財務會計部工作上半年總結（精選15篇）

半年總結能夠幫助我們發現自身存在的問題和挑戰，嘗試尋找解決方案和改進方法。需要寫半年總結的同學不妨先看看以下的范文，或許能給你一些靈感。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇一

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇二

不知不覺中，20_半年的時光已悄然飛逝。自20_年_月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。

主要包括：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

二、行政工作方面。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面。

1、落實相關人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，我建立了相關人事表格并和_方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作了員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造了一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

四、下半年工作計劃。

上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰。我將做到如下工作：

1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信_會越做越強。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇三

為做好2012年信息宣傳及通訊報道等工作，確保完成局分配宣傳任務，xx小學緊緊圍繞學校教育教學和改革發展的中心工作，在教育信息宣傳報道工作方面取得了一定的成績。現將2012年上半年來，中心校信息宣傳工作簡要總結以下：

1、領導重視。本年度，時云峰校長多次在鎮屬各中小學校長、宣傳員會議上，要求各校加大宣傳力度，確保完成年度宣傳任務。并對年度完成任務好的學校給予了獎勵。

2、學期初，及時召開各校信息宣傳負責人員會議，將教育宣傳信息工作納入學校工作責任目標，制定下發了《馬寨中心校教育宣傳與信息工作考核評比獎懲辦法》。對2011年度信息宣傳工作進行了全面總結，對優秀單位及信息宣傳工作先進個人進行了表彰。以調動各校從事教育宣傳信息工作同志的積極性、主動性。

3、對各中小學發布的信息能及時進行統計總結，用例會、校訊通形式及時反饋給各校，使其能縱橫對比，以引起重視，及時改進工作。

4、將學校信息宣傳工作積分納入學校評價。在各校信息宣傳員會議上及網上予以公示。以此督促各校重視信息宣傳工作。要求鎮屬學校制定宣傳稿件考核制度，把學校教師每個月完成宣傳稿件的情況與月份積分掛鉤，有效的促進了工作的完成，確保了稿件的數量和質量。

1、加強學習與培訓。

中心校信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養.能積極參加局組織的信息宣傳員培訓；主動深入實際，掌握一線情況，及時撰寫稿件，及時向區教體局、鎮黨政辦報送相關信息，報道中心校開展的各種活動或各學校的教育新聞、信息，為全鎮教育宣傳信息工作作出了積極的努力。

定時組織鎮屬各中小學信息員進行撰稿培訓（或專題會議或網絡學習），以提高稿件質量。上半年邀請了青年導報編輯對我鎮各校信息員進行了專題培訓。

2、信息、宣傳工作目標完成情況：

截止目前，我中心校的信息、宣傳工作均完成了局下達目標50%。具體完成情況及各校此項工作考核積分另見附表。

3、一學年來，各校均無負面報道。

存在問題，主要表現在：部分學校宣傳稿件數量不足，目標完成情況較差；由于資金等多方原因，大部分學校對外宣傳上大報稿件不多。

出現上述問題的原因來自多方面：部分學校因教師緊缺，信息員還要包班上課，或者信息員調換頻繁，不熟悉業務等。但也有中心校管理方面的問題。

今后我們將繼續加強對信息宣傳員的培訓工作，對信息寫作注意事項等方面進行專題學習，努力把信息宣傳工作做得更好！

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇四

半年來，鄉工會工作在市總工會的領導下，在鄉黨委、政府的關心和支持下，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發展思路，以"三個代表"重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了我鄉工會工作的全新局面。

一是以抓工會組織的隊伍建設為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規范化。三是充分發揮工會職能，努力將工會創建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節、“五四”青年節、國慶節等慶祝活動，極大地豐富職工生活，激發了他們立足本職、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學習宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發揮工人階級主力軍作用，為我鄉的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。六是關心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鄉工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，節假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農民工活動，在全鄉范圍發起了關注留守兒童的愛心行動，為貧困學生創造了學習條件。七是抓維權維穩，為創建平安鐘停而努力。

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的.積極性引導好、保護好、發揮好。鄉工會針對維權工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在鄉衛生院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。我們在節日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。

為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節職工籃球賽和乒乓球賽，“五四”青年節期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經費還不充足;六是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇五

××年中，在領導及共事們的幫助領導下，通過本身的盡力，我個人無論是在敬業精神、思維境界還是在業務素質、工作才能上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將自己一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，器重提升個人素養。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習理解黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思維，始終提高了政治實際水平。加強政治思想跟品德修養。

堅持學甚至用，重視融會貫通，實踐聯系實際，用新的常識、新的思維和新的.啟示，牢固跟豐富綜合常識、讓知識伴隨年事增添，使自身綜合才干一直得到進步。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的任務感和事業心，自發服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作義務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都存在事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務決算開頭工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清算、殺毒和備份。實現××年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及估算收支科目建立××年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建破工資統計賬目，以便于分名目統計，準時向主管部分報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相干單位、站引導供應相關信息、資料，以便正確決定。主動與局計財科及時保持接洽，提出用款申請盤算，以達到資金的畸形周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴厲實行和遵照國家財經軌制，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落履行政容許法，及時報送“收費名目、標準、依據、金額”、等自查清理情形表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精力的懇求，用近一個月時光對年以來的賬目按《中華公民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、教訓領會、內部操縱度建設情況及會計制度履行情況，進一步尺度了會計舉動。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養職員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，按照工作制度和職業道德，樂于接受安排的通例和常設責任，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，實現廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有謹慎細致耐心的工作作風，同時懂得到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到翻新。

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財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇六

20xx上半年xx社區黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社區黨建工作新局面，現就一年來社區黨建工作匯報如下：

xx社區現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區黨總支一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其符合程序，手續完備，材料規范，質量保證2017年社區黨支部上半年工作總結文章并根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。一年來，吸納1名建黨對象為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力。同時，社區黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社區黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。

黨的群眾路線活動開展以來，xx社區按照西津街道黨工委統一部署和要求，結合社區實際情況，開展了一系列相關活動，制定了《xx社區關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，并堅持“五必訪五必問”的原則，對社區困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對于社區在作風建設和工作開展中的意見建議以及需要的幫助，加以解決，如為老舊小區聯系維修人員修復公用設施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為xx小區修建不平路面;牽頭成立紅房子小區業主委員會;組織西津公寓小區業主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為紅房子小區修復脫落墻皮等。

5月15日，社區結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。

9月3日，社區黨總支召開專題x，會上班子成員坦誠相待，互提意見，達到了批評與自我批評的目的。

并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。xx社區黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八大精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“文明交通宣傳進社區”、“共創文明城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇七

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇八

一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業業地工作，確保了項目部各項工作的落實。

一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。

眾所周知，沒有規矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規章制度的建立，規范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。

二是積極備戰開工前的準備工作，確保工程如期開工。

項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環境建設，直接體現出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。

三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。

一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業業地工作，體現出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協調到內業文件的起稿無不體現出了項目部員工的愛崗敬業之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。

截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發亮被員工們親切地稱為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰斗員;涌現出了被大家親切地譽為“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現出了被大家親切地稱為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。

二個基本點，就是以保障工程建設質量和行政管理為基本點。

在保障工程建設質量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據潮汐規律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經海南測繪資料信息中心復測，發現水準高程相差1.188米，由于發現及時，避免了一次重大的工程事故的發生，同時也避免了重大的經濟損失;在行政管理上，分工不分家，協同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現出了團隊的精神。

表現比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管理上協調，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優秀的后衛，為守門員減輕壓力，在這方面表現比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現出了一個優秀員工的應有素質，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節、熱情有度，她經常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。

另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個舒心的就餐環境，沒有節假日和休息日，把廚房、飯堂收拾的干干凈凈、井井有條，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們為了項目部的正常的工作，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。

二、存在的問題：

同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：

一是本位主義嚴重，責任意識不強的現象在一定程度上還存在。

項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。

二是團結協作意識不強的現象在一定程度上還存在。

同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現出修養和素質的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嘗之道理。

三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現象在一定程度上還存在。

項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。

三、20xx年的工作打算。

同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：

(一)繼續抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。

20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發揚公司倡導的責任、創新、卓越的企業文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發揮當地人的優勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。

疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現優質、高效、安全、低耗之目標。

(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現物流項目全面開工。

水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。

我們一定要努力實現公司關于物流項目建設的時間節點，具體時間節點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監理單位招投標工作;第四季度實現項目的全面開工建設。

(三)大力倡導團結協作之精神，健全和完善各種規章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現象。

20xx年，項目部將根據實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規章制度再完善、再補充、再制定，來規范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。

在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。

(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。

同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。

近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發生，除了建立完善的監督機制外，重要的是要加強自身修養，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執行任務和必要的監督混為一談，要有本質的區別。

同志們，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇九

我們主要做了三個方面的工作：

1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了20xx年的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。

2、制定了《20xx年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會20xx年工作要點，結合xx鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯合工會2號文件的'形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鉤。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以說，班子健全，管理規范，工作落實，很有成效。

我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。

2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五?！保鉀Q了員工的后顧之憂?，F在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。

3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。

4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。

5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。

6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，并上交了答題卡。

7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，并上報了縣總工會。

8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對xx電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十

今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，各項工作有序推進，現就一年來的工作進行全面總結。

一、深化養老服務體系改革。

(一)居家養老工作取得新突破。一是做好居家養老工作頂層設計。出臺《寧海縣居家和社區養老服務改革試點工作的實施意見》、《寧?？h養老服務補貼實施辦法》(試行)《“生態寧海、長壽人家”關愛長壽老人實施計劃》等政策文件，進一步完善居家養老工作政策體系建設。切實保障最低生活保障家庭中的失能、失智老人的基本生活，建立基本居家養老服務項目清單和服務補貼制度，有效落實基本居家養老服務制度;二是加強居家養老服務設施建設。目前已實現村社居家養老服務全覆蓋。建成區域性居家養老服務中心5個。切實抓好省政府市政府民生實事項目，完成3個省級示范性居家養老服務中心建設。加強老年助餐服務，共計配送餐覆蓋260個村社，超過197個的任務指標。完成前童鎮區域性居家養老服務中心項目建設;三是積極推進居家養老服務站(中心)的社會化運營。目前5個區域性居家養老服務中心有3個整體委托社會專業機構運營、1個部分功能委托(桃源)、另1個進行了民非登記。12個城鎮社區居家養老服務站部分功能進行社會化運營。

(二)醫養結合進一步深化。擴大醫養結合覆蓋面，全縣20家養老機構，5個區域性居家養老服務中心，403個居家養老服務站(中心)，都與社區衛生服務機構簽訂了服務協議，簽約率達到100%。積極尋求與衛生部門合作，目前金中康樂養老中心等4家養老機構與相關醫療機構合作在院內設立醫務室。

(三)加強養老服務行業建設與監管。著眼于擴大有效供給，強化風險管控、深化養老機構服務質量建設專項行動。一是加大養老機構建設。投資4.56億元的寧?？h老年公寓今年完成投資1.2億，房屋主體已結頂。強蛟鎮、力洋、大佳何等敬老院建設工程今年分別被列入20__年度新開工重點項目和票決制項目，目前按計劃順利推進。越溪敬老院已通過公開招標與三替養老中心達成公建民營運營方式，20__年底投入使用。20__年寧?？h總床位數達到6891張，每百名老人床位數達到5.2張(老年人口132519人);二是加快消防設施改造。養老機構消防設施改造成效明顯，今年投入消防設施改造資金約1300萬元，全力抓好消防設施建設。18家養老機構全面完成消防設施改造任務，聞裕順福利院和黃壇敬老院完成智能感煙系統安裝，噴淋系統改造正在設計中。三是全面鋪開政策性綜合保險工作。完成所有養老機構以及90%以上居家養老服務機構的參保任務;四是開展等級評定工作。全縣評定了6家aa級、6家a級養老機構、評定了153家aa級、130家a級居家養老服務機構;五是推進智慧養老進程。為了減少電氣引起的火災隱患問題，所有公辦養老機構都進行了智慧用電設備的安裝與使用，目前已安裝使用智慧用電設備87套。

(四)加強老齡工作。以“中國老年宜居宜游城市”認真為契機，我縣積極開展第三屆“敬老文明號”創建工作。全縣評共選出10名孝親敬老之星以及20家優秀基層老年人協會。做好寧波市尋找“最美長壽村”活動，我縣河洪村等5個行政村獲得長壽村稱號。王春文、薛國苗分別被評為省市“最美老有所為人物”，積極開展敬老月活動，組織大型戲曲晚會并開展防詐騙活動宣傳。

二、完善社會救助、救災體系建設。

(一)充分發揮民政兜底職能。一是全面落實新出臺的低保管理辦法。強化低保動態管理，完善第三方機構核查機制。截止12月底，全縣共有低保對象7002戶9371人，占我縣戶籍人口的1.58%，低保邊緣對象2387戶5779人。全力開展農村低保專項治理工作，制定了工作方案，成立工作領導小組，20__年我縣低保專項治理工作共抽查低保對象1443戶2171人，約占總低保人數的25%，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題;二是建立完善臨時救助機制。加大資金投入，按照常住人口7元的標準超額安排縣級臨時救助資金預算。不斷完善臨時救助信息與核對平臺數據融合，做到精準救助;三是助推最多跑一次改革。完善社會救助“一門受理、協同辦理”，加強各有關部門和單位在社會救助保障工作中的協調配合。完善民政窗口專職工作者考核辦法，定期開展巡查和實施主動救助，確保困難群眾求助有門、受助及時。四是拓展救助管理方式，提升救助服務水平。變被動救助為主動救助，實現街頭救助經?；Ｖ鲃訋椭骼似蛴懭藛T，去年救助站站共救助900余人次，其中男性711人次，女性189人次，救治精神病人33人次，癡呆傻人員102人次，危重病人1人次。

(二)加快提升普惠型兒童福利體系水平。建立健全孤兒動態管理機制，實現縣、鄉鎮(街道)二級聯網審批。形成孤兒基本生活最低養育標準自然增長機制，及時兒童信息錄入全國農村留守兒童和困境兒童信息信息系統。全面實施“添翼計劃”，幫助兒童改善生存狀況，提高生活自理能力。截止9月底，我縣共有寄養孤兒9人，社會散居孤兒25人，困境兒童775人，今年我縣已發放保障資金達460萬元。

(三)提升防災減災救災綜合能力。一是深入開展防災減災體系建設。以創建“綜合減災示范社區”為契機，大力推進防災減災建設。同時，通過盤活公共場所，確保避災場所高效、高質、高速運轉。目前，全縣已建成15個“全國綜合減災示范社區”，14個“浙江省綜合減災示范社區”。二是全市首創巨災保險“村民e點通”。以前童鎮為試點單位，全市首創巨災保險“村民e點通”，通過線上安裝的手機客戶端“寧海村民e點通”服務平臺，讓村民可自主瀏覽了解公共巨災保險等服務事項，并可以進行網上互動，足不出戶就讓村民能了解到相關知識。三是加快推進避災安置場所標準化建設。今年我縣已完成27個標準化避災安置場所，累計共建立75個標準化避災安置場所，規范化建設達標率達29%，超額完成省級規范化建設指標。

三、加強和創新基層社會治理。

(一)推進城鄉社區基層治理進程。一是加強城鄉社區基層基礎建設。出臺了《加強和完善城鄉社區治理實施方案》，做好頂層設計。組織開展農村社區建設評估活動，共評估出示范型農村社區4個，完善型農村社區168個，提升型農村社區176個。長街鎮對岙洞村等四個行政村被確定為首批省級農村示范社區;二是增強城鄉社區自治功能。深化完善《村級小微權力清單36條》，出臺了《寧海縣村民代表退出細則(試行)》，指導鄉鎮(街道)加強對村民代表的日常管理，倒逼村民代表規范行使權利和義務，提高整體素質和參政議政能力。實現全縣社區協商議事“五個有”全覆蓋。進一步完善城市社區民主協商五步工作法，增強社區居民的參與能力以及參與主體的自治水平和治理能力。加強華庭社區的市級民主協商觀察點建設，做好指導和督查工作;三是增強社區服務功能。積極培育和發展一批從事社區服務的社會組織，探索通過項目購買等服務方式，支持社會組織承接、引導專業社會工作機構面向社區提供專業服務。通過3年時間，創建15個社區居家養老服務日間照料中心，今年躍龍街道的北星社區等5個社區創建完成并順利通過驗收。充分發揮市級財政資金的導向作用，支持和專業社會工作服務機構為社區居民群眾提供專業化、精細化的社會服務，今年共2個項目獲得市級財政資金資助。四是加強社工隊伍建設。出臺《關于加強專職社區工作者隊伍建設的實施意見》，健全完善社區專職工作者選聘招錄、服務規范、教育培訓、管理考核、薪酬待遇、激勵保障等機制。做好專職社區工作者統一招聘工作，今年共公開招聘36名社區專職工作者，極大地減輕了社區的壓力。

(二)釋放社會組織發展活力。一是更大范圍推行行業協會商會與行政機關脫鉤。全力推進第三批脫鉤工作。全縣44家應脫鉤單位都已完成了注銷登記或轉為直接登記的變更手續(37家變更，7家注銷)。二是加強社會組織依法登記和監督管理工作。進一步規范社會組織直接登記工作，完成32個社會組織雙隨機一公開檢查。開展打擊整治非法社會組織專項行動，成立了專項行動辦公室，及時取締非法社會組織。三是加大社會組織培育發展力度。完成了我縣第六批具備承接政府轉移職能和購買服務資質的社會組織目錄編制工作。出臺了《寧海縣社會組織參與社會治理規范提升工程實施方案》。累計利用福利彩票公益金200萬元資助社會組織公益服務項目，開展公益項目創投工作。進一步推進以社會組織服務中心為主體的實體化平臺運作，鄉鎮街道平臺建成率達到50%以上，依法登記的樞紐型、支持型城市社區社會組織建成率達到80%。

(三)扎實推進社會工作進程。一是做好社工職業資格考試。通過精心組織考前培訓，嚴格社工考后資格審查，今年全縣共有88人獲得初級或中級職稱。二是推動縣社會工作協會成立。成立了寧?？h社會工作協會，主要成員單位為社區、社會組織以及相關從事社會工作的機構。協會的成立，將為宣傳國家有關社會工作法律法規，貫徹社會工作部署，推進社會工作政策落實提供重要的平臺;三是積極創建第三批寧波市社會工作示范基地。經過專家組到實地檢查、評估審核、公示公告等環節，最終濱溪社區被命名為第三批寧波市社會工作示范基地。四是城鄉社區服務中心服務水平進一步提升。20__年中心通過熱線電話、網上求助、微信公眾號等受理各類市民求助事項達5萬余人次，求助事項辦結率100%，服務回訪滿意率99.85%。累計發放老年“一鍵通”電話機1739部，累計服務2.3萬人次。

四、推進雙擁和優撫安置工作。

(一)積極推進雙擁工作。一是深入開展大走訪活動。通過八一、春節等重要節日慰問活動以及日常性走訪，架起了政府和優撫對象之間的溝通橋梁，了解優撫對象的訴求，提升了優撫對象的榮譽感，加強了雙方融合關系，弱化了上訪的不穩定因素。二是開展民間關愛行動。通過購買服務的方式讓更多的民間組織參與到退役軍人服務行動中來。委托相關公益服務服務組織，組織開展豐富多彩的各類活動，大大提升了優撫對象的榮譽感。通過政府主導，社會力量參與的服務活動，打開了優撫服務的新模式，逐漸形成全社會尊崇退役軍人的良好氛圍。三是嚴格落實優撫政策。建立優撫對象定期撫恤補助自然增長機制，優撫對象撫恤補助標準逐年提高。今年對優撫對象共發放各類補助金2459余萬元，優撫對象生活水平得到有效保障。

(二)扎實做好退役士兵安置和權益保障工作。一是建立網絡實現服務全覆蓋。落實機構編制，成立縣退役軍人服務管理中心。18個鄉鎮、街道全部建立退役軍人服務管理站，30個社區建立了服務管理站，建立了180個村級服務管理站，使真正做到活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺。二是積極開展就業幫扶。根據上級主管部門相關文件精神和意見，38名自謀職業轉業士官在我縣鄉鎮、街道編外用工崗位幫扶就業，幫扶年工資收入不低于上年度非私營和規上私營單位就業人員工資水平59225元，并實現動態調整，自7月起調整為63109元。52名自謀職業、進藏退役士兵幫扶就業36人，對安置工作后下崗的進藏兵幫扶就業4人，幫扶待遇超過5萬元，下崗志愿兵有就業需求的由企業給予幫扶就業。就業幫扶措施，緩解了退役軍人的就業壓力，也緩解了涉軍維穩壓力。三是變被動防控為主動約談。通過主動約談、上門談心等方式，廣泛和退役軍人做朋友，換位思考想他們所想憂他們所憂，設身處地為他們著想，為他們的合理訴求積極探索解決途徑，為縣委縣政府出謀劃策打下基礎。四是做好退役士兵和專業士官安置工作。落實兩年義務兵自主就業補助金等資金補助政策，同時提供面對對退役士兵免費教育培訓。對7名轉業士官通過理論考試、檔案考核的辦法進行安置。

(三)全面推進信息采集工作。9月初我縣根據上級民政部門對信息采集工作的要求，結合我縣實際，制定了實施方案，召開了動員部署大會，確保按時高質量完成信息采集工作任務。以縣、鄉鎮(街道)設立集中采集點，村(社區)居委會設立集中點和上門采集相結合的方式，通過橫幅、公告、海報、微信平臺等多種途徑做好宣傳工作，順利完成采集工作。

五、加快慈善事業發展。

(一)暢通慈善幫服渠道。一是拓展線上網上“慈善超市”多元化服務。充分利用“互聯網+慈善服務”模式，開展互聯網營銷，搭建網上愛心物資變現平臺，多渠道、多形式為困難群眾增加收益，其中“寧海七彩農業開發公司”扶貧基地已為困難群眾銷售各類土特產2萬余元元;二是推進線下“慈善超市”服務平臺建設。通過借助超市管理和運營模式，為困難群眾提供物質幫扶和志愿服務的城鄉基層公益慈善綜合服務平臺。截至目前，寧?？h已建立2家線下“慈善超市”，每家撥付慈善超市運營資金2萬元;三是全市首建“慈善孵化基地”。寧海縣慈善組織孵化基地建設項目于今年6月正式啟動，是寧波市首家慈善組織孵化基地，基地采取“政府扶持、專業運作、社會聯動”運營模式，為慈善公益組織提供孵化培育、能力提升、項目建設、學習交流、成果展示等，促進慈善組織可持續發展，目前我縣已有6家慈善組織入駐孵化基地。

(二)加強福利彩票銷售管理。福彩銷售確保穩中有升。通過電腦彩票片區精細化管理以及“公益福彩?與你同行”福利彩票摸獎活動等手段，有效提高彩票銷售量。截止12月底，我縣共銷售各類福利彩票1.29億元。

(三)福利企業20__年銷售創歷史新高。20__年，我縣福利企業完成工業產值達14.4億元，比去年同期增長4.3%;實現產品銷售收入達14.3億元，比去年同期增長5.1%;實現利潤5750余萬元。，不折不扣地落實縣政府出臺的優惠政策。全縣29家福利企業共享受到政策優惠477.7萬元。

六、提升專項社會服務管理水平。

(一)進一步做好水庫移民工作。一是新建擬建水庫移民安置工作進展順利。西林水庫工程經請示省移民辦同意，9月份完成水庫工程(恢復)第一期蓄水驗收。清溪水庫前期工作已進入申請《停建通告》階段，待省水利廳出具水庫規模論證意見后，進入實物調查評審階段。抽水蓄能電站工程著重做好到戶補償兌現工作，相關復建項目抓緊實施，同時做好前期移民安置工作，為明年上半年引導截流工程驗收做準備;二是欽寸水庫移民安置尾留問題逐步解決。有效解決個別安置點生產用地分配問題，繼續督促鄉鎮(街道)做好產權證辦理，以及個別移民的困難幫扶、脫貧攻堅工作;三是著力抓好水庫移民后扶工作。嚴把項目編報關、實施關、結報關，全力推進項目提效增速。主動做好后扶項目年度內部審計工作，確保資金規范運行，努力把“飲水思源”移民項目打造成一個優質的惠民品牌。

(二)深化殯葬改革。一是殯葬領域突出問題專項整治行動全面推進。召開了全縣殯葬領域突出問題專項整治行動動員部署會，著力抓好殯葬領域突出問題專項整治行動，進一步規范和加強殯葬管理工作，會同物價、市場監管對抽取的20加公墓單位開展物價檢查并落實回訪，聯合成員單位對全縣整治情況進行督查，總結評估整治成效;二是落實惠民殯葬政策，確保生態葬法持續推進。今年下撥鄉村墓地惠民政策補助資金137.04萬元、公益性公墓建設獎勵資金369.44萬元、綠化補助資金102.00萬元、公墓管理維護經費91.52萬元;三是有效推進移風易俗工作。繼續配合縣文明辦深化“移風易俗”工作，形成長效機制。進一步推進鄉村墓地建設，加緊調研，推動以樹葬為切入點的節地生態安葬試點工作。三是殯儀館工作提質增效。去年共火化遺體4281具，火化率保持100%。繼續推進示范型殯葬場所創建，去年會同文明辦、公安局、民政局、行政執法局、交通運輸局一起在殯儀館開展了為期一個月的移風易俗專項整治工作，取得良好成效。

(三)推進婚姻收養登記規范化服務。20__年共辦理各類婚姻證件8598件，其中：結婚登記4104對，離婚2069對，補發2390本;辦理收養登記申請35件，已登記發證33件，解除收養登記2件，接受收養咨詢約300人次。認真做好婚姻檔案規范化管理工作，完成婚姻系統公安比對錯誤數據5000多條的修改并上傳工作。收養登記工作嚴格依法，規范辦理，重視對申請人資格審查，保護合法的收養關系。

(四)積極開展區劃地名工作。一是區劃調整前期調研穩妥開展。根據市、縣領導關于寧海撤縣設區工作的指示精神，積極開展前期工作，會同縣委政法委、縣決策咨詢委、縣發改局等單位，編制了寧?？h撤縣設區可行性報告和社會穩定風險評估報告初稿。同時形成《寧海縣撤縣設區有關工作情況報告》，上報民政部相關領導;二是平安邊界建設有序推進。會同相關縣市區開展界線聯檢。對4個界樁進行了修整和改造提升。相關毗鄰鄉鎮簽訂平安邊界共建協議。同時加強平安邊界建設宣傳;三是地名文化建設取得預期成效。編撰完成《浙江省標準地名詞典》(寧海篇)并通過市局和省廳的審核。出臺《寧?？h第二批歷史地名文化保護名錄》，《寧?？h地名志》形成初稿。第二次全國地名普查通過國家民政部的驗收。

七、以“最多跑一次”改革為契機，全力提升民政為民服務能力。

(一)進一步整合人員配備，推動更多事項進駐窗口實現“一窗受理、集成服務”。民政局現有“三項半”審批事項48項，今年來積極推進審批事項全面進窗口進程，目前除婚姻登記類和社會組織的年度檢查沒進駐外，其余40項全部進駐行政服務中心民政窗口。同時增加2名窗口服務工作人員，進一步提升行政審批服務標準化、規范化水平。

(二)進一步加強改革創新力度，推動更多事項實現“最多跑一次”。一是實現高齡津貼發放“一次也不跑”。民政部門加強與公安部門的對接，建立健全對比數據庫，加強動態管理，由原有的老人申請政府審批發放改為政府主動發放，高齡津貼改多頭發放為委托各鄉鎮街道按月發放，截止到10月底，一共發放186323人次。二是今年全縣年滿60周歲的老年人辦理優待證辦理跑出新速度。從原來需4個月的辦理期(到省里統一制作)，變為全縣的老年人優待證統一由縣行政服務中心民政窗口辦理，幾分鐘內申請人即可領到自己的老年人優待證。截止到10月底，一共辦理老年人優待證3200余件。三是全力配合跑改部推行身后全事項辦理改革?，F在死者家屬只需在12小時內撥打“12345”政務服務熱線報告死訊，防保醫生就會在24小時內主動上門開展調查并當場出具死亡醫學證明，死者家屬即可憑此證明進行遺體火化。在此基礎上，改造辦理流程，通過“政務釘釘”信息推送，實現死亡訊息內部流轉，民政、公安、人社、殯儀館等收到信息后及時停發養老金、注銷戶籍等，讓群眾不用再分頭跑部門。

(三)切實提升“最多跑一次”工作的群眾滿意率和跑一次的實現率。一是培養“全科”窗口服務人員。大力培養業務型人才，切實提升所有工作人員的業務水平，為實現“一窗受理”和“無差別受理”打好基礎。二是落實局領導定期坐班制度。全程監督辦事過程，督促辦事人員強化服務意識，提高服務質量，規范服務程序提升群眾的滿意度。三是落實回訪制度。責令業務全面的課室負責人在月中和月末，對本單位所批事項的申報當事人進行每月二次的電話回訪，及時掌握已辦件當事人對申報過程的評價，及時解決群眾的相關要求，提升群眾的滿意度。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十一

在“思想發動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了16條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的xxxx突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，縣婦聯做了《保持先進性，從關愛貧困婦女兒童做起》的典型發言。7月，縣婦聯黨支部被評為先進基層黨支部。

二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。

“三.八”期間召開了全縣婦女工作會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及20xx年全市婦女工作會議精神，總結了全縣婦女工作,安排部署了20xx年婦女工作，表彰了xxxx婦女工作先進集體，1xxxx先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《湖南省預防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。3月7日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節95周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了1xxxx“五好文明家庭”和10位“雙學雙比”女能手。6月組織了1xxxx優秀女領導干部和經濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野。“六.一”期間，陪同縣領導走訪慰問了縣直機關幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優秀少兒工作者”、“優秀家長”，召開了優秀兒少工作者、優秀家長“六.一”座談會。縣四大家領導參加了“三八”及“六一”優秀家長座談會。全縣各個學校及機關單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。

三、加大“兩個規劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發展。

一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年5月13日、10月9日，縣婦聯主席**#同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發展規劃宣傳》。今年還印發了100xxxx份兩個規劃宣傳小冊子，在縣直機關單位、鄉鎮（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”工作納入了婦聯工作考核體系，要求各鄉鎮上墻2條以上永久性“降消”宣傳標語，建立1處反家暴報警點，懸掛2塊反家暴提示牌，各村上墻1條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛1塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的宣傳發動工作，發放了《致孕產婦的一封信》宣傳資料150xxxx份。四是開展了婚前醫學檢查宣傳。4月－6月，縣婦聯組織各鄉鎮（管委會）、縣直各單位參加了“好醫生杯”婚前醫學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網站發布了婚前醫學知識檢查相關資料。6月3日，聯合縣衛生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫學知識檢查宣傳活動，向群眾發放了100xxxx份宣傳資料，解答群眾咨詢20xxxx起。五是開展了禁毒宣傳。6月23日，在街道繁華地段擺攤設點，向群眾發放了200xxxx份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發揮婦聯網絡優勢，扎實推進家庭禁毒工作》的典型發言。

四、深化“三大主體“活動，團結帶領婦女參與經濟建設。

1、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農廣校舉辦各類實用技術培訓。今年，配合各有關部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術培訓班16期，培訓婦女204xxxx次。通過培訓，今年有序地組織了450xxxx農村婦女勞動力轉移。二是培養女科技示范戶。今年我們將培養女科技示范戶工作納入了《婦聯工作考核目標管理責任書》，并要求各鄉鎮婦聯對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務，全縣今年新增4xxxx女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創建農村婦女兒童事業發展基地。今年我縣共創辦“婦女兒童事業發展基地”1xxxx。如：**鎮的巾幗煙葉種植基地、**鎮的高山茄子基地、高山葡萄基地、**的花卉基地、**的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了196位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手10位。

2、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮婦女崗位建功，崗位立業，積極參與“巾幗文明崗”爭創活動。如：我縣千鴻服飾的經理（兼董事）**#是一個體工商戶，她經營的千鴻服飾及鞋業已分布在**、**和黔東南的黎平等1xxxx縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工60xxxx人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創業明星”。7月，我們對20掛牌的單位實行考核驗收，9月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”xxxx，省級“巾幗創業明星”xxxx，市級“巾幗文明崗”xxxx，縣級“巾幗文明崗”xxxx。

3、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。二是在農村繼續開展了“美德在農家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環節，倡導健康、文明、科學的現代生活方式，并認真總結了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農家”活動總結。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了1xxxx“五好文明家庭”，在全縣范圍內較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。

五、協調社會力量，維護婦女兒童合法權益。

一是認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件6xxxx，辦結6xxxx，辦結率達10xxxx。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審工作。20xx年3月，分管維權工作的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件xxxx。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網》、《搜狐網》及廣泛發動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為13xxxx貧困女童、xxxx貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、北京、深圳等1xxxx大城市的愛心資助人，救助資金達1xxxx多元。今年3月24日，資助人－－澳門大學的.劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等xxxx鄉鎮（管委會），走訪看望了3xxxx貧困女童，為她們送去了價值100xxxx元的學習用品。今年考取**師范大學的**鄉**村4組**同學通過《今日女報》一次性得到了xxxx企業老板800xxxx元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為**、**、**等鄉鎮的15位特困婦女兒童收到捐款xxxx多元，其中大**鎮**村26歲雙卵巢癌患者**在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。

六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。

一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據省市婦聯的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉工作實施方案》及《＃＃＃2001—20婦女兒童發展規劃》等政策法規中規定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規定，切實做好女性進“兩委”工作。全縣18xxxx村，165xxxx村民小組，依法選舉產生了村委委員55xxxx，婦女當選率為4xxxx，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。

二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。9月13日至11月13日，與縣委組織部聯合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有4xxxx婦女干部參加了培訓，縣委副書記**、縣委組織部長**出席了開班儀式。

三是積極向組織部門推薦優秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了**、**xxxx鄉鎮的優秀婦聯主席到省婦干校學習，推薦1xxxx優秀婦女干部提拔任用，推薦了xxxx科局級女干部到省農業廳掛職學習。

總之，一年來，縣婦聯全體同志在踐行“三個代表”，保持黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新臺階。

20xx年初步工作思路。

20xx年，＃＃＃婦聯的工作思路是：繼續堅持“一手抓發展、一手抓維權”，以十六屆五中全會精神為指導，以構建和諧靖州、服務經濟建設中心為重點，開展“五抓好、五加強”活動。即：抓好十六屆五中全會、十一五規劃、第四次全國婦女兒童工作會議的學習貫徹落實宣傳工作。抓好縣、鄉、村三級婦女干部培訓工作。抓好貧困婦女兒童的扶貧慰問送溫暖工作。抓好小公民道德建設、舉辦0-6歲兒童早期教養培訓班、及召開合格家長經驗交流會等家教系列工作。抓好“三大主體活動”及理論研究工作。加強婦聯組織“雙五”能力建設。加強“春蕾計劃”實施力度。加強先進典型的培育工作。加強女科技示范戶的建檔管理工作。加強“巾幗文明崗”的互動、聯系工作。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十二

從二月份升為值班經理以來我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使命感日益增強。從一月份開會董事長強調了20__年是企業文化年，我們謹記董事長每次開會的內容，把企業文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動上。

在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽，又在董事長你好，家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。

一個企業盈利是第一目標，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章，在工作中配合店長把前臺管理好，熱情接待，賬務清晰，督導收銀員的工作，不斷加強學習，提高我們的工作能力。

一，前臺接待：

前臺是酒店的形象窗口，嚴格要求儀容儀表，不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象，接待服務作為工作重點，認真做好預定，通過合理排房，提高入住率，熱情滿意的服務，接待好每一位客人，每一個團隊，留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務宗旨，入住好如家享受如家的感覺。

接待團隊是文化路店的一大特色，團隊接待不好會造成很大影響，所以我們對團隊接待認真負責，每次根據店長下達的團隊接待通知單，提前控制房態，及時告知預定中心近期的房態情況，合理排房。讓團隊客人入住滿意。

值班經理是承上啟下的作用，配合和執行店長交代的其他工作。

二，班組管理。

加強業務學習，提高前臺的接待能力，特別是新員工的培訓，在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務規范化還能應付，但靈活性的服務相對缺乏，今年我部門嚴格按照年培訓計劃開展培訓，并分階段對新員工進行進行考核，同時加強崗上實際操作培訓，使前臺能夠學以致用，遇到大型接待任務，我們盡量用最短的時間給客人登記入住，包括整個行之有效的報道流程及與會務組之間的配合，前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務，發現問題反饋信息，共同協商及時調整，以達到最佳服務標準，。

三，加強自我學習。

身為前臺的一名值班經理，我首先致力于自身素質的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關系到事業的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養自己的觀擦能力，因為在我看來，做為一名前臺人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業務知識，我經常得用休息的時間，來查找有關于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。在服務上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠，營銷意識欠缺;節能降耗有待加強。

下半年的工作有以下主要計劃：

1、繼續加強培訓，提高員工綜合素質，提高服務質量。

2、穩定員工隊伍，減少員工的流動性。

3、“硬件”不足“軟件”補，通過提高服務質量來彌補設備老化的不足。

4、加強營銷宣傳。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十三

20xx年，xx鎮團委在團縣委和鎮黨委的領導下，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，全面拓展團的各項工作，深入研究，創新發展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領所有團員服務于xx鎮黨政工作中心，不斷推動xx鎮共青團事業新發展。

一是組建好團委班子。按照“大團委”建設要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任；二是做好團員統計和發展。由于受升學異動和行政區劃調整，目前x鎮沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統計工作。并根據學校反饋的信息，預估團員發展數量（約140人），按時規范做好團員發展工作，為黨的事業輸送優秀青年人才；三是加強制度建設。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日常基礎內務。

一是接團縣委通知后，xx鎮團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發展了新團員，在各自聯系的團支部上了一堂主題團課。

一是構建貧困學生檔案。做好本鎮困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關干部，努力宣傳發動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體（如市義工聯）和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。

村（社區）團組織換屆工作開展情況。

黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領導小組，于6月9日召開了鎮村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。

舉辦特色活動。

二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。

三是5月3日召開了青年干部座談會。

一是啟動已經策劃好的拓展訓練方案。

二是招募志愿者服務好荷花節。

三是向上級爭取下半年助學指標。

四是舉辦好校園藝術節。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十四

20xx年上半年，鎮團委在鎮黨委的正確領導和團區委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發展觀，以紀念建團xx0周年為契機，以創先爭優活動為抓手，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，團結帶領全鎮團員青年為和諧建設貢獻智慧與力量?，F將上半年重點工作推進情況匯報如下：

一、認真做好換屆籌備工作。

今年底（或xx月初），鎮團委將要換屆，團區委已于6月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發了指導文件。目前，鎮團委正按照相關文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據我鎮的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮黨委和團區委。

二、舉辦青年創新創效微論壇。

5月結合慶祝建團xx0周年，舉辦了青年創新創效微論壇。論壇為展現全鎮青年在創新創效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的100余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，10余位青年作了互動交流，鎮黨委主要領導對全鎮青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發了全鎮青年為建設和諧發揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。

三、進一步深化“兩新”組織團建工作。

上半年，全鎮共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。

下半年，鎮團委將繼續重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成?！皟尚隆眻F建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉起來、活起來，真正發揮團支部在青年中的核心引領作用。

財務會計部工作上半年總結（精選15篇）篇十五

我鄉婦聯工作根據縣婦聯要求，結合本鄉實際情況開展了“五項建設”活動，充分發揮了婦聯自身的作用，具體工作如下：

二是抓婦聯干部的學習，從動員到總結始終要求村婦代會主任參加先進性教育的學習，目的是提高婦聯維權能力建設，同時學習婦女工作有關的業務知識和技能，努力提高自己發現、分析、解決問題的能力，通過學習體會到新時期該做什么，為誰做，有了新的認識就更好地理論聯系實際開展婦女維權工作。

方面培養出一批女科技致富帶頭人、女示范戶，同時做好在婦女黨員的發展工作，共培養入黨積極分子3人，列為發展對象2人。

利用婦聯的"聯"字作用，大力支持和宣傳鼓勵女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動更多的婦女投入致富道路。根據本鄉經濟現狀組織農村婦女實行產業結構調整，動員有科技意識的婦女從事養殖業、種植業。

做好扶貧工作，婦聯部門積極主動。主要是為貧困戶婦女結對幫扶，給予經濟、技術、信息、勞務等各種支持。年初，全鄉共結對幫扶22戶貧困戶。

一是依托部門抓維權。鄉婦聯配合綜治辦、派出所等組織送法上門，尤其加強對外出務工婦女維護自身權益的教育，切實增強婦女依法維護自身權益的意識和能力。利用廣播大力宣傳男女平等等基本國策。

二是上下聯動抓維權。"六一"兒童節期間，鄉婦聯配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節活動，宣傳有關維護婦女兒童權益的法律法規。，對學生進行思想道德教育，利用有線廣播宣傳“八榮八恥”榮辱觀。

精心組織三八節日活動。"三八"期間，我們組織了座談會;由于黨委政府的重視和相關部門配合，扎實開展了文明平安戶創建活動。

實施"關愛女孩"工程和計劃生育獎勵扶助政策。

聯系專家為已婚育齡婦女進行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。

以農村基層組織換屆為契機，提高婦女進村兩委比例，配齊村婦代會主任，積極主動配合健全組織，年初制定了工作計劃，在婦聯的建議下，爭取黨委、政府的重視，把培養選拔村級女干部工作擺上重要議事日程，確保村兩委成員中有1名女性，把思想好、有文化、年紀輕、有本領、真心愿為群眾服務的女性選進村"兩委"班子，為村婦代會進入"兩委"班子創造條件。

過去的半年，盡管做了一些工作，但與上級的要求、與其他姐妹鄉鎮相比，相差甚遠。如在扶持適合婦女特點的女科技示范戶帶動家庭脫貧方面還有差距等等，這些將在今后的工作中不斷加以改進，為我鄉婦聯工作開創新局面而努力。