工作方案是在一個團隊或組織中實施某項工作時，制定的一份詳細計劃和指導文件。在下面的范文中，你可以找到一些實用的工作方案制定的技巧和方法。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇一
??為認真學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議的重要講話精神，落實新時代黨的建設總要求，強化黨支部政治功能，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進黨建工作與公安業務工作深度融合，推動公安工作再上新合階，局黨委決定在全局公安機關中開展“爭創最強支部，爭當平安衛士”活動(以下簡稱“雙爭”活動)，為確保活動取得實效，依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及自治區公安廳《開展“最強黨支部”創建活動實施方案》、呼倫貝爾市公安局《關于在全市公安機關基層黨組織中開展“爭創最強支部”活動實施方案》等黨內法規、文件，特制定本實施方案。
??以黨的政治建設為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入踐行習近平總書記“四句話、十六字”總要求，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命，忠誠保大慶”實踐活動，突出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持基層黨組織及共產黨員的純潔性和先進性，切實增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面提升基層黨支部戰斗力，筑牢黨支部在黨建和公安業務工作中的基礎地位，為全面建成小康社會、建設平安呼倫貝爾，打造祖國北疆安全穩定的政治、社會環境提供堅強有力的組織保證。
??“爭創最強支部”主要是指:各基層黨支部要以“組織設置全;制度落實好;黨員管理細;工作業績優;特色黨建新”為標準，通過開展爭創活動，著力強化基層黨支部政治功能，夯實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。具體標準是：
??(一)組織設置全。
??4、黨支部委員會由黨員大會差額選舉產生;黨支部書記、副書記由支委會(不設支委會的由黨員大會)選舉產生，選舉前，支委候選人和支部書記、副書記擬任人要經上級黨組織批準。黨支部委員會應按期換屆選舉，每屆任期3年。任期內，委員出現空額時，應召開黨員大會補選，選舉結果報上級黨組織批準。黨支部書記、副書記和委員必須要有3年以上的黨齡，而且能夠任滿一屆。黨支部書記、副書記在任期內調動，應征求上級黨組織意見。
???(二)制度落實好。
???5、嚴格落實《呼倫貝爾市“三會一課”制度規范(試行)》《呼倫貝爾市基層黨支部生活全程紀實規范》，支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，每季度上1次黨課。
???6、開展民主評議黨員工作，支部每年開展1次民主評議黨員工作，組織黨員進行評議，按照優秀、合格、基本合格、不合格確定評議等次。
??(三)黨員管理細。
??11、按照《關于建立“黨費交納日”制度的通知》要求，每年1月及時核定黨員交納黨費具體數額，組織黨員每月第一周自覺、按時、足額交納黨費，如實填寫《黨費證》。黨支部應當通過黨務公開欄、黨員大會等形式，及時向支部黨員通報黨費收繳情況。
??(四)工作業績優。
??15、圍繞服務中心、建設隊伍做好服務，保證、監督黨的路線方針政策以及中央、自治區黨委、市委和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執行。各基層黨支部要充分發揮黨建帶隊建促工作的作用，全面推動業務工作取得優異成績。
??17、每年初，根據上級黨組織工作部署，結合工作實際，制定黨支部全年工作計劃，細化量化工作目標，責任到人。落實基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作，基層黨支部書記每年向上級黨組織進行一次述職。
??(五)特色黨建新。
??19、緊密結合單位實際和黨員群體特點，注重運用“兩微端”等信息化手段，采取“微黨課”、“學習強國”、網上組織生活等形式，不斷創新組織生活的吸引力和實效性。
???20、結合每年黨建工作績效考核、不斷在創新公安特色黨建工作中下功夫、想辦法、出奇招。有針對性地培樹工作典型，善于發現工作亮點，逐步形成具有本地鮮明特色“立得住、叫得響的黨建工作品牌。
???(一)政治覺悟高。
??1、要強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，尊崇黨章、遵守黨規，對黨忠誠，確保黨對公安隊伍的絕對領導。
??2、要強化信念意識，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進性與純潔性。
??3、要強化黨性意識，在思想上政治上行動上時刻與黨中央、自治區黨委和呼倫貝爾市委以及上級公安機關黨委保持高度一致，自覺按照黨員標準規范言行，保持政治本色。
??4、要強化宗旨意識，堅持黨和人民的利益高于一切，保持公仆情懷，勇于擔當，敢于作為，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，在工作、學習和生活中處處起先鋒模范作用。
??(二)紀律作風好。
??1、要自覺遵守國家各項法律法規，工作中嚴格執行《內蒙古公安機關執法公開規定》、《內蒙古自治區公安機關嚴禁違規飲酒規定》、《呼倫貝爾市公安機關從嚴治警十個嚴禁》等規定，無違法違紀行為。
??2、要做到嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務，時刻維護黨的團結和統一，維護黨組織的權威，無失泄密行為。
??3、要嚴格執行黨支部各項工作制度，自覺參加組織生活嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點錯誤，無不參加組織活動的行為。
??4、要嚴守黨的紀律規矩，自覺抵制傳播違法信息、不實信息和錯誤言論，在意識形態領城，無言行不一和陽奉陰違的行為。
??（三）業務能力強。
??1、要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，發揚敢于擔當，甘于奉獻精神，主動作為、善于作為、敢于作為，爭做“改革型”黨員干部。
??2、要想干愿干積極干，切實把勁鼓起來，把精神振作起來用開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，努力實現新作為，爭做“創新型”黨員干部。
??3、要能干會干善于干，深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，提高專業思維、專業素養、專業方法，爭做“學習型”黨員干部。
??4、要敢干實干使勁干，圍繞中心，服務大局，腳踏實地，自覺克服慵懶散政，沉下身子踏實苦干，在奮斗中實現自己的人生價值，爭做“實干型”黨員干部。
?(四)服務群眾實。
??本方案自印發之日起到20xx年底，共計用三年時間，以年為周期，分步開展創建活動。各黨組織負責人是落實開展“雙爭”活動的第一責任人，黨建(政工)部門負責收集上報活動資料，總結活動成效，把握活動進度，推廣活動成果。
??。
??一是加強組織領導。各黨組織要高度重視此次“雙爭”活動的開展，切實加強對“雙爭”活動的組織領導，認真落實責任，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。
??二是強化督導檢查。?各黨組織、政工部門要進一步加大對“雙爭”活動的督導檢查，及時了解情況、發現問題、督促改進，同時，加大對基層黨支部建設的調查研究，區分情況、分類施策、精準指導，切實使“雙爭”活動成為本單位團結群眾、推動工作、激發干勁的有力抓手。
??三是突出典型帶動。各黨組織要注重培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。充分運用各類媒體，大力宣傳“雙爭”活動中先進人物和事跡，引導基層黨組織和全體黨員比學趕超，集聚推動黨建工作的正能量。
??四是注重工作實效。各黨組織要緊密聯系工作實際，統籌規劃，合理安排，推動“最強支部”活動取得實效，要注重建立長效機制，切實把基層黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、提升公安工作水平的堅強戰斗堡壘。
我局將根據爭創活動涌現出的“最強支部”進行表彰獎勵，并將在活動中好經驗好做法隨時上報市公安局機關黨委。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇二
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨組織建設，提升黨支部建設質量，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用，按照xx黨支部建設提升行動工作安排，經研究提出如下意見：
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十九大和******精神，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深化過硬支部建設，以更嚴的標準、更實的舉措，持續用功發力，提升支部水平、整頓支部情況，著力實現“過硬黨支部”目標，逐步形成長效機制和創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能。
二、工作目標。
經過“支部建設提升年”行動，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部使每個黨支部政治功能更突出、理論武裝抓到位、強當前隱藏內容免費查看基固本見實效、創新創先上水平、推動發展有作為，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，切實做到把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理監督黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
堅持不忘初心、牢記使命，推動黨支部和黨員深入學習貫徹黨章黨規，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的思想自覺，轉化為指導實踐、推動工作的行動自覺。
深入貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴落實黨支部建設基本制度，扎實推進黨支部標準化規范化建設，推動黨支部組織設置科學合理、黨員發展質量顯著提高、黨員教育管理服務規范有效、組織生活經常認真嚴肅、工作機制日益成熟完善。
扎實推進黨支部爭先創優建設，充分激發全體黨支部和黨員的創造活力，全面推進黨支部建設工作思想觀念創新、工作載體創新、方式方法創新、體制機制創新，培育打造一批黨支部建設先進典型，探索形成可借鑒可推廣的黨支部建設工作經驗。
牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，把推動xx工作和本單位發展作為支部建設工作的基本出發點和落腳點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結凝聚廣大職工群眾形成推動改革發展的強大合力。
三、重點任務。
（一）建強基本隊伍。
通過加強黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎，促使黨員干部整體素質得到進一步提升、履職能力得到進一步增強。
不斷強化黨員的政治教育。認真組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，鞏固黨史學習教育成果，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
（二）落實基本制度。
通過認真落實黨的組織生活制度，增強黨的組織生活活力，促進黨支部組織生活質量進一步提升，黨員遵章守紀行為進一步強化。
嚴肅落實黨內組織生活制度。堅持把“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等黨內組織生活制度融入日常、抓在經常；認真落實黨支部按期換屆、黨員集中學習、黨務公開等制度；嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規黨紀。
（三）豐富基本活動。
通過創新開展黨員喜聞樂見、凝聚人心的活動，做好做實群眾工作，努力使黨支部的組織優勢、組織力量得到充分發揮和凝聚，組織群眾能力得到顯著增強。
自覺把黨建工作放在大局中思考和謀劃，確立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實解決“兩張皮”問題，堅持黨建工作與中心工作融為一體、同頻共振，努力把黨建力量轉化為服務的發展成效。
以人為本，持續深入開展經常性思想工作，進一步營造團結一致、凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。
四、實施步驟。
第一階段：安排部署，立標定位（xx年xx月－xx年xx月）。結合自身實際，制定具體的清單，進一步明確目標、卡實責任，聚焦問題，建立臺賬，扎實做好深入調研查擺工作。
第二階段：深入實施，整體推進（xx年xx月－xx年xx月）。認真落實有關措施，全面補齊支部工作短板，總結經驗加強學習，在支部形成比學趕超的濃厚氛圍，促進支部組織建設任務更好的落實落地。
第三階段：全面完成，鞏固提高（xx年xx月－xx年xx月）。xx年xx月，支部要全面完成提檔升級任務。
五、保障措施。
支部要高度重視，把支部建設提升作為當前黨建工作的重要任務，納入本支部黨建工作整體布局；要認真調查研究，結合自身實際，制定自查報告和任務清單，有力有序推進實施。支部書記為第一責任人，帶頭抓工作部署、抓任務分解、抓難點推進、抓督查落實，確保各項工作落實落地。
支部要注重挖掘典型，利用微信、宣傳欄等載體，對支部建設中涌現出來的先進典型、經驗做法進行大力宣傳推廣。通過舉辦研討交流會、參觀過硬黨支部觀摩會等方式，交流支部建設的好經驗、好做法。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇三
為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，集兵中學黨支部按照衡陽縣教育局黨委統一部署要求，緊密結合實際，認真分析研判，創新實施“五化”方案，扎實推進黨支部規范化建設，取得了初步成效：
（一）堅持支部設置標準化。我校黨支部現有黨員30名。2016年11月完成換屆選舉，設支部書記1名，支委委員2名，下設2個黨小組，符合設置標準。
（二）堅持組織生活正常化。
一是確保時間到位。一般情況下每月召開一次支委會，黨小組每月開展一次集中學習，開展一次主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課。如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。
二是確保人員到位。支部在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如遇特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的80%。
三是確保內容到位。學校黨支部根據年初制定的《2018年支部工作計劃》，扎實開展“三會一課”、主題黨日、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。
四是確保效果到位。學校支部著力抓好活動三個環節：即活動前要加強溝通，確定會議的內容和形式，通知黨員做好準備;活動中充分發揚民主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的知識，以豐富學習的內容，拓寬講課的方式，提高組織生活的質量。截止10月，召開支委會10次，專題黨課3次，黨員大會3次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日10次，主題黨日形式內容專題討論3次。
（三）堅持管理服務精細化。
一是提高黨員發展質量。組織入黨介紹人、入黨積極分子集中學習黨員發展工作的五個環節25個步驟，并觀看《入黨》視頻。目前，支部入黨積極分子1名，遞交入黨申請書2人。
二是黨內激勵推優評先樹榜樣。支部以2017年度民主評議“優秀”等次的黨員為候選人，采取無記名投票形式推選學區總支“慶祝建黨97周年”優秀共產黨員名單。在本次“七一”表彰活動中，榮獲優秀共產黨員稱號7人，榮獲優秀黨務工作者1人，同時，我校黨支部被學區總支授予“先進黨支部”榮譽。
三是黨費收繳方面。支部按月收繳黨費，上交到學區總支黨費專戶。并做好黨費繳納情況登記表與黨員黨費證同步登記工作。
（四）堅持工作制度體系化。圍繞“五化”建設工作手冊、黨建類書籍、重要文件等為主要內容逐步落實支部工作制度體系化目標要求。
二、支部工作亮點特色。
（一）堅持“五化”標準，確保組織生活四到位。
今年以來，學校黨支部始終堅持“五化”建設標準，確保組織生活“四到位”，高標準建設，高質量管理，高效率落實，不斷夯實黨支部的基層基礎。讓黨員同志凝聚在黨支部周圍，充分發揮黨員的先鋒模范作用及支部的戰斗堡壘作用。
（二）推出“黨員干部應知應會明白卡”作為支部學習的規定動作。為了加強黨員的學習教育，提升黨員對政治理論學習的參與度。在每次“三會一課”、主題黨日活動中，都會由一名支部黨員組織學習十九大、習總書記系列重要講話等黨內知識的十道題。通過每次10道題的數量積累，讓黨員干部對新時代中國特色社會主義思想有本質上的深刻認識。
下一階段，我校支部將進一步堅持加強領導，建立并完善相關制度，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，扎實完成各項任務，通過筑牢基石、打牢基礎，激發支部整體活力，使黨支部成為堅強的戰斗堡壘，為提升我校教育形象作出應有貢獻。
20xx年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創優工作，黨支部標準化規范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。
一是制定“任務書”，明確達標創優目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》，組織縣市區委組織部和市直行業系統分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。
二是繪好“路線圖”，實施達標創優計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創建時限要求穩步推進。各縣市區委組織部、行業系統和園區黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創建時限。
三是建立“責任制”，傳導達標創優壓力。建立“五化”建設“三聯一定”責任制，縣（市、區）和園區黨政班子黨員領導干部聯系行業系統和鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）班子黨員領導干部聯系村（社區），各行業系統黨（工）委成員聯系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現場指導。市委組織部從黨政機關企事業單位聘請了xx名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態化交叉檢查。
一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業務骨干組成專班，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業和社會組織等9個行業制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，下發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。
二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區、園區和市直行業系統分管副職的“五化”建設業務培訓工作。各行業系統和縣市區通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。
三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區、機關事業單位等9個行業領域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯點的xx村現場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛計和“兩新”5個行業系統黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業務骨干，結合日常督查，到本系統基層黨組織現場答疑解惑，實地指導“五化”建設。
一是分類積分管理，解決黨員作用發揮不明顯的問題。分行業系統制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現群眾有數、組織有數。
二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發了檢查通報，特別是對檢查中發現的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。
三是堅持建管并重，解決陣地建設不規范的問題。穩步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續推進社區“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區辦公服務用房，中心城區社區辦公服務用房已全部達標，縣城城區社區也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規范性文件，落實村干部值班制、社區干部坐班制、機關事業單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發揮作用。
四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉村四級聯通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。
一是建立健全組織設置動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區），探索設置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。
二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。
三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。
四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。
為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：
一、支部建設標準化。
支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。
二、組織生活正常化。
以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。
三、管理服務精細化。
支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。
四、工作制度體系化。
1、制定了學習制度；
2、首問責任制；
3、限期服務承諾制；
4、組織紀律十條禁令等。
五、陣地建設規范化。
按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。
今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇四
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
(二)堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在20xx年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一;四是要堅持目標導向與問題導向相統一;五是要堅持外力推動與激發內力相統一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
1、調查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。
2、強化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，20xx年10月開始至20xx年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇五
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至20xx年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，20xx年推樹20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
(二)明確創建名額。我局現決定將20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入20xx年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步鞏固機關黨支部規范化建設達標創建成果，不斷提升黨支部規范化、標準化建設質量，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和各級各類“先進”“榜樣”的典型示范、輻射帶動作用，結合2022年基層黨建工作方案要求，現制定扎實推進市直機關黨支部規范化建設提質增效工作方案。
一、工作范圍。
黨組織關系隸屬于市直工委管理的所有黨支部，重點抓好已命名（或已申報）為各級“先進基層黨組織”、各級“黨支部規范化建設示范點”、市直機關“基層黨建示范點”、前期分類定級為“先進”的黨組織和2021年度考核為“一般”、前期分類定級為“后進”的黨組織。
二、工作任務。
當前隱藏內容免費查看對標對表省委組織部印發的《黨支部規范化建設標準》（修訂版），以提升組織力為重點，突出政治功能，做到工作底數清、創建措施實、工作成效好。
（一）本部門本單位和黨支部駐地內外環境要整潔、黨建氛圍要良好、軟件硬件要達標。
（二）黨建思路要清晰、黨建主題要鮮明、黨建重點要突出。
（三）部門和單位黨組書記履行“第一責任人”和班子成員履行“一崗雙責”要到位、黨員領導干部（含內設機構黨員負責人）對本部門本單位基層黨建情況和本人所在黨支部以及所聯系黨支部情況要掌握，防止“燈下黑”。
（四）黨組織書記匯報黨建工作要條理清楚、黨務干部要熟悉應知應會黨務知識、普通黨員對支部情況要心中有數。落實“五個基本”要求的情況要與“智慧黨建”各系統、各平臺有關數據相匹配。抓整改要措施硬、動作快、效果佳，抓落實要統籌強、職責明、舉措實，防止“虛空飄”。
（五）推動基層黨建重點工作要扎實有力，特別是2022年的基層黨建重點工作要落到支部。黨建工作與業務工作要融為一體、同頻共振，與鞏固拓展脫貧攻堅成果接繼鄉村振興、愛國衛生運動等重大任務和本部門本單位重點工作、主要業務落實結合起來，防止“兩張皮”。
（六）要對黨建工作認真總結提煉，在不回避問題的基礎上，要突出特色亮點，做到有看點、有亮點、有特點，確保有形式、有內容、有實效。
三、工作措施。
（一）壓實工作責任。市直部門和單位黨組（黨委）要認真履行抓基層黨建主體責任，對照《市直機關2022年基層黨建工作方案》《市直機關2022年基層黨建重點任務項目清單》和本部門本單位年度工作方案、要點和項目清單逐一推進抓落實，要嚴格落實專題研究支部建設工作和開展“深入基層抓基層、深入支部抓支部”交流會議等工作要求。黨組（黨委）書記要切實扛起“第一責任人”責任，堅持抓兩頭帶中間，著力加強人力、物力、財力統籌，抓點促面、以點帶面，切實推動基層黨建全面進步、全面過硬。黨組（黨委）書記、機關黨組織書記、黨員領導干部在抓好本人所在黨支部和所聯系黨支部的基礎上，要帶頭聯系已命名（已申報）為各級各類“先進”“示范”和考核評定為“一般”“后進”的基層黨組織，以此推動“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”形成常態。各部門和單位結合實際制定印發《黨員干部掛鉤聯系黨支部規范化建設工作方案》并抓好督促指導工作。上半年，要全面完成已命名（或已申報）為省級、市級“黨支部規范化建設示范點”的提質增效工作，確保順利通過復核檢查。
（二）發揮示范帶動。市直部門和單位要對標對表創建標準，堅持高起點、高標準、高要求創建黨支部規范化建設示范點。按照“硬件設施有條件的整體建設到位，硬件設施不夠完善的功能服務到位”的原則，明確“有活動場所、有設施設備、有標志標識、有書報專欄、有管理制度、有人員保障”的“六有”標準和“一支部一特色、一支部一品牌、一支部一亮點”的要求，真正實現基層黨組織生活規范化、標準化。市直工委班子成員掛鉤聯系已命名為省級、市級“黨支部規范化建設示范點”的基層黨組織，以推動市直機關各級黨組織規范化、標準化建設提質增效。
（三）盯緊短板不足。市直部門和單位要根據本部門本單位職能職責，結合所屬黨支部的職能定位和作風發揮情況認真開展分析研判，及時補短板、強弱項、揚優勢。黨支部要結合崗位職責內容，從組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障等8個方面深入查找剖析存在的突出問題，建立問題清單、整改清單，列出明確責任人和整改時間，把黨支部提質增效工作責任細化到項、量化到崗、具體到人。
四、工作要求。
（一）隨機督查調研。省委組織部、市委組織部、市直工委將采取隨機調研、實地檢查、遠程抽查、后臺調度等方式，對黨支部規范化建設達標創建特別是各級各類“先進”“示范”的提質增效情況進行復核，創建責任落實不到位、創建效果不好、工作質量滑坡的，將按程序取消命名。
（二）力戒形式主義。市直部門和單位要把推進黨支部規范化建設達標創建和各級各類“先進”“示范”的提質增效工作作為抓基層黨建工作的一項重要內容，把黨支部建設抓在日常、嚴在經常，堅決防止形式主義，堅決防止抓一抓停一停，堅決防止“造盆景”、搞形象工程。
（三）定期報送情況。市直部門和單位機關黨組織，定期對黨支部規范化建設示范點提質增效工作進度進行梳理，向市直工委簡要報送工作推進情況。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇七
《塔里木油田分公司推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合實施細則（試行）》，目的就是圍繞中心工作，提升基層戰斗力、凝聚力、執行力，定標準、建機制、抓考核，推動基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合制度化、體系化。綜合管理黨支部的行政科室即黨的工作部門，科室的中心業務即黨的建設工作，綜合管理黨支部確立了“項目化引領，清單化推進，一體化落實”的融合方案。
二、具體方案。
1、開展“揭榜掛帥”黨建項目化管理。按照活動要求“年初立項、季度跟蹤、年末驗收”等方式，通過項目鍛煉團隊、解決難題、收獲經驗、樹立品牌。
揭榜兩個項目:一是加強新員工培養，推進人才隊伍建設。掛帥黨員：王麗，聯系領導：劉元兵；二是突出重點難點痛點堵點開展監督檢查，推進黨員干部隊伍作風持續好轉。掛帥黨員：佟瑩，聯系領導：李燕。
2、“一體化崗位責任清單”整體推進。結合每一黨員的黨建責任清單、崗位責任清單、安全環保履職清單、崗位廉潔風險防控表，形成“一體化崗位責任清單”，全面落實崗位責任制，實現崗位責任制規范化、有形化、標準化。
發揮黨員在落實崗位責任制上的示范帶動作用，激發全員崗位責任心，開展崗位講述活動，實現在經營上精打細算、在生產上精耕細作、在管理上精雕細刻、在技術上精益求精，做到人人有專責、事事有人管、過程受控制、工作高標準的目標。制定黨員目標管理考核表，對主要職責履行情況、黨建完成情況、安全環保履職情況，廉潔風險防控完成情況均體現在黨員目標管理考核中。
3、一體化落實。通過思想政治融入，把黨性教育融入日常抓在經常。組織融入，通過黨支部議事決策清單，結合各層級的監督檢查、巡察、審計等各項行政管理方面的監督，形成容錯糾錯機制，提升基層組織建設。工作載體融合，通過各類勞動競賽、技術比武、黨員示范崗、黨員突擊隊等等一系列工作平臺及載體，開展黨員崗位實踐載體融合。考核融合，主要就黨建考核和經營業績考核相融合，傳導壓力。通過“四融合一提升”一體落實黨建“三基本”建設與“三基”工作融合。
三基建設心得體會。
三基建設自查報告。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇八
為不斷提高新時代黨建工作質量和水平，全面加強黨的領導和黨的建設，結合我局實際，制定如下實施方案。
黨的十九大對新時代推進黨的建設新的偉大工程作出了頂層設計和全面部署，提出了新時代黨的建設總要求，為我們黨在新的歷史起點上全面加強黨的建設指明了前進方向。全面落實新時代黨的建設總要求，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的內在要求，是立足發展新的歷史方位、完成新時代黨的歷史使命和奮斗目標的必然要求，是提高黨的長期執政能力和領導水平、確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心的戰略要求，是推動全面從嚴治黨向縱深發展、確保黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力的現實要求。全面落實新時代黨的建設總要求，對提升基層黨組織組織力、凝聚力、戰斗力，推動建設法治建設再上新臺階，努力完成“三好兩富”小康的階段性發展任務具有重大而深遠的意義。
2018年黨建工作總體思路是：深入學習貫徹習近平新。
時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記來川(汶)視察重要指示精神，緊緊圍繞省委、州委、縣委決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持“黨建抓質量”的工作基調，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅為重點，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，為建設法治和諧努力奮斗。
(一)提高黨員干部政治意識、政治能力。教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，遵守政治紀律和政治規矩，尊崇黨章，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同中央、省州縣委保持高度一致，營造良好黨風政風，全力鑄就以人為本、和衷共濟的政治。
(二)強化黨員干部理論學習、思想武裝。教育引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，把總書記的關懷厚愛和殷切希望轉化為引領發展的科學思路，轉化為推動工作的強大動力，轉化為狠抓落實的有力舉措。將“不忘初心、牢記使命”主題具體化、生動化，教育引導干部學有榜樣，行有目標，踐行為推動振興發展，闊步邁入新時代的實際行動。
(三)鍛造全面進步、全面過硬的基層組織。全面提升基層黨組織組織力，在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題上打基礎、補短板、下功夫，把我局基層黨組織建設成為宣傳縣委主張、貫徹縣委決定、團結動員群眾、推動轉型發展的堅強堡壘。發揮黨支部作用，廣大黨員發揮好先鋒模范作用，加大抓黨建促脫貧攻堅力度，抓實鄉村振興戰略，真正實現基層有活力、干部有能力、群眾有動力。
(四)建強敢于負責、勇于擔當的干部隊伍。把好干部標準落到實處，突出政治標準，優化干部成長路徑，拓寬選人視野，統籌干部資源，把在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦地區經受磨煉、業績突出的干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。出臺嚴管和厚愛、激勵和約束并重的制度機制，培養一支適應新時代中國特色社會主義發展的高素質專業化司法行政干部隊伍。
(五)營造勤政廉潔、務實高效的黨風政風。按照縣委。
“六個管住”要求，充分運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀，繼續整治“四風”問題，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。扎實推進監察體制改革，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，以新的作風開創新的局面。
(一)堅定不移抓實政治建設這個根本。深刻領會十九大精神，“把黨的政治建設擺在首位”“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”精神，一是堅決維護領導核心地位。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。二是堅持和加強黨的全面領導。特別是落實好黨管干部、黨管人才原則，從政治、思想、組織、作風、紀律、經濟建設上，保證黨對一切工作的領導。凡屬職責范圍內的重大事項，必須經黨組會集體討論決定，絕不允許用行政會議等形式取代黨組的領導。三是扎實抓好黨章學習貫徹。黨章是黨的根本大法，把黨章作為黨員干部經常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程、作為日常管理監督的根本標尺、作為干部談心談話的重要內容。開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，引導黨員干部自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵循黨章、堅決維護黨章。四是深化領導班子政治建設。把政治建設作為領導班子建設的根本性建設，認真貫徹省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，研究制定新時代領導班子政治建設意見，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、增強“四個自信”。嚴格執行黨內政治生活準則，把講政治貫穿黨員領導干部民主生活會、干部考察考核和管理監督全過程。加強政治能力建設，把政治領導力作為干部培訓、實踐鍛煉的重要內容，著力提高領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力。五是自覺履行黨建“主體責任”。嚴格落實黨組織書記抓黨建述職評議制度。開展“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”專題討論。持續深化黨建工作全程紀實制度，規范填寫《黨建紀實薄》。六是鞏固發展良好政治生態。縱深推進從嚴治黨，按照縣委“六個管住”要求，更加嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強黨內監督檢查，決不允許自以為是、各行其是，決不允許有令不行、有禁不止。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，持之以恒糾正“四風”，持續開展“清風禹里”專項整治和“陽光問廉”行動。加強重點、關鍵崗位特別是“一把手”的監督，嚴格落實“三重一大”等制度，著力管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事。
(二)堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅決貫徹十九大“用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”“深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，在各項工作中全面準確貫徹落實”精神，按照省州縣要求，重點抓好3項工作。一是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，教育引導全體黨員悟初心、守初心、踐初心。扎實做好思想發動、專班組建、工作準備，通過專題調研和征求意見，結合實際制定實施方案，統籌開展主題教育活動，不斷強化黨組織的政治功能。二是建設全國重要的愛國主義教育基地。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記來川(汶)視察重要指示精神等主要內容，面向黨員全覆蓋教育。認真落實習近平總書記到視察重要指示精神，以群眾大會、“戶戶入·入戶戶”為載體，深入每家每戶傳遞總書記對的親切關懷。緊緊圍繞“愛國愛黨·家國情懷”主題，整合優化培訓資源，研究制定映秀愛國主義教育基地的規劃和配套項目，推動愛國主義教育基地建設落地落實。三是常態化制度化開展“兩學一做”學習教育。堅持融入日常、抓在經常，開展黨組集中學習、會前學習。大力弘揚“紅船精神”和“長征精神”“抗震救災精神”，推動學做結合、知行合一。抓實“三會一課”制度，抓牢黨支部這一基本單位，全面落實支部固定主題黨日等做法，嚴格和規范黨員領導干部雙重組織生活制度，做到學而常、學而信、學而行。
(三)堅定不移加強高素質專業化干部隊伍建設。深刻領會十九大“建設高素質專業化干部隊伍”“貫徹新時期好干部標準”精神和省州縣要求，重點抓好4項工作。一是嚴格政治標準選人用人。把政治標準作為干部選用的首要標準，大力選拔忠誠、干凈、擔當的干部，大膽重用群眾公認、實績突出、關鍵時刻站得出來、頂得上去的干部，決不用那些當面一套、背后一套的“兩面人”、懶政怠政干部。二是強化干部考核精準科學。完善健全領導班子、領導干部任務、實績和負面“三張清單”，把半年考核、年終考核和專項考核結合起來，打牢平時了解、分析研判兩個基礎，防止簡單以票取人。三是推進干部隊伍專業化建設。啟動干部考察員隊伍建設，開展科級班子運行定期分析研判，形成運行情況報告。四是持續深入開展專業化大規模教育培訓。積極爭取干部職工開展業務培訓。
(四)堅定不移加大黨員干部關心激勵。深刻領會十九大“加強黨內激勵關懷幫扶”“各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難”精神，按照省州縣要求，重點抓好3項工作：一是大力激發黨員干部作用發揮。縱深推進共產黨員示范行動，大力推行黨員“先鋒公約”“積分評星”“思想體檢”等制度，始終讓群眾感到黨組織和黨員就在身邊。二是加強黨員干部關心關愛。開展黨內談心談話活動，每季度排查1次困難黨員，解黨員思想動態，幫助解決實際困難。認真落實干部“團聚”工程、健康體檢、節日慰問、帶薪休假、大病救助、心理關懷等具體舉措，切實解決黨員干部實際困難，提升歸宿感和溫馨感。三是做好老干部管理服務。加強離退休干部政治、思想和黨組織建設，建立健全離退休干部聯系會議機制，全面落實老干部各項政策。組織參加各類正能量活動，引導離退休干部講好故事、弘揚精神、傳播聲音。
(五)堅定不移提升基層黨組織組織力。深刻領會十九大“以提升組織力為重點”“不斷提高黨的建設質量”精神，按照省州縣要求，重點抓好4項工作：一是著力黨建扶貧質量提升。大力踐行“一線工作法”，按照“千名干部進萬家”要求，持續深化“戶戶入·入戶戶”新時代群眾工作法，結合農民夜校開展艱苦創業、脫貧爭先、感恩奮進“三項教育”。按照“一村一隊”標準配強駐村工作隊，集聚脫貧攻堅強大合力。發展壯大集體經濟，采取“支部+基地+黨員+貧困戶”模式，全面消除空殼村。二是著力基層治理質量提升。把2018年作為“感恩情懷培育年”，開展“感恩情懷培育工程”，感恩重獲新生，大力弘揚精神、傳播價值觀。深入開展“文明四風”扎根工程，突出“一季度一主題”活動，持續開展移風易俗，弘揚傳播社會正能量。扎實開展“掃黑除惡專項行動”，深化人民群眾安全感和滿意度“兩個提升”。積極創建全省民族團結示范縣，扎實抓好“孝善和儉”道德傳揚活動。加快推進全省法治示范縣創建，開展菜單式普法。修訂完善村規民約，持續開展“黨員協同化解矛盾”行動。三是著力基層組織質量提升。深入推進黨建帶工建、帶婦建、帶團建，增強黨組織吸引力、凝聚力和戰斗力。加快提升“鄉村振興”，推進城鄉黨建結對共建。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，深化社區“雙報到”活動，完善社區“大黨委”，實現“群眾電話一打、黨員服務到家”;探索機關黨員年度業務與黨務工作“雙評雙考”機制，創建服務型、創新型、示范型“三型”機關，解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題;四是著力基層黨員質量提升。探索建立藏區黨員政治合格標準，全面規范不合格黨員處置程序和操作規范，建立完善黨員“能進能出”長效機制，保持黨員隊伍先進性和純潔性。
(六)堅定不移推進人才體制機制創新。深刻領會十九大“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之”精神，按照省州縣要求，重點抓好2項工作：一是深化體制機制改革。研究制定《關于實施深度貧困縣人才振興工程的實施方案》，推動實施專業人才全員培訓、在職人員學歷提升、鄉土人才素質提升，健全人才評價、激勵制度。二是優化人才工作生態。實施優秀年輕干部人才遞進培養，完善年輕干部發現、培養鍛煉全鏈條機制。開通高層次人才一站式服務綠色通道，在事業留人、感情留人上下功夫，著力構建“近者悅、遠者來”的人才生態。深化聯系專家人才制度，開展重大節日走訪慰問專家人才活動，營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。
(一)加強領導責任。強力落實黨建工作責任，強化黨組織書記抓好黨建工作是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的責任意識，建立健全基層黨建工作目標責任、問責約談、考核評價三項制度，加大“一把手”抓黨建工作考核權重，切實傳導壓力。全面統籌黨建大局，形成齊抓共管合力，確保工作抓實抓緊抓出成效。
(二)加強制度建設。進一步完善黨建工作機制，明確黨建責任，形成知責明責、履責盡責、考責問責的工作開展格局。推進黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制等改革任務落地。研究制定2018年重點改革課題工作方案，開展“學報告、見行動、促改革”組織工作大調研，推出實踐成果。
(三)加強經費保障。進一步強化黨內關愛基金建設，提高困難黨員的幫扶面和幫扶力度;建立黨建獎勵基金，對帶頭作用強、作用發揮好的黨員進行獎勵。
(四)加強宣傳報道。構建黨建思想陣地建設，扎實搞好宣傳的工作格局。多渠道、多角度開展黨建工作宣傳;積極向中央、省州等主流媒體積極宣傳報道黨建特色做法;認真挖掘提煉自身黨建工作特色經驗做法，不斷擴大宣傳影響。
(五)加強督促指導。建立黨建工作督促檢查機制，紀檢組長對黨組織建設推進情況，每月公布黨建工作“紅白榜單”，每季度對黨建工作開展情況進行督查，年終進行嚴格黨建考核。對黨建工作開展中的問題及時反饋，限期整改。對走過場、工作開展不力、造成負面影響的，追究責任。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇九
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統黨支部建設質量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質量成長新征程提供堅強組織保障。
把提升組織力和發展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發揮更加突出。
（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。
1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
3.持續加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網“在線黨校”加大黨務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨校”加大黨員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。
嚴格發展程序注重從一線干部職工中發展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發展黨員政審、公示、票決、預審等制度。
（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰斗力。
5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創建等方面展示驛站特色。
6.深入實施“互聯網+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發布黨建工作動態，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網”欄目，辦活“在線黨校”、“在線講堂”和專家講壇等。
（三）落實基本制度，提升組織生活質量。
7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。
9.嚴格執行黨內組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內組織生活制度落實質量，確保黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。
10.嚴格執行黨規黨紀。嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。
（四）豐富基本活動，促進生產經營管理。
11.加強黨建業務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、在職黨員進社區等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯建、非公企業聯建、社區共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續開展系列活動。
12.繼續深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統一形象基礎上，重點發揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。
13．深化“四強四有四優”創建活動。圍繞“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”創建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現、創新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”創建“四優”模范共產黨員，切實發揮基層黨組織和廣大黨員在企業生產經營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。
14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內容，緊緊圍繞行業中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。
（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。
15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。
16．落實黨建工作經費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經費使用管理辦法（暫行）》，加強經費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內教育培訓費用、主題實踐活動經費、黨建場所建設支出、黨內表彰費用、黨內幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經費使用。
17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。
18.健全支部業績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業務融合等關鍵要素積極作為，發揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規范執行度等三個維度積極作為，發揮黨員先鋒模范作用。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十
26人次，開展“踐行訓詞精神”主題黨日活動2次、專題黨課3次。（三）豐富黨日活動。強化黨支部政治功能，著力提升組織力，積極開展“最強黨支部”創建工作，抓實作好“第一責任人”責任。按時完成換屆選舉工作，規范組織建設；更換黨建園地主題墻，利用一樓大廳、宣傳欄等進行教育整頓工作宣傳；豐富黨日活動，在中國共產黨成立99周年之際，支部開展了“同過政治生日、不忘入黨初心”政治生日會，向16名黨員贈送了政治生日賀卡；9月份，支部在分局二樓黨建活動室舉行從警10年、20年紀念頒授儀式，向10名同志頒發從警紀念章和紀念證書；與“聯合黨支部”民聯社區組織轄區居民開展“國慶中秋”迎雙節活動；開展學習四史教育，組織全體民警觀看愛國主義影片《八佰》并撰寫體會感想。
二、“暖警”小舉措體現大愛心。一是圍繞實戰需要和民警需求，在本所內利用有限場地、條件進行優化改造，高效完成民警“有可口飯吃、有熱水洗漱、有備勤室休息、有條件清洗警服、有場地設施學習”的“五有保障”工作。二是在五樓圖書角更換了紅色書籍、名著和一些常用配套法律法規讀本，達到文化育警、強警目的。
三是將家風建設常態化，推行在民警父母親生日當天，為民警調休半天陪伴老人吃一次“團圓飯”；對父母親在外地、年齡較大或身體狀況不佳的民警保證春節調休回家團聚。全面落實年休假、體檢待遇，保證民警在繁重的工作中最大化地得到修整與健康保障。四是關愛民警解決實際困難。組織民警為家庭成員生病、生活困難的民警輔警捐款，共收到民警的愛心捐助12000元，并積極申請工會幫扶救助。三、堅持激勵鼓勵，營造良好生態。全面落實民警“禁酒令”常態化管理。不定期對民警采取酒精檢測；開展經常性談心談話，做實“一對一、多對一”民輔警教育管理工作；建立民警家屬聯系臺賬，進一步延伸了解民輔警8小時以外生活狀況。并組織開展入戶家訪等活動。目前，共“走訪慰問”民輔警3名、對全所28名民輔警建立健康檔案，開展了清廉警營、家風家訓、清風干部和無違法違紀基層所隊評選活動。
四、以“三個到位”助推教育整頓工作。（一）矛盾糾紛排查化解到位。結合“掃黑除惡”、“命案防控”等專項工作，設置“解放路派出所矛盾糾紛排查化解登記表”，按照糾紛類別分門別類形成“一事一臺賬一檔案”。目前，共摸排各類糾紛105起，其中:家庭類糾紛40起,已化解39起；鄰里糾紛10起，已化解10起；勞務糾紛13起，已化解11起；其他類糾紛42起，已化解41起。化解率達95%，未化解的糾紛辦案民警正在持續跟進、上門化解，并做好回訪記錄。（二）反電信網絡詐騙宣傳到位。采取“入戶上門+陣地宣傳+業主微信群推送+一警三包”等形式進行“防范電信詐騙”宣傳。目前，共發放宣傳材料2萬余份、業主群推送宣傳信息1000條、小區宣傳欄和商戶led屏宣傳200余次、向民警居住地小區群、民警家屬單位群和民警小孩班級群共推送宣傳信息560條次。（三）懇談走訪開門納諫到位。支部緊密結合教育整頓工作，扎實組織開展懇談走訪活動，廣泛征求群眾對派出所及公安機關的滿意度和建議意見等。共發放調查問卷50份，征求意見建議11條。對派出所各項工作滿意度為98%。五、做好維穩專項工作，構筑維護政治安全第一道防線。
九月份專項工作開展以來，全體以強烈的政治敏感性和責任擔當，忠誠履職、連續奮戰，迅速開展相關管控工作，扎實做好防風險、護安全、保穩定各項工作，最終圓滿完成此次專項工作，分別榮獲分局專項工作“集體嘉獎”一次和民警“個人嘉獎一次”。目前，“最強黨支部”創建工作在解放路派出所全面鋪開，結合當前正在開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，把堅定的政治立場、真摯的為民情懷、鮮明的法治精神和嚴格的治警要求貫穿于工作始終。在聚焦成效、打造標桿上下功夫；在鎖定問題、長效整改上下功夫；在激勵斗志、榜樣引領上下功夫，始終堅持最高標準、最強力度、最嚴要求，把最強黨支部評選帶來的新變化、新氣象、新干勁，轉化為推動基層公安工作提檔升級的強大動力。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十一
經常性地到老干部家中，與老干部及家屬多溝通，了解他們的生活和健康狀況，及時解決老干部生活中的困難，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于加強社區離退休干部黨建工作的調研報告，希望大家喜歡。
為深入貫徹落實全省、全市老干部工作會議精神，繼續深入推進老干部黨建工作，引導廣大老干部主動融入新時代，永葆政治本色，發揮好獨特優勢和作用。x區委組織部將“如何加強社區離退休干部黨建工作”作為重點課題，組織力量、集中時間、扎實調研、聯合攻關，多次走進街道社區，深入離退休干部黨支部廣泛走訪座談，認真聽取離退休干部黨支部書記和離退休干部黨員的意見建議，總結社區離退休干部的工作經驗與做法，找準離退休干部黨組織建設、活動陣地建設等工作中存在的問題，并針對以上問題，探索解決問題的對策和方法，現形成調研報告如下：
(一)基本情況。x區轄x個街道x個鎮，共計x個黨委，其中社區黨組織x個，由x個黨總支，x個黨支部組成，黨員x人。x街道、x街道、x街道、x街道等x個街工委下轄社區共計成立x個離退休干部黨支部，分別為：天鵝湖社區退休黨支部(x人)、怡園社區退休黨支部(x人)、歐美亞社區退休黨支部(x人)、軍安社區退休黨支部(x人)、世茂濱江社區退休黨支部(x人)、世紀花園社區退休黨支部(x人)、宜和園社區退休黨支部(x人)、北岸明珠社區退休黨支部(x人)，共計離退休干部黨員x人。
(二)亮點工作。
1.推行“活動聯盟”離退休干部黨建新模式，激發社區離退休干部黨建工作活力。創新組織設置，以組織覆蓋帶動工作覆蓋。“x·夕陽紅活動聯盟”覆蓋x個街道x個鎮，x個社區和x余名離退休干部黨員。通過推行“活動聯盟”離退休干部黨建模式，組織依托街道建、社區帶、黨支部組、離退休干部動的思路，進一步把社區離退休干部黨組織直接推向黨建發展第一線，把離退休干部黨員作用發揮到社區建設各方面。如，x街道分會世紀花園社區成立“夕陽紅”黨員志愿服務隊，分設的義務血壓站、愛心義剪、治安巡邏等退休志愿服務隊，有效地調動了離退休干部參與社區建設的熱情;x街道分會在社區開通“x居民里”微信公眾平臺，為社區離退休干部黨員提供便捷高效的服務，增加鄰里間的感情，暢通消息渠道，大大提升了老同志們的生活水平和幸福指數。
2.規范社區黨組織設置，夯實基層組織戰斗堡壘作用。一是注重強化制度約束功能。全面落實“三會一課”、組織生活會和主題黨日活動等制度，離退休干部黨支部書記定期組織支部黨員開展學習、交流，撰寫會議記錄，提升社區離退休干部黨組織規范化建設和支部班子履職能力。二是落實“五星級管理”。對社區離退休干部黨組織分類定級，采取有效措施，實現社區離退休干部黨組織引領帶動作用。如，x街道怡園社區離退休干部黨支部被評為三星二類支部，社區書記x帶領所轄支部規范制度，開展黨史學習教育，聯合開展“七一”“端午”等多場慶祝演出，年內實現了晉位升級。三是加強社區離退休干部黨支部基礎保障工作。強化離退休干部黨支部書記考核機制，落實支部書記每月補助待遇，為離退休干部黨支部返繳黨費，為社區離退休干部黨支部開展活動提供基礎保障。
3.深入推進“四服務”工作，推進社區離退休干部管理創新。一是送學上門服務。針對社區離退休干部年事已高、居住分散的特點，采取送學習上門、送資料上門、送政策上門服務，傳達國家、省、市、區現行政策，及時了解社會發展變化，做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。二是便民生活服務。為社區離退休干部訂閱各類黨報黨刊，提供無償剪發、體檢、清掃樓道衛生等服務，成立“調解室”化解鄰里間矛盾，保障社區離退休干部生活無憂、快樂和諧。三是“一對一”專員服務。開展“點對點”個性化、親情化、精細化服務。社區按“一比一”比例配備服務專員，按照就近就便的原則，堅持定期走訪、定期聯系和定期看望，經常性地到老干部家中，與老干部及家屬多溝通，了解他們的生活和健康狀況，及時解決老干部生活中的困難，切實讓他們能夠安度晚年。四是選樹評比服務。建立“以情感動人、以特吸引人、以獎激勵人”的宣傳模式，依托選樹評比服務，每年定期評比“五好支部”、“四個最美”(最美老黨員、最美入黨積極分子、最美離退休干部黨支部書記、最美志愿者)、示范離退休干部黨支部，更好的調動離退休干部黨員的積極性，增添社區離退休干部黨支部新動力，充分發揮典型標桿在引領社區風尚方面的示范線作用。
(一)黨組織凝聚力不強。目前，社區離退休干部黨員隊伍普遍存在年齡偏大，文化偏低，老干部黨員年齡大，健康狀況逐年下降等問題，以至于社區黨組織整體帶動力、戰斗力、凝聚力較弱，因而整體功能發揮不佳。個別社區黨支部組織不規范、班子不健全，尚未配備專職書記，凝聚力、戰斗力不夠強，組織生活制度落實不夠到位，黨支部學習活動開展不夠經常，離退休干部黨員的作用沒有很好發揮。
(二)離退休干部黨員的參與程度還不高。很多社區離退休干部黨員退休以后將黨組織關系遷到所住社區，但人卻常年在外，尤其秋冬季節，多數老同志南遷三亞，導致社區離退休干部黨支部的黨員登記在冊多、實際參與少，服務照顧方面需求多、發揮作用方面意愿少。有的老干部本人及其親屬也認為退休后應該好好休息，不需要繼續接受組織約束，缺乏接受教育和發揮作用的主動性。這種消極思想都在一定程度上影響著社區離退休干部黨建工作的進展和思想政治建設的實效。
(三)活動陣地建設亟待加強。老干部活動陣地是滿足老干部精神文化需要的重要載體。目前，社區離退休干部活動場地建設嚴重不足，基礎設施建設落后，部分社區離退休干部集中活動空間狹小，活動形式單一，遠遠不能滿足老干部學習和活動的需要。現如今，廣大老干部的興趣愛好呈現多元化發展趨勢，部分社區老干部學習活動陣地以室內活動為主，如棋牌、麻將等，老有所樂處于低層次水平發展。部分對場地要求較高的學習娛樂活動項目，如乒乓球、羽毛球、游泳等活動，因缺乏場地無法開展。這二者之間的矛盾日益突出，在一定程度上降低了對老干部的吸引力，也打擊了老干部對更高層次文化需求的熱情。
(四)黨建工作規范化、制度化有待進一步提高。多數社區離退休干部黨性都很強，有著豐富的工作經驗和政治經驗，也有著強烈的學習愿望、受教育的愿望以及發揮作用的愿望，但受制于老干部居住分散、年事已高、精力不足等因素，老干部黨建工作往往流于形式、在于應付，想起來就做一做，有其他事就放一放。對于一些應該具備的諸如社區離退休干部黨支部報告工作制度、聯系離退休干部黨員制度、離退休干部流動黨員管理制度和監督檢查制度等也很少建立。
從“四服務”工作到“示范社區離退休干部黨支部”再到做好“社區離退休干部黨建工作”，一方面，2022年是老干部工作轉型發展的關鍵之年，社區作為老干部工作的一個重要平臺，其作用和地位越來越凸顯;另一方面，2022年也是黨建工作加強之年、信息化建設之年，推動社區離退休干部黨建工作精準化、規范化，進一步加強對社區離退休干部黨員管理，是黨給我們提出來的新命題。交好這份答卷，要在社區這個大舞臺上，真正把離退休干部黨員“管”下來、“請”出來、“用”起來。
(一)在完善離退休干部黨組織管理機制上下功夫。一是創新黨組織管理機制。把社區離退休干部黨組織管理工作納入社區建設及黨建工作總體規劃，將摸底工作常態化。落實好離退休干部黨支部“化并轉”，特別是因為人數、居住分散等原因造成無法正常運轉或開展組織活動困難的離退休干部黨支部。二是優化社區黨組織班子結構。以觀念創新和體制創新為突破口，選強配好離退休干部黨組織領導班子，不失時機的把優秀離退休干部黨員吸引到社區黨組織隊伍中來。三是建立社區離退休干部黨員管理臺賬。將社區離退休干部黨員參加活動情況、接受評議情況、交納黨費情況納入臺賬中，對社區離退休干部黨員規范化管理。
(二)在加強社區離退休干部隊伍教育管理和監督上想辦法。一是要加強從嚴治黨思想引導。淡化離退休干部安于享樂、隨波逐流的消極思想，強化離退休干部黨員的身份意識，把“嚴”作為新時期離退休干部黨建工作的新常態，把參與社區黨組織活動作為離退休干部黨員嚴肅黨內政治生活、與黨中央保持高度一致的重要體現。二是要落實好老干部聯系制度。及時傳達、討論上級黨組織的有關重要會議和文件精神，及時記錄、反饋老干部的感想建議。三是強化基層培訓。要定期開展對社區離退休干部黨支部書記培訓，不斷提高他們的政治理論和領導水平，培養一批事業心強、有責任感、政治覺悟高、退休不褪色的優秀離退休干部黨支部書記。
(三)在提升老干部學習活動場所建設水平上尋良方。一是把老干部學習活動場所建設納入公益性文化事業發展總體布局，狠抓硬件設施建設，利用好社區資源，建立圖書閱覽室、文體活動室、黨員活動室等，努力改善老干部學習活動條件，真正讓老干部學習活動場所成為“老干部之家”。二是充分利用好“紅色x”微信公眾號、“學習強國”app等現代化信息平臺，不斷提高遠程教育的覆蓋率和使用率，用信息化解決好新時代老干部學習活動“就近”問題。三是建立老干部學習臺賬。對老干部的基本情況、家庭情況、特長愛好、服務需求等詳細記載，及時掌握老干部的新動態，有針對性地做好服務工作，讓老干部感受到組織的貼心關懷，充分調動老干部學習活動的積極性。
(四)在強化制度約束力上找對策。一是嚴格落實黨建目標責任制。進一步強化黨建機制和完善黨組織體系，在制定黨建目標責任制時，將社區離退休干部黨建工作、黨風廉政工作都作為重點項目考核，切實加強基層黨組織的政治紀律和組織紀律，進一步提升社區離退休干部黨建工作水平。二是繼續推行規范化管理機制。要建立集中民智的決策機制，科學界定決策范圍，嚴格規范決策程序，避免出現社區書記或支部書記“一言堂”情況。以科學的制度，從根本上解決社區離退休干部管理混亂現象，促進干群關系，提升普通離退休干部黨員在政策上的參與度。三是建立定期督查制度。定期對社區離退休干部黨員的情況進行監督，查找老干部政治生活待遇落實中出現的新情況、新問題，及時解決老干部遇到的問題和困難，用溫暖調動離退休干部黨員參與社區建設的積極性，助力社區離退休干部黨建工作開創新局面。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十二
為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，切實建強黨支部，根據中央和國家機關工委有關部署要求，現就報社全面推進黨支部標準化規范化建設，提出如下工作方案。
一、總體要求。
以《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業發展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質量。
二、具體任務。
重點從6個方面明確標準、作出規范。
（一）組織設置規范。
以健全優化組織設置為著力點，按照規范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規范、運行高效、調整及時。
1.黨支部的設立。報社內設機構、社屬企業有正式黨員3人以上、黨員人數50人以下的，組建直屬黨支部；設黨委（黨工委）、黨總支的單位，應根據工作需要和黨員人數狀況下設若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業務相近、規模適當、便于管理的原則成立聯合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業駐地方分支機構的黨員，納入所在地的國內分社黨組織統一管理。國外分社黨員納入我駐外使領館黨組織統一管理。
2.臨時黨支部的設立。經編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關黨委備案。
（二）支委會建設規范。
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職（國內分社采編主任或企業中層領導）以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現空缺，應當及時進行補選。
（三）組織生活規范。
以提升質量效果為著力點，嚴格執行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進主題教育常態化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態化長效化。
（四）功能作用規范。
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發揮戰斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
13.促進業務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業務工作深度融合。組織開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
14.聯系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發揮“人民系”全媒體矩陣優勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發揮黨聯系服務群眾的橋梁紐帶作用。
（五）黨員隊伍建設規范。
以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。
15.發展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格執行發展計劃，規范發展程序，把好黨員入口關。重視從青年業務骨干、社屬企業管理人員中發展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對黨員干部日常監督。了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監督管控，發現問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。加強和改進社屬媒體企業聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉組織關系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。
17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。
（六）制度保障規范。
以狠抓制度執行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。
18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告個人有關事項規定。
19.民主議事。認真執行民主集中制，議事決策程序規范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規范有序。
20.工作創新。積極推動組織設置和活動方式創新，探索總結并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規范化建設方法，開展支部品牌創建活動；深化“互聯網+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。
三、工作安排。
（一）摸底自查、制定措施（20xx年x月至x月）。
結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規范化建設、推進基層黨建高質量發展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內部巡視中發現的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合編委會關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
（二）全面對標、認真整改（20xx年x月至x月）。
對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內部巡視發現的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規范問題，促進報社黨支部建設平衡發展、整體提高。
（三）檢查評估、推介典型（20xx年x月至20xx年x月)。
開展考核驗收。參照“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織。
書記。
年度考核結果不得評定為“優秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發現的工作不得力、不落實、不擔當的問題，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規定嚴肅問責。開展爭創先進活動。從內設機構、派出機構、社屬企業三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結推廣經驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，把。
黨建。
工作成效作為衡量。
領導。
班子和領導干部。
工作。
實績的重要方面，把履行“一崗雙責”
情況。
作為考察領導干部的重要內容，著力培養和選拔一批政治強、業務精、作風好的專兼職黨務干部。
四、工作要求。
編委會要把黨支部標準化規范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關黨委委員要在落實基層黨建聯系點工作中，加強對黨支部的聯系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯系的黨支部指導好。各黨（工）委、黨總支要統籌推進所屬黨支部建設，既要經驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創“四強”黨支部。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十三
按照關于開展黨支部建設提升行動自查排查工作通知要求，為全面提升收費站黨支部建設水平，全面建設學習型黨支部，積極創建“模范先鋒”支部品牌，全力打造過硬黨支部，現制定黨支部建設提升行動工作方案如下：
一、目標任務。
（一）加強黨員教育學習，建設學習型黨支部。建設“學習型”黨支部，營造一種自覺學習、勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍，牢固樹立黨員學習的理念，做到在學習中工作，在工作中學習，不斷提高自身學習的能力，使黨員干部素質得到全面提升，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創造力和凝聚力，打造一支政治覺悟高、業務能力強、服務意識優、工作業績佳、學習成果好的基層黨員干部隊伍。
（二）提煉支部品牌內涵，創建“**”品牌。在20**年度品牌建設基礎上進一步細化品牌實施方案，結合收費業務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設。
（三）提高黨建標準，打造過硬黨支部。按照過硬黨支部建設標準，提高支部工作質量，嚴格按照要求做好過硬黨支部創建工作，著力打造政治、班子、隊伍、作風、制度、業績“六過硬”黨支部，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，使支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
二、推進（整改）措施和任務分工。
（一）持續推進ds學習教育成果轉化，加強黨員教育學習。一是加強理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，堅定黨員理想信念。二是加強理論學習力度，規范執行學習制度，創新學習形式，在學懂弄通做實上下功夫。三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面。四是認真執行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，不斷提升黨員綜合素質。五是黨支部通過考試、隨機提問、開展特色主題黨日等多種形式加強對黨員學習效果的檢查，提高黨員黨性教育。
整改時限：20**年6月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（二）加強品牌建設，加大創建力度。以“戰斗堡壘、模范引領、聚力核心”為主線，在20**年度基礎上加強黨支部特色品牌建設，不斷細化品牌實施方案，結合收費業務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設，不斷加大品牌創建的深入和廣度；進一步明確從嚴治黨責任，夯實黨建基礎，加強品牌建設，規范工作標準，增強創新意識，提升黨建與業務融合互促水平。
一是突出特色，抓住搬入新站契機，搞好新舊融合，做好黨建工作。做好新站區品牌宣傳活動，打造品牌創建亮點，做到環境的新舊融合；抓收費促管理，做到收費業務的新舊融合；適應發展形勢，做到人員、機制的新舊融合。
二是多開展支部活動，豐富品牌建設內容。黨員要繼續發揚模范帶頭作用，繼續開展“一句話承諾”“做一件好事”活動；重新劃分黨員責任區重新劃分了責任區間，對預備黨員新設責任區，明確責任；爭當模范，設立黨員示范崗，充分發揮模范作用，形成我站良好氛圍。
三是擴大品牌效應，加強宣傳，打響我站品牌。善于發現、發掘一些先進事跡，加強宣傳力度，打造特色品牌。
四是完善品牌體系，確保體系的廣泛性、深入性、持久性。做到收費、后勤、工團等與黨建業務的深度融合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷促進我站工作邁向更高的臺階。
整改時限：20**年9月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（三）規范日常黨建工作，打造過硬黨支部。
一是規范組織生活會流程，做好會前準備。加強學習研討、談心談話，從根本了解支部和個人存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，不搞形式主義，切實做到從根本、從源頭上查擺問題；嚴格落實黨內談心談話制度，做到領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，了解情況，及時發現問題，解決問題，杜絕形式主義，切實解決實際問題。
整改時限：全力做好20**年度組織生活會召開準備，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
二是加強陣地建設，提供場所保障。嚴格按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，做好支部活動場所安排及黨員教育設備準備工作，同時做好黨旗、入黨誓詞、“三會一課”、黨員權利義務等上墻圖版及黨務公開欄的制作等。
整改時限：具體整改時間根據何官新站辦公樓會議室設計規劃方案而定，爭取同步進行，預計12月底前完成，責任部門人：黨支部。
三、有關要求。
（一）提高認識，加強領導。黨支部要認真抓好黨建工作，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設提升行動工作方案”的工作部署，把黨建工作和收費等工作一起謀劃部署安排，同時廣泛發動黨員群眾參與，及時推廣好的經驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務落到實處。
（二）明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，加強分工，做好協調配合。要認真履行職責，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。
（三）強化監督，嚴抓落實。嚴格落實行動方案，按照目標要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監督力度，確保提升行動工作落到實處。
推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十四
根據《教育部辦公廳關于開展新時代高校黨建示范創建和質量創優工作的通知》(教思政廳函〔20xx〕23號)和《教育部辦公廳關于公布首批全國黨建工作示范院校，標桿院系，樣板支部培育創建單位名單的通知》(教思政廳函【20xx】43號)，信息技術系教師黨支部被評為全國黨建工作樣板支部培育創建單位，為確保建設實效，現制定建設實施方案如下：
一、指導思想。
深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持培育為基、重在建設、典型引領、整體推進，以政治建設為統領，以質量攻堅為動力，以提升組織力為重點，以推動事業發展為落腳點，嚴格對標看齊，勇于改革創新，努力爭創先進，有效提升基層黨組織組織力，突出政治功能，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為辦好人民滿意的教育提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證。
二、目標任務。
(一)工作要求。
所有黨員要深入學習《教育部關于高校黨組織“對標爭先”建設計劃的實施意見》和《關于新時代高校黨建示范創建和質量創建工作的通知》等文件精神，提高認識，明確內涵，緊緊圍繞“七個有力”標準，全面開展，精準發力，有序推進，按要求做好自查自評工作，針對存在問題及時研究和整改;相關部門要加強溝通和協調，密切配合，確保責任目標落實到位。到20xx年7月前，完成教育部的達標驗收，實現教工支部“樣板支部”建設成效。
(二)工作任務。
全國黨建工作樣板支部培育創建建設內容評估包括教育黨員有力、管理黨員有力、監督黨員有力、組織師生有力、宣傳師生有力、凝聚師生有力、服務師生有力7個一級指標體系，10個二級指標和28個三級指標。教工支部對工作重點任務進行了細化和分解(見附件)，要求所有支部黨員明確任務，責任到人，落實到位。
三、組織機構。
全國黨建工作樣板支部建設工作在信息技術系黨總支領導下，統籌規劃,統一部署,加強指導,下設辦公室(教師黨支部),按照建設路線圖、時間表開展工作。
組長：翟志國牛文峰。
副組長：李長文郭瑩潔徐儷鳳。
辦公室(設在信息技術系教師黨支部)：
主任：牛文峰。
成員：支部全體成員。
四、推進措施工作步驟。
(一)認真研究部署，領會文件精神(20xx年12月)。
成立學校黨建雙創“全國樣板支部”培育建設領導小組，組織學習領會文件精神，統籌協調、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。
(二)創建達標、鞏固成果(20xx年1月-20xx年8月)。
召開教工支部全體黨員大會,進行思想動員，明確樣板支部建設的的意義、標準、程序、要求，形成關心、重視、參與樣板支部建設，人人為樣板支部建設做貢獻的濃厚氛圍。
大致分三個階段進行：
第一階段(創建達標階段)(2018年12月-20xx年8月)：
按照雙創工作任務指南要求，在全國高校思想政治網等平臺平上發布工作進展，經驗成效，形成成果展示，提交年度工作總結和成果報告，成果形式包括但不限于：(1)成熟有效的黨建工作制度體系、機制辦法;(2)優秀基層黨建工作法、典型案例;(3)學校師生思想政治工作品牌、育人載體;(4)有較大影響力的宣傳平臺、網絡陣地;(5)高水平研究論文、專著;(6)經驗推廣示范、輻射帶動成效等。
第二階段(中期評估階段)(20xx年9月)：
20xx年8月底前遞交年度工作總結和成果報告。教育部思想政治工作司組織進行考核評估。
第三階段(鞏固驗收階段)：(20xx年10月-20xx年8月)。
20xx年5月前提交工作報告，培育創建成果。相關成果不能少于“4個1”：即，在體制機制、經驗舉措、方法辦法上形成一套可復制、推廣的典型經驗，高質高效運作1個新媒體平臺，制作1個示范點微視頻，匯編一本示范點建設成果資料。
20xx年7月教育部進行項目驗收。
20xx年8月公布評定結果。
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推進黨支部五化建設工作方案（模板15篇）篇十五
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，現結合實際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局要求，堅持穩中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點。按照著力“嚴責任、補短板、抓規范、強保障、數品牌”的要求，結合“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，努力實現黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升；黨建工作思想認識、能力方式、體制機制不適應問題有效整治提升；機關黨員黨性意識、責任意識、服務意識不強問題有效整治提升。
開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊密結合離退休支部實際情況，重點抓好以下工作：
（一）認真開展學習教育。致力于學習培訓、入口把關、監督約束、關心關愛幾個重點，全面實施黨員素質提升工程。一是把學習納入黨員固定活動日內容繼續深入組織學習黨章黨規黨紀，特別是《準則》和《條例》、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實思想理論武裝和黨性教育。二是認真學習黨章黨規，學習系列講話，強化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規定，提高愛黨護黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責能力、遵規受規，引導黨員堅定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優良傳統和作風，始終保持強烈的事業心和良好的精神狀態；三是抓學用結合。教育引導廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標準，立足崗位建功立業、務求創新爭當先鋒，真心實意服務群眾，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
（二）規范基礎檔案臺賬。要建立健全基礎黨務檔案，做到專人負責、專項管理。要將黨員信息、設崗定責、公開承諾、黨費收繳、按期換屆、固定活動日、積分制管理、組織生活、特色亮點等資料統一歸檔管理、做到可查、可聽、可看、可學。
(三）抓好帶頭人隊伍建設。要堅持標準、提高素質，黨支部要幫助掛鉤村選好配備基層黨組織帶頭隊伍。
持續抓好整改推動晉位升級實行動態化臺賬管理形成晉位升級常態化機制切實解決黨組織地位邊緣化、作用弱化等問題鞏固先進、推動一般讓我局的黨組織強起來。
（一）高度重視，切實加強領導。全局要高度重視開展“基層黨建提升年”，把其作為基層黨建工作的總抓手，加強組織領導，認真研究部署，制定具體措施，抓好組織實施，確保“基層黨建提升年”各項任務落到實處。
（二）落實責任，構建長效機制。要進一步完善支部書記負責總責、機關黨支部推進落實、科室負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系，實現抓機關黨組織建設的常態化長效化。