組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）

一個良好的提綱應當包括引言、主體和結論三個部分，每個部分又可以進一步分為具體的要點或小標題。在這里，你可以找到一些獨具一格的提綱設計，值得大家嘗試和借鑒。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇一

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省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標注了**新的歷史方位和奮斗坐標。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學習貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。

一、深刻把握省黨代會精神的內涵實質，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰略性、創新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者的政治決心。二是把握精準指引的科學實踐性。“8個高地”的具體目標和“5大工作導向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標與路徑、戰略與策略等基本問題，精準指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。

二、全面聚焦服務“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標，充分彰顯了**的政治站位和政治擔當，也為下步如何更好實現組織路線服務保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準工作抓手，積極構建目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務保障中心大局的科學性。二是緊盯目標突出精準度。對標“推進干部隊伍組織工作系統性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點”等要求，量化目標，進一步提升工作精準度。三是錨定一流突出創造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現新突破。

三、始終保持爭先進位創優的奮進姿態，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔當。對標“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當標兵。一是干部要提優。抓好專題培訓和全員輪訓，切實把思想和行動統一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統重塑，突出加強“一把手”和優秀年輕干部戰略儲備培養，為省市高質量發展輸送更多優秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩進提質等方面的服務效能，鍛造推進“兩個先行”的驅動引擎。二是組織要提標。深入實施“鎮紅強基工程”，持續推進“網格黨建”“小區黨建”，構建黨建統領、網格統管、數智統合的現代社區治理新格局，為推進全域治理現代化貢獻**樣板，不斷優化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉入創新驅動發展模式”，發揮**高能級科創平臺集聚優勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創新策源高地，激發推進“兩個先行”的澎湃動能。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇二

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省黨代會是在全省喜迎黨的二十大、奮進“十四五”的關鍵時刻召開的一次重要會議，吹響了全面建設社會主義現代化新吉林的前進號角。我們將深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，以更高標準、更大力度、更實舉措強理論立根基、選干部配班子、抓基層強基礎、建隊伍聚人才，始終保持奮斗的昂揚姿態，奮力推動**組織工作高質量發展。

一、強化思想引領，凝心鑄魂錨定奮進航向。始終注重思想建黨、理論強黨，抓好抓實“鑄魂賦能”工程。“專題式”加強理論學習，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，通過中心組學習、專題研討班、“三會一課”等形式，推動黨員干部在學思踐悟中堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。“制度式”抓好教育培訓，采取輪訓班、大講堂等形式抓好省第十二次黨代會精神教育培訓，推行“學習+授課+研討+測試”培訓制度，對領導干部理論武裝情況、解決實際問題情況進行量化分析，以考促學、以考促用。“清單式”落實重點任務，制定《貫徹落實省第十二次黨代會重點工作任務清單》，逐項分解任務、細化落實措施、明確完成時限，定期開展專項調度、專項督查，確保不折不扣落實到位。

二、堅持事業為上，選賢任能鍛造中堅力量。全面貫徹新時期好干部標準，突出事業為上、選賢任能，著力建設適應經濟社會高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。全鏈條培養選拔年輕干部，落實優秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程），實施“相馬”“育苗”“拔節”“破殼”四項工程，創新性開展“1+1+1+n”活動（制定一個培養計劃、明確一名幫帶導師、創立一個成長論壇、啟動n個一線鍛煉），推動年輕干部培養選拔工作進入“快車道”。全過程加強干部考核管理，強化日常考核、年度考核與巡視巡察、審計督查等有機結合，通過縣級領導帶隊對新提拔縣管干部進行家訪等措施，深入了解干部情況，加強干部管理。全方位激勵干部擔當作為，強化換屆后班子運行和干部履職跟蹤管理，建立常態化調研督導機制，樹牢重實干、重實績的鮮明用人導向，大膽提拔使用在招商引資、疫情防控和鄉村振興一線脫穎而出的優秀干部，促使干部牢固樹立和踐行正確政績觀。

三、著力重心下移，強基固本激發基層活力。以開展“基層建設年”為契機，持續用力抓基層、強基礎、固基本，不斷增強各領域基層黨組織政治功能和組織力。深入推進抓黨建促鄉村振興，大力發展壯大村級集體經濟，加大村黨支部領辦合作社創建扶持力度，拓展“**模式”推廣成果，延伸“秸稈變肉”工程輻射效應，全力推動鄉村振興、共同富裕。持續開展農村軟弱渙散黨組織排查，統籌做好結對幫扶和駐村干部管理工作，通過實行“321”包保機制，確保脫貧戶和監測戶包保幫扶全覆蓋。全面提升黨建引領基層治理水平，堅持抓黨建促基層治理，深化新時代吉林黨支部標準體系（btx）建設，健全完善基層治理平戰結合指揮體系，深入落實城市黨建“書記一號”工程項目，持續擴大非公黨建“兩個覆蓋”，加快推進基層“四個平臺一張網”建設，扎實開展“千名黨員進社區辦千件惠民實事”主題志愿服務活動，提升基層黨組織戰斗力、向心力、凝聚力。著力提高黨員隊伍教育管理質量，建立發展黨員全程紀實制度、縣級發展黨員政審聯審制度，持續優化發展黨員隊伍。創新黨員教育管理方式，探索打造“流動黨員ic卡”，激活基層黨建一池春水。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，教育引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

四、突出創新驅動，引智匯才筑牢智力支撐。堅持黨管人才原則，謀劃、制定、實施更加積極更加開放更加有效的人才政策，打造**振興發展人才高地。堅持“剛柔并濟”的引才模式，打破戶籍、地域等壁壘，積極引進中科院專家學者、中國農業大學教授等“候鳥型專家”。全面開展**籍人才回引行動，推動優秀**籍學子“還巢”，為家鄉服務。創新“面面俱到”的育才機制，注重培育本土人才，依托吉林**黑土地干部學院、農村實用人才培訓基地、科技小院等，重點培養高素質農民、家庭農場經營者、農民合作社帶頭人，通過多批次、多角度專業技術培訓，全面提升各類本土人才綜合素質。樹牢“各盡其能”的用才理念，深化校（院）地合作，拓展“百名碩博進百家合作社”行動成果，常態化開展科技下鄉“春冬行”活動，讓人才在實踐過程中學以致用、學用相長。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇三

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市第十二次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，整篇報告始終牢記囑托、對標囑托、踐行囑托，高舉旗幟，唯實惟先，充分彰顯了政治忠誠與政治擔當的高度統一，“國之大者”與“市之大計”的高度統一，發展力度與城市溫度的高度統一，方向與方位、傳承與創新、戰略與策略的高度統一。全區組織系統將繼續把深入學習宣傳貫徹市第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，以組織工作的擔當有責有為，為全區“經濟發展提速、城市品質提升、民生服務提效”出力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、對標對表提升組織工作質效。5年一個刻度，面對已經錨定的又一個站高謀遠的目標路徑規劃，組織部門要緊跟大局大勢，對標對表，需要建設一支躬身力行的優良隊伍作為“硬支撐”，需要鍛造更富活力和戰斗力的基層黨組織“強底座”，需要加快打造更具競爭力的高品質人才生態激發“動力源”。對此，組織部門必須聚焦報告中提出的“干部隊伍創新能力和專業化水平還需進一步提升”“社會迅速高效組織動員能力有待提升”“加快推進高水平人才高地建設”等亟待解決的問題和新要求新任務，充分認清所處之“時”，準確把握所在之“勢”，深度融入所屬之“局”，抓好主業，盡好主責，在更大坐標體系中深耕細作、提質增效，為全區改革發展穩定提供堅強的組織保障和持久動能。

二、持之以恒抓好干部隊伍建設。針對要“樹立鮮明的選人用人導向，充分彰顯充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部特質”的目標任務，進一步處理好當前配備與長期儲備、結構搭配與功能匹配、綜合能力與專業素養、從嚴管理與容錯激勵、關鍵少數與絕大多數等“五對關系”，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，著力加強干部的政治建設、梯隊建設和能力建設，把政治建設放在首位，選優配強各級領導班子，加強年輕干部培養，持續優化年齡、知識、專業、能力結構，持之以恒建設全面過硬、能夠適應高質量發展的高素質專業化干部隊伍。

通過“黨建工作與經濟工作一起抓、普遍推進與重點突出一起抓、制度完善與執行落實一起抓”，解決服務發展由“淺”到“融”的問題，進一步加強系統謀劃，統籌推進，推動全區基層黨建工作不斷探新路、有實效。

進一步凸顯政策的導向性和平臺機制的支撐性，突出“作用發揮”；

進一步協同政府、企業、市場三種力量，突出“市場導向”；

進一步提升精準化、差異化、多元化的服務供給力度，突出“生態營造”，真正用好人才第一資源，壯大企業第一主體，激活創新第一動力，著力把科技創新的“關鍵變量”轉化為全區打造新增長極的“最大增量”。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇四

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省第十四次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，是一次統一思想、提高站位，明確目標、堅定信心，牢記囑托、篤行不怠，腳踏實地、奮勇前進的會議。我們要全面深入貫徹落實省第十四次黨代會精神，切實找準省黨代會確定的目標定位和重要要求與組織工作的切入點和突破口，深入開展**組織工作質量提升年行動，在服務大局中主動擔當，奮力走好新時期**組織部門趕考之路。

一、夯實政治建設“根基”，突出立根鑄魂。始終堅持組織路線服務政治路線，深入推進“鑄魂”行動，把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，納入黨員干部教育培訓重要內容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，做到融會貫通、一體落實，用黨的創新理論鑄魂育人，使廣大黨員干部始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持以黨的政治建設為統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程、各方面，教育引導廣大黨員和干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業，切實把對黨忠誠體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，以新氣象新作為建功新時代、創造新業績。

二、建強干部隊伍“基石”，保障高質量發展。聚焦“鍛造高素質專業化干部隊伍”目標，全面落實新時代好干部標準，突出政治素質考察考核和實績考核，優化“育選管用”措施，深入推進“壯骨”“活水”“提質”“關愛”行動，大力選拔任用在疫情防控、鄉村振興等任務中勇挑重擔、沖鋒在前，謀實招、干實事、有實績的干部。著眼“四地”建設，加強分析研判，提高領導班子配備水平，選優配強黨政“一把手”等關鍵崗位，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體。著眼后繼有人，加強年輕干部的培養選拔，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統一，不斷健全年輕干部實踐鍛煉、適時使用的良性機制。健全崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的激勵機制，突出嚴管和厚愛相結合，進一步把“三個區分開來”落到實處，旗幟鮮明為干部擔當，為干部負責，激勵干部擔當作為。

三、鞏固基層組織“堡壘”，強化政治引領。壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責任，健全完善上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。突出基層黨組織政治功能和服務功能，抓兩頭促中間，充分發揮各級黨委的作用，深入推進基層黨建提質增效，著力把基層黨組織打造成帶領群眾致富、維護社會穩定、引領鄉村振興的戰斗堡壘。著力強化駐村第一書記及駐村工作隊的管理，大力開展鄉村振興主題培訓，持續推進“領頭雁”工程，培養“農村家庭能人”，建強鄉村振興一線指揮部，加強基層組織和黨員隊伍建設，把組織優勢轉化為推動鄉村振興的效能。常態化、長效化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，加快構建黨建引領的鄉村治理體系，拓展禪古村、青土村、守橋班等黨建示范點功能，全面推進“紅色物業”建設，以黨建工作引領城市物業，解決群眾愁難急盼問題，統籌推進各領域基層黨建晉位升級。

四、優化人才培育“沃土”，激發人才活力。圍繞“人才強市”戰略，強化黨對人才工作的全面領導，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培養和選拔人才，用心用情服務人才，全力打造近悅遠來的**人才洼地。樹牢人才是第一資源的理念，完善領導干部聯系優秀人才專家制度、人才關懷幫扶機制，以“求賢若渴”的勁頭，用好用活援青和掛派工作機制，放大援青和掛派干部效應，加大高層次人才引進力度。深入實施“基層人才定向培養計劃”，積極探索推行“鄉土人才”培育計劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，扎實做好科技特派員選派工作，推動更多人才扎根基層、服務基層、振興基層。

五、厚植實干實效“基因”，鍛造模范部門。要始終把學習習近平總書記最新重要指示批示精神作為部務會第一個議題，推動部機關全體干部帶頭對標看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。圍繞對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠，深入實施組織工作“質量提升年”六大行動，不斷打基礎、建機制、提素質、嚴管理、增文化、添智慧，自覺弘揚“公道正派、馬上就辦”工作作風，樹立“組工出品必屬精品”意識，提升專業能力、培育“工匠”精神，促進組織部門各項工作提質增效，組工干部政治素質和綜合能力大幅提升，以組織工作的高質量保障**經濟社會發展的高質量。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇五

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我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛×、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等×服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉×”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇六

省第十二次黨代會緊扣新時代發展定位，科學繪制未來五年發展藍圖，為我們今后工作指明了方向、提供了遵循。作為基層組織部門，必須把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，錨定“六個顯著躍升”奮斗目標，聚焦主業，擔當實干，為**高質量發展提供堅強組織保障。

以開展“基層建設年”為契機，狠抓要素建設和機制建設，持續推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變、單兵突破向整體推進轉變，形成上下貫通、執行有力的組織體系。在農村，開展“村黨組織陣地建設標準化提升年”、“黨建+任務清單”村“兩委”成員定崗定責定效、“黨旗插在合作社”、“典型示范村”評選四大專項活動，推動形成“黨建+產業帶富、美麗鄉村、鄉村旅游、鄉風文明、陽光治理、領富致富”的“一群六帶”新局面。在城市，開展“黨建+志愿者在服務”“五星級小區”創建活動，做優**黨建品牌；進一步充實社區工作者隊伍，暢通晉升渠道，激發工作熱情；常態化開展共建活動，提升機關單位融入基層治理為民服務意識。在非公，聚焦做強新興業態領域黨建，推動成立新業態新就業群體聯合行業協會；建設“一廊一園一街”黨建文化中心，打造“非公主題黨建文化圈”，構建“街區+黨組織+商戶”的“一核多元”工作模式，更好地助力企業發展。把創新作為組織工作的活力源泉，貫穿于工作全過程各方面，在“繼承”與“創新”中，不斷強化大抓基層、服務基層和為基層減負的鮮明導向，探索構建基層治理新格局。完善基層治理平戰轉換指揮體系。以建強前線“指揮所”和一線“指揮部”為重點，推動實現小區黨組織全覆蓋；以下派社區第一書記為主力，創新建立小區“雙指揮長”工作機制，確保基層防疫和應急指揮體系運轉高效、執行有力；細化平時戰時社區、部門、包保單位工作職責，構建形成體系完整、職責明晰、轉換迅速、高效協同的基層治理平戰結合指揮體系。確立基層治理常態化組織體系。推動各單位干部下沉，定位定崗、定責定人包保城市小區，服務城區居民，保證平時戰時無縫對接、一鍵轉換；創新完善“三長”ab崗工作機制，從包保小區的機關、企事業單位中補齊配強“三長”b崗，配合負責居民日常服務的“三長”a崗共同承擔小區治理、疫情防控等工作，確保工作不斷檔、力量不減弱；創新推出6方面15項激勵政策，加強“三長”待遇保障，保護“三長”a崗權益；統籌調配公益崗人員參與社區管理服務，強化社區工作力量。實施基層治理效能評價體系。圍繞黨建、防控、物業、治理、服務5方面，創新開展“五星級”小區創建，對“三長”進行日常考核，夯實最小治理單元，推動小區順利從“無疫小區”向“五星級小區”轉變；圍繞“我為群眾辦實事”常態化長效化，持續加強基層“智慧治理”平臺建設，選優配強村級平臺管理員，構建形成更為科學高效的多元基層治理體系。突出問題導向、目標導向、需求導向、實效導向，找準切入點、突破點，保證組織工作方向不偏、焦點不散，與經濟社會發展相得益彰、同頻共振。聚焦破解干部管理重“約束”輕“激勵”問題，制定出臺《關于進一步激勵干部擔當作為的指導意見》《關于加快干部向基層流動促進鄉村振興的若干意見》《關于建立營商環境激勵和約束機制的五條措施（試行）》《鼓勵激勵信訪干部擔當干事實施辦法（試行）》等，為激勵干部擔當作為制度保障，引領推動干部主動到基層一線、關鍵崗位干事創業、擔當作為。聚焦破解干部考核評價重“年度”輕“平時”問題，制定出臺領導干部平時考核辦法，建立定期考核和日常聯系制度，形成一人一檔，作為干部調整使用、職級晉升、評優評先的重要參考。聚焦破解人才活力釋放不充分問題，加大返鄉下鄉創業支持力度，完善基層事業單位人才崗位聘用辦法，鼓勵人才轉專業技術崗位，打通晉升渠道；深入開展“校地合作”，在景臺鎮建立校地合作工作站；積極開展“院士專家**行”活動，建立“鎧繹大櫻桃院士專家工作站”；加快推進城鄉學校人才共同體建設，建強鄉村振興特派員隊伍，形成尊才、愛才、重才的良好氛圍，為**高質量發展提供強有力的人才支撐。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇七

全省組織部長會議強調：“要把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓具體、抓深入，努力放大基層黨建助推高質量跨越式發展的乘數效應。”為2022年做好黨的建設和組織工作指明了航向、提供了遵循。我區將認真貫徹落實會議精神和部署要求，按照“作示范、勇爭先”目標要求，著力落實黨建質量過硬行動，通過實施“三提工程”實現基層黨組織全面過硬。

一是抓深黨建“三化”提標，讓黨建和發展“合起來”。抓好基層黨建“三化”建設，是落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、加強基層黨建工作的創新舉措。2020年以來，我區始終堅持以基層黨建“三化”建設為抓手，以實現“六好”為目標，引導基層黨組織對照標準夯實基礎、對照標桿改進提升。但基層黨建“三化”工作不只是抓建設，更要發揮作用，我們將聚焦現階段基層黨建“三化”建設的短板和弱項，探索分領域設置“三化”指數評價體系，推動“三化”建設從有形到有效轉變，重點圍繞鄉村振興模范黨組織、鄉村振興重點幫扶、紅色名村，打造沿206國道、320國道和梁余線“三化”建設示范帶，提升基層黨組織政治功能和組織力。

二是抓優村級集體經濟提質，讓產業和人才“強起來”。村級集體經濟薄弱，村級組織的號召力就減弱，必須把發展壯大村級集體經濟作為抓基層打基礎的重要抓手，積極探索多渠道、多模式、多元化增加集體收入、擴大集體積累的有效辦法，為提高村級組織自轉能力和服務群眾能力、夯實黨在農村的執政根基奠定堅實經濟基礎。余江區將大力推行“強村帶弱村”的聯村發展模式，目前已選定10個強村，結對幫帶20個弱村、示范帶動10個中等村，形成強村弱村同頻共振、發展互促的良好局面。強化黨建指導員、金融幫扶員、人才服務員等人才支撐，探索實施“頭雁”引領發展、片區抱團發展、改革融合發展等模式，落實村級集體經濟發展獎勵制度，完善村級集體經濟管理辦法，促進村集體經濟健康可持續性發展。

三是抓實村(社區)干部提能，讓培養和使用“活起來”。支部強不強，關鍵看頭羊；

鄉村興不興，關鍵得看人。在基層黨組織建設、鄉村振興等工作中，需要一批貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規的“引路人”、帶領群眾脫貧致富的“帶頭人”。我們將深化實施學歷提升工程，打造一批“改革勁旅”，培養一批綜合素質好、發展潛力大的農村基層干部。探索建立村干部職業化體系，改進村干部報酬發放模式、完善回村大學生管理，建設一支充滿活力、素質優良、數量充足的新時代基層人才。持續深化實施支部書記大比武、鄉村振興大擂臺和基層黨建述職，以練促學，以比促干，激勵先進、鞭策后進，形成“比學趕超、奮力爭先、勇創一流”的濃厚氛圍。運用好五方面人員招考等選拔使用措施，強化鄉村振興的人才保障。

四是落實提標提質提能工程，讓基層黨組織“硬起來”。同步制定2022年度組織工作要點，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化”的要求，制定《2022年度重點工作目標責任分解表》，對各項重點工作進行目標責任分解，明確重點工作內容、目標措施、完成時間、責任領導、責任科室和責任人等，做到人人身上有任務、個個肩上有擔子，確保各項工作落到實處。采取項目化推進，定期跟蹤督導、調度推進落實情況，奮力推動黨建質量過硬行動取得實質性進展，實現基層基礎全面提升、全面過硬。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇八

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省第十四次代表大會報告中指出：“我們要堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，優化‘育選管用’工作，突出政治素質考察考核和實績考核，抓好后繼有人這個根本大計。”成事之要，關鍵在人。×將嚴格貫徹落實會議精神，從干部“精選、優育、嚴管、善用”四個維度長效發力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力地區經濟社會高質量發展。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。靈活考察方式，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，通過考察談話、民主推薦、意見征求、政治測評等渠道，用好一線調研、明察暗訪、分析研判、綜合評估等形式，全面掌握干部政治表現、德能勤績、廉潔自律等情況，切實畫好干部“全息影像”，保證選出來的干部讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

二、以“優育”為基礎點，搭建干部培育“成長鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時期干部教育培訓工作要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領緊跟時代發展步伐。把社會主義思想作為干部教育培訓首要內容，用好用活黨群服務中心、新時代文明實踐中心等“紅色家底”，著重上好理論武裝“第一課”、黨史學習教育“紅色課”、比學趕超“提升課”，筑牢黨員干部理想信念之“根”、對黨忠誠之“本”、黨性修養之“魂”。突出實踐導向，注重以訓提能，推行“課堂講授+現場教學+討論交流+現身說法”培訓模式，全面加強政治、經濟、文化、法律法規、基層黨建、生態文明、安全生產等各方面業務培訓，堅持在脫貧攻堅、生態環保、疫情防控等“急、難、險、重”領域檢驗干部責任擔當，著力鍛造高素質、專業化、復合型干部隊伍。

三、以“嚴管”為落腳點，擰緊干部監督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好干部是選出來的，更是管出來的，組織部門必須進一步轉變理念、拓寬渠道、創新方式，著力破解深層次干部監督難題。嚴格落實干部政治審查機制，通過重點工作跟進、重要任務督查、日常走訪了解、經常談心談話、廣泛聽取民意等形式，全面掌握干部政治表現、日常表現和負面表現，有針對性地進行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關鍵少數“思想閥門”。加強與政法、公安、司法、紀委、審計、環保等部門信息共享機制，廣泛公開“12380”等干部監督線索舉報平臺，重點加強人事、財務、項目等“權力”主管部門監督管理，擰緊關鍵領域“權力閥門”。認真落實“凡提四必”要求，統籌用好年度目標責任考核、公務員平時考核、巡視巡查、任中和離任審計等手段，嚴把干部提任、晉升監督關，擰緊關鍵環節“責任閥門”。

四、以“善用”為發力點，激活干事創業“動力源”。好中選優，優中選強。把干部選拔使用作為一項系統工程來抓，樹立“用當其時、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養前途的優秀年輕干部安排到吃勁崗位成長歷練，讓他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過明責任、交任務、壓擔子，提高干部駕馭全局和處理復雜問題的能力。科學制定干部儲備機制和輪崗交流機制，統籌推進不同層次、不同類型優秀干部儲備培養計劃，對有想法、肯干事的“潛力股”實行結構性、培養性、適崗性交流，通過換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優秀干部用當其時，打通墩苗鍛煉、掛職鍛煉、定向選用的遞進式干部成長鏈條，保證干部成長有途徑、干事有平臺、發展有空間。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇九

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按照黨代會精神，**區委組織部將堅定扛起組織使命、強化組工擔當，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學悟新凝聚先行力量，研訓謀新把準先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的**篇章貢獻組工力量。

一要在全方位推動黨員干部人才學思踐悟上爭一流。統籌運用部委班子帶頭學、組工論壇輔導學、支部研討深入學等形式，引領全區組工干部深學深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務大局的能力水平。發揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發展新思路、工作新舉措。發揮寧波兩新紅領學院、真理園、“甬愛e家”等陣地優勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學習培訓下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統一到省黨代會精神上來。

二要在全過程推進干部隊伍干部工作系統性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設作為一項系統工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續深化“依事見人”干部工作機制，結合鄉鎮街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領導班子和領導干部在“1586”專項行動、經濟穩進提質等重點工作的履職表現，加強年輕干部選拔培養力度，不斷做大做強優苗蓄水池。高效統籌疫情防控和經濟社會發展，持續開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經濟發展基本盤穩定。

三要在全領域實施“紅色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導向，不斷夯實上下貫通、執行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領城鄉社區治理，全面加強城鄉社區工作者隊伍建設，推進社區“五定”管理體制改革，加快構建“橫向到邊、縱向到底”新型網格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續加強對新就業群體的服務引領，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業群體共享高質量發展成果。深化寧波兩新紅領學院建設，全力打造全國知名兩新黨建學院。開展品牌示范創建，探索深化直播行業黨建，打造全國直播電商行業黨建新高地。

四要在全維度融入人才強省首位戰略上爭一流。堅持“產才融合”，系統實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態賦能四大行動，著力建設區域人才高地、激發創業創新創富活力。持續加強黨對人才工作的全面領導，建強用好企業人才工作服務站，深化“產業教授”工作機制，構建產學研深度融合“生態圈”。加快推進浙江創新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設數字健康產業園區、新材料科創園區和港航服務人才集聚區。發布實施特色產業人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設，實現人才引育和產業發展同頻共振。優化提升“寧波人才之家”服務內涵，持續深化人才管家、健康專員服務機制，為各類人才創新創業提供精準優質服務。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十

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市第十二次黨代會報告將中央精神和**實際緊密結合，全面總結過去五年的成績，清晰明確地謀劃未來五年的目標，充分彰顯了政治擔當和人民情懷，充分體現了**特點和時代特征。這份新的行動綱領中，將“弘揚偉大建黨精神”寫入主題，為廣大黨員、干部在新征程上干事創業注入了內生動力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奮進。**將主動擔當特殊使命，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和市第十二次黨代會精神上來，厚植人民情懷，錘煉責任擔當，把偉大建黨精神融入到黨的建設全過程各方面，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設，全力打造黨的建設新高地，為推動**新時代改革發展提供堅強政治保證。

一、守初心、強基礎，以身踐行“不辱門楣”囑托。將習近平總書記“走在前列、不辱門楣”的殷殷囑托切實體現在思想、政治、組織建設上。一是傳承紅色基因，堅定理想信念。全區各級黨組織和黨員干部深入學習貫徹市十二次黨代會精神。將習近平總書記重要講話精神作為奮進新征程、建功新時代的根本遵循和行動指南，將其作為全部工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線，將黨的創新理論內化于心，保持理論的清醒與自覺，將使命擔當外化于行，保持昂揚的精神面貌與狀態，沿著總書記指引的方向接續奮斗、勇毅前行。大力弘揚偉大建黨精神，鞏固深化黨史學習教育和“四史”宣傳教育成果，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，持續深化“**首發首創”學習教育品牌，建立健全常態化、長效化制度機制。二是夯實組織根基，堅強戰斗堡壘。貫徹落實《中共**市委關于奮力走出基層黨建新路的意見》及其配套文件，從嚴落實黨的基層組織設置、運行、管理等制度，抓實黨支部標準化規范化建設，常態化開展居民區黨組織排查整頓工作，扎實做好換屆“回頭看”，從嚴加強黨員隊伍建設。抓好“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，落實基層黨組織“4+4+4”組織生活模式，不斷提高黨內政治生活質量。落實年度發展黨員指導性計劃，加大重點群體和薄弱領域發展黨員力度。抓實黨員管理各項基礎工作，落實組織關系轉接有關制度規范。嚴格落實黨費收繳管理有關制度，持續開展困難黨員走訪慰問。

二、聚合力、增活力，基層黨建“布點”“連線”“成圓”。以探索布局區域化黨建為抓手，著力完善堅強嚴密的組織體系，立足實際、深化探索、積極創新，扎實推進機關、企事業單位、“兩新”組織等各領域黨建工作。一是加強區域化黨建聯建。推動區域化黨建“擴容增能”，做實做強聯席會議專委會，聚焦城市更新等重點工作和重點區域，推進特色品牌創建，提升品牌影響力。積極探索實踐全區“1+2+10+x”區域化黨建工作大格局，依托區層面區域化黨建聯席會議這一總平臺，打響“文化思南”和“濱江黨建·金融外灘”兩個具有較高影響力和顯示度的品牌，夯實10個街道的區域化黨建平臺，打造一批正在新興的和即將打造的品牌（如“經典**·城市更新”“紅色傳承·商業淮海”“健康**·醫聯黨建”等）。深化打造南京路商圈黨建、“城市更新”區域化黨建等，探索毗鄰黨建等更多“x”新品牌，推動資源整合、情感融合、工作契合，為區域發展匯聚合力。二是加強各領域基層黨建。在經濟、社會發展最活躍的經絡上植入黨建基因，不斷擴大黨在各領域的號召力、凝聚力、影響力。加強機關黨建，把黨的領導貫穿于國有企業改革發展各環節，改進中小學校、公立醫院等事業單位黨建，增強“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋的有效性，推廣以“善治理”為主要特征的樓宇黨建模式，持續加強“四圈四園一集群”黨建，深化拓展律師行業、外資企業等領域黨建。持續深化推進新業態、新就業群體黨建，創新組織設置，增強宗旨和作用覆蓋。

三、出實招、見實效，全力打造人民城市典范。深入貫徹習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神，自覺踐行人民城市理念，堅定發展信心，以超常規的力度和舉措，持續推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理。一是奮力穩經濟、奪取雙勝利。要堅持動態清零不動搖，以“時時放心不下”的責任感，確保筑牢疫情防控防線，堅決遏制疫情反彈和聚集性疫情發生。要以更強的擔當、更快的步伐，抓好各項工作任務的推進落實，全力以赴跑出經濟重振“加速度”，把因疫情失去的時間搶回來。二是持續惠民生，切實解難題。堅持黨建引領，緊扣重點任務，有針對性地通過政治引領和組織引領攻堅突破，更加精準地為群眾重點解決加裝電梯、物業治理、停車難、老舊小區綜合治理等“急難愁盼”問題。如在黨建引領舊區改造方面，通過市區聯動、政企合作全面推進，過去五年我區成片二級以下房屋改造已惠及7.8萬戶居民，為全市中心城區舊改做出過半貢獻。未來，**將繼續踐行新時代“五民”精神，用好寶興“十法”，確保到今年7月成片二級舊里以下房屋征收項目全部完成，奮力打贏舊改攻堅戰，實現幾代**人的安居夢。三是扎實筑底盤，全面強治理。推動社區自治、法治、德治、數治有機融合，積極構建“家園共同體”，不斷豐富黨建引領基層治理的“應用場景”，更好彰顯人民城市的善治效能。特別瞄準在疫情防控中暴露出的基層治理方面的問題短板，進一步全面推廣運用“寶興十法”和疫情防控實踐中行之有效的做法和經驗，強化黨建引領作用，把更多資源下沉基層、服務基層，建強基層組織體系，提高黨在基層的組織力。鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，豐富“零距離+”品牌內涵，做好“強化黨建引領小區綜合治理提升社區環境品質和居民生活品質”區委一號課題調研。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十一

省第十五次黨代會，是共同富裕和現代化新征程上第一次黨代會，報告政治站位高、宏偉藍圖燃、國際視野足、民生情懷濃、從嚴導向實，為奮發先行明確方位、提供方略。行遠自邇，踔厲奮發。**將以“三個爭先”“五大革新”為總抓手，以數字化改革為總牽引，以組織擔當護航“兩個先行”新征程，共創**發展光明前景。

報告指出，“加強領導班子政治建設”“深入實施鑄魂溯源走心工程”。要持續掀起學習熱潮，立足特有紅色資源，用好領雁學院、紅動**等特色載體，全覆蓋培訓領導干部、基層干部、兩新組織、高層次人才和黨員，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃新思路，落實新舉措。報告指出，“要推進干部隊伍系統性重塑”“以組織擔當激勵干部擔當”。要重塑班子結構功能，出臺“五強”班子和“1322”儲備工程實施意見，用好換屆“回頭看”成果，跟蹤“五大革新”進展，持續建強班子，分類儲備干部。重塑干部成長路徑，強化全周期培養，既抓優源蹲苗，又抓培訓賦能，更抓實戰練能，推動優秀干部增量提質。重塑資源配置方式，總結推廣清溪水庫專班經驗，既要集中力量辦大事，又要開展難題揭榜認領、模塊組團服務，激活沉睡資源，提高配置效益。重塑激勵擔當體系，既抓“心頭大事”，樹牢用人導向，又抓“關鍵小事”，實施干部身心健康“六個一”舉措，全面營造“擔當有為，快樂工作”氛圍。報告指出，“深入實施紅色根脈強基工程”“構建新型網格治理體系”。要以“百千萬”創建牽引“兩高”強基工程。爭先進位中固本強基，建立“兩高”強基指數，科學設置競賽指標，每周對賬、每月亮曬、每季賽馬，推動基層黨建全域建強、全面過硬。探路破局中提能增效，積極承接現代社區建設職責，推進“五定”管理體制改革，加強社工隊伍建設，以“鋒領網格”引領黨員“碼上報到”，織密“社區-網格-微網格”治理架構，讓黨建力量延伸到最小單元。攻堅破難中檢驗成效，制定黨員“六爭做”正面清單，聚焦16個支撐性項目涉及16個鎮街、70余個村社，開展干部爭先、“領雁”比拼、黨員示范，在項目攻堅中建功立業，以發展成效檢驗黨建實效。報告指出，“打造人才中心和創新高地戰略支點”“建設更具吸引力人才平臺”。要精準定位、做強優勢，服務國之大者，加快合作平臺“四個高地”建設，堅持在高原上建高峰，緊扣國家戰略、科技前沿以點擴面精準引才，為全球智造創新之都打造人才蓄水池。服務產業發展，緊扣產業鏈布局人才鏈，靶向招引“光伏+儲能”專項人才，加快產業人才學院建設，大力培育卓越技師、大國工匠。服務城市提能，提升人口政策包容性，加快高素質人口導入，吸引更多好青年到**，團結更多**好青年，打造創業創新活力之城。服務共富標桿，放大種業、文旅、藝術特色優勢，大力引育特色人才，賦能優勢產業托起群眾共富路。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十二

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路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現**組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構建黨建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛**、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等**服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉**”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十三

xxx書記在省第十四次黨代會上所作的工作報告系統回顧了十三屆省委過去五年的工作，明確了今后五年工作的奮斗目標和工作任務。報告內涵深刻、立意高遠，催人奮進、鼓舞人心。在兩天的培訓中，通過多杰州長結合州情實際的深情解讀、省委黨校教授的全面輔導，以及與學員們的思想交流，我個人對省第十四次黨代會報告有了更深的理解，工作思路更加清晰，對新青海建設信心更加充足。

對未來五年的工作，省第十四次黨代會提出了加快建設“綠色發展、生態友好、創新開放、文明和諧、人民幸福、政治清明”的六個現代化新青海奮斗目標，明確了八個“堅定不移”的重點任務，是我們開展巡察工作，把牢正確政治方向的依據，也是巡察干部增強政治責任感、提升政治擔當能力的強大動力。

作為州委巡察干部，我將深刻領會省委工作報告中“建設現代化新青海，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”的要求，著力從以下三方面不斷提升，推動本職工作。

一是深化思想認識，把牢政治定位。落實“建設現代化新青海，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”的新要求，組織全州巡察干部對會議精神進行再學習、再領會，引導廣大巡察干部深刻領會報告內涵和精神實質，準確把握蘊含其中的立場觀點、方法和原則要求，準確把握巡視巡察工作的時代性，準確把握“兩個維護”的根本任務，做到對“國之大者”心中有數，對巡察工作的職責使命、內涵定位、根本任務心中有數。

二是聚焦新目標新任務，把準關鍵點著力點。緊緊圍繞省委工作報告中關于“堅持政治巡視定位，加強巡視巡察上下聯動，促進黨內監督同其他各類監督貫通融合，增強綜合監督效能”的要求，堅持黨中央和省州委決策部署到哪里，巡察監督就跟進到哪里，嚴格對照《十三屆州委巡察工作規劃（2021-2026年）》和省委巡視工作部署，從大局著眼，于細微處著手，緊盯被巡察黨組織職能定位，突出關鍵少數，通過提級巡察、聯動巡察、交叉巡察等多種方式，深入查找政治偏差，督促被巡察黨組織和領導干部把“兩個維護”體現在實際行動上、具體工作中，不斷提升州委巡察工作質量。同時，緊盯“上下聯動”和“貫通融合”這兩個關鍵，與州縣巡察干部勠力同心，積極探索巡察監督與紀檢監察監督、社會監督、部門監督的有效融合，全流程制定巡察工作操作規程，推動巡察制度化、規范化建設。

三是落實會議精神，提升巡察成效。將省第十四次黨代會確定的目標任務落實情況納入州委巡察監督重點，把各級黨組織貫徹落實習近平總書記視察青海重要講話和對青海工作的重要指示批示精神等內容貫徹落實情況納入新一輪巡察任務中，以巡察監督新成效推進黨的建設更加有力，讓省第十四次黨代會精神在海北落地生根。

總之，我將深入學習貫徹省第十四次黨代會精神，認真落實省委工作報告關于“自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者，奮進新征程、建功新時代”的倡導，始終做到服從服務大局、站穩人民立場，切實履行巡察辦“統籌協調、指導督導、服務保障”職責，交出合格答卷，在現代化新青海建設中展現新作為。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十四

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新藍圖已繪就，新征程已開啟。按照省委部署和安排，為推動省第*次黨代會精神深入基層、深入群眾、深入人心，*月中旬以來，市委宣講團奔赴各地，就學習貫徹省第*次黨代會精神展開集中宣講。

在企業、在農村、在機關、在校園、在社區……筑城大地，處處涌動著學習宣傳貫徹省第*次黨代會精神的熱潮，宣講團成員堅持正確導向，深入解讀內涵，精準把握外延，迅速在**掀起深入學習宣傳貫徹落實省第*次黨代會精神的熱潮。

高位謀劃，多主體參與——把理論“講清楚、更精準”

把前路變為通途，把藍圖變為現實，需要全市上下心往一處想，力往一處使。作為引領全省經濟社會高質量發展的“火車頭”，**始終堅定不移地深學實悟省第*次黨代會精神。

*月*日，**召開領導干部會議，率先傳達學習貫徹省第*次黨代會精神，部署學習宣傳和貫徹落實措施，要求迅速掀起學習宣傳貫徹省第*次黨代會精神的熱潮，帶頭聚焦工作主題，大力實施主戰略、實現主定位，深入實施“強省會”行動，為奮力譜寫多彩*現代化建設新篇章貢獻省會力量。

*月*日，學習貫徹省第*次黨代會精神省委宣講團**報告會舉行。整場報告會主題鮮明、內容豐富，清晰全面、講解透徹，既有理論高度、又有全局視野，既有歷史縱深感、又有現實針對性，深入指導了**黨員干部全面完整準確地理解省第*次黨代會精神實質，奮力走好新時代“強省會”趕考之路。

把握主基調，唱響主旋律，堅守主陣地。隨即，**迅速從市直有關部門遴選一批政治素質好、政治理論水平高、宣講能力強的領導干部，會同**省第*次黨代會部分代表，組成了“學習貫徹省第*次黨代會精神市委宣講團”。

此后，一場場高質量的宣講在**陸續開展。

——在各區（市、縣），市委宣講團緊扣省第*次黨代會主題，宣講核心要義，講清楚省第*次黨代會精神的重大意義、講清楚“六個方面”的寶貴經驗，講清楚“主戰略主定位”，講清楚“一個主要矛盾”的主要方面，講清楚省第*次黨代會提出的一系列重大舉措……市委宣講團成員提綱挈領、重點突出、深入淺出的宣講，受到廣大干部群眾的熱烈歡迎。

——在各系統，市委宣講團結合工作實際，與廣大干部群眾座談交流學習體會，并對貫徹落實省第*次黨代會精神提出建議，動員廣大干部忠誠干凈擔當、勇闖發展新路，為譜寫多彩*現代化建設新篇章努力奮斗……市委宣講團用通俗的語言、生動的事例、詳實的數據，把省第*次黨代會精神講全、講準、講透，讓廣大干部群眾受益頗多。

截至*月*日，市領導帶頭到聯系點、分管部門系統領域等開展宣講**場，**省第*次黨代會代表累計宣講**場，市直部門主要領導宣講**場，*新區、各區（市、縣、開發區）開展宣講**余場。

分眾推動，多層次組織——讓群眾“融進去、有共鳴”

深入學習貫徹省第*次黨代會精神，不僅是一次點到面的傳達，更是一場精神洗禮、自我提升的“集體充電”。

近段時間，全市各企業、各高校以領導干部帶頭講、專家學者闡釋講、宣傳骨干貼地講的全方位宣講模式，把省第*次黨代會精神宣講變成了一場“大型學習會”。

在各區（市、縣），領導干部召開座談會、學習會、交流會，同黨員干部們聚集在一起，認真聽、深入想、仔細學，在熱烈的交流討論中，省第*次黨代會擘畫的宏偉藍圖在大家思想深處根植。

在各鄉鎮、街道，**名駐村第一書記第一時間結合精心準備的宣講稿，制作圖文并茂的課件，深入到群眾中，既宣講精神、解疑釋惑，又研究實情、指導工作，推動省第*次黨代會精神入腦入心。

會場里的精彩講解，村子外的團團圍坐，深入淺出的闡釋、氣氛熱烈的交流，思想在交融，共識在凝聚。

不僅如此，在高校、企業，一大批愛宣講、懂宣講、會宣講的“宣講骨干”通過“連天線、接地氣”的宣講形式，結合各地實際、各自工作，讓省第*次黨代會精神成為引領**發展的思想共識。

截至*月*日，市委宣講團已深入**企業、農村、機關、校園、社區等開展宣講*場。

深入基層，多形式創新——使宣講“接地氣、促進步”

新時代理論宣講，既要有新隊伍、新內容，更要有新形式、新載體。

為了讓“理論”變成“方言”，**各地精心組織、創新形式，線上線下相結合，網上網下齊發力，以更加立體化、多樣化的宣講形式，推動省第*次黨代會精神在基層群眾中走“新”更走心。

h5、微視頻、微直播……**緊緊抓住網絡宣講陣地，既制定面向大眾宣講的“大廚菜”，又根據網民多樣化需求形成“小灶菜單”，線下線上同步宣講。

*主流媒體打破時空限制、活化宣講方法，采取線上線下結合、直播和錄制視頻送課等形式開展集中宣講。一時間，“貫徹黨代會喜迎二十大‘一把手’出招’”“貫徹落實省黨代會精神”“貫徹黨代會喜迎二十大奮進的*力量”等眾多欄目相繼推出，讓省第*次黨代會精神潛移默化地在廣大群眾心里生根發芽。

不僅如此，各地和各系統還充分利用微信公眾號、微博等新媒體矩陣，聚合多種形態，全方位、多角度、立體式、廣覆蓋開展宣講，力求宣講動人心弦、觸動靈魂。

*新區*鄉*村通過車田村公眾號及視頻號將省第*次黨代會精神用圖文及視頻等方式進行宣傳，并開展有獎問答活動，調動群眾學習積極性。

*市*鄉*村專門召開“壩壩會”，向廣大村民宣講省第*次黨代會精神，在鄉間田野中說說“心里話”，凝聚奮進力量。

每一次宣講既是一次生動的理論輔導，又是一次深入的思想動員，深化了黨員干部群眾對省第*次黨代會精神的理解，激發起干事創業的力量。

大家紛紛表示，要把智慧和力量凝聚到省第*次黨代會確定的奮斗目標、主要任務和重點舉措上來，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，為奮力譜寫多彩*現代化建設新篇章作出新貢獻。

“省第*次黨代會精神振奮人心，作為一名航空工業工作者，我將努力學習專業知識，鍛煉自身本領，為*高質量發展作出自己應有的貢獻。”中航重機股份有限公司黨群工作部工作人員單欣說。

“宣講團的宣講，讓我深刻體會到了*發展取得的歷史性成就，對*發展充滿期待。作為一名入黨積極分子，我將以更加積極的狀態學好本領，希望未來留在*從事相關工作，為*發展貢獻力量。”*幼兒師范高等專科學校2021級學前教育與早期教育系學生**說。

“聽了宣講，我們更加深入領悟了省第*次黨代會的精神內涵。接下來，新浪*將以省第*次黨代會精神為指引，把黨和政府的聲音及時準確地傳遞到網民和群眾中，為多彩*經濟文化發展貢獻‘新’力量。”*董事長包新說。

思想在升華，共識在凝聚，信心在提振。奮進的號角已經吹響，**上下將深入貫徹落實省第*次黨代會精神，把智慧和力量凝聚到大會確定的奮斗目標、主要任務和重點舉措上來，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創美好未來，為奮力譜寫多彩*現代化建設新篇章作出新貢獻。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十五

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用好“三個工作法”推動組織工作高質量發展。

“三個工作法”是馬克思主義實踐論認識論方法論的統一，是貫徹******抓落實重要論述的具體體現。我們要認真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質量，為推動xx高質量跨越式發展提供更堅強的組織保障。

為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。******反復強調一分部署、九分落實，鄭重指出抓落實是我們黨執政能力的重要體現，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志，要把抓落實作為開展工作的主要方式。會不會抓落實、能不能抓好落實，很大程度上取決于是否有科學的方法。2021年11月，新一屆xx市委提出大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項工作都能夠實起來、落下去。“三個工作法”是馬克思主義實踐論認識論方法論的統一，是貫徹******抓落實重要論述的具體體現。我們要認真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質量，為推動xx高質量跨越式發展提供更堅強的組織保障。

一、用好項目工作法把組織工作做實，變“無形”為“有形”

項目工作法，就是將宏觀的“大任務”轉。

當前隱藏內容免費查看化為具體的“小項目”，實現化整為零、化難為易、化虛為實，推動各項任務取得實效。******指出，“對問題整改實行臺賬式管理、項目化推進，明確責任主體、進度時限和工作措施，列出清單、掛牌銷號，逐條逐項推進落實”。項目工作法既體現了整體與部分的系統思維，又體現了量變與質變、抽象與具體相統一的辯證思想。工作以項目作支撐，推進就有秩序、考核就有抓手，在實施過程中就會看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實。現實中，一些組織工作落得不實、抓得不牢、推得不快，一個重要原因在于對待工作大而化之，面對目標任務要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對空找不到載體和抓手。以項目工作法推進組織工作，就要建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，實現組織工作由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”。

一是任務項目化。組織工作要主動對標黨***決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會和市“十四五”規劃目標任務，按照基礎工作、重點工作、創新工作進行分領域、分條塊、分層次打包立項、分解任務、分級管理，形成基層黨建、干部、人才、公務員、自身建設等各領域若干具體項目，實現立項目、督項目、驗項目的閉環管理。

二是項目清單化。要將組織工作項目進一步細化、量化、實化，列出更為明確、更便于落實的清單，對各項工作全程把控、實時把控、質量把控、風險把控，實現“掛圖作戰”抓進度、“倒排工期”抓推進、“銷號管理”抓落實。

三是清單具體化。組織工作要精準、精細、精確、精致，就要對所列清單的目標成效、責任主體、時間節點、督查內容、考核獎懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰來做、怎么做、何時做、按什么標準做、做到什么程度、什么時候做完”等，這樣才能對照清單督促不落實的事、問責不落實的人。

二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關門”為“開門”

一線工作法，就是帶著問題走入基層、帶著思考進入實踐、帶著感情深入群眾，摸準一線實情、發現一線問題、解決一線難題。******強調，“要眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透”。一線工作法是馬克思主義實踐論在抓落實中的要求，體現了一切從實際出發、實事求是的思想路線，要求我們能在現場就別在會場、能看“直播”就別看“轉播”。

組織工作是服務黨的中心工作的，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實事、解難題。以一線工作法推進組織工作，就是要沉下去調研、靜下來思考，在一線作決策、解難題、促發展。

一是干部隊伍在一線鍛造。要在一線考察識別干部，把辦公室搬到重大項目建設一線，搬到產業培育、招商引資、鄉村振興、強邊固防、營商環境建設的一線，常態化開展蹲點調研，在一線發現好干部、樹立好導向、形成好氣象。要在一線培養鍛煉干部，選派優秀干部到改革開放最前沿、服務群眾第一線、經濟發展主戰場、強邊固防最末梢，深化開展優秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領導現代化建設的年輕干部、少數民族干部、專業干部，鍛造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黃牛”式的干部，引導廣大干部在一線落實決策部署、解決問題矛盾、錘煉能力作風、檢驗工作成效。

二是組織基礎在一線夯實。要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力，切實把各領域基層黨組織建成服務經濟社會發展的一線戰斗堡壘，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為推進高質量發展的工作優勢。要深化邊疆黨建長廊建設，既抓好統籌規劃的“最先一公里”，又打通聯系服務群眾的“最后一公里”，建設好美麗家園、維護好民族團結、守護好神圣國土，不斷夯實黨在邊疆民族地區執政的組織基礎。要在一線發展和考察識別黨員，引導廣大黨員積極參與改革發展穩定等一線工作，解決事關群眾切身利益的急難愁盼問題，讓黨徽在一線閃耀。

三是優秀人才在一線培育。要深化人才發展體制機制改革，深入一線了解人才、服務人才，在一線加強對人才的政治引領、政治吸納和聯系服務，統籌推進各類人才隊伍建設，優化人才創業和創新環境，不斷提升人才集聚力、平臺吸附力、創新驅動力、生態影響力。要在重大任務、重大項目、重大產業一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實施重點人才培養引進行動，開展市級人才計劃優化整合，健全柔性引才機制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進人才鏈、價值鏈與產業鏈深度融合。要深化實施“萬名人才興萬村”行動，鼓勵各類人才扎根一線發揮帶動作用，為xx經濟社會高質量發展提供強大智力支撐。

三、用好典型引路法把組織工作做優，變“規范”為“示范”

典型引路法，就是選擇一個樣本進行深入調查研究，從中歸納、提煉、規范其經驗和規律，通過示范引領，形成以點帶面的輻射效應，推動工作水平整體提升。******指出：“善于抓典型，讓典型引路和發揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法。”典型引路法體現了特殊性與普遍性的辯證統一，通過典型引路、先鋒開路，把“一花獨放”轉變為“百花齊放”，把“盆景”打造成“風景”，才能引領經濟社會發展迎頭趕上發達地區。

組織部門推出過不少先進典型人物、典型經驗、典型制度，理應成為樹典型、用典型的行家里手。但現實中，有的典型時過境遷，需要與時俱進賦予新的內涵；有的典型特點不足，需要更加貼近實際。以典型引路法推進組織工作，就是要多開現場會、觀摩會、推進會，讓做得好的地方、單位、個人現身說法，讓參會者現場看、現場悟、現場學，把典型的“人、事、制”相結合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領各項工作大踏步前進。

一是精準選樹典型。始終堅持政治性、先進性、代表性和時代性的統一，做到“慧眼識珠”，及時發現掌握一批不同層次、不同類型、不同領域的先進典型，然后予以規范化提升。要制訂先進典型選樹培養計劃，再樹一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類的人物典型，再樹一批“邊疆黨建長廊建設”“智慧黨建”類的經驗典型，在基層黨建、干部、人才、公務員各個領域都打造一批在市級層面有影響、在全國范圍有特色的品牌。

二是推廣運用典型。綜合運用各類媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進典型，讓典型走出“深山老林”，走進“千家萬戶”，發揮輻射示范作用，營造見賢思齊、奮勇爭先的濃厚氛圍。基層黨建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領強邊固防、鄉村振興、基層治理方面的典型，分類指導、示范引領。干部工作要注重推廣在重大項目、產業發展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹立干事創業導向。人才工作要宣傳推廣人才強市戰略取得的成效、人才投身經濟社會發展主戰場的先進典型等，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環境。

三是持續創新典型。要堅持立足當前、著眼長遠、與時俱進，培養發展的眼光、解放的思想、創新的意識，為各類先進典型賦予時代特征、xx特色、組工特點，更好地服務中心、服務大局，讓“老典型”煥發出新光彩、結出新碩果，引導廣大黨員干部在xx高質量跨越式發展中奮發有為、建功立業。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十六

我作為一名基層公安工作人員，我將把思想認識、具體行動統一到省黨代會精神上來，把黨代會精神落實到實際工作的方方面面，始終站穩群眾立場，把人民群眾放在心中最高位置，用實際行動踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，用情用力解決好群眾急難愁盼問題。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十七

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市黨代會對深入推進平安**法治**建設提出了“社會公平正義進一步彰顯，基層治理水平顯著提高，防范化解重大風險體制機制不斷完善，社會大局更加平安穩定”的目標要求。全市公安機關將更加自覺地把公安工作放在全市改革發展穩定大局中來定位、思考、謀劃和推進，著力從更高起點、更高層次、更高水平上推進平安**法治**建設。

一是突出黨的領導，高站位踐行“兩個維護”。“公安姓黨”是公安機關的根本政治屬性，我們將牢牢把握這一根本政治要求，嚴格執行市委堅決落實“兩個維護”十項制度機制，嚴格落實“第一議題”和重大事項請示報告制度，以實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二是突出為民宗旨，高水平維護安全穩定。要始終牢記人民公安為人民的初心使命，堅持政治安全、人民安全、國家利益至上有機統一，嚴厲打擊危害國家安全和人民生命財產安全的各類違法犯罪，不斷加強社會治安防控體系建設，不斷強化對新業態、新技術和道路交通、危險物品、大型活動等的精準有效監管，不斷推動平安**建設提檔升級。

三是突出法治導向，高標準建設法治公安。公安機關處于執法司法第一線，我們將不斷健全執法制度，完善執法程序，抓好執法監督，規范執法行為，真正把嚴格規范公正文明執法落到實處，讓人民群眾感受到公平正義就在身邊、平安幸福就在身邊。

四是突出創新理念，高效能深化公安改革。要積極適應推進國家治理體系和治理能力現代化要求，著眼固根基、揚優勢、補短板、強弱項，著力加強和改進以派出所為重點的基層基礎工作，努力構建同市域社會治理現代化相適應的公安機關基層社會治理格局。

五是突出從嚴基調，高要求鍛造過硬隊伍。要始終保持嚴的主基調，持續鞏固深化黨史學習教育和公安隊伍教育整頓成果，以自我革命精神不斷把全面從嚴管黨治警向縱深推進。大力弘揚英模精神，細化落實從優待警舉措，全力幫助民警解決實際困難問題，不斷增強職業榮譽感、自豪感、歸屬感。

組織部長貫徹黨代會精神發言提綱全文完整（通用18篇）篇十八