求職簡歷行政人事類（模板18篇）

行政管理是一種協調組織內部各部門和人員合作的有效方式。行政工作是組織管理的重要環節，以下是一些學習和研究行政的方法和途徑。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇一

個人信息。

目前所在：三水區年齡：25歲。

戶口所在：重慶國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：一個月

月薪要求：--3500希望工作地區：廣東省,,。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

2.做好人事選、用、育、留的日常工作;。

3.置身、監督企業文化建設工作，負責各種文化活動的策劃、組織工作;。

4.協助經理做好其他相關行政人事事務，做好公司內部各部門的協調工作。

離職原因：準確為自己定位，尋求更高、更好發展。

公司性質：中外合資所屬行業：生活服務。

擔任職位：upc高級文員/總經理助理。

2.關注、監督各部門的日常管理情況，提供可行性方案和建議;。

3.跟進落實總經理的各項指示和會議決議，完成總經理交辦的各項其他任務，確保總。

經理的各項指示得到有效貫徹和落實;。

4.協助總經理管理協調內部各部門關系，監督管理制度制定和推行，以及工作計劃實施。

離職原因：轉行。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：行政人事管理(儲備干部)。

工作描述：羅氏國際集團是一個集成衣制造業、房地產投資業為一體的集團公司，總部設在香港荔枝角，是一家大型的各類服裝制造商和出口商。

3.實施內外部招聘工作，制定員工的培訓和發展計劃，安排對員工的培訓、考核等;。

4.協助經理對績效、薪酬福利工作進行監督控制、完善并及時解決其中出現的問題;。

5.處理各種相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決。

6.負責企業文化的建設與推行，組織公司各種人事活動，在職期間對羅氏集團珠海集團(百勝、駿威、威景)三間公司聯誼晚會策劃、實施工作中取得圓滿成功.

離職原因：家庭因素。

教育背景。

畢業院校：北京師范大學。

專業一：工商管理專業二：人力資源管理。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能夠熟練的運用office辦公軟件的各種功能進行高效的日常辦公室工作。通過大學英語四級考試，有一定的閱讀、寫作能力。

個人自我評價。

本人樂觀向上、勤奮好學、認真負責，具備良好的心態與持之以恒的毅力。工作有原則性，執行力強。有一定的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力。具有良好的團隊精神和極強的責任心，自學能力強，能極快接受新事物，勇于迎接新挑戰。我相信我一定具備應聘該項工作的基本及專業知識、基本及專業技能。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇二

5.樂觀，大方，不驕傲，接受批評。

6.從工作中鍛煉出良好的性格和認真的工作態度。

工作經歷。

【廣州*********公司】。

公司行業：五金?金屬制品。

公司性質：私營企業。

公司規模：1000人以上。

公司描述：生產燒烤爐。

【廣州*********公司】。

職位名稱：跟單文員。

公司行業：金銀?珠寶?首飾。

公司性質：港資企業。

公司規模：1000人以上。

公司描述：經營首飾的生產、設計、加工。

自我評價。

我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;。

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;。

作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇三

姓名：

目前所在：白云區年齡：23。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：瑤族。

誠信徽章：未申請身高：162cm。

人才測評：未測評體重：45kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：外貿/進出口專員/助理，外貿跟單/跟單助理。

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州，東莞，

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：貿易/進出口。

擔任職位：外貿業務。

工作描述：

1)主要負責開發與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作;。

3)通過搜索引擎開發潛在客戶，用電郵或電話與他們聯系;。

4)來訪客人的接待;。

5)領導臨時交辦的事項。

離職原因：

香港**華集團起止年月：-07～-08。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：商務助理。

工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產入倉;與各相關部門溝通處理訂單在生產過程中出現的問題;及時向向客戶反饋訂單生產情況，如生產過程出現問題時及時與客戶溝通協商解決;提供裝箱單及制作商業發票給客戶;跟進補退貨及補數事宜;上司臨時交辦的任務。

離職原因：充電。

公司性質：外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

工作描述：

一、負責公司人員的招聘以及考勤;。

三、文具/廠服的購買及管理;。

四、上司臨時交辦的事項。

離職原因：回家。

教育背景。

畢業院校：西北工業大學。

最高學歷：大專獲得學位:大專畢業日期：-07

專業一：國際經濟與貿易專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優秀粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉整個外貿流程;英語聽、說、讀、寫熟練，國家cet-4;熟練操作excel，word，ppt等辦公軟件。

有電子、制衣行業工作經驗。

個人自我評價。

本人性格穩重，熱愛生活極積向上;做事用心，有責任心;溝通能力強;極富團隊與敬業精神;適應能力強，上進心強!

喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴!這是我的做事態度。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇四

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇五

戶籍：年齡：xxx。

現所在地：廣東-深圳身高：170cm。

希望地區：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今15年6月工作經驗，曾在4家公司工作。

公司性質：合資企業行業類別：農、林、牧、漁業。

擔任職位：行政人事總監崗位類別：人力資源總監。

工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構及管理體系。

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

2、負責員工入職、離職等相關審核工作;跟進員工合同簽訂相關工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。

3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

4、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓實施、考核。

5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

7、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、負責人力資源部的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。

10、及時準確傳達上級指示。

11、審批人力資源部及與其相關的文件。

12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。

13、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。

16、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

公司性質：行政機關行業類別：政府公用事業、社區服務。

擔任職位：中層管理崗位類別：其他相關職位。

工作描述：負責人事勞資關系、工傷、生育，養老保險，退休人員管理，勞動法律法規咨詢等工作，期間兼任網絡部門管理工作。

1,獨立策劃并完成xxx網、xxx網、街道辦事處等門戶網站的建設。

2,領導一個團隊在20多個社區內實施信息安全體系并監控。

3,指導，參與和評審信息安全流程和指引。

4,對支持、開發和項目團隊提供信息安全管理上或者技術上的指導。

5,設計和推動xxx網站的風險管理體系。

6,參與設計網站運作流程框架并執行內部審計。

7,協調各社區系統的it治理，內控和審計。

8,提供信息安全培訓。

9,起草并參與業務連續性計劃和災難恢復計劃。

10,執行信息安全事件管理。

公司性質：跨國公司(集團)行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源總監崗位類別：人力資源總監。

工作描述：1)服從總經理管理，組織調研公司現階段及。

中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。

2)主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。

3)參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持。

4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。

5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。

6)根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議。

7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。

8)制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。

9)建議并培養組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。

10)培養本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。

公司性質：國有企業行業類別：銀行。

擔任職位：聯行部主管崗位類別：其他相關職位。

工作描述：對銀行資金內外票據進行交換，保障數字準確，資金數據清楚無誤。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人事主管。

其他要求：

自身情況。

自我評價：積極，熱情，樂觀，善于交流、協調、溝通、綜合能力強，有良好的職業道德。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇六

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：鄒女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖北-黃岡年齡：21。

現所在地：廣東-東莞身高：162cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、湖北-武漢、湖北-黃岡。

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-總務員。

尋求職位：人事文員/助理、行政文員/助理、總務文員/高級文員。

教育經歷。

公司性質：私營企業行業類別：橡膠、塑料制品。

工作描述：1、計時、計件工資核算;。

2、員工入職、離職手續辦理;。

3、負責網上、現場招聘工作;。

4、負責公司社保辦理、工傷處理及追蹤等工作;。

5、負責宿舍、飯堂等監管工作;。

6、負責公司環境衛生、保安人員等監管工作;。

7、負責公司組織性活動安排及策劃。

8、協助各部門完成其它日常性工作。

離職原因：家族企業不好管理。

公司性質：私營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：一、計時、計件工資核算;。

二、網上、現場招聘與初試工作;。

三、辦理員工入職、離職手續;。

四、員工入職培訓;。

五、協助財務進行車間的抽查工作;。

六、協助部門主管的后勤管理工作;。

七、策劃、主持員工生會事宜;。

八、起草公司部分文件;。

九、完成領導交代的其它工作事項。

離職原因：公司搬遷。

公司性質：民營企業行業類別：廣告業。

擔任職位：前臺文員崗位類別：電腦操作員/打字員。

工作描述：一、迎來送往賓客;。

二、接轉電話;。

三、收發快遞;。

四、考勤處理;。

五、起草部分公司文件;。

創美是我職業生涯的第一站，在一站，開拓了我的視野，讓我了解公司內部架構以及工作的劃分。從而，讓我對人事、行政工作有了初步的了解，同時我對人事、行政產生了極大的興趣，并決定在這條路上長期發展下去。

離職原因：尋求發展。

技能專長。

專業職稱：計算機。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：精通辦公室軟件()等等，擅長活動主持、策劃等工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

求職意向。

發展方向：從事人事行政工作3年來，在為人處事、溝通協調能力等各方面面段煉自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的競升。

其他要求：

自身情況。

自我評價：優點：一、精通辦公室軟件()等等;二、擅長活動主持、策劃;三、性格溫和，溝通、協調能力較強，心思細膩較強;四、學習能力較經，踏實、穩重。

缺點：一、膽小，開拓能力有待提高;二、處事不夠果斷;三、英語、粵語能力有限。

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求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇七

學歷：中專/技校。

工作年限：3-5年。

期望薪資：-3000元。

工作地點：廣州-海珠-赤崗。

求職意向：前臺/總機/接待|行政專員/助理|其他行政/后勤職位|后勤|物業管理。

溝通能力強執行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強沉穩內斂陽光開朗善于創新。

工作經驗(工作了3年3個月，做了1份工作)。

廣州市長楓汽車銷售服務有限公司。

工作時間：10月至今[3年3個月]。

職位名稱：前臺行政工作內容：負責公司日常行政工作，包括前臺接待，考勤，辦公文具的采購，差旅預定等。參與人力資源管理工作，協助招聘、社保申報、辦理入離職手續、組織員工活動、檔案管理等。

教育經歷。

9月畢業廣州市實驗學校物業管理。

自我描述。

“顧客至上，銳意進取”的經驗理念，堅持“客戶第一”

更多。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇八

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇九

個人簡歷在內容上不僅是要有內涵，能夠自然的表現出來，也是寫個人簡歷的一大要點。

個人信息。

性別：女。

學歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉。

身高：保密體重：保密。

專業：勞動與社會保障工作經驗：3年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：熟練。

工作經歷。

公司名稱：倫達公司。

公司規模：保密。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。

職位月薪：保密。

工作描述：1、人事工作：

員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。

員工關系：入轉調離等日常員工異動手續的完成;花名冊及通訊錄的更新;。

員工考勤：每月度考勤的統計及核對;。

員工福利：公司節假日發放福利的比價、采買及發放;。

帶領專員完成日常工作，配合經理工作;。

2、行政工作。

完成日常行政用品的采買及統計;。

完成公司辦公庫房的日常管理;。

辦公室其他行政事務;。

公司名稱：法研教育。

公司規模：保密。

所在部門：人資。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。

職位月薪：保密。

工作描述：1.人員招聘協助、面試安排等。

2.員工入、離職手續辦理，勞動合同簽訂協助等。

3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。

4、協助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計并配合組織策劃活動并推廣。

5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。

4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節慶祝活動。

自我評價。

有三年的人事工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，對工作認真負責，有很強的'責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應并做好，望貴公司給一個發展機會。

優秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些信息了解是前提。

1，對方在篩選簡歷所看重的。

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。

2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。

3，對方在個人簡歷想要找到的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十

年齡：24歲身高：153cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：廣元。

最高學歷：中專工作經驗：5-。

聯系地址：廣元南河瀏覽次數：14次。

求職意向。

最近工作過的職位：行政。

期望崗位性質：全職。

期望工作地：四川省/廣元市。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理，人事專員/助理，招聘專員/助理，經理助理。

期望從事的行業：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)，房地產開發。

技能特長。

技能特長：本人綜合素質佳，堅守誠信正直原則，待人熱情、真誠;對待工作認真負責、積極主動、勤懇耐勞，具有較強的適應能力，具有較強的無私奉獻精神。

教育經歷。

四川信息職業技術學院(中專)。

起止年月：20xx年8月至20xx年8月。

學校名稱：四川信息職業技術學院。

專業名稱：計算機。

獲得學歷：中專。

工作經歷。

健鼎(無錫)電子有限公司-行政專員/助理。

起止日期：20xx年8月至20xx年5月

企業名稱：健鼎(無錫)電子有限公司。

業績表現：1、負責員工考勤監督管理;2、負責部門員工績效報表編制及核算;3、負責部門項目采購;4、負責辦公用品采購;5、負責領導會議安排及做好會議記錄;6、上情下達及其他領導交辦事項。

企業介紹：臺灣健鼎科技股份有限公司是臺灣上市之高新科技優良企業，主要從事印刷電路板(pcb)的生產。獲利能力排名占臺灣200多家第二位，營業排名第四名，內存條全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年來每年持續增長30%，是pcb企業成長速度最快的(第一名)的公司，同時目前也是無錫最大的公司，更是全球pcb行業第8大的企業。

陽光保險-保險代理/經紀人/客戶經理/柜面客服。

起止日期：20xx年6月至2月

企業名稱：陽光保險。

從事職位：保險代理/經紀人/客戶經理/柜面客服。

業績表現：1、負責車險客戶電話、上門咨詢;2、負責公司業務員業績表報;3、負責公司業務員績效核算;4、負責客戶車輛保費核算;5、續保客戶跟進;6、車輛下線退保;7、保單批改;8、保險有效單證領用、發放、回銷管理等保險相關事宜。

企業介紹：陽光保險集團股份有限公司。

上海濟宇環保科技有限公司-行政部。

起止日期：204月至2013年8月

企業名稱：上海濟宇環保科技有限公司。

從事職位：行政部。

企業介紹：沃特森由同濟大學投資運營，是中國第一家專注于屋面雨水資源利用系統的品牌，屋面虹吸排水是實現屋面雨水資源化利用收集的重要組成部分。沃特森是虹吸行業的成本控制者，是第一個真正為客戶著想的品牌，盡管每年超速度發展，但在成本控制方面非常嚴格。

培訓經歷。

聯系方式。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十一

姓名：魯成福。

性別：男。

民族：漢族。

工作經驗：1年。

學歷：本科。

專業：行政管理學。

畢業學校：大學。

聯系電話：88888888888。

電子信箱：718251073@。

住址：廣東興寧。

求職意向。

職位類別：公務員/事業單位/科研機構。

行業類別：政府/公共事業/非盈利機構。

自我評價。

熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，良好的協調溝通能力及適應能力。

望找一份與自身知識結構相關的工作來證明自己，發展自己！

工作經歷。

-1——-1：縣政府[1年]。

所屬行業：

部門：行政部。

職位：行政助理。

工作描述：

教育培訓：

姓名：某某某。

民族：漢族。

政治面貌：黨員。

出生日期：1990年2月

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業院校：某某學校。

畢業時間：7月。

所學專業：行政管理學。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

手機號碼：88888888888。

電子郵箱：718251073@。

求職意向。

工作類型：全部。

單位性質：不限。

期望行業：中介服務、生產、制造、服務業。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經歷。

9月至206月某某學校行政管理本科。

工作經驗。

協助處理日常事務，包括人事管理；

監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況；

統計人事績效考核，協助提高績效管理的執行力；

協助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協助實施；

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統計每月考勤，準時交財務做帳。

負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

專業技能。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關工作流程。

計算機能力良好。

能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統。

自我評價。

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經營管理工作，對財務核算與管理及經營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經驗，能勝任財務總監/cfo/總會計師、部門經理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業業、鞠躬盡瘁。

細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十二

姓名：?xxx???國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

工作描述：在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。?。

離職原因：進修?。

?

公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事文員?。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發展空間?。

?

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：商務員?。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

?在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業?。

?

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：??。

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

??在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

??在組織協調安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業?。

?

教育背景。

畢業院校：暨南大學?。

所學專業：會計學第二專業：環境污染與治理?。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

?

語言能力。

外語：英語一般????。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中。

?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

??變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。?。

詳細個人自傳。

?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

??在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十三

員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂；

對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

預定活動場地，安排人員；

公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理；

工衣發放、臺帳的管理；

負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理；

每月的招聘情況匯總，呈報；

協助各部門經理處理事務；離職原因：公司名稱：起止年月：2010-04～2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司公司性質：中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業擔任職務：人事行政工作描述：品牌：camel（駱駝），tonyjeans（湯尼俊士）。

實施招聘，篩選，面試；

完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業文化；

員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理；

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；

進行日常考勤統計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作；

每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；

獎懲辦法的執行；

活動的贈品記錄核實；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

日用品，辦公用品的采購，維護以及發放；

辦公環境的管理；

協助財務做好店鋪盤點；

安排會議，傳達行政人事通知、文件等；

處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；

新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；

員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；

用工人員合同簽訂；

人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理；

員工生日關懷，禮物選訂，采購；

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；

每月的考勤統計；

辦公環境管理；

公司吃飯人數統計；

日用品，辦公用品的發放，統計；

出差員工預訂機票；

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十四

年齡：28歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：3-5年。

聯系地址：貴州貴陽市。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：10000元/月以上。

期望從事的崗位：銀行信貸管理。

技能特長：有一定的銷售技巧，較強的交際能力，豐富的工作經驗。

貴州民族大學(本科)。

起止年月：2015年10月至2016年。

學校名稱：貴州民族大學。

專業名稱：行政管理。

獲得學歷：本科。

交通銀行-普通職員。

起止日期：2013年8月至2016年

企業名稱：交通銀行。

從事職位：普通職員。

業績表現：按時完成上級下發的存款任務以及理財產品的銷售。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十五

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

e-mail：/。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業：機械/設備/重工。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：企業管理。

學校：安徽師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業：機械/設備/重工。

1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業：機械/設備/重工。

1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

教育經歷。

/9—2013/6安徽師范大學企業管理本科。

證書。

2010/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十六

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：已婚專業名稱：人力資源管理。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：閩南師范大學畢業時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上身高：170cm體重：68公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區永定縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：閩南師范大學(原漳州師范學院)(9月-206月)。

專業名稱：人力資源管理學歷：本科。

所在地：漳州證書：cet-4。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

工作描述：人事方面：

2、考勤、工資核算;。

3、五險辦理;。

4、部門相關制度制定、修改;。

5、3c體系認證相關材料。

行政方面：

1、車輛管理(保險辦理、年檢、維修保養);。

2、公務用車安排、生活車安排;。

3、臨時接送公司領導、公司客戶。

公司名稱：龍巖市新天都貿易有限公司(8月-201月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：

公司名稱：航標(中國)控股有限公司(年12月-205月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：上市公司。

公司規模：1000人以上工作地點：

職位名稱：人事專員。

公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政助理。

行政：宿舍、食堂、對外接待等。

離職原因：工廠效益不好。

自我評價。

自我評價：兩年以上上市企業人事工作經驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環節，人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業的發展是寫簡歷的前提，還有就是企業的招聘情況以及職業要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時間。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十七

學歷：大專。

工作年限：8-。

工作地點：廣州-花都。

求職意向：人事專員/助理。

工作經驗(工作了4年，做了2份工作)。

中國xx。

工作時間：6月至7月[1年1個月]。

職位名稱：營業員。

工作內容：用戶至上，用心服務!了解客戶需求，為客戶提供最優質的服務!耐心解釋和細心辦理業務!真心對待每一位顧客。

中國xx。

工作時間：年7月至6月[2年11個月]。

職位名稱：營業廳值班經理。

工作內容：協助廳經理建立健全營業廳的各項規章制度，并對制度的落實進行監督，分擔廳經理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進行新業務培訓。幫助與協助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務質量與自我作業能力。每天晨練組織員工服務禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務投入工作中來。

更多。

求職簡歷行政人事類（模板18篇）篇十八

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：葉女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-黃岡年齡：27。

現所在地：湖北-武漢身高：158cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州。

希望崗位：質量/安全管理類-供應商管理。

咨詢/顧問類-企業策劃/顧問。

尋求職位：人事/行政專員/主管、企業管理咨詢師、講師助理。

教育經歷。

-09～至今中山大學嶺南學院行政管理大專。

-09～-06湖省蘄春縣第四高級人民中學管理科學高中。

培訓經歷。

公司性質：私營企業行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。

工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進實施;。

2.按公司組織架構進行人才信息發布、招聘;。

3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;。

4.協助處理客戶售后投訴管理，網絡客服部人員作息安排;。

5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;。

6.人員面試安排及新職員入職培訓。

7.經理交辦的其它事項。

離職原因：懷孕。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：cr驗廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。

2.年度員工培訓計劃的制定及實施;。

3.部門內部每年工作計劃與安排，并跟進;。

4.參與公司績效考核評定;。

5.辦公用品采購及發放;。

6.客戶檢查陪同與應對;。

7.收集相關法律法規及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;。

8.主導cr工作規劃(iso14000/esh委員會工作)和培訓，推行與跟進;。

10.公司內部相關法律法規跟新及esh相關知識的培訓開展;。

11..cr/esh實習生培養。

離職原因：回家結婚。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

3.管理會議記錄及想關資料整理，入檔，保管;。

014001&ohsas18001體系的維護;。

8.勞工方面法律法規的收集并及時對公司制度進行修改，并跟進其運行;。

9.公司eap專案推行。

離職原因：尋求發展。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：經理助理崗位類別：

工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協助經理對工程部日常工作進行安排.

2.新舊模具的生產排期制定及進度跟進;。

3.制定新舊模具的價格單表與客並跟進報價回單;。

4.每月帳目及董事會月報表匯總;。

5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協助經理對工程部日常工作進行安排.

離職原因：尋求發展。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。

技能：cad熟練程序：一般。

技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：人事/行政主管;企業管理咨詢類或供應鏈管理。

其他要求：提供社保、住房公積金。

自身情況。

自我評價：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企業管理經驗，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關體系標準，工作期間有協助工廠通過icti認證的經驗,具有良好的溝通能力企業管理能力!