事跡材料的內容應該緊密結合所描述的事件，突出重點，展現核心價值。張明是一位才華橫溢的音樂家，他的音樂才華和創造力使他成為了同行業中備受矚目的新星。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇一
張修民，年入伍，現任鶴崗市公安消防支隊防火處火調技術科工程師，武警中校警銜。
黨的十九大消防安保工作開展以來，張修民作為支隊業務骨干，第一時間下沉到基層大隊開展督導檢查，他恪盡職守、加班加點，全身心投入到安保工作中，截止目前，共檢查單位321家，發現隱患614條，督促整改隱患483條，發揮了業務骨干的傳幫帶作用，極大地調動了基層監督干部的工作積極性。在履行檢查指導工作的同時，該同志還擔負著全市的火災事故調查指導工作，凡是有疑難火災，他都能第一時間趕赴現場，安保以來參與火災調查6起，指導大隊制作詢問筆錄68份、勘驗現場11次，特別是在南山區“8.21”、“9.10”兩起火災調查中，先后8天工作至凌晨，在最短的時間內，準確查明了火災原因。
在頑強工作的背后，是張修民默默的奉獻和付出，他患有局限性腦梗塞和嚴重的高血壓，長期高負荷的工作導致他的高壓一度達到200多毫米汞柱，領導和同事多次關心勸說，但他卻從未請過一次假。他總說，身體吃得消，等安保結束了，等工作干完了，再休也不晚。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇二
20xx年我將在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的改革發展目標，以公司總的工作思路為指導，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規章制度；牢固樹立“責任重于泰山”的思想，大力夯實安全生產；牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優質服務水平和企業形象，面推行工作質量考核，通過爭創一流企業、供電所規范化建設以及農電管理年活動的開展全面提升安全管理、生產管理、營銷管理水平；最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，全面完成各項生產經營指標，具體應抓好以下三個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質，積極開展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及開展業務技能培訓擺在首要位置。逐漸造就一支有強烈的社會責任感和使命感，文化素養高，富有創新精神和進取心，技術業務能力很強的隊伍；二．抓安全生產，防范事故發生一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現場安全管理，嚴格執行兩票三制，嚴厲查處違章現象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發展；三是抓優質服務，推進行風建設，大力拓展電力市場。強化管理，樹立正確的服務觀念，群眾服務無小事的要求，每名職工都將認真組遵守并執行。努力提高服務質量，增強服務意識和技能。為企業的經濟效益服務。
今后，我將嚴于律己，模范帶頭，與企業同心，貫徹落實公司的制度和要求，以開拓創新的精神抓好供電所工作，力爭讓各項在新的一年里在上新臺階！
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇三
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的`數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發揮了示范帶頭作用。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇四
中共登封市委宣傳部被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發展觀，以推進登封經濟發展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創建工作，努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現將宣傳部近年來文明單位創建工作和活動開展情況匯報如下：
我們始終將文明創建工作作為宣傳發展戰略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創建工作計劃，提出了創建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創建指標。四是宣傳到位。為推動創建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創建獻計策”大討論，今年還開展了文明創建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創建知識，又充分調動了全員參與的創建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創建氛圍。五是考核到位。將文明創建列入年度目標考核，圍繞創建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優罰劣。
近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發揮民主，調動和激發班子成員的積極性、創造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創建活動中，我們創新活動載體，使創建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節，都到部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
回顧文明創建歷程，我們深深地體會到：一是文明創建是一項系統工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效，提升創建層級，必須抓好文明創建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創建成果體現在宣傳事業發展上。三是抓好文明創建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇五
這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下方，我就縣委宣傳部三年來禮貌建立工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級禮貌單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用“做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。
（一）領導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障。
縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組（永宣字〔20xx〕12號文件），結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—2010年禮貌單位建立規劃》，明確規定了建立目標、建立要求、具體措施、經費投入、時光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。
（二）投入到位，為禮貌單位建立奠定硬件基礎。
針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優化了辦公條件。目前，已經到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。
（一）堅持以制度建設為抓手，使禮貌建立有章法。
根據禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
（二）堅持以隊伍建設為抓手，使禮貌建立有基礎。
大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態環保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
（三）堅持軟環境建設為抓手，使禮貌建立有特色。
一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，將公共衛生區合理分配到股室，將衛生工作職責落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織群眾活動，2009年“三·八”節，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，2009年xx月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區與保護區全體人員開展攝影寫作采風活動，2010年春節期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，透過這些活動開展，使部機關人文環境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯雙推”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉戶丫村，開展產業幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓xx場次，受益2000余人次，協調帶給產業幫扶資金2萬元，協調用于新農村建設的水泥80噸，發展核桃12997。8畝。今年抗旱期間，又兩次發動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、禮貌、和諧的干事氛圍。
“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展禮貌單位、禮貌村、禮貌行業“三大建立”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優美村寨”、“十大先進新農村理事會”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創作勢頭良好，魯德仲同志的書法作品“無與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統書法美術攝影大展銅獎、創作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春·中華民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農民健身工程、鄉鎮文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
總之，由于我們抓好了禮貌單位建立這個載體，促進了各項宣傳思想工作長足發展，20xx年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續兩年獲得第一名，2010年被表彰為“云南省抗旱先進群眾”，此刻又被市上推薦申報全國基層理論宣講先進群眾，此項工作正在申報之中。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇六
為了增強班職工的服務意識，提高職工的專業技能水平，更好的貫徹落實國家電網公司““塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，班組大膽地提出了“沒有任何借口、實現營業窗口零投訴”的團隊口號，并以此作為對外服務的行為準則。班組成立至今全面落實”首問負責制”、“一次告知制度”、“限時辦結制度”，全面受理客戶各類用電業務（用電訴求），做到快速鏈接、迅速處理。加強各類業務的一次告知義務，自行編制除新裝用電以外用電業務的告知書，做到對每一個客戶、每一項業務都告知到位。全面杜絕客戶重復往返現象，最大限度的減少客戶的臨柜次數。從20xx年開始至今，營業一班（供電營業廳）實現全年服務零投訴。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇七
作為國網綏化供電公司唯一一家a級營業廳，營業一班首先從打造良好的服務環境開始入手。按照國家電網公司a級營業廳建設要求，營業及電費室營業廳設立引導區、業務辦理區、洽談區、客戶休息區、配置自助服務終端設備、大屏幕等設施。根據客戶需求設立智能表演示平臺，以實物方式為客戶講解智能表的使用方法和注意事項。開通營業廳綜合服務辦公室（一柜通），為老、弱、病、殘、孕及有特殊要求的客戶提供方便快捷的服務。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇八
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優化育人環境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇九
2014年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
中共蓮花縣委農工部（縣農辦）作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業和農村工作綜合協調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮村聯動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行，農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉，農村宜居環境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農（林）新型經營主體共7000萬元的授信，并發放了貸款6807.4萬元，占任務數的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協調水平。
注重與部門、鄉鎮勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉鎮村的工作動態，及時掌握農業農村工作動態，協調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業和農村工作先進縣（扶貧和移民）”等榮譽稱號。
1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創建活動，將文明創建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創建工作規劃，層層分解創建任務，落實創建責任，將涉及文明創建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養和業務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創建活動深入開展，志愿服務形成常態。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛生保健、環境維護、微心愿收集等志愿活動。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十
泉州市泉港福利印務有限公司始建于1997年7月，主要從事彩色印刷、書刊簿藉印刷及印后加工，隸屬省級定點出版物印刷、民政社會福利企業，系當地最具規模和實力的印刷企業，員工27人，其中：殘疾員工10人，占公司員工總數的37%。
該公司一直堅持以人為本的管理理念，把殘疾人員工的困難當成公司的困難，真誠地關懷愛護這個特殊群體。公司注重團隊建設，要求所有領導和行管人員都應跟殘疾員工打成一片，竭盡全力地幫助挑選適合身體條件和技術特長的崗位，定期開展各種講座和技能培訓，提高殘疾員工素質和技術水平，實行底薪（殘疾員工在普通工種中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作優待措施。在生活上，公司堅持給殘疾員工過生日，在節假日組織外出旅游，到殘疾員工家中慰問，并贈送禮品和慰問金，讓殘疾員工在公司里工作、生活很充實、很快樂，真正找到家的感覺。
公司始終不渝地追求“取之于社會，回報于社會”的原則，致力于資助社會福利公益事業，尤其是殘疾人事業的發展，不僅先后安置了大量殘疾人上崗，在力所能及的情況下還關心關愛當地殘疾人、孤寡老人、留守兒童等，為更多的殘疾人等困難群體捐資贈物，先后被評為助殘先進單位、婦女工作先進單位、“重合同守信用”單位，先進文明管理單位等，產品連年榮獲省級、市級印刷技術協會優質獎、銀獎、金獎。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十一
我局堅持三個文明一起抓，創建活動成績顯著，一是精神文明創建活動極大地推動了全省旅游業的飛速發展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創建活動和創先爭優活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創建活動，促進了全省旅游行業精神文明建設。兩年來在全省旅游行業廣泛開展精神文明創建活動，全省涌現出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優秀(文明)導游員45名、全省創文明行業活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。
具體做法。
(一)明確目標，精心組織，加強創建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業再就業工作為落腳點，深入持久地開展創建工作，繼續鞏固和擴大市級文明單位創建成果，繼續加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創建工作首位。
(二)設計載體，豐富內涵，扎實開展創建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創建工程。
1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發揮黨支部的陣地優勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即：有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會；組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業再就業工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業再就業工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業各項工作奠定了堅實基礎。
2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規范入腦入心。以社會公德、職業道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。
3、以“雙爭雙創”為載體，文明創建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優秀共產黨員、文明職工，爭創文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創活動。今年就業處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現出優秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節期間以聯歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎；在系統工會、團委聯合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現再就業；我們發動全體干部職工在繼續資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養了大家的社會責任意識，又體現了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創建匯報材料事跡材料。
(三)結合實際，注重實效，全力促進就業再就業工作。
1、領導班子的戰斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力；實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度；遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規定，強化自律意識，規范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件；樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評；同時，班子成員既明確分工又密切協作，既顧全大局又相互補位，發揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。
2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執行就業再就業工作的各項法律法規，推進業務工作法制化。自覺接受上級部門的監督，設立投訴箱，聘請了行風監督員，定期傾聽行風意見和建議；嚴格要求干部在業務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事；落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創佳績的隊伍新形象。
3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業務規程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發了干部奮發向上、爭先創優的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望；第三，開展法制教育和平安創建，干部職工沒有出現違反計劃生育政策的現象，沒有發生違法犯罪案件，沒有發生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現象。
二、幾點體會。
我局精神文明創建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業績的顯著提高。回顧創建歷程，我們有以下幾點體會：
第一，目標創新是前提。我們在創建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創建目標，從而實現了創建工作從一般化到全面提升創建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態度，不斷實現目標創新，就能推動文明創建工作不斷向前邁進。
第二，思路創新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創建工作與業務工作的關系，堅持圍繞中心抓創建、抓好創建促發展的工作思路，實現了業務工作與創建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發人的活力，發揮人的潛能，調動人的積極性，創造了干事創業的良好環境。創建工作只有堅持與業務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創建活動就會充滿生機，永葆活力。
第三，載體創新是根本。人是創建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創新和設計載體，豐富創建內容文明單位創建匯報材料文明單位創建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育；一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發點，才能確保創建實效。
第四，方法創新是保證。文明單位創建活動是一項系統工程，必須在加強領導、建立健全規章制度的同時，注意改進創建方法。我們在創建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業務工作于一體，保證了創建活動的健康發展。
一年來，我們在創建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協調發展，構建和諧社會做出更大的努力。
2014年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況。
中共蓮花縣委農工部（縣農辦）作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業和農村工作綜合協調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
二、主要業務指標完成情況。
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮村聯動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行，農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉，農村宜居環境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農（林）新型經營主體共7000萬元的授信，并發放了貸款6807.4萬元，占任務數的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協調水平。
注重與部門、鄉鎮勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉鎮村的工作動態，及時掌握農業農村工作動態，協調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業和農村工作先進縣（扶貧和移民）”等榮譽稱號。
三、創建工作主要成績和經驗。
1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創建活動，將文明創建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創建工作規劃，層層分解創建任務，落實創建責任，將涉及文明創建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養和業務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創建活動深入開展，志愿服務形成常態。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛生保健、環境維護、微心愿收集等志愿活動。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十二
“請組織把抗疫最前線的任務交給我。”他主動向組織請纓到抗疫最前線戰斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續作戰、堅守崗位，從白天出發到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業務能力和職業素養，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰人員樹立了積極的榜樣。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十三
（一）以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。安全生產局面穩定。全年實現了“無事故”的安全生產目標。
1、強化安全生產監管力度，防范重傷和事故發生。一是抓好員工的安全教育和規程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理和技術培訓，提高他們的技術素質和安全意識；二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患；三是抓好現場安全管理，嚴格執行兩票三制，嚴厲查處違章現象；四是抓好安全性評價工作；五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改進措施，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發展。最終全面完成了安全目標。
（二）加大線損管理、電費管理和回收力度。生產經營形勢喜人。20xx年我圍繞年初確定的管理目標，狠抓管理降損和技術降損兩大環節，從全面推行臺區考核，線損分級管理，嚴格考核兌現入手，把降損增效工作抓到實處。20xx年共完成售電量4600萬kwh，比上年同期增長8.6%，10kv線損率為4.1%，0.4kv線損率完成9.5%。當年電費回收率為100%。
（三）認真開展了用電效能監察工作和用電營銷普查工作，進一步規范了用電管理工作。
（四）全面啟用了sg186系統。實現了營業廳微機開票收費和pos機代收電費。
（五）以優質服務為宗旨，強化行風建設工作,積極為地方經濟服務，今年共完成4.76千米的10kv線路改造、11個村的綜合臺區農網完善改造和8個綜合臺區的1600個表箱更換改造工作。
（六）以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十四
“我們共同努力共同加油，一起為疫情防控取得勝利貢獻力量。”這是抗疫期間他對自己未婚妻說過最多的一句話。他原本4月份準備休假探家與未婚妻計劃結婚的事宜，由于疫情的突發，讓原本身處異地的兩人將結婚的事情擱置一邊。每天完成任務后，李小龍都會跟同在醫務戰線工作的未婚妻視頻通話互相鼓勵，他們一個常年戰斗在滅火救援一線、一個始終堅守在防疫醫護前沿，平時常因工作性質讓兩個人聚少離多，但在疫情防控戰斗中他們相互鼓勵、相互支持，在各自的防疫崗位上擔當作為，以戰勝疫情為共同目標，攜手默默奉獻著。
疫情面前顯忠誠，防控一線見擔當！李小龍白色防護服下，被汗水浸透的衣衫，這早已成為抗疫期間他的“日常寫照”，步伐堅定的他始終用實際行動踐行著人民消防為人民的使命擔當，時刻體現著“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰斗”的消防精神。
自疫情突發以來，湯原縣消防救援大隊累計出動155車次707人次，對94個涉疫場所和公共區域進行消殺處置，消殺面積646670平方米，消耗消毒藥劑4080升，累計消殺工作時長133小時，消毒區域覆蓋14個小區近2.6萬余居民，充分展現了新時代消防救援隊伍在抗疫一線勇于擔當作為的光榮形象。
文明單位創建事跡材料（匯總15篇）篇十五
20xx年是公司不斷取得新成果，謀得新發展，實現新突破的一年。一年來，我以改革創新為動力，以優質服務為宗旨，以創一流同業對標為主線，以實現經營目標為中心，抓住安全生產、降損節能和電費回收三個關鍵，在局黨委的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務。現將一年來主要工作匯報如下：