通過辭職報告，我們可以向公司全面地交代我們的離職原因和未完成的工作，并向公司表達我們的愿意提供幫助和協助的態度。下面是一些經典的辭職報告示范，希望能夠給您撰寫辭職報告帶來幫助和靈感。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇一
尊敬的人事部展經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇二
到行政管理部人事處領取《員工調動、辭職、辭退審批表》并認真填寫，注意留下聯系電話（長期有效的聯系方式）。
將《員工調動、辭職、辭退審批表》按先后順序分別交所在直屬部門主管、顧客維權部、財務部、人力行政部及總經理審批。
1.將自己手中的所有顧客的數據全部上交維權部（記錄數據的筆記本）。
2.從人力行政部領取《物品及工作移交清單》，將所有物品一一交還。
a.對于資料、文件等，離職人員直接交給人力行政部，對于公司產品，如顧客購買產品及贈送品等都要交接清楚，該歸還公司的要急時歸還。
b.對于所賣產品，款一定要回清公司。
為確保公司利益，員工所交證件的原件公司將保留兩個月后退還。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇三
尊敬的辦公室人力資源管理領導:。
我正式向公司遞交辭呈。
在xx上進入公司已經一年多了，也正是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間里，公司給了我很多學習和鍛煉的`機會，開闊了我的視野，增長了我的知識。真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過著和現在不一樣的生活。我覺得，人生應該是在選擇了適合自己的道路之后，再堅持下去！
目前公司已經過了一年中最忙的時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因為這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本著對公司負責的態度，為了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，為了防止公司因為我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批準！祝公司穩步發展，祝公司領導和同事前程似錦。
此致
敬禮！!
辭職者:xx。
20xx年x月x日。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇四
答：按照勞動合同法的規定，勞動者辭職需要提前一個月遞交辭職報告。如果過期還不辦理，可以申請勞動仲裁。試用期提前3天書面申請離職。
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員工在行使提前解除權時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔違約責任的風險。律師建議，如果企業不肯簽收通知回執，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
律師解答：你可以公司未足額支付加班費為由，被迫離職，有年限補償金。
相關法律知識：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”
在有以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇五
尊敬的xxx：
您好！
記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇我們單位。
來到單位工作三個月了，感覺單位的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用單位給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。
在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到單位就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝單位對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對單位的照顧表示真心的感謝。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
此外，辭職的另一個原因是，單位沒有明確的放假制度。我的家在xx，家中就母親一個人，而單位加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向單位提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。
祝單位業務量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇六
到行政管理部人事處領取《員工調動、辭職、辭退審批表》并認真填寫，注意留下聯系電話（長期有效的聯系方式）。
二、離職審批。
將《員工調動、辭職、辭退審批表》按先后順序分別交所在直屬部門主管、顧客維權部、財務部、人力行政部及總經理審批。
三、數據資源、物品歸還及工作移交。
1.將自己手中的所有顧客的數據全部上交維權部（記錄數據的筆記本）。
2.從人力行政部領取《物品及工作移交清單》，將所有物品一一交還。
a.對于資料、文件等，離職人員直接交給人力行政部，對于公司產品，如顧客購買產品及贈送品等都要交接清楚，該歸還公司的要急時歸還。
b.對于所賣產品，款一定要回清公司。
四、所有部門負責人簽字同意后，請將《員工調動、辭職、辭退審批表》及《物品及工作移交清單》交回人力行政部，辦理人事檔案轉退。
為確保公司利益，員工所交證件的原件公司將保留兩個月后退還。
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離職時的辭職報告（熱門13篇）篇七
1、補償金不同：用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。
2、報告內容不同：辭職申請書是協商解除勞動合同的意向書，往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。離職申請和辭職報告，兩者都是辭職的表達，但報告是宣告、告訴，而申請是向上級說明理由，提出請求。
3、申請不同。辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。辭職申請就是辭職報告，甚至有些人把申請和報告并在一起。離職申請是指員工向用人單位提出辭職的申請，是一種書面的，較正式的文案方式。
4、法律地位不同。辭職報告只是法律程序；無須理由，也無須文采；由于本人原因決定辭職，現依據法律提前一個月正式提出辭職，即最遲于幾月幾日正式離開崗位，懇請領導及時安排人員作工作交接。離職申請包含的要素包含：離職的理由、離職申請的時間、離職人簽名。
1、員工在公司未領的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會給員工發。
2、如果公司給員工上了三險一金，那公司也會把員工的保險扣下來。如果員工的檔案在該公司，那也會被扣下。員工如果想要在同一個城市中找工作，那員工的新公司就沒法給員工上保險，如果這個公司本來就沒有給員工上保險，那就無所謂了。
3、有些比較正規的公司，要員工以前公司的離職證明才能入職，這個證明員工是肯定沒的的了，不過大部分公司還是沒有這道手續的。
4、失業金的問題：如果是員工辭職，就沒有失業金；如果是公司辭員工，就有失業金。差別就在于員工工作的公司是什么性質，以及領導的性格了。如果在員工的檔案里填了這么一條“由于員工無故曠工，并且不接受處罰，公司辭退了員工”，那么員工以后會很受影響。
5、不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接、有序進行工作任務的相應調整，可能會給單位造成相應的損失。
1、離職后，由公司出具解聘證明，新單位是國有屬性的即可開具調擋函接收檔案。
2、民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當地人才市場的。持原單位辦理勞動關系解除證明，開調轉函去原工作地人才中心（人力資源公司）辦理檔案轉移；再持新單位簽訂新的勞動合同，到新就業地人才中心（人力資源公司）辦理托管。
3、如果是國企到私企，或者私企到國企，則是第三方（社保局、人才中心、人力資源公司）和有資格的企業之間的轉接，參照第2條辦理。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇八
二位領導好！我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊涂難！我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力！
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福！
此致
敬禮
申請人：xx
年月日
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇九
尊敬的xx：
你好！我已決定于20xx年3月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份個人辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理本身的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是20xx年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得本身是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我本身能干什么，想干什么，我現在對本身的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為本身的.將來好好打算一下，重新規劃本身的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現本身想法的機會。
辭職人：
時間：
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇十
尊敬的學校領導：
你好!
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。
由于學校的培養讓我逐漸變的穩重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入xx大學，自從20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰。讓我完成了從學生到職業生涯的轉變，對此我深懷感激。尤其是董事長和xx老師從xx年我剛到xx大學就對我的我的幫助和培養，xx校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協助部門同事的真誠協作，如果沒有這份穩定的學習工作環境，我不可能認識如此多優秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。
在這樣好的工作學習環境中，本想和大家共同努力不斷踐行學校“質量立校、特色興校、人才強校、內涵發展戰略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在xx籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業管理人幾次交流之后，發現自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向學校提出辭職申請，并希望能于20xx年x月x日前正式離職。
雖然辭職意味著離開，但是xx大學三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持北京xx大學的發展。尤其是團委、青年志愿者協會的發展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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離職時的辭職報告（熱門13篇）篇十一
敬愛的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是各個關心過我的領導！是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。也非常感謝公司領導一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令各位領導失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，
皆有定數。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇十二
尊敬的領導：
來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。
截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!
并祝貴公司前程似錦!
(簽名)。
20xx年x月x日。
離職時的辭職報告（熱門13篇）篇十三
尊敬的公司領導：
對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
但因為我個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年5月23日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。