通過工作匯報，我們可以及時了解個人或團隊在工作中的情況和表現。如果你正為工作匯報的寫作而煩惱，不妨參考以下范文，希望能夠給你一些啟示和靈感。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇一
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區服務（志愿者服務）站、宣傳欄、社區活動室。
樓院原來是小區內一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區干部與全體居民共同努力下，使小區成為了具有優美的樓院環境，與濃郁的樓院文化，現將“文明和諧樓院”創建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
1國內外大事；到研究環境建設、文明樓院規劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規范樓院樓道黨組織工作職責，社區黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區黨總支的支持領導下，負責樓院內黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅2012年樓院黨組織幫助群眾協調解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區黨總支對樓院建設表現突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、
環境優美，干凈整潔。
樓院內裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。樓管會中的志愿者每天負責對院內道路、庭院、樓道、2設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛生無死角。
一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規范，作風嚴謹，定期對區域內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區安全防范能力得到強化，為小區的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區居民生活穩定健康發展。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區文化活動豐富，居民精神文明健康。
3方式。
以人為本是文明和諧創建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區的原則。今天樓院呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
2012年10月22日。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇二
雙陽區云山街道清江社區黨總支。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫吳飛龍，現任云山街道清江社區黨總支書記。清江社區地處雙陽區城區的北大門，是典型的城鄉結合部，轄區面積0.6平方公里，轄區居民3819戶，人口9812人，駐社區較大型企事業單位12家。社區現有工作人員49人。清江社區黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創先爭優活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創先爭優健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發揮社區黨總支戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區建設先進單位”、省級“三零示范社區”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創新服務拓展載體全力營建幸福社區》。
一、健全服務體系，實現服務居民全覆蓋。
xx年社區剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區陣地為中心，以網格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區黨總支經多方協調，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區辦公樓。在辦公樓內，與長春市圖書館聯合建立了雙陽區首家“社區流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區內不穩定因素進行排查和處置；成立了“社區文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創新服務方式，將社區轄區劃分成39個網格，選聘了194名網格服務人員，構筑起網格化服務工作網，形成社區整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區工作實際的新局面，實現了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區黨總支部的整體服務能力和水平。
二、豐富服務內容，實現服務居民全方位。
突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網格內黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區堅持社區圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區圖書館這塊學習陣地，邀請區委黨校老師為轄區內黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區內青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創新服務方式，網格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變為現在的從上到下上門主動服務。社區內居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯系上了網格服務員張敬麗，經了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網格內黨員志愿者和社區志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區內鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區內居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網格服務員、樓棟長、社區綜治干部、社區民警共同組成幫教小組，對社區內流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業人員解決就業難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現了就業。同時，及時調解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區內沒有發生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區內居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區藝術團、社區老年秧歌隊、社區腰鼓隊和社區乒乓球協會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數。
三、
完善工作機制，實現服務居民全天候。
為了使社區黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規范了服務方式和行為，有效地確保了社區黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區企業事業單位的聯系，健全了黨建聯誼制度，暢通了與駐區企業的溝通渠道。通過積極溝通協調，目前社區黨總支共為4家駐區企業提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區企業的認可和支持，促進了駐區企業黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結合工作實際，社區黨總支制定了《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規劃》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規范》等多項規章細則，在此基礎上，社區黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規章制度。這些規章制度的建立，有效地保障了社區黨總支服務居民規范、有序和高效運行，實現了服務居民的全天候。
成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創先爭優這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區、建設幸福雙陽”貢獻我們社區人全部的情懷和力量！
謝謝大家!
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇三
2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區型社區。社區版圖面積0.167平方公里的，管轄社區有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區現有“兩委”成員5人，專職群干5人。
社區在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經過多年的投入和建設，在提升居住文明環境、加深居民幸福指數方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區服務功能和自治能力的深入需求，社區于2013年申請創建“武漢市和諧幸福社區”，旨在通過創建工作完善既有的成果，在既有成果在創建過程之中不斷地發揚光大。在過去一年的創建活動開展之中，社區重點對于轄區內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：
一、鑒于社區居民多年來持續反映的有關小區里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區居委會主動向上級部門申請社區惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區內的居民業余生活之中容易聚集活動的七個區域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
二、一段時間以來，在社區周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區內安裝天然氣。社區主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯系武漢市天然氣公司在年底統一對于社區內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統一的天然氣上門安裝。
三、社區華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛生環境雖經多方整治協調卻無果而終的現實。為了徹底對于這樣的現狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環境，社區再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區的景色有了更多的美化。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇四
古田小學：
為創建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創建設施方案》并付諸實施。
取得了初步成效，現將活動開展情況匯報如下：
一、基本情況。
我校地處高陂鎮古田村，是一所全日制完全小學，現有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。
二、制定《幸福小學特色學校創建設施方案》的主導思想、具體內容和具體過程。
1、主導思想。
以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關于基礎教育改革與發展的決定》為依據，解放思想，實事求是，開拓創新，在創特色過程中，實現我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現，是學校得以健康、穩步向前發展的動力。
2、具體內容。
（1）營造濃烈的校園文化氛圍。
（2）開展書法、文學與繪畫活動。
3、運行過程。
通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結構，豐富文化知識內容，培養深厚的文化底蘊，提高全體學生創新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。
三、活動組織領導小組。
組長：趙建興。
副組長：趙漢河。
組員：各班班主任。
四、組織形式、活動方法和措施。
1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫。
像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發靈感、啟迪智慧的氛圍。
2、禮堂兩側教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設特色。
3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣。
小組，由點到面，逐步引領全校師生參與。活動領導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。
4、學校對每學期在校園特色文化建設中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。
5、學校將每學期在校園特色文化建設中的成績納入。
年度考核。
五、存在的問題和調整的策略。
（一）存在的問題。
1、學校教師和學生對特色學校建設的認識不足。
2、原定的特色學校建設方案目標不明確，缺乏可操。
作性。
3、活動過多，造成管理和執行難。
4、學校學生人數少，對特色學校建設的經費投入不。
足。
（二）調整策略。
1、加大建設特色學校的宣傳教育力度，提高師生對。
特色學校建設的認識。
2、進一步明確以“文化立校”為主題的特色學校建。
設目標。
3、強化管理，明確責任，進一步調整和改進組織形。
式、措施，促進特色學校建設的發展。
4、增加對學校特色建設的經費投入，確保學校特色。
建設的順利進行。
遇。繼承傳統、擴大優勢，抓住機遇、實現跨越是我校發展的渴求，我校將利用學校的優勢資源，以發展學校特色為途徑，帶動學校全面的發展，爭創特色學校。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇五
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發展，推進各項業務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產業化進程。
一、充分認識建創“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網站的欄目，與各系統黨委及各聯系點交流黨建經驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發揮支部戰斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全，黨建工作規范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業務素養。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。
總結。
“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。
心得體會。
；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業》、《福建農業科技》錄用刊載發表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發展，建立健全先進性長效機制，努力創建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉”活動。供種期間，開展優質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監控，維護農民的合法權益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創建成果宣傳。
五好支部的創建成果經常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網站等各級媒介上作為新聞報道。
種子站支部。
2007.6.25。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇六
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區服務站、宣傳欄、社區活動室。
樓院原來是小區內一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區干部與全體居民共同努力下，使小區成為了具有優美的樓院環境，與濃郁的樓院文化，現將“文明和諧樓院”創建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
首先建立了以社區書記為名譽組長、侯麗榮為副組長的領導層和由5人組成的樓院管理小組，制定了學習制度予以上墻公布。有了領導和制度約束，學習活動得到保證，健康有序開展，不管遇到什么情況從未間斷，在這個過程中，大家表現出很強的自覺性和主動大家表現出很強的自覺性和主動性，按時出席，積極討論，因故不能參加的都能向組長請假。在學習內容上，和諧社會建設、海峽兩岸關系、等國內外大事；到研究環境建設、文明樓院規劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規范樓院樓道黨組織工作職責，社區黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區黨總支的支持領導下，負責樓院內黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅xx年樓院黨組織幫助群眾協調解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區黨總支對樓院建設表現突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、環境優美，干凈整潔。
樓院內裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。樓管會中的志愿者每天負責對院內道路、庭院、樓道、設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛生、統一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規范，作風嚴謹，定期對區域內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區安全防范能力得到強化，為小區的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區居民生活穩定健康發展。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區文化活動豐富，居民精神文明健康。
為了豐富小區住戶的文化生活，社區在樓院內開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規及政策解讀等內容，以起到提高居民思想道德素質。在春、秋季或節假日經常開展健康向上、具有社區特色的家庭、鄰里一家親等文體活動，豐富居民的精神文化生活，形成科學文明健康的生活方式。計劃生育、晚婚、晚育率達到100%使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明和諧創建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區的原則。今天樓院呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
xx年10月22日。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇七
各位領導：
一、基本情況。
為扎實推進“五好班子”創建活動扎實有效開展，實現強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創建活動擺上重要議事日程，推動創建活動深入開展。
二、主要做法。
（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創政治好。
我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創先爭優活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力。
（二）以建設團結型班子為重點，爭創團結好。
俗話說，團結就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結協作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，群策群力，發揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統一思想的目的，形成統一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農村宅基地審批、發證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇八
班組成員：
檢修一班現有職工10人，平均年齡25歲，其中黨員1人，大專以上學歷10人。檢修一班經歷了xx電廠從無到有，從小到大，一個個風機拔地而起、一座座變電所的送電和投運，記錄著檢修一班不斷成長的足跡，也凝聚著檢修一班每個班員的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。檢修一班是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰斗力的班組，檢修一班一定能夠為xx電廠貢獻力量。
班組業績：
2008年度獲得xx電廠“先進班組”
2009年度獲得xx發電集團“安全管理標準化優秀班組”2009年度獲得xx發電集團“廠務公開民主管理先進班組”2010年度獲得xx電廠“先進班組”
2010年度獲得自治區“青年文明號”
二、六型班組建設情況。
1．創建學習型班組。
班組建立完備的學習資料庫，涵蓋生產技術、職業安康、法律法規、文化生活所需的四個方面，并不斷更新和補充。班組每月按計劃學時進行學習，明確的政治理論學習，落實技術學習和培訓計劃，并制定了相應的切實可行的學習培訓制度和激勵制度，形成了全月學習的良好氛圍，在平時的工作中重視抓好“傳”、“幫”、“帶”工作，新老同志結對子，開展優秀師徒的評選。伺機進行現場技術問答、事故預想、反事故演練等通過理論結合實踐的方式學習。積極開展形式多樣、內容豐富的崗位職業技能的練兵活動和比賽，通過學習比拼，提高職工全面素質。
2．創建創新型班組。
班組制定工作六步法通過“分析”—“思考”—“計劃”—“執行”—“復查”—“。
總結。
”程序化工作步驟，并針對每一步制定了相應的考核機制，逐步形成了科學、合理、健康、高效的管理模式。結合我廠實際情況，確定圍繞技術創新、作業創新、管理創新等方面確定創新項目。建立配套完善的團隊創新激勵機制，調動創新積極性，鼓舞創新熱情，提供創新支持。
班組圍繞安全生產和經營管理，積極開展合理化建議創新。通過收集、積累、分析來創新思維意識；通過判斷、制定、實施來創新行為實踐；通過過程檢驗、效益檢驗來創新效果檢驗。
3．創建環保型班組。
班組通過多種形式的宣傳教育活動，引導職工牢固樹立“清潔發展”的理念，分析班組綜合環境影響因素構成分成四部分進行管理。
生產作業行為：執行環保作業標準，按章操作，高效作業，盡力減少因作業過程帶來的環境影響。
員工素質因子：培養員工環保意識，提升員工綜合素質。個人生活行為：養成良好的環保、節約意識與生活習慣。
設備維護行為：細心檢查維護相關設備，減少因設備缺陷造成的環境影響。
4．創建效益型班組。
班組以效益中心，確保設備可靠率，完好率和可利用率未目的通過強化成本管理，強化崗位責任制，科學、合理、有計劃的組織生產，圍繞降低成本、增收節支、節能減排制定了科學合理的考核方式。
如我班組針對廠區水凈化系統利用率低浪費大問題為出發點，積極探索創新，通過對系統改造，對凈化后廢水收集然后進行廠區綠化，提高了水系統利用率，每月可節約3000噸，按每噸水0.28元計算，每年為廠部節約10000余元的開支。同時班組成員xx在巡檢tf12-07風機時，通過細心的巡檢發現了機組偏航系統的重大缺陷，此次缺陷發現的及時為廠部避免了巨大的經濟損失。
考核模式：線型考核管理模式不同與傳統的考核模式。即對每個作業區或者員工進行全年每月累計考核，每月的考核成績直接影響年中的考核結果。
考核手段：分為全局動態績效考核和多元彈性績效考核。
本質意義：以提高員工個人效益為前提，激勵員工發揮自身能動力，提高工作水準、強化工作素質，從而整體推動班組綜合生產效益不斷提高。
5．創建和諧型班組。
加職工間的交流，積極開展談心活動，協調班組成員的工作和生活，增強本組凝聚力。班長起到了帶頭作用，與班組成員關系融洽，能夠帶領班組人員積極完成各項工作任務，群眾威信高。
6．創建安康型班組。
在安全生產方面班組一直堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹安全生產和勞動保護法規，嚴格執行安全規程，堅持“兩票三制”，落實“兩措”計劃，堅持班組安全教育培訓制度，落實安全學習和安全月活動要求，嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力，切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力，開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。班組還積極參加廠部組織的“安康杯”競賽，“登桿”技能比賽，“向解放軍學習”演講比賽等，通過比賽形式加強安全意識和技能素質，并在比賽中獲得了優異的成績。
六型班組的創建是對傳統班組建設工作的升華與完善，從而使之更適于現代企業的班組建設工作。在今后的工作當中，我們將以六型班組為載體，以其深刻的內涵為核心，不斷提高自身綜合素質，將班組建設工作不斷推進、完善下去，為企業實現經濟、社會的雙重效益做出應有的貢獻。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇九
加強轄區社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保轄區居民安居樂業，在創建平安社區工作中，齊云西社區居委會以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹預防為主的社會治安綜合治理工作方針，依靠和發動基層組織和廣大群眾，強化基層基礎工作，提高治安防范能力，調動廣大人民群眾維護社會治安的積極性，在爭創平安社區活動中做了以下幾方面工作：
在開展平安社區活動中，我們把安全防范知識宣傳工作放在首位，深入社區和居民家中宣傳防火、防盜、防自然災害等安全知識，密切防范“法-輪-功”邪教組織的滲透破壞活動。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉，我們開展了形式多樣有益的宣傳活動，如：慶“三八”社區居民趣味運動會,開展社區廣場文藝演出，在居委會懸掛“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”彩圖，發放禁毒宣傳單，使參加活動的居民,對邪教與毒品的危害有了更深層的認識。組織社區居民觀看《關愛生命，安全出行——全國道路交通事故典型案例警示錄》的專題片并且利用宣傳欄、宣傳單等形式向小區居民宣傳邪教和毒品的危害。針對社區開發小區比較多人員遷入頻繁的實際，今年我們再次對社區居民進行了調查登記造冊，重點對小區內的出租房屋、流動人員進行了清查，共清查了11戶出租房屋，36名流動人員對“三證”不全者督促盡快辦理，并且向他們宣傳了毒品以及吸毒造成的危害。
二、群防群治，防患于未然。
為了使社區的居民過一個安定、祥和的節日，在2007年春節來臨之際，向社區居民發放了《請您注意家居安全》告知書，告知居民群眾不要輕信陌生人的話;大量的現金存入銀行并加密碼最妥，將存折號碼金額存入日期等記入常用詞本隨身攜帶備查;晚上睡覺請將門保險帶上，貴重東西不要放在窗口;不要輕易告訴陌生人電話號碼，以免壞人以打錯電話為借口試探您家中是否有人;外出時應注意避免攜帶大量的財物、現金，以免成為襲擊目標，請盡量使用信用卡;乘坐交通工具應隨時警惕，不要輕易暴露自己的底細;在街上行走注意提防突然迎面而來和長時間跟隨自己的陌生人，小心大街上一些“不勞而獲”和“賺錢捷徑”的圈套;不要隨意接受陌生人的宴請，喝陌生人遞給的飲料;發生案情，立即向當地公安派出所報案，并保護好現常維護社會秩序，預防犯罪和治安災害事故，教育居民充分認識“五防”工作的重要性，增強責任性，克服麻痹思想，是我們居委會的重要工作之一，在宣傳中，我們采取多種形式，通過走家串戶活動，深入居民家中掌握了解誰家有人外出，誰家來認了，做到心中有數，根據大部分居民都是雙職工，白天上班的特點利用晚上時間挨家挨戶的宣傳。通過宣傳欄，張貼標語，組織學習，培訓、大造輿-論、在宣傳中不斷總結經驗，工作匯報《安全社區創建工作匯報》。我們還根據季節的變化把防范教育具體化，在冬季要求居民防煤氣中毒，夏天多注意防火，提高廣大居民的防范意識，杜絕了各類事故的發生。
三、制度健全、責任到人，使社會治安工作落到實處。
1、人口管理嚴格規范，加強對流動人口管理。對流動人員的動態管理，重點加強對流動人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶，進行調查摸底，掌握流動人口的底數和他們的動向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查對人員，這樣使流動人員到來后即可發現。“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關證明，對房屋出租，流動人口，及時上報，由于加強了對外來流動人口的管理，有效地預防犯罪，創造了一個良好的治安秩序。
2、做好節假日值班工作。為了確保轄區人民歡度節日，居委會工作人員做好值班工作，及時匯報值班情況，做到節日有值班，有記錄。
3、爭取建設社區警務室。為了開展好居委會的社會治安綜合治理工作，社區積極申請要求在居委會設立警務室，社區居民有什么情況能夠及時反映解決，對房屋出租，流動人口進行登記、辦證。
四、做好人民內部矛盾調處工作，為社會穩定發展做貢獻。
從維護廣大居民群眾的根本利益出發，在社區居民糾紛調解中，堅持“調防結合、以防為主、多種手段、協同作戰”的方針，做到了耐心、細心、知心、貼心、社區到出呈現出家庭和睦、鄰里團結、居民安居的局面。經常上門進行走訪，談心、詢問家中有什么困難，及時反映解決把黨的溫暖帶進千家萬戶，對轄區婚姻、鄰里、民事、兩勞幫教進行及時調解，走訪幫教，使其重新開始生活，由于調處及時防止了矛盾激化，為小區居民提供了團結、祥和的生活工作環境。
五、開展普法宣傳教育，提高居民法律意識。
為確保“四五”普法工作的順利開展，我社區居委會廣泛地進行宣傳活動，力求做到思想認識到位、工作落實到位。首先成立了“四五”普法領導小組，建立各項制度、責任落實、分工明確，定期不定期組織社區工作人員學習普法知識。
在廣泛宣傳“四五”普法知識同時，加強法制宣傳教育，經常入戶，向居民宣傳法律、法規，在社區開展了法律進社區活動，建立了法制宣傳欄，深受廣大居民群眾歡迎。有力的促進了新法律、法規的實施，在全面開展“四五”宣傳教育活動中，結合“12.4”法制宣傳日活動，利用橫幅、宣傳欄、板報及入戶發放宣傳單、法律咨詢，舉辦法制講座和張貼標語等形式宣傳法律知識，在小區營造濃厚的學習氛圍。社區因外來人員較多，我們還特舉辦了流動人口普法講座，講解了“四五”普法、民法、憲法、婚姻法等法律、法規知識，使廣大外來人增進了普法內容，提高了自身對法律的認識。
通過多種渠道、多種形式開展普法宣傳教育活動，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪、增強法律意識，使居民自覺依法約束自身行為，提高依法維權的能力和水平，在社區形成學法、用法、守法的良好風氣。
我們雖然做了不少的工作，取得了不少的成績，但嚴格的講離上級的要求還有一定的差距，有待于我們繼續努力，進入新的歷史時期，我們的工作面臨新的考驗和新的任務，“綜合治理”工作和“創安”工作是一項長期、艱巨的工程，特別對我們社區來講，更是一項艱難復雜的工程，需要我們在今后的工作中以創新、務實、開拓、進取的精神不斷的探索和研究，我們堅信在鼓樓區政府的正確領導下，和華大街道黨工委的直接指導下，我們社區的各項工作一定會一步一個臺階，碩果累累，把社區建設成為溫馨祥和的家園，為社區的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，以“為民、務實、清廉、高效”為引領，以“全市領先、全省一流”為目標，以規范機關工作運行機制，爭創“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局。切實樹立帶頭學習、開拓創新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，以創建“六型”機關為載體，進一步改進機關工作作風，全面提速提效，構建公共資源交易陽光平臺。
二、創建目標。
通過開展“六型”機關創建活動，全面落實機關管理制度，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規程，建成一支勤于學習、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現機關工作程序化、行為規范化、管理標準化，不斷開創公共資源交易工作新局面。
三、工作任務。
1、建設責任型機關。圍繞市委、市政府中心工作，以責任制的形式明確每個崗位的工作任務，全面履行職責，確保高質高效完成各項任務。建立健全年度各項重點工作的目標責任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結及計劃，年中進行重點工作目標責任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
2、建設服務型機關。健全服務品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務品牌，兌現服務承諾，落實服務舉措。同時建立2016年度新開工重點建設項目班子領導分工服務制度、班子領導及中層干部服務聯系鎮（街道）及功能區招投標工作制度，不斷創新服務項目，拓寬服務領域，改進服務方式，運用現代服務手段，推出優勢服務新舉措。建立健全政務公開制度，完善公開平臺，強化監督機制，確保權利運行透明公開。
3、建設效率型機關。全面推行即辦制，實行簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦。深入開展“四好科室”創建活動，進一步提高機關科室管理和服務水平，強化機關中層干部隊伍建設。同時完善公共資源交易電子辦公系統，推進電子招投標系統，進一步提高辦事效率。加強單位網絡管理和維護，強化網絡安全保障。
4、建設學習型機關。在機關內大興學習之風，調查研究之風，健全學習制度，完善監督制度，形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚學習氛圍。在學習方式上，利用學習日和業余時間，采取集中學習與自學相結合，進行學習。同時定期選派業務骨干參加各類培訓班。不斷提高工作人員的學識水平、政治覺悟、工作能力、管理能力，促進全辦的業務工作水平得到全面提高。
5、建設廉潔型機關。堅持不懈地開展黨風廉政教育，增強干部隊伍的自律意識；通過開展廉政講座、廉政教育警示片，給干部隊伍敲警鐘，打牢廉潔從政的思想基礎。同時加強各項作風建設。落實廉政風險防控機制建設，落實中央“八項規定”和有關機關干部嚴守干部作風和干部勤政方面有關規定。
6、建設和諧型機關。全面落實黨建工作責任制，深化創先爭優活動，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分發揮先進典型的引領、帶動和推動作用。同時強化民主集中制建設，廣開言路，增強政策的科學性和民意基礎。圍繞同心、創新、規范、廉潔平臺價值觀，深入推進省級文明單位創建工作，倡導文明健康的工作生活方式，促進干部職工團結一心，完成好公共資源交易任務。
四、活動要求。
1、統一思想，提高認識。開展創建“六型”機關活動，是落實科學發展觀、創建和諧公共資源交易平臺的具體行動，是實現跨越式發展的有力措施，是開展機關效能建設、轉變機關作風的重要延伸，是樹立機關良好形象、提高服務質量效率的有效載體，各科室要充分重視，認真組織，確保實效。
2、加強領導，廣泛發動。建立一把手負總責，分管領導具體抓，各科室積極參與的領導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。
3、明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。
4、落實措施，強化機制。創建“六型”機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要健全制度措施，強化長效機制，做到常抓不懈。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十一
一年來，單位黨支部認真落實關于學習型黨支部建設的精神和要求，努力提高我中心黨支部的學習力、創新力和戰斗力，充分發揮黨組織在建設學習型單位主動發展、推進改革中的政治核心和示范引領作用。現將一年以來學習型黨組織的創建工作總結如下。
一、指導思想明確，組織領導到位。
單位黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，把黨建理論與學習型組織先進理念結合起來，認真樹立和落實科學發展觀,以創建黨建工作示范點為抓手,緊密結合本單位中心工作，促進黨員牢固樹立與時俱進的理念，努力營造黨內終身學習的組織環境，使黨支部成為廣大黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園、團結奮斗的堡壘。
成立了學習型黨支部建設活動工作領導小組,負責開展本校建設學習型黨組織的領導、考核、督促等工作。
組長：王毅副組長：賽米。
成員：王曉萍宋永珍張楠楊瑞萍。
二、學習內容充實，目標體系明確。
（一）學習內容。
五、六中全會精神等。
2、法律法規。黨員要帶頭學習各項法律法規，如《動物防疫法》、《畜牧法》等學習材料。
3、積極投入“新三學”，即學電腦、學現代科技知識和推廣普通話。學習現代科學技術，更新觀念。黨員帶頭學習計算機、網絡技術，不斷提高專業水平。
4、學習先進典型。注重利用身邊人、身邊事對黨員實行教育。注重培植和宣傳在建設學習型黨組織活動中涌現的先進個人典型，不斷激發和調動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創一流的積極性。
（二）目標體系。
在創建過程中，全體黨員充分認識到，建設學習型黨組織，根本目的在于進一步激發每個黨員的內在動力，為黨的奮斗目標不懈努力。因此，單位黨支部把建設的過程作為強化黨員理想信念的過程，強化保持先進性的過程，強化組織紀律觀念的過程，從而在建設活動中加速培養和造就適應時代要求的理想堅定，觀念領先、素質過硬的干部隊伍和黨員隊伍，使黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。一是黨組織圍繞黨的建設任務和本單位的中心工作，制定創建活動的長期規劃、近期計劃和實施方案。二是黨員按照黨支部的目標確定個人目標，制定個人規劃。通過自上而下的層層確定目標，使黨支部和黨員的目標形成統一的整體，相互交融，上下一致，讓“目標轉化為使命”在全體黨員中形成共識，最終落實到工作、學習和生活中，營造共創共榮的良好局面。
三、制度保障有力，載體建設完善。
1、黨支部中心組學習制度。通過定期學習，增強支部黨員的學習力和戰斗力，塑造了一支實現團隊目標而不懈進取的領導班子。
2、周三、五的“學習日”制度。以“學習日制度”帶動黨員平時持之以恒的學習，利用座談、專題輔導、集中學習和自學等方式進行學習。
3、“三會一課”制度。認真組織好每月一次的支部、支委、黨小組的學習活動，認真上好黨課。
4、民主生活會制度。按上級黨組織統一部署開展黨員評議，每年召開一次民主生活會，充分利用批評與自我批評的思想武器。
5、讀書討論與講評制度。每月黨小組組織一次討論與講評，每月黨支部組織一次集中輔導。
6、每年一次的考核制度。年終時，領導小組對照《黨員管理目標》對每個黨員進行考核，力爭黨員個人目標的一步步的實現，確保支部集體目標的實現，并最終實現黨員的自身價值和人生理想。
四、貫徹落實到位，措施得力有效。
1、統一認識，加強領導。黨支部領導和全體黨員都充分認識學習型黨組織建設活動的目的和意義，把建設工作列入了支部工作的重要議事日程，統一思想，堅定信念，率先垂范，齊心協力，形成了工作合力。
3力，讓群眾感到可愛；增強戰斗力，讓群眾感到可靠。
3、措施得力，保障有力。在學習型黨支部建設的過程中，我們堅持“五有”，即一有學習的制度，包括中心組學習的制度，加強干部、黨員隊伍建設，利用“學習日”、每周三、五政治學習、黨員組織活動等各個時間加強學習和研究，每個黨員應做學習的帶頭人和學習的模范；二有學習的陣地，包括學習的場所和宣傳的陣地；三有學習的記錄；四有學習的心得；五有學習的效果，通過學習，要有提高、有實績、要有總結。
4、注重實效，學以致用。學習是提高修養的必要途徑。支部黨員同志的學習均以自我超越為目的，以奮斗目標為指南，把學到的新理論、新知識、新技術運用到本職工作中去，做到“兩不誤，兩促進”，著力建設一支覺悟優于普通群眾、能力優于普通群眾、業績優于普通群眾的黨員隊伍，為推動動物防疫工作再上新臺階積蓄力量。
5、檢查考評，保證經費。對照上級部門創建學習型黨支部的主要標準，我們定期進行自查考評，定期總結，另外，對創建活動中的先進典型予以表彰。
五、2012年學習型黨組織建設工作計劃。
2012年為單位學習型黨組織建設的鞏固提高年。主要工作任務是：繼續開展行之有效的學習教育活動，深扎建設學習型黨組織的思想根子，夯實重視學習、崇尚學習、堅持學習的思想基礎；豐富完善主題實踐活動內容，積極圍繞州委、州政府中心工作和重點任務設計創建工作，切實做到服務發展、保障發展、促進發展；抓好單位建設學習型黨組織活動，4認真總結經驗，對照更高標準、更高要求找差距、看不足，爭取有新發展、新進步；研究探索建設學習型黨組織在單位的長效機制，確保工作持久深入地開展下去；做好單位總結表彰工作，表彰先進個人，全面總結工作。同時緊密結合機關效能建設、創先爭優、“熱愛偉大祖國建設美好家園”等活動，學習貫徹落實克州第九次黨代會精神，為克州現代畜牧業大發展而努力工作。
二〇一〇年十月二十七日。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十二
寧城縣檢察院祝增才。
2010年，中央做出在全國黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的重大部署，強調這是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。當前，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動已在全國拉開序幕，面對新形勢、新任務，檢察機關應當堅決響應中央號召，在六個方面大力開展創先爭優活動，以此推進機關黨建工作再上新臺階。
一、著力實施凝聚力工程，在建設規范化黨組織上創先爭優。
黨組織的向心力和黨員的歸屬感，努力打造“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨組織。
二、著力提升黨員綜合素質，在建設學習型黨組織上創先爭優。
者、社會主義事業的積極建設者、社會公平正義的堅強捍衛者。
三、
著力提升執法公信力，在建設效能型黨組織上創先爭優。
執法公信力是法治社會的基石，提高執法公信力，既是依法治國的要求，也是維護檢察機關司法權威和法律尊嚴的重要保障。公信力不是口號出來的，是憑辦案打拼出來的。在創先爭優活動中，要樹立“有先必爭、有優必創”的強烈進取意識，通過實戰訓練、業務觀摩、模擬演練、技能交流、網上講座、案例研討、案件點評、文書評比等各種方式，大力推進隊伍專業化建設，加快培養具有精深法律功底、豐富實踐經驗的專業人才，切實解決不敢監督、不善監督、監督不到位的問題，著力提升執法公信力，提升法律監督能力，推動檢察工作上臺階、上水平。
四、著力打造群眾滿意機關，在建設服務型黨組織上創先爭優。
建服務型黨組織，把人民群眾的心聲和建議作為改進檢察工作的第一信號，把人民群眾是否滿意作為檢驗檢察工作成敗得失的根本標準，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發點和落腳點，教育黨員干警牢固樹立“立檢為公、執法為民”的理念，不斷增強宗旨意識、服務意識，走出機關、走進基層、撲下身子，更好地聯系和服務群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯系。更好地服務黨和國家工作大局，服務加快經濟發展方式轉變，促進經濟社會又好又快發展。當前，基層檢察院要抓好三項工作，做好服務文章。一是深入推進社會矛盾化解，推進社會管理創新，發揮檢察職能著重解決影響社會和諧穩定的一系列問題；二是開展好“支農幫農強黨建，扶村助戶促發展”等主題實踐活動，引領黨員干警深入人民群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難；三是結合各地實際，把高檢院制定的《關于充分發揮檢察職能為經濟平穩較快發展服務的意見》進一步落施好，通過嚴厲打擊刑事犯罪，嚴肅查處職務犯罪，嚴格開展法律監督來維護社會穩定，保障改善民生，維護公平正義。要通過主動服務、高效服務、依法服務，把為民宗旨體現在執法理念上，把便民措施落實在執法過程中，把利民目標實現在執法效果里。
五、著力開展自身反腐敗斗爭，在建設廉潔型黨組織上創先爭優。
要將“創先爭優”活動與“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動有機結合起來，通過加強職業道德建設和檢察紀律建設來切實提升黨員干警的拒腐防變力。一要加強思想政治建設，深入學習《檢察官職業道德基本準則》，開展黨員檢察官集體宣誓活動和“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論、以及“爭做恪守檢察職業道德模范”研討等活動，引領黨員干警牢固樹立“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的執法理念，確保黨員干警在創優爭先活動中思想領先。二要加強廉政風險防范管理，在風險崗位設立“黨員先鋒崗”，開展“黨風帶新風”活動，緊緊抓住案前、案中、案后三個環節，全面加強對黨員干警自身執法執紀的監督制約，確保做到公正嚴格文明執法。三要加強廉政文化建設，堅持以開展“讀書養廉、教育倡廉、制度保廉、監督促廉、查處固廉”為載體，充分運用多種形式開展廉政文化創建活動，努力打風清氣正的檢察機關。
六、著力轉變機關工作作風，在建設創新型黨組織上創先爭優。
務制，認真落實首辦責任制、限時辦結制和錯案追究制，建立績效考核制等制度，切實改進機關作風，提高機關效能。要積極開展“五比五爭”活動，即“比學習、在提高素質上爭一流，比創新、在解放思想上爭一流，比實干、在加快發展上爭一流，比作風、在聯系服務群眾上爭一流，比業績、在工作爭先進位上爭一流”。引領黨員干警帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。努力做到人人在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，個個讓創先爭優精神在法律監督崗位上閃光。最終以優良的工作業績和豐碩的活動成果向中國共產黨九十華誕和十八大勝利召開獻禮！
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十三
(2011年9月26日)。
侯莊社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象。現將活動進展情況匯報如下：
一、強化領導，夯實責任，迅速行動。
1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。
2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。
3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。
4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析。
總結。
創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。
二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作。
（一）“學習型”機關建設。
1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。
2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫。
心得體會。
（二）“高效型”機關建設。
1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。
2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。
3、“高效型”機關創建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區不但率先完成規定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環境衛生整治我社區早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。
（三）“創新型”機關建設。
1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。
2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。
3、注重調研，解決實際問題。結合“創先爭優”活動的深入開展，社區黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。
（四）“廉潔型”機關建設。
1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區環境衛生，給新型文明社區建設打下了良好的基礎。
2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。
總之，“五型”機關創建活動以來，侯莊社區各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環境衛生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業生產提升到生活質量提高得到了新的啟發和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續認真地做好各項工作，繼續深入開展“五型”機關創建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十四
首屆環保服裝設計大賽。
策
劃
書
撰寫人：鐘春蘇。
二零一二年十一月。
一、活動名稱：“綠源環保社、禮儀社首屆環保服裝設計大賽”
二、活動主題：“創造綠色潮流，擁抱環保生活”
三、活動時間：2012年11月28日。
四、活動地點：食堂四樓多功能廳。
五、主辦單位：大學生社團聯合會。
承辦單位：綠源環保社、禮儀社。
六、活動對象：溫州科技職業學院全體同學。
七、活動背景：現在，環境問題已經成為全球問題，并深刻的影響人們的生活，而我們的環境保護意識卻還相當的薄弱，到處都有浪費、污染的現象。保護環境，杜絕污染，人人有責。為了加強廣大學生的環保意識，喚起更多的人加入到環保行列中，就讓我們動手創造出屬于我們的全新環境，讓我們將有限的資源做出無限的循環。環保是我們心連心的橋梁，一場充滿激情，活力的環保服裝設計大賽更能把我們與環保的心靈交織在一起。
八、活動目的和意義：環保服裝設計大賽，有利于增強和激發在校大學生的環保意識和創新設計能力，同時也可培養在校大學生的動手能力和增強學生的凝聚力、團隊協作能力，調動起學校內部學生的環保積極性、主動性、創造性。服裝設計是潮流的走向，環保是可持續發展的需要。環保服裝設計大賽，能夠引起在校大學生的興趣，同時也可宣傳建設節約型社會、建設節約型校園的理念，提高我校大學生的整體環保素質，豐富學生們的課余生活，以及在今后生活中更深刻認識到環保的重要性和多樣性。
九、活動前期：
（1）前期準備和宣傳工作：
1.海報：以“創造綠色潮流，擁抱環保生活”為主題。（要求：介紹本次活動的內容，時間，地點，報名方式）。
2.媒體宣傳：廣播、新浪微博、騰訊微博、qq、博客等。（要求：介紹本次活動的內容、時間、地點，主辦、承辦）（2）活動前期準備：
2012.11.15完成環保服裝設計大賽策劃書----------環保社禮儀社（策劃組）2012.11.19完成報名和選手抽取工作---------------------環保社（組織組）2012.11.20活動的申請、采購工作，經費預算-------------環保社（辦公室）2012.11.21主持人的選定------------------------環保社禮儀社（外聯組）2012.11.21邀請評委，老師，涉及人員-------------------環保社（辦公室）2012.11.23制作入場券、海報---------------------------環保社（宣傳組）2012.11.24禮儀小姐、模特的準備工作-------------------禮儀社（禮儀組）注1：負責現場布置的組織組成員要提前到場地進行場地的布置，做好音響，話筒等道具處理。
注2：申請項目：場地、水果盤、抽獎箱、嘉賓牌、盆栽、紅地毯、號碼牌。禮儀服、主持人服裝、紅桌布。
購買項目：水果、礦泉水、邀請函、獎品、禮品、氣球、彩色紙。（3）報名方式：
以個人或團隊（不得超過5個人）參賽。
1.電話報名（通過海報上的報名方式進行報名，規定時間內截止報名）。2.填報報名（通過到班級進行宣傳，留下報名方式，規定時間內統一收齊）。
（4）參賽要求：
1.參賽作品具有鮮明的時代感和設計美感，獨特緊密結合環保、創新，能充分利用身邊的材料，如廢舊報紙/塑料袋/海報紙/蚊帳/手套/飲料瓶/橫幅等物品。2.參賽作品統一由專門的模特展示.（模特由禮儀社調配）。
3.參賽作品名稱有參賽隊自行命名，要求積極向上、圍繞主題、突出作品特點。4.參賽團隊自行選取背景音樂、要有服裝設計簡介（講解3分鐘左右）。
十、活動流程：
1.開場舞蹈。（拉丁健美操社）。
2.主持人講話并介紹到場評委，宣布大賽正式開始。3.模特t臺秀（首先展示所有選手的參賽作品）。
4.選手1-5號作品詳細展示（由1號選手開始介紹作品，模特展示服裝。規定每位選手時間為5分鐘）。
5.抽獎環節。（抽取3名幸運觀眾，并發放獎品）。
6.評委評分1-5號作品，由主持人宣布1-5號得分情況。（依次類推，以參賽選手的數量而定）。
7.抽獎環節。（抽取3名幸運觀眾，并發放獎品）8.主持人宣布參賽作品評比結果。9.評委頒獎，并和獲獎團隊合影。10.評委和所有模特一同走t臺秀。
11.由主持人講話并宣布環保服裝設計大賽結束。12.所有人員合影留念。
5、注：（1）獎項設置：
1、一等獎1名，獎品一份并頒發榮譽證書。
2、二等獎2名，獎品一份并頒發榮譽證書。
3、三等獎3名，獎品一份并頒發榮譽證書。
4、最佳創意獎1名，獎品一份并頒發榮譽證書。
5、最佳表演獎1名，獎品一份并頒發榮譽證書。
6、最佳人氣獎1名，獎品一份并頒發榮譽證書。
7、最佳集體獎1名，獎品一份并頒發榮譽證書。
（2）12:00--12:30設計大賽現場的布置工作----------環保社（組織組）12:30--13:30選手彩排工作----------------環保社、禮儀社成員13:40接待評委-----------------------禮儀社（禮儀組）13:40選手簽到工作-------------------環保社（策劃組）15:20抽獎環節-----------------------禮儀社（禮儀組）16:00抽獎環節-----------------------禮儀社（禮儀組）16:10記錄選手得分，名次-------------環保社（辦公室）16:30頒獎環節-----------------------禮儀社（禮儀組）。
一、活動后期：
2012.11.29合影和把照片，視頻上傳網站--------禮儀社環保社(宣傳組)2012.11.30大賽成果展海報--------------------------環保社（宣傳組）。
二、注意事項：
1.如果模特在展示作品時出現意外，工作人員要及時送往醫務處。2.使用話筒時，請不要拍打話筒或對著音響大聲喊叫。
3.如果現場有冷場情況，主持人要及時調節現場氣氛，與觀眾互動起來。
綠源環保社、禮儀社首屆環保服裝設計大賽具體方案。
展示形式：
1、t臺秀展示環保服裝、講解設計理念。
2、短的話形式演繹環保服裝、講解設計理念。
3、改編歌曲形式展示環保服裝、講解設計理念。
（注：任選一種形式，每個團隊展示時間不超過5分鐘，講解設計理念時要涉及環保服裝名字、材料、理念等）。
材料：廢舊報紙/蚊帳/橫幅/手套/易拉罐/飲料瓶/宣傳單等等活動要點：
1、本次比賽以班級為單位，得獎團隊不僅給個人增加榮譽，而且給班級增加團體榮譽。一個班級可以一個團隊，也可以兩個團隊。
2、一個團隊的設計的服裝件數根據團隊人數而定，（比如一個團隊有5個人，設計5套環保服裝，其中安排的模特展示一套環保服裝，其余的4套環保服裝由4個選手展示，負責講解的選手可便裝）。
3、彩排時間為11月28日12:30至13:30.比賽時間為14:00開始。請參賽團隊及模特于12點30分之前必須到食堂四樓。
4、每個參賽團隊的班級的同學必須全部到場當親友團。中間有抽獎環節，獎品很豐富。也。
可以給參賽團隊加油助威。其中針對親友團情況設為最佳人氣獎、最佳集體獎。
附件1:綠源環保社、禮儀社首屆環保服裝設計大賽報名表。
注意事項：
1、每個隊伍可以個人形式和多人（不超過5人）形式參加本次活動。請務必選出一名隊長，如果在活動過程中出現問題，我們將直接聯系隊長。
2、請在2012年11月18日下午4點到5點在之上上交，逾期作廢。聯系人：鐘春蘇***(626299)、劉恩***（683533）。
3、每個入選團隊會有一個指定模特（展示服裝），每個入選團隊可獲得精美禮品。
4、如有疑問，請聯系綠源環保社鐘春蘇***(626299)禮儀社李冰***（660959）。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十五
1、創建學習型班組。
（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業務技術知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。
（3）根據施工經營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術方案進行施工，能夠及時發現問題并提出改進措施，經常性提合理化建議，班組創新創效的實踐能力突出。
（4）能夠結合施工經營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業務技術學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術比武、比賽中，班員成績突出。
2、創建安全型班組。
（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。
（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。
（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術交底、應急預案的演練等，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，尤其要做好對新職工的安全監護。（5）班員能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象，沒有安全責任事故。
3、創建清潔型班組。
（1）班組環境保護意識強。班組施工生產過程中，始終注重保護周邊環境，對“三廢”能按規定妥善處理，對發現的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現場標準化治理規定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。
（3）生活駐地環境好。注重保護生活駐地環境和衛生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。
（4）班員講究個人衛生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規定統一著裝，整潔劃一，體現出公司的良好形象。
4、創建節約型班組。
（1）班組認真貫徹執行國家和上級的有關節能法規、政策，且能夠結合實際，制定有關節能降耗的具體辦法和措施并加以落實。
（2）科學生產提高效益，班組及其成員施工生產過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。
（3）加強成本分析與控制。班組經常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節儉習慣。堅持對班員進行勤儉節約的道德教育，班員養成和保持了良好的節儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現象。
5、創建和諧型班組。
（1）團結協作干事創業。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結一致，協作奮進，按時高質量地完成承擔的各項任務。
（2）正確處理同所在單位、部門、業主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現象，凝聚力強。
“五型”班組創建活動的具體要求開展“五型”班組創建活動，是加強基層建設、提高班組戰斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。
1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創建活動的領導者，人力資源部是創建活動的主管部門，負責創建活動的日常工作。各級黨組織要把創建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發，切實抓好創建活動的開展和考核評價工作，及時總結和推廣經驗，切實促進班組建設。
2、要務求取得實效。要把創建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩定發展的大局聯系起來，同加快完成生產經營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創建活動取得實效。要通過創建活動的開展，進一步提高班組的整體素質，推動基層建設上水平。
3、要完善治理措施。“五型”班組創建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創建活動中發現問題、解決問題，探索創新，根據公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。
4、要嚴格組織考評。要根據“五型”班組創建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創先爭優”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創建活動中存在的問題要認真總結分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。
2中石油版。
[1]班組是企業生產經營活動的基層組織，是企業一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業的一項長期戰略舉措。為全面貫徹落實科學發展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創建“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。
一、指導思想和總體目標。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發揚大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統，堅持固本強基、促進發展、求真務實、繼承創新，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為實現集團公司又好又快發展奠定基礎。
（二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環境整潔的一流班組；建設成為節能降耗、增收節支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。
二、基本內容。
（一）創建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展“創建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。
（二）創建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。
（三）創建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發展”的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的“綠色班站”。
（四）創建“節約型”班組。牢固樹立“開發與節約并重、節約優先”的理念，以創建“節約型企業”、實現節約發展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用；發揚勤儉節約傳統，創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”。
（五）創建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發展”的理念，以實現班組和諧發展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業道德建設，規范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創造一流工作業績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。
三、主要標準。
（一）“學習型”班組。
1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。
3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。
4.有較好的學習環境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業務技能，年度技能考核合格率100%。
（二）“安全型”班組。
1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。
2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。
3.嚴格執行企業各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內容完整，實現生產全過程的受控管理。
4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發現和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現“零傷害、零損失、零事故”的目標。
（三）“清潔型”班組1.環境保護目標責任落實，執行生態保護措施具體有效，現場環境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術規范要求。
2.嚴格按照標準配備、使用環保設施和設備，定期開展環境監測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩定達標排放。
3.班組現場管理規范，實現文明清潔生產，做到現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環境。4.嚴格執行員工健康體檢制度，預防職業病的發生，按規定配發勞動保護用品，職業衛生防護工作到位。
（四）“節約型”班組。
1.開展節約降耗、增收節支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。
3.努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現優質服務，做到零投訴。
（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監督權得到保障。
2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩定，班組團隊精神較強。
4.培育和創建班組特色文化，充分發揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。
四、措施及要求。
（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協調，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業要從實際出發，在基層建設工作領導小組的統一領導下，建立健全開展創建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協調的工作機制，形成推進創建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創建“五型”班組活動。
（二）落實工作責任。各企業要制訂“五型”班組創建活動的具體規劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態管理，逐步形成制度，創出品牌，確保各項任務目標得到落實。
（三）突出工作重點。各企業要將班組長隊伍建設作為創建“五型”班組的關鍵環節來抓，切實發揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養和使用機制，著力提升班組長的業務指導、組織協調、溝通交流和開拓創新能力；加強對班組長工作的考核，創新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優秀員工尤其是青年員工培養選拔為班組長，把優秀班組長和班組骨干培養成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。
（四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創建“五型”班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發展，在創新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發現新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發展。
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社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十六
近年來，柳堡鎮中心小學在上級主管部門的關心與地方政府的大力支持下，學校的辦學條件和育人環境得到了大幅度的提高和完善，在全體師生的共同努力下，學校相繼創建成為“江蘇省實驗小學”、“江蘇省優美校園”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省綠色學校”等。
當今社會人人都在提倡珍惜水資源、保護水資源。為呼吁我校全體師生進一步關心水的問題，提高對水的認識，營造節約用水宣傳氛圍，不斷提高我校節水意識和水資源的利用效率、效益，圍繞“減少漏失，杜絕浪費，建設節水型校園”的宣傳主題，我們認真開展了節水宣傳主題活動，現將相關情況總結如下：
一、領導重視，精心準備。
為切實抓好今年的節水宣傳活動，成立以校長為組長，以副校長為副組長、各處室負責人、各年段主任為成員的宣傳活動領導小組，負責整個宣傳活動的組織領導，并由德育處主任帶領班主任等落實專人具體負責宣傳活動的計劃、安排、組織和實施。
二、多種措施，落實宣傳。
根據實際，我校從以下幾個方面采取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節水意識，使其真正關心并積極支持節水工作。
1、德育處向全體師生發出“珍惜水資源，共同創建節水型校園”的倡議。組織成立校園小小節水宣傳員，在校內樓梯走道、衛生間、洗手池、開水間等地張貼標語和節水宣傳畫，發放倡議書，利用紅領巾廣播的時間對全校師生進行節水宣傳；鼓勵學生把校園節水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳；各班設立了紅領巾節水崗，每天有專門的小隊員進行監督、檢查，并將各班節水情況納入班級的常規考評中，在每周一對做的好的班級發放星級班級標牌，切實營造了節水宣傳的良好氛圍。
2、為了使學生從內心深處認識到節水的深遠意義以及創建節水型校園的必要性，各中隊組織開展了“講文明、樹新風，惜水、愛水、節水，從我做起”主題班隊活動。師生們共同查找有關節水的資料，在班隊會上，同學們相互交流了很多有關節水的好方法，還通過少先隊活動、繪畫等形式宣傳節水的重要性。為了使教育活動取得良好效果，各班還組織主辦了以節水為主題的黑板報、墻報，以宣傳我國水資源狀況以及家鄉水資源現狀等有關知識，讓學生進一步認識節水行動勢在必行。同時在學校網站成立節水型學校專欄，向全體師生發放倡議書，向學生和家長宣傳節水知識和生活中的節水小竅門。結合學校實際，編制了關于節水方面的宣傳冊，并納入學校班隊會教學課程計劃中。
3、為了使學校節水活動開展的有聲有色，學校教務處、德育處聯合組織開展了“節水伴我在校園，我把節水帶回家”為主題的節約水資源體驗與創意的節水征文活動。引導小學生從小樹立節水觀念，關注生活中的節水方式，學習和尋找節水的竅門和方法，不僅從自己做起，而且督促父母等家庭成員節約用水，創建良好的節水氛圍，并把在活動中的體驗與心得記錄下來，寫成作文參加學校組織的征文活動。在活動中，同學們都能從不同的視角，寫下自己在節水活動中的感悟和體會，表達出自己的真情實感。并將在這次征文活動中的優秀作文向《柳芽報》進行推薦刊載并發表。
4、少先隊大隊部組織開展了一次以節水為主題的少先隊主題隊會。全體少先隊員根據自己的認識，積極準備，認真組織，大膽創意，以各種形式，表達了孩子們節水的心聲，各班還積極發出倡議：隨手關緊水龍頭，充分挖掘水的利用價值，養成一水多用的良好習慣。
5、各年級學生舉辦了以節水為主要內容的手抄報、書法、繪畫比賽。作品各有特色，集中反映了學生們對節水的認識和積極參與節水活動的決心。
6、針對學校宣傳情況以及教育教學的特點，學校組織學生開展了為期一周的節水活動調查。每班學生分小組、分項目進行。在調查過程中，學生參與面廣，積極性高，他們從自己家庭用水情況出發，做到了深入細致，學生還能根據家庭用水情況提出了許多有價值的節水意見和建議。
7、經過以上系列活動的開展，學生的節水意識在不斷增強，為了進一步鞏固學校節水活動的成果，我們根據各學段學生的特點組織開展了“節水知識我知道，節水行動我最棒”教育活動。低年級主要以珍惜水資源，愛護水資源為主進行強化教育；中年級主要以愛我家園，認識我國水資源情況進行社會調查活動；高年級主要結合思想品德課和我國水資源情況進行綜合實踐活動，參觀了開發區污水處理廠。通過這些實實在在的活動，使學生知道了世界以及我國水資源的現狀，認識了節水的重要意義，提高了節水意識，并把自己了解的節水知識拓展到家庭及社會的各個層面。
三、重視節水器具的更新和維護。
組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，我們堅決做到隨時檢查節水器具，更換陳舊及不合格節水產品，爭取做到隨壞隨換，堅決杜絕跑冒滴漏，并認真貫徹國家有關節水標準和政策，對全校不符合節水標準的設施和器具堅決淘汰，更換節水型用具。
四、收集節水金點子。
為了使學生真正認識節水的必要性，全校組織開了“爭做節水小公民，我為節水想點子”的節水金點子征集活動，要求學生不但在校要做節水巡查員，而且在家要做節水好孩子。通過征集活動，真正發揮了孩子們的聰明才智，并在師生中廣為推廣和使用。所出的金點子都很有意義，如：節水要做到綜合利用水。在校要做到隨手關緊水龍頭；校園澆花收集雨水等。在家庭用洗衣服的水涮拖把；洗菜的水沖廁所；養魚的水澆花；用淘米的水擦家具等；在沖水馬桶的儲水箱里放磚類的東西，以減少用水；盡量少淋浴，多盆浴；提倡手洗衣物；洗澡打肥皂、搓背時應關上噴頭；用節水型洗衣機。在公共場所多接雨水和收集雪化水代替自來水；及時關緊水龍頭；盡量開小水龍頭；用節水型馬桶等節水型用具。
通過以上工作，我校節水活動已取得了明顯的好轉，學生的節水意識大大加強，都能從自身做起，從小事做起，為創建節水型校園做出了貢獻，同時，還帶動家庭積極投身節水行動，真正起到教育一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的作用。
經過努力，我校的節水工作取得了明顯的成效。節水工作是項長期工程，要搞好節水工作，要繼續加大節水惜水的宣傳力度，采取必要的行政手段，把節水工作和學校的精細化管理結合在一起。在今后的工作中，在節水方面繼續做好一下工作：
1、進一步加強關于節水惜水的宣傳力度，提高全體師生的節水惜水意識。
2、進一步完善節水工作制度和考核制度，將節水工作常態化、持久化、深入化。
3、加強用水管理，進一步做好用水情況統計，加強用水設施的巡視檢查和維護保養，杜絕“跑冒滴漏”。
4、結合園林式校園創建，完善雨水收集系統。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十七
——東城辦綜治維穩暨平安東城創建工作匯報材料根據市委、市政法委有關文件，為建設“平安東城”，促進社會和諧穩定，辦事處黨工委、辦事處始終重視抓好社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞“改革、發展、穩定”這個全黨工作大局，認真貫徹落實上級各項要求，按照“抓基層、打基礎、抓重點、帶全面、抓落實、出實效”的工作思路，扎扎實實地開展社會治安綜合治理各項措施的落實，促進了“平安東城”創建活動暨綜治工作健康發展。
一、大認識上下一心齊抓共管。
在市上召開大會后，我辦主要領導清醒地認識到這次綜治維穩工作的重要性，提高思想認識高度，堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，并結合全辦的實際情況進行再動員、再部署、再落實。立即召開東城辦綜治維穩暨平安創建工作會議，安排部署我辦的整體工作，并要求逐級開好動員會，把會議精神傳達到組長，工作做到群眾戶，把事情安排到每個人，由主要領導到副職直到村（居）委會小組長工作任務層層落實。
一是統一思想，充分認識加強綜治工作中心建設的重大意義全辦領導認真學習了省、市政法委關于“綜治中心”建設的文件，統一思想。讓大家充分認識到鄉鎮綜治工作中心建設，是適應當前社會治安綜合治理新情況、新問題提出的新型基層綜治組織形式，是提高黨的執政能力、堅持執政為民的重要體現，也是我市爭創陜西十強、統籌城鄉發展的重要保證。二是加強領導，加快推進綜治工作中心建設的進程。
“綜治中心”是一種全新的綜合治理模式，它就是一個信息民情收集中心、矛盾糾紛調處中心、群防群治指揮中心、和諧穩定維護中心的綜合體，它的建成及作用發揮的好壞，直接影響到能否給經濟發展創造一個良好的社會氛圍。辦事處黨工委、辦事處非常重視加強對中心建設的領導，黨工委書記和主任親自過問，親自協調解決綜治工作中心建設的有關困難和問題，對人員調配和規章制定及時給予指導，有效地促進了“綜治中心”建設的順利進行。三是統籌安排，牢牢抓好綜治中心建設的工作重點綜治工作中心建設的任務重、工作多，又沒有什么現成的、符合我辦實際的經驗可參考少，為做好這項工作，我們只有在實踐中不斷加以完善和提高。著重抓好了以下幾項工作：一是組織領導到位。中心組織人員由將辦事處綜治、維穩、信訪、創建、民政、司法等部門整合，實行“六辦合一”，有關部門的人員共同參與中心工作。建立了政法綜治工作中心，綜治中心主任由辦事處分管副書記擔任，辦事處專抓綜治工作的武裝部長擔任中心常務副主任，主持中心日常工作，配備了8名工作人員。配備必要的辦公設施，并將綜治中心以后的工作經費納入到了辦事處財政預算，保證各項工作的順利開展。落實了綜治的特崗補貼，實行每月發放，進一步激勵了干部做好綜治工作的責任心和榮譽感。
四是中心工作的制度和機制建設開始得到了規范。我們把綜治維穩重點放在完善工作機制、加強協作聯動上，著力提高基層綜治整體合力，積極創新工作機制，不斷完善工作制度，努力探索基層綜治工作的新路子、新措施和新辦法，努力使辦綜治工作中心建設做到機構規范、網絡健全、運轉有序、工作高效的工作目標。按照市政法委的要求，我辦綜治工作中心掛牌已于9月中旬完成，各項工作制度在聯合辦公中心裝修工作完成后上墻，力爭綜治工作中心規范化建設走在全市的前列。
現在，各級領導組織機構、陣地健全，經費到位（現在投入5萬元），宣傳氛圍濃厚。截止目前我辦綜治維穩的所有事情主要領導都過問、所有工作都把關、所有的大型活動都參與。四是突出工作重點。明確全辦綜治工作中心規范化建設必須達到“四個化”和“四個有”。“四個化”即硬件建設標準化；制度建設規范化；組織建設網絡化；日常管理嚴格化。“四個有”即有一處符合規范要求的辦公場所；有一套行之有效的管理制度；有一支協調有力的綜治隊伍；有一股保平安、促和諧的綜治精神。三是延伸工作觸角。進一步推進以綜治工作進村、進社區、進企業、進學校為主要內容的“四進”活動，截止目前全辦85%以上行政村、社區、規模以上企業和中小學建成綜治工作站（室），使部門相聯、上下相聯，橫向到邊、縱向到底，抓早抓小，就地化解矛盾。同時把外來人員管理、預防青少年違法犯罪、歸正人員安臵幫教等納入綜治工作范疇，讓綜治工作站（室）成為群眾、企業家門口的服務站，不斷擴大平安創建的覆蓋面。
二、大宣傳營造濃烈的輿論氛圍。
今年以來，我單位嚴格按照上級有關要求，扎實推進全系統平安建設工作，有力維護了良好的發展環境。現總結如下：
一、取得的成效。
1、調整充實了單位平安建設工作領導小組，形成了分工負責、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，全體干部職工平安建設工作意識、自覺維護社會大局穩定意識明顯增強。
3、健全、完善了單位平安建設工作各項制度，實現了平安建設工作的制度化、規范化。
4、加大矛盾糾紛排查調處力度，為推進單位平安建設提供了有力的制度保障。疏通化解各類矛盾，確保不安定因素控制在萌芽狀態，全系統全年未發生一起赴縣級以上集體或個人信訪事件，維護了單位良好的發展環境。
5、強力推進“平安市場”創建工作，市場環境、經營秩序明顯好轉，實現了市場穩定，商戶安全感指數明顯提升。
6、維護了良好的發展環境，促進了單位項目建設、市場開發管理等重點工作穩步推進。
二、采取的主要措施。
（一）以貫徹落實全縣政法工作會精神為契機，扎實部署全年平安建設工作全縣政法工作會后，我單位及時召開了黨組會、班子會，傳達并認真學習會議精神，對全系統平安建設工作進行了全面安排部署，進一步健全了領導組織，明確了責任，分別與各所簽訂了年度平安建設目標責任書，為推動平安建設各項工作扎實開展創造了良好條件。
（二）立足實際，切實搞好平安建設宣傳工作，營造良好氛圍。
為提高干部職工及廣大商戶對平安建設的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設工作，我單位積極參與全縣平安建設宣傳工作，要求各所立足實際，組織開展形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見、多層面的平安建設宣傳活動，著力營造濃厚的氛圍，使平安建設工作家喻戶曉，有效提高干部職工及廣大商戶遵紀守法、依法辦事的法律素質和治安防范、見義勇為的意識。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調處工作我單位在開展矛盾糾紛排查調處工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩定為目標，按照注重預防、統籌兼顧；區別情況、分類化解；屬地為主、條塊結合；齊抓共管、各方協同的原則，認真落實主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導負責做好分管范圍內的信訪和維穩工作的機制，做到一級抓一級、層層抓落實，并切實加強應急處置機制，確保了應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。
（四）積極組織開展“平安之星”創建活動，豐富平安創建內容按照上級要求，我單位及時成立了領導組織，制定了實施方案、臺帳，并切實做好宣傳工作，在全系統上下營造了濃厚的氛圍。同時，要求各所根據活動安排，扎實組織開展宣傳工作，注重培樹典型，爭創“平安之星”市場、“平安之星”商戶和“平安之星”單位，通過典型示范帶動作用，促進市場穩定、隊伍穩定，為維護我縣各項事業發展穩定大局做出新的貢獻。
（五）落實制度，強化規范。
為保證平安建設工作取得實效，我單位進一步嚴肅了門衛制度、值班制度、矛盾糾紛排查調處制度等，靠制度約束人，靠紀律調動工作積極性，有效規范了平安建設各項工作，為實現單位平安建設工作取得成效奠定了扎實的基礎。
三、存在問題及明年工作打算。
今年以來，我單位嚴格落實全縣政法工作會議精神及縣委政法委的各項部署，有力推動了本單位平安建設工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃、部分職工、商戶對平安建設的重要性認識還不夠高等。在明年工作中，我單位將認真予以解決，并做好以下工作：
一是進一步創新平安建設宣傳方式方法，著力提高職工、商戶參與平安建設的積極性。二是嚴格按照要求，扎實做好“平安之星”創建活動，切實培育“平安之星”市場、“平安之星”商戶，充分發揮示范帶動作用，實現市場、隊伍“雙穩定”。三是加強對新形勢下平安建設工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設各項長效機制。
四是切實做好“兩費”停征后市場穩定工作，認真排查調處各類矛盾，實現和諧市場、平安市場。
馬欄鎮轄39個行政村，50個自然村，6萬口人，8萬畝耕地。既是一個農業大鎮同時又是一個以農副產品加工為主的工業主導型鄉鎮，是全國最大的棉短絨加工集散地，是河南省命名的首批農副產品加工示范基地，相繼被河南省命名為“中州名鎮”、省級文明村鎮，2008年被確定為全省中小企業創業基地和省重點產業集群。
近幾年來，馬欄鎮黨委、政府站在講政治的高度，本著對人民群眾負責的態度，堅持以人為本，采取得力措施，從人力、物力、財力方面給予保障，全面落實平安建設各項措施，有力地推進了全鎮的綜治工作向縱深發展，為全鎮經濟社會的又好又快發展創造了良好環境。被評為全市平安建設先進鄉鎮。主要做法是：
一、健全組織，明確責任，夯實平安創建的基礎。
為確保平安建設工作深入扎實開展，我們成立了由鎮黨委書記任政委，鎮長任指揮長，綜治中心負責人、各工作區區委書記為成員的平安建設工作領導組，下設辦公室，負責對全鎮平安建設工作的全面領導。明確要求各村、單位一把手是平安建設工作的第一責任人，要對本地本單位的平安建設工作負全責，建立相應的領導組織，組建工作隊伍，齊心協力抓好落實。嚴格落實平安建設工作目標管理責任制，層層簽訂目標管理責任書，明確各村各單位主要負責人是平安建設工作的第一責任人，對本村本單位的平安建設工作負全責，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
二、廣泛宣傳，營造氛圍，形成全民參與的良好局面。我們重點開展了“四個一”宣傳活動：一是每晚一次安全提示，根據時令不同，每天晚上7-9點，利用“平安大喇叭”或“平安互助網”提醒群眾防火、防盜，注意安全。二是每周召開一次班子例會、機關干部會通報上周并安排本周平安建設工作。三是每月召開一次村治保、民調主任會，傳達上級平安建設會議精神，布置鎮村平安創建工作。四是每季度開展一次集中宣傳活動，利用放電影、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，宣傳群眾，發動群眾。通過“四個一”宣傳活動，把鎮村干部的思想扭轉和統一到了平安建設上來，真正形成了鎮村兩級齊抓共管、干部群眾共同參與的良好局面。
三、突出重點，完善網絡，筑牢平安建設防控體系狠抓平安網絡建設：我們重點抓好“一個中心四個網”。一個中心，即鎮綜治中心，這也是全鎮平安建設的指揮中心，我們按照縣委要求，由鎮人大主席任中心主任，武裝部長、派出所長、司法所長、信訪助理、法庭庭長任中心副主任，配有一名專職副主任負責中心的日常事務。配備了10間辦公用房和電腦、電話、打印機等辦公設施，購置了專用車輛，中心堅持每月一次的聯席辦公會議制度，定期研究安排平安創建工作，確保了平安建設工作健康良性運行。四個網絡：一是信息監控網絡。建立健全了全鎮治保主任、信息員制度，共配備39名治保主任，及時向鎮綜治中心報送有關信息和情況;矛盾糾紛排查調處網絡。成立由信訪領導小組，設信訪辦公室和矛調中心，實行領導干部接訪、周排查匯報和領導包案制度，各村也建立有矛盾調處中心，及時化解各類矛盾和糾紛，基本做到了小事不出村，大事不出鎮，去年以來，成功調處各類矛盾60余起。治安聯防網絡。全鎮39個村均建立了治安聯防組織，有近300人參與治安聯防，并實行了治安承包責任制、黨員治安聯防制、夜間巡邏管理制度等；安全生產網絡。鎮里成立了安全生產委員會，設立了學校、企業、食品藥品、人員聚集場所、煙花爆竹等六個方面的安全領導小組，實行了派駐企業安全員制度，各村也都建立了安全生產領導小組，全鎮按照行業和區域，每月開展一次安全隱患大排查，發現問題，及時整改，有效地預防了安全事故的發生。
狠抓治安防范體系建設。切實做到“三個防范”：一是思想防范：即強化宣傳，增強群眾防范意識。年初召開平安建設工作會議，對全年平安建設工作全面動員部署，并采取粉刷永久性墻體標語、制作平安宣傳欄、懸掛過街橫幅、張貼宣傳警示標語、發放告知信、召開廣播會多種形式廣泛宣傳，同時，堅持不懈地落實平安提示制度。各村值班人員每天利用平安大喇叭進行平安提示，時刻提醒廣大群眾保持高度警惕，使群眾真正從思想上增強了治安防范意識。二是人力防范：即健全隊伍，抓好治安巡邏。鎮里聘任了15名專職巡防員，結合民兵大比武，進行了專業訓練；調整充實了39個行政村的治安巡邏隊，使各村巡邏隊員不少于8人，巡邏隊堅持每晚沿路、沿村、街不間斷地進行巡邏。三是技術防范：即加大投入，強化科技防范。投資4萬多元購置了一輛巡邏車。在39個行政村全面推廣安裝了防盜設施。投資10萬余元在鎮、村、鎮直單位、學校、商場等重點部位安裝8套視頻監視系統。投資近3萬元為39個行政村購置了平安大喇叭。鎮黨委、政府還與縣網通公司聯合實施了“平安互助”工程。同時鎮域內所有固定電話開通“平安你我他,幸福千萬家”的彩鈴業務，時刻提醒全民共同參與平安建設工作。
狠抓集中整治犯罪。通過開展集中整治活動，全鎮的治安、刑事犯罪案件明顯下降，群眾安全感指數大幅提高。2009年全鎮立刑事案件41起，同比下降29%，破獲刑事案件46起，同比上升20%；全年共打掉犯罪團伙四個，抓獲網上逃犯12名；立治安案件19起，查處19起。在全市“兩搶一盜”綜合打擊排序中全市名列前茅，全年未發生一起重大刑事案件。為進一步鞏固創建成果，根據縣委要求，從去年下半年開始組織開展了“雙零雙高”（零發案、零信訪和公眾安全指數高、群眾對黨委政府滿意度高）創建活動，力爭通過1-2年的努力，實現全鎮零發案、零信訪的目標，構建基礎穩固，長治久安，文明富裕，平安和諧，良性發展的社會環境。為確保活動扎實有效地開展，我們結合實際制定了切實可行的創建方案，進行廣泛深入的宣傳動員，建立了嚴厲的獎懲機制。凡一年內達不到創建目標者，包村干部定年度考核不合格，工作區區委書記、區長和支部書記予以談話誡勉，連續兩年完不成創建任務者一律予以免職。同時利用4+2工作法，研究解決了一些村的巡邏經費、人員、技防設施等問題。目前該項活動正在按照要求深入地開展，干群創建意識濃厚，工作熱情高漲。一年來，大多數村都達到了創建目標要求。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十八
洋縣長溪鎮人力資源社會勞動保障所關于開展爭創五型機關，五型干部活動報告縣人社局黨組：
根據洋人社黨組發［2011］5，8號文件要求，我所經會議研究決定，為創建五型機關，爭做五型干部，成立了以王立宏副鎮長為組長，以李靜、雍棋凱、趙小亮為成員的創建小姐，結合全縣進行的干部作風整頓活動，搞好這次創建活動。
一、主要目標。
要求所有成員深刻認識到全縣人社系統創建五型機關，爭做五型干部的目標是：以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創業和發展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型勞動保障所和干部。
二、主要內容及措施。
（一）加強學習，提高素質，努力建設學習型機關，爭做學習型干部。
（二）以人為本，勤政為民，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。
（三）解放思想，開拓進取，努力建設創新型機關，爭做創新型干部。
（四）求真務實，狠抓落實，努力建設務實型機關，爭做務。
實型干部。
（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。
三、工作要求。
（一）加強領導，精心組織。“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”是全所重點工作之一。我們充分認識到開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入勞動保障所開展的各項業務之中，周密部署，精心組織。
（二）統籌兼顧，注重結合。把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果結合起來，與機關黨建工作結合起來，與本單位的業務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，要把“服務中心、建設隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關作風建設的開展。
（三）真抓實干，務求實效。要結合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。
（四）制度上牌，牢記于心。結合我所的實際情況，辦公場所落后，人員少等特點我們將創建活動內容和標準制成了公示牌懸掛于所里，使每個成員牢記于心服務辦事群眾。
二〇一一年九月八日。
社區創建文明樓院工作匯報（模板19篇）篇十九
xx地處縣城西郊3公里處，全村600戶2500人，耕地面積1380畝，其中水田1100畝，交通便利，區位優勢明顯，屬于竹房城鎮帶中心村。現有通村路12公里，學校1所，特色農家樂10家，回鄉創業園區800畝，核桃基地600畝。全村600戶居住集中，大部分農戶隨著經濟的發展，生活寬裕，要求徹底改變居住環境和面貌。
xx年以來，借xx建設xx，依照有關部門科學、合理的規劃，對xx公路、城鎮道路、黨員群眾服務中心、農田水利等公共基礎設施和村容村貌進行整治，著力打造“宜居xx”，各項工作均取得一定成效。
一、抓環境整治，打造靚麗xx。
220戶，庭院硬化1000平方米，綠化植樹960株，社區建設已納入規劃。新建垃圾池6個，污水處理“生態濕地”正在建設中，力爭使村莊環境煥然一新，把xx打造成竹房城鎮帶上的一張靚麗名片。
二、抓基礎設施建設，打造民生xx。
認真實施小農水項目和中部平壩灌區項目，完成2公里水渠建設。人畜安全飲水工程基本完成，全村500余戶均用上自來水。完成2公里村級路硬化建設工程，修建沼氣池100口，各戶太陽能利用正在穩步推進中。通過加強基礎設施建設，提高村民生活質量，建設文明、環保新農村。
三、抓活動陣地建設，豐富群眾生活。
按照縣委、縣政府統一要求，xx“1+8”標準村委會建設5月初動工，目前已完成主體第一層建設，項目完成后，將完善村圖書室、衛生室、黨員活動中心、便民服務中心、娛樂活動室、會議室等各項功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用。占地1300平方米群眾文化娛樂廣場建設已納入規劃，建成后將進一步豐富群眾業余生活。
下一步，將配合xx建設，重點抓好村莊環境整治，做好村莊整體規劃，統一建設標準，完成民居改造，房前院后“一建三改”及綠化美化，爭取垃圾集中處理及污水處理“生態濕地”建設全面完工發揮效能，進一步完善村級路網建設，完成新村委會及配套設施建設，完成集鎮中心文化娛樂廣場配套設施建設，力爭把xx打造成為新農村中的“宜居村”，“宜居村莊”中的示范村。