在工作中，情況報告可以幫助我們了解項目的進展和存在的問題。為了幫助大家更好地理解和掌握情況報告的寫作方法，特選取了一些經典案例進行講解。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇一
地點：
參加人員：全體黨員及預備黨員、群眾代表。
應到：20人實到：17人。
會議記錄：
1、會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄，由黨支書宣布會。
議目的及基本過程：
(1)黨支部書記代表支部作對照檢查。
(2)個人自評。
(3)黨員互評。
(4)支部講評。
(5)民主測評。
(6)表態發言。
2、黨支部書記代表支部作對照檢查。
黨支部書記對照“四風”問題，聯系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。如:在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合等。
3、個人自評。
__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強，創新還不夠多。3、不夠熱心，與同學交流還不夠。4、組織紀律性不夠強。
__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩定，經常會因為情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強。
__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，有點安于現狀。
__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。
__：1、學習不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。
__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。
__：1、學習上對自己不夠嚴格。2、創新意識不高3、所學知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強。
__：1、專業知識學習不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強。
3、時間安排管理方面還不夠。
__：1、欠缺創新意識，2、主觀能動性不強，3、工作方法較簡單4、對工作指導和督促還不夠深入。
4、黨員互評。
__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)。
__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)。
__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。
__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較松懈。(__)。
__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。__：自制力不強(__),做事不夠認真(__)。
__：喜歡到處玩(__)，工作預見性和主動性不夠(__)。
__：學習不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。
__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)。
5、支部講評。
黨支部書記根據支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。改進方向：今后在學習方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師。__:學習知識鉆研業務精神還不夠。改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
6、民主測評。
(1)在充分評議的基礎上，采取發放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進行投票測評。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評。
(2)由群眾代表唱票和計票，黨支書監督測評流程，群體黨員及預備黨員監督計票過程。
(3)群眾代表統計測評結果，黨支書宣布結果，確定與會同學無異議。
7、表態發言。
黨支部書記根據上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態發言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源，，達到了“團結——批評——團結”的目的。
8、散會。
文檔為doc格式。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇二
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根據《州直機關工委關于召開半年組織生活會的通知》及州xx黨支部《2018年上半年組織生活會方案》的要求，州xx黨支部于2018年7月27日召開了組織生活會，全體黨員圍繞組織生活會主題，認真查擺自身存在的問題，深入挖掘問題根源，提出了整改措施。社領導以普通黨員身份參加了會議。會議以高標準，嚴要求，圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的，真正收到實效?，F將本次組織生活會的有關情況總結如下：
一、認真準備，確保組織生活會順利進行。
（一）繼續深入學習。深入學習******新時代中國特色社會主義思想和《黨章》、認真學習了《******談治國理政》（第二卷）《******新時代中國特色社會主義思想三十講》及《*********辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的通知》等，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統一到***的部署要求上來，為開好民主生活會奠定理論基礎。
（二）制定實施方案。結合xx實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序、會后整改等各個環節做了嚴格的要求，確保組織生活會開出實效，達到預期目的。
（三）廣泛征求了意見建議。支部班子通過自己查找、個別談話、座談交流、書面征求等方式廣泛征求了州xx黨員對支部班子的意見和建議。共提出意見建議10條，并及時反饋到支委成員。
（四）開展了交心談心活動。州xx支部支委成員之間、支委成員與黨員之間、黨員與黨員之間也相互深入開展了交心談心，坦誠交流思想，交換看法、形成了共識。
（五）完成了相關材料的撰寫工作。在學習文件、開展談心、聽取意見基礎上，根據組織生活會主題，支委班子嚴格對照黨的十九大精神、黨章、以及“四講四有”要求，認真查找理想信念、紀律規矩、擔當作為等方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查材料，支部班子成員形成發言提綱。
二、認真查擺，積極開展批評與自我批評。
會上班子成員本著幫助別人、提高自己的原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評，積極查擺自身存在的問題。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真從黨性的高度分析存在問題的根源，黨性分析材料由高度，也有深度。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。堅持“團結—批評—團結”的原則，班子成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。會上有兩名黨員同志因外出學習請假，會上已提交了書面檢查材料，會后支部安排人員將會議情況及批評意見轉告了請假人員。
三、堅持問題導向，制定整改措施。
本次組織生活會充分體現了黨的批評和自我批評的優良傳統，社黨組成員經受了一次黨內政治生活的鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結。經過進一步查擺和分析存在的問題，提出了下一步整改的方案。
堅持實處著力、精準發力、創新求活，以落實“三會一課”制度為切入點，不斷提升學習成效。一是建立健全學習制度，使學習制度化、規范化、科學化的同時，堅持問題導向，精心謀劃，針對提升干部職工解決問題能力，努力探索學以致用、學用相長的學習方式，不斷增強學習教育效果。二是在原原本本抓好十九大精神尤其是******新時代中國特色社會主義思想學習的同時，緊密結合推進xx綜合改革工作，認真學習其他省、地州xx綜合改革的經驗，通過研討式、交流式學習不斷拓寬改革思路。三是充分運用xx、xxx、x等網絡平臺，不斷拓展學習渠道，使黨員干部第一時間了解黨建要聞、黨建政策，通過網站上發布的圖文并茂的知識圖解，增強學習內容的吸引力。
把加強理論學習作為提高班子自身建設水平、提高干部素質的根本途徑緊抓不放，切實改進學風，切實用理論武裝頭腦，用堅定的信念推動工作。一是圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學習、領導領學、個人自學、座談交流等方式，認真抓好十九大精神尤其。
當前隱藏內容免費查看是******新時代中國特色社會主義思想的學習，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，筑牢理想信念根基。二是將堅定的理想信念與腳踏實地的推動xx綜合改革任務結合起來，把學習十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想、上級講話精神轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。三是開展經常性警示教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。
黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。一是著力抓好思想入黨這個根本。把學習貫徹十九大精神精神納入“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度的重要內容，通過集中學習、專題討論、輔導講座、警示教育等多種形式，教育引導黨員，尤其是黨員領導干部深刻認識全面從嚴治黨從寬松軟向嚴緊硬轉變的必要性和緊迫性，把黨要管黨、從嚴治黨的決策部署滲透到黨員干部的頭腦中，體現在行動上，進一步增強“四個意識”，保持政治定力、站穩政治立場，使知黨、信黨、向黨成為自覺，使知規矩、懂規矩、守規矩成為自覺。二是著力抓好嚴明紀律這個關鍵。嚴格按照新修訂的《黨章》和《準則》《條例》要求，對照“四講四有”合格黨員標準，引導廣大黨員，特別是黨員領導干部認真查擺自身在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督、堅定理想信念、嚴守黨的政治規矩、改進工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題和不足，即知即改，立查立改、做到言行一致。三是著力提高制度執行力。堅持領導干部帶頭執行制度，帶動干部遵守制度，對違反制度規定的，不姑息、不遷就，讓制度硬起來，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。四是著力抓好組織生活這個載體。進一步強化“三會一課”等黨組織生活制度的剛性執行，堅持民主集中制、發揚黨內民主、用好批評和自我批評的武器、加強黨內監督，使黨內政治生活更加制度化、規范化、常態化，凈化黨內政治生態。
一是牢記******七一重要講話精神“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平，切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當的態度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。二是要堅決克服“等靠要”思想，以積極應對的良好心態，把發展牢牢抓在手上，堅定信心、撲下身子，心無旁騖，埋頭苦干，攻堅克難，主動作為，全力以赴抓好xx綜合改革工作。三是增強創新意識，善于接受新理念，敏于發現新事物，堅持問題導向，敢于擔當，勇于突破，著力解決制約xx綜合改革任務推進的各類問題，不斷開創供銷綜合改革事業新局面。四是扎實開展基層黨建工作“找問題、促規范、重鞏固”專項行動，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，全面提升基層黨建基礎、黨建質量、黨建水平。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇三
為確保20xx年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二抒泛征求了群眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會扎實有效。從征求群眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作干勁大，思路清晰，關心群眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定?，F根據群眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：
學校領導班子在認真學習、廣泛調研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校范圍內征集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。
一、存在的主要問題：
(一)黨員、群眾提出的意見和建議。
歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出了如下意見和建議：
(1)為加強我校教師隊伍建設，建議學校采取“請進來，走出去”的學習方式，盡可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質的機會。
(2)組織全校教工開展形式多樣的文體活動和戶外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。
(3)領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公布一次。
(二)領導班子及成員自我剖析的問題。
1、執政理念和群眾意識有待進一步提高。思想根基立于堅持以人為本執政為民的理念，但在具體工作中，了解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。
2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球學習的多，系統學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業務學習中，比較注重教育教學業務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發展的政策學習不夠。
3、進一步加強創新意識。工作求穩、按部就班，總覺得如質如量完成上級下達的工作任務就是成就，足以自慰。對創新工作思路、創新工作方法等方面思考較少，有時雖對創新工作有一定的設想，綜合種種因素，認為實施起來難度太大，也就沒有實施。
二、整改措施。
針對黨員和群眾的意見、建議以及反映的主要問題，校領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。
切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。
2、堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創新上，帶頭把精力放在提高教育教學質量和提高教職工福利待遇上來，每位班子成員要包抓一個年級組。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把提高福利待遇作為目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。同時要求干部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣干，才能使你干的舒心，群眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。
立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。
4、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為我領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全校上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是作為班子成員，始終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養、真抓實干的自我要求，去實踐、去鍛煉，去工作。
前、全程監督、綜合治理、懲防并舉。各級紀委和組織部門要認真履行職責，全面落實中央、區、州黨委及有關部門嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織的各項部署要求，以最堅決的態度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之風，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正，切實提高選人用人公信度。
加強領導，落實責任制，確保整改方案的落實。校領導班子成員要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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中共xx公司委員會：
xxx集團黨委關于開展2021年度組織生活會和民主評議黨員的相關要求，結合公司實際，xxx黨支部于x月x日下午，在公司xx會議室召開了2021年度組織生活會，進行了民主評議黨員工作?，F將會議開展情況匯報如下：
一、會前準備情況。
黨支部班子對開好本次組織生活會高度重視，結合公司實際，制定了《xxx黨支部2021年度組織生活會方案》，對工作的各個環節進行部署安排。會前，認真落實上級黨委、紀委有關要求，持續深化學習，廣泛征集意見建議，深入交心談心談話，撰寫發言提綱，整理問題清單，為開好組織生活會作了充分準備。
結合巡察反饋問題整改，學習了黨章、《關于新形勢下嚴肅黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于組織生活會的有關要求，為開好此次組織生活會打好政治理論基礎。二是集中研討，交流感悟。領導班子帶頭開展學習研討，圍繞會議主題談感悟，進行心得體會分享，積極進行交流，進一步促進學用結合，切實增強加強黨內政治建設、從嚴從實開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。
（二）堅持問題導向，扎實征求意見建議。x月xx日下午，黨支部召開2021年度組織生活會征求意見座談會，會上，各部門負責人、黨員代表、職工代表結合實際工作情況，重點圍繞查擺問題方面提出意見建議，對加強黨支部建設、部門間溝通協調、強化群團工作、企業文化建設、關注青年員工等方面進行交流探討。班子成員認真聽取大家的意見建議，仔細記錄并現場予以回應反饋。
（三）深入交心談心，凝聚思想共識。按照“三必談”原則，x月x日-x日期間，支部班子之間，班子成員與各分管部門、黨員代表、職工代表進行了交心談心談話。班子成員相互之間坦城的征求意見建議，做到既說自己、也講對方，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，堅持交心談心與解決問題相結合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉，形成了共識，營造開好專題組織生活會的良好氛圍。
（四）撰寫發言提綱，見人見事見思想。找準找實問題。黨支部委員會緊緊圍繞“四個”對照，黨員對照“四看”切實找準支部班子及黨員個人存在的不足和問題，確保組織生活會高質量召開。經過意見征求，共征集對黨支部班子意見建議x條，對黨支部書記意見建議x條，對組織兼宣傳委員的意見建議x條，對紀檢委員意見建議x條，相關意見建議均在各自的對照檢查材料中體現。班子成員對照檢視問題方面深刻剖析存在的問題，對產生問題的主要原因進行了分析，明確了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、對照準確，客觀真實地反映了當前班子的實際。
x月x日下午，召開x組織生活會，xxxx黨委委員、紀委書記、黨史學習教育領導小組辦公室主任xx，xxx集團紀委辦公室（黨委巡察辦）主任、黨史學習教育領導小組辦公室副主任xx到會現場指導。會議由公司黨支部書記xxx主持。
會上，xxx通報了2020年度組織生活會、黨史學習教育專題組織生活整改落實情況、以及會前征求意見情況。xxx代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，班子成員逐一進行對照檢查，嚴肅認真開展批評與自我批評。大家在發言中圍繞主題，緊密聯系思想和工作實際，認真梳理檢視問題，體現了對工作、對同志高度負責的精神。
根據公司黨支部實際情況，黨支部書記xx主持召開黨員大會，開展了民主評議工作。
會上，支部書記xx作簡短動員，對會議流程進行了介紹，明確了民主評議工作的重要性，強調了批評與相互批評的要求。全體黨員依次按照“四對照”依次進行批評和相互批評。隨后，黨支部書記xx向黨員大會述職，報告了2021年黨支部工作，通報了公司班子在組織生活會查擺問題的情況，并請黨員進行評議。全體黨員進行了民主評議登記，開展了自評和互評，列席群眾對黨員進行測評。會議共發放黨員自評表x份，群眾測評表x份，收回黨員自評表x份，群眾測評表x份，均有效。
根據黨員自評互評、群眾測評，x名同志被評為“優秀”，x名同志被評為“合格”，x名預備黨員不定等次，無“基本合格”和“不合格”等次黨員。此次民主評議工作進一步統一了全體黨員的思想，對自己存在的問題有了更深刻的認識，提升了政治覺悟，提振了工作士氣，進一步增強了黨組織的凝聚力，取得了較好的效果。
四、會后落實整改情況。
抓好整改落實。針對組織生活會查擺的問題和民主評議反饋問題，公司班子成員列出了整改清單，擬定整改方案，明確整改事項和整改措施、整改時限（詳見整改清單）。黨員針對反饋意見在黨員大會上作出整改承諾。整改清單在x召開的黨員大會上通報，接受黨員群眾監督。公司黨支部切實履行直接教育管理監督黨員責任，督促黨員承諾踐諾，確保整改落實到位。主要有四個方面：
（一）突出問題導向，從嚴從實抓好整改。問題整改是召開組織生活會的出發點和落腳點，班子成員將緊盯這次組織生活會上查擺的問題，制定整改措施，明確整改時限，堅持立行立改。建立整改清單和臺賬、細化任務、明確措施，一項一項抓好落實，確保取得實實在在的成效。發揮示范帶頭作用，在抓好個人問題整改的同時，推動分管部分的問題整改，確保臺賬清零見底，建章立制有形有效。
（二）深化理論學習，凝聚共識統一思想。班子成員將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真研讀黨史學習教育必讀篇目，深刻領會“兩個確立”決定性意義，始終對黨絕對忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決做到“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂、落到實處。
（三）聚焦重點任務，履職盡責推動工作。以此次組織生活會為契機，把巡察反饋問題整改成果鞏固與疫情防控、黨史學習教育和作風建設等重點工作結合起來，緊緊圍繞黨支部組織力提升、國企改革三年行動，立足實際創造性開展工作，確保2022年各項工作取得新的突破。班子成員要圍繞“走在前列、當好表率”目標要求，履行好“一崗雙責”，發揮好運轉中樞作用，圍繞公司發展大局統籌協調，為全體職工創造良好的工作環境、營造良好的工作氛圍。
（四）嚴守紀律規矩，轉變作風樹好形象。帶頭嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深刻汲取近年來違紀違法案件和xxx內部“xx案”教訓，從嚴從實抓好黨風廉政建設。要堅持自我革命，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則、持續整治“四風”，完善長效機制。公司班子緊密團結全體干部職工，攜手共進，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據xxx〔2022〕3號《關于召開2021年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件精神，xx分中心黨支部及全體黨員在充分準備的基礎上，經報市xx黨委同意，于2022年2月24日召開了組織生活會，現將有關情況報告如下：
一、會前準備充分，扎實組織學習。
對本次的組織生活會工作，xxx分中心黨支部高度重視，分別召開支委會和黨員大會對專題組織生活會進行了全面的動員布署。
一是制定方案，xx分中心黨支部緊扣文件要求，精心組織籌備組織生活會和民主評議黨員工作。2月18日上午，xxx分中心黨支部分組回顧和梳理2021年。
當前隱藏內容免費查看度學習弘揚谷文昌精神成效，深入學習黨規黨章、黨的******精神、《中國***組織工作條例》、《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、******在黨的******、慶祝中國***成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等發表的重要講話精神、******對福建工作的重要講話重要指示批示精神、省第十一次黨代會和省委十一屆一次***精神、市第十二次黨代會精神。
2月21日上午，黨支部支委再一次組織談心談話，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加自覺地把思想和行動統一到***決策部署和省委、市委工作要求上來，為開好組織生活會和開展民主評議黨員打牢思想基礎。支部委員既當黨史學習教育的組織者、推動者，又當參與者、實踐者，帶頭學習、帶頭實踐、帶頭講課，激發了黨員干部的學習熱情。
二是圍繞職工群眾最直接、最關心的利益問題和群眾反映集中的共性需求問題深入xx一線，廣泛聽取意見、了解職工需求，理清一線xx的操心事、煩心事、揪心事。
二、按流程規范組織，確保取得實效。
經過充分準備，會議準時召開。本次會議，由黨支部書記xxx同志主持，支部共有黨員37名，參加會議黨員23名，因事請假2名，12名退休黨員請假未參加。市xx黨委書記xxx同志到會指導。會上，通報了2021年組織生活會征集到的意見和整改結果，通報了本次會議會前準備情況和征求意見建議情況，黨支部書記xxx同志代表委員會向黨員報告了2021年黨支部工作情況，通報了支部委員會檢視問題情況。組織大家再一次學習谷文昌精神，學習貫徹黨的******精神，學習貫徹省第十一次黨代會、市第十二次黨代會精神。隨后，黨員進行批評與自我批評，對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩，對照廖俊波、孫麗美、潘東升等先進典型，聯系實際進行黨性分析，主要看“四個是否堅定，四個強不強”，即理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。大家逐一結合自身思想和工作實際，認真盤點和檢視自己在工作中存在的問題。對照檢查之后，全體黨員進行民主測評，選出12位優秀黨員，分別為xxx，xxx….，分中心其余黨員為合格等次，無不合格黨員。
三、今后的努力和整改措施。
（一）扎實開展思想教育，推動轉變認識提站位。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，切實鞏固拓展黨史學習教育成果，組織支委班子和支部黨員深入學習黨規黨章、黨的******精神、******系列重要講話精神。堅持領學、討論交流、集中研討相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，緊盯開展高質量xxx服務交通強國建設大局的服務目標，促進學習成果向實踐轉化。
（二）切實主動擔當作為，提振黨員干部精氣神。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力，充分發揮支部基層戰斗堡壘的作用。支委班子主動認領工作任務，自覺做到帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，以上率下，提振黨員干事創業的精氣神。
（三）嚴格落實基本制度，致力提高黨建工作水平。緊扣基層黨建基本制度、基本任務的規范落實，把班子建強、隊伍帶強、作用發揮好作為出發點和落腳點，促進支部政治功能、服務功能有效發揮。嚴格黨員干部的管理，切實提高黨內政治生活質量，在緊貼中心、服務發展中找準定位，圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作，努力解決“兩張皮”的問題，用工作成效檢驗黨建成果。
（四）堅持狠抓正風肅紀，筑牢防腐拒變思想防線。引導支委班子和支部黨員進一步加強自律意識，全面貫徹***八項規定及實施細則，嚴格遵守中國***廉潔自律準則，從嚴抓辦公接待、公車管理、工程招投標等規章制度的貫徹落實。加強監督檢查，堅持黨員教育管理多提醒、常提醒，引導黨員自覺凈化朋友圈、生活圈、工作圈，時刻自警自省自重自律，筑牢防腐拒變思想防線。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇六
同志們：
按照__黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：
一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。
黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。
在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。
三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。
三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。
四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。
五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的愿望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。
專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正?，F象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇七
2016年10月1號—3號，第三次總裁辦公會議在光彩云匯通公司總部召開，此次會議集中研究了總裁負責制條件下，公司面臨的新機會和新挑戰，對董事會提出的工作方向和工作目標，進行了認真研究和討論，制定了具體的落實措施，現就一部分不涉及公司核心機密的問題加以整理，向市場公布，爭取得到廣大消費商和消費者的正確解讀，從而達到有效溝通，明確方向，凝聚力量，增強信任，團結一致共創輝煌的目的。
一：總裁辦公會議一致認為：在北京溫都水城舉辦的光彩云匯通注冊后第一次工作會議，主題定位準確：“不忘初心，方得始終------光彩云匯通電子商務股份有限公司項目落地大會”，既體現了云匯通創辦人張柏城董事長的創業夢想，也證明了云匯通與光彩集團合作后以互聯網+線下實體店整體推進的的精準定位。會議充分聽取了來自基層消費者的意見和建議，明確了線下生活超市的推進思路。宣布了管理體制實行總裁負責制的管理原則，標志著光彩云匯通開始進入一個嶄新的發展階段。董事長孫海清先生的致辭簡短，情真意切，對新的管理運營團隊寄予很高期望。公司產品部坦誠面對市場存在的問題，敢于正視現實，不回避管理短板，市場運營思路更加清晰明確，會員代表分享了自己的實戰經驗都很實用，增強了大家的信心。是一次不回避問題，充分聽取大家意見，認真務實的大會。會后大家反映強烈，各地負責人立即根據公司部署，進行了卓有成效的貫徹和落實，達到了會議的預期效果，是一次成功的大會。
二：總裁辦公會議一致認為，公司承辦的“分享經濟與消費力模式創新論壇”超出了我們的預期效果，非常鼓舞人心。讓我們對云匯通模式更加自信。會后，立即由國務院發展研究中心牽頭立項，足以說明，云匯通的創新模式引起了政府最高智囊機構的足夠重視，從政策和扶持力度等方面，給了我們足夠的想象空間。
三：總裁辦公會議一致認為，抓住當前有利時機，拿出壯士斷腕的勇氣，應對公司發展過程中遇到的各種挑戰，對于我們這樣一個創新型的公司來說，勢在必行。公司管理運營團隊愿意集體承擔責任，并大膽工作。為此，總裁辦公會議針對當前形勢下的一些列問題，進行充分討論，達成以下共識：
1：所有決策堅持兩條底線，一是不碰國家政策紅線，凡是國家現行政策明令禁止的，我們不惜一切代價，堅決整改。二是堅持先生存后發展的原則，在競爭激烈，全球經濟形勢普遍疲軟的條件下，以穩定為前提，保證足夠準備金做好長期持久戰的準備，立足長遠永續經營，并有勇氣探索和實踐最前沿的消費力經濟創新模式，引領行業的發展。
2：為國家智囊調研項目提供準確數據，實事求是，大膽創新，積極配合項目組的工作，爭取國家政策層面的支持和扶持。
3：科學合理布局愛國消費項目，實實在在為有困難負責任的民族企業降庫存，為國家出力，為企業解困，造福廣大消費者。
4：放開愛國消費區域以外的積分兌換價格限制，交由市場。充分體現商城是一個平臺的精準定位。公司出臺宏觀的引導政策。集中對線上實體店廠家商家產品的資質進行管控，對物流進行有效監督，主動維護消費者的合法權益，積分價值由市場決定。對線下實體店進行有效的監督管理，以多個板塊上市運營為最終目標。從頂層設計開始，定位準確，措施到位，強化管理，進行倒逼式進度管理。
5：具備條件的分公司，對積分封閉管理。按登記的收貨地址劃分區域，明確實行區域保護政策，充分發揮大家的力量，化整為零，解決實際問題。剩余會員由公司市場部統一管理起來。
度假養老公司和健康管理公司，公司給予階段性的扶持政策。不具備開設分公司條件的地區，參照度假養老和健康管理兩個板塊的扶持政策，集中發展新會員，根據業績各算各的帳。明確資金流向，在明確的法律框架內做好新市場的開發工作。把光彩云匯通的體量做大。發展才是硬道理。
6、羅楊副總裁分管公司產品儲運部，采購部，質檢部，線下實體店運營，客服部。以上部門在一個指定區域辦公，配備助理一人。目前所分管部門人員編制需減員3-4人。節約開支，提高效率。不勝任的員工退回公司，另行安排。
設立產品總監一名。負責具體工作。愛國消費產品采購，線上實體店產品上傳，信息采集權利放到各分公司。由總公司負責最終審核批準，提高工作效率。
引進互聯網管理軟件系統，對產品各環節進行嚴格的科學管理。向總裁和董事會定期報表，為決策提供依據。
實體店的支持政策迅速落地。按如下原則執行。
1)每家線下生活超市，根據實際數量，按單面貨架每個100元，雙面貨架每個200元予以補貼，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
2)電視機不低于45英寸。公司補貼1500元，由店主先行墊付，待審驗合格，予以補貼。
3)軟件管理系統，待審驗合格，予以贈送。自行配備電腦和掃描槍。
4)積分3-5萬，現金3000--5000元。待審驗合格，予以贈送。
5)鋪貨原則是店主通過積分兌換，需要授權書向公司實體店運營部申請。
遺留物流問題，凡沒收到貨的顧客或對產品有異議的顧客，向客服部進行登記。由郭彪先生于10月8日晚六點前負責向登記會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴厲追責。
以前暢銷產品供貨問題，由溫志新副總裁配合郭彪先生列出明細，由郭彪先生聯系相關部門和責任人，于10月8日晚六點前負責向成功預購的會員逐個做出明確解釋?？偛棉k要嚴厲追責。
7、溫志新副總裁分管市場拓展部，培訓部，各分公司，度假養老公司，健康管理公司。配備助理一名，市場總監一名，在指定區域辦公。編制定為非帶團隊專職員工8人，其中助理一人，市場總監一人，其余六人由總監推薦，總裁辦公室批準。
為維護公平的市場環境，原帶團隊的市場經理不坐班，工資減半，深入市場一線或分公司。鼓勵原市場經理到未設立分公司的省市籌建分公司，為公司拓展新市場。工資與績效掛鉤，逐漸全部改為積分獎勵。
公司講師優先鼓勵市場一線有實戰經驗的優秀會員到公司輪崗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以為基層培養人才。公司通過補貼積分予以補償。
公司的整體市場拓展計劃，業績要求，會員數量，實體店的推廣，消費商的數量都需量化，按目標考核。一年內，顧客人數達到100萬人，積分換購額達到100億分。
最近大家反映強烈的暢銷產品問題。
a收取10%的現金，
b三倍積分換購，同時，一周期再次獲得三倍積分贈送。
c每個會員號限制10%的可用積分參與限時搶購。
以上三個問題，目前有部分會員不理解。總裁辦公會也進行了討論，并作出如下權威解讀。
1：按指導價收取10%現金，才能讓供貨商有能力滿足供貨。全部使用積分，會給供貨商造成經濟壓力。公司期望所有供暢銷產品的廠家商家，都能按時供貨。為即將實行的實體店供應暢銷產品，提供一個拋磚引玉的作用，刺激供貨商愿意為商城供貨。供貨廠家只有有利可圖才會愿意供貨。只是一次積極地嘗試。對長遠發展必將起到巨大的示范作用。
2：三倍積分，一周期后還可以再次獲得贈送，也是打破太原會議指定的所有產品兩倍積分換購的規矩，引導廠家自由定價，讓市場去競爭。是公司的集體決定，是一次大膽的改革試水。
3：限制每個編號，是期望杜絕快消品，必需品，大宗暢銷產品的斷貨現象，避免哄搶。減少積分大戶與新會員搶購的舉措。只有這樣才能長期滿足供應，不斷貨。
鑒于公司將開放積分價格限制的新政策，以上三條其實沒有本質意義。每個會員均可以用20%愛國消費以外的剩余可用積分，在線上實體店根據廠家提供的換購條件用積分換購商品。可以自由換購。我們期望通過切實可行的政策鼓勵商家和廠家參與競爭。也鼓勵分公司在自己受保護的轄區內為自己轄區的會員提供更加有需求的產品。
假以時日，每個會員都可以有機會換購自己需要的商品。市場行為就應該交給市場決定。這才是此類問題的根本解。
8、劉玉濤副總裁分管外聯，公關，公司安全保衛工作，配備助理一人，專車一部。經費由董事會單獨撥付。實行彈性工作制，可以不坐班。
9、楊巧副總裁，協助溫志新副總裁進行市場開發。重點分管華北和西北地區的市場。山西，河南，山西，內蒙西部區要抓出樣板市場。
10、成立總裁辦公室，任命張磊女士為辦公室主任，落實總裁交辦的行政和內務工作。
財務部2人，會計出納。
媒體宣傳部5人，新媒體的運營和公共媒體的宣傳，信息發布。
行政部3人，負責公司人事招聘，績效考核，車輛使用維護，公司總部辦公室的管理，辦公用品采購管理，對外接待，公司總部其它具體事項。
黨群工作，專職1人，兼職人員根據實際工作需要選配。
11、總裁。
配備總裁特別助理一人，負責積分管理，重要信息發布，會員號管理。
配備總裁秘書一名，負責公文起草，日常接待，會議記錄?？偛媒晦k的臨時工作。
配備董事長助理一名，負責董事長交辦的具體事務。
12、督查組趙振國任組長，兼職督察員若干人，積分補貼，不發工資。
監督檢查董事會及總裁辦公會議決定的貫徹落實工作。
13、任命吳鷹先生為光彩云匯通健康管理公司總經理，組建團隊，公司提供一間辦公室到春節，工資自行解決。
14、任命蔣毅民先生為光彩云匯通度假養老公司總經理。組建團隊，公司提供一間辦公室到春節，工資自行解決。
15、公司全員實行績效考核管理。
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組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇八
按照黨支部組織生活會的統一安排，圍繞這次組織生活會的主題，我結合自身思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況匯報如下:。
2019年度組織生活會中，我以“兩學一做”中存在的問題為導向，深刻剖析原因，制定了相應的整改措施，堅持在學中干、干中改，舉一反三，截至目前，除加強學習、改進工作方法等需要長期堅持的整改措施外，已全部整改到位。
二、存在問題。
(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個意識”“四個自信”銘刻于心，能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養不夠高的問題，在學深學透上還欠火候，雖然能自覺撰寫學習筆記，但在抓常抓長、學以致用上下的功夫還不夠，擠時間學習、搶時間學習的意識還不足，存在知識碎片化，對于上級的政策決策部署安排理解還不深，對縣域發展各方面的把握還不足。
(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。到辦公室工作以來，能認真踏實完成自己的工作任務，對于領導交辦的每件事都能盡心盡力，要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細化程度不高的問題，有時在一些事情上，雖然主觀想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實過程中還是盯得不夠緊;有時對于領導交辦的事，重在迅速執行，結果反饋還不夠及時;在機要和黨建工作上還存在差距，尤其需要在對機要工作重要性認識、機要業務熟練開展、黨務工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。
(三)在自我嚴格要求、堅決反對“四風”方面。一直以來，我都能自覺遵守各項規章制度和紀律約束，始終保持良好形象，時刻有精神、在狀態。但自我反思，尤其作為年輕干部，對照領導對自身和對工作的要求，在工作前瞻性、預見性上還存在不足，需要進一步增強提升能力的緊迫感，快速成長、為領導分憂。有時也存在細枝末節無關大局的想法，對自己的要求有所放松，在一些不被關注的環節上、不重要的材料上也有應付、降低標準的情況，在辦公用品使用上有時也存在浪費現象。在紀律規矩學習、認識、理解、把握上還有差距，有時也有認為自己只是一般干部，嚴守政治紀律規矩是領導的旁觀心理。
三、原因分析。
(一)學習緊迫性不夠強。雖然知道學習對于自身成長的重要意義，也下了一些功夫，但尤其聽了領導關于自己每天聽、說、讀、走1小時“四個一”學習要求后，觸動很大。對照自己，出現一些問題的原因，正是因為把理論學習當作軟指標，學習的緊迫感不夠強，抓得不緊、不嚴。
(二)思想政治建設不扎實。平時更注重實際工作，更注重客觀世界的改造，對主觀世界的改造還不夠，在黨性修養的錘煉、保持黨員先進性純潔性上下的功夫很少，有時遵守規章制度也不夠嚴格，歸根結底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強。
(三)自我要求有所松懈。能堅持把干好每件事作為自我要求，但在實際工作過程中，有時也存在“差不多”的想法，按部就班的多、創新實踐的少，也出現過校對失誤、忙中出錯的情況。究其原因，是沒有完全按照優秀黨辦人極端負責、精益求精、嚴謹細致的優良作風從嚴要求自己，自我錘煉還不夠。
四、整改措施。
(一)勤于學習。堅持把學習作為個人精神追求和政治責任，勤修內功。自覺參加集體學習，認真抓好個人自學，每天堅持自學1個小時，深入學習黨的十九精神和習近平新時代中國特色主義思想，補足“精神之鈣”，進一步提高政治理論素養和黨性修養。同時，認真學習省市縣重大決策部署、業務工作、公文寫作等相關知識，補短板、強弱項，全面增強對縣情的了解。
(二)敏于思考。堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。堅持做個有心人，多聽領導講話，多看領導安排工作，多問同事的處理意見，積累培養并不斷提高自己的大局意識、對政策的認知能力和綜合處理能力，努力提高“三服務”工作水平和本領。
(三)勇于擔當。繼續保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情，對標優秀黨辦人的要求，極端負責、大膽探索、嚴于律己，在工作創新實踐、工作精細化、個人言行舉止上持續下狠功夫，用過硬作風發揮出黨員的先鋒模范作用，把各項工作做得更好、更出色。
以上是我的幾點思考，請領導同事批評指正，我將誠懇接受，在今后的工作中認真加以改進。
文檔為doc格式。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據黨史學習辦公室關于召開民主生活會的要求，會前，我聚焦主題深入學習，堅持學深悟透，打牢開好這次民主生活會的思想基礎。同時緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞學習貫徹黨的基本理論情況，黨史的學習情況，黨員對照標準，工作方式方法等主題，對照會議方案查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
具體來講：
二是工作缺乏創新動力，有時候認為自己能夠取得今天的成績十分不容易，害怕在學習貫徹黨的基本理論方面，邁出步子過大，容易受到上級領導批評。所以，工作中某些具體工作如填報表格，相關數據都要與外縣同行進行交流，做到與其步伐一致導致得心應手的工作抓得多一些，落實得好一些，見效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的層面，缺乏實際行動。
（一）學習貫徹黨的基本理論方面對比班子的其他同志，對比自己初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待的勁頭少了。具體來講，一是抓工作力度不夠，圍繞上級要求做好鄉村振興工作，對其深遠意義思考不深，相關文件理論學習研究時間少，在抓工作推進落實上存在一手軟一手硬的現象，容易走過場，認為文件批示了，安排專人負責了就是抓落實了，缺乏后續督促落實的精神。二是工作缺乏創新動力，有時候認為自己能夠取得今天的成績十分不容易，害怕在學習貫徹黨的基本理論方面，邁出步子過大，容易受到上級領導批評。所以，工作中某些具體工作如填報表格，相關數據都要與外縣同行進行交流，做到與其步伐一致導致得心應手的工作抓得多一些，落實得好一些，見效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的層面，缺乏實際行動。三是主動擔當作為意識弱。如監測對象核查工作，還一直處于審核階段，并沒有上報。上面沒有要求必須上報，就保持現有狀態，工作推進比較慢。
（二）黨史的學習方面一是黨史學習流于形式。雖然在黨史集中學習時能夠與其它黨員溝通交流，拓寬學習方法。但是沒有做到學習與工作兩手都要硬，重工作輕學習。沒有做到用理論wz頭腦來解決思想問題。例如一周只有一個小時的時間用來學習黨史方面相關書籍《中國共產黨簡史》。二是學習不夠深入，雖然本人嚴格按照黨史學習要求開展各種常規性學習，但是由于本人學習時間少，只能記錄一下學習筆記，沒有把相關內容進行深入擴展，結合當前工作實際進行深入思考。三是學習方式單一，只是圍繞書本展開相關理論學習，很少采取網上學習的方式。如登陸學習強國觀看相關內容教育片，瀏覽微信公眾號求是推送的。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十
結合支部工作安排，立足工作實際，xx黨小組準確把握主題，在認真學習、專題討論的基礎上，以黨小組會議的形式開展了批評與自我批評，對照檢視問題，達到了團結—批評—團結的好效果，取得了初步成效?，F將xx黨小組組織生活會情況報告如下：
一、基本情況。
為開好高質量的開好本次專題組織生活會，前期，組織了專題學習、對照檢查、談心交心等一系列工作，統籌安排，嚴格程序要求，確保組織生活會真正開出好氣氛、好效果。
第二黨小組黨員出席了會議，xx名積極分子列席了會議。
會議主要有x項議程：一是xx同志領學《九個“必須”，習近平反復強調以史為鑒、開創未來》;二是觀看視頻《解讀慶祝中國共產黨成立100周年大會》;三是開展批評與自我批評。
黨員同志的個人檢視材料，圍繞學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況、對照黨史學習教育目標要求、黨員先鋒模范作用發揮方面進行檢視，既講學習收獲，還講了差距不足，剖析出工作作風還有待加強、黨性修養還需提升等三個方面問題，針對查擺出來的問題，提出了具體的努力方向。
黨員同志作對照檢查，帶頭開展自我批評，然后其他黨員、入黨積極分子逐一提出批評意見。發言中開門見山、直奔主題，實事求是提意見、真心實意幫同志，體現了“坦誠相見、開門見山”的要求，全體同志認真聽取發言，不時交流互動、點評指導，并對其他黨小組提出了意見，為支部高質量發展提出建議。大家一致認為，這次會議準備充分，主題鮮明，重點突出，開出了高質量，達到了預期目的。
二、聚焦重點，檢視問題。
黨小組成員團結協作，按照組織生活會的要求執行，目標一致、步調一致、廉潔自律，但對照高標準、嚴要求，經過深入查找反思，在討論中，發現小組成員、其他黨小組存在一些問題。梳理如下。
組內成員存在的不足：一是工作作風還有待加強。收件過程中仍存在因把關不嚴、收件不仔細、核對不認真而導致的退件、補齊補正業務，個別工作人員現有的業務水平和素養與工作需要和人民群眾的訴求還有一定的差距。二是敢于擔當、敢于斗爭精神還需加強。個別干部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機遇面前觀望猶豫，在重大任務面前懈怠乏力。三是黨性修養有待提升。小組成員能夠主動發揮學習黨史提升黨性修養的作用，但通過學習黨史中主動思、主動悟的意識還有差距，對利用黨史學習增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視有所放松。
其他小組存在問題：一是黨小組作用未充分發揮，對個人業務生活介入不夠，未能及時關心個人成長。二是在工作干勁上，有的工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。面對現實的發展困難，片面強調客觀因素，沒有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。
三、整改落實，在見行見效上下功夫。
在xx黨小組的組織生活會上，各黨員都結合自身實際作出個人對照檢查表態發言，并提出對照整改措施。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓實改”等等。黨員同志從強化政治意識、敢于責任擔當、扎實為民服務x個方面提出了努力方向和整改措施，決心以持之以恒的態度抓好整改落實。
在討論中，大家暢所欲言，并對加強黨支部建設，實現高質量發展提出建議。
(一)持續推動黨史學習教育工作扎實開展。堅持集中學習、個人自學與現場教學相結合，堅持領導領學與研討交流相結合，不斷拓展學習深度;在建黨一百年大慶活動、國慶節等重要時間節點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國教育活動，不斷拓寬學習廣度。
(二)加強制度落實，提升服務效能。不斷深化落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等一系列制度，做到解答咨詢一口清、資料發放一次清、材料收集一次清，在辦事窗口通過多種形式，向社會公眾廣泛宣傳“放管服”改革舉措，同時積極探索預約服務、延時服務等個性化服務，開設“綠色通道”，樹立“務實、廉潔、高效、有序”的良好形象。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十一
按照這次組織生活會要求，我原文學習規定內容，認真聽取了部分科室及支部同志意見建議，與辦公室和小組一些成員進行了談心交心，重點就三個方面問題進行了反躬自省、對號自糾，具體情況報告如下:。
一是學習領悟系列講話的深度、寬度有差距。在理論學習上抓得還比較緊，能夠主動讀書看報，積極參加理論輔導和集體學習，已經形成制度、養成習慣，但在系統學、連貫學上還遠不夠，特別是在結合當前形勢去領悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作，具體的講就是習慣于把背記上級指示、撰寫材料等同于了政治理論高度，缺少聯系實際和二次加工，比如對創新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究?？偟膩碇v，整體理論素養還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。
二是適應崗位履行使命的角度、廣度有差距。我到單位報到的時候，正是年前年后收官布局重要階段，通過觀察了解、交流請教和集體學習，關注到了很多關于“智慧城市”“大數據信息化服務”等關鍵詞信息，但引起自發性深入思考的不多，聯想到的僅僅局限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎功能和運用，對于實質性打造“智慧城市”感到無從下手、不知所措。雖然我學習的是計算機專業，由于多年未從事相關工作，沒有隨著時代跟進學習，目前停留在一些電腦軟硬件基礎操作和網絡設備“百度式”故障的調試和維護的入門水平，對當前信息化時期軟硬件開展、技術設備專項維護等缺乏專業知識和工作經驗支撐，能參與度較低。下一步，亟需向領導和同志們低頭請教、迎頭趕上。
三是扎實有效自主創新的力度、密度有差距。一直以來，我認為自己對貫徹執行上級指示要求是認真堅決的，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執行的，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上，主動參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，認為自己是個新人，言多必失麻煩大，多說少說不如不說，思想上還有許多顧慮;自己從部隊回來，在新的環境中和新的同志相處，有些不想得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。受工作轉崗原因，經歷了大半年的工學空擋期，實事求是的講，主動擔責、主動干工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規干工作多，大膽創新思考少，比起以前“燈火通明”干工作態度和勁頭有了很大的差距，在接下來的工作中要盡快調整狀態、轉變角色、融入工作。
2023民主生活會個人發言材料。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十二
????3月3日下午，xx市人力資源和社會保障局召開黨員大會，傳達學習了市委辦《轉發〈地區加強黨員干部作風建設監督檢查辦法(試行)〉的通知》精神，就組織開展好“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”(簡稱“兩學一做”)學習教育進行了安排，并做了深入的思想動員?，F將“兩學一做”學習教育準備工作情況匯報如下：
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。通過學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范;學習習近平總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。堅持學用結合，通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
按照市委、市政府的統一安排，結合實際迅速啟動，建立學習制度，做好學前準備，形成學習的良好氛圍。規范學習機制，明確學習的重點和內容，并及時整理學習文字、影像資料，做到學有記錄、學有成效。
即每名黨員都要制定一份學習計劃，每周組織一次集中學習，每月局領導做一次專題輔導，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫一篇學習心得。扎扎實實系統學習，原原本本領會精神，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”，加足“工作之油”，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的人社系統黨員干部隊伍。
圍繞市委、市政府實施“創新創業年”活動、保持就業穩定等重點工作和目標，開展“愛崗位、出點子、做奉獻”大討論，教育黨員干部強化創新意識，敢于擔當、敢于負責、敢為人先、勇立潮頭，做示范，強實踐，確保全年工作目標任務順利實現。
深入開展調研和征求意見建議活動，分類分層梳理問題，查找剖析原因，查漏補缺，完善方案，強化措施，持續抓好問題整改落實，以群眾是否滿意為標尺，強化立規執紀，做到善做善成，推動黨員教育制度化、常態化、長效化。結合平時考核，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳導壓力，增進動力，激發活力，促使黨員干部以良好的精神狀態、改革的勇氣膽識、實干的工作作風，投入到人力資源和社會保障事業大潮中。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十三
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
院黨委:。
按照校黨委和學院黨委的安排，學院黨委第*黨支部于2019年3月27日召開了“改革創新奮發有為”大討論專題組織生活會。第*支部在崗全體黨員參加了此次會議。會議由第八支部書記***同志主持?，F將會議情況報告如下：
會前，第*支部嚴格按照召開組織生活會的要求和程序，做好各項準備工作。第八支部圍繞“改革創新奮發有為”大討論主題，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想;領會了黨中央、省委、校黨委重要決策部署;觀看了慶祝改革開放40周年大會和《總書記在山西》專題紀錄片;組織開展了“改革創新奮發有為”大討論專題研討會;圍繞“六個破除”，支部委員之間、委員與黨員之間進行了談心談話等。通過前期準備工作，全體黨員充分認識了校黨委開展大討論的深刻內涵和主要任務，打牢了開好此次專題組織生活會的思想基礎。
首先，黨支部書記***同志代表黨支部委員會做述職報告。報告回顧了過去一年支部工作的主要內容和取得的成績，并結合大討論工作提出新要求：要在鞏固教學質量上提升新教學方法的應用;要在科研合作與創新中取得進展;要在百年校慶中承擔工作;在全面提升全員綜合素質上實現突破。
隨后，黨支部黨員對支部委員會工作進行了評議。全體黨員充分肯定了支委會工作，希望支委會今后在黨員學習、黨員活動上等方面有所創新。會議采取個人自評、黨員互評方式，深入開展了客觀的批評與自我批評，全體黨員聯系思想和工作實際，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”進行了自我剖析，提出了改進措施，明確了努力方向。批評與自我批評客觀實在，達到了統一思想，共同進步的目的。會議還開展了民主評議黨員工作。
通過召開專題組織生活會，大家紛紛表示對自身存在的差距和不足有了更加清醒的認識，并做出整改承諾。一定要從自身做起，提高政治站位，進一步提升自身業務水平，發揮黨員先鋒模范作用，以高標桿嚴格要求自己，奮發有為，積極投身學?！皟蓚€一百名”建設目標，做出自己的貢獻。
xx黨委：
根據《xx關于印發黨史學習教育專題組織生活會實施方案的通知》要求，xx公司各黨支部聚焦主題，對照開展黨史學習教育、聯系服務黨員職工等方面，深入檢視剖析、深挖問題根源、明確努力方向，認真開展批評與自我批評，分別于7月下旬、8月上旬召開了黨史學習教育專題組織生活會，現將有關情況報告如下。
一、會前準備情況。
為開好這次專題組織生活會，公司黨委及各黨支部進行了充分認真的會前準備。
(一)認真制定方案，全力保障落實。公司黨委緊扣這次組織生活會主題，研究制定會議方案，重點把握會前學習研討、征求意見建議、開展談心談話、準備檢視剖析材料，以及會議召開、會后落實整改等6個關鍵環節，要求各黨支部及時將相關材料報送公司黨委審核，確保會議按既定程序穩妥推進。
(三)深入談心談話，觸及思想靈魂。支委班子成員認真落實談話要求，支部書記對其他成員之間談心談話活動進行提醒和督促，要求談話一對一、面對面，聚焦組織生活會主題，準確把握工作要求，堅持問題導向，強化問題意識，重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等，點到具體人具體事。在此基礎上，抓實支委班子成員與黨員同志的談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通，通過談話做到既幫助查擺自身存在問題，又坦誠溝通交換批評意見。
(四)認真撰寫材料，深入自我反思。各支部支委班子、支委班子成員及公司領導班子成員嚴格按照文件要求，牢牢把握專題組織生活會主題，結合思想和工作實際，持續查擺存在的突出問題。各支部支委班子共查擺問題27個。根據查擺的問題，深入剖析原因，提出改進措施，撰寫了檢視剖析材料。各黨支部書記全程主持支委班子檢視剖析材料的起草工作，同時嚴格落實對支委班子成員個人檢視剖析材料的審核把關責任，反復多次修改完善，做到查找問題詳實全面、分析原因透骨觸魂、整改措施務實可行。
以上這些準備工作，為開好此次民主生活會奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。
二、會議召開情況。
各黨支部專題組織生活會由支部書記主持召開，會議傳達了習近平總書記“七一”重要講話精神，通報了支部上半年工作開展情況，特別是黨史學習教育開展情況。支部書記代表支委班子從三個方面進行檢視剖析，深刻剖析原因，明確整改方向和措施。支委班子成員及公司領導班子成員結合思想與工作實際，逐一進行個人檢視剖析并開展批評與自我批評，達到了“動真碰硬、紅臉出汗”的效果。公司巡回指導組參加各黨支部專題組織生活會。
總的來看，會議開得比較成功。一是以上率下，求真務實。按照組織生活會要求，各黨支部支委班子成員及公司領導班子成員投入大量時間和精力，帶頭開展學習研討，帶頭查擺問題，帶頭開展談心談話，帶頭開展批評和自我批評，進行了一次深入全面的“政治體檢”，充分發揮了示范引領作用，樹立了標桿。二是聚焦精準，畫像具體。發言都能開門見山，直奔主題，真正把自己擺進去，結合思想、工作和生活實際找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，為自己畫了像，總體上來說實實在在。三是直截了當，緊張嚴肅。會議較好地堅持了問題導向，每個班子成員在檢視剖析自我批評的同時開展了相互批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，從中可以看出誠懇幫助同志、維護團結的覺悟，達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。四是有的放矢，科學嚴謹。支委班子、成員及領導班子成員都提出了符合實際的改進措施，既結合自身實際，又與公司改革發展工作舉措相銜接，既立足于眼前的整改，又著眼于長遠的體制機制建設，既有明確的針對性，又有實踐的操作性，為進一步改進作風，增強自身創造力、凝聚力、戰斗力指明了方向。
此次活動雖達到了預期效果，但也還存在一些不足：一是因時間緊、安排滿，批評與自我批評還不夠十分徹底;二是有的同志在聯系個人實際、剖析具體問題上還不夠十分深刻;三是相互批評還不夠全面和深入。
三、會議效果及收獲。
(一)思想認識進一步提高。通過認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記“七一”重要講話精神，提高了自身運用先進理論的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，進一步提升了政治素養和黨性修養水平，更加明確了破難攻堅、推動發展的思路和舉措，為下一步扎實開展各項工作奠定了良好思想基礎。
(二)團結意識進一步增強。組織生活會上，大家坦率發言、真誠相待，認真開展批評與自我批評，每位同志都全面深入地查找根源，提出具體整改措施，達到了相互了解、增進團結、共同提高的目的，增強了整體的凝聚力和戰斗力。
(三)責任擔當進一步強化。通過這次組織生活會，大家進一步準確把握了擔當務實、以身作則、率先垂范、廉潔從政的各項基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，用勇于擔當的勇氣凝聚起應對新形勢、新任務、新挑戰的堅定信心和強大動力。
(四)努力方向進一步明確。經過自我認真剖析、相互交流批評，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，使每位同志認識到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，樹立起了克服困難、解決問題的信心和共識，促使大家以更強烈的責任感和緊迫感明確下步應對復雜形勢、全力推動發展的策略和舉措。
四、會后整改落實。
(一)認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神。以此次專題組織生活會為新的起點，把抓好黨史學習教育作為提升能力和水平的重要途徑，把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期一項重要政治任務，精心安排部署，周密組織實施，把學習延伸到每一位黨員，真正學深、學透，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)扎實推進組織生活會查擺問題的整改落實。對于這次專題組織生活會上查擺出的突出問題，逐項分析癥結，提出整改措施，靠實整改責任，明確整改時限，一項一項落實，一條一條兌現，力求措施與問題對應、進展與效果同步，做到有一件改一件，抓一件成一件。
(三)進一步發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。發揮黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區作用，開展亮身份、亮職責、亮承諾等活動，號召全體黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，激勵發揮黨員在安全生產、設備維護、冬高保供、項目建設、市場開發中的先鋒模范作用，帶動全體職工創先爭優、貢獻力量。
(四)統籌推進企業改革發展重點工作。堅持以工作實效體現和檢驗黨史學習教育成效，加強年輕干部職工思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，讓他們經風雨、長才干，把在黨史學習教育中激發出來的巨大熱情、開拓進取的精神和求真務實的作風轉化為推動公司高質量發展的強大動力。
專此報告。
xx公司黨委。
2021年x月x日。
x市各級黨組織以“六個堅持”為抓手，精心組織，精細落實，壓實責任，推動20xx年度基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作高標準推進、高質量開展。
一是堅持從嚴要求，加強督導指導。市、縣（區）黨委對開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，及時制定下發通知，對基本要求、重點環節、方法步驟作出明確要求。各基層黨（工）委強化工作督導，全程跟蹤指導，對會議方案、學習討論、征求意見、談心談話及述職評議等進行嚴格審核，派人列席指導并進行點評，層層傳導壓力，促進工作扎實推進。
二是堅持學思踐悟，強化學習教育。各基層黨組織采取黨課輔導、專題講座、集中學習、交流討論等形式，組織廣大黨員認真學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設等重要指示精神，組織基層黨組織和黨員廣泛深入學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《違反民族宗教政治紀律處分規定》等內容，通過黨員大會、主題黨日活動、舉辦培訓班等方式，認真組織廣大黨員逐章逐條研讀，掌握基本內容和基本要求，增強思想和行動自覺。
三是堅持開誠布公，深入談心談話。談心談話堅持做到“四必談”，即黨支部書記與支部委員必談、與每名黨員必談，支部委員相互之間必談，黨員彼此之間必談。談話分別采取個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，特別是通過電話、網絡等途徑與外出流動黨員進行談心談話，實現談心談話對象全覆蓋。各黨支部書記堅持以上率下、示范引領，帶頭聽取意見、查擺問題。農村、企業等領域黨組織還結合發展現狀，圍繞如何增強班子戰斗力、制定整體發展規劃、落實民主集中制等方面進行談心談話。
四是堅持深挖細查，找準找實問題。各黨支部和黨員分別對照查擺問題的具體要求，采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”和“面對面”與“背靠背”相結合，堅持“六聽”，即聽老黨員說、聽困難群眾說、聽黨員代表說、聽人大代表說、聽群眾代表說、聽矛盾多發地群眾說，廣泛征求意見建議。黨支部委員會和黨員緊扣組織生活會的基本要求，深查細照差距和不足，認真對照，逐條分析，找準問題根源，制定具體措施，明確整改方向。
五是堅持動真碰硬，嚴肅開展批評。各基層黨支部班子及班子成員開門見山、直奔主題，認真開展批評與自我批評。有的農村黨員批評村黨支部書記工作方式簡單粗暴、與基層群眾溝通不密切；有的企業黨員指出，黨組織書記圍繞大局推動工作的意識和主動性還有待提高；有的社區黨員自我批評工作主動擔當欠缺、團結協作不夠；有的機關黨員自我批評工作主動性差，還存在畏難情緒等。通過開展有“辣味”的批評與自我批評，大家普遍感到觸動很大，使人臉紅心跳、耳根發熱，深感收獲不少，倍受教育和鼓舞。
六是堅持實事求是，認真評議黨員。各基層黨組織在確保參會黨員達到支部黨員總數的90%以上的基礎上，還邀請部分群眾代表、服務對象參加民主測評。根據黨員“評星定格”標準，結合不同領域黨員設崗定責、工作職責等情況，分類細化量化評議內容。黨員大會上，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，逐個對黨員進行評議。黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，對每名黨員按照優秀、合格、基本合格和不合格四種等次提出評定意見，同時將評議情況進行公示，確保評議工作的公平公正。
按照局黨組和總支的統一部署安排，服務業和商業統計處支部于12月28日日召開了落實巡察整改專題組織生活會，會議由黨支部書記佟承建同志主持，支部7名黨員參加了會議?，F將此次專題組織生活會情況報告如下：
服務業和商業統計處黨支部認真做好會議預備及醞釀工作。一是組織黨員學習《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及區委第三巡察組反饋意見和局總支關于召開專題組織生活會的通知等相關文件，端正了態度，統一了思想。二是展開談心談話，溝通交換意見。支部書記、支部委員、每名黨員和干部之間進行談心活動，相互交心，交換看法，溝通思想。三是撰寫材料。圍繞“反對圈子文化和好人主義”的主題，每位黨員結合自身情況進行思想剖析，分別撰寫了發言材料，認真反思和查找自身存在的突出問題和今后的努力方向與改進措施。
全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，逐一進行自我剖析，開展批評和自我批評。
1、自我剖析全面、深入。支部書記佟承建同志通報關于召開專題組織生活會的相關情況，并帶頭進行個人剖析；隨后每位黨員結合主題進行了深入的自我剖析。每位黨員都緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，側重“圈子文化和好人主義”方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深入剖析了產生題目的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。每位黨員的自我剖析全面和客觀，緊密聯系思想工作實際，認真、實在，有內容。很多同志都把自己思想深處存在的問題查擺出來，虛心接受大家的批評意見。
2、相互批評坦誠、健康。全體黨員本著“有則改之，無則加勉”的態度，本著相互幫助、共同進步的原則積極認真地展開批評與自我批評，進行思想交流。大家坦誠相見，既勇于剖析自己，又勇于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。全體黨員相互提出了很多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致以為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于重視問題，擺正態度，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。在專題組織生活會上，結合個人發言，大家進行了坦誠相見的批評與自我批評。有的同志提出平時忙于專業工作，抓理論學習不夠；有的同志提出由于工作壓力較大，常有急躁情緒；有的同志提出工作的主動性創新性不夠，主觀能動性作用發揮的不夠；有的同志提出要進一步加強同志之間的溝通，增強集體凝聚力和戰爭力等。支部黨員在會上重點找思想差距，進行相互幫助，大家展開自我批評嚴厲認真、開門見山；展開相互批評坦誠相見，推心置腹，到達共同進步的目的。
根據查找出的問題，服務業和商業統計處黨支部與會的全體黨員，深入剖析了原因，明確了切合本身實際的整改措施。
1、進一步加強政治理論學習，構建學習型支部。一是結合工作實際，完善學習制度。定期組織學習黨的基本理論知識，學習黨的十九大和習總書記系列重要講話和市、區委各種文件精神，不斷提高干部的政治覺悟性，綜合素質和依法行政能力，提升工作水平。二是嚴格學習紀律。完善規范學習制度，嚴格進行學習記錄。三是優化學習方式，采取集中學習與自學相結合的方式加強對政治理論的學習，打造一個“學習創新型”、“民主團結型”的好支部。
2、進一步增強四個意識、提高政治站位和擔當精神。必須以提高政治站位，堅定政治立場。切實嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨章、黨規、黨紀辦事，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，消除圈子文化、好人主義的影響。在提高政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上真提升，要認真對待每一項工作，把黨紀、黨規時刻擺在前面，為營造清風正氣的政治生態和干事創業的強大氣場盡一份職責和努力。
3、進一步改進工作作風，建立無私奉獻的精神。以這次專題組織生活會為契機，以強烈的責任意識和擔當精神投入到工作中，努力使處室各項工作上臺階，為區委服務更貼近。圍繞區委工作大局，進一步強化服務職能，深入調查研究，圍繞當前的重點工作，發揚愛崗敬業精神，講團結、講奉獻、講實效，齊心協力做好工作，以嶄新的風采、良好的作風展現黨員干部的形象和品位。
20_年上半年，_x鎮在_、x政府正確領導下，在區委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話精神，進一步常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效地抓好了全鎮的意識形態工作，取得了一定成效?，F將我鎮20_年上半年落實意識形態工作的具體情況總結如下：
為進一步加強意識形態工作，_x鎮調整明確意識形態工作領導小組，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，明確黨委書記是第一責任人，宣傳委員是直接責任人，領導班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為工作述職考評、民主生活會發言的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
_x鎮深入常態化制度化開展“兩學一做”學習教育,把意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員領導干部思想教育和理論學習工作。一是制定黨委中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列重要講話、黨性黨風黨紀的學習及教育，重點領會黨_治國理政的新理念、新思想、新戰略，多次釆取職工會議、中心組學習、講黨課、院壩會等方式，積極發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮黨員干部職工開展自學和集中學習，并學以致用貫徹到學習和工作中。
_x鎮圍繞黨管意識形態的原則，進一步強化政治意識，建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業、農村、居委、學校，以及人大、工會、共青團、婦聯等各方面統一戰線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態工作的格局。
在輿論引導與對外宣傳中，_x鎮始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規范輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。提高輿論引導水平，對重大事件及突發性問題發現及時尤其注重提前介入，防患未然。同時黨委書記親自抓網絡意識形態安全，健全維護網絡意識形態安全制度，完善建立網絡輿情監測點，關注掌握網絡輿情，每天由專人在各大搜索引擎或網站上實時關注“_x”動態。二是強化載體，加強宣傳陣地建設。在各村居建立蘊含黨建元素的黨員活動室、宣傳欄、與時倶進的遠程教育站點、書香濃厚的農家書屋等;在鎮文化廣場打造“三線紅”主題廣場;在主干道彩繪打造文化墻，深入宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、脫貧攻堅政策、法治平安建設、和諧文明行為、黨風廉政建設等內容。同時順應時代潮流，建立網絡微支部，在小平臺上，構建新陣地，發揮正能量。三是主動出擊，切實加強對外宣傳。進一步對“雙微平臺”和政府門戶網站進行有效建設、管理和運行，利用多媒體，對_x的工作動態及時進行宣傳，避免引起輿論。同時積極投稿，線索報送，做到每月有工作動態或典型經驗在鐘山新聞、烏蒙新報等媒體上發布。
一是做好主題宣傳。圍繞_、省、市、區重大主題、重大會議、重大活動、重大典型加強選題策劃，圍繞黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅、鄉村振興、深化改革、依法治區、從嚴治黨、民生改善、綠色發展、產業招商、營商環境、三變改革、文明創建、平安建設等重要工作的宣傳報道。二是充分發揮輿論監督和導向作用。聚焦脫貧攻堅政策及社會、民生關注的重點熱點難點問題主動開展深度宣傳和解讀，及時傳播黨的聲音和體現人民群眾心聲的宣傳報道，穩妥做好熱點敏感問題及突發事件的輿論引導，不斷提升新聞輿論的引導力和公信力。
一是高度重視精神文明建設工作。完善工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。將文明村鎮建設納入目標管理，任務分解落實到各有關部門、各村居，對其責任規定和標準要求等均作了詳細規定，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是加強開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動,大力弘揚好人文化，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。三是開展美麗鄉村行動。結合人居環境改造工程，對鄉村衛生進行大整治，落實門前三包責任制，進一步建設美麗鄉村。
一是深入開展群眾文化活動。開展元宵節群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅政策、三線文化等結合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術。二是加大非物質文化遺產傳承保護力度。著力打造少數民族特色村寨及鈴鐺小鎮，發展特色民族文化，將新華傳統的彝族舞蹈繼續傳承下去。
一是加強干部隊伍建設。選優配齊意識形態宣傳隊伍，不斷提高隊伍的綜合素質、學習能力、管理能力等，打造高素質干部隊伍。二是堅持作風建設永遠在路上。堅持不懈改作風轉作風，嚴格落實_八項規定實施細則和省委十項規定實施細則，堅持實事求是、求真務實，把工作具體化、項目化，用釘釘子的精神一抓到底。
途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
下半年，我鎮意識形態工作必須圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、陣地建設、文明創建和文化發展上取得新進展，進一步落實意識形態工作責任制，堅持不懈抓好理論學習，加強宣傳隊伍建設，切實提高輿論引導水平，繼續拓寬對外宣傳渠道，激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福_x提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
***黨委：
按照局黨委的統一部署，我所支部于8月31日召開“*****”專題組織生活會，所支部應到黨員**人，實到黨員**人。會前準備充分，組織得力，組織生活會開得很成功，現將具體情況報告如下：
為提高對專題組織生活會重要性的認識，會前組織全體黨員進行了認真的學習和相互交流，端正了態度，統一了思想。大家對照三項整治的標準和要求，進行了認真的查找和剖析，班子成員認真撰寫了發言材料，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性，為開好組織生活會奠定了良好的基礎。
生活會上，黨員之間嚴肅認真，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，逐一進行了批評和自我批評。
1、自我批評問題查找準確、剖析深刻。每位黨員都嚴格對照“****************”的現象，緊密聯系自己的思想和實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，從理想信念、思想意識、工作態度等方面深刻剖析了產生問題的根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯系思想和生活工作實際，不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的批評。
2、相互批評坦誠、健康。本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，大家在發言中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。
3、生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。
針對存在的問題、參會黨員都準確分析“病”因，拿出了切實可行的整改方案。
1、加強理論學習，提升自身政治素養。增強為人民服務的觀念，強化“四個意識”，以解決思想和行為中存在的實際問題為出發點，立行立改，扎實推進。
2、加強行為自律。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規要求，做到守住底線、不越紅線。自覺接受監督，杜絕三項整治中存在的不良現象出現，不斷增強拒腐防變的能力。
3、抓長效機制建設。以此次活動為契機，始終把作風建設擺在突出位置，加強制度建設和監督管理，健全考核評價機制，讓存在的問題永不反彈。
按照中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部《關于認真開好x年度縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通〔x〕x號）要求，x月x日，x區委常委班子組織召開了x年度民主生活會，市委常委x到會指導。以學習貫徹黨的xx全會精神為主題，圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見，結合思想和工作實際，區委書記x代表區委班子作了對照檢查，x名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評，達到了團結—批評—團結的好效果?，F將有關情況報告如下：
x區委常委班子x年度民主生活會于x月x日上午x點x分在x區委三樓中間會議室開始召開，到x點x分結束。會議由區委書記x主持，會議主要有x項議程：一是x同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神；二是x同志學習傳達中共中央關于印發《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；三是x同志代表區委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；四是x同志代表區委常委班子作對照檢查；五是x同志帶頭開展自我批評，并接受常委班子成員批評。區委常委班子成員逐人發言作自我批評，每人發言后其他同志對其開展批評；六是市委常委x同志作點評講話；七是x同志代表區委常委班子作總結表態發言。
x同志首先代表區委常委班子做了對照檢查，主要從理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面x個方面進行了查擺，并剖析出理想信念不夠牢、為民觀念不夠強、道德修養不夠高、自我要求不夠嚴四個方面原因，還針對查擺出來的問題及其原因，提出了具體的努力方向和整改措施。x同志代表班子對照檢查后，首先帶頭開展自我批評，然后班子成員逐一對x同志提了意見。
隨后，區委班子成員依次作個人對照檢查發言，其他班子成員一一提出批評意見。大家在發言中開門見山、直奔主題，實事求是提意見、真心實意幫同志，體現了“坦誠相見、開門見山”的要求，x同志認真聽取發言，不時同大家交流互動、點評指導。
x同志對x區委常委班子民主生活會給予充分肯定。他強調，這次x區委常委班子民主生活會，認真貫徹了黨的xx全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，準備充分，主題鮮明，重點突出，開出了高質量，達到了預期目的。呈現出三個特點：一是查擺問題全面，敢于揭短亮丑。區委常委班子的對照檢查深刻、實事求是。常委同志個人查找問題的態度誠懇，查擺出的問題比較準、比較實、比較透。二是剖析原因深刻，整改措施明確。常委同志能夠深刻剖析問題產生的根源，做到了查擺有事實、分析有深度。把查擺出來的問題與當前全面從嚴治黨和x區經濟社會發展實際相銜接，明確了整改措施。三是批評和自我批評嚴肅認真。會議民主氛圍很濃，既有自我批評，也有相互批評，自我批評剖析全面，對所提意見都能不回避、不掩飾，并且主動對號入座，虛心采納接受。批評和自我批評起到了紅臉出汗、祛病排毒、提神醒腦的效果。
x同志提出認真抓好民主生活會后的幾項工作：一是抓緊制定整改清單，抓好整改落實。要把這次民主生活會中查擺出的問題，逐一進行研究，明確整改重點，強化整改措施，形成整改清單，做到立行立改，接受黨員、群眾監督；二是組織指導好本區民主生活會和組織生活會。要從講政治的高度，嚴格按照有關要求，嚴肅認真的參加下級單位領導班子的民主生活會、所在支部的組織生活會，確保各級黨組織的民主生活會、組織生活會開出高質量，達到好效果。三是以開展本次民主生活會為契機，推動貫徹執行《準則》《條例》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》常態化。要以自身嚴格遵守《準則》《條例》的實際行動，帶動廣大黨員干部在思想上時時銘記、在行動中處處踐行，推動《準則》《條例》和《規定》的有關要求真正落實到位。
x代表區委常委班子作總結發言。他表示，區委常委會班子將以此次民主生活會為新的起點，按照省、市委的部署要求，對個人查擺出來的問題，逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，認真反思、剖析根源；對區委常委班子存在的問題，做到主動認領、主動負責、主動落實，不斷加強區委常委會班子建設，發揮好示范帶頭作用，在加快推進高質量發展中作出新的更大貢獻！
為切實開好x年度區委常委班子民主生活會，提高民主生活會質量，區委常委統籌做好制定方案、深化學習、問題查找、對照檢查、談心交心等一系列工作，確保民主生活會真正開出好氣氛、好效果，達到統一思想、共同提高、增進團結的目的。
（一）及時制定方案。結合x實際，及時制定了《中共x區委常委班子x年度民主生活會方案》，明確了會議議程、會前準備等各項內容，按照“有利于常委之間開展批評與自我批評，有利于責任認領，有利于下一步整改措施的落實”的思路，制定各項準備工作，并將方案上報市紀委、市委組織部。另外，專門制定了會務方案，確保民主生活會的順利召開。
（二）持續深化學習。采取中心組集中學習交流、領導干部自學等形式，深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的xx全會上的重要講話精神、《準則》基本精神和《條例》基本要求、省第x次黨代會、市第x次黨代會精神，及時回顧了習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，做到學深悟透。針對班子成員可能存在的思想顧慮，注重增強學習的針對性、適用性和有效性，引導班子成員帶著問題學，帶著責任學，真正認清民主生活會的重大政治意義，以理論水平提升帶動政治素養提升，使同志們打消顧慮、解開心結、卸下擔子、輕裝前行，為開好民主生活會打下了堅實思想基礎。
（三）找準找全問題。區委常委班子重點圍繞在理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面x個方面進行了深入查擺。一是自己查。班子成員認真對照x個方面，結合自身實際，查找缺點不足，并有具體事例，做到見人見事見思想。二是互相幫。區委班子成員充分利用區委常委會、黨政聯席會、中心組學習等機會加強交流討論，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態度，互幫互助、毫無保留的查找問題。三是群眾提。面向社會各界、全區各級廣泛征求意見建議，共發放意見征求表x份，其中，干部x份、群眾x份、社區工作人員x份、其他同志x份。x月x日，又組織召開了x區委班子民主生活會征求意見座談會，會議召集了轄區企業、科研院所、垂直部門、區直各部門、各辦事處、雙擁（部隊）、社區和民間組織的同志，共收集了“黨風廉政建設、自創區和自貿區建設、招商引資、民生改善”等六個方面，共x條問題，為開出高質量的民主生活會奠定了堅實基礎。
（四）認真對照檢查。為了高質量撰寫對照檢查材料，區委常委領導班子著力把握好三個方面要求：一是高度重視、反復修改。班子成員充分發揚鍥而不舍的“釘釘子”精神，班子對照檢查材料在x月x日形成征求意見稿，經過先后x次征求區委常委的意見，又經過x輪較大修改，終于在x月x日定稿；常委同志個人對照檢查材料修改次數均在x次以上。二是見人見事、實證實例。不管是班子對照檢查材料還是個人對照檢查材料，都著重從思想、組織、作風、紀律等方面認真查找存在問題，并做到開門見山、直奔主題，堅決避免遮遮掩掩，確保每一項問題都緊密聯系實際，列舉出了具體實例。三是嚴格要求、層層審核。區委常委自己動手撰寫和認真修改個人發言提綱，區委常委會集體對常委班子和每個常委的個人發言提綱嚴格把關，并在一定范圍內對區委常委班子對照檢查材料征求意見。區委班子的對照檢查材料和黨政正職的發言提綱報x同志進行了審定，區委書記對區委常委個人發言提綱進行審核并報市委組織部備案，確保了對照檢查材料質量過關過硬。
（五）深入開展談心交心。常委成員面對面、一對一，認真進行談心交心，把自己的問題、班子的問題、其他成員的問題說開、說清、說透徹，做到了見人見事見思想。通過深入談心，說清了民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，常委之間相互提出了x-x條批評意見。
按照中央和省、市委的活動要求，各項準備工作扎實、充分、有效，批評和自我批評有辣味、有鮮味、有暖味、有特色，各位常委面對批評聽得見、受得住，各自表態真誠務實，達到了促進團結的目的。
（一）思想認識到位，能放得開、講的開。經過前期的學習和聽取意見，常委班子對民主生活會的重要性認識到位，在開展批評與自我批評環節具備了一定的思想基礎，能做到放下包袱、敞開心扉。比如，各位常委在批評與自我批評之后都紛紛表示批評意見很中肯，自己都能虛心接受。
（二）“一把手”樹立標桿，充分帶動班子熱情。民主生活會開得質量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。會上，區委書記x同志帶頭拿起批評武器，作自我批評，查擺問題見人見事，剖析原因深刻入骨，整改措施實在可行，為班子成員作出了表率，在之后批評中，各位常委結合實際對x同志展開批評，辣味十足，x同志之后的表態非常誠懇，為會議開出好氛圍樹立了標桿。
（三）批評真誠嚴厲，辣味中帶著暖意。區委常委班子成員十分中肯地相互提出批評，共提出了x條意見建議。很多常委表示參加工作以來，這次批評與自我批評是最深刻也是最觸及靈魂的一次。比如，有的同志提出“有時會在公務招待中追求菜多，造成浪費”“有依靠領導指示去工作的“等、靠、要思想”“安于現狀，多一事不如少一事”等批評意見，直奔主題，不繞彎路，充分體現了有辣味。有些同志提出了“對下屬關心不夠，批評他人不注意方式方法”“對群眾合理訴求不夠關心，沒有做到深入群眾、傾聽聲音”等批評意見，既中肯，又有暖意，飽含對干部的關心和愛護。
（四）整改決心堅定，措施切實可行。在民主生活會上，各常委都結合個人對照檢查表態，要在接下來的整改環節對照整改意見抓好整改落實。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓實改”等等。x同志代表班子從x個方面提出了努力方向和整改措施，決心以持之以恒的態度抓好整改落實。這些措施與x區實際相符合，堅決貫徹了中央和省、市委的要求，達到了預期的目的。
這次民主生活會達到了“團結—批評—團結”的目的，為今后長期開展批評與自我批評積累了經驗，奠定了基礎。下步，我們將以此次民主生活會為契機，對照查擺問題，認真整改落實，提升自身建設，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉變工作作風，切實為高質量發展提供最堅強的政治保證。
（一）強化政治意識，始終對黨忠誠。始終把增強政治意識作為班子建設的重中之重，切實把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，堅定不移地帶領全區各級保持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者，在政治上、思想上、行動上堅定自覺地同中央和省委、市委保持高度一致，貫徹執行各項要求不打折扣、不繞彎路，做到有令必行、有禁必止。
（二）強化崗位意識，強化責任擔當。組織把我們安排在這個崗位上，我們就必須珍惜崗位、不負重托。作為區委班子，將注重把崗位意識作為應有的精神狀態、工作作風和政治品格，守土有責、在崗盡責，科學謀劃x經濟社會發展的新路子，在重大項目推進、城鄉征遷改造、信訪穩定等急難險重工作中沖在一線，以實際行動真正做出對得起事業、對得起組織、對得起崗位的良好業績。
（三）強化宗旨意識，扎實為民服務。堅持把宗旨意識、群眾觀點貫穿于一切工作的出發點、落腳點和全過程，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，把群眾最關注、最期盼、最受益的基礎設施建設好，把群眾最急需、最根本、最普惠的公共服務保障好，讓每一位x群眾都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。
（四）強化底線意識，永葆清正廉潔。積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨委的主體責任和紀委監督責任，嚴格貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。深入開展廉潔自律教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變抵御風險的思想道德防線。
通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：
通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養清廉之風。從蘇區時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。
(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：
(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環境等問題看的很重。
(五)銷售、財務工作管理不到位。表現在：
(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執行力差。表現在：
(八)環保工作落實不到位。表現在：
(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：
(一)政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業發展中的重要作用。
(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。
(三)開拓創新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業產品的優勢，長期考慮外部市場環境的因素，忘記了如何提升自身產品的優勢，如何的提升質量和管控成本。
(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全。
(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
(二)轉變思想觀念，深化企業改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業的凝聚力。創新管理模式，加強企業管理，引進優化使用私營企業的薪酬分配方案優勢，優化公司薪酬分配方案，推進企業改革深入，提升企業競爭優勢。
(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執行，完善收款流程，規范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。
(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變為上周完成工作的情況、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執行力和責任心。加強責任和擔當，充分發揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發展企業，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續發展。
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。對群眾提出的意見和建議，在黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等五方面逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
1、黨員意識方面。
能夠始終堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但是還是存在一定的差距一是貫徹執行有時不夠有力。貫徹決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。
2、敢于擔當、清正廉潔方面。
滿足于不暴露問題、不出大問題，沒有養成良好的自查自糾的習慣;在工作中出成績、出亮點的愿望不夠強烈，對待有問題的工作有畏難情緒，處理問題缺乏靈活性。
3、堅持黨的群眾路線，服務群眾方面。
在作中我始終牢固樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但是主動協調、主動服務的意識不夠。工作中習慣于按領導指示辦事，主動服務的意識不強。下基層少，主動與群眾溝通少，溝通缺乏創新。
4、遵守紀律方面。
在原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松，對自己要求不夠嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
5、發揮黨員先鋒模范作用方面。
一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，學習也不夠系統，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。雖然自己對待工作是認真負責的，但在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。
1、思想僵化保守。
對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。
2、學習精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來學習，對新知識，新技術的學習不足，對理論知識一知半解。滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況。
3、工作缺乏創新和積極性。主要表現在工作方法簡單，按照就班，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。
4、思想慵懶散漫。工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。上進心不強，年齡大了有了安逸思想。
通過這次開展“不忘初心、牢記使命”教育活動，通過我認真學習十九大報告、黨章、各級領導講話和有關文件，反思了自己存在的問題，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握以下幾個方面：
1、進一步深化學習，堅定理想信念精神。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，真正地把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、做實。學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風，發揚求真務實精神。在工作中要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，為我局工作效率貢獻自己的一份力。認真執行領導安排的各項任務，嚴格執行單位各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。
3、進一步樹立擔當意識，增強實干精神。進一步增強責任意識、擔當意識，以飽滿的激情投入工作,作為衛計老工作人員，要不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上。誠懇聽取領導和群眾的意見建議，對領導及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行匯報。拉高標桿、爭先進位，以高度的責任感和使命感，服務好大局、為衛計工作的發展做出自己應有的貢獻。
4、進一步提高自己，發揮共產黨員先鋒精神。牢記黨的宗旨，履行黨員義務，遵守黨的紀律，執行黨的決定，維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，時時刻刻以實際行動維護黨員形象，做合格黨員。根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己，端正思想;其次要實事求是，真抓實干的整改問題;最后就是要勇于擔當，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：
1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。
2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:。
1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和習近平總書記系列講話以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。
2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。
專題組織生活會結束后，各支部召開了支部黨員大會。首先支部書記向全體黨員通報了支部查擺出的問題、開展批評和自我批評情況，并采取發放黨支部班子測評表、無記名的方式，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四種等級，組織全體黨員對黨支部的工作、作風等方面進行評議。
隨后各支部采取發放民主評議黨員測評表、無記名的方式，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等級，由參加會議的黨員以無記名填表方式，對各支部在職黨員進行了民主測評(已參加年度領導班子專題民主生活會的領導干部不參加民主測評)。全xxx及行業共xxx名在職黨員按所在支部參加了民主評議活動，無一缺席。
最后評定結果為：有xxx名黨員評定為“優秀”(xxx%)。xx名黨員評定為“合格”(xxx%)，xx名黨員評定為“基本合格”(xxx%)，評定為“不合格”等次的為零。最后，黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，確定了評定等次，并向本人進行了反饋。
根據市委的部署和xx公司黨委關于黨史學習教育專題組織生活會安排，在精心籌備基礎上，xx黨支部于xx月xx日召開了專題組織生活會。會議由支部書記xx同志主持，全體黨員共xx人參加會議。大家圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標任務，認真開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確努力方向。整個組織生活會氣氛熱烈、嚴肅認真，達到了統一思想、紅臉出汗、增進團結的預期效果。現將有關情況報告如下：
二是廣泛征求意見。以書面形式和召開不同層次座談會的方式，征求了公司黨員職工和有關單位部分同志對支部委員和黨員的意見。共征集意見xx條，歸納為*類，主要的是改進作風密切聯系群眾、健全制度加強督促檢查、改善服務提高經營管理水平等方面。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十四
和努力方向，現檢視剖析如下。
1、理論學習方面。
專題教育學習《論述摘編》不夠全面、深入，把學習當成任務、當作負擔，學習不夠聚焦，浮在表面、深度不夠，聯系實際不夠緊密。在理論聯系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施不夠有力，問題針對性不夠強，認識不夠到位。
2、對照黨章黨規方面。
對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、對照不深、運用不夠。
3、發揮先鋒模范作用方面。
對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。先鋒模范的作用發揮不平衡，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處做貢獻的意識不夠，有時存在急功近利的情況。
一是理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中。
二是在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發展大勢的認識不夠透徹，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。不能經常性地對照黨章黨規黨紀、對照先輩先烈主動找差距。
三是在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性，精準性。平時只注重學習內容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。
一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的決策部署學深悟透、融會貫通，自覺與黨中央保持高度一致。堅持個人服從組織，局部服務全局，既要有“舍我其誰”的'擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態，服從大局，服務大局，維護大局。
二是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握黨中央的重大決策部署和重點工作的推進情況，經常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題。有沒有“看不齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準。
三是加強持續學習，不斷強化自學，提升理論素養，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，有效利用“學習強國”這一優勢資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養和政治水平。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十五
按照鄉黨委關于巡察整改專題組織生活會生活會的統一部署和要求，2021年2月28日，黨支部召開了巡察整改專題組織生活會?，F將有關情況報告如下：
在鄉黨委的具體指導下，我們按照《阿北鄉巡察整改專題組織生活會方案》要求，圍繞組織生活會主題，進行針對問題、查找原因不足、原因，撰寫對照檢查等規定動作，對開好專題組織生活會作了充分準備。
這次專題民主生活會以“巡視整改”為主題。嚴格按照全面從嚴治黨和市委巡視工作要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把巡視整改作為重要工作住務,緊扣巡視反饋問題，對照查擺分析，把問題擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，切實強化抓好巡視問題整改的思想自覺和行動自覺。扎實做好每個環節工作，確保整改徹底、整改到位，真正將巡視成果轉化為推動工作發展的強大動力，助推鄉村工作邁向新臺階。
(一)深入抓好學習,采取集中學習和分散自學相結合的方式,繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和市委關于巡視反饋問題整改落實工作的部署要求。
(二)主動認領查擺問題。認真對照市委巡視反饋問題，對號入座、主動認領，深入查擺問題，結合工作實際，進一步征求意見建議，切實把問題找準找實。
(三)深入開展談心談話。領導班子成員和黨員之間相互談心談話、交流思想、交換意見，主動接受黨員提出的批評意見，及時改正不足之處。
(四)認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。對照巡視反饋意見及整改落實工作要求，結合工作實際，深刻檢視、逐項查擺、逐條回應，形成對照檢查材料和個人發言提綱。
民主生活會有黨組書記主持召開，全體黨員參加。代表領導班子進行對照檢查，然后其他黨員逐人進行發言、開展自我批評，每名同志發言結束后，其他成員逐一提出批評意見;其他班子成員提出批評意見后，作自我批評東同志進行表態發言。會議后范忠祥同志總結會議情況，提出整改工作要求。
本次專題民主生活會，領導班子和全體黨員認真貫徹巡視整改精神，嚴肅開展批評和自我批評，針對巡視問題，觸及思想、抓住要害，相互批評開成不公、直截了當、點到要害，開出凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍。
(一)通報民主生活會情況。民主生活會召開情況在適當范圍進行了通報，主要通報了會前準備、查擺東主要問題、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。
(二)扎實抓好問題整改。領導班子和全體黨員針對查擺出東問題制定整改清單，明確整改目標、整改措施、整改時限，將整改工作與業務工作同調度、同推進，扎扎實實抓好整改。
特此報告。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十六
根據**市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位****開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：
局領導高度重視機關****，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于****的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡****面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時送交****部門指定的單位進行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，****人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十七
區紀委，區委組織部：
根據區委統一部署，經區紀委同意，報請區紀委、區委組織部批準，**年**下午，區建設管理局黨組在局三樓會議室召開黨組班子**年度專題民主生活會。區委常委、組織部部長潘小進同志，區紀委監委委員桂斌同志、區干部培訓中心副主任李曉晗同志參加會議并指導工作，局黨組**名班子成員參加了專題民主生活會。專題民主生活會由局黨組書記、局長**志主持?，F將區建管局黨組班子**年度專題民主生活會情況報告如下：
一、會前準備工作情況。
（一）深入學習，在提高認識中統一思想。
要開好專題民主生活會，關鍵要提高認識，統一思想。為此，局黨組堅持把學習貫穿活動始終，全年采取組織12次集中學習與個人自學相結合的方式，深入貫徹學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論，組織開展12次專題討論（平均**1次討論）。在此基礎上，再次認真習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到帶著問題學。通過學習，明確了活動的有關要求，自覺把思想和行動統一到黨組部署要求上來，為開好專題民主生活會打好了思想基礎。
（二）征求意見，在廣開言路中匯集民意。
會前積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，充分發揚民主，通過“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合等多種方式，局黨組開設了專線電話、設立了網上郵箱和征求意見箱，發放征求意見表20余份，廣泛征求局屬二級單位（黨支部）、服務對象、黨員干部群眾、監管服務對象的意見和建議，形成“查找問題、整改項目、落實結果”三個方面的問題清單。
（三）對照檢查，在深刻剖析中聚焦問題。
從**年**上旬開始，局黨組班子成員就開始著手撰寫對照檢查材料，并經過多輪反復修改完善。局黨組書記、局長親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個人親自起草自己的對照檢查材料。每名班子成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質性問題，力求把準脈、像自己、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，真正做到查擺突出問題不聚集的不放過，突出問題沒有回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。3名黨組班子成員共查擺問題16個，人平5個以上。每位同志分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問題列出整改方向，制定具體整改措施。
（四）坦誠談話，在敞開心扉中交流思想。
局黨組堅持把功夫下在會前，深入開展交心談心。在交心談心活動中，局黨組堅持“四個必談”原則，即：局主要領導與班子成員之間完成談心談話2次，班子成員相互之間完成談心談話3次，班子成員與分管部門（科室）之間開展談心談話10余次。主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間開展談心談話3余次。在交談中，大家圍繞遵守規矩上的差距和不足交談，圍繞自身和對方存在問題交談，圍繞如何提高改進認識意見交流。真正把本人問題、對方問題、產生問題原因及改進措施等談透，做到見人見事見思想。通過坦誠交流思想，全體班子成員卸下了包袱、敞開了心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。
二、開展了批評與自我批評。
（一）查找班子存在的問題和不足。
一是從思想政治方面查找問題和不足。一是思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。個別班子成員認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有把加強領導班子建設擺到首要位置，往往出現會議布置多，文件強調多，而實際執行卻認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。二是理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。缺少理論學習內容的考核項目和標準。對局機關少數黨員干部上交的學習心得存在簡單照搬、不合時宜現象，雖然被檢查出來，因沒有相應的考核標準，造成政治學習流于形式。三是思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。一些領導班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領導班子思想政治建設工作缺乏生機和活力。
二是從精神狀態方面查找問題和不足。在精神狀態方面主要是局黨組班子成員深入基層調研不夠深入，認為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關業務工作，又要兼顧督促黨建工作，總是感覺工作精力不夠。在落實開展工作中，有時出現后勁不足現象。在組織開展活動中，初始階段能做到精心謀劃、細致安排，但后期調研督導次數較少，導致效果不理想。
三是從工作作風方面查找問題和不足。主要表現在：工作作風不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的班子成員習慣于上傳下達，不能聯系本系統、本崗位實際提出具體而又切合實際的意見；有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成；局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現的問題督促整改不力。對下屬城維公司黨支部工作不力，政治理論學習流于形式等問題未能及時抓整改。
（二）班子成員自我批評情況。
1.思想政治方面。
一是理論學習不夠深，學用結合有待進一步緊密。雖能定時參加支部集中學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的歷史地位、精神實質和豐富學習不到位、理解不深入。由于忙于處理建管局各項業務工作，對于中國特色社會主義的經典著作學習甚少，學習存在實用主義傾向，往往上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性開展學習，導致理論學習缺乏系統性、全面性。學習以后，也存在學用脫節的情形，不能用先進的思想指導工作的實踐，不能將新時代中國特色社會主義理論與提升全區城市建設水平相結合。
二是黨建工作不夠細，黨員管理有待進一步嚴格。作為局黨組書記，工作中大量精力、時間用于抓具體工作，對于局機關和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠，導致落實組織生活制度不規范，存在“自由化”現象：一是黨課教育質量不高，沒有把黨課教育和一般行政會議區別開來，黨課教育不嚴格、不正規、不經常，沒有達到觸動黨員思想、促進黨員工作之目的；二是對黨員的管理和監督不嚴，過多依懶行政手段，忽視黨內管理，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”。三是個別黨支部出現黨的會議制度不夠落實。例如：城維公司黨支部黨建工作落實不到位，支部書記對黨建業務不熟悉，支部黨建管理工作多次被上級查出問題。其他黨支部有時出現不按時召開黨員大會，會前準備不充分，會議議題不集中，會議討論不充分，會議記錄不嚴肅認真等問題。
三是政治站位不夠高，理想信念有待進一步堅定。在政治原則、政治立場、政治觀點上能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。對待社會和網上一些不實言論，雖然自己從來不信，但對其所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不傳播、不附和、不輕信就行了，沒有旗幟鮮明地反駁和制止。
2.精神狀態方面。
一是工作標準不高。一是對局屬單位黨支部貫徹落實上級指示與本單位的實際結合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒有自己的，只有領導講的、沒有自己議的。二是個別黨支部工作缺乏預見性、計劃性、科學性，不能把握階段性工作轉換的特點和規律，缺乏與時俱進的思想，不注重長遠打算和宏觀構想，側重“一招鮮”，什么出政績快就干什么，致使很多工作勞民傷財。三是工作跟蹤問效不到位，缺乏科學系統的完整過程，任務安排布置后隨意性大，不注重督促檢查，常常干成啥樣就啥樣，僅局限在“數字反應”上，沒有形成真正的實效。
二是擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，出現慢作為、不作為現象，甚至存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，作為單位一把手，與機關干部職工的談心交流少，不了解干部所思所想，沒有較好落實干部教育監督管理，特別是沒有建立創新考核獎勵制度和容錯糾錯機制，沒有充分全局干部干事創業積極性。
三是創新能力不足。對新常態下如何更好地開展工作思考不夠，特別是貫徹新發展理念，應對新形勢新挑戰，直面困難能力不足。建管局作為全區項目建設的重點單位，工作壓力大，在工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。
四是工作思路不多。作為建管局的老同志，工作經驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于用老辦法處理問題。在工作中，存在重部署輕落實現象。在一些工作的開展上，安排部署的多具體開展指導少，壓力傳導不夠，主體責任落實上緊下松的問題仍然不同程度存在。
五是管理膽量不大。有時總是強調困難和客觀因素，缺少應有的擔當和動真碰硬的干事勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態，面對矛盾問題，勇敢指出、批評教育不夠，搞無原則的“一團和氣”。
六是進取精神不強。有時或多或少的存在船到碼頭車到站的思想，對取得的成績居功自傲，對新形勢缺乏憂患意識和進取精神，不愿解放思想，進行深入研究、積極創新。
3.工作作風方面。
一是作風轉變力度不夠。一是防止和克服形式主義、官僚主義力度不夠，局機關仍存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，致使工作思路不寬、辦法不多；二是工作統籌協調不夠，由于局機關過去一年人員調動頻繁，沒有及時調整人員，導致局機關部分科室、少數工作人員整合不到位。三是在官僚主義方面，有時存在解決群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心，深入一線傾聽基層意見不夠等，特別是今年開展城市整理工作中，沒有及時處理群眾反映的問題。
二是廉政自律意識不強。在個人廉潔從政方面，能夠嚴格遵守中央八項規定精神和新修訂的實施細則要求，自覺嚴格要求和約束自己，但對局機關示范帶頭作用和監督約束作用發揮不明顯，局食堂浪費現象仍然存在，辦公室材料不注意節約等，機關厲行節約氛圍不過濃厚；有時對制度執行不嚴，認為小問題不足為奇，在執行中央八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度，有懈怠思想。
三是決策落實方法不多。在落實重點工程建設、建筑安全質量監管等分管工作中，有時感到辦法不多，對分管工作的新特點和新規律等方面的理解和把握度不夠，研究落實推動工作的方法還不多，有些敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。
四是創先爭優意識不實。隨著年齡增長和環境變化，多多少少存在擺老資格的現象，主觀主義多一些，工作作風也慢慢變得松懈拖沓，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，攻堅力度不夠，爭先意識有所弱化。
五是示范作用發揮不明。因經常工作忙錯過用餐時間，導致食堂工作人員長期主動為我預留餐食，作為黨員干部，我沒有以身作則，及時制止這種搞特殊化的行為。對于機關食堂浪費飯菜、打包回家的行為，也沒有加以嚴厲制止。
六是艱苦奮斗思想不強。對于艱苦奮斗、勤儉節約的作風認識不夠徹底，勤儉節約的持久性有待加強，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現象。
（三）班子成員互相批評情況。
會議期間，局黨成員之間打開了心扉，坦誠相見，按照不鋪墊、不奉承、不客套、不繞彎的要求，開展了真誠、中肯、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見，班子成員相互之間共提出12個批評意見，真刀真槍、辣味十足，著重指出問題癥結，不做“老好人”，真心幫助同志成長，達到了團結-批評-團結的目的。會議深刻剖析了局黨組班子及成員產生問題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學習不夠深。平時雖然利用“支部主題黨日”活動這個平臺組織黨員干部學習，但沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，班子成員都深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。二是求真務實作風不夠實。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是敢于創新意識不夠強。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。四是敢于擔當意識不夠足。有時出現對不敢面對問題，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級的政策、管理人員出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于下面不重視、干部職工不用心等外部因素，不能從自身找原因；對局機關科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏用心性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“潛力危機”。
三、提出了今后努力方向和改進措施。
（一）針對思想政治方面存在的問題和不足問題落實整改。一是要帶頭全面認真系統地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，扎扎實實地投入到“守紀律講規矩”學習教育活動中去，嚴格要求自己。二是要帶頭適應新時代的新思想，將新的理念與業務工作積極結合起來，同時要切實加強法律法規的學習，牢固樹立依法行政的觀念，嚴格遵守城市建設、管理、服務的職業道德規范”，以良好的城建人形象和優異的城建成績來展現局黨組班子的先進性。三是要帶頭加強自身政治理論、業務知識的學習，做到“活到老，學到老”，用知識來不斷的武裝自己。
（二）針對精神狀態方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭強化學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對《黨章》及法律法規的學習。二要帶頭加強“一崗雙責”責任意識。始終把“一崗雙責”作為推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的一項根本性和全局性舉措，在落實黨風廉政建設各項工作中始終做到“四到位”，扎實推進建管局黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三要帶頭強化重點建設工程推進力度，確保區委、區政府下達的各項責任目標落到實處。
（三）針對工作作風方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念，進一步強化擔當意識和奉獻意識，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。二要帶頭加強組織建設，以創新完善黨組工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識。三是帶頭推行機關工作“1234”工作法，即“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表城建人形象；“兩個原則”：群眾利益無小事、城建工作無小事；“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋；“四不讓”：不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓城建的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。
局班子成員開展批評與自我批評后，區委常委組織部部長潘小進在對本次專題民主生活會給予充分肯定的前提下，提出“四點”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習總書記為中心的黨中央，向黨中央看齊，在實踐中堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二要理直氣壯地抓黨建。建管局攤子大、人員多，管理好人員靠的是黨組織把關。從建管局黨組本次民主生活會的情況看，余柏春同志重視黨建工作，其他成員還需進一步在實踐中強化黨建工作。因此，我要借此機會強調，建管局黨組班子要在繼續強化黨風廉政主體責任制的基礎上，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責任人要履行好主體責任，班子成員一定要履行好“一崗雙責”。三要實事求是地揚正氣。在這里我建議建管局下一步開展“支部主題黨日”活動內容，增加一條弘揚正氣的內容，充分利用“支部主題黨日”活動這個平臺，利用“萬象鐵山”“城建之家”等微信平臺，以及報紙、廣播電視等新聞媒體，把全系統正面典型進行表揚，并將負面現象進行批評。四要敢于創新地抓業務。建管局點多面廣、工作戰線長，推進各項工作，落實各項責任，做好各項服務，提升系統干部職工精氣神，需要黨組班子用新的思維、新的措施、新的方法、新的作風、新的作為去引導、去示范、去帶動、去取得成果。
最后，黨組書記胡鵬同志用“三要”作表態發言，即一要以此次民主生活會為契機，把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，全面落實管黨治黨責任，推進城市建設管理各項工作深入開展；二要進一步嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，對照今天會上提出的問題，做到立行立改，努力營造良好的政治生態；三要繼續發揚民主生活會批評與自我批評精神，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態化，確保各項工作高效有序推進。
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組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照通知要求，我局三個黨支部分別于x月x日在三樓黨員活動室召開了組織生活會，黨委成員及全體黨員參加會議。現將召開此次組織生活會具體匯報如下：
通過集中學習和個人自學相結合的的方式，認真學習了xxx***“七一”重要講話及關于本區本部門本單位的重要工作要求等，學習黨的******精神和《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，學習黨章和《中國***組織工作條例》等黨內法規。通過學。
當前隱藏內容免費查看習，提高了認識水平，嚴明了工作紀律，為召開民主生活會奠定了思想基礎。
開展談心談話，圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等四個方面進行了查擺，制定了檢視臺賬確保了檢視問題準和實。
黨支部的對照檢查材料，由支部成員集體研究討論，字斟句酌，幾易其稿。支部委員結合自身思想水平、具體工作和作風實際，親自動手撰寫對照檢查材料，問題找的準而狠，班子成員的對照檢查材料反復修改多次。
x月x日，我局三個黨支部分別召開了的組織生活會和民主評議黨員活動,按照議程，各支部書記首先介紹了會前準備情況，并代表支部班子作了對照檢查發言。之后，支部書記圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等方面等方面剖析了個人對照存在的主要問題，并深刻剖析了問題的根源，明確提出了今后努力方向和整改措施。發言之后，其他支委成員對支部同志提出了批評意見。隨后，支部班子成員依次作了對照檢查，并認真開展了批評與自我批評。支部書記在代表支部班子表態發言中表示，要求每名支部委員要以這次組織生活會為契機，認真總結好、運用好組織生活會成果，規范制度管理，創新服務模式，加大惠民力度等方式，為廣大群眾提供更佳優質的醫療服務。
會上對支部全體黨員進行了民主評議，民主評議采取發放測評表無記名打票的方式，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。參加測評人員共計xx人。根據民主評測的意見，經各支部會議研究決定，第x黨支部x名黨員考核評議為“優秀”,xx名黨員考核評議為合格；第x黨支部x名黨員考核評議為“優秀”,xx名黨員考核評議為合格；x黨支部x名黨員考核評議為“優秀”,xx名黨員考核評議為合格。
從發言可以看出，大家會前準備工作比較扎實，在深化學習中提升了認識境界，在談心談話中形成了思想共識，在征求意見中找到了差距不足，撰寫的對照檢查材料整體質量比較高。
相互間坦誠相待，批評直截了當，自我批評與相互批評抓關鍵、點要害，能夠直面問題，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了“團結—批評—團結”的目的。
各支部班子和班子成員都結合實際，明確今后努力方向，提出的整改措施很具體，針對性和操作性都很強，這些都體現了自我提高、自我完善的決心，體現了從我做起、真改實改的態度。
上述為我局召開此次組織主生活會的基本情況。總體看，這次組織生活會，體現了全面從嚴治黨的要求，收到了發揚民主、查找問題、形成共識、增進團結的預期效果，但與上級要求相比，還有一定差距和不足，下一步繼續保持這種良好的態勢和作風，積極圍繞xxx新時代中國特色社會主義精神推動我局更好更快發展。把檢視問題和整理落實作為有效抓手，長期堅持，確保各項工作扎實落地。
組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇十九
根據市教育實踐活動領導小組辦公室《關于開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作有關要求的通知》(市群辦發〔20__〕71號)要求，為開好支部專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，結合我支部實際，制定本實施方案。
一.指導思想。
組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，要在前段教育實踐活動學習的基礎上，進一步組織廣大黨員學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》以及關于教育實踐活動一系列重要指示精神，讓廣大黨員明確召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的目的和意義，切實增強思想自覺性和行動自覺性，解決部分黨員認為“四風”問題是領導干部的事，與己無關、不以為然等模糊認識問題。通過參加專題組織生活會和民主評議黨員，使黨員認真查找自身存在的不足，并予整改，進一步增強黨員發揮先鋒模范作用的自覺性。
二.參加對象。
本次專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，參加對象為支部全體黨員。
三.時間要求。
9月23日前完成召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。
四.方法步驟。
(一)做好會前準備工作(9月12日-+月19日)。
1.制定工作實施方案(9月12日-9月13日)。
結合支部實際，在對黨員現實表現等情況進行排查了解的基礎上，研究制定召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案。
認真開展“回頭看”(9月13日-9月14日)。
按照黨的群眾路線實踐教育活動要求和召開專題組織生活會要求，對支部工作認真開展一次“回頭看”。
看組織建設是否得到加強。討論因年老體弱、臥病在床等無法正常參加黨內活動的黨員初步名單。
看群眾路線教育活動學習教育是否扎實。主要看是否開展了一次集中討論，上一次黨課?？词欠裾嬲龅介_門聽取意見，意見是否真實、具體、實在。
看是否了解了一批離退休黨員干部職工反映強烈的突出問題。
3.認真組織黨員學習(9月15日-9月18日)。
在群眾路線教育活動前段學習基礎上，組織廣大黨員通過集中學習、自學的形式進一步學習中央教育實踐活動領導小組《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》(群組發〔2014〕16號)和桂林市委教育實踐活動領導小組辦公室《關于開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作有關要求的通知》(市群辦發〔2014〕71號)精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，學習關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神等。通過學習，使黨員明確黨員的條件和標準，清楚召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的目的和意義。
開展談心談話活動(9月15日-9月18日)。
通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話訪談等方式開展談心活動，深入征求黨員群眾意見。黨支部書記要與支部委員、與每名黨員談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題;平時有分期、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。談心談話要互相掏心窩子、談心里話，既要主動談自己身上的毛病、缺點，又直接點出對方的不足，特別是對黨員群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。
認真開展梳理(9月18日)。
1)梳理一年來支部黨員按期繳納黨費、參加組織生活會、接受黨支部組織交辦任務等情況。并向黨員公示。
2)梳理在談心、座談時征求得到的黨員對支部提出的意見和建議。進行匯總形成條目式問題清單。
6.撰寫簡要對照檢查材料(9月18日-9月19日)。
1)撰寫支部班子簡要對照檢查材料。黨支部班子的簡要對照檢查材料由黨支部書記主持撰寫，黨支部要召開會議集中把脈會診梳理的意見和建議，一項一項討論分析，找準確實存在的突出問題，同時要結合崗位特點和履職情況，查擺突出問題，開展對照檢查。
2)撰寫個人簡要對照檢查材料。黨支部班子成員撰寫個人簡要對照檢查材料，已參加單位領導班子專題民主生活會的黨員干部不另外撰寫簡要對照檢查材料。
簡要對照檢查材料要檢查剖析存在的問題，深挖產生問題的思想根源，有針對性地提出具體改進措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。
(二)召開支委會，開展批評和自我批評(9月20日)。
支委會由黨支部書記主持，會議程序及內容如下：
黨支部書記代表班子作對照檢查，并帶頭進行自我對照檢查。
其他支委對黨支部書記開展批評。
支委逐個開展批評和自我批評。
支部書記帶頭對支部委員提出批評。
開展批評與自我批評要直奔問題，要堅持用事實說話，不評功擺好，不搞人身攻擊，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。
(三)召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作(9月22日)。
專題組織生活會由支部書記主持，會議程序及內容如下：
對照檢查通報情況。黨支部書記通報支委會情況和黨支部班子對照檢查情況，進行自我對照檢查，并聽取黨員批評意見。
黨員自評和互評。由支部書記及支部委員帶頭，黨員逐個進行個人自評和黨員互評，按先支委、再其他黨員的順序進行。已參加領導班子民主生活會的黨員領導干部以普通黨員身份參加專題組織生活會，會上不作自我批評，但需聽取其他黨員的批評意見。
開展民主測評。
民主評議黨員工作的主要內容是黨員履行義務、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律等情況。
民主測評采取發放無記名測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評(民主測評表樣式附后)，測評情況一般由上級黨組織掌握。已參加領導班子專題民主生活會的黨員干部本人不參加測評，但需對其他黨員投票測評;預備黨員參加會議旁聽，不參加測評。
4.會議小結。支部書記對本次會議作簡要小結，對表現特別突出的黨員進行表揚，弘揚正能量;對長期不發揮作用甚至起反作用的黨員，提出批評意見。
5.上級黨組織點評。上級黨組織對會議情況進行點評，并對加強黨支部建設、改進作風提出要求。
(四)確定評定意見(9月22日)。
黨支部根據民主評議情況，結合掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并以適當方式向黨員反饋。對表現優秀的黨員，要予以表揚，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正;經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
(四)落實整改事項(9月22日)。
認真研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，做到所有需要整改的事項目標明確，措施明確、責任明確、時限明確。并進行公示，接受群眾監督。
(五)總結上報(9月23日)。
支部對召開專題組織生活會和民主評議黨員工作情況進行總結，形成專題報告，報縣教育實踐辦指導小組。
五.工作要求。
(一)加強組織領導。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作，單位黨組書記是第一責任人，黨支部書記是具體責任人，要高度重視，認真履行職責，堅持標準、嚴格程序、把好關口，確保各項工作穩妥有序開展。
(二)支部要對支委進行培訓，組織學習相關文件，幫助熟悉政策、明確程序、組織開好會，抓好整改落實。
(三)支部要從實際出發，研究制定具體實施方案，做好會前相關準備工作，確保順利召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。對民主評議黨員工作實施過程中遇到的重大問題或出現的重要情況，要及時研究解決或上報請示。
(四)9月23日前，支部要認真總結召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作情況，形成專題報告，報縣教育實踐活動指導組。
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組織生活會情況報告全文（模板20篇）篇二十
通過召開支委會，認真組織學習，領會上級文件精神，精研細讀方案要求。明確會議主題、召開時間、工作步驟等，并對集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、撰寫材料等會前準備工作，會上開展批評與自我批評，會后落實整改等系列問題提出了具體要求。
按照要求，我支部不斷深化學習教育，有效提高了廣大黨員的思想認識和黨性修養。采取集中學習、個人自學等形式，認真組織全體黨員干部學習黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，再次深入學習《準則》、《條例》。通過學習和自身實際的結合，班子成員進一步統一了思想、提高了認識、明確了目標，樹立了“自查、真找、敢干、實改”的決心和信心，為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎。
堅持問題導向，注重邊學邊找、邊議邊找，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，切實把問題找準、找實、找具體。通過發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求黨員群眾意見建議，共收集意見建議24條共4個方面的問題，其中班子成員8條，楊恒6條，黃西模5條，毛以遠5條。對收集到的意見和建議經梳理匯總后，原汁原味向班子成員進行了反饋，確保意見問題不落空。
按照有問題不回避、不推脫、不放過的要求，認真落實“四必談”，支部書記與班子成員逐一談心談話，明確要求做到“三談三不談”，即：談真心實意的話、談具體實在的話、談提醒幫助的話，不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談恭維贊美的話，客觀公正地指出存在的問題，把“面上不說、心里有數”的問題擺到桌面，談在明處，把思想談通談透。班子成員互相幫助點開各自問題“癥結”，指出各自問題產生的要害，提醒幫助促整改。談心交心點問題時，對一些有誤解、有分歧的問題，采取敞開心扉“一對一”“一對多”“多對多”“面對面”等形式，把問題談在桌面，不回避不同看法，坦誠相見，為開好組織生活會營造了良好和諧的氛圍。
嚴格按照上級黨委“問題查擺不深入不準開、對照檢查不深入不準開”的要求，專題研究和部署對照檢查材料的撰寫工作，并明確要求每個班子成員都要根據這次組織生活會的主題和要求，對征求到的意見主動認領、對號入座，特別是把群眾反映強烈的問題作為主要內容，結合工作和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，逐一對照檢查。在此過程中，在松煙鎮黨委和大松村黨總支部的指導下，大家自己動手，親力親為，班子及班子成員對照檢查材料數易其稿，反復思考和修改，找問題全面精準，確保了對照檢查材料的質量。