組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）

發(fā)言稿的撰寫需要注意節(jié)奏和語調(diào)的掌握，以便使演講更富有感染力和吸引力。以這些經(jīng)典的發(fā)言稿范文為例，我們可以學(xué)習(xí)到很多關(guān)于發(fā)言稿寫作的技巧和方法。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇一

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省第十四次黨代會是在踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍新征程關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。組織部門要持續(xù)在學(xué)懂弄通悟透省第十四次黨代會精神上下功夫，推動黨代會部署任務(wù)與實際工作深度融合，為走出具有時代特征高原特色**特點的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅強組織保證。

一、把堅決捍衛(wèi)“兩個確立”作為首要政治任務(wù)。聚焦政治建設(shè)首要任務(wù)，善于從政治上思考和謀劃組織工作，始終把學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)袖思想作為“第一議題”，把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為政治要件、政治任務(wù)和政治紀(jì)律。深入結(jié)合“六個一”活動，切實把抓好黨代會精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為當(dāng)下最重要的政治任務(wù)，融入干部人才和基層組織建設(shè)等各項工作，推動省第十四次黨代會精神真正深入基層、深入人心，在**大地落地生根、開花結(jié)果。

二、把筑牢人民至上理念作為根本政治立場。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”結(jié)合、軟件建設(shè)和硬件建設(shè)并舉、加強隊伍建設(shè)與提升服務(wù)水平并重，推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。舉辦新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、生產(chǎn)經(jīng)營性職業(yè)農(nóng)牧民等培訓(xùn)班，提高村支部書記和農(nóng)牧民黨員抓黨建、促發(fā)展、強服務(wù)能力。用好中央財政扶持政策，鼓勵扶持農(nóng)牧民發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、庭院經(jīng)濟，推動集體經(jīng)濟收益達到10萬元以上的村較上一年增比超過5%，年底達到67.59%以上，不斷增強農(nóng)牧民群眾獲得感和幸福感。

三、把建強干部人才隊伍作為必備政治能力。堅持黨管干部人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，不斷優(yōu)化干部選育管用體系，加強領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤了解和班子日常分析研判，用足用好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為25條措施，發(fā)揮改革發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場培養(yǎng)鍛煉干部“蓄水池”作用，加大機關(guān)年輕后備干部與基層干部交流力度，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。編制**州中長期人才發(fā)展規(guī)劃，用好人才27條新政，健全人才“引用育留”全鏈條體系，積極引領(lǐng)各行業(yè)人才投身**高質(zhì)量發(fā)展。

四、把織密建強組織體系作為重要政治責(zé)任。持續(xù)鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”成果和以評促建活動成效，常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織排查整頓和不合格黨員排查處置。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢能人中培育黨員后備干部，提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。實施州黨群服務(wù)中心二期黨建項目，實現(xiàn)黨群服務(wù)與村社區(qū)政務(wù)、公共文化服務(wù)共建共享。實施“兩新”組織黨建工作示范引領(lǐng)工程，打造10個“小個專”黨建工作示范點，擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。

五、把嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩作為鮮明政治本色。牢記習(xí)近平總書記提出的崇尚對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的品德的重大要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局不動搖，將百年黨史作為干事創(chuàng)業(yè)的智慧源泉，將對黨忠誠作為組工干部的第一位要求，持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)。結(jié)合“深化作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實”專項行動，不斷錘煉組工干部嚴(yán)守為政紀(jì)律規(guī)矩的過硬作風(fēng)，增強組工干部主動學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、從業(yè)履職等能力，建設(shè)一支“業(yè)務(wù)通”“多面手”的高素質(zhì)組工隊伍，為提升組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供隊伍保障。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇二

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省第十四次代表大會報告中指出：“我們要堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化‘育選管用’工作，突出政治素質(zhì)考察考核和實績考核，抓好后繼有人這個根本大計。”成事之要，關(guān)鍵在人。×將嚴(yán)格貫徹落實會議精神，從干部“精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用”四個維度長效發(fā)力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

對黨政副職，注重考察統(tǒng)籌謀劃、貫徹執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等能力；

對專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)崗位，側(cè)重考察專業(yè)知識、技術(shù)攻關(guān)、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。

對黨政副職，注重考察統(tǒng)籌謀劃、貫徹執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等能力；

對專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)崗位，側(cè)重考察專業(yè)知識、技術(shù)攻關(guān)、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。靈活考察方式，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，通過考察談話、民主推薦、意見征求、政治測評等渠道，用好一線調(diào)研、明察暗訪、分析研判、綜合評估等形式，全面掌握干部政治表現(xiàn)、德能勤績、廉潔自律等情況，切實畫好干部“全息影像”，保證選出來的干部讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點，搭建干部培育“成長鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時期干部教育培訓(xùn)工作要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)緊跟時代發(fā)展步伐。把社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)首要內(nèi)容，用好用活黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心等“紅色家底”，著重上好理論武裝“第一課”、黨史學(xué)習(xí)教育“紅色課”、比學(xué)趕超“提升課”，筑牢黨員干部理想信念之“根”、對黨忠誠之“本”、黨性修養(yǎng)之“魂”。突出實踐導(dǎo)向，注重以訓(xùn)提能，推行“課堂講授+現(xiàn)場教學(xué)+討論交流+現(xiàn)身說法”培訓(xùn)模式，全面加強政治、經(jīng)濟、文化、法律法規(guī)、基層黨建、生態(tài)文明、安全生產(chǎn)等各方面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等“急、難、險、重”領(lǐng)域檢驗干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型干部隊伍。

三、以“嚴(yán)管”為落腳點，擰緊干部監(jiān)督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好干部是選出來的，更是管出來的，組織部門必須進一步轉(zhuǎn)變理念、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，著力破解深層次干部監(jiān)督難題。嚴(yán)格落實干部政治審查機制，通過重點工作跟進、重要任務(wù)督查、日常走訪了解、經(jīng)常談心談話、廣泛聽取民意等形式，全面掌握干部政治表現(xiàn)、日常表現(xiàn)和負面表現(xiàn)，有針對性地進行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關(guān)鍵少數(shù)“思想閥門”。加強與政法、公安、司法、紀(jì)委、審計、環(huán)保等部門信息共享機制，廣泛公開“12380”等干部監(jiān)督線索舉報平臺，重點加強人事、財務(wù)、項目等“權(quán)力”主管部門監(jiān)督管理，擰緊關(guān)鍵領(lǐng)域“權(quán)力閥門”。認(rèn)真落實“凡提四必”要求，統(tǒng)籌用好年度目標(biāo)責(zé)任考核、公務(wù)員平時考核、巡視巡查、任中和離任審計等手段，嚴(yán)把干部提任、晉升監(jiān)督關(guān)，擰緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)“責(zé)任閥門”。

四、以“善用”為發(fā)力點，激活干事創(chuàng)業(yè)“動力源”。好中選優(yōu)，優(yōu)中選強。把干部選拔使用作為一項系統(tǒng)工程來抓，樹立“用當(dāng)其時、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部安排到吃勁崗位成長歷練，讓他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過明責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高干部駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力。科學(xué)制定干部儲備機制和輪崗交流機制，統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部儲備培養(yǎng)計劃，對有想法、肯干事的“潛力股”實行結(jié)構(gòu)性、培養(yǎng)性、適崗性交流，通過換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時，打通墩苗鍛煉、掛職鍛煉、定向選用的遞進式干部成長鏈條，保證干部成長有途徑、干事有平臺、發(fā)展有空間。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇三

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xx書記所做的市委工作報告，通篇上下貫穿著**市委牢記習(xí)總書記殷殷囑托，踐行勇當(dāng)排頭兵先行者的使命擔(dān)當(dāng)，字里行間充滿著對加快建設(shè)具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市這一宏偉藍圖的堅定決心和必勝信念，激勵著我們踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們要把認(rèn)真貫徹落實市第十二次黨代會精神體現(xiàn)到組織工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和有效落實中，以偉大建黨精神引領(lǐng)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，聚焦寶山高水平建設(shè)科創(chuàng)中心主陣地的戰(zhàn)略目標(biāo)，以實際行動踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為寶山勇?lián)率姑瑠^進北轉(zhuǎn)型的高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

一、要堅持守正創(chuàng)新，推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。從全局出發(fā)，緊扣工作重點抓好黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，織密上下貫通執(zhí)行有力的組織體系，增強基層黨組織的組織功能和組織力。要強化黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，深入推進“科創(chuàng)大黨建”，積極促進黨建融合組織建設(shè)、區(qū)域聯(lián)動、人才凝聚、服務(wù)創(chuàng)新和場景應(yīng)用，助力科創(chuàng)寶山經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入基層社會治理各方面和全過程，著力推動疫情防控新常態(tài)下的創(chuàng)新基層治理“六大計劃”，以居村書記隊伍能力提升、十五分鐘生活服務(wù)圈建設(shè)、社會組織培育發(fā)展、社工職業(yè)能力建設(shè)、社區(qū)議事協(xié)商制度建立健全以及社區(qū)公眾參與等為重點抓手，著力提升基層組織動員能力、基層協(xié)商議事能力、基層服務(wù)供給能力、基層風(fēng)險防范能力、基層教育引導(dǎo)能力、基層環(huán)境營造能力、基層智慧治理能力，進一步提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平和效能。在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，積極探索以卡車司機等為重點的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建的方法和路徑，持續(xù)推動“兩新”黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋。圍繞各領(lǐng)域黨建目標(biāo)任務(wù)，建強組織、培優(yōu)隊伍，更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。

二、要突出實干實績，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。圍繞事業(yè)發(fā)展所需，優(yōu)化干部資源配置，把優(yōu)質(zhì)干部資源向?qū)毶健氨鞭D(zhuǎn)型”的主戰(zhàn)場集聚，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的干部隊伍。落實新時代好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，堅持以實干論實績，憑德才用干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。著眼換屆后干部綜合性能力和專業(yè)化素養(yǎng)提升，通過街鎮(zhèn)“一把手”培訓(xùn)班、中青班、科級干部輪訓(xùn)等，分類做好新時代基層干部主題培訓(xùn)，堅持在重大任務(wù)中、在一線實踐中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，加強實戰(zhàn)化演練。在培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部上持續(xù)發(fā)力，跟蹤推進“四個一批”年輕干部實踐鍛煉工程，推動優(yōu)秀年輕干部到國資國企、戰(zhàn)疫一線等掛職鍛煉，幫助年輕干部加快成長，努力培養(yǎng)可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵保護機制，落實談心談話制度，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為實干者護航，激勵干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)。

三、要強化人才支撐，涵養(yǎng)“才來寶山”優(yōu)質(zhì)生態(tài)。堅持黨管人才，進一步健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制，同步謀劃招商引資和招才引智工作，統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)匹配，讓人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。全力抓好各類人才引育留用，探索建立“揭榜掛帥”、“賽馬”機制，扎實開展以賽引才、以會引才、以才薦才，深入實施海內(nèi)外攬才2.0工程，引導(dǎo)各類人才匯聚寶山。優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境，推動“科創(chuàng)雙結(jié)對”，面對面了解人才需求，持續(xù)提升人才工作精準(zhǔn)精細度。深化實施人才全生命周期服務(wù)，穩(wěn)步推動人才安居工程，拓寬“櫻花卡”服務(wù)品牌，真心實意關(guān)心關(guān)愛各類人才，解決人才的后顧之憂，讓各類人才“近悅遠來”。

四、要弘揚組工精神，著力建設(shè)模范過硬組工干部隊伍。把學(xué)習(xí)貫徹市十二次黨代會精神作為當(dāng)前的第一要務(wù)，教育引導(dǎo)組工干部始終當(dāng)明白人、做明白事、走明白路，始終做到“兩個絕對”的表率。對標(biāo)新時代組織工作的新使命、新任務(wù)、新要求，發(fā)揮“安專迷”精神，扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高政治站位，錘煉過硬作風(fēng)，提升綜合能力素質(zhì)，推動組工干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾各項工作中比學(xué)趕超、爭先進位，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的一流模范機關(guān)，用組織工作新氣象新?lián)?dāng)新作為答好新時代的考卷。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇四

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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

今年1月11日，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調(diào)：“全黨要深入學(xué)習(xí)、堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。”我們組織部門是政治部門、政治機關(guān)，作為黨員之家、干部之家、人才之家，更應(yīng)走在前列、作出示范、樹好標(biāo)桿，在“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”上先學(xué)一步、深學(xué)一層，先行一步、勝人一籌。

對標(biāo)對表“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”對組織部門和組織工作提出的新任務(wù)、新要求，就xx工作而言，我們還存在三個方面的突出問題。一是左右不平衡，上下還有溫差。在抓黨的建設(shè)上，對x級責(zé)任壓得比較實，但對行業(yè)部門責(zé)任還沒有壓緊。雖然聚焦了x、x層面工作的落實，但聚力鄉(xiāng)、村兩級任務(wù)落地不夠，存在抓黨建責(zé)任落實“上熱、中溫、下冷”的問題。二是靶向不精準(zhǔn)，遠近還有落差。對干部、組織、人才、公務(wù)員等全要素大黨建助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展的長遠考慮、綜合考量還有差距，部分地方、個別領(lǐng)域大黨建工作和中心工作融合不夠。三是點面不共振，長短還有高差。在工作中，我們雖然探索了一些抓基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才工作和抓黨建促脫貧攻堅方面的典型樣本和范本，但還存在長板長、短板短，點和面同頻共振不夠的問題。全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，最終的結(jié)果就是要推動高質(zhì)量發(fā)展，做好新時代組織工作必須堅持問題導(dǎo)向、實施問題管理，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量水平。

第一，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，緊扣政治建設(shè)來統(tǒng)領(lǐng)組織工作。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國特色社會主義在實踐中產(chǎn)生的理論結(jié)晶，是我們黨的思想旗幟。黨的十八大以來，黨和國家各項事業(yè)取得歷史性成就，發(fā)生歷史性變革，靠的就是這一強大思想武器的真理力量。這些年我們組織工作中的每一點進步、每一份成績，都是在這一科學(xué)理論的指引下取得的。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結(jié)論——哪個地方對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得深、悟得透、用得好，哪個地方的組織工作質(zhì)量就高。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺運用蘊涵其中的馬克思主義立場、觀點和方法，想問題、作決策、定政策，始終把做到“兩個維護”作為根本政治規(guī)矩，把政治建設(shè)貫徹于組織工作全過程各方面，切實做到基層黨建強化政治功能、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員隊伍建設(shè)強調(diào)政治要求、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)堅持政治建部。

第二，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，必須以堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本目的，緊扣正確方向來指導(dǎo)組織工作。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行革命、建設(shè)、改革最寶貴的經(jīng)驗，久經(jīng)磨難的中華民族之所以迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，創(chuàng)造世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展、社會長期穩(wěn)定兩大奇跡，歸根到底是有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結(jié)論——哪個地方黨的領(lǐng)導(dǎo)強，黨的組織力、影響力、號召力就強，黨組織說話就有人聽、干事就有人跟，組織工作質(zhì)量就高。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為正確方向，基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作都要以是否有利于加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)、是否有利于鞏固黨的執(zhí)政地位作為出發(fā)點和落腳點。

第三，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，必須以組織路線服務(wù)政治路線為根本原則，緊扣中心大局來謀劃組織工作。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線，這既是黨在歷史經(jīng)驗中得出的科學(xué)結(jié)論，也是近年來組織工作服務(wù)中心工作有力有效實踐成果的體現(xiàn)。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結(jié)論——組織工作與中心工作結(jié)合越緊密，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能得到充分發(fā)揮。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我們堅持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織書記、黨小組長、駐村工作隊員的作用，實行網(wǎng)格化管理，在職黨員到社區(qū)報到，組建“紅旗服務(wù)隊”和“黨員突擊隊”，“黨員流動宣傳隊”，采取“鏈條式”定責(zé)、“地毯式”排查、“立體式”宣傳、“聯(lián)動式”管控、“同步式”推進等舉措，使黨旗在防控一線飄揚、黨徽在防控一線閃耀、黨員在防控一線沖鋒、黨性在防控一線提升、黨組織在防控一線建強，黨建工作與中心工作融為了一體，讓廣大黨員成為推動中心工作的中間力量，黨組織和黨員的影響力、號召力得到有效提升。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須服從服務(wù)于政治任務(wù)，向中心聚焦、為大局聚力，選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎(chǔ)，確保同向同步、同頻共振。

第四，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，必須以滿足人民群眾對美好生活的向往為根本追求，緊扣這一目標(biāo)來檢驗組織工作。習(xí)近平總書記強調(diào)：“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。”組織工作說到底都是在做人的工作，只有堅持以人民為中心的發(fā)展思想，筑牢黨群關(guān)系“同心圓”，才能全方位調(diào)動人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性,將涓滴之力匯聚成磅礴偉力。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結(jié)論——只有堅持以人民中心，一切為了群眾、依靠群眾，群眾才會衷心擁護、積極支持，只有集中民智、匯聚民力，工作才能不斷創(chuàng)新、富有成效。比如，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟過程中，我們xx在2005年到2011年，就經(jīng)歷了6年的松散發(fā)展期，這一時期由于重視不夠、聚力不足，群眾不理解、不支持。近年來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作中堅持問計于民、問需于民，先后探索出了資產(chǎn)租賃型、股份合作型、抱團取暖型等“十種模式”，實現(xiàn)了資金變股金、村民變股民、管理變治理、風(fēng)景變“錢景”的轉(zhuǎn)變。截止去年底，全x村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入全部達5萬元以上。因此，提高新時代組織工作質(zhì)量，必須始終牢記黨的宗旨，堅持人民至上，建好為民服務(wù)的基層組織、選準(zhǔn)人民滿意的優(yōu)秀干部、培育造福人民的優(yōu)秀人才，不斷筑牢黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會基礎(chǔ)。

發(fā)言完畢，謝謝！

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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市第十二次黨代會報告將中央精神和**實際緊密結(jié)合，全面總結(jié)過去五年的成績，清晰明確地謀劃未來五年的目標(biāo)，充分彰顯了政治擔(dān)當(dāng)和人民情懷，充分體現(xiàn)了**特點和時代特征。這份新的行動綱領(lǐng)中，將“弘揚偉大建黨精神”寫入主題，為廣大黨員、干部在新征程上干事創(chuàng)業(yè)注入了內(nèi)生動力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奮進。**將主動擔(dān)當(dāng)特殊使命，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和市第十二次黨代會精神上來，厚植人民情懷，錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把偉大建黨精神融入到黨的建設(shè)全過程各方面，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，全力打造黨的建設(shè)新高地，為推動**新時代改革發(fā)展提供堅強政治保證。

一、守初心、強基礎(chǔ)，以身踐行“不辱門楣”囑托。將習(xí)近平總書記“走在前列、不辱門楣”的殷殷囑托切實體現(xiàn)在思想、政治、組織建設(shè)上。一是傳承紅色基因，堅定理想信念。全區(qū)各級黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹市十二次黨代會精神。將習(xí)近平總書記重要講話精神作為奮進新征程、建功新時代的根本遵循和行動指南，將其作為全部工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線，將黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化于心，保持理論的清醒與自覺，將使命擔(dān)當(dāng)外化于行，保持昂揚的精神面貌與狀態(tài)，沿著總書記指引的方向接續(xù)奮斗、勇毅前行。大力弘揚偉大建黨精神，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育和“四史”宣傳教育成果，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，持續(xù)深化“**首發(fā)首創(chuàng)”學(xué)習(xí)教育品牌，建立健全常態(tài)化、長效化制度機制。二是夯實組織根基，堅強戰(zhàn)斗堡壘。貫徹落實《中共**市委關(guān)于奮力走出基層黨建新路的意見》及其配套文件，從嚴(yán)落實黨的基層組織設(shè)置、運行、管理等制度，抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化開展居民區(qū)黨組織排查整頓工作，扎實做好換屆“回頭看”，從嚴(yán)加強黨員隊伍建設(shè)。抓好“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，落實基層黨組織“4+4+4”組織生活模式，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。落實年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，加大重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓實黨員管理各項基礎(chǔ)工作，落實組織關(guān)系轉(zhuǎn)接有關(guān)制度規(guī)范。嚴(yán)格落實黨費收繳管理有關(guān)制度，持續(xù)開展困難黨員走訪慰問。

二、聚合力、增活力，基層黨建“布點”“連線”“成圓”。以探索布局區(qū)域化黨建為抓手，著力完善堅強嚴(yán)密的組織體系，立足實際、深化探索、積極創(chuàng)新，扎實推進機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作。一是加強區(qū)域化黨建聯(lián)建。推動區(qū)域化黨建“擴容增能”，做實做強聯(lián)席會議專委會，聚焦城市更新等重點工作和重點區(qū)域，推進特色品牌創(chuàng)建，提升品牌影響力。積極探索實踐全區(qū)“1+2+10+x”區(qū)域化黨建工作大格局，依托區(qū)層面區(qū)域化黨建聯(lián)席會議這一總平臺，打響“文化思南”和“濱江黨建·金融外灘”兩個具有較高影響力和顯示度的品牌，夯實10個街道的區(qū)域化黨建平臺，打造一批正在新興的和即將打造的品牌（如“經(jīng)典**·城市更新”“紅色傳承·商業(yè)淮海”“健康**·醫(yī)聯(lián)黨建”等）。深化打造南京路商圈黨建、“城市更新”區(qū)域化黨建等，探索毗鄰黨建等更多“x”新品牌，推動資源整合、情感融合、工作契合，為區(qū)域發(fā)展匯聚合力。二是加強各領(lǐng)域基層黨建。在經(jīng)濟、社會發(fā)展最活躍的經(jīng)絡(luò)上植入黨建基因，不斷擴大黨在各領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。加強機關(guān)黨建，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展各環(huán)節(jié)，改進中小學(xué)校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位黨建，增強“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋的有效性，推廣以“善治理”為主要特征的樓宇黨建模式，持續(xù)加強“四圈四園一集群”黨建，深化拓展律師行業(yè)、外資企業(yè)等領(lǐng)域黨建。持續(xù)深化推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，創(chuàng)新組織設(shè)置，增強宗旨和作用覆蓋。

三、出實招、見實效，全力打造人民城市典范。深入貫徹習(xí)近平總書記“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示精神，自覺踐行人民城市理念，堅定發(fā)展信心，以超常規(guī)的力度和舉措，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理。一是奮力穩(wěn)經(jīng)濟、奪取雙勝利。要堅持動態(tài)清零不動搖，以“時時放心不下”的責(zé)任感，確保筑牢疫情防控防線，堅決遏制疫情反彈和聚集性疫情發(fā)生。要以更強的擔(dān)當(dāng)、更快的步伐，抓好各項工作任務(wù)的推進落實，全力以赴跑出經(jīng)濟重振“加速度”，把因疫情失去的時間搶回來。二是持續(xù)惠民生，切實解難題。堅持黨建引領(lǐng)，緊扣重點任務(wù)，有針對性地通過政治引領(lǐng)和組織引領(lǐng)攻堅突破，更加精準(zhǔn)地為群眾重點解決加裝電梯、物業(yè)治理、停車難、老舊小區(qū)綜合治理等“急難愁盼”問題。如在黨建引領(lǐng)舊區(qū)改造方面，通過市區(qū)聯(lián)動、政企合作全面推進，過去五年我區(qū)成片二級以下房屋改造已惠及7.8萬戶居民，為全市中心城區(qū)舊改做出過半貢獻。未來，**將繼續(xù)踐行新時代“五民”精神，用好寶興“十法”，確保到今年7月成片二級舊里以下房屋征收項目全部完成，奮力打贏舊改攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)幾代**人的安居夢。三是扎實筑底盤，全面強治理。推動社區(qū)自治、法治、德治、數(shù)治有機融合，積極構(gòu)建“家園共同體”，不斷豐富黨建引領(lǐng)基層治理的“應(yīng)用場景”，更好彰顯人民城市的善治效能。特別瞄準(zhǔn)在疫情防控中暴露出的基層治理方面的問題短板，進一步全面推廣運用“寶興十法”和疫情防控實踐中行之有效的做法和經(jīng)驗，強化黨建引領(lǐng)作用，把更多資源下沉基層、服務(wù)基層，建強基層組織體系，提高黨在基層的組織力。鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，豐富“零距離+”品牌內(nèi)涵，做好“強化黨建引領(lǐng)小區(qū)綜合治理提升社區(qū)環(huán)境品質(zhì)和居民生活品質(zhì)”區(qū)委一號課題調(diào)研。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇六

省第十二次黨代會緊扣新時代發(fā)展定位，科學(xué)繪制未來五年發(fā)展藍圖，為我們今后工作指明了方向、提供了遵循。作為基層組織部門，必須把學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，錨定“六個顯著躍升”奮斗目標(biāo)，聚焦主業(yè)，擔(dān)當(dāng)實干，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

以開展“基層建設(shè)年”為契機，狠抓要素建設(shè)和機制建設(shè)，持續(xù)推動有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變、單兵突破向整體推進轉(zhuǎn)變，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。在農(nóng)村，開展“村黨組織陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化提升年”、“黨建+任務(wù)清單”村“兩委”成員定崗定責(zé)定效、“黨旗插在合作社”、“典型示范村”評選四大專項活動，推動形成“黨建+產(chǎn)業(yè)帶富、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)風(fēng)文明、陽光治理、領(lǐng)富致富”的“一群六帶”新局面。在城市，開展“黨建+志愿者在服務(wù)”“五星級小區(qū)”創(chuàng)建活動，做優(yōu)**黨建品牌；進一步充實社區(qū)工作者隊伍，暢通晉升渠道，激發(fā)工作熱情；常態(tài)化開展共建活動，提升機關(guān)單位融入基層治理為民服務(wù)意識。在非公，聚焦做強新興業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建，推動成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聯(lián)合行業(yè)協(xié)會；建設(shè)“一廊一園一街”黨建文化中心，打造“非公主題黨建文化圈”，構(gòu)建“街區(qū)+黨組織+商戶”的“一核多元”工作模式，更好地助力企業(yè)發(fā)展。把創(chuàng)新作為組織工作的活力源泉，貫穿于工作全過程各方面，在“繼承”與“創(chuàng)新”中，不斷強化大抓基層、服務(wù)基層和為基層減負的鮮明導(dǎo)向，探索構(gòu)建基層治理新格局。完善基層治理平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換指揮體系。以建強前線“指揮所”和一線“指揮部”為重點，推動實現(xiàn)小區(qū)黨組織全覆蓋；以下派社區(qū)第一書記為主力，創(chuàng)新建立小區(qū)“雙指揮長”工作機制，確保基層防疫和應(yīng)急指揮體系運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力；細化平時戰(zhàn)時社區(qū)、部門、包保單位工作職責(zé)，構(gòu)建形成體系完整、職責(zé)明晰、轉(zhuǎn)換迅速、高效協(xié)同的基層治理平戰(zhàn)結(jié)合指揮體系。確立基層治理常態(tài)化組織體系。推動各單位干部下沉，定位定崗、定責(zé)定人包保城市小區(qū)，服務(wù)城區(qū)居民，保證平時戰(zhàn)時無縫對接、一鍵轉(zhuǎn)換；創(chuàng)新完善“三長”ab崗工作機制，從包保小區(qū)的機關(guān)、企事業(yè)單位中補齊配強“三長”b崗，配合負責(zé)居民日常服務(wù)的“三長”a崗共同承擔(dān)小區(qū)治理、疫情防控等工作，確保工作不斷檔、力量不減弱；創(chuàng)新推出6方面15項激勵政策，加強“三長”待遇保障，保護“三長”a崗權(quán)益；統(tǒng)籌調(diào)配公益崗人員參與社區(qū)管理服務(wù)，強化社區(qū)工作力量。實施基層治理效能評價體系。圍繞黨建、防控、物業(yè)、治理、服務(wù)5方面，創(chuàng)新開展“五星級”小區(qū)創(chuàng)建，對“三長”進行日常考核，夯實最小治理單元，推動小區(qū)順利從“無疫小區(qū)”向“五星級小區(qū)”轉(zhuǎn)變；圍繞“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化，持續(xù)加強基層“智慧治理”平臺建設(shè)，選優(yōu)配強村級平臺管理員，構(gòu)建形成更為科學(xué)高效的多元基層治理體系。突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、實效導(dǎo)向，找準(zhǔn)切入點、突破點，保證組織工作方向不偏、焦點不散，與經(jīng)濟社會發(fā)展相得益彰、同頻共振。聚焦破解干部管理重“約束”輕“激勵”問題，制定出臺《關(guān)于進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快干部向基層流動促進鄉(xiāng)村振興的若干意見》《關(guān)于建立營商環(huán)境激勵和約束機制的五條措施（試行）》《鼓勵激勵信訪干部擔(dān)當(dāng)干事實施辦法（試行）》等，為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度保障，引領(lǐng)推動干部主動到基層一線、關(guān)鍵崗位干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。聚焦破解干部考核評價重“年度”輕“平時”問題，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核辦法，建立定期考核和日常聯(lián)系制度，形成一人一檔，作為干部調(diào)整使用、職級晉升、評優(yōu)評先的重要參考。聚焦破解人才活力釋放不充分問題，加大返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，完善基層事業(yè)單位人才崗位聘用辦法，鼓勵人才轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)崗位，打通晉升渠道；深入開展“校地合作”，在景臺鎮(zhèn)建立校地合作工作站；積極開展“院士專家**行”活動，建立“鎧繹大櫻桃院士專家工作站”；加快推進城鄉(xiāng)學(xué)校人才共同體建設(shè)，建強鄉(xiāng)村振興特派員隊伍，形成尊才、愛才、重才的良好氛圍，為**高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇七

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇八

中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員比例結(jié)構(gòu);通過建立后備干部隊伍機制，推動“兩新”黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職等措施，進一步優(yōu)化黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu);2021年組織對全區(qū)機關(guān)、社區(qū)以及“兩新”黨組織書記，在x大學(xué)和市委黨校分期進行培訓(xùn)，全面提升綜合能力素質(zhì)。

二是突出作用發(fā)揮。在全區(qū)黨員中開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，統(tǒng)一配發(fā)新黨徽，并通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標(biāo)識的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。同時，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現(xiàn)場佩戴黨徽、劃分黨員責(zé)任區(qū)等方法，激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是創(chuàng)新教育平臺。依托“x黨建服務(wù)平臺”，開發(fā)組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱等功能，將“x組工”微信公眾號功能擴展為x大版塊x項內(nèi)容，為基層黨組織開展學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務(wù)平臺。嚴(yán)格組織在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，調(diào)閱“三會一課”記錄，受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約，推送政治生日短信，推送黨建學(xué)習(xí)專題內(nèi)容，增強組織工作的嚴(yán)肅性。

一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)。同時，拓展基層組織領(lǐng)域，廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領(lǐng)域，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

二是實施星級創(chuàng)評。探索創(chuàng)新“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，組織對2020年度在黨建工作方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。指導(dǎo)x公司黨委和心理咨詢師協(xié)會黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。

三是創(chuàng)新活動載體。結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，要求機關(guān)黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮明身份，評選設(shè)立“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。同時，結(jié)合機關(guān)學(xué)校工作實際，計劃打造衛(wèi)健委“做忠誠衛(wèi)士、鑄健康盾牌”、x小學(xué)“紅心向黨、科學(xué)育人”等x余個特色黨建品牌，以點帶面促機關(guān)學(xué)校黨建晉位升級。

全市組織部長會議全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實全國、全省組織部長會議精神和省委、市委部署，明確了深入實施強基固本工程，全面強化基層黨組織政治功能和組織力的重點任務(wù)，為基層黨組織提供了遵循和依據(jù)。×區(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標(biāo)任務(wù)，把加強基層基礎(chǔ)工作作為主題，把擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實作為主調(diào)，突出在固根基、補短板、強弱項、建機制、提能力上下功夫使長勁，確保中央、省委和市委要求落地見效。

全面落實市委“×黨建計劃”全面提升年安排部署，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，增強基層黨組織堅持正確政治方向的政治性、維護黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和聯(lián)系群眾的緊密性。一是在強化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級黨組織會議第一議題，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬名黨員進黨校”等方式，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動等有效做法固化為制度機制，引導(dǎo)基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在增強政治功能上使長勁。對標(biāo)對表《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)開展自查，針對存在的問題，分別建立問題清單，提出整改落實具體舉措，并納入基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任的“三單制”管理。充分發(fā)揮農(nóng)村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全力解決農(nóng)村優(yōu)親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規(guī)范問題，健全完善中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，促進非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用，推動各領(lǐng)域基層黨組織不斷增強政治功能，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。三是在涵養(yǎng)政治文化上出實招。持續(xù)把服務(wù)保障統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作作為當(dāng)前第一位任務(wù)，在年輕干部下沉一線戰(zhàn)“疫”等做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)基層黨員干部用知重負重、攻堅克難的實際行動檢驗初心使命。進一步嚴(yán)肅各領(lǐng)域基層黨組織“主題黨日”，開展“政治生日”活動，深化區(qū)直機關(guān)與村（社區(qū)）黨支部“結(jié)對子”過“主題黨日”活動，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)滲入黨支部一切活動，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實問責(zé)機制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會一課”等落實情況，對不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的基層黨組織負責(zé)人進行問責(zé)問效。

緊盯基層短板弱項，深入實施強基固本工程，通過辦好一批基層黨建實事、建設(shè)一批基層黨組織示范點、選樹一批基層先進典型，扎實推動基層黨建與各項工作深度融合，有效激發(fā)基層黨組織工作活力。一是在基層組織設(shè)置上求“準(zhǔn)”。把黨支部建在重大項目工地上、抗疫最前線、社區(qū)網(wǎng)格里，在急難險重任務(wù)、重大突發(fā)事件中，組織引導(dǎo)黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實現(xiàn)小區(qū)黨支部100%覆蓋，逐步構(gòu)建起“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構(gòu)。抓好非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、商務(wù)樓宇街區(qū)、專業(yè)市場、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和律師、會計師、稅務(wù)師事務(wù)所等行業(yè)黨建工作。強化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，推動黨組織建在車間班組，發(fā)揮作用在生產(chǎn)經(jīng)營一線。二是在基層隊伍建設(shè)上求“嚴(yán)”。全面推行村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)級備案管理制度，繼續(xù)開展優(yōu)秀村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷教育工作，常態(tài)化開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，確保每個村（社區(qū)）儲備后備力量3人以上，村（社區(qū)）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學(xué)歷以上干部。嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”工作規(guī)程，全面落實發(fā)展黨員工作預(yù)警機制，消除連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的“空白村”。繼續(xù)推廣農(nóng)村無職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強化結(jié)果運用，提升日常管理水平，暢通黨員隊伍“出口”，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理工作。三是在基層基礎(chǔ)工作上求“實”。全面落實基層黨建十件實事，指導(dǎo)×個鎮(zhèn)（街道）黨（工）委相應(yīng)確定并辦好一批基層黨建實事。每名黨（工）委書記至少直接負責(zé)1個“后進”村（社區(qū)）整頓轉(zhuǎn)化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責(zé)任制述職主要內(nèi)容。全面深化“五星支部”創(chuàng)建活動，建設(shè)×個涵蓋村、社區(qū)、機關(guān)、中小學(xué)、“兩新”組織的“五星級”黨組織和×個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村，選樹一批學(xué)習(xí)型、忠誠型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅戰(zhàn)”、重點工程中的黨員、干部先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

扎實推進黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務(wù)進村（社區(qū)），通過強化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)，不斷加強黨的先進性和純潔性建設(shè)，凝聚帶動各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是進一步夯實自治基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一，年內(nèi)實現(xiàn)村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）民小組會議制度全覆蓋。規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”、社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，明確小區(qū)黨支部書記通過法定程序兼任小區(qū)業(yè)主委員會主任，做實城市基層小區(qū)治理。在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，增強群眾性自治組織功能，發(fā)揮村（居）民自治組織、村規(guī)民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務(wù)、調(diào)解各種糾紛中的教育、引導(dǎo)和約束作用，年底前實現(xiàn)村規(guī)民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個區(qū)級村規(guī)民約（居民公約）示范村（社區(qū)）。二是進一步突出法治保障。堅持運用法治思維和法治方式開展各項工作，繼續(xù)推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè)，推動矛盾在基層化解。健全完善無主小區(qū)治理“136”工作機制，確保無主小區(qū)有黨組織，有區(qū)直黨員干部、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）“兩委”成員聯(lián)系分包，做到政策宣傳、群眾動員、疫情防控、治安管理、環(huán)境整治、生活保障到位，全面提升區(qū)域公共服務(wù)水平和區(qū)域社會治理效能。三是進一步強化德治支撐。加快新時代文明實踐中心（所、站）三級試點建設(shè)，積極發(fā)揮村規(guī)民約規(guī)范約束作用，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，年底前行政村“一約四會”覆蓋率達到85%以上。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)”活動，推動好家風(fēng)浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮(zhèn)、“五美庭院”“×新鄉(xiāng)賢”等群眾性精神文明評選活動和“紅色文藝輕騎兵”“快樂星期天”等各類文化惠民活動，不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

以上是我2021年對如何抓好組織工作的一些思考！

謝謝大家。

一是加大經(jīng)費投入。將社區(qū)工作人員工作報酬和黨建經(jīng)費全部納入財政預(yù)算，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險)和x元/月，同時確保各社區(qū)黨建工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費達到x萬元以上。

二是突出陣地建設(shè)。通過采取內(nèi)部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得以觀摩促規(guī)范、以規(guī)范促提升的效果。按照年初計劃，投入x萬元，新建社區(qū)活動場所x個，改造提升x個，打造開放式組織生活基地x個。探索建立以黨建為引領(lǐng)，以三社聯(lián)動信息服務(wù)平臺為支撐，以公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、便民服務(wù)信息化為標(biāo)志的社區(qū)治理服務(wù)新機制，為黨員群眾提供“一站式”服務(wù)，認(rèn)真受理服務(wù)事項項，確保及時辦結(jié)，提高群眾滿意率。

三是強化工作落實。建立基層黨建計劃鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務(wù)抓落實，有效推動基層黨建計劃實施。

一是強化政治功能發(fā)揮。按照上級關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動講、基層黨員廣泛講的基礎(chǔ)上，組織基層黨組織通過演講比賽、知識競賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，通過開展專題宣講活動和黨課教育，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神上來，強化“四個意識”，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二是嚴(yán)格組織生活規(guī)范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，統(tǒng)一印發(fā)《黨支部組織生活七項制度》學(xué)習(xí)手冊，組織開展“三會一課”現(xiàn)場演示，發(fā)文對“三會一課”內(nèi)容進行全面規(guī)范。同時，整合轄區(qū)各類黨建資源，著力打造不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。

三是創(chuàng)新為民服務(wù)模式。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴(yán)考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，打造社區(qū)黨建特色品牌，確保黨員群眾歡迎，取得“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。

黨的十九屆五中全會是在即將實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局性、歷史性、里程碑意義的重要會議，對于動員和激勵全黨全國各族人民推進全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，具有重大而深遠的意義。全會強調(diào)，實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)，必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。

城市基層黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進群眾福祉的重要保證，是引領(lǐng)基層治理、推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量的重要保障。下一步，x區(qū)以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神為契機，以鞏固提升基層黨建計劃為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿全面從嚴(yán)管黨治黨“這一主線”;抓好黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊伍”;突出社區(qū)、“兩新”、機關(guān)和學(xué)校“三個領(lǐng)域”;實施責(zé)任、素質(zhì)、共建、旗幟、創(chuàng)新、保障“六大工程”，全領(lǐng)域推進城市基層黨建工作，推動基層黨組織整體功能不斷強化。

一是典型帶動促提升。在機關(guān)、社區(qū)、“兩新”、學(xué)校等領(lǐng)域精心培育黨建示范點，并通過創(chuàng)新服務(wù)載體確保每個示范點都特色鮮明。擬培育“六化”工作法、“紅色套餐服務(wù)”“黨群聯(lián)絡(luò)點”“功能黨小組”等特色做法，形成品牌效應(yīng)助推城市基層黨建發(fā)展的新局面。

二是地企融合促雙贏。按照市委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，以“十聯(lián)十共”為抓手，定期印發(fā)《x區(qū)閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業(yè)共建招商渠道;利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將x號生活區(qū)活動中心改造成為街道黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)對現(xiàn)有資源的整合利用。

三是共駐共建聚合力。全面實行區(qū)域化黨建工作機制，充分發(fā)揮駐區(qū)單位在人才、場地、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，實現(xiàn)共享場地、物資等x個，促進資源和服務(wù)共享。同時，將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入?yún)^(qū)域黨委管理，并通過全責(zé)管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發(fā)揮。截至目前，參與街道社區(qū)共駐共建機關(guān)事業(yè)單位黨組織x個，國有企業(yè)黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。

以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”

1月27日，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要從嚴(yán)加強組織部門自身建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

近一個月內(nèi)，從中央政治局民主生活會、省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，到十九屆中央紀(jì)委五次全會，再到本次全國組織部長會議，政治“三力”被反復(fù)提及多次強調(diào)，充分釋放了一個信號：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。各級組織部門、組工干部作為堡壘中的堡壘，先鋒中的先鋒，我們的形象就是黨的形象，更要切實把自身政治建設(shè)牢牢抓在手上，以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”，始終樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己媒M工形象。

政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。組工干部缺乏政治判斷力，猶如無源之水、無本之木，最后淪為沒有靈魂的“工作機器”，渾然不知工作的意義在哪里。因此，組工干部要善于從政治高度看問題，正確把握當(dāng)前世界百年未有之大變局對組織工作自身提出的新要求，做到“頭腦清醒”“眼睛雪亮”，在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上“不含糊”，多從具體現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)政治問題。比如，有的組工干部談到理論學(xué)習(xí)總說“工作忙，沒時間學(xué)”，本質(zhì)還是政治意識不強，不愿學(xué)不想學(xué);再比如，對網(wǎng)上某些錯誤言論不加制止，不能旗幟鮮明講政治，說到底還是政治立場不堅定，對于這些突出政治問題，必須及時發(fā)現(xiàn)并予以糾正，做到清醒明辨行為是非。

理論來源于實踐，又作用于實踐。有的組工干部在面臨到一些新問題時，常常感到非常棘手，不會干了，具體表現(xiàn)在新方法不會用，老方法不管用，這一現(xiàn)象的根源在于政治領(lǐng)悟力跟不上，對黨的科學(xué)理論和正確部署領(lǐng)悟不夠。例如，本次全國組織部長會議對干部工作的表述不同以往，明確指出“進一步優(yōu)化干部育選管用工作”，不再是“選育管用”，若是組工干部沒有經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入分析，不理解“題意”就“動筆”，難免會“下筆千里，離題萬里”。因此，組工干部要對國之大者心中有數(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想基本內(nèi)容，加強政策研究，在具體實踐中學(xué)思踐悟，進一步深化理論認(rèn)識，做到真學(xué)真懂真信真用，同時，還要注意上下結(jié)合，在吃透“上情”的同時，結(jié)合地方“下情”，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作。

政治執(zhí)行力考驗的是組工干部想不想干，會不會干，能不能干。干部干部，干字當(dāng)頭。特別是廣大組工干部，要深刻認(rèn)識到我們干的是關(guān)乎黨的事業(yè)，百姓福祉的頭等大事，更應(yīng)當(dāng)身先士卒干、扎扎實實干、久久為功干。首先，要時刻與黨中央精神對標(biāo)對表，做到“令行禁止”“同頻共振”，知道什么該干，什么不該干。其次，組工干部不僅要“想干事”，還要“會干事”，面對未來可以預(yù)見和不可預(yù)見的風(fēng)險挑戰(zhàn)，唯有全面做強自己，才能在大風(fēng)大浪前保持足夠定力。要強化責(zé)任意識和使命意識，時刻保持“只爭朝夕”的緊迫感和“責(zé)無旁貸”的使命感，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，在認(rèn)清差距后奮起直追，在挫折挑戰(zhàn)中迎難而上，在歷經(jīng)風(fēng)雨后越挫越勇，真正練就能擔(dān)事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領(lǐng)”。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照黨代會精神，**區(qū)委組織部將堅定扛起組織使命、強化組工擔(dān)當(dāng)，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學(xué)悟新凝聚先行力量，研訓(xùn)謀新把準(zhǔn)先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的**篇章貢獻組工力量。

一要在全方位推動黨員干部人才學(xué)思踐悟上爭一流。統(tǒng)籌運用部委班子帶頭學(xué)、組工論壇輔導(dǎo)學(xué)、支部研討深入學(xué)等形式，引領(lǐng)全區(qū)組工干部深學(xué)深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務(wù)大局的能力水平。發(fā)揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓(xùn)，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發(fā)展新思路、工作新舉措。發(fā)揮寧波兩新紅領(lǐng)學(xué)院、真理園、“甬愛e家”等陣地優(yōu)勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學(xué)習(xí)培訓(xùn)下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統(tǒng)一到省黨代會精神上來。

二要在全過程推進干部隊伍干部工作系統(tǒng)性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續(xù)深化“依事見人”干部工作機制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“1586”專項行動、經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)等重點工作的履職表現(xiàn)，加強年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷做大做強優(yōu)苗蓄水池。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務(wù)百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經(jīng)濟發(fā)展基本盤穩(wěn)定。

三要在全領(lǐng)域?qū)嵤凹t色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，不斷夯實上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理，全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，推進社區(qū)“五定”管理體制改革，加快構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”新型網(wǎng)格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續(xù)加強對新就業(yè)群體的服務(wù)引領(lǐng)，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業(yè)群體共享高質(zhì)量發(fā)展成果。深化寧波兩新紅領(lǐng)學(xué)院建設(shè)，全力打造全國知名兩新黨建學(xué)院。開展品牌示范創(chuàng)建，探索深化直播行業(yè)黨建，打造全國直播電商行業(yè)黨建新高地。

四要在全維度融入人才強省首位戰(zhàn)略上爭一流。堅持“產(chǎn)才融合”，系統(tǒng)實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態(tài)賦能四大行動，著力建設(shè)區(qū)域人才高地、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富活力。持續(xù)加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建強用好企業(yè)人才工作服務(wù)站，深化“產(chǎn)業(yè)教授”工作機制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度融合“生態(tài)圈”。加快推進浙江創(chuàng)新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設(shè)數(shù)字健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新材料科創(chuàng)園區(qū)和港航服務(wù)人才集聚區(qū)。發(fā)布實施特色產(chǎn)業(yè)人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統(tǒng)籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才引育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。優(yōu)化提升“寧波人才之家”服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)深化人才管家、健康專員服務(wù)機制，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十

省第十五次黨代會，是共同富裕和現(xiàn)代化新征程上第一次黨代會，報告政治站位高、宏偉藍圖燃、國際視野足、民生情懷濃、從嚴(yán)導(dǎo)向?qū)崳瑸閵^發(fā)先行明確方位、提供方略。行遠自邇，踔厲奮發(fā)。**將以“三個爭先”“五大革新”為總抓手，以數(shù)字化改革為總牽引，以組織擔(dān)當(dāng)護航“兩個先行”新征程，共創(chuàng)**發(fā)展光明前景。

報告指出，“加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)”“深入實施鑄魂溯源走心工程”。要持續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮，立足特有紅色資源，用好領(lǐng)雁學(xué)院、紅動**等特色載體，全覆蓋培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部、兩新組織、高層次人才和黨員，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃新思路，落實新舉措。報告指出，“要推進干部隊伍系統(tǒng)性重塑”“以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)”。要重塑班子結(jié)構(gòu)功能，出臺“五強”班子和“1322”儲備工程實施意見，用好換屆“回頭看”成果，跟蹤“五大革新”進展，持續(xù)建強班子，分類儲備干部。重塑干部成長路徑，強化全周期培養(yǎng)，既抓優(yōu)源蹲苗，又抓培訓(xùn)賦能，更抓實戰(zhàn)練能，推動優(yōu)秀干部增量提質(zhì)。重塑資源配置方式，總結(jié)推廣清溪水庫專班經(jīng)驗，既要集中力量辦大事，又要開展難題揭榜認(rèn)領(lǐng)、模塊組團服務(wù)，激活沉睡資源，提高配置效益。重塑激勵擔(dān)當(dāng)體系，既抓“心頭大事”，樹牢用人導(dǎo)向，又抓“關(guān)鍵小事”，實施干部身心健康“六個一”舉措，全面營造“擔(dān)當(dāng)有為，快樂工作”氛圍。報告指出，“深入實施紅色根脈強基工程”“構(gòu)建新型網(wǎng)格治理體系”。要以“百千萬”創(chuàng)建牽引“兩高”強基工程。爭先進位中固本強基，建立“兩高”強基指數(shù)，科學(xué)設(shè)置競賽指標(biāo)，每周對賬、每月亮?xí)瘛⒚考举愸R，推動基層黨建全域建強、全面過硬。探路破局中提能增效，積極承接現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)職責(zé)，推進“五定”管理體制改革，加強社工隊伍建設(shè)，以“鋒領(lǐng)網(wǎng)格”引領(lǐng)黨員“碼上報到”，織密“社區(qū)-網(wǎng)格-微網(wǎng)格”治理架構(gòu)，讓黨建力量延伸到最小單元。攻堅破難中檢驗成效，制定黨員“六爭做”正面清單，聚焦16個支撐性項目涉及16個鎮(zhèn)街、70余個村社，開展干部爭先、“領(lǐng)雁”比拼、黨員示范，在項目攻堅中建功立業(yè)，以發(fā)展成效檢驗黨建實效。報告指出，“打造人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點”“建設(shè)更具吸引力人才平臺”。要精準(zhǔn)定位、做強優(yōu)勢，服務(wù)國之大者，加快合作平臺“四個高地”建設(shè)，堅持在高原上建高峰，緊扣國家戰(zhàn)略、科技前沿以點擴面精準(zhǔn)引才，為全球智造創(chuàng)新之都打造人才蓄水池。服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，靶向招引“光伏+儲能”專項人才，加快產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)，大力培育卓越技師、大國工匠。服務(wù)城市提能，提升人口政策包容性，加快高素質(zhì)人口導(dǎo)入，吸引更多好青年到**，團結(jié)更多**好青年，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力之城。服務(wù)共富標(biāo)桿，放大種業(yè)、文旅、藝術(shù)特色優(yōu)勢，大力引育特色人才，賦能優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)托起群眾共富路。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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市黨代會提出，要加強和改進干部政績考核，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。貫徹黨代會精神，關(guān)鍵是要推進干部政績考評結(jié)果和干部管理使用深度融合，提高考核的針對性和有效性。

在工作上把標(biāo)準(zhǔn)定得更高，管得更嚴(yán)；

在公私上把大格局、大集體、大利益擺得更前。“本立而道生”，堅強的黨性，是一個黨員干部積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動器和力量源。考評干部政績，就要先從黨性辨是非，看干部是否旗幟鮮明講政治，是否胸懷“國之大者”、把握大局大勢。

二要重黨建促發(fā)展。“虛”與“實”是事物發(fā)展的兩個方面，也是政績考評的兩個維度。干部政績考評的指向能影響黨員干部的關(guān)注焦點，引導(dǎo)他們的努力方向與工作重心。習(xí)近平總書記曾深刻指出，必須把抓好黨建作為最大的政績。如果黨建工作都抓不好，那其他一切政績就成了無源之水。在實際工作中，一些部門黨建導(dǎo)向不明確，一些干部認(rèn)為黨建工作很“虛”，于是把時間和精力傾注到更能“顯山露水”的業(yè)務(wù)工作上。這實際是政績觀出了偏差。黨建是其他一切工作的根基與引領(lǐng)，所有成績的取得無不依歸于黨的建設(shè)。考評干部政績，特別是對單位黨組織負責(zé)人的考核，一定要看其是否樹立把黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置的目標(biāo)取向，是否善于通過抓黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

三要讓群眾評好壞。業(yè)績是好是壞，政績是優(yōu)是劣，群眾最有發(fā)言權(quán)。考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，民意不能缺位也不可缺位。黨員干部做一切工作的出發(fā)點與歸宿，都是為了人民群眾。這也就要求黨員干部的政績觀必須以群眾的需求和利益為導(dǎo)向。總結(jié)我們黨百年來的成功經(jīng)驗，創(chuàng)造新的奇跡，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵在黨員干部能夠始終堅守正確的政績觀，以實實在在的行動去踐行黨的根本宗旨，去維護群眾的利益、贏得群眾的支持。當(dāng)前，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但面臨的國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。越是這個時候，越需要動員和引導(dǎo)黨員干部積極順應(yīng)廣大群眾對高質(zhì)量發(fā)展和高品質(zhì)生活的殷殷期待，深入“作業(yè)面”，以造福于民、守土有責(zé)的使命感，以各項工作的出新出彩為全局工作爭先創(chuàng)優(yōu)，為群眾的所思所盼擔(dān)當(dāng)作為。干部的政績只有轉(zhuǎn)化為群眾的認(rèn)同，呈現(xiàn)為發(fā)展的實效，能讓群眾交口稱贊，才真正稱得上是經(jīng)得起檢驗的好政績。

四要依實績論英雄。如果說考評干部政績的落腳點是推動高質(zhì)量發(fā)展，那么達到目的的途徑就是要確保考準(zhǔn)實績、用好結(jié)果。考評干部政績，要結(jié)合實際，持續(xù)鞏固健全以政治建設(shè)考察為龍頭，日常考察、交叉考察、綜合考察、分類考察、聯(lián)合考察相結(jié)合的工作機制，做到時時與事事同考核、潛績與顯績共衡量、“龍頭”與“龍尾”齊評價。針對黨員干部的政績考核，要根據(jù)崗位職責(zé)區(qū)分考核指標(biāo)，將“掌舵的”和“劃槳的”分開考評，切實增強考評的針對性和精準(zhǔn)度。同時，應(yīng)將上級黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)、下級單位、同行機構(gòu)等外部評價作為重要參考要素，并分別賦予不同的考核占比權(quán)重，將結(jié)果作為績效兌現(xiàn)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十二

欲知大道，必先為史。按照市委統(tǒng)一安排和部署，近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨史、新中國史，仔細研讀了《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等著作，進一步深化了對開展此次黨史學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識和理解，也深刻感受到組織部門作為黨的政治機關(guān)，作為管黨治黨的重要職能部門，要把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，著力在學(xué)黨史上下真功、悟思想上出硬招、辦實事上見實效、開新局上求突破，高位推動全市黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、取得實效。

下面，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作實際，談四點體會。

一是感悟思想偉力，著力在學(xué)黨史上下真功。習(xí)近平總書記指出:“我們黨之所以能夠歷經(jīng)考驗?zāi)ルy無往而不勝，關(guān)鍵就在于不斷進行實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新”。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，我們黨的百年歷史，既是我們黨帶領(lǐng)人民開辟和推進中國特色社會主義偉大實踐的歷史，也是中國特色社會主義理論形成和發(fā)展的歷史。下一步，要組織全市各級黨組織及廣大黨員干部深入研究黨史、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論思想和創(chuàng)新理論，從黨的百年偉大奮斗歷程中堅定信念、鼓舞斗志、砥礪品格，切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要教育引導(dǎo)黨員干部從黨的非凡歷程中領(lǐng)會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，特別是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是心懷國之大者，著力在悟思想上出硬招。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創(chuàng)造世紀(jì)偉業(yè)的關(guān)鍵所在。《論中國共產(chǎn)黨歷史》中《革命精神是黨和國家的寶貴財富》篇章指出：“我們黨的每一段革命歷史，都是一部理想信念的生動教材”。結(jié)合最近收看的《榜樣5》專題片，給我留下深刻印象，“榜樣”也是普通人，他們面對疫情也害怕，但是正是因為有堅定地理想信念，才使得他們忘記了生死，投身抗疫一線。組織部門要教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終跟進、服務(wù)、保障“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，高質(zhì)量抓好各級黨組織“三會一課”、民主生活會等基本制度，用好批評和自我批評這個武器，為新時期全面從嚴(yán)治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、提高凝聚力和戰(zhàn)斗力提供了重要抓手。

三是筑牢宗旨意識，著力在辦實事上見實效。1944年，毛澤東同志在張思德追悼會上，第一次以“為人民服務(wù)”為題發(fā)表了演講，這即是一篇追悼革命戰(zhàn)士的深痛祭文，但更是一篇為人民服務(wù)的光輝宣言。習(xí)近平總書記在黨的十九大中指出：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。”可以說，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。組織部門要教育廣大黨員干部筑牢宗旨意識，深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，時時刻刻把群眾的利益放在首位要把工作重心下移，把觸角延伸到基層前沿陣地，牢固樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的標(biāo)尺，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為名所謀，用實實在在的舉措為群眾辦實事、辦好事。

要統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新，為我市“十四五”開好局起好步提供堅強的組織和人才保障，以優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年。

我的發(fā)言完畢，如有不妥請大家批評指正，謝謝！

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）出臺，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供了基本遵循，指明了方向路徑。學(xué)習(xí)貫徹《條例》，要堅持政治導(dǎo)向、使命導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、制度導(dǎo)向相結(jié)合，把準(zhǔn)組織工作方向性、使命性、方法性、保障性問題，把《條例》作為推動全會精神落地落實的著力點，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

一、突出政治導(dǎo)向，堅定貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。《條例》將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全篇，寫入指導(dǎo)思想、根本任務(wù)和根本原則，與黨的十九屆六中全會精神一脈相承，充分體現(xiàn)了堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責(zé)所在，必須置于首位，具體而實在地落實到組織工作全過程各方面。堅持科學(xué)理論指導(dǎo)。始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準(zhǔn)確把握組織工作是政治工作、組織部門是政治機關(guān)這一根本要求，將“十個堅持”寶貴經(jīng)驗貫穿于組織工作始終，衷心擁護“兩個確立”，在組織工作中樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保組織工作立場不移、方向不偏。突出政治統(tǒng)領(lǐng)地位。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到組織工作各方面，做到思想建設(shè)加強政治教育、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治吸納，定政策、作部署、抓落實都要思謀政治導(dǎo)向、體現(xiàn)政治要求、衡量政治效果。健全領(lǐng)導(dǎo)體制機制。進一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門專門負責(zé)、有關(guān)方面密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制，分層分級建立黨委主體責(zé)任清單、組織部門工作職責(zé)清單和職能部門任務(wù)清單，注重加強系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、把關(guān)定向，構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的組織工作格局。

二、突出使命導(dǎo)向，始終聚焦服務(wù)中心大局。《條例》牢牢把握服務(wù)大局的職責(zé)使命，充分彰顯組織路線服務(wù)政治路線的價值取向，必須緊緊圍繞黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會作出的一系列新判斷、新要求、新部署，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里。聚焦大局而謀。始終心懷國之大者，保持胸懷全局的意識、放眼全局的境界、服務(wù)全局的擔(dān)當(dāng)，把黨中央和省委、市委決策部署與組織工作科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，自覺把組織工作納入到服務(wù)國省戰(zhàn)略全局、支撐未來發(fā)展中，科學(xué)謀劃干部隊伍發(fā)展規(guī)劃、“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃、基層治理現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃等，從全局上、根本上、長遠上服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要。把握大勢而進。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦省委“一地三區(qū)”戰(zhàn)略部署，積極搶抓綠色低碳轉(zhuǎn)型機遇、培養(yǎng)經(jīng)濟增長新動能，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的契合點，主動為高質(zhì)量發(fā)展配好干部、抓好班子、引好人才、夯實基層組織，匯聚起服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強勁組織力量。緊跟大事而為。聚焦世界級清潔能源裝備制造基地建設(shè)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成德同城化發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等大事要事，自覺提升組織工作政治站位和戰(zhàn)略思維，加強黨建引領(lǐng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，積極構(gòu)建創(chuàng)新人才發(fā)展高地，強化鄉(xiāng)村振興組織引領(lǐng)，為事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。

三、突出質(zhì)量導(dǎo)向，努力開拓創(chuàng)新發(fā)展局面。《條例》緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線謀篇布局，將組織路線對組織工作的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性要求明確為具體任務(wù)，必須圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，沿著《條例》指引方向，推動組織工作守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。完善組織體系。突出組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求，深入實施“兩個覆蓋”攻堅行動，統(tǒng)籌推進地方黨委、黨組、黨支部等各層級和農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等各領(lǐng)域全面過硬，注重加強樓院商圈、物流快遞、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)，大力實施基層治理“十大微改革工程”，不斷完善組織架構(gòu)、健全組織制度、增強組織功能。建強骨干隊伍。鮮明正確用人導(dǎo)向，完善干部選育管用鏈條機制，健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系，結(jié)合市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。廣聚優(yōu)秀人才。堅持黨管人才原則，深入實施人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟、通用航空等重點產(chǎn)業(yè)，深化人才政策供給側(cè)改革，打造天府?dāng)?shù)谷、中國油氣裝備產(chǎn)業(yè)、通航產(chǎn)業(yè)園等“人才特區(qū)”，積極推動成德眉資、德渝人才協(xié)同發(fā)展，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

四、突出制度導(dǎo)向，全面提升科學(xué)規(guī)范水平。黨的十九屆六中全會把黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗總結(jié)固化、上升為制度規(guī)范，《條例》緊扣精神，具體指明了推進組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化的路徑，必須強化制度剛性約束，增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面提高組織工作質(zhì)量。強化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力。注重將《條例》內(nèi)容納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、主體培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用“周末大講堂”“組工講壇”等分層分類對領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部、黨務(wù)干部開展全覆蓋培訓(xùn)，邀請黨務(wù)專家、特邀研究員、領(lǐng)導(dǎo)干部等開展理論闡釋、學(xué)習(xí)研討，準(zhǔn)確把握科學(xué)體系、精神實質(zhì)和實踐要求，堅決樹牢制度意識。強化規(guī)范約束力。對標(biāo)《條例》規(guī)定逐項細化貫徹落實舉措，建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督在內(nèi)的完整組織制度體系，構(gòu)建以制度激勵約束、以制度管人管事、以制度執(zhí)行落實、以制度檢驗成效的良性機制，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。強化監(jiān)督執(zhí)行力。健全組織工作高質(zhì)量發(fā)展考評體系，建立日常考核與綜合考核、定性評價與定量評價相結(jié)合的機制，將《條例》執(zhí)行情況納入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，納入巡視巡察范圍，加強跟蹤指導(dǎo)、過程管理，一抓到底、務(wù)求實效，以高質(zhì)量的組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

******指出：“追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。”實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想，必須建強黨的組織體系，將落實好黨和***決策部署，堅持樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，大力加強基層黨組織建設(shè)。廣大黨員干部要繼續(xù)弘揚老一輩革命家“不怕犧牲，英勇斗爭”的精神，秉持“雖九死其猶未悔”的忠誠態(tài)度和“石破不可奪其堅”的剛強姿態(tài)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，將奮斗精神貫徹到為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興的實踐中去。組織部門要聚焦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、雙招雙引等中心工作，創(chuàng)新工作思路和方法舉措，聚焦發(fā)展、重點和短板，建立落實清單化、閉環(huán)式工作機制，推動招才引智、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、發(fā)展黨員、非公黨建、選派等重點組織工作落實落地，為迎接二十大勝利召開提供堅強組織保證。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十五

黨的十九屆五中全會，站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，擘畫了發(fā)展藍圖，規(guī)劃了實踐路徑，作出了戰(zhàn)略部署。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循，為增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，為我們貫徹落實好新時代黨的組織路線、不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力指明了正確方向、提出了明確要求。踐行新時代黨的組織路線的具體舉措，應(yīng)該對標(biāo)習(xí)近平總書記“五個抓好”的具體要求，結(jié)合實際、把握關(guān)鍵，突出重點、務(wù)實重干。進一步從夯實基層基礎(chǔ)、建強干部隊伍、凝聚優(yōu)秀人才等×個方面入手，一條條的細化、實化、具體化。

黨的力量來自組織。要想有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地，就要進一步從組織上把黨鞏固好、建設(shè)強，結(jié)合×縣實際，我們把重心放在農(nóng)村，從打造一支農(nóng)村帶頭人隊伍、提升農(nóng)村綜合治理能力、轉(zhuǎn)型農(nóng)村黨群服務(wù)陣地三個方面入手，進一步夯實黨的基層組織建設(shè)。

三是大力實施“一村一名大學(xué)生”計劃，有計劃選送優(yōu)秀年輕村干部參加“學(xué)歷培訓(xùn)”；

四是堅持“闊視野、提素質(zhì)”的理念，定期組織村干部開展體驗式教學(xué)的“實地培訓(xùn)”；

五是針對各。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

重點產(chǎn)業(yè)，組織包含行業(yè)部門專業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支部。

書記。

產(chǎn)業(yè)大戶意向發(fā)展人選等人員赴全國發(fā)展領(lǐng)先地區(qū)開展深度對接學(xué)習(xí)，開展“定向培訓(xùn)”。切實提高培訓(xùn)效果。

近年來全市強力實施×工程，在各行業(yè)領(lǐng)域選樹培育黨建示范點，建立黨建示范區(qū)，增強基層黨組織整體功能，以抓實建強支部為核心，進一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。×年×月市委又下發(fā)了《關(guān)于深入推進黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務(wù)進村（社區(qū)）的實施意見》，進一步將自治、法治、德治進行整合，使×工程的內(nèi)核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現(xiàn)代化指明了方向。今年以來，我縣結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，依托×工程目標(biāo)任務(wù)，提出了適合自身發(fā)展的“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”“三村建設(shè)”這個黨建品牌，著力構(gòu)筑起“三領(lǐng)三村六服務(wù)”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領(lǐng)、駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)、鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)”的黨建引領(lǐng)核心力量，打造“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”的“三治”并進示范鄉(xiāng)村，建設(shè)“民生服務(wù)、教育服務(wù)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、科技服務(wù)、金融服務(wù)”等六大高效便民服務(wù)平臺。這為踐行十九屆五中全會精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎(chǔ)。在這一思路的指導(dǎo)下，打造了×個“五星支部”，×個黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務(wù)進村示范點，連點成線形成了以洛欒快速通道、環(huán)×湖、陸車路等×條主干線路為中軸的“一環(huán)三縱”黨建示范帶，輻射帶動效應(yīng)明顯，全縣選樹基層治理示范村×個，創(chuàng)建市級優(yōu)秀村規(guī)民約示范典型村×個。無訪村數(shù)量上升至×個，×年來首次獲得全市信訪穩(wěn)定工作先進縣。成功創(chuàng)建國家級文明鄉(xiāng)村×個，省級文明鄉(xiāng)村×個，市級文明鄉(xiāng)村×個，縣級文明鄉(xiāng)村×個，基層組織建設(shè)根基不斷夯實。

黨的十九屆五中全會審議通過的國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃中，把以人民為中心發(fā)展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。發(fā)揮組織作用，回應(yīng)群眾關(guān)切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的鮮明主題。打造“開放型”基層黨群服務(wù)圈，也是我們正在努力的方向。要將黨群服務(wù)中心建設(shè)的重心由“庭院式”向“開放式”轉(zhuǎn)變。調(diào)研選取顯眼便民位置，合理設(shè)置便民服務(wù)站，圍繞服務(wù)群眾需求科學(xué)設(shè)置陣地功能，通過拆除圍墻、開門辦公、主動服務(wù)，逐步打通干群關(guān)系“心墻”。要突出集群式發(fā)展。整合政法、宣傳、文化、民政、衛(wèi)生等職能部門，圍繞村級黨群服務(wù)中心，統(tǒng)籌建設(shè)村警務(wù)室、黨建文化廣場、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛(wèi)生所等服務(wù)設(shè)施，形成聚合效應(yīng)，真正讓村級陣地成為全村政治文化娛樂的中心。瞄準(zhǔn)群眾急難愁盼問題，設(shè)置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項×條服務(wù)清單，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、便民服務(wù)、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺，實現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進的便民服務(wù)新格局，真正實現(xiàn)服務(wù)黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確保“問題第一時間答復(fù)、政策第一時間傳達、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡(luò)、干群關(guān)系更加融洽”的目標(biāo)。

黨的力量在組織，事業(yè)關(guān)鍵在干部。踐行新時代黨的組織路線，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，離不開一支堅強有力的執(zhí)政骨干隊伍。隨著我國社會主要矛盾的變化，干部隊伍的結(jié)構(gòu)和狀況也發(fā)生了很大的變化，從實際狀況來看，還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。具體表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)偏老化、能力素質(zhì)不夠高、作風(fēng)狀態(tài)不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。

×~×歲干部占總數(shù)的×%；

年輕干部數(shù)量較少。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是目前我縣乃至全市干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，為事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。注重在基層一線和困難艱苦的地方發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，推動優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)出來。把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、文化和旅游融合發(fā)展、信訪穩(wěn)定等吃勁崗位、重要崗位進行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

達到了共同。

學(xué)習(xí)。

提升的效果。

組織上的關(guān)心關(guān)愛，是干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅強后盾。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關(guān)心關(guān)愛方面的一些措施和方法。一方面要認(rèn)真落實好上級政策，另一方面也要結(jié)合實際體現(xiàn)×縣特色。我們擬突出在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷幾個方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問題，比如在容錯糾錯機制推進方面，省市組織部門出臺有相應(yīng)的機制制度，但在具體操作中，面對全面從嚴(yán)治黨日漸嚴(yán)格的形式，針對因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀(jì)檢部門的擔(dān)當(dāng)支持，很難有效推行，受到處理后也很難再行使用。諸如此類情況，在一定程度上影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關(guān)注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中，為×高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

黨的十九屆五中全會明確提出：“要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進鄉(xiāng)村。

振興。

”習(xí)近平總書記指出：“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來“領(lǐng)”，文化要靠人才來“興”，生態(tài)要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”

每一個發(fā)展好的村，每一個做得好的項目，每一個有前景的產(chǎn)業(yè)，都是由鄉(xiāng)土人才來引領(lǐng)的。專家大多是在“實驗室”“大城市”“高樓里”，他們會走進田間地頭進行調(diào)研指導(dǎo)，但最了解基層、最管用有效的，還是那些生在農(nóng)村、長在農(nóng)村、根在農(nóng)村、了解農(nóng)村的“泥腿子”“田秀才”“土專家”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉(xiāng)土”，通過外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來。他們鉆研出的生產(chǎn)技術(shù)成果，往往有著很強的針對性、可操作性和示范帶動性，具有易推廣、見效快、收益好的特點，是“帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟，富裕一個鄉(xiāng)村”的生動實踐，他們才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵核心力量。可以說，廣大鄉(xiāng)土人才是解決“農(nóng)村有地?zé)o人種、種植傳統(tǒng)作物效益差”等問題的“金鑰匙”，是促進第一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“金扁擔(dān)”，更是破解農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題的“金種子”。

不一定是在×縣辦一個企業(yè)，才是×縣人才；

只要能為×縣某一個產(chǎn)業(yè)發(fā)揮積極作用，就是×縣人才。可以說是“產(chǎn)業(yè)在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。我縣×鎮(zhèn)×村創(chuàng)業(yè)青年×，其通過羊肚菌種植，累計帶動周邊貧困戶×戶×余人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，使每戶每年增收在×元以上。他與×師范學(xué)院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測技術(shù)，實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，具備了大面積推廣的條件，目前全國掌握這項核心技術(shù)的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關(guān)團隊。

通過搭建平臺、精準(zhǔn)培育，讓鄉(xiāng)土人才“強”起來；

通過引領(lǐng)指導(dǎo)、政策扶持，讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來；

通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、示范引領(lǐng)，讓鄉(xiāng)土人才“帶”起來；

通過創(chuàng)樹典型、加強激勵，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來。真正把盤活鄉(xiāng)土人才資源作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的切入點和突破口，以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)吸引人才，培植和招攬更多高端人才，以此全力破解鄉(xiāng)村能人“缺”、能力素質(zhì)“低”、作用發(fā)揮“弱”的三大難題，讓鄉(xiāng)土人才真正成為帶動地方發(fā)展的“左膀右臂”。

等“一對一”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，爭取資金×萬元從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選了×個代表性產(chǎn)業(yè)作為探索（一個是近年來新發(fā)展的大章鎮(zhèn)香椿產(chǎn)業(yè)，一個是我縣老品牌×鎮(zhèn)皂角產(chǎn)業(yè)），通過一次深入培訓(xùn)切實解決一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立×人鄉(xiāng)土人才庫，優(yōu)中選優(yōu)建立縣級鄉(xiāng)土人才信息庫入庫人才×名。截至目前，全縣已有×名鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”隊伍、×人名鄉(xiāng)土人才納入村級組織后備干部庫。攻堅，助推鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)的要求，深化農(nóng)村。

改革。

推進鄉(xiāng)村建設(shè)不斷強化脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接不斷凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大力量為最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富促進×高質(zhì)量發(fā)展貢獻×縣力量！

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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5月25日，省第十三次黨代表大會隆重開幕，省委書記代表省委作報告。省第十三次黨代表大會，是在黨的二十大即將召開，我省如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建成小康社會，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，圍繞“四新”主攻“四化”，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

為深入學(xué)習(xí)省委書記在中國共產(chǎn)黨我省省第十三次代表大會的報告，我們組織開展省黨代會精神專題宣講，會上有關(guān)同志從“過去五年的歷史性成就”、“今日之省情”、“今后五年的總體要求和奮斗目標(biāo)”、“推動高質(zhì)量的重點任務(wù)”以及“毫不動搖加強黨的建設(shè)”五個方面展開宣講。

省第十二次黨代會以來的五年，是我省發(fā)展歷史上極不平凡、具有里程碑意義的五年。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆省委打下的堅實基礎(chǔ)上，省委團結(jié)帶領(lǐng)全省各族人民接續(xù)奮斗，牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，辦成了一系列大事、難事、喜事。

在歷屆省委打下的堅實基礎(chǔ)上，省委團結(jié)帶領(lǐng)全省各族人民接續(xù)奮斗，牢牢守好我們也清醒認(rèn)識到，我省起點低、家底薄、短板多的欠發(fā)達地區(qū)基本狀況仍然沒有根本改變，經(jīng)濟總量小、人均水平低的基本省情仍然沒有根本改變。現(xiàn)階段我省的社會主要矛盾雖然與全國一樣，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，但主要矛盾的主要方面在我省集中體現(xiàn)為發(fā)展不足、質(zhì)量不高。

我們清醒認(rèn)識到，我省起點低、家底薄、短板多的欠發(fā)達地區(qū)基本狀況仍然沒有根本改變，經(jīng)濟總量小、人均水平低的基本省情仍然沒有根本改變。現(xiàn)階段我省的社會主要矛盾雖然與全國一樣，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，但主要矛盾的主要方面在我省集中體現(xiàn)為發(fā)展不足、質(zhì)量不高。我們決不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，決不能因工作取得成績而安于現(xiàn)狀，必須正視差距、直面問題，始終謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，走好新時代的趕考之路。

高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察我省重要講話精神，牢牢把握國發(fā)〔2022〕2號文件的重大機遇，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，全力建設(shè)“四區(qū)一高地”，奮力譜寫多彩我省現(xiàn)代化建設(shè)新篇章，是我省今后五年工作的總體要求。

二是深化改革擴大開放激活創(chuàng)新匯聚人才，增強高質(zhì)量發(fā)展的動力活力；

三是踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓人民群眾在高質(zhì)量發(fā)展中共享高品質(zhì)生活；

四是做好綠水青山就是金山銀山這篇大文章，厚植高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)優(yōu)勢；

五是大力發(fā)展社會主義民主法治，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強大合力；

六是繁榮多彩我省特色文化，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量；

七是統(tǒng)籌發(fā)展和安全，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，奮力在新時代西部大開發(fā)上闖新路。

堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，大力弘揚偉大建黨精神，大力弘揚長征精神和“堅定信念、堅持真理、獨立自主、團結(jié)統(tǒng)一”的遵義會議精神，永葆自我革命精神，不斷提高黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十七

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省黨代會是在全省喜迎黨的二十大、奮進“十四五”的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，吹響了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林的前進號角。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措強理論立根基、選干部配班子、抓基層強基礎(chǔ)、建隊伍聚人才，始終保持奮斗的昂揚姿態(tài)，奮力推動**組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化思想引領(lǐng)，凝心鑄魂錨定奮進航向。始終注重思想建黨、理論強黨，抓好抓實“鑄魂賦能”工程。“專題式”加強理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討班、“三會一課”等形式，推動黨員干部在學(xué)思踐悟中堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。“制度式”抓好教育培訓(xùn)，采取輪訓(xùn)班、大講堂等形式抓好省第十二次黨代會精神教育培訓(xùn)，推行“學(xué)習(xí)+授課+研討+測試”培訓(xùn)制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝情況、解決實際問題情況進行量化分析，以考促學(xué)、以考促用。“清單式”落實重點任務(wù)，制定《貫徹落實省第十二次黨代會重點工作任務(wù)清單》，逐項分解任務(wù)、細化落實措施、明確完成時限，定期開展專項調(diào)度、專項督查，確保不折不扣落實到位。

二、堅持事業(yè)為上，選賢任能鍛造中堅力量。全面貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、選賢任能，著力建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。全鏈條培養(yǎng)選拔年輕干部，落實優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程），實施“相馬”“育苗”“拔節(jié)”“破殼”四項工程，創(chuàng)新性開展“1+1+1+n”活動（制定一個培養(yǎng)計劃、明確一名幫帶導(dǎo)師、創(chuàng)立一個成長論壇、啟動n個一線鍛煉），推動年輕干部培養(yǎng)選拔工作進入“快車道”。全過程加強干部考核管理，強化日常考核、年度考核與巡視巡察、審計督查等有機結(jié)合，通過縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊對新提拔縣管干部進行家訪等措施，深入了解干部情況，加強干部管理。全方位激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，強化換屆后班子運行和干部履職跟蹤管理，建立常態(tài)化調(diào)研督導(dǎo)機制，樹牢重實干、重實績的鮮明用人導(dǎo)向，大膽提拔使用在招商引資、疫情防控和鄉(xiāng)村振興一線脫穎而出的優(yōu)秀干部，促使干部牢固樹立和踐行正確政績觀。

三、著力重心下移，強基固本激發(fā)基層活力。以開展“基層建設(shè)年”為契機，持續(xù)用力抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，不斷增強各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織力。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加大村黨支部領(lǐng)辦合作社創(chuàng)建扶持力度，拓展“**模式”推廣成果，延伸“秸稈變?nèi)狻惫こ梯椛湫?yīng)，全力推動鄉(xiāng)村振興、共同富裕。持續(xù)開展農(nóng)村軟弱渙散黨組織排查，統(tǒng)籌做好結(jié)對幫扶和駐村干部管理工作，通過實行“321”包保機制，確保脫貧戶和監(jiān)測戶包保幫扶全覆蓋。全面提升黨建引領(lǐng)基層治理水平，堅持抓黨建促基層治理，深化新時代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（btx）建設(shè)，健全完善基層治理平戰(zhàn)結(jié)合指揮體系，深入落實城市黨建“書記一號”工程項目，持續(xù)擴大非公黨建“兩個覆蓋”，加快推進基層“四個平臺一張網(wǎng)”建設(shè)，扎實開展“千名黨員進社區(qū)辦千件惠民實事”主題志愿服務(wù)活動，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力。著力提高黨員隊伍教育管理質(zhì)量，建立發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度、縣級發(fā)展黨員政審聯(lián)審制度，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員隊伍。創(chuàng)新黨員教育管理方式，探索打造“流動黨員ic卡”，激活基層黨建一池春水。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，教育引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四、突出創(chuàng)新驅(qū)動，引智匯才筑牢智力支撐。堅持黨管人才原則，謀劃、制定、實施更加積極更加開放更加有效的人才政策，打造**振興發(fā)展人才高地。堅持“剛?cè)岵钡囊拍Ｊ剑蚱茟艏⒌赜虻缺趬荆e極引進中科院專家學(xué)者、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授等“候鳥型專家”。全面開展**籍人才回引行動，推動優(yōu)秀**籍學(xué)子“還巢”，為家鄉(xiāng)服務(wù)。創(chuàng)新“面面俱到”的育才機制，注重培育本土人才，依托吉林**黑土地干部學(xué)院、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地、科技小院等，重點培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人，通過多批次、多角度專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面提升各類本土人才綜合素質(zhì)。樹牢“各盡其能”的用才理念，深化校（院）地合作，拓展“百名碩博進百家合作社”行動成果，常態(tài)化開展科技下鄉(xiāng)“春冬行”活動，讓人才在實踐過程中學(xué)以致用、學(xué)用相長。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十八

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省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標(biāo)注了**新的歷史方位和奮斗坐標(biāo)。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執(zhí)行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。

一、深刻把握省黨代會精神的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領(lǐng)。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰(zhàn)略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者的政治決心。二是把握精準(zhǔn)指引的科學(xué)實踐性。“8個高地”的具體目標(biāo)和“5大工作導(dǎo)向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標(biāo)與路徑、戰(zhàn)略與策略等基本問題，精準(zhǔn)指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創(chuàng)新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。

二、全面聚焦服務(wù)“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發(fā)展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標(biāo)，充分彰顯了**的政治站位和政治擔(dān)當(dāng)，也為下步如何更好實現(xiàn)組織路線服務(wù)保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規(guī)律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準(zhǔn)工作抓手，積極構(gòu)建目標(biāo)體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務(wù)保障中心大局的科學(xué)性。二是緊盯目標(biāo)突出精準(zhǔn)度。對標(biāo)“推進干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點”等要求，量化目標(biāo)，進一步提升工作精準(zhǔn)度。三是錨定一流突出創(chuàng)造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風(fēng)險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現(xiàn)新突破。

三、始終保持爭先進位創(chuàng)優(yōu)的奮進姿態(tài)，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔(dān)當(dāng)。對標(biāo)“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當(dāng)標(biāo)兵。一是干部要提優(yōu)。抓好專題培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統(tǒng)重塑，突出加強“一把手”和優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)，為省市高質(zhì)量發(fā)展輸送更多優(yōu)秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩(wěn)進提質(zhì)等方面的服務(wù)效能，鍛造推進“兩個先行”的驅(qū)動引擎。二是組織要提標(biāo)。深入實施“鎮(zhèn)紅強基工程”，持續(xù)推進“網(wǎng)格黨建”“小區(qū)黨建”，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、網(wǎng)格統(tǒng)管、數(shù)智統(tǒng)合的現(xiàn)代社區(qū)治理新格局，為推進全域治理現(xiàn)代化貢獻**樣板，不斷優(yōu)化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式”，發(fā)揮**高能級科創(chuàng)平臺集聚優(yōu)勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創(chuàng)新策源高地，激發(fā)推進“兩個先行”的澎湃動能。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇十九

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市第十二次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，整篇報告始終牢記囑托、對標(biāo)囑托、踐行囑托，高舉旗幟，唯實惟先，充分彰顯了政治忠誠與政治擔(dān)當(dāng)?shù)母叨冉y(tǒng)一，“國之大者”與“市之大計”的高度統(tǒng)一，發(fā)展力度與城市溫度的高度統(tǒng)一，方向與方位、傳承與創(chuàng)新、戰(zhàn)略與策略的高度統(tǒng)一。全區(qū)組織系統(tǒng)將繼續(xù)把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹市第十二次黨代會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，以組織工作的擔(dān)當(dāng)有責(zé)有為，為全區(qū)“經(jīng)濟發(fā)展提速、城市品質(zhì)提升、民生服務(wù)提效”出力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、對標(biāo)對表提升組織工作質(zhì)效。5年一個刻度，面對已經(jīng)錨定的又一個站高謀遠的目標(biāo)路徑規(guī)劃，組織部門要緊跟大局大勢，對標(biāo)對表，需要建設(shè)一支躬身力行的優(yōu)良隊伍作為“硬支撐”，需要鍛造更富活力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織“強底座”，需要加快打造更具競爭力的高品質(zhì)人才生態(tài)激發(fā)“動力源”。對此，組織部門必須聚焦報告中提出的“干部隊伍創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平還需進一步提升”“社會迅速高效組織動員能力有待提升”“加快推進高水平人才高地建設(shè)”等亟待解決的問題和新要求新任務(wù)，充分認(rèn)清所處之“時”，準(zhǔn)確把握所在之“勢”，深度融入所屬之“局”，抓好主業(yè)，盡好主責(zé)，在更大坐標(biāo)體系中深耕細作、提質(zhì)增效，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保障和持久動能。

二、持之以恒抓好干部隊伍建設(shè)。針對要“樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，充分彰顯充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻刭|(zhì)”的目標(biāo)任務(wù)，進一步處理好當(dāng)前配備與長期儲備、結(jié)構(gòu)搭配與功能匹配、綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)、從嚴(yán)管理與容錯激勵、關(guān)鍵少數(shù)與絕大多數(shù)等“五對關(guān)系”，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力加強干部的政治建設(shè)、梯隊建設(shè)和能力建設(shè)，把政治建設(shè)放在首位，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強年輕干部培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化年齡、知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)，持之以恒建設(shè)全面過硬、能夠適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

通過“黨建工作與經(jīng)濟工作一起抓、普遍推進與重點突出一起抓、制度完善與執(zhí)行落實一起抓”，解決服務(wù)發(fā)展由“淺”到“融”的問題，進一步加強系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進，推動全區(qū)基層黨建工作不斷探新路、有實效。

進一步凸顯政策的導(dǎo)向性和平臺機制的支撐性，突出“作用發(fā)揮”；

進一步協(xié)同政府、企業(yè)、市場三種力量，突出“市場導(dǎo)向”；

進一步提升精準(zhǔn)化、差異化、多元化的服務(wù)供給力度，突出“生態(tài)營造”，真正用好人才第一資源，壯大企業(yè)第一主體，激活創(chuàng)新第一動力，著力把科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為全區(qū)打造新增長極的“最大增量”。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇二十

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇二十一

某某區(qū)堅定扛起組織使命、強化組工擔(dān)當(dāng)，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學(xué)悟新凝聚先行力量，研訓(xùn)謀新把準(zhǔn)先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的某某篇章貢獻組工力量。

在全方位推動黨員干部人才學(xué)思踐悟上爭一流。統(tǒng)籌運用部委班子帶頭學(xué)、組工論壇輔導(dǎo)學(xué)、支部研討深入學(xué)等形式，引領(lǐng)全區(qū)組工干部深學(xué)深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務(wù)大局的能力水平。發(fā)揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓(xùn)，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發(fā)展新思路、工作新舉措。發(fā)揮寧波兩新紅領(lǐng)學(xué)院、真理園、“甬愛e家”等陣地優(yōu)勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學(xué)習(xí)培訓(xùn)下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統(tǒng)一到省黨代會精神上來。

在全過程推進干部隊伍干部工作系統(tǒng)性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續(xù)深化“依事見人”干部工作機制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“1586”專項行動、經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)等重點工作的履職表現(xiàn)，加強年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷做大做強優(yōu)苗蓄水池。高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務(wù)百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經(jīng)濟發(fā)展基本盤穩(wěn)定。

在全領(lǐng)域?qū)嵤凹t色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，不斷夯實上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理，全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，推進社區(qū)“五定”管理體制改革，加快構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”新型網(wǎng)格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續(xù)加強對新就業(yè)群體的服務(wù)引領(lǐng)，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業(yè)群體共享高質(zhì)量發(fā)展成果。深化寧波兩新紅領(lǐng)學(xué)院建設(shè)，全力打造全國知名兩新黨建學(xué)院。開展品牌示范創(chuàng)建，探索深化直播行業(yè)黨建，打造全國直播電商行業(yè)黨建新高地。

在全維度融入人才強省首位戰(zhàn)略上爭一流。堅持“產(chǎn)才融合”，系統(tǒng)實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態(tài)賦能四大行動，著力建設(shè)區(qū)域人才高地、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富活力。持續(xù)加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建強用好企業(yè)人才工作服務(wù)站，深化“產(chǎn)業(yè)教授”工作機制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度融合“生態(tài)圈”。加快推進浙江創(chuàng)新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設(shè)數(shù)字健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新材料科創(chuàng)園區(qū)和港航服務(wù)人才集聚區(qū)。發(fā)布實施特色產(chǎn)業(yè)人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統(tǒng)籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才引育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。優(yōu)化提升“寧波人才之家”服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)深化人才管家、健康專員服務(wù)機制，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇二十二

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省第十四次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，是一次統(tǒng)一思想、提高站位，明確目標(biāo)、堅定信心，牢記囑托、篤行不怠，腳踏實地、奮勇前進的會議。我們要全面深入貫徹落實省第十四次黨代會精神，切實找準(zhǔn)省黨代會確定的目標(biāo)定位和重要要求與組織工作的切入點和突破口，深入開展**組織工作質(zhì)量提升年行動，在服務(wù)大局中主動擔(dān)當(dāng)，奮力走好新時期**組織部門趕考之路。

一、夯實政治建設(shè)“根基”，突出立根鑄魂。始終堅持組織路線服務(wù)政治路線，深入推進“鑄魂”行動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，納入黨員干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，做到融會貫通、一體落實，用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人，使廣大黨員干部始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程、各方面，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，切實把對黨忠誠體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上，以新氣象新作為建功新時代、創(chuàng)造新業(yè)績。

二、建強干部隊伍“基石”，保障高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”目標(biāo)，全面落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)考察考核和實績考核，優(yōu)化“育選管用”措施，深入推進“壯骨”“活水”“提質(zhì)”“關(guān)愛”行動，大力選拔任用在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等任務(wù)中勇挑重擔(dān)、沖鋒在前，謀實招、干實事、有實績的干部。著眼“四地”建設(shè)，加強分析研判，提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備水平，選優(yōu)配強黨政“一把手”等關(guān)鍵崗位，努力鍛造忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。著眼后繼有人，加強年輕干部的培養(yǎng)選拔，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統(tǒng)一，不斷健全年輕干部實踐鍛煉、適時使用的良性機制。健全崇尚實干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的激勵機制，突出嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，進一步把“三個區(qū)分開來”落到實處，旗幟鮮明為干部擔(dān)當(dāng)，為干部負責(zé)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

三、鞏固基層組織“堡壘”，強化政治引領(lǐng)。壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責(zé)任，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。突出基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，抓兩頭促中間，充分發(fā)揮各級黨委的作用，深入推進基層黨建提質(zhì)增效，著力把基層黨組織打造成帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。著力強化駐村第一書記及駐村工作隊的管理，大力開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，持續(xù)推進“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)“農(nóng)村家庭能人”，建強鄉(xiāng)村振興一線指揮部，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的效能。常態(tài)化、長效化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，加快構(gòu)建黨建引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理體系，拓展禪古村、青土村、守橋班等黨建示范點功能，全面推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，以黨建工作引領(lǐng)城市物業(yè)，解決群眾愁難急盼問題，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建晉位升級。

四、優(yōu)化人才培育“沃土”，激發(fā)人才活力。圍繞“人才強市”戰(zhàn)略，強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培養(yǎng)和選拔人才，用心用情服務(wù)人才，全力打造近悅遠來的**人才洼地。樹牢人才是第一資源的理念，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度、人才關(guān)懷幫扶機制，以“求賢若渴”的勁頭，用好用活援青和掛派工作機制，放大援青和掛派干部效應(yīng)，加大高層次人才引進力度。深入實施“基層人才定向培養(yǎng)計劃”，積極探索推行“鄉(xiāng)土人才”培育計劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，扎實做好科技特派員選派工作，推動更多人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層。

五、厚植實干實效“基因”，鍛造模范部門。要始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神作為部務(wù)會第一個議題，推動部機關(guān)全體干部帶頭對標(biāo)看齊，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。圍繞對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠，深入實施組織工作“質(zhì)量提升年”六大行動，不斷打基礎(chǔ)、建機制、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、增文化、添智慧，自覺弘揚“公道正派、馬上就辦”工作作風(fēng)，樹立“組工出品必屬精品”意識，提升專業(yè)能力、培育“工匠”精神，促進組織部門各項工作提質(zhì)增效，組工干部政治素質(zhì)和綜合能力大幅提升，以組織工作的高質(zhì)量保障**經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量。

組織部長黨代會研討發(fā)言（實用23篇）篇二十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發(fā)出“在高質(zhì)量發(fā)展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行”的動員令。目標(biāo)令人振奮，任務(wù)催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現(xiàn)**組工擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責(zé)任，錨定“兩個先行”新坐標(biāo)。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合《習(xí)近平談治國理政（第四卷）》《習(xí)近平在浙江》《習(xí)近平浙江足跡》等重點書目，系統(tǒng)聯(lián)動開展省黨代會精神大培訓(xùn)，推動黨員干部在學(xué)思踐悟中爭當(dāng)先行標(biāo)兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問題發(fā)生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設(shè)，細化政治素質(zhì)衡量標(biāo)準(zhǔn)和評價維度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)事例清單和重點任務(wù)實績清單，辦好領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當(dāng)重任一流隊伍，激發(fā)“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標(biāo)“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應(yīng)用，縱深推動干部隊伍干部工作系統(tǒng)性重塑。堅持雙實導(dǎo)向，圍繞穩(wěn)進提質(zhì)、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態(tài)化開展亮?xí)裨u比等活動，近距離識別敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，進一步凝聚“愛**、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執(zhí)行力建設(shè)，持續(xù)打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調(diào)生培養(yǎng)力度。強化“兩個擔(dān)當(dāng)”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監(jiān)督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設(shè)提供了根本遵循。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續(xù)擦亮“民情日記”金名片，高質(zhì)量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應(yīng)用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發(fā)源地的使命擔(dān)當(dāng)。全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)，突出融合型大社區(qū)大單元黨建工作，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能、發(fā)展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態(tài)化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創(chuàng)優(yōu)、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業(yè)黨建，不斷深化村社“四中心”建設(shè)，推動基層黨建全區(qū)域建強、全領(lǐng)域過硬。大力推進全域黨建聯(lián)盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態(tài)，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創(chuàng)新驅(qū)動作為發(fā)展的首要任務(wù)，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導(dǎo)向。我們將始終堅持人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領(lǐng)軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創(chuàng)新策源格局建設(shè)，支持巴貝實驗室開展多學(xué)科協(xié)同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態(tài)最優(yōu)市，加快建設(shè)高校畢業(yè)生安家補貼、房票申報等**服務(wù)數(shù)字應(yīng)用場景，實現(xiàn)政策精準(zhǔn)推送和無感兌現(xiàn)。打好鄉(xiāng)賢引才特色牌，持續(xù)開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學(xué)子“游轉(zhuǎn)**”等系列活動。深化實施企業(yè)家“領(lǐng)航工程”，組織優(yōu)秀企業(yè)家赴外交流研學(xué)，進一步提高行業(yè)龍頭的表率引領(lǐng)作用。