黨建設工作計劃（優秀19篇）

編寫工作計劃書的過程也是對自己工作思考和規劃的過程，可以提升自我管理能力和執行力。小編整理了一些經典的工作計劃書案例，希望能夠激發大家制定更加具有實戰性和可操作性的工作計劃。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇一

機關建設，帶動全局人員整體素質的提升，推動機關作風不斷改進，樹立良好的x機關形象。

華，它是一個單位的特色名片和形象標志，是一個單位整體形象和總體黨建工作的綜合反映，是對全體**具有凝聚、向心、號召作用的一根標桿、一面旗幟。因此每個**要進一步提高對黨建品牌創建活動重要意義的認識，扎扎實實的參與好創建我局的黨建品牌，準確把握好品牌內涵，以“x先鋒”為中心目標，緊密結合自身實際，促進黨建工作與x工作、扶貧工作、創先爭優、精神文明、行政效能建設有機地融合，使黨建工作更加務實，更加注重內涵，更加富有生機和活力。

(四)提升創建質量按照x委組織部“一支部一特色”的要求，要結合x自身的特點：

一是爭創服務型“x先鋒”以服務經濟為第一要務，加大x監督力度，找準x監督與促進經濟科學發展的最佳結合點和切入點，做到x工作與經濟建設同頻共振，充分發揮x監督在促進科學發展，維護經濟秩序，構建和諧社會，推進黨風廉政建設的作用。開展“x先鋒”黨建品牌創建，來提升局機關作風建設水平，推動我局整體服務能力的跨越發展。要細化創建責任機制，目標分解到每一個**，努力使**干部都成為崗位服務的表率。

二是爭創民生型“x先鋒”管好用好民生資金，事關群眾的切身利益，事關黨和政府的形象，也是x機關的重要職責，進一步加強對扶貧、教育、衛生、住房、社會保障等重點民生資金和項目的x監督，保證各項惠民政策落到實處。

三是愛崗敬業型，通過開展爭做“愛崗敬業型先鋒模范”勵**在業務技術，工作效率，工作績效，改進創新，愛崗敬業等方面“五爭先”，使“x先鋒”黨建品牌成為x業務發展和學習型機關黨組織的重要推力。經過深加工、精包裝、做實、做大、做強、做亮，叫響“x先鋒”的黨建品牌。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇二

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇三

為認真貫徹落實黨的十九大精神及全面從嚴治黨要求,切實把基層黨組織和黨員隊伍建設好、把基層黨組織和黨員作用發揮好，保證黨長期執政、保證黨有力執政，推動我局黨建工作全面進步、全面過硬，結合工作實際，現制定2019年度黨建工作方案如下。

2019年國家稅務總局xxx縣稅務局的黨建工作要深入貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想以及上級局黨建工作會議精神，堅持從嚴治黨，牢固樹立五大發展理念，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神做為首要政治任務，以建設學習型、服務型、創新型黨組織和為民務實清廉機關為目標，緊緊圍繞全局中心工作，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”。全面推進局黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部職工隊伍素質能力，以求真務實的作風，不斷推動黨的建設上臺階。

一是領導干部帶頭學。領導干部要率先垂范、帶頭培訓，以自己的模范行動帶動所在單位的學習；要滿懷熱情帶頭宣講，帶頭上黨課，帶頭撰寫體會文章，深入宣傳好黨的十九大精神；要帶頭結合工作實際貫徹落實，自覺用黨的十九大精神來審視、考量和改進自己的工作，以實際行動推動黨的十九大精神學習深入開展。

二是科學計劃嚴密組織。按照上級局及縣委干部教育培訓的總體部署要求，認真處理好工學矛盾，科學安排工作，嚴密組織干部參加學習貫徹十九大精神的培訓，做到學習與工作兩不誤、兩促進。

三是抓好宣傳教育引導。以十九大精神為引領，宣傳和引導黨員干部深化認識“全面從嚴治黨”新要求。掌握黨員干部的思想動態和利益需求，加強人文關懷和心理疏導，開展談心談話，化解矛盾，凝聚發展合力。抓好意識形態工作，加強新聞宣傳和輿論引導，及時宣傳重大政策、特色亮點工作，發掘宣傳身邊先進典型、先進事跡和優秀黨員，激發干事創業熱情。

四是搞好主題學習教育活動。嚴格落實上級黨委要求，抓好上級部署的“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，強化黨員四個意識，提升黨員干部黨性修養和綜合素質。突出稅務系統干部“忠誠干凈擔當”的黨員形象。

一是認真落實各項制度。一是強化制度建黨意識。基層黨支部要組織黨員原原本本認真學習貫徹中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和新修訂的《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，強化機關黨建各項制度規定的落實，要自覺對照《條例》規定自查，以查促改、以查促建，真正形成按《條例》要求抓落實工作格局。二是嚴肅黨的組織生活。堅持“三會一課”、主題黨日活動、警示教育等制度，特別是“三會一課”要形成制度化常態化。要結合自身實際，支部黨員大會每季度至少召開一次，支委會每月至少召開一次。領導干部每年給全體黨員上四次以上黨課，同時聘請專家學者對黨建知識進行輔導。三是嚴格督促黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，健全黨組織書記與黨員談心談話制度、黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度;嚴肅處理不合格黨員，健全黨員能進能出機制。

二是完善黨組織基礎設施。進一步規范基層黨組織建設，完善黨員學習教育資料和人員管理制度，以點帶面推動工作。擬建立200平米智慧黨建活動室，通過現代化信息手段，創建新時代特色黨員活動陣地。局黨支部落實支部掛牌，有統一的辦公室，配齊“三個一”，即一臺電腦、一張辦公桌、一個資料柜，保障支部學習有場所；重新選址并裝修好局機關黨員活動室，確保黨員學習教育有場地。

三是組織好黨日活動。結合“七一”慶祝活動，表彰一批年度“優秀共產黨員”、“先進基層黨支部”和“優秀黨務工作者”，慰問因病或其它原因致貧的黨員，組織黨員干部重溫入黨誓詞，重走長征路，就近參觀紅色革命地等。用“七一”慶祝黨的生日等形式，謳歌黨的豐功偉績，宣傳黨的富民政策，豐富黨員干部的文化生活，使黨支部黨建工作更加具有生命力。

四是強化黨員隊伍建設，認真做好黨員發展工作。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，“三支隊伍”一起抓，即黨員隊伍、年輕干部隊伍、領導干部隊伍要同時培養，把黨員發展與年輕干部提拔并軌運行，牢固樹立意識形態的陣地意識。黨支部年度確定的黨員發展對象必須經局黨組會集體研究通過。切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來，把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，注重平時教育和培養，把各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。及時組織黨務干部、新黨員和入黨積極分子參加相關培訓。

五是加強離退休支部建設。對離退休老干部支部要嚴格按照黨支部嚴格落實“三會一課”總體要求，做到三個突出、三個結合。即突出學習內容新、時間安排短、活動效果實；集中學習與分散自學相結合，日常活動與主題教育相結合，通報情況與參觀考察相結合。使活動更加以人為本、充滿活力，更加適合老同志的特點和要求。引導老同志弘揚傳統、發揮優勢，積極宣傳老干部中涌現出來的典型事例，使老同志們學有榜樣，生活的更有意義。

六是著力創新工作方法。要用“三灣改編”和“古田會議”的精神，全力推進支部特色工作，用精神的力量探索交流黨建工作經驗，改進黨建工作作風，提高黨建業務能力，搭建黨員展現風采、交流互動的新平臺。

一是開展廉潔從政教育。認真組織學習中紀委提出的一系列指示精神，充分認識新形勢下風清氣正的政治生態重要性，嚴格執行“八項規定”，常修為官之德，常懷律已之心，堅守為政之本，上緊作風發條，織牢制度牢籠，緊握法紀戒尺，挺起精神脊梁，增強黨性修養，強化宗旨意識，采取有力措施，把廉潔自律風氣體現到**工作的各個方面。

二是深入開展學習新黨章活動。采取多種形式組織黨員干部學習新修改的《中國共產黨黨章》。按照《黨章》的有關規定，進一步加強黨支部建設，完善黨支部的各項規章制度，強化責任意識，提高黨組織工作的制度化、規范化水平。

三是抓好“六有六好”黨建品牌。積極開展“創先爭優”活動，扎實組織好創建“六有六好”活動，提高支部建設的整體水平。認真貫徹落實黨的十九大精神，推進服務型黨組織建設，不斷提高黨的建設科學化水平，要在“創”字上下功夫，使黨建工作與中心工作有機的結合起來，努力完成縣直屬工委賦予的精神文明創建各項任務，使機關黨建工作服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的成效更加明顯，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新臺階，創出新特色。

四是從嚴管黨治黨，落實黨建責任。從嚴落實黨建目標責任制。督促黨支部書記履行黨建第一責任人職責，黨支部每半年向局黨組作專題工作匯報，研究解決有關問題;建立健全黨建工作黨支部書記聯述聯評聯考制度，每年第四季度機關黨委將組織召開所屬各級黨支部織書記專項述職大會，強化“書記抓，抓書記”的責任，對不認真履職的黨支部書記要進行紀檢約談并嚴肅追責。

五是明確主體責任，肅黨風促廉政。一是落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。各黨支部負責人要認真履行黨風廉政建設和反腐敗第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。不斷強化對監管權力運行的監督制約，完善廉政風險防控機制，以嚴格的管理和全方位的監督，鏟除滋生腐敗的土壤。第一責任人要管好班子、帶好隊伍，做勤政、廉政的表率。二是始終堅持警示教育的常態化。各黨支部要堅持把警示教育貫穿黨員干部成長全過程，落實到教育培養、選拔任用、考核評價、管理監督等環節。每年至少要集中開展2次廉政專題學習，堅持領導干部講廉政黨課制度，對重要崗位或關鍵環節人員開展警示教育。堅持分專題、分領域、分崗位進行案例教材和警示教育，組織黨員干部對照檢查，真正受警醒、明底線、知敬畏，做到敬法畏紀、遵規守矩。三是健全預防懲治腐敗工作機制。各黨支部要注重從源頭上推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力建立和完善思想道德教育的長效機制、黨風廉政建設責任制和反腐敗工作制度機制、權力運行的監控機制，建立符合單位部門切實管用的黨風廉政建設工作機制。四是抓好工青婦，搞好群團聯動發展。堅持黨建帶群建，支持群團組織依照法律和各自章程開展活動，幫助共解決實際工作中的難題。積極開展工會活動，切實為干部職工服務；強化共青團工作，精心開展各項主題活動，加強對青年成長的教育引導和素質培養，凝聚青年干事創業新力量；指導婦委會開展工作，積極發揮好女性“半邊天”作用。

各黨支部書記要認真梳理分析巡察反饋意見及自己查擺、上級點評指出的突出問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，按時間節點逐項抓好整改落實。機關黨委將依據整改清單，建立全程監督、動態管理、定期報告等督導機制，采取定期、不定期抽查或專項暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實。

一是強化黨的領導。成立黨建工作領導小組，嚴格落實意識形態領域責任制，擬定工作方案，層層簽訂責任狀，并將其列入績效考核工作中。

二是加強黨的建設。一是制定機關黨委年度黨建工作方案，形成定期組織黨支部會議學習、研究黨建工作，形成每季度聽取黨建工作匯報的黨支部會議制度和每年度開展支部書記述職活動，層層抓好黨內政治生活規范化。二是制定2019年“三會一課”工作方案，抓好對“三會一課”方案落實情況和記錄工作的檢查和督促。三是按月及時收繳黨費，做好返還黨費預算，規范黨員發展流程。四是強化離退休黨支部建設，安排機關黨委副書記專職聯系該支部。

三是全面落實從嚴治黨。做好年度黨風廉政建設工作計劃，局黨組書記及時與各股室及二層機構負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，認真落實黨風廉政日常工作，壓實主體責任，認真踐行“四種形態”，并強化對中央八項規定和反“四風”的督促檢查，建立年度考核制度。

（一）加強組織領導。嚴格落實黨建工作責任制，黨組織負責人作為黨建工作第一責任人，要切實加強領導，統好黨建組織、宣傳、實施、自查、整改工作。建立“一書兩冊三評議”制度。“一書”，即構建橫向到邊、縱向到底黨建工作任務指導書，局屬各單位結合實際制定指導書，實行逐級備案管理，每季度向局機關支部報告完成情況；“兩冊”，即黨建工作手冊和黨員手冊。“三評議”，即評議支部、評議黨員、支部連述連評。

(二）要注意宣傳引導。充分利用宣傳專欄、展板等實體平臺和微信群、手機短信、網絡平臺及時發布黨建工作信息，不斷推動系統黨建工作向縱深拓展。鼓勵支持黨組織深入探索，大膽創新，及時總結經驗成果，打造一批有特色、有實效、有影響的黨建品牌，為推進局黨建工作全面進步、全面過硬營造良好的氛圍。

(三）強化督辦檢查。局領導班子成員經常深入分管的二層機構及股室，開展指導督導，每月隨機暗訪不少于2次，及時發現解決黨建工作存在的問題，層層傳導壓力。局機關黨建工作辦公室全天候開展督導，一周一重點，半月一巡查，一月一通報，建立基層黨建工作問題清單和整改臺賬、軟弱渙散黨組織整頓臺賬，逐個解剖，逐項推進，逐段驗收。對黨建工作做的好的基層黨組織及時通報表揚，對存在問題且整改不力的也要通報批評。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇四

摘要：高校黨建評估是上級部門對高校黨建實施監督和宏觀調控的一種重要手段。評估既是主管部門對學校的考核鑒定,也是學校建設發展的良好機遇。研究省內外黨建評估的特點，探討黨建評估中應該注意的舉措，有利于提高高校黨建工作水平,對高校順利通過評估有借鑒意義。

_報告指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，為高校黨建工作指明了方向。當前,高校在黨建重要性和緊迫性方面達成了一定共識,然而,各高校在黨建工作過程中大都重視過程管理,而忽視結果管理和評價管理,這在一定程度上影響了高校黨建工作的成效。要切實加強新時期高校黨建工作,就必須認真貫徹科學發展觀，創新的思想,不斷探索高校黨建工作的新思路、新方法,對高校黨建工作進行績效評價。

按照公共政策學的基本觀點,公共政策過程是包括公共政策制定、公共政策執行和公共政策評估三位一體的環節和過程,不同環節和過程在公共政策過程中具有不同的地位,發揮著不同的作用。高校黨建工作千頭萬緒,內容眾多,環節也不少,但歸根結底不外乎黨建工作計劃、黨建工作實施、黨建工作評價3個環節。黨建工作計劃類似于公共政策制定,黨建工作實施類似于公共政策執行,黨建工作評價類似于公共政策評價。高校黨建工作計劃是高校黨建工作的首要階段,是高校黨建實施的起點;高校黨建工作實施是高校黨建工作的中心環節,高校黨建工作做得好不好主要與高校黨建工作實施得好不好密切相關;而高校黨建評價是高校黨建工作的最后一個環節,是衡量高校黨建工作做得好不好的一個標尺，可以衡量高校黨建工作是否達到了一定目標以及黨建工作在多大程度上達到了預定目標,從而為高校黨建工作的進一步開展提供系數參考。

二、省內外高校黨建評估的特點及啟示。

為貫徹落實中央精神，部分省市根據自身實際，制定了黨建工作評估方案，比較有代表性的是湖南省、河南省。

（一）湖南省的黨建評估的特點。首先，明確評估的要求。提出堅持重在基層、重在落實、重在實效的原則和“以評促建，以評促改，評建結合，重在建設”的工作思路。其次，評估結果的運用。在評估活動結果的設置上共有三種，即黨建工作合格高校、黨建工作先進高校和黨建工作示范高校。評估結束后，對評估結果為合格、先進及示范的高校給予授牌、并對先進、示范高校頒發獎金。但是對不合格的學校如何處理在方案上沒有具體說明。再次，評估工作的動態管理。為了建立高校黨建的長效工作機制，湖南省對黨建工作評估活動實行滾動管理，以五年為一輪，評估結果五年有效，五年后要重新評估，重新認定。要求各高校要做好規劃，每五年開展一輪評估活動。最后，評估指標的確定。在指標的設置上共有42項，其中包含32項記實得分的內容和10項計等次的內容。計實得分的32項內容滿分值為1000分。計等次的內容分優、良和合格三檔，分別用a、b、c代替。

（二）河南省黨建評估的特點。首先，明確評估的原則。提出堅持“以評促建、以評促改、評建結合、重在建設”的原則，旨在通過開展高校黨建工作評估，切實加強高校黨的執政能力建設和先進性建設，切實推進高校基層黨組織建設工作的科學化、規范化和制度化，切實增強高校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。其次，評估結果的運用。評估等級分優秀、良好、一般和較差四個等級。評估結果為優秀的高校，授予河南省高等學校黨建工作先進單位稱號，并給予表彰獎勵；評估結果為較差的高校，要提出整改意見，認真進行整改。再次，評估工作的動態管理。為了建立高校黨建的長效工作機制，河南省對黨建工作評估活動實行動態管理，原則上3年評估一次。最后，評估指標的確定。河南省在評估內容上共設32項，其中，定性6項，分別按優、良、一般、較差四檔評定；定量26項，滿分值為500分。

（三）省內外黨建評估的啟示。從總體來看，高校黨建工作評估旨在堅持黨的基本路線和教育方針，在進一步提高黨建工作整體水平方面將起到重要作用。從正面來看，它將帶來以下幾個方面積極意義：一是強化黨建工作水平高低可通過某種標準加以評價的意識，從而提醒高校管理者要重視黨建工作的目標考核,二是可以有效吸引群眾對高校黨建工作的關注，從而部分實現了群眾對高校黨建工作的監督,三是可以促進大學之間的競爭，因而有利于我國高校黨建工作整體水平的提高,四是將激發人們對高校黨建工作評估理論和評估技術的研究熱情。

三、迎接黨建評估的有效舉措。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇五

2021年是“十四五”開局之年，是中國^v^成立100周年，具有重要的里程碑意義。為扎實推進企業黨建及黨風廉政建設工作高質量發展，有序推進各項工作穩步實施，按照工作慣例，制定本工作計劃及實施要點。

全年，企業黨委將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會、^v^和省委、市委全會精神；堅持和加強黨的全面領導，持續扎實推進“兩學一做”教育常態化，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導廣大干部職工牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。企業黨委緊緊圍繞企業大局工作，主動發揮黨委“把方向、管大局、保落實”和紀委“正風肅紀”作用，對標黨建高質量發展目標，構建“大黨建”工作格局，一體推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設；聚焦提升組織力、凝聚力，大力實施“黨建與業務工作相融相促”工作，引導基層廣大黨員發揮先鋒模范作用；大力推進黨建信息化建設，夯實基礎管理，以優異成績獻禮中國^v^成立100周年，為“十四五”規劃起好步。

（一）加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。

1.壓實全面從嚴管黨治黨責任。按照“黨委統籌抓總、機關部門分工指導、基層支部落實落細”的原則，組織《企業黨委主體責任清單》《黨委書記第一責任人清單》《企業紀委監督責任清單》《機關部門業務指導清單》《黨支部工作責任清單》等，進一步壓實責任主體。

2.持續做好巡察工作。積極發揮巡察“發現問題、形成震懾、促進改革、推動發展”的作用，圍繞突出“四個落實”，深入檢查貫徹落實黨的路線方針政策、落實全面從嚴治黨戰略部署情況、落實新時代黨的組織路線情況以及巡視巡察、審計、主題教育等整改落實情況，查找各級黨組織和領導干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面存在的突出問題，更好發揮政治監督作用，推動全面從嚴治黨縱向到底、橫向到邊。

（二）加強思想建設，牢牢把握意識形態工作主動權。

3.將持續深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，開辦企業黨校第二期處級干部輪訓班，進一步強化思想工作能力。

4.落實意識形態工作責任制，全年計劃組織至少2次專題會議研究部署意識形態工作。

5.充分發揮黨委中心組理論學習的作用，加強黨員干部和廣大黨員政治理論學習，提升黨員領導干部的政治思想素質和政策理論水平。

6.持續開展與干部、骨干經常性談心談話，組織開展思想動態分析工作，了解骨干的思想動態和工作狀態，發現存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養的人才隊伍。

7.加強新聞宣傳隊伍建設，補充優秀通訊員隊伍，定期開展新聞發言人及通訊員的管理培訓，提升宣傳思想文化工作隊伍的專業化水平。堅持正確輿論導向，宣傳好典型、講述好故事、傳播正能量。進一步推動落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作責任制檢查考核機制。

（三）加強組織建設，著力提升隊伍戰斗力。

8.進一步推進基層黨組織“基本制度、基本隊伍、基本組織”建設，對標科學化、標準化和制度化建設目標，進一步完善和細化黨支部“三基”建設的具體舉措。

9.嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。每月召開主題黨日活動，鼓勵各支部突出特色工作。

10.做好黨員管理和組織發展工作，引導優秀青年向黨組織靠攏，注重從一線發展黨員，全年計劃按照20%的比例做好發展黨員。

11.推進黨務公開工作。認真貫徹《中國^v^黨務公開條例（試行）》，全過程、全方位公開黨內事宜，充分發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（四）加強作風建設，力戒官僚主義、形式主義。

12.持之以恒宣貫落實中央八項規定精神及其實施細則。

13.定期開展領導干部擔當作為分析研判。

（五）加強紀律建設，嚴肅正風肅紀。

14.督促基層黨組織認真落實黨風廉政建設責任制，督促各級領導干部落實“一崗雙責”，組織層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

15.積極開展反腐倡廉教育活動。持之以恒深入學習《黨章》《中國^v^黨內監督條例》《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規和條例準則，以企業成立四十周年為契機，開展豐富多彩的廉政文化活動，創新廉政宣傳形式，提高廉政宣傳質量，表彰一批廉政宣傳員。

（六）堅定不移抓好黨建帶群團建設。

16.堅持以黨建帶工會、團委的工作思路，把群團工作納入黨建工作體系，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇六

在全旗民政系統要迅速掀起學習黨的十九大精神的熱潮，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務落實好。

一是要在領會精神實質上下功夫。號召黨員干部學習黨的十九大報告，黨章和__在十九屆x中全會上的重要講話，切實把握精神實質，深刻領會黨的十九大主題，領會5年來的重大成就和10年來的奮斗里程，要深刻領會全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務，切實增強憂患意識，創新意識、宗旨意識，以改革創新精神加強黨的自身建設。

二是要在理論聯系實際上下工夫。堅持學以致用，用以促學，把運用黨的十九大和十九界__中全會精神指導實踐，推動工作，作為學習的出發點落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。

三是要在掀起學習熱潮上下工夫。在民政系統內劃分三個黨小組（機關黨員干部為第一學習小組，低保中心、婚姻登記處、殯葬管理所為第二學習小組，軍休服務所及局內退休老干部為第三學習小組），以小組為單位組織好黨員干部學習。通過學習，深化認識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學習成果轉化為做好民政工作的動力。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的深入開展。

繼續開展創先爭優活動，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作理念，突出“真情暖人心，滿意在民政”為主題，爭創群眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創為民服務標兵。以為民服務創先爭優的一流業績，努力為人民群眾提供更加便捷、高效、優質的服務。

1、婚姻登記處結合《婚姻登記機關等級評定標準》的創建工作，開展好窗口服務工作，創民政系統優質服務品牌。

2、低保中心結合低保對象普查工作，開展“進萬戶，送溫暖”活動。把人民賦予的權力用于為老百姓服務上。深入基層，深入實際，使每個職工作風在一線轉變，感情在一線融合，矛盾在一線化解，經驗在一線總結，成效在一線檢驗。打造一支貼心為低保困難群體服務，讓服務對象暖心的低保服務團隊。

3、殯葬管理所要以加大殯葬法規宣傳為主題，積極開展文明執法服務。深化殯葬改革，逐步建立完善基本殯葬保障制度，減輕群眾，特別是城鄉低收入群體的殯葬負擔促進社會和諧。打造一支殯葬文明執法的團隊。

4、局機關要結合各股室業務工作，積極開展機關效能考核。以提高機關辦事效率，增強便民服務功能為主線，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化，辦事公開化，操作規范化，考評科學化，問責嚴肅化。

三、注重作風建設，爭創五好支部。

圍繞民政工作中心任務，確立“民生為重，服務為先”的導向，從各股室及站辦所的職能特點入手，深入開展機關作風建設，切實增強每個職工的責任感和使命感。

1、繼續抓好民政便民服務區建設，推行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務”。達到行為規范、動轉協調、公正透明、科學高效，切實加大效能建設的力度。

2、繼續開展創先爭優活動。總結運用創先爭優活動的好做法好經驗，使之常態化，長效化，制度化。組織黨員和職工圍繞中心創先進，立足崗位爭優秀。在優化環境服務發展，改善民生的具體工作中走在前頭，做出表率。

3、營造積極進取的和諧氛圍。打造民政團隊，共促民政事業的發展，營造團結進取，敬業奉獻的工作氛圍。年內組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰全市“孺子牛杯”籃球賽，同扶貧村搞一次聯誼活動。通過寓教于樂的活動，增強團隊精神，促進機關和諧，培養和激發全體職工的團隊意識和開拓進取精神。

四、注重黨風廉政建設，為民政事業保駕護航。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實旗委政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，堅持領導班子集體議事制度，落實“三重一大”上報制度。

2、抓好廉政風險防范，建立完善廉政風險防控機制。優化工作流程，規范權力運行，規范行為準則。

3、深入開展權力教育，黨風黨紀教育，典型示范教育和警示教育，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，營造風清氣正的機關工作環境。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇七

建設社區把現有場所中采光好的一間做為老年活動室，并為社區老年活動室配備了電視、床、被褥、按摩椅、報刊雜志等設施，積極打造社區居家養老良好環境。“陽光室”還配備了專門管理人員，每天為來到這里的老年人提供服務。老年人可以在這里看電視、看報紙、下棋、聊天、休息等，來“陽光室”的老人都感到非常愉快，真正把這里當成了自己的家。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇八

20xx年全鎮基層組織建設工作總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習書記總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以樹立和貫徹五大發展理念為動力，突出抓好服務型黨組織創建，充分發揮黨組織和廣大黨員作用，為加快推進宜居宜業宜游的現代工業強鎮提供堅強的組織保證。

一、總體要求。

1.認真落實黨建工作責任制。按照《縣委進一步加強農村基層黨組織建設的實施意見》、《歙縣農村基層保障工程三年行動計劃實施方案》、《鄉村黨組織書記抓黨建工作責任清單》，抓好督促落實。制定基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單,做好“三單抓黨建”，明確目標、任務、措施和要求，認真推進各項工作。抓好20xx年非公黨建“三有兩評”和農村黨建“一諾雙評”等活動，探索開展非公企業、社會組織黨組織書記述職評議工作。

2.加強黨員隊伍教育管理。一是抓好學習教育，在全鎮黨員中組織開展“兩學一做”學習教育(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)，促使廣大黨員增強看齊意識、強化黨性觀念、立足崗位奉獻。加強黨員電教遠教工作，發揮黨員教育系列平臺作用，開展建黨95周年黨內表彰。二是嚴格黨員發展，嚴格按照發展黨員“十六字”總要求，全面實行發展黨員差額票決制、全程公示制、資格聯審制等做法，提高發展黨員質量。三是強化日常管理，堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析、黨員奉獻日等為主要內容的黨員教育管理制度，促進黨的組織生活經常化、制度化。全面建立黨員履職臺賬，制定黨員管理“十條紅線”。加強流動黨員管理，發揮流動黨支部的作用。進一步理順組織關系，繼續開展黨員組織關系集中排查，妥善處置不合格黨員。四是強化黨內監督，建立落實和完善黨代表任期制，全面推行鎮習書記年會制，規范黨代表工作室建設，發揮黨代表作用。五是實施“黨內溫暖工程”，做好困難黨員和老黨員慰問工作。

(一)農村。

3.重視帶頭人隊伍建設。一是深入實施村黨組織帶頭人“523”工程，堅持每季召開“鄉村書記論壇”，舉辦村書記、主任培訓班，積極推薦村黨組織書記異地掛職和推薦村黨組織書記掛任鎮領導班子成員，通過“基層領路人”欄目集中宣傳村黨組織書記。二是抓好后進村徐村村集中整頓工作，開展軟弱渙散村黨組織集中整頓。圍繞社會穩定、文明創建、民生事業、基礎設施建設等重點，集中抓好村黨組織年度承諾辦實事活動(不少于3件)。三是加強選派選聘工作，開展向大學生村官徐鋒同志系列學習活動，開展選聘扶貧行動，繼續開展大學生村官“114”結親活動。四是強化后備干部教育培訓，每村儲備1—2名后備干部(名單于4月下旬前報組織科備案)，后備干部儲備、培養、使用等情況列入村黨組織書記抓黨建考核重要內容。

4.強化干部隊伍管理。一是堅持直接聯系群眾制度。落實鎮黨政班子分片包村及鄉鎮干部住鎮值班制度，開展鎮干部夜學夜談夜訪活動。落實鎮干部“周二、周四駐村工作日”制度，定期到村走訪群眾，每半年走訪1遍聯系村的貧困戶、五保戶;干部坐班、走訪情況記入《民情日記》，實行一事一記，原則上每周記錄《民情日志》不少于2篇;鎮黨委每周列出工作清單、每月聽取一次聯村工作情況匯報，加大對村級問題的解決力度。二是提高村干部規范化水平，落實村干部坐班值班、出勤考勤、談心談話、聯村包戶、黨務政務村務公開、目標管理等6項制度，通過季度督查等方式強化跟蹤問效;落實聯村干部列席村級會議制度，強化督促指導。嚴格“四議兩公開”，做到美麗鄉村建設、特色產業發展、大額款項支出、土地征用及補充分配、民生工程實施、低保動態調整等“六必議”;落實黨務村務財務定期公開、隨時公開、網絡同步公開等，增強監督實效。三是健全激勵保障措施。完善村級干部績效考核辦法，結合農村基層黨建“三級聯創”活動，“七一”前夕表彰一批優秀基層黨組織書記。四是選優配強黨務工作者，積極組織組織委員、組織干事進行集中學習培訓，適時向縣委組織部推薦優秀組工干部。加強村黨委(黨總支)下屬黨支部書記隊伍建設。

5.抓好村級集體經濟發展。一是明確發展目標，逐村制定集體經濟發展年度目標任務，力爭年經營性收入凈增10%，其中：10萬元以上的村達到100%。二是認真謀劃項目，積極爭取縣財政200萬元發展村級經濟專項扶持資金，重點做好3月底前上報項目工作，認真實施好富堨村公墓集體經濟項目，確定驗收到位撥付資金。三是拓寬發展渠道，繼續鞏固各村資產盤活型、資源利用型、旅游帶動型等有效的發展模式;落實財政投入資金作為集體資產參與分配暫行辦法(試行)，實現扶優扶強與發展集體經濟、推進精準扶貧雙贏;加強對農村專業合作社、協會等社會組織清理、整頓，促作用發揮助集體經濟增收。四是濃厚發展氛圍。定期通報各村完成情況，對發展滯后的村書記、主任進行約談。對當年村集體經濟經營性收入增幅超20%且超過20萬元的(不含土地、資源等一次性收入)，或在項目實體上有突破的，視效益情況給予村班子一定獎勵。

6.全力推進精準扶貧工作。一是明確階段目標。按照“三年集中攻堅、兩年鞏固提升”要求，理清脫貧思路，建立扶貧對象和需求清單、扶貧目標和時限清單、扶貧措施清單、扶貧責任清單等“四項清單”，構建合力脫貧攻堅的工作格局。二是明確工作責任。深入開展“黨員干部幫貧困戶”行動，壓實村黨組織的主體責任，壓實駐村工作隊的責任,壓實黨員領導干部的責任，采取“干部聯村包戶”的方式，對全鎮建檔立卡的“三有”貧困戶開展全覆蓋幫扶，層層簽訂責任狀，層層傳導壓力，實現“三個一”目標(掌握一項實用技術、有一項增收項目、有一人實現非農產業穩定就業或參加一個新型農民合作組織)。三是強化跟蹤問效。采取季度通報、季度約談等方式，對各個幫扶情況進行跟蹤問效，完成情況作為個人評先評優的重要依據;把精準扶貧業績納入村書記履行黨建工作責任制和述職評議考核的重要內容。

7.提升基層服務水平。一是健全服務網絡，推行網格化管理，將行政村以村民小組或居住區域為單位劃分成若干網絡，建立網格小組，全面承擔網格內聯系群眾、掌握民情、反映民意、解決矛盾、維護穩定、提供服務、促進發展等職責，加強民情信息收集、梳理，確保每戶均有1名以黨員干部聯系，及時解決群眾日常所需所盼。二是搭建服務平臺，扎實開展“三關愛”(關愛空巢老人、留守兒童、留守婦女)、黨員奉獻日等活動，健全“360”服務機制，持續推進志愿服務活動。三是加大清牌減負，清理在村設立的臨時工作機構、加掛的各種牌子，建立村級工作事務準入制度，切實減輕基層負擔，讓村干部由“忙事務”回歸到“搞服務”。結合“兩個中心、兩個工作站”建設，進一步規范活動場所管理使用，全面推行村干部集中辦公制度。

(二)非公企業和社會組織。

8.常態化抓好組建工作。嚴格按照《20xx—20xx年安徽省非公有制企業和社會組織黨的建設工作規劃》、《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見(試行)》要求，加強非公企業和社會組織黨建工作信息管理平臺建設，定期更新黨建工作臺帳，強化“兩新組織”動態管理，抓好不正常黨組織的“拆、聯、銷”。做好“兩新組織”組建黨組織工作，力爭非公企業單獨組建黨組織比例達60%以上，重點抓好社會組織黨組織組建，單獨組建率要達到20%以上。開展“三幫帶”活動，有效管理“兩新組織”黨員隊伍。50人以上“兩新組織”全面建立工青婦組織，擴大黨的工作覆蓋。探索開展互聯網企業和商務樓宇等新領域黨建工作，統籌推進各領域黨建工作。

9.加快從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”。以富堨工業園為重點，加快“兩新”黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，確保95%以上的“兩新”黨組織達到“六有”標準，切實提高“兩新”黨組織規范化水平;以“雙強六好”為目標，以“三有兩評”為抓手，開展“六建一創”活動，深化非公企業“雙強六好”和社會組織“雙比雙爭”黨組織創建，組織引導“兩新組織”黨組織結對幫扶貧困村，發揮黨員服務群眾、奉獻社會的骨干帶頭作用。

(三)機關事業單位。

10.加強機關自身建設。深入推進“四卡一冊”、“三基一化”等工作，推動機關黨建工作制度化、規范化。探索開展機關支部向機關黨委述職、機關黨委對機關支部考評，推動抓機關黨建責任制落實。依托“一把手”講黨課等平臺，通過“一周一學”、“一月一講”、“一季一課”等形式，不斷強化理想信念教育。繼續開展“一心跟黨走”紅色主題教育，適時評選優秀黨課。加強機關文化建設，完善圖書角、文體活動室等設施，推進機關黨建文化與群團文化、社會文化的良性互動，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍。

11.強化機關服務意識。深入開展“雙聯雙促”(機關聯系基層、干部聯系群眾，促科學發展、促社會和諧)活動，強化機關事業單位和村、企業黨組織結對共建、在職黨員進村企報到為群眾服務、城鄉結對共建等活動。繼續鞏固“三個專項行動”成果，突出以黨員奉獻日等為重點的季度主題活動，抓好機關黨組織和黨員、干部辦實事公開承諾、窗口單位“亮身份、踐承諾”等活動，深入推進機關作風和效能建設。

(四)加強示范點、品牌建設。

12.抓好黨建示范點建設。開展黨建示范點爭創活動，全鎮重點培育9個黨建示范點，其中：農村2個、機關事業單位1個、非公企業5個、社會組織1個。實行“1+1”(組工干部+黨組織書記)模式，加強黨建示范點建設，對爭創達標的從鎮財政中給予一定補助。

13.鞏固提升黨建工作品牌。在總結完善“鄉鎮黨委會開到村”、“鄉村書記論壇”、“引鳳還巢”、“黨內溫暖”工程、“非公黨建黨旗紅”等黨建品牌創建的基礎上，結合20xx年黨建述職成果，指導各黨組織在黨建品牌上下功夫，重點宣傳推介“非公黨組織助殘扶貧公益行”、“百名黨員精準扶貧”等活動。

三、組織領導。

(一)強化責任意識。各黨組織要牢固樹立抓黨建責任意識，堅持書記抓、抓書記，配齊配強黨務工作者隊伍，形成黨建工作合力。要圍繞工作重點，做足優勢、補齊短板，進一步完善各項制度，統籌推進各領域黨建工作。要注重鞏固提升，深化本地本部門的一些特色做法，擴大黨建工作影響力。

(二)強化督查指導。繼續采取“一季一督查”、“一季一通報”、隨機抽查、互學互查等方式，加強對各項工作任務推進情況的督查和指導。各黨組織要采取有力措施，推行“清單制”管理助力黨建，推動黨建責任制的落實。

(三)強化氛圍營造。通過鎮、村先鋒網，抓好基層黨建工作動態報道，并結合“五一”、“七一”、“國慶節”等重要節點，通過網站及黑板報、墻報、經驗交流會等形式，宣傳本地本部門一些特色做法，濃厚黨建工作氛圍。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇九

6月，社區籌備成立了全區第一家“愛心幫扶超市”。并在“愛心幫扶超市”的基礎上，又成立了由社區工作人員和社區志愿者組成的“愛心幫扶接力服務隊”。“愛心幫扶超市”為老年人發放了“居家養老服務卡”，服務卡服務的項目是免費為居家老人代交水電費、電話費、代購零利潤的生活必需品，上門為老人打掃室內外衛生、理發等。并將老年人的實際需求分成類別，老人只要打服務電話，社區“愛心幫扶接力服務隊”就會在第一時間解決他們在生活中的實際困難，讓老人足不出戶地享受社區“愛心幫扶超市”帶來的真正實惠。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十

市建設系統的安全生產管理工作，在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，以安全隱患排查治理為手段，以安全質量標準示范化工地創建活動為中心，以加強建筑施工現場安全生產綜合管理為目標，逐步把安全生產管理納入了依法管理的軌道，使我市的建設工程安全生產形勢持續穩定。下面將我委安全生產工作開展總結如下：

1、健全安全生產管理組織機構，落實安全生產責任制。安全生產組織是做好各項安全工作的保障。年初我委成立了以住建委黨委書記、主任為組長的安全生產領導組，確定了各職能部門為主體的相關安全責任，制定了安全生產責任制，與建筑施工企業、市政企業等負責人簽訂了安全生產目標管理責任書，明確了安全生產管理目標，規范工程開工前的安全報監手續，全年共辦理安全報監94項。

2、堅持定期巡查制度、專項檢查和突擊抽查制度，全年共開展日常安全巡查23次，檢查了287個工程項目，排查治理安全隱患786項，下發隱患整改通知書133份。隨機抽查和跟蹤檢查113個工程項目，排查治理安全隱患98項，下發隱患整改通知單37份。我委將檢查情況及時進行通報，指出存在的問題并提出限期整改要求。我委對在建工程定期不定期的安全檢查，減少了我市建筑安全事故總量，有效地防范和遏制了安全生產事故的發生。

3、為提高我市建筑施工現場安全生產管理的整體水平，我委大力推動安全質量標準化創建工作。在我委的幫助指導下，鳳凰城二期10#、11#樓及防空地下室工程、濱湖新城1#、2#樓及地下車庫工程、市檢察院“兩房”新建設項目工程等3項工程順利通過了省建筑施工安全質量標準化示范工地的評審，窯灣安置區三標段19#、24#、25#住宅樓及商鋪d段工程、富華國際社區一期（二）11#—14#、17#、18#樓及地下室工程、豪宸儷景31#樓工程、農村合作銀行綜合辦公大樓工程等4項工程順利通過市安全質量標準化示范工地（小區）評審。

4、繼續強化安全生產宣傳教育和培訓工作，督促各建筑施工、監理企業開展安全生產警示教育活動；組織監督人員分批次參加省住建廳開展的建筑質量安全培訓，進一步提高各監督人員的業務技能和綜合素質；加強企業安全文化建設，協助市千文鋼管租賃服務有限公司舉辦了一期普通腳手架特種作業人員崗位資格證書培訓班，提高從業人員安全意識和安全技能，進一步規范安全生產行為。

5、積極開展第十三個“安全生產月”活動。圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”活動主題，多形式開展安全生產月宣傳活動。組織舉辦“安全生產月”活動啟動儀式，深入開展“安全生產月”主題咨詢日活動，組織企業參觀“市建筑施工安全質量標準化工地”、“市平安工地”。

6、組織召開了建筑行業一、二、三、四季度安全生產例會，會議通報了當前建筑施工存在的主要安全問題和薄弱環節，部署下一階段安全生產工作及安全質量標準化示范工地的創建任務，對建筑施工安全生產最新政策和動態進行了解讀和分析，并要求各單位務必警鐘長鳴，長抓不懈，排查隱患，落實措施，完善預案。

7、對深基坑、高支模、建筑起重機械、腳手架等危險性較大的分部分項工程開展專項檢查和抽查，進一步加強對危險性超過一定規模的分部分項工程的專項方案編制、審批、專家論證、驗收環節的管理，全年督促施工企業組織了7次超過一定規模的深基坑、高支模、懸挑腳手架專項施工方案的專家論證，并在后續施工過程中進一步加強檢查和指導工作。

8、根據市安委會的統一部署和要求，我委積極推進建筑施工領域“六打六治”打非治違專項行動，嚴厲打擊建筑施工領域各類非法違法建設行為，有效防范和堅決遏制重特大建筑生產安全事故的發生。

9、正式應用監管通系統，有效加強對建設工程相關責任主體的監管，安全檢查后及時、客觀、公正地做好對施工、監理企業的安全信用評價工作；為加強對建設工程企業關鍵崗位人員管理，規范關鍵崗位人員從業行為，保證工程質量和安全，根據省廳統一部署，要求各相關企業按時完成關鍵崗位人員實名制登記，在日常檢查中加大對施工現場關鍵崗位人員到崗履職情況的檢查。

10、大力開展預防建筑施工起重機械腳手架等坍塌事故專項整治“回頭看”活動。針對我市建筑起重機械多，質量良莠不齊，維修保養不到位，管理不到位等狀況以及腳手架材質不滿足要求、搭設不規范，管理跟不上，防護滯后等情況，我委在十月份開展建筑施工起重機械腳手架專項檢查，促進了我市腳手架、建筑起重機械行業的規范化。

總結過去，展望未來，我委將繼續落實各層次的安全生產責任制，強調安全生產的基礎工作，狠抓建筑施工安全生產防護薄弱環節，突出建筑安全專項整治工作，深入開展建筑施工安全生產隱患排查治理工作，一如既往的做好建筑行業的安全生產管理工作，確保全年安全生產目標的順利實現，使我市建筑行業安全生產工作再上新臺階。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十一

**街村是鳳凰鎮政府所在地，商貿繁榮，經濟發達。總面積10平方公里，現有耕地1353畝，林地4500畝。總人口5000余人，其中農業人口2909人。現有34家機關、企事業單位駐村。村域經濟以商貿業和農業為主。村內有明、清時代保存最為完整的古民居一條街，是省級重點文物保護單位，具有良好的保護開發和旅游價值。村內有個體工商戶233戶，是柞水最大的農副產品集散地。

規劃堅持“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”二十字指導方針，結合村情實際，建設工貿性旅游村莊。規劃堅持實事求是，結合實際，高點起步，總體規劃，分步實施。

自20xx年至20xx年，力爭通過5年時間，把**街村建設成為文明、富裕、民主的社會主義新農村。

1、加強基礎設施建設

（1）鋪設**街村五、六組（皂鳳公路**街段）水泥路。

（2）架起六組兩座跨皂河溝大橋。

（3）改造、擴建自來水廠，延伸輸水管網，接通五、六組自來水。徹底解決五、六組的群眾的人畜飲水困難。

（4）鞏固、改造社川河河堤，實施交通小區外河堤水泥靠板工程。

（5）爭取立項建設通子房溝的跨河大橋一座。

（6）建三間兩層村兩委會辦公樓一幢。

2、發展高效生態農業

以子房為主發展大棚菜和設施農業，保障集鎮菜籃子工程，努力提高農民收入。

3、圍繞古民民居保護開發，做大做強旅游產業。

（1）制定古民居保護開發規劃。

（2）成立古民居保護開發旅游公司，實行企業化動作。

（3）抓好公廁、垃圾池等旅游配套設施建設。全面整治環境衛生。

（4）對旅游產品進行包裝宣傳，利用互聯網建立古鎮開發宣傳網頁。

（5）對古民居進行保護開發，建設子房寨等外圍景點，圍繞中心做大做強旅游產業。

（6）搜集整理鳳凰古鎮的一系列歷史及人文景觀。

4、加強生態環境保護

（1）沿社川河堤建堤路結合工程，沿河堤栽植垂柳，營造生態景觀。

（2）對山坡地帶遍植速生生態林，綠化山坡，防止水土流失。

（3）有地對街道、村居民院落及房前屋后進行綠化美化，靚化人居環境。

（4）逐步發展沼氣等清潔能源。實現資源節約。

（5）對村居民建房進行合理規劃，建設高層居民建筑，節約土地。

（6）完善自來水價格調節機制，鼓勵節約用水。

5、規范整頓市場，繁榮商貿經濟

（1）劃行規市，消除馬路市場。

（2）努力改善投資環境，大力吸引外資。

（3）維護市場經濟秩序，鼓勵公平競爭。

6、加強村民教育，深入開展“五學”活動，不斷提高村民素質。倡導科學文明新風，教育村民移風易俗。

7、繁榮文化市場，支持鼓勵老年協會等群體性娛樂組織，豐富村民精神文化生活。

8、加強村級組織自身建設。

9、加強對弱勢群體的幫扶支持，努力構建和諧新村。

10、維護社會大局，為村域經濟發展創造良好環境。

11、抓好人口和計劃生育工作，實現人與自然和諧發展，實現可持續發展。

本規劃廣泛征求各方意見和建議，進一步修改后，提交村民大會審議。由村支部、村委會具體組織實施。廣大村民監督執行。不通過村民大會不得隨意變更。

**街村社會主義新農村建設規劃

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十二

根據市委市政府社會治安綜合治理和省局安全保衛工作要求，20xx年，市局（公司）綜合治理安全保衛工作堅持“安全第一、預防為主、防消結合、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，落實到綜合治理和安全工作目標責任制上，實現全年“無火災、無重大因工傷事故、無重大被盜（搶）案件、無重大車輛交通責任事故、無重大刑事案件、無參與邪教組織、無群體上訪事件發生”。特制20xx年綜合治理，安全保衛工作計劃。

一是認真組織學習《安全生產法》《消防法》《河南省消防條例》《信訪條例》，結合普法教育，把綜合治理，安全工作納入依法管理，增強干部職工法制觀念和安全意識。

二是切實履行綜合治理和平安建設工作責任，狠抓各項制度措施的落實，加大人、財、物的投入，使機關小區安全指數不斷提升，不發生全市和系統有重大影響危害國家安全和政治穩定的案、事件；不發生影響較大的惡性上訪事件；不發生有重大惡劣影響的刑事案件；不發生中層以上干部重大影響的違法違紀案件；不發生重特大安全生產和被盜（搶）、火災、車輛交通責任事故。

三是綜合治理安全保衛制度健全落實，規范并有效發揮作用。

四是矛盾糾紛突出問題，對清退的臨時工和內退人員，調解問題，健全工作機制、責任落實、成效明顯。

五是加大兩煙倉庫技防人防的工作力度，確保安全設施經費及時落實到位。

六是開展二級機構和煙站綜合治理工作規范化建設活動，建立健全檔案歸檔工作。

七是加強小區綜合治理，安全保衛工作和群訪群治工作，促進小區精神文明建設。

八是加強反邪教宣傳教育，反邪教警示，教育家喻戶曉率達到95%以上，深入開展“反邪教警示教育進小區”活動，確保我單位轄區無邪教案件發生。

綜合治理安全保衛工作，責任重大，任務艱巨，每個干部職工自覺遵守國家法律法規，樹立濟煙形象，為***平穩健康發展、為****構建和諧平安建設做出貢獻。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十三

從20xx年起，我校大力進行校園信息建設，硬件、軟件兩手同時抓，至20xx年6月，已初步建立校園網，全校網絡節點達到130多個，基本覆蓋整個校園。同時，抓緊教師培訓，建立了學校站，當時網站網頁有700多個頁面，三分之二以上班級、半數以上教師擁有個人主頁。同年6月，面向全區進行了“學校信息化建設”的研討展示匯報。同時成為了中國少年雛鷹網“雛鷹網絡信息教育實驗基地”。

隨著20xx年下半年，區府“一號”工程的實施，到目前，我校的硬件建設基本告一段落。在這兩年里，我校著力注重信息化的運用，分別指定了相關制度，以制度促行動，并且改建了動態學校站。

2．技術條件。

現在，我校硬件已基本滿足師生的教學需求，全校有計算機120臺，投影儀、視頻展臺22套，激光打印機、掃描儀、數碼照相機、數碼攝象機、視頻編輯器等設備一應俱全。至20xx年，全校網絡節點達到330多個。有兩位專職計算機教師及十多位計算機技術運用較為精通的教師，占上課教師的三分之一，其他教師都能夠熟練操作運用信息設備。同時，我校還專門配備了電教管理人員，保障多媒體教室信息設備的充分運用。

3．課程整合。

我校一向注重教師的專業化培訓工作。每學期都會安排部分教師外出參加信息化運用的培訓，如240、intel未來教育培訓、區信息技術與課程整合培訓班、市信息技術與課程整合高級研修班等，在區府完成信息化建設后，教師在教學中更是如虎添翼，全校60%的課運用了多媒體，90%以上教師經常運用信息設備教學，兩年來共有各學科教師自制課件200多個。

4．師生發展。

在信息化應用中，學校始終堅持一科研為先導，先后有多為教師撰寫了有關信息化教育方面的論文和教學案例、2個科研課題，其中一個為區級。在歷屆的區、市“上海市中小學生電腦節”上均有師生或獎，智能機器人項目更是一個新興崛起的項目。歷來有上百名學生學生通過了上海市小學生信息技術等級考試。20xx年獲區“六一少兒計算機比賽優秀組織獎”。學校已有一個主題網站，今后將在體育、英語上建立更多的主題網站和研究性教學平臺。在教育信息化專項督導評估中，被區督導室評定為優秀。

5．方向定位。

我校始終把傾力建設校園網、精心打造數字校園、著力培養信息素養、通過信息化推動學校發展為學校的主要目標。把學校建設成以網絡為基礎，從辦公與教學資源（設備、圖書、教材、課件、文件檔案）到辦公與教學活動（教、學、管理、服務、辦公）全部實現數字化，實現網上辦公、網上管理、網上教學和網上服務，創建數字化的校園空間。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十四

**年初以來，軌道交通工程建設質量安全效能監察工作繼續以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源，通過強化風險源等級監管辦法，黃牌警示，樹立樣板工程，深化事故企業責任追究等手段，使全市軌道交通工程建設質量安全工作基本受控。

**年以來，面對軌道交通建設高峰時期“任務多、風險大”的嚴峻形勢，市效能監察辦公室為加強工程建設中的風險監控，確保軌道交通工程質量安全，年初召開了全市效能監察大會專題進行部署，市監察委和市建交委領導講話并提出要求。**年共召開質量安全效能監察工作會議12次，下發各類文件10份，進一步推進了監管工作機制的完善。全年共組織各類專項檢查10次，整改各類隱患和問題120處；掛出了2張警示黃牌；評選了15個軌道交通樣板工程；組織事故調查8次，處理責任單位3家，約談事故企業1家，對8人進行責任追究處理；組織1次全市軌道交通工程應急處置演練。較好地通過了3次建設部全國軌道交通工程安全生產檢查。

（一）分級識別工程風險源，細化工程重大風險源管理。根據軌道交通工程的三大特性（工程水文地質條件、工況條件、工程本身特征），將本市軌道交通工程的風險源細化分為五個等級，三種類別（a類、b類、c類），并組織建立在建軌道交通工程重大危險源數據庫。根據不同的風險等級，細化工程重大風險源監管，有針對性地在不同風險階段對本市在建軌道工程質量安全生產進行監督檢查。

（二）評選軌道交通質量安全效能監察樣板工程，規范安全質量管理。**年1月份和9月份分別開展了**年度和**年上半年度軌道交通工程建設質量安全效能監察樣板工程命名檢查工作，并評審出**隧道工程股份有限公司施工的軌道交通7號線6標長壽路站等15個工程為**市軌道交通質量安全效能監察樣板工程，為本市軌道交通工程樹立了一批品牌工程，引領更多的工程項目積極參與。在評選過程中，由各大集團（公司）優先推薦，建設單位、質量安全監督站嚴格審核，命名工作小組現場仔細審查，最后由評審委員會投票產生，有效地保證了樣板工程的示范作用，提高了安全質量規范管理水平。

（三）吸取杭州地鐵事故教訓，加大責任追究的力度。**年本市發生了多起軌道交通工程建設質量安全險情事故，造成了一定的經濟損失和社會影響。針對事故性質比較嚴重的工程，市效能監察辦先后兩次約談事故單位的有關領導。要求施工單位認真反思，進一步對險情原因進行分析，并對目前所承接的工程風險進行排摸，提出有針對性的防范措施，同時要求對事故責任人堅決處理。有效地對本市軌道交通工程建設參建單位敲響了警鐘，同時促使參建各方進一步落實責任制度，不斷完善管理機制。杭州發生地鐵事故后，市軌道交通監管部門立即召開關于“進一步加強本市軌道交通工程建設質量安全監管工作”的全市軌道交通工程建設質量安全工作會議，通報杭州地鐵一號線湘湖站基坑坍塌重大事故情況，要求軌道交通工程參建單位對可能存在的工程風險全面排查并整頓。

（四）嚴抓專項檢查，提高應急處置能力。**年是盾構推進的高峰期，為進一步加強對全市軌道交通工程建設風險源防范，3月組織了全市在建軌道交通工程盾構進出洞專項檢查；6月開展防臺防汛期間軌道交通深基坑和旁通道專項檢查；9月開展軌道交通工程重大風險源專項檢查；12月全面開展軌道交通工程重大風險源控制專項檢查和本市軌道交通工程建設質量安全檢查工作。通過有針對性地檢查，進一步消除和減少了軌道交通工程建設質量安全隱患，強化了參建各方的質量安全責任意識，加大了責任落實力度。

為增強軌道交通工程參建各方應急搶險工作意識，鍛煉提高本市軌道交通工程應急搶險隊伍的實戰能力，按照“資源社會化、處置程序化、指揮專業化、日常管理制度化”的要求，5月份組織舉行了本市軌道交通工程突發事故應急處理演練。本次演練大大提高了參演單位的應急搶險隊伍的高度機動、反應快速、處置有效的搶險救援能力，健全了相關應急保障制度。

（五）在關鍵環節引入專家資源，加強對重大風險源的預控管理。針對深基坑開挖、盾構進出洞、旁通道開挖等重大風險源，要求在施工前實施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專家技術評估，政府程序監督、紀檢效能監察”的監督管理程序。該程序進一步明確了參建各方責任界面，強化了相關各方在工程關鍵環節上的質量安全責任，同時在當前軌道交通工程建設管理濃度嚴重稀釋的形勢下，進一步挖掘和集聚了現有專家技術資源，強化了對重大風險源的監管力度。針對上述要求，效能監察辦公室于11月份重新審核公布了一批本市軌道交通工程重大風險源節點驗收專家人員，有效地充實了工程施工節點驗收專家力量。

（六）聚焦關鍵環節，加強軌道交通工程穿越風險監管。隨著軌道交通工程建設進入高峰階段，高難度的工程本體施工和周邊環境保護的矛盾越來越突出，尤其是目前普遍面臨著軌道交通、敏感或高危建構筑物、重大市政管線之間存在交叉的問題，給施工造成了相當大的風險。根據軌道交通工程施工中存在的交叉施工風險點的初步排摸梳理，風險點眾多，其中，處于高風險的超過10%。為進一步加強軌道交通工程穿越風險管理，對本市的軌道交通工程穿越風險進行梳理監管，組織專家召開地鐵工程交叉施工風險控制研討會，制定風險判別準則、判定程序、監管辦法。嚴格按照監管辦法對在建的軌道交通交叉施工風險進行過程監控，實施風險報告制度，確保風險處于受控狀態。杭州地鐵事故后，市軌道交通工程建設質量安全效能監察協調小組辦公室要求軌道交通參建各方對工程目前存在的風險源進行排摸梳理，并制定相應措施，堅決杜絕重大安全質量事故發生。

由于本市軌道交通工程建設的特殊性和高風險性，風險監控能力尚不能完全應對當前嚴峻的軌道交通建設形勢。**年本市軌道交通工程建設發生的有一定社會影響、經濟損失的質量險情事故共15起，安全事故10起。目前本市軌道交通工程建設主要存在以下幾方面問題：（一）監理單位人力資源狀況堪憂，較難適應軌道交通工程監理工作的需要。（二）勘察設計工作深度不夠，政府缺少有效的監管平臺。（三）設計施工方案評審不全面，過程未嚴格閉合。（四）重大風險源關鍵節點施工條件評估覆蓋面不夠，專家庫管理有待完善。（五）搶險決策系統尚不完善。（六）檢測、監測監護工作尚不能完全到位。

一建設形勢

**年**將面臨7號線、8號線二期、9號線二期、10號線、11號線北段、13號線世博段、2號線東延伸、2號線西西延伸、11號線北段二期、12號線、13號線一期等11項軌道交通工程項目同時施工的局面。其中正在緊張建設的八條線基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在**年動工開建的新三線48座地下車站中，有相當一部分為地下三層以上的超深車站，交匯站多，受粉砂土層或（微）承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區。**年施工的`區間隧道施工難度都比較大，而出入口、風井不僅數量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風險極高。與**年相比，**年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。

二指導思想

**年是實現本市“十一五”綜合交通發展規劃目標的關鍵年，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設和監管提出了新的任務和要求。軌道交通工程建設質量安全效能監察工作將繼續以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源和中心城區工地文明施工，通過深化責任制建設，創新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質量安全受控。

三主要任務

（一）細分責任界面，深化現場重大風險源控制責任體系建設。**年軌道交通工程重大風險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個關鍵管理環節，加大對重大風險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風險源，梳理控制重大風險源的關鍵環節，提出有效的防范措施，明確各關鍵環節的相關責任人，簽約形成重大風險源責任控制體系。要確保工程質量安全責任層層落實到具體環節、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。

（二）聚焦關鍵崗位人員從業能力監管，促進現場風險控制管理水平的提高。**年軌道交通工程人員監管將聚焦關鍵崗位人員的從業能力。尤其是對現場風險控制起到重要作用的崗位：項目經理、總監和業主代表。**年將組織開展關鍵崗位人員從業能力培訓，通過深化對項目經理、總監和業主代表這三類人員業務能力、工作業績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度。同時實施項目經理、總監、業主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業素質，促進現場風險控制管理水平的提高。

（三）抓好工程風險的前期控制，全面推進工程三類五級監管。面對大規模軌道交通建設任務，為便于對工程風險的控制，**年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質條件、工況和工程本身特征風險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監管的模式，**年將在**年基礎上針對不同風險級別的工程在方案審批、節點驗收、到位監督、專項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監管模式。

（四）加強對工程關鍵環節的監管，突出責任追究，強化效能監察的力度。**年，針對深基坑開挖、盾構進出洞等工程重大風險源的關鍵節點條件驗收，將繼續深化實施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專家技術評估，政府程序監督，紀檢效能監察”的監督管理模式，同時強化紀檢效能監察能效的發揮，突出對發生重大安全質量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監管對現場的威懾力。

（五）推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質量安全險情應急處置能力。為督促和推進建立統一、規范、有序、高效的應急處置體系，**年在軌道交通工程招投標時將試點推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過程中各項技術措施實施到位，同時在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時性的檢查，使應急工作成為施工現場的常態工作，做到警鐘長鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，并適時組織實戰應急演練，以檢驗在應急處置過程中是否做到“統一指揮、快速反應、各司其職、協同配合”的預期效果。

（六）緊抓工程質量安全，保障民生權益，維護社會穩定。今年軌道交通工程建設主要集中于舊八線的附屬結構施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。**年要狠抓軌道交通工程的質量安全責任，加強工地現場安全保衛和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質量事故的發生，確保人民群眾的生命安全和財產安全，維護工地周邊區域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開展。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十五

為了進一步貫徹落實區教文體局有關特色學校建設文件精神，把我校“成功教育”特色推向深入，激發學生參與教育教學活動的主動性，實現學生全面、生動、活潑發展，全面推進素質教育，全面提高教育質量，全面提升辦學效益，讓特色不斷積淀并逐步凸顯。

1、以務實的工作態度來引領特色建設工作，堅決杜絕文字杜撰的特色，要在實踐過程中去探索，去追尋特色建設的方法與策略。本期的特色建設由學校教科室負責全面統籌安排，各部門，各位教師要依據安排不折不扣完成。

2、開展形式多樣的實踐活動，把特色建設落實到學校教育教學工作的各個方面。特別是在各類活動和課堂教學中，要為學生提供體驗成功的平臺。

3、班務工作要體現“成功教育”主題，班主任教師要善于研究，開展多種活動，把鼓勵學生體驗成功作為班級工作中的主題并經常性地開展。利用家長會，做好向家長宣傳學校“成功教育”特色，要引導家長，樹立學生的信心，鼓勵學生面對困難知難而上，體驗成功的喜悅。

4、各學科教師要在課堂教學中注意激發學生學習的積極性，特別是學困生的激勵。教師要做教學的有心人，讓自己的課堂成為激勵學生由成功走向成功的大舞臺。

5、本期內開展的各項活動，均要以“成功教育”為活動主題，營造“成功教育”氛圍。

1、學校成立“成功教育”特色學校建設領導小組，由羅斌校長任組長，教科室主任漆濤協助校長做好特色建設工作。所有工作校長將親自參與，掌握教師完成情況。

2、各部門、各位教師要依據學校特色建設工作計劃安排，認真完成規定的工作任務，不得以任何理由敷衍塞責。本期末，學校將召開專門的特色建設工作會議，將把參與此項工作情況與教師獎勵性績效掛鉤。

3、各級骨干、學科帶頭教師是各學科領域的能手，應在“成功教育”特色建設工作中同樣起到骨干帶頭作用，學校也將把教師在學校各類建設活動中的參與度和貢獻度作為推薦各類優秀的重要條件。

1、各教研組在制定教研計劃中要把“成功教育”納入教研內容，本期內開展不少于兩次的以“成功教育”為主題的研討活動。每次活動形成圖片加文字的活動簡報，并及時上報并在學校校園網、涪城教育網、涪城研修網等網絡媒體上報道。

2、各班級要經常性地開展班隊活動，要把成功教育納入豐富的活動中，杜絕蒼白的說教。班隊活動時間不要成為表揚和批評時間，要注重激發學生的學習積極性，為學生的上進加油，成功打氣。本期內，各班要開展不少于兩次的以“成功教育”為主題的班隊活動，形成活動方案和活動總結。

3、各位教師要結合自身崗位特點認真研究，尋找實施成功教育的途徑，要用智慧的眼光去觀察教育教學中的動態變化，擔當好學生成長過程中鋪路石和奠基者的角色。讓自己的教育教學行為隨時充滿著智慧與創造。本期內，每位教師要形成一篇以“在課堂中實施成功教育”相關的論文或者案例。

4、“成功教育”脫離具體的實踐活動就是一句空話。作為教育對象，學生是一個個鮮活的個體，只有為學生創造更多的體驗機會，在活動中張揚個性，發展能力，體驗成功的喜悅。本期學校的校園藝術節活動將進一步彰顯“成功教育”主題，更大面積地開展各項活動，能夠讓每一個學生參與。學校少先隊大隊部要做好校園藝術節的組織安排工作，在繼承以往校園藝術節傳統的基礎上，創新地開展一些活動，讓每一位學生都成為校園藝術節的真正主人。

5、學校教科室負責“成功教育”特色建設的部署與總結工作，做好上傳下達，及時將實踐過程中形成的優秀案例進行歸納，提煉學校“成功教育”特色建設經驗。

2月，教科室負責制定本期的特色建設計劃。

1、3月15日前，教研組制定本組研修方案，把“在課堂教學中開展成功教育”納入計劃。

2、3月15日前，班主任制定班務工作計劃，在班隊活動中體現“成功教育”。

3、3月15日前，各學科教師制定好學科教學工作計劃和輔差計劃，對“在學科中如何落實成功教育”要有專門的規劃。

1、各教研組開展“成功教育“進課堂專題研討活動。

2、各班依據計劃，開展以“成功教育”為主題的班隊活動。

3、德育處和少先隊大隊部做好校園藝術節的.規劃，在活動中要充分體現“成功教育”。

1、各教研組開展“成功教育“進課堂專題研討活動。

2、各班依據計劃，開展以“成功教育”為主題的班隊活動。

3、開展校園藝術節系列活動，彰顯學生個性，為每一位學生提供體驗成功的平臺。

1、校園藝術節表彰活動，激勵學生不斷進取。

2、進行成功教育總結。

（1）、教研組交“成功教育”研討活動簡報。

（2）、班主任教師交“成功教育”主題班隊活動方案和活動總結。

（3）、各學科教師交“成功教育”論文或教學案例。

1、班主任利用期末家長會做好“成功教育”的指導工作。

2、教科室對本期實施“成功教育”特色建設工作進行總結。

3、召開學校特色建設專題研討會，總結本期特色建設得失，提出下期的工作目標。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十六

法治中國示范城市”工作會議部署，結合羅湖區總工會工作實際，現就全面推進工會法制化建設，進一步發揮工會組織在構建和諧勞動關系的積極作用，制定工作方案如下：

建立企業走訪、薪資巡查制度。街道、行業級別的工會聯合街道勞動部門、工商聯等單位對轄區企業薪資發放情況進行統計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業，聚焦重點行業、重點領域、重點群體，廣泛開展安全生產宣傳教育、能力提升、隱患排查、監督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

總結和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區經驗和做法，加強試驗區體系制度建設，廣泛推動轄區企業民主建設。推動轄區已建會企業、行業工聯會成立勞動爭議調解委員會，依法、及時、有效化解企業內部各類勞動爭議。使職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發展利益。

以已建會企業為重點對象，依法推進工資集體協商，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，形成反映人力資源市場供求關系和企業經濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協商，訂立集體合同。在羅湖區開展集體協商溝通對話能力的系統性培訓，加強集體協商代表能力建設，提高協商水平。同時，發動企業積極工會分子，監督企業內部集體協商的落實。

建立多級聯動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯會、社區工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預防勞資糾紛事件發生。街道總工會與街道勞保所建立預警機制，遏制重大勞資糾紛事件發生，防止勞資糾紛事件惡化。區總工會與區人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權益。

完善協調勞動關系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，根據實際需要推動行業聯合會、樓宇和產業園區建立勞動關系協調三方機制。

加強和創新三方機制組織建設，建立健全協調勞動關系三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發揮政府、工會和企業代表組織共同研究解決有關勞動關系重大問題的重要作用。

落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。

配合市總工會深入開展一社區（工業園區）工聯會一法律顧問制度，擴大律師服務團隊，將法律服務工作將進一步優化、深化。

工作室由區人民法院指派專門工作人員以及區總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調處勞動爭議提供業務指導；工會則作為職工的代表組織，有效引導職工依法理性維權，為法院有效化解勞動爭議提供協助。

工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調解組織，加大調解工作力度，提高調解效率；區人民法院和區總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關數據成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實現源頭化解矛盾糾紛。

為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創新方式，采用“互聯網+爭議調解”工作模式，設立了遠程調解室，法官通過互聯網的形式網絡遠程視頻進行調解，用信息化手段擴大人民調解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節約了時間、訴訟成本，高效便民。

選拔、培養一支應急分隊，建立一支職業化專業化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯動迅速反應機制，平時深入開展新時期工會工作課題調研，積極開發創新工會服務職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應急情況時，則在市總、區總的統一調度和安排下，參與處置勞資糾紛、應對突發事件。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十七

2016年我校黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣黨代會精神，全面開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞學校強化務實、有效、提質的總體工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高黨建工作科學化水平，為推進我校教育現代化，全力提升教育教學質量，促進我校內涵發展，提供堅強的思想和組織保證。

1、以創建學習型黨組織為抓手，加強黨員干部的思想政治教育。加強中心組學習。以學校黨總支為核心，各支部為引領，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展的契機，充分利用專題講座、演講會、報告會、主題教育等形式，精心組織全體黨員干部學習，全面、認真貫徹落實中央、省市縣和縣教育局黨委會議精神，加強對重大教育政策問題和教育熱點問題的專題研究討論，切實改進工作作風，密切聯系群眾，提升黨員干部的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

積極創建學習型黨組織。緊密結合黨員干部思想和工作實際，通過內容豐富、形式多樣的活動載體，充分利用網絡媒體等學習交流平臺，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領會新形勢下進一步加強和改進黨的建設的重大意義，著力剖析當前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，推動我校黨組織建設。

宣傳、推廣學習型黨組織建設典型經驗，通過組織推薦書目、交流心得、崗位練兵等活動，不斷提升黨員干部自身素質。各支部要創新學習形式，帶領全體黨員采取自學，集中學，先進帶頭學相結合的形式，做到個人自學與集中學習相結合，系統學習與專題研究相結合，大力營造出濃厚的讀書學習、實踐創新氛圍，使廣大黨員教師不斷增強責任感和使命感。開展服務型黨組織建設。進一步完善黨建工作聯系點制度。

班子成員聯系科室年級、科室年級負責人聯系班級、黨員教師聯系學生，深入聯系點、深入教學工作第一線，研究和解決新形勢下科室、年級面臨的新情況、新問題，著力為科室、年級、師生解難題，辦實事。以“教育服務社會、學校服務師生、教師服務學生”為主要內容，進一步豐富爭創載體，組織動員各支部和全體黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中爭當先進創造優秀。大力培育踐行社會主義核心價值觀。

要讓富強、民主、文明、和諧為主要內容的國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治為主要內容的社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善為主要內容的公民個人層面的價值準則，入腦入心。教育和引導廣大師生傳承中華民族傳統美德，弘揚社會主義時代新風，積極參加各種公益活動，用愛心傳遞溫暖，用真心呵護道德。大力實施素質教育，加強教師職業道德建設，使社會主義核心價值體系真正成為廣大教職工的價值追求和自覺行動，讓學校成為社會主義核心價值觀的培育和踐行基地。

2.以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，增進黨員干部和廣大師生的血肉聯系。要按照省市縣委和縣教育局黨委的部署和要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入學習領會各級領導講話、各級會議精神，提高思想認識，聚焦反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過發放征求意見函、深入調研、座談交流等形式廣泛征求意見，要以整風的精神真正把“四風”問題在自己身上的具體表現找出來，查到位，整改到位。

要對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，使教育系統黨員干部隊伍呈現新面貌。要通過看學習領會是否透徹，聽取意見是否廣泛，查找問題是否準確，開展批評是否深刻，整改舉措是否到位，制度建設是否完善來檢驗活動的效果，特別是要看教師隊伍素質是否得到了提高，教風學風是否得到社會認同，教學質量是否得到大幅提高，學校面貌和群眾滿意度是否得到了提升。

通過活動的開展，要建立黨群聯系機制、公開承諾機制、隨機調研機制、考核問效機制、訴求辦理機制、廉潔監督機制等，增強黨組織的公信力，增進黨員干部與廣大師生的血肉聯系。

3.以創建創新型黨組織為目標，提高我校黨建工作的科學化水平。組織研討黨建工作新機制。立足于發揮基層黨組織的政治核心作用和服務保障作用，著眼我校發展大局，緊密結合我校實際，從強化黨組織陣地建設，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“三支隊伍”建設以及服務群眾等方面，深入進行多角度思考與實踐，積極探索新形勢下加強學校黨建工作的新舉措、新辦法、新機制。打造學校黨建特色品牌。

學校黨總支要緊緊圍繞“立德樹人”這一中心，突出黨建工作創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育現代化方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學校黨組織建設科學化水平。要把創建黨建品牌與黨務日常活動緊密結合起來，與保持黨員先進性的長效機制緊密結合起來，與學校的中心工作和學校事業的發展結合起來，構建黨員先進性教育的新平臺，形成主題突出、創意新穎、上下聯動、富有實效的黨員教育體系。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

4.做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規范化、黨的活動經常化、黨內生活制度化。堅持“三會一課”制度，定期開展民主評議黨員活動。規范發展黨員工作，舉辦入黨積極分子培訓班。抓好人才培養，切實把黨員教師培養成業務骨干，把骨干教師培養成黨員。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員群眾解決工作和生活中的實際困難。

5、組織開展慶祝建黨93周年系列活動。以“慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經典”為主題，組織黨員代表到愛國主義教育示范基地參觀學習。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員和老干部走訪，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重溫入黨誓詞活動。充分利用簡報、網絡、黑板報、廣播電視等媒體，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡，營造學先進、爭一流、當先進的濃厚氛圍。

6.加強黨員示范崗建設。繼續開展管理崗位“一名干部一面旗幟，爭做管理行家”活動、教學崗位“一名黨員一塊牌子，爭做教學能手”活動和后勤崗位“一名職工一個窗口，爭做服務標兵”活動。所有黨員向黨總支提出一次申報，明確示范崗創建目標，作出莊嚴承諾。學校中層以上干部申報管理示范崗，在崗教師申報教學示范崗，教輔及后勤人員申報后勤示范崗。黨員依據承諾，圍繞目標，求真務實，改革創新，在管理、教學和后勤服務等工作上有所突破和創新。

黨總支成立考核小組，對照創建標準對申報人員進行全面考核，根據考核結果，確定擬命名崗位，擬確定的示范崗數量原則上不超過同崗位類別申報人數的30%，并在適當范圍內公示，公示無異議后命名表彰，授予“黨員示范崗”稱號。促進教師將師德體現到教學、科研、服務等具體工作中，努力在師德風范上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行為規范上做出一個樣子，建設一支團結協作、務實創新、永爭一流的教師隊伍。

7.做好先進典型推樹。大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。各支部要善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。學校黨總支將在黨的群眾路線教育實踐活動中，加大對先進典型的宣傳力度，在“七一”前后表彰一批涌現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

8.定期舉辦黨員干部教育論壇。充分發揮黨員干部現代遠程教育基地品牌優勢，采取總支成員、支部書記等作報告、邀請專家輔導講座等形式，切實加強對黨員干部的培訓教育。圍繞重點、難點問題，每期選擇一個熱點話題，展開討論，集思廣益，促進提升。

三、加強行業作風和黨風廉政建設，維護學校教育的良好形象。

9.推進政風行風建設。全面推進校務、黨務公開，設置固定的校務、黨務公開欄，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。認真貫徹《教育法》等國家教育法律法規相關要求，自覺依法辦學、依法管理，堅決杜絕違法違規的辦學行為，著力整治違規收費、違規招生、違規辦班等問題，切實規范辦學行為。

以反“四風”和嚴格執行中央“八項規定、六條禁令”為重點，繼續加強工作作風整頓和學校師德師風建設，規范教師從教行為，嚴肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學生、家長及社會各界人士對學校教育的意見、建議，主動接受社會和媒體的監督，努力營造教育良好發展環境，大力提升教育形象。

10.嚴格落實民主監督制度。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，堅決落實好一把手負總責，各部門協調配合的黨風廉政工作要求。加強對黨員特別是領導干部的監督，落實領導干部組織生活制度，落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度。按照縣委群眾路線教育實踐活動要求，高質量開好民主生活會，充分征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，不斷提高黨員領導干部素質。

11、建立健全改進作風常態化制度。圍繞反對“四風”，健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，進一步改革文風會風學風，規范檢查評比表彰，落實以“全員育人導師制、家訪制、家長委員會制、學校和社會資源綜合開發利用制”為主要內容的“四項制度”，全面提升育人水平，提高育人質量，真正兌現“辦人民滿意教育”的莊嚴承諾。

健全嚴格的財務預算、核準和審計制度，著力控制“三公”經費支出，認真執行基建工程、大宗物資采購招投標制度，堅決杜絕以各種名義收受“回扣”、“手續費”及其他商業賄賂行為。完善選人用人責任追究制度，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

12、加強黨風廉政教育。學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣泛開展黨風廉政教育，以正面典型激勵人，以反面典型警示人，教育引導廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到防微杜漸、清廉自守。

13.加強學校文化建設、提升學校品格。精神文化是學校文化的核心，是學校價值觀、人生觀與發展愿景的集中體現，是學校改革與發展的核心動力。全體教職員工要艱苦奮斗、自立自強、敢為人先、善于創新，確保在“四心”人培養、“三環六步”高效學習模式、“3636”序列化德育規劃、“教學素養達標提升工程”和“骨干教師鍛造工程”方面取得重大突破。

四、加強群團組織建設，合力推進學校科學發展。

14.加強群團組織建設。按照“黨建帶群建，群建促黨建”的要求，加強對工會、共青團、婦委會的領導。學校團委要創新和發展新的建團模式，進一步完善班級團支部建設，在學生思想教育、發展團員、開展文娛活動、解決學生各種困難等方面切實發揮橋梁和紐帶作用。

15.認真做好統戰工作。充分發揮我校市縣人大代表、政協委員和民主黨派人士對學校教育教學工作的參政議政和民主監督作用，定期召開溝通會，主動聽取他們的意見，同時為各民主黨派的自身建設提供支持，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。

16.充分發揮工會作用。通過教代會、座談會等方式，收集信息、聽取意見、暢通渠道;成立工會小組，確立工會小組長，開展一系列有利于教職工身心健康的文體活動，引導教師提升職業幸福感。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十八

20xx年,全鎮黨風廉政建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央紀委十八屆第三次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委十三屆四次全會精神，切實加強黨員干部黨性修養，認真解決鎮村干部作風方面存在的突出問題，堅決維護黨的政治紀律，突出抓好領導干部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為。加大黨內監督工作力度，著力加強村級黨風廉政設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為促進田黃又好又快發展提供堅強有力的紀律保障。

一、總體要求。

認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委十八屆五次全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實省市縣紀委全會及省、市人力資源社會保障工作會議要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深化專項治理，維護群眾切身利益，推動人力資源社會保障事業科學發展。

二、加強黨的紀律建設，確保政令暢通。

(一)嚴明黨的政治紀律。堅持把維護政治紀律放在首位，加強對黨員干部教育和組織管理，增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市、縣委保持高度一致。加強黨性修養和黨性鍛煉，講黨性、重品行、作表率，加強對黨員干部遵守黨的政治紀律的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行中央、省、市、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實黨內民主集中和組織生活制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴明組織紀律，克服組織渙散和紀律松弛現象。

(二)確保人力資源社會保障改革發展重大決策部署的貫徹落實。圍繞省、市人社工作會議部署的重點工作、目標任務和各項改革措施，針對職能部門履行職責情況，開展監督檢查，加強跟蹤問效，推動工作落實。對涉及項目資金、社保基金以及公務員考錄、事業單位招聘等重點領域，組織力量重點檢查，發現問題認真處理和整改，涉及違規的要嚴肅處理、嚴格問責。

三、深入落實"八項規定"，持之以恒反對"四風"。

(三)進一步落實作風建設有關規定。認真落實中央八項規定，不斷鞏固成果，防止反彈。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動要求成果，扎實推進"四風"問題專項整治，堅決整治庸、懶、散、奢等不良風氣。暢通群眾訴求反映渠道，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規行為。

(四)嚴格落實厲行節約有關規定。認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《xx縣黨政機關公務接待管理規定》和《xx縣人社局嚴格控制經費支出加強作風建設的十項規定的通知》，進一步規范公務接待、公務用車管理，從嚴控制行政經費支出。嚴禁以各種名義用公款吃喝、互相宴請、安排高消費娛樂行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。

(五)認真執行廉潔從政各項規定。全面落實黨員干部廉潔從政各項規定，嚴禁違規收送禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡以及利用職權謀取不正當利益行為。嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請、娛樂、健身、旅游安排。嚴禁以召開會議等名義組織公款旅游。嚴肅查處領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。

四、強化懲防體系建設，加強廉政風險防控。

(六)切實加強反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，堅持深入開展理想信念、宗旨意識、廉政法規、黨風黨紀和廉潔自律教育，重點抓好政治品德、道德品質、廉政警示教育。堅持抓早抓小，及時運用函詢、誡勉談話等方式對黨員干部發生的苗頭性問題進行處理，做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。

(七)大力加強懲防體系建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革精神加強反腐敗體制機制創新。強化制度建設，堅持用制度規范黨員干部行為，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執行力，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。

(八)著力深化廉政風險防控。繼續推進廉政風險防控機制建設，健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系。

五、加強專項治理，維護群眾利益。

(九)深化和鞏固窗口單位作風建設專項行動成果。全面貫徹和優化各項服務標準和服務規范，普遍使用規范的文明服務用語。認真組織學習人社系統優質服務窗口和個人的典型事跡，牢固樹立宗旨意識，為人民群眾提供便捷優質的服務，樹立人社部門良好的形象。

(十)繼續加強社保基金和就業等專項資金監管。嚴格執行《社會保險工作人員紀律規定》，加大對社會保險基金專項檢查力度，全面推進社會保險基金非現場監督工作。加強與相關部門協調配合，嚴厲打擊騙取社保基金行為。嚴格執行《就業專項資金管理紀律規定》，進一步完善就業專項資金管理辦法，堅持就業資金分配方案集體研究制度，加強對就業資金分配使用監督。

六、加大政務公開力度，進一步規范權力運行。

(十一)積極推行"陽光政務"。積極推進各項權力運行的公開化和規范化，健全行政決策公開、職權公開、辦事公開、行政審批公開和結果公開等制度，及時、準確、全面公開涉及群眾切身利益的政府信息，以及相關事項的內容、依據、程序、結果及監督渠道。著力推進就業、社會保險、人事人才和勞動關系等信息公開。進一步加強對政務公開的監督、考核和責任追究。

(十二)抓好"兩單"的落實。認真抓好"權力清單"和"責任清單"的落實，確保按"單"用權，按"圖"行權，不得在公開的清單之外行使職權，不得以其他方式變相行使職權。堅決杜絕隨意新設、私設、暗設職權等現象發生。

七、工作要求。

(十三)提高認識，強化領導。要聯系工作實際，加強領導，制定具體措施，細化辦事流程，強化內部監管，常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實開展工作。

(十四)突出重點，抓好落實。要規范行為，文明服務，重點整治干部職工存在的"庸、懶、散、慢、奢"和"吃、拿、卡、要、貪"等現象，切實鞏固黨的群眾路線教育活動和窗口單位作風建設專項行動成果，積極營造風清氣正、廉潔高效的人社優質服務形象。

(十五)強化監督，嚴格問責。要嚴格按照廉潔自律、作風建設、效能問責的有關規定，明確內容，細化措施，責任到人，對執行力不強、效能低下、作風漂浮、服務意識差、履行職責不到位、管理不嚴格等問題的單位、部門和個人要進行責任追究和問責。

黨建設工作計劃（優秀19篇）篇十九

（二）積極做好開發區20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排，結合開發區實際，在聯合、沙市農場的積極配合下，通過gps調查，有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。

（三）規劃“十二五”荊州開發區交通建設項目。

根據省市相關文件要求，結合荊州開發區實際，制定并申報十二五交通項目建設規劃，規劃分道路建設、危橋改造及站場建設，總投資估算56961萬元，可爭取補助13475萬元。

（四）準備開發區客運站開工建設，并著手做好荊岳鐵路建設協調工作。

（一）做好市政設施日常的維護、管理及審批工作；加強區內公共綠化的管養及治理。

（二）圍繞提升城市形象，切實加大市容環境衛生監管力度；加大宣傳力度，營造以人為本，講究衛生、愛護環境的社會氛圍；大力開展城市綜合整治，致力改善城市新面貌：

1、加強道路管理。以落實門前三包責任制為基礎，著重解決占道經營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題，確保道路整潔、秩序良好。

2、加強環衛作業監管。著重解決垃圾清掃清運不及時，垃圾落地和小街小巷、社區衛生差等問題，確保道路、社區衛生干凈。

3、加強三級網絡監管。著重解決非法占地、違法建設的問題，確保及時發現，及時查處。

（三）結合繼續開展文明執法教育活動，增強干部職工的危機意識、責任意識、進取意識，杜絕有法不依、執法不嚴、執法不公、粗暴執法的問題。強化執法管理責任，實行問責制；加強隊伍建設，嚴格考評措施；親民執法，搞好堵疏結合。

爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續加大對在建工程的監管力度，嚴格執行《建筑法》等相關法律法規，強化工程質量安全監管，采取切實有效措施堅決禁止無證企業從事建筑施工活動。

繼續把窗口服務作為工作重點，完善各項管理制度，優化服務理念，與時俱進，真正體現“構建360o思想，實現全方位服務”的服務理念。