飲食工作匯報材料（精選12篇）

通過工作匯報，我們可以反思和總結，不斷完善自己的工作方法和思維方式。這些范文涵蓋了不同崗位和行業的工作匯報，從中您可以找到與自己工作相符的范文進行參考。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇一

在上級教育行政主管部門的正確指導下，我校飲食飲水、食品衛生安全工作由于領導重視、制度健全、管理到位，取得了令人欣慰的成績，為確保學校正常的教育教學秩序，創造良好的育人環境發揮了積極的作用。

一、學校飲食衛生安全工作責任重于泰山。為了把學校飲食飲水、食品衛生安全教育工作抓落實，我校成立了以校長為組長的學校安全工作領導小組，責任到人，分片包干；一把手為學校飲食衛生安全工作第一責任人。制訂了《學校飲食衛生安全方案》，對工作任務、目標、領導責任都作了明確的規定。積極開展符合中小學生特點、寓教于樂的飲食衛生安全教育，增強安全意識，提高學生自我防護能力。

二、切實做好學生常見病的預防工作，定期對學生進行體檢。每學年開學初都組織全校學生體檢，認真填寫學生健康卡并歸檔存放，對體檢中發現的問題，及時與學生家長聯系，做好有關防治工作。平時加強傳染病的預防，配合衛生防疫站，發動和組織學生接種傳染病疫苗。今年春季，發現個別學生患流行性皰疹，及時與防疫站聯系，對生病學生進行隔離治療，并及時對學生所在的教室、宿舍、用物進行噴藥消毒。像這些常見病，由于發現及時，防治到位，沒有出現大面積的感染。

三、強化食堂衛生管理，防止病從口入。

我校食堂面積近200平方米，供一百多人就餐。食堂有衛生許可證，從業人員都有健康證。整體布局合理，防蚊蠅、防鼠、消毒、保溫、通風等設施齊全。食堂內設有操作間、原料間，嚴格做到生熟分開。學生餐廳配備消毒藥品，學生餐具做到一餐一消毒。

行規章制度，狠抓落實，食堂在學生就餐中無食物中毒事件。

四、特別關注師生的飲水衛生安全，2005年8月我們為每個教室、辦公室配備了純凈水飲水機，專人發送定點廠家生產的合格純凈水，為此學校每月支出近千元的水電費。

五、2006年我校完成了宿舍的改造，室內環境大為改觀。由于制度健全，責任到位，未出現衛生安全死角；宿舍做到了經常清掃，定期消毒，室內干凈舒適，為學生創造了一個良好的生活環境。

經過一系列積極有效的工作，目前我校教育教學秩序良好，師生安全意識不斷增強，學校飲食飲水、食品衛生安全工作水準不斷提高，今后，我們將進一步增強學校飲食飲水、食品衛生工作在學校教育工作中重要地位的認識。認真貫徹教育局學校安全教育工作的精神，按《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐管理規定》的要求，切實加強對學校飲食飲水、食品衛生工作的管理，進一步把學校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實，優化學校育人環境、為我鎮教育事業健康發展作出新的貢獻。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇二

為適應高校后勤社會化改革，引入市場競爭機制，****于2000年7月成立了后勤服務中心飲食服務部。在校黨委和后勤服務中心的領導支持下，飲食服務部始終以兩個“一心一意”為宗旨，牢固樹立“以人為本、師生至上”的服務理念，以改革促發展，以發展尋突破，以師生員工是否滿意作為檢驗一切工作的出發點和落腳點，不斷解放思想，開拓進取，使我校的辦伙實力和規模不斷擴大。飲食服務部承載著一校三區2000多名教職工、3萬多名各類學生（本專科、研究生、留學生、成人學員、中學生）和繼續教育流動人員的餐飲服務工作。飲食服務部現有職工470人（正式職工35人，合同制職工435人，2016年實現合同制職工全員買社保），少數民族職工所占比例為63%，其中黨員18人（含1名預備黨員），高級技師1人，技師5人，高級工14人，中級工5人。下屬部門有辦公室、采購部、質檢組、維修組、售飯系統微機室、米飯生產中心、清餐洗消間、漢餐洗消間。經營東、南、北三個校區學生食堂16個，西餅屋2個（屬對外承包餐廳），對外托管餐廳4個，其中昆侖校區9個餐廳（漢餐廳3個，西餅屋1個，清真餐廳5個，清真餐廳包括1個留學生餐廳、1個培訓餐廳），溫泉校區6個餐廳（漢餐廳2個，西餅屋1個，清真餐廳3個），文光校區3個清真餐廳。飲食服務部對伙食管理現已基本上實現了管理科學化，制度規范化，食堂餐廳化，炊具不銹鋼化，售飯微機化，采購集中化，衛生標準化。

抓好思想政治工作，提高職工隊伍建設水平。

抓好思想政治工作是建設高素質隊伍的前提和條件。部門把思想政治工作與黨支部自身建設相結合，發揮黨支部“火車頭”的作用，帶頭搞好理論學習，帶頭搞好自身教育，帶頭搞好本職工作。近幾年尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社。

會主義旗幟，提出了一系列重要講話。全面從嚴治黨，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政最鮮明的特征。黨的十八大以來，黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨，作出系列重大部署，帶領全黨開辟了黨的建設新境界。部門緊跟中央和自治區步伐，認真學習“三嚴三實”、“習近平系列講話”“兩學一做”、“民族團結進步年”等文件精神，將所學精神傳達給職工。2016年全年組織職工集中學習達36次，學習內容涉及國家法律法規、方針政策，自治區、學校和后勤服務中心相關文件精神，民族團結先進事跡、維穩反恐材料等，通過學習，職工的思想認識有了顯著提高。針對部門少數民族比例較大（占63%），且大多數漢語零基礎。為了能使少數民族職工與漢族師生進行簡單交流，更好地推進伙食工作，后勤領導積極與學院聯系雙語授課老師，為職工教授基礎漢語。三校區雙語學習活動開展一年來，累計82人參加雙語培訓班，并順利結業。日常漢語溝通能力與基礎寫字能力有所提高。

二、優化服務規范管理辦好師生滿意食堂。

“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細”，飲食管理無大事，做好小事，才能成就大事。飲食工作千頭萬緒，做好日常管理工作，才能使餐飲工作穩步向前發展。

（一）餐廳管理運行機制。

1.堅持集體辦伙的經營機制，餐廳由飲食服務部統一管理，實行飲食服務部餐廳目標經營管理制，運用企業的全成本和核算方法。目前有25個核算部門，實現餐飲資源共享，降低管理成本與生產成本；保證飲食衛生安全，穩步提高飲食質量和服務質量。

頭（150克）0.4元。餐廳還為學生提供免費湯粥、免費調料及0.5元水煮蛋。保障餐廳同時推出0.6-3元低價菜、2元素抓飯，6元家常拌面。副食的高、中、低檔菜價及所占比例也基本一致，菜價每份一般控制在0.6元至6元，小吃7元。調劑餐廳自運行以來，以質優味美、環境舒適、菜品豐富、服務貼心受到師生的歡迎與贊譽。部分調劑餐廳設有自選區，主食、副食、冷葷、小吃、糕點、水果及飲品一應俱全，讓學生在就餐時享受到一站式服務。

（二）嚴把各環節，加強食品衛生安全管理。

食品衛生安全是餐飲工作的生命線，關系到學校廣大師生的身體健康和生命安全，關系到學校工作、學習、生活秩序，也關系到學校和諧穩定。長期以來，飲食服務部大力加強食品衛生安全管理，著力建立食品安全工作長效機制。部門制定了《48小時主副食留樣制度》、《環境衛生管理制度》、《個人衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》、《衛生檢查評比制度》等。

1.嚴把采購進貨關。食品原材料的安全是飲食衛生安全的重要環節，在采購部建立崗位責任制和一系列目標責任制，責任到人。

（1）大宗物資實行政府招標根據自治區和學校相關招標文件要求，遵循公平、公正、公開、透明的原則，連續3年對米面油等大宗物資實行政府招標。

（2）根據廉政防控風險要求，為降低采購風險點，杜絕權利絕對集中，對于其它物資的采購，部門成立詢價組（固定每月兩次的詢價），形成副主任負責制（每月循環一次）。副主任帶隊詢價組對市場情況詢價，根據市場價格變動情況、供貨商告知價格、政府報價對原材料作出初步報價，由主任審核后作出采購物資的最終定價。詢價結束后，詢價組成員在詢價物資單上簽字，存檔。

（3）餐廳對所需貨物統一上報采供部，由采供部整理后報供貨商3。

供貨，貨物送達后由各校區質檢員、餐廳人員驗貨，質量、數量達標后開票，三方簽字確認。

（4）堅決杜絕過期、變質的食品流入餐廳，堅持做好臺帳與索證工作。抓好入庫原料驗收保管工作，入庫食品原料全部由庫房保管員驗收，并做好原料的使用順序、通風、滅蟲等工作，避免原料受潮發霉變質。

（5）要求供貨商證件齊全，并與供貨商簽訂《承諾書》，對發現的以次充好的現象進行罰款和列入黑名單。

3.嚴把消毒關。俗話說“病從口入”，餐廳消毒工作如果做得不好，極有可能導致一些傳染病的流行。飲食服務部在食用具管理方面做到“五過關”，一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔。

4.嚴把檢查關。飲食服務部嚴格執行落實烏魯木齊市食品藥品監督局衛生要求和后勤服務中心有關安全崗位責任制度，加大監督檢查力度。三校區均配備質檢人員，每天定時對餐廳飯菜質量、衛生安全、服務態度等進行檢查，對發現的問題要求及時整改。

員崗位，每日負責對炊事設備、水電、燃氣設施的安全檢查，對發現的安全隱患及時上報給管理員，由管理員層層上報，以便及時解決問題。

（三）聯合學生共同參與食品衛生安全管理。

為加強飲食衛生檢查、監督力度，飲食服務部與“大學生權益部”聯合，及時搜集學生提出的意見、建議，不斷改進食品衛生安全管理辦法。在各餐廳設立了意見箱，設立周二、五管理員接待日，動員全校師生對餐廳衛生狀況進行監督。

（四）加強基礎設施建設，提升飲食保障能力。

飲食服務部自籌資金1400萬在基礎設施的建設方面加大了投入，為構建有力的后勤飲食保障體系打下堅實的基礎。具體有建造米飯生產中心；餐廳內部裝修；飲食后院改造；建造洗消間；購臵彩色顯示屏；民一餐廳前安裝了木質涼亭；對餐廳風機進行改造；購臵飯菜保溫設備；更換老舊炊事機械；完成了本部、文光老餐廳的外墻保溫工作，并附帶做好留學生餐廳的屋頂保溫防水工作；更換了本部清餐清洗消間的洗碗機與增設了文光校區洗碗機。完成對昆侖校區菜窖改造；完成對本部培訓餐廳夜宵點、房屋的裝飾改造及本部培訓夜宵店的保溫工作；本部培訓餐廳小吃部危房進行改造，將原有房屋改造為商業用房；對本部天然氣報警器進行更換；溫泉校區安裝19臺油煙凈化器；豆制品生產間已全部建成并試運行；完成餐廳網絡連接工程，現進入調試階段；完成本部漢一餐廳、文苑餐廳改造及各類小型維修。

（五）提升服務水平提高服務效能。

水平和飯菜質量，也取得了良好的口碑以及社會效益和經濟效益。

2.各項服務舉措贏贊譽累計為20名貧困學生提供勤工助學崗位，緩解生活壓力；過節期間為師生提供暖心飯菜：“冬至”為學生提供餃子，“元旦”為學生提供活動場地，“古爾邦節”為學生供應羊肉湯；舉辦“美食節”，為附中學生送餐，教職工享受學生待遇用餐。

三、食堂運行面臨的主要問題和困難。

伙食管理工作壓力大、困難多，任務重，部門始終堅持“三服務兩育人”宗旨，在伙食經營上下力氣、找出路，謀發展，將托管餐廳的營業利潤投入到三校區食堂運行中，一定程度上減輕了餐廳的經營壓力。目前營業額達***萬。

（一）市場原材料價格上漲2016年與2008年同期比較，市場糧、油、肉、蛋、蔬菜及調料價格全面大幅度上漲。

（二）食堂人工成本增加2016年與2008年相比，合同制勞動用工成本逐年快速提高，主要體現在四個方面：一是月基本工資。2016年較2008年每人每月增加2100元左右。二是超時加班費。2016年較2008年每位合同工每月增加加班費為1046元左右。三是寒暑假工資。合同工每人每年按兩個月計算，須增加人均2058元，平均每人每月增加171.5元。

（三）用工保險金增加2016年實現全員購買社保，2016年與2008年比較，每月每人增加社會保險支出420元左右。

（四）學生每月生均補貼額自2008年以來保持不變，為35元（自治區人民政府對高校本專學生每月每生補貼20元，學校配套補貼15元補貼伙食部門。

乏等問題，為改善這一問題，需要投入一定資金對職工進行技術能力及再教育培訓。

四、迎難而上砥礪前行。

飲食工作任重而道遠，在今后的工作中，飲食服務部將繼續嚴格管理、常抓不懈，不斷鞏固，以“***”為契機，發揮不怕苦、不怕累、扎扎實實做服務的后勤精神，不斷提高和推進飲食工作規范化、標準化建設，為爭做***高校一流食堂而不懈奮斗。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇三

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發工作情況，請予審議。

扶貧開發工作，是事關全市經濟發展和社會穩定的一件全局性大事，是落實科學發展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益的重要途徑，創新思路，強化措施，扶貧開發工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區飛劍潭鄉被國務院扶貧開發領導小組授予全國扶貧開發工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。

我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發工作，才能統籌城鄉發展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發工作，積極推進，全力實施。

一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農村扶貧開發工作實施意見》等一系列推進扶貧開發工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。

二是資源整合有序。據統計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區)三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數1.6萬余人。

三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發工作贏得寬松的政策環境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經省政府批準，我市袁州區慈化鎮石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。

緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區扶貧開發工作。

一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區群眾生存環境。據調查統計，全市居住在深山區、地質災害頻發區、重點污染和地質沉陷區的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困群眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩得住、能致富，全市扶貧系統干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農戶申請、鄉村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區域移民整體搬遷980人，生態移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環境和生產條件得到明顯改善，據初步統計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫院平均減少6公里。居住在地質災害高發區的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發展能力明顯增強。

二是以開展整村推進為依托，著力優化貧困地區生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業項目26個、文衛科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業發展初具規模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示范40畝，高產油茶、毛竹、有機農業等主導產業規模逐步發展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環境。扶持新建村級衛生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫，基本實現村民小病就醫不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環境有效改善。

三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養技術、優質高效農產品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養大戶、兩棲農民紛紛涌現，其中轉移就業896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三類專業扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業扶貧工作的平穩有效推進。行業扶貧全面啟動。全市農業、林業、水利、交通、衛生、教育、文化、金融、科技等行業，充分發揮政策、項目、資金優勢，在政策許可范圍內，全力向貧困地區傾斜，促進了貧困地區經濟社會健康發展。貧困地區基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛生所，學前教育和小學入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區)直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業參與扶貧。全市參與扶貧開發的非公有制企業達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業。科技扶貧穩步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉上百戶農戶發展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業、科技、衛生“三下鄉”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養業財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業發展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規模。

加強扶貧開發組織建設，完善各項監管制度，切實保障扶貧開發工作順利推進。

一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。

二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發《宜春市貧困地區勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規范項目資金管理;嚴格執行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。

三是強化監督檢查。及時組織各級紀檢監察機關和審計部門建立監督投訴機制，鄉、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監督檢查，發現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發工作連續保持“零信訪”記錄。

我市的扶貧開發工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區連片特困縣和原中央蘇區縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區)由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。

對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：

一是加大扶貧開發工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發工作中的困難和問題。

二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區)加大投入，落實上級有關規定要求，確保配套資金足額落實到位。

三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。

四是繼續實施搬遷移民扶貧。按照工業化、信息化、城鎮化和農業現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮集中、工業向園區集中、土地向規模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。

五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業教育學歷培訓，對參加宜春職業技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發的職業技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業技能培訓600人。

六是扶持貧困群眾發展優勢產業。依托農民專業合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優勢高效產業和扶貧龍頭企業，輻射帶動貧困農民發展生產，增收致富。

七是統籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業和非公有制經濟組織參與扶貧開發;結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發工作是一項長期的工作，機遇和挑戰并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發工作快速發展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇四

存在的問題：

1，希望院部能組織臨床營養外出學習培訓。

2，希望在院部的支持下制定完成相關質控考核標準及完善營養會診查房制度及相關流程。

3，希望能參加全國、全省的營養專科培訓學習，掌握新動態、新業務、新技術提升專科品牌。

4，組織院內護理人員學習培訓營養專科相關知識并提高宣傳力度。5，希望院方在內網上公布營養膳食訂餐的流程，電話咨詢，營養護理門診，提高營養專科品牌的宣傳力度。

內分泌中醫科。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇五

一年來，我局按照區委、區政府的工作部署和銀海區扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧。現將有關工作情況匯報如下：

自區政府召開全區扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。

按照區政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮平新村、城鄉居民最低生活保障、五保供養、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發工作的順利開展。

1、幫扶掛鉤村福成鎮平新村的情況。

我局的掛鉤村是福成鎮平新村。為切實做好該村的扶貧開發工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區農業水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區衛生局支持，投入資金10萬元建設村衛生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養技術培訓;八是組織該村委種養骨干20人到福成鎮寧海村、平陽鎮孫東村參觀學習，借鑒他人種養的成功經驗，提高平新村民的種養技術水平，帶動村民致富。

2、城鄉居民最低生活保障工作情況。

今年，我局加大了城鄉低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執行政策;三是建立健全監督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區共有低保戶1963戶4614人。發放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區下達城鄉低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區開展扶貧開發工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。

3、農村五保供養工作情況。

我區共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區各自然村居住240人。集中供養的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區五保老人的居住環境。其次在分散供養上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區要求，我區從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養。為銀海區開展扶貧開發工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。

4、倒房重建工作情況。

今年我區受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創。因災全區倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。

一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。

我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發，依據上級民政政策，按區委、區政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇六

我們阿戛小學是一所鄉中心小學，位于阿戛鄉的中心，是阿戛鄉政治、經濟的中心地域。現有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪。現有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協作，認真負責，狠抓學校內部管理，深受社會的廣泛好評。現就我校的各項工作情況匯報如下：

近年來，我們認真學習和執行了教育法律法規及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區內的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。

學生全面平衡發展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發展。我們做到了因材施教，注重了培養學生的興趣愛好，我校根據學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。

我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。

走進校園，環境舒適幽靜，內設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。

我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業。教師班均2人，每班學生達到國家規定的開班人數以上。

我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規范。教學儀器設備根據省級頒發的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續齊全。

我校辦學經費情況較好，年均教育事業費逐年有所增長，校外沒有向學校攤派費用的現象，沒有發生由學校承擔或向學生收取應由財政撥款的經費現象。

我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩辦學。

領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。

校長經過崗位培訓，已發合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業務，重視積累和總結辦學經驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現象。

各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇七

德化縣交通運輸局：

很高興在2012年3月21日蒞臨我鵬盛公司進行第一季度安全生產檢查，并指導工作！現就我公司在各位領導檢查中發現的安全隱患情況等進行工作匯報。

一、薄弱環節。

在檢查中發現我公司存在以下安全隱患問題：

1、安全生產責任狀有效期不規范。

2、2月份安全生產例會未開展。（由于我司工作人員變動，在出現失誤導致安全生產例會未及時召開。）。

3、2月份安全生生產學習記錄本沒有填寫。（由于我司工作人員變動，交接過程中導致其中部分工作出現問題。）。

4、安全生產標準化建設三年行動未按時推進。

二、改進意見。

為確保安全生產工作，各位領導就檢查中發現我公司存在的安全隱患問題提出了以下改進意見：

1、安全生產責任狀有效期應規范填寫。（如1月1日-12月31日）。

2、安全生產例會應及時開展。

3、安全生生產學習記錄本應認真規范填寫。

4、“安全生產標準化建設三年行動”由于公司人員變動已申請延期。

三、從接到縣交通運輸局安全生產管理意見書以來，我公司高度重視安全隱患問題的整改工作，指定專人負責的整改工作落實和。

總結。

匯報工作，確保安全生產工作有序開展。整改工作情況匯報如下：

1、就各位領導提出的整改意見，對安全生產責任狀有效期的簽訂做出整改。(詳見安全生產責任書)。

2、公司及時開展安全生產例會，嚴格進行安全生產工作。

3、公司嚴格認真規范填寫安全生生產學習記錄本。

4、關于“安全生產標準化建設三年行動”由于公司人員變動，造成工作未按時推進問題。已向交通局部門作出解釋，懇請延期。將在4月20好前做出工作，匯報到交通局。

以上是我公司就2012年第一季度安全生產檢查的工作匯報，請各位領導給予指正！

德化縣鵬盛機動車駕駛員培訓有限公司。

2012年4月5日。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇八

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇九

2011年，東路街道辦事處在米東區委、區政府和各相關部門的正確領導、幫助下，以“科普法”為依據，以普及科學知識、掌握科學思想和方法、弘揚科學精神和道德、消除愚昧、反對封建迷信和偽科學為內容，以“科技宣傳周、月”等系列活動為契機，以轄區居民、青少年為重點服務對象，通過開展群眾性、社會化的科技宣傳、科技培訓、科技咨詢等活動，不斷提高了轄區居民的思想道德和科學文化素質，積極推進了和諧米東的進一步發展。下面我就東路街道辦事處一年來的科技工作情況作如下匯報：

一、東路街道辦事處基本情況。

東路街道辦事處位于米東區中心地段，轄區東以烏奇公路為界，西至古牧地河，北至一環路，南至古牧地河與烏奇公路交匯處，是米東區政治、經濟、文化、交通的中心。轄區面積5.4平方公里，常住居民1.2萬戶，4.14萬人，其中流動人口1.01萬人。轄區有行政企事業單位124家，中小學校5所，個體、私營企業111家，第三產業2224家。

加強“科教興街”工作是落實科學發展觀的內在要求，是構建和諧社會的重要組成部分。2011年，東路街道始終堅持面向群眾的工作方向，把集中活動與經常性科技教育相結合，動員和組織轄區全社會力量，廣泛了開展多種形式的科技活動。

1、健全機構、明確責任。

東路街道黨工委、辦事處始終將科技工作列入重要議事日程，制定了黨政領導一把手親自抓、親自研究解決科技發展中重大問題的議事制度，做到了科技工作重大事項必須上黨委會集體研究解決。

東路街道成立了由辦事處主任任組長、由分管科技工作的副主任任副組長、由街道科技辦、各科室、社區負責人為組員的“科教興街”領導小組，全面開展街道科技工作。同時根據人員增補及時調整了街道科技專干，并配齊、配強了社區科技工作專兼干，確保了科技工作的有效落實。

年初根據區政府與辦事處簽訂的科技工作責任書，東路街道按照要求、結合實際，及時同分管科技工作的領導、各科室負責人及八個社區書記分別簽訂了《科技工作目標管理責任書》。并明確各項考核實施細則，將其納入年終雙目標考核的重要內容，從而做到了科技工作與日常工作的同安排、同部署、同落實、同監督、同考核。

2、建章立制、落實到位。

東路街道在認真總結2010年科技工作經驗教訓的基礎上，經過深入細致的研究，相繼制定了“一書、兩制、四到位、五結合”等系列制度，進一步提高了社區科技工作人員的綜合素質和工作責任心。同時，街道還建立了由街道科技辦、社區居委會科普小組、轄區科技志愿者隊伍自上而下的三級網絡工作系統，為街道科技工作全覆蓋奠定了堅實的人才隊伍基礎。

東路街道還擁有由社區科技人才組成的輔導咨詢隊伍20人，由社區醫務人員組成的醫療保健師資隊伍21人，由社區居民組成的各類志愿者隊伍140人，真正形成了橫向到邊、縱向到底全員參與的科普知識網絡體系。

3、經費到位、確保工作順利開展。

2011年東路街道投入大量經費用于科技工作的硬件配置和軟件建設，包括購買科教圖書、制作科技宣傳畫廊、版面、專欄、橫幅標語、宣傳單以及舉辦科技培訓班、開展科技宣傳實踐活動等等，截止目前，已投入科技經費89000多元，占全年總經費支出5364123元的1.66%。

4、加強宣傳、營造氛圍、強化培訓、提高素質東路街道在管理和服務上堅持尊重勞動、尊重知識、尊重創造的方針，緊緊抓住培養、吸引、宣傳三個環節，加大街道對科普工作的宣傳力度。

街道邀請相關專業技術人員分批、分層次為社區干部、居民、學生開展了多次科普知識講堂。對居民進行了《科普法》、社區消防、衛生保健、優生優育、防震減災、就業創業等多種知識的培訓。包括針對婦女群眾的生育知識、針對老年人的健康知識、針對大中專畢業生的就業知識、針對下崗就業人員的創業知識、針對廣大居民的防震救災知識等等，通過科普知識培訓，不僅提高了居民對科技知識的了解，還增強了居民對科技知識的濃厚興趣和運用技能，對東路街道各項事業的全面發展起到了積極的推動作用。今年共舉辦各類知識培訓班60余期，培訓人員達3200人次。

加快科技事業的發展，關鍵是要全社會共同致力于科技信息的宣傳普及，努力營造人人參與的良好宣傳氛圍。今年東路街道投入大量經費用于科普知識的宣傳工作，在轄區建立科普宣傳文化長廊6個，科普知識宣傳專欄8塊，led科普宣傳屏1塊，科普宣傳走廊12處，辦黑板報45期，懸掛各類科普知識宣傳橫幅18條，張貼宣傳標語40條，通過各種活動散發宣傳單5000余份。廣泛深入的宣傳工作為東路街道營造了全民參與科普工作的良好氛圍。

今年結合“科技之冬”、“知識產權宣傳月”、“科技進社區”等大型科技活動，東路街道還積極開展了社區群眾為中心的“提高公民科學生活和素養”為主題的各項科普活動。積極組織社區志愿者隊伍開展多種形式的廣泛宣傳，組織企業職工和轄區居民參觀科技館、博物館，組織居民參加自治區科協科技界首屆書畫攝影比賽，在街道及8個社區舉辦百日文化廣場活動，組織居民參加學習班、知識問答、知識競賽等等，通過這一系列形式的主題活動提高廣大居民參與科普工作的積極性和主動性。今年共計舉辦各種形式的主題宣傳活動20場次，受培訓教育人員達500余人次。

今年4月東路街道永樂社區申報“科普工作進社區”創建工作，7月份迎接自治區科協的檢查初驗，效果良好。

7月份，南苑社區、祥瑞社區進行了“無邪教社區”的創建申報工作，10月20日區科協進行了初驗，26日迎接了自治區科協的抽查。

9月份，益民社區申報了“抗震安全示范社區”的創建工作，各項工作已經按照考核驗收標準全面展開。

通過這一系列的創建工作，旨在鞏固我街道“科教興街”的工作成果，把已經開展的各項工作落到實處，使其真正發揮推動促進作用，把東路街道社區各項工作推到一個新的更高的臺階。

6、建立企業項目信息庫、促進企業信息交流。

為了解和掌握轄區企業對高新技術及產品的需求，推進東路街道高新技術發展、高新技術成果引進和轉化，以及提高高新技術企業的培育，我辦積極組織對轄區企業高新技術及產品情況進行了徹底的摸底調查，將調查結果登記造冊存檔，并報市相關科技信息部門，使企業與其建立信息聯系，加大企業高新技術及產品需求信息的交流。

7、建立地震應急預案、加強應急演習。

東路街道根據人事變動，及時調整了街道抗震救災領導小組，在各社區成立了抗震救災指揮小組，并建立了9支抗震救災應急志愿者隊伍。同時建立和完善了《東路街道辦事處破壞性地震應急預案》及相關制度措施。對社區干部、志愿者隊伍已經居民進行了抗震救災知識的培訓。在市地震局、區科技局的協調指導下，10月20日在轄區內組織了一次抗震救災應急演練，效果較好，達到了預期目標。

三、工作中存在的問題已經今后努力的方向。

一年的工作已接近尾聲，雖然工作取得了一定成績，但也暴露處工作開展過程中存在的諸多問題及不足之處。首先在加強科普宣傳教育方面力度還是不夠，宣傳面不夠廣泛，宣傳形式固定單位，缺乏創新。其次科普專職人員業務素質欠缺，不能得心應手地開展好自身工作。第三在企業服務這方面的工作力度不夠，不能及時了解掌握企業對高新技術項目產品的需求，不能及時為企業申報高新技術項目扶持資金等等。

在下一步的工作中，我們努力明確以下幾個工作方向：

1、進一步加大投入，鞏固“科教興街”工作的宣傳氛圍，多舉辦一些應群眾所需的專業技術培訓班、多開展一些群眾喜聞樂見的科普宣傳活動、多組織一些先進經驗先進成果的學習交流團、多培養一批致力于科普宣傳工作的志愿者隊伍，積極開展好形式多樣的科普宣傳工作，努力營造東路街道科普工作宣傳氛圍，真正達到全民參與“科技興街”的良好工作格局。

2、加強對企業技術信息的服務工作力度。進一步了解掌握轄區企業高新技術及高新產品需求信息，規范建立企業技術信息服務臺賬，督促與自治區相關企業高新技術信息庫的聯系，積極為符合條件和資質的企業申報技術項目扶持資金。

3、加強各項應急預案的建立及應急演練的實施。積極開展轄區抗震救災、消防安全等應急演練工作。

東路街道辦事處。

2011年11月2日。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇十

一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。

大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：

1、優化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發他們的工作積極性，發揮他們年青的優勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。

4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。

二、強化教學工作管理，促進教學質量穩步提高。

教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：

第一：狠抓了教學常規的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環節上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監督。

第二、狠抓了教研工作的落實。

1、利用每周的業務學習時間，開展業務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業務水平的提高。

2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。

3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。

三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。

俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創造一個和-諧穩定的教學環境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。

四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。

今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：

1、穩定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。

2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業道德規范》等法律法規，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區優秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業道德水平，學會明辨是非，不盲從。

3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。

各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業創造輝煌。謝謝大家!

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇十一

各位家長你們好：

首先我代表中一班的張老師歡迎各位家長的到來，感謝你們在百忙中能抽出時間來參加家長會，對此我們表示衷心地感謝與熱烈的歡迎。我們召開這個家長會，主要目的也是：互相交流一下孩子在園及在家的情況，總之一句話，就是“一切為了孩子”。今天的家長會我主要總結如下：

本學期即將結束，回顧本學期中一班。

孩子的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。我們熱愛孩子，在護理孩子上有著豐富的保育經驗，且在工作中任勞任怨、不怕臟、不怕苦。我們二位老師盡心盡力把班級的各項工作做好。

回顧這學期的工作，我們在園領導的正確指導、支持幫助下，在我們中二班的兩位教師的齊心配合下，依據《規程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現將總結如下：

跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助：

（二）盥洗方面：使幼兒能較自覺的養成了飯前便后要洗手的良好習慣；

（三）整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并獎勵這幾個小朋友一朵小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。

通過這幾個方面的培養和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發展，并且更加適應幼兒園的集體生活。

本學期我們兩位老師以園的指導方針，結合本班幼兒發展情況，通過一日活動各個環節來促進每個幼兒富有個性的發展；開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規則，學會了自律，樹立了規則意識；并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養了幼兒積極主動參加各項體育活動；使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發展。

以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者，配合者，而現在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活，本學期初我們進行了家長會，詳細介紹了幼兒園的一日生活。期末對家長開放半日活動，讓家長觀摩了解自己孩子在園表現等。平時我們靈活運用各種形式對家長進行家教指導，充分發揮家園之窗的作用，結合家訪、電話、隨訪、發放家長育兒報等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、豐富自然角的'內容等等。

在這半年里，我們恪盡職守，盡職盡責，圓滿地完成了本班的教育教學任務，并且全班幼兒無一例意外傷害事故發生。成績只代表過去，今后我們將更加努力地投入新的工作中。

飲食工作匯報材料（精選12篇）篇十二

xx小學作為一所新成立的縣區小學，今年秋季在各級領導的支持與指導下，我校已順利開學，為創建“辦人民滿意的學校”，構建特色校園，夯實學校發展基礎，開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規范，創特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩定中提升，在創新中發展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發展的難題和路障，迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比，更顯人文與和諧。

因為新校舍剛剛落成，各項工作千頭萬緒，但我們并沒有被眼前的困難嚇倒，為了確保九月一日順利開學，我校在八月十九日就抽調部分教師到崗工作，這些教師任勞任怨、認真工作，積極完成學校交給的各項任務，通過幾天緊張的勞動，各教室衛生清理完畢，桌椅擺放整齊有序。其次根據局領導的指示及結合本校的實際情況，我校提前做好了各項招生工作，自八月十九日開始，就已安排部分教師走訪社區，并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開，八月二十二日，教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛生清理，為開學后學生的到來創造了良好的育人環境。

介于我校剛成立的實際特點，學校安全問題最為關注和重視，開學后，我校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，讓師生樹立安全第一，安全無小事的意識，開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案。開學第一課，便著重要求班主任上好安全第一課，并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調三灣路口學生的疏散及校內施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作，盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛工作，制定了門衛制度，安排教職工輪流值日，對外來人員一律實行登記制度，使安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對三灣路口的安全隱患，我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案，并自制了警示牌，提醒過往車輛減速行駛，使安全隱患減到最低。

良好的行為習慣，是保證學生順利學習的前提，也是樹立學生健全人格的基礎，正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么，往簡單方面說，就是要養成良好的習慣。一所學校，教學質量是生命線，是工作的重心，只有學生良好的行為習慣和學習習慣養成了，教學質量才能得以保證且隨之提高，因此，開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養，開學以來，教導處與政教處通力合作，要求教師務必把學生的習慣養成擺在首位，不急于一時講授新課，真正把習慣培養落實到位。開學后，教導處安排有關人員宣講和督查此項工作，做到先讓教師轉變思想，然后對學生進行教育。

總之，我校開學工作本著科學管理，人文管理的理念，并結合學校的實際情況分兩步走，在確保學生安全的同時努力抓好學生的養成教育，為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。

最后，我相信，我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結，奮力拼搏，克難奮進，鑄造輝煌！