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搬遷安置方案（模板20篇）篇一
根據《漢中市人民政府關于進一步加強移民搬遷安置工作的意見》(漢發〔20**〕23號)和《漢臺區20**—20**年移民搬遷規劃》，制定本實施方案。
一、目標任務
按照安置點布局靠城、靠鎮、靠園區并與城鎮化、工業化、農業現代化相結合的原則，結合我區十年搬遷規劃和安置完成實際情況，根據省、市相關文件精神，20**年度全區積極開展跨區域安置和土坯房改造工作，扎實推進移民搬遷安置工作進程，順利完成各項目標任務。
20**年市上下達移民搬遷安置任務1000戶，全區計劃完成集中安置900戶，分散安置100戶。
其中，移民搬遷集中安置率90%，城鎮安置率90%，統規統建率90%;受地質和洪澇災害威脅的農戶安置不低于全年安置總戶數的30%;五保戶和特困戶安置不低于全年安置總戶數的10%;群眾對移民搬遷工作的滿意率達到85%以上;上年度集中安置移民戶入住率達到當年集中安置總戶數的75%以上。
共規劃建設集中安置點3個，其中計劃在七里和諧新城安置移民500戶，安置全市范圍內不以農業生產為主要生活來源，有自主創業和就業技能，有意愿進城落戶的農業戶籍居民;計劃在鋪鎮新興·漢水紫薇小區開展移民搬遷安置房與普通商品房融合試點安置移民200戶，主要安置鋪鎮范圍內五大類型移民搬遷對象;計劃在河東店褒河新城安置200戶，主要安置河東店、宗營山區群眾、特困戶及土坯房對象等“兩困戶”;計劃在各鎮、辦分散安置100戶，主要安置全區土坯房改造對象。
二、移民安置對象
搬遷對象主要是受地質災害、洪澇災害或其它自然災害影響嚴重的村、戶;居住高寒邊遠山區、水電路不通、生存環境惡劣的村、戶以及市級以上重點工程建設需要搬遷的村、戶;距離行政村中心較遠，基礎設施、服務設施落后，發展條件較差，基礎設施配套困難，無發展潛力的村、戶;人口規模過小，經濟收入來源少的村、戶;距鄉、村公路5公里以上的偏遠山區，交通不便的村、戶;位于自然保護區、風景名勝區、文物保護區和生態敏感區范圍內，影響區內環境的村、戶。
三、職責分工
(一)成員單位工作任務。
區財政局：做好各類移民搬遷資金籌措、劃撥，并做好資金監管工作;
區農業局：做好農業園區建設，為移民戶農業產業發展和就業做好支撐;
區林業局：做好生態移民搬遷戶的評估審定和相關項目申報工作;
區扶貧辦：做好扶貧搬遷移民戶的審定、扶貧搬遷項目申報及落實工作，協調爭取相關項目資金。
(二)相關鎮辦工作任務。
1.負責集中安置任務的組織落實，移民對象審批，資料上報等工作。
2.負責分散安置計劃安排、信息錄入、組織實施、驗收入住等相關工作。
3.負責土坯房改造與移民搬遷結合安置項目的組織、建設、實施工作。
四、工作要求
(一)加強組織領導。
各部門、鎮辦要高度重視移民搬遷工作，充分認識到推進移民搬遷工作對解決困難群眾住房問題，促進城鎮化、農業產業化和工業現代化結合，加快推進漢臺區域經濟發展的重大意義。
各相關鎮、辦要將移民搬遷工作等工作推進列入重要議事日程，主要領導要親自抓，切實將各項工作抓緊抓牢，確保完成年度移民搬遷安置任務。
(二)嚴格考核獎懲。
區監察、財政、審計部門和移民辦、政府督查室要組織專門力量，采取明察與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況，發現問題，解決問題，確保補助資金安全、規范、高效使用，對措施不力、工作不實、推進緩慢的部門和鎮辦，要嚴格實施問責。
(三)嚴肅工作紀律。
移民對象確定要堅持公開、公平、公正和分級負責的原則，嚴格操作程序，做到三級審核三次公示，上下一致，準確無誤。
要嚴格按照移民搬遷專項資金使用相關規定撥付、使用專項資金，不允許坐支、挪用和套取財政資金。
不允許有弄虛作假和優親厚友的.行為。
對移民搬遷工作中有違規違紀行為的，一經查實將嚴肅處理，涉嫌犯罪的將依法追究刑事責任。
附件：漢臺區20**年度移民任務分解表
附件
漢臺區20**年度移民任務分解表
單 位任務數(戶)備 注
漢王鎮100
徐望鎮200
武鄉鎮150
龍江辦事處100
宗營鎮150特困戶20戶
鋪鎮250
北關辦事處50
老君鎮150
七里辦事處300
河東店鎮50特困戶80戶
合 計1500特困戶100戶
為了認真貫徹落實省、市關于陜南移民搬遷安置工作安排部署，確保全縣20**年移民搬遷工作順利實施，根據《洛南縣陜南移民搬遷工作20**-20**年規劃》，結合實際，特制訂20**年度工作實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和縣委十八屆四次全委會議精神為指針，認真貫徹落實省政府《關于進一步做好陜南陜北地區移民搬遷安置工作的通知》，堅持移民搬遷與工業化、城鎮化和農業現代化三化同步原則要求，圍繞城鎮建設、產業支撐、移民搬遷“三位一體”目標，以圓滿完成年度工作任務全面提升工作水平為主線，解放思想、創新機制、探索示范、突破難點，統籌規劃，推動移民搬遷工作向科學化、規范化、常態化管理邁進，全力促進全縣城鄉一體化進程，努力創建功能完善、環境優美、管理到位的移民示范新區。
二、基本原則
1、規劃先行，科學選址。
堅持“三為主”原則，積極引導搬遷群眾向城鎮聚集，著力推動城鎮化安置、引導搬遷農民向市民轉化，提高全縣城鎮化率。
集中安置點要選擇在經濟、文化、教育、交通、衛生條件較好、有發展潛力的城鎮規劃區，在住房建設規劃上，要嚴格控制平房建設，鼓勵樓房化安置。
2、突出重點，穩步實施。
在統籌兼顧陜南移民搬遷與經濟社會發展的基礎上，依據搬遷安置分類型，區別輕重緩急，先易后難，分期分批搬遷，優先搬遷受各種災害影響嚴重和生存條件惡劣的群眾。
3、有業安置，突出特色。
堅持城鎮安置原則，突出移民搬遷與城鎮建設結合，實現移民戶資產向資本的轉化。
堅持與旅游產業發展結合，以秦嶺最美鄉村建設為載體，建設與景區環境、民俗、歷史底蘊完全融合統一的特色移民示范工程，增強景區民居的觀賞性，從而提升景區品位、聚集景區人氣，通過旅游實現移民戶的有業安置。
4、城鄉一體，進城優先。
堅持以“兩房結合”、“兩證發放”工作為切入點，深入開展政策宣傳引導，認真落實優惠政策，扎實推進移民進城入鎮上樓安置步伐，全力加快城鄉一體化進程。
三、目標任務
20**年陜南移民搬遷計劃任務3000戶12000人。
其中：城區集中安置1400戶，集鎮集中安置1600戶;扶貧移民搬遷1500戶6000人(含五保戶、特困戶300戶)，避災1291戶，生態移民搬遷100戶，災毀安置109戶。
規劃建移民搬遷集中安置點12個(名單詳見附表)。
四、安置形式：
(一)城鎮集中安置。
對有條件進城入鎮上樓安置的搬遷戶，在允許其保留承包地和宅基地的前提下，引導農民從事二、三產業等服務業或現代農業。
移民安置小區建設采取統規統建、統規自建兩種形式，統規統建按80、100、120平方米四種戶型修建，群眾自建戶型根據規劃總建筑面積不得超過125平方米。
(二)農村新型社區集中安置。
嚴格控制中心村安置模式，按照建設秦嶺最美鄉村的要求，可在個別基礎條件相對較好，產業形成一定規模，沿公路或川道地區的中心村，將零星分散的自然村和搬遷戶整合歸并，規劃建設新型農村社區，每戶建筑面積控制在140平方米以內。
(三)五保戶和特殊人群安置。
農村五保戶采用敬老院集中供養的方式進行安置。
對不符合五保供養條件的特困戶在個人自愿的前提下，由政府建免租金周轉房，房屋產權歸政府所有，由政府進行統一集中安置。
五、建設內容。
移民搬遷項目主要建設內容分為住房建設、移民新區基礎設施建設、產業開發、移民戶能力建設、生態建設五部分，具體項目建設標準按相關行業標準執行。
(一)農戶住房建設項目包括在城鎮、現代農業園區建設房屋等。
(二)基礎設施建設項目包括新區巷道、廣場硬化、人畜飲水、電力、新能源、污水垃圾處理及教育衛生設施建設等。
(三)產業開發項目包括現代農業基地在內的特色產業、設施農業等項目扶持、技術推廣和市場體系建設等。
(四)搬遷戶能力建設項目包括農民創業及實用技術培訓、雨露計劃、建立實用技術培訓基地等。
(五)生態建設項目包括新區周邊小流域治理、基本農田改造、封山禁牧、植樹造林、新區綠化等。
六、建設要求
七、階段安排
第一階段(20**年9月-11月)：為規劃選址，落實項目階段。
這一階段主要任務是各鎮選定20**年移民安置點，組織專家進行勘測論證，設計規劃，聘請專業機構進行設計，制定規劃文本。
第二階段(20**年12月-20**年3月)：為項目評審、招投標階段。
這一階段主要任務是組織相關專家對各集中安置點規劃進行評審，集中開展招投標工作。
全縣項目評審和招投標工作必須在20**年3月底前完成。
第三階段(20**年4月-20**年4月)：為組織實施項目階段。
招投標工作完成后，全面進入移民搬遷項目工程實施階段。
各項目要在20**年4月底前全面開工建設，20**年4月底前安置房房屋主體全部建成，完成內外粉和門窗安裝，水、電、路、訊、視小配套設施齊備到位，達到入住條件。
第四階段(20**年5至6月)：為查漏補缺，完善項目建設，迎接省、市核查驗收階段。
八、工作措施
(一)強化組織領導。
為了切實加強對移民搬遷工作組織領導，要求各鎮要進一步明確項目實施主體，鎮主要領導切實履行“一把手”責任，強化鎮級組織機構，充實工作人員，落實鎮包抓領導和干部，細化工作措施，夯實項目責任，確保移民搬遷安置工作扎實推進。
(二)強化責任包抓。
按照縣委辦印發的抓點示范工作要求，將移民搬遷納入重點項目建設范疇，繼續實行縣級領導包重點建設項目，逐一落實包抓領導、包抓部門、實施主體，確保領導到位、干部到位、責任到位，最大限度凝聚工作合力。
縣委、縣政府每季度召開一次督辦匯報會，及時研究解決工作中的實際困難和問題。
(三)強化規范管理。
通過加強政策理論宣傳學習培訓，進一步提升干部的政策水平和業務水平，不斷強化項目管理，完善集中點各項手續，健全各類檔案資料，確保鎮有檔、村有薄、點有冊、戶有卡，使全縣各集中安置點的各類審批備案手續完備、檔案資料齊全。
同時加強工程質量和資金管理，嚴格按照工程建設標準，強化項目施工全程監管，確保搬遷戶能住上安心房、放心房。
(四)強化督查考核。
縣委、縣政府已將移民搬遷安置工作列入年度工作單項考核內容，納入各鎮年度農村工作觀摩必看項目和重點督查督辦內容，實行月評比通報制度。
對連續3個月處于全縣后兩位的鎮主要領導實行約談問責，對在年度工作考核中成績突出的鎮或部門予以表彰獎勵，對工作后進的鎮實行責任追究，并在全縣予以通報批評。
附表：1、洛南縣20**年移民搬遷安置計劃任務分配表
2、洛南縣20**年陜南移民搬遷安置點計劃表
搬遷安置方案（模板20篇）篇二
（一）土地承包經營權。搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續；在安置地承租土地進行種植、養殖的，應簽訂書面協議，并經當地村委會鑒證；與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協議，經鄉鎮國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
（二）宅基地。搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉鎮政府和村委會協商解決；搬到本鄉鎮其他行政村安置的，由鄉鎮政府與接收安置方協商安排；與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協議，并經鄉鎮國土所認可。搬遷農戶的宅基地應符合鄉鎮、村莊規劃和鄉鎮土地利用總體規劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規定標準。涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規定辦理審批手續。涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規定另行辦理使用林地審批手續。搬遷農戶辦理用地手續后，相關部門應及時發給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
（三）戶籍和行政管理。搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續。搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當地群眾同等的待遇。
（四）其他扶持政策。搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業的，當地有關部門給予扶持，優先發給經營證照。搬遷村中的農民工回鄉創辦各類企業或者設立個體工商戶的，享受國家和省規定的優惠政策。搬遷農戶開辦農民專業合作社的，按規定免收各項工商行政事業性收費。搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優先列入低保救助，保障其基本生活。
五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容。
各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
（一）財政部門負責按時下達、發放扶持資金。省財政廳根據確定的年度搬遷計劃下達補助資金。地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下撥縣級。縣級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據搬遷農戶的建房進度發放補助資金，原則上搞好房屋基礎發給一半補助資金，第一層封頂發給全部補助資金。
（二）水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規劃范圍的人數予以補助。
（三）交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
（四）國土資源部門負責優先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續，及時發給集體土地使用證。
（五）住房城鄉建設部門負責給集中安置的新村搞好規劃和設計，及時發給鄉村建設許可證。已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證。
（六）林業部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續時，免收森林植被恢復費。
（七）教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當地義務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。優先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業生入讀中等職業技術學校，享受國家助學政策。
（八）人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業生，優先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。優先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業能力和就業意愿的勞動力進行就業技能培訓，對就業困難對象提供就業援助。
（九）供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
六、組織領導。
整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
（一）縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
（二）搬遷村所在的鄉鎮政府是搬遷安置工作的具體組織者，負責協調落實安置地點，解決建房宅基地，協調建設規劃部門做好新村規劃和設計，指導搬遷農戶建房，協調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
（三）各級扶貧辦（老建辦）負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮、村抓好搬遷安置落實等工作。縣級扶貧辦（老建辦）要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦；要加強與同級業務主管部門協商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。省扶貧辦根據各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
搬遷安置方案（模板20篇）篇三
根據我市教育發展的需要，決定征用勝利村40萬平方米土地及地上建筑物，作為河源工業技術學校開發建設用地。為確保拆遷安置工作的順利進行，特制定本方案。
成立河源工業技術學校房屋拆遷工作領導小組。其組成人員名單如下：
組長：張河敏(源城區副區長)
副組長：張石志(市拆遷辦主任)，葉恩勝(市教育局)。
領導小組下設辦公室，由張偉岳同志任辦公室主任，李觀發、李偉雄同志任副主任。
為使房屋拆遷工作有序進行，設立如下三個業務工作組開展工作，主要負責宣傳政策，房屋、附屬物、公共設施等的核查和丈量，簽訂協議、核對補償等工作。
第一組 組長：李偉雄，組員：賴悅生，曾永亮，鎮、村干部各1人。
第二組，組長：賴少雄，組員：凌偉東，劉鋒，鎮、村干部各1人。
第三組，組長：廖志波，組員：肖志誠，何立新，鎮、村干部各1人。
擬拆遷的土地位于源南鎮勝利村，河職院對面，總用地面積為40萬平方米。房屋62幢，建筑面積9700平方米，占地面積5700平方米。
拆遷期限為2008年6月26日至2008年10月26日，要求基本完成40萬平方米拆遷工作任務。
(一)拆遷補償及安置，按《河源市區房屋拆遷管理辦法》河府[2005]114號文件執行。
(二)拆遷管理費及工作經費，按拆遷補償、安置總額的1%直接在預算資金中提取。拆遷工作人員的出勤、誤餐等費用每人每天80元，由市拆遷辦直接在拆遷補償預算資金中支付。
(三)拆遷補償、安置資金預算2500萬元，多還少補，完成任務后結算。
(一)農民安置公寓規劃用地面積2.6萬平方米，其中一期為1.7萬平方米，二期為0.9萬平方米。一期建設住宅8幢，每棟層數均為6層，底層架空停車。內設住宅220套，分80平方米和100平方米兩種戶型，每種戶型為110戶。一期規劃安排門店75卡，每卡面積約60約平方米。二期建設住宅6幢，共120戶。
(二)農戶的臨時居住問題，由農戶自行解決，拆遷人自農戶搬遷之日起直至交付安置房使用之日止，給拆遷戶住房補貼。簽訂協議時預付過渡房租1年。
(三)被拆遷農民的房屋經丈量簽名確認并搬遷后，以貨幣形式補償的資金，由市拆遷辦在15天內一次性撥付給被拆遷的農民;以“產權置換”形式補償的，市籌建辦(或市重點辦)必須在18個月內將建好的安置房交付給農民使用。
(四)回遷安置房辦證費用由拆遷人負責。
(一)拆遷補償安置標準按河府[2005]114號文執行。
(二)拆遷范圍內的違法違章建筑的界定和處理由市規劃建設局界定并按《河源市查處市區違法用地違法建設和河道設障行為若干規定》、《河源市查處市違法用地違法建設和河道設障行為補充規定》和《河源市區預征預控和城市近期建設規劃范圍內的違法用地違法建筑處理辦法》執行。
(三)拆遷范圍內的房屋，必須在規定的拆遷期限前簽訂房屋拆遷補償安置協議并完成搬遷。經多次協商未達成協議的，由拆遷當事人一方按國家有關法定程序申請房屋拆遷主管部門依法裁決。
(四)拆除產權不明確的房屋，由拆遷人提出補償安置方案，報房屋拆遷主管部門同意，向公證機關辦理證據保全后實施拆遷，待產權明確后再補償給產權所有人。
房屋拆遷補償方式，可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產權調換，被拆遷人自由選擇補償形式。
實行貨幣補償的金額根據拆遷房屋的區位、用途、建筑面積以及房屋的權益狀況，成新程度、建筑結構形式、樓層使用率等因素，以房地產市場評估價格確定。
房地產市場評價估價標準(以新建房屋普通裝修為計算標準，舊房按河府[2005]114號文規定折舊計算)(詳見附件)
經批準開辦的養雞場、養豬場及其它養殖場按市場建筑價實行貨幣補償，造成停產停業損失按建筑面積每平方米60元的標準一次性付給。
1、實行“產權置換”的，拆遷戶選擇2種房型時，原則上不得超過實際折算補償面積。拆遷戶安排安置房面積與實際折算補償面積的差額部分，10平方米以內的按成本價計收房款;超過10平方米的(不含10平方米)，按市場評估價計收房款。房款在交付房屋使用時必須一次性付清，否則不予交付房屋使用。拆遷戶實際折算補償面積超出其安排安置房部分，由拆遷人按市場評估價給予補償，補償款在簽訂協議后15天內支付。
此次“產權調換”，拆遷人提供了一定數量的鋪位供拆遷戶選擇，鋪位面積與安置房面積1∶2.5折算，鋪位超面積部分按市場價結算。每戶只能置換1個鋪位。
2、拆遷單家獨院房屋按建筑年限拆算后的建筑面積(單層砼結構)按1∶1.25的建筑面積進行調換，砼結構兩層以上(含二層)的第一層按1∶1.15的建筑面積進行調換，第二層以上(含第二層)按1∶1.05的'建筑面積進行調換;磚木、瓦結構的第一層按1∶1.15的建筑面積進行調換。第二層以上(含第二層)按1∶0.95的建筑面積進行調換。
實行產權調換后的房屋建筑占地面積不另作補償。
3、建筑年限的折算方法：房屋建筑時間10年以下(含10年)按100%補償;11年至20年按95%補償;21年以上(含21年)按90%補償。
4、住宅房屋補償面積超過按比例調換面積10平方米(含10平方米)以內的、按成本價結算差價;超過10平方米的按市場評估價結算。建筑面積不足按比例調換面積部分，按市場評估價補給被拆遷人。
5、產權調換樓層選擇按先簽協議先選擇的原則。拆遷人應將安置用房的地點、面積、樓層、過渡期限以及安置方案、擇房圖表等張榜公布，接受群眾監督。
1、框架、混凝土結構房標準高度為3米，紅磚、泥磚瓦標準檐高為2.8米。陽臺按1/2折算建筑面積，飄檐按1/4折算建筑面積進行補償。
2、房屋外沒有土地使用權證的空地按國土部門規定的征地標準進行補償;房屋內的天井，房屋外有土地使用權證的空地給予市場評估價補償;房屋基礎及未居住的老祖屋、閑置房按市場評估價格只作貨幣補償。
搬遷安置方案（模板20篇）篇四
對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、省政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發進程，促進區域經濟社會協調發展，具有重要意義。為做好此類村莊搬遷安置工作，根據省委、省政府《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》（粵發〔〕5號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強革命老區建設工作的意見》（粵辦發〔2010〕8號）要求，結合實際情況，制訂本方案。
一、指導思想和工作原則。
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發式扶貧方針，積極穩妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發展環境，加快脫貧致富步伐，實現“搬得出、穩得住、能發展”的目標。
（二）工作原則：一是政府引導、村民自愿。政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。二是整村搬遷、穩步推進。搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。三是因地制宜、分類指導。根據當地實際和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。鼓勵農戶到城鎮安置，原則上不搞跨縣（市、區）安置。四是規劃先行、講求實效。集中建新村安置的，按照先規劃后建設的要求，實行統一規劃，統一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。村民住宅原則上由農戶按規劃自行組織建設，不搞統包建房。
二、扶持范圍。
離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區、少數民族地區、石灰巖地區等貧困地區的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
三、補助標準及要求。
（一）補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據當地實際給予補助。
（二）有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶；已結婚的單獨作一戶；全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。2、在上報年度搬遷計劃前已自發搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍；靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。3、搬遷戶數和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數的一律取消補助。縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監督。
搬遷安置方案（模板20篇）篇五
為了順利推進企業搬遷工作，完成工業企業布局的戰略性調整，確保首都穩定大局，現就做好搬遷企業職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執行。
一、進一步提高對搬遷企業職工安置分流工作的認識
隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦2008年奧運會成功之后，綠色環保對北京工業企業的要求越來越高，污染擾民企業搬遷已成為企業布局調整和實現綠色環保的重要舉措。
污染擾民工業企業搬遷到五環路以外，是貫徹北京城市發展總體規劃實施綠色環保的必然選擇。
正確處理企業調整發展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩定的政治性問題。
因此各有關單位領導要從改革、發展、穩定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現工業系統“十五”規劃與目標。
二、執行法規政策，嚴格規范操作
搬遷企業要堅持著眼發展、統籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩定的指導思想，圍繞搬遷企業職工安置分流工作，要做到三個結合，即：安置分流職工與企業發展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業正常工作秩序和社會穩定。
根據國家和本市的有關職工安置分流政策規定，制定切實可行的職工安置分流方案。
在搬遷準備階段，企業應成立職工安置分流工作小組。
工作小組的職責是根據搬遷后企業的生產規模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業來安置。
也可根據企業實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業安置富余人員規定》(國發[1993]111號令)實施離崗休養等，決不能簡單從事，一推了之。
對于確需解除勞動合同的職工，企業應認真執行國家和本市關于解除勞動合同的相關規定。
根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)的有關規定，發放經濟補償金。
在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規劃字第200號]文件規定和確保企業搬遷發展資金需要的前提下，可從企業搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
離廠補助費按照“總量提取，分檔發放”方法操作，搬遷企業人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的'，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現金發放給職工。
具體比例由企業職代會確定。
為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業技能，實現再就業，搬遷企業可根據職工在本企業的工作年限，發給最高不超過3個月本企業上年月平均工資的就業培訓費。
對涉及企業拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫療費、集資款等，在職工離廠時企業應一次性進行清理償還。
三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業職工安置分流工作順利進行
各有關單位領導必須把搬遷企業職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
要結合本單位(行業)實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
要充分發揮思想政治工作優勢，加強搬遷企業職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
要大力宣傳國家和本市的有關方針政策，教育職工理解和體諒企業的作法，積極支持企業調整發展;教育職工自覺遵守國家有關法律法規，維護社會穩定。
1、搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。
對在本單位連續工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。
2、在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。
以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續留在原參保地，并繼續享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌后，企業搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
濟補償金的支付條件是：
1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;
2.因為用人單位的違法或者違規行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;
7.法律法規規定的其他情形。
在企業搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協商，往往在搬遷過程中，會發生經濟糾紛。建議根據具體的法條的有關規定進行處理。在解決問題的時候，也可以咨詢專業的律師，以維護自身的合法權益。
保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議咨詢專業的意見。
搬遷安置方案（模板20篇）篇六
對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發進程，促進區域經濟社會協調發展，具有重要意義。
為做好此類村莊搬遷安置工作，根據省委、政府《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》(粵發〔20**〕5號)和省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步加強革命老區建設工作的意見》(粵辦發〔20**〕8號)要求，結合實際情況，制訂本方案。
一、指導思想和工作原則
(一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發式扶貧方針，積極穩妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發展環境，加快脫貧致富步伐，實現“搬得出、穩得住、能發展”的目標。
(二)工作原則：一是政府引導、村民自愿。
政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。
二是整村搬遷、穩步推進。
搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。
三是因地制宜、分類指導。
根據當地實際和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。
鼓勵農戶到城鎮安置，原則上不搞跨縣(市、區)安置。
四是規劃先行、講求實效。
集中建新村安置的，按照先規劃后建設的要求，實行統一規劃，統一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。
村民住宅原則上由農戶按規劃自行組織建設，不搞統包建房。
二、扶持范圍
離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區、少數民族地區、石灰巖地區等貧困地區的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
三、補助標準及要求
(一)補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。
省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據當地實際給予補助。
(二)有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶;已結婚的單獨作一戶;全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。
2、在上報年度搬遷計劃前已自發搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍;靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。
3、搬遷戶數和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數的一律取消補助。
縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監督。
四、有關政策
(一)土地承包經營權。
搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。
原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。
原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續;在安置地承租土地進行種植、養殖的，應簽訂書面協議，并經當地村委會鑒證;與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協議，經鄉鎮國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
(二)宅基地。
搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉鎮政府和村委會協商解決;搬到本鄉鎮其他行政村安置的，由鄉鎮政府與接收安置方協商安排;與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協議，并經鄉鎮國土所認可。
搬遷農戶的宅基地應符合鄉鎮、村莊規劃和鄉鎮土地利用總體規劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規定標準。
涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規定辦理審批手續。
涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規定另行辦理使用林地審批手續。
搬遷農戶辦理用地手續后，相關部門應及時發給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
(三)戶籍和行政管理。
搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。
安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續。
搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當地群眾同等的待遇。
(四)其他扶持政策。
搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業的，當地有關部門給予扶持，優先發給經營證照。
搬遷村中的農民工回鄉創辦各類企業或者設立個體工商戶的，享受國家和省規定的優惠政策。
搬遷農戶開辦農民專業合作社的，按規定免收各項工商行政事業性收費。
搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優先列入低保救助，保障其基本生活。
五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容
各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
(一)財政部門負責按時下達、發放扶持資金。
省財政廳根據確定的年度搬遷計劃下達補助資金。
地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下撥縣級。
縣級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據搬遷農戶的建房進度發放補助資金，原則上搞好房屋基礎發給一半補助資金，第一層封頂發給全部補助資金。
(二)水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規劃范圍的.人數予以補助。
(三)交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
(四)國土資源部門負責優先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續，及時發給集體土地使用證。
(五)住房城鄉建設部門負責給集中安置的新村搞好規劃和設計，及時發給鄉村建設許可證。
已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證。
(六)林業部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續時，免收森林植被恢復費。
(七)教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當地義務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。
優先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業生入讀中等職業技術學校，享受國家助學政策。
(八)人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。
戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業生，優先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。
優先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業能力和就業意愿的勞動力進行就業技能培訓，對就業困難對象提供就業援助。
(九)供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
六、組織領導
整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
(一)縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
(二)搬遷村所在的鄉鎮政府是搬遷安置工作的具體組織者，負責協調落實安置地點，解決建房宅基地，協調建設規劃部門做好新村規劃和設計，指導搬遷農戶建房，協調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
(三)各級扶貧辦(老建辦)負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮、村抓好搬遷安置落實等工作。
縣級扶貧辦(老建辦)要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦;要加強與同級業務主管部門協商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。
各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。
省扶貧辦根據各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
為切實做好我縣20**年移民搬遷安置工作，按照《安康市20**年移民搬遷安置工作實施意見》的要求，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，按照“搬得出、穩得住、能致富”的總體要求，統籌城鄉發展，實行梯次搬遷，達到富裕戶進縣城，中等戶到集鎮，一般戶住新村，困難戶靠保障的目標。
二、基本原則
(一) 政府主導，群眾自愿。
(二) 統籌城鄉，規劃先行。
(三) 相對集中，設施配套。
(四) 公開公正，陽光操作。
三、任務及目標
20**年全縣搬遷安置3000戶12000人，其中：特困戶搬遷安置300戶。
通過實施移民搬遷安置工程，努力實現移民搬遷戶居住安全舒適、生活設施配套、公共服務改善、經濟收入和生活水平提高的目標。
四、搬遷對象
1、對受地質災害、洪澇災害危害、生命財產受到威脅區域的農戶進行搬遷;
2、對生存環境惡劣、生產生活條件較差區域的農戶及農村危房戶進行搬遷;
3、對旅游區、水源涵養區、生態敏感區以及對生態環境存在潛在威脅的農戶進行搬遷;
4、對因國家工程項目建設生產生活受到影響的農戶進行搬遷;
5、不符合上述1-4條規定條件的農戶，也可自愿搬遷到縣外、縣城、集鎮及集中安置點居住，除不予建房補助外，均可享受與符合條件的搬遷戶同等的公共服務和優惠政策。
五、安置方式、補助標準、用地標準及優惠政策
(一)安置方式。
釆取集中安置與分散安置結合、以集中安置為主，有業安置與有土安置結合、以有業安置為主，鼓勵進城，支持外遷。
1、進城居住。
鼓勵有條件的搬遷安置對象舉家到縣城、中心城市置房居住。
2、集鎮安置。
鼓勵和支持在集鎮規劃區內集中建房安置移民搬遷農戶。
3、集中安置點安置。
結合新農村建設和生態環境建設，選擇符合安全條件、有利產業發展、具有一定居住規模的安置點，引導移民搬遷安置對象入住集中安置點，建設“土地集約、產業集聚、人口集中、城鎮化管理”的新型農村社區。
4、對癡聾傻啞、鰥寡孤獨以及無能力建房的農戶，實行購房或統建免租金房集中安置。
5、支持外遷。
鼓勵有條件在外省市工作、務工人員在當地置房或投親靠友定居。
6、分散安置。
允許在本村集中安置點附近地質穩固的地方或水、電等設施較為完善的公路兩旁采取“藤結瓜”的方式自主建房安置。
(二)補助標準。
1、對符合本次移民搬遷安置條件、經驗收實施完成了移民搬遷安置任務的，每戶按15500元給以獎補，特困戶每戶再增加配套建房補助資金1000元。
同時享受縣政府出臺的各項優惠政策。
2、配套基礎設施建設。
按照資金渠道不變、縣級整合項目資金的原則，將以工代賑異地搬遷、扶貧移民搬遷、電力改造、道路交通、教育、醫療衛生、通信設施、水利等各類資金綜合用于移民搬遷集中安置點基礎設施建設。
(三)用地標準。
本著“節約土地、降低成本”的原則，鼓勵通過聯建單元房的辦法在安置小區建設多層住房，農村社區獨立建房或分散建房的移民搬遷戶宅基地面積不超過120平米。
(四)優惠政策。
凡被列入移民搬遷計劃的搬遷戶，在移民搬遷安置中可享受以下優惠政策：
1、免收建房戶及進城入鎮購房戶涉及國土、財政、林業、交通、規劃和住建部門除辦證工本費之外的一切費用。
2、集中安置點建房涉及電力、電信、廣電、移動、聯通線路及桿位的改線、遷移，由相關單位自行遷移，確保項目順利實施。
3、優先安排和解決集中安置點人畜飲水、河堤、排洪等項目。
將土地治理、丹治工程等惠民項目向移民搬遷安置項目村傾斜。
4、優先對搬遷戶安排農村沼氣池建設，對集中安置點統一建一處沼氣池的，按實際共用戶數補助。
5、對移民搬遷戶貸款實行優惠利率，在人民銀行規定的貸款浮動利率范圍內適當下浮，貸款額度放寬到5萬元，還款期限放寬到三年。
6、根據群眾意愿，保留或處置移民搬遷安置戶原有承包地、林地、宅基地。
7、電力、交通、廣電、通訊、文化、教育、移民、衛生等部門，對移民搬遷安置點給予積極扶持，優先安排惠民項目。
六、保障措施
(一)加強領導，明確責任。
為了加強對我縣移民搬遷安置工作的領導，縣政府成立移民搬遷安置工作領導小組，負責全縣移民搬遷安置工作組織領導和綜合協調，研究確定移民搬遷安置有關政策，協調解決重大問題。
各鎮應成立由鎮政府主要領導任組長的工作機構，負責做好移民搬遷政策宣傳、對象選擇、類型確定、規劃選址、征地建設、協調服務等工作。
(二)部門配合，多方協作。
縣、鎮及縣級各相關部門要密切配合，扎實推進移民搬遷安置工作，具體工作職責為:
項目鎮：負責制定本鎮年度移民搬遷規劃和實施方案，集中安置點的征地，項目組織實施，項目的圖像、文字資料等軟件檔案收集歸檔。
縣監察局：負責制定移民搬遷安置有關工作紀律規定，對移民搬遷安置對象、補助資金兌付、基礎設施建設招投標及其建設進度、質量等進行全程監督，查處項目實施過程中的違法、違紀行為。
縣發改局：負責制定移民搬遷安置項目資金整合辦法，項目工程計劃編制，集中安置點基礎設施、產業開發項目申報和向上級爭取工作。
縣財政局：負責移民搬遷安置配套資金落實，項目資金的管理和監督檢查，到戶補助資金的“一卡通”兌付。
制定項目資金運行管理辦法。
縣審計局：負責對全縣移民搬遷安置資金使用的全面審計核查工作。
縣民政局：負責移民搬遷戶中的特困戶、五保戶、低保戶的救助工作，籌集特困戶建房資金不足部分。
縣人勞局：負責農民進城獎勵政策兌現、就業培訓和安置工作。
縣規劃局：負責移民搬遷集中安置點的戶型設計、基礎設施、服務配套等方面的規劃。
負責建房施工的技術指導、質量監管。
縣住建局：負責進城入鎮移民搬遷戶商品房及保障性住房的供給、房屋產權證辦理工作。
縣國土資源局：負責移民搬遷居住安置點地質災害前景評估、協調集中安置點建房用地報批、移民搬遷戶宅基證辦理及搬遷安置工作經費籌措等。
縣交通運輸局：負責移民搬遷集中安置點內的道路、橋涵設計和建設，負責公路沿線建房紅線控制及涉及公路交通方面有關手續的辦理。
縣農業局：負責移民搬遷戶的農業設施、農業技術推廣扶持、沼氣池配套建設工作。
縣水利局：負責移民搬遷安置點的洪澇避災前景評估把關、人畜飲水、排洪、河堤建設及水利惠民項目的落實和組織實施工作。
縣林業局：負責搬遷移民林業惠民政策的落實兌現，集中安置點公路、小區內三化一片林的設計實施工作。
縣扶貧開發局：負責移民搬遷安置項目計劃的編制、工程實施與管理、項目檢查驗收和搬遷農戶獎補政策資金兌付的審核把關。
縣移民局：負責庫區內移民搬遷安置點基礎設施的設計、實施及庫區移民村特困戶建房資金不足部分的籌措工作。
縣物價局：負責做好價格監管，防止哄抬建材價格，確保移民搬遷安置所需建材市場價格平穩。
農業銀行、縣信用聯社：負責足額組織移民搬遷戶貸款規模，在人民銀行規定的貸款浮動利率范圍內適當下浮，貸款額度放寬到5萬元，還款期限延長至3年。
縣電力局：負責全縣移民搬遷集中安置點的供電電網設計和工程實施。
(三)培育典型，示范帶動。
各鎮都要規劃建設一個100戶以上的移民搬遷安置示范小區，為有條件進城入鎮的移民搬遷安置對象提供房源。
項目村要規劃建設2-3個集中安置點，以此推進農村社區建設步伐。
同時，要從移民戶穩得住出發，探索組建產業協會，形成產業協會+基地+農戶的新型產業格局，促進農民增收。
(四)健全機制，規范運行。
1、建立規劃先行機制。
縣上制訂總體規劃，各移民搬遷安置點要有具體規劃。
規劃要從村從鎮做起，逐級上報，分級審批。
重點集中安置小區和重點鎮安置規劃由規劃局負責編制，轉縣移民搬遷安置領導小組辦公室報市審批。
一般集中安置小區及分散安置規劃由縣移民搬遷安置辦公室負責指導各項目鎮編制，報縣移民搬遷安置領導小組審批。
2、建立資源整合機制。
要整合各類可以利用的項目資金，用于支持移民搬遷安置點基礎設施建設、主導產業發展、農民技能培訓、公共服務和生態環境建設。
3、建立督查考核機制。
從20**年7月起，將移民搬遷安置工作納入縣委、縣政府對項目鎮和包聯部門的目標責任考核范圍，由縣考評辦會同縣移民搬遷安置領導小組辦公室量化考核指標，制定考核評價辦法，考核評價結果列為年度“一把手”實績考核的重要內容，并設立單項獎。
4、建立公開運行機制。
移民搬遷安置工程建設有關事項的確定實行群眾代表參與的聽證會制度和監理制度，項目資金管理實行審計制度。
對違規操作的單位和個人，將依照有關規定嚴肅處理。
搬遷安置方案（模板20篇）篇七
企業搬遷主要涉及兩個問題：一是錢的問題，也就是企業的資產;二是人的問題，就是企業的員工。
錢的問題雖然重要，但是操作起來并不困難，真正讓管理層頭疼、也最容易影響搬遷的，是人的問題。
如何制定一個合法合規、可操作性強的人員安置方案?如何在方案實施過程中避免群體性爭議，既要維持穩定、推進搬遷工作，又要經濟節約?這些問題的處理，既需要扎實的法律基礎，更需要豐富的安置經驗，否則，極易產生勞資糾紛，輕則遭員工投訴、仲裁，重則產生群體性事件、搬遷工作失敗。
作為江蘇省律協勞動與社會保障專業委員會主任所在單位，億誠律師事務所在勞動領域訴訟和非訴方面，具有豐富經驗，處理過多起企業搬遷、改制、并購、解散、經濟性裁員等過程中員工安置工作。
本文將以本所近期接受委托的一起人數較少、情況相對簡單的案件為例，從合法性角度和可操作性角度對安置方案的制定進行簡要介紹。
一、案例基本情況
a公司近幾年持續虧損，為實現優化管理和業務轉型，欲將經營地址自w市搬遷至n市，遷址過程中需妥善解決員工安置問題，目前該公司有員工三十三人。
二、員工安置
本所律師在接受委托后 ，針對案情出具了兩套方案，并對兩套方案進行了對比分析，委托人最終選擇了方案一。
方案一的大概內容為：(1)發布公文;(2)召開職工大會;(3)協商談判;(4)協商不成，解除合同。
其中協商談判的基本思路為，優先鼓勵員工隨企業搬遷，確因個人原因無法搬遷的，雙方協議解除合同，企業給予經濟補償金，原則上為“n+1”，即根據員工工作年限確定補償工資月數，在此基礎上增加一個月工資。
經本所律師全程參與，雖然部分員工出現了一些問題，但均已解決。
目前已簽約30人，剩余2人亦確定了簽約意向，將于近日簽約，1人愿隨企業搬遷，所有員工問題基本解決，企業搬遷順利進行。
三、案件延伸
員工安置過程中具體操作要點及注意點，我們將在下篇文章中具體介紹，本文僅對方案的制定進行簡要分析。
一個不易實施、不易操作的方案，永遠不是一個好方案。
在員工安置方案制定時，需要考慮很多因素，以下進行簡要列舉：
第一，員工年齡結構和用工關系結構
一般情況下，越是員工平均年齡較低、用工關系越簡單，在方案的實施中越遇到的阻力越小。
因此，在方案制定中，也就可以做到“簡單粗暴”。
本案中，員工平均年齡不足28歲，年齡最大的也不過32歲，全部為勞動關系。
因此，可以合理預測，員工在主觀上阻礙方案推進的可能性不大。
同樣是我們最近剛剛完成的一起員工安置，143人，員工平均年齡達到45歲，在單位平均工作年限達15年，人員結構極為復雜，勞動關系、勞務關系、勞務派遣、勞務外包等等，如果該單位也采取上述安置方案 ，必然引起大規模騷亂。
因此，對于年齡結構偏大、用工關系復雜的情況，在制定方案時，必須精細化考慮：對不同用工關系的處理方式，對會議召開方式，證據固定方式，協商談判方式，談判不成員工的處理方式等等，必須充分考慮，提前做好準備。
第二，勞資關系歷史
勞資關系歷史會在很大程度上影響后續方案的實施，在制定時必須充分考慮。
必要時，應將相關歷史問題在方案中明確如何解決。
據我們經驗，基本上任何一家企業在安置員工時總會出現一些歷史問題，較為常見的是社保欠繳問題、工資拖欠問題，較為復雜的甚至包括員工身份問題(主要是改制企業)等，具體問題各不相同，不一而足。
無論是何種問題，只要涉及的員工較多，必須提前做好預備工作，否則必然面臨被動。
本案中，雖然公司存續時間不長，但仍有歷史問題——公司曾連續四個月未能發出工資。
對這一問題，我們預備并不充分，好在員工年齡結構較輕，文化程度較高，普遍通情達理，對于企業的困難也能理解，接受了我們的解釋和處理，并未引發較大問題。
實踐中，真正做決定進行員工安置的企業領導，往往并不是企業長期以來的領導，對于很多歷史遺留問題，并非特別了解。
因此，相關人員在制定方案時，必須充分考慮歷史問題，拍腦袋決定的方案，很可能使自己陷入被動。
第三，員工安置小組的的.組成
在制定安置方案時，需同時確定方案的實施人員，即建立員工安置小組，安置小組的組成。
安置小組最好包括以下人員：
律師或對勞動法律熟悉的法務。
作用有四，一是保證實施過程合法合規;二是回答員工法律問題;三是組織簽訂相關協議;四是最關鍵的，給員工信心，讓員工相信方案是合法合規的，同時也給想要生事的人員壓力，讓他們知道，再怎么折騰也沒用。
人力資源中層領導，主要作用是確定員工工資基數、核實休假及加班等情況、回答員工相關問題。
之所以是中層，因為職位較低難以服眾，職位較高往往難以知道細節。
因此，中層最為合適。
與員工關系較好的、具有親和力的相關領導，最好是女性。
如果說，律師的作用是唱白臉，那么這么一位成員就是唱紅臉的。
律師的作用之一是壓制住不安分子，而此成員的主要作用是安撫員工，安置過程中，有些問題，尤其是歷史遺留問題是不能很難解決的，有些員工心里有一些過不去的坎，情緒需要發泄出來，情感上需要認同，這種情況下，一位具有親和力的領導是十分必要的，往往能起到非常大的作用。
當然，如果案情相對簡單，就如上述案件，此種領導成員并非必要。
員工安置要注意的點非常多，制定安置方案只是一方面，更重要的是如何推進方案的實施，過程中應注意哪些方面，如確定商談方式、會議召開注意點等;一旦出現問題如何應對，如部分員工的歷史遺留問題、加班費問題、年假問題、社會保險問題等;對于特殊員工，如“三期”女職工、工傷員工、工傷鑒定未出結果的員工、軍隊轉業員工、勞務派遣員工、返聘員工等等，如何進行安置和解決。
對于上述問題，在處理中要慎之又慎，除非有相關經驗，否則極易出錯。
我們將在后續文章中介紹員工安置推進過程中要注意的問題和操作要點。
員工安置方案的制定，首先目標是合法。
本所出具的方案一主要適用的法律為《勞動合同法》第四十條第三款：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
何為客觀情況發生重大變化?《勞動部辦公廳關于勞動法若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)第二十六條規定：……本條中的“客觀情況”指發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業遷移、被兼并、企業資產轉移等，并且排除本法第二十七條所列的客觀情況。
雖然，上述條文明確將企業遷移作為“客觀情況”中的一種進行列舉，但需要說明的是，并非所有的搬遷均可適用《勞動合同法》第四十條第三款。
對于跨市搬遷的，可適用《勞動合同法》第四十條第三款。
對于同一市區內的搬遷，實踐中并不認為屬于何為客觀情況發生重大變化。
目前，勞動爭議仲裁和法院一般把握的尺寸是：同一個市區內搬遷，且企業在充分保障員工知情權，參與權的情況下，經民主程序制定了明確的職工安置方案，諸如安排班車接送員工上下班，增加交通津貼，推遲上班時間等措施盡量降低搬遷對員工的影響，且勞動合同能繼續履行的，一般不作為客觀情況發生重大變化，視為勞動合同可以正常履行。
搬遷安置方案（模板20篇）篇八
蕉城區虎貝鄉新亭甲地自然村位于虎貝鄉西北面，共有28戶122人。根據20xx年x月x日至x日省地質工程勘察院和蕉城區地質調查組的現場勘察甲地自然村存在嚴重的地質災害隱患，為了甲地群眾的生命財產安全，需搬遷異地安置。因此特制訂虎貝鄉新亭甲地自然村地質災害搬遷安置實施方案。
一、地災點的狀況：滑坡體后存在一條長約40m，寬約60m,土方量約9600m3，滑坡方向98°，甲地自然村位于滑坡體的下方。
二、開展動員宣傳：召開甲地自然村全村戶主大會，向群眾講解該村存在地質災害隱患的嚴重性及后果，但在籌備動員搬遷過程中遇到最大的阻力是由于群眾經濟存在差異有的肯搬有的不肯搬，針對這種情況，把村兩委成員和國土所所長、村建所所長、民政辦主任、新亭村包村干部分成三個動員小組，包戶做群眾的思想工作，積極向他們宣傳地質災害產生的嚴重后果及黨委和政府對他們的關心和政策，經過動員群眾都同意搬遷并與村委簽訂了協議書。
三、成立領導小組：成立了以鄉長為組長，分管領導為副組長，政府辦文書，國土所所長、村建所所長、民政辦主任、新亭村村民主任、新亭村包村干部為組員的搬遷安置領導小組。
四、確定搬遷對象：新亭甲地自然村28戶122人。(具體名單附后)。
五、籌集資金拼盤：安置點的建設資金以群眾自籌為主，據測算總投資應268萬元，自籌200萬元，缺口資金68萬元。
六、搬遷計劃安排：搬遷時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，4月底完成安置點的平整，7月底完成地基，10月底至少完成一層的建筑結構，x月底整村搬遷完畢。
七、搬遷安置點：根據群眾自愿的原則，就近選擇在前甲地旁處安置，該安置點的土地是水田，“五通”比較方便。經規劃擬建房層數統一為二層；第一層為磚混結構，第二層為磚木結構，同時做到人畜分開建設。
八、遷后土地整理：整村整遷后進行舊村土地整理，實行復耕，預計可整理土地20余畝。
搬遷安置方案（模板20篇）篇九
為保證南水北調移民搬遷包保任務順利完成，根據《南水北調中線工程移民搬遷安置工作方案》有關要求，結合部門實際，制定本方案。
一、時間安排
積極做好移民搬遷戶的思想穩定工作，協助移民搬遷戶在規定的時間內順利搬遷至移民安置點，負責與移民點所在鄉鎮村和安置點所在鄉鎮村對接干部做好協調配合，確保 月 日至 月 日兩天順利完成移民搬遷工作。
四、組織領導
移民搬遷分五個小組，具體人員名單如下：
五、職責分工
1、 擔任總負責人，負責與鄉和鎮的聯絡溝通，整體協調移民搬遷相關事務。
2、各包保小組實行組長負責制，各小組提前與各移民搬遷戶和移民搬遷鄉鎮 （村）、安置鄉鎮（村）的聯絡，并提前3天進村入戶做好對接，明確運輸物品，針對易燃、易爆、和家禽牲畜等禁運貨物，要求移民戶在搬遷前處理。
3、由 負責摸底調查每天需搬遷物資，提前聯絡好搬運車輛和人員，確定每天移民搬遷戶裝運路線。移民搬遷當天，先由各包保小組分別深入移民搬遷戶家中，協助移民清點物資，并將物資搬運出屋。待車輛到達，由各包保小組派一人跟車負責移民物資看護，另一人負責與安置點進行協調溝通，將移民引進新安置點，并協助搬運移民物資。
4、移民搬遷車輛裝運好移民物資后，在 門口集合，由工作車輛引路，經 到達 安置點。再由各包保小組負責將各移民搬遷戶安置入戶，并完善移民安置手續。
5、若遇移民搬遷戶物資較多，需要返程搬運的，則由所包移民搬遷戶包保小組繼續協助搬運安置，直到移民搬遷戶所有物資全部搬運完畢并順利安置入戶。
六、相關要求
1、各包保小組要做好相互間的對接工作，及時向總負責人報告移民搬遷情況。
2、在移民搬遷過程中，發現矛盾、動態、信息必須及時報告，及時化解不穩定因素，全力確保移民搬遷戶的穩定。
3、在協助移民搬遷戶裝運物資時，要確保輕裝、快搬、慢運，確保物資清點無誤后方可發車運送。
4、各包保小組要積極與移民鄉鎮（村組）和安置鄉鎮（村組）聯系，緊緊依托當地黨委、政府做好移民搬遷戶的移民搬遷工作，確保工作不出紕漏、不出差錯，圓滿完成移民搬遷包保任務。
根據陜南移指發（2011）30號和市商移辦發（2011）26號通知精神，貫徹落實、縣政府關于移民搬遷安臵工作要求，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究決定，特制定本方案。
一、指導思想
移民搬遷安臵工作堅持以科學發展觀為指導，圍繞“搬的出、穩的住、能致富”的總體要求，堅持“政府主導、農民自愿，分類指導、相對集中，統籌規劃、產業支撐，基礎先行、服務配套，有業安臵、持續發展”的工作思路，與農民進城入鎮、保障性住房建設、產業園區建設和社會主義新農村建設有機結合起來，打破區域界限，突出重點區域，先易后難，穩步推進，利用10年時間使鎮內地質災害區、洪澇災害區、環境惡劣區、落后貧困區、重點工程區的住戶和農村危房戶分階段全部得到搬遷安臵，住進安全、經濟、實用的房屋，過上富裕、和諧、安康的新生活，使全鎮面貌大改觀。
二、基本原則
制定規劃，優化城鄉布局，有效配臵資源，促進人與自然和諧發展。堅持搬遷規劃與國民經濟和社會發展規劃相銜接，用地布局與土地利用總體規劃相銜接，居民居住規劃與全鎮移民搬遷安臵規劃相銜接。
（二）政府主導，農民自愿。要在緊緊依靠搬遷群眾的基礎上，通過強化宣傳引導、制定優惠政策、加強政府服務、優化發展環境等一系列措施，引導符合條件的農民自愿選擇搬遷方式、搬遷地點和搬遷時間，不搞強迫命令。要正確處理“農民自愿”與“服務規劃”、“強迫命令”與“引導服務”的關系，讓搬遷戶積極向集中安臵點和中心村集中。
（三）避災減貧，有業安臵。 把消除安全隱患、減少貧困人口、實現長治久安作為移民搬遷安臵工作的出發點和落腳點。抓好移民搬遷農戶住房、基礎設施、產業發展、能力建設、公共服務、生態環境六大建設，縮小發展差距，促進持續發展。采取發展現代農業和二、三產業、加大勞動力轉移技能培訓、設臵社區公益性崗位等方式，發展產業、鼓勵創業、擴大就業，千方百計增加農民收入，讓搬遷群眾安居樂業。
地。
（五）政策扶持，市場運作。采取市場化運作和政策補助相結合的辦法，鼓勵社會資金、民間資本參與移民搬遷安臵工程建設，形成多元化投資格局。要把移民搬遷安臵與保障性住房建設、集鎮建設、新農村示范村建設結合起來，在保證移民建房質量安全和安臵小區典型示范的前提下，盡力降低搬遷安臵投資成本，減輕搬遷戶經濟負擔。
（六）公開公正，陽光操作。根據移民搬遷安臵確定的范圍和標準，確定移民搬遷對象要做到公開公正，實行村評議、鎮申報、縣審批的“評議審批”制度和村、鎮、縣“三榜公示”制度。嚴格執行補助標準，到戶建房補助實行“一卡-通”，杜絕暗箱操作、以權謀私等行為發生。
三、目標任務
通過移民搬遷安臵工程，努力實現以下目標：（一）移民搬遷戶有安全、經濟、實用住房；（二）每戶有1-2人掌握至少一項實用技術，每村有1-2個主導產業；（三）移民安臵小區交通、電力、通信、能源、安全飲水等基礎設施完善，達到或接近集鎮水平；（四）搬遷安臵群眾生產生活環境明顯改善，充分享受義務教育、基本醫療和文化體育等公共服務；（五）移民搬遷安臵后，經濟收入和生活水平力爭達到安臵地居民、農民的平均水平。
四、搬遷對象
（二）對長期受到洪水災害威脅及易引發次生災害地區的農戶進行搬遷；
（五）對因水庫修建、交通、管道運輸、高壓輸變電設施建設、礦產資源開發等工程項目建設，生產生活受到影響和威脅地區的農戶進行搬遷。
搬遷重點是地質災害易發區、洪澇災害高發區、邊遠貧困山區以及農村危房的移民搬遷安臵對象。關鍵是無能力自主建房需要政府組織安臵的特困戶。要堅決禁止在地質災害和洪澇災害區域新批建房。
五、安臵方式
臵方式。
（一）進城安臵。鼓勵有條件的`搬遷安臵對象舉家到縣城、中心城市臵房定居；鼓勵農村老人隨子女在城鎮定居。移民搬遷安臵對象進城居住的，除享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受有條件農民進城的各項優惠政策和保障性住房優惠政策。
（二）集鎮安臵。結合集鎮建設，整合現有集鎮、社區資源，加大改造力度，拉大集鎮骨架，擴張集鎮規模，鼓勵搬遷對象到集鎮建房或購房。移民搬遷安臵對象在集鎮安臵的，除享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受有條件農民入鎮的各項優惠政策和保障性住房優惠政策。
（三）社區安臵。加大農村新型社區建設力度，對現有社區進行整合、擴張和充分利用，最大限度地接收移民搬遷安臵對象。結合新農村建設和生態環境建設，選擇符合安全條件、有利產業發展、已有一定居住規模和擴張條件的安臵點，引導移民搬遷安臵對象建設“土地集約、產業集聚、人口集中、設施配套”的新型農村社區。
（四）園區安臵。把建設高效生態農業示范園與建設移民搬遷安臵小區結合，鼓勵在產業開發園區就業務工的農民，在園區就近購買和新建住房。
享受移民搬遷安臵到戶補助政策外，可同時享受農民進城的各項優惠政策。
（六）分散安臵。不能通過以上方式進行安臵的搬遷對象，可在農村地質穩固和水、電、路等設施較為完善的區域自主建房，也可購買磚混結構二手房，但不得在原搬遷區域購買。在規劃審批分散安臵建房時，要避免新增單莊獨戶，盡量促進相對集中。
六、優惠政策
（一）移民搬遷建房的相關規費，實行減免政策，即省市必須收取的費用，各部門按最低標準收取，屬縣本級收取的費用，一律免收，各部門只收取證照工本費。
（二）簡化審批手續。移民搬遷對象和安臵點確定后，向國土部門、縣移民搬遷安臵辦提交對象確認報告和移民搬遷安臵用地報告，實行聯審統批，集中辦理審批手續。
（三）移民搬遷戶原有的宅基地、承包地、林地經營權等權益參照有條件農民進城入鎮居住優惠政策執行。
（四）移民搬遷戶享有遷入地居民、村民同等的教育、醫療、戶籍、社保、電力、通訊、飲水等各項公共服務，鎮村不得以任何理由收取政策規定之外的費用。
期限延長至三年；通過多種貸款方式，最大限度滿足移民搬遷安臵戶貸款需求。
（六）移民搬遷戶應做到“遷新拆舊、占補平衡”，在遷入新建或購買安臵房后，主動拆除原有住房，并將宅基地恢復為耕地。
七、資金籌措
（一）省市補助。省市將根據我縣年度移民搬遷安臵的規模，據實核定省市補助建房資金，專款管理，直補到戶。
（二）縣級配套。安排移民搬遷安臵配套資金，實行專項管理，直補到戶。
（三）銀行貸款。由農村信用社負責按照戶均5萬元的信貸規模投放移民搬遷安臵建房貸款。
（四）群眾自籌。鼓勵移民搬遷安臵戶要利用自有資金、拆借資金等方式籌集建房資金。
（五）企業資本。引導市場機制，鼓勵和吸納民間資本參與移民搬遷安臵建設。探索移民搬遷安臵建房與商品房開發建設有機結合的路子，用商品房開發增值收益補助移民搬遷安臵建房，降低移民搬遷安臵房價格。
（六）社會捐贈。積極爭取各類社會捐贈資金用于移民搬遷安臵工程建設。
八、實施步驟
移民搬遷安臵工作總體分三階段：
第一階段：宣傳動員，確定對象（2012年7月20日前）
（一）成立機構。成立移民搬遷安臵工作機構，組建班子，研究政策，制定方案，分解任務，明確職責，培訓人員。
（二）宣傳動員。通過會議、廣播、標語等進村入戶宣講，廣泛宣傳移民搬遷安臵工作相關政策，動員廣大群眾和社會各界重視、支持、參與移民搬遷安臵工作，營造良好的工作氛圍。
（三）確定對象。由鎮政府牽頭，國土、民政等單位配合，堅持公開、公平、公正的原則，實行村評議、鎮申報、縣審批的“評議審批”制度和村、鎮、縣“三榜公示”制度。按照農戶申請、村組公示評議、鎮核實初審、縣級審定的程序，對移民搬遷安臵戶全面排查，確定搬遷安臵對象。所有移民搬遷戶統一在遷出地申請，遷出地負責驗收。
第二階段：制定規劃，完善方案（2012年7月31日前）。 鎮上根據縣上實施方案，結合本鎮實際制定實施方案，各村也要根據鎮上的實施方案，結合本村實際，切實加強調研，拿出符合村情民-意的實施方案。全鎮各中心村、一般安臵小區和集中安臵點規劃由鎮政府統一編制，報縣移民搬遷領導小組備案。由鎮人民政府負責，結合各村人口布局規劃、村莊布局規劃和產業布局規劃完成月河鎮移民搬遷安臵總體規劃的編制。
第三階段：組織實施，兌現政策（2012年12月前）。
（一）鎮上要根據今年移民搬遷安臵任務，逐一核實對象、逐一明確安臵方式，落實包抓責任，及早開工建設，11月底前完成主體工程，爭取2012年春節前入住新居。
（二）鎮上對移民搬遷安臵戶建房，在今年12月上旬初驗。按照“一戶一檔”的要求，健全規范移民搬遷戶檔案。
（三）縣移民搬遷安臵領導小組于12月下旬進行檢查驗收，檢查驗收合格后，將建房補助資金通過“一卡-通”直接兌付到戶。
九、保障措施
（一）加強組織領導，健全機構。為確保移民搬遷安臵工作有序推進，鎮上成立由書記任組長、鎮長任副組長、分管領導任責任組長、相關部門責任人為成員的移民搬遷安臵工作領導小組，并成立專門的辦公室，負責全鎮移民搬遷安臵日常工作。確保按期完成移民搬遷安臵工作任務。各村也要把移民搬遷作為一項事關全局的工作，納入重要議事日程，實行一把手負責制，成立相應的組織領導機構，明確相關責任，建立激勵機制，全面做好本村移民搬遷安臵工作。
（二）分級負責，明確責任。按照“鎮為主體、村級落實、集中安臵、分類指導、梯次推進”的要求，明確責任，精心組織，扎實推進移民搬遷安臵工作。
做好選址規劃、建設標準、基礎建設、戶型設計、服務配套等指導工作，制定移民搬遷安臵規劃指導性技術標準，全面負責鎮重點安臵小區和集中安臵點、中心村的規劃。。
（四）健全機制，規范運行。
1.建立規劃先行機制。做到鎮有總體規劃，安臵小區和集中安臵點有具體規劃，規劃逐級上報，分級審批或備案。在安臵點選址上，要確保基礎安全穩固，達到“三避”要求。在規劃過程中，既要考慮當年搬遷安臵，又要兼顧未來十年搬遷的總體布局，長短結合，避免重復建設。
2.建立資源整合機制。本著“渠道不亂、用途不變、各負其責、各記其功”的原則，整合各類可以利用的項目資金，用于支持移民搬遷安臵點基礎設施和生態環境建設。
3.抓好督促檢查。鎮上各相關部門要高度重視移民搬遷安臵工作，經常深入到移民遷出地和安臵地進行督促檢查，及時發現問題，解決問題。鎮政府督查組要組織專門力量，采取明查與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況。對措施不力、工作不實、推進緩慢的村組，要嚴格實施問責。鎮財政、紀檢等部門要對移民搬遷安臵資金進行全程監督，確保補助資金安全、規范、高效使用。
親厚友，嚴禁挪用、貪污、截留移民搬遷安臵款物。對工作中敷衍了事、違規操作的單位和個人，將依照有關規定嚴肅查處。
5.建立市場競爭機制。鼓勵社會資本參與移民搬遷工程建設，“按照政府主導、市場運作、競爭擇優”的原則，選擇有實力、有資質的地產商參與統規統建的安臵小區建設，要嚴格工程招投標制、監理制和工程造價審計制，所建房屋現價出售給搬遷戶。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十
1.1.1對所有參加施工人員進行工程的技術交底，并對每一個單項工程項目的具體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，施工注意事項等進行交底，所有參加施工人員均應熟悉現場、圖紙及規范、規程要求，作到人人心中有數，不盲目操作。
1.1.2按照業主和規范要求，對所有施工工機具，檢測儀器(表)，清洗設備，勞保用品等作好檢驗、驗收、儲存、保護工作。
1.1.3設備的檢查，包括以下內容：
a.檢驗設備的外觀。
b.確認設備的技術參數、動作狀態。
c.檢查設備的安裝精度。
d.測繪設備間的相互位置，操作位置，畫出相關圖。
e.設備的加工精度以現場就地生產的工件為準，以后該樣品工件隨機裝箱和發運。
以上檢查要作出詳細的記錄，并交雙方現場代表簽字，作為安裝依據。
1.2標記。
為了方便拆遷和復原安裝工作的順利進行，設備拆遷采用統一的標志方法，即數字標位的辦法進行，電氣設備的拆遷，基本上采用同一方法進行，并根據電氣設備的復雜性，相應增加部分標記符號。
其次，為了確定各線設備在生產線的位置，按各線工藝流程方向排列的先后標定各設備，標定的原則為各可分離的、完成某一工藝過程的設備為劃分單元進行標定。
設備分解要綜合考慮，分解及重新安裝時，能保持原有精度要求的條件下考慮包裝方便，二者有矛盾時應以保證精度，工作性能不發生變化為準。
各線(設備)的限位擋塊，行程開關，無觸點開關，在條件許可的情況下，盡可能不拆下，以減少安裝后再調整的工作，必須拆下的，必須嚴格測定探頭的位置與發訊工件(或擋塊)的相對位置和距離，標出安裝位置，并作好記錄，畫出草圖。
各線設備，應按以后安裝時可能缺乏資料的情況下，標定各相關的定位尺寸，并畫出草圖，記錄具體數據，以便復位安裝。
對于二個設備之間的聯接件，應有復位的標志和定位標記，并且盡可能在一條線上做到符號統一，部件標號可按聯接設備的工位。
對于不易辯認方向的設備，要有明顯的安裝方向符號。
各種拆卸符號，標志，必須牢靠，定位標記和定位尺寸測量點，應盡可能按永久性要求進行，以免因掏箱運輸等原因損壞和模糊，影響安裝。
記錄工作，是以后安裝工作順利進行的保證，必須有專人負責，需要甲方簽證認可的工作，必須堅持會簽制度，特別是設備檢查的缺陷記錄，裝箱清單記錄。
1.3拆卸記錄。
1.3.1由于拆卸的設備一般都是舊設備，拆卸前，我們應對每臺設備的外觀，相對位置，安裝精度，工藝情況作好檢查，并且會同業主與有關技術人員填好會簽表格，作為今后交工驗收的依據，對個別正在進行的設備，我們還可取其加工件作為調試中的樣品，以作設備安裝后加工精度的標準，對一些控制方式較先進的設備，比如用計算機控制的設備，要考慮從停產拆卸、包裝、運輸、重新安裝、調試運行這樣一個長周期過程中，機內程序丟失問題，要及時作好備份。
1.3.2拆卸前，設備的標號是一項十分重要而又細致的工作，設備的拆卸務必要做好這項工作，拆卸時，要按照統一標號法編號，為今后順利安裝提供保證，另外，除了對拆卸設備進行編號外，還要對設備某些部分作好定位標記，如設備的工藝檔塊，碰頭限位開關的位置，各種傳感器的安裝位置，保險裝置，安全閥的原始位置以及一些圓形安裝件，對稱安裝件，在拆裝過程中有可能改變位置，在拆時，作好定位標記，安裝時就能很容易地恢復原位，減少不必要的調整和失誤。
1.3.3根據總的拆卸原則，結合各設備的實際情況，確定主要拆卸件的數量，各件的外形尺寸及估算重量，拆前應繪制出測出各部分的相關尺寸，繪制必要的管路系統圖，對運行導軌，動力頭及各種傳感檢測元件采取保護措施。
1.3.4拆卸順序方框圖：(圖略)。
1.3.5管路、線路拆除。
拆卸時應先拆支管后拆總管，最后支架，在其他設備解體件外形尺寸內的管線不再拆卸，由軟管與設備連接時，將與管子連接拆開后，將軟管綁扎到設備上，拆卸時要特別注意以下幾點：
a.繪制出各生產線必要的管路系統圖。
b.由于拆卸的管頭較多，因此必須在被拆卸的管接頭兩側先掛上安裝標號牌，拆下的管接頭要包扎好，以免損壞絲扣和污物進入。
c.管接頭所帶的密封墊不得遺失，可一起包扎在管接頭內。
d.拆下的管子，按其所載的介質種別，分別捆綁，掛好裝箱標記，送往指定地點。
e.拆卸時，必須用合適的工、機具，用力適當，每件拆卸件必須有裝箱號，并進行防銹處理后，才可裝箱。
1.3.6解體。
根據各工藝設備的具體情況及運輸要求，確定其是否解體，解體過程中要注意以下幾點：
a.繪制出必要的工藝設備平面布置圖。
b.拆卸過程中要做好詳細檢查和拆卸、解體記錄。
1.3.7電氣系統的拆卸。
各加工線(設備)電氣系統拆除要注意以下幾點：
a.拆卸前，要熟悉各電氣設備的相對位置，了解電纜走向和其編號意義。
b.畫出各電氣設備間的相互位置，在拆卸橋架前，要先畫出立體圖，然后再在圖上標上安裝號，再將此安裝號標在電纜橋架上，標志完畢，方可拆卸。
c.考慮到機械電氣拆裝的安全方便可靠，電纜解體從各動力頭按線盒位置進行。
d.拆卸前要先按對應端子的線編號，全部編上號，認真核對無誤后方可拆卸。
e.對于位置超高的接線盒，應從立柱上拆下，固定在相應的位置，但線纜不能受力。
1.4清洗。
設備、管件等拆卸完畢后，應及時進行清洗、防銹工作，具體操作方法可參見《機械設備安裝方案》中的“設備清洗”。
2.1先小后大，先易后難，先地面后高空，先外圍后主機，必須要解體的設備要盡量少分，同時又要滿足包裝要求，最終達到設備重新安裝后的精度性能同拆卸前一致。為加強崗位責任，采用分工負責制，誰拆卸，誰安裝。
2.2拆卸前，首先必須會同廠家及業主切斷并拆除該設備的電源。水源、氣源等和車間動力聯系的部位。
2.3放空潤滑油，冷卻液，清洗液等。
2.4拆卸中應避免破壞性拆裝(如氣割等)，如必須進行的要通過業主代表及主管工程師。
2.5所有的電線、電纜不準剪斷，拆下來的線頭都要有標號，對有些線頭沒有標號的，要先補充后再拆下，線號不準丟失，拆線前要進行三對照(內部線號。端子板號、外部線號)確認無誤后，方可拆卸，否則要調整線號。
2.6拆卸中要保證設備的絕對安全，要選用合適的工機具，不得隨便代用，更不得使用大錘敲擊。
2.7吊裝中設備不得磕碰，要選擇合適的吊點慢吊輕放，鋼絲繩和設備接觸處要采取保護措施。
2.9組合設備拆裝時，拆下的螺栓、螺母，定位銷等要涂油后立即擰回和插入原位，以免混亂和丟失。
2.10對設備上的一些可動部分，如溜板。動力頭等要降低重心，用木板墊死后再鎖緊。
2.11設備的液壓管路較多，每拆一個頭前，必須先掛上帶有安裝號的標志牌，有些部件要作好定位線記號，拆下的管子二端要立即用蠟紙包扎，以免污染和損壞絲扣。
2.12拆下的設備要按指定地點存放。
2.13設備的電氣柜內插件板不要拔下，用膠帶紙封住加固。
2.14作好拆卸記錄，并交相關人員。
為了保證拆遷施工安全，必須滿足下列要求及措施：
4.1熟悉環境，了解水、氣、電力控制的操作位置，拆卸時必須明確停斷狀態方能操作。
4.2嚴格按電氣安全規程施工，停斷必須掛有“禁止合閘”的標志牌，并有防止誤送電的技術措施。
4.3正確使用現場工、機具，了解其使用性能。
4.4嚴格遵守防火規定，需要明火操作時，必須有防火措施，并有專人監護，在易燃、易爆物周圍，要嚴格禁止明火作業。
4.5應盡量避免交叉作業，高空作業必須攜帶安全帶，安全帶懸掛必須符合安全規程要求。
4.6拆卸設備時，必須先熟悉相關圖紙及設備，禁止盲目操作。
4.7拆卸設備和吊運時，必須注意不得損壞廠房及設施。
4.8現場應配備專職安檢員，及時檢查和清除不安全因素。
4.9要做到文明施工，及時清理現場和廢物。
(一)單臺設備的安裝施工：(圖略)。
(二)單臺設備安裝工藝。
(1)設備從存放地至安裝位置的隨箱起吊、運輸、開箱、清點、查驗、移交;。
(2)地基基礎檢查、清理及安裝器材準備;。
(3)設備吊裝、就位、一次找正;。
(4)地腳螺栓灌漿、養護、二次找正;。
(5)管路連接;。
(6)液壓系統安裝及管路連接;。
(7)潤滑系統安裝及管路連接;。
(8)風管連接;。
(9)控制柜、操作柜的安裝;。
(10)電氣儀表及控制系統安裝、配線及橋架鋪設;。
(11)與上下輔機的控制聯絡接口安裝;。
(12)潤滑部位的潤滑油脂加注(包括減速機等);。
(13)設備擦洗、現場清理;。
(15)系統清理、設備擦洗、綜合檢查、空負荷試車、配合負荷試車;。
(三)設備安裝通用技術要求。
2、施工單位進入施工作業區必須遵守《設備安裝施工現場管理標準》;。
5、施工時，乙方必須對現場預埋件、標高等進行復核，如不合要求，必須以甲方的變更簽證為準。
6、非標件加工或現場制作質量、外購件的質量確認等應由甲方認可。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十一
公司定于5月份整體搬遷，方案如下：
從公司全局利益出發，遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，做好各項籌備工作，保證公司總部整體搬遷工作有序進行。
組長：
副組長：
成員：各部門、單位負責人。
職責：1.組織公司總部搬遷的.全面工作；
2.討論制訂公司搬遷工作方案并組織實施；
3.協調搬遷工作中出現的問題；
4.協調各部室、單位的搬遷工作。
統一組織協調，分期分批搬遷。協議家具公司總承包。
（一）按照辦公區域平面圖對新辦公室進行分配。
（二）確定各辦公室室內設計圖紙，準備裝修。
（三）確定辦公室新增家具的統計、訂制和安裝。
（四）辦公家具安裝完畢，由信息部門按新辦公室規劃布置進行綜合布線（包括電話線、網線、電源線等）。
（五）辦公區域保潔開荒。
（六）各部室提前熟悉新辦公環境。
（七）搬遷用品準備。
5月15日前，總經理辦公室須準備好需的物品：紙箱、封口膠帶、標簽貼、打包繩、記號筆、小刀、等。
（八）搬遷前資產清查、資料清理（5月13日-19日）。
1.資產清查：總部資產清查相關部門負責對總部實物資產進行清查，摸清家底，登記造冊，避免遺失。
負責銷毀。無用的資料、物品不帶入新辦公區。
(二)紙箱及搬遷車輛。
總經辦提前分配搬用紙箱；負責聯系家具公司及搬家公司，根據計劃及搬遷量準備好搬家車輛。
（三）裝箱、打包。
1、各相關單位、部門將需要搬遷的物品進行各類物品分類裝箱，打包，捆扎妥當，封箱后用簽字筆注明部門名稱、姓名、編號、聯系電話，寫明所裝物品內容，以便尋找。
2、精密物品、電腦、打印機、易碎物品，如裝箱必須標識清楚：小心輕放、易損易碎等字樣。在打包時盡量用碎布、報紙等將箱內空隙填滿，以免搬運時受到撞擊而受損。最保險的方式各部門自己負責搬運相關物品，以免損壞。
3、各部門公共區域的辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等），由各部門進行整理打包、裝箱，貼上部門名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線。
4、辦公桌的抽屜、柜子門等容易滑動的部分，先上好鎖或用膠帶固定好。
5、公司領導辦公室物品，總經理公室負責統一協調、調度搬。
遷工作。各分管領導辦公室搬遷，由分管相關部門負責協助整理、打包、跟蹤；對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。
6、各部門負責人，負責做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜、憑證柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由總經辦統一組織搬運。
（一）所有參與搬遷的員工必須按要求準時到位、認真負責。
（二）搬遷前，各單位部門應對新辦公室的布局做到心中有數，確保搬遷時一次性擺放到位。
（三）為準確核定搬家用車數量，各部室須派員工跟蹤本單位、部門物品的裝卸，保證物品安全。
（四）原則上搬遷工作按照計劃，當天未搬完的部門向后順延，依次類推；如當天搬遷任務提前完成，可安排原定次日搬遷的個別部門提前搬遷。
（五）搬遷過程中，各部室必須全程跟人（裝車、卸車、擺放），以防物品丟失。
（六）搬遷完畢，各部室負責檢查本部室原辦公室是否有應搬未搬的物品，負責最終掃尾工作。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十二
政府、企業事業單位隨著自身和城市規劃與發展，會涉及辦公、生產場所的新建、搬遷、改建等多種情況，這其中機房遷移是一項非常重要的工作，涉及多類不同設備，包含單位核心數據、應用等諸多核心資產，機房的遷移可以說是一項精密的系統工程。
在場所搬遷過程中，原場所機房空調環境、電源控制等一般會進行優化和調整，以滿足日益增長的系統需求，這些調整的規范性、科學性將對運行在此機房中的關鍵業務系統構成了嚴重威脅。
機房搬遷服務解決方案即為保障機房搬遷工作順利、有序、高效實施，為保證原機房網絡設備的正常平穩搬遷、恢復和運行而提供的服務方案。
在系統搬遷過程中通常分為計劃、測試、實施三個階段進行。
系統搬遷實施流程包括：準備、拆卸、裝運、安裝、調試等五個流程，具體如下：
1.準備:包括相關人員和設備準備、新機房環境準備、網絡環境、備份、現場所有設備打標簽、模塊、設備準備等準備工作。
2.拆卸：主要只核心設備下架裝箱等，
3.裝運：主要指設備由原機房到新機房的搬運過程。
4.安裝：主要包括機柜就位、各機柜獨立安裝、網絡連線、強電接線、地板孔調整等工作。
5.調試：主要包括強電調試、網絡調試、設備檢測、數據庫主機系統安裝調試、測試、應用服務器系統安裝調試測試、系統聯測等內容。
略。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十三
倉庫搬遷是物料部上半年的`一項重要工作，按照公司領導的有關要求，必須保質保量按時完成，為保障倉庫物料的順利搬遷，保障搬遷期間物料的正常收發、搬遷過程中人、財、物的安全，為更好的細化工作內容。確保各項工作任務的落實，特制訂此方案。
總指揮：張永生。
副總指揮：李建文、李堯春。
數據統計：劉佳利。
職責：負責指揮、協調和部署工作，執行公司領導確定的有關搬遷工作的要求。
組號打包、出貨拉貨、擺放組長。
1鐘智培。
2高雄。
3雷云鋒。
職責：
1）打包、出貨：負責將散裝的物料進行打包，并按要求碼放在卡板上，交給對應的搬運人員。
2）拉貨、擺放：負責將打包、碼放好的物料運送至新倉庫，并按指揮人員的要求進行有效擺放，遵循先進先出原則（指揮人員）。
3）每組組長負責該小組搬運物料的全部過程，對打包、出貨、拉貨、擺放進行全面監控。組織協調好該小組的工作進度，負責與總指揮或副總指揮對接搬遷事宜。
2.后勤保障組。
組長：曾令紅。
職責：負責準備作業工具或用品，提前通知通知參與搬遷工作的人員并發放作業用品。
負責搬運現場的茶水供應與發放工作。
3.現場監控與安全組。
組長：呂芳善（新）、李堯春（舊）。
職責：負責搬運現場的協調和安全指示工作。
1.搬運工具準備：
自有叉車：叉車2臺。
需外借搬運工具、耗材：叉車3臺。
拉伸膜1卷。
作業工具分配：原倉庫2臺、中途轉運2臺、新倉庫1臺。
2.與其他部門、中心、網點協作的準備：
1）.提前與采購中心（供應商）溝通，倉庫搬遷期間盡量不安排送貨，緊急物料除外。
2）.提前對各中心、網點申請的物料進行安排，確保各中心、網點有物料可用。
3）因各部門在倉庫搬遷期間需要抽調人員參與搬遷，請各部門合理安排工作，確保。
參與搬遷的人員都能準時到達參與搬遷。
3庫房標記準備：
1）.將新庫房對應存放物料卡片掛在鐵絲上，以便擺放人員識別。
2）.編寫庫位（大類、小類都需編寫），方便外來人員識別和工作人員擺放、發放工作，不需要進行編號。后期跟進物料及存量的多少合理進行調整。
4.物料標示、庫房標示的準備：
1).搬遷后將對物料標簽的適用重新進行進行一次整理或更換，需提前做好相應工作。
2).新庫房因庫容面積有限，必須嚴密安排各物料的倉儲面積，并做好明確標示。
5.確定參與搬遷人員，并提前進行通知。
預計兩天內完成搬遷，整理盤點需兩天（物料正常發放）。
1.為簡化搬遷流程，提前對新倉庫進行有效標示，便于擺放識別；對行進線進行標示，避免空間擁擠、通道阻塞。由副總指揮提前一天完成張貼和標示工作。
1).所有參加小組搬遷的人員必須在組長的安排下進行工作。
2).搬遷過程需要迅速、有序，各小組嚴格尊守搬遷指揮組的統一安排。
3).根據搬遷順序，由各小組組長控制小組的搬遷進度和人員休息。
4).對個別小組出現搬遷進度滯后，由指揮小組進行協調處理。
5)搬遷完成后，歸還搬運工具，并由倉庫負責人組織相關人員進盤點對賬，并出具盤點報告。
1.整個搬遷過程需注意作業安全，必須規范操作，按要求操作叉車（最好是熟練人員）。
2.注意在搬運過程中的物料散落，如出現必須及時整理收集。
帶來困擾。
1.提前做好物料發放工作，確保在倉庫搬遷期間不影響到物料的正常發放，給各中心、網點快件收發、中轉工作帶來不便。
2..搬遷過程中各小組必須服從現場指揮，按部就班、有條不紊的進行物料搬遷工作。各操作環節按物料搬運要求作業，謹防出現混亂局面，造成物料混亂，遺失，搬遷遲緩等情況出現。
3.搬遷現場由副總指揮、現場監控與安全組監控各項安全事宜，及時發現及時糾正，對不規范的搬遷行為，不安全的叉車操作現象，不能及時改正的，即時調換人員進行搬遷。
4.全員注意搬遷現場的人身安全、財產安全。全員意識，全員防患。
李建文李堯春劉佳利鐘智培高雄雷云峰黃宇馳曾令紅呂芳善。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十四
建鄴區檔案新館建設工作現已全部完工，即將交付使用，根據區委、區政府要求和檔案工作需求，我局計劃于8月上中旬完成全部搬遷工作，此次搬遷任務繁重、責任重大，為保證搬遷工作安全、規范、有序、高效進行，特制定如下搬遷方案。
一、總體要求
在充分考慮各方面因素的基礎上，謀劃和制定科學的搬遷工作計劃，細化工作步驟和具體要求。全局上下協同配合、全力以赴參與到搬遷工作中來，采取分組實施、各負其責的方法，嚴格按照時間進度組織實施，確保搬遷工作規范、有序開展。在充分保障檔案和人員、財產安全的基礎上，盡可能快地完成整體搬遷任務，盡快實現新館辦公，盡早對外開放服務大廳，不斷完善新館功能，傾力打造“五位一體”的現代化檔案新館。
二、基本原則
1、服從全局原則。各科室和全體干部職工要樹立大局意識，強化主觀能動性，服從全局安排，按照責任分工，認真完成本職工作，配合完成搬遷任務。
2、“誰使用、誰負責”原則。搬遷過程基本按照“誰使用、誰負責”的原則，各科室做好本科室辦公設備的搬遷工作，個人做好本人辦公用品的搬遷工作。
3、互相協作原則。各科室和個人在做好本科室和本人負責的工作任務外，積極協助其他科室和個人完成搬遷任務，發揚協作精神，促進全局搬遷目標的完成。
4、保障安全原則。確保整個搬遷過程檔案無破損、無遺漏、無丟失、無泄密，確保人員和財產安全。
5、按時搬遷原則。搬遷工作按步驟實施，確保按規定時間完成，盡快恢復正常工作秩序。
三、組織領導
為加強對搬遷工作的組織領導，經局長辦公會研究決定，成立區檔案局搬遷工作領導小組，成員名單如下：
組長：張興春
副組長：安鷹、孫志國、董海燕
成員：岳鑫、任增瑤、夏潔
領導小組負責全面領導局館搬遷工作，協調搬遷過程中出現的問題。根據工作需要，將全局工作人員分為4個工作組，各組人員安排如下：
第一組：張興春、孫如鳳、張詠梅
第二組：安鷹、岳鑫、李紅福、錢坤
第三組：孫志國、夏潔、武毓紅、楊帆、金干
第四組：董海燕、任增瑤、馬紅、熊丹、李濤
四、主要任務
1、確保檔案庫房館藏檔案的安全搬運。
2、確保資料庫房圖書資料的安全搬運。
3、確保原區史館檔案資料的安全搬運。
4、確保辦公設備、辦公用品的安全搬運。
5、確保其他雜物的安全搬運。
五、責任分工
第一組：1、負責組織協調工作，制定搬遷計劃，督促各科室完成搬遷任務；2、負責聯系搬運公司、準備打包裝具，做好后勤保障工作；3、負責局檔案室、會議室、陳列室所有檔案、設備、用品的整理、打包、搬運和搬到新館后清點、整理、擺放等工作；4、負責所在辦公室和老干部辦公室辦公設備和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館后的清點、整理等工作；5、做好搬遷后的網絡、電話、電腦等設備的調試工作；6、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
第二組：1、負責所在辦公室辦公設備和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館后的清點、整理工作；2、負責館藏檔案、圖書資料的隨車押運工作；3、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
第三組：1、負責所在辦公室辦公設備和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館后的清點、整理工作；2、提前做好檔案用品庫房用品的清點、整理和移交工作；3、負責原區史館展品的清點、打包、押運及搬入新館后的清點、整理等工作；4、協助做好館藏檔案、資料的隨車押運工作；5、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
第四組：1、負責所在辦公室辦公設備和辦公用品以及檔案館機房設備的整理、打包、搬運和搬到新館后的清點、整理等工作；2、負責館藏檔案的清點、整理、出庫及搬到新館后的驗收、入庫、上架工作；3、負責館藏圖書資料的清點、整理、出庫及搬到新館后的驗收、入庫、上架工作；4、負責現行文件中心文件資料和文件柜的清點、打包、搬運以及搬到新館后的清點、整理、上架工作；5、負責做好部門封存檔案的移交、搬運、入庫、上架工作；6、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
六、時間步驟
（一）準備階段（8月7日底前）
3、第四組做好館藏檔案、圖書資料和檔案目錄的清點、整理、打包工作；
4、各組完成各自負責的辦公設備、辦公用品的清點、整理、打包工作。
（二）搬遷階段（8月8日―8月9日）
2、8月9日，各組完成各自負責的辦公設備、辦公用品和其他雜物的裝車、搬運、驗收工作。
（三）調整階段（8月10日―8月21日）
3、各組做好各自負責的辦公設備、辦公用品的拆封、整理、擺放工作。
七、注意事項
1、局館計劃閉館時間為8月10日―8月21日，相關科室要通過多種渠道發布閉館通知，做好告知工作；由于檔案資料搬遷整理耗時較長，可能會給查檔服務等工作帶來不便，有關科室要及時做好通知和解釋工作。
2、搬遷過程中，各組要合理配置工作人員，確保裝車、押運、驗收三個環節都有1-2人負責，確保檔案資料和設備財產安全，如遇特殊情況，應及時向局搬遷工作領導小組反映，由領導小組研究解決。
3、局綜合科將為全局準備統一的打包裝具，各組在完成打包后需根據情況將所屬科室、人員姓名、計劃放置位置等標示清楚，方便搬運。
4、搬遷過程中，各組要互相幫助、互相提醒，發揚團隊協作精神，全體人員要高度重視此次搬遷工作，服從局搬遷工作領導小組的統一調配，使整體搬遷工作有序進行，確保共同完成搬遷任務。
2016易地扶貧搬遷實施方案
關于搬遷的通告范文
企業搬遷損失評估報告范文
最新版搬遷通知范文
店面搬遷賀詞
廠房搬遷賀詞
搬遷申請書
搬遷合同范本
異地扶貧搬遷請示
設備搬遷運輸合同
搬遷安置方案（模板20篇）篇十五
1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。
2、落實內裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
3、衛生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
4、辦公區導視標牌和門室功能標識：按導視系統設計要求制作，由投資開發部對接落實相關工作。
5、確定辦公設備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統計采購，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調設備進行搬遷。
6、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
7、投資開發部（數字化）落實新辦公室網絡系統、新電話線路申請等相關工作。
8、動遷之前組織全體員工進行一次衛生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行收拾，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品。
9、遷址通知的對外發布（通知到各旅發委成員單位、經營合作及其他事務往來單位）。
1、公共區域設備及物品由辦公室負責統計。
2、個人辦公物品：由員工自行收拾。
3、個人電腦數據：財務等重要數據應存入移動硬盤，以防止數據丟失。
4、員工私人物品由員工自行收拾和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數據線。
2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
2、由辦公室提供紙箱并分發到員工手中，協助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區域的物品由辦公室統一組織搬運。
5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協助收拾和打包。
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運。
2、安排新、舊址現場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發記錄。
4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數量。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
7、安排兩到三輛大巴車接送公司員工。
8、辦公室聯系做好搬運期間需要加班的工作餐準備。
（五）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
（六）搬運聯系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統一落實，營銷分公司和景區管理分公司各自辦公室組織搬遷。
1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始收拾自己的物品。
2、各項辦公設備的安裝。
3、撤掉現場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環境美化，企業文化專欄制作（方案另行制定）。
4、電話、網絡系統平穩過度。
5、工商銀行空調拆裝和新購空調安裝。
6、舊辦公室清理打掃歸還工商銀行。
3月25日：游客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。
3月26日：辦公樓水、電正常，網絡通暢，衛生打掃完畢。3月27日-28日：景區管理分公司和營銷分公司開始搬遷，28日下午18點前搬遷完畢。
3月29日-30日：公司總部搬遷。
3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。4月1日：公司正常辦公。
公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。
市中發車地點：公園地下停車場口市中發車時間：早晨7:50。發車線路：
停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅游車站—甲子口—切角丫—游客中心。
停靠和行車線路2：地下停車場—紅軍大道口—轉盤—三中—嘉聯賓館—切角丫—游客中心。
返程時間為下午5:30，返程按發車線路運行。
各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，并做好車輛保養和加氣工作，確保車輛安全行駛。車內禁止抽煙。
關于搬遷通知四篇。
關于搬遷通知集錦五篇。
關于搬遷通知合集九篇。
關于搬遷通知集錦八篇。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十六
搬家前：
1、進入新址進行場地、裝潢保護。保護措施：從出運貨電梯開始，對門框、墻壁轉角用大紙板進行保護。(大紙板長2.5m，寬1.5m，厚0.5cm)。對搬運主通道用彩條布進行保護性鋪設，以確保地毯不受污染。
2、參照平面圖對新址的工作站進行統一編號，即在新座位上面用專用標貼上該座位員工的姓名和編號。此編號一旦確認，該員工舊址所有的私人辦公用品及文件統一使用該編號，以便工人能迅速找到搬運過來的文件(辦公用品)的具體位置，并且擺放在該座位上面，為接下來整理文件(辦公用品)提供最便利的準備工作。
3、對公共區域按預先設定的功能進行統一編號，在現場和圖紙上標明。同樣該編號一旦確認，舊址該區域的設備、文件、文件柜也將統一使用該編號，以確保工人能夠迅速準確地找每一件物品的歸宿。(例如行政部、人事部、財務部、市場部等進行分門別類地編號)。
搬家時：
1、開始分發紙箱、標帖到每個員工手中，由員工自己將自己的私人物品進行裝箱，同時對電腦進行整理(該電腦已經由使用者拆卸完畢)，對顯示器和主機進行分開包裝，并且貼上統一編號，使之成為兩個獨立的整體便于搬運。員工將自己的私人物品裝箱完畢以后，對紙箱進行打包封口，貼上統一的編號。
2、我公司會派服務人員對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝。對木制的大班桌我們將采用里層先用氣泡紙包裝外面再用硬紙板包裝，確保木制的大班桌在搬運過程中毫發無損。
3、對公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機、投影儀等)進行打包或者整理并且貼上統一的編號。使之成為一個個獨立的整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線。
4、對一些零碎的雜物進行分類包裝(例如垃圾桶、電風扇、冰箱、衣架、飲水機等)，確保成為各個獨立的整體，并貼上統一編號的標簽，不至于搬運時丟三落四。
5、所有的東西都已經分類包裝、整理完畢，并且貼上統一編號的標簽。現在開始和客戶公司的現場負責人一起對所有物品進行登記清點數量，以便搬到新址以后能夠核對數量。
6、我們公司的貨車和搬運工人及服務人員會準時到達現場。我們根據客戶實際情況分派車輛，每輛貨車配備2名搬運工人。在貨物離開舊辦公室的一刻起，我們會派服務人員全程跟蹤貨物的去向，確保貨物能夠保質保量的到達新的辦公室。我們同時會安排服務人員在現場指揮搬運工把貨物按事先規劃好的的方位擺放到位。
搬家后：
1、所有的物品已經全部搬運到新辦公室指定的`位置。現在開始和客戶公司的現場負責人一起按照統計的明細一一清點，清點無誤以后，通知貴公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。我們的服務人員開始對公用區域的文件進行整理，同時也對需要安裝的辦公家具進行安裝并且按圖紙擺放到位。
2、所有的辦公家具、辦公設備、文件均以整理擺放完畢，開始清理垃圾，撤掉現場的保護材料。最后對地毯徹底清理，確保搬家以后全體員工有一個干凈整潔的辦公環境。
3、對舊辦公室進行清理，還物業公司一個清潔的辦公環境。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十七
20xx年臨時搭建的棚戶農貿市場，共有固定攤位經營戶130戶，其中，肉類18戶，水產7戶，禽類9戶，蔬菜53戶，豆制品11戶，冷凍4戶，干鮮貨等28戶。
為了提升城市品位形象，給市民及經營戶創造一個安全、舒適、便利的購物經營環境，市政府將原景興瓷廠地址定為農貿市場改造項目用地，并將該項目列為20xx年為民辦實事項目之一。20xx年8月，江西博能房地產開發公司通過招拍掛的方式獲取了該項目開發建設資格。通過兩年多的努力，新建戴家弄農貿市場已落成并裝修完畢，具備投入使用的條件。建成后的新農貿市場的設計和布局借鑒廣州市區新型農貿市場建筑模式，并引進先進的管理經驗和管理模式，對市場內部格局進行合理安排，共設置攤位212個，基本滿足現有經營戶的拆遷安置需要。
為確保戴家弄農貿市場順利搬遷，根據市政府領導的指示精神，特制定如下工作方案。
一、組建市場拆遷工作領導小組。
建議由市政府指定專人擔任拆遷工作領導小組組長，市建設局、國土局、工商局、公安局、城管支隊、市場經營服務中心、焦化廠、博能房地產公司、日新物業公司為成員單位，負責市場搬遷一切事務。
二、工作內容及時間安排。
1、準備階段（20xx年3月1日―26日）。
（1）、頒布農貿市場拆遷公告（市場經營服務中心已于3月12日發布公告）。
（2）、做好經營戶的宣傳工作和新市場開業前準備工作，并與經營戶簽好攤位租賃管理協議，使經營戶在限期內完成搬遷工作。
2、搬遷階段（3月27日―28日）。
（1）、對臨時農貿市場進行整體搬遷。
（2）、全面拆除臨時農貿市場。
3、整治規范階段（3月28日―4月30日）。
（1）、加強對新市場的管理和服務。
（2）、加大對市場周邊秩序的整頓，杜絕出現馬路市場。
三、各成員單位職責及分工。
1、市工商局。
依法變更原臨時農貿市場經營戶搬入新市場營業執照，加強新市場和經營戶的管理和服務。
2、市公安局。
積極配合，全力做好市場搬遷的治安工作。
3、城管支隊。
（1）、加大對市場周邊秩序的整頓，堅決杜絕馬路市場。
（2）、做好臨時農貿市場拆除后的管理，依法取締流動攤擔和占道經營。
（3）、組織人員對臨時農貿市場設施進行整體搬遷拆除。
4、焦化廠。
負責農貿市場周邊的臨時道路開通工作，方便經營戶及當地居民進入市場，滿足市場運營的道路的需求。
5、市場經營服務中心。
（1）、發布農貿市場搬遷公告。（3月12日已發公告）。
（2）、參與經營戶搬遷座談動員，協調解決經營戶反映的搬遷相關問題。
（3）、解除臨時農貿市場承包戶的承包經營關系。
6、博能房地產公司。
（1）、參與經營戶搬遷動員座談，聽取相關設施改進意見。
（2）、完善市場配套設施，確保市場正常運營的需要。
7、日新物業管理公司。
（1）、組織經營戶座談會，聽取經營戶有關市場運營和管理的意見。
（2）、做好市場內攤位的規劃，根據市場行情及新市場的具體情況制定合理的攤位價格。
（3）、與市場經營戶簽定租賃經營管理協議。
（4）、依照行業法規及政府相關規定做好新市場的運營及管理工作。
20xx-9-2910:21:25衡東縣商務局用戶。
一、工作目標。
縣城老菜市場在11月20日整體搬遷至城中、城南、城北三大新菜市場，同時拆除清理好縣城老菜市場，整治好縣城區域內所有沿街擺賣的馬路攤擔。
二、工作機構。
成立縣城老菜市場搬遷工作協調領導小組，人員組成如下：
組長：徐志毅。
副組長：丁秋文羅慧斌劉俊。
成員：蘇金平鄧岳華趙恒建向亞輝（工商局副局長）。
陳磊（城關鎮鎮長）袁豐力劉水華。
文燕玉劉鵬（房產局副局長）。
領導小組下設辦公室（設縣商務局），由蘇金平同志兼任辦公室主任。辦公室負責搬遷、整治工作的具體事項，從相關單位抽調專人組成工作組集中工作。其中：縣商務局5人，縣公安局5人，縣城管大隊10人，縣工商局5人，縣市場服務中心10人，縣城關鎮5人。由縣商務局負責工作的協調、聯系、銜接及各類文字資料的制訂、起草、印制。
三、工作步驟。
（一）宣傳準備階段（9月30日―11月20日）。
宣傳準備階段是確保搬遷工作順利進行的基礎。本階段主要完成以下幾項工作：
1.三大新菜市場進一步完善市場基礎設施建設，制訂好招租、管理措施及優惠政策；
2．起草、張貼發布好縣城老菜市場搬遷通告，并在縣電視臺播發縣政府通告進行宣傳；
3．各相關單位將協調人員名單、手機號碼及牽頭負責人報領導小組辦公室。
（二）搬遷、整治階段（11月21日―11月30日）。
3．縣工商局對城區內無證經營行為進行整治，對原老菜市場搬遷的經營戶及進入三大新菜市場的新經營戶及時辦理好相關注冊登記、變更業務，頒發營業執照。
（三）攻堅鞏固階段（12月1日―12月31日）。
攻堅鞏固階段是確保搬遷成果并達到長期效果的關鍵。本階段主要完成以下幾項工作：
1．對老菜市場地段路面進行維修維護，真正切實做到還路于民；
2．繼續對城區重點路段進行巡查整治，防止搬遷戶回流，杜絕出現馬路市場。
四、職責分工。
（一）縣商務局。
1．起草縣城老菜市場搬遷通告，報縣政府審批后，由縣人民政府發布；
2．11月20日前一個星期，由縣商務局牽頭，各相關部門派工作人員組成工作小組，對。
4．按照領導小組安排，承擔具體工作事項的.銜接、協調、組織實施及各類文字材料的起草、印制、上報匯總。
（二）縣城管大隊。
1．加大對城區內沿街擺賣現象的整頓，堅決杜絕馬路市場；
2．加強對三大新菜市場周邊秩序的規范管理，防止攤擔出市場或上街上路經營；
3.做好縣城老菜市場拆除后的管理，依法取締流動攤擔和占道經營。
（三）城關鎮。
2.配合縣城管等相關部門加大對市場秩序的整頓，杜絕出現馬路市場。
（四）縣公安局。
積極配合、全力做好市場搬遷的治安工作。
（五）縣工商局。
2.及時為搬遷的老菜市場經營戶辦理好變更，為新從業經營戶辦理注冊登記等相關業務，依法查處取締搬遷后的沿街擺賣的經營行為。
五、經費保障。
縣城老菜市場搬遷工作是一項系統工程，牽涉面廣，影響面寬，難度較大，情況較復雜，所需投入的人力、物力較多，因此，必須有充分的經費作為物質基礎和保障才能確保搬遷工作順利實施。要及時到位和解決如下經費：
1．設施拆除補償。按新世紀大市場招商之初所簽協議，支付給老菜市場的設施拆除補償款宜在老菜市場搬遷前全部、定額支付給縣市場服務中心。
2.老市場拆除清理費用；
3．文字資料打印及宣傳費用；
4．工作組聯合整治行動費用。因整治時間較長，同時搬遷1星期內所抽調人員需全力以赴全部參與整治行動，1星期后至1個月內，工作組仍需派出20人左右隊伍對全縣重點路段進行值班巡查，以防搬遷戶回流，占道經營，工作人員生活補貼等費用需50000元左右。
六、工作要求。
縣城老菜市場搬遷是縣政府作出的重大決策，是進一步提高市民生活質量，提升縣城城市品位的重要舉措。事關群眾生活，事關經營戶切身利益，各相關部門和單位要從講政治，講大局，講穩定的高度出發，各負其責，密切配合，齊心協力，狠抓落實。做到精心組織，靠前指揮，相互不推諉，切實做好工作，確保縣城老菜市場搬遷過程不出問題，在規定時間內完成搬遷工作，對違法亂紀制造事端的不法分子要依法堅決予以打擊，切實維護市場穩定。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十八
1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。
2、落實內裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
3、衛生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
4、辦公區導視標牌和門室功能標識：按導視系統設計要求制作，由投資開發部對接落實相關工作。
5、確定辦公設備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統計采購，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調設備進行搬遷。
6、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
7、投資開發部（數字化）落實新辦公室網絡系統、新電話線路申請等相關工作。
8、動遷之前組織全體員工進行一次衛生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行收拾，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品。
9、遷址通知的對外發布（通知到各旅發委成員單位、經營合作及其他事務往來單位）。
1、公共區域設備及物品由辦公室負責統計。
2、個人辦公物品：由員工自行收拾。
3、個人電腦數據：財務等重要數據應存入移動硬盤，以防止數據丟失。
4、員工私人物品由員工自行收拾和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數據線。
2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
2、由辦公室提供紙箱并分發到員工手中，協助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區域的物品由辦公室統一組織搬運。
5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協助收拾和打包。
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運。
2、安排新、舊址現場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發記錄。
4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數量。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
7、安排兩到三輛大巴車接送公司員工。
8、辦公室聯系做好搬運期間需要加班的工作餐準備。
（五）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
（六）搬運聯系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統一落實，營銷分公司和景區管理分公司各自辦公室組織搬遷。
1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始收拾自己的物品。
2、各項辦公設備的安裝。
3、撤掉現場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環境美化，企業文化專欄制作（方案另行制定）。
4、電話、網絡系統平穩過度。
5、工商銀行空調拆裝和新購空調安裝。
6、舊辦公室清理打掃歸還工商銀行。
3月25日：游客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。
3月26日：辦公樓水、電正常，網絡通暢，衛生打掃完畢。3月27日-28日：景區管理分公司和營銷分公司開始搬遷，28日下午18點前搬遷完畢。
3月29日-30日：公司總部搬遷。
3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。4月1日：公司正常辦公。
公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。
市中發車地點：公園地下停車場口市中發車時間：早晨7:50。發車線路：
停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅游車站—甲子口—切角丫—游客中心。
停靠和行車線路2：地下停車場—紅軍大道口—轉盤—三中—嘉聯賓館—切角丫—游客中心。
返程時間為下午5:30，返程按發車線路運行。
各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，并做好車輛保養和加氣工作，確保車輛安全行駛。車內禁止抽煙。
搬遷安置方案（模板20篇）篇十九
辦公樓搬遷時間緊而任務重，為了公司的全局利益，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案。
總協調：
成員：
職責：
1．組織公司搬遷的全面工作；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
3．協調搬遷工作中出現的矛盾和問題；
4．領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
雇傭搬家公司進行搬運。
1．準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天。
（１）按照平面圖布局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。
（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求），及分給金控投資公司的辦公室位置。
（３）確定公司現有辦公家具在新辦公地的擺放位置。
（４）確定需購置辦公家具的種類、數量及擺放位置，聯系固定供應商報價，比選確定供應商后簽訂購貨協議，盡快完成家具購置，并放至新辦公地相應位置。
（５）確定搬遷的具體時間，并通知華昌物業、博捷公司（確定其工作人員上門服務時間）；與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。
（６）聯系搬家公司，商定價格后簽訂相應協議。
（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則；
（2）具體搬遷工作：
第一，綜合部為領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具。
第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領鑒定工作，特別是重要文件柜一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件柜上貼上標有部門、序號的標簽；無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。
第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。
第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統一除塵，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然后由博捷公司統一安裝。
第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的辦公物品和文件資料收拾擺放整齊。
第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。
搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。
1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。
經部門負責人簽字確認后，在風控部監督下統一銷毀。
3．搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。
企業搬遷損失評估報告范文。
店面搬遷賀詞。
廠房搬遷賀詞。
設備搬遷運輸合同。
搬遷安置方案（模板20篇）篇二十
1.1.1對所有參加施工人員進行工程的技術交底，并對每一個單項工程項目的具體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，施工注意事項等進行交底，所有參加施工人員均應熟悉現場、圖紙及規范、規程要求，作到人人心中有數，不盲目操作。
1.1.2按照業主和規范要求，對所有施工工機具，檢測儀器(表)，清洗設備，勞保用品等作好檢驗、驗收、儲存、保護工作。
1.1.3設備的檢查，包括以下內容：
a.檢驗設備的外觀b.確認設備的技術參數、動作狀態c.檢查設備的安裝精度d.測繪設備間的相互位置，操作位置，畫出相關圖e.設備的加工精度以現場就地生產的工件為準，以后該樣品工件隨機裝箱和發運。
以上檢查要作出詳細的記錄，并交雙方現場代表簽字，作為安裝依據。
1.2標記為了方便拆遷和復原安裝工作的順利進行，設備拆遷采用統一的標志方法，即數字標位的辦法進行，電氣設備的拆遷，基本上采用同一方法進行，并根據電氣設備的復雜性，相應增加部分標記符號。
其次，為了確定各線設備在生產線的位置，按各線工藝流程方向排列的先后標定各設備，標定的原則為各可分離的、完成某一工藝過程的設備為劃分單元進行標定。
設備分解要綜合考慮，分解及重新安裝時，能保持原有精度要求的條件下考慮包裝方便，二者有矛盾時應以保證精度，工作性能不發生變化為準。
各線(設備)的限位擋塊，行程開關，無觸點開關，在條件許可的情況下，盡可能不拆下，以減少安裝后再調整的工作，必須拆下的，必須嚴格測定探頭的位置與發訊工件(或擋塊)的相對位置和距離，標出安裝位置，并作好記錄，畫出草圖。
各線設備，應按以后安裝時可能缺乏資料的情況下，標定各相關的定位尺寸，并畫出草圖，記錄具體數據，以便復位安裝。
對于二個設備之間的聯接件，應有復位的標志和定位標記，并且盡可能在一條線上做到符號統一，部件標號可按聯接設備的工位。
對于不易辯認方向的設備，要有明顯的安裝方向符號。
各種拆卸符號，標志，必須牢靠，定位標記和定位尺寸測量點，應盡可能按永久性要求進行，以免因掏箱運輸等原因損壞和模糊，影響安裝。
記錄工作，是以后安裝工作順利進行的保證，必須有專人負責，需要甲方簽證認可的工作，必須堅持會簽制度，特別是設備檢查的缺陷記錄，裝箱清單記錄。
1.3拆卸記錄1.3.1由于拆卸的設備一般都是舊設備，拆卸前，北京搬家網應對每臺設備的外觀，相對位置，安裝精度，工藝情況作好檢查，并且會同業主與有關技術人員填好會簽表格，作為今后交工驗收的依據，對個別正在進行的設備，北京搬家網還可取其加工件作為調試中的樣品，以作設備安裝后加工精度的標準，對一些控制方式較先進的設備，比如用計算機控制的設備，要考慮從停產拆卸、包裝、運輸、重新安裝、調試運行這樣一個長周期過程中，機內程序丟失問題，要及時作好備份。
1.3.2拆卸前，設備的標號是一項十分重要而又細致的工作，設備的拆卸務必要做好這項工作，拆卸時，要按照統一標號法編號，為今后順利安裝提供保證，另外，除了對拆卸設備進行編號外，還要對設備某些部分作好定位標記，如設備的工藝檔塊，碰頭限位開關的位置，各種傳感器的安裝位置，保險裝置，安全閥的原始位置以及一些圓形安裝件，對稱安裝件，在拆裝過程中有可能改變位置，在拆時，作好定位標記，安裝時就能很容易地恢復原位，減少不必要的調整和失誤。
1.3.3根據總的拆卸原則，結合各設備的實際情況，確定主要拆卸件的數量，各件的外形尺寸及估算重量，拆前應繪制出測出各部分的相關尺寸，繪制必要的管路系統圖，對運行導軌，動力頭及各種傳感檢測元件采取保護措施。
1.3.4拆卸順序方框圖：(圖略)1.3.5管路、線路拆除拆卸時應先拆支管后拆總管，最后支架，在其他設備解體件外形尺寸內的管線不再拆卸，由軟管與設備連接時，將與管子連接拆開后，將軟管綁扎到設備上，拆卸時要特別注意以下幾點：
a.繪制出各生產線必要的管路系統圖b.由于拆卸的管頭較多，因此必須在被拆卸的管接頭兩側先掛上安裝標號牌，拆下的管接頭要包扎好，以免損壞絲扣和污物進入。
c.管接頭所帶的密封墊不得遺失，可一起包扎在管接頭內。
d.拆下的管子，按其所載的介質種別，分別捆綁，掛好裝箱標記，送往指定地點。
e.拆卸時，必須用合適的工、機具，用力適當，每件拆卸件必須有裝箱號，并進行防銹處理后，才可裝箱。
1.3.6解體根據各工藝設備的具體情況及運輸要求，確定其是否解體，解體過程中要注意以下幾點：
a.繪制出必要的工藝設備平面布置圖。
b.拆卸過程中要做好詳細檢查和拆卸、解體記錄。
1.3.7電氣系統的拆卸各加工線(設備)電氣系統拆除要注意以下幾點：
a.拆卸前，要熟悉各電氣設備的相對位置，了解電纜走向和其編號意義。
b.畫出各電氣設備間的相互位置，在拆卸橋架前，要先畫出立體圖，然后再在圖上標上安裝號，再將此安裝號標在電纜橋架上，標志完畢，方可拆卸。
c.考慮到機械電氣拆裝的安全方便可靠，電纜解體從各動力頭按線盒位置進行。
d.拆卸前要先按對應端子的線編號，全部編上號，認真核對無誤后方可拆卸。
e.對于位置超高的接線盒，應從立柱上拆下，固定在相應的位置，但線纜不能受力。
1.4清洗設備、管件等拆卸完畢后，應及時進行清洗、防銹工作，具體操作方法可參見《機械設備安裝方案》中的“設備清洗”。
2.1先小后大，先易后難，先地面后高空，先外圍后主機，必須要解體的設備要盡量少分，同時又要滿足包裝要求，最終達到設備重新安裝后的精度性能同拆卸前一致。為加強崗位責任，采用分工負責制，誰拆卸，誰安裝。
2.2拆卸前，首先必須會同廠家及業主切斷并拆除該設備的電源。水源、氣源等和車間動力聯系的部位。
2.3放空潤滑油，冷卻液，清洗液等。
2.4拆卸中應避免破壞性拆裝(如氣割等)，如必須進行的要通過業主代表及主管工程師。
2.5所有的電線、電纜不準剪斷，拆下來的線頭都要有標號，對有些線頭沒有標號的，要先補充后再拆下，線號不準丟失，拆線前要進行三對照(內部線號。端子板號、外部線號)確認無誤后，方可拆卸，否則要調整線號。
2.6拆卸中要保證設備的絕對安全，要選用合適的工機具，不得隨便代用，更不得使用大錘敲擊。
2.7吊裝中設備不得磕碰，要選擇合適的吊點慢吊輕放，鋼絲繩和設備接觸
處要采取保護措施。
2.9組合設備拆裝時，拆下的螺栓、螺母，定位銷等要涂油后立即擰回和插入原位，以免混亂和丟失。
2.10對設備上的一些可動部分，如溜板。動力頭等要降低重心，用木板墊死后再鎖緊。
2.11設備的液壓管路較多，每拆一個頭前，必須先掛上帶有安裝號的標志牌，有些部件要作好定位線記號，拆下的管子二端要立即用蠟紙包扎，以免污染和損壞絲扣。
2.12拆下的設備要按指定地點存放。
2.13設備的電氣柜內插件板不要拔下，用膠帶紙封住加固。
2.14作好拆卸記錄，并交相關人員。
四、
4.1熟悉環境，了解水、氣、電力控制的操作位置，拆卸時必須明確停斷狀態方能操作。
4.2嚴格按電氣安全規程施工，停斷必須掛有“禁止合閘”的標志牌，并有防止誤送電的技術措施。
4.3正確使用現場工、機具，了解其使用性能。
4.4嚴格遵守防火規定，需要明火操作時，必須有防火措施，并有專人監護，在易燃、易爆物周圍，要嚴格禁止明火作業。
4.5應盡量避免交叉作業，高空作業必須攜帶安全帶，安全帶懸掛必須符合安全規程要求。
4.6拆卸設備時，必須先熟悉相關圖紙及設備，禁止盲目操作。
4.7拆卸設備和吊運時，必須注意不得損壞廠房及設施。
4.8現場應配備專職安檢員，及時檢查和清除不安全因素。
4.9要做到文明施工，及時清理現場和廢物。
(一)單臺設備的安裝施工
(二)單臺設備安裝工藝
(1)設備從存放地至安裝位置的隨箱起吊、運輸、開箱、清點、查驗、移交;
(2)地基基礎檢查、清理及安裝器材準備;
(3)設備吊裝、就位、一次找正;
(4)地腳螺栓灌漿、養護、二次找正;
(5)管路連接;
(6)液壓系統安裝及管路連接;
(7)潤滑系統安裝及管路連接;
(8)風管連接;
(9)控制柜、操作柜的安裝;
(10)電氣儀表及控制系統安裝、配線及橋架鋪設;
(11)與上下輔機的控制聯絡接口安裝;
(12)潤滑部位的潤滑油脂加注(包括減速機等);
(13)設備擦洗、現場清理;
(15)系統清理、設備擦洗、綜合檢查、空負荷試車、配合負荷試車。
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