春節也是孩子們最開心的時候，因為他們能收到紅包和糖果等禮物。以下是小編為大家收集的春節相關文章，希望能給大家帶來一些靈感和啟示。這些文章包括了春節的歷史淵源、傳統習俗、民間故事以及有關春節的詩詞和歌曲等內容，供大家參考閱讀。無論是對春節的期待還是對春節的熱愛，相信這些文章都能使我們更加深入地了解和感受春節的魅力，讓我們共同歡度這個傳統佳節。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇一
根據廣東省總工會{《轉發全總關于加強基層工會經費收支管理的通知的補充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號)及有關文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。
一、慰問品發放標準。
醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約xx元的生日慰問品(蛋糕券一張)，并致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂制。
二、發放對象。
醫院全體在職在崗工會會員。
三、時間安排。
自xx年x月x日起每年循環贈送生日蛋糕券。
四、發放辦法。
蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放臺帳，并在蛋糕券背面寫上會員姓名;每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的手中。
五、經費預算與開支。
全院約x名工會會員，購買慰問品(蛋糕券)費用全年合計約x元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定制生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放;財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。
六、相關要求。
蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇二
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦r22;20xxr23;2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排。
(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間。
慰問定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費。
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇三
按照教育體育局關于《開展20xx年度春節走訪慰問活動的通知》（中寧教工委【20xx】011號）要求，學校決定開展春節走訪慰問活動，具體工作安排如下：
1、領導小組。
組長：王曉文。
副組長：尹學剛。
成員：
2、工作小組。
組長：朱紅斌。
成員：
1、所有離退休教職工；
2、重大疾病的'教職工；
3、20xx年去世的教職工遺屬。
20xx年1月28日。
慰問資金由學校撥付給工會，由工會以實物（米面油）發放慰問品。
采取分組到家慰問，電話聯系慰問等形式。第一組由王曉文帶隊，慰問中寧中學家屬院的離退休教師；第二組由孫明洋帶隊慰問縣城周邊及鄉下的離退休教師；第三組由朱紅斌電話聯系慰問縣內外的離退休教師。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇四
引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的'良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。
(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動。
(二)開展“牽手‘雙創’，迎佳節、送溫暖”
1.區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)。
2.組織機關、鎮街、社區黨員干部深入掛點社區走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)。
3.開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區；送文藝晚會進，活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態，開展教育矯正，做好思想和行為的轉化；對生活困難的社區矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動，實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)。
(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助。
發動轄區干部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德，進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)。
(四)開展尋找身邊好人”開展“。
發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)。
(五)開展志愿服務活動。
全面推進公益行動，組織發動志愿者深入社區、敬老院及窗口單位等場所，充分發揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位:團區委)。
(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業。
對轄區內具有?？诒镜貞艨诘脑瓱o固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊，優先安排、引導他們再就業，體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點，以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)。
(七)開展機關文明服務活動。
在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動；創建評比文明機關，優化服務流程，提升服務質量，規范文明言行，凈化、美化辦公環境，樹立龍華“服務規范、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)。
(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日愛潤龍華”活動。
(一)高度重視。作為我區“雙創”工作的重要內容，結合本單位實際，制定方案，周密部署各項活動。
(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度，廣泛發動群。
(二)加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中涌現出的好人好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。
(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇五
為幫助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于xxxx年春節前走訪慰問困難群眾?，F將有關事項通知如下：
慰問活動從xxxx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。
1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區隊。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領導“交友幫扶”對象。
采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。
1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。
3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇六
優秀作文推薦！為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的`節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、
魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇七
根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》精神，為切實做好20xx年春節期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部工作，促進社會和諧穩定，推動學?？缭桨l展，現制定如下方案：
在春節期間，按照黨的十八屆六中全會精神，結合“兩學一做”學習教育，以高度的政治責任感，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的.送溫暖慰問活動，讓老黨員和困難黨員切實感受到學校黨委的關懷和溫暖，維護學校和諧穩定。
1.支部上報。各黨支部在認真調查摸底、了解本支部困難黨員情況的基礎上，以支部為單位向所在基層黨組織匯總生活困難黨員名單和申報材料，并說明困難情況。
2.基層黨組織審核。各基層黨委、黨總支對各支部上報的生活困難黨員材料進行核實，研究確定困難黨員名單。
3.審批。黨委組織部研究，報請校領導批準，確定困難黨員名單和補助金額，采取適當形式發放至困難黨員。
4.走訪慰問。各基層黨組織根據工作安排，春節前要通過走訪慰問等形式開展困難黨員幫扶慰問工作，妥善解決他們的燃眉之急。
20xx年1月14日。
1、建國前老黨員（11人）。
2、生活困難黨員（15人）。
機關第一黨總支：李曉麗。
機關第二黨總支：劉俊峰。
后勤黨總支：
基礎醫學部黨總支：
教輔黨總支：石瑛。
離退休人員黨總支：
附屬和濟醫院：喬秀征。
上述困難黨員是指黨員本人或直系親屬患有重大疾病，或遭受意外傷害，造成生活困難。建國前老黨員和離退休人員黨總支生活困難黨員由校領導走訪慰問，其余由各總支自行慰問。
1.高度重視。各基層黨組織要充分認識開展走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為檢驗“兩學一做”學習教育成效，建設服務型黨組織，增強基層黨組織凝聚力影響力的一項重要措施來抓。
2.務求實效。要通過走訪慰問，進一步了解和掌握生活困難黨員、老黨員的思想動態和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作，幫助他們解決實際問題，把關懷和幫扶落實到位。
3．嚴格要求。這次走訪慰問要從領導分工、人員落實、確定對象、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保走訪到每一位老黨員和困難黨員家庭，確保把校黨委的關懷送到每位老黨員和困難黨員家中。要認真貫徹中央關于持續深入改進作風的部署要求，厲行節約，反對浪費，增強走訪慰問工作實效性，樹立我校黨政的良好形象。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇八
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。（具體分組安排表附后）。
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的.慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
文檔為doc格式。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇九
員、老黨員工作的通知》（成組通[20xx]1號）文件精神，并結合我區“黨內關愛”行動要求，各級黨組織分級負責、精心組織，在節前將問候送到每個老黨員及生活困難黨員家中，現將走訪慰問情況報告如下：
按照市委組織部的要求，結合我區實際，區委組織部召開部務會專題進行討論，對慰問范圍、慰問標準和申報流程進行了認真研究，在此基礎上形成了工作方案，并報請區委常委會討論通過。此次慰問在市委組織部規定的成都市困難黨員及未享受離退待遇的建國前入黨老黨員基礎上，擴大了慰問面，將所有建國前入黨的老黨員均納入了慰問對象范圍，困難黨員面也擴大到了因病、因殘等原因致貧但又不夠成都市困難黨員標準的黨員。為確保慰問工作的有效性，要求各基層黨組織按照“三公開、兩推薦、一表決”的形式進行申報，即將慰問范圍公開、慰問的標準公開，由黨員自身或其它黨員推薦、基層黨組織推薦，并召開黨員大會表決后，將擬慰問對象再進行公示，無異議后，上報區委組織部，由區委組織部進行審核。經過各級黨組織的調查申報，最終確定了35名建國以前入黨的老黨員、117名成都市困難黨員和264名其它困難黨員做為慰問對象。
按照市委組織部的'要求，區委組織部及時制定了慰問工作實施方案，確定了區委書記、區長帶頭，由24名區級領導帶隊組建14個走訪慰問小組，集中于2月1日、2日，分別深入街道、社區、企事業單位，到慰問對象家中進行慰問并送去了慰問金。其他慰問對象由區委組織部牽頭，由各系統和各街道黨工委領導分別率隊進行慰問。節前，416名慰問對象均收到了組織的慰問和關懷，共送去慰問金155400元。
在區委組織部組織慰問的基礎上，各基層黨組織結合身處情況，還廣泛開展了形式多樣的慰問活動，并進一步擴大了慰問范圍，切實將黨組織的溫暖送到每個困難黨員家中。
20xx年春節慰問省、市委組織部下撥慰問金45000元，其余由區管黨費和區財政予以補足，本次慰問金共計155400元。分別按照成都市困難黨員500元每人、建國前入黨老黨員500元每人、其它困難黨員300元每人的標準，全部在春節前送到慰問對象手中。同時，各街道黨工委和各系統黨委也積極開展形式多樣的慰問活動，共投入慰問金近12萬元。慰問黨員活動嚴格履行慰問款發放手續，建立慰問黨員登記、簽收名冊。做到不搞形式主義，進一步深化黨內關懷、幫扶機制，切實把實事辦好，把好事辦實。
通過這次慰問活動，各級黨員領導干部，尤其是黨員領導干部深入老黨員和困難黨員家中，進一步了解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況，幫助他們解決具體困難，讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖，堅定戰勝困難的信心，激發了廣大黨員保持先進性、發揮模范作用的責任感。并送去了黨組織的關懷和新春的祝福，幫助他們過一個安定、祥和的新年。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十
2023年新春佳節將至，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的.溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)。
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
走訪慰問時間統一安排在2023年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的`關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十一
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《2018年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、企業走慰問、調研情況；近日，市、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走慰問。為做好省市各級領導走慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走慰問企業困難職工、勞模先進人物和轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中精神和有關政策，做好職工群眾的思想工作。
1、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模范和轉干部及單親女職工。
省總工會領導來臨沂走時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的.名單確定和走安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走?？h區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
省總工會領導同志的走慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十二
優秀作文推薦！按照教育體育局關于《開展20xx年度春節走訪慰問活動的通知》（中寧教工委【20xx】011號）要求，學校決定開展春節走訪慰問活動，具體工作安排如下：
1、領導小組。
組長：王曉文。
副組長：尹學剛。
成員：
2、工作小組。
組長：朱紅斌。
成員：
1、所有離退休教職工；
2、重大疾病的`教職工；
3、20xx年去世的教職工遺屬。
20xx年1月28日。
慰問資金由學校撥付給工會，由工會以實物（米面油）發放慰問品。
采取分組到家慰問，電話聯系慰問等形式。第一組由王曉文帶隊，慰問中寧中學家屬院的離退休教師；第二組由孫明洋帶隊慰問縣城周邊及鄉下的離退休教師；第三組由朱紅斌電話聯系慰問縣內外的離退休教師。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十三
優秀作文推薦！值此20xx年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難群體家中，街道工委、辦事處將于近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：
20xx年x月16日—x月21日。
1、街道領導到聯系點走訪慰問，每個聯系點走訪不少于4戶。
2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。
3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。
1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理后，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。
2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好困難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重復慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上不得重復救助，按最高檔次標準予以救助。
(一)城鄉低保對象。
對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶550～1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。
(二)低保邊緣對象。
對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標準：每戶(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金發放。
(三)其它對象。
22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺幸存者進行慰問。慰問標準：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。
此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬元。
1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的'重要意義，要始終把困難群眾的安危冷暖放在心中，要將春節期間的送溫暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。
2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。
3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，并留存聯系電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表于xxx年x月10日前上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節后將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，采取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規范，發現違規情況，將追究各單位責任。
4、加大宣傳力度。大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難群體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十四
20__年春節即將來臨，為進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和國家、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門。
三、慰問對象。
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式。
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五、總計：
慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員。
__校長，__副校長。
七、慰問時間安排：
二零__年__月__日。
九、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、名學校于__月__日下午到校行政辦公室領取禮品，__日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于__月__日下午到財會員（陳志良老師）領取。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十五
公司的發展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業化的專業素養，工作激情、敬業精神在公司的這個大團隊中贏得大家的尊重，并成為推動公司發展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對家庭無私的`奉獻，使得我們的員工得以是工作現場安心的工作。
也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業中來。所以為增強員工的凝聚力和對公司的認同感，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經總經辦研究決定，在內部將持續開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進行走訪。具體方案如下：
一份牽掛一份關愛——陜西久輝和諧家庭走訪活動。
走進員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務，充分體現以人為本的企業文化理念。
組長：xx；
副組長：xx。
成員：科級管理干部成員。
走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進行。
20xx年xx月xx日。
具體走訪時間由各走訪小組根據公司經營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。
公司全體職工家庭成員。
1、各部門管理干部走訪下級員工家屬。
2、各部門指派走訪人參與走訪時，要現場采集可用的真實的照片2-3張和素材，保證結果的真實與有效性。
3、部門聯絡人負責走訪小組與被走訪人的聯絡，并提前告知總經辦走訪計劃。
4、每個走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領導1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少于2人且部長必須參加）。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十六
春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖·迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
送溫暖迎新春。
2、下午2：00-5：00。
第四居委會居民家中。
志愿者：
(一)世紀城社區社事部。
(二)第四居委會工作人員。
服務對象：
(一)留守兒童及困難殘疾人家庭;。
(二)空巢老人;。
(三)生活困難老干部、老黨員。
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。
世紀城第四居委會。
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間;。
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等;。
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用;在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十七
20xx年新春佳節將至，為貫徹落實金委辦發〔20xx〕2號文件精神，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保全鎮人民群眾過一個愉快祥和的佳節，現制定20xx年春節前走訪看望慰問困難群眾活動方案如下：
以黨的十八大精神為指導，本著以人為本、執政為民的理念，以關注民生、為民解困，構建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮機關工作人員深入城鄉困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產、生活、就業、就醫等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨群干群聯系。
為了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮春節前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下：
xxx。
1、農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的（含留守兒童、空巢老人）等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難群眾。
3、其他特殊困難群體。
慰問標準每戶不低于500元（現金200元，肉、油、御寒物資等物資300元），慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。
1、20xx年1月9日—1月13日（十一月二十八至十二月初二）：各村（社區）議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間（1月13日前完成3天公示），確定名單于1月14日上午報鎮社會事務辦。鎮財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。
2、1月14日（十二月初三）：鎮黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村（社區）困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日（十二月初四至十二月初五）：駐村領導、駐村干部及工作人員到村（社區）走訪慰問困難群眾（困難群眾慰問物資到鎮社會事務辦領取，慰問金在鎮財政所領?。?。
4、1月17日—1月18日：各村（社區）整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮社會事務辦匯總，鎮社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。
5、1月21日—1月23日：按照金委辦發〔20xx〕2號文件關于形成常態化機制的要求，結合走訪群眾收集的信息情況，鎮黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案，使領導到一線、干部到家庭，加強黨群干群聯系，維護社會穩定。
（一）思想上高度重視。
此次慰問活動是鎮黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是服務于改革、穩定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各部門、各村（社區）要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。
這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村（社區）要充分發揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。
（三）方式上細致周密。
各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。要注重形象，處處體現機關干部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難群眾的距離。
（四）鎮黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。
（五）入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20xx年春節走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束后，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮社會事務辦。
（六）鎮領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。
駐村干部、各部門、各村（社區）要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村（社區）負擔，嚴禁接受村（社區）的宴請。
工會春節走訪慰問方案（匯總18篇）篇十八
為幫助生活嚴重困難的就業困難人員解決生活中的實際問題，促進社會和諧穩定，根據《xx縣人力資源和社會保障局關于x年元旦春節期間開展就業困難人員送溫暖活動的通知》(x人社〔x〕x號）文件，我鎮將開展送溫暖慰問活動，現就有關事項通知如下：
1、慰問送溫暖的對象：生活嚴重困難的就業困難人員。
生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低于當地最低工資標準的60%）。
就業困難人員主要指以下幾類人員：
(1)男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的'大齡城鎮居民；
(2)持《殘疾人證》的城鎮居民；
(3)享受城市居民最低生活保障的人員；
(4)連續失業一年以上的城鎮居民；
(5)已參加失業保險并連續失業一年以上的農村進城務工勞動者；
(6)城市規劃區內的農村新被征地農民；
(7)參照享受促進就業困難人員就業相關扶持政策的農村四類居民：
二是持《殘疾人證》人員；
三是享受農村最低生活保障人員；
四是農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
2、送溫暖慰問的標準：生活嚴重困難的就業困難人員按貧困程度每人（戶）分別x元或x元，由各村根據分配的慰問金合理安排慰問對象（慰問金分配詳見附件1）。
各村要嚴格按照要求，詳細摸清所轄區生活嚴重困難的就業人員具體情況，以便有針對性地開展慰問，務必于1月22日前將《生活嚴重困難人員“兩節”慰問調查表》（附件2）和《生活嚴重困難人員“兩節”慰問申請表》（附件3）、以及困難類型相關證明材料紙質版及電子版報送至鎮政府陳建彬處（聯系電話：xx），紙質版應由所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。相關表格可在公共郵箱（xx，密碼xx）下載。慰問將采取走訪慰問和慰問金直接分配到鄉鎮及單位發放相結合的方法，做到資金統一使用，慰問不重不漏，保證困難人員兩節期間基本生活需要。
各村要高度重視，加強組織領導，合理安排符合條件的生活嚴重困難人員慰問名額。為強化社會監督，慰問對象上報之前，必須將慰問名單及困難情況張榜公示（不少于5個工作日），注明聯系人及監督電話。各有關主管單位和縣就業管理中心將適時派員到現場進行檢查、督促和指導。