大家好，我是今天的主持人，很高興和各位一起度過這個美好的時刻。以下是一些主持人在主持詞中使用的一些互動環節，可以為活動增添一些樂趣和趣味。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇一
(請大家保持會場衛生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調至震動。)各位領導、同事們：
大家上午好!
金暉榮泰煤業有限公司中層干部考評會現在開始!
考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝!
本次大會，議程主要有三項：
第一項請總會計師李志強宣布考評規則。
第二項由礦長魏樹群做重要講話。
第三項由各位中層領導進行述職。
---------現在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規則。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。
今天大會的內容已經全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場。現在請大家保持安靜，有序離開會場。
散會!
(由于未出席，接下來請，)。
(述職人員請注意述職時間)。
(請將填寫好的選票扣放在桌面)。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇二
現在開會。根據xx年度考核統一安排，今天，第x考核組對領導班子xx年度政績、落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。下面，我先把考核組的各位同志作一介紹：
考核組組長：xx同志。
考核組成員有：xx同志；xx同志。
按照局黨委通知精神和考核組的要求，參加今天考核述職測評大會的有：xx干部xx職工，共xx人。
今天的會議共有三項議程：一是請考核組組長xx同志講話；二是由我代表班子述職并作個人述職；三是進行大會測評和民主評議。
現在，先進行第一項議程，請局黨委考核組組長xxx同志作動員講話。
……。
同志們，剛才，xx同志作了重要講話，就對這次考核工作提出了明確要求，講話具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真領會，嚴格貫徹落實。
現在，進行第二項議程，由我代表班子述職并作個人述職。
……。
現在，進行第三項議程，由黨支部。
書記。
xx同志代表支部對。
黨建。
工作述職并作個人述職。
……。
（根據考核要求，其他班子成員不再進行會議述職，只提交書面述職。
報告。
根據考核組要求，如述職。
下面由xxx作個人述職。
下面由xxx作個人述職。
現在，進行第四項議程，進行大會測評和民主評議。請工作人員清點到會人數。
……。
（清點之后，工作人員將清點人數報告單呈送主持人）。
請考核組的同志分發測評表。大家拿到表后先不要填寫。考核組的同志還要作填表說明。
……。
（待分發完畢）。
現在請考核組同志作填表說明。
……。
同志們，剛才同志對測評表的填寫已作了詳細說明，請大家在填表時注意把握。發給大家的表比較多，填表時間比較寬裕，請不要著急，認真填寫。填完后再仔細檢查一遍，不要漏填，也不要填成廢表。
下面，大家開始填表。
……。
同志們，會后，請大家在外等候，考核組還要與部分同志進行個別。
談話。
請辦公室安排專人負責做好協調。
工作。
大家都填好了沒有？有沒有沒有填好的？
……。
（確認填寫完畢后）。
如果大家都填好了，就收集匯總。
民主測評結束后，進行個別談話。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇三
親愛的同學們：
大家下午好！
今天是一個特別的日子，也注定是一個難忘的日子，在這里舉行中考沖刺誓師大會。什么是誓師？是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發，是“男兒有志出鄉關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾。我預祝同學們以今天的誓師大會為起點，96天后夢想成真、高歌凱旋。在中考的號角吹響的時刻，我想和大家交流三點：
第一，希望同學們要有拼搏精神。俗話說：“人生難得幾回搏”，我要說：此時不搏待何時。著名跳水運動員伏明霞說過，只有忍受別人不能忍受的痛苦，才能走在競爭者的前列。“不能忍受的痛苦”？對我而言，是整日祿祿無為浪費了時間嗎？是惰性（如作業抄襲，該記的不記）占滿了我的學習生活嗎？是網絡游戲占據了我的夢境嗎？是零食吞食了我的生活嗎？是兒女情長阻斷了我的學習思路嗎？等等等等，這個時候，我們應該拋棄一切私心雜念，丟掉一切幻想和僥幸，排除一切干擾，心中中有一個信念：哪怕把身體弄垮，我都要把成績提上去。到中考后，才可以對自己自豪地說：哪怕我不是成功者，但我是奮斗者，這三個月，我無怨無悔。只有經歷過中考的人，花季的閱歷會變得豐富；只有經歷過中考的人，花季的色彩會變得絢爛；只有經歷過中考的人，未來人生路上的風浪會變得渺小；只有經歷過中考的人，整個人生都會因此而變得更富內涵。所以我鄭重地提醒同學們：要好好把握人生中難得的一次機會。
第二，希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。因為經過六個多月的努力，我們已經打下了較為堅實的基礎；因為趾中學子的潛力和實力往往在一輪、二輪復習中發揮得淋漓盡致；因為我們擁有一支業務精湛、能拼善打、樂于奉獻的教師隊伍，我們將與大家同甘共苦、風雨同舟；因為我們學校中考化學在過去有近十名學生獲滿分，去年又在全縣排第三名，取得了驕人的戰績。我們完全有理由相信：中考化學我一定能考好。對排在第一方陣的同學，你們千萬不能驕傲，要知道大意失荊州，要想化學考滿分，要細心細心再細心。同學們，中考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄托厚望。對排在中間方陣的同學，要知道中考是初中畢業的考試，不是學科競賽，沒有什么高難度的題目，我們只要抓住這96天的時光，把初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，認真疏理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在趾中歷屆中考中，超常發揮的例子太多了，中等學生得高分大有人在，他們都姓程，叫程咬金，都是半路殺出的黑馬，都有咬定金山不放松的精神而沖鋒陷陣。中考奪高分，我們對你們充滿了希望。還有一部分同學，盡管目前成績不夠理想，但只要我們摒棄氦、氖、氬、氪、氙的惰性，把鉀、鈣、鈉的活潑發揮到極致，對初中化學知識瘋狂背、瘋狂記，把中考當作一次極好的訓練機會，哪怕是中考化學得36分，也是偉大的進步，我迫切期待你們能改寫自己的歷史。同學們，在這中考沖刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的后盾。同學們，請擦干眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆！
第三，希望同學們采取科學合理的策略和方法。化學學科的特點是知識零碎，記憶的知識很多，但有規律性。因此，在中考沖刺階段，我對同學們提出以下三點要求：一是要制定復習計劃，合理安排時間，確保在規定時間內完成規定任務，以提高效率，保證實效。二是要在理解的層面上多記憶，將每一課題、每一單元的知識，形成面，連成線，織成網，把握知識間的內在聯系。三是把握每一個細節。細節決定成敗，過程決定結果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一堂自習、上好每一節課、弄懂每一個題目、不放過每一個疑點，通過點點滴滴的積累，去登上中考成功的階梯。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇四
尊敬的考核組各位領導，各位同志：
為進一步推動縣委辦公室對一年來的工作做全面客觀的總結，從中發現問題、彌補不足，改進工作、提高能力。起到鞭策后進、鼓勵先進的作用，達到整體提升、整體推進的效果。按照縣委政府的統一安排,今天，我們在這里召開中共**縣委辦公室20xx年綜合考核會議。
參加今天會議的考核組領導有：縣紀委副書記，縣委政法委副書記，以及綜合考核組的各位同志，讓我們以熱烈的掌聲對考核組各位領導蒞臨辦公室檢查指導工作表示熱烈的歡迎!辦公室參加會議的有：在家的干部職工。
今天的會議共有四項議程，一是請縣紀委副書記作講話;二是由縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告;三是進行民主測評;四是進行談話。
下面進行第一項議程：請縣紀委副書記作重要講話，大家歡迎!
………………………………………………………………………。
下面進行第二項議程：縣委辦公室主任代表辦公室班子做述職述廉報告(述職報告另附)，大家歡迎!
…………………………………………。
下面進行第四項議程：進行談話，請點到名的同志散會后按順序分別到*辦公室、**室接受考核組談話，請工作人員做好聯絡工作。同志們，今天會議的內容已經全部結束，在接下來的考核中，請涉及的科室及個人全力配合，保證考核組隊辦公室考核工作的順利進行。
散會!
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇五
同志們：
辦法(試行)》、《公務員考核規定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統一安排部署，經研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。
下面，按照考核程序和規定，我代表考察考核組講幾點意見。
第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們為此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。實現既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確保考核工作順利進行。
第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監督的意識，本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。
第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內容。“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決進行調整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養、教育、監督、管理等各個環節。要求各級領導干部切實把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部，優先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼備、以德為先用人標準，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質好、發展潛力大、能夠擔當重任，經得住各種風浪考驗的優秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發展，廣大群眾信得過的優秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。
我們相信，經過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。
下面，進行大會述職述廉。
1、現在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。
…………。
2、現在請作個人述職述廉。
…………。
3、現在請作個人述職述廉。
…………。
由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經由單位提前發給大家。
下面進行民主推薦。
請工作人員發放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。
(待工作人員發完表后)。
這次發給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。
請大家認真檢查一下，有沒有多發、漏發或錯發的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內容規范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數民族干部、女干部等就寫在對應欄內，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。
現在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續配合我們的工作。
今天的年度考核大會到此結束，散會。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇六
同志們：
今天上午，我院副科級以上干部在此召開“*市中級人民法院xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副書記、市紀委書記，市委常委、政法委書記帶考核組一行6人，對我院-xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。
參加我們會議的考核組的領導有：
市委副書記、市紀委書記。
市委常委、政法委書記。
市紀委副書記。
市委政法委政治部主任。
市紀委廉潔自律辦公室副主任。
市委組織部市直干部科科長。
在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!此次考核是市委對我院-xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。
今天上午的會議主要有三項議程：
三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。
下面，會議進行第一項：請中院黨組書記、院長代表中院黨組作-xx年度述職述廉報告。
會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話??剛才，就??作了重要講話，主要講了*個方面，一是??二是??三是??我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。
政治部、紀檢監察工作人員注重清點我院副科級以上干部到會人數情況??。
下面由工作人員發放民-主測評表和調查問卷。
民-主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統一收回。
會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。
今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室??。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇七
同志們：
今天，把大家召集過來，是按照區委的統一安排，召開我鎮領導班子和領導干部年度考核大會。首先，我介紹一下參加今天會議的區委考核組領導：區紀委副書記、監察局長(大家歡迎)，區委宣傳部副部長(大家歡迎)，區直工委副書記、組織部組織科科長同志(大家歡迎)，參加今天考核的其他領導同志還有區紀委廉自辦主任同志、區依法治區辦公室主任同志、區水利局辦公室主任同志、區委組織部同志、區紀委同志、區統計局同志、區老干部局副局長同志。讓我們再次對考核組一行10人的到來表示熱烈的歡迎。參加今天會議的人員還有鎮全體機關干部、鎮直部門負責人、各行政村支部書記、村主任，部分人大代表、政協委員和老干部代表。
今天會議的議程共有三項，下面逐項進行：
大會進行第一項：請考核組長作重要講話，大家歡迎……。
大會進行第二項：請李書記代表班子作述職述廉報告，大家歡迎……。
大會進行第三項：進行民主測評，請工作人員發放測評表。
(測評表發放過程中)測評表拿到手后，先不要填，一會組織部領導還要講解填表要求。
(測評表發放完畢)下面，請組織部科長講填表要求。(填表過程中，提醒科長宣讀座談名單)。
(名單宣讀完畢后)剛才宣布的需要座談的同志，請到二樓等候座談。散會。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇八
尊敬的工程監理、同志們，大家下午好！
今天，我們在此隆重集會，召開廣匯煉化公司1000萬噸煤炭綜合利用項目施工建設誓師大會。大會的主要任務是：動員和號召各參建單位以及公司全員上下眾志成城，艱苦奮戰，全力沖刺，確保630生產裝置聯動調試目標。借此機會，請允許我代表廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司經營班子及全體員工，向長期不辭辛苦奮戰在各條裝置戰線上的施工企業、監理單位領導，設計院單位以及各方面駐廠代表，對廣匯煉化項目建設做出的巨大貢獻與努力表示衷心的感謝！
公司1000萬噸煤炭分級提質綜合利用項目施工建設任務，從2月份開始復工以來，在各參建單位的辛勤努力下，從年初還處在天寒地凍之時，各單位積極組織力量進駐工地開工建設，到目前不斷克服風季大風和夏季高溫天氣的影響，各項工程按照時間節點正如火如荼，緊鑼密鼓地得到了快速推進。截止目前，炭化裝置主體工程已完成95%，鋼結構完成95%，工藝、設備、電氣、儀表完成88%，受煤坑、煤倉、棧橋等主體土建工程基本完成，設備、電儀安裝完成80%，總體而言，工程整體進度取得了較好的成績。我們也應該清楚的看到，在此期間雖然各單位在趕工期，抓進度上做出了不懈努力，但工程的實質進展和總體目標節點之間還存在較大差距，項目整體進度目標滯后，特別是工藝、設備、電儀安裝等目前還有大量的工作需要完成。
我們在5個月前，同樣在這個會場，我們召開了“凝心聚力搶進度、攻堅克難保節點”的開工動員誓師大會。大會的目標是在4月20日實現部分炭化爐具備全流程投料試車條件。但因各種因素導致施工工期滯后，為此能源股份公司對完成施工任務的時間節點再一次做了調整。而今天大會確定的目標，就是我們實現裝置聯調聯試任務的最終目標。在完成施工任務的時間上我們已經沒有退路。為了完成這一總體目標，公司決定分三步實施，一是在6月15日各單位要完成各裝置單元工藝系統施工以及備煤、熱力、水處理、電氣等公用工程的投用；二是6月30日實現24臺炭化爐聯動調試；三是7月15日實現72臺炭化爐的聯動調試目標。按照目前的工程現狀，完成第一目標非常關鍵，為增強大家的緊迫感和使命感，我們確定了大干30天，實現6?30生產裝置聯動調試的總目標，可以說時間非常緊，任務很艱巨，同時還要諸多需要解決的困難，我想!只要我們上下一盤棋，眾志成城下定決心，背水一戰我們的既定目標是完全可以實現的。
截至目前，我們的工程建設已完成總體工程項目建設的90%，還有10%的工程量需要完成，加之設計上的后續增項，因此所剩余的工程量還是比較大，為了確保完成6?30既定目標，首先我們公司已經在資金保障、材料供應采取了積極有效的保障措施。特別是在目前項目施工到了關鍵時期，攻堅之際，我們提出大干30天，在人財物上都做好了充分的準備，這就要求各參建單位牢牢抓住當前的有利時機，從現在開始抓住每一分每一秒，全身心的投入到施工建設中，要再一次認真梳理工序，加大施工組織，特別是各施工單位要多與總部溝通，共同尋求解決問題的辦法，爭取到更大支持，提高施工進度。無論是要從機具和人員上都要保證24小時連續作業，在困難和施工難題上多做應對預案，要采取白天的損失晚上補，刮風天的損失風停補，想盡一切辦法把過去種種原因拖延的工期搶回來。同時要切實加強各項目的組織管理，在搶進度的同時，確保安全文明施工，確保工程質量，做到忙而不亂，快而有序，同時還要對施工過程中存在的問題要認真研究加以分析，對出現問題要采取一個十分周全、針對性極強的`應對方案，做到運籌帷幄，把工作做深、做細、做扎實。
立壯志十年磨一劍，鑄輝煌百日試鋒芒！同志們，6月份大干30天不是一句口號，而是要求我們要下定決心，堅定信念，盯緊目標，鼓足干勁，攻堅克難，采取有力的保障措施，全面掀起施工建設的新高潮，實現我們6?30既定目標。同時也要求各參建單位、服務單位以及公司各車間、部門之間要精誠合作，全力配合，積極主動作為，全力推進施工進程，為全面做好全廠裝置聯動試車做好充分準備，在此我在重點強調幾方面工作：
一、統一思想，用心謀劃，全員動員，全身心投入到階段性戰役中。
要認真落實會議精神，統一全員思想，要將“6?30”目標傳達到每一位建設者，增強全體施工人員的緊迫感、責任感，我們提出大干30天，任務很艱巨，目前各裝置單元施工進展不均衡，在人員、機具、材料、設備、天氣等多個方面的問題仍然制約著我們的進程。但是只要我們進一步統一思想，調動全體參建人員的積極性，盯緊目標，理清思路，堅定信心，克服困難，加大施工組織，科學安排，以頑強拼搏的斗志投入到大干30天活動上來，就能實現我們“6?30”這一共同目標。對此，各施工單位必須要高度重視，把各項工作落實到位，責任到人，對于進度快、質量好、無事故的單位要給予獎勵；對組織不力，施工仍然緩慢，甚至拖后腿的單位要給予重罰。
二、明確目標，周密安排，左右聯動，再鼓干勁，迅速啟動，使施工進程大干快上。
沒有目標，談何斗志？沒有周密安排，談何保證？各單位要明確目標，周密安排，時不我待！要盡快圍繞“大干30天”下達目標任務，要制定切實可行的施工計劃，要把工程量分解到每一周，每一天，分解到每個分項工程，分解到專業、班組，合理安排施工，做到環環相扣，節節相連，無縫銜接，同時實行責任制，使每道工序，每個環節，都要明確責任人，做到層層負責，人人有責，確保工程進度快速推進。
三、科學管理，強化措施，嚴抓落實，做到安全和質量并重。
確保6?30生產裝置聯動調試目標，時間緊，任務重，困難不少，是一場艱難的戰斗，我們要堅定不移的搶時間，搶進度，但是趕進度不能輕質量，更不能忽視安全，不然一切工作將是無功而為，各單位要牢固樹立質量意識，切實把工程質量作為執業之本；在抓好質量的同時更要把安全放在第一位，安全重于泰山，必須嚴把好安全關，對于安全中存在的問題，要嚴格檢查，加大處罰，從而消除隱患、杜絕事故發生，保證優質、安全、高效地完成試車前的各項建設任務。
四、各專業部門、車間，各司其職，內外聯動，團結協作，全力保障工程建設順利進行。
各單位要按照既定的目標，形成合力，共同為生產裝置聯動調試目標提供有力的支持和保障，設計上要及時跟蹤催促提供增補的設計圖紙，確保施工用圖；供應部要加大與設備廠家協調對接，抓緊落實大型設備進場，保證好所需的物資及材料供應；生產部和運營管理部要對施工計劃及時跟進與考核，推動施工進程；人力資源部協同生產部做好員工技能培訓，保證各崗位的人員需求；財務部要按照公司資金籌措方案落實好資金保障；生產部要認真按照生產指揮方案抓好試車組織，特別是操作規程以及試車方案要反復演練與推敲，確保試車萬無一失。其他各車間部門要全力配合，及時跟進；充分利用現有資源，充分發揮每個人的主觀能動性，全力以赴完成6?30聯動試車目標。
同志們！
我們的目標已經明確！攻堅的號角已經吹響！我再次號召大家振奮精神，鼓足干勁，堅定信心，把30天的時間安排好、利用好，爭分奪秒，最后的勝利一定屬于我們！同志們，最困難之日，就是離成功不遠之時，今天的誓師大會目標明確，態度決定一切！只要我們有信心、有決心、有恒心，就不怕完不成任務。只要我們繼續發揚特別能吃苦，特別能攻關，特別能戰斗的鐵人精神，保持頑強拼搏、連續作戰的工作作風，就一定能夠實現6.30生產裝置聯動調試目標。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，同志們，盯緊目標，奮力拼搏，不辱使命，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠打一個漂亮的攻堅戰。
謝謝大家！
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇九
各位領導、同志們：
按照縣委、縣政府安排，考核組今天到我鎮檢查考核工作。考核組有縣委、常務副縣長鄭錦鋒同志、以及縣直有關部門主要負責同志組成。首先我代表鎮黨委、政府向考核組一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
每年一次的年度干部考核，既是對鄉鎮干部工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃來年的良好機遇。參加今天考核測評大會的有各村黨支部書記、主任，鎮屬單位負責人，鎮機關全體干部共人。在這里，我特別強調，希望與會的各位同志以認真負責的態度，積極地配合考核組的工作，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。
本次大會，議程主要有三項：一是請楊部長作重要講話，二是由我代表鎮黨委政府進行述職，三是由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，并進行民主評議和座談。
---------現在進行大會第一項議程：請楊部長作重要講話。大家歡迎!
---------下面，進行大會第二項議程：由我代表鎮黨委政府進行述職。
---------下面，進行大會第三項議程：由縣委組織部陳寶林主任對考核事項進行講解，進行民主評議和座談。
請大家按照剛才講的要求，認真填寫。
今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行談話，談話地點在鎮政府黨委書記辦公室、鎮長辦公室和人大主席辦公室，談話涉及到同志要全力配合工作人員指引，保證考核組考核工作的順利進行。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來！
黃亞平部長來我們這里之前是縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。
今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。
下面，由委員進行人員介紹。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。
……剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。今天的見面會就到這里。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十一
尊敬的省婦聯督導組各位領導、同志們：
大家好!
首先，我代表鳳陽縣委、鳳陽縣人民政府對省婦聯督導組的各位領導蒞臨我縣督導艾滋病婦女“面對面”宣傳教育工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將鳳陽縣近年來開展艾滋病綜合防治工作向各位作以介紹。
一、艾滋病防控工作的基本情況及成效。
鳳陽縣地處安徽省東北部，淮河中游南岸，是農業大縣,國土面積1949.5平方公里。轄15個鄉鎮、1個省級工業園區、198個行政村、26個農村社區，總人口74.9萬，農村人口63.7萬人。婦女人口35.6萬人,占總人口的48%。女性勞動力20.1萬人。
我縣自1996年發現首例艾滋病病毒感染者后，20xx年又發現首例艾滋病病人，隨后陸續發現了多例艾滋病病人和感染者。艾滋病防治工作任務十分艱巨。
鳳陽縣政府對此高度重視。20xx年我縣入選第二輪中央與省共建艾滋病綜合防治示范區。這是一項重大的民生工程。在艾滋病防治工作中，我縣一直將“以人為本”的理念貫穿其中，堅持預防為主、防治結合的方針，建立政府領導、多部門配合、全社會共同參與的機制，加強宣傳教育，采取行為干預和關懷救助等措施，實行綜合防治。推動了鳳陽經濟社會的科學發展、和諧發展。取得了積極成效，一是通過項目的實施，各級黨政、各部門領導對艾滋病的危害程度有了正確的認識，廣大群眾對艾滋病的防治知識知曉程度有了普遍提高。二是通過開展艾滋病知識咨詢、健康教育、同伴宣傳、行為干預等措施，提高目標人群對艾滋病預防知識的知曉率，促進了行為改變。三是通過基線調查、重點人群的監測檢測，掌握了第一手資料，為政府部門制定相關政策與領導決策提供了科學依據。四是逐步落實“四免一關懷”政策，對艾滋病患者(家庭)提供救助、補助。五是促進和加強了全縣艾滋病預防控制網絡建設和人員能力建設，為今后預防控制艾滋病工作提供了人力資源保障。六是通過預防艾滋病母嬰傳播的健康教育，擴大健康教育覆蓋面。
二、開展艾滋病綜合防治的主要做法。
(一)領導重視、部門配合、社會參與的工作機制得到加強。縣委、縣政府歷來高度重視艾滋病防治工作。縣政府成立了防治艾滋病工作委員會，26個成員單位參與艾滋病防治工作。20xx年我縣示范區項目啟動后，縣政府及時調整了艾滋病防治委員會，成立了鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區辦公室。制定了《鳳陽縣艾滋病綜合防治示范區工作執行方案》等。將艾滋病防治規劃納入我縣國民經濟和社會發展總體規劃，明確制定相關部門和成員單位的職責和任務，實施目標考核管理，各部門指定工作聯絡員定期向示范辦報告工作情況。每年由防艾委或示范辦主持召開2次以上防治艾滋病工作專題會議，傳達上級關于艾滋病防治工作的重要精神，協調解決各部門在防治艾滋病工作中存在的問題。對領導不力、措施不當、“四免一關懷”政策不落實的，嚴肅問責。
示范區項目啟動以來，縣幾個班子領導能夠親自參加每年的艾滋病宣傳日、“12.1”農民工預防艾滋病宣傳教育工程啟動儀式、防治艾滋病婦女“面對面”宣傳教育活動啟動儀式、“攜手青少年、共抗艾滋病”青少年預防艾滋病活動等各類與防治艾滋病有關的大型活動，有力地推動了我縣艾滋病防治工作的順利開展。
(二)結合部門實際，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。
1、新聞媒體開展“防艾”知識宣傳教育。廣電局以及新聞媒體將艾滋病防治有關知識和無償獻血知識列為宣傳重點內容之一，制訂了具體的年度宣傳計劃，設立專欄，定期播放、刊登有關艾滋病防治、無償獻血的有關知識和公益廣告。
2、營造示范區濃厚的宣傳氛圍。在縣區主要交通路口、各醫療衛生單位醒目位置等設置大中型宣傳牌;在全縣衛生院、村(社區)衛生所及部分大中型企業設置宣傳欄100余個;在全縣農村、居民區刷寫固定宣傳標語1980余條。
3、縣婦聯扎實開展婦女“面對面”宣傳教育活動。一是領導重視，強化職責。成立了以分管副縣長為組長的艾防對婦女“面對面”宣傳教育活動領導小組和制定防治艾滋病教育活動方案。二是狠抓骨干培訓，以點帶面，全面鋪開。三是開展形式多樣的宣傳活動。積極發揮村級艾防宣傳骨干和志愿者的作用。在婦女中廣泛開展以“關注婦女，抗擊艾滋”、“面對面”宣傳教育活動。四是完善機制，常抓不懈。先后完善了目標管理責任機制、檢查機制、工作信息交流機制、評選表彰機制等。此外，結合“五好文明家庭”創建活動，對“五好文明家庭”的評選考核進行了完善和充實。要求參評的家庭其所有成員必須對艾滋病防治知識的知曉率達100%。提高了眾多家庭主動學習和宣傳艾滋病防治知識的積極性，使宣傳教育活動得以深入千家萬戶。
(三)強化專業知識培訓，提高工作人員專業素質及干預技能。
自20xx年11月以來，全縣先后舉辦了“重點傳染病防治知識培訓班”、“高危人群行為干預培訓班”等20多個培訓班，共培訓3000多人次，培訓對象包括全縣各醫療衛生單位、村衛生所的1000余名醫務人員等。
以上是我縣近年來在艾滋病綜合防治工作開展的情況，有成績也有不足。我們將正視差距與不足，以這次督導為契機，更加自覺立足人文關懷，繼續深入推進我縣婦女艾滋病“面對面”宣傳教育工作，為我縣艾滋病綜合防治工作打下良好基礎，為和諧鳳陽建設做出新貢獻。
謝謝大家!
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十二
各位員工：
大家好!
歡樂、祥和、平安的春節過去了，我們也步入了陽光燦爛的春天，而一年一度的春季檢修工作也即將拉開序幕。今天的大會，是春季檢修“動員”會，更是一個“收心”會，主要目的就是讓全體干部員工進一步增強做好春檢工作的責任感和緊迫感，強化落實安全責任的執行力和專注力。為切實做好20xx年的春檢工作，主要談幾點認識與大家共勉。
一、高度重視春檢工作的重要性。
春檢工作是電力系統經過長期經驗總結形成的行之有效的預防性檢修工作，是根據電網特征、氣候變化以(溫度變化、風沙大、降雨增大等)及后續機組運行情況而開展的工作，春檢工作的質量直接影響到今后機組防暑過夏、防寒過冬等關鍵時期的可靠運行，各級人員要高度重視，積極組織，安全穩定的推進春檢工作。
二、進一步增強安全生產工作的緊迫感。
春檢工作任務重、時間緊，點多面廣，人員多，現場容易混亂，加上同時開展的#1級組c級檢修工作，交叉配合項目增加，使得施工過程比較復雜。這就要求班組、專業、部門管理人員人員緊盯，嚴格把關，注重的全過程管理，把抓春檢安全的剛性要求轉變成人員的自查行為，安全監督人員不定期地巡檢現場，做好對把關人員和工作人員的雙重監督，要明確春檢安全的防護重點，對重點部位做好認真的防檢措施。重點要嚴格履行崗位職責、注重工作成員、工作票負責人、工作票許可人、部門管理人員、安全監督人員的調配合問題，通過大家努力，形成最大合力。
嚴格執行“兩票三制”，認真做好“三項措施”和危險點分析預控工作以及反三違工作。有效的危險點分析預控是控制人身、設備事故發生的重要保證，堅決杜絕在執行“兩票三制”、“三項措施”、“危險點分析”、作業指導書過程中形式化的問題，強化各級管理人員的管理、監督職責，實現對管理過程和結果的可控、在控。
三、量化目標、注重質量、強化監督。
工作任務不僅要根據職責分解到班組和崗位，還要量化到每月、每周。在春檢工作中，按照“有計劃、有布置、有落實、有反饋”的閉環管理要求，把各項工作任務具體量化，將任務分解到落實到每個崗位和責任人，并督促按計劃完成檢修任務。加強對目標任務和各項工作落實情況的督察，將每張工作票、操作票和每個現場作業點、操作點都應納入監督范圍，嚴厲查處各類違章行為并通報考核。管理人員要對班組開展的檢修項目做到心中有數，重點對安全措施、作業流程、檢修質量和文明生產有目的的開展監督檢查工作。(往年檢修過程中出現漏項、遺忘工器具、端接線、接線錯誤，交流串入之流系統等)。
四、利用機會、培訓員工。
20xx年春檢工作，還有一個特征就是新分人員比較多，經驗不足的問題非常突出，這就要求我們在保證人員安全的情況下全面開展員工的培訓工作，從操作方法、工作作風等方面全面提高新分人員的綜合素質，快速提高人員綜合技能。
各位員工，春季檢修是確保公司全年安全局面持續穩定的開局之戰，春季檢修是全年工作的重頭戲，我們的任務將非常艱巨，肩上的擔子也更重，在今年春季檢修中我們更要著力突出“穩、嚴、細、實”，一是穩。要穩扎穩打，量力而行，干一個現場，平安一個現場。二是嚴。嚴格要求。嚴肅紀律，嚴格考核。三是細。分工要明細，措施要精細，盡職要心細。四是實。工作要扎實，項目要務實，效果要真實，要動真的、來硬的，不斷提升安全執行力，進一步堅定信念、振奮精神，齊心攜手、確保春季檢修期間各項工作安全有序推進。為全年平安奠定更加堅實的基礎!
謝謝大家!
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十三
同志們：
根據縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對20xx年度目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
一、充分認識實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核的重大意義。
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和落實科學發展觀的重大舉措。科學發展觀是以為的黨中央在發展理論上的創新，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨的xx大特別強調要建立和完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障科學發展觀的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質是以科學發展觀為指導，通過考核指標設置，引領發展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對xx大精神的創造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現突破發展的現實需要。山陽的一切問題歸根結底是發展。把實現突破發展的戰略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發展。第三，實施年度目標責任考核是提高干部隊伍素質和執政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養、綜合執政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質提高，有利于加強執政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗。考核的結果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
二、明確考核的工作任務和方法程序。
本次對××××的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對××××領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發放民意調表的方式組織今天參會的民意調查人員，對××××完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調查;四是個別談話(根據工作需要確定)。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本××××完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
三、認真執行考核工作紀律，共同努力完成考核工作任務。
本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確保考核的客觀全面、真實準確，經得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數，不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監督，不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質量，順利完成考核任務。衷心祝愿××××在今年的目標責任考核中取得優異的成績。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十四
領導干部考核是黨的干部工作的重要內容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領導干部考核大會講話，僅供參考。
同志們：
按照市委統一部署，今天我們對全局科級干部進行*年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業務和履行。
崗位職責。
進行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質和加強干部隊伍管理，推動全面發展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務，下面，我代表局黨委講幾點意見，供同志們參考。
一、充分認識年度考核工作的重要意義。
20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優一系列活動。一年中，各部門緊密結合全局中心工作，貫徹落實中央和省市工作會議精神，進一步解放思想、借力發展，為局發展做出了積極貢獻。多年的實踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進各部門認真總結過去的工作，進一步改進和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎。同時，年度考核也是干部經常性考察的一項重要內容，是調整使用干部的重要依據。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學習實踐科學發展觀，進一步推動全局各項工作部署的落實至關重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認識統一到局黨委部署上來，既要考出工作實績和工作作風，又要以這次考核為契機，著眼于促進和完善工作，把各方面積極性引導好，保護好，進一步營造形成充滿激情、創先爭優的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內容。
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責情況，內容包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的現實表現，以及承擔的重點項目、重要工作落實完成情況。重點考核工作實績。
三、幾點希望和要求。
一是端正態度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領導干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經驗總結出來，堅持在干事創業中識別干部、考驗干部、鍛煉干部，進一步加強干部隊伍建設，為推動全局科學發展、工作和諧發展，提供堅強的組織保證。希望大家要從對組織負責、對事業負責、對同志負責的高度出發，正確行使好民主權利，堅持用歷史的、發展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實地總結一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結經驗、改進不足、謀求發展的新起點。
二是嚴格要求，嚴肅考核紀律。考核期間，希望大家要從大局出發，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機報復干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創業的干部，要給予理解，積極支持和保護。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機，搞親親疏疏，團團伙伙的，一經發現，將認真調查并嚴肅處理。
三要開拓創新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結工作，發揚成績的過程，也是查找不足，改進工作的良好時機。希望大家要以這次考核為契機，用心謀劃好新一年度的工作，繼續深入開展創先爭優爭活動，進一步把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創業上來，用創新的思路培植新的優勢，用創新的手段解決前進中的困難和問題，為加快建設殷實和諧經濟文化強市作出新的更大貢獻。
經縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責任部門的工作進展情況，切實強化各項任務的有效落實，確保實現“爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關指標執行情況，各責任單位作了表態說明。下面，我再講三點意見。
一、要認清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉鎮、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區比，它不僅僅是關系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責、對人民負責的一種體現，也是對有關責任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進度和工作態度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經進入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當成例行公事，只是具體負責人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力;有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關的溝通聯系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務繁重，壓力很大，差距不少。各責任單位要進一步明確任務，強化責任，緊咬目標，抓住關鍵環節，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位”的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目前分析，發展目標考核36項指標，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務由于受到宏觀形勢、節約減排制約，完成難度較大。因此，各責任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領導和經辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調動一切力量，齊心協力抓好落實。尤其是執行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關鍵環節，確保不失分。要有分厘必爭的態勢，決不允許在數據匯總、上報和銜接上出現問題、導致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關于發展目標責任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關于黨建考核辦法要求以及市級系統單位考核細則，繼續研究和分析一下，做到底數清、情況明。對已經完成任務的，要在完善、規范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據可核，經得起檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標、重點工作、滿意指數、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關責任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關操作。加分項目也由原先的發文推廣、先進表彰、經驗交流等專項創新爭先項目變更為特色創優自選目標考核。因此，希望大家要根據新的變化，有針對性、有側重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責任單位要針對實際，想方設法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優勢的項目得滿分、創新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調一下。企業發展方面。外貿自營出口上半年完成任務達到時間過半要求，而全年預測只有4.2億美元，離滿分指標5.03億美元還有差距，外經貿局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農轉用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預測完成基本任務數有一定困難，與滿分指標要求分別達到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉鎮、部門一定要通力協作，爭取多加分。萬元工業增加值能耗完成1.06噸標準煤，全年預測只有完成0.78噸標準煤，離滿分0.7322噸指標煤還有距離。規模以上企業畝均工業總產值僅完成85萬元，全年預測155萬元，連基本任務168.7萬元都未達到，離滿分202.44萬元指標相差更遠。規模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預測7萬元，離完成基本任務7.56萬元還有距離，離滿分指標9.08萬元要求相差更大。高新技術產業總產值占工業總產值比重完成26%，全年預測25%只完成基本任務多一點，與滿分要求37.25%距離較遠，經貿局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環境保護方面。水環境出境斷面指標率完成50%，今年預測只有50%，離滿分指標80%要求相差30%，離基本任務70%相差20%。化學需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達到滿分要求，因加分空間大，環保部門需努力去爭取。社會穩定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預測只有89.05%,只能得到基本任務分數，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務多一點，而全年預測連基本任務都達不到，還要出現倒扣分現象，縣食品藥品監督局、縣衛生局、縣質監局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉扣分局面。其它指標執行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮居民人均可支配收入，農民居民人均純收入，發改局、農辦全年預測只能完成基本任務，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農村合作醫療參保率全年預測只能完成基本任務是不夠的，人勞社保局、衛生局要在加滿分上做好工作。涉及統計部門提供的相關數據，各責任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領先位臵。沿海產業帶、經濟轉型升級、生態宜居城市建設中的城市建設和管理、中心鎮建設、康居工程建設(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區特色創新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責任部門有縣發改局，縣經貿局、縣建設規劃局、縣農辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀委，上述單位要抓好牽頭協調工作，認真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標，落實補救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進入全市先進行列。縣市區發展目標考核中特色創新自選目標今年我們上報了“三門灣次經濟圈開發”、“三優化三提升”活動，請縣發改局、縣紀委要認真牽頭，加大力度落實，并及時總結，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務”、“先進典型被縣市區黨委專門發文要求向其學習”;縣總工會涉及的“繼續深化財務規范化建設，開展工會經費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區工程建設”;縣老干部局涉及的“繼續全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區資源開展老干部居家養老工作，不斷提高服務管理水平”等等。這些難度項目請各責任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，搞好協調，獲得工作的支持和幫助。市對縣發展目標和黨建考核工作還有其它一些指標及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進步，關鍵的一點就是我們在加分環節上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認真篩選確定了“遠教先鋒團隊建設”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創優自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創優自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。要做好總結工作，必要時與有關方面專家多溝通，爭取具體業務指導。在今年市對縣考核發展性目標和綜合性目標加分值增加，重點工作單項設分增大，項目內容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責任單位要做到對于基本任務指標的要確保完成任務，有加滿分指標項目要把加滿分作為終極目標，保證得滿分。同時，還要跑部進省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準備挖掘提煉總結推廣。還有群眾性事件、安全生產、越級上訪等社會穩定控制性工作，要盡力穩控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強市級部門溝通聯系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標，如上面我們提到的環境保護、供地率、企業發展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標，要及時向縣委、縣政府分管領導匯報，請縣領導按照分工協調落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關聯的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進行。因此，各部門一定要加強聯系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發揮協調監督作用。今年市對縣黨建工作考核規則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯系，縣委政研室牽頭負責特色創優自選目標考核。希望政研室、黨建辦要做好指導，及時了解工作動態。市對縣發展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。統計部門要加強日常動態管理和統計指導，與各部門進行業務溝通聯系，做好各項數據的規范匯總工作。各責任單位也要主動加強與縣考核辦及統計部門的聯系，規范填報，特別是在上報數據時要統一口徑，避免出現上報數據不一致的現象。縣委縣政府督查室要將落后的指標報送至縣分管領導。
第二，牽頭單位要負起牽頭責任。多數考核指標都有牽頭單位和多個責任部門構成，特別是今年市對縣發展目標考核中的重點內容工作單項考核較多，涉及責任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關責任單位內容，所以一定要上下聯動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務。縣對部門責任考核內容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認真研究，其中考核文件規定：“對于市對縣發展目標重點工作中的5個單項考核內容，相關責任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責任單位平時要加強監管，掌握動態情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績。”
第三，各鄉鎮、各部門之間要搞好協作。鄉鎮與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉鎮各項指標落實的指導，涉及到需鄉鎮完成的指標項目，責任部門要深入第一線，做好指導、服務、督查工作。
同時，要進一步抓好縣內考核工作。做好縣內考核工作，不僅僅關系到責任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作。縣對部門、鄉鎮的考核辦法已經出臺，辦法中除市對縣發展目標和黨建有關責任項目外，大部分內容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節。
活動方案。
》，各責任單位要根據考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務。此外，今年縣對部門、鄉鎮考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態縣建設、新農村建設、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉鎮發展目標考核增加了規模上萬元產值綜合能耗、“兩年”工作、鄉鎮便民服務中心建設、“十小”行業安全整治、企業職工工資清欠等項目;縣對鄉鎮黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創優自選目標進行考評，而且今年不再進行統一考核，由各對口部門自行負責考核。各責任單位要對照變化，做好相應工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創先爭優活動推進會，后進村整頓轉化工作現場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務完成很好結合起來。此外，省創優爭先辦剛發文，要求開展全省基層單位創先爭優活動現場點評專項行動，在全省范圍內抽查一個縣，每個縣隨機抽查2個縣級單位、2個鄉鎮，每個鄉鎮抽10個村，通過查臺帳、現場走訪、調查問卷、召開座談會，了解創優爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認真做好相關工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務艱巨，全縣上下一定要統一思想，突出重點，查漏補缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務，力爭實現“爭先進位”的目標。同時，也希望各鄉鎮、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
同志們：
為進一步增強領導班子的戰斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執政能力，進一步解放思想、創業創新，為深入實施，優化發展環境提供堅強的組織保證，經市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行x年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領導班子和領導干部實行年度考核，在市級單位已經堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施，全面推進“”發展的現實需要。
在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創新發展、實干興市，扎實推進臺州各項事業的發展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創業創新，把思想和行動凝聚到“”的奮斗目標上。市級機關是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創業創新、實施、推動“”發展中，擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責。開展年度考核，有利于發揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業精神，鼓勵和引導領導干部發揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進新一輪創業創新作出新的貢獻。
(二)開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。
三、填寫民主測評表的有關說明。
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十五
尊敬的東莞市熱心教育事業的人士們、各位領導、老師們、同學們：大家下午好!
首先，請允許我代表小樓鎮中心沙崗小學全體師生，向遠道而來的東莞市熱心教育事業的人士們以及出席今天活動的各位領導表示熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝你們在百忙之中抽出寶貴的時間，帶著對農村孩子的無限關愛，為我們小樓鎮沙崗小學慷慨捐贈學生飯桌、學習用具以及入戶幫扶。同學們，請大家以熱烈的掌聲歡迎領導、嘉賓們的到來!
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，孩子的成長離不開社會的關心!尊敬的富力地產的領導們，你們是非常關心教育、關心我們學校的發展、關心我們同學成長的熱心人士。正因為有了你們這些熱心人士的關心，我們的孩子才會更健康地成長;正因為有了你們這些熱心人士的支持，我們的學校才有更迅速的發展!今天，你們的到來，帶來的不僅是物質的支持，更帶來了水晶一樣的愛心。你們給了同學們的幫助，也為同學們樹立了做人的榜樣，我們所有的同學將會對你們永遠心存感激和敬意。
我們知道，最好的感謝方式不是言語，而是行動!同學們，我們一定不要辜負上級領導和社會熱心人士的期望!我們要好好珍惜今天學習的機會，刻苦學習，用優異的成績、美好的品質和高尚的人格來回報關心我們的領導和社會的熱心人士們，回報社會，回報人民。
最后，請允許我再一次代表全校的老師和同學們向各位領導、來賓說一聲：謝謝你們!祝你們家庭幸福，萬事如意!再創輝煌!同學們，讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十六
尊敬的各位領導、評委、老師、同學們：
大家早上好!
光陰似箭，歲月如梭。彈指一揮間，20xx年即將過去。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，舉行我校初中部大合唱比賽，迎接20xx年的到來。此時，這里歡聲笑語，這里到處洋溢著全體師生對即將過去一年的贊嘆和對新年到來的期盼。在這樣一個美好時刻，我謹代表學校向全體師生致以新年的問候和美好的祝福：祝大家新年好!身體好!工作好!學習好!
令人振奮的20xx年即將悄然離去，回顧這短暫的一年，我們取得了可喜可賀的好成績，學校師生在各類競賽中獲獎頗多，也正是在全體師生的共同努力下，我們東陽學校在今年寮步鎮年度評估中榮獲“三等獎”，大課間活動也獲得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定。學校取得這樣的好成績，是大家共同努力的結果，在這里，讓我代表學校向您們道一聲：您們辛苦了!
老師們，你們是學校的頂梁柱，因為有您們不分日夜的辛勤耕耘，不辭勞苦的默默奉獻，才有學校今天的佳績;才讓我們看到祖國的花朵在此無憂無慮地綻放!學校感謝有您，學生感恩有您!
同學們，在新的一年里，你們要加倍努力，發奮圖簽，努力把自己培養成德、智、體、美、勞全面發展的好學生，為我校爭光，爭做社會有用之人，祖國棟梁之材!
今天，我們共聚于此，用美妙的音符傳遞快樂，用動聽的歌聲迎接新年!祝同學們能在此次合唱比賽中賽出水平，賽出風采!
最后，請允許我代表全校師生對精心籌備策劃這臺大合唱比賽的老師表示衷心的感謝，同時預祝本次大合唱比賽取得圓滿成功!祝大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
領導考核大會主持詞范文（17篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位特邀監察員：
今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國稅機關反腐倡廉形勢，探討加強國稅系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國稅機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導并將作重要指示。在此，我代表××市國家稅務局全體干部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國稅工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國稅有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要匯報，不當之處，懇請批評指正。
一、××國稅基本情況及近年來主要工作。
××市國家稅務局于××年10月國、地稅分設時成立，現內設處室××個、直屬機構××個、事業單位××個,下轄××個縣市區局和××個分局,擁有干部職工××人,其中黨員××人,占總人數的××%,大專以上文化程度××人,占總人數的××%。××年底,全市國稅系統管理各類納稅業戶××戶。
近年來，××國稅在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展為要務、以改革為動力、以創新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、××一流”的國稅系統為目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了××國稅事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：
(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、稅收政策的調整以及部分重點稅源、納稅大戶嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化征管資源配置、探索實施稅種、稅源的分類精細管理,努力做到嚴征管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從××年起連續××年年年超額完成稅收收入任務的佳績。今年1—××月，我市國稅系統共組織稅收收入××萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的××%。其中，組織增值稅、消費稅收入××萬元,同比增長××%，完成年計劃的××%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。
(二)稅收征管邁上新臺階。近年來，我局切實突出稅收征管主業，在強化日常稅收征管工作的同時，重點抓好了征管改革、征管制度建設、征管信息化建設等工作，著力完善征管工作措施，分類構建稅收征管工作格局，全面推進了稅收精細化管理，穩步提高了全市國稅系統的征管質量和效率。到目前為止，國稅征管改革順利推進，征管手段全面加強，征管信息化運用層級顯著提升，征管工作流程規范，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏征漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。××年××月1日，以省局數據大集中為核心內容的綜合征管軟件在××成功上線運行，使得我局的稅收征管工作流程更為科學,對重點稅源的管理更為有效,稅務干部的責任更為明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規范的特點，也標志著我市國稅系統以信息化建設為依托的稅收征管工作進入了一個新的階段。
(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進干部全面發展為重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程為載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化干部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了干部隊伍思想觀念的深刻變革，為××國稅的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，著力探索現代稅收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考核等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國稅局試點，待進一步修改完善后，我們準備在全市國稅系統全面推開。通過上述舉措，南充國稅班子凝聚力、向心力得到進一步加強，干部隊伍戰斗力、競爭力得到進一步提升，干部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市××個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止××年底，全系統已建成國家級青年文明號××個、省級最佳文明單位××個、省級文明單位××個、市級文明單位××個;國家局級文明單位××個、省局級文明單位××個、省局級最佳文明辦稅服務廳××個，市局及××縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。
(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納稅人”原則,以系統行風建設為重點,深入推進“為納稅人服務,讓納稅人滿意”活動，努力把國稅機關建設成為“納稅人之家”。一是進一步規范了納稅服務，優化了服務手段，全市國稅系統初步建立了以宣傳咨詢、限時服務、全程服務、預約服務等為主要內容的納稅服務體系，實現了凡納稅人辦理涉稅事宜一律由辦稅服務廳統一受理并將辦理結果反饋給納稅人，簡化了辦稅手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、占”等損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓稅收優惠政策的落實到位，據統計，××年以來，全市國稅系統共為下崗職工辦理免費稅務登記證××個,免收工本費××萬元,執行增值稅起征點調高政策減免增值稅額達××萬元;執行各項優惠政策免稅銷售額××萬元,減免增值稅××萬元,辦理免抵退稅××萬元,減免企業所得稅××萬元,為企業核呆、報損××萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作扎實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國稅系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收征管機制制度建設和改革設計之中，貫穿于“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國稅形象建設得到進一步發展:近年來我局先后獲取各種榮譽××余項;工作先后××次在省政府、省國稅局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續××年被市委、市政府評為目標考核一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國稅工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。
上述成績的取得離不開市委市政府和省國稅局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國稅局再一次向大家表示誠摯的感謝!
二、××國稅20xx年行風建設重點。
今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關于提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納稅服務為主要內容，以查糾行業不正之風為重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意為最終目標，不斷推動國稅系統行風政風建設上新的臺階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國稅機關行政效能。按照《市人民政府關于實施20戶重點企業倍增計劃和100戶中小企業成長計劃的通知》要求，采取“定期到企業調研、定期與企業聯系、稅收管理員駐廠、歸并和簡化稅收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納稅服務、行風建設、政務公開、稅法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過稅法宣傳、咨詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值稅起征點、涉農稅收、出口退免稅、民政福利企業、西部大開發”等稅收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有稅收優惠政策，維護企業合法權益,為實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決群眾疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,為建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納稅服務，不斷改進工作作風。
深化為納稅人服務活動，推進辦稅服務廳規范化、標準化建設，充分運用綜合征管軟件上線，加大納稅服務的科技化、信息化含量，努力提高納稅服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規范、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動為納稅人辦實事、解難事、做好事，努力實現征納零距離、辦稅零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納稅服務目標。三是圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。采取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大為借口執行提高增值稅起征點政策走樣、以加強不達起征點業戶管理為名變相強制代理、生豬增值稅征管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、占”等不正之風，嚴肅稅收征管紀律，規范依法征管行為。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被群眾投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況后按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國稅機關。
三、幾點希望。
本屆特邀監察員我們采取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商戶代表共××人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與××國稅工作，更好地發揮雙重監督、參謀咨詢與橋梁紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，為反腐倡廉貢獻智慧和力量。
第一，希望各位特邀監察員當好橋梁紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和群眾基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國稅系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納稅人的心聲，因而是溝通稅企關系、協調征納矛盾的橋梁和紐帶。希望大家要當好這種橋梁紐帶，一方面協助稅務機關大力宣傳稅收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納稅的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納稅人心聲的優勢，為他們鼓與呼，促進國稅機關和納稅人的理解、溝通，為在全市創建更加融洽、更加和諧的稅企、征納關系作出貢獻。
第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國稅工作，監督、反映和糾正國稅機關、稅務人員執行國家稅收政策法規、開展納稅服務、遵守廉政紀律的情況及問題，為此，你們在全市國稅系統具有應邀參加或列席有關會議、了解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閱有關文件和資料、收集群眾對國稅機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、了解所反映的群眾意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與稅務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、了解納稅人等形式，對稅務人員特別是領導干部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國稅窗口形象的違法亂紀行為和各種不正之風。對于你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。
第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國稅機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯系制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國稅工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，為特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、稅法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的范圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯系，充分運用電話、信件、短信、國稅網站等通信手段，定期聯系，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規范化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。
各位領導、各位特邀監察員，國稅系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯系，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國稅系統行風建設的評判者，積極為你們有效開展工作創造更加寬松的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞國稅行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國稅新形象，為實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。
最后，祝愿各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家!