教師心得體會是一種能夠幫助教師成長的重要方式，可以讓教師更好地提高自己。下面是一些教師心得體會的范文和案例，供大家學習和借鑒。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇一
近年來，教育教學發生了巨大變革，傳統的教師教育方式已經無法適應現代學生的需求。為了提升教師的專業素養和教學能力，我參加了一次反思型教師研修。通過這次研修，我深切感受到反思型教師的重要性，學到了許多新的教學理念和方法。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他教師有所啟發。
首先，反思是做好教師工作的基礎。在研修中，我深入了解到反思型教師是指那些能夠主動反思教學行為和結果的教師。他們善于從自身教學實踐中提取經驗教訓，總結規律，并加以改進。反思是一個持續的過程，需要教師對自己的教學進行觀察和評估。通過反思，我發現了自己的不足之處，進而努力改進，提升自己的教學水平。
其次，反思型教師能夠更好地理解學生的需求。作為教師，我們的目標是幫助學生實現個人成長和發展。然而，每個學生都是獨特的個體，有著不同的學習風格和興趣愛好。反思型教師通過觀察和傾聽，能夠更好地了解學生的需求，并因材施教。在研修中，我們從學生的角度思考教學問題，思考如何更好地滿足學生的學習需求。這種學生中心的教學方式，可以激發學生的學習興趣，提高他們的學習效果。
第三，反思型教師能夠不斷創新教學方法。隨著科技的進步和教育理念的不斷更新，教學方法也在不斷革新。作為教師，我們不能固步自封，必須要不斷學習和改進。研修中，我們學習了許多創新的教學方法和工具，例如合作學習、項目制學習和信息技術的應用等。這些方法可以激發學生的學習興趣和創造力，培養他們的綜合能力。作為反思型教師，我們要勇于嘗試，不斷反思和改進教學，為學生提供更好的教育。
第四，反思型教師能夠提升學生的自主學習能力。在傳統的教育模式中，教師起著主導作用，學生被動接受知識。然而，這種教育模式已經無法滿足現代學生的需求。反思型教師注重培養學生的自主學習能力和解決問題的能力。他們通過啟發式的教學方法，引導學生主動思考和學習。在研修中，我們學習了如何適應學生的不同認知水平，如何激發學生的學習動機和自主性。這些方法培養了學生的獨立思考能力和解決問題的能力，使他們成為未來的領軍者。
最后，反思型教師能夠與學生建立良好的師生關系。良好的師生關系是教育教學的基礎，能夠促進學生的學習和發展。反思型教師不僅關注學生的學習成績，更注重學生的全面發展和個性發展。他們尊重學生的個性差異，關心他們的成長，給予他們足夠的關愛和支持。在研修中，我們學習了如何與學生建立親密的關系，如何在教學中培養學生的情感和品德素質。通過這種親密的師生關系，學生更加樂于接受教師的指導和幫助，教學效果也更加顯著。
綜上所述，反思型教師研修給我帶來了很多啟示。作為教師，我們要主動反思和改進自己的教學行為，關注學生的需求，不斷創新教學方法，培養學生的自主學習能力，與學生建立良好的師生關系。只有這樣，我們才能更好地完成教育使命，引領學生走向未來。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇二
近年來，教師研修成為當今教育領域的熱門話題，反思型教師研修作為其中的重要方向受到越來越多教師的關注。通過反思自己的教學實踐，教師們能夠更好地提高教學質量，推動教育的發展。在參加反思型教師研修的過程中，我深深地認識到了自己的不足之處，并取得了一些進步。本文將以五段式的形式介紹我個人對于反思型教師研修的體會和心得。
首先，在研修的開始階段，我們了解了反思教學的意義和目的。傳統的教學模式通常注重知識的傳遞和學生的聽寫，但缺乏對教學過程和方法的深入反思。而反思型教師研修鼓勵教師們主動審視自己的教學方式，不斷反思和改進。在這個階段，我對于教學反思的重要性有了更深入的認識，也意識到了自己在教學中常常流于形式和機械地教學的問題。因此，我下定決心要改變自己的教學方式，以更帶有目的性和激情的方式，去引導學生的學習。
其次，在研修的過程中，我學到了很多實踐反思的方法和技巧。比如，教師觀察和記錄是非常重要的一環。通過觀察學生的學習行為和成果，以及自己的教學效果，我能夠更好地了解學生的需求和問題，并及時調整教學策略。另外，與同事和學生的溝通也是反思教學的重要環節。通過與同事的討論，我不僅可以借鑒他們的經驗，還能發現自己的不足。與學生的交流則能幫助我更好地了解他們的學習狀態和困惑，并及時作出調整。通過這些方法和技巧的學習，我能夠更加全面和深入地反思自己的教學實踐，從而提高教學質量。
第三，在研修的過程中，我深刻認識到了反思是一個長期的過程，需要持之以恒。反思不能只局限于某個教學班次，而是應該貫穿整個教學過程。反思應該在教學之前進行，以明確教學目標和教學策略；在教學之中進行，以調整和改進教學；在教學之后進行，以總結經驗和教訓，為今后的教學提供借鑒。通過長期的反思實踐，我能夠更好地發現教學中的問題，并及時作出改進。只有持之以恒地進行反思，我們才能不斷進步，并取得更好的教學效果。
第四，在反思型教師研修中，我還體會到了教師間的合作和交流的重要性。作為一個“孤島”，一個教師的成長是有限的。和同事的合作和交流可以讓我們相互借鑒和學習，發現自己的不足并進行改進。通過和同事的共同探討，我們可以共同面對教學中的問題，并尋找解決的方法。在研修班中，我們經常組織小組討論和集體備課，通過互相借鑒和學習，取得了很大的進步。我深深認識到，在這個過程中，集體的力量是無窮的，而個人的成長也離不開大家的支持和幫助。
最后，通過反思型教師研修，我不斷提高了自己的教學能力和專業素養。通過反思自己的教學過程和方法，我能夠及時發現自己的不足并進行改進。我開始更多地關注學生的實際需求和興趣，調整自己的教學策略，注重培養學生的創新能力和思維能力。在這個過程中，我發現學生的參與度和學習興趣明顯提高，他們也取得了很大的進步。這些成績的取得，讓我更有動力和信心不斷提高自己的教學能力，并為學生的發展貢獻更多。
總之，反思型教師研修對于教師的成長和教育的發展具有積極而深遠的影響。通過反思教學實踐，教師們能夠更好地發現自己的不足并進行改進，提高教學效果。在參加反思型教師研修的過程中，我不僅明確了反思教學的意義和目的，還學到了很多反思的方法和技巧，進一步認識到了反思是一個長期和持之以恒的過程，體會到了教師間的合作和交流的重要性，更重要的是，我提高了自己的教學能力和專業素養。通過不斷地反思和改進，我相信我能夠成為一名更優秀的教師，為學生的發展貢獻更多。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇三
教師是神圣的職業，做一名合格的教師需要不斷的學習、探索和實踐。在長期的教學實踐中，教師們積累了大量的教學經驗和心得體會。本文將分享幾位教師的教學心得，希望能對廣大教育工作者有所啟迪和幫助。
第二段：課堂教學。
教師是課堂的主人，教師的教學方法和風格直接影響著學生的學習效果。優秀的教師應該注重抓住學生的興趣點，并采用多種實用的教學方法，比如講授、案例分析、研討、模擬實驗等，豐富課堂的教學內容和形式，增強學生的學習興趣和積極性。同時，在教學過程中，要注意學生的身心健康，為學生創造和諧、積極向上的學習氛圍，從而提高學生的綜合素質和創新能力。
第三段：個性化教育。
每個學生都是獨特的，擁有各自的價值觀、興趣愛好和學習目標。因此，教師應該重視個性化教育，了解學生的素質和特點，為他們量身定制合適的學習計劃和教學方案，提高學生的學習效果和學習興趣。此外，教師還應該注重引導學生獨立思考、自主學習，培養學生的創新精神和實踐能力，讓學生真正成為未來社會的建設者和領袖。
第四段：團隊協作。
教師是團隊合作中不可或缺的一員。一個優秀的教學團隊能夠協調好各自的職能和任務，發揮各人的特長和優勢，共同推進學校的教學工作。為此，教師需要多加溝通和協商，建立良好的師生關系和教學氛圍，共同探討解決問題的方法和策略，進一步提升學校的辦學質量和教學水平。
第五段：總結。
教師是未來的希望，只有不斷提升自己的素質和技能，不斷學習和實踐，才能成為一名真正的教育家，為國家和社會培養出更多的人才。因此，我們敬佩并感激那些默默無聞的優秀教師，在他們的教育信仰和教學實踐中，孕育著一個個充滿夢想和希望的人，為這個美好的世界注入了更多的活力和精神力量。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇四
在課堂教學中，教師要切實做到五不：凡是學生能看懂的不教；凡是學生自己能學會的不教；凡是學生自己能探索出結論的不教；凡是學生自己能做的不做；凡是學生自己能說的不說，從而創設一個寬松民主的學習環境。這樣教師才不會壓制學生的思維和創造力，學生才能敢想敢說敢否敢做，真正成為學習的主人，實現師生之間，學生之間相互交流與共同發展的目標。
興趣是學生最好的老師。教師要善于關注學生的需求，傾聽學生的心聲，樹立以學定教，以學定法的教學理念。教學中教師可以組織課本劇表演，故事演講，你問我答，趣味接龍等多種多樣的教學形式，也可以設計不同的身份讓學生來扮演。通過開展這些活動，不但使原本枯燥的學習內容變得生動有趣，而且充分發揮了學生特長和個性特點，培養了學生學習的自主性和創造性。
學生與生俱來就有一種被人認可與欣賞的需要，要滿足這種需要，教師就要對學生多鼓勵，多表揚，以朋友的禮節和平等的語氣，語言成為學生學習的引導者，如教師常說：“我們一起想想看”“大家的學習很有收獲”“你真棒”“你敢向名家挑戰真了不起”“你的表現很出色” “老師很佩服你”等話語，就會使學生產生“我能行”的樂觀向上，積極進取的心態，極大地激發起學習主動性的欲望。
新課程還強調:學生學習不僅要用自己的腦子去想，而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說話，用手操作，即用自己的親身經歷，用自己的心靈去感悟，這不僅是理解知識的需要，更是激發學生生命活力，促進學生成長的需要。這樣的學習貼近學生生活，注重了學生的親身體驗，學生不僅學會了知識，而且學會了學習。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇五
近年來，教師研修逐漸成為教育改革的重要手段之一，為教師們提供了一個學習、交流和成長的平臺。作為一名基礎教育中的一名教師，我有幸參與了為期一個月的反思型教師研修。在這段時間里，我深深感受到了研修的價值和意義，對于自身職業發展和教育教學都有了新的認識。以下是我對此次研修的心得體會。
首先，研修使我明確了反思的重要性。在研修課程中，反思被強調為教師提升教學效果的一種有效手段。通過反思教學中的得失，我能夠從中找到自己的不足并加以改進。例如，我發現自己在某些課程中對學生的理解和應用能力關注不夠，只注重知識的灌輸，忽視學生思維的發展。于是，在課后反思的過程中，我開始嘗試使用啟發式教學法，通過提問和探究，激發學生的思考和合作能力。這種反思的改進方式讓我不再局限于自己的舒適區，不斷探索新的教學方法和方式，提升了我的教學效果。
其次，研修讓我重新審視了教師角色的轉變。通過深入研修，我逐漸意識到傳統的教師角色已經無法滿足現代教育的需求。教師不僅要是知識的傳播者，更要成為學生的引導者和學習的組織者。在這個過程中，我學會了更多地關注學生的個性差異，注重個別差異的發展，減少了單一模式教學的出現。同時，我也學會了更好地與學生進行溝通和互動，傾聽他們的聲音和需求，改變了以往只是一味傳授知識的做法。這種轉變讓我的課堂氛圍更加活躍，學生的參與度也大大提高。
第三，研修提升了我的專業素養。通過研修課程的學習，我接觸到了大量的教育理論和實踐，使我對教育有了更加全面的認識。通過學習教育心理學、教育學和教育法律等相關知識，我更好地理解了學生的心理發展規律和學習需求，將這些知識運用到了我的教學中。此外，我還學會了如何進行有效的教學設計和評估，提高了我的教學質量和效果。以前的我常常抱著試一試的心態去做教學方案，不經意間給學生增加了不必要的壓力。通過研修，我明白了科學性、系統性和可持續性對于教學設計的重要性，從而更有效地引導學生的學習。
最后，研修激發了我的教育熱情。教育是一項偉大的事業，也是一份崇高的職業。參與研修，我結交了一批優秀的教育工作者，并與他們分享了教學經驗和教育理念。他們的熱情和專業讓我深受啟發和鼓舞，讓我更加堅定了我選擇教育事業的決心。我愿意將自己的專業知識和熱情付諸教育教學中，努力培養學生成為德智體美勞全面發展的人才。
總結起來，反思型教師研修為我提供了一個珍貴的成長機會。通過反思教學中的得失，重新審視教師角色，提升專業素養和激發教育熱情，我發現自己在教學和職業發展中有了新的突破和提升。我相信，只有不斷地學習、反思和成長，才能成為一名更好的教師，為學生的成長和未來貢獻更多。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇六
反思型教師是指借助行動研究，批判性地分析與思考自身的教學實踐與教學觀念以及教學所處的情境，將“學會教學”和“學會學習”統一起來，不斷提升教學實踐的合理性，成為學習型、研究型、專家型的教師。應該具備分析背景，評估教學情景，不盲從未經批判實踐的觀念。教師應該在分析各種教育理論的同時用批判的眼光審視自己的教學行為，善于對各種教育教學觀念提出質疑，然后選擇正確的觀念來指導教學行為。
一、教師反思存在的問題及原因分析。
學會反思是成長為反思型教師的途徑，那么學會反思就對教師成長為反思型教師具有重要意義。美國心理學家波斯納指出，教師要想有所進步就必須從反思中吸取經驗教訓，如果僅僅滿足于已經獲得的經驗而不對經驗進行深入挖掘，只能永遠停滯不前。也即他提出的公式：教師成長=經驗+反思。反思對于教師成長具有重要作用，但現實中卻存在諸多問題，主要表現在以下幾點。
（一）教師按部就班，反思意識不強。
傳統的教學方式通常是“老師講學生聽”，教師一般不會考慮學生在教學過程中的細微反應。大部分教師都是憑著多年的教育經驗開展教學過程，他們腦子中存在自己的一套固定經驗模式，這樣注定了他們的思維是封閉的、僵化的，這樣的按部就班成為教師發展道路中最大的絆腳石，同時也會對教育本質、教學方法與教學過程缺乏基本的洞察，也會對知識結構、教學能力無法改進，因此會難以突破和創新，教學工作只能成為重復勞動，毫無創新可言。
（二）教師壓力過大，反思流于形式。
目前，由于教育制度的不完善，追求升學率成為各級各類學校的考核方法的重要指標。從學生到家長，再到學校，學習成績成為最有力的標尺，所有這些壓力都集中于教師的身上。學生成績不好，家長找老師問原因，學校找老師追究責任，這些壓力使得教師不得不想出各種辦法來提高學生的成績。比如月考，中期考，大量的題海戰術等，學生感覺到喘不過氣，老師更是覺得壓力大。學校和老師之間，老師和家長之間缺少深入的`交流，使得各方面都壓力很大，尤其是教師，這也就使得新課改對教師提出的反思教學過程流于形式了。
（三）教師忙于應付檢查，反思機會不多。
在日常的教育教學活動中，很多教師每天重復著備課―上課―批改作業的工作，檢查、考試、公開課、觀摩課更是家常便飯，留給教師真正的反思時間并不多。教師沒有系統梳理自己教育觀念和改進教學行為的時間和精力，反思也就無從談起。
現在的初中或小學老師平均每周15-20個課時，如果要完成教學目標就需要花費一定的時間進行認真的備課，學生的知識面相對來說比以前學生要寬闊，所以要求教師也要不斷的增補新知識，從而更好地滿足學生的需要，但是學校為了應付上級各級各類領導的檢查，大量工作需要教師完成，留給教師思考的機會就相對少了。
（四）教師反思深度不夠。
一項關于教師反思的調查報告顯示：在共計747篇網上反思日記中，教師對教學技能的反思文章最多，共計187篇，占25.03%；對教學策略反思的文章計83篇，占11.11%；對教育理念反思的文章計42篇，占5.62%；對教育科研反思的文章計20篇，僅占2.68%。
通過這些數據我們很明顯地看出教師反思程度不夠深入，大都局限于教學技能和教學策略這兩個梯度，相對而言，對教育理念和教育科研的反思偏少。相對成形的教學反思大都從成功之處、不足之處、今后改進等角度進行論述，可以說是面面俱到，雖然全面但缺乏深刻性，給人的感覺很是空泛，似乎大家談的沒什么區別。
成為反思型教師，除必要的職前培訓外，更重要的是教師在教學實踐中提高反思能力，加深反思力度，掌握解決問題的本領和科學研究的方法。教師可通過以下途徑提升反思能力。
（一）教師通過及時總結，強化反思意識。
教育案例1：
以前，在備《蜘蛛織網》時，我總覺得蜘蛛離我們現實生活挺近的，能不能讓同學自己先去觀察，因此，在備課時，我會先讓學生留心生活中的蜘蛛，然后再上這篇課文。請看以下教學片段：
師：“小朋友，蜘蛛織網容易嗎？都有什么困難？”
師：“請大家好好讀一下，你們從這些困難中學到了什么？”
生：“老師，蜘蛛網是很結實的，我曾試圖用嘴吹，蜘蛛網只是搖晃了。”
生：“風摧毀了蜘蛛的勞動成果，都織了一半了。”
生：“大風太壞了，破壞了蜘蛛的生活環境。”
……。
對大部分學生來說，談及自己的親身經歷是一件快樂而且容易的事情，這樣既可以引起學生的興趣，又能與原文之間產生聯系，學生的思維處于一種興奮的狀態，愿意也能夠表達自己內心的感受和想法，此時的言語是生活的感受和教師誘導的結晶。
這個案例最明顯的就是因為這個教師愿意去反思自己已有的教學方式，能夠從教學設計中找出不足，結合自己的經驗，根據課文內容，再結合學生此時應有的身心特點，改進教學思路。(教育論文)從以往的精講輸入變為以“學生為中心”的基礎上，加以引導，這樣更多的是從調動學生的主動性出發，讓學生學會善于觀察生活，積極去體會和感受生活，了解一切藝術都來源于生活。同時又能使課堂氣氛很活躍，增進了師生之間的交流，取得較好的教學效果。
（二）教師通過自我反思，提升反思能力。
寫反思日記是教師自我反思很好的一種方式，教師可以通過日記對自己在教學過程中的經驗、思想、習慣等進行回顧理解。寫反思日記的過程就是教師進行自我反思的過程，一方面反思日記的內容可以為教學實踐提供原始素材，因為寫的時候是真實的記錄著所發生的事情。另一方面寫日記本身也是對教學過程的歸納、總結、反思、評價和再理解的過程。教師通過自我反思，描述學生學習的過程，可以算是與學習者一種情感上的溝通，能夠深入了解學習者的感受，通過對自己教學事件的敘述，添補自己的看法和感受，很好地發現教育理論與教學實踐之間的斷裂，縫合教育與現實生活的結合。
我們可以總結一下這樣做的好處：能夠及時為科學研究提供教學素材；能夠迅速發現問題，并可以及時思考；能夠及時提醒我們教學理論應該與教學實踐相結合；能夠及時總結經驗教訓，培養獨立分析思考的習慣，提高教學水平。這些對教師的專業發展具有重要作用。
（三）全面開展“對話”，在交流中提升反思能力。
1.與學生開展“對話”
在教學過程中，學生和教師是課堂活動的主要組成部分，兩者只有充分交流，才能對知識有更深刻理解，學生并不只是知識的接受者，而是一個主動建構者。很多優秀的教師就曾說過，學生的眼睛就是教師教學方式的反應器，方法合適，學生會積極思考，眼神專注，反之亦然。這樣可以使教師了解教學效果，改進教學方法。另外，人與人之間溝通需要換位思考，那么教師與學生更需要換位思考來進行交流。教師采用的教學方法不一定適合學生，教師必須誠懇接受學生意見，這樣互相信任和尊重，找出兩者都滿意的方式。
2.與同行開展“對話”
俗話說“當局者迷，旁觀者清”，教師之間通過相互聽課評課制度、教研活動等方式進行交流，可以通過其他教師直觀了解自己在教學實踐中存在的問題，更好地反思自己的教學活動，從而更好優化教學活動。
教育案例2：
t是桂林某中學一位從教的英語教師，她描述她們學校給教師配備了專用的聽課記錄本，每學期每位老師都要有一定的公開課、評課等活動，每位教師都必須參加。每個教研組的教師之間可以相互聽課，針對課本上重點、難點的教學方式，這類課很受老師們的喜歡。有時候，教師如果覺得自己哪部分教學比較精彩，可以邀請其他老師去旁聽，課后互相交流意見，互相學習。
從以上這個案例我們可以總結出與同行“對話”有兩大好處，首先是同事之間通過經驗的互相交流，可以免受習慣性思維的支配，更好地開發最優的教學過程，這些活動包括相互聽課、教研活動、定期的專題討論、校本課程的開發等形式，這樣互相啟發、相互交流是一種行之有效的辦法。其次，教師承載著教書育人的事業，肩負著國家未來人才發展的責任，同事之間的切磋會產生一種歸屬感，打下良好的情感基礎。從而達到相互幫助，發現問題，找出差距，改進教學方式，為祖國培養優秀的建設者和接班人的目的。
3.與專家開展“對話”
在我國，專家大部分是理論界的專家、學者，少部分是奮斗在教育前線的優秀教學實踐家。學校可以組織教師與理論知識豐厚的專家進行形式多樣的交流，這部分內容可以與前面的評課、教研活動相結合起來，邀請專家走進課堂，與一線的教師共同發現問題、解決問題。同時學校也可以開設專題性講座，針對學校教師在課程理解、課程設置、學生需求等方面的問題，針對性地面對面討論。通過形式多樣的交流，一方面可以讓教師了解掌握教育智慧的重要性，更好地指導教學行為。另一方面也可以彌補理論界專家實踐不足的缺憾，通過交流，從實際的角度去開發研究課題，達到雙贏的局面。
（四）通過研究教育理論，提升反思能力。
以上自我反思、開展“對話”是相對主觀化的成長路徑，教師如果想達到優秀的實踐專家的級別，研習教育理論是必須要做到的，這樣可以將我們在實踐中的感性認識更系統化的儲存于自己的大腦中，更科學的用教學理論指導教學實踐，真正地做到理論聯系實際。教師在一線工作一段時間，接著研讀教育理論一方面能較快掌握理論的深刻意義，另一方面自己也可以找解決實際問題的方案，挖掘隱藏于教學實踐中的相關理念。同時也可以驗證理論的可行性，從而進行批判，最大限度地提升自己的水平，更好地服務于教育事業。
參考文獻：
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反思型教師心得體會（優秀16篇）篇七
1.幼兒園方面。
幼兒園是教師實現價值觀和謀生的重要場所。由于教師面對的是幼兒這個特殊的群體，要尊重幼兒的個體差異性。而作為教師，職業本身就是一項復雜的腦力和體力勞動，容易產生職業倦怠，幸福感和滿足感也會降低，將影響教師的主體性發揮。
（1）幼兒園園本文化發揮不足。
所謂“園本文化”是指幼兒園在長期的教育實踐和管理過程中形成的價值觀念、群體意識和行為規范的一種綜合體。好的“園本文化”向大眾展示幼兒園成功的管理風格和良好的師德面貌及高水平的教育質量。教師的“園本文化”地位將直接影響教師主體性的發揮。在調查中發現，對于教師在幼兒園中提出學習與進修的要求，僅僅只有16％總能得到支持，“機會極少和基本得不到支持”各占21％、7％。對于教師主動提出的自身學習，獲得支持的較少。
（2）制度建設中幼兒教師的參與少。
2.教師個體。
教師個體的發展將決定主體性能否較好發揮。目前農村幼兒教師主體性發展的情況表現如下：
（1）終身學習意識良好終身學習是指社會每個成員為適應社會發展和實現個體發展的需要，貫穿于人的一生的，持續的學習過程。21世紀中沒有繼續學習意識的人將會遭到社會的淘汰。身處要職的幼兒教師必須有終身學習的意識，不做無源之水。據了解調查，目前不少教師在此方面表現良好。
（2）專業文化素養及科研能力低專業發展主要包括教師最基本的教育教學技能。幼兒教師自身具有較高的素養才能更好地適應幼兒發展的需求。然而在川南農村地區，由于教育資源有限，教師的入職門檻較低，在受訪的教師中，專科學歷占所有教師的53％，具有幼兒教師資格的僅占38％。農村教師中民轉公教師多，代課教師多其教育教學的方法不專業，影響了幼兒教育的質量。教師學習能力也有差異，對科研方面貧乏的了解直接導致其科研能力低。
（3）心理素質有待提高心理素質是人的整體素質的組成部分。它以自然素質為基礎，在后天環境教育、時間活動等因素的影響下逐步發生、發展起來的。幼兒教師的心理素質通過教育教學活動表現出來。在處理靈活機動的事件和需要發揮臨場應變能力的時候最能體現。在面對社會或者家庭矛盾沖突的時候，多數教師不能保持較好的心態，較好解決問題。對于自身的各種壓力也不能妥善解決。
（4）教育理念不完善教育理論是通過一系列的教育概念、教育判斷或命題，借助一定的推理形式對于教育問題進行新的陳述，教育理論是具有系統性的，是對教育現象和事實的概括反映。對于幼兒教師來講，將自己的理論知識與幼兒園實際相結合，形成有效的教育方法和準則是必要的。然而在處理幼兒園中事務時，不少的教師僅僅只是憑借自己多年的教學經驗來處理。沒有適合自己、適合孩子的教育方法。
二、對策。
調查發現教師主體性主要由內外因交互作用影響。事物總是通過內因起決定作用，但外部的環境因素必須盡量有利于人的`生存與發展。人也要自覺主動的學習。在克服各種不利于主體性發揮的因素下，幼兒教師主體需要自覺主動地發揮自己的能動性、創造性。對于國家來講，幼兒教育取得一定成效的同時也不能忽視其發展中的問題。國家和社會對教師的期望使得教師的壓力巨大。國家應該對幼兒教師一方面提供積極物質和精神的幫助，一方面努力監督教師的職業技能和教師道德，關心教師的生存發展狀況，盡量為教師繼續發展提供機會，這也需要國家將對教育的投資落到實處。在精神方面的關懷，表現在提高農村幼兒教師的社會地位，增強教師的服務意識上。使教師愿意從事幼兒教育職業。社會和家庭方面要理解幼兒教師工作的特殊性，在教育孩子的同時積極與幼兒教師進行溝通，聯合培養幼兒，使雙方的教育理念方法相一致，讓教育取得最大的成效。社會給予教師的壓力要適當，其實很多時候幼兒的發展是與家庭教育、社會影響密切相關的。在外界的影響下，教師也要積極豐富自己的理論與教育模式。充分發揮自己的主觀能動性。在幼兒園方面，教師在管理中的主體性缺失比較明顯，在幼兒園建設和管理中，園方需要給幼兒教師適當的權力。這樣不僅僅使教育的管理辦法能夠得到更多的完善，幼兒教師也會覺得自己是受肯定的，園本文化也將發展。其次，對于教師自主提出的學習的要求，園方要盡量地滿足，如若現實要求不能滿足，盡量做好親情關懷。但是，學習是必要的。對于幼兒教師個人來說，首先幼兒教師既然選擇了幼兒教育，那么不論什么原因，我們應該相信自己可以做好。對于以上提出的外界因素的影響，教師要擺好自己的心態，用積極樂觀的態度來面對。對于教師個人而言，首先要樹立終身學習的意識，抓住一切可以學習的機會。比如，專家的講座，幼兒園組織的討論交流、培訓以及自己自覺自愿地發現了解。其次，要以幼兒為出發點，在實踐中將自己的理論知識加以運用。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇八
丁旺（陜西師范大學教育學院，西安710062）。
摘要：教師專業化的發展使教師們面臨著大量新的教育觀念、教育方法的挑戰，由此而產生的教師發展問題隨之增多并復雜化，這就要求教師在這個過程中不斷地審視課程和自己，以適應社會對教育發展的要求。分析教師在反思過程中存在的問題及原因的基礎上提出成為反思型教師的策略如下：通過及時總結，強化反思意識；通過自我反思，提升反思能力；全面開展“對話”，在交流中提升反思能力；通過研究教育理論，提升反思能力。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇九
摘要：幼兒教師專業發展的核心價值在于去路徑依賴化，無論是外部路徑依賴還是內部路徑依賴都是幼兒教師專業發展最大的精神障礙。目前，幼兒教師的專業發展已經演化至更高級、更復雜的形而上的階段。在這一階段，專業智慧、專業技能等早已為專業精神所統攝，而專業精神的源泉則出自于幼兒教師后天自覺的精神創造力，精神凝聚力以及精神約束力等強大的精神動力。
奧古斯丁的身心交感論與平行論，為由精神動力驅動行為自覺，從而達成行為自覺，進而最終實現主觀能動性，提供了科學理論指引。人類普遍存在著一種本能的生物驅動的惰性與慣性，當這種生物本能的惰性與慣性加以合并，即形成一種路徑依賴，這種路徑依賴會在潛意識下支配并驅使人類產生周而復始的因循行為。在幼兒教師隊伍當中，這種路徑依賴更加顯著地存在著，并且由于幼兒教師還存在著個人需要以及社會需要等相對而言更為復雜的，來自外界的精神影響與精神訴求，因此導致目前我國廣大幼兒教師專業發展過程中，所遭遇到的普遍缺乏精神動力等方面的問題。
亞里士多德在其《畀思黑》中有“魂與身戰”的提法，這種提法既先驗又生動地解釋了精神動力對于行為的促進意義。針對幼兒教師專業發展的精神動力缺乏問題分析，我們看到，雖然幼兒教師的專業發展看似簡單，但是從嚴格的學術意義上來講，社會對于幼兒教師的專業發展的要求反而會更高，其原因就在于，幼兒教師所執教的是人的一生中最為超前的教育階段，這一階段對于幼兒品德、情懷、性格、行為、習慣等的塑造至關重要，這一階段幾乎就已經能夠映射出人的一生的未來發展歷程。縱觀西方發達國家幼兒教育現狀可以看到，對于幼兒教師的專業發展要求遠比中小學教師的要求更為嚴格。而在我國，在幼兒教師專業發展上則存在著較為放任的傾向［1］。除上文提及的路徑依賴等因循慣性，我國幼兒教師專業發展上還存在著更為嚴重的工作動力、專業發展動力、自我更新動力不足等方面的問題，這些問題歸根結底就是缺乏精神動力。
伍德沃斯的“s－o－r”范式為精神動力可持續性地作用于行為提供了深入研究的階梯，精神動力取決于發散思維，發散思維既是精神動力與精神創造力的唯一突破口，又是幼兒教師專業發展的唯一突破口。制約幼兒教師專業發展精神動力的養成因素，由外向內包括環境影響、教育機制、教育基礎、教育層次以及教育內涵等的影響。這些影響因素的綜合作用形成了促進或阻礙幼兒教師專業發展的精神要素，而這些精神要素必定會嚴重影響幼兒教師的學習維度與服務維度，更為嚴重的是還將極大地影響幼兒教師的育人維度。育人維度對于幼兒成長而言是關乎未來的舉足輕重的維度，將對幼兒一生產生決定性的影響［2］。從幼兒教師的專業發展而言，基于精神創造力的強內聚式激發與強外延式輻射，是幼兒教師必要的基本素質，這種以精神動力為內部力量與內在驅策的素質，將為幼兒教育注入新的發展動力。
（三）幼兒教師專業發展的獨創性與潛在創造性。
伍德沃斯的外察反饋、內施自省為精神創造力的實現提供了可能。幼兒教師專業發展的精神動力首先來源于發散思維影響的精神創造力，而幼兒教師專業發展的精神創造力則主要取決于其精神獨創性與精神潛在的創造性。從發散思維的視角而言，幼兒教師的執教環境較為特殊，既不同于中小學的執教環境，又不同于大學的執教環境，這種特殊性要求幼兒教師必須具備適應這種特殊環境的獨創性。而實際上，我們看到，許多優秀的高級幼兒教師其成功之處也恰恰在于其獨創性。此外，作為幼兒教師，在執教的過程中還應具備潛在的創造性，這種潛在的創造性是由幼兒教育的特點決定的，優秀的幼兒教師在積極主動的意志力與幼兒教育事業特質深度融合的基礎上，以“魂與身戰”的精神創造力，發展出切合幼兒教育的創造性教學范式，以彌合幼兒教育發展與其他教育發展之間顯著存在著的不均衡性。
幼兒教師專業發展的精神動力除來源于其精神創造力而外，還來源于其強勁的精神凝聚力，精神凝聚力是一種更高級別的精神動力，精神凝聚力之所以比精神創造力更加高級，最重要的一點就在于精神凝聚力能夠使得幼兒教師在執教的過程中煥發出一種吸引幼兒的潛在的精神特質，這種精神特質可以讓幼兒們主觀上愿意凝聚在幼兒教師周圍，從而由幼兒教師的身上獲得言傳身教的感化與影響。針對精神凝聚力加以微觀解析，我們看到精神親和力是其中重要的環節，精神親和力是一種融入了人格、品格雙重因子的精神魅力，更是教師尤其是幼兒教師必備的一種責任感為基礎的精神特質，這種精神特質使得幼兒教師能夠獲得幼兒的信任與接受。同時，幼兒則能夠由幼兒教師處獲得無微不至的體貼與和藹可愛的關懷。
人類都是隨際遇而生伴境遇而長的，因此人與人之間必然存在著較大的精神差異性，除此而外，人與人之間還存在著另外一種特殊的稟賦，那就是由內向外輻射出來的精神吸引力。這種精神吸引力是精神凝聚力中細分化而來的一個重要的特質，是一種磁石一般的隱形的精神力量。當然，這種精神力量表現為一種突出的氣質，對于不同人而言，這種氣質還可以表現為氣場。而事實上，作為幼兒教師而言，你的潛意識中的意圖決定了你的精神吸引力，你的精神動力則決定了你具有怎樣的精神吸引力，每位教師都是自己心靈的主宰。同時，又能夠將這種精神意識透過吸引力發散出去，因此，實際上每位幼兒教師也都是一位精神傳道士，幼兒教師也在不斷地，以其精神吸引力潛移默化地向幼兒傳遞著一種精神信仰。
精神吸引力為幼兒教師建構起了獨特的人格感染力，這種人格感染力或者說是人格魅力必然會產生一種精神吸附力，使得在其吸附之下，幼兒會依附在其周圍，從而產生一種由被依附者與吸附者共同組成的精神向心力。當精神吸引表現為一種影響力時，就會產生一種由外向內的強大的精神向心力。康德則從自然演化的視角給出了另外一種解釋，那就是人類存在著潛意識支配下的趨目的性。當幼兒每天都和幼兒教師在一起時，自然會產生一種潛意識的趨目的性，幼兒在幼兒園時會將幼兒教師當作其暫時替代父母的臨時心靈皈依所，從而圍繞著幼兒教師形成由耗散結構變為向心結構的自組織群體［3］。當然，不同的幼兒教師其精神向心力不同，究其根本原因就在于其內在的精神動力存在著較為顯著的差異性。
幼兒教師專業發展的精神動力不僅關乎精神創造力與精神凝聚力，而且還關乎精神約束力。實際上，精神約束力是精神創造力與精神凝聚力不可或缺的精神基礎。尤其是對于處在身心發展遠未達到成熟階段的幼兒時期的孩子們而言，幼兒園經常會突發各種狀況，這些突發事件顯然較少出現在中小學等教育階段，但在幼兒教育階段卻可能會層出不窮。許多幼兒教育工作者在最初參加工作的幾個月內，都會或多或少地出現情緒失控的現象。此時，就需要加強自我控制能力。自我控制能力實質上是一種積極主動的意志力，這種積極主動的意志力是精神動力的重要來源。同時，也是自我控制的最佳驅策力量。這種精神動力可以使得幼兒教育工作者能夠克服所有的惰性，將注意力集中到幼兒教育事業上來，對幼兒成長所給予的關心越多，由此反饋而來的精神助推力量也會越來越強。
幼兒教育的終極目的就在于使幼兒學習生活在無盡的快樂與幸福之中。要達成這一目標，顯然僅靠幼兒教師的知識與能力是遠遠不夠的，還需要幼兒教師具備強大的精神動力。這種精神動力首先表現為一種積極主動的精神創造力。同時，也表現為一種由內而外的精神凝聚力，這二者必然需要精神約束力的依托與調控方能得以順暢實現。基于自我控制的自我調節尤為必要，否則就極有可能出現精神無法承受之重的精神崩潰。面對突發事件的換位思考，可以幫助幼兒教師實現釋然式的自我調節，當幼兒教師把自己想象為幼兒中的一員時，就能夠在理解幼兒行為的基礎上對幼兒給予更多的發自內心的關照。自我調節是控制精神動力保持平衡的關鍵。同時，平衡也是幼兒教師不至精神失衡的關鍵。
布倫塔諾的由意向而意動、由意動而作為的理論為精神動力促進幼兒教師專業發展提供了最直接的支持。自我約束是精神動力中更為高級的形式，對于幼兒教育工作者而言，自我約束顯然更加困難，首先，人類普遍存在著對某一事物的潛意識支配下的抵制力量，越是對某一事物深覺倦怠，這種潛意識的抵制力量就越強，而這種潛意識抵制力量越強，就越是不容易針對該事物加以主動式地自我約束與自我改觀。其次，幼兒教師這一工作顯然無法與其他所謂的高大上工作相提并論。因此，幼兒教師內心亦會產生一種權衡性的考量，這種考量對于自我約束顯然也是一種極強的惰性阻撓力量［4］。針對上述情況，就需要調動意志力透過行動加以改良，并維持這種意志力，使意志力形成一種堅持的力量。自我約束的精神動力需要持之以恒與逐步培養，每一點一滴的成功都會產生正反饋的激勵作用，這種激勵作用會與意志力一道克服潛意識抵制力與失衡心態下的被動權衡。深入探析現代幼兒教育理論，我們看到，針對幼兒教師專業發展的研究早已上升到了形而上的新高度，為幼兒教師這一關乎兒童未來茁壯成長的職業，提出了基于精神動力這一更高的要求。之所以提出精神動力這一更高要求，旨在敦促幼兒教師徹底擺脫外部與內部的雙重路徑依賴，更加充分地發揮幼兒教師的精神創造力、精神凝聚力以及精神約束力，并將這三股力量最終完形為可持續的精神動力，最終在精神動力的驅策下，實現幼兒教育的不斷創新，而創新才是幼兒教師專業發展不竭的精神動力源泉。由此可見，精神動力在某種程度上完全可以做到“以意逆志”，從而為幼兒教師提供了精神動力助推下的專業發展的騰飛。
參考文獻：
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十
新課改以它全新的姿態走進我們的生活，融入我們的工作和學習。經過近兩年的觀摩學習和工作實踐，略得心得點滴，現整理成文，僅作為自我反省、自我提高的一種方式。
一、更新觀念，轉變思想，不斷改善教學方法是新教材對教師的基本要求。
有這樣一則故事：曾經有兩個準備外出打工的人在車站相遇了，上車之前聽到人們議論：北京的人很善良，到那里就是什么也不干卻餓不著。上海卻不行，連問路都要錢。于是，原本要去上海的人改變主意要去北京了，而原本要去北京的人卻想：還是上海好掙錢，我去上海。就這樣，兩人互相交換了車票去了各自想去的地方。幾年后，兩人再次相遇，到北京的打工者依然衣衫襤褸，仍然替人打工，而去了上海打工的人已經成為一名老板。這則故事深刻地啟示我們：觀念決定行為，而行為可以改變命運。在新課改的教學中，我們總是習慣于穿新鞋走老路，甩不掉的是保守落后的教育思想，丟不開傳統的教學方式，生怕學生聽不懂，理解不透，因此講得多、管得多，放手卻很少。其實，教學中重要的不是教給學生多少知識，而在于教給學生學習的方法，使他們學會學習，即并非授之于魚，而是授之于漁。因此，我們教師應當努力尋求最適合學生發展的教育方法，促使其改變學習方式，力求全面發展，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、精心設計教案，在教學中善于反思和總結，練好教學基本功。
課堂教學是實施新教材的主渠道，而教師則是教材的實施者、學生的引路人。在教學中要務求實效，善于找到最有效的教育方法。為此，要精心設計教案，不斷優化課堂教學。這就要求教師善于設置易于激發學生興趣的問題情景，讓學生做到“心”動，再合理地安排活動，主要是思維活動，讓學生動腦、動手、動口，將“心”動升華為行動。因此，教師需精心提取問題，縝密地呈現問題并給學生留下充分的思考時間和思維空間，讓學生充分展開思維，同時要善于培養學生的問題意識，要悉心面對學生的每一個提問。課堂教學中還需精心安排教學時間，心中要有“時程表”，為教學的順利實施留下空間和彈性，以防課堂中的偶發事件和“不測”。課后要善于反思和總結，記錄課堂中的成功之事，記下敗筆之處、教學機智、學生見解及再教設計，以便于不斷的改善教學方法，在反思和總結中不斷提高教學能力，練好教學基本功，為提高教學質量作出不懈的努力。
三、正確的教學觀、學生觀和評價觀是順利實施新課改教學的前提和保證。
觀念是行動的靈魂，教育觀念對教學起著指導和統率作用，確立新的、正確的教育觀念是首要的任務。新課改要求我們結合實際，培養學生的實踐能力和創新精神。在教學過程中要注重學生的學習過程，注重學生的體驗，培養其興趣、良好的.思維品質和良好的學習習慣及生活習慣，目的在于教會學生學習、學會做人，同時培養學生樹立遠大的理想、堅定的學習信念，使其認識到學習并不光是為了自己，而是為了祖國，為了中華之崛起而努力。
教學中提倡賞識教育，鼓勵學生，關愛學生，使其認識到自身的價值，體會“天生我才必有用”的深刻道理，用“愛”給予學生無窮的動力。因此，教師必須樹立正確的學生觀。加德納的“多元智能理論”認為：每個人或多或少具有多種智能，每個人都有自己的智力優勢所在。而我們的學生是發展中的具有巨大的潛能的獨立的人，因此我們要樹立堅定的信念———沒有教不好的學生，只有差師眼中才有差生。
評價是為了幫助我們創造適合兒童的教育，是為學生的發展服務的。教師應該公正、合理而科學地評價每一位學生，正確評價他們的成功與失敗，善于表揚、敢于否定。要“善待”學生的錯誤。由此，想起剛來四中不久，學校政教處要各班上報“陽光愛心輔導班”成員名單。由于缺乏調查研究和慎重考慮，只是稍做調查和詢問了解便上報了四人名單。后經過調查與了解，發現他們只是有些好動、自制力差，其它并無大的壞習慣，為此我深感懊悔，不該這么心急地把他們送去進行“特別輔導”，使他們的自尊心受到傷害。因為我知道“愈是不可愛的孩子愈是需要得到更多的愛”。如果我當時多與他們談心交流，給予他們更多的愛護和關心，那么用這種“愛”的方式遠比那種“特別的愛”有效得多。
四、培養學生的創新能力需要教師勇于開拓，具有“冒險精神”
創新是發展的前提。新課改中特別強調要培養學生的創新能力。我認為要使學生有創新能力，教師本身就要有敢于“冒險的精神”和開拓創新的精神。作為數學教師，在教學中要善于發現和總結新教法、新學法。《數學寫作》則給了我很大的啟發。在適時的情況下可培養學生學寫數學日記、數學周記、故事、趣事等，這可培養學生的寫作能力、數學興趣，同時還可監督指導學生的學習情況，進而制定教學策略，從而使學生樹立自信并培養良好的習慣，樹立正確的人生觀與價值觀，又可提高學生的數學素養，真可謂一舉多得。
總之，教育的過程是一種不斷變化發展的過程，我們教育工作者一定要善于反思、善于總結，在不斷的反思和總結中提高能力、提升自我，以推動教育質量得體高，促進教育的發展。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十一
如今，“教學反思”這個詞匯在教育教學界非常時髦，可以說是遍地開花。為了不使自己“落伍”，更重要的是讓自己了解掌握更多的教育教學理論知識和經驗方法，我也趕緊找了一些相關的書籍來閱讀。因此有了以下的感受和思考。：“面對變化不居的課堂，面對課堂上發生的教學事件，需要用反思來提升我們的教育智慧，這也是判別教師專業化程度的一個標志。”葉瀾教授也說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思就有可能成為名師。”可見，對于教師來說，反思至關重要。隨著社會變化的加快，隨著學生身心發展的急劇變化，許多老師慨嘆：教師不好當了？教學工作不好做了？這種本領恐慌或者說職業生存方式的危機感，是教師面對形形色色沖擊時的一種反應機制，是對自身教育教學行為當今狀態的一種情感宣泄。可以把以下的五個方面的問題作為反思對象，一是教學定位問題；二是課堂中動態生成的.問題；三是教學設計問題；四是教學效果問題，五是教學資源問題。當然教學過程最大的特點就是紛繁復雜，千變萬化。因此，教學反思的內容并不局限于以上五個方面。“教學中任何疑難問題都可以作為反思的對象，對任何教學困惑的思考都有可能成為我們教學智慧產生的源泉。”確定了反思的對象，接下來的問題就是具體怎樣落實教學反思？教學反思，可以從以下方面去進行：
第一要把新課程理念作為反思的參照。第二要從學生的角度來反思自己的教學。第三、從教師的角度來反思自己的教學。第四、通過邀請同行或專家聽評自己的課，聽別人(包括老師、學生)的評價。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十二
在我的所學的工業設計專業中，實踐也是猶為重要的，在工業設計的實際操作中，實踐性設計可以引導設計者有方向性、目的性、前瞻性地面對設計，進而展開設計。
1、實踐性設計是一種實踐性很強的設計方式，它強調的是設計中的理性與科學性.
在設計中，實踐性設計強調設計的科學性、可操作性、可生產性、市場的可行性，即設計必須能夠生產出來，能夠賣得出去。它往往以產品原有的造型、功能為基礎，以現有的生產技術為支撐，探究的是產品現有或新增功能的合理性，優化性，它沿用的是發現問題、分析問題、解決問題的科學研究的方式，方法，從十分理性的角度面對設計，展開設計。l952年，捷克工業藝術學院雕塑家、工業設計師克瓦爾設計了一款剪刀，該設計引發了一場設h-觀念的變革。他運用了20世紀50年代興起的人體工程學原理，將有關人手的尺度及使用頻率等人體工程學理論運用于剪刀設計，奠定了剪刀設計的原型，進而為世人所效仿、應用。德國烏爾姆造型學院的拉姆斯極力倡導的“良好造型”設計理念，淡化了設計中的偶然與隨意成分，追求的是理性設計道路，即實踐性設計方式。這種科學而嚴謹的設計理念造就了德國設計冷峻、理智的面孔，許多諸如布勞恩這樣的世界知名的大公司采納并將這一設計理念實際應用于生產中，取得的成就令世人矚目，一舉奠定了德國設計在世界上的顯赫位置。
3、實踐性設計的前提基礎是基于對現有產品的認知、使用習慣及大眾群體針對產品從其本能和個人的文化背景、民族等諸多因素出發的期望值(期望它的造型，色彩、功能等)，這些因素使得設計從其開始之初面對的便是新產品造型與人群對于該產品的習慣認知間的沖突，新功能與原有功能如何結合，現有生產設備、技術條件等如此種種的因素、問題。如此多的內在與外在因素使得設計更多的是一種“外科手術”式的調整、重組、整合、優化的`過程，是一種基于現有生產技術條件下的原有造型風格、固有觀念與新設計思想之間的碰撞、沖突的過程。其中產品原有的造新風格與特色必然得到特定意義上的保留與體現，是秉承以往設計理念的積極意義上的延續與發展。英國的勞斯萊斯房車，作為一款頂級房車，是上流社會身份與地位的象征，融入其中的技術含量隨著時代、技術的進步而不斷得到更新、完善，但汽車的整體造型風格與設計理念卻得到了倍加用心的保留，汽車的前水箱冷卻罩的方正、大氣、冷峻、秩序感十足的造型及上方的小天使形象一直保留到今天，形成的便是人們認同的勞斯萊斯作為頂級房車的印象。德國的奔馳、寶馬等款汽車都在不同程度上沿用著此種設計理念。新設計思想的體現是在原有造型風格的基礎上展現的，表層上是商家通過其品牌效應，保證了良好的經濟效益，深一層便是商家善于利用大眾對于品牌形象的認知心理，降低了設計的風險性。該種做法在保持了產品原有的風格與特色的前提下，又為其注入了“新鮮血液”，使其原有的設計理念得到延續與發展，產品的更新與換代有了貫穿其中的共同理念要素。
4、實踐性設計能夠喚起設計師對生產技術的認識與重視，擴展對現有產品造型、功能的認知深度，提高設計的科學性、準確性、實用性產品的造型、功能如何與人們的認知、使用習慣關系密切，同現有的生產加工技術也存在著密不可分的關系。生產加工技術是產品新造型、新功能得以實施的物質基礎與保障，是現實設計中必須面臨、解決的主要問題。倘若設計師沒有一個起碼的生產技術常識與認知心理，出現的設計極有可能是建筑在“沙丘”之上，何談付諸實施了11949年，有史以來設計得“最漂亮”的飛機之一，世界首架噴氣客機hehavillandcomet試飛。當時，它的造型設計似乎無懈可擊。但后來發生的事情具有特別意義，這種“漂亮”的飛機幾次發生飛行事故。調查發現客機的窗孔呈四方形，方形的直角轉角處會聚積起巨大的應力，引發裂紋，可以導致空難。這里討論的并非是否應由設計師來承擔全部責任，但至少應該引起設計師的警惕，加強自身的生產技術知識，提高設計的可行性與科學性。實踐性設計的特殊性與前提首先是要求設計師對產品現有的造型、功能及其加工技術有一個全面認識，同時設計師必須考慮如何將新設計結合于現有的造型、功能、生產技術等。實踐性設計的前提及實施辦法決定了該種設計必然把生產技術作為設計的一個重要環節加以認知與體會，客觀上使設計得以應用實施，主觀上也造就了設計師的全方位設計思想。實踐性設計中，產品原有的造型風格與功能特色在被借鑒、發展的同時也無形中禁錮了設計師的設計思維和新設計理念的進發，極容易出現只做表面文章，隔靴搔癢的設計來，未能有效地觸及實質人類理性思維的有限性、局限性會導致設計師對技術和約定俗成的事物在利用和控制上的失當，容易為其左右。
實踐性設計的前提是以產品原始、現有的造型風格為基礎展開的，實際功能性的事物往往是新設計的制約條件。大眾人群包括設計師自身本能地帶著對現有產品的認知、使用習慣及對產品新賦予功能的理解與期望心理去面對設計，對該類型產品的感觀認識所打下的烙印將或多或少地束縛著新設計思維、理念的出現。這種對待事物的習慣認知心理，慣性經常是實踐性設計無法沖破的樊籠與障礙。出現的設計必然是一些“親兄弟姊妹”，是無個性設計產生的淵源之一。布勞恩公司設計的電吹風，原本是個成功案例，“槍”般的造型，有充分的人機、習慣心理的理性分析作基礎。但可怕的是其設計風格被無數次地抄襲，到了令人發指的程度。在信息化發展的今天，人們呼喚個性化設計，不愿看到的是撕掉標簽便無法得知其“姓名”的同一化產品，這與原本有著絢麗的色彩、造型，變化萬千的大自然不和諧，也與有著豐富情感世界與思想的人類自身背道而馳。
結語。
就設計師自身而言，實踐性設計的理性、嚴謹性往往使設計師的感性與靈感受到抑制，有一種無法跳出與超越現實框架的無奈與煩惱“設計是一種社會文化活動”(迪爾若特：《超越科學和反科學的設計哲理》)，它具有雙重性，一方面，設計是獨創性的，類似于感性的藝術活動;另一方面，它又是條理性的，類似于理性的科學活動。設計的這種雙重特點決定了設計師的設計思維不可能，也不應該是光有理性的一面。靈感的火花被一個個固有的概念、觀念無情的熄滅，就形式論形式，就功能論功能的設計是其必然結果。設計師迷失在原有產品的思想迷宮里，沒有從本質上認識產品，認識設計，體會設計。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位在座的老師們：
上午好!
第三年了，下面，我想結合學校發展規劃及個人規劃的制訂和實施情況，談談自己的體會。
古有云：“凡事預則立，不預則廢”，做任何事情，只有在做之前有一個明確的目的和方向，才能在開展的時候比較順利地進行。就好比上一堂哪怕是再普通不過的家常課，作為老師，也應該從教學目標入手，在此基礎上選擇合適的教學手段和方式，才能有效地開展教學工作。當今的基礎教育課程改革，將教師的專業發展問題提到了前所未有的高度，教師的培訓學習、學習，顯得比以往任何時候都更加重要。因此，作為一名教師，對自己的職業要有一個適時而合理的規劃，使自己在進行教育事業時有一個明確的方向來前進和發展，才能跟上時代發展的步伐。對于像我這樣的青年教師而言，教齡不長，教學經驗不足是我們的弱勢，但同時，思維活躍、易于接受新事物、勇于嘗試是我們的優勢。那么，如何在有限的時間里揚長避短，發揮我們最大的優勢呢?很顯然，一份合理而適切的職業規劃顯得尤為重要。
2019年開學初，華師大支持景小合作辦學項目工作正式啟動。在此契機下，校長室統一要求每一位老師都要緊緊圍繞學校的新三年發展目標，制訂教師個人自主發展三年規劃。這對于那時剛踏上教育工作崗位的我而言，是一次機遇，更是一次不小的挑戰。學校領導對我們青年教師的師資培訓學習和專業化發展尤為關注。通過一系列校本培訓學習課程的開發和實踐，讓我們迅速適應教師崗位。
緊接著，又聘請華師大教管系的郭繼東教授來為我們作“教師專業發展——今日的要求”、“如何制訂教師自主發展三年規劃”“學校新三年發展規劃若干”“新課程背景下的教師專業成長”等講座，從理論和實踐相結合的高度為我們青年教師制訂個人發展規劃指名了方向。于是，我認真學習了景小新三年發展規劃的相關文件，圍繞景小三年發展的總目標，即“用三年時間(2019.9~2019.8)，使我校在學校管理、隊伍建設、課堂教學、教育科研等學校內涵發展方面有顯著提升，成為地區有影響的、有綜合競爭力的一流的新型學校，力爭區辦學水平督導評估為a等。”
相應地制訂個人發展總目標。即：提高自身師德修養，不斷學習，在教育教學中緊跟課改新理念，積極探索課堂教學新思路，不斷創新教學模式，提高教育科研能力，成為一名既“專業化”又“個性化”的老師。隨后，我在認真思考各個基礎性指標的前提下，分別從師德修養、教育教學、教育科研、信息技術信用和發展特色等方面制訂了相應的發展性指標，包括每一年所要達成的目標和相關的措施。如果說學校的新三年發展規劃為教師制訂自主發展三年規劃指名了方向，那么反之，教師的自主發展規劃也應能夠體現學校的新三年發展目標，這樣才能加速教師的專業化成長，提高學校的綜合競爭力。
第二批赴華師大附小學習的老師之一。整整兩個星期，深入附小的課堂，傾聽張計蕾老師和其他附小的老師，傾聽學生;同時，我還積極參加區里的新教材培訓學習和聽課評課活動，利用每一次外出觀摩學習的機會，為自己的課堂教學“添磚加瓦”，努力將新的教育觀念內化為我的教學實踐行為。
第二屆“景東杯”課堂教學評比中執教了課文《找駱駝》，課中，我設計了有效的語言訓練點，將學生的積極性調動了起來，課堂氣氛十分活躍。課后，我在原先的“如何設計有效的語言訓練點?”的基礎上又提出了“如何增強學生語言表達的規范性?”，同樣將它作為我新學期研究的重點。這些問題的提出都是有針對性和典型性的，它們對于提高課堂實際的效果的研究價值極大。顯然，課堂是我實施個人自主發展三年規劃的根據地，同時也能幫我及時調整個人自主發展目標。
在教師自主發展三年規劃的實施和調整中，我成長迅速。先后取得了區品社學科設計比賽的三等獎、區好習慣方案設計的二等獎、“景東杯”課堂教學評比優秀獎等好成績，同時還有多篇案例和論文在校內獲獎。2019年底，我又和宋書記一起參與了全國重點課題的子課題《小學生命教育的實施策略及實踐研究》的研究，為推動個人自主發展三年規劃的穩步實施邁出了扎扎實實的一步。當然，作為青年教師，在我身上還存在很多不近如人意的地方，比如，專業知識缺乏，反思的自覺性不夠高等等。教師專業發展是一個終生的、整體的、全面的、而又持續的過程，需要教師不斷的反思和合理的規劃。自覺反思和合理規劃才能使教師專業發展道路更順暢，成功的機會才更多。因此，我會繼續緊扣學校的新三年發展目標，朝著成為一名“反思型教師”的目標而努力。
謝謝大家，我的演講完畢。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十四
教育是一門高深莫測的學問，需要我們經常用心揣摩，靜聽孩子的心聲，不斷尋找合適與否的方式去解決孩子面臨的問題。不管是教師還是家長，對于這門高深的學問都要始終保持孜孜不倦的研究方式，方能扮演好教育者的神圣身份。孩子每天都在成長，時刻都處于不斷變化之中，倘若用一成不變的方式進行教導，很容易讓他們感到厭倦和疲憊，反而耽誤了孩子的成長。就如醫治患者的醫生，針對不同的人群，不能用同一張方子。同一個患者的不同診療階段，藥方也要隨時進行更換。否則，容易吃錯藥，延誤了病情。
作為一名教育工作者，每天面對班里80幾個的孩子，我除了認真輔導孩子的功課外，都會抽出一段時間，反思一下自己當天的言行，是否存在無意中傷孩子自尊心的情況。比起他們所謂的那點分數，孩子健康快樂的成長，以及人格上的不斷完善遠遠要來得重要得多。雖然，我是一個嚴厲的老師，在學習這一塊抓得很緊，從不放松。或許會給人死抓孩子成績的印象，但在我的內心深處，從來不贊成孩子死讀書，更沒有把孩子，當成幫自己爭奪面子的工具。或許是性格的緣故，我不允許自己的學生，在學習上懶散和松懈，喜歡培養他們刻苦好學的習慣。這必然違背了，孩子好玩的天性，也掠奪去了他們大量寶貴的休息時間。
盡管跟著我這個高要求的老師，有時會讓孩子們覺得勞累，但除了偶爾幾個不聽話的孩子以外，他們依舊很開心。并且，認真地完成著我布置的每一項任務。這點是很讓我感覺欣慰的。孩子們能體會到，我對他們的一片良苦用心，和發自內心的關心與疼愛，所以，能懂事地跟在我的身后。
努力扮演好“教師”這個身份，做一個善于反思的老師，千萬不要把誨人不倦演變成了愚蠢的毀人不倦。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十五
以前我反思過自己的所做所為，反思過自己的工作不足。比如課堂教學中存在的問題：學生的注意力不夠集中，課堂效率低。在班主任管理中也存在有問題：沒有耐心和恒心，有時簡單粗暴，不科學，不能以理服人等。但都沒有起到多大作用，過段時問就猶如往常一樣了。
這次讀過做一個反思型的老師后，使我明確了應該如何反思，反思什么？才能提高自己，改變自己。在所有反思中，最重要最有價值的反思是對自己錯誤的反思，反思錯誤就是犯了錯誤之后，不要輕易原諒自己，而是要拷問自己的心靈，我為什么會犯這樣的錯誤呢？剛開始，我在上課時，沒有按照課堂五個步驟去做做，導致課堂效率低，我盡管反思了，但反思不夠。比如真正自學環節，如果學玍沒有自學，也就沒有什么需求合作的，也不能做到有效展示。課堂效率低。
我一直反思，如果我的學生沒有開始學習，我的教學就不能開始，學習始終是學生的事，我所能做的，只能是助學，而不是替學。我必須警惕我和我的孩子身處課堂心在別處，我的責任是把他們的心思引回到動人的學習中來，各自的眼神可以說明一切。我必須懷著清晰的目標走進課堂。我一定會認真反思，當我犯了錯誤，我不能再原諒自己，要真正從錯誤中吸取教訓。
讀書可以使人進步，可以改變人的思想，在以后的教學工作中，我要不斷反思自己，不忘五個步驟五條誓約。力爭做到最好。
反思型教師心得體會（優秀16篇）篇十六
專業引領是至關重要的如果沒有專業引領，這就是一個幼兒教師快樂、自主生長的過程。所有影響我專業生長的重要因素中。也許只是一味埋頭苦干，就像是蘿卜煮蘿卜，還是蘿卜”如果沒有專業引領，也許只是一只“井底之蛙”永遠只看到頭頂上的一小片天空。應該慶幸，能處在一個注重專業知識、提倡專業引領的時代，只有通過專業引領，才干促進我教師不時克服困難，不時總結經驗，從而進行有效的自我反思，促成自身的專業化生長。
注重人格和主體回歸的人文時代，這是一個弘揚個性。這是一個高度重視問題意識、思維品性和實踐能力培養的發明教育時代，這更是一個以信息多元易得可選、教育更趨向民主理性為特征的后喻文化和網絡教育時代。這樣的時代，教師在教育教學改革中的傳承作用得到人們更廣泛的認同。教師專業化發展，無論在實踐上還是理論上都成為世界教師教育關注的焦點。
如何在自己的專業化水平上有進一步的提高與超越，作為教師。不時地追求。
這個班的男孩們特別地頑皮，記得剛來幼兒園是三年前的事情了接的一個大班。尤其是以三個男孩為首的園的風云人物”人們都說頑皮地孩子都是比較聰明的確，身上尤為顯著。
頭腦靈活、思維敏捷。歐陽，劉。想象力豐富、能詞善辯、能一口氣念完一整篇故事。姚，能說會道，講故事繪聲繪色，劉的朋友。三人無論是學什么身手都是率先完成的于是會想出各種方式來戲弄其他小朋友，耳邊不時傳來小朋友的*。這時我往往讓他三人坐回位子，告訴他不要影響其他人。過了沒多久，位子上早已沒了蹤影。一次、兩次、三次之后，陷入了深思中，這樣下去不是方法呀？該怎么辦呢？試著表揚他身手學得棒，繼而請他協助其他小朋友。沒想到這個方法果然奏效，三個人安安靜靜地做起了小老師”
教育評價的過程，自我反思被認為是教師專業發展和自我生長的核心因素”教師發現、分析、研究、解決問題的過程。也是教師的專業學習與全面發展的過程。反思中，教師的角色發生了兩個變化，由單純的教育工作者變為研究型教師，由“傳道、授業、解惑”者變為“學習型”教師，自己身上實現了教學與研究，教育與學習的一體化。從這個意義上說，反思不及只是改進教育實踐，還可以改變教師自己的生活方式，這種生活方式中，教師能夠體會到自己存在價值與意義，可以逐步實現教師的專業自主發展。
時刻關注幼兒，為了使自己成為一名反思型的教師。關心幼兒的發展；關心自己，關心自己的生長，關心自我完善，努力以自己的生命之光啟迪孩子的心靈，為自己的生命能與眾多兒童的生命一起閃光而感到自豪與滿足。
經常會在教學前進行反思，首先。使教學成為一種自覺的實踐，并有效地提高自身的教學預測和分析能力。每一次活動前，都會對前一次的活動進行反思，想想自己是否與孩子親近尊重了孩子的發展；否適時的介入活動，有效的引導幼兒；否對孩子的問題、行為做出了及時的反饋…除此之外，還會對孩子在本次活動中的一些表示進行估計，孩子對這個游戲的興趣會怎樣，否會出現比較激動的局面，一旦出現該怎樣較好的引導；回答問題時孩子會回答哪些方面的內容，考慮各種答案的可能性等。