母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）

通過更多申請書，我們可以向相關組織或個人表達我們的意愿和目標。以下是小編為大家整理的一些優秀的更多申請書范文，供大家參考和借鑒。這些范文包括學校申請書、工作申請書、項目申請書等多個領域，希望能夠給大家提供一些啟發和指導。讓我們一起來看看吧。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇一

各位領導大家好，本人進入4s店工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”4s店人之杰的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業已有10個春秋，我相信4s店能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為4s店真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為4s店的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把4s店人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為4s店的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是4s店的一員而自豪，為4s店有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為4s店需要我，我更需要4s店、希望領導能給予我這個請求，讓我成為4s店真正的一員，謝謝！

申請人：

時間：

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇二

尊敬的xx領導：

您好！

我是在x月進入我們酒店的客房部員工xx，如今已經在酒店工作了x個月，在這幾個月的工作過程中，我盡忠盡責，從未犯下過大的失誤，現在正式向公司提出轉正申請。想要在未來以一個正式員工的身份融入我們xx酒店這個大家庭，成為正式的一份子！

在來到我們酒店之前，我只是一個酒店管理專業的小小畢業生罷了，從未有過工作經驗和社會經驗的我初次離開學校進入社會簡直就像是一個迷路的小孩子一樣，對前路充滿了迷惘，對于我所掌握的知識和技能也不自信。是咱們xx酒店，是我尊敬的領導xx您讓我在這段充實的工作過程中找到了工作和人生的目標，為我自己的未來做下了規劃。

而且酒店內的各位前輩大哥們也對我非常的照顧，在這里我像是回到了家中一樣，特別是吃飯的`時候，大家歡聚一桌，笑談之間享受著美食，關系就在這樣的過程中迅速的拉近。在工作中要不是我受到了大家各種各樣的照顧和指導，我也不可能上手的這么快，迅速的從一個剛剛畢業的學生轉變成了現在這個看上去就非常老練的酒店工作人員。

而且，在這里我也在工作中將我在學校中學得的各種知識運用了起來，在面對種種復雜的情況、種種不同的客人的時候要怎么做，這些本來都是我聽到就會感覺手足無措的事情，現在也能夠不依賴前輩同事們自己獨自解決了。只有在我自己實在是不能解決的時候，我才會選擇向別人求助，但我也不會因此就怠慢客人，哪怕我并不怎么了解，我也會盡力的幫助客人，讓客人的問題能夠得到解決。

每當看到客人在我的幫助下達成目標時滿意的笑容，我就會在心里升起一種成就感。酒店雖然是服務業，但是并不低賤，我們都是一群熱愛幫助他人，助人為樂的員工。在酒店工作不僅能夠鍛煉我們的工作技能，也能讓我們在面對陌生人時更好地交談，這對我們以后的人生都是有著幫助的。

現在眼看著我的試用期就要過去，我終于能夠以一個正式員工的身份成為我所愛的xx酒店大家庭的一員，我感到非常的榮幸。我相信，在領導的英明指揮和同事大家們的細心協助下，我們酒店一定能夠發揮出驚人的力量，在xx市里的脫穎而出，成為酒店行業的領頭羊！

此致

敬禮！

轉正申請人：xx

20xx年x月x日

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇三

敬愛的領導：

你好，我叫xx，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇四

尊敬的領導:

我于20xx年xx月xx日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇五

尊敬的領導：

各位領導大家好，本人進入xx4s店工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業所提出的“以人為本”xx4s店人之杰的管理模式和發展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業已有10個春秋，我相信xx4s店能給我提供一個展現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為xx4s店真正的一員，為我們企業的發展盡自己的一份綿薄之力，為xx4s店的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發現了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業能夠更好的發展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的基礎，作為員工我覺得我們應該把xx4s店人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素質，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為xx4s店的明天做好根基。我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到，做到能為自己是xx4s店的一員而自豪，為xx4s店有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為xx4s店需要我，我更需要xx4s店、希望領導能給予我這個請求，讓我成為xx4s店真正的一員，謝謝!

申請人：

時間：

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇六

我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的`還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇七

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇八

尊敬的銷售部領導：

您好!

首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。在銷售部工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從汽車銷售專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝銷售部領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銷售部給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事銷售部這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開銷售部，以便完成工作交接。在短短的時間里我們銷售部已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為銷售部的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銷售部的業績一路飆升!銷售部領導及各位同事工作順利!

申請人：

20年月x日。

尊敬的鳳華名邸領導：

辭職人：

文檔為doc格式。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇九

一、用心鍛煉自己的銷售基本功。

人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統，總統們都要四處演講，銷售自己。優秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質，更是一位優秀的銷售心理學家，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

二、在工作中培養自己的心理素質。

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現一流的心理素質。所以我要感謝工作，讓我在工作中學會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領，讓我的心理素質在工作中得到了良好的鍛煉。

三、口才方面有了大幅提升。

要做一個優秀的導購就必須要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

四、在20xx年的工作中努力拓展自己知識面。

我認為做導購就好象在讀免費的mba課程，它讓我學到了許多無法在大學校園里學到的知識與技能。現在的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產品，更好的說服客戶，必須學習更多，更專業的產品知識，所以久而久之，就成了某個領域的專家，之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來，更不要說成為什么專家了。我認為問題出現在兩個方面：一方面公司培訓不到位;另一方面自我學習成長的意識太差。我想如果這樣繼續干下去，十年以后我依然還是一名平凡的小人物，成功永遠與我無緣。在xxxx年我參加了好幾次公司組織的專業培訓，在平時閑暇時也自己去網上查找各種化妝品及美容方面的知識來充實自己，現在我已經可以自信的說自己是美容保養、皮膚護理的專家了。

作為一名導購除了學習專業的商品知識外，還要學習一系列與商品相關的外圍知識，這樣才能讓我表現得更自信，更有專家水準，成交率更高。于是，我利用業余時間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學習。就這樣一個不經意的行為讓我的業務越做越順，讓我成為公司銷售業績最好的導購之一。做得比別人多一點，學得比別人多一點，于是經驗就會比別人多一點，這樣我的成長速度也就會比別人快一點，收入就會比別人多一點。學習是為自己、為財富、為成功、為快樂、所以作為一名優秀的導購不但是某些產品的專家，他的知識也應是全方位的。

五、培養人脈，增加顧客回頭率。

在銷售過程中我們每天都在與人打交道，所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會。而我，充分把握住了這個機會，通過優質的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業務素質,加強業務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優質的工作服務于公司，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作。新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司貢獻出我的光和熱!

1.酒店領班年終總結。

2.藥店店員年終總結。

3.酒店保安年終總結。

4.酒店經理年終總結。

5.火鍋店年終總結。

6.酒店年終總結。

7.酒店工作年終總結。

8.酒店人事部年終總結。

9.2017酒店行政助理年終總結。

10.酒店餐飲經理年終總結。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十

尊敬的領導：

我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十一

地址:號.乙方:地址:。

第一章:總則。

第一條:本合同的訂立以《中華人民共和國合同法》《商業特許經營管理條列》以及相關國家法律法規為依據.第二條:鑒于甲方為提高服務水平,保障產品的供應,確保xxxxxxx產品的合理定價,拓展店的市場.維護消費者的合法權益,推出《xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟體系》計劃.

第三條:鑒于乙方受邀加入《xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟體系》計劃,成為《山西xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟體系》的成員,在甲方整體策劃并提供經營指導的前提下,獨立開辦特許經營店,使之成為xxxxxxx連鎖店的合法特許經營者.第四條:滿足人們生活節奏日益加快的需求,提高xxxxxxx產品的銷售與服務水平,維護消費者的合法權益,樹立xxxxxxx品牌的良好形象是此協議的精神所在.第五條:甲乙雙方本著自愿/平等/公開/誠實/信用的原則,本著充分友好協商的精神簽訂本合同,讓雙方共同恪守.

第二章合同宗旨。

第一條訂立本合同旨在雙方共同遵守xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟之規則.

第二條訂立本合同的目的在于乙方加入甲方推行《xxxxxxx連鎖有限公司特許加盟連鎖體系》計劃后,確保乙方商品供應情況,服務水平及銷售定價.

第三條訂立本合同并不表示甲方任命乙方擔任甲方或甲方有關企業的代理商,代理人或受雇人.甲乙雙方為各自獨立的經濟實體,各自經營,獨立核算,自負盈虧.任何一方對另一方的債務不承擔任何責任.乙方也不得代表甲方或甲方有關企業以甲方名義行使權利或承擔義務.第四條雙方必須遵守國家法令法規以從事本特許連鎖加盟事業.

第五條本合同所涉及的附件合同,附件協議與本合同具有相同的法律效力.

第六條為了更加規范和完善本特許連鎖加盟事業和經營運作,甲方根據實際運作情況可隨時追加《xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟合同書》條款.

第三章合同期限。

第一條本合同期限依據雙方合作意向和xxxxxxx連鎖有限公司特許連鎖加盟規則,甲乙雙方合作期限最短為五年,正常情況下合同期滿后,雙方可以終止連鎖加盟合同,也可以繼續簽訂合同.第二條本合同有效期自___年___月__日起,至____年___月__日止,有效期為____年.

第三條乙方自愿在____市_____區______街_____號開設面積為_____平方米的”xxxxxxx便利”____號________店.

第四條除非本合同已提前終止.任何一方均可在合同有效期滿前一個月向另一方提出續約之書面請求,經雙方協商同意,重新簽訂新合同,以做雙方執行相關義務及權利之依據,未按時辦理續簽合同手續者,自合同期滿之日起合同即自行終止,甲方收回其特許經營權.

第四章特許權使用。

第一條依據xxxxxxx連鎖加盟規則,經雙方同意,讓乙方提供資金,甲方提供商品服務及經營模式,并讓乙方提供門店的管理及服務,以從事本特許連鎖加盟事業的經營.

第二條為雙方有效執行上述事宜,乙方應以國家法律法令之規定,辦理取得營業執照.并讓乙方登記為該特許連鎖加盟店的合法負責人.

第三條乙方取得甲方指定之特許權是基于甲方為特許人,乙方為受許人之法律關系.第四條甲乙雙方在正式簽定合同前要進行基本信息資料的交流,這些資料包括:甲方提供:店面編號及名稱,經營狀況,門店投資預算分析情況,各種費用的收取情況,門店物品配置,商品配送以及對乙方人員的系列培訓.乙方根據甲方要求如實提供有關自己經營能力的資料,主要包括合法資格證明,產權證明,有效的身份證明,家庭住址及聯系方式資料,并將相關文件復印件報甲方備案.

第五條乙方由于人為的或不可抗拒的因素等原因,如變更負責人,增減注冊資金,改變經營場所或經營范圍時必須事先通知甲方并征得甲方的書面同意.乙方擁有甲方指定之特許權后,可自行使用各種授權來經營本特許事業,不得xxxxxxx擅自更改,復制,不得私自轉授,轉讓他人使用,不得與他人合并或延伸使用.

第六條乙方取得其特許經營權,應按照《商業特許經營條列》規定,結合本特許連鎖加盟企業之營運情況,支付各種相關費用.

第七條甲方所授權之特許連鎖加盟合同自簽訂之日起生效至特許連鎖加盟合同終止之日廢止.

第五章費用及支付。

(一)甲方以進貨價格配送給乙方商品,并向乙方提供“xxxxxxx”的品牌，乙方向甲方交納品牌使用費和品牌保證金(乙方應向甲方按年交納相應的品牌使用費)。

(二)連鎖加盟合同簽訂后，乙方應立即向甲方交納2萬元的品牌保證金。(三)乙方使用甲方“xxxxxxx”的品牌使用費為2元每月每平米，品牌使用費在本合同生效對應日起按年為單位交付，5年為______元.第三條pos系統使用費簽訂合同后,乙方應立即向軟件供應商支付5500元的pos系統使用費(不退還),并按月交納80元的遠程數據傳輸費用.(甲方代收)。

(一)甲方在每天收取乙方貨款的基礎上,根據乙方的請貨要求即給予商品配送,到每月初,甲乙雙方結算上月貨款,在甲方所收取的乙方上月的全額營業款的基礎上,扣除上月配送貨款以及乙方上月累計從甲方所領取全部耗材費以及甲方相關費用后,多退少補.

(二)乙方需預付甲方先期投資款20萬元(包括店面修費,設備購置費,商品保證金等).開業后多退少補.

第六章門店的開設。

第一條甲方在乙方申請的基礎上進行市場調研考察確定其門店具體地址之經營可行性.

第二條在甲方確認門店具有經營可行性的情況下乙方提供經營場所的所有權或使用權的有效證明,如租賃協議等??.第三條為維護本特許事業的統一形象,甲方負責門店的修,施工,修與施工費用按甲方標準由乙方負擔.

第四條為維護本特許連鎖加盟體系的統一形象,門店開設需要的一切潢以及材料,均由甲方設計,規劃,驗收.第五條甲方提供門店面飾形象造型,并提供特殊材料,乙方要求門店增加設備或提高質量標準時,應征得甲方同意,其費用均由乙方負擔.

第六條依據本特許連鎖加盟企業《連鎖加盟手冊》條列規定乙方在簽訂合同之日前必須按預付費標準一次性付清預付費用.(修工費,潢特殊材料費,機器設備費用和首期貨款)。

第七條乙方在現有店面的基礎上申請開發新的目標市場,須向甲方遞交書面《目標市場開發的可行性報告》或進行特別約定,否則甲方有權另行授權他人,乙方不得以任何借口干涉甲方.

第七章培訓與指導。

第一條為了乙方更加快理解甲方特許經營理念,服務理念,并達成共識,使之達到最大的經營效益,甲方將在乙方開業前及本合同執行期間進行經營指導及到必要的相關知識和經營技術的培訓.

第二條雙方簽定合同后,乙方本人或乙方派遣具體店鋪主管,到甲方參加特許連鎖加盟事業的學習培訓,學習必要的經營技術,管理經驗和店鋪運作的相關知識.

第三條依據總部培訓制度,甲方派遣營運部工作人員在門點開業前,對乙方進行開業培訓指導和店鋪入軌期的培訓指導.

第四條在合同有效期內,乙方必須參加總部每年定期召開的發展戰略研討會以及不定期的業務培訓學習.第五條依據特許經營管理辦法,為維護整個特許體系的健全運行,甲方定期或不定期地對乙方進行經營指導,業務培訓和市場督導.

第六條甲方為保障特許連鎖加盟體系的正常運作,有效維護甲乙雙方共同的權益,乙方所有店員必須持有由甲方發放的上崗證才具備開業資格,因此影響開業進度所造成的一切塤失方承擔.

第八章促銷與廣告。

第一條依據總部特許經營之促銷和廣告規劃,為提升“xxxxxxx”特許連鎖品牌形象的統一性，整體性，甲乙雙方必須恪守促銷廣告之條列。

第二條甲方負責提供本特許連鎖加盟體系具有整體連鎖效應的廣告規劃，其規劃費用由甲方承擔。第三條乙方必須按甲方提供的具有統一形象識別系統的相關物件或規范去執行操作。

第四條甲方提供具體的促銷宣傳方案和促銷物品，費用由乙方承擔，乙方必須嚴格按甲方具體規劃去實施。第五條乙方如要獨立進行廣告促銷時，必須向總部申請備案，由總部同意后方可實施。且廣告促銷費用由乙方來承擔，如擅自進行獨立廣告促銷活動影響本特許連鎖加盟體系形象，或造成實際塤害者，甲方可向乙方索取不少于_____元的賠償,并有權提前解除本合同.

第九章商品制度。

第一條依據總部特許經營之規劃,為提升“xxxxxxx”特許連鎖品牌形象的統一性，整體性，甲乙雙方必須恪守商品之條列.

第二條為了維護乙方的穩定經營及甲乙雙方的共同利益,乙方必須服從甲方按乙方賣場面積及平均營業額計算的庫存底限規定,若乙方違反規定,甲方可向乙方索取存貨與庫存底限配送費的差額補償.第三條針對公司專賣商品,根據國家零售業有關規定執行.

第四條連鎖加盟主在連鎖加盟時,需交納____萬元的商品保證金,所有商品由公司統一配送,商品所有權歸甲方所有,經營使用權歸乙方.

第十章財務制度。

第一條甲方的特許經營體系有統一的資金核算方式,乙方應按甲方的要求進行統一的財務結算,并認可甲方pos數據的準確性.

第二條乙方應與次日十二時前主動將前日門店營業款存入甲方指定的銀行帳戶,以避免因資金不足,造成乙方商品不能及時到位.

第四條甲方財務部于每月初提供上月的往來匯總表給乙方,作為乙方結算之依據.第五條甲乙雙方在經營過程中,甲方與乙方所發生的債權和債務,以乙方的店號章為確認標準,該店號章視為乙方的權利義務體現,不以乙方的實際經營者為轉移.

第十一章權利與義務。

第一條甲方的權利與義務。

1)甲方制定統一的商品價格和店內布局,未經甲方的書面許可,乙方不得隨意調整。

2)甲方的門店督導員有權對連鎖加盟店的工作進行指導,監督和考核,(每一年度的入店次數不少于50次)3)甲方有權要求乙方在規定的時間內,由甲方的盤點小組進行盤點,以保證乙方的正常銷售和商品質量.按照甲方規定,盤點費用由乙方承擔.

8)乙方不得擅自更改店內的飾,以免影響“xxxxxxx”的統一形象,情節嚴重者,取消連鎖加盟資格.9)乙方負責本店面所在管轄區內辦理所需的一切證件,如:房屋租賃證,施工占地證,消防安全證,衛生許可證,營業執照,稅務登記證,煙草專賣證,員工暫住證等.

10)乙方保證按甲方特許經營管理體系的有關規定實行經營管理,并不得將甲方的管理體系轉讓或許可他人使用.

第十二章所有權。

第一條所有帶有“xxxxxxx”品牌的有關標志，形象識別，商號，注冊商標，注冊專利，內外景觀設計專利，相關證件和榮譽以及相關資料和經營技術，其所有權均屬甲方擁有。第二條乙方不得擅自注冊使用與甲方相關或相似的任何企業標志。

第四條甲方無償為乙方提供門頭布及豎招，所有權歸甲方，無論合同期滿還是中途解約，本合同一旦終止，乙方就失去了甲方商標和經營技術資產的使用權。

第十三章特許權的轉讓。

第四條《轉讓協議》內容必須僅限于：乙方自己的合法財產。

第十四章違約責任。

1)乙方自行采購商品。

第十五章合同的終止和解除。

第四條乙方發生違約行為,甲方有權單方面終止合同,并扣除乙方品牌保證金,并要求乙方支付違約金,辦理解約手續.

第十六章法律適用。

第十七章通知。

本合同一式三份,甲方執兩份,乙方執一份,雙方簽字,蓋章生效。

第十九章其他。

第一條本合同的解釋權在甲方,本合同未盡事宜經雙方協商解決。

第三條除本合同另有規定外,本合同內的名詞和用語以遵守甲方之規定為準,如有分歧,則以甲方解釋為準.

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十二

尊敬的領導：

我于20xx年六月二日進入酒店，依據酒店的須要，目前擔當一職，負責管理工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作實力;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的`綜合素養，目前正自學日語課程，安排報考全國探討生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從;。

四、業務學問方面特殊是相關法律法規駕馭的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能依據我的工作實力、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據公司的薪金福利狀況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去創建，信任在全體員工的共同努力下，酒店的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十三

尊敬的店領導：

您好！

我于1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷發展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：

申請期：xx年xx月xx日。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十四

方案編號：

一、活動目的：

擴大品牌影響力，樹立品牌知名度，促進銷售，累積微信粉絲，累計vip資源。

二、活動時間：

5月16日—6月13日（共29天）。

三、活動對象：

御寶貝孕嬰。

四、活動主題：

御寶感恩回饋五重豪禮相迎。

五、活動內容。

（1）8折優惠。

購買春夏裝享受8折優惠，vip會員不享受折上折。

（2）雙倍積分（5月30日該活動取消）。

普通客戶購買正價商品享受2倍積分，關注微信的vip客戶購買所有商品享受3倍積分。

注：此活動相當于9折。

（3）代金券（6月6日該活動取消）。

當日購買正價商品滿88元，送代金券10元，vip會員當日購買所有商品滿88元，送代金券20元。

當日購買正價商品滿188元，送代金券30元，vip會員當日購買所有商品滿188元，送代金券50元。

當日購買正價商品滿288元，送代金券50元，vip會員當日購買所有商品滿288元，送代金券70元。

（用于下次購買正價商品時使用，配飾除外，有效日期到6月6日。）注：此活動要相當于9.5折—9折。

（4）會員抽獎活動（6月13日該活動取消）。

會員消費5月16日—6月13日累計100元，送抽獎卷一份。

6月14日現場抽獎公布并送神秘大禮包。

（5）生日有禮。

5月16日——6月13日過生日的客戶，持身份證到店領取50元代金券一張，過生日的vip會員，贈送50元代金券，用于下次購買正價商品時使用，配飾除外，有效期至20xx年6月13日。（以身份證上的陽歷生日為準）。

注：

1、特價商品，會員不享受折上折活動。

2、沒有細分品牌全部以“御寶”品牌代替。

3、所有活動范圍不包括公司推出的特價區、保值區，特殊情況見活動細則。

4、用活動所贈送的代金券結算時，每件商品只能使用一張，只能用于購買正價商品，玩具、配飾、除外。

代金券只限于各自發放代金券的店鋪使用，采用現金和代金劵1：1消費，并且多不退少補的原則，即購買20元商品時，需10元代金劵，另補交10元。即購買30元商品，需2張10元代金劵，另補交15元，剩余5元代金劵作廢，不退不找零。

六、pop宣傳。

御寶感恩回饋五重豪禮相迎。

八折優惠雙倍積分。

代金券。

會員抽獎生日有禮。

活動時間：20xx年5月16日——6月13日。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十五

一、項目介紹。

主要經營范圍：嬰兒日用品、兒童服裝、食品、保健食品、嬰兒工藝品、紀念品、玩具、孕婦服裝、日用品、防輻射系列產品及健康培訓講座。

主要針對孕前期、中期、晚期的營養與胎兒的腦發育、母乳喂養的技巧、產前準備及家庭監護以及孕期營養、情緒對胎兒成長及氣質形成的影響、胎教、孕婦體操、如何迎接新生兒、產后恢復、如何坐好月子的知識方面的健康課程、產品的宣傳及銷售；其次對新生兒的洗澡與撫觸；疫苗接種的選擇與護理；嬰兒、幼兒的右腦的開發與訓練、兒童的意外傷害的預防與處理、兒童營養食譜、早期語言訓練、預防兒童肥胖、利用玩具幫助寶寶的智力開發、在游戲中增加寶寶的智力、兒童氣質與良好人格塑造、如何對待寶寶的壞習慣、抓住寶寶學習的各階段的關鍵時期及如何讓孩子有一個健康的體格等方面的健康課程、產品的宣傳及銷售工作。

二、市場分析。

目前市場上針對與這些方面屬于少數，很多家庭在孕前期、中期、晚期的胎教、營養免疫方面的健康常識、及生活中應注意的事項及新生兒、嬰兒、幼兒的營養免疫方面的健康常識、情商、智力開發及家長如何引導方面屬于盲區。通過課程的引導，使父母更加了解孩子每個成長階段的需要，關鍵時期給予關鍵培養，在孩子健康的體質基礎上鼓勵孩子的想象力和創造力開發孩子潛能，從而建立孩子的自信心。讓孩子和同伴一起玩，和父母一起玩，幫助孩子最大限度的發揮潛能。在玩的同時可以大大促進孩子智力和情感的發育，通過親子互動的形式使父母和寶寶建立良好的親子關系；過對玩具的操作滿足寶寶的好奇心，完成對技能和智力的訓練目的；通過和同伴的交往，使寶寶建立最初的社會情感；通過對爸爸媽媽的培訓，使爸爸媽媽懂得如何做一名英明的父母。通過系統地引導，使父母有了收獲，讓寶寶聰明健康的成長，所以每一位熱愛自己的家庭，愿意關注孩子健康成長，想做一名成功的家長是愿意接受這種營銷方式的，因為這種方式給更多忙于工作的父母提供了太多的方便，使他們在不同的關鍵期可以得到不同知識的獲取，所以更多家長是愿意接受的。

三、競爭分析：

競爭對手的主要優勢：

目前市場上的競爭對手主要是一些外資的親子樂園，他們資金實力足聘請非常有名的教授或營養講師做名人效應。

店鋪面積大，裝修環境，造型精致，場地較大，可設有大型兒童活動場及家長休息區。

由于資金較為充足，所以鋪天蓋地的派發廣告，在宣傳上大做文章，會員制等促銷模式搞得非常成功。

競爭對手的主要劣勢：由于店員較多，人員流動性較強，管理較為混亂，業務員之間為了爭取客戶互相進行降價銷售，從而擾亂企業的價格體系，降低客戶信任度。客戶交了費用后，由于后期服務跟不上，導致顧客滿意度大大降低。

由于外部裝修環境好，廣告力度大，所以對每個家庭的收費標準相應較高，中收入家庭只好望而卻步，而高收入家庭往往追求享受和服務，服務不到位往往降低了顧客回頭率。

本企業相對于競爭對手的主要優勢：收費平民化，員工親和力強，對顧客的每次光臨可免費咨詢，免費提供育兒經驗、健康免疫、智力測評等經驗，增加與媽媽間的親密交流。

對每一位顧客建立顧客檔案，并對每次消費進行積分累計，定期跟蹤回訪，進行一對一的服務，并可免費上門親自指導、送貨。

店內播放開發兒童智力的輕音樂，消除與顧客間的陌生感。承諾不滿意可退款的信譽保證。

在現有場地定期舉行寶寶大賽，節假日有免費派發活動，加大顧客信任度。

本企業相對于競爭對手的主要劣勢：由于創業初期，資金實力不足，店鋪面積只有100平米、裝修較為簡單。

廣告力度不足，只能從社區做起，利用顧客的口碑效應進行傳播。

兒童活動區較小，只能利用現有場地提供中小型玩具進行兒童娛樂。

四、核心競爭力：

收費平民化，員工親和力強，對顧客的每次光臨可免費咨詢，免費提供育兒經驗、健康免疫、智力測評等經驗，增加與媽媽間的親密交流對每一位顧客建立顧客檔案，并對每次消費進行積分累計，定期跟蹤回訪，進行一對一的服務，并可免費上門親自指導、送貨。

五、盈利模式：

1、免費進行社區宣傳講座。

2、每月定期促銷互動。

3、嬰兒紀念品組合銷售。

4、食品銷售。

六、資金需求：

預計投入5萬元，用于員工工資，租金以及購買辦公用品等。

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母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十六

尊敬的領導：

我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的`美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十七

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為____元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十八

尊敬的領導：

我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的.距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

申請期：xx年x月x日。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇十九

連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。

登記注冊地：______________________。

營業執照注冊號：__________________。

代表人：__________________________。

職務：____________________________。

明確地址：________________________。

合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。

身份證號：________________________。

身份證地址：______________________。

現住地：________________________。

為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。

2.連鎖母嬰店加盟經營的方式和內容。

2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經營權并提供管理體系。

2.3管理體系包括專用的商業名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經營指導、開業指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經營管理標準。

2.4連鎖母嬰店加盟企業的經營范圍：_________系列及公司的代理產品。

3.1甲乙雙方合作經營，連鎖母嬰店加盟費不收。

3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業額等級收取，營業額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經營成本。

3.3貨款和結算：營業額為活動資金，當日營業額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業額25%的商業毛利返回。

4.甲方的權利和義務。

4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。

4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業培訓，并根據需要定期進行再培訓。

4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。

4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業務指導中，幫助解決生產經營中的管理和技術問題。

4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經營資料和門店平面設計圖。

4.6負責企業的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。

4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業標識商標的易耗品，由合伙門店結算。

4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。

5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。

5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業網區和中高檔住宅區，并由甲方認可)，自行負責籌備經營場所，申請辦理開業所需等手續，為連鎖母嬰店加盟門店落實經營面積不少于_________平方米的經營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業經營條件。

5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。

5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經營場址必須征得甲方的書面同意。

5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規定進行連鎖母嬰店加盟經營管理。

5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產品和服務中使用甲方的標志。

5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。

5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經營甲方提供的產品和服務，不得經營其他企業的產品。

5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。

5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。

6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。

6.1連鎖母嬰店加盟企業應嚴格執行甲方《手冊》規定的管理制度、規范標準。

6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執行國家行業財務會計制度，依法經營，照章納稅。

7.督導制度。

甲方根據需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。

8.商標使用。

8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。

8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經營權的有關規定。

8.3在經營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經濟損失。

8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。

8.5未經甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。

9.保密。

9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態，未經甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。

9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經營方法等告知他人或組織。

10.保險。

乙方應在本合同有效期內，嚴格執行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。

連鎖母嬰店加盟總部：________________________(以下簡稱甲方)。

登記注冊地：______________________。

營業執照注冊號：__________________。

代表人：__________________________。

職務：____________________________。

明確地址：________________________。

合作連鎖母嬰店加盟者：______________________(以下簡稱乙方)。

身份證號：________________________。

身份證地址：______________________。

現住地：________________________。

為明確雙方在連鎖母嬰店加盟經營上的權利和義務關系，特訂立本合同，資共同遵守。

2.連鎖母嬰店加盟經營的方式和內容。

2.2甲方向合伙門店授予連鎖母嬰店加盟經營權并提供管理體系。

2.3管理體系包括專用的商業名稱、商標、店面修指引、培訓體系、財務體系、_________、經營指導、開業指導、管理手冊，核心是_________商標，_________和經營管理標準。

2.4連鎖母嬰店加盟企業的經營范圍：_________系列及公司的代理產品。

3.1甲乙雙方合作經營，連鎖母嬰店加盟費不收。

3.2管理費：第一年內不收，第二年開始按第一年營業額等級收取，營業額_________元以內，按每月_________元上交上級公司;營業額_________元以上，按每月_________元上交上級公司。注：管理費為上級公司對合作連鎖母嬰店加盟店員工培訓、管理、廣告宣傳以及貨物配送的貼補，管理費可作經營成本。

3.3貨款和結算：營業額為活動資金，當日營業額第二天交品牌出讓方周轉，第二個月的5日由品牌出讓方按上月營業額25%的商業毛利返回。

4.甲方的權利和義務。

4.1提供開辦合伙連鎖母嬰店加盟門店所需的證明材料。

4.2為連鎖母嬰店加盟門店提供骨干人員上崗前的專業培訓，并根據需要定期進行再培訓。

4.3甲方在合同有效期內提供《連鎖母嬰店加盟經營管理手冊》，(以下簡稱《手冊》)，《手冊》屬于甲方所有，未經甲方書面許可，乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得復印和擴大使用范圍。

4.4有權以各種形式隨時對連鎖母嬰店加盟門店的服務質量和《手冊》執行情況進行檢查、督導、鑒定和考核，在業務指導中，幫助解決生產經營中的管理和技術問題。

4.5向合伙門店提供所有連鎖母嬰店加盟經營資料和門店平面設計圖。

4.6負責企業的形象、品牌宣傳，組織促銷活動。

4.7有權向連鎖母嬰店加盟店配送本公司各種包物品及各種帶有企業標識商標的易耗品，由合伙門店結算。

4.8按照合伙門店的訂貨單及時保質保量將送到乙方門店。

5.合伙連鎖母嬰店加盟門店的權利和義務。

5.1合伙門店按甲方要求(門店設在繁華商業網區和中高檔住宅區，并由甲方認可)，自行負責籌備經營場所，申請辦理開業所需等手續，為連鎖母嬰店加盟門店落實經營面積不少于_________平方米的經營場所，并按甲方提供的形象設計進行修，使其達到甲方驗收標準，具備連鎖母嬰店加盟門店的開業經營條件。

5.2合伙連鎖母嬰店加盟門店開業前派送其有關人員接受甲方的培訓和考核，在得到甲方的培訓證書后方可上崗。

5.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店發生重大變動時，必須在3日內通知甲方，連鎖母嬰店加盟門店改變經營場址必須征得甲方的書面同意。

5.4乙方或連鎖母嬰店加盟門店應保證連鎖母嬰店加盟門店按甲方的《手冊》內容及有關規定進行連鎖母嬰店加盟經營管理。

5.5乙方或連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店之外使用連鎖母嬰店加盟權，不得擅自將連鎖母嬰店加盟權轉讓或許可他人使用。乙方應按照甲方提供的資料進行宣傳活動，并不得在連鎖母嬰店加盟門店以外的產品和服務中使用甲方的標志。

5.6連鎖母嬰店加盟門店必須按甲方提供的價格和展示方式進行銷售。

5.7連鎖母嬰店加盟門店只準經營甲方提供的產品和服務，不得經營其他企業的產品。

5.8連鎖母嬰店加盟門店必須在甲方指定處購買營運所需的設備、器具、用具。在甲方處購買所需的包材料、提貨袋、標簽及其他附屬材料。

5.9按甲方的要求參加連鎖母嬰店加盟會議和公關活動及各種培訓。

6.連鎖母嬰店加盟門店的管理。

6.1連鎖母嬰店加盟企業應嚴格執行甲方《手冊》規定的管理制度、規范標準。

6.2乙方連鎖母嬰店加盟門店執行國家行業財務會計制度，依法經營，照章納稅。

7.督導制度。

甲方根據需要對連鎖母嬰店加盟門店進行定期不定期檢查、督導。乙方要全力配合甲方督導人員工作。

8.商標使用。

8.1僅在合同中，下列詞語的定義如下述：“商標”指甲方注冊登記的商標或任何同該商標有關的其他標識或特殊標記。

8.2甲方是注冊商標所有人(以下簡稱商標)。自本合同簽訂之日起10日內，乙方應與甲方簽訂《商標使用許可合同》，乙方應保證連鎖母嬰店加盟門店遵守連鎖母嬰店加盟經營權的有關規定。

8.3在經營管理中，合伙連鎖母嬰店加盟門店發生服務質量等其他問題，致使甲方商標信譽受到損害時，應賠償由此給甲方造成的經濟損失。

8.4乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得以任何形式和方法擴大商標的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標相似或變形的商標標識。

8.5未經甲方書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得在連鎖母嬰店加盟門店以外銷售甲方商品，或進行有損于甲方名義的任何活動。

9.保密。

9.1乙方及連鎖母嬰店加盟門店應將《手冊》及為履行本合同所制定或批準的其他資料所含內容列為機密，并使其處于保密狀態，未經甲方事先書面同意，乙方及連鎖母嬰店加盟門店不得復制、記錄或以其他方式泄露給他人。

9.2乙方及連鎖母嬰店加盟門店承諾在整個合同期內和合同期滿后三年內，不得將他所知任何保密信息、知識、經營方法等告知他人或組織。

10.保險。

乙方應在本合同有效期內，嚴格執行《勞動法》，為其雇員投保，保險合同應報甲方備案，保險費由乙方承擔。

11.違約與處罰。

11.1合同一經簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一放違約給對方造成經濟損失，除賠償相應損失外，違約方另付_______元(人民幣)以上違約金。

11.2甲方違反合同規定發生下列情況之一時，乙方有權解除合作合同，并承擔由此造成的損失。

(1)甲方的產品由于生產過程中衛生條件差而使合伙方蒙受損失;。

(3)甲方違反了同一街道直徑_________米范圍內只能設一家門店的雙方協定。11.3乙方或連鎖母嬰店加盟門店違反合同規定發生下列情況之一時，甲方有權解除合同，乙方或連鎖母嬰店加盟門店承擔由此造成的損失：

(1)未經甲方允許擅自擴大許可商標使用范圍，或與其他商標組合使用;。

(2)未經甲方允許將許可商標再許可他人或轉讓、出借、轉賣他人制作或使用;。

(3)自行制作或使用許可商標相似或變形的商標;。

(5)連鎖母嬰店加盟門店不能如期足額交納訂購周轉金;。

(6)不接受甲方依據管理體系規定進行的監督管理，或阻止甲方進行檢查;。

(7)不按規定時間向甲方交納管理等費用;。

(8)私自改變價格和營業時間;。

(9)擅自變更本合同規定的權利義務主體。

12.下列條件下自動終止。

12.1乙方或連鎖母嬰店加盟門店遭受嚴重虧損而無力或不可能繼續經營：

(1)乙方或連鎖母嬰店加盟門店破產，無償還能力或開始清算程序;。

(2)乙方或連鎖母嬰店加盟門店財產中主要部分被法院或其他執法部門強制執行;。

(3)乙方的連鎖母嬰店加盟門店遭政府拆遷;。

(4)合伙方協議解散。

12.2甲方遇下列情況之一時，向乙方發出書面通知，即可解除合同：

(1)乙方權益擅自轉讓他人;。

(2)乙方擅自改變連鎖母嬰店加盟門店經營場址或經營范圍;。

(3)乙方或連鎖母嬰店加盟門店不遵守《手冊》內容或連鎖母嬰店加盟體系程序規范。

12.3合同到期后，乙方要求延續合伙連鎖母嬰店加盟經營的，具有優先權，但應在本合同期滿之日前2月，向甲方提出書面申請，甲方同意延續的，應重新續簽合同;甲方不同意或乙方不申請的，合同期滿之日合作關系即自行終止。甲方的其他系列，乙方或連鎖母嬰店加盟門店同樣有優先連鎖母嬰店加盟權。

13.合同解除或終止后雙方的責任。

13.1本合同提前解除或期滿終止后，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在10日注銷連鎖母嬰店加盟門店的登記。

13.2乙方或連鎖母嬰店加盟門店應在本合同提前解除或期滿終止后5日內歸還甲方商業技術秘密資料;歸還帶有甲方商業標志、商標、招牌和其他資料。

13.3自本合同解除或終止之日起，乙方或連鎖母嬰店加盟門店應立即停止連鎖母嬰店加盟門店的業務活動和任何形式的廣告宣傳，停止使用甲方商標、商名、標志(包括與其相似或易混淆的任何商標、商名和標志)。

14.不可抗力。

本合同所指不可抗力包括、但不限于天災、戰爭、政府行動、意外事件或非雙方所能控制或所能預見的事件。由于不可抗力原因致使合同無法履行或無法全部履行時，甲方或乙方應在_______日內，將事故情況書面通知另一方。由于本條款的原因提前解除本合同的，雙方負責。

15.爭議的解決。

在合同執行過程中，雙方如有意見分歧，應協商解決，協商不成時，可向簽約所在地人民法院起訴。

16.合同期限。

合同有效期為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

17.附則。

17.1乙方承諾連鎖母嬰店加盟門店成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關乙方和連鎖母嬰店加盟門店權利義務的規定。

17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

17.3本合同未盡事宜，另立補充協議，一本合同具有同等的法律效力。17.4本合同自雙方簽字之日生效。

甲方單位(蓋章)：_______乙方單位(蓋章)：_______。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。

母嬰店新員工轉正申請書（通用20篇）篇二十

尊敬的店領導：

您好!

我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據公司的'規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出游報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷發展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。