學好會計不僅需要扎實的理論知識，還需要具備良好的計算和分析能力。請大家仔細閱讀以下的幾份財務報表案例，分析其運營狀況和潛在風險。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇一
摘要：近年來隨著工業化水平的快速發展，使得社會經濟快速提升，工業企業資金流動多且復雜，這為我國工業會計工作的管理帶來了很大的困難，這就需要我們為工業企業會計工作進行一個規范，本文中筆者分析了工業企業會計工作所面臨的困難和出現的問題，并針對其提出了相應的解決措施。
關鍵詞：工業;會計;工作規范;分析會計。
工作是工業企業進行生產的基礎，隨著工業生產的迅速發展，各企業資金鏈變得越來越復雜，這就對企業會計工作帶來了新的挑戰。
想要工業企業長期穩定的發展就需要我們對工業企業會計工作進行規范化，提高會計工作人員的工作水平，保證會計工作有條不紊的進行，進一不實現工業企業的良好發展。
一、對工業企業會計工作進行規范化的重要意義。
只有加強工業企業會計工作的規范性才能適應不斷發展的經濟體系，才能使整個會計工作有條不紊的進行，工業企業會計工作進行規范化的意義可以概括為以下幾點：
所以規范工業企業會計工作是非常有必要的，它可以保證企業資金的安全。
2.幫助企業完善自身管理一個企業的資金運轉情況直接影響到這個企業的運轉狀況，所以要保證企業穩定、良好的發展，必須要對企業會計工作進行規范，這也能促進企業管理更加科學、有序的展開，幫助企業完善自身的管理。
3.減少會計工作疏漏對會計工作進行規范有利于減少會計工作出現錯誤、疏漏。
對會計工作不進行規范的話容易出現造假、程序不透明的情況發生，如果按照統一的規范去進行會計工作的話，就能對其起到一個監督作用。
二、現階段工業企業會計工作存在的問題。
企業是一個有著大量資金流通的地方，有資金流通的地方就要開展會計工作，會計工作是企業能夠良好發展的基礎，如果會計工作沒有一個統一的規范，勢必會影響企業的資金流轉和自身發展。
現階段我國工業企業還存在很多問題，需要我們積極的尋找相應的措施。
1.會計管理制度不夠健全。
財務報表的制作上也沒有統一的標準，這些都對會計工作帶來了很多問題，阻礙了企業的經濟發展。
2.財務人員和會計人員素質水平不佳。
現階段，企業中高等財務管理人員欠缺，現有的管理人員管理水平不夠，無法對整個企業管理工作進行科學有效的決策，會計工作是財務管理的基礎內容，沒有一個科學的引導，會計工作就得不到好的進展。
另外一方面，會計人員的專業水平不高也是局限企業資金管理的一個重要原因，具體表現為會計人員對財務知識的欠缺，不能滿足現階段企業日益精細的工作要求。
3.工業企業內部人員關系復雜。
現階段工業企業多為多人股東制，各個股東之間存在著利益的沖突，很多股東對企業的管理也是一竅不通，這就造成了企業財務環境越發的復雜化，這就要求財務工作者不僅要精通會計管理，還要學會面對不同股東的利益沖突。
4.規章制度沒有針對性。
工業企業的資金流動較大，運轉起來也較為復雜，這就使得會計工作變得繁多復雜。
就會造成財務人員出現貪腐現象，所以我們必須建立一個針對會計工作的規章制度，用來規范會計工作，制定出具體的獎罰政策并徹底實施下去。
三、工業企業會計工作存在問題的解決方法。
1.重視企業會計管理。
想要做好企業會計工作，企業管理人員首先要對會計工作引起足夠的重視，給會計部門相對的獨立權利。
2.財務與會計部門分開運行。
會計的主要工作任務就是對賬目進行合作，而財務的主要工作是負責對資金進行運算和管理，現階段我國大部分企業的財務與會計工作都是混為一體的，這樣容易導致核算和管理工作出現漏洞，所以我們需要將財務部門和會計部門獨立運行。
3.對企業內部會計控制進行完善。
企業的會計工作要在國家規定的范圍之內，用以保障企業內部的財務安全。
如何完善對企業會計工作的規范性，就要嚴格對企業內部會計進行控制，杜絕會計人員出現做假賬、漏帳等違法行為，從而確保企業資金的安全。
4.加強企業會計隊伍建設。
現階段企業會計工作中會計人員的整體素質不高，高層會計管理人才的缺口較大，這就需要我們對企業內部的會計人員定期進行帶薪培訓，并對會計實現人員定期調配的制度，防止較長時間呆在一個崗位上對工作出現倦怠情緒。
從工業集團給各企業進行會計人員的派遣，防止會計人員因企業之間股東的利益爭執而受到影響。
四、總結。
工業企業會計是企業穩定發展的基礎，所以我們要加強會計工作的規范化，現階段會計管理工作還有很多的問題需要我們去解決，本文中筆者通過對工業企業會計工作問題的分析，提出來相應的解決措施，希望能夠讓企業更加長久穩定的發展。
參考文獻。
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[2]陳艷秋.工業企業會計工作規范化探討[j].中國新技術新產品，，13(21)：78.
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實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇二
（重慶交通大學國際學院，重慶400074）。
摘要：作為土木工程專業的重要專業基礎課，土力學具有很強的工程實踐背景。本文探討了土力學實踐教學中主要存在的問題，對如何加強實踐教學、促進土木專業學生綜合能力的培養進行了初步探討，并提出了一些改進的建議。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇三
近幾年，我國經濟的發展呈現愈加明顯的多元化，金融作為現代經濟的基礎，已成為我國各界人士關注的重要方面。企業金融會計在現代金融體系中扮演著至關重要的角色，對整個經濟市場乃至整個社會的穩定都具有重要的影響。在這一現實背景下，加強對企業金融會計風險的管控和防范機制的研究就顯得尤為重要，也具有更重要的現實及時代意義。
一、企業金融會計風險的常見原因。
1.內部管理模式不完善。
當前，我國的部分企業金融會計管理方法也存在管理模式相對傳統、零散，不能有效的管控企業金融會計風險，使其維持在一個很低的水平。這也導致企業金融會計的個人信息嚴重失真，并因此衍生出各種資金運行和貪污盜用等問題，也嚴重影響了企業管理模式的更新進程。
2.金融監管不到位。
企業金融監管機構的管理內容重復，導致管理部門責任不明確，管理力度不夠。在企業監管部門對企業金融活動監查管理時，監管機構的監管范圍和對象存在一定的局限性，監管人員也不具備對企業金融活動進行全面監管的素質和權力。這些就必然導致企業金融管理活動對企業金融活動的管理存在部門間責任不明，出現問題部門間相互扯皮的問題。有些問題又沒有管理權限導致管理不到位，如此不僅是對企業人力財力物力的浪費，也導致企業監管能力的不完全，不利于企業自身發展的需求。
3.金融會計從業人員的素質參差不齊。
我國金融會計行業管理不完善，導致從業者的素質得不到保證。有的專業知識及技能掌握不好，有的工作責任心不強，有的工作積極性不高，上一天班，敲一天鐘，思想道德水平不高等。這些都給企業金融活動的開展帶來巨大的潛在風險。這些從業者在進行金融資本運作時可能不夠謹慎合理，有可能會導致企業的金融資本大量丟失，也可能威脅企業的持續健康發展。
二、企業金融會計風險的防范措施。
1.完善企業內部會計的管控體系。
這就要求企業內部應該建立一套完善的金融會計控制制度，對于企業會計的從業人員的權責關系有一個明確的規定，構建一個可以及時銜接會計人員的崗位流程操作體系，為他們設計一個明確合理的金融會計目標。同時，企業應該明確企業會計工作人員的崗位授權，構建細化的企業內部會計管理層次和操作單元的會計管控體系，實時根據企業自身的金融活動不斷調整企業經營管理模式，使企業的內部會計管理體系可以切實的為企業的經營帶來實際的利益。當然，企業在這一個高效完善的內部會計管控體系之下，還需要建立一個對應的財務管理體制，尤其要大力推廣一種專業、高效、安全的財務核算軟件，減少財務會計工作者的工作隨意性，建立應對各種突發問題的處理預案，如此就在企業內部構建了一套穩健牢固的金融會計風險管控體系。
2.改革金融會計監督管理模式。
對于金融會計的監管主要做到以下兩個方面。一是改革現有企業金融監管部門之間的職能劃分，加強各監管單位之間的信息交流和協調能力，發揮合力監管好企業金融會計的活動。企業金融監管機構應建立一個穩定的工作情況溝通機制，還應設立一個應對突發事件的緊急溝通和管理風險的可操作的預案。這有利于最大程度地整合企業監管結構的資源，杜絕有限資源的浪費，不做重復勞動，有利于對監管對象的針對性檢查，提高檢查效率。二是企業監管主體應對監管對象實施事前、事中、事后并重的監查原則。事前加強工作計劃和實施方案合理性的監查，事中定期對監查對象的金融活動進行問詢，事后對金融會計的.審核各個細節進行全面的審核、判斷，給予正確評價，報備留底。
3.注重企業金融會計隊伍的建設。
構建一套完善的企業金融會計的內部防范和管理體系，需要具有較高專業技術水準和良好職業操守的金融會計隊伍。首先，企業應該注重和開展金融會計從業人員的思想覺悟和職業道德的教育活動。其次，為金融會計工作者提供多種形式的職業培訓計劃，提高工作人員的專業知識和技能應用水平，使他們可以高效熟練的開展金融會計工作。再次，合理安排各層次的管理人員。會計管理人員既要有多年的從業經驗，熟悉業務和具有較好的組織能力，還要有較高的政治覺悟和職業道德，堅持原則，嚴于律己，以身作則起帶頭示范作用。最后，要對金融會計隊伍進行嚴格的引進和辭退機制，嚴格挑選，定期進行績效考核，對違紀違規行為應及時處理，維持金融隊伍的清潔和高效性。
三、結語。
在進行企業金融活動時，如果金融會計處理不當，極易造成企業資本的大量流失，使企業蒙受巨大損失。因此，對于當前金融會計中存在的巨大風險，金融企業必須重視和關注金融會計風險的防范，根據常見形成金融會計風險的因素，有針對的加強和改進金融會計活動的管理方法，完善金融會計管理體制，改革企業金融會計的監管機構，注重企業金融會計隊伍的水平建設，正確履行企業金融會計的能力，保證企業資本的健康運行，助推企業的騰飛。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇四
人力資源的主要目的就是需要提供一些人力資源所發生變化的信息，只有這樣才能夠來應對人力資源會計信息的變化要求。這樣才能夠為國企資源的管 理服務提供一定的基礎。其中主要的目的就是需要通過社會的人力資源的管理信息為企業做出一些比較正確的選擇，并且為實現整個社會的人力資源的管理系統提供 一系列的保障。
人力資源的成本會計就是根據企業對人力資源的投入情況來進行的核算過程，它主要就是根據歷史的一些成本來進行核算。并且根據本質上來講，人力 資源的成本會計主要的財務會計設計方法就是使其人力資源能夠很好的取得開發、使用并且需要不斷的提高人力資源的整體素質。它主要就是要將人力資源成本中屬 于資本性支出的一部分進行全面的處理，并且這項操作對于企業是比較重要的。
在人力資源會計成本的實施過程中，若是對人們賦予一定的任務，在所涉及到的過程中的一些人力資源的獲取、開發、使用和保障等等情況來進行全面 的反映。人力資源的投資就是作為能夠有效的反映人力資源會計的一個重要的現象。人力資源所取得的成本主要就是指需要取得一名比較新的員工的人力資源所需要 付出一定的代價。這也是企業在對員工進行聘用的過程中所涉及到的問題。他主要就能夠分為四個項目，通過這四個項目來對其成本進行管理。人力資源的開發成本 主要就是指企業為了能夠提供企業職工的生產技術的相應能力，為了能夠增加企業人力資源的價值所使用的費用。在本質上看，人力資源的開發成本就是指企業對人 力資源的全面投資，主要就是包括有三項：其中一個是崗前的培訓、對崗位的培訓、還有就是需要進行脫產的培訓。人力資源所使用的成本就是需要從企業運行的過 程中獲得一些補償，這就是人力資源交換價值的一個重要的體現。
人力資源的全面保障的成本主要就是指保障人力的資源在短時期中或是在長期失去價值的存在的權利，這些都是所必須要支付的費用。其中包括的四項 就是：健康的保障成本、事故的保障成本、退休養老金的保障成本等等相關的內容。對于人力資源的離職成本主要就是員工在離開企業的時候的生產成本。
隨著經濟社會的不斷產生，在人力資源與非人力資源在合約的企業中的一些人力資源的'價值利用率也是很重要的。使得人力資源的價值問題再次的出現在人們的視線中。
1．人力資源會計計量在實行的過程中的障礙
對于一些實際的障礙問題，主要就是人的觀念，對于一些非人力的資源計量，人們主要就是會認為是一些理所當然的事情，并沒有什么大的影響。但是 如果把人力資源作為是一種資產的投資，并且對其嫁衣計量，這樣并不是一種最好的效果。社會在不斷的發生進步，人們的觀念也在不斷的發生進步，并且認為人力 資源是一種資產，但并不能夠作為一種論價，企業對人力資源來獲取一些資源進行反映。
2．在對人力資源計量的過程存在片面性
在最近一階段我國的人力資源的會計的計量方法具有一定的片面性，并且其中的結果并不能夠涵蓋其中人力資源的價值的全部內容。由于企業在正常的利潤與企業的超額的利潤一樣，都是有一定的能夠被忽視的方面。
3．人力資源的載體是不確定
人力資源的載體是勞動者，這樣就會使其生產的要素是勞動者，使其生產的能力的變化和無形資產的一種影響，人力資源的一種價值的體現就會隨著管 理水平的不同和個人努力的不同，科技進步等等方面進行變動。人力資源就是能夠作為一種比較有價值的資產給企業帶來一定的經濟流入，但是人力資源對于一些企 業中所提供的利益也并不是能夠確定的。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇五
1.監督管理不到位。
企業會計內部控制的主體是企業內部的審計人員，他們也是監督會計工作的主要力量，然而在很多企業中，并沒有完善的內部審計機構，即使有相關的職能以及人員配置等方面也不到位。很多企業對內部審計不夠重視，認為內部審計只是對自己的權利的限制，而且企業的內部審計機構缺乏獨立性，大多是依附于財務部門，導致審計工作受到其他領導的制約，無法真正發揮出內部審計的功能和作用，也就會在一定程度上削弱內部審計對會計內部控制的審計能力。
2.會計人員的素質能力不高。
隨著社會經濟的發展，企業的規模逐漸擴大，企業內部的會計人員也逐漸增多，雖然人數上有所增加，但是在能力素質方面還存在很大的欠缺。企業內部很多會計人員的專業知識不強，缺乏實踐經驗，而且思想道德方面也存在問題，一些企業會計人員利用自己的職權，無視組織紀律，弄虛作假，嚴重影響企業的會計信息質量。而且由于企業領導對會計內部控制不夠重視，所以企業會計人員的相關教育培訓工作也落實不到位，很多會計人員都沒有真正認識到會計內部控制工作的重要性。
3.缺乏信息技術的支持。
當今社會，信息技術快速發展，企業各項工作的管理和開展也逐漸實現信息化，建立全新的信息系統，更好的指導企業工作的開展。然而在實際的工作中，很多企業的信息化系統和設備還不完善，沒有根據時代的發展不斷豐富和充實，導致企業信息外泄，而且在會計內部控制部門缺少專業性的計算機操作人員，導致會計內部控制工作信息化水平不高，也影響企業信息的審計和管理。
二、完善企業會計內部控制制度的思考。
1.提高對會計內部控制制度的認識和重視程度。
企業的領導者是企業發展的核心，也是企業各項制度、規定能否順利實行，發揮作用的關鍵性因素。要想使企業會計內部控制制度真正發揮有效地作用，首先企業領導者就必須提高對會計內部控制制度的認識和重視程度。在社會經濟快速發展的今天，企業的管理工作對企業各項工作的進行有著十分重要的作用，要想在激烈的市場競爭中獲取最大的經濟效益，企業領導者就必須轉變經營理念，提高對會計內部控制的認識，積極學習先進的管理經驗和知識，帶動企業員工共同努力和進步，使企業會計內部控制制度真正為企業發展貢獻力量。
2.完善會計內部控制制度的建設。
企業會計內部控制制度的質量對于企業經濟的發展有著十分重要的作用，所以必須加強會計內部控制制度的執行力度，在執行過程中，要注重企業的成本與經濟利益之間的關系，站在企業發展的戰略角度不斷完善會計內部控制制度的建設。要明確企業個部門責任人的責任和權利，處理好企業財務部門與其他部門之間的關系，完善會計內部控制制度，強化財務管理制度的建立，為企業的固定資產、無形資產等都健全管理制度。
3.建立完善的監督體系。
要完善企業會計內部控制制度，更好的發揮其作用，就必須建立完善的監督體系，加強監督管理工作。企業會計內部控制制度主要包括企業的固定資產、存貨、對完投資、銷售、籌資、預算等方面的開展制度。制度中主要包括以下內容：職位的分配、人員的素質能力、各項業務流程以及財產保全等內容。要想對這些內容進行有效控制，就必須嚴格遵守會計管理部門的規章制度，以會計部門制定的規定和制度將企業的財務保管人員、記賬人員、審批人員等進行職務上的'分離，避免職務交叉出現違法行為。此外，企業的會計部門中嚴謹負責人的直系親屬擔任主管等職務，避免因親情而出現違法行為，強化對會計人員以及工作的監督和管理。
4.加強會計人員的素質能力提高。
企業員工的能力素質對于企業的發展是至關重要的。企業會計內部控制制度的執行和開展也離不開高素質的員工。所以企業領導在加強對會計內部控制制度認識的基礎上，也應大力加強會計人員的教育培訓工作。嚴格控制會計人員的錄用，沒有會計證書的人員堅決不用，保證會計人員的專業素質和技能水平。同時，企業還要強化財務管理人員的素質能力，不斷提高財務管理人員對會計內部控制制度的認識，促進會計人員的業務素質和水平的提高，加強會計工作的管理水平。此外，還應加強會計人員的思想道德素質的教育，使每一位會計人員都能夠具有較高的職業道德，能夠在工作中嚴格要求自己，遵守企業以及國家的相關法律法規，實現良好的工作效果。
5.加強會計內部控制制度的信息化建設。
企業也要為會計內部控制工作創建良好的信息化平臺，強化企業信息系統的建設與維護，強化各部門之間信息的交流與溝通，實現信息資源共享。企業應加強信息化建設，根據時代和信息技術的發展不斷更新和補充信息軟件，強化專業性計算機人才的任用，切實提高企業會計內部控制工作的效果。
三、結語。
當前，我國的社會經濟快速發展，市場競爭也日益激烈，企業要想在激烈的競爭中生存和發展，就必須加強企業會計內部控制，建立完善的會計內部控制制度，不斷提高會計人員的素質能力，強化監督管理工作，及時發現問題、解決問題，逐步實現會計內部控制的信息化管理，更好的適應現代社會的發展需要，也為企業發展提供強有力的保障。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇六
1.與傳統的人力資源成本計算方式進行比較我們可以發現，當代的人力資源成本探索方式可以提供更加準確可觀的信息。在傳統的財務會計核算工作中，通常都會把開發人力資源使用的費用全部都計算到當前損益當中，這種計算方式嚴重違背了會計和全責發生制及其配比原則，所以經常會出現會計信息失真的情況。人力資源成本會計從本質上分析，屬于收益較長，且超過一個會計期間的一種投資方式，可以通過先進行資本化配合分期攤銷的方式來減少會計信息失真情況的發生概率，進而保證提供信息的真實性與準確性。
2.人力資源成本會計屬于將企業方面對人力資源的投入當成起始點，再對人力資源全程獲取、開發以及最終的利用價值進行核算。這一流程當中所有的成本支出都可以找到對一個的證據對其進行查詢，所以數據比較客觀具有驗證性，因為可以很好的避免人為篡改，所以數據較為可靠。
3.人力資源成本會計經過多年的發展后，已經可以向企業提供更加全面，更加完善的信息，滿足企業管理人員對信息的需求。相關工作人員通過對一些數據以及記錄進行統計分析，可以通過資本化的方式來彌補前些年人力成本核算工作當中存在的缺陷。
4.現代人力資源成本會計完善了從前企業當中的人力資源管理。因為目前知識經濟發展速度十分快，企業都已經認識到了人力資源的重要性。人力資源屬于企業當中比較重要的一個經濟資源，我國常規研究都偏重管理效果，主要在調動員工積極性上下功夫，從而提升員工的生產效率。而現代人力資源成本會計通過核算的方式填補了只看管理效果，不考慮管理成本的問題，使用定量法對企業的人力資源情況進行評價，體現出了人力資源在一個企業當中的重要地位。企業中的財務報表必須要及時的對人力資源信息進行提供與計量，只有通過這些方式才可以讓管理工作人員對人力資源的使用情況進行正確的分析及評價，保證人才的科學管理以及企業自身的競爭優勢。
1.我國傳統觀念會將非人力資源的東西認定為資產，但是永遠不會將人力資源定義為資產，甚至部分人員認為，將人力資源認定為特產屬于對這部分人人格的一種侮辱，導致人自身的價值永遠都只會存在于心中。人力資源與常規的.物質資源存在比較明顯的差距。人力資源主要存在于勞動人員的體內，所以只有在生產活動當中才能夠完全體現出價值。人力資源價值具有一定的可變性，不僅會受到企業自身管理水平、生產條件以及各種可觀條件影響，而且也活很大程度上被工作人員自身的能力以及對技術的掌握程度所影響。
2.我國人力資源成本會計發展較慢的主要原因就是因為人力資源的計量工作難以開展因為人力資源自身的特征，決定了對其資源進行計量的難度，從根本上分析，就是因為基本理論供給不足。首先，對企業理論的運用不夠，沒有使用當前最為先進的成果對其理論進行支撐，但是經濟學的理論又是會計學的基礎，那么二者之間便產生了明顯的矛盾。另外，我國還沒有形成人力資源成本會計的大環境，在實踐上缺少很多理論知識的支撐以及相關實踐經驗，對工作產生較大的影響。
3.針對上述情況，可以建立起專業的人力資源統計及評估系統。企業必須要從全方面入手，對人力資源的信息進行搜集，之后交給工作部門進行分類整理再入檔，人力資源價值評估工作屬于整體工作當中十分重要的一個環節，操作起來難度較大。可以通過該方式來解決審計以及驗資當中存在的問題，并且使用該方式進行工作，可以最大限度減少資金投入，提升工作效率。
4.必須要鼓勵各方面對人力資源進行投資，進而完善整體用人機制，為人力資源的投資效益提供保障。因為人力資源屬于當代的戰略性資源，目前正在實行的制度中，對該行業的教育經費計提比太低，不能滿足該行業實際發展的需求。因為在培訓方面使用的資金不能資本化，需要直接融入到企業的損益當中，這一情況將會直接的影響到企業短期利益，所以企業必須要對人力資源進行開發，給員工提供一些福利及養老待遇等，保證員工的工作積極性以及工作效率，而且要明確員工的提職標準，給員工提供深造的機會，保證員工的潛力可以被最大化挖掘。
5.可以通過大面積開展試點的方式，為人力資源成本會計的發展提供必要條件。進行試點選擇時，要奉行人力資源素質高、人力資源占企業整體比重比較大的企業作為試點進行考察。在該計劃的實際運行過程當中，要考慮到成本效益，再根據所在企業的實際情況，選擇最適合該企業的人力資源成本會計制度。與此同時，如果實際情況需要，那么也可以根據實際情況選擇人力資源成本會計制度中的一部分進行施行，對其中的幾個小項進行成本核算。試點工作不僅可以為未來的發展積累一份實際工作經驗，也可以為人力資源成本會計工作更快、更好的實行提供一份必要的保障。
本文主要從工作中存在的問題及對策、當前人力資源成本會計特點兩方面，對人力資源成本會計進行了簡要探索。通過開展試點、加大對人力資源的投資、建立專業的評估系統等方式可以很好的解決當前我國人力資源成本會計存在的問題，促使其更快更好的發展，希望可以給我國相關研究人員提供一份實際工作經驗。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇七
新準則背景下土地使用權會計問題研究——以港口企業為例。
我國企業環境會計核算體系的建立及應用研究以株洲市松本林化有限公司為例。
基于流程再造的企業會計信息化研究—以f公司為例。
基于會計視角的企業社會責任感研究——以雙匯集團為例。
新三板上市公司財會規范化問題研究——以xx軟件公司為例。
企業會計信息化實施:問題及對策——以jl集團為例。
會計監督職能之我見——以xx企業為例。
關于強化我國企業內部會計控制的思考——以xx企業為例。
管理會計在企業中的`應用研究——以xx企業為例。
我國中小企業財務風險分析與防范的探討——以xx企業為例。
對私營企業財務管理問題的研究——以xx企業為例。
企業內部控制制度的研究——以xx企業為例。
應收賬款管理的探討——以xx企業為例。
關于會計信息真實性的思考——以xx企業為例。
關于強化會計監督的思考——以xx企業為例。
關于××公司會計信息系統建設問題的研究。
關于××公司會計制度建設問題的研究。
基于價值管理的eva財務業績評價研究--以青島啤酒為例。
我國企業內部會計控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業為例。
戰略性新興企業的財務風險和預防控制策略研究--以xxx公司為例。
從“供給端”分析環境成本管理與控制--以xxx公司為例。
基于云會計的集團企業內部控制與風險管理--以xxx公司為例。
高校經營性資產管理的問題與建議--以z校為例。
銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。
社會融資結構深化與商業銀行應對策略--以xxx企業為例。
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實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇八
摘要：隨著經濟的發展，環境資源日益遭到破壞，為實現經濟的可持續發展，綠色會計悄然興起。
本文從綠色會計的特點出發，探討了我國實行綠色會計的必要性和可行性，并針對我國的現實提出實施綠色會計應注意的關鍵問題。
關鍵詞：綠色會計環境資源可持續發展。
知識經濟浪潮下，各國在發展經濟的同時更加關注人與自然的和諧發展。
為了使人類經濟能建立在可持續發展的基礎上，既能滿足社會、經濟發展目標使經濟達到穩定增長，又不使社會生態環境遭到破壞，使人類同自然資源統一協調、保持良好關系和最佳狀態的發展，可持續發展戰略的提出不僅僅著眼于自然資源和諧利用的問題，更加強調在自然資源使用上的公平問題，這樣就必須把會計主體視野擴大到主體同環境之間的關系，將整個社會生產消費和相應的社會生態環境都反映到會計模式中，來計量和揭示會計主體的活動給社會生態環境帶來的經濟后果。
這樣“綠色會計”就應運而生了。
綠色會計，又稱環境會計，是將會計學和自然環境相結合，采用多元化的計量手段和屬性，以有關環境法律、法規為依據，研究經濟發展與環境資源之間的關系，并運用專門方法，對企業給社會資源造成的收益和損失進行確認、計量、揭示、分析，以便為決策者提供環境信息的會計理論和方法。
一、綠色會計在我國推行的必要性。
我國的科技發展和人口增加，社會需求的增加，造成了自然資源被過度的開采，環境污染的情況日益嚴重，這在很大程度上制約了我國的經濟發展，以及人們生活水平的進一步提高。
而且從企業長遠利益來看，也只有加大環保的投入，開始重視綠色會計，才有可能保持有利的競爭優勢。
因此我國應盡快建立綠色會計制度，只有這樣才能夠引導和監督企業通過一定的社會經濟活動保護資源，維護生態平衡，促進經濟的發展和人民生活水平的提高。
而建立和實施綠色會計，不僅是一個會計問題，也是一個很復雜的環境問題及社會問題。
隨著全球經濟一體化的發展，大量的外資投入到中國的市場，這要求我們要盡快建立有關于綠色會計方面的有關準則和規章制度。
在當前國際中許多發達國家越來越重視環境保護問題，因此許多發達國家的跨國公司開始把污染嚴重的項目放在了發展中國家。
他們的這種做法給發展中國家的環境造成了破壞，以犧牲環境為代價來發展其自身的經濟。
這種現狀是我們不希望出現的，但我們必須知道他們到底做了些什么，對環境造成了什么樣的影響，而我們又要采取什么樣的環保措施等，而這就必須依靠綠色會計。
二、綠色會計在我國推行的可行性。
我國具備了實施綠色會計的會計環境。
保護環境、維護生態平衡是我國的一項基本國策，而這一基本國策給綠色會計構成了政策基礎。
自新中國成立以來，我國制定頒布了一系列關于資源管理和環境保護的法律法規。
尤其是十一屆三中全會以后，憲法中也出現了有關保護環境和自然資源的條款，之后迅速頒布了一系列法規，如森林法、環境保護法、污染防治法、礦產資源法等，還制訂了許多行動計劃和戰略方案，在環境保護實踐中形成了“誰污染誰治理、誰開發誰保護、誰利用誰補償、誰破壞誰恢復”的環境政策。
隨著經濟的發展和環境問題的日益突出，我國政府越來越重視環境和資源的保護，在政策法規中已予反映。
目前已形成了以《中華人民共和國環境保護法》為主體的包括相關法律、條例、環境標準等在內的環境法律體系。
綠色會計對象的價值能夠被準確計量是綠色會計得以存在的重要前提條件，而環境標準則是綠色會計計量的起點。
三、綠色會計的實施是企業可持續發展的需要。
綠色會計與可持續發展之間存在著一定的必然聯系，二者是相輔相成互為依存的關系。
首先，兩者所要實現的目標是一致的。
無論是可持續發展，還是綠色會計，它們所要實現的目標是實現經濟效益和實現社會效益兩者。
在保持企業取得經濟上的效益時，也要同時注重生態環境和物質循環，合理開發利用自然資源，努力提高環境效益和社會效益。
這不光是滿足當代人的需要，也在為我國的子孫后代的發展創造良好的自然環境。
其次，可持續發展是建立綠色會計的前提和理論依據，它的提出為綠色會計作用的有效發揮創造了良好的環境。
可持續發展的主要內容是既滿足人類當前的需要，又不危害子孫后代的生存利益。
現目前，我國政府部門也采取了許多激勵措施。
如國家發改委、財政部、國家稅務總局于9月12日發布了《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》。
這個《辦法》鼓勵企業開展資源綜合利用可以享受稅收減免政策，這將極大地調動企業開展資源綜合利用的積極性。
在企業自身也越來越重視環境的保護及企業長遠利益并且加大了這方面的投入，為企業的可持續發展奠定了基礎。
如：寧波寶新不銹鋼有限公司，在一期工程和二期工程建設中，總投資29.97億元。
其中環保投入就達1.58億元，在全公司上下形成了“保護環境是企業永恒的主題”的共識。
再如全國人大代表、山東華泰集團董事長李建華深有感觸地說：“從華泰集團近30年的企業發展實踐中，我們深刻體會到，企業要基業長青，必須重視社會責任”。
強調企業家的社會責任感，首先就要求對員工負責，對消費者負責，對社會資源環境負責。
企業家都追求企業更高的利潤，追求企業向更高的檔次和更大的規模發展。
但這一切并不是企業的最終目的，企業的使命是追求更加富裕、更加美好的社會。
華泰致力于發展綠色環保生態紙業，走出一條根治污染和技、漿、紙一體化生產的道路，成為一個具有高度社會責任感的企業。
我們相信，隨著社會經濟的發展，會計與環境的聯系會越來越強，用會計處理一些環境問題必然會成為當代和未來會計學發展的一大趨勢。
綠色會計已被專家預測為21世紀最具有光明前途的會計。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇九
當前,成本會計正經歷著前所未有的變化,這種變化主要體現在:成本會計技術手段與方法不斷更新;成本會計的應用范圍不斷拓展;作業成本法的推廣應用。
1.1技術手段與方法不斷更新。
會計電算化的廣泛應用,已經或正在取代手工記賬,而且企業內部網絡的大范圍覆蓋情況下,實時報告已成為可能。企業形成自動化的制造程序,甚至可達到工廠無人化的程度。企業一旦實現自動化后;生產力就會大幅度提升,不但成本會降低;質量也會有很大提高。相應地,公司的結構亦必須隨之轉化,員工的技能和素質也應不斷提高,其經營管理方式也須進行自動化調整。
1.2應用范圍不斷拓展。
傳統上對成本控制并不重視的行業如:醫院、計算機生產廠商、航空公司等都對成本控制投入了越來越多的精力,成本控制已變得不可或缺。社會全行業對成本會計的重視,擴大了成本會計的應用,促進了成本會計的發展。
1.3作業成本法的推廣應用。
針對傳統成本會計不適應新環境的局面,美國會計學者提出了作業成本法(即abc法),目前在美、日、西歐等國的企業,尤其是在那些競爭激烈和人工成本很低的高新技術企業,得到了廣泛的應用。作業成本法在西方之所以流行,是因為作業成本法可更精確地衡量產品的贏利能力,其最大的優勢就是可更精確地衡量產品的盈利,提高企業的經濟效益。
作業成本計算法的優越性主要表現在:。
(1)提高了決策的相關性。
向管理者提供對決策有用的相關信息是成本會計信息系統的一個重要功能。傳統成本計算向決策者提供的產品成本信息往往是失真的,容易發生,因此要強化風險意識,提高對風險反映的預見水平。其次,制定和實施風險管理制度,作到有備無患。
(2)我國仍處在社會主義初級階段。
技術經濟發展水平及企業的生產自動化程度同發達國家相比還存在相當的差距,企業經營管理上對作業成本法的內在需求并不迫切。作業成本法不可避免地要增大成本計算的工作量,而我國的財務軟件開發水平較低,還不能提供這方面的支持;我國的會計從業人員對作業成本法普遍缺乏認識,在對成本動因的選擇上不可避免地帶有主觀隨意性,不能從根本上克服傳統成本制下的缺陷;現行的會計準則和會計制度與作業成本法之間存在矛盾與沖突。這些都制約或限制了我們對作業成本法的推廣和應用,盡管作業成本法不完善,但它給企業成本管理帶來了新的管理理念和方法,以核算為基礎的成本管理發展到以作業為基礎的成本管理是成本會計發展的大趨勢。
2成本會計發展亟待解決的問題。
為適應國內外市場環境的需要,以及企業內部經濟環境的影響,我國成本會計的發展需要根據我國實際情況,引進、學習各種管理理論,促進企業經濟效益的提高。應從以下幾個方面發展成本會計:。
2.1推進成本會計電算化進程。
利用以計算機技術為中心的信息管理手段已成為現代成本會計的一種必然趨勢。但是,當前會計電算化應用中還存在以下的問題:一是簡單地停留在模仿替代手工核算階段,只能進行事后反映,無法進行科學決策、預測和事中控制。二是企業管理信息系統中,采購、營銷、人事、財會等子系統互相分割,尚未形成有機聯系的整個企業管理信息系統。三是會計信息系統提供的一般只是財務會計信息,不能充分反映成本會計和管理會計需求的信息。因此,為了推動會計電算化深入發展,必須加快會計電算化從核算型向管理型轉變,將會計信息系統有機地融入企業整個管理信息系統,通過電算化的應用,為成本會計和管理會計提供可靠的技術支持。
總之,將計算機技術運用到成本會計核算中來,是成本會計現代化的必然趨勢。在企業成本會計工作中,運用計算機技術,極大提高了信息反饋程度,增強了業務處理能力,對于及時準確地預算成本、有效控制成本以及全面地分析、考核成本,都有重要意義。實踐證明,實現成本會計計算機化是實行新的成本會計方法的.技術基礎。
2.2完善推廣成本會計方法。
完善成本會計方法,就是要建立和健全成本會計規章制度,實行全方位、全過程的管理,保證從業人員有章可依。對于推廣成本會計,要求企業以及從業人員在長期的實踐活動中,積累各種成本會計的經驗,全面推廣成本會計的實施。因此,全面發展成本會計是一項長期而又艱巨的任務,只有在國家的宏觀調控的正確指引下,全社會高度關注,企業始終關注堅持以人為本、科技創新為主,全面調動企業員工以及從業人員的積極性,才能確保我國成本會計健康、穩定、長久的發展。
2.3不斷更新成本觀念,推廣作業成本法。
與傳統的成本計算法相比,作業成本計算法不僅僅是一個成本分配、計算過程,更重要的是一個依據因果關系分析資源流動的過程。作業成本計算法為作業分析提供了可行的依據,有利于開展作業管理,即通過投入——產出的因果分析,揭示作業的特性,提供詳細的作業信息,區分出增值作業和非增值作業。我國的大部分企業都進行了設備的更新改造,生產組織程序日益現代化,全自動化的作業車間和生產線越來越多,電算化技術在成本核算管理和會計核算中也日漸普及,這些為有效采用作業成本提供了現實條件。
成本會計工作者應更新觀念,樹立成本效益,充分發揮成本會計的職能作用。長期以來,我們在評價企業成本工作績效時,往往把成本作為唯一標準。這在理論上是說不通的,因為成本只表現一定時期內所發生的各種勞動耗費,至于這種耗費效益如何,卻不是產品成本指標本身所能反映出來的。所以,成本工作績效考核應通過投入與產出關系進行評價:產出的投入越少越好;投入的產出越多越好;投入增長慢于產出增長為好;投入減少快于產出減少為好;投入下降、產出上升為好。
因此,長期堅持大力發展成本會計將作為企業經濟發展的重要任務。成本會計的未來發展趨勢必將是作業成本法取代傳統成本會計;成本會計最終朝著高效、穩定的方向發展。
參考文獻。
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實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十
摘要:綠色會計是近十年來發展起來的會計學科的一個重要分支。
綠色會計的研究有助于拓寬我們的視野,即要求我們把企業的經濟效益和整個社會效益結合起來,更利于社會經濟的可持續發展。
本文簡述了綠色會計產生原因,與傳統會計差異以及確認計量。
綠色會計(greenaccounting),也叫環境會計,是指以自然環境資源和社會環境資源耗費應如何補償為中心而展開的會計。
換言之,是指主要以價值形式,對環境及其變化進行確認、計量、披露、分析、以及可持續發展研究,以便為決策者提供環境信息的一種會計理論和方法。
綠色會計產生的原因在于生態環境的日益惡化問題。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十一
1.1企業外部環境因素。
成本會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新。而后兩者又起因于外部環境的變化。
企業外部環境的變化主要體現在以下四個方面：（1）大多數產品供過于求，造成市場競爭日趨激烈；（2）產品需求多樣化，顧客對產品質量也日益苛求；（3）國際間分工合作日趨密切，競爭也趨于殘酷激烈；（4）新技術、新工藝的創新蔚然成風。
以上外部環境的變化既要求企業的制造環境有別于往昔，也要求對管理理論與方法進行創新。
1.2管理理論與方法的創新因素。
隨著市場競爭日趨激烈，新技術、新工藝不斷涌現，管理理論與方法也在不斷創新，大大促進了成本會計學科的發展并豐富了其內容。其中對成本會計系統有影響的主要有以下幾種：
1.2.1適時制。是一種嚴格的需求帶動生產制度，要求企業生產經營管理各環節緊密協調配合，原材料、產成品保質、保量并適時地送到加工（或銷售）環節；其目的是使原材料、在產品及產成品等各類存貸保持在最低水平，盡可能實現“零存貨”，以降低存貨成本。在存貨水平很低的情況下，會計人員為簡化存貨計價，可能采用倒推成本法，就是當產品完工或銷售時，倒過頭來計算在產品、產成品等生產成本。
1.2.2全面質量管理。tqm是上世紀60年代從傳統質量管理發展起來的，其目標就是公司在生產的各個環節追求產品“零缺陷”，并由顧客最終界定質量。對計量和報告員工業績的會計來講，就是產生了質量會計這一新學科。但由于提高質量所產生的收益難以計量，質量會計發展的重點就放在質量成本的確認、計量和報告上。
1.2.3戰略管理。所謂戰略管理，就是著眼于對企業發展有長期性、根本性影響的問題進行決策和制定政策，以便在市場中取得競爭優勢，確保有效完成公司目標。戰略管理思想對成本會計系統的影響主要體現在戰略成本管理的提出。
1.2.4基準管理和持續改進。管理方法的新趨勢就是基準與持續改進的結合。
其對成本會計系統的影響主要表現在管理人員和會計師們認識到降低成本要向本行業最好的公司學習，以同質產品的最低成本作為基準，了解自身與最優者的差距，并分析其原因，進而實行企業再造工程以增強競爭力。
針對傳統成本會計不適應新制造環境的局面，美國會計學者提出了作業成本法-abc法，在美、日和西歐諸國的企業，尤其是競爭激烈和人工成本很低的高新技術企業，得到了廣泛的應用。abc法就是把為生產一種產品所發生的所有作業，如質量檢驗．機器維修和顧客服務等分配到產品成本中的一種成本計算方法。這種方法較傳統成本計算方法更為精細，成本數據更加準確。abc法將制造費用按作業歸集到不同本文由論文聯盟收集整理的成本庫中，然后分別成本庫采用各自的分配標準來分配制造費用。在作業成本法的基礎上，abc法又發展為作業基礎管理。簡單地說，abm就是以abc法為基礎，利用作業成本信息，幫助管理人員找出不增值但消耗資源的作業。abc法所提供的成本信息也能夠促使管理人員重新設計整個價值鏈上的作業活動以節省企業資源。
3.完善與促進我國成本會計的措施。
面對現代成本會計的發展趨勢，即作業成本法與作業基礎管理的興起，戰略成本管理方興未艾，以及目標成本的推廣應用等，我國的成本會計工作如何順應國際國內市場環境以及企業生產環境的變化，結合國情，引進、吸收、消化各種新的管理理論與方法，并總結我國自己的成功經驗，值得我們深思。筆者認為，我們應采取的對策是：
3.1加強成本理論的研究，提高我國成本會計水平。
要建立具有中國特色的會計理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統會計觀的束縛，解放思想，勇于開拓新的研究領域和研究課題；應本著創新精神、務實態度和嚴謹作風，深入企業調查研究，同實際工作者密切合作，發現問題，解決問題，廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經驗，同時，理論研究應針對我國成本會計實際問題致力于將理論研究成果轉化為生產力。在此基礎上，講究實效，建立成本會計理論研究成果的考核、評價和激勵機制，充分發揮成本理論研究對成本會計實踐的指導作用。
3.2更新工作觀念，樹立成本效益。
個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環節，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯系的，成本預測是成本決策的.前提，成本決策是成本計劃的依據，成本控制是實現成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現成本決策目標的有效手段。毋庸置疑，現代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學逐漸受到重視的今日，企業應把激勵貫徹始終，其核心是創造一種適當的激勵環境，充分調動每個員工的積極性和創造性，群策群力，發揮成本會計職能作用，共同致力于整體目標的實現。
3.3學習外國-切先進的經驗和方法，博采眾長，為我所用。
西方成本會計是一門歷史悠久的生機勃勃的學科。特別是隨著適時制、戰略管理、基準管理、限制理論、行為科學、運籌學、系統工程和電子計算機等各種科學技術成就在成本會計中的廣泛應用，形成了新型的著重管理的經營型成本會計。對此，我們應結合國情和不同企業的具體情況認真研究。有些方法可以直接引進，有些方法應加以改革和完善，有些方法只能在少數具備條件的企業采用，或局部吸收其方法。總之，為了完善發展我國的成本會計，借鑒西方成本會計理論與方法是非常必要的。但是這種學習要有創新．而創新只能與我國國情相結合，從而探索并形成一套具有中國特色的現代成本會計體系。
我國企業在長期實踐中，積累了許多行之有效的成本會計經驗，如編制成本計劃階段的項目測算法，成本指標歸口分級管理，包括班組經濟核算在內的廠內經濟核算制，實際上都是強調“以人為本”，充分調動廣大職工管理和控制成本的積極性、創造性，至今仍不失為現代成本會計的有效方法，邯鋼“模擬市場核算，實行成本否決”的經驗，以及濰坊亞星集團有限公司實行的“購銷比價管理”，把企業管理成本的重點從以內部生產為中心，延伸到對供產銷全過程的控制。這些都是值得總結和學習的。總之，近十幾年來我國企業管理成本新鮮經驗層出不窮，為發展成本管理、豐富成本會計內容作出了很大貢獻，值得會計學術界深入學習，認真總結，將實踐經驗上升到理論，加以總結完善。
3.5完善成本會計組織，提高全員成本意識和素質。
為了適應現代成本會計的發展，必須完善成本會計的組織，建立和健全成本會計規章制度，實行全方位會計規章制度。全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關心成本，提高全員成本意識和素質。對于成本會計人員來說，除了應具備會計職業道德之外，不僅要懂會計和財務管理，還要懂經營管理，特別是要熟悉生產技術，學會運用價值工程、成本最優化理論和方法；同時還要熟悉并掌握現代成本會計的理論與方法，學會預測、決策和控制，學會使用電子計算機進行信息處理。筆者認為：根據成本會計人員職責的要求，我國一些工業企業在成本崗位上要配備成本工程師，以利于成本會計做到技術與經濟相結合，充分發揮成本會計的職能作用。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十二
論文文后參考文獻著錄主要是指引文文獻著錄及閱讀型文獻著錄，是論文的必要組成部分。
有關文后參考文獻著錄的意義和作用，已有眾多文獻做了論述，歸納起來有如下幾點：
1)體現科學文化的繼承性和發展歷史。
2)尊重和保護他人的著作權。
3)精練文字,縮短篇幅。
4)便于編輯和審稿人評價論著水平。
5)與讀者達到信息資源共享。
6)通過引文分析對期刊的學術水平做出客觀評價。
7)有助于國家科學技術和社會科學評價平臺的建設。
8)促進科技情報和文獻計量學研究,推動學科發展。
1.劉仲文著《人力資源會計》，首都經濟貿易大學出版社。
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實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十三
清潔生產應用于會計核算，主要體現在以下兩個方面：
對于企業資源和排污減量化和重復利用工藝帶來的直接經濟成本的減少，以及因制造活動無害化、產品使用的無害化對企業長期可持續發展和產品受眾對產品使用舒適性的信任帶來的消費欲望的穩定性等帶來的間接的和潛在的效益。通過對綠色成本會計核算的認識，我們不難看出，這一方式是對核算工作的細化，能夠使企業更進一步的認識綠色成本在企業制造成本中的明細，為企業發展戰略的實施，以及能源、設備、工藝改進的方向提供基礎參考數據。
按照企業產品成本核算制度有關要求，有關資源的使用費、棄置費用和排污費等有關環境保護和生態恢復支出都屬于產品成本構成范圍，同時企業產品成本核算制度有關要求也規定了“其他成本，是指除采購成本、加工成本以外的，使產品達到預定可銷售狀態所發生的其他支出”一項，都是會計成本核算目錄中的內容，按照會計通則的相關要求，綠色成本的計入和控制是企業產品核算的必要組成部分，綠色成本應在企業會計賬戶體系中的“生產成本”賬戶中進行核算，并可在生產成本賬戶總分類賬下設明細分類賬戶。企業產品成本核算制度也明確規定：“工業企業按照成本支出的經濟性質，可以設置原材料、燃料和動力、職工薪酬、折舊和攤銷、其他等成本項目。其他，是指未能歸入以上項目的停工損失、廢品損失、環境成本等支出。”，為綠色成本的核算提供了法律和制度基礎。
當然根據綠色成本的不同情況實施不同的會計處理，從影響環境的責任和承擔的費用考慮，合理、真實、準確地計算綠色成本。其主要內容一般包括（并不限于）以下幾個方面的內容：對于綠色成本我們可以將成本細分為主動成本和被動成本兩類，主動成本是我們為了實現資源減量化和生產過程無害化主動采用的設備工藝方法以及其他管理投入，包括改進原材料的組成、制造方式，也包括為此付出的人工成本和其他管理成本；被動成本是在生產過程中，為了滿足法規要求以及企業自身發展需要，必須投入的治理作業環境和污染物排放環境所必須投入的設備、人工管理成本以及其他材料投入成本。認真區分主動成本和被動成本，有利于企業進行成本對比，既能明確企業主動成本投入帶來的直接效益和減少浪費的節約明細，也能對不進行主動成本投入帶來的被動成本增加有明晰的認識，為企業成本控制提供財務數據分類。
產品成本歸集、分配和結轉是制造企業會計科目的主要內容，對于確定由某一成本核算對象負擔的，應當直接計入產品成本，按照這一會計要求，對于主動成本，我們很容易通過“借記”、“原材料（或物資采購）科目”以及“貸記”、“應付環保費——排污費”相關科目計入產品成本和相關費用，同時對于制造過程產生的小量污染以“借記”、“生產成本——直接污染”科目進入制造成本科目，從而實現動態的計入成本。對于排放類污染均可以采用上述方法進行處理。此外，對于企業污染源先期治理需要的藥劑、物品等也可以采用上述方式進行借計，以實現全過程成本核算的目的。對于被動成本的歸集，因為該部分費用可能融入不同的制造體系和產品體系，較難進入產品的直接成本，一般以“管理費用——××費用”等科目進行相關的財務處理，該部分成本不構成資源產品的成本，但對其計價，可以從數量方面客觀地反映生態資源降級的代價以及恢復的代價。該部分成本直接反映了制造業的清潔生產水平環境影響代價，正是進行綠色成本核算和分析的重中之重，應該在會計核算實踐中予以充分重視的部分，其中制造過程中使用的不可回收利用的包裝、排污先期治理的費用、各種廢棄物和不可利用的中間物等項目成本支出，也正是改進和完善清潔生產過程控制的主要目標，從財務管理角度上，這部分的支出也是做財務核算需要著重加以控制的支出項目，從核算角度推進企業成本構成的優化和減量化要求。
據前所述，綠色效益與成本一樣，有直接和間接之分，企業在不同時期發展的著眼點和關注度以及企業所處的行業特點都有所差異，因此綠色成本的核算方式也會有所不同，具有很強的時效性。隨著國家和社會對清潔生產行為的認知程度的加深，在越來越注重環境效益和持續發展效益的今天，效益計算會更多的引入環境效益計算和可持續發展效益計算的范疇，綠色成本的效益核算的內容和其顯示意義也會不斷的為人民所重視。直接綠色效益，取決于單位產品能源的消耗和使用，制成過程的污染排放成本的降低，無害化工藝所帶來的排污費用的減少等方面帶來的物資成本和管理成本的減少。從而實現企業產品價值積累和物質積累，為企業直接創造利潤和貨幣貢獻，在相關科目中體現這部分的內容是直觀的，可直接對比分析的，是財務核算制度下，可見的效益部分。間接綠色效益，我們通常并不能通過直接的產品價值核算得出和明示，但不容忽視的是，我們對環境進行開發利用，雖然不直接增加人類的物質資本，卻可以深刻影響人類持續開發資源的能力和依賴性，從而間接影響我們從大自然和我們賴以生存的環境獲取充分資源的長期性，進而影響我們進一步實現物質積累的過程。因此在企業會計科目中，綠色收益也應作為單獨的會計科目進行相關業務的核算。
成本是企業核心競爭力，成本核算是企業成本管理的動力源泉，按照綠色成本效益核算的思路和成本核算工作的要務，目前的綠色成本效益核算應以以下（并不限于）幾個方面為出發點：
（1）直接綠色成本效益（同傳統效益分析，在此不做贅述）；
（2）單位產品能源動力占用的減量；
（3）單位產品綠色可再生材料使用的`比率；
（4）相關環境保護目標（大氣、水、噪聲等）控制指標占標率減少率；
（5）企業廠界內以及廠界外生態環境的變化梯度等。
綠色成本的會計核算，是在環境新形勢下的全新課題，是每一位會計核算從業人員關愛環境發展的體現，同時也是企業可持續發展的客觀要求，都需要加以重視，并不斷的應用于現實工作當中。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十四
隨著“在線教育”這一新興領域的興起，網絡時代的教育，會對我們現行的教育產生一種革命性的影響，信息技術的發展和在教育領域的應用，極大地改變了教育的環境和手段。教育信息化，特別是信息網絡化，改變了課堂教學的模式和師生的關系，凸顯了課程教學信息化建設的重要性。信息化資源試題庫就是課程信息化資源的重要組成部分，是實現考試標準化重要的基礎性的工作，它的建立和應用，不僅可以客觀公正地評價教師的教學質量及學生的學習效果，促進教學水平的提高，而且對加強常規教學管理、減輕教師的負擔起著積極作用，是實現教考分離、在線考試的重要保障。
傳統的試題庫一般都是封閉的，考試時從試題庫中隨機或有選擇性的抽取，考試內容是以教師為主，考什么、何時考、怎樣評分全由教師決定，學生一直處于被動的地位。于是，有的學生為了考試過關就臨陣磨槍、被動應付甚至弄虛作假，發明了一大批作弊手段讓監考教師防不勝防，考場成了作弊的試驗場。
信息化資源試題庫就是要將試題庫由封閉的狀態改變為開放的狀態，讓學生可以通過做試題庫中的題目來加快自己學習的進程。信息化資源試題庫建成后，可以實施網絡化練習及考試，達到激發學生學習和考試興趣的目的，使學生擺脫對教師的依賴心理，更有利于使學生成為學習的主體。目前，國家會計從業資格考試就是網絡化考試，由計算機從會計從業資格考試試題庫中抽取相應題目進行考試，不怕學生知道題庫中的題進行練習，因為題庫試題數量大、知識全，只要都掌握了，考試就能過關，也就達到了學習的目標。
高質量的試題庫建設是推進教考分離、客觀評價教師教學水平和學生學習效果、促進教學質量提高的重要手段。
（一）確定題庫知識及能力范圍。
以成本會計信息化資源試題庫建設為例，確定題庫范圍是以教育部“十二五”職業教育國家級規劃教材《成本會計—原理、實務、案例、實訓》第二版為基礎，以教學大綱所規定的考試要求作為命題的依據，認真分析課程應考核的重點、難點及新知識點，同時結合學科前沿理論，財會技能大賽競賽內容，制訂含有理論內容、實務內容、崗位內容、職業道德素質內容的題庫范疇，在層次涵蓋上包括基本能力要求、中級能力要求、高級綜合應用能力要求三個能力層次。考試時，原則上根據標準由計算機隨機自動組題。
（二）選定題庫試題題型。
以成本會計信息化資源試題庫建設為例，題型以國家會計從業資格考試題庫類型為基本依據，結合專業素質培養，選定試題庫題型。具體為：理論題的單選題、多選題、判斷題；實務題的單選題、多選題、判斷題；案例題多項選擇；實訓題多項選擇；案例分析題；案例綜合應用題；實訓綜合應用題；課業范例等。各種基本題型的功能是：“理論題”的功能是通過訓練，強化學生對“是什么”的概念或觀念的記憶，這種記憶和強化是了解“做什么”和“怎么做”的條件；“實務題”的功能是通過訓練，強化學生對“做什么”和“怎么做”的操作規則的記憶，記住并強化這些規則建構，旨在克服學生實訓操練時對專業規范的盲目性；“案例題”的功能是通過訓練，強化學生對“主要觀念”的記憶，記住并強化這些主觀念建構，是學生在“案例分析”中運用“主要觀念”的基礎；“實訓題”的功能是通過訓練，強化學生對“職業核心知識”、“職業核心能力”和“職業道德”規范的記憶，記住并強化這些知識、標準與規范，旨在克服學生實訓操練時對“職業核心規范”和“職業道德規范”的盲目性；課業范例展示了具體的示范參照，有助于化解學生完成相關課業的難點，為學生解答習題遇到困難或疑惑時提供幫手。
（三）明確試題庫試題難度。
試題庫建設要保證試題數量足夠大和試題難度分類，可以將試題按知識難易程度分四個模塊：基本能力要求模塊、中級能力要求模塊、高級綜合應用能力模塊和總體綜合模塊，以滿足不同層次考核的需要。試題庫中的試題由試題庫建設項目負責人組織命題人員集體討論后編制。除難度和題量適中外，還應體現知識與能力的測試，使知識命題少而精，擴大能力性試題的比例，培養學生獨立思考的能力。
（四）嚴格審核試題質量。
項目負責人嚴格把好試題質量關，試題編制完成后，對所有試題要逐題審查，并組織命題教師對試題進行篩選、修改和補充，以保證試題描述準確、層次分明。
（五）試題庫管理和完善。
真正開放式的信息化資源試題庫系統必須是一種通用的智能化的試題庫系統，其通用性在于試題庫能適應各學科的教學目標，教師通過錄入新題目，刪除舊題目等不斷完善試題庫系統。同時，信息化資源試題庫建設要配置相應的教師作為各學科試題庫的管理人，對新增試題與刪減試題在系統中進行批準或否決，保證試題庫建設質量和不斷完善。
試題庫應用質量可以通過點擊率以及網絡評價打分來綜合評判。
信息化資源試題庫建設的目的在于應用，在于較好地實現教考分離和提高教學管理效率，在于促進教育教學改革、在于實現專業培養目標，為社會培養更多有用的人才。
（一）有助于提高教學質量。
由題庫抽取試題進行考試，能有效避免出題和評分的主觀隨意性，是教和學真實效果的體現。這種由題庫完成的考試命題，對檢驗授課教師的教學完成情況及學生對知識的掌握情況更具科學性與合理性，可促進教師努力鉆研業務，提高教學水平和教學能力。
（二）有助于規范考試紀律。
嚴肅考試紀律是所有考試的先行條件，從題庫里由計算機抽取試題具有隨機性，而且試題內容并不一味只迎合某位授課教師的授課重點，讓考生在考前無法押題、猜題，無從作弊、抄襲，考生要取得優異成績，必須全面掌握專業知識，沒有任何“捷徑”可尋，這樣能有效避免作弊、抄襲現象的發生，保證在公平、公正、公開的環境下開展考試，真實有效地體現考生對知識的掌握、理解、運用情況。
（三）有助于嚴格試卷保密。
傳統的命題工作多集中在考前幾天集中開展，有的授課教師甚至在家獨自完成命題工作，授課教師將試題交由學院教學秘書或教學管理部門保管，待開考前再統一打印。這種命題方式在時間上具有隨意性、在教學態度上也有失嚴謹，難以保證試題的安全性，容易導致試題外泄。信息化資源試題庫規避了上述問題，使考試更加科學化、規范化。
（四）有助于考試成績評定科學化。
在傳統考試中，試題答案可能因授課教師對試題的認知度不同而具有很大的不確定性，所以評分過程不盡客觀。由題庫提供的標準化考試，其試題都配有標準答案，在閱卷時可避免給人情分、感情分；客觀題可以全部用計算機輔助閱卷，提高閱卷速度。
總之，實行網絡化考試是大勢所趨，優質的信息化資源庫組卷與傳統的考試方式相比，保證了考試的客觀性，閱卷標準的一致性，系統判分科學、準確，同時實現考務管理的信息化，提高了考試組織效率。
[1]李永華。網絡化考試的題庫建設及應用研究[j]。高教論壇，2013（10）。
[2]曹廣軍，趙偉，王琳。完善試題庫，實行教考分離，提高教學質量[j]。中國管理信息化，2015（18）。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十五
1.1教學內容現狀。隨著生產的發展、高科技的廣泛應用，傳統的成本會計教學，突顯出內容不夠完整，實用性、適用性較差的問題。
1.1.1核算目標缺少現代制造環境的適應性。傳統成本會計以利潤最大化作為核算目標，是“生產導向型”的成本管理；適合標準化、大批量生產。當今市場需求從大眾化走向個性化；產品生產也向小批量、個性化過渡。呼喚成本會計核算和教學，適應現代制造環境，補充相關內容，增強實用性。
1.1.2成本核算缺少對現代產品制造環境的把握。現代產品制造環境中，電腦輔助生產系統和工業機器人的使用，使人工成本急劇降低，而制造費用卻劇增并呈現多樣化的特點。以工時為基礎的間接費用分配標準的傳統成本會計出現了核算方法不足的問題，成本核算與教學都急需補充新的成本核算方法，以適應制造環境的新變化。
1.1.3成本會計缺少事前、事后管理內容。成本的事前管理包括：成本預測、成本決策、成本計劃；成本的事后管理包括：成本控制、成本分析、成本考核。現代制造環境中，生產成本在制造費用中的比重，不斷下降；而產品研發、供應、服務、銷售活動產生的成本卻不斷上升，貫穿生產的事前與事后整個過程；成本會計核算急需開展成本的事前與事后管理，教學領域相關內容有待補充。
1.2教學方法現狀。
1.2.1教學方法單一。傳統成本會計教學都是以“教師為中心”和“單向灌輸”為特點的教學方法；學生聽起來感覺乏味、教學效果不佳。
1.2.2教學方式簡化。傳統成本會計教學中也開展實踐教學，但過于簡化，停留在：見憑證、摸賬本、套公式、算算術的初級水平；學生不能針對不同的制造環境和成本管理的實際需要開展成本核算、很難做到學以致用。
1.2.3教學手段單調。傳統成本會計教學的教學手段以自然媒體（黑板、粉筆）為主；教師受教學手段的限制，很難將成本核算的所有資料、所有表格、所有關系，向學生逐一展示；教學停留在看課本、聽講解、反復翻頁、解釋表格數據的初級階段。
2.1教學內容的創新。
2.1.1以用戶滿意作為成本核算的最終目標。用戶滿意包括：依賴性、質量、交貨期和售后服務等方面。成本核算以用戶滿意為目標是“市場導向型”的成本管理，適應現代制造環境；可以實現價值控制與實體控制并舉；可以實現生產前、生產后，各階段、各要素的動態控制。
2.1.2以作業成本計算法來補充成本核算方法。作業成本計算法以“生產作業”為基礎；制造費用按成本動因進行多元化標準的分配。制造費用的多元化分配，適應現代制造環境，可以避免以工時單一標準分配的傳統成本會計核算中出現的成本扭曲問題（產量大、技術含量低的產品，成本反而高），避免生產經營決策失誤。
2.1.3增加戰略成本管理和質量成本管理的教學內容。所謂戰略成本管理就是以戰略的眼光從成本的源頭識別成本驅動因素，對價值鏈進行成本管理，即運用成本數據和信息，為戰略管理的每一個關鍵步驟提供戰略性成本信息，以利于企業競爭優勢的形成和核心競爭力的創造。質量成本管理是指企業通過對質量成本的整體控制而達到產品質量和服務質量的保證體系。引入質量成本后，對成本實施全過程的預防性控制，針對不同職能，分別核算，從而擴大了成本管理的職能和工作范圍，完善了成本的事前、事后管理，使成本管理進入一個新階段。
2.2教學方法的改革。
2.2.1以科研促教學和啟發式、討論式教學方法的應用。定期開展調研、教改活動，安排教師定期深入工廠，開展成本核算的調研活動；了解成本核算實際應用中的熱點難點問題。根據實際生產的需要，定期組織教學研討會；就成本核算的實際需要，梳理教學內容和教學重點；課堂教學采用啟發式、討論式的教學方法。教學活動從“教師為中心”、“單向灌輸”，向以“生產為中心”、“雙向交流”轉變。
2.2.2完善案例教學與實踐教學方式。教學案例：設計要以能突破章節教學難點為原則；內容包含相關知識點的問題，引發學生思考；參與性要強，便于學生利用學過的知識分析案例，提高認識。實踐教學：在介紹工業企業生產過程的前提下，使學生了解相關憑證的來源、去向、明確成本核算目的和過程；結合工藝流程和生產作業的特點，重點分析成本會計的組織工作；最后，開展綜合實踐教學，包括成本計算、編制成本報表和相關成本管理工作。使學生能夠針對不同的制造環境和成本管理的實際需要，開展成本核算、真正做到學以致用。
2.2.3有針對性地開展多媒體輔助教學。針對成本會計教學結構化突出的特點，開展成本會計的多媒體輔助教學時，應利用ppt制作中的流程圖技術，重點突出成本核算整體流程；針對成本會計教學過程中對反映成本核算各環節前后順序的表格的頻繁翻動的問題，可以在ppt制作中使用超級鏈接技術，將相關表格、相關憑證等需要參考的文件直接鏈接到教學課件中，方便實現相關資料的瀏覽和使用，教學內容的連貫性、邏輯性增強。
成本會計教學內容與現代制造環境、教學方法與人才需求之間存在差距，只有從上述角度，開展教學內容和教學方法的改革與創新，才能培養出滿足實際需要的具有較高適應能力和管理能力的會計專門人才。
實踐教學下成本會計論文（熱門16篇）篇十六
成本是商品經濟的產物，是商品經濟中的一個經濟范疇，是商品價值的主要組成部分。成本的內容往往要服從于管理的需要。此外，由于從事經濟活動的內容不同，成本含義也不同。隨著社會經濟的發展，企業管理要求的提高，成本概念和內涵都在不斷的發展、變化，人們所能感受到的成本范圍逐漸地擴大。成本會計的理論結構是由成本會計的目標、假設、對象、原則等要素構成的有機聯系的整體。加強其研究，不僅具有重要的理論價值，而且具有現實指導意義。
成本；目標；原則。
本文對成本會計的理論結構進行初步探討，工業革命導致成本會計的產生，其理論與方法是隨著社會生產力水平的提高和經濟管理的客觀需要逐步形成和發展的。成本會計作為會計學相對獨立的分支學科，需要有一個理論結構，借以建立統一的邏輯推理體系。成本會計的理論結構是以成本會計假設為前提，圍繞成本會計對象所形成的一系列相互聯系的目標、對象、原則等組成的一個有機整體，其目的在于解釋、評價、指導和完善成本會計實務。
1、基本目標。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益，即提高經濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監督等方面著手，為提高經濟效益服務，并以經濟效益為最高目標。
2、具體目標。就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統計數據及專題報告等形式，為內部相關部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進行成本規劃與管理控制。
3、終極目標。就是進行稀缺資源的有效配置，實現成本效益最大化。成本會計的最重要特征，是把注意力放在企業資源的詳細計劃和有效的控制方面。企業如何安排、使用上述資源，必須根據企業生產經營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。
1、成本會計主體。按照現代成本會計的觀點，企業或其他組織等獨立的經濟主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現目標而耗費或放棄的各種物質資料、勞務和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。
2、持續經營。是指成本核算應以持續、正常的經濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上，具體表現為各項資產以持續經營價值計價，資產的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現已耗資產價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩定性。
3、成本計算分期。持續經營確定了目前及將來的預期狀態，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導使用者。
4、多重計量。成本一般表現為經濟活動付出的代價，這些代價中包括物質資料的耗費，人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉化為貨幣計量，是難以做到的或其準確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結合，既采用貨幣單位反映各項經濟業務的成本和效益，又采用實物指標，甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。
5、公正分配。費用分配的公正性直接關系到成本會計信息的可靠性。所謂公正，指間接費用分配標準的選擇上，應根據因果關系，選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。公正是一種相對的概念，既是主觀假設，也是成本會計陳報信息的一項基本前提。
成本會計是以費用為對象，對資金運動過程中的耗費進行分類、計量和分配，為成本預測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據的一門分支會計。從本質上看，同一般會計對象一樣，成本會計對象仍在于社會再生產過程中的資金運動，所不同的只是限于資金耗費方面的資金運動，并且具有既側重于單位整體的資金運動，更側重于單位內部各責任單位的資金運動的特點。就性質上來說，成本會計是合理利用內部資源的控制會計，主要服務于企業內部的成本管理，提供決策制訂和業績評價所需信息。
成本會計原則是規范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內涵。
1、合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關法律、法規和制度的規定，嚴格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴格意義上講，也是違法違規行為。
2、受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅動原理，遵循受益性原則進行選擇，體現“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關系，受益多的多負擔，受益少的少負擔，從而體現分配費用的公平性和合理性。
3、目標性原則。企業進行成本管理必然具有明確的目標，期望發生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
4、可理解性原則。既然成本會計的現實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領。從信息提供者的角度來說，應當在保證相關性和可靠性的前提下，力求使成本會計信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。
成本會計目標屬于成本會計理論結構的最高層次，構成其理論基石；成本會計假設規定了成本會計運行的前提和制約條件；成本會計對象及要素的確認和計量，體現了成本會計目標的具體要求；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導方針和實務處理的具體規范，是保證成本會計目標得以實現的強有力手段。