<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)

    時間:2025-06-10 作者:飛雪

    在活動總結中,我們可以反思自身在活動中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不足并進行改進。接下來是一些優(yōu)秀的活動總結范文,希望能夠給大家提供借鑒和參考。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇一

    為進一步做好困難人員就業(yè)援助工作,促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),9月25日上午,市人社局聯(lián)同市民政局、市殘聯(lián)及雄州街道辦事處,在新城西社區(qū)開展了就業(yè)援助“暖心活動”。

    活動上,市人社局就職業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等進行了詳解解讀,并對群眾提出的`政策疑點進行了詳細解答,幫助群眾了解政策、掌握政策,從而促進就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、積極就業(yè)。我市可提供零工崗位的企業(yè)也參與了此次活動,政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺,提供了50多個零工崗位,現(xiàn)場成功對接30人次。

    此次就業(yè)援助活動有效幫助了就業(yè)困難人員提高求職技巧、應聘能力,為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),營造關愛困難群體、幫扶困難群體就業(yè)的良好氛圍奠定了堅實基礎。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇二

    中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知文件精神,湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點,以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年就業(yè)援助月活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作,與殘聯(lián)等部門積極配合,通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務,開展了一系列就業(yè)援助活動,成效明顯。

    就業(yè)援助月活動期間,全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶,登記認定的未就業(yè)困難人員32995人,其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次,幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認定零就業(yè)家庭522戶,幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在就業(yè)援助月活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員,各級公共就業(yè)服務機構對其進行登記造冊,并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。

    (一)以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標,加強組織領導,完善工作機制。

    湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動,及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報,得到當?shù)攸h委、政府領導的高度重視和支持。在當?shù)卣I導下,人力資源社會保障部門成立工作專班,協(xié)調有關部門,結合本地實際,共同研究制定就業(yè)援助月活動方案,完善就業(yè)援助工作機制,并全面組織各級公共就業(yè)人才機構開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的'活動領導小組,召集相關部門,召開聯(lián)席會議,成立專班,布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領導小組,制定活動方案,明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求,各相關部門積極配合,形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署,將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點,并納入年度目標考核內容。

    (二)以援助月活動為契機,加強宣傳引導,營造良好就業(yè)氛圍。

    湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與就業(yè)援助月活動,充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導,并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢,貼近群眾,廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動,使援助活動家喻戶曉,深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目,解讀就業(yè)政策,現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的三級聯(lián)動網(wǎng)絡,通過各村勞動保障信息員,將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務,進行職業(yè)指導和政策宣傳,并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息;通過上述舉措,使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息,幫助其選崗應聘,促進就業(yè)。

    (三)以入戶調查為基礎,摸清基本情況,實行動態(tài)管理。

    援助月活動期間,各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺,通過開展入戶調查,摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài),不斷更新基礎電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調查摸底,掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理,各類數(shù)據(jù)一目了然,做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等六清,并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況,及時更新數(shù)據(jù),實行動態(tài)管理。

    (四)以四送活動為主題,多措并舉,大力幫扶就業(yè)困難人員。

    各地以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為活動主題,通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務;依托基層勞動保障工作平臺,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū),對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導;積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務,推薦就業(yè)等方式,人本服務,使得大批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員得到了有效安置,真正做到了出現(xiàn)一人,認定一人,扶助一人,穩(wěn)定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位,對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點,進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段,穩(wěn)定困難人員就業(yè)。

    (五)以針對性幫扶為推手,重點扶持,努力完善就業(yè)援助保障機制。

    各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口,公布咨詢電話號碼,指定專人,突出重點,分類幫扶,對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。

    五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策,幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

    就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍,也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端,按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求,切實完善人力資源動態(tài)摸查機制,健全援助長效機制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務,定期了解其就業(yè)狀況和有關政策落實情況。

    對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象,要求各地專門建檔造冊,并分析原因,列為今年重點幫扶對象,為其量身定制就業(yè)援助計劃,確定專門人員,落實責任,確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面,湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度,進一步完善就業(yè)援助工作考核制度,確保各項就業(yè)扶持政策落實到位,充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇三

    按照xx市人力資源和社會保障局、xx市扶貧開發(fā)局、xx市總工會、xx市婦女聯(lián)合會、xx市殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》(xx人社辦〔20xx〕xx號)文件要求,為集中幫扶貧困戶勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),縣扶貧開發(fā)局在總結過去幾年工作經(jīng)驗的基礎上,緊緊以“春風送真情,就業(yè)暖民心”為主題,密切聯(lián)合人社、婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)等部門,在全縣范圍內深入開展“春風行動暨就業(yè)援助月”活動,并取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況報告如下。

    由于受新冠肺炎疫情的影響,此次“春風行動”由線下轉為線上,我局依托xx公共招聘網(wǎng)、朋友圈轉載等途徑配合人社部門發(fā)布招聘用工信息,開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月線上招聘會、20xx年退役軍人線上網(wǎng)絡招聘會、20xx年xx縣紡織工網(wǎng)絡專場招聘會等招聘活動,建立企業(yè)與農民工之間信息通道,鼓勵和支持返鄉(xiāng)農民工就地就近靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè),引導有意者通過網(wǎng)絡報名、電話咨詢等方式與招工企業(yè)實現(xiàn)實時咨詢交流。截至目前,發(fā)布招聘崗位2000余個,網(wǎng)上收到求職需求35人。同時結合疫情摸排和衛(wèi)生宣傳,走村入戶開展用工宣傳。推介有求職意愿人員到我縣紡織企業(yè)見面的210人;針對衛(wèi)生防疫、治安維護和后勤保障等需求,開發(fā)為期3個月防控新型冠狀病毒肺炎的臨時性公益性崗位150個,助力疫情防控工作。

    (一)強化保障,完善工作機制。認真貫徹落實省委、省政府、市委、市政府對農民工工作的.一系列加強農民工服務保障措施,縣委、縣政府高度重視農民工服務保障工作,專題研究農民工工作并作出指示,主持召開了全縣加強農民工服務保障工作專題視頻會和返鄉(xiāng)農民工座談會,對抓好今冬明春農民工走訪慰問、工作進行安排部署,進一步細化部門職責任務,結合xx實際,制定出臺了《關于扎實做好今冬明春農民工服務保障五大專項行動的實施方案》、《xx縣走訪慰問返鄉(xiāng)農民工實施方案》等一系列有力度、有溫度的政策。

    (二)加強宣傳,營造濃厚氛圍。通過電視網(wǎng)絡、廣播電臺、微信微博宣傳平臺及時宣惠農傳政策消息,采取政策趕集、xx會、入戶走訪等形式積極宣傳政策,幫助外出務工人員了解服務保障政策、維護權益。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育積極開展“送政策、送服務”零距離服務活動,發(fā)放送上社會保障政策宣傳掛圖、農民工“政策宣傳手冊”20000余份、致返鄉(xiāng)農民工的一封信20000余份、同時為3000余人提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障和維權、社保政策等便民信息咨詢服務。

    (三)內外兼顧,精準服務。搭建縣、鄉(xiāng)、村三級走訪慰問模式,采取發(fā)放慰問信、慰問品、慰問金,慰問演出、入戶走訪等形式,開展全覆蓋走訪慰問。對未返鄉(xiāng)的農民工組織人員赴省內外農民工集中地,通過實地走訪、親情回引會方式,開展走訪慰問,將縣委、縣政府的關心關懷傳遞給每一個農民工家庭。xx月xx日,xx縣委常委,宣傳部部長xx率縣人社局、縣總工會等單位赴xx市看望慰問在xx務工的136名xx籍農民工;xx月xx日縣委書記xx率隊開展春節(jié)前走訪慰問;xx月xx日下午,召開20xx年返鄉(xiāng)農民工座談暨產(chǎn)業(yè)推介會,縣委書記xx出席會議并講話,邀請60多名各條戰(zhàn)線上農民工參會,傳遞關愛之情、傾聽意見建議、共商發(fā)展大計。

    一是加強收集宣傳,精準推送崗位信息。加大線上招聘求職方式的宣傳力度,及時更新和發(fā)布招聘信息,建立返鄉(xiāng)農民工信息和本地企業(yè)用工需求兩本臺賬,根據(jù)臺賬向受疫情影響待業(yè)的110名農民工推送本縣紡織企業(yè)就業(yè)崗位,實現(xiàn)點對點、家到廠直線就業(yè)服務。

    三是加大宣傳動員,為企業(yè)復工復產(chǎn)提供用工保障。嚴格做好復工企業(yè)疫情防控工作,加大疫情防控的宣傳力度,做好正面輿論宣傳引導,切實打消未返崗工人疫情恐懼心理,促進企業(yè)復工復產(chǎn)。

    四是加大區(qū)域合作,做好返鄉(xiāng)農民工返崗復工。建立區(qū)域間合作機制,實現(xiàn)信息資源共享;加大“春風行動”行動服務力度,根據(jù)送達的目的地,統(tǒng)一開展服務,做好農民工返崗務工服務。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇四

    近日,20xx年廊坊市就業(yè)援助“暖心活動”在廣陽區(qū)運通家園社區(qū)中心啟動。活動以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題,于8月至10月集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務。

    本次活動由市人社局、市民政局、市殘聯(lián)聯(lián)合舉辦,集中為我市就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖,重點援助失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員,脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭、身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及其他就業(yè)困難人員。

    市人社局就業(yè)服務中心主任王卓介紹,今年以來,全市各級人社部門開展大數(shù)據(jù)比對,摸清援助對象底數(shù),核實基礎信息,將符合條件的登記失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員納入援助對象范圍,建立工作臺賬,開展精準幫扶。廣泛動員愛心企業(yè)、服務機構和社會組織,重點收集低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難畢業(yè)生的`知識型、技術型崗位。動態(tài)跟蹤、精準掌握援助對象就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求,開展個性化職業(yè)指導,制定分類援助計劃,開展技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

    據(jù)了解,我市制定出臺《關于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的二十條政策措施》,力促高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。拓寬就業(yè)渠道,組織各類招聘會68場,達成就業(yè)意向2萬余人次,征集就業(yè)見習崗位3600余個。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,發(fā)放就業(yè)補助資金5315萬元,惠及7967人次,發(fā)放援企穩(wěn)崗資金約1.38億元,惠及1.5萬家企業(yè)、28.6萬名職工;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2538萬元,扶持140人自主創(chuàng)業(yè),帶動(吸納)580人實現(xiàn)就業(yè),創(chuàng)業(yè)服務完成7.36萬人,幫助1697名脫貧勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

    今年1至6月,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人,失業(yè)人員再就業(yè)4073人、就業(yè)困難人員就業(yè)1452人。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇五

    為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,切實幫助廣大高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),日前,冀州區(qū)成功舉行了20xx年就業(yè)援助“暖心活動”暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動。

    此次活動由冀州區(qū)人力資源和社會保障局主辦,冀州區(qū)融媒體中心承辦。活動采取網(wǎng)絡“直播帶崗”的形式,在冀州宣傳視頻號、掌上冀州app、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平臺同步直播,通過整合資源優(yōu)勢,借助網(wǎng)絡直播形式,將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體,為廣大求職者送上了一場豐盛的就業(yè)“大餐”。

    本次活動以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題,以失業(yè)人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及未就業(yè)的.高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員等為服務對象,集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖,為廣大企業(yè)和求職者搭建了“直達共享”平臺。

    據(jù)了解,本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業(yè)走進直播間,提供就業(yè)崗位1000余個,直播期間在線量達到22.9萬人次。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇六

    按照20xx年公共就業(yè)和人才服務專項活動的總體安排,為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[20xx]331號,以下簡稱《通知》),要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬組織開展以幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家為主題的就業(yè)援助月活動,幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。現(xiàn)將活動情況總結如下:

    就業(yè)援助月期間,各地按照《通知》要求,深入基層摸查援助對象情況,制定針對性的具體幫扶方案,強化服務措施,突出援助成效,切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,活動期間,全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭;登記認定517萬多名未就業(yè)困難人員,其中認定75萬殘疾就業(yè)困難人員;幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),其中42萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè);幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策;認定近22萬戶零就業(yè)家庭;幫助18萬余戶零就業(yè)家庭中23萬多人實現(xiàn)就業(yè)。

    各地按照全國統(tǒng)一要求,在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規(guī)項目,并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標,更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務等就業(yè)援助工作機制建設。

    (一)實現(xiàn)實名登記,加強動態(tài)化管理。

    隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立,部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務機構,為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定,發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》,納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng),實行實名制管理和援助。

    (二)提供精細援助,提高就業(yè)成功率。

    各地在實施就業(yè)援助過程中,更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助,充分考慮援助對象的不同困難,進行精細化服務,提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求,對收集的崗位信息先行甄選,將與援助對象情況匹配度高的'崗位直接送到援助對象家中,提高了援助效率和就業(yè)成功率。

    湖北省建立分類援助制度,對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業(yè)困難人員,免費提供簡單實用型技能培訓,提高其就業(yè)能力;對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務,幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);對年齡偏大,生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè),緩解生活困難。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇七

    12月3日是國際殘疾人日。中國殘聯(lián)發(fā)言人透露,中國建立的困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度受益人群到年底有望達到20xx多萬人次。

    這位發(fā)言人說,當前中國貧困殘疾人脫貧攻堅行動已經(jīng)展開,413萬貧困殘疾人已納入貧困人口建檔立卡數(shù)據(jù)庫之中。殘疾人家庭無障礙改造補貼已納入“十三五”《規(guī)劃綱要》,中央財政補貼資金將是“十二五”時期的三倍。

    發(fā)言人還透露,圍繞今年國際殘疾人日,中國殘聯(lián)組織了多場主題活動。12月3日,中國殘疾人聯(lián)合會與全國政協(xié)書畫室將聯(lián)合舉辦“放飛夢想,共奔小康”首屆全國殘疾人書畫展,將展示100多件殘疾人書畫家精品力作。中國殘疾人藝術團也將于12月3日和12月5日獻上專場公益晚會——《我的夢》。此外,中國殘聯(lián)在國際殘疾人日當天還將舉辦北京國際康復論壇,并啟動中國殘疾人冰雪運動季暨延慶區(qū)冰雪歡樂節(jié)。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇八

    為進一步做好就業(yè)困難群體幫扶工作,柳南區(qū)人社部門充分發(fā)揮部門職能,依托工業(yè)大區(qū)優(yōu)勢,組織開展了“就業(yè)援助暖心活動”系列活動,主要面向脫貧人口開展訂單式招錄、定向式培養(yǎng)的`就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務,有效確保脫貧家庭勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

    11月,柳南區(qū)拉開了“就業(yè)援助暖心活動”帷幕,旨在促進轄區(qū)內登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農民工、重點行業(yè)轉崗待崗職工、靈活就業(yè)人員、退捕漁民等各類求職重點群體實現(xiàn)就業(yè),幫助民營企業(yè)、中小微企業(yè)等各類用人單位解決招工穩(wěn)工問題。本次援助活動廣泛動員企業(yè)、社會組織參與,提供低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難群體及時上崗的``就業(yè)崗位,全區(qū)各級就業(yè)服務機構通過基層走訪摸底、精準認定對象、集中開展幫扶等系列舉措,幫助困難群體得到公共就業(yè)服務和享受就業(yè)援助政策,切實兜牢就業(yè)民生底線。同時,開展形式多樣的政策解讀活動,幫助企業(yè)享受相關政策。此外,柳南區(qū)利用多渠道發(fā)布崗位信息、全天候開展線上服務、定點式舉辦現(xiàn)場招聘、針對性提供職業(yè)指導、實施便利化政策辦理、落實即時快招服務等措施,通過送崗位上門,送信息到手,送服務到人,送政策到位,為相關用人單位和求職群體提供更加暖心的招聘就業(yè)服務。截至目前,共組織開展線上線下招聘活動31場次,直播帶崗2次,提供就業(yè)崗位2.7萬個。

    今年以來,柳南區(qū)為促進高質量充分就業(yè),不斷完善重點群體就業(yè)支持體系,加強困難群體就業(yè)兜底幫扶,特別是落實好脫貧人口就業(yè)幫扶等工作,因地制宜落實落細各項幫扶舉措。通過及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,加強形勢分析和動態(tài)監(jiān)測,夯實工作基礎;通過群眾喜聞樂見和靈活多樣的形式,開展就業(yè)幫扶政策宣傳、咨詢活動,幫助脫貧人口及用人單位知曉政策、享受政策;到脫貧人口較為集中的村和有用人需求的單位了解需求,聽取意見,提供針對性“就業(yè)搭橋”服務;開展線上線下專場招聘會、下鄉(xiāng)進村入戶送崗位,促進脫貧人口實現(xiàn)人崗供需匹配實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前,全區(qū)脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)1448人,在20xx年的基礎上穩(wěn)中有增。

    下一步,柳南區(qū)將繼續(xù)開展對就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶工作,建立長效幫扶機制,穩(wěn)固援助幫扶成果,動員各級就業(yè)工作人員下沉到村屯入戶進行走訪,加強服務就業(yè)困難人員宣傳和幫扶,有針對性開展就業(yè)援助工作。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇九

    上半年,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在縣就業(yè)處的業(yè)務指導下,在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下,緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務建設為標準,圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)650人,實際完成任務596人,完成全年目標的97%;持證實現(xiàn)再就業(yè)371人,完成任務數(shù)606人的62.5%;4050下崗人員再就業(yè)137人,完成任務數(shù)150人的93%,由社區(qū)推薦外出務工人員38人,完成目標任務數(shù)50人的`89%,開展各類技能人才培訓班2期,已培訓了600人,超額完成全年目標任務數(shù);社區(qū)就業(yè)實體吸納安置41人,零就業(yè)家庭中有1人實現(xiàn)了再就業(yè);為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介150人次,介紹成功達60以上;再就業(yè)培訓40人,今年社區(qū)主要抓了以下幾項工作:

    一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

    一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過縣勞動和社會保障局、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。三是針對社區(qū)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保工作實施,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,對下崗失業(yè)職工已領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

    二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

    一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過社區(qū)勞動保障服務中心,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設,促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務社會化。

    三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

    一是建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。

    二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人,不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員、農村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

    四、下半年工作打算。

    就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們采取切實有效的措施,確保明年各項任目標的完成。

    (一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗,結合本社區(qū)的實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區(qū)勞務輸出的實際,將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質。

    (二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

    (三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、銀行等部門協(xié)調配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

    (四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

    (五)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌!

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十

    為貫徹落實黨的精神,幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè),根據(jù)《關于開展2017年就業(yè)援助月活動的通知》要求,勞動保障所于2012年12月30日—2017年2月1日,開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施,取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下:

    一、領導重視、積極部署

    在接到文件通知后,勞動保障所立即組織科室人員進行學習,深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報,街道領導班子高度重視,明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的精神、關心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓;二是成立了 “2017年就業(yè)援助月”活動領導小組,由分管領導擔任組長,保障所所長擔任副組長,保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組;三是經(jīng)過認真研究,制定了“2017年就業(yè)援助月”活動工作實施方案,并下發(fā)至各社區(qū),要求結合各自的工作實際,開展好“2017年就業(yè)援助月”活動。

    二、特色鮮明、形式多樣

    1、營造良好的宣傳氛圍。

    道多功能服務大廳的led電子屏幕,將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報,并設立專門的咨詢服務專窗,受理援助對象政策咨詢。此外,在街道大廳外側和社區(qū)的室外宣傳欄,懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅,在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措,都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

    2、認真開展入戶登記工作。

    勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機,認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區(qū)內歷年積累的未就業(yè)的.高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài),集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求,提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務,幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

    3、舉辦內容豐富的援助活動。

    (1)1月21日,組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個,現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務。

    (2)春節(jié)前夕,對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時,為其送去了節(jié)日慰問金。

    (3)組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍,為15戶困難家庭進行了春?

    節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍,分3個小隊,幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務。

    (4)組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式,提出目前急需解決的困難和問題,街道勞動保障事務所根據(jù)輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。

    三、措施有力、效果顯著

    此次就業(yè)援助月期間,勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè),新收集就業(yè)崗位72個,舉辦專場招聘會3場,走訪就業(yè)困難人員139名,發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元,登記認定的未就業(yè)困難群體102人,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人,幫助就業(yè)困難人員享受政策23人,發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份,幫助他們認真轉變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會,不斷提高就業(yè)成功率。

    通過“就業(yè)援助月”活動的開展,勞動保障所積極協(xié)調有關方面,收集最新的用工信息,開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位,幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點,讓他們對未來的生活多了一分希望,在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè),為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎。

    歲末年初之際,為進一步做好轄區(qū)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作,幫助就業(yè)困難群體盡早實現(xiàn)就業(yè),根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布的文件要求,街道勞動保障事務所決定于2011年12月10日起在轄區(qū)內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題,通過精心組織策劃,確定援助重點,以積極落實各項就業(yè)扶持政策為抓手,開展了形式多樣、內容豐富的就業(yè)援助月活動。現(xiàn)將有關情況匯報如下:

    《社區(qū)就業(yè)援助月活動總結》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十一

    為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作,著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度,集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定,特制行動實施方案如下。

    精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生

    (一)指導思想

    (二)總體目標

    按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求,堅持問題導向和創(chuàng)新思維,圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道,集中利用三季度和四季度時間,整合集聚各項服務資源手段,為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖,確保按期高質量完成各項就業(yè)目標任務。

    (一)行動周期

    貫穿20xx年三、四季度。

    (二)行動組織

    與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進,形成政策、服務聯(lián)動合力。

    (三)服務對象

    包括6類重點群體:

    1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

    2.從事零工的靈活就業(yè)人員;

    3.農民工;

    4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人;

    5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員;

    6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。

    (一)集中開展就業(yè)援助“暖心”活動

    全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署,鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關于印發(fā)遼寧省“精準服務促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號),高質量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。

    1.摸排更新援助臺賬(8月底前)。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息,開展入戶走訪,摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況,做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況,及時將符合條件人員認定為援助對象,做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象,提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務;對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶,定期進行跟蹤回訪,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零;對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作(8月底前)。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享,及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣(區(qū)),集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動,建立領導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制,實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人才發(fā)展部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用,依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺,收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位,篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南(試行)》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》,對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科,市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調度,落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部,市社保中心,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    (二)加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”

    按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號),加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制,加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度,支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。

    1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制(9月底前)。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象,建立跟蹤服務臺賬,履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道,主動向其推送政策,告知政策內容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心各有關部門,市大數(shù)據(jù)中心,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(12月底前)。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后,認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署,全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前,實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心各有關部門,市大數(shù)據(jù)中心,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    (三)全面提升求職招聘服務質量

    在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上,進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施,著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動,加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次,持續(xù)提供就業(yè)機會。

    1.匯總歸集崗位供給信息(9月底前)。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng),加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查,匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫,實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,市大數(shù)據(jù)中心,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動,市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”,市縣(區(qū))聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科、行風辦,市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    3.完善人崗供需比對機制(1o月底前)。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫,有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制,優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦,引導用人單位優(yōu)先吸納。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心各有關部門,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動(7―12月)。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式,將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業(yè)服務,從校門不斷線轉送到廠門和家門。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科,市就業(yè)中心各有關部門,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    (四)統(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動

    精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號),將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

    1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用,加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作,通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式,推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制。支持市縣(區(qū))公共就業(yè)服務機構加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位:市人社局人才開發(fā)科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動,為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質、便捷線上招聘服務平臺,推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū),為勞動者精準推送就業(yè)信息,公布各類人力資源服務機構招聘渠道,滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位:市人社局人才開發(fā)科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動,設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū),為高校畢業(yè)生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    5.加強供需監(jiān)測(12月底前)。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求,完善定期監(jiān)測與快速調查相結合的工作機制,定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    (五)聯(lián)動助推零工市場建設

    統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號),促進多渠道靈活就業(yè)。

    1.加強零工市場摸排(9月底前)。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單,建立全市零工市場動態(tài)管理名錄,向社會公布。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際,分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制,強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施,根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳,及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位:市人社局就業(yè)促進科,市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部,各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

    (一)加強組織領導

    根據(jù)工作需要和人員變化,將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調整工作專班配置,各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接,確保工作無縫銜接、有序推進。

    (二)壓實工作責任

    本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內容和全市就業(yè)高質量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內容,明確責任分工、時間進度、工作要求,全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔,“攻堅季”行動各項任務中,除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執(zhí)行外,其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調度。

    (三)健全援助機制

    要充分發(fā)揮部門合力,明確目標任務,細化具體舉措,抓緊組織實施,及時跟蹤調度活動進展情況,提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道、社區(qū)基層平臺作用,凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機,在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上,進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。

    (四)強化安全保障

    要按照疫情防控常態(tài)化要求,做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作,確保安全有序。加強信息安全保障,嚴格設定重點群體個人信息使用范圍,強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。

    (五)廣泛宣傳引導

    要緊扣攻堅季行動主題,運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳,同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”,在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳,各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色,注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議,動態(tài)報送攻堅季行動進展。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十二

    為貫徹人力資源和社會保障部的精神,為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上,決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案:

    20xx年9月10日――20xx年9月30日

    援助進家,政策到人,幫您就業(yè)。

    幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

    幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

    社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動,了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。

    對全部未就業(yè)的援助對象,上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的,在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

    對已就業(yè)的援助對象,凡應享有扶持政策而未享受的,要以社會保險補貼、崗位補貼為重點,在活動期間切實將扶持政策落實到人。

    四組織相關宣傳工作,和本次活動提供援助服務的具體措施,營造全社會幫助就業(yè)工作,互幫互助、共度難關的良好氛圍。

    社區(qū)高度重視本次活動,明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義,加強組織領導,主要領導要親自抓。

    社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢,在日常開展援助工作的基礎上,緊緊圍繞此次活動重點,有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務,確保援助工作落到實處。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十三

    為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè),建立就業(yè)援助工作長效機制,根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“十二五”建設規(guī)劃,結合建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城,現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目,制定如下實施方案:

    牢固樹立以人為本、服務為先的理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理的新要求,通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),開展形式多樣的就業(yè)服務活動,促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè);通過建設創(chuàng)業(yè)孵化基地,為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺;通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼,使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。

    1、20xx年建成z區(qū)被征地農民創(chuàng)業(yè)園1個。

    2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位,全年新增公益性就業(yè)崗位100個,其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。

    1、建立目標責任體系。將年度就業(yè)目標任務層層分解下達到區(qū)相關部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。

    2、加大農民工創(chuàng)業(yè)園建設力度,積極籌措建設資金,確保建成后的農民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設管理標準。

    3、積極開展各項就業(yè)援助活動,綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施,提供針對性服務,并依托各就業(yè)和社會保障事務所和社區(qū)社會保障服務站,積極落實就業(yè)扶持政策,跟蹤各項服務措施的落實。

    4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務,對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的,積極給予指導,幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

    5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調會,建立定期通報制度。

    6、落實資金,保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策,對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼,加強指導,確保幫扶到位。被征地農民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬,其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。

    7、加強政策宣傳,做好輿論引導。要加大宣傳力度,充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站,民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例,繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍,調動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

    1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所通過家訪等具體方式,摸清本轄區(qū)內就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況,了解他們的實際困難,確定重點援助對象范圍,并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

    2、全區(qū)各級就業(yè)服務機構,要努力健全就業(yè)和社會保障服務網(wǎng)絡,強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務和促進就業(yè)的職能,將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關工作有機結合起來,幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十四

    為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè),建立就業(yè)援助工作長效機制,根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“五”建設規(guī)劃,結合建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城,現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目,制定如下實施方案:

    牢固樹立以人為本、服務為先的理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理的新要求,通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),開展形式多樣的就業(yè)服務活動,促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè);通過建設創(chuàng)業(yè)孵化基地,為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺;通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼,使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。

    1.20xx年建成z區(qū)被征地農民創(chuàng)業(yè)園1個。

    2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位,全年新增公益性就業(yè)崗位100個,其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。

    1、建立目標責任體系。將就業(yè)目標任務層層分解下達到區(qū)相關部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。

    2、加大農民工創(chuàng)業(yè)園建設力度,積極籌措建設資金,確保建成后的農民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設管理標準。

    3、積極開展各項就業(yè)援助活動,綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施,提供針對性服務,并依托各就業(yè)和社會保障事務所和社區(qū)社會保障服務站,積極落實就業(yè)扶持政策,跟蹤各項服務措施的落實。

    4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務,對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的,積極給予指導,幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

    5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調會,建立定期通報制度。

    6、落實資金,保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策,對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼,加強指導,確保幫扶到位。被征地農民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬,其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。

    7、加強政策宣傳,做好輿論引導。要加大宣傳力度,充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站,民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例,繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的'良好氛圍,調動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

    1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所通過家訪等具體方式,摸清本轄區(qū)內就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況,了解他們的實際困難,確定重點援助對象范圍,并針對不同的對象制定就業(yè)援助,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

    2、全區(qū)各級就業(yè)服務機構,要努力健全就業(yè)和社會保障服務網(wǎng)絡,強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務和促進就業(yè)的職能,將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關工作有機結合起來,幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十五

    為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神,協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工,有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力,按照省總、市總工會要求,縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動。現(xiàn)將有關事項通知如下:

    活動時間為2月13日至3月7日。

    本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

    (一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺,特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策,宣傳供給側結構性改革,宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施,宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

    (二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè),對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查,對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后,通過多種渠道向社會公布。

    (三)開展“深入雙聯(lián)村,送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯(lián)點,開展春送崗位下鄉(xiāng)活動,積極為有在附近就業(yè)意愿的村民,按照掌握的技能和要求,組織參加招聘單位的應聘,切實解決農村轉移勞動力求職困難問題,增加家庭收入。

    (四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用,廣泛開展“定向式”培訓,提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期,300人次。

    (一)進一步提高認識,加強組織領導。各基層工會在接到通知后,要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作,盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

    (二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后,積極與企業(yè)方溝通銜接,了解企業(yè)20xx年招聘情況,匯總后及時上報縣總工會,便于向社會公布。

    聯(lián) 系 人:侯xx

    聯(lián)系電話:xx

    社區(qū)就業(yè)援助暖心活動總結大全(16篇)篇十六

    為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè),根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求,勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日,開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施,取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況如下:

    在接到文件通知后,勞動保障所立即組織科室人員進行,深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報,街道領導班子高度重視,明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關心轄區(qū)失業(yè)群體、維護社會穩(wěn)定的大事來抓;二是成立了“20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組,由分管領導擔任組長,保障所所長擔任副組長,保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組;三是經(jīng)過認真研究,制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案,并下發(fā)至各社區(qū),要求結合各自的工作實際,開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。

    道多功能服務大廳的led電子屏幕,將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報,并設立專門的咨詢服務專窗,受理援助對象政策咨詢。此外,在街道大廳外側和社區(qū)的室外宣傳欄,懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅,在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措,都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

    勞動保障所利用走訪慰問這一契機,認真組織社區(qū)專干對符合條件的'就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區(qū)內歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài),集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求,提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務,幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

    (1)1月21日,組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個,現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發(fā)放等服務。

    (2)春節(jié)前夕,對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時,為其送去了慰問金。

    (3)組織轄區(qū)失業(yè)人員隊伍,為15戶困難家庭進行了春。

    節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍,分3個小隊,幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
    優(yōu)秀作文通常表達了作者對于一個特定話題的深刻理解和獨到見解。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,通過閱讀這些作文,可以了解到一些寫作的技巧和套路。我今年歲了,已經(jīng)長成了一
    心得體會是一個自我反思和評估的機會,可以幫助我們更好地總結和挖掘自己的潛能。以下是一些常見話題的心得體會示例,希望可以為大家提供一些寫作靈感。。由英國物理學家斯
    編寫大班教案需要教師熟悉教材,善于運用教學方法,將教學內容轉化為學生容易理解和接受的形式。為了方便大家備課和教學,我們特別整理了一些大班教案的范例,供大家參考和
    幼兒園小班的家長要與教師保持密切聯(lián)系,共同關注孩子的成長發(fā)展。希望以下幼兒園小班的總結范文能夠給您帶來一些啟發(fā)和思考。任課教師:周菊艷數(shù)學活動是一門培養(yǎng)和鍛煉人
    優(yōu)秀作文是能夠通過精準的語言表達和恰當?shù)男揶o手法,使文章的思想更加準確和深刻。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望它們能夠給大家的寫作帶來一些靈感。
    創(chuàng)業(yè)計劃需要包括項目的市場分析、競爭對手分析、經(jīng)營模式等內容。在以下的創(chuàng)業(yè)計劃范文中,我們可以看到創(chuàng)業(yè)者是如何從零開始,逐步實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想的。“健康寶寶”奶
    社會實踐可以培養(yǎng)學生的責任感和社會意識,讓其成為有社會責任感的公民。讓我們一起來了解一些社會實踐中的獎學金和榮譽稱號申請指南。此次的寒假,為了能更加充分的利用假
    在月工作總結中,我們可以評估自己在工作中的能力和技能的提升情況,以及與他人的合作效果。在過去的一個月里,我全力以赴完成了部門交付的各項任務。通過與團隊密切合作,
    心得體會是我們對于某個問題或經(jīng)歷的深入思考和獨特見解的呈現(xiàn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。責任心不強往小的說是個人品德問題,往大的說就是
    工作總結是一個思考和總結經(jīng)驗的過程,能夠幫助我們提升自我和職業(yè)發(fā)展。這些月工作總結范文涵蓋了不同崗位和職業(yè)的人們,他們通過總結和反思來不斷提升自己的工作素質和成
    在實習報告中,可以詳細描述實習期間所參與的項目和工作任務,展示自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍嵙晥蟾娴姆段模M麑Υ蠹业膶懽饔兴梃b和啟
    編寫計劃書能夠幫助我們形成良好的習慣,提高自己的自我管理能力和時間管理能力。9.接下來是一些成功人士分享的計劃書范文,從中可以學到一些成功的經(jīng)驗和方法。
    年度總結是對自己所做的事情進行梳理和總結的過程,可以幫助我們更好地認識自己。年度總結是對自己一年來所做所得的總結,以下是一些優(yōu)秀的年度總結范文,供大家參考。
    優(yōu)秀作文應該具有獨特的見解和深刻的思考,同時注意語言簡練、具有令人信服的說服力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能對你的寫作有所啟示和幫助。
    應急預案需要不斷完善和更新,以適應不同時間和環(huán)境背景下的應急需求。下面是小編整理的幾篇經(jīng)典應急預案范文,希望對大家在應對突發(fā)情況時有所啟發(fā)。為保證人民群眾的正常
    優(yōu)秀作文不僅能夠準確地表達出作者的想法,還能夠給讀者帶來耐人尋味的閱讀體驗。閱讀優(yōu)秀的作文范文,可以幫助我們開闊思路,提升寫作水平,以下是一些值得一讀的作文范例
    通過社會實踐報告的撰寫,可以反思自己的行為和觀念是否符合社會價值觀,進而提升自我認知和個人成長。以下是一些經(jīng)驗豐富的學長學姐們總結的社會實踐報告,他們的經(jīng)驗和建
    通過規(guī)章制度,組織可以約束和規(guī)范成員的行為,確保各項工作有序進行。以下范文既有小型企業(yè)的規(guī)章制度范例,也有大型企業(yè)的規(guī)章制度范例。主扇風機房、主泵房、凈化站、物
    運輸合同是運輸雙方就貨物的裝運、運輸?shù)仁马椷_成的書面協(xié)議。運輸合同范文的選取是經(jīng)過綜合考慮和行業(yè)實踐的,具有較高的可靠性和適用性。身份證:___________
    教學工作總結是促進教師專業(yè)成長和提高教學質量的有效手段。以下是一些教學工作總結案例,希望能夠為廣大教師提供一些寫作思路和方法。又一輪的網(wǎng)絡培訓接近了尾聲,作為一
    自我介紹的重點是突出個人的核心優(yōu)勢和與對方的共同點,以增加共鳴和好感。如果你對如何寫一篇令人印象深刻的自我介紹感到迷茫,不妨看看下面這些示例。當你成為一名大學生
    通過總結培訓心得體會,我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進,提高學習能力。以下是一些通過培訓課程學習后所寫的培訓心得體會,希望對大家有所啟示。新人導購培訓是每個
    月工作總結的目的是為了更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)和成長,并為今后的工作提供借鑒和啟示。小編從多個行業(yè)中收集了一些月工作總結的經(jīng)典范文,希望能幫助大家寫出更好的
    規(guī)章制度的建立需要經(jīng)過合理的程序和廣泛的參與,確保其合法性和合理性。接下來是一些關于規(guī)章制度的案例分析,希望對大家了解和制定規(guī)章制度有所幫助。建立以績效目標實現(xiàn)
    活動方案要考慮到參與人員的需求和興趣,以提高參與度和活動的效果。活動方案D:組織的團隊旅行活動,通過深度游覽和互動體驗,增進團隊成員之間的友情和默契。
    教案模板可以為教師提供一個思考教學目標、內容和方法的框架,幫助他們更好地實施教學。教案模板的范例可以幫助教師更好地理解和掌握教學設計的核心要素。本節(jié)課我分為說教
    自我介紹是我們在社交場合中向他人介紹自己的一種方式,它能夠幫助建立起初步的聯(lián)系和了解。接下來是一些關于自我介紹的范文,希望能夠為大家提供一些參考和啟發(fā)。
    活動方案的編寫可以提前預估活動中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),并制定相應的解決方案,以確保活動的順利進行。以下是小編為大家整理的一些成功的活動方案案例,供大家參考和借鑒
    通過個人簡歷,我們可以向潛在雇主展示自己的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊合作精神。無論你是學生還是職場新人,都可以從以下個人簡歷范文中找到適合自己的寫作思路和模板。
    撰寫實踐報告可以培養(yǎng)我們的觀察力、分析能力和綜合能力。接下來是一些寫實踐報告時常見的范文段落,希望能夠對大家的寫作提供一些啟示。社會是個大熔爐,無論你是誰,也不
    讀書心得是我們與書籍的對話,通過寫作表達自己的觀點和見解。以下是小編為大家整理的一些讀書心得范文,希望能夠給大家提供一些寫作的啟示和思路。伴隨著新課程改革,各種
    廣播稿可以有效傳達信息,引起聽眾的興趣和共鳴,是廣播節(jié)目成功的關鍵之一。接下來,請聽一段傳播力十足的廣播稿,感受其中的語言魅力。規(guī)則是無私的利劍,你是公正的法官
    每一個心得體會都是一份寶貴的財富,它可以讓我們更好地總結和提煉自己的經(jīng)驗和教訓。以下是一些精選的心得體會范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。現(xiàn)在提倡的素質教育
    優(yōu)秀作文是一種在思想、觀點、語言等方面都達到較高水平的文學創(chuàng)作,它展現(xiàn)了作者的才華和思考能力。這里有一些優(yōu)秀作文的范例,供你參考和借鑒,希望能夠給你一些靈感。
    教學反思是提高教育質量的有效途徑,可以幫助教師不斷改進教學方法和策略。教學反思是教師專業(yè)發(fā)展的有效方式,我們整理了一些教學反思的例文,供大家參考和借鑒。
    在我成為學校辯論隊隊長之后,我意識到撰寫發(fā)言稿對于提高辯論能力和組織思維非常重要。接下來,我們一起來閱讀一些出色的發(fā)言稿,通過他們的演講風格和表達技巧,提高我們
    通過制定合同協(xié)議,可以有效減少合作中的風險和糾紛,提高合作的安全性和穩(wěn)定性。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,僅供參考,希望對大家有所幫助。有效證件號碼:__
    通過簽訂合同協(xié)議,可以保障各方當事人的合法權益,規(guī)范雙方的行為,減少糾紛的發(fā)生。需要起草一個合同協(xié)議時,可以參考下文提供的范文,進行合適的修改。施工單位:(以下
    合同協(xié)議是企業(yè)間為了達成共同目標,約定雙方權利和義務的法律文件。如果您需要簽訂合同協(xié)議,但不清楚如何起草,不妨參考以下范文以及注意事項。甲方和乙方在自愿平等、誠
    教學工作計劃是指教師根據(jù)教學任務和目標,針對課程內容和學生特點,制定出一定時期內的具體教學安排和計劃。它是教師進行教學活動的重要依據(jù)和參考,能夠幫助教師合理分配
    總的來說,自我介紹是一個展示自己、與他人建立聯(lián)系的重要方式,同時也是個人形象塑造的一種手段。這些是一些自我介紹的范文和模板,可以根據(jù)個人情況進行適當調整。
    編制教學工作計劃時,教師需要充分考慮學科特點、學生需求以及教育教學改革的要求,確保教學目標的實現(xiàn)。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范文,供大家參考。
    低保申請書的提交是貧困人士爭取基本權益的第一步,需要認真對待和準備。如果你正在填寫低保申請書,可以參考下面這些范文,了解如何準確表達自己的需求和困境。
    在工作匯報中,我們需要清晰地呈現(xiàn)我們的工作目標和實際完成情況。借鑒他人優(yōu)秀的工作匯報范文,可以拓寬自己的思維和表達方式,提升寫作水平。為了防止和減輕洪水災害,在
    家長會提供了一個互動的機會,家長可以提出問題和意見,學校可以及時作出回應和改進。以下是一些家長會的規(guī)范和要求,希望大家遵守并以此為準則參與家長會。尊敬的董事長、
    家長會是家長提出意見和建議的平臺,為學校改進提供參考。以下是一些值得借鑒的家長會實踐經(jīng)驗,希望對大家的工作有所幫助。尊敬的家長朋友們:新年快樂!伴隨春節(jié)的腳步,
    辭職信是一份對過去工作的總結和回顧,也是我們向公司表達感激之情和離職原因的重要途徑。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的辭職信范文,以供大家參考和借鑒。親愛的店長:你好首
    優(yōu)秀作文是在語言和思想兩個方面都表現(xiàn)出色的一篇文章,它引人入勝,觸動人心。優(yōu)秀作文匯聚了不同作者的智慧和創(chuàng)意,以下是一些精選作文篇目,供大家欣賞和學習。
    感恩是一種幸福,它可以讓我們更加享受和喜悅生命的每一刻。以下是小編為大家收集的感恩文章,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌H绻f愛是初夏生機的日光,感恩就是材木
    范本的作用在于提供一個范式,幫助人們更好地構建自己的表達方式。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠幫助大家提升寫作水平。本人在研究生階段所獲頗豐,從學業(yè)
    優(yōu)秀作文具備邏輯性強、觀點明確、立意新穎、表達流暢等特點,能夠打動讀者的心靈。為了幫助大家提高寫作水平,小編搜集了一些優(yōu)秀作文,供大家參考和學習。看著夜色微涼,
    述職報告的目的是向上級、同事和團隊展示自己的工作成果。以下是一些經(jīng)過精心篩選的成功述職報告范文,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)和指導。各位領導、各位同事:你們好!本
    隨著培訓的不斷深入,我的專業(yè)能力得到了顯著提升,自信心也得到了增強。歡迎大家一起分享自己的培訓心得體會,共同進步和成長。我有幸參加了小學數(shù)學教師的培訓,經(jīng)過學習
    教師在編寫小班教案時可以借鑒其他教材和資源,使教學內容更加豐富多樣。以下是小編為大家收集的小班教案范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。我園一直在進行“生活化、
    優(yōu)秀作文是展現(xiàn)個人思維和創(chuàng)造力的窗口,也是提升語文水平和文學素養(yǎng)的重要手段。在下面的優(yōu)秀作文范文中,我們可以看到不同風格和主題的表達方式,或許會給您的寫作帶來一
    辭職報告是一個公正、客觀的記錄,它能夠為個人職業(yè)發(fā)展和未來的工作提供有力支持。下面是一些辭職報告樣本供大家參考,希望能幫助大家更好地理解和掌握辭職報告的寫作要點
    活動方案的實施需要有明確的執(zhí)行計劃和時間表,確保各項任務能夠按時完成。接下來是一些經(jīng)典案例的分享,希望能夠給大家在活動方案編寫中提供一些參考。根據(jù)縣教育局轉發(fā)的
    個人總結需要真實客觀地評價自己的過去,同時也要展望未來,制定更高的目標。為了更好地幫助大家寫個人總結,我收集了一些優(yōu)秀范文,供大家參考。銷售:是指以銷售、租賃或
    通過撰寫心得體會,我們可以更好地了解自己在學習或工作中的優(yōu)點和劣勢。接下來是一些優(yōu)秀心得體會的范文,希望對大家有所啟發(fā)。煤礦是國民經(jīng)濟中不可或缺的重要組成部分,
    通過研讀范本,我們可以學到一些優(yōu)秀的寫作方法和技巧。以下是小編為大家收集的范文范本,供大家參考和學習。這些范文范本涵蓋了不同題材和不同風格的作品,既有優(yōu)秀的經(jīng)典
    讀后感可以是對書中作者的贊賞、思考、批評,是對作品的自由評價。讀后感是一個人讀書后對所讀內容的評價和思考,也是自己與書本對話的過程。那么,我們該如何寫一篇有深度
    國旗下講話稿是展示團隊精神和合作意識的機會,可以組織同學們一起分享對祖國的熱愛和美好的祝福。以下是一些感人至深的國旗下講話篇章,希望能夠引起大家對祖國的深思和反
    月工作總結是一種自我評估的機會,我們可以在總結中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,做出改善措施。以下是小編為大家收集的幾篇月工作總結范文,供大家參考。時光匆匆,一轉眼時間又
    月工作總結是對過去一個月工作情況的回顧和總結,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。小編為大家匯總了一些優(yōu)秀的月工作總結參考資料,這些資料包含了不同職業(yè)的總結寫作示例
    高質量的講話稿應當有邏輯性、連貫性和富有感染力,以吸引聽眾并傳遞出自己的觀點。下列是一些環(huán)保者和公益人士的講話稿,為我們呼喚綠色發(fā)展和社會公正提供了有力的支持。
    匯報材料的撰寫需要綜合運用語文、數(shù)學和邏輯思維等多種能力。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的匯報材料范本,供大家參考和借鑒。通過此“解放思想謀發(fā)展、轉變作風辦實事”主題
    月工作總結是一種對自己工作成果的一種總結和概括,可以幫助我們更好地了解自己的工作情況。為了更好地總結過去一個月的工作,我們整理了一些范文供大家參考學習。
    通過總結,我們可以了解自己在某一領域的成長和進步情況。以下是小編為大家整理的一些總結范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)和指導。12月26日至29日,我參加了“湖南省少
    1、自我認識:我是一名本科生,是當代眾多大學生中的平凡一員。業(yè)余時間愛聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。2、我的優(yōu)點:有良好的生活習慣,喜歡看小說、散文,尤其愛
    在一般能力上,我認為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善于觀察,記憶力不是很好,思維比較開闊,想象力較強。在特殊能力,也就是我的特長上,我認為自己在交
    讀后感可以幫助我們提升文學素養(yǎng),培養(yǎng)批判性思維和觀察力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感作品,歡迎大家一起來分享交流。這個假期我讀了《三國演義》這本書。書里明爭
    勞務的實施需要雙方達成一份勞務合同,并且按合同約定提供相應的勞動力和服務。通過學習這些勞務范文,可以了解到勞務市場的供給和需求情況,提高在勞務交易中的決策能力。
    一篇出色的講話稿不僅可以協(xié)助我們的演講或致辭更加引人入勝,還可以在聽眾中留下深刻的印象和影響。最后,希望這些范文能夠給大家?guī)盱`感,激發(fā)大家寫作一篇出色講話稿的
    講話稿的語言應該簡潔明了、容易理解,盡量避免使用難懂的術語和復雜的句子結構。講話稿是演講者思想的凝結,以下是一些優(yōu)秀的講話稿范文,希望能給你提供一些靈感和思路。
    讀后感是對書籍中的思想和情感進行思考和表達的過程,既能鍛煉思維,又能增進閱讀的體驗。下面是一些優(yōu)秀讀者們撰寫的讀后感,希望對大家寫作有所幫助和借鑒。
    優(yōu)秀作文的句式要多樣化,令人眼前一亮,讓人意猶未盡。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和借鑒。1、不得不承認,有些青少年,在花
    財務工作總結可以幫助我們了解自己的優(yōu)點和不足,為今后的工作提供參考和借鑒。接下來,讓我們一起來讀一讀下面的財務工作總結范文,看看別人是如何寫出一份出色的總結的。
    月工作總結是一個反思的過程,通過總結過去的工作經(jīng)驗,我們可以更好地改進自己的工作方式和方法。在下面的范文中,我們可以看到一些優(yōu)秀的月工作總結,不妨借鑒其中的經(jīng)驗
    工作方案可以包括工作計劃、時間安排、任務分配、資源調配等內容。小編整理了一些經(jīng)典的工作方案范文,希望能給大家提供一些思路和靈感。為切實加強火災防控工作,我系統(tǒng)從
    調查報告的撰寫需要充分搜集和整理信息,以確保結果的準確性和可行性。請大家注意,以下調查報告僅為參考,實際調查需結合具體情況進行設計和實施。調查時間:6/24―6
    讀后感是一種對作品的思考與解讀,它可以讓我們更加深入地了解作品的主題和意義。在下面的范文中,我們可以看到不同讀者對同一本書的不同看法和感悟,這也反映了讀后感的個
    月工作總結是在每個月結束時對過去一個月的工作表現(xiàn)進行概括和總結的一種重要工作。通過月工作總結,可以及時了解自己在工作中的優(yōu)缺點,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進,進一步提高工
    撰寫通知的目的是為了引起接收者的注意,讓他們了解、理解和采取相應的行動。學習優(yōu)秀通知范文的同時,我們還應當注意借鑒其中的寫作技巧,靈活運用在自己的寫作中。
    撰寫情況報告時,我們需要收集并整理大量的相關信息和數(shù)據(jù),以提供全面的情況描述。這些情況報告樣本是由相關專家撰寫的,具有一定的參考價值,大家可以了解一下。
    在中班教案中,教師需要將教學內容與班級實際情況相結合,創(chuàng)設適宜的教學環(huán)境和氛圍。若您對中班教案編寫還有所困惑,不妨看看以下范文,或許能幫到您。新的學期開始了,孩
    通過撰寫實踐報告,可以提高我們的實踐能力和思維邏輯能力。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀實踐報告范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。x月xx日我們工程學院暑期"
    在一個月的工作中,我們可能會遇到挑戰(zhàn)、收獲成就,總結可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗教訓。小編整理了一些有關月工作總結的案例和參考資料,供大家學習和參考。
    六年級教案可以幫助教師更好地組織教學內容和教學流程,提高教學效果。六年級教案是指教師為指導學生學習某一課程或主題而制定的教學計劃,它可以促使我們思考,我想我們需
    教案的編寫可以幫助教師更好地掌握教學內容,并提高課堂教學效果。接下來是一些小學教案的實際案例,供教師們借鑒和參考。1、教學內容:義務教育課程標準實驗教科書一年級
    演講稿的撰寫需要充分考慮聽眾的背景和需求,以便更好地與他們進行有效的溝通。希望這些演講稿范文能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感,寫出一篇出色的演講稿。同志們:今天,我們召開
    生產(chǎn)需要有充足的資金和投入,包括設備、原材料和人力資源等。生產(chǎn)是一種有目的地利用資源和勞動力,將原材料轉化為成品或提供服務的經(jīng)濟活動。在現(xiàn)代工業(yè)化社會中,生產(chǎn)是
    優(yōu)秀的作文不僅是對問題進行深入分析和解決的體現(xiàn),還是對自身成長和發(fā)展的回顧和反思。接下來是一些優(yōu)秀的作文示例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。“紅軍不怕遠征難,萬水千
    優(yōu)秀作文不僅能夠反映作者的思想和情感,還能夠展現(xiàn)出作者的人格魅力和價值觀。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些優(yōu)秀的寫作范例。
    學習心得的寫作過程可以培養(yǎng)我們的自我反思和自我評價能力,對個人成長十分有益。以下是一些學習心得的案例,這些案例揭示了學習的重要性和方法,希望能夠給大家?guī)硪恍┧?/div>
    實習鑒定可以激勵實習生在實習期間更加努力地學習和工作,同時也為企業(yè)提供對實習生能力的客觀評價。實習鑒定中對實習生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德給予了肯定和贊許。
    演講稿是展示自己溝通能力和思維深度的機會,可以通過演講來展示自己的實力和才華。接下來是一些經(jīng)典的演講稿范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。敬愛的老師和教官、親愛
    盡管生產(chǎn)活動對社會和個體來說都是重要的,但我們也需要注意平衡生產(chǎn)和消費的關系,避免過度消耗資源和環(huán)境的問題。生產(chǎn)是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概
    規(guī)章制度的制定應該考慮到組織的特點和實際情況,并經(jīng)過全體成員的討論和決策。這里有一些關于規(guī)章制度的案例研究,讓我們一起來分析和思考規(guī)章制度的弊端和改進方向。
    優(yōu)秀作文應該具備豐富的想象力和創(chuàng)造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產(chǎn)生共鳴。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀作文范文,體驗其中的感染力和藝術魅力。大年初二這一天
    在施工合同中明確了雙方的權益和義務,為建筑工程提供了法律保障。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍嵱玫氖┕ず贤咐M軌驅Υ蠹矣兴鶈l(fā)。發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。承包方:
    主站蜘蛛池模板: 国产韩国精品一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 97久久精品午夜一区二区| 久久99精品国产99久久6| 免费精品99久久国产综合精品 | 一级A毛片免费观看久久精品| 青青草国产精品| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲电影日韩精品| 精品一区二区三区免费观看| 久久亚洲精品中文字幕三区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 蜜芽亚洲av无码精品色午夜| 久热这里只有精品99国产6| 91亚洲国产成人久久精品 | 亚洲Av永久无码精品三区在线 | 日韩AV毛片精品久久久| 国产精品无码国模私拍视频 | 国产91久久精品一区二区| 无码国产精品一区二区免费16 | 国产精品久久久久久福利69堂| 久久国产精品无码HDAV | 国产精品成人观看视频国产| 久久久无码人妻精品无码| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲一区二区三区国产精品| 日本熟妇亚洲欧美精品区| 久热精品人妻视频| 亚洲精品视频久久久| 亚洲精品无码不卡在线播放HE | 三级国产精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 无码国模国产在线无码精品国产自在久国产| 国产精品污WWW一区二区三区| 99热这里只有精品国产66 | 色欲精品国产一区二区三区AV| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲精品动漫免费二区| 自拍中文精品无码|