勞動合同是維護勞動者合法權益、規范用人單位行為的重要法律保障。以下是一些勞動合同范本，供大家參考。這些范本涵蓋了不同類型的勞動合同，包括固定期限合同、無固定期限合同等。希望這些范本能夠給大家提供一些啟示，幫助大家更好地了解和應用勞動合同。但需要注意的是，勞動合同的具體內容需要根據實際情況進行調整和補充，以確保合同的合法有效。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇一
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)_______元;。
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(簽字)：______________。
法定代表人或委托代理人：______________。
身份證號：______________。
_______年_______月_______日。
收條。
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣_______元。
收款人：______________(簽名或蓋章)。
_______年_______月_______日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇二
答：你做為企業公司的一名會計，并未被依法追究刑事責任，而《勞動法》第25條第四項規定，“被依法追究刑事責任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關系，并且不必支付經濟補償金，而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。但是如果你的行為屬于我國《勞動法》第25條第2項“嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度”的，那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況看，你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為，那么，你在逮捕羈押期間，其與企業的勞動合同暫停屬行，一旦羈押結束，恢復人身自由，用人單位應當繼續履行勞動合同直至期滿。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇三
乙方：，身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：
二、甲方于年月日向乙方付清年月應付給乙方的.全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。
三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。
四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。
五、乙方應于年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。
七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。
八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：
簽訂時間：xx年xx月xx日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇四
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
員工解除勞動合同（專業16篇）篇五
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間公司與員工解除勞動合同范本公司與員工解除勞動合同范本。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務公司與員工解除勞動合同范本合同范本。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：___________________。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇六
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：_____。
二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的.工資卡里。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：_____。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
_____年_____月_____日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇七
甲方(用人單位)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，
現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、行政人事、財務等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職手續單》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇八
乙方：___(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
三、其他???????????????????????????;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：?有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
______年____月____日______年____月____日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇九
由于乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于_____年_____月_____日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
3、本協議既雙方簽字或蓋章后生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
日期：__________
日期：__________
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂合同如下：
1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至____年_____月_____日止。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十一
xxx先生/女士：
您好！
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx有限公司（用人單位蓋章）
_____年_____月_____日
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十二
甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十三
甲方：(用人單位)。
法定代表人：
乙方：(勞動者)。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間后，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。
第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第四條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人:。
乙方(簽字)：
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十四
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于年月日與公司提出協商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。經協商一致后，您的勞動合同于年月日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年月日;計元;。
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、;。
2、;。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司。
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十五
第一條甲、乙雙方的權利及義務。
3、乙方應當于本合同簽署之日起日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。
5、在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務;。
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;。
書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;。
其他與乙方工作有關的非消耗品。
當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
第二條違約責任。
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條其他。
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章：_____乙方簽名：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工解除勞動合同（專業16篇）篇十六
性別：________。
部門及崗位：________。
通信地址：________。
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的.規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為_______年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元（大寫___________元）。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方_______個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元（大寫_______元）。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
________年_______月______日。
________年_______月______日。