社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）

在活動總結中，我們可以反思自身在活動中的表現，發現不足并進行改進。接下來是一些優秀的活動總結范文，希望能夠給大家提供借鑒和參考。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇一

為進一步做好困難人員就業援助工作，促進就業困難人員就業創業，9月25日上午，市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處，在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。

活動上，市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀，并對群眾提出的`政策疑點進行了詳細解答，幫助群眾了解政策、掌握政策，從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動，政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺，提供了50多個零工崗位，現場成功對接30人次。

此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力，為促進就業創業，營造關愛困難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇二

中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年就業援助月活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。

就業援助月活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對于在就業援助月活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。

（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。

湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的'活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。

（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍。

湖北省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與就業援助月活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；恩施州依托建立的三級聯動網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；咸寧市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。

（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理。

援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等六清，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。

（四）以四送活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員。

各地以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和零就業家庭成員得到了有效安置，真正做到了出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。

（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制。

各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。

五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。

就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。

對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇三

按照xx市人力資源和社會保障局、xx市扶貧開發局、xx市總工會、xx市婦女聯合會、xx市殘疾人聯合會《關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社辦〔20xx〕xx號)文件要求，為集中幫扶貧困戶勞動者就業創業，縣扶貧開發局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊以“春風送真情，就業暖民心”為主題，密切聯合人社、婦聯、工會、殘聯等部門，在全縣范圍內深入開展“春風行動暨就業援助月”活動，并取得了一定成效。現將工作情況報告如下。

由于受新冠肺炎疫情的影響，此次“春風行動”由線下轉為線上，我局依托xx公共招聘網、朋友圈轉載等途徑配合人社部門發布招聘用工信息，開展20xx年春風行動暨就業援助月線上招聘會、20xx年退役軍人線上網絡招聘會、20xx年xx縣紡織工網絡專場招聘會等招聘活動，建立企業與農民工之間信息通道，鼓勵和支持返鄉農民工就地就近靈活就業創業，引導有意者通過網絡報名、電話咨詢等方式與招工企業實現實時咨詢交流。截至目前，發布招聘崗位2000余個，網上收到求職需求35人。同時結合疫情摸排和衛生宣傳，走村入戶開展用工宣傳。推介有求職意愿人員到我縣紡織企業見面的210人；針對衛生防疫、治安維護和后勤保障等需求，開發為期3個月防控新型冠狀病毒肺炎的臨時性公益性崗位150個，助力疫情防控工作。

(一)強化保障，完善工作機制。認真貫徹落實省委、省政府、市委、市政府對農民工工作的.一系列加強農民工服務保障措施，縣委、縣政府高度重視農民工服務保障工作，專題研究農民工工作并作出指示，主持召開了全縣加強農民工服務保障工作專題視頻會和返鄉農民工座談會，對抓好今冬明春農民工走訪慰問、工作進行安排部署，進一步細化部門職責任務，結合xx實際，制定出臺了《關于扎實做好今冬明春農民工服務保障五大專項行動的實施方案》、《xx縣走訪慰問返鄉農民工實施方案》等一系列有力度、有溫度的政策。

(二)加強宣傳，營造濃厚氛圍。通過電視網絡、廣播電臺、微信微博宣傳平臺及時宣惠農傳政策消息，采取政策趕集、xx會、入戶走訪等形式積極宣傳政策，幫助外出務工人員了解服務保障政策、維護權益。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育積極開展“送政策、送服務”零距離服務活動，發放送上社會保障政策宣傳掛圖、農民工“政策宣傳手冊”20000余份、致返鄉農民工的一封信20000余份、同時為3000余人提供了就業創業、勞動保障和維權、社保政策等便民信息咨詢服務。

(三)內外兼顧，精準服務。搭建縣、鄉、村三級走訪慰問模式，采取發放慰問信、慰問品、慰問金，慰問演出、入戶走訪等形式，開展全覆蓋走訪慰問。對未返鄉的農民工組織人員赴省內外農民工集中地，通過實地走訪、親情回引會方式，開展走訪慰問，將縣委、縣政府的關心關懷傳遞給每一個農民工家庭。xx月xx日，xx縣委常委，宣傳部部長xx率縣人社局、縣總工會等單位赴xx市看望慰問在xx務工的136名xx籍農民工；xx月xx日縣委書記xx率隊開展春節前走訪慰問；xx月xx日下午，召開20xx年返鄉農民工座談暨產業推介會，縣委書記xx出席會議并講話，邀請60多名各條戰線上農民工參會，傳遞關愛之情、傾聽意見建議、共商發展大計。

一是加強收集宣傳，精準推送崗位信息。加大線上招聘求職方式的宣傳力度，及時更新和發布招聘信息，建立返鄉農民工信息和本地企業用工需求兩本臺賬，根據臺賬向受疫情影響待業的110名農民工推送本縣紡織企業就業崗位，實現點對點、家到廠直線就業服務。

三是加大宣傳動員，為企業復工復產提供用工保障。嚴格做好復工企業疫情防控工作，加大疫情防控的宣傳力度，做好正面輿論宣傳引導，切實打消未返崗工人疫情恐懼心理，促進企業復工復產。

四是加大區域合作，做好返鄉農民工返崗復工。建立區域間合作機制，實現信息資源共享；加大“春風行動”行動服務力度，根據送達的目的地，統一開展服務，做好農民工返崗務工服務。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇四

近日，20xx年廊坊市就業援助“暖心活動”在廣陽區運通家園社區中心啟動。活動以“援助暖民心就業解民憂”為主題，于8月至10月集中為就業困難人員送崗位、送服務。

本次活動由市人社局、市民政局、市殘聯聯合舉辦，集中為我市就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，重點援助失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭、身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生以及其他就業困難人員。

市人社局就業服務中心主任王卓介紹，今年以來，全市各級人社部門開展大數據比對，摸清援助對象底數，核實基礎信息，將符合條件的登記失業人員、未就業高校畢業生和其他就業困難人員納入援助對象范圍，建立工作臺賬，開展精準幫扶。廣泛動員愛心企業、服務機構和社會組織，重點收集低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難畢業生的`知識型、技術型崗位。動態跟蹤、精準掌握援助對象就業狀態、就業意愿、服務需求，開展個性化職業指導，制定分類援助計劃，開展技能培訓和就業創業服務。

據了解，我市制定出臺《關于進一步促進高校畢業生等青年就業創業的二十條政策措施》，力促高校畢業生等重點群體實現就業創業。拓寬就業渠道，組織各類招聘會68場，達成就業意向2萬余人次，征集就業見習崗位3600余個。落實各項就業創業扶持政策，發放就業補助資金5315萬元，惠及7967人次，發放援企穩崗資金約1.38億元，惠及1.5萬家企業、28.6萬名職工；發放創業擔保貸款2538萬元，扶持140人自主創業，帶動（吸納）580人實現就業，創業服務完成7.36萬人，幫助1697名脫貧勞動力實現穩定就業。

今年1至6月，全市城鎮新增就業3.3萬人，失業人員再就業4073人、就業困難人員就業1452人。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇五

為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，切實幫助廣大高校畢業生及就業困難人員實現就業，日前，冀州區成功舉行了20xx年就業援助“暖心活動”暨高校畢業生就業服務攻堅行動。

此次活動由冀州區人力資源和社會保障局主辦，冀州區融媒體中心承辦。活動采取網絡“直播帶崗”的形式，在冀州宣傳視頻號、掌上冀州app、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平臺同步直播，通過整合資源優勢，借助網絡直播形式，將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體，為廣大求職者送上了一場豐盛的就業“大餐”。

本次活動以“援助暖民心就業解民憂”為主題，以失業人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及未就業的.高校畢業生和其他就業困難人員等為服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，為廣大企業和求職者搭建了“直達共享”平臺。

據了解，本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業走進直播間，提供就業崗位1000余個，直播期間在線量達到22.9萬人次。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇六

按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函[20xx]331號，以下簡稱《通知》），要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬組織開展以幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家為主題的就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：

就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業困難人員和零就業家庭；登記認定517萬多名未就業困難人員，其中認定75萬殘疾就業困難人員；幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中42萬殘疾人實現了就業；幫助59萬多就業困難人員享受了政策；認定近22萬戶零就業家庭；幫助18萬余戶零就業家庭中23萬多人實現就業。

各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，并以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優化服務等就業援助工作機制建設。

（一）實現實名登記，加強動態化管理。

隨著全國統一樣式的《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。

（二）提供精細援助，提高就業成功率。

各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的'崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。

湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力；對有能力愿意創業的高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務，幫助其實現創業；對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇七

12月3日是國際殘疾人日。中國殘聯發言人透露，中國建立的困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度受益人群到年底有望達到20xx多萬人次。

這位發言人說，當前中國貧困殘疾人脫貧攻堅行動已經展開，413萬貧困殘疾人已納入貧困人口建檔立卡數據庫之中。殘疾人家庭無障礙改造補貼已納入“十三五”《規劃綱要》，中央財政補貼資金將是“十二五”時期的三倍。

發言人還透露，圍繞今年國際殘疾人日，中國殘聯組織了多場主題活動。12月3日，中國殘疾人聯合會與全國政協書畫室將聯合舉辦“放飛夢想，共奔小康”首屆全國殘疾人書畫展，將展示100多件殘疾人書畫家精品力作。中國殘疾人藝術團也將于12月3日和12月5日獻上專場公益晚會——《我的夢》。此外，中國殘聯在國際殘疾人日當天還將舉辦北京國際康復論壇，并啟動中國殘疾人冰雪運動季暨延慶區冰雪歡樂節。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇八

為進一步做好就業困難群體幫扶工作，柳南區人社部門充分發揮部門職能，依托工業大區優勢，組織開展了“就業援助暖心活動”系列活動，主要面向脫貧人口開展訂單式招錄、定向式培養的`就業創業一站式服務，有效確保脫貧家庭勞動力實現穩定就業。

11月，柳南區拉開了“就業援助暖心活動”帷幕，旨在促進轄區內登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員、退捕漁民等各類求職重點群體實現就業，幫助民營企業、中小微企業等各類用人單位解決招工穩工問題。本次援助活動廣泛動員企業、社會組織參與，提供低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難群體及時上崗的``就業崗位，全區各級就業服務機構通過基層走訪摸底、精準認定對象、集中開展幫扶等系列舉措，幫助困難群體得到公共就業服務和享受就業援助政策，切實兜牢就業民生底線。同時，開展形式多樣的政策解讀活動，幫助企業享受相關政策。此外，柳南區利用多渠道發布崗位信息、全天候開展線上服務、定點式舉辦現場招聘、針對性提供職業指導、實施便利化政策辦理、落實即時快招服務等措施，通過送崗位上門，送信息到手，送服務到人，送政策到位，為相關用人單位和求職群體提供更加暖心的招聘就業服務。截至目前，共組織開展線上線下招聘活動31場次，直播帶崗2次，提供就業崗位2.7萬個。

今年以來，柳南區為促進高質量充分就業，不斷完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，特別是落實好脫貧人口就業幫扶等工作，因地制宜落實落細各項幫扶舉措。通過及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，加強形勢分析和動態監測，夯實工作基礎；通過群眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，開展就業幫扶政策宣傳、咨詢活動，幫助脫貧人口及用人單位知曉政策、享受政策；到脫貧人口較為集中的村和有用人需求的單位了解需求，聽取意見，提供針對性“就業搭橋”服務；開展線上線下專場招聘會、下鄉進村入戶送崗位，促進脫貧人口實現人崗供需匹配實現穩定就業。截至目前，全區脫貧勞動力實現就業1448人，在20xx年的基礎上穩中有增。

下一步，柳南區將繼續開展對就業困難群體就業幫扶工作，建立長效幫扶機制，穩固援助幫扶成果，動員各級就業工作人員下沉到村屯入戶進行走訪，加強服務就業困難人員宣傳和幫扶，有針對性開展就業援助工作。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇九

上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%；持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%；4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%，由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的`89%，開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。

二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。

四、下半年工作打算。

就業是民生之本。解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十一

為進一步做好就業創業服務工作，著力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特制行動實施方案如下。

精準服務促就業暖心援助惠民生

（一）指導思想

略

（二）總體目標

按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點群體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。

（一）行動周期

貫穿20xx年三、四季度。

（二）行動組織

與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業生等青年群體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。

（三）服務對象

包括6類重點群體：

1.困難家庭離校未就業高校畢業生；

2.從事零工的靈活就業人員；

3.農民工；

4.有就業意愿的自主就業退役軍人；

5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；

6.脫貧人口、殘疾人等就業困難群體。

（一）集中開展就業援助“暖心”活動

全面落實人力資源社會保障部關于促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關于印發遼寧省“精準服務促就業?暖心援助惠民生”重點群體就業創業服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。

1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業信息服務系統平臺和入戶走訪實際采集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點群體就業幫扶臺賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業云平臺”數據共享，及時將高校畢業生數據庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平臺，收集1000個中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”

按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點群體就業。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。

1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.積極應用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平臺有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（三）全面提升求職招聘服務質量

在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化優化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。

1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，匯總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公眾號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7―12月）。全市人社系統和就業戰線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動

精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段為人力資源服務機構穩就業促就業行動。

1.建立聯動機制(lo月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯系機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位?招工解難題”專項行動，為制造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，為勞動者精準推送就業信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，為高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（五）聯動助推零工市場建設

統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業。

1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業群體公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（一）加強組織領導

根據工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

（二）壓實工作責任

本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考核指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動推進情況合并按月調度。

（三）健全援助機制

要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業援助長效工作機制。

（四）強化安全保障

要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業服務信息平臺系統安全防護。

（五）廣泛宣傳引導

要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十二

為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家，政策到人，幫您就業。

幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十三

為進一步促進就業困難群體和離校未就業的高校畢業生就業，建立就業援助工作長效機制，根據銅陵市及z區民生工程“十二五”建設規劃，結合建設創新創業之城，現就實施20xx年就業創業援助民生工程項目，制定如下實施方案：

牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創新社會管理的新要求，通過多渠道開發公益性就業崗位，鼓勵自主創業，開展形式多樣的就業服務活動，促進就業困難人員和離校未就業畢業生就業；通過建設創業孵化基地，為創業者搭建創業平臺；通過繼續對符合條件的靈活就業人員給予社會保險補貼，使發展成果更好地惠及就業困難人員。

1、20xx年建成z區被征地農民創業園1個。

2、大力開發基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業崗位100個，其中安排離校未就業高校畢業生20人。

1、建立目標責任體系。將年度就業目標任務層層分解下達到區相關部門及鎮、辦、社區。

2、加大農民工創業園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農民工創業園達到省級創業示范園建設管理標準。

3、積極開展各項就業援助活動，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并依托各就業和社會保障事務所和社區社會保障服務站，積極落實就業扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

4、加強創業就業服務，對困難群體實現自主創業、自謀職業和組織起來就業的，積極給予指導，幫助其落實優惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

5、定期進行監督檢查。定期召開工作協調會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現。積極落實現行就業再就業資金扶持政策，對符合條件的就業困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農民工創業園安排資金2500萬，其中區財政安排150萬、市配套150萬、開發區自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區電子顯示屏、就業網站，民生工程大力宣傳就業援助政策和就業援助開展過程中的典型事例，繼續營造以創業帶動就業的良好氛圍，調動社會一切力量推動全民創業工作順利開展。

1、各鎮辦社區就業和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區內就業困難人員和尚未實現就業人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業援助工作計劃，幫助就業困難人員實現就業。

2、全區各級就業服務機構，要努力健全就業和社會保障服務網絡，強化對就業困難人員的就業服務和促進就業的職能，將就業援助工作與20xx年各項就業服務活動和創建充分就業社區等相關工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業困難問題。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十四

為進一步促進就業困難群體和離校未就業的高校畢業生就業，建立就業援助工作長效機制，根據銅陵市及z區民生工程“五”建設規劃，結合建設創新創業之城，現就實施20xx年就業創業援助民生工程項目，制定如下實施方案：

牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創新社會管理的新要求，通過多渠道開發公益性就業崗位，鼓勵自主創業，開展形式多樣的就業服務活動，促進就業困難人員和離校未就業畢業生就業；通過建設創業孵化基地，為創業者搭建創業平臺；通過繼續對符合條件的靈活就業人員給予社會保險補貼，使發展成果更好地惠及就業困難人員。

1.20xx年建成z區被征地農民創業園1個。

2、大力開發基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業崗位100個，其中安排離校未就業高校畢業生20人。

1、建立目標責任體系。將就業目標任務層層分解下達到區相關部門及鎮、辦、社區。

2、加大農民工創業園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農民工創業園達到省級創業示范園建設管理標準。

3、積極開展各項就業援助活動，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并依托各就業和社會保障事務所和社區社會保障服務站，積極落實就業扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

4、加強創業就業服務，對困難群體實現自主創業、自謀職業和組織起來就業的，積極給予指導，幫助其落實優惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

5、定期進行監督檢查。定期召開工作協調會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現。積極落實現行就業再就業資金扶持政策，對符合條件的就業困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農民工創業園安排資金2500萬，其中區財政安排150萬、市配套150萬、開發區自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區電子顯示屏、就業網站，民生工程大力宣傳就業援助政策和就業援助開展過程中的典型事例，繼續營造以創業帶動就業的'良好氛圍，調動社會一切力量推動全民創業工作順利開展。

1、各鎮辦社區就業和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區內就業困難人員和尚未實現就業人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業援助，幫助就業困難人員實現就業。

2、全區各級就業服務機構，要努力健全就業和社會保障服務網絡，強化對就業困難人員的就業服務和促進就業的職能，將就業援助工作與20xx年各項就業服務活動和創建充分就業社區等相關工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業困難問題。

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十五

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大眾創業、萬眾創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動。現將有關事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極為有在附近就業意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。

(二)積極匯總和發布企業招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業方溝通銜接，了解企業20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯 系 人：侯xx

聯系電話：xx

社區就業援助暖心活動總結大全（16篇）篇十六

為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況如下：

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。

道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

勞動保障所利用走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的'就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。

（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發放等服務。

（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了慰問金。

（3）組織轄區失業人員隊伍，為15戶困難家庭進行了春。

節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務。