心得體會是對學習和工作過程中的得失、成敗的反思和總結，有助于我們的提高和進步。接下來，讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會范文，希望可以給大家帶來一些靈感和思考。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇一
第一段：引言（150字）。
雙減五項管理是指在中國共產黨的領導下，推行的一項重要政策。這個政策的背景是為了解決中國經濟發展過程中出現的問題。而雙減五項管理包括了減負、減稅、減費用、優化營商環境和減風險等五項內容。在過去的幾年里，我身處于這個政策的落地實施中，親身體驗到了它對國家與個人的積極影響。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：減負（250字）。
減負是雙減五項管理中的第一項重要內容。通過合理的政策調整，減輕了企業和個人的負擔，為經濟發展提供了強有力的支持。我所在的企業在減負政策的推動下，通過取消繁瑣的審批手續和簡化行政流程，減少了中層領導干部的數量，提高了工作效率。此外，個人所得稅的減免也讓許多員工感受到了實實在在的好處。減負政策的實施給我們的工作和生活帶來了很大的便利，提高了我們的積極性和創造力。
第三段：減稅和減費用（250字）。
減稅和減費用是雙減五項管理的另外兩項重要內容。通過降低企業的稅負和費用，激發了企業的創新活力和市場競爭力。我所在企業的一項油田開發項目在享受國家減稅政策后，實現了大幅度的降本增效。減稅政策不僅為企業節約了資金，也為拓展更多的業務空間提供了支持。此外，減費用的政策也為企業降低了運營成本，提高了利潤水平。這些政策的實施有效地促進了企業的可持續發展。
第四段：優化營商環境（250字）。
優化營商環境是雙減五項管理的第四項內容。通過簡化辦事流程、加強監管和改善服務質量，為企業提供更好的創業和發展環境。在我所在的城市，政府在營商環境方面下了很大的功夫。他們推行了網上辦事、一站式審批等便民舉措，大大提高了企業辦事的效率。同時，更加嚴格的監管和法制建設也增強了企業的法律意識，減少了違法行為。優化營商環境為企業發展提供了良好的外部條件，激發了更多企業家的創業熱情。
第五段：減風險（250字）。
減風險是雙減五項管理的最后一項內容，也是最關鍵的一項。通過加強風險意識、健全風險管控機制和完善風險應對措施，減少了各種潛在風險對經濟社會穩定運行的影響。我所在的企業在減風險方面進行了大量的工作，構建了完善的風險管理體系。通過風險評估和控制措施的實施，有效地降低了企業面臨的風險。這種減風險的政策為企業提供了更穩定和可持續的發展環境，也為廣大員工提供了更安全的工作條件。
結論（150字）。
雙減五項管理政策是中國共產黨對國家經濟發展的關鍵抉擇，在我國取得了顯著的成效。減負、減稅、減費用、優化營商環境和減風險這五項內容的綜合作用，激發了企業和個人的活力，提高了經濟運行的效益和社會穩定的程度。作為受益者之一，我深刻感受到了這一政策的積極影響。在未來，我相信雙減五項管理政策將繼續為中國經濟的健康發展提供傾力支持。我們也應當積極應對，從個人層面出發，以更加奮發有為的態度為國家的蓬勃發展而努力奮斗。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇二
雙減五項管理是指簡化審批、壓減會議、精簡文件、簡化管理、優化服務等五項措施。這些措施可以幫助企業或組織提高效率、降低成本、節約時間。本文將探討雙減五項管理的心得體會。
第二段：簡化審批。
簡化審批是一個非常重要的雙減五項措施。在我過去的工作中，我發現許多公司都存在重復的審批流程，導致項目推遲或者失敗。因此，我在我的工作中努力推進簡化審批流程。我建議我們只審批必要的文件，建立更高效的溝通機制，并借助第三方評估和審計機構來避免重復審批。
第三段：壓減會議。
會議在許多組織和企業中占據了大量的時間和資源。為了解決這個問題，我也推動壓減會議的措施。我們可以使用視頻會議等技術來替代大型會議，集中討論重要事項，并且只邀請必要的參與者。通過這種方法，我們可以減少大量無意義的會議，為公司節約時間和資源。
第四段：精簡文件。
在我們的日常工作中，常常需要處理各種不同的文件，包括電子郵件、報告、備忘錄等。這些文件雖然對我們的工作有一定的作用，但它們也會占據我們的時間和注意力，并對我們的工作效率產生負面影響。為了解決這個問題，我采取了一些措施，如建議團隊使用共享文檔、實施空間限制等，以減少文件的數量和大小。
第五段：優化服務。
優化服務是雙減五項管理的最后一個措施。作為一個服務型公司，優質的服務對我們的業務發展至關重要。因此，我們必須不斷努力改進我們的服務，包括改善客戶體驗、簡化流程、優化銷售渠道等。例如，我們可以開發更好的客戶反饋渠道，并制定一份可行的客戶服務計劃來改進我們的服務質量。
結尾段：
綜上所述，雙減五項管理對我們的組織或公司帶來了許多好處。在我個人的工作實踐中，我不斷探索和采取更好的方法來實現雙減五項管理的目標。雖然有時候會遇到一些挑戰，但我相信只要我們堅持不懈，就一定能取得成功。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇三
雙減五項管理是一種新的管理模式，它以簡化程序、降低成本為核心，重點關注企業內部的管理運作和效率提升。在過去的一年中，我作為一名管理人員，接受了公司的雙減五項管理培訓，并深刻認識到這種管理模式在企業管理中的重要性。本文將分享我的體會和感受。
雙減五項管理的核心理念在于“雙減”，即精簡流程和降低成本，這是實現企業效率和效益的關鍵。精簡流程以減少不必要的環節和手續，確保企業內部高效協同；降低成本以達到資源利用的最大化，優化經營模式，提高企業盈利能力。
五項中分別是：人員、資產、資金、材料和能源。從這五個方面入手，對企業進行精細化管理。而在實際管理操作中，要以這五個方面為切入點，持續優化管理流程和制度，建立科學合理的管理模式。
第三段：落地執行的重要性。
理解管理模式的核心意義還遠遠不夠，更需要通過落實和執行來實現價值。在執行上，要不斷地評估制度措施的有效性，及時根據實際情況調整管理方案。同時也要督促員工落實實行方案，盡可能增加目標達成的可能性。
為提高執行力，我的公司通過制定合理的考核計劃和獎懲制度，引導員工有效落實管理政策，同時借助現代化的信息化技術及時獲取業務數據，加強對管理運營的監控。
第四段：跨領域協同合作的重要性。
企業內部是多方面的部門和領域緊密結合而成的，這就需要跨領域的協同合作。對于雙減五項管理而言，只有協同才能真正發揮其所具有的實操價值。不同領域之間相互協調，共同推進企業運營效率和效益的提高。
在跨領域協同合作中，互相交流和學習以及互相支持是最重要的。團隊之間要積極尋找共性，將不同領域的經驗應用于自身部門的核心問題。
第五段：總結。
雙減五項管理模式是企業內部管理的關鍵，實現科學合理的管理流程和制度的管理模式，以提高企業效率和效益。在空間上，要推行節約管理，為企業管理節約成本；在時間上，要盡可能地精簡流程和優化制度，以減少不必要的手續和環節。跨領域的協同合作對企業發揮最大價值的提升非常重要。努力提高應對市場競爭的能力，贏得客戶和公司的信任，是我們每個管理人員不懈追求的目標。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇四
第一段:引言(150字)。
自2021年起，教育部實施了雙減五項管理政策，旨在減輕學生負擔，降低應試壓力。這一政策包括減少作業量、減少考試、減少課外培訓以及減少筆試型考試。作為一名學生，我親身體驗了雙減五項管理后帶來的變化，不僅減輕了心理壓力，也提高了學習效果。在這篇文章中，我將分享我在雙減五項管理下的心得體會。
第二段:減少作業量(250字)。
雙減五項管理的第一項是減少作業量。以前，每天大量的作業讓我備感壓力，無法充分利用時間進行自主學習和課外活動。而現在，每天的作業量明顯減少，我有更多的時間去思考問題、探索興趣，并且可以選擇更獨立和有深度的學習方式。這不僅讓我感到輕松和愉快，同時也讓我更加深入地理解所學知識，提高了學習效果。
第三段:減少考試(300字)。
雙減五項管理的第二項是減少考試。以前，我經常面臨一次次的考試，每次考試都帶來巨大的壓力和焦慮。而現在，減少考試的政策讓我有更多的時間和機會進行深入思考，真正理解所學知識的內涵。同時，學校也更注重培養學生的實際能力和創新思維，通過開展小組討論、實踐活動等形式，提高了學生的綜合素質。這種新的考試方式不僅消除了我的壓力，也使我能夠全面發展，掌握更多的技能。
第四段:減少課外培訓(250字)。
雙減五項管理的第三項是減少課外培訓。以前，為了追求高分和名校的壓力下，我參加了大量的培訓班，每天的課后時間都被占據。這使得我沒有時間去鍛煉身體、發展興趣愛好。現在，減少課外培訓的政策讓我有更多的自由時間，可以參加課外俱樂部、讀書、運動等活動。通過這些活動，我不僅拓寬了視野，還提高了自己的綜合素質。減少課外培訓不僅給了我更多選擇的機會，也讓我更加健康快樂地成長。
第五段:減少筆試型考試(250字)。
雙減五項管理的最后一項是減少筆試型考試。以前，大量的筆試讓我感到厭倦，并且容易忽視對學科知識的理解和掌握。現在，減少筆試型考試的政策推動了學校更注重培養學生的實踐能力和創新思維。通過開展實驗、項目研究等活動，我不僅學到了更多的知識，也培養了自己的動手能力和團隊合作精神。這些實踐活動不僅使我對知識的掌握更加深入，還培養了我的創造力和解決問題的能力。
結尾：總結(200字)。
通過減少作業量、減少考試、減少課外培訓和減少筆試型考試，雙減五項管理為學生提供了更多的發展空間和自主選擇的機會。這些改革不僅減輕了學生的壓力，還提高了學生的學習效果和綜合素質。作為一名實際體驗者，我深刻感受到了雙減五項管理的積極影響。我相信，在政府、學校和家長的共同努力下，我們的教育將邁向更加全面、個性化的發展，為學生提供更好的學習環境和培養機會。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇五
近年來，企業管理者越來越意識到管理者是企業高效運轉的重要因素。然而，對于管理者來說，如何通過培訓提升自身的管理水平，仍然是一個重要而棘手的問題。幸運的是，五項管理雙減培訓提供了一種非常有效的方法來提高管理水平。在本文中，我將分享我的培訓體驗和心得，希望為管理者提供一些啟示。
第二段：培訓目標和內容。
五項管理雙減培訓的目標是通過減少非必要的事項和降低管理成本，提高管理效率和管理精益化。培訓從五個方面進行：
1.減少會議時間：通過減少會議的時間和次數，使管理者的時間得到更好的利用。
2.簡化郵件：通過減少郵件的篇幅和提高郵件的明確度，更高效地傳播信息。
3.建立目標：建立清晰的目標，幫助管理者更加關注業務的核心，獲得更好的結果。
4.優化工作流程：通過深入分析和優化工作流程，降低管理成本，提高生產力。
5.增強領導力：通過強化領導力，使管理者更好地推動團隊，完成任務。
第三段：我的學習體驗和啟示。
在培訓過程中，我深有體會，具體來說，有以下幾個方面：
1.通過培訓，我認識到，在工作中，有太多無意義的會議和郵件，這么做并不能提高效率，我們應該減少無效的溝通，將時間和精力集中在必要的事項上。
2.簡化郵件也是提升效率的重要途徑。郵件的結構、語言和措辭必須明確，以避免造成溝通上的混亂和浪費。
3.確定優先目標和優化工作流程是提高管理效率的兩個關鍵環節。通過明確目標，我們可以更好地控制我們所做的事情，并且可以為我們的團隊樹立一個明確的方向。另外，我們還應該通過實踐掌握優化工作流程的技能，以最小的成本完成工作。
4.領導力的強化對于達成優化目標是非常重要的。領導者應該在工作中保持活躍，確保員工的日常工作和表現都符合公司的要求。另外，領導應該鼓勵員工積極參與，表現出積極的態度，以確保團隊內部積極向上的氛圍。
總之，五項管理雙減培訓給我的管理工作帶來了重要影響，激發了我的思考和提高我的能力。
第四段：培訓的實施情況與效果。
我們將培訓的學習內容貫徹到日常工作中，結合實際情況，調整管理策略。在實際操作過程中，我們減少了會議時間和郵件數量，從而節約了時間和精力。同時，我們注重團隊建設，提高了團隊合作的效率。通過采用目標管理的模式，我們明確了目標和方向，優化了工作流程，有效增強了領導力。總之，培訓的實施效果非常顯著。
第五段：結論。
作為管理者，我們應該認清自身的問題，通過克服困難和參加有效的培訓來提升管理水平。五項管理雙減培訓為我們提供了一個非常實用的框架，經過實施，已經獲得了良好的效果。希望通過此文，可以為其他管理者提供一些理念和方法，讓我們共同邁向更高的管理水平。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇六
在當前經濟發展的背景下，雙減下五項管理成為了各個企業不可忽視的管理方法。雙減即打造降本增效的企業，讓經濟增長方式更為持續。而五項管理是指人、財、物、能、時的管理。它是降本增效的有效途徑，利用現代信息技術、人工智能等手段解決企業內部的管理問題，提高企業整體競爭力。
在五項管理中，“人”是最重要的環節。關注優秀人才與隊伍建設是最為基礎的一步，尤其是在服務業、知識型經濟中，“人”更為重要。需要招募到適合企業的人才，而且還要結構合理布置各條兩岸干路等，才能在這個非常有人的行業招到更好的人才，吸取其營銷和科技的建議，這是達到雙減下五項管理的先決條件。
在五項管理中，“財”雖然不直接創造價值，卻能夠對企業成本和效益進行最直接的體現和制約。在雙減下五項管理的實踐中，企業需要從財務方面入手，注重節約成本，減少不必要的開支。要先從資金的來源到使用合理的財務決策作為一個整體入手，這樣才能夠更好地將財務管理與業務層面相結合，幫助企業更好地實現雙減下五項管理的目標。
在雙減下五項管理中，對“物”的管理涉及到企業的采購、倉庫管理、物流配送等方面。需要從各個環節上取得一個有效的、合理的優化。要做好準確的物料計算，有效提高物料使用率，降低物料庫存，節約企業的成本。而這需要企業注重數碼化的平臺建設，實現貨物的互聯互通，從而更好地實現數字物流的解決。
在企業管理中，實踐雙減下五項管理是保證企業長期穩定發展不可或缺的一環。只有企業充分關注“人”、“財”、“物”等總體管理方面的優化和提升，從而達到降本增效的目的，才能一步步提高企業的競爭力。需要完善各個部門的管理制度、制定科學的管理方法，建立適宜我們企業級別和規模的管理框架。這樣才能夠更好地實現雙減下五項管理的長期持續目標，達到企業的持續發展。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇七
近年來，我國推行的雙減一五項管理政策，即減稅、減費、減負、一帶一路倡議、以及供給側結構性改革，對于促進經濟增長和優化營商環境起到了積極的作用。作為一名普通的國民經濟參與者，我親身感受到了這些政策帶來的好處。在實踐和體驗中，我領悟到了許多管理心得和體會。下面將從減稅降費、減負擔、一帶一路、結構性改革等方面，分析雙減一五項管理政策的意義以及我個人的心得體會。
首先，減稅降費是雙減一五項政策的重要組成部分。在減稅降費的推動下，我所在企業的稅收負擔明顯減輕。稅收的減少使得企業有更多的資金進行研發和創新，加速了企業的發展速度。減稅還使得企業更加具有競爭力，吸引了更多投資者和合作伙伴的青睞。同時，減稅降費也使得個人納稅人的負擔減輕，增加了群眾的消費能力。這一政策的實施讓我深刻認識到，減稅降費對于提升企業和個人的發展活力具有重要作用。
其次，減負擔是雙減一五項政策的又一核心目標。這項政策的推行使得企業和個人的負擔逐漸減輕。針對繁瑣的審批程序和行政手續，政府不斷進行簡化和優化，為企業創造更好的發展環境。我在自己創業的過程中，深感政府少了一部分約束和干預，讓我更加自由地進行經營決策。同時，政府也鼓勵行業協會和商會發揮更大作用，為企業提供更多的服務和支持。減負擔政策的出臺，讓我明白到政府的改革并非僅僅在制度層面，而是積極為企業撐腰、創造更好的創業環境。
第三，“一帶一路”倡議是雙減一五項政策的重要內容。這一倡議為我國企業提供了更廣闊的市場和機會。我所在的公司積極響應政府的號召，積極出海拓展國際市場。通過與一帶一路沿線國家和地區的企業合作，我們不僅加強了合作伙伴關系，還推動了互利共贏的經濟發展。這一政策的實施讓我深刻體會到，要想在國際市場上獲得更多的機會，企業需要積極參與全球化競爭，主動擁抱一帶一路倡議。
最后，供給側結構性改革是雙減一五項政策的關鍵環節。供給側結構性改革力圖從產能、需求、結構和技術等多個方面著手，解決我國經濟發展中存在的問題和矛盾。通過淘汰產能過剩行業，調整生產結構，改善市場供需關系，企業能夠更好地適應市場需求，提高產品和服務質量。在實際操作中，我發現通過不斷優化供給結構，企業能更好地適應市場需求變化，增強了市場競爭力。
總之，雙減一五項管理政策在近幾年的實施中，給我個人和所在企業帶來了許多好處。通過減稅降費和減負擔，企業和個人的發展活力得以提升。一帶一路倡議為企業創造了更廣闊的市場和合作機會。供給側結構性改革讓企業更好地適應市場需求變化，提高競爭力。在實踐中，我明白到，作為一名普通的國民經濟參與者，我們應積極響應和參與到國家政策的落地中，共同推動我國經濟的發展與繁榮。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇八
第一段：引言（150字）。
近年來，我國在治理體系和治理能力上不斷創新，提出了雙減五項管理的新理念。雙減即減少政府職能、減輕企業負擔，五項管理即兼顧創新管理、市場監管、公共服務、社會治理和法治保障。通過對“雙減五項管理”的學習和實踐，我深刻體會到這一管理模式對于提升治理效能、促進經濟發展和社會進步的重要作用。
第二段：減少政府職能，促進治理創新（250字）。
“雙減五項管理”強調減少政府職能，通過深化簡政放權、放管結合、優化服務改革，促進政府治理創新。在企業注冊登記、審批流程、行政審批等方面，政府職能得到明顯減輕。我在創辦企業的過程中，親身體會到政府的簡政放權帶來的便利。減少政府職能不僅使企業能夠更加靈活高效地運營，也為市場增添了更多的競爭機會，激發了創新活力。
第三段：減輕企業負擔，促進經濟發展（250字）。
減輕企業負擔是雙減五項管理的重要目標之一。政府通過減稅降費、簡化審批流程、優化營商環境等措施，降低了企業的經營成本，提升了企業的競爭力。在我所在的企業中，減輕了企業的稅負后，企業能夠有更多資金用于技術創新、產品研發和市場拓展，進一步推動了企業的發展。此外，政府還積極推進“雙創”政策，支持創業投資，為創業者提供優質的創新創業環境，加速了我國經濟由傳統制造業向高端制造業、創新驅動型經濟的轉變。
第四段：兼顧創新管理、市場監管和公共服務（250字）。
“雙減五項管理”著力于兼顧創新管理、市場監管和公共服務，提升了政府治理的效能。通過引入互聯網、大數據和人工智能等新技術，創新運用管理手段，提高了政府工作的透明度、規范性和高效性。同時，在市場監管方面，政府加強了對市場秩序的監管，保護了消費者的權益，維護了公平競爭的市場環境。對于公共服務，政府加大了對教育、醫療、老年照料等領域的投入，改善了人民生活素質。
第五段：加強社會治理和法治保障（300字）。
雙減五項管理中，社會治理和法治保障也是重要環節。社會治理的創新提高了工作效能，通過建設社區智慧化、推進社會信用體系建設等方式，加強了社會管理和服務。同時，政府進一步加強法治保障，通過法律法規的制定和貫徹執行，規范市場行為和公共事務的管理，促進了社會穩定和公平正義。在我所在的社區中，社會治理的改善讓居民們的生活更加便利和安心，法治保障讓人們的權益得到更好的保護。
結尾（100字）。
通過對“雙減五項管理”的學習與實踐，我深刻認識到，減少政府職能和企業負擔，兼顧創新管理、市場監管、公共服務、社會治理和法治保障，對于提升治理效能、促進經濟發展和社會進步至關重要。我相信，隨著“雙減五項管理”理念的不斷推廣與實施，我國的治理體系和治理能力將得到更大的提升，為實現現代化社會的目標不斷邁進。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇九
雙減政策是計的高度做出的重大決策部署，事關學生健康成長，事關教育高質量發展，事關國家和民族的未來。為確保雙減工作扎實推進，我校特制定了xxx雙減工作實施方案。通過對《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》以及對學校雙減工作實施方案的研究，我有了更深刻的認識。
雙減政策的內容主要是減輕義務教育階段學生作業負擔、減輕校外培訓負擔。還要求義務教育學校開設課后延時服務，提升課后服務水平。從內容可以看出，政策的目的在于讓每一個孩子能夠接受更全面、更健康的教育，減輕家長的壓力，提升教育質量、提升人民群眾對教育的滿意度。
作為一線教師，為了更好地貫徹雙減政策，我們要做到以下幾點：
雙減政策的實施對教師工作有了更高的要求，我們必須認真研究領會雙減精神，提高自己的判斷力，切實提升自己實施素質教育的意識，才能用新理念開展教育教學工作，創造新的經驗方法。
學校是學生研究的主陣地，教師的核心素養是教育教學質量的保障。作為教師，不僅要加強專業研究，提高教師職業技能，還要聚焦雙減，加大力度豐富教育教學理念。研究比較前沿的教育教學理論，觀摩優秀教師課堂實錄，充分鉆研教材教法，提升課堂教學設計與實施的.能力水平，以豐富多彩的課堂研究類型，助力學生研究，提升學生研究力，讓學生體會課堂研究的樂趣。
教育教學的核心目標是立德樹人、xxx并舉，發展學生核心素養。我們必須在黨的教育方針指引下，結合學生的發展需要，通過深度鉆研教材、精準聚焦目標、巧妙設計活動、科學合理實施、理性綜合評價等一系列教育教學活動以確保教育教學目標的有效達成。第四，提高作業水平，提升作業質量。雙減政策要求教師一定要創新作業的內容與形式，提高作業的設計、批改和反饋的管理水平。讓學生的作業在完成中有一定的獲得感。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十
20xx年，教育部陸續發文，推進加強“雙減”及“五項管理”制度。隨著各項政策的落實，家校共育已成為當下教育的主要趨勢。
家庭教育是影響學生成長發展的重要一環，家庭教育觀念滯后，不僅影響教育新政策的落實，也會阻礙學校教學質量的提升。那么，又該如何做好家校共育呢？今天我就教師、家長、學生，這三個身份談談我的看法。
“雙減”政策是以“小切口”撬動“大改革”。這一政策要求學校的教學服務水平進一步提升。作為教師，我們要積極響應國家政策，科學利用課余時間，開展體育、閱讀、文學、藝術等教育，滿足學生多樣化需求，制定課后服務實施方案，提升學校課后服務質量，增強課后服務的吸引力。我們要時時刻刻把學生身心健康發展放在心上，承擔起立德樹人、鑄魂育人的使命任務。
今天，重點我要和家長說說心里話。"雙減"對家庭教育的責任要求更高了！家校共育是一門學問，需要在教育的進程中不斷摸索，不斷總結。只有家校緊密配合，雙方共同努力，心往一處想、勁往一處使，才能在教育中發揮最大的合力作用。在這里，我給家長幾條建議：
引用一首詩歌：“你或許擁有無限的財富，一箱箱的珠寶與一柜柜的黃金，但是你永遠不會比我富有，我有讀書給我聽的媽媽。"熱愛讀書的父母，是孩子最大的貴人。父母讀過的.書，不僅滋養了自己，還能影響孩子。在濃厚的讀書氛圍的熏陶下，孩子會將讀書的習慣融入到骨血里。董卿說過：“讀書讓人學會思考，讓人能夠沉靜下來，享受一種靈魂深處的愉悅。“一個熱愛讀書的孩子，未來是不會差到哪里去的。在孩子的成長過程中，家長要用自己的實際行動去影響孩子，與孩子一起閱讀，一起分享讀書的快樂，讓孩子愛上讀書。
柏拉圖曾說：“身體教育和知識教育之間要保持平衡。”知識教育可以讓孩子飛得更高，但身體教育卻能給孩子帶來健康的體魄。健康的身體是一切的根本，沒有了健康，一切都為零。越來越多的科研成果表明，堅持鍛煉身體，能讓孩子上課時的注意力更加集中。運動是孩子成長路上的助力器，讓孩子變得更加優秀。不管每天工作有多忙,請家長抽出點時間引導孩子進行體育鍛煉，引導孩子“動起來”，是為人父母最基本的職責。
有句話說，好孩子是管出來的，優秀的孩子是陪出來的。在父母的陪伴下，孩子會像一棵小樹苗一樣不畏風雨、茁壯成長，不僅學業越來越好，整個人也會變得越來越自信。教育無法重來，孩子的成長只有一次，不管平時工作多忙，也要陪陪孩子。尤其是在“雙減”之下，用有限的時間和注意力，去真正地陪伴孩子。用心傾聽，用心溝通，用心幫助。
“雙減”不是讓學生不學習，“雙減”是讓學生自律加獨處的學習！讓學生自主加勤奮的學習！所以，孩子們，大家不能減態度，不能減努力，不能減勤奮！因為中高考不會因為“雙減”而降低難度和標準，樹高千尺，營養在根部。
教育路上，老師是傳道授業的人，父母是孩子一生的榜樣。一個優秀的孩子，背后都是老師和家長在奮力托舉。“雙減”之下，希望家長和老師保持默契配合，才能是最好的教育起點。我們相信，家長和老師完美共育，孩子們定會茁壯健康的成長。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十一
近年來，雙減五項管理政策在中國大陸的實施已經超過了三年時間。始于2018年初的“雙減”政策是指減少低效無用的政府投資和減少重復建設，而“五項”是指減少不合理證明、優化行政審批服務、規范中介服務、壓減行政事業性收費和嚴格規范行政干預。作為一名普通公民，通過這三年的觀察和實踐，我從雙減五項管理中得到的收獲與感悟。
首先，雙減五項政策的實施讓賴賬的企業無所遁形。文章前段提到的“減少不合理證明”，其實就是要企業和部門在相關事項的處理上達成一個基本的準則：盡可能以自我聲明和互信的方式解決問題，減少相互之間的隔閡。這一方面能夠提升各方的效率、減輕企業負擔，同時對于那些故意拖延、拒絕、逃避責任而被監管部門鑒定為“賴賬”企業來說，大幅度增加了他們被懲戒的概率。政府部門也能有理由要求哪些企業在經營和出資方面需要更進一步的調查。
其次，雙減五項管理中彰顯了一種以民為本、強調服務的理念。政策的實施著重優化行政審批服務和規范中介服務，尤其是對于那些助力于小微企業發展的中介機構而言，他們期望政府能夠更多地給予指導支持和優化服務，使得整個產業鏈的發展更加順暢。在營商環境的日益重要的背景下，民生服務也被推向了一個更為重要的地位。政府部門與社會各界的協作變得更加密切、目標更加清晰與人性化，為人們的生活提供了更多的便利。
第三，雙減五項政策的實施促進了“一切從實際出發”的思想。政策在壓減行政事業性收費和嚴格規范行政干預等方面執行較為謹慎，充分體現了“務實”的思想。當然，在實際層面上，一些部門對于具體行動的處理并不夠堅定、沒有做到“用講解、服務來代替文書”，這可能會導致成本偏高，改革難以見效。不過，過去幾年的經驗已經證明了，隨著政策的深入落實和企業的不斷規范發展，讓政策管理更加務實，并以具體情況進行調整是實現管理框架有效性的必要條件。
第四，雙減五項管理中，信息化、科技應用等一系列新技術結合舉措的應用，已經極大地促進了政府的智能化和數字化建設，并大大提高了政府和社會各方面的效率。通過建立電子商情盤點、異地備案聯合審批等系統，使得花費在政府事務方面的時段大幅度縮短。同時，濱州市、武漢市等地的一些部門增設了人臉識別系統和智能投訴處理系統等智慧政府技術，使得“數據多跑路，老百姓少跑路”的愿景正在逐步地實現。
最后，我的一些實踐經驗也證明了雙減五項管理實施后，民眾取得政策支持和行動的難度大大減小了。在過去，為了辦理一個簡單的證件或者是做一個小事情，無數人都需要經歷復雜繁瑣的流程。但是，政策體系的優化和服務化思想的推進，將政府的職能轉變為為社會提供服務，讓社會變得透明和公開。通過政策主動降低行政成本和升級行政服務，政府能夠繼續增加社會信任，并贏得人民日益增長的支持。
總的說來，雙減五項管理政策對于中國的發展至關重要。通過對于基礎設施和行政工作的高效化、業務流程的優化和利用科技的智能化提高，匯聚所有有利于社會發展的因素，將新改革進行到底，從而為民眾提供一個更加優質、透明的服務環境，才是新中國繼續前進的關鍵所在。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十二
在當今競爭激烈的社會環境中，如何高效管理和減少浪費成為企業生存與發展的重要課題。五項管理是一種全面優化工作流程和提高效率的方法，而雙減則意味著減少人力和物力資源的浪費。通過對五項管理及雙減的應用和體會，我深刻認識到其對于個人和組織的意義。
第二段：正文1-五項管理。
五項管理是指：時間管理、信息管理、團隊管理、目標管理和資源管理。其中，時間管理幫助我們梳理工作重點、合理規劃時間，提高工作效率；信息管理則是指合理收集、整理和傳遞信息，避免信息的混亂和遺漏；團隊管理則重點在于協同工作、提高團隊效能；目標管理則指明個人或組織的發展方向和目標，幫助我們把握機會、提高計劃實施的成功率；資源管理是指合理調配和使用資源，實現資源的最大化利用率。
第三段：正文2-雙減。
雙減是指減少人力和物力資源的浪費。在現代社會工作環境中，人力和物力資源的利用效率與企業競爭力息息相關。人力資源的減少并不是取締人員，而是通過精簡冗余環節、合理調整人員配置等方式實現。物力資源的減少可以通過高效利用現有資源、采用新技術、環保節能等途徑。通過雙減措施，可以極大地提高生產效益和降低成本。
第四段：正文3-應用體會。
在實際的工作和生活中，我嘗試了應用五項管理和雙減的方法，并取得了一些收獲。對于時間管理來說，我學會了列出優先任務清單，并且盡量避免拖延，這大大提高了我的工作效率。在信息管理方面，我建立了一個統一的信息管理系統，包括電子文檔的整理分類和信息的備忘錄，避免遺漏和重復工作。團隊管理方面，我嘗試了分工明確、目標清晰、相互協作的團隊管理模式，通過有效的溝通和協調，團隊的效率明顯提高。目標管理方面，我制定了明確的目標，并且制定了每個目標的詳細計劃，不僅幫助我提高工作效率，還增強了我的決策能力和問題解決能力。在資源管理方面，我帶頭提倡節約用水、用電等生活習慣，在辦公室通過設定打印限額等方式減少浪費。這些實踐讓我領略到五項管理和雙減的價值。
第五段：總結。
五項管理和雙減的理念能夠使我們更加高效地管理和利用資源，達到事半功倍的效果。個人在實踐中不斷總結、學習，并進行適度的調整，才能將其發揮到最大效益。無論是作為個人還是機構，我們都應該認識到五項管理和雙減的重要性，不斷提升自己的管理能力，實現可持續發展。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十三
雙減五項管理是近年來黨和國家推出的一項重要政策，其目的是讓我們把工作重心放在發展經濟、提高民生以及促進社會和諧上。這一政策是全面深化改革、促進高質量發展的重要舉措，也是一場關乎全局的政治斗爭。在實際工作中，我們一定要高度重視這一政策，并結合自身工作實踐，認真總結經驗，努力推進雙減五項管理工作，為國家民生貢獻力量。
第二段：認識新政策。
雙減五項管理是一項十分重要和迫切的任務，它主要包括：供給側結構性改革、簡政放權、優化服務、壓減成本、減稅降費等五個方面。這些方面在實踐中相互聯系，互相支持。首先，供給側結構性改革是這一政策的重點，通過整體推動和各個方面的協同配合，優化供給結構，提高供給質量。其次，簡政放權是想破除形式主義僵化，推動行政審批制度改革。第三，優化服務是解決企業和群眾關心的問題。壓減成本和減稅降費則是增加企業和群眾獲得感的重要途徑。
第三段：抓好落實。
既然認識到雙減五項管理這一大政策的重要性，那么在實際工作中我們就應該抓好它的落實。在每個方面，我們都要做出努力。供給側結構性改革需要我們充分發揮政府和市場的雙重作用，充分引導市場機制和社會力量的作用，使得市場資源能夠合理配置。簡政放權要求我們加強政府、市場、監管、公民四位一體的協同機制。優化服務則要求我們用心用情為企業和群眾辦事服務。壓減成本和減稅降費則需要我們做好資金預算、審計和事項的執行。
第四段：總結經驗。
雙減五項管理的實施，不是一件輕松的事情。需要我們用心用力，付出大量的汗水。但是，這項政策的實施，又給我們敲響了警鐘。我們在做的具體工作中，應該認真總結積累經驗，尤其是時刻把基層一線、企業和群眾的聲音聽進去，及時反饋情況，加以糾正。
第五段：展望未來。
展望未來，我們對雙減五項管理這一政策的前景充滿信心。我們一定要認真貫徹落實這一政策，不斷完善體制機制，破除各種束縛和制約，不斷推動政府職能轉變，創造良好的發展環境，構建支持具有較強抵御風險能力的現代化經濟體系，更好地滿足人民群眾的需求，并最終實現中華民族偉大復興的目標。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十四
在當前的社會中，雙減五項管理已經成為一種重要的管理方式，它涉及到醫療、教育、政府等眾多領域，受到了廣泛的關注和追捧。參加雙減五項管理培訓班后，我深刻體會到其重要性和實用性。在此，我想結合自己的實際情況和所學經驗，談談我對于雙減五項管理的心得體會。
第二段：樹立“以人為本”的管理理念。
管理者應該始終以人為本，以人為中心，將員工的利益和生存空間擺在重要位置。在日常管理中，我們應該傾聽員工的聲音，關心員工的感受，加強與員工的溝通交流，激發員工的潛力和創造性。只有讓員工感受到管理者的關懷和尊重，才能夠讓員工更加投入工作，使工作效能得到最大程度的提升。
第三段：構建科學化的管理制度。
企業在實施雙減五項管理的過程中，應該逐漸建立起一套科學化的管理制度，并不斷完善。制度是管理的重要保障。企業要注重制度的建設，建立符合自身特點的制度。只有制度規范，才能使企業內部運轉的更加有序和穩定，減少管理者的隨意性，提高管理效率，促進企業的持續發展。
第四段：建立創新的員工培訓體系。
員工培訓是企業實施雙減五項管理的關鍵環節。在企業初步建立了科學化的管理制度后，應該根據員工的實際需求和企業的實際情況，建立一套創新的員工培訓體系。針對不同的部門和職位，制定相應的培訓計劃和方案，引導員工不斷學習和提高，逐漸形成良好的員工素質和品牌形象。培訓的目的在于提高員工的專業素養和技能水平，讓員工能夠更好地適應市場的需求和企業發展的要求。
第五段：營造良好的團隊合作氛圍。
在雙減五項管理實施過程中，團隊合作是成功的關鍵。企業要注重團隊合作的培養和增進。建立團隊合作的機制，鼓勵員工互相幫助，相互之間互相信任，共同完成公司的任務和目標。企業要加強公司文化的建設，讓員工在企業中有歸屬感，使員工和企業構成緊密的利益共同體。只有這樣，企業才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
結語：
綜上所述，雙減五項管理是企業管理的重要方式，尤其是當前全球經濟面臨嚴峻挑戰的背景下，雙減五項管理更是必不可少。企業在實施中應該不斷探索和創新，把握住市場變化的脈搏，及時調整戰略和實施方案。只有這樣，企業才能夠逐步強大，真正實現可持續發展。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十五
對于課余時間，鼓勵從事力所能及的家務勞動，開展適宜的體育鍛煉，開展閱讀和文藝活動。保護好學生的身體健康、心理健康、家長要積極與孩子溝通，關注孩子心理情緒。
在校內滿足學生多樣化研究需求。對有特殊需要的.學生，學校應提供延時托管服務；初中學校工作日晚上可開設自班。學校可統籌安排教師實行彈性上下班制。
充分用好課后服務時間，指導學生認真完成作業，對研究有困難的學生進行補輔導與答疑，為學有余力的學生拓展研究空間，開展豐富多彩的科普、文體、藝術、勞動、閱讀、興趣小組及社團活動。不得利用課后服務時間講新課。
對于免費線上研究服務，教育部門要征集、開發豐富優質的線上教育教學資源，利用國家和各地教育教學資源平臺以及優質學校網絡平臺，免費向學生提供高質量專題教育資源和覆蓋各年級各學科的研究資源，推動教育資源均衡發展，促進教育公平。各地要積極創造條件，組織優秀教師開展免費在線互動交流答疑。各地各校要加大宣傳推廣使用力度，引導學生用好免費線上優質教育資源。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十六
近年來，五項管理及雙減成為熱門話題，被廣泛應用于企業管理實踐當中。作為一名從事管理工作多年的人，我對于該理論的實施和應用有著一定的感悟。通過對于五項管理及雙減的學習和實踐，我深刻體會到了其在提高企業效率和員工工作質量方面的積極影響。在本文中，我將通過五段式來闡述我對于該理論的理解和心得體會。
第一段，引出五項管理及雙減的概念。五項管理，即待辦事項管理、信息管理、時間管理、計劃管理和情緒管理。雙減，即減少管理活動的時間和精力。這個理論旨在幫助人們管理好自己的時間和任務，提高工作效率。在我最初接觸到這個理論的時候，我對于它的作用和效果持有一定的懷疑態度。然而，通過一段時間的實踐和應用，我逐漸發現五項管理及雙減確實有助于提高我的管理水平和工作效率。
第二段，闡述待辦事項管理的重要性。在工作中，我們經常會遇到大量的任務和信息需要處理。如果沒有好的待辦事項管理，很容易陷入繁忙但無效的狀態中。而待辦事項管理的目的就是通過分類、篩選和優先級排序等手段，將任務合理地安排和安排，并在規定的時間內完成。通過我的實踐，我發現合理地管理待辦事項不僅可以使我更好地掌握工作重心，高效地完成任務，還可以減少事情的緊迫感和壓力，提高工作的質量和效率。
第三段，介紹信息管理的要點。在信息爆炸的時代，人們很容易陷入信息過載的困擾中。信息管理的目的就是要通過有效地整理和分類信息，減少對于無用信息的關注，提高對于有效信息的獲取和利用。在我個人的實踐當中，我發現使用適當的信息管理工具可以幫助我更好地整理和管理信息，減少冗余的工作，更好地利用各類信息資源。同時，合理地設置信息過濾器和篩選條件也可以減少干擾和干擾，提高工作效率。
第四段，講述時間管理的心得體會。時間是非常寶貴的資源，合理地利用時間對于提高工作效率至關重要。時間管理的核心是要合理地安排和安排自己的時間，將時間用在最重要和最具價值的事情上。在我自己的實踐當中，我發現制定合理的工作計劃和安排，以及善于利用時間管理工具，可以幫助我更好地掌握時間的節奏和把握，充分發揮自己的工作能力，提高工作效率和質量。
第五段，總結五項管理及雙減的重要性。通過我的學習和實踐，我深刻體會到了五項管理及雙減對于提高工作效率和質量的積極影響。合理的待辦事項管理、信息管理、時間管理、計劃管理和情緒管理可以幫助我更好地掌控工作進展，提高工作效益。同時，雙減的理念也讓我更好地把握自己的管理重心，減少不必要的管理活動，提高管理效能。因此，我堅信五項管理及雙減是一種非常有效和實用的管理工具，推廣和應用該理論對于改善企業管理和提高員工工作質量有著積極的意義和作用。
通過以上的闡述，我對于五項管理及雙減的理解和心得體會得以展示。通過合理地進行五項管理和減少不必要的管理活動，我成功地提高了自己的工作效率和管理水平。因此，我堅定地相信五項管理及雙減對于提高企業效益和員工工作質量有著重要而積極的影響。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十七
作為一名人民教師，我們時時刻刻都行走在教育教學這一條知行合一的行動研究的道路上。在這條路上，我們會遇到問題、分析問題，解決問題，我們會調整改進提升。教育教學，需要我們每一個教育人勤于研究，勇于實踐，善與反思，樂于分享。只有這樣，雙減政策下的教師才會有更加清晰的奮斗目標，我們的教育人生才會更有意義。
通過上周關于小學生減負的問題探討，我感受頗深，我們對學生的減負不能作平面化的理解，似乎減負僅僅是減輕書包、減少作業，減少學生在校時間，甚至取消考試。誠然，這些都是減負手段，并不是減負的真正目的。減負既不能平面化的理解，也不能一刀切。我們客觀的發現，學生的負擔并不是都重，而是負擔不合理：機械研究負擔重，實踐活動負擔輕;考試分數重，慣培養輕;用腦負擔重，動手負擔輕;心理負擔重，思想疏導輕。更何況，由于學生個體研究能力的差異，他們研究負擔的輕重又不能一概而論。教師的職責不是把課本，教參中的文字重復講出來，不是讓學生死記硬背，教師應千方百計的調動學生研究的積極性，讓學生經歷研究的過程，創設良好的研究情境，讓學生的思維活動過程達到完整。過重的課業負擔是應試教育留下的毒瘤，嚴重影響了學生的身心健康和制約了學生能力的發展。使學生真正成為新世紀具有自學能力、創新能力、競爭能力的健康的全面發展的.高素質人才，我認為教師要做到以下幾方面：
一、創形發展空間我認為，發明學生更多的自立發展空間，本性化地發展學生的特長，是做好減負工作的關鍵一點。在這樣的認識之下，我們在實踐中總結形成了兩個條理、兩個針對、六個讓給的靈活學法指導系統。兩個條理是目標原則。淺層目標：讓每個學生懂得一些通用型研究方法，提高研究效率。高層目標：讓學生把握研究策略，即能根據本人的研究本性、風格和能力，對通用型的研究方法進行靈活選擇或再發明，提倡適者為上。
二、提高教師素養眾所周知，教師的教學能力強，教學效率就高;教學效率高，學生的研究容量就大，研究效率也高。這種意義上分析，減負對老師而言，不是減輕教學負擔，而是要提高教師的自身素養，只有高素養的教師，才能實現輕負擔，高質量。
總之，教師的教學水平是減負的關鍵;課堂教學是減負的xx39;主渠道;學生的研究管理，是減負不可視的重要環節。
雙減及五項管理心得大全（18篇）篇十八
這次的學習，讓我深深地懂得了，人只有不斷學習，才會有進步。我們每一位參加這次學習的人員，好好把握這次機會，來完成這次培訓。最后，我們要感謝老板給予我們這次學習的機會。
有人說過“你的心有多遠，你就會走多遠”。為什么說心是指引我們成功的路標呢?其實人與人之間智商差異、生理差異并不大，可為什么有人能成功而有人卻一生平庸呢?那就是因為人與人的人生態度不同。
首先一生中首要的是心態管理，一個人的成功是心態和行動來決定的，心態更要積極樂觀。就像從事銷售這項工作，我覺得心情、心態和態度真的很重要。看似簡單的銷售工作，其實也有很多學問。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注重細節，專心致志，精益求精，那么目標總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己。我真的深有體會，當我每天對自己說，我和別人都一樣棒，我的'心情一定要樂觀、積極、開心而又主動，那么客戶成交率一定會很大的。
既然要認真地積極去面對了，每天工作的目標也必須量化。人的一生都有自己的理想，有一個遠期規劃，也就是將自己的夢想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的需要繼續努力下一步完成的都用簡單表格或目錄等形式量化、明確，甚至用具體數據來對比、考核、計劃。這樣每天工作完成情況、每月目標完成份額、全年銷售數據可以完全在個人工作日志上體現出來。我們工作起來就會有目標有壓力從而也才會有動力。如果完成了將來繼續努力，如果落后自己將會認準每天每月每半年甚至一年的計劃差距，迎頭趕上，決不落后。
今日事今日畢，我們的時間和生命都是有限度的，既然我們決定不了時間的長度，可是我們可以決定人生的寬度。在日常工作中，要在具體計劃中堅持優先處理原則，選擇正確的行動方案，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在每天下午工作中檢查總結作出計劃時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遺留的欠款，施工糾紛等問題及時處理才能找到最有效最理想的處理方案。
在工作中，有時會發現客戶比自己知道得多，了解得多，在專業知識及同行業中自己跟不上了，這時就需要學習充電了。在平常學習中做到學以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時間學習，提高自己的業務水平，才能完成自己的銷售目標。學習改進、提高、完成，這是學習的目的，更是動力。
快樂工作，快樂生活，有了目標，就要有行動。每天早上都開早會，對照前一天工作看看目標完成量，中午對照上午工作看看出現問題，下午看看自己工作完成情況，未完成的任務，有則改之，無則繼續努力。
做好自己分內工作，完成每天工作任務，有計劃、有目標、有行動、有數據就要我將工作做到最好。