團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）

發言稿是傳遞信息和思想的有效工具，它能夠讓我們的演講更加有條理、生動有力。以下是小編為大家收集的一些優秀發言稿范文，供大家參考學習。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇一

我叫鄭爽，2011屆選調生，來自阿壩州汶川縣，現在省財政廳跟班學習。今天，有幸在此與大家分享所學所思，若有不妥敬請斧正。

感觸——在學習中汲取向上的能量。

站位和思維之變，拓展了格局。在學習中我強烈感受到省里更注重思維的宏觀性、邏輯性、指導性，不僅要立足全省、圍繞川渝、縱觀全國，而且要搞好市州、縣區的調控管理，發揮“中樞”作用，體現“大腦”意識。而在基層則滋長了較多的局限性、地域性、功利性，在具體處理事務中普遍存在微觀意識較重、宏觀意識較輕的現象。

氛圍和節奏之變，清晰了擔當。相較基層工作的繁雜瑣碎，隨意性較大，省廳的工作節奏更快、質量要求更高，程序也更加規范，而其中令我印象最深的當屬“提意見”，一項政策的出臺或文件的制定，要求大家立足職能職責提出更合理的建議，這不僅能集思廣益、增強責任心，更能促進決策的科學透明，讓我受益匪淺。

要求和方法之變，強化了素養。到省廳跟班學習后，才知道自己知識的匱乏，不是以前不注重學習，而是所學不夠用。此次跟班學習，培養了我遇事思考、總結、歸納、提升的習慣；讓我明白學習要精細實，干事要沉得下去；讓我懂得學習不是淺嘗輒止，而是要去看問題的本質，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂。

收獲——在學習中強壯實干的臂膀。

唯有求真才能務實。學習的4個月，我體會到的是無處不在的務實之風，辦文、資金測算、會辦意見、政策研究都展露出很高的業務修養，而這正是作為基層干部的我們，應當孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班學習的機遇，我也腳踏實地干好本分工作，不把光環當壓力，不讓跟班學習走過場；時刻保持“空杯”心態，學習新知識，掌握新技能，不斷拓展知識水平和業務素質。

唯有創新才能發展。學習的4個月，我體會到的是無處不在的創新之風。今年以來，面對新冠疫情的沖擊，省廳創新開展“戰疫貸”業務，助力企業恢復發展；加入國家綠色發展基金，持續為長江經濟帶發展提供動力……一系列舉措，讓我感知作為基層干部，更要自覺走在創新的最前列，不斷涵養破除陳規的勇氣，增強解決問題的發散思維，以開拓創新的合力形成利于指導實踐的創新成果。

唯有樸實方顯自信。學習的4個月，我體會到的是無處不在的樸實之風，無論位多高權多重，待人接物彬彬有禮、謙而有度。見賢思齊，作為新時代的青年干部，我們最樸實的理想抱負體現在淳樸的為民情懷、坦蕩的胸襟氣度和勤勉的做事態度，最樸實的生活態度表現為不貪圖享受、不圖慕虛名、不謀取私利，最樸實的政績觀一定是有堅定信念，有理想追求，有責任擔當。

啟示——在學習中涵養為民的信仰。

用理論武裝自己，做心中有黨的明白人。政治上的堅定源于理論上的清醒，我將堅持理論學習，自覺養成讀好書、好讀書的習慣，不斷拉高工作標桿，努力學到省級機關縱橫開闊的宏觀視野、科學嚴謹的工作方法和依法為民的職業理念，爭當優秀的年輕干部。

用實踐錘煉自己，做心中有民的開路人。責任與擔當是一種精神品質，無論工作崗位如何變換，我們心中始終不能忘記老百姓盼望的眼睛。同時，我們更應登高望遠，在眼界、學養、素質等方面緊跟時代，在校驗數據中嚴謹作風，在辦文辦事中嚴格要求，在政策研提中嚴密思維，全面提升自己為民服務的水平能力。

用原則鞭策自己，做心中有戒的先鋒者。跟班學習是集學習知識、提高能力、鍛煉黨性為一體的體驗式教育，學習紀律是必須嚴守的底線，完成工作是最基本的要求。我要一以貫之守初心，嚴實深細、廉潔奉公，力爭讓此次學習成為自己提升素質、改善人生的基礎，作為蓄積能量、施展才華的階梯。

跟班只是起步，學習永無止境。組織用心良苦，我們必當心領神會，倍加珍惜。在這個特別優秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

一點建議：我們來自不同的市縣、不同的行業，有不同的經驗和見解，希望提供更多交流平臺，增加互相學習機會。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇二

大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調生，畢業于中山大學軟件學院軟件工程專業，現任瀘州市江陽區北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學習。

在來學習之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓、航空物流、文旅、金融、地產等產業，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業排名第五。因為大學畢業后就進入了公務員隊伍，對企業的工作一直很好奇，到川航之后，領導考慮到我的工作經歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學習，熟悉公司的基本情況。

工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。在協助校核迎接領導調研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉鎮街道有機關、村社區，國有企業也有機關和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領導在內的9個同事，就有4個有過公務員工作經歷。從工作節奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。

第二個感受就是，企業與機關最大的不同在于企業要生存就需要追求效益。公司的生存發展與每個員工息息相關，大家都會主動關注公司重大事情，組織部門要“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發30%。但國有企業在追求經濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫療“閃送”通道，機組人員主動請戰運送醫護人員、醫療物資等。隨著國內疫情的控制、航空業逐步復蘇，8月12日公司實現疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復，從食堂變多的肉里都能感受到公司經營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。

第三個感受就是企業工作的標準化、規范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統，辦公基本實現信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業務標準化運轉。會議保障也會有規范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學習借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。

這次跟班學習的收獲，用三個詞來概括。

一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活。”這次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉鎮到了街道，但是在省、市區各層級都學習鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調生的身份和機會。二是學習。基層作為政策執行的最后一公里，與省級機關、企業的宏觀把握有天然的區別。但是眼界、思路和格局不應該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態。領導說，“部門、同事間的合作最應該看重的是目標，最不應該看重的是過程中的曲折反復。”工作不會是一帆風順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。

最后，再次感謝組織給我這次跟班學習的機會，希望以后能繼續關心幫助基層選調生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇三

突出政治標準、事業為上，大膽地用、堅決地調，根據崗位實際，大力提拔重用優秀年輕干部。

一是要統籌資源，剛性配備。在科學統籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調整干部時，按新提拔干部總數1/3的比例配備優秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優中選優。

二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調整補充都擇優篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優，務求把最優秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。

三是要健全制度，形成常態。科學編制年輕干部隊伍建設中長期規劃，建立定期調研、聯席會議制度，完善優秀年輕干部大數據庫，建立健全在經濟發展主戰場培養選拔年輕干部機制，將培養選拔優秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規范化確保培養選拔優秀年輕干部工作常態長效。

就說這么多，散會！

?

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇四

巡察組各位領導，同志們：

大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！

這次巡察工作是區委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。

我們一定要認真貫徹落實區委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態發言：

一、擺正位置，端正態度。

實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。

區委確定衛生系統為本輪巡察單位，這是對我們醫療衛生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。

二、遵守紀律，全力配合。

巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創造良好環境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協助巡察組了解真實情況，發現實際問題。

三、接受監督，認真整改。

接受監督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發現問題、整改規范的難得機會。我們要切實增強接受監督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。

同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業邁上新臺階、實現新發展。

謝謝大家！

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇五

我叫龍偉，是2016屆選調生，現任攀枝花市米易縣普威鎮黨委委員、組織委員、宣傳委員、統戰委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。

勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。

講規矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規矩意識進一步得到增強。

勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。

提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。

在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。

最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉鎮一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇六

大家好，我叫賀麗，2015屆選調生，來自康定市委組織部，現在省委編辦跟班學習。今天，非常榮幸向大家匯報我的學習收獲。不妥之處敬請批評指正。

我想用三個詞形容跟班學習的感受——不平凡、不一般、不容易。

不平凡——省委組織部組織實施“雙向互派”，給基層選調生提供平臺開拓視野、增長才干、多崗歷練。作為幸運兒之一，我有幸被選派到省委編辦跟班學習鍛煉。從最初嚴格的入選“篩查”、到期間嚴格的管理考核，從報到初期的起居關照、到時時刻刻的關心厚愛，從崗位需求的認真考量、到日常工作的悉心指導……無一不體現著組織的高度重視和深切關懷，這也促使我更加迅速地、主動地進入角色、轉變身份。我知道，這次的跟班學習，注定是不平凡，這也將是我畢生難忘的寶貴經歷。

不一般——從9月下旬到現在，跟班已一個多月。雖然時間不長，但是卻對省直機關有了不一樣的認識——“高、準、快、慎”。相較民族地區而言，這里的工作標準更高、這里的工作節奏更快、這里的工作目標更準、這里的工作態度更慎，這些都是我要持續加強、認真學習的地方。我知道，這次的跟班學習，規格挺不一般，我也由衷地感謝組織為我們提供的成長成才的大好舞臺。

不容易——從基層跨入省直機關門，面對新的工作，沒有我想象中的得心應手，工作環境不夠熟悉，機構編制業務能力欠乏，接到任務不知如何下手……等等這些，讓我感受到了“知識恐慌”的危機感。我知道，這次的跟班學習，其實也不容易，而我也將加倍付出，用辛勤的努力換回豐碩的成果。

于我而言，這次跟班學習的機會彌足珍貴，我始終心懷感激、不敢懈怠。

我將以“零”為原點，畫好跟班學習的“圓圈”。“凡是過往，皆為序章”，在新的環境下、新的工作中，唯有堅持勤學善思，方能游刃有余。我將珍惜這半年的時間，以此為新的起點，保持“歸零”心態、放眼將來、空杯前進。在求取“真經”的路上，堅持先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿，在反復的積淀和不停的磨練中提升自己的能力、鍛煉過硬的素質。

我將以“學”為數軸，尋好跟班學習的“方向”。學習是消除“本領恐慌”的重要途徑，實踐是檢驗學習質量的唯一標準。機構編制和組織建設二者本也是“相通、相融”的，在跟班學習的這段時間，我將克服“鍍金”思想，努力增強“七種能力”，實現思想的淬煉、政治的歷練、實踐的鍛煉、專業的訓練，真正把學到的知識用到踐行新時代黨的組織路線中。

我將以“律”為坐標，校好跟班學習的“標尺”。有人說，要求自己要像秋風一樣嚴厲。在這豐收的季節，我們帶著新鮮和欣喜來到這里，寄托著組織的期盼。而我也會像秋風一樣，用力吹走心中的雜塵，做到心無旁騖，全力扛實組織的重托、遵守組織的紀律，始終堅持政治標準、堅持純正作風，慎獨、慎初、慎微，樹立跟班學習選調生忠誠、干凈、擔當的好形象。

最后，請組織放心，在單位、同事的關心照顧下，我在這邊一切都好，工作生活都很充實愉快。再次感謝組織對我們的重視和培養，感謝組織一直以來的關愛和牽掛。在未來的日子里，我定將組織的關懷化為工作的動力，繼續用心學習、用心工作、用心干事，做一名真正合格的選調生，積極發揮我們應有的作用，積極貢獻我們應有的力量。也祝在座的選調生情誼長存、工作順利、扎西德勒！

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇七

大家好，我是來自成都市郫都區發改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統戰部辦公室跟班學習，先后參與全省統戰部長讀書班、統戰系統參與成渝雙城經濟圈建設簽約、歷次省委統戰部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。

一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統戰工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區雙城經濟圈戰略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區協同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。

二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統戰工作，自覺把自身的思想和行動統一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。

三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統籌協調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統戰部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。

四是干事熱情持續激發。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。

在省委統戰部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。

千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業中鍛造自己、服務人民。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇八

大家下午好！我是2015屆選調生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。

調整心態，干事激情在“忙”中得以激發。參工五年以來，從學生轉變為選調生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環境發生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質不穩定，暗地里質疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環境，工作中問需分配、優化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創業精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日常瑣碎工作當作鍛煉、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。

強化學習，能力素養在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環，經過一個多月的歷練，自身結合基層經驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。

克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內容，但相同的是對品德修養和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規范性和紀律性，促使自己注意細節、拘小節、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規范、生活規律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經驗豐富的鄉（鎮）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質專業人才，雖處在不同的戰線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。

接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。

結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調生自身發展需求、能力、專業、培養方向、崗位經歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇九

同志們：

剛才，今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區代表、市直單位、xx職業技術學院都做了交流發言，講得很好，聽了很受啟發。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。

一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。

二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養講擔當的胸懷、堅守重擔當的導向、強化敢擔當的責任，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。

三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執行黨的組織紀律，接受組織監督和社會監督，發揚社會主義核心價值觀，不斷培養高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。

培養選拔優秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。要把培養選拔優秀年輕干部作為事關全局的戰略性舉措，系統謀劃、有序推進，加快形成優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養、適時使用的“全鏈條”機制，培養政治堅定、擔當作為的青年才俊。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十

“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。

一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環節。

二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養是干部綜合素質的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結合黨史學習教育，大家要樹立“本領恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業務知識學習，尤其是要結合自己負責的業務工作，廣泛學習產業發展、項目建設、鄉村振興等各方面知識，努力成為精通業務的“行家里手”，不斷提升服務發展、引領發展的能力和水平。

三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發揚敬業精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識，決不能遇到一點挑戰就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。

四要嚴守紀律規矩。沒有規矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規矩，才能堅強統一、有戰斗力，才能令行禁止。科級干部是一個單位的中堅力量，要維護好集體領導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。

五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們為官從政道路上的原則和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發展前途較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發財，發財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩、走得遠。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十一

牢記使命并為初心使命前仆后繼不懈奮斗的歷史。我們要從黨史中堅定信念汲取智慧凝聚力量，譜寫鹽化發展新篇章。

常學常思常新，堅定政治擔當。xx在動員會上強調，要傳承紅色基因，勇擔歷史重任，在新時代譜寫“我為祖國獻石油”的新篇章，在新征程中展現江漢油田的新作為。我們要把黨史學習教育放在首要位置，從黨史中厚植愛國愛企之情、激發產業報國之心、砥礪攻堅創效之志，推動鹽化工調結構促轉型高質量發展。

務實創新融合，助推建設一流。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，突出務實創新，推進黨建工作與生產經營深度融合。聚焦筑牢本質安全根基，開展“五查五嚴”保安全專項行動，狠抓風險隱患排查治理，打造壓實安全責任的堅強陣地。聚焦鹽化工建設一流，探索實踐“黨建+”項目化管理等，打造創佳績爭一流的組織高地。聚焦建設高素質人才隊伍，引導員工上標準崗、干標準活，打造黨史學習教育的紅色引擎。

強化宗旨意識，牢記為民初心。xx強調，要把握歷史規律和大勢，堅定不移推進油田高質量發展;要深化對黨的性質宗旨的認識，把以人民為中心的發展思想貫徹到改革發展穩定全過程。我們要把推進高質量發展作為“我為群眾辦實事”的最大目標，抓住儲氣庫建設契機，加快培育消毒劑“產品巨人”。堅持“人民至上”，把員工群眾的小事做好、實事做實，同員工群眾共享改革發展成果，增強員工群眾獲得感幸福感安全感。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十二

集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，堅持“穩、收、轉、進”發展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續更高質量發展，以優異成績為黨的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。

一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”

1.強化講政治的鮮明導向。

把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業發展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強黨的全面領導。

充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環節，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、發展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業改革發展實際成效。落實黨委議事規則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。

3.落實黨建主體責任。

提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。落實黨內監督責任，規范組織生活，深化黨員民主監督，認真開展批評與自我批評，及時發現問題，糾正偏差。

4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。

把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。

二、落實責任，樹立能力作風“風向標”

5.實施能力提升計劃。

堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。

6.鞏固作風建設成果。

把培養優良作風作為工作重點，著眼把好傳統帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創業氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業改革發展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

7.持續加強干部隊伍建設。

堅持國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優先使用在疫情防控、重大突發事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。

三、擔當使命，當好企業發展“領航員”

8.把深化企業改革引向深入。

履行深化企業改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發動力、促進發展。

9.把完善公司治理引向深入。

堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權，發揮外部董事作用，做到董事會定戰略、作決策、防風險；抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理；進一步發揮審計監督作用，加強監事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

10.把保障安全生產引向深入。

全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求，把安全作為企業生存發展的前提、基礎和保障，充分發揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續好轉。

11.把防范化解風險引向深入。

落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續提升生產經營效率，保證企業正常運營資金需要。堅持環境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態環境風險預防常態化，確保不出現環境風險事件。

12.把依法合規治企引向深入。

深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。

13.把堅持綠色發展引向深入。

持續深入學習貫徹習近平生態文明思想，提升全員生態環境保護工作的責任意識和政治意識。統籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續加大環保資金投入，開展綠色生活創建活動，勤儉節約、反對浪費，不斷改善礦區人居環境。

14.把常態化疫情防控引向深入。

加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。

四、守正創新，擰緊思想建設“總開關”

15.構建正面宣傳輿論格局。

以黨的二十大召開為契機，發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道在企業各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。開展黨的優良傳統和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。

16.打造輿情引導防控戰線。

加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發展大勢，明晰改革方向，提升政治素養和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創業的信心和力量。

17.堅持意識形態正確導向。

全面理解認識習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統一領導，宣傳部門組織協調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態工作責任，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態工作常抓不懈。

五、強基固本，打好組織建設“持久戰”

18.深入推進基層黨建。

以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發展工作，把好“入口關”，提高發展黨員質量。持續改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。

19.樹牢正確選人用人導向。

堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，完善符合市場規律和企業干部成長規律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發揮選人用人的“風向標”作用。

20.深化人才體系建設。

以企業發展需求為依據，堅持引進與培養并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業化培養。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業、資本運作、戰略管理、法律等緊缺人才。加大優秀年輕干部培養選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。

六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”

21.完善責任體系。

精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監督，立足“審計監督首先是經濟監督”定位，聚焦主責主業依法履行監督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續推動審計全覆蓋。

22.嚴格監督執紀。

緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監督，確保重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監督和同級監督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環節查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。

23.構建長效機制。

深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（項目）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發展。

七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”

24加強民主管理。

健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，調動職工參與改革發展的積極性、主動性、創造性，在事關企業改革發展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發展職工利益。

25.加強群團工作。

傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創新活動，推動職工與企業共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業，發揮團員青年技術創新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。

26.加強統戰工作。

深入學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態，發揮黨外知識分子優勢，引導統戰成員在企業生產經營中積極發揮作用，為實現企業發展目標凝聚共識和力量。

27.強化講政治的鮮明導向。

加強信訪穩定工作。推進信訪工作創新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發生。常態化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業發展環境，維護社會穩定。加強武裝保衛力量調配管理，提高突發事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發展穩定保駕護航。

28.加強老干部工作。

落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發展建言獻策，引導老干部發揮余熱、貢獻力量。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十三

在學習中，中心組成員充分發揮理論聯系實際的優良學風，在“真學、真信、真用”上狠下功夫，取得了明顯的學習效果。

（一）進一步提高了理論修養。

將中心組理論學習作為新時期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，通過理論學習，黨委中心組成員的理論修養和執政水平得到了切實提高，進一步統一了思想、堅定了信念、轉變了作風，增強了領導班子的凝聚力、戰斗力，為公司高質量發展提供了有力的思想保證。

（二）進一步提升了工作能力。

黨委中心組在學習時，堅持理論聯系實際，把學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。圍繞x和上級黨組織的重大決策和部署，把研究解決公司突出矛盾和問題，作為中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，學習成果有利于轉化為公司高發展的新思路和各項措施。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十四

提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發力。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的集團公司2022年黨委7大工作要點，希望大家喜歡。

集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，堅持“穩、收、轉、進”發展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續更高質量發展，以優異成績為黨的二十大勝利召開獻禮。

一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”

1.強化講政治的鮮明導向。

把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業發展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強黨的全面領導。

充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環節，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、發展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業改革發展實際成效。落實黨委議事規則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。

3.落實黨建主體責任。

提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。落實黨內監督責任，規范組織生活，深化黨員民主監督，認真開展批評與自我批評，及時發現問題，糾正偏差。

4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。

把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓,適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習,用好“學習強國”平臺。

二、落實責任，樹立能力作風“風向標”

5.實施能力提升計劃。

堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。

6.鞏固作風建設成果。

把培養優良作風作為工作重點，著眼把好傳統帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創業氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業改革發展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

7.持續加強干部隊伍建設。

堅持國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優先使用在疫情防控、重大突發事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。

三、擔當使命，當好企業發展“領航員”

8.把深化企業改革引向深入。

履行深化企業改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發動力、促進發展。

9.把完善公司治理引向深入。

堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實;落實董事會職權，發揮外部董事作用，做到董事會定戰略、作決策、防風險;抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理;進一步發揮審計監督作用，加強監事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

10.把保障安全生產引向深入。

全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求,把安全作為企業生存發展的前提、基礎和保障，充分發揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續好轉。

11.把防范化解風險引向深入。

落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續提升生產經營效率，保證企業正常運營資金需要。堅持環境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態環境風險預防常態化，確保不出現環境風險事件。

12.把依法合規治企引向深入。

深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。

13.把堅持綠色發展引向深入。

持續深入學習貫徹習近平生態文明思想，提升全員生態環境保護工作的責任意識和政治意識。統籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續加大環保資金投入，開展綠色生活創建活動，勤儉節約、反對浪費，不斷改善礦區人居環境。

14.把常態化疫情防控引向深入。

加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。

四、守正創新，擰緊思想建設“總開關”

15.構建正面宣傳輿論格局。

以黨的二十大召開為契機，發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道在企業各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。開展黨的優良傳統和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。

16.打造輿情引導防控戰線。

加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發展大勢，明晰改革方向，提升政治素養和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創業的信心和力量。

17.堅持意識形態正確導向。

全面理解認識習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統一領導，宣傳部門組織協調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態工作責任，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態工作常抓不懈。

五、強基固本，打好組織建設“持久戰”

18.深入推進基層黨建。

以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發展工作，把好“入口關”，提高發展黨員質量。持續改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。

19.樹牢正確選人用人導向。

堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，完善符合市場規律和企業干部成長規律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發揮選人用人的“風向標”作用。

20.深化人才體系建設。

以企業發展需求為依據，堅持引進與培養并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業化培養。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業、資本運作、戰略管理、法律等緊缺人才。加大優秀年輕干部培養選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。

六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”

21.完善責任體系。

精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續拓寬覆蓋面，壓實主體責任;嚴格執行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監督，立足“審計監督首先是經濟監督”定位，聚焦主責主業依法履行監督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續推動審計全覆蓋。

22.嚴格監督執紀。

緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監督，確保重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監督和同級監督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環節查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。

23.構建長效機制。

深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資(項目)招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發展。

七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”

24加強民主管理。

健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，調動職工參與改革發展的積極性、主動性、創造性，在事關企業改革發展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發展職工利益。

25.加強群團工作。

傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創新活動，推動職工與企業共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業，發揮團員青年技術創新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。

26.加強統戰工作。

深入學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態，發揮黨外知識分子優勢，引導統戰成員在企業生產經營中積極發揮作用，為實現企業發展目標凝聚共識和力量。

27.強化講政治的鮮明導向。

加強信訪穩定工作。推進信訪工作創新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發生。常態化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業發展環境，維護社會穩定。加強武裝保衛力量調配管理，提高突發事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發展穩定保駕護航。

28.加強老干部工作。

落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發展建言獻策，引導老干部發揮余熱、貢獻力量。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十五

精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監督，立足“審計監督首先是經濟監督”定位，聚焦主責主業依法履行監督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續推動審計全覆蓋。

22.嚴格監督執紀。

緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監督，確保重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監督和同級監督，催促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環節查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。

23.構建長效機制。

深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（工程）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發展。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十六

尊敬的各位代表：

大家好！根據xxx的統一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。

今年年初，公司發現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用。

2013年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

2013年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程。

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。

經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2）規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況。

2013年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足。

1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2）總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3）隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、2015年工作思路。

2015年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十七

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十八

（一）個人重大事項。1.本人收入情況：本人的全年工資和各類津補貼收入為x萬元，無其他從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得，未投資非上市股份有限公司、有限責任公司、注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，沒有在國（境）外注冊公司或者投資入股等相關情況；2.配偶及子女從業（商辦企業）情況：配偶xx在市疾控中心工作，未經商辦企，兒子xx學齡前兒童。3.個人住房情況（本人及配偶共有一套房，位于xx，面積x平方米，總房款x萬元，房款來源為住房公積金貸款）。4.本人沒有因私出國（境）證件及因私出國（境）的情況。

（二）個人其他事項。1.關于公車使用情況，未違規使用公務用車輛；2.關于辦公用房；在城投集團任黨委書記、董事長，有辦公用房一間x平方米，x人使用，辦公用房未超標；3.關于秘書。未配備秘書工作人員；4.關于職務消費：無出國（境）和職務消費現象。5.沒有在社會組織及民營企業兼職情況。6.配偶xx于20xx年x月購買x轎車一輛，車價為x萬元。

（三）巡視反饋情況：本人沒有收到群眾對我個人的反映情況，無巡視反饋情況。

（四）組織約談函詢情況。未接受過約談、函詢、誡勉談話和問責等，無約談函詢情況。

（五）問責和因“四風”問題被查處情況。本人沒有受到問責處理。

（六）利用名貴特產類特殊資源謀取私利。無利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

同志們：

既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；

既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。

其四，幸運遇上好政策好環境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來！

區十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區在綜合實力、創新能力、產業布局、開放水平、城市品質、人民幸福指數更高更強更優的的具體路徑。

目標已經確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創業、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現代化**高度契合，“千億強區”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：

一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。

習近平總書記指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；

我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。

什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規矩，能不能自覺執行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。

怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。

今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創造性開展工作，努力實現政治效果、經濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統一和最大化。

二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。

習近平總書記指出，“要優化優秀干部成長路徑，越是有培養前途的干部，越要放到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。

時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發展穩定任務艱巨繁重的當下，干事擔事，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態和行為與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。

在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環境，以主人翁的姿態留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩扎穩打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰越強，在擔重任、戰難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經受摔打中百煉成鋼。

擔當和作為本是一體，風險和挑戰相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態來干事創業。

三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。

習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經驗，不缺想法缺辦法。“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深”。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創業的硬功夫、鐵脊梁。

一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現實的。要發揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。

有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發展穩定的當下，干部作風的優劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續加強優秀年輕干部的培養選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰、周山大道征遷、環保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養干部、識別發現好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。

不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。

四、懷德自重，嚴守規矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。

習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，從小事小節上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節不保，而是早節就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。

一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現象堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環、地位光環下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。

二要以原則規則處理復雜關系。基層工作范圍小，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。

三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態處理49人。堅持把嚴的主基調和激勵干部擔當作為統一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監督下工作和生活，主動接受監督、樂于接受監督，一切按照組織原則辦、按照紀律規矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態的正能量。

庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區上下踔厲奮發、篤行不怠，全力打造“千億強區、首創之區、品質**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發展進程中貢獻青春力量、展現青年擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

團市委書記在青年干部座談會上的交流發言（優質20篇）篇二十

“沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命。”我們今天是意氣風發，明天是社會的棟梁，要掀起中華騰飛的巨浪。讓我們一同傳遞正能量，書寫青春夢，托起中國夢！下面是星星閱讀網小編為您推薦市委書記在五四青年節青年座談會上的講話材料。

同志們，青年朋友們：

在五四青年節即將到來之際，和各位青年朋友們相聚一堂，共同學黨史、悟思想、話發展，感到十分高興。首先，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向榮獲xx青年五四獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節日的問候！

剛才，來自不同戰線的x名同志結合各自工作實際，作了很好的發言。從你們身上，我們看到了新時代青年的信念、擔當與朝氣。也通過你們看到了一支善于學習、勇于創新，意志堅定、堪當重任的青年隊伍。過去的一年，是新中國歷史上極不平凡的一年，也是xx發展史上極不尋常的一年。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，萬眾一心、眾志成城，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，取得了一系列具有里程碑意義的成就。一年來，全市廣大青年集結在黨旗下，戰疫情、抓脫貧、促發展，用激情和汗水書寫了一份亮麗的青春答卷。在抗擊疫情第一線，廣大青年不畏艱險、勇敢逆行，詮釋了新時代青年的忠誠擔當。去年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市xxxx余名xx后青年醫務工作者，白衣為甲、堅守一線；xx名逆行援鄂的醫療隊員中，有xx人是xx后。全市xx支青春戰“疫”突擊隊、x.x萬余名青年志愿者和全市人民共同筑起了一道堅不可摧的抗疫“人民防線”。xx市“思源行動·青春戰疫”返鄉大學生志愿服務隊，被共青團中央授予“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”榮譽稱號。以xx為代表的返鄉大學生群體先進事跡被央視《新聞聯播》報道。在脫貧攻堅最前沿，廣大青年腳踏實地、無私奉獻，彰顯了新時代青年的初心情懷。八年脫貧攻堅戰，xxx余名青年駐村第一書記、xxxx余名青年扶貧干部把汗水灑滿了全面小康征途。x.x萬余人次青年志愿者深入農村地區開展志智雙扶、科技支農、健康義診，為脫貧攻堅戰取得全面勝利貢獻了青春和力量。在轉型發展主戰場，廣大青年創新圖強、拼搏進取，展現了新時代青年的蓬勃力量。全市“xxxx”大企業集團培育對象中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上；xxx家國家高新技術企業中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上，青年已成為推動我市轉型發展的生力軍，活躍在項目建設、產業升級、科技創新攻堅一線，為我市去年獲評全省智能制造先進市、全省科技綜合考評第x名作出了突出貢獻。在文明創建大熔爐，廣大青年勇挑重擔、沖鋒在前，譜寫了新時代青年的奮斗華章。全市各級團組織先后開展志愿服務嘉年華、文明創建萬人誓師、“我參與·我奉獻”助力文明創建攻堅、“小手拉大手·共建文明城”“青春潔城”等各類志愿服務活動近百場，引導xx余萬青少年投身火熱的文明創建實踐，用青春之火點亮城市文明之光。去年xx月，我市以全國第十四、全省第一的佳績成功創建全國文明城市，國家衛生城市、全國雙擁模范城也先后花落xx。事實充分證明，xx青年是胸懷遠大理想和宏偉抱負的青年，是秉承深厚家國情懷和真摯為民初心的青年，是具有偉大創造力和強大戰斗力的青年！無論是過去、現在還是未來，青年始終是xx發展的先鋒力量、希望所在！

同志們、青年朋友們！

奮斗是青春最亮麗的底色。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。x月xx日，習近平總書記視察清華大學并深情寄語青年：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量，不斷堅定‘四個自信’，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。”同一天，省委書記王國生與河南大學師生親切座談時強調，“要引導青年學生傳承紅色基因，弘揚優良傳統，接好時代‘接力棒’，真正扛起一代人的使命擔當。”這是中央和省委在我們黨即將迎來百年華誕之際、在全面開啟建設社會主義現代化國家新征程之時，送給廣大青年最寶貴的五四青年節禮物。希望全市廣大青年以當前正在深入開展的黨史學習教育為契機，以史鑄魂、以史明志、以史礪行，讓青春與偉大時代同行、與民族復興偉業共進，努力創造出無愧于黨和人民的光輝業績！

借此機會，引用幾句詩詞與大家共勉。

第一句，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”這是戰國時期楚國詩人、政治家屈原《離騷》中的名句，表達了堅持信仰、獻身理想的堅定決心。回顧黨史，黨的成長、成熟并不是一帆風順的，也經歷過許多坎坷和挫折。比如，xxxx年大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，背叛革命者有之、不聽招呼者有之、消極動搖者有之。然而恰恰在敵人瘋狂搜捕、屠殺革命力量的險惡形勢下，李先念、彭德懷、徐向前等老一輩革命家卻挺身而出，毅然決然地加入中國共產黨，領導和組織群眾堅持斗爭。李先念說，“暴動失敗后，有些人溜了，有些人叛變了，我這時加入了共產黨。”彭德懷說，“同共產黨取得聯系，就是同人民群眾取得了聯系，就有了依靠。”徐向前說，“我堅信我們的黨和人民，必將一如既往，披荊斬棘，闊步前進，勝利到達自己的目的地。”革命先輩的入黨選擇，體現出他們在血雨腥風的危急關頭仍然堅持理想信念，也體現出他們對黨和革命事業的無比忠誠。又如，xxxx年，毛澤東用《星星之火，可以燎原》回答了以林彪為代表的有悲觀思想者提出“紅旗到底能打多久”的疑問，展現出了毛澤東等老一輩革命家對革命事業的堅定信念。習近平總書記指出，“青年的理想信念關乎國家的未來。”對于青年而言，沒有堅定的政治信仰，就不可能站穩腳跟，更不可能建功立業。廣大青年要深刻認識到，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的領導是做好各項工作的根本保證，是戰勝一切困難和風險的“定海神針”，必須堅定不移聽黨話、跟黨走。要把準政治方向。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要增強政治定力。深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，在大是大非面前始終立場堅定、旗幟鮮明。要提高政治能力。以百年黨史為師，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

第二句，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是北宋時期著名政治家、軍事家、文學家范仲淹《岳陽樓記》中的名句，表現的是把國家民族利益擺在首位，為祖國的前途命運分擔憂愁，為人民幸福出力的遠大抱負和格局胸襟。在黨的歷史上，曾有無數有志青年把自己的人生理想同國家和民族的前途命運緊緊聯系在一起。毛澤東參加中共一大時只有xx歲，周恩來參加中國共產黨時只有xx歲，鄧小平參加旅歐中國少年共產黨時年僅xx歲。“點燃豫北大地革命火種”的沁陽青年楊介人，xx歲時就已經成為一名共產主義戰士。紅二十五軍從河南羅山縣出發長征時，戰士的平均年齡只有xx歲。戰爭年代，一代又一代革命青年為爭取國家獨立、民族解放而不惜拋頭顱、灑熱血。和平年代，也有一批又一批有志青年為國富民強甘愿奉獻青春。上世紀五六十年代，百萬熱血青年響應“到祖國最需要的地方去”的號召，奔赴祖國邊疆，他們中的很多人把青春乃至生命都奉獻給了祖國最需要他們的地方。在科技領域，航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡xx歲，北斗團隊平均年齡xx歲。青年正處于人生道路的起步階段，樹立什么樣的志向和格局，就會成就什么樣的人生。廣大青年一方面，要樹立遠大理想。始終心懷“國之大者”，把個人的理想追求融入國家和民族事業中去，把個人的成長進步同xx發展、中原更加出彩緊密聯系起來，在波瀾壯闊的時代大潮中，書寫屬于自己的青春之歌和精彩人生。另一面，要主動服務大局。今年我市大事多、要事多，全市廣大青年要圍繞中心、服務大局，主動投身到常態化疫情防控、鄉村振興、“一賽一節”、產業轉型、科技創新、城市建設等中心工作中去，找準定位，施展才華，揮灑青春。

第三句，“世上無難事，只要肯登攀。”這是毛澤東同志《水調歌頭·重上井岡山》中的名句，意思是只要下定決心去奮斗，世界上就沒有什么困難的事。中國共產黨的百年黨史就是一部奮斗史，我們黨領導人民經過xx年浴血奮戰，在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，靠的是奮斗；我國在研制“兩彈一星”過程中，面對蘇聯單方面撤走專家和設備援助的困境，咬緊牙關自己干，硬是用算盤“打”出了我國第一顆原子彈、第一顆氫彈、第一顆人造衛星，靠的是奮斗；我國在一窮二白的基礎上，用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了世所罕見的經濟快速發展和社會長期穩定“兩大奇跡”，躍升為世界第二大經濟體，靠的是奮斗；我國僅用x年時間就實現了現行標準下xxxx萬農村貧困人口全部脫貧，創造了人類減貧史上前所未有的偉大奇跡，靠的也是奮斗。當前，在實現中華民族偉大復興的新征程上，我們可能還會遭遇許多難以想象的驚濤駭浪；在加快建設全面體現新發展理念示范城市，致力打造“精致城市、品質xx”的實踐中，我們還會遇到很多艱難險阻。但山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。希望廣大青年發揚“三牛精神”和焦裕祿同志的“三股勁”，爭做新時代的攀登者、奮進者。要弘揚“特別能戰斗”精神。不怕困難，無懼挫折，永不氣餒，始終保持越是艱險越向前的斗爭精神，生命不息，奮斗不止。要弘揚南水北調“xx精神”。帶頭做到“忠誠擔當、頑強拼搏、團結協作、無私奉獻”，努力在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創造奇跡。要弘揚“說了算、定了干，再大困難也不變”精神。對于看準的事、定下的目標，就要拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，持之以恒、一抓到底，不干則已、干就干到最好。

第四句，“欲窮千里目，更上一層樓。”這是唐代詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句，所體現的哲理是站得越高，看得越遠。青年時期正是苦練本領，增長才干的黃金時期，只有珍惜光陰，求真學問、練真本領，才能厚積薄發，成就一番事業。習近平總書記在這方面就為廣大青年樹立了典范。xxxx年，xx歲的習近平下鄉來到陜西省延安市梁家河村成為一名知青，度過了x年的青春歲月。他是當年延安插隊知青中年齡最小、插隊時間最長、去的地方最艱苦的一個，但正是這“最小、最長、最苦”的歷練，鍛造了習近平堅定的意志，鑄就了一顆立志為民的初心，為之后各個時期的成長打下了堅實的基礎。習近平總書記曾說，“xx歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；xx歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信。”當今時代，知識更新越來越快，社會分工越來越細，新技術新模式新業態層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要珍惜時光，把握機遇，全面加強自身建設，使個人的能力素質符合時代要求、跟上發展腳步。要錘煉品德，恪守正道。自覺加強道德修養，樹立和踐行社會主義核心價值觀，明辨是非曲直、嚴守紀律規矩，用中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化不斷培根鑄魂、啟智潤心，克服浮躁心理，做到知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要善于學習、勤于思考。既要刻苦鉆研理論又要努力掌握技能，既要讀有字之書又要讀無字之書。特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義經典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要敢挑重擔，甘入苦海。主動到艱苦環境、攻堅一線中去經受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去經歷風雨。要拜群眾為師，向群眾學習。在感情上貼近群眾、工作中深入群眾，把向群眾學習的課堂搬到田間地頭、搬進千家萬戶，學會依靠群眾尋找解決問題的答案。

同志們，青年朋友們！

青年是國家的未來，民族的希望。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。全市各級黨組織要站在鞏固黨的執政地位、保證黨的事業后繼有人的高度，重視青年工作、抓好青年工作。各級政府和各有關部門要立足職能，主動作為、密切配合，為落實《中長期青年發展規劃》提供強有力的支持保障。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，為廣大青年成長成才、創新創業提供更多幫助。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，不斷創新工作思路，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，為廣大青年建功新時代創造良好環境。社會各界都要共同配合做好青年工作，關心青年成長、支持青年發展，為廣大青年創造更多的出彩機會。

同志們、青年朋友們！

“五四”的火炬生生不息，“五四”的精神代代相傳。希望廣大青年傳承弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，在全面建設社會主義現代化xx新征程中，創造更加輝煌的青春業績，譜寫更加絢麗的青春篇章！

最后，提前祝青年朋友們節日快樂！謝謝大家！

?