審計是企業進行自查自糾、推動持續改進的一種重要方式。審計師對企業的內部控制和風險管理進行了評價，發現了一些潛在風險。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇一
我們審計了后附的abc股份有限公司(以下簡稱abc公司)財務報表，包括20x1年12月31日的資產負債表，20x1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。
按照企業會計準則和《xx會計制度》的規定編制財務報表是abc公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當的會計政策;(3)作出合理的會計估計。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
我們認為，abc公司財務報表已經按照企業會計準則和《xx會計制度》的規定編制，在所有重大方面公允反映了abc公司20x1年12月31日的財務狀況以及20x1年度的經營成果和現金流量。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇二
《醫療事故處理條例》第十三條規定：“醫務人員在醫療活動中發生或者發現醫療事故，可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療事故爭議的，應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向本醫療機構負責醫療服務質量監控的部門或者專(兼)職人員報告;負責醫療服務質量監控的部門或者專(兼)職人員接到報告后，應當立即進行調查、核實，將有關情況如實向本醫療機構的負責人報告，并向患者通報、解釋。”第十四條規定：“發生醫療事故的，醫療機構應當按照規定向所在地衛生行政部門報告。
發生下列重大醫療過失行為的，醫療機構應當在12小時內向所在地衛生行政部門報告。”規定報告制度有以下作用：
(1)發生醫療事故或事件后，立即報告上級醫師或行政領導，便于及時采取有效的補救措施，盡最大可能地減輕事故或事件給患者帶來的不良影響。
(2)及時掌握第一手資料和證據，有助于醫療事故或事件的準確鑒定、準確定性和正確處理。
因此，發生醫療事故或事件后，只有立即報告，醫療單位才能及時派專門人員保管各種為查明案情所需的材料和封存保留現場，以避免發生某些不利于醫療事故或事件的鑒定和處理的情況。
(3)醫療事故發生以后，醫療機構和患者及其家屬對事故或事件的性質及發生的原因往往發生爭議，難以統一認識，這就要求進行技術鑒定或尸檢。
立即報告，醫療單位或衛生行政部門才能及時進行調查、處理，特別是對死亡事件，可以及時進行尸檢，確保尸檢結果的準確性。
尸檢應在48小時內組織有資格的機構和人員進行。
醫療單位或者病員家屬拒絕進行尸檢，或者拖延尸檢時間超過48小時，影響對死因的判定的，由拒絕或拖延的一方負責。
(4)對醫療事故的確認和處理有爭議時，提請地市醫學會進行鑒定，由衛生行政部門處理。
對醫療事故技術鑒定專家組所做的結論或者對衛生行政部門所做的處理不服的，病員及其家屬和醫療單位均可在接到結論或者處理通知書之日起15日內，向上一級醫療事故技術辦公室共同申請再次鑒定，或者向上一級衛生行政部門申請復議，也可以直接向當地人民法院起訴。
2、及時采取措施防止損害擴大。
《醫療事故處理條例》第一十五條規定：“發生或者發現醫療過失行為，醫療機構及其醫務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。”醫療機構采取的及時有效的措施包括：為確認過失行為造成的損害程度而進行必要的輔助檢查;為減輕損害后果而采取必要的藥物、手術等治療方法;為避免醫療事故爭議而采取的其他措施。
這些措施應具有很強的針對性和有效性，以力爭把對患者造成的損害程度降低到最低。
3、保管各種資料，封存現場實物。
《醫療事故處理條例》第九條規定：“嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病例資料。”第16條規定：“發生醫療事故爭議時，死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫師查房記錄、會診意見、病程記錄應當在醫患雙方在場的情況下封存和啟封。
封存的病歷資料可以是復印件，由醫療機構保管。”第十七條規定：“疑似輸液、輸血、注射、藥物等引起不良后果的，醫患雙方應當共同對現場實物進行封存和啟封，封存的現場實物由醫療機構保管;需要檢驗的，應當由雙方共同指定的、依法具有檢驗資格的檢驗機構進行檢驗;雙方無法共同指定時，由衛生行政部門指定。
疑似輸血引起不良后果，需要對血液進行封存保留的，醫療機構應當通知提供該血液的采供血機構派員到場。”
掌握第一手資料和證據，是對醫療事故或事件做出準確鑒定、準確定性、正確處理的前提條件。
因此，醫療單位在接到有關當事醫務人員、其所在科室發生醫療事故的'報告以后，應依法做好保管和封存工作，以免發生不利于醫療事故處理的事情。
3、調查。
醫療單位對發生的醫療事故或事件，應立即進行調查、處理，并報告上級衛生行政部門。
個體開業的醫務人員發生的醫療事故或事件，由當地衛生行政部門組織調查、處理。
病員及其家屬也可以向醫療單位提出查處要求。
對醫療事故或事件進行調查的過程，實際上就是為處理醫療事故或事件尋找根據，分析造成事故或事件的原因和過程，這是整個處理醫療事故或事件的關鍵環節。
調查的過程一般涉及以下幾個方面：
第一，證據的檢驗。
首先，病員的病歷是記載病情發展過程、記錄醫生醫治方法和思路、反映醫生責任心的最原始的資料。
為了查明事故真相，必須對病歷進行文件檢驗以判斷病歷是否被涂改。
其次，對現場勘察提取的藥品、藥瓶和殘存的藥液、病員的血液、尿液及分泌物做藥物分析和標本。
再次，如果懷疑病員錯輸異型血、懷疑換錯新生兒、懷疑同種異體器官移植不當，則需要做血型檢驗。
最后，若懷疑事故是由醫療設備故障造成，則需請專業人員對醫療設備及醫療器械等進行檢驗，以確定是否存在設計缺陷，有無機械故障或電路故障等。
第二，對活體進行檢查，對尸體進行解剖。
對活體進行檢查是指對患者進行體格檢查以確定患者是否殘廢，是否有組織器官損害導致的功能障礙，確定殘廢的程度及功能障礙的程度，為醫療事故的正確處理提供客觀、科學的依據。
對尸體進行尸檢主要是對尸體進行病理解剖和法醫解剖，以確定死亡的原因。
第三，對醫療單位負責人、責任醫務人員、病員及其親屬、在場病友等的調查訪問，針對醫學疑難問題咨詢醫學權威等。
在處理醫療事故過程中，不應忽視對醫患雙方的詢問。
因為對醫患雙方進行詢問可以得到一些對醫療事故處理有用的信息，而且可以更好地消除醫患雙方的矛盾，溝通雙方，以使醫療事故順利得以解決。
4、做出結論。
醫療事故處理部門應在調查、研究的基礎上，最后做出對事故的處理意見。
對不構成醫療事故的案件，應以書面形式詳細地向患者及其家屬說明情況和理由。
對構成醫療事故的案件，則要根據《醫療事故處理條例》及其他法律法規的規定，責令醫療責任人員承擔民事責任或行政責任，對構成醫療事故罪的，要依法追究其刑事責任。
醫療糾紛情況復雜，政策性強，醫療單位和衛生行政部門在接待和處理上必須嚴肅認真，做好各個環節的工作。
(1)接待：接待來訪者的首要問題是使來訪者建立起信賴感。
無論有無醫療過失，都要向病人或家屬表示慰問，態度誠懇熱情，即使對方發怒或語言不遜，也要疏導、說服，切勿動怒。
對初訪者一定要耐心聽，認真記，盡量多搜集與糾紛有關的材料，為開展調查提供依據。
對問題不要輕易做肯定或否定的回答。
來訪者陳述意見時不要打斷，不要插話或者做不必要的解釋，防止誤認為是包庇、袒護。
最后必須根據事實做結論，只有周密的調查研究才能做出正確的分析判斷。
因此，病歷、實物、現場需妥善保存和保護。
(2)尸體解剖：家屬流露出對醫療過程有不滿時，有關醫務人員就要有所準備，病員死后書面通知并引導家屬進行尸檢。
根據相關規定，尸檢要由衛生行政部門認可的專門機構和有資格的人員進行，目的是分析診斷死因，查明有無過失，手術是否誤傷器官等，為鑒定和處理爭議提供客觀依據。
(3)善后處理：善后處理一定要不徇私情，堅持原則，力求定性準確，處理恰當，結案迅速，不留尾巴。
這就要爭取病員或親屬的諒解、配合和支持，緊緊依靠當地政府和社會各有關部門。
在達成協議的基礎上最好履行公證手續，簽訂公證協議書，以免反復，使協議具有法律效力。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇三
摘要：經濟社會的不斷發展促使我國的醫療體系改革在不斷的推進，檔案管理是醫院管理的重要工作內容，是醫院建設和發展的重要基礎工作之一，在新醫改背景下，醫院的發展和管理呈現出新的趨勢，檔案管理工作也出現新的特點和要求。但是在實際工作中，醫院檔案管理工作并沒有與新醫改的發展要求相適應，需要結合醫院工作的實際，對醫院檔案管理工作進行改進和創新。基于此，本文對新醫改背景下的醫院檔案管理改進相關內容進行了分析和探究。
社會發展的重要組成部分，在新的發展形勢下，醫療體系改革在不斷的突進，新時期的醫療系統發展朝著現代化、信息化的方向不斷發展。檔案管理是醫院管理的重要組成部分，是關系到醫院發展和管理科學性的重要基礎工作。在新醫改背景下，醫院的檔案管理工作要從實際出發，積極做出調整和改變，更好地適應新時期醫院發展和醫療改革的要求。
一、當前醫院檔案管理工作中需要改進的問題。
新醫改背景下，醫院檔案管理工作中仍然存在著一些需要改進的問題，主要集中在以下幾個方面。首先，醫院檔案管理的觀念不能符合新時期醫院管理發展的要求，檔案管理工作與臨床管理、藥品管理等工作一樣都是醫院管理發展的重要組成部分，但是長期以來，醫院管理者對檔案管理的重要性認識不夠，在檔案管理人力、資金投入方面都是比較欠缺的，在這種錯誤的觀念影響下，員工對檔案管理工作的重要性也沒有科學的認識，在工作中出現了不負責任、敷衍了事的現象，對醫院的發展產生了極為不利的影響。其次，醫院檔案管理工作制度不夠完善也是新醫改背景下醫院檔案管理工作需要改進的一個重要方面，管理制度不夠健全、監督機制更是欠缺，這些使得醫院的檔案管理工作長期處在管理不嚴格、不受約束和監督無能的狀態下，不能夠發揮檔案管理工作的切實效能。最后，醫院檔案管理人員隊伍的整體素質能力有待進一步提升，新醫改背景下，現代化、信息化的技術被應用到檔案管理工作中，但是相關人員的工作能力有限，影響了檔案管理信息化和現代化水平的提升，從某個角度上說，人員問題已經成為制約醫院檔案管理科學、有效進行的關鍵要素，需要進行大力的改革和提升。
二、新醫改背景下醫院檔案管理改進的對策和方法。
(一)積極轉變醫院檔案管理理念。
在新醫改背景下，必須結合新時期醫院發展改革的要求，積極更新觀念，認識到檔案管理在促進醫院建設發展過程中的重要意義，強化醫院檔案管理意識。首先，醫院的領導者和管理者要對檔案管理的重要性給予足夠的認識，也就是說領導者和管理者要積極的轉變觀念，認識到檔案管理在促進醫院管理發展方面的重要意義，并且在人力、物力、財力等方面給予大力的支持，將檔案管理工作納入到醫院的議事日程當中，做到科學規劃、認真管理。其次，要在醫院內部強化檔案管理工作重要性的宣傳教育工作，提高醫院員工對檔案管理重要性的進一步認知，檔案管理部門人員要重新審視自身的工作，認真負責的開展檔案管理工作，其他科室人員要做到積極配合，為檔案管理工作的順利、高效開展提供可靠的保障。
健全和完善醫院檔案管理制度主要從以下幾個方面采取措施。首先，結合醫院實際制定檔案管理工作制度，并且落實管理制度的落實，尤其是檔案管理部門的工作人員要對管理制度的內容進行熟悉，確保制度執行的科學性。其次，要在檔案管理工作中落實信息檔案科的主體效能，基于信息檔案管理科室的工作職責，結合新時期檔案管理工作的要求，建立高效的檔案管理工作模式，也就是說，信息檔案科室要承擔起檔案管理和檢查以及檔案管理業務培訓等相關工作，其他各相關科室要做好檔案資料的收集、整理等相關工作。另外，要積極構建各個相關科室之間的溝通和合作渠道，以此來完善醫院內部檔案管理工作體系，通過各個部門之間的合作交流共同推動醫院檔案管理工作的順利開展。
信息時代的發展對現代醫院管理發展產生了深刻的影響，檔案管理作為醫院管理的重要組成部分，必然也要適應社會發展的趨勢，積極推動信息化建設工作，要在檔案管理工作中充分發揮現代信息技術的作用，實現醫院檔案管理的信息化。首先，要在醫院內部建設一個比較完善的計算機網絡檔案體系，實現檔案的網絡化管理。其次，要進一步推動檔案管理手段和方法的信息化建設進程，也就是說，對醫院檔案管理中的各種文件要進行統一的數字化處理，通過網絡平臺和系統來實現資源的傳輸、共享。需要注意的是，開展信息化檔案管理，要特別重視檔案管理工作的安全性，要采取相應的信息安全手段來確保檔案信息的安全性。
檔案管理隊伍的素質和能力會對檔案管理工作的效能和相關推進產生直接的影響，針對現代醫院檔案管理工作水平低、人員綜合素質能力不高的問題，需要醫院從實際出發，在人員隊伍建設、業務能力培訓等方面提升檔案管理隊伍的整體素質和水平。首先，要將觀念先進、業務能力強、具有現代信息操作技術的人員引入到檔案管理工作隊伍當中。其次，要強化對醫院檔案管理人員的技能和業務培訓工作，促使檔案管理人員的素質和能力能夠適應新時期醫院檔案管理工作發展的要求。另外，要強化對檔案管理工作人員的監督考核工作，督促檔案管理人員積極轉變思想、認真開展工作，并且能夠結合崗位工作要求不斷的加強自我學習和培訓，促使自身能力的不斷提高。
三、結語。
新醫改是關系到社會發展和人們健康生活發展的重要策略，同時對醫院的各項管理工作提出了新的要求。檔案管理作為醫院管理的重要組成部分，是關系到醫院建設管理的重要基礎工作。在新的發展形勢下，需要結合新醫改的相關要求，從醫院自身實際出發，做好檔案管理的理念轉變、制度建設、信息化管理手段推進和人員隊伍建設等相關工作，不斷提升新時期醫院檔案管理工作的水平。
參考文獻：
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作者：趙玉玲單位：肇慶市高要區人民醫院。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇四
信息化指的就是在充分運用先進技術的基礎上將各種有效信息有機的轉化成計算機等一些現代的信息設備可識別的代碼，然后運用計算機等信息設備對信息進行有效存儲與處理，最后將處理的結果有機轉化成可識別語言的一個過程。
目前，我國各方面財務信息化工作均已取得了較明顯的成效，而會計電算化也已成為社會發展必然。
因此，面對如此形勢，必須逐步加強對信息化條件下各方面財務審計工作可能存在的問題，從而引導審計工作跟上時代的腳步，最終滿足社會發展的需求。
在傳統理念下，財務審計指的就是依照相關法律法規以及預定的程序對相關單位、機構的資產、負債與損益等實施審計監督，進而作出較為客觀的評價。
而在信息化環境下，財務審計內涵發生了較大的變化，其會計報表中關于資產、負債與損益都有了明顯的改變。
隨著各種先進財務軟件在我國各大高校的日常財務管理實踐工作中的有效運用，農業廣播電視院校在其轉型時期也逐漸加大了財務軟件的有效運用，正逐步實現由傳統的手工會計向會計電算化的過度，從而大大提高了院校會計信息處理的準確性與速度。
然而，在當前信息化背景下，同會計信息化的發展速度相比，農業廣播電視院校的內部財務審計工作的信息化發展仍存在著一些問題，阻礙了其會計電算化的發展進程。
1.傳統手工審計同電算化審計并存。
然后再花費大量的時間來審查紙質會計憑證與會計賬單，以收集到有效的審計數據，并將其編成審計工作的底稿，最后作出審計的報告。
在這個工作環節中，計算機僅僅只是作為一個輔助性的存儲工具來使用，大多數審計工作還是延續著傳統手工審計，這樣以來，計算機并沒有充分發揮其在對被審計對象的測試與檢驗工作中的作用，也沒有利用計算機來展開相關的財務數據分析工作，無法從整體上實現審計電算化。
2.現有審計軟件同財務軟件不相容。
最終導致財務軟件中嵌入的適時跟蹤監控系統無法發揮其真正作用，使得審計軟件無法實現對數據的有效采集與分析。
3.缺乏復合型的審計人才。
現價段，在信息化背景下，院校的內部財務審計工作的對象已經由傳統紙質賬目逐漸向種類多樣的電子數據轉變了，且審計的手段也由傳統手工審計轉向了計算機審計，而這些轉變都要求審計人員具備較高的計算機應用水平。
然而，實際情況卻是，大多數的財務審計人員都缺乏較高的計算機應用水平，那些既掌握了專業的會計與審計知識，又具備較好的計算機應用技術的復合型的人才比較缺乏，從而無法迎合內部審計的信息化建設與發展需求。
1.逐步完善審計軟件。
目前，各大院校普遍使用的是在企業版基礎上經過改造而形成的商業審計軟件，因此，在信息化背景下，必須逐步開發并完善農業廣播電視院校中審計軟件的相關技術功能。
(1)增加復合條件的查賬功能。
按照項目查賬的形式對多個會計科目進行查詢，同時把查賬結果中的模擬手工三欄賬與多欄賬方式有機的結合在一起，即按照會計的科目進行相關賬目的明細。
就可一次完整查出研究生經費的相關收入和支出，若支出的項目中有明細核算，也可將支出的相關內容模擬成手工多欄賬的方式以顯示出賬目的明細。
(2)提高軟件的可操作性。
比如對于那些需利用復合條件查詢的相關賬目，就可將查詢的條件通過某種形式永久的保存下來，以避免在下次查詢的時候重復的輸入，從而在避免時間浪費的基礎上逐步提高工作的效率。
同時，審計軟件設計人員還可具體針對高校在內部財務核算與審計工作中的特點來設計“審計專家功能”板塊，從而使得計算機可更好的發揮其審計功能。
2.提高審計人員的計算機應用水平。
在上述分析中已經知道，當前在農業廣播電視院校中復合型的.會計人才還是比較缺乏的，在一定程度上影響到院校財務審計的信息化發展水平，因此，在信息化背景下，培養一大批既具有專業會計知識與豐富會計工作經驗，又能夠熟練應用計算機來展開財務審計工作的復合型的人才很有必要。
而要做到這一點，需從以下幾方面入手展開相關的工作：
(1)逐步提升審計人員的計算機應用水平。
以逐步解決院校的內部財務審計工作信息化發展進程中可能存在的一些問題，并采取“傳、幫、帶”的形式引導審計人員在實踐工作中逐步提高自身的計算機整體應用水平。
(2)熟練掌握相關審計軟件的具體操作方法。
遇到問題后能夠積極的與軟件技術服務人員相溝通，或者是借助于軟件中的“在線幫助系統”，在這里，軟件設計人員對軟件的各功能模塊的具體操作方法都有比較詳細的說明，因此，審計人員可充分利用這一點來及時的解決工作中遇到的相關軟件使用問題，從而真正發揮出審計軟件的功能。
(3)熟練掌握相關會計軟件的功能。
審計軟件中的一切數據均來自于會計軟件，故充分掌握會計軟件的相關功能，能夠幫助審計人員在利用軟件展開審計工作時快速找到查賬的切入點，并在了解會計核算模型設計思路后明白財務是怎樣通過會計軟件來實現資金的核算與管理的，從而有利于審計工作的進一步展開。
同時，院校還需定期的組織審計人員進行研討交流，展開相關的培訓工作，并在借鑒其它院校成功經驗的基礎上推動本校財務審計工作的信息化建設與發展。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇五
隨著大量財政資金的投入，在資金的使用和管理中也隨之出現許多問題。如何對學校的經濟責任審計風險進行剖析與防范，成為當今社會的熱點問題。
【1】基礎教育學校經濟責任審計風險剖析及防。
如何優化教育資源配置，解決財政資金低效運行是基礎教育有序發展過程中亟需解決的問題。
因此，對基礎教育學校財政支出進行科學全面的經濟責任審計勢在必行。
一、基礎教育學校經濟責任審計風險產生的原因剖析。
(一)基礎教育學校教學資源配置不合理，學校發展不均衡，從而造成財政資金使用不均衡、不匹配等因素轉化為經濟責任審計風險。
教育資源的投入具有整體性和密不可分性，要有校舍建筑和最基本的教學設備的投入，師資配備等人力資源的投入，但卻很難合理配置和形成規模效益。
學校辦學條件存在縣域校際之間的差異，有部分學校的運動場地、功能室等不齊備，造成教學設備、設施不能正常使用，在上級檢查時才臨時使用，特別是音樂室、美術室等由于沒有專職教師而未正常開放使用。
有的學校由于片面追求教學質量或升學率，學校的圖書室、學生微機室也未正常開放，造成大量教學資源的閑置。
而審計人員對被審計學校的辦學條件實際情況不了解，不深入，容易片面使用學校提供的紙質印證材料，從而影響對學校經濟責任審計的結論。
(二)基礎教育學校的財政資金使用效率低下，學校經濟責任審計部門獨立性較差，責任界定不合理，沒有完善的責任制體系，責任執行力度較小。
在責任界定方面，內部財務部門與領導干部徇私，使得部分違規行為被隱瞞;在責任體系建設方面，很多學校的內部控制制度建設不完善，或執行不到位，并且沒有建立起完善的監督機制。
在責任執行方面，部分內部審計部門的執行力度小，操作性不強。
另一方面被審計學校不提供真實的完整的財務會計資料及其他相關資料，就導致審計時就賬論賬，使一些重大的問題得不到查處，從而將屬于管理者的責任和風險推卸或轉移給審計人員，因此管理人員和單位領導的品行也是誘發審計風險的主要因素。
(三)外部審計部門自身存在的問題，如工作人員審計知識薄弱，觀念滯后等。
理進行。
(四)基礎教育學校審計部門質量控制制度不完善，質量評價體系不科學。
如今，由于基礎教育學校的審計部門建設比較晚，在質量控制制度方面不太完善，缺少符合基礎教育學校審計部門特點的質量控制制度，在進行審計的過程中，各種問題頻發，在審計之前，沒有制定好相應的計劃，在審計中，對一些事務復核，降低了審計效率，在審計后，出現審計底稿不完整等一系列問題。
同時，由于基礎教育學校的審計部門未形成一套科學合理有序的內部審計質量評價體系，大部分事務靠審計人員的經驗判斷，導致內部審計的隨意性較大，審計人員重賬務，輕調查，重處罰，輕分析，導致經濟責任審計不深不透，審計質量不高，綜合分析不多，無法從體制上、機制上和制度上提出解決問題的`對策建議，不能為政府的宏觀政策決策提供依據。
(一)促進學校合理配置教學資源，辦學條件均衡發展，能讓學生就近入學、公平地享受優質的教育資源。
根據學校發展規劃，因地制宜，加大經費投入力度，重點支持邊遠地區農村薄弱學校推進標準化建設，保障教室、桌椅、圖書、實驗儀器、運動場地等基本教學條件，改善宿舍、床位、食堂等生活設施，辦好必要的村小和教學點。
促進城鎮學校校長、教師到農村、薄弱學校交流任教。
加快推進教育信息化建設，多措并舉破解擇校難題，落實義務教育學校免試就近入學要求。
打破校際間管理界限，實行區域內課程、師資、設施設備等教育資源共享，實行聯合辦學。
為教育教學提供和諧的教學環境，逐步實施教育公平。
(二)提高財政資金使用效率，加大基礎教育學校經濟責任審計部門獨立性，建設完善的經濟責任審計制度。
1.完善預算管理體系，完善全口徑預算編制。
一是強化預算約束，嚴禁超預算或無預算支出。
二是盤活存量資金，對預算結余和部門結余資金以及連續兩年未用完的結轉資金，一律收回統籌，優先用于各項重點支出。
三是探索編制中長期財政規劃，編制三年滾動財政規劃，建立跨年度預算平衡機制。
2.抓好財政監督管理。
一是建立事前有計劃、事中有監督檢查和事后績效評價的全程跟蹤問效管理機制。
二是推進財政信息公開，實現全口徑財政預決算、部門預決算以及“三公”經費預決算信息公開，進一步提高財政收支等信息的公開透明度。
3.加大教育系統內部審計部門的獨立性，領導干部部門不允許干涉審計運行事務，要進行嚴格的責任界定，使得學校的經濟責任審計能夠獨立并且合理的運行。
4.完善經濟責任審計制度。
加強對領導干部的監督，在領導干部任期的全過程中實行動態監督，進行經濟責任審計，形成完整合理的全過程審計制度。
大力推進審用結合，增強成果運用的充分性，提高審計的權威性。
(三)加強對審計部門的建設，成立專門的經濟責任審計機構，提高審計人員素質，轉化審計觀念。
在教育系統和財政部門、審計部門聯合成立內部審計機構并提供一定的工作經費，并與外部審計機構建立合作，相互溝通，以保證學校審計工作的正常合理運行。
同時應該加強對審計人員的自身素質建設，增強其專業知識修養，使審計人員在工作中能夠順利進行審計事務，提高工作效率的同時促進工作質量的提高。
為此，基礎教育學校審計部門的審計人員應該定期進行培訓，提高自身專業素質。
同時，轉化審計觀念，審計的重心由財務審計轉為績效審計。
(四)完善質量控制制度，合理確定責任審計內容，提高質量評價體系的科學性，促進經濟責任審計質量的提高。
審計部門應該結合所在學校的審計特點，建設一套完善合理的質量控制制度，同時，審計人員不能單純依靠經驗辦事，要提高質量評級體系的科學性，合理確定責任審計內容。
在確定經濟責任審計的內容時，把握好“全面審計，突出重點”的辯證關系，全面審計領導干部的履職情況，尤其要關注領導干部的履職情況。
關注重大項目的實施過程，特別是與領導干部履行經濟責任有關的管理、決策等活動的效益情況，關注“三公”經費開支情況，對于師生以及群眾反應的重大問題要高度重視。
同時根據審計的不同要求確定審計內容的重點，提高審計針對性。
在進行審計的同時，做好計劃，避免復核，評價科學合理，真正提高經濟責任審計。
的質量。
三、結束語。
學校作為教書育人的地方，理應做好經濟責任審計工作，使得學校的領導干部能夠做好教書育人工作，以身作則，在學校起到帶頭模范作用，這就需要基礎教育學校的經濟責任審計部門加強監管，收集真實可靠的審計資料，提高工作效率，工作質量，增強基礎教育學校經濟責任審計部門的獨立性，使得學校的經濟責任審計工作應該正常合理運行。
【2】學校財務審計預算監督的有效性探析。
預算最根本的目的就是讓有限的資源到最有效的合理配置，它是學校事業發展計劃管理的貨幣化和具體化。
財務預算審計監督的科學化，正規化運用是學校健康發展的重要保障之一。
但是就目前的中小學財務預算審計監督的現實看，仍然存在著諸多缺陷。
主要表現在預算審計監督制度不健全;預算審計監督執行過程不嚴格，隨意性強;缺少有效的預算審計監督的評價機制等。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇六
需要對當事人生理、精神、尸體、車速等檢驗鑒定的，應在撤離現場之日起3日內指定專業鑒定部門檢驗鑒定。
檢驗鑒定的時間，需在20日內完成，申請延長的經設區市公安交管部門批準可延長10天，檢驗鑒定超過期限的報省級公安機關交管部門批準，但最長不得超過60日。
公安機關交管部門接到檢驗鑒定結果后，應在2日內將鑒定結論復印件交給當事人。
當事人對鑒定結論有異議的，在接到檢驗鑒定結論后3日內可另行委托其他有鑒定資質的鑒定機構重新鑒定，并告知公安機關交管部門。
尸體處理，檢驗鑒定結束后應立即通知死者家屬，10日內辦理喪葬事宜;對于10日內無人認領的尸體由縣級以上公安機關交管部門負責人批準處理。
五、交通事故認定與復核。
(一)交通事故認定。
事故認定應當按法定的程序進行，交管部門應根據當事人的行為造成事故后果的嚴重程度以及當事人的過錯程度等因素確定各方的交通事故責任。交通事故認定書作出的時間：
1、普通交通事故，交管部門應在現場調查之日起10日內制作道路交通事故認定書;。
2、交通事故逃逸的，交管部門應在查獲交通肇事車輛和駕駛人后10日內制作交通事故認定書。3、對需要進行檢驗、鑒定的，交管部門應在檢驗、鑒定結論作出后5日內作出交通事故認定書。
另外，交通事故致死的，交管部門應召集各方當事人到場、公開調查取得的證據(證人要求保密或涉及國家秘密、商業秘密以及個人隱私的證據除外)，然后再作交通事故認定書。
(二)交通事故認定復核。
當事人對交通事故認定有異議的，可在收到交通事故認定書后3日內，向上級公安機關交管部門提出書面申請。
上一級公安機關交管部門復核以一次為準，并應自受理復核申請之日起30日內作出復核結論。
六、交通事故損害賠償調解。
當事人就交通事故損害賠償不能達成一致意見，共同要求公安機關交管部門申請調解的，應在收到交通事故認定書或者上級公安機關交管部門做出的維持原認定結論的復核結論10日內，向公安機關交管部門提出申請。調解開始的時間按照如下規則進行：
1、交通事故致死的，從辦理喪葬事宜結束之日起;。
2、交通事故致傷的，從治療終結之日起;。
3、交通事故因傷致殘的，從定殘之日起;。
4、交通事故造成財產損失的，從定損之日起。
調解需要按照以下程序進行：
1、向交通事故各方當事人說明其權利、義務;。
2、聽取各方的請求;。
3、根據交通事故認定書以及《道路交通安全法》相關規定確定當事人責任;。
4、計算交通事故損害賠償數額。
人身損害賠償數額依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關規定確定;財產損失的修復費用、毀損財產折價賠償費用按照實際價值或者評估機構作出的評估價值確定。
七、交通事故損害賠償訴訟。
(一)起訴。
交通事故損害屬于一般的侵權案件，交通事故人身損害賠償的訴訟時效適用1年特殊訴訟時效，從受害人知道或者應當知道權利被侵害時開始起算。也就是說受害人如果不在法定的期限內起訴的便超過訴訟時效，受害人喪失了勝訴權，喪失了請求對方賠償相關損失的權利，因此受害人遭受交通事故以后應當及時起訴，及時訴諸公權力保障自己的合法權益。
交通事故訴訟按照如下程序進行：
3、合議庭組成人員確定后，應在3日內通知當事人;。
4、人民法院適用普通程序審理的案件，應在6個月內審結;適用簡易程序審理的案件，應在3個月內審結;有特殊情況需要延長的，可以報請本院院長批準;還需延長的應報請上級人民法院批準。
(二)上訴。
當事人對一審法院的判決或者裁定不服的可以向上一級人民法院提出上訴。
1、二審法院審理對一審法院判決不服的上訴案件，應當在二審立案之日起3個月內審結;。
2、二審法院審理對一審法院裁定不服的上訴案件，應當在二審立案之日起30天內審結。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇七
二、檔案的現代化管理中有待解決的問題。
1、檔案的管理手段不夠規范。
在對檔案進行管理操作時，程序的規范標準問題要放在首位，這也是對檔案進行管理的重要條件之一。在上個世紀后期，我國制定了有關檔案文件的法律條例，這一制度的頒布使得我國檔案的規范性提升了一個等級，但檔案本身具有亂、雜的特點，檔案的管理程序更是錯綜復雜，分散性與雜亂性使其主要特征，再加上傳統的檔案管理手段不靈活，使得不同的檔案運用不同的手段來整理，各自解決，不同的單位部門經濟基礎也有一定的差異性，所用機器自然也是各不相同。雖然社會不斷進步，但是至今仍沒有研發出國際統一的檔案使用軟件，對檔案的規范性管理具有一定難度，再這樣持續發展，檔案越來越多，將會給現代的檔案管理造成重大難題，使檔案管理停滯不前，所以說檔案的管理規范性還有待提升。
2、缺少高級檔案管理者對檔案進行管理的人員分為三類：輔助、專業與高級管理者。高級的管理者是指擁有十分專業的管理技術、文化水平以及政治導向，對檔案的管理程序也相當熟悉。從當前來說，高級的檔案管理者并不多，且隨著檔案管理工作的日益繁重，對管理者的要求也隨之提升。在管理者的人群中，能夠真正掌握檔案操作程序的高級管理者屈指可數，這部分人員文化程度偏低、素質水平不高且對檔案的現代化管理模棱兩可，新技術在他們中間進行推廣存在一定難寫，影響檔案管理工作的順利進行。
3、對檔案的重視程度不足。
我國對檔案的管理不夠重視，主要體現在投入經費較少這一層面。檔案的管理意識還未能深入民心，因此政府并沒有撥出大量款項用于檔案的現代化管理，這一行為導致部分單位未能置辦現代化管理機器，造成檔案文件不規范、分散化。
1、增強檔案管理的規范化。
規范管理成為檔案現代化管理的首要條件。在科技高速發展的今天，檔案信息的傳播溝通更加需要管理的規范化，像數據文件的傳輸接送都建立在現代化的基礎上。在規范管理檔案工作的實施過程中，難免出現這樣那樣的問題，造成檔案的不規范管理，所以在制度的修訂過程中，要考慮到各級單位和管理人員的具體情況，保證規范管理的真正實現。
2、現代化管理者的全方面培養。
要想實現檔案的現代化管理，就要從培養全能的檔案管理者入手，引導管理者學習科學的管理方法，將提升管理者素質放在第一位，選擇錄用文化水平程度較高的管理工作者，不斷地通過各種方式來進行崗位培訓，健全檔案負責人員的專業知識，將現代化的操作程序慢慢滲透到員工的日常工作中，提升管理者耐心、細心為群眾著想的品德，使檔案管理者盡快發展成為全能的高級人才，促進我國檔案的現代化管理工作。
3、重視檔案的現代化管理工作。
在現代化的新形勢下，政府也應提升對檔案管理的重視力度，充分調動可利用的資金來完善檔案的管理設備，積極配合相關的檔案部門進行新手段的研發使用，保障檔案的現代化管理順利進行。[3]再就是單位對檔案的管理工作也應加以重視，按規范的制度來配置檔案管理工作需要的設備，提升管理工作的信息化，加快推動檔案的現代化，從社會到單位的各個方面對檔案的管理工作進行保障。
四、結論。
綜上所述，要想實現檔案的現代化管理，對檔案制度的規范、檔案管理者的培養、檔案管理的重視是必不可少的。完成檔案的現代化管理工作，是保證我國檔案準確性的一大前提，同時也是給檔案管理者出的一大難題，相信在國家與社會的共同努力下，檔案的文化事業可以健康穩定的不斷發展。
參考文獻：
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機關財務審計論文（優秀15篇）篇八
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為進一步明確地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，根據《中國***章程》和黨內有關規定提出如下意見。
一、總體要求和主要原則。
（一）地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進中國特色社會主義偉大事業提供堅強的組織保證。
（二）地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要原則：
1．堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。
2．堅持圍繞中心、服務大局。把基層黨建工作放到全面建設小康社會和構建社會主義***社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞黨執政興國的第一要務來開展，促進改革發展穩定的各項工作。
3．堅持分類指導、整體推進。從不同領域、不同行業的實際出發，找準基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進思想、組織、作風和制度建設。
4．堅持與時俱進、開拓創新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作整理機（制、拓展工作領域、改進工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
二、主要責任和工作目標。
（一）地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要責任。
按照黨組織隸屬關系，地方黨委領導本地區的基層黨建工作；部門黨組指導本部門機關及直屬單位黨建工作；部門黨委根據批準其成立的黨組織授權，領導或指導本部門機關和直屬單位黨建工作。黨的組織關系實行屬地管理、業務工作實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由地方黨委領導，業務主管部門黨組（黨委）指導。黨的組織關系和業務工作都實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由業務主管部門黨委領導，地方黨委指導。
l．貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區本部門基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。
2．建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。
3．加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。
4．加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，注意在生產一線發展黨員，注意發展年輕黨員，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。
5．關心愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇九
一是對財經法規、政策制度學習不扎實。
財會人員對事業單位的財務規則、會計準則、會計制度等規章制度的學習和培訓沒有形成系統性，學習掌握的不深不透;單位主管財務的領導掌握和執行財會政策水平不高、執行力度不強;財會人員的財會政策水平、財務審計工作理念、財會專業素質跟不上新形勢要求。
二是認真研究和解決問題的思路和舉措不多，對如何加強單位財務管理、預算管理、經費控制、資產管理、提高會計基礎工作水平沒有新思路;對如何提高和保障我省公路養護資金的效益和安全，嚴格控制公用經費開支，嚴格現金管理沒有新舉措。
三是重制度建設，輕制度落實，單位內部財會制度制定出來后，得不到充分落實，主管財會的負責人及財會人員對其缺乏行之有效的落實和監督。
四是單位財務負責人委派制度落實不到位，對單位及所屬單位預算執行、財務收支等經濟活動缺乏有效監管，對存在的一些問題不能及時反映。
五是單位內部審計工作不深不透，如何預防在財務收支、資金撥付、養護工程、合同簽訂、物資采購等經濟活動過程中不發生問題，讓審計發揮其應有的作用不夠;對單位“一把手”、“一支筆”的經濟責任跟蹤審計不到位等。
(一)加強單位領導及財會人員對財經法規、政策制度的學習，充分發揮財會人員作用。
全省公路養管事業單位主要領導及財會人員，要認真學習領會總書記系列講話精神，充分認識十八大以來關于厲行勤儉節約、反對浪費等政策規定的重大意義。
明確新形勢下對財務審計工作的新要求。
用制度政策指導實際工作，在加強財務管理、嚴肅財經紀律、強化內部控制上狠下功夫。
充分發揮財會人員作用，注重人才培養，促進財會人員全面熟悉各崗位業務。
對政策、專業水平較高、恪守職業道德、堅持原則、敢于負責、勇于擔當的會計人員適時調整、充實、交流到重要的會計崗位上，并加強財會人員的交流、輪崗調控管理。
(二)加強財會規章制度落實。
在正確執行國家有關財會規章制度的同時，落實好單位內部制定的各項規章制度，
結合全省公路養管事業單位實際，落實好《青海省公路局單位預算管理辦法》、《青海省公路局財務會計監督檢查管理辦法》、《青海省公路局財會人員委派和交流制度》及《青海省公路局關于規范局屬事業單位提取管理使用事業基金和專用基金的指導意見》，不斷提高制度的執行力和約束力。
(三)加大預算管理力度。
結合國家預算制度改革后的新形式和新內容，提高全省公路養管事業單位預算管理工作的整體水平。
全省公路養管事業單位財務部門及相關業務部門在保證科學合理全面編制基本支出預算的基礎上，要加大對項目支出預算的編制工作。
逐級加強對預算的管理和財務監督，做到預算編制符合相關法規、預算編制科學合理、預算編制公開透明、預算執行規范有力、預算績效明顯有效。
(四)充分發揮好會計委派制度作用。
全省公路養管事業單位受上級委派的財務負責人要管理好、監督好受派單位財務全面工作，提高聚財、管財、理財能力。
加大對財政預算執行、財務收支情況、專項資金使用、大額資金使用、資產管理處置等的'日常監管力度。
對受派單位及下屬單位存在的重大事項問題和違規、違紀情況要及時向上級單位主要領導及財務部門反映、報告。
(五)重點加大對資金使用的監督和管理力度。
全省公路養管事業單位要積極籌措、管好、用好養護經費、建設資金，勤儉節約、反對浪費，加強對各項費用開支的控制和管理，加強現金制度管理，讓資金發揮最大效用。
加強對專項資金管理和財務監督，確保專項資金專款專用，防止資金被截留、擠占和挪用。
加大對往來賬目、資金的清理和管理。
(六)加大對單位主要領導和重點崗位人員的財經法規培訓。
省級公路養管事業單位要加大對所屬單位各級領導及負責財務管理、預算執行、養護項目、工程項目、合同簽訂、物資采購、變更增做、資產處置等重點工作的負責人和經辦人學習掌握財經法規的指導和培訓，提高對遵紀守法的認識，提高廉潔自律意識，切實履職履責，嚴格遵守財經紀律。
全面提高財會人員財會理論、政策水平和業務素質整體水平。
提高財會人員的職業道德水平，提高財會人員堅持原則、秉公辦事的自覺性，要做到不該開支、不能開支的、違規違紀的，堅決不予辦理，給單位領導當好規范執行財經法規、財經紀律的參謀。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇十
摘要：機關檔案的管理是一項有風險的管理，尤其是檔案的管理工作更是承擔著風險問題。因此，本文主要從機關檔案數字化管理所存在的問題著手，分析構成數字化風險管理的各個要素，提出檔案的數據分析在機關檔案管理方面新的控制手段及管理模式。
關鍵詞：機關檔案；數據分析；管理新模式；管理風險防范。
隨著信息技術的發展，互聯網在各方面的應用日益廣泛，在多個領域均是采用互聯網之間的關聯進行信息的傳輸和管理，尤其是在檔案管理方面，互聯網的出現使得檔案管理變得更加便捷。當前我國機關檔案管理機構主要以機關檔案室為主，機關檔案室是管理基層檔案最普遍的形式，機關檔案室是收集管理檔案的機構。該機構具有將檔案材料積累，將重要的，具有長遠保存價值的檔案移交給國家檔案機構的作用。我國機關檔案建設的組織形式主要有在機關內部設立檔案室，該機關檔案主要是負責管理檔案和保管檔案的職能。再就是機關內只建立檔案庫房，不設立專門的檔案行政管理部門，這是機關檔案庫房式的基本管理模式，目前我國機關檔案管理由紙質版逐漸實現電子版轉化，電子檔案管理主要依賴于網絡資源共享。電子檔案具有可共享性，復制性，傳輸性等特點，能夠從一定程度上彌補紙質檔案的缺點。當然，數字化管理檔案具有易丟失、易更改而且容易被黑客盜取有價值的信息而泄露信息，所以電子檔案的一定缺點這就會讓我們的機關檔案的重要信息受到一定的威脅。那么如何加強機關檔案數字化管理成為機關檔案部門管理工作的一大挑戰，這就需要在數字化檔案的數據分析和數據存儲方面來加強風險防范。
機關檔案一般是指具有原始性和法律性效用的檔案材料，主要是國家機關、企事業單位等在工作活動中所形成的文件資料以及人事檔案等檔案信息。機關檔案理部門是保存和辦理機關檔案的重要部門機構，這是從事檔案管理人員的基本工作。機關檔案管理工作是與機關單位利益以及工作人員個人利益具有緊密聯系的，既需要承擔檔案管理工作，同時還需要確保檔案管理質量。實行分級、分專業管理國家檔案的工作原則，能夠對國家檔案開展分專業分層管理，這種專業機關檔案室是基于該原則構建的，能夠從一定程度上利于在專業系統內實現檔案流轉，確保檔案的完整性，安全性，也利于實現規范化檔案管理。
二、目前機關單位檔案管理的新模式——聯合檔案室。
紙質版檔案主要是印刷在紙張上，只是把檔案占據上的空間，在查閱過程中難度大，很難實現轉移，同時很容易受到水、火、蟲等影響，容易出現檔案丟失的問題，但相對來看紙質檔案保存時間長，會受到空間距離產生的不利影響，進行大量檔案移交時通常會花費大量的人力、物力以確保檔案無損轉移，相比紙質版檔案來說電子檔案成本較低，所占的空間更小，也更利于環保。電子版檔案與紙質版檔案的差異性有許多不同，一是電子版檔案與紙質版檔案存儲信息的介質不同，電子檔案可儲存在計算機相應路徑中，包括硬盤光盤，u盤等，通常計算機儲存量大，可容納大量文件信息，據統計一個光盤可容納約7萬頁紙質版內容。但由于電子版信息依賴于網絡建設，部分內容會由于長時間儲存而出現的流失二是相比紙質版來說，電子檔案移交方式存在差異，在管理檔案時很難避免不同部門出現檔案轉移翻閱的問題，而相比紙質版檔來說，電子檔案在移交和遞送過程中流程較為簡單，比如對一些保密檔案來說可通過光盤介質復制，移交，無需保密檔案可直接通過互聯網傳輸且檔案傳輸速度較快，無需花費大量人力、物力去移交。三是查閱檔電子檔案的檢索方式與紙質版權的差異，紙質版檔案整理歸檔后在查閱過程中只能依靠人為開展翻閱，這個過程會花費大量的人力、物力，尤其對于一些保存年代較久的檔案查閱難度較大，而電子檔案通常儲存于相應的計算機路徑中，只需要檢索關鍵詞便可以準確查閱，可以節約人力、時間。
（一）電子檔案保存存在的問題。機關檔案室是機關重要的內部組織之一，是由機關內部資源進行經費分配的，由于不同機關其職權不同，因此在財力支配方面也會存在差異，機關電子檔案主要儲存于計算機相應路徑中，包括硬盤，光盤，u盤等，這些硬盤保存期為5年左右，相比一些紙質版檔案來說保存時間顯著縮短，同時電子儲存原件使用周期較短，制造材料穩定性差，很容易受到火、水的損害。其次，在讀取和使用電子檔案時需要依靠計算機軟件，互聯網，通常儲存計算機無法使用時，也無法正常讀取電子檔案信息。
（二）機關電子檔案可能存在的安全性問題。電子檔案成本相對較低其所占空間小，能夠從一定程度上利于環保，進而實現廣泛應用，但由于其具有較強的便捷性，因此也存在較大安全漏洞，從一定程度上來看，電子檔案具有雙面性，在安全性方面會受到網絡病毒感染，病毒感染是電子檔案損壞中常見問題，由于電腦病毒感染會連帶損壞儲存于計算機中的文檔，其次在受到計算機網絡攻擊時這對于機關檔案來說是比較嚴重的，由于黑客對于一些重要文件具有較大的攻擊性，導致部分重要機密檔案信息泄露、損壞，給當事人帶來嚴重的經濟損失，由于機關電子檔案具有一定的`獨特性，因此檔案部門在管理過程中既考慮其便捷性，同時還需要考慮面臨的挑戰。
（一）妥善保存儲存器。由于對于計算機檔案儲存原件來說很容易受到外界環境，包括溫度、濕度影響，因此在保存時需要選擇合適環境，防止受到磁場、塵土、強光照射或劇烈震動，同時還需要注意介質保存期，定期需要對儲存價值進行檢查，對于達到使用期限的介質需要及時更換，由于電子導航很容易丟失，因此需要定期進行重要檔案備份，可以在不同儲存器或者計算機完成信息備份。
（二）提高機關檔案管理員工作的能力和創新性。由紙質版到電子檔案的變化也從一定程度上標志著檔案管理發展，對于從事相關工作的管理人員提出了更高的管理創新要求，培養管理人員的創新意識，倡導管理工作內容和工作方式的創新性，為提高檔案專業人員信息化工作的能力，進一步在崗位職責中規范電子文件歸檔與電子檔案管理的相關工作，檔案管理部門需要定期對從事檔案管理的工作人員進行制度技術培訓，而工作人員還需要積極配合參與檔案管理部門舉辦的相關業務培訓學習，提高自身的管理能力，適應新時代的管理者，更好地服務本單位。當然在基于創新意識下，需要按照檔案管理程序有序開展檔案的管理歸檔、保存，進而能夠避免由于人為因素導致出現檔案遺漏問題，確保檔案的完整性，安全性。
（三）建立機關電子檔案的目錄數據庫。因為機關內各種人事檔案不僅數目多類型也多，完善的數字化目錄數據庫可以把眾多檔案信息存儲到云盤端，這有利于經過網絡傳輸給客戶，既方便了客戶根據自己的需要進行目錄檢索查詢，也方便檔案管理員的統計整理，完善數字化目錄數字庫對建立機關檔案非常重要。機關電子檔案形成數字化的前提是完善機關電子檔案的目錄，因為建立電子檔案目錄可以方便從繁多的檔案當中查詢目標檔案信息，詳細具體的電子目錄可以使數字化的檢索功能更為條理化和規范化。
五、小結。
總之，針對機構電子檔案在管理過程中是與工作人員個人利益以及國家機關機密息息相關的，在日常開展機關檔案管理時需要不斷完善檔案管理制度，能夠從一定程度上促進機關檔案管理模式實現可持續性健康發展。
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文檔為doc格式。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇十一
事業單位財務管理制度，在推進各項財務會計和會計核算工作實際進行的過程中發揮著積極的作用和意義，能夠有效提升整體的工作水平。當前事業單位財務管理制度之中包含了會計人員崗位責任制、固定資產管理制度以及績效評價制度等內容。充分實現財務會計工作的目標，按照權責發生制和收付實現制的相關要求，開展會計核算工作，事業單位需要充分轉變和更新治理觀念，遵循相關法律法規，針對具體的管理制度進行全面有效的健全和完善，充分有效發揮財務制度的優勢和作用。事業單位需要針對會計核算過程中涉及到的各項經濟業務和注意事項進行全面細致的規定，明確財產的審批、審批權限分配、現金管理以及資金的使用情況，并積極建立健全科學的績效評價制度，開展相應的經濟業務，保證各個事項的核算結果真實、準確[2]。
2.2規范會計基礎工作。
會計基礎工作，是事業單位財務會計核算工作中的關鍵內容，事業單位一般采用收付實現制推進會計基礎的順利開展，該項工作是由財政部明確規定的。針對會計基礎進行切實有效的完善，將能夠促進該項工作的不斷強化，重點需要有效禁止原始憑證弄虛作假情況的出現，保證各項會計信息具有較高的準確性和真實性，這樣能夠有效應對各項會計核算工作過程中常見的一些問題，促進財務會計核算工作的整體質量和水平不斷提升。收付實現制的應用，需要針對會計核算過程中記賬憑證和賬簿的書寫情況進行全面有效的規范，發揮權責發生制的作用，促進會計核算工作的順利開展[3]。
2.3強化會計監督檢查力度。
事業單位需要不斷加大會計監督檢查工作力度，積極健全內部控制工作機制，強化外部監督檢查工作實施效果，并且不斷推進預算執行工作的順利開展，充分發揮監督工作的整體實施效果，針對具體會計核算工作進行全方位的監督和管控，及時發現各項工作過程中存在著的問題，并加以切實有效的應對和控制。提升財會核算工作的整體水平，事業單位需要和社會、國家相關監督部門進行充分合作，嚴格按照預算編制方案開展相關工作，促進會計監督檢查工作能夠實現良好的合力效果，從而實現良好的全面預算管理目標。定期開展監督管理工作，發揮監督部門的實際優勢和作用，使得會計核算工作能夠更好的符合國家相關法律、法規要求，重點檢查會計基礎工作和財務會計制度、核算工作的具體施展效果，完善會計核算制度[4]。
3結語。
事業單位財務會計核算制度運行中存在著一定的問題，需要積極采用科學有效的方式和手段加以分析和應對，不斷完善和健全相應的會計核算制度，充分發揮該項制度的優勢。通過建立健全財務管理制度，規范會計基礎工作，以及強化會計監督檢查力度，將能更好地提升會計核算制度的科學性和合理性、先進性。完善的財務會計核算制度，將能夠為事業單位積極開展相應的會計核算工作，提供良好的指導和前提條件。
【參考文獻】。
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作者：鐘健單位：山東省體育訓練財務結算中心。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇十二
作者：徐銀良。
來源：《新農村》2012年第07期。
摘要：加強基層稅務機關黨建工作，不斷提高制度化、規范化、科學化水平，緊緊圍繞稅收中心工作，全面推進基層稅務機關黨建工作，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為稅收事業可持續發展提供強有力的政治保障。本文分析了當前基層稅務機關黨建工作存在的主要問題，提出了加強思想政治工作、加強黨員干部隊伍建設、完善制度建設、創新活動栽體等一系列的意見與建議。
關鍵詞：黨建建設制度載體。
深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，是實現全面建設小康社會偉大事業的重要保證。加強和改進基層稅務機關黨建工作，是稅收事業發展的客觀需要，是做好一切稅收工作的有力保證。解放思想、轉變觀念，抓住機遇，切實加強和改進黨建工作，已是基層稅務機關面臨的一項十分重要而又緊迫的工作任務。
1.對黨建工作的重要性認識不到位。
個別基層稅務機關，對黨建工作的重要性認識不到位，“重業務輕黨務”現象仍然存在。在黨建工作中投入的精力和時間不夠，黨建的活動內容不豐富，活動載體不創新，黨建工作缺乏生機與活力，造成黨建工作的實際效果不佳，對稅收中心工作促進的力度不夠，進而影響到稅收工作的順利開展。
2.思想政治工作不到位。
一些基層黨組織的思想政治工作比較薄弱，面對新形勢、新情況未能與時俱進、轉換思路，不能運用科學發展的觀點來認識問題,使思想政治工作明顯滯后，影響了工作的針對性和實效性；政治學習氣氛不濃或流于形式，黨內的民主生活開展不力，思想的交流、溝通不夠，對黨員干部了解不深、關心不夠，思想政治工作浮在表面上，在一定程度上影響了黨員干部的積極性、主動性和創造性。
3.干部隊伍的建設力度不夠。
黨建工作與干部隊伍建設的結合力度不夠，對干部的教育培訓不重視、不得力，個別干部的綜合素質不高、業務能力不強，缺乏服務意識、團隊意識，不能起帶頭模范作用。
4.黨建工作的制度建設不夠完善。
只有不斷完善黨建工作的制度建設，才能使黨建工作趨于良好的發展態勢。盡管我們在黨建工作中建立了一些制度，但通過實踐可以發現，還有許多薄弱環節，如“執行不到位、監督不得力、查處不從嚴、獎懲不分明、考核不到位”等現象，嚴重影響了黨建工作的深入開展。
在當前新情況、新問題不斷出現的情況下，稅務機關必須進一步統一思想，深化認識，堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”為中心，把黨建工作與稅收工作緊密地結合起來，要把黨建工作作為稅務事業“強基固本”的重點工作來抓，從而帶動和促進稅收各項工作順利進行。
1.加強思想政治工作。
1.1加強政治學習，更新觀念理念。
各基層稅務機關，必須認真組織黨員干部認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習先進文化、先進管理理念，讓學習成為機關干部的一種習慣，一種風氣，形成制度并長期堅持，讓終身學習的理念深入人心，努力創建學習型稅務機關。要加強稅務文化建設，充分運用稅務文化的力量，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢共同的思想基礎，努力形成“宏揚正氣、積極進取、凝聚人心、鼓勵創造”的良好氛圍。
1.2以人為本，激發潛力。
開展思想政治工作必須堅持以人為本，切切實實維護好、實現好、發展好廣大干部群眾的根本利益。深入了解黨員干部的實際情況，增加溝通、理解、鼓勵、關愛，幫助他們解決思想上、工作上、學習上、生活上的存在問題和困難，努力營造“鼓勵能人干事、支持人干成事”良好氛圍，進一步激發黨員干部的積極性、主動性、創造性，不斷提高依法辦稅、依法治稅的能力，讓黨員的先進性得到充分體現。
1.3加強宗旨教育，增強服務理念。
堅持黨建工作與稅收工作相結合，把全心全意為人民服務的宗旨教育和優化納稅服務工作結合起來，不斷增強服務理念，優化和改進服務方式，提升廣大黨員干部的納稅服務能力和水平。
2.加強黨員干部隊伍建設。
2.1加強領導班子建設。
要充分發揮基層黨組織的堡壘作用，就必須要有一個政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、關心群眾的高素質領導班子。其身正，不令而行。班子成員能否真正起到導向作用、示范作用和表率作用，能否做到“做的比說的好”，是決定一個單位黨建工作是否卓有成效的決定因素，也是一個單位能否和諧團結的首要前提。
2.2加強黨員隊伍建設。
為保持黨員隊伍的先進性，要把具有共產主義覺悟，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，把綜合素質高、業務能力強、工作成績突出的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為稅收事業持續發展提供堅強的組織保證。同時，面對稅務系統干部隊伍老化，知識更新緩慢，不能很好地適應現代稅收事業迅速發展需要的現狀，基層黨組織要把干部隊伍建設與素質教育、業務培訓結合起來，完善干部培訓管理機制，加大干部的培訓力度，切實提高黨員干部的綜合素質和業務能力，促進黨員干部自身的全面發展。
2.3加強黨務干部隊伍建設。
黨務干部是聯結黨組織與黨員之間的橋梁和紐帶，是開展黨建工作的骨干力量。選配素質高、能力強、表現好的同志擔任黨務干部，同時注重對黨務干部的教育、培訓和管理，使之成為黨性強、作風正、工作得力的黨務骨干，做到觀念上領先、工作上爭先、作風上率先，真正發揮示范帶動作用，不斷開拓稅務機關黨建工作新局面。
3.完善制度建設，建立健全長效機制。
認真執行黨組主要領導黨建工作責任制和班子成員“一崗雙責”責任制，黨組書記是機關黨建工作第一責任人，黨組書記帶頭抓，分管領導重點抓，班子成員結合分工配合抓，機關黨組織具體抓，一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作責任機制。形成在黨組統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。
制度建設是黨建工作的基礎，基層稅務機關黨組織必須制定切實可行的工作制度，如黨組學習制度、支部學習制度、“三會一課制度”、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發展黨員工作制度、黨務工作匯報制度、思想政治工作制度、監督約束制度、獎懲激勵制度等，使黨建工作做到有章可循。建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作目標管理責任制納入本系統（本部門）的目標考核體系，堅持“科學規范、嚴密細致、客觀公正、便于操作”的原則，明確措施和辦法，促進黨建工作目標的實現。要把學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，合理確定每項工作具體的內容、規定、要求和目標，并在實踐中長期堅持各項制度，實現基層黨建工作的制度化、規范化和科學化。
3.3強化黨風廉政責任制。
基層黨組織要把廉政建設擺在突出位置，落實《黨風廉政建設責任承諾書》和《廉政準則》，大力加強廉政教育和職業道德教育，倡導構建和諧的家庭關系，引導干部職工珍惜家庭幸福、珍惜家庭榮譽，讓干部學會計算機人生三本賬，人生自由賬，家庭幸福賬，經濟收入賬，結合典型案例剖析，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線，以飽滿的精神狀態投入到稅收工作中。
活動是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的理念是通過活動傳播的，黨建工作的信息是通過活動交流的，黨建工作的要求是通過活動落實的，黨建工作的魅力是通過活動展示的。著力改進黨建的活動形式，豐富活動內容，使活動載體體現群眾性，反映時代性，具有實效性，增強吸引力，真正達到吸引人、教育人、培養人的目的。各基層稅務機關，要努力開展切合實際、內容豐富、形式多樣、充滿活力的活動，增強黨建工作的生機活力。如開展創建文明機關、軍民聯建、聯學共建、結對共建、扶貧濟困等行之有效的活動；開展“優秀基層單位”、“征管標兵、稽查標兵、服務標兵”、“一個黨員一面旗”、“黨員稅收服務窗口”等創先爭優活動；結合稅務文化建設，開展知識競賽、讀書征文、書畫攝影、紅歌演唱等活動；利用現代信息技術（如網站、電子郵箱、qq群等），開展“教育、宣傳、交流互動、意見反饋、群眾監督”等電子黨建活動。通過活動載體創新，不斷豐富黨建活動的形式與內涵，不斷增強基層稅務機關黨建工作的生機和活力，進一步增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，推進基層稅務機關黨建工作，促進稅收事業可持續發展。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇十三
基層稅務機關在營造依法誠信納稅環境中應發揮以下職能作用：
一、輿論、宣傳作用。多年來，特別是稅收宣傳月活動開展以來，稅務機關通過搞展覽、辦咨詢、開講座、編教材等形式，大張旗鼓地開展稅收宣傳活動，使稅收法制觀念逐步深入人心，公民自覺依法納稅意識有相當大的提高。可以說，沒有既轟轟烈烈又扎扎實實的稅收宣傳，就沒有今天優良的稅收秩序。只有保持輿論宣傳更經常、更持久，才能取得更大成效。
二、制約、規范作用。依法誠信納稅應該具有比較規范的標準和要求。大連市國稅局去年初步擬制了誠信納稅企業的評比條件，評出首批154戶誠信納稅企業。“誠信納稅人”的牌匾成為企業經營發展的金字招牌，產生了良好的品牌效應。因此，基層稅務機關應進一步發揮這方面的作用，逐步擬制出較為完整統一的征納雙方的誠信標準，使誠信納稅環境建設得到進一步規范。
三、檢查、督導作用。基層稅務機關應把誠信納稅環境建設的檢查、督導，作為稅收管理的一個重要方面，對故意破壞稅收環境，干擾稅收秩序的，要依法給予相應的教育處罰和打擊。
四、調研、建言作用。依法誠信納稅環境的建造具有社會性，需要各方面領導的關心和各部門的配合。基層稅務機關應利用深入實踐和廣泛接觸社會的有利條件，搞好調查研究，及時為領導決策和解決納稅環境建設中的問題提供參考。
基層稅務機關在營造依法誠信納稅環境中應體現以下誠信標志：
一、信任企業，尊重企業。
二、認真落實“公示制”，及時準確地向企業傳遞稅收法規。
三、對企業一視同仁，不搞親疏厚薄。
四、熱誠服務，文明辦稅。
五、嚴格執行處罰規定。
六、不搞亂收費、亂攤派，不增加企業負擔。
七、嚴于律己，廉潔執法。
八、積極幫助企業發展生產經營。
基層稅務機關在營造依法誠信納稅環境中應處理好以下幾個關系：
一、正確處理正人與正己的關系。對于基層稅務機關來說，特別要在正己上下功夫，把基層稅務機關自身的依法征收問題解決好，同時正確行使職權，積極發揮職能作用，幫助企業提高依法誠信納稅意識，共同創建良好納稅環境。
二、正確處理權利與義務的關系。就是既要明確權力規定，又要清楚義務要求；既要把權力行使好，又要把義務完成好；既不能放棄權力或越權行事，又不能減免義務或亂盡義務。
三、正確處理管理與服務的關系。就是要既講管理又講服務，管理要按制度辦事，把嚴格和說服結合起來，服務應按工作規程行事，盡量做到文明、熱情、周到、快捷。這樣，使管理水平和服務質量都能得到提高。
四、正確處理懲處與教育的關系。正確的態度是懲處要依法行事，不搞一棒子打死，要治病救人，把教育說理貫穿處罰之中，使被處罰者從教訓中得到提高，使其他人受到啟發少走彎路。當然，對那些有意破壞稅收秩序的違法者，又不能以教育為借口讓其僥幸過關，而應依照法律予以嚴懲，為凈化稅收環境掃清障礙。
機關財務審計論文（優秀15篇）篇十四
摘要：機關檔案的管理是一項有風險的管理，尤其是檔案的管理工作更是承擔著風險問題。因此，本文主要從機關檔案數字化管理所存在的問題著手，分析構成數字化風險管理的各個要素，提出檔案的數據分析在機關檔案管理方面新的控制手段及管理模式。
隨著信息技術的發展，互聯網在各方面的應用日益廣泛，在多個領域均是采用互聯網之間的關聯進行信息的傳輸和管理，尤其是在檔案管理方面，互聯網的出現使得檔案管理變得更加便捷。當前我國機關檔案管理機構主要以機關檔案室為主，機關檔案室是管理基層檔案最普遍的形式，機關檔案室是收集管理檔案的機構。該機構具有將檔案材料積累，將重要的，具有長遠保存價值的檔案移交給國家檔案機構的作用。我國機關檔案建設的組織形式主要有在機關內部設立檔案室，該機關檔案主要是負責管理檔案和保管檔案的職能。再就是機關內只建立檔案庫房，不設立專門的檔案行政管理部門，這是機關檔案庫房式的基本管理模式，目前我國機關檔案管理由紙質版逐漸實現電子版轉化，電子檔案管理主要依賴于網絡資源共享。電子檔案具有可共享性，復制性，傳輸性等特點，能夠從一定程度上彌補紙質檔案的缺點。當然，數字化管理檔案具有易丟失、易更改而且容易被黑客盜取有價值的信息而泄露信息，所以電子檔案的一定缺點這就會讓我們的機關檔案的重要信息受到一定的威脅。那么如何加強機關檔案數字化管理成為機關檔案部門管理工作的一大挑戰，這就需要在數字化檔案的數據分析和數據存儲方面來加強風險防范。
機關檔案一般是指具有原始性和法律性效用的檔案材料，主要是國家機關、企事業單位等在工作活動中所形成的文件資料以及人事檔案等檔案信息。機關檔案理部門是保存和辦理機關檔案的重要部門機構，這是從事檔案管理人員的基本工作。機關檔案管理工作是與機關單位利益以及工作人員個人利益具有緊密聯系的，既需要承擔檔案管理工作，同時還需要確保檔案管理質量。實行分級、分專業管理國家檔案的工作原則，能夠對國家檔案開展分專業分層管理，這種專業機關檔案室是基于該原則構建的，能夠從一定程度上利于在專業系統內實現檔案流轉，確保檔案的完整性，安全性，也利于實現規范化檔案管理。
紙質版檔案主要是印刷在紙張上，只是把檔案占據上的空間，在查閱過程中難度大，很難實現轉移，同時很容易受到水、火、蟲等影響，容易出現檔案丟失的問題，但相對來看紙質檔案保存時間長，會受到空間距離產生的不利影響，進行大量檔案移交時通常會花費大量的人力、物力以確保檔案無損轉移，相比紙質版檔案來說電子檔案成本較低，所占的空間更小，也更利于環保。電子版檔案與紙質版檔案的差異性有許多不同，一是電子版檔案與紙質版檔案存儲信息的介質不同，電子檔案可儲存在計算機相應路徑中，包括硬盤光盤，u盤等，通常計算機儲存量大，可容納大量文件信息，據統計一個光盤可容納約7萬頁紙質版內容。但由于電子版信息依賴于網絡建設，部分內容會由于長時間儲存而出現的流失二是相比紙質版來說，電子檔案移交方式存在差異，在管理檔案時很難避免不同部門出現檔案轉移翻閱的問題，而相比紙質版檔來說，電子檔案在移交和遞送過程中流程較為簡單，比如對一些保密檔案來說可通過光盤介質復制，移交，無需保密檔案可直接通過互聯網傳輸且檔案傳輸速度較快，無需花費大量人力、物力去移交。三是查閱檔電子檔案的檢索方式與紙質版權的差異，紙質版檔案整理歸檔后在查閱過程中只能依靠人為開展翻閱，這個過程會花費大量的人力、物力，尤其對于一些保存年代較久的檔案查閱難度較大，而電子檔案通常儲存于相應的計算機路徑中，只需要檢索關鍵詞便可以準確查閱，可以節約人力、時間。
（一）電子檔案保存存在的問題。機關檔案室是機關重要的內部組織之一，是由機關內部資源進行經費分配的，由于不同機關其職權不同，因此在財力支配方面也會存在差異，機關電子檔案主要儲存于計算機相應路徑中，包括硬盤，光盤，u盤等，這些硬盤保存期為5年左右，相比一些紙質版檔案來說保存時間顯著縮短，同時電子儲存原件使用周期較短，制造材料穩定性差，很容易受到火、水的損害。其次，在讀取和使用電子檔案時需要依靠計算機軟件，互聯網，通常儲存計算機無法使用時，也無法正常讀取電子檔案信息。
（二）機關電子檔案可能存在的安全性問題。電子檔案成本相對較低其所占空間小，能夠從一定程度上利于環保，進而實現廣泛應用，但由于其具有較強的便捷性，因此也存在較大安全漏洞，從一定程度上來看，電子檔案具有雙面性，在安全性方面會受到網絡病毒感染，病毒感染是電子檔案損壞中常見問題，由于電腦病毒感染會連帶損壞儲存于計算機中的文檔，其次在受到計算機網絡攻擊時這對于機關檔案來說是比較嚴重的，由于黑客對于一些重要文件具有較大的攻擊性，導致部分重要機密檔案信息泄露、損壞，給當事人帶來嚴重的經濟損失，由于機關電子檔案具有一定的`獨特性，因此檔案部門在管理過程中既考慮其便捷性，同時還需要考慮面臨的挑戰。
（一）妥善保存儲存器。由于對于計算機檔案儲存原件來說很容易受到外界環境，包括溫度、濕度影響，因此在保存時需要選擇合適環境，防止受到磁場、塵土、強光照射或劇烈震動，同時還需要注意介質保存期，定期需要對儲存價值進行檢查，對于達到使用期限的介質需要及時更換，由于電子導航很容易丟失，因此需要定期進行重要檔案備份，可以在不同儲存器或者計算機完成信息備份。
（二）提高機關檔案管理員工作的能力和創新性。由紙質版到電子檔案的變化也從一定程度上標志著檔案管理發展，對于從事相關工作的管理人員提出了更高的管理創新要求，培養管理人員的創新意識，倡導管理工作內容和工作方式的創新性，為提高檔案專業人員信息化工作的能力，進一步在崗位職責中規范電子文件歸檔與電子檔案管理的相關工作，檔案管理部門需要定期對從事檔案管理的工作人員進行制度技術培訓，而工作人員還需要積極配合參與檔案管理部門舉辦的相關業務培訓學習，提高自身的管理能力，適應新時代的管理者，更好地服務本單位。當然在基于創新意識下，需要按照檔案管理程序有序開展檔案的管理歸檔、保存，進而能夠避免由于人為因素導致出現檔案遺漏問題，確保檔案的完整性，安全性。
（三）建立機關電子檔案的目錄數據庫。因為機關內各種人事檔案不僅數目多類型也多，完善的數字化目錄數據庫可以把眾多檔案信息存儲到云盤端，這有利于經過網絡傳輸給客戶，既方便了客戶根據自己的需要進行目錄檢索查詢，也方便檔案管理員的統計整理，完善數字化目錄數字庫對建立機關檔案非常重要。機關電子檔案形成數字化的前提是完善機關電子檔案的目錄，因為建立電子檔案目錄可以方便從繁多的檔案當中查詢目標檔案信息，詳細具體的電子目錄可以使數字化的檢索功能更為條理化和規范化。
五、小結。
總之，針對機構電子檔案在管理過程中是與工作人員個人利益以及國家機關機密息息相關的，在日常開展機關檔案管理時需要不斷完善檔案管理制度，能夠從一定程度上促進機關檔案管理模式實現可持續性健康發展。
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機關財務審計論文（優秀15篇）篇十五
隨著我國教育事業的蓬勃發展，教育改革體制的不斷創新，教育與經濟的高度融合，促進了教育規模建設的同時也帶來了一定方面的經濟風險。
【1】加強學校財務審計防范學校財務風險。
學校的財政模式從依靠國家財政撥款到企業化式的管理，這之間的經濟體制的改革意味著學校財務審計管理方面需要更加的謹慎。
因此，建立符合學校財產審計的機制，規避學校財產的風險，已成為學校能自我良好發展的必須措施。
以下就目前小學普遍存在的財產風險產生的原因及審計對策展開分析。
一、產生學校財產風險的原因。
1.采購。
在學校運營的過程中，教學工具、器材、教材等大規模批量的采購中，容易形成先訂購后付款的采購模式，對于這樣滯后性的采購賬單一般都未能及時的納入學校的財務賬單中，財務審計部門難以準確的掌握到資金的支出情況的核算，提出解決對策導致后期資金運轉困難。
2.后勤人員支出。
保持學校的正常運行，為學生提供一個安靜整潔、安全衛生的學習環境，學校后勤人員的付出是功不可沒。
但是對于后勤人員的管理卻不嚴謹，造成了大額度的支出費用，沒用精確的利用好人力的資源，大規模的招聘合同制人員，工資的發放方式隨意，未能做好財務賬目的記錄，嚴重影響了學校財政的正常化支出，產生了審計風險的隱患。
因學校財務審計管理不嚴謹，導致學校工作人員的財務風險意識薄弱，在日常采購小物件用品報銷的過程中不采取發票報銷的流程，習慣性的付現，導致財務賬目支出的不平衡性問題突出。
4.學校籌建工程。
學校的擴展離不開學校建筑的投資，對于學校的在建工程，目前存在的普遍問題就是工程款的支付問題，項目資金的有序注入是保障工程進度的重要因素。
但學校的籌建資金基本來自于國家財政的撥款以及商業銀行的貸款等方式，如果項目資金的支付延遲而導致建筑工程的延誤，不能及時的擴大招生規模，影響了資金收入，導致收支的不平衡性，最終導致學校出現嚴重的資金鏈鍛煉，影響學校的正常經營。
二、加強審計管理，防范學校財務風險。
1.完善學校內部的財政審計機制。
治標先治本，一個完善的審計機制有利于學校財政高效率的管理，創造良好的管控體系，增強體制內人員的財務審計意識。
建立高效、科學、嚴謹的審計管理系統有利于學校資金安全的管理，確保學校財務管控在學校管理工作中的有效性和完整性。
學校內部審計機制的完善來自于嚴格的基礎規范的執行，例如對學校固有資產、投資項目、籌建工程、資金管理的審計。
其次，學校審計系統的高效執行還在于財務系統的控制管理，控制程序是為合理地保證管理目標的實現，實施管理指令、化解財務風險而采取的財經審計政策和程序，嚴謹的控制程序有利于學校財務系統獨立運行，保障學校財政資金合理化的支出。
還有就是建立健全的會計核算制度，嚴謹的處理學校的應收、應付賬目的明細款項，采取謹慎處理原則，保障學校財務賬目的透明化。
2.建立學校財務風險的預警機制。
未雨綢繆的管理意識有利于學校長遠發展，學校管理層應在日常的經濟活動管理中具有科學策劃的能力與敏銳的風險管控意識，建立科學系統的財務風險預警機制全面的掌控學校財務的風險問題，對于學校的發展非常重要。
根據學校日常重要的經濟因素設立風險預警的臨界點，通過系統對財務風險臨界點的示警，起到時刻、有效的檢測和預報財務風險，引起管理者的注意，及時、有效的研討出如何應對的相關措施。
3.加強審計的公正原則。
提高審計工作公正態度就是有效的防止、鋪張、浪費現象的出現。
在審計的過程中要堅持公正處理的原則，以客觀事實為依據，不帶個人情感色彩嚴謹的處理審計工作，做到審計依據充分、數據總結精準、問題矛盾突出。
并且追加審計個人責任制，強化學校工作人員高素質的自我要求。
4.強化審計責任意識。
有規矩才成方圓，首先應建立全面的審計制度，按規則辦事，增強審計的意識，在學習審計的過程中針對學習出現嚴重的財務問題給出全面的建議，對已經存在的制度進行完善，謹慎嚴格執行審計內容、程序。
建立審計的責任機制、責任追究制度等，加強內部審計的行為規范，加大審計的督促力度，強化審計責任意識。
5.加強審計人員專業性。
保障審計工作突出、有效的提前是審計工作者的深厚的審計功底，豐富的審計經驗，高尚的職業道德和嚴謹的工作態度。
因此著重培養高素質的審計人員，打造一支政治思想覺悟高、專業能力強、工作技能好的審計隊伍是學校財務審計工作質量的保障，也是防范學校財務風險發生的重要措施。
三、結語。
經濟市場的高速發展，經濟風險涉及各行各業，增強財務風險意識有利于行業的穩定發展。
作為公益性的教育機構當然也不能避免財務風險的出現，建立一個良好的學校財務審計機制，不但能有效地防范、管控學校的財務風險，盡量避免財務風險問題的出現，更是最大效率地發揮出學校資金使用效益的作用，使學校資金步入良性循環，保障學校在發展過程中的損失。
【2】論學校財務管理內部控制審計。
隨著經濟社會的迅速發展，教育事業成為社會的熱點話題。
為了滿足社會生源的需要和響應國家教育部的`號召，許多學校進行擴建和擴招工作，如此一來學校內控所需要解決的各種事務就會越復雜和繁瑣，所以學校財務管理的內部控制審計工作越來越嚴謹、詳細。
學校財務管理內部控制審計是學校內部的審計機構對財務信息真實性的審核、資源是否有效配置、財務風險高低等方面進行全面、詳細的分析、評價和監督的一系列活動。
學校財務管理內控審計越有效，學校的日常活動才會正常運營下去。
一、內部控制審計的內容。
根據內部控制審計的一般原則，內部控制體系主要由控制環境、風險評估、控制活動、內部控制信息與溝通和內部監督制度五大基本要素組成。
第一，內部控制環境，即評價以公司治理結構、機構設置和權責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化在內的內部控制環境對企業經營管理活動的影響。
第二，風險評估，即分析企業風險控制目的設置的合理性，評價開展風險評估范疇的全面性、風險評估結果的有效性和風險應對策略的科學性。
第三，控制活動，即評價企業根據風險評估結果設置的內部控制措施的科學性和控制效果的有效性。
第四，內部控制信息和溝通，即評價企業內部控制相關信息在收集、處理和傳遞程序的科學性，分析信息技術在內部控制信息和溝通中所發揮作用的情況，判斷企業在反舞弊工作重點領域相關工作機制的有效性。
第五，內部監督制度，即分析企業內部審計機構和其他內部機構在內部監督中的職責權限情況，判斷企業實施內部監督的程序、方法和目的要求的科學性，評價內部控制監督制度的有效性。
高校財務管理的內部控制信息與溝通審計的主要內容是財務信息的錄入是否準確、信息的公開是否遵循特定的程序和步驟;學校財務管理的監督審計包含是否定期對財務信息進行評估、評估的內容是否全面、是否對以前的財務狀況等進行反復審核和檢測等等。
二、學校財務管理內部控制審計存在的問題。
1.財務管理內部管理制度不健全。
大部分學校是事業單位，它的公益性很強，這就決定學校的大部分經費來自財政部撥款。
對學校財務管理內部控制審計的法律法規，國家目前沒有統一的標準。
每個學校的重點培養領域，重點項目建設等不同，所以學校為了實現控制目標，需要根據自身學校的基本情況進行方案的制定、實施和執行，所以中間過程沒有明確的法律法規，這就顯示出內部控制制度的不科學性和不合理性。