在編寫計劃書時，需要考慮目標的可行性、工作的前提條件和所需資源等因素。閱讀他人的計劃書，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的思路和創(chuàng)新的點子，從而豐富自己的計劃書寫作。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇一
工作計劃。
一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
一、工作內容。
1)納新(10月)。
招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2)團日活動(每月一次)。
1、每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交。
活動方案。
我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
2、活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題。
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
3)收繳團費(11月)。
按時完成任務，上報學校團委。
4)團推優(yōu)(11月)。
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
5)黨團知識競賽(10月)。
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設：
1、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時收取團費和整理團籍，對各班的團員做一統(tǒng)計，并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
三、本學期的工作目標：
1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.
2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調能力，在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{整。
相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。
一.工作要點因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。
二.工作內容。
1.日常工作：苦練內功、使部門工作細致化、標準化。
(1)迎新、招新!
(2)新團員注冊：補辦及團費收繳。
(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。
(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。
(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!
(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交。
入黨申請書。
和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優(yōu)激發(fā)學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。
(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!
(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。
(9)提高團干部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動，早團干部交流會中做工作及。
思想?yún)R報。
等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質等得到相應的提高。
(10)整理本學期工作總以及編寫下學期的工作計劃!
以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布大學團委組織部工作計劃書2019，更多大學團委組織部工作計劃書2019相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、青年月活動。
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業(yè)或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經(jīng)費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀。
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創(chuàng)新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接班人。相信經(jīng)過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經(jīng)驗，體驗到很多不同風格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協(xié)商和溝通。
三、部門的內部建設。
組織部向來是一個團結友愛的.家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流。
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇三
1)納新（10月）。
2)團日活動（每月一次）。
1、每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
2、活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題。
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
3)收繳團費（11月）。
按時完成任務，上報學校團委。
4)團推優(yōu)（11月）。
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
5）黨團知識競賽（10月）。
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設：
1、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統(tǒng)計，并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
三、本學期的工作目標：
1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.
2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調能力，在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{整。
相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。
新生的到來，又是一次新的生機。然而，面對人生地不熟的情況，我們計劃給與他們最溫馨的幫助，盡我們最大的努力。以下是我們對新生軍訓期間的計劃：
第一部分。
一、溫馨關懷。
(一)指導方面。（海報宣傳走寢形式）。
根據(jù)情況可以從以下幾個方面作指導：
1、衣、食、住、行方面簡要介紹。
針對情況可以告訴新生買衣服、買食品的一些小訣竅。比如上什么地方買衣服質量好，買衣服比較便宜。冬天快到了，保暖用品的購買、選取等指導。
對于要外出的同學，告知路線、公交車站點和費用等，坐車要謹防小偷，
計劃。
寢室內的貴重物品要妥善保管。
2、交流方面。
為新生介紹學習、工作、生活經(jīng)驗，增加新老生之間的了解，從平常生活中多多關心學弟學妹，為他們提供必要的幫助和指引，引導他們更好的'學習工作和生活。
3、海報宣傳。
海報可以貼在寢室黑板上，或者由生活部提供一些軍訓需要多加注意的小常識，然后我們?yōu)槊總€寢室繪制或者制作一張宣傳單，進行分發(fā)。
4、走寢。
最好的形式是走寢形式----直接訪問。親自關心學弟學妹。可以是每天派一至兩個部門的人輪流進行。走寢去詢問一下學妹學弟們的需求，有什么幫助需要我們幫忙，然后再定一些慰問計劃。
5、寢室修補。
帶領一些學生干部走寢關心新生住宿生活情況，對寢室有破損一類情況的即時反應給管理員，讓學校給予修補。
6、援助困難生。
對家庭有困難的學生，適當補助或送一些必要的日用品，盡可能對新生生活方便提供一些指南、幫助。包括學院、學校的幫助。
二、學習方面。
1、自身專業(yè)。
由各個專業(yè)的學長或學相對應介紹各個專業(yè)的學習科目，學習方法等。讓新生心里不畏懼學習，有信心學習。
2、選課輔導。
接單介紹如何選課，專業(yè)課及專業(yè)選修課、學校必修課等的選擇。
3、一卡通。
一卡通怎樣開通，以及一卡通的用途。
4、轉專業(yè)方面。
根據(jù)新生報到使得情況，有很多同學可能由于專業(yè)不太了解或者不滿意，特別想知道本專業(yè)的情況，或者是轉專業(yè)的的問題。我們想從兩方面解決這個問題。
（1）分專業(yè)的走寢慰問。調查一下有多少同學會面臨專業(yè)選擇上的問題，簡要在走寢室的時候就解決。
（2）講座形式解答。
就是讓我們這些學姐去給學妹們進行一些思想上的交流與解決，或者請各個專業(yè)的相關老師解答。甚至可以是輔導員。
5、二學歷問題。
簡要介紹二學歷的選擇或自己是否要上二學歷，可以讓新生適當?shù)年P注發(fā)送的傳單有關二學歷的介紹等。
第二部分。
一、認識團委。
帶領一些團委人員參加新生見面會，為新生具體介紹和說明一些團委的情況和活動，提高同學們對團委的興趣，引導同學們積極參與到新學期的團委納新當中來。
二、加入團委。
通過面試、筆試，以及參與新生才藝展示，從中發(fā)現(xiàn)一些比較優(yōu)秀的、有特長的新生，為將來團委發(fā)展儲備人才力量。
第三部分（軍訓期間零距離關懷）。
1、防暑意識及自我防暑措施。
提醒買防曬霜，擦防曬霜。軍訓期間不要過多的在烈日下暴曬。穿一些比較涼快的衣服等。并且自己隨時都要具備防暑和防曬的意識。
2、助威打氣。
帶領一些學生干部在新生軍訓期間到場關心和助威，給他們一些精神上的鼓勵，鼓勵他們不要害怕艱難，勇敢完成軍訓任務。同時也積極的讓新生參加活動之中，顯示才能并娛樂全體新生。
3、消暑綠豆湯（根據(jù)天氣情況）。
綠豆價格低廉，綠豆水產量高；又有消暑去熱的功效，是軍訓的必備補品，也是我們慰問的最佳禮品，不管是從價格還是從可操作性來看都是軍訓期間慰問新生的最佳選擇（適合在兩三日連續(xù)高溫過后發(fā)放），以達到預防學生出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。
3、加鹽飲用水。
軍訓活動量大，流汗多，身體內鈉離子流失量大，適合飲用加入少量使用鹽的水。我們可向學生提供一定含鈉離子的飲用水。
或者直接提供一些純凈水，學生自帶瓶子或杯子接飲用水。在各個分段時間有人員負責。
4、濕巾、紙巾和扇子（針對特殊情況）。
對于身體有不適感，在一邊暫時休息的同學，我們提供濕巾、扇子等降溫工具，盡早采取措施避免其中暑。休息時，也向有需要的同學提供。
5、照顧身體不適的同學。
除了身邊的同學之間的互相照顧之外，如有感冒、發(fā)燒等較嚴重的同學，要注意防范，量體溫，以免出現(xiàn)更嚴重的情況。
6、豬流感方面。
注意豬流感。注意個人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生。團委干事可以不定期的訪查情況，根據(jù)具體情況具體采取措施。對于有豬流感現(xiàn)象的人一定要妥善處理，及時送到校醫(yī)院醫(yī)治。嚴重的要迅速隔離，以免影響其他人。
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最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇四
組織部作為化學系團學組織里重要的一個部門，它關系到全系團員工作的開展，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。
組織部經(jīng)過招新之后，部門成員達到了七人，其中正部長一個，負責組織部的總體工作，六個干事負責組織部的日常工作。在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。在工作中，本部門成員體現(xiàn)出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。
一、本部門這學期以來的主要工作為：
負責團員的考核，團員證的注冊以及團費的收繳。
積極配合院團委開展的團組織活動。
協(xié)助系學生會其他部門工作的開展。
二、本部門這學期的工作情況如下：
組織部九月份開展了化學系團學組織招新工作。
九月中旬至十月中旬對管理系10級新生團籍進行整理和存檔。
十月份召開了化學系各班團支部大會，安排工作和各團支部日常工作的開展。化學系各團支部xx年下半年團費收繳工作的開展。
十一月份對全系的團籍進行了大整理，以及給與上交團費的團員進行年度交費注冊。
十一月份協(xié)助志愿者部開展綠化校園活動。
十二月份協(xié)助宣傳部開展了右玉精神的征文活動。
本門還協(xié)助了文藝部開展了迎新晚會，以及生活部工作的開展等。
三、本部門成員在工作中的情況：
優(yōu)點：具有團隊精神，工作態(tài)度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能吃苦耐勞。
富有責任感，很好的協(xié)助團學組織其他部門工作的開展，協(xié)助系團委、系黨支部和學院工作的開展。
在工作中謙虛謹鎮(zhèn)、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安排，有問題敢于提出。
在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態(tài)投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。
工作中，本部門的成員之間進行了很好的協(xié)調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。
不足：組織部在09新生中招收了四名干事，由于是新手，對各項工作還不是那么了解，從而體現(xiàn)出了經(jīng)驗不足的一面。
由于經(jīng)驗不足，在組織部開展的工作中干事們也體現(xiàn)出了不熟練的一面，這是有待加強的。
組織部是由09級老學干和10級新學干組成的，老學干和新學干的銜接還不夠好，新學干在交流方面還需加強。
干事和老師的溝通還欠缺，這會影響到部門工作的順利開展。
(5)部門成員的表達能力還欠缺，需要繼續(xù)加強。
四、結束語：
組織部的成員在經(jīng)過了一個學期的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經(jīng)有了大幅度的提高，特別表現(xiàn)在工作方面。在團學組織中，我部門成員表現(xiàn)突出，受到了系領導、老師和同學的好評。本學期組織部的工作能順利開展，這與部門的每位成員是離不開的，那都歸于我部門成員經(jīng)過努力、付出了血汗而得來的成果。我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態(tài)度。多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們的各方面能力一定會有很大的提高。
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9.2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作總結。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇五
回顧這一學期里團委的工作，我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，在老師的領導下，以及我們團委所有成員的努力下，取得了不俗的成績。新的學期已然開始，團委將繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，爭取在新的一年中取得更大的成績。現(xiàn)將團委20xx年的工作作如下計劃：
三月工作計劃：
(1)勤工部在三月底完成貧困生校內審核工作，還有愛心助學基金的申請。
(2)組織部組織黨課(每周兩次，每月都有)。
(3)組織部開展團黨章知識競賽,時間定于三月下旬。
(4)學術實踐部組織數(shù)統(tǒng)學院師資技能大賽(三月八日初賽)。
(5)學術實踐部收集挑戰(zhàn)杯作品及上報(三月二十五日收集作品)。
(6)文教部進行墻報的更新。
(7)青年志愿者協(xié)會將進入社區(qū)，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區(qū)的幫扶活動。
四月工作計劃：
(1)勤工部在四月份做一期遲交學費的每月六十元補助補發(fā)的工作。
(3)組織部開展素質拓展活動。時間大概定于四月下旬。
(4)文教部有意舉行國學知識競賽活動。
(5)文教部組織一期團干培訓。
(6)青年志愿者協(xié)會將繼續(xù)進入社區(qū)，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區(qū)的幫扶活動。
(7)青年志愿者協(xié)會將在新學期(初步定在4月)舉辦一次青年志愿者交流大會。
五月工作計劃：
(1)勤工部進行大學生自主創(chuàng)業(yè)基金的申請工作。
(3)組織部進行述職報告。時間大概定于五月下旬。
(4)學術實踐部舉辦“晨讀經(jīng)典美文誦讀”
(5)文教部晨讀活動將有序進行。
(6)青年志愿者協(xié)會將繼續(xù)進入社區(qū)，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區(qū)的幫扶活動。
六月工作計劃：
(1)組織部評選優(yōu)秀團員及優(yōu)秀團干部;。
(2)組織部進行20xx級團檔案的整理;。
(3)組織部對團員總數(shù)的統(tǒng)計等。
(4)文教部晨讀活動也將有序進行。
(5)青年志愿者協(xié)會將繼續(xù)進入社區(qū)，開展“晨曦”志愿者服務隊與海口市府城桂林社區(qū)的幫扶活動。
(6)青年志愿者協(xié)會將開展20xx學年志愿者服務證填寫及星級評定的相關活動。
七月工作計劃：
學術實踐部組織暑期社會實踐活動。
八月工作計劃：
暑假無活動。
九月工作計劃：
(1)勤工部完成學院學生保險的購買。
(2)勤工部協(xié)助老師完成獎學金的發(fā)放。
(3)新生接待。
(4)團委招募新干事。
(5)學術實踐部對20xx學年度暑期社會實踐材料整理及上報。
(6)文教部進行墻報的更新。
(7)青年志愿者協(xié)會清理校園小廣告。
(8)“晨曦”青年志愿者服務隊招募新隊員。
十月工作計劃：
(1)勤工部整理貧困生材料。
(2)組織部組織新干事辦公軟件培訓。
(4)學術實踐部進行挑戰(zhàn)杯的宣傳。
(5)文教部組織我院學生參加“海師杯”作文競賽。
(6)青年志愿者協(xié)會填寫、收發(fā)志愿者證;。
十一月工作計劃：
(1)聯(lián)系工商銀行，確保師范生每月60元補助和非師范生每月30元補助的順利發(fā)放。
(2)組織部進行團日活動的策劃及安排。
(3)文教部進行晨讀活動的策劃及安排。
(4)學術實踐部協(xié)助文教部進行晨讀活動。
(5)學術實踐部進行“移動杯”的宣傳幾收集作品。
(6)“晨曦”志愿者服務隊每兩周在社區(qū)服務基地開展一次不同內容的服務活動;。
十二月工作計劃：
(1)組織元旦游園活動。
(2)青年志愿者協(xié)會參加八大高校便民活動。
(3)青年志愿者協(xié)會迎接頂崗支長學姐。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇六
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一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式（手機、短號、qq等），做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
附：上學期工作總結。
在這個學期，組織部在做好部門日常工作的同時，協(xié)助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括：招新、團員信息統(tǒng)計及團費收繳、團日活動、團員推優(yōu)入黨、中國移動mm創(chuàng)業(yè)大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結：
一、基本工作的開展。
（1）策劃招新工作，為團委注入新的血液。
學期伊始，我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進了新的成員。
（2）團員信息統(tǒng)計，積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單，但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費，到最后匯總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態(tài)度認真，高效完成了團員信息錄入系統(tǒng)工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。
（3）開展“學習貫徹十七屆五中全會精神”之主題團日活動。
（4）開展本學期的團員推優(yōu)入黨。
部門首先落實各班的通知工作，然后對申請推優(yōu)入黨的同學進行審核。從嚴格手續(xù)、規(guī)范程序入手，切實抓好對推優(yōu)對象的審核工作，協(xié)助黨委組織部門對推優(yōu)對象的考察。
（5）舉辦中國移動mm創(chuàng)業(yè)大賽、啟動儀式及相關講座。
這是本學期的一個活動，旨在宣傳大學生創(chuàng)業(yè)思想，做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責，其它部門協(xié)助。在團委全部人的努力下，此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題。
（1）在招新工作中，由于未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時間的安排，因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
（2）新成員由于工作經(jīng)驗不足，團員推優(yōu)入黨資料較多，最后沒有把好關再審核一次，導致統(tǒng)計出來的名單出現(xiàn)一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經(jīng)吸取工作教訓。
（3）幾次團委開會或活動，因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作，協(xié)助開展各類活動。
這學期以來，團委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個活動都是由組織部主要負責，但是作為團委這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優(yōu)秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組，努力把每一個活動做到。
以上就是本學期組織部的工作總結，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力也得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇七
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一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式（手機、短號、qq等），做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
二、努力做好自身建設。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是xx級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的'主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇八
組織部是院大學生社團服務中心的一個組成部分，組織部與社團服務中心是部分與整體的關系，組織部離不開社團服務中心，社團服務中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。
組織部以服務全院社團和協(xié)會為宗旨，在豐富學生生活，加強學生政治學習，提高思想認識，對團支委的工作有協(xié)助作用，組織策劃社團服務中心內部活動，組織部在社團服務中心工作中發(fā)揮著重要的作用。
詳情見各個部門職責。
五：組織部人員編制及職能。
1：人員編制。
部長：1名副部長：2名干事：3名。
2：人員職能。
a部長職能。
b定期召開部門例會，傳達上級精神。
c協(xié)調與其他部門的關系；配合其他部門的工作。
b副部長職能。
a是部長工作上的助手，起協(xié)調作用.b是聯(lián)系部長與干事的橋梁，起溝通作用。
c干事職能。
遵循部長及副部長的各項安排，
六：工作細則。
1團之委學習資料的準備工作。
為了加強對各社團、協(xié)會成員的思想政治教育，更好的發(fā)展學生團員的先鋒模范作用，進一步促進社團、協(xié)會各項工作的開展。在校團委的具體指導下，各社團、協(xié)會成立團支部,為協(xié)調各社團、協(xié)會團支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團、協(xié)會團支部工作的開展,院大學生社團服務中心也成立團支委。并定期召開團之委例會，作為團之委的重要組成部分，組織部有責任和義務準備好團之委的學習資料。為確保例會順利進行，組織部必須在例會進行前3天準備好資料原稿，交由團之委書記審核，并確保在例會召開時，將資料下發(fā)給每一位成員。
2例會的召開。
為更好的統(tǒng)籌本部門各項工作，使各項工作能夠有效的開展，組織部在每星期五17：00點在社團服務中心辦公室定期定點召開部門例會，如有變動，部長通知副部，副部通知干事。認真做好會議紀錄，明確各自在近期的工作職責。
3對中心各項活動的策劃。
為確保社團服務中心各項活動的順利開展，組織部需提前寫好此次活動的策劃，并交由主席團審批，通過后將原稿復制若干份，下發(fā)給中心各個部門，使各部門明確各自職責為加強社團中心各個部門之間的聯(lián)系，方便日后各項工作的開展，組織部負責中心內部的聯(lián)誼活動，組織部事先提出聯(lián)誼方案，告知中心成員，獲大家認同后，由組織部收集此次活動經(jīng)費，活動結束后，向中心成員公布所用費用。
4配合其他部門的工作。
為確保中心各項工作的開展，組織部在完成本部門工作任務的基礎上，應給以其他部門工作上的支持，如人員支持等一系列支持。
七：日常行為規(guī)范。
1嚴格遵守校紀、校規(guī)。
2組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。
3極力維護本部門的形象與利益，個人行為不得有損本部門形象。
4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按質量的完成上級下達的各種任務。
5組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質，并正確處理好學習與工作的關系，學習上勤奮努力，做到學習工作兩不誤。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇九
1)納新(10月)。
招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。2)團日活動(每月一次)。
1、每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。2、活動主旨：
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。3)收繳團費(11月)按時完成任務，上報學校團委。4)團推優(yōu)(11月)。
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則。5)黨團知識競賽(10月)。
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
【二、內部組織與外部建設：】。
1、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統(tǒng)計，并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
【三、本學期的工作目標：】。
1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.
2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調能力，在活動中逐漸成熟起來。3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。
4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{整。
相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。
【年度校區(qū)團委組織部工作計劃】團委組織部工作計劃(2)|返回目錄工作總體目標。
經(jīng)過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。
下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。
下學期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認真組織好。
日常的素拓、會務、財務工作也要繼續(xù)完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。
工作現(xiàn)狀與未來計劃。
一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督。
手冊主要包括內容有：
1.團委學生會工作制度。
1)考核制度。
2)財務制度3)會議制度。
4)檔案管理制度。
2.評優(yōu)制度。
1)學校、學院紅旗團支部評選制度。
2)學校、學院優(yōu)秀團干、團員評選制度。
3)學生活動積極分子評選制度。
3.選舉選拔制度。
1)團委委員、學生會主席團選舉制度。
2)團委、學生會部長選拔制度。
3)團委、學生會副部長、部員選拔制度。
4)團委、學生會大一副部長選拔制度。
5)班委、團支委選舉制度。
6)團代會/學代會代表選舉制度。
以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范文，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結、活動策劃、總結等內容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調用。
二、06級副部選拔。
初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。
現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調。
三、各項評優(yōu)工作首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。
四、各項日常工作。
1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務制度。
2、組員繼續(xù)培訓(報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對)。
3、繼續(xù)完成素拓錄入。
4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。
5、學院學生政治面貌轉變錄入、團員證注冊等。
附：__-__年年度團委組織部第二學期工作時間表(構想)。
__年年3月。
1.整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動。
2.中旬：審定“06副部選拔辦法”，
3.下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉。
4.下旬：審定紅旗團支部評選辦法。
__年年4月。
1.上旬：團員證注冊工作2.中旬：籌備紅旗團支部評選大會(準備證書、申請教室、會場安排、流程設置、邀請嘉賓等)。
3.下旬：監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉。
__年年5月。
1.上旬：召開紅旗團支部評選大會。
2.下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示。
3.下旬：組織部工作總結、后期工作安排(各部門素拓、報銷、帳戶管理等)。
1.整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“__年三下鄉(xiāng)”活動。
2.繼續(xù)后期工作安排(各部門素拓、報銷、帳戶管理等)。
1.協(xié)助學院迎新的準備工作(按照慣例，組織部負責志愿組)。
2.籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十
青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業(yè)或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經(jīng)費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。
二、團支部風采秀。
團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創(chuàng)新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接班人。相信經(jīng)過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。
由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經(jīng)驗，體驗到很多不同風格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協(xié)商和溝通。
三、部門的內部建設。
組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門間的交流。
如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十一
為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。
第二章組織部基本工作職責。
一、負責團干部經(jīng)常性的思想政治教育工作，定期了解團干部的思想狀況；
四、負責團總支的組織建設，制度建設，團員教育評議制度，團員年度團籍注冊制度等；
六、負責團內表彰工作，獎勵教育工作；
七、負責推優(yōu)入黨工作；
九、負責團費的收繳，管理和使用；
十、協(xié)助其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。
第三章組織部人員編制及職能。
編制：部長：1名副部長：若干名干事：若干名。
部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，負責本部成員的選拔和調動工作，指導和督促部內的總體事務。
副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排，并負責本部門的工作計劃的起草及工作匯報。
干事職能：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄，并負責組織部的各類檔案的管理工作，定期進行檔案整理，負責每次例會及其它活動的考勤。遵循部長及副部長的各項安排，依據(jù)工作職責對團活動進行檢查，對學生干部進行考核，對青年內部的意見進行收集整理。組織團員教育性活動等。
第四章每周政治學習檢查及每月全員性政治學習課的相關規(guī)章制度。
二、組織部所有成員應提前到達集合地點，做好查前準備工作，嚴格考勤；
五、在全院性政治學習課開展期間，組織部成員必須著裝整齊、規(guī)范（戴團徽和工作證），做好接待、簽到等一系列工作。
第五章日常行為規(guī)范及著裝要求。
一、嚴格遵守校紀、校規(guī)；
三、極力維護本部門的形象與利益，個人行為不得有損本部門形象；
六、組織部的成員不管在任何場合，都要有組織部的形象，時刻做到謙虛禮貌；
七、組織部成員在公共場合不得有勾肩搭背，摟摟抱抱的不雅行為；
以上相關規(guī)定，凡有違反者前兩次給予警告處分，超過三次（含三次）視為自動退部;。
第六章考核制度。
五、組織部各成員必須愛護一切屬于團委的公共財產。如有違犯，給予警告處理；
六、組織部對新干事進行一學期試用考核，考核內容涉及生活、學習、工作等方面；
主要：
1、宿舍衛(wèi)生要達標.2、人際關系要融洽.3、考試成績不掛科.4、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好.以上四項必須做到，否則將不予錄用。
八、學期末將對部門所有成員進行評比，優(yōu)異者給予獎勵，工作能力較強者，在工作職務上適當調整；為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員對本條例認真對待，嚴格遵守。凡知而故犯，不服從管理者一律強行踢出部門。
（以上各項規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有變動，將另行通知）。
2011.05.26。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十二
____年，在區(qū)黨委、政府的堅強領導和有力指導下，區(qū)委組織部以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，聚焦主責主業(yè)，強化使命擔當，抓黨建夯基礎，抓干部強隊伍，抓人才謀發(fā)展，為_____提供了堅強的組織保障。
一、重點推進工作。
20，區(qū)委組織部在扎實開展各項業(yè)務工作的基礎上，圍繞全區(qū)中心工作，堅持問題導向，積極發(fā)掘工作突破口，打造了一批重點推進工作。
(一)突出創(chuàng)新，打造基層黨建“__品牌”。聚焦基層黨建主責主業(yè)，緊密結合__區(qū)實際，集中力量抓創(chuàng)新突破，以創(chuàng)新激發(fā)組織活力，以黨建引領區(qū)域發(fā)展，打造農村、社區(qū)、兩新黨建三架馬車。一是農村黨建圍繞基礎抓發(fā)展。__鎮(zhèn)__村堅持“____”黨建扶貧工作思路，帶動全村顯著增收，獲評市級黨建示范點;汪疃鎮(zhèn)汪疃村依托土地流轉，推動土地資本轉化創(chuàng)富動力，經(jīng)驗做法入選全省抓黨建促村級集體經(jīng)濟發(fā)展案例，成為“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的試金石。二是社區(qū)黨建圍繞融合抓治理。____社區(qū)堅持黨建引領，探索推行____工作法，突破“多村并一居”無成熟經(jīng)驗可循的困難局面，走出了“黨群連心、多方聯(lián)動”的新型城市社區(qū)新路徑，幫助村民變居民身份觀念順利轉變。三是兩新黨建圍繞服務抓探索。結合____產業(yè)打造____黨支部，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索流動黨員管理新模式，獲評市級黨建示范點;依托____項目區(qū)成立農業(yè)園區(qū)黨委，積極探索實踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把黨組織建在產業(yè)鏈上，打造黨建統(tǒng)籌引領經(jīng)濟社會發(fā)展新格局。
(二)多點突破，構建機構管理“__格局”。在全市機構編制審批極其困難的情況下，不斷加大資源整合和對上溝通力度，在__體制改革和機構設立上謀求突破，為我區(qū)干部隊伍建設擴充實力。借力____年__體制改革，以城市管理與行政執(zhí)法局為基礎，整合市場監(jiān)督管理局稽查大隊、勞動監(jiān)察大隊，組建__綜合執(zhí)法局，累計共為全區(qū)增加事業(yè)編制__個，科級職數(shù)__個。結合發(fā)展新成立____局、____辦公室和____中心等事業(yè)單位，新增公務員編制__個、事業(yè)編制__個，為全區(qū)干部發(fā)展注入新鮮活力，初步構架起___區(qū)機構管理的嶄新格局。
(三)著眼頂尖，升級人才隊伍“__高度”。堅持“人才是第一戰(zhàn)略資源”的工作思路，協(xié)助區(qū)內企業(yè)積極引進世界頂尖人才，推進全區(qū)人才隊伍提檔升級，達到新的高度。主動對接企業(yè)，就企業(yè)在引進人才過程中存在的問題會同相關業(yè)務主管部門進行協(xié)商，通過釋放人才政策紅利，協(xié)助企業(yè)與目標人才達成合作協(xié)議，協(xié)助企業(yè)成功引進___、___等高層人才，推進全區(qū)人才隊伍質量提升至更高水準。待項目產業(yè)化后，將有效填補國內空白，預計實現(xiàn)年均銷售收入____億元。
一、2019年總結情況。
(一)基層黨建全面過硬。一是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。聚焦制度建設、組織生活、崗位職責等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《關于以上率下推進過硬支部建設的意見》等制度，深入開展機關作風建設年活動，在全區(qū)樹立了全面從嚴治黨的鮮明導向，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常。二是從嚴管理提升基層組織力。建立村級組織運轉經(jīng)費、“兩新”組織黨建經(jīng)費、社區(qū)黨組織為民服務經(jīng)費穩(wěn)定增長和差異化分配機制，高標配備___個城市社區(qū)人員場所，全面理順黨組織架構，拉開城市黨建框架。三是有序推進換屆選舉工作。扎實開展村情研判工作，做到堅持村(居)必訪、黨員村民代表必談，堅持先整頓后換屆，實現(xiàn)_個軟弱渙散村級黨組織全部整頓銷號，嚴守“從好人中選能人”選人用人標準，堅守公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通，穩(wěn)步推進____個農村和__個城市社區(qū)換屆選舉，圓滿完成“兩個百分百、兩個最大限度”的換屆目標。
(二)干部工作提質增效。一是干部素質持續(xù)提升。組織開展黨的十九大精神學習活動，引導全區(qū)干部以黨的十九大精神指導實踐、開展工作。組織干部教育主體培訓班次__期，大講堂專題培訓班次__期，參與各類培訓活動__次，累計培訓干部____余人次。二是干部管理更加科學。堅持考人考事相結合，拓寬干部研判渠道，對區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦的__名干部進行調整，其中提拔重用__人，交流任職__人，進一步配齊選強班子，干部選拔任用工作水平有效提升。上線干部檔案管理查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)干部人事信息數(shù)字化、便捷化管理。三是老干部服務更加完善。成功申報市級離退休干部文化養(yǎng)老示范點__處，為離退休干部搭建“文化養(yǎng)老”平臺，制定出臺《離休干部醫(yī)療保障管理辦法》，確立___為離休干部就醫(yī)定點合作單位，不斷提升離休干部醫(yī)療保障管理水平。
(三)人才工作重點突破。一是加大人才招引力度。引進__、__等高層次人才__人，區(qū)內全職博士達到__人。舉辦___等市級人才活動__區(qū)分會場，發(fā)布人才項目信息___多個，對接計劃專家、海內外博士__人，與___名專家達成合作協(xié)議。二是搭建人才引聚平臺載體。成立___、___等人才交流基地”，發(fā)掘人才培養(yǎng)精準渠道，推薦__名專家申報市級以上人才項目，其中____和____為專業(yè)類別分別獲批_____，為企業(yè)爭取扶持資金____多萬元。三是完善人才配套服務。編制《人才工作手冊》，利用___和____等聯(lián)合研究中心，打造__區(qū)“高層次人才雙創(chuàng)園”，組織開展___產業(yè)發(fā)展研討會等活動__期，進一步增強高端人才對全區(qū)乃至全市的歸屬感。
(四)注重實效，打造干部教育“__特色”。在堅定政治導向，確保全區(qū)干部在“學懂、弄通、做實”黨的十九大精神方面取得實效的基礎上，緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展效率高、工作節(jié)奏快、城鄉(xiāng)情況復雜等特點，堅持“按需施教”原則，積極引進省、市高校專家教授來區(qū)輔導講課，精心打造以新舊動能轉換、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)社區(qū)建設等為主題，具備較強針對性和實用性的系列專業(yè)講座。同時，圍繞黨風廉政建設、城市社區(qū)黨建等重點、熱點領域，組織干部外出學習先進地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，尋標對桿，促使干部提高站位、開闊視野，培養(yǎng)干部與全區(qū)發(fā)展相適應的綜合素質和專業(yè)能力。
三、工作思路。
20，區(qū)委組織部的工作總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以圍繞八個方面工作，夯實工作基礎，完善工作機制，實現(xiàn)突破提升，為全區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強的組織保證。
(一)黨建工作方面。以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，實施“3+”工程，進一步鞏固黨建成效，推進全區(qū)黨建工作由“拿得出”轉向“叫得響”。
一是推進“思想引領+黨建考核”工程，壓實黨建工作責任。強化理論學習，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，利用“線上+線下”相結合的教育手段，面向全體黨員抓好教育培訓工作，筑牢黨員干部“四個意識”。強化制度建設，以黨建工作責任制為基礎，進一步健全齊抓共管體系，積極探索黨建分類考核機制，突出實效評價，強化結果運用，推動基層黨組織在用心服務、公平服務、依法服務、創(chuàng)新服務中更好發(fā)揮領導核心作用。
二是推進“標準化+網(wǎng)格化”工程，創(chuàng)新基層治理體系。推進基層黨組織標準化建設，以村居“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強支部班子，并在圓滿完成換屆選舉的基礎上，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障5個方面為建設重點，進一步細化基層黨支部建設標準，構建完善的基層黨建工作標準化體系，實現(xiàn)基層黨支部建有標尺、抓有方向、憑有依據(jù)。探索黨員網(wǎng)格化管理，在__個城市社區(qū)試點建設“人進戶、戶進樓、樓進格、格進社區(qū)”的信息服務平臺，同時，在每個鎮(zhèn)辦確定1個村，探索推進農村建立黨員網(wǎng)格化管理模式，逐步實現(xiàn)基層治理一網(wǎng)聯(lián)動、精準有效，以“黨建+網(wǎng)格”的管理新模式，構建和諧穩(wěn)定的基層社會治理新格局。喚醒基層黨員意識，研究出臺星級黨員示范戶評選等制度，依托儀式感強化責任感，增強黨內政治生活標準化與嚴肅性，促進黨員喚醒意識，亮明身份，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是“城市黨建+農村黨建”，以黨建統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。城市黨建重點圍繞產城互動，在建立社區(qū)“大黨委”、鎮(zhèn)街“大工委”的同時，細研打磨社區(qū)黨建工作機制，高準打造社區(qū)黨建展廳，展示基層服務型黨組織建設成果，建設社會組織黨建新地標;研究設立外資、內資、服務業(yè)等行業(yè)黨委，實現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展領域的黨建全覆蓋。農村黨建重點圍繞鄉(xiāng)村振興，強化黨組織核心引領作用，以破題“三農”為導向，結合黨建扶貧與壯大村集體經(jīng)濟重點工作，推動扶貧扶智與農村黨建相融合，引導村級組織在借鑒成熟經(jīng)驗的基礎上，“一村一策”找準發(fā)展路徑，以點帶面，帶動經(jīng)濟空殼村開闊致富思路，實現(xiàn)經(jīng)濟薄弱村收入翻番。機關黨建重點圍繞提升效能，針對黨建工作實際，探索研究部門政工科長的統(tǒng)一管理，確保機關黨建工作落到實處。同時，抓緊組建區(qū)機關黨委，理順區(qū)直機關黨組織關系設置，明確并壓實黨建責任，推動機關黨建走在前，做表率。
(二)干部工作方面。圍繞全區(qū)中心工作需要，突出機構編制、人事管理、隊伍結構三個重點，力爭全面優(yōu)化組織架構體系，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。
一是在機構編制上求突破。繼續(xù)發(fā)揮攻堅克難的精神，結合全區(qū)發(fā)展實際工作需要，進一步加大對上的溝通力度，爭取實現(xiàn)對編制工作的新突破，積極謀劃推進全區(qū)組織架構再升級、機構設置再完善、編制資源配置再優(yōu)化。
二是在年輕干部培養(yǎng)上求長遠。著眼全區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展需要，研究制定關于加強和進行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作方案，在推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用各環(huán)節(jié)有機結合的基礎上，加大上派下掛、教育培訓、交流鍛煉等工作力度，不斷優(yōu)化干部成長路徑，為年輕干部成長搭建平臺，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
三是在人事管理上求創(chuàng)新。結合全區(qū)各專業(yè)崗位用人需求，充分利用現(xiàn)有編制資源和聘用制招聘，合理設置崗位條件，確保招聘的干部更加專業(yè)，為管委區(qū)直部門、各鎮(zhèn)辦補充優(yōu)秀干部力量，從源頭為管委干部梯次培養(yǎng)打下基礎，認真落實上級關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、容錯糾錯、關心關愛基層干部，減輕基層干部負擔等文件精神，加大正向激勵和關心關愛力度，為干部干事創(chuàng)業(yè)鼓勁撐腰。
四是在隊伍結構上求拓展，在堅持干部調研制度化、談心談話常態(tài)化、“考事與考人”結合、建立干部業(yè)績考核及工作評價臺賬基礎上，在考準考實干部方面重點發(fā)力，進一步加大干部交流、掛職力度，通過區(qū)鎮(zhèn)干部之間的合理流動、上級部門的掛職學習，全面優(yōu)化區(qū)鎮(zhèn)兩級干部隊伍結構，著力提升全區(qū)干部專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。
(三)人才工作方面。結合區(qū)域產業(yè)發(fā)展實際，持續(xù)放大第二產業(yè)人才優(yōu)勢，加快補齊一、三產業(yè)人才短板，統(tǒng)籌推進開展人才提量、項目提升和服務提質“三提”工程，推進人才工作由“一枝獨秀”轉向“多點開花”。
一是強化政策導向，促進人才提量。進一步貫徹落實中央、省、市人才發(fā)展體制機制改革的意見，按照“鼓勵引進、支持培養(yǎng)、放大使用”原則，完善區(qū)級人才配套優(yōu)惠政策，重點實施4項工程，即“高端人才引領工程、重點人才培養(yǎng)和引進工程、支撐人才聚集工程和人才引進渠道拓寬工程”，并將支持范圍縱向延伸至普通高校畢業(yè)生，橫向覆蓋到教育、衛(wèi)生、文化等領域。探索“市場化+人才”的工作機制，加強與“寰球國際人才交流中心”等國內外知名引才機構合作，推進企業(yè)化帶動人才引進的效率提升。
二是強化工作合力，推動項目提升。統(tǒng)籌部署開展全區(qū)人才工作，牽頭人才工作領導小組相關成員單位等部門，組織開展企業(yè)走訪活動，摸清企業(yè)人才儲備和人才需求，助推企業(yè)創(chuàng)新平臺建設。用足用活上級政策，精準對接____、____等系列工程，重點配合上級抓好人才聯(lián)合引進工作，爭取新增市級以上高層人才__個。
三是做優(yōu)服務載體，打造優(yōu)良環(huán)境。積極參與省、市人才各板塊活動，搭建企業(yè)引進海內外高端人才項目的橋梁紐帶。精心組織博聯(lián)會活動，加強對外宣傳，內內交流，進一步強化區(qū)級人才聯(lián)盟“以才引才、以才興產”的平臺效應，不斷增強高層次人才對全區(qū)的認同感和歸屬感。
(四)干部教育工作。堅持問題導向，將干部政治意識和專業(yè)能力培養(yǎng)貫穿始終，圍繞干部培訓各時間節(jié)點，強化“三力”，推進干部教育由“有特色”轉向“成體系”。
一是訓前問“需”，打造“吸引力”。構建訓前需求調研機制，區(qū)分干部類別層次，結合熱點難點問題，采取書面、座談等形式廣泛開展需求調研，精準錨定培訓方向。加大積極邀請中央黨校教授等知名高校專家學者前來進行講座授課，圍繞政策理論、宏觀經(jīng)濟、精準招商、社會治理創(chuàng)新等方面開展____期培訓課程，實現(xiàn)“質”“量”兼收并蓄。
二是訓中抓“策”，凝聚“向心力”。構建訓中互動探討機制，設置集中研討交流環(huán)節(jié)，根據(jù)專題內容，提前確定研討主題和具體題目，讓學員帶著問題學，圍繞題目講，有思考、有收獲;側重實地調研，組織參訓學員深入一線調研，結合承擔的工作職責和遇到的疑難問題，確定一個具體研究方向，提出解決的具體舉措和意見建議，擇優(yōu)提交區(qū)管委及相關部門參考借鑒。
三是訓后見“效”，強化。
“考評力”。健全培訓考學評學機制，結合培訓中期、培訓結束等時間節(jié)點，通過閉卷考試、現(xiàn)場問答測試等，考核參訓干部對課堂知識掌握情況;通過訓后定期回訪、問卷調查、學用成果展示等方式，強化干部追蹤問效，重點評估干部受訓后是否學有所得、學有所用，形成有效反饋，實現(xiàn)學用相長。
(五)考核工作方面。牢牢把握“勇爭一流”的目標定位，以工作實效為落腳點，建設考核工作協(xié)作體系，最大限度發(fā)揮考核工作的導向、約束和激勵作用，推進考核工作由“一條線”轉向“一盤棋”。
一是進一步優(yōu)化考核指標體系。堅持“體現(xiàn)導向、突出重點、注重結果”，通過加強頂層設計，架構新的考核指標體系，確保操作可行，突出效力，考準考實，考出亮點，通過區(qū)內考核傳遞壓力，為謀求全市考核爭先進位凝聚合力。
二是進一步完善工作問效機制。堅持“抓大放小、共建聯(lián)動”，一方面盯緊大事要事，將____、____等___個重點項目納入考核，同時定期發(fā)放考核專報，督促牽頭行業(yè)主管部門把精力集中到全區(qū)中心工作、重點工作上來。另一方面引導各部門改變“考核工作是考核辦的事”的片面觀點，促進各部門增強責任意識和落實觀念，通過持續(xù)規(guī)范改進，形成“一盤棋”工作格局。
三是進一步提升參謀輔政水平。堅持“內外兼修，互補共進”，對內通過“壓擔子、傳幫帶”方式，提升考核干部專業(yè)能力，做到“明白上級怎么考、知道對下怎么指導”;對外加強指標調度分析，學習借鑒省市兩級考核部門經(jīng)驗做法，每季度邀請市考核指標責任單位分管負責同志，圍繞考核指標構成、考核具體流程、我區(qū)的優(yōu)勢劣勢及如何改進等方面集中講解學習，引導各考核責任部門的具體考核責任人研究考核指標、研究考核方法、研究考核對策，以更專業(yè)的督查考核督促全區(qū)各項工作高質量發(fā)展。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十三
______20____年“雙擁”工作情況匯報_“雙擁”工作在__的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、關于加強軍政軍民團結的指示精神，積極響應市委、市政府擁軍優(yōu)屬的號召，圍繞《__2019-20雙擁創(chuàng)建工作規(guī)劃》，以加強與部隊聯(lián)系為紐帶，以為部隊辦實事為重點，加大了雙擁工作力度，努力營造“同呼吸、共命運、心連心”的擁軍優(yōu)屬工作氛圍，積極為部隊排憂解難，現(xiàn)將有關工作總結如下。
__×高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務來抓。__×2019年重新調整了雙擁工作領導小組成員，由__擔任“雙擁”工作領導小組組長，各相關部門負責人為領導小組成員，由__負責日常雙擁工作，并落實了雙擁工作聯(lián)絡員。在年初工作會議上進行“雙擁”工作任務的再部署，措施的再落實，加強領導，分解責任，進一步營造“雙擁”工作的濃厚氛圍。
為使“雙擁”工作有序推進，每年年初制定了“雙擁”工作計劃，將全年的雙擁工作任務進行分解，具體落實到局辦、科室和人員身上，實行定期督查制度，了解和督促具體工作的落實和解決;完善重大節(jié)日聯(lián)系制度，建軍節(jié)、春節(jié)主動與駐區(qū)軍隊單位溝通聯(lián)系，上門慰問。
隨著部隊營房、生活用房在開發(fā)區(qū)的建設項目增多，有關部隊項目的土地安排、房屋拆遷、建筑施工管理的事務明顯上升。為此，__×以保證部隊建設項目順利實施為工作重點，主抓施工保障，積極為有關軍隊單位排憂解難。
截至0__×，__×等?個團級單位的經(jīng)濟適用房建設以及武警支隊經(jīng)濟適用房建設已全部建成交房。
加大保障力度，加快城市公共消防設施建設。__×克服自身建設資金緊張、缺乏財政支出渠道的困難，積極幫助，消防官兵解決工作、生活困難，全力扶持發(fā)展消防事業(yè)。下階段，為充分發(fā)揮其作用，我們將盡快完成消防站周邊道路的完善，同時在資金緊張的情況下優(yōu)先保證必要消防裝備和個人防護品購臵的經(jīng)費。
一年來，以進一步加強軍民團結為目標，采取多種形式和途徑，抓好“雙擁”宣傳和擁軍優(yōu)屬工作。積極配合全市創(chuàng)建“雙擁模范城”工作，在區(qū)內設立了大型“雙擁”宣傳公益廣告;節(jié)日期間，領導隨市領導慰問了各部隊等，向部隊官兵、消防官兵、公安警察致以節(jié)日的問候和崇高敬意，并送上慰問金共計__×元。
認真落實《退伍安臵工作條例》，依法接收安臵退伍軍人，妥善安排或推薦就業(yè);盡力做好部隊隨軍家屬的就業(yè)安臵及軍人子女入學等工作。2019年雙擁工作總結通過我們的共同努力，雙擁工作取得了一定的成績，但是距上級的要求還有相當?shù)木嚯x。在今后我們將進一步加大工作力度，不斷開創(chuàng)雙擁工作的新局面。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十四
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx—20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經(jīng)過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
(一)團干部任命大會。
經(jīng)過校團委的努力，20xx-20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比。
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設。
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20xx-20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十五
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經(jīng)過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現(xiàn)全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團組織活動為鍥機，聯(lián)合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經(jīng)驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十六
時光荏苒，20xx年4月份的工作結束了，在校團委的領導與指導下，我院團委認真貫徹落實上級團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員意識，各項工作齊頭并進，圓滿完成本月的各項工作。4月的各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
本月初我部門與其他部門交流溝通本月工作重點，確立相互合作的工作態(tài)度，提高了工作熱情，促進了各部門的融洽關系。
二、團日活動。
團日活動是學校是以教育同學，提高思想道德的重要活動，在團委工作中占很大分量，也是組織部工作的特點，本次團日活動的主題是：“團風伴我行，永遠心向團”主要是紀念建團九十周年，弘揚團風精神，讓“團風"精神成為一種生活態(tài)度。讓同學們更加了解"團風"精神，提高大學生的精神層面和自我修養(yǎng)，做一個有用的大學生。要求各班開展豐富多彩的團日活動，并寫出活動策劃。
三、團日活動策劃的上交。
每次團日活動的開展之前，每班都要上交活動計劃，這次也部例外，我部門經(jīng)過開會研究，明確分工，對上交的計劃先收電子版，經(jīng)過糾錯與改正，對排版的嚴格要求后，在發(fā)給各團支部打印出來，為了能讓各團支部及時上交，我部門做到了及時通知，提前上交。經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了本次團日活動策劃的上交任務。
四、征文的上交。
在校團委下達征文的通知后，我部門及時研究討論，第一時間通知各班團支部，本次征文以“理想點亮人生”為主題，經(jīng)過大家共同努力，征文上交情況良好。得到了組織的肯定。
五、總體回顧。
回顧我部門本月的工作，我們取得了極大的成效，并極大鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創(chuàng)新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發(fā)揚不怕苦的精神、團結帶領我院團員青年共同進步。
以上就是我部門三月份的工作總結，如有不妥之處，請上級領導多多指教，我部一定會虛心接受。并總結經(jīng)驗、吸取教訓，并在今后的工作中加以改正，努力把下個月的工作做的更好。
最新團委組織部計劃書團委組織部計劃書（精選17篇）篇十七
建設學習型的組織部門，是實踐“三個代表”重要思想的一項具體舉措，是保持與時俱進，推動組織工作不斷創(chuàng)新的內在動力。為全面提高組工干部的綜合素質，不斷推動我縣組織工作向前發(fā)展，根據(jù)“樹組工干部公道正派形象”學習教育活動的要求，結合開展建設學習型克東活動，大興學習之風，為參加第三批黨員先進性教育活動奠定良好的基礎。制定學習計劃如下。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，遵循全員參與、學以致用、與時俱進的原則，以鍛造一支善于學習、富于實踐、勇于探索的干部隊伍為目標，以樹立全新的學習理念，全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力為要求，以服從和服務于全縣中心工作為主線，把組織部建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的黨委部門。
二、學習專題。
1、政治理論。系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導組織工作實踐。
2、專業(yè)知識。學習《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)文件。促使干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力，使每一位組工干部熟悉并掌握其他科室的業(yè)務工作，努力成為組織工作的行家里手。
3、法律知識。學習《憲法修正案》、《行政許可法》等，增強法制觀念和法律意識，提高干部依法行政、依法管理、依法辦事的.水平。
4、經(jīng)濟知識。加強前沿知識、新技能的學習。尤其要重點學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，重點學習各級經(jīng)濟工作會議精神，掌握中央、省、市委對經(jīng)濟工作提出的目標任務，努力提高組工干部自身素質和為經(jīng)濟建設服務的能力。
5、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能。部機關工作人員均應熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網(wǎng)絡技術。
6、公文知識。學習公文寫作、演講口才等方面的知識，練好工作的基本功，結合工作實踐，提高公文撰寫的質量水平。在集體活動中，增加全員參與的機會，鍛煉提高口頭表達能力。
7、黨委換屆有關文件。學習關于黨委換屆有關業(yè)務知識，高標準地做好縣第14屆黨代會換屆相關工作。
三、學習安排。
業(yè)務學習原則上每月安排4次，在每周周五下午進行。如遇工作沖突，及時調整。
四、學習要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質的迫切需要。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。每位干部要提高認識，把業(yè)務學習視為自己義不容辭的責任。
2、統(tǒng)籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化，工作學習化。每一個干部都要按照全部的統(tǒng)一安排，結合各自的工作實際，制訂工作計劃，確保各項學習任務得到落實。
3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業(yè)務知識來提高干部的業(yè)務水平，通過不斷實踐來豐富工作經(jīng)驗，把知識和經(jīng)驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。
五、學習思考題及重點發(fā)言內容。
1、在新形勢下加強年輕干部、黨外干部、女干部培養(yǎng)使用的措施有哪些？
2、如何用科學的發(fā)展觀來考核科級以上領導干部的政績？
3、在新形勢下，如何創(chuàng)新黨員教育管理工作的途徑和方法，建立疏通黨員“出口”機制，保持黨員隊伍的純潔性。
4、如何加強流動黨員、非公經(jīng)濟組織黨員的教育和管理，確保黨員先進性作用的發(fā)揮？
5、我縣基層組織建設的現(xiàn)狀如何？怎樣進一步加強？
7、農村基層組織建設存在的薄弱環(huán)節(jié)有哪些？應該采取哪些對策與措施？
8、在當前形勢下如何提高干部監(jiān)督工作的針對性?
9、辦公自動化、計算機基礎方面。
11、樹組工干部公道正派形象應從哪幾個方面著手？
12、組工干部如何深入基層開展調查研究，提高調研工作的超前性和實效性？