心得體會是在一段時間內對于自己的學習、工作或者生活經歷進行總結和概括的一篇文字,有助于提升自我認知和促進個人成長。請大家跟隨小編一起閱讀一些關于心得體會的優秀范文,希望對大家的寫作有所啟發和幫助。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇一
在幼兒園生活中,孩子們需要學會良好的執行力。一個具有良好執行力的孩子,能夠按照規定的時間完成任務,能夠堅持完成長期目標,并能夠有效管理自己的時間和資源。為了幫助孩子們在執行力方面取得成功,我在幼兒園生活中領悟到了一些心得體會。
首先,培養孩子的自律性是提高執行力的關鍵。我發現,讓孩子們養成自覺遵守規則、自我約束的好習慣是非常重要的。在幼兒園中,我們教師經常與孩子們一起制定規則和計劃,讓他們明確自己在每個時間段必須要做的事情。而且,我們還通過給予孩子們獎勵和鼓勵,激勵他們積極參與活動和任務。通過這樣的訓練和引導,孩子們逐漸養成了自律性,他們能夠按照規則和計劃完成任務,提高了自己的執行力。
其次,建立良好的時間管理能力對于提升執行力來說至關重要。在幼兒園中,每天的活動時間都是有限的,而任務卻很多。因此,我們教師常常和孩子們一起制定詳細的計劃,幫助他們分配好時間。我們教導他們合理安排每項任務的時間,提醒他們遵守約定的時間,不做拖拉和浪費時間的行為。我們還會監督孩子們按照計劃進行活動,并及時提供幫助和支持。通過這樣的時間管理培訓,孩子們可以更好地把握時間,提高了執行力。
再次,我們鼓勵孩子們培養良好的堅持力。在日常活動中,有時孩子們會遇到一些比較難的任務和目標。在這種情況下,我們會指導他們點出困難的地方并幫助他們探索解決辦法。并鼓勵他們不放棄,堅持完成。我們希望孩子們知道,堅持努力是成功的關鍵。通過這樣的激勵和鼓勵,孩子們能夠有效地面對挑戰,堅持下去,積累了堅持的力量。
最后,我們鼓勵孩子們形成合理的目標,并教導他們如何制定計劃來實現這些目標。在幼兒園中,我們引導孩子們設立小目標,并幫助他們分析實現目標所需要的步驟和資源。我們還會教導他們如何合理規劃計劃,安排自己的學習和活動。通過這樣的實踐,孩子們能夠更好地制定目標和計劃,鍛煉了他們的執行力。
在幼兒園生活中,我們通過培養孩子們的自律性、建立良好的時間管理能力、鼓勵他們培養堅持力,并教導他們制定合理的目標和計劃,幫助他們提高執行力。通過這些措施,我深深地感受到了孩子們不斷進步的情況。他們能夠更好地管理自己,按照規定的時間完成任務,養成有益的習慣。這不僅對他們的幼兒園生活有益,也為他們未來的學習和工作打下了良好的基礎。我深信,只要我們堅持這些方法,孩子們的執行力會在不斷的實踐中不斷增強,他們會以優秀的執行能力在人生的各個領域取得成功。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇二
在幼兒園,喂雞是一項既有趣又有教育意義的活動。通過喂養雞,孩子們可以學習如何照顧動物的基本方法,培養他們的責任感和關心他人的態度。作為一名幼兒園教師,我在組織孩子們進行喂雞活動時,收獲了很多寶貴的經驗和體會。
首先,喂雞活動能夠幫助孩子們培養關心他人的態度。我們將孩子們分成小組,每個小組負責一只雞的喂養工作。孩子們需要定期給雞喂食水,清理雞舍,給雞們添新的雜糧等。通過這些活動,孩子們學會了關心小動物的需要,并且體驗到了照顧他人的樂趣。他們會主動詢問雞們是否需要喂食,是否需要喂水,并且關心它們的身體是否健康。這種關心他人的態度在日常生活中也能夠得到運用,讓孩子們更加關心他人的需要。
其次,喂雞活動培養了孩子們的責任感。每個小組都有一個負責人,他需要協調小組成員的工作并確保雞舍的衛生和雞群的健康。通過這個角色的擔任,孩子們明白了每個人的責任是如何影響整個團隊的。他們學會了如何協作,如何分配任務,如何完成自己的份內工作。在整個過程中,我鼓勵孩子們要盡自己的最大努力去完成任務,不要總依賴他人。通過這種方式,他們的責任感不斷得到強化,并且能夠適應未來生活中更多的責任。
再次,喂雞活動提供了一種實踐的機會,讓孩子們學會如何照顧動物。在活動中,我們會引導孩子們了解雞的基本需求和生活習性。他們學會了雞喜歡吃什么食物,需要多少水,雞蛋要在什么條件下收獲等等。通過實際操作,孩子們不僅增加了對動物的了解,也增強了自己的實踐能力。他們能夠獨立完成喂雞的任務,并且發現并解決問題。這種實踐的經驗不僅有助于他們培養觀察力和判斷能力,也讓他們學會了獨立思考和解決問題。
最后,喂雞活動給孩子們帶來了快樂和樂趣。孩子們非常喜歡和小雞親密接觸,觀察它們的行為和生活習性。他們會用溫柔的方式給雞喂食,小心翼翼地觸摸它們的羽毛。他們會感受到小雞在他們手中的溫暖和雞蛋在雞舍中的溫馨。這種親密接觸讓孩子們感受到了友善與溫情,并且在其中找到了快樂和滿足感。
綜上所述,通過幼兒園喂雞的活動,孩子們不僅學會了照顧動物的基本方法,培養了責任感和關心他人的態度,也增強了實踐能力和解決問題的能力。同時,他們也從中找到了快樂和滿足感,感受到了友善與溫情。作為幼兒園教師,我深深地認識到了這種活動的重要性,并將繼續開展這樣的活動,讓孩子們在快樂中成長。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇三
幼兒園是孩子們第一次踏入學校大門的地方,也是他們初步接觸社會的地方,讓孩子們在這里受到規范的引導,不僅可以使他們更好地適應學校生活,更能夠培養他們良好的行為和品德。而幼兒園的執行規范作為學校的基石之一,對學校的日常運營、教學質量甚至是孩子們的成長發揮著至關重要的作用。在我工作中,我深刻認識到規范的重要性,也領悟到執行規范的心得與體會。
一、嚴格遵守規定,因材施教。
每一個規范的執行都是來自于學校官方的統一規定,因此在幼兒園工作中,我們必須遵守每一項規定,以保證學校的全面運轉。但是,我們也不應將規定分毫不差地套用在孩子們身上。我們應根據每個孩子的特點,設計適合他們的活動和教育方式,因材施教、注重因人而異。只有這樣,我們才能讓規定發揮最大的作用,創造更好的教學成果。
二、保持耐心態度,注重孩子安全。
在幼兒園里,孩子們總是比較調皮,只會在玩具堆里瘋跑,不注意自己的安全。而我們作為幼兒園的工作人員,首先要具備關注孩子、耐心的教育態度,同時,我們也要時刻關注孩子的安全,并在孩子們探索的過程中加以引導,確保孩子的安全和健康,才能讓孩子安心地學習、成長。
三、懂得大愛和小愛,提高孩子動手能力。
在幼兒園,孩子們的動手能力、創意能力以及團隊合作能力是十分重要的。因此,我們應根據孩子的年齡段和興趣愛好,有意識地培養孩子獨立學習的能力和良好的品格,如大愛、小愛等。其次,我們還可以通過生動有趣的故事、實踐活動等方式,提高孩子動手實踐的能力,從而塑造出一個個具有實際能力、理性思考的小小科學家。
四、善于溝通交流,促進有效教育。
幼兒園教育需要大家共同配合,幼兒學習質量的提高離不開家長的參與和支持。因此,在我們執行規范的過程中,不僅要注意與孩子之間的交流和師生之間的深入溝通,還要注重與家長之間的互動溝通,了解孩子在家庭中的成長狀況,有針對性地進行教育,共同促進孩子的全面發展。
五、協同合作,互相學習進步。
幼兒園是一個充滿朝氣、活力的地方,除了要嚴格執行學校規定外,每個人還應具備團隊協作的精神。只要協同合作,每個人都能發揮自己的特長,獲得更好的教學成果。同時,作為一名職業教育者,也要不斷了解先進的教育理念、教育方法,加強自身的學習和提高,與時俱進地發展自己的教育思路,保證教育水平的不斷進步。
總之,在幼兒園教育工作中,我們不僅要明確幼兒園的執行規范,更要踐行學校官方的宗旨和理念,為孩子們的身心健康、品德修養、學習成績等各方面全面發展提供保障。通過以上體會,我們應不斷提高自己的素質和能力,做好幼兒教育,讓孩子們“幼中托起夢想的翅膀,童年成就美好人生”。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇四
執行力是指一個人在實現目標和完成任務的過程中所展現出來的動力和能力。在幼兒園教育中,執行力的培養至關重要。這是因為幼兒正處于快速成長的階段,他們需要學會管理時間、計劃任務并按時完成。通過培養幼兒的執行力,可以幫助他們在學習和生活中更有效地去完成任務,打下扎實的基礎。
第二段:提升幼兒執行力的方法及實踐。
幼兒園教師可以采用一些方法來提升幼兒的執行力。首先,為幼兒提供有序的環境。一個有序的環境可以幫助幼兒更好地集中注意力,提高執行力。其次,明確任務目標。教師可以通過清晰明確的目標來引導幼兒,并為他們設定適合自己能力的任務。最后,設立獎勵機制。通過及時并適當的獎勵,可以激勵幼兒更好地完成任務,并形成自我激勵的習慣。
第三段:實踐中遇到的問題及應對之策。
在實踐中,我們會遇到一些問題,例如幼兒學習的動力不足、任務量分配不當等。對于這些問題,教師可以采取相應的應對之策。對于學習動力不足的問題,教師可以通過增加游戲化元素的教學活動來激發幼兒的學習興趣。對于任務量分配不當的問題,教師可以根據不同的幼兒能力和興趣合理安排任務,確保每個幼兒能夠按時完成。
幼兒園時期是幼兒認知和社交能力快速發展的關鍵時期。良好的執行力不僅有助于幼兒更好地完成學習任務,還能培養他們的自控力和堅持性。執行力可以幫助幼兒養成良好的習慣和規律,培養他們的責任心和團隊合作能力。同時,通過成功地完成任務,幼兒還能建立起自信心,并獲得成就感。
第五段:總結執行力培養的重要性并展望未來。
總之,執行力的培養對于幼兒園教育的發展至關重要。通過幼兒園期間的鍛煉,幼兒可以提升自己的執行力,并在未來的學習和生活中獲得更大的成功。因此,教師和家長要共同努力,為幼兒創造良好的學習環境,提供有效的培養方式,幫助他們贏在執行力。同時,我們也要為未來的教育改革和幼兒園教育的發展留下思考,不斷探索更適合幼兒成長的執行力培養方法,為他們的成長奠定堅實的基礎。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇五
幼兒園是孩子們在成長過程中的重要階段,為了保障幼兒園教學質量和孩子們的健康成長,幼兒園的執行規范顯得尤為重要。近期,在我所在的幼兒園,進行了一次關于幼兒園執行規范的心得交流會議。通過聽取其他老師的經驗分享和自己對工作的總結,讓我更深刻地體會到了規范執行的重要性,以及如何在幼兒園工作中更好地執行規范。
第二段:規范執行有助于幼兒園教學提升。
在幼兒園工作中,規范執行是非常重要的一件事情。在教學過程中,保證規范的執行,有利于提升教學質量,提高幼兒的學習效果。一方面,規范執行幫助老師統一教學標準,確保每位老師教學內容一致,不會出現教學質量參差不齊的現象。另一方面,規范執行也可以保證教育內容的及時更新,確保孩子們能夠接觸到更加優質的教育內容,也能夠緊跟時代潮流幼兒們能夠更好的適應社會的發展變化。
第三段:規范執行有助于促進幼兒個性發展。
幼兒期是個性形成階段,不同的教育方式會對幼兒的個性產生影響。有規范的執行可以促進幼兒的健康成長,創造適合孩子們發展的良好環境。在教學過程中,教師執行規范不僅涉及到教學內部流程,還包括課程內容,教育方式方法等等。因此,規范執行不只是執行流程,更是貫穿整個教育過程的制度,能夠為孩子們提供更加全面,完美的發展機會。
第四段:規范執行有助于促進班級和諧氛圍的上升。
在幼兒園環境中,每個幼兒都有自己的性格,也可能存在著各種類型的孩子。在這樣的情況下,規范執行可以保證每個幼兒都能夠受到公正對待,不存在偏袒或者別人的行為影響其他幼兒的情況。此外,規范執行可以促進教師與家長之間的良好溝通,建立良好的信任,這將使該幼兒園形成一個愉快的氛圍。
第五段:總結。
規范執行是幼兒園教學質量和幼兒健康成長的保證,它包含了教學內撤流程的管理,更是反映出管理制度的健康程度。在幼兒園教學工作中,規范的執行,不僅有利于提升教學質量,更能夠促進幼兒的健康發展。對于教師來說,要加強對幼兒園規范制度的了解,牢記規范,規范自己的言行舉止。通過不斷地培養自己的規范意識,讓每位教師都能夠助力幼兒健康成長,為孩子們開啟更加美好的未來。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇六
隨著幼兒園期末的臨近,我們每位家長都迎來了一年一度的幼兒園匯報。這是一個重要的時刻,既是對孩子一年來的學習成果進行總結,也是對自己作為家長的肯定與反思。通過這次匯報,我深感到幼兒園教育的重要性,同時也意識到了家庭教育的不足,進而在與孩子共同成長的道路上有了更加明確的方向。以下是我對這次幼兒園匯報的總結體會。
首先,我驚嘆于幼兒園老師的辛勞和教育水平。在匯報中,我見證了孩子們在各個方面的進步和成長。從認知能力到語言表達,從社交交往到動手能力,每一個孩子在這一年的時間里都取得了顯著的進步。這離不開幼兒園老師的辛勤付出和專業指導。他們耐心細致地教導孩子,讓孩子們在輕松愉快的氛圍中獲得知識和技能。在幼兒園老師的引領下,孩子們的個性得到了充分的尊重和發展。他們在專業的指導下,培養了孩子們的獨立思考、觀察和實踐能力,真正做到了以兒童為本,因材施教。
其次,家庭教育在孩子成長中的重要性愈發凸顯。通過與其他家長的交流,我發現我的孩子在某些方面與其他孩子相比存在明顯的差距。這讓我開始反思自己在家庭教育中的不足。事實上,幼兒園教育只是孩子全面發展的一部分,家長在日常生活中的陪伴和引導才是孩子成長的關鍵。我意識到我需要更多時間陪伴孩子,一起探索和學習。此外,我還要改善自己的教育方式,注重培養孩子的興趣和好奇心,鼓勵他們勇于嘗試新事物,培養他們的創造力和解決問題的能力。
第三,幼兒園匯報也讓我認識到了孩子在群體中的重要性。在幼兒園里,孩子們通過與同伴互動、游戲和合作學習,建立了深厚的友誼和互助關系。這種群體經驗對孩子的成長有著重要的影響。孩子們不僅學會了分享、合作和尊重他人,還培養了溝通和解決沖突的能力。與此同時,孩子們也從群體經驗中獲得了安全感和自信心。在幼兒園匯報中,孩子們通過展示自己的作品和表演,展現了自己的才藝和個性,得到了家長和老師們的認可和贊賞。這對他們來說是一種無形的激勵和獎勵,同時也讓家長更加明白了學校和社會對孩子的全面發展的重視。
最后,幼兒園匯報也讓我對孩子的未來有了更清晰的規劃。通過觀察孩子在匯報中的表現,我逐漸看到了他們的興趣和優勢。這些是孩子未來發展的重要基石。在之后的家庭教育中,我會更加關注孩子的發展方向,為他們提供更多的機會和資源。我會與孩子一起制定學習計劃,定期評估他們的進展,并在他們的興趣和特長的基礎上進行更個性化的教育。我相信只要給予孩子良好的環境和資源,他們一定能夠發揮出自己的才華和潛力。
總之,幼兒園匯報不僅是對孩子成長的總結,也是對家庭教育的一次反思和進一步的規劃。通過參與匯報,我深刻認識到家長和幼兒園教育的重要性,進而加深了我與孩子共同成長的決心。我相信只要家長和教育機構攜手合作,共同培養孩子的綜合素質,他們定能夠成為適應社會發展需要的未來棟梁之材。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇七
執行力是指個體在工作中能夠有效地執行任務、完成目標的能力。在幼兒園階段,培養孩子的執行力至關重要。良好的執行力不僅能夠提高孩子的學習效率,還能培養他們堅持不懈的品質和自律自強的意識。本文將從日常生活中的細節入手,分享我在幼兒園期間贏在執行力的心得體會。
第二段:制定明確的目標并制定計劃。
要提高執行力,首先需要給自己明確的目標。在幼兒園生活中,我時常設定一些小目標,如早晨起床后自己穿好衣服,幫助老師整理教室等。而為了確保目標的實現,制定計劃是必不可少的。我會根據目標的重要性和緊迫程度,合理安排時間和資源,盡量做到每日的計劃都有追蹤記錄。這樣,不僅能夠增強孩子的責任心,還能夠提高他們對目標的堅持和執行力。
第三段:養成良好的習慣和自律意識。
良好的執行力離不開良好的習慣。幼兒園是孩子們養成習慣的關鍵時期,而建立良好的執行習慣能夠增強孩子的自律意識和執行力。在我的經驗中,我會通過玩有趣的游戲、制定簡單的規則來引導孩子培養良好的習慣,如常常整理自己的物品,按時完成作業等。此外,為了讓孩子養成早睡早起的良好習慣,我還會在興趣班或者活動中增加一些早起的懲罰或獎勵,激勵孩子們自覺遵守規定,提高他們的自律能力。
第四段:培養積極主動的學習態度。
積極主動的學習態度是執行力的重要組成部分。在幼兒園期間,我會通過培養孩子們的好奇心,激發他們對知識的興趣。通過設立學習目標、分解任務和制作學習計劃,我幫助孩子們逐步培養起自學能力。此外,及時給予孩子們正確的鼓勵和肯定,能夠增加他們的自信心,激發他們更加積極主動地投入學習當中,進而提高執行力。
第五段:建立合理的獎懲機制和監督體系。
為了培養和提高幼兒的執行力,建立合理的獎懲機制和監督體系也是必要的。我在幼兒園中會根據孩子的具體情況來進行獎勵和懲罰的制定。對于完成任務的孩子,我會及時給予表揚和獎勵,鼓勵他們保持良好的執行力。而對于未能按時完成的情況,我會及時進行適當的懲罰,以提醒他們及時改正錯誤并培養執行力。在家長的監督下,加強對孩子行為的紀律性教育,也能夠更好地培養孩子的執行力。
總結:從制定明確的目標、培養良好的習慣、培養積極主動的學習態度以及建立合理的獎懲機制和監督體系等方面入手,我們能夠在幼兒園階段培養和提高孩子的執行力。通過這些實踐,我們不僅能夠培養良好的執行力,還能夠為孩子的將來打下堅實的基礎。希望這些心得體會能夠對幼兒園教育工作者和父母們有所幫助。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇八
第一段:引言(150字)。
幼兒園考試常常成為父母和孩子們一次期待的大事。究竟如何應對幼兒園考試呢?從親身經歷中,我總結出一些心得體會。在幼兒園考試中,孩子要有信心與積極心態,家長則應營造適宜的學習環境與情緒。通過這篇文章,我將分享一些幼兒園考試的心得體會。
第二段:自信心態的重要性(250字)。
在幼兒園考試中,自信心態極為重要。首先,孩子要清楚自己的優點和不足,了解自己在哪方面已經取得了進步。這有助于孩子在考試過程中保持冷靜和自信。其次,家長要給予孩子鼓勵與支持,揚長避短,幫助他們樹立正確的人生觀和學習觀。鼓勵孩子嘗試新事物,幫助他們建立積極的學習態度。最后,制定合理的考試目標并與孩子共同規劃學習計劃,幫助孩子明確考試的重要性,并承擔相應的責任。
第三段:良好的學習環境(250字)。
一個良好的學習環境對于孩子的考試準備至關重要。首先,提供安靜的學習空間,避免任何可能干擾孩子學習的因素。家長要為孩子提供適合的學習材料和資源,如練習冊、圖書和電子教具。此外,培養孩子良好的學習習慣,鼓勵他們定期復習和整理知識點。關注孩子的飲食與作息時間,確保他們保持良好的身體狀況,以提高學習效果。
第四段:情緒管理與壓力釋放(300字)。
在幼兒園考試前后,孩子的情緒管理和壓力釋放顯得尤為重要。首先,家長要教導孩子如何正確面對壓力,讓他們知道壓力是正常的,但過度的壓力會影響學習效果。提醒孩子通過冥想或運動等方式釋放壓力,幫助他們保持良好的心理狀態。同時,家長還要引導孩子正確對待考試結果,告訴他們不論結果如何都是一種經驗的積累,而不是對他們個人的評價。
第五段:家校合作與反思(250字)。
最后,家長與教師之間的密切合作對于孩子的考試準備有著重要的影響。家長要與教師保持溝通和平等的對話,了解孩子在學校的表現和需求。同時,家長也要反思自己的教育方法和家庭氛圍,以給孩子提供更好的學習支持。家長還要鼓勵孩子參加適當的課外活動,提供更廣泛的學習機會,以培養孩子的綜合素質和興趣愛好。
結尾(100字)。
幼兒園考試是孩子們成長過程中的一項重要挑戰,通過始終保持自信心態、營造良好的學習環境、正確應對情緒壓力以及家校合作與反思,我們可以為孩子的考試成績和未來的學習奠定良好的基礎。通過這些措施,我們能夠助力孩子順利度過幼兒園考試,讓他們在學業和人生中茁壯成長。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇九
幼兒園是我國教育體制中至關重要的一環,因為幼兒階段是人生的重要起點。作為幼兒園老師,我們肩負著照顧、教育和引導孩子們健康成長的重要責任。而幼兒園的規范執行,是我們完成這項責任的關鍵,因此,作為一名優秀的幼兒園老師,必須牢固樹立規范意識,時刻遵守幼兒園的規章制度,才能更好地完成我們的工作。
第二段:規范執行的重要性。
規范執行是保證幼兒園正常運轉,保障幼兒健康成長的基本前提。首先,規范執行有利于維護班級秩序。在幼兒園的日常工作中,需要進行各種各樣的活動,如果規范執行能力不足,對按時完成各種工作任務會有影響,同時也會影響幼兒的精神面貌。其次,規范執行有利于保障幼兒安全。作為教育工作者,我們的工作不僅僅是教育孩子們知識,更重要的是保障孩子們的安全。如果我們不能規范執行幼兒園制度規范,就很難保證孩子們的安全。
第三段:規范執行中的困難和挑戰。
在日常工作中,幼兒園老師面臨的規范執行中的困難和挑戰也是非常明顯的。一方面,有一些困難是來自幼兒園內部的,例如,管理制度不完善等,另外一方面,也有很多來自幼兒園外部的,例如,家長的訴求等。如果我們不具備良好的規范執行能力,就很難有效應對這些挑戰和困難。
第四段:規范執行的方法和技巧。
為更好地執行幼兒園的規定,老師需要掌握一些規范執行的方法和技巧,例如,首先要制訂科學的計劃,做到有序的工作步驟,其次要學會正確的溝通技巧,與家長、同事保持良好的關系,避免矛盾的發生,最終要在工作中不斷總結經驗,做到不斷提高,不斷進步。
第五段:總結。
規范執行是保證幼兒園穩健發展的重要手段,雖然在執行中會遇到很多困難和挑戰。但我們幼兒園老師必須始終堅持規范執行是我們工作的黃金基準。我們應該牢固樹立規范意識,在工作中遵守幼兒園的各項制度規范,注重高質量的執行過程,從而更好地保障幼兒健康成長。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十
每一個幼兒園小朋友在生活的某個時刻都會經歷從幼兒園到小學的轉變,這個過程對于小朋友和家長來說都是非常重要的。在銜接過程中,幼兒園老師和家長的支持是不可或缺的。在我的教學經驗中,我發現,準備好老師、家長和小朋友的心理準備,制定好銜接計劃,這些都是幫助我們成功銜接的關鍵。在這篇文章中,我將分享我的一些幼兒園銜接心得體會總結。
第二段:前期準備。
在幼兒園里,準備銜接計劃非常重要。我們的主要目標是盡可能地讓小朋友順利地過渡到小學。在銜接前期,我們和小學教師、家長們合作,共同研究和制定銜接計劃。我們鼓勵家長帶著孩子多參加小學面試和校園活動。我們也為小朋友安排了一些針對銜接的活動來幫助他們理解小學生活。在整個銜接過程中,讓小朋友逐漸適應小學生活是非常重要的。
第三段:銜接教育。
即便在幼兒園里的小朋友,我也深刻地認識到了小學生活的差異。因此,我們在幼兒園里積極推出一些銜接教育,以幫助小朋友們逐漸適應小學生活。我們會定期進行家庭作業、識字、算數、英語等綜合切入式教育,以幫助小朋友們更好地理解小學的學習內容。
第四段:家長參與。
很顯然,在幼兒園和小學中,孩子們的家庭是最重要的支持系統。在銜接過程中,我們必須保持與家長的緊密聯系,以確保銜接的無縫轉移。我們會向家長介紹小學的課程、教學目標和標準,以便家長能夠在家中更好地支持小朋友的學習。我們也帶領家長們參觀小學,為他們解答問題,并與小學老師共同協作,為小朋友們制定一個既支持他們的學習,又布滿游戲和樂趣的計劃。
第五段:結論。
總結一下,幼兒園銜接是一個非常重要的時期。協調好幼兒園、小學、家長之間的溝通,輸出有效的教育,并讓每個人都能接受銜接這一過渡是至關重要的。銜接本身可能不會容易,但如果我們仔細計劃和實施,就可以使這一過程變得順利,甚至是樂趣無窮。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十一
在幼兒園,禮儀是培養孩子良好行為習慣的重要內容之一。通過學習和實踐,我深刻體會到了禮儀的重要性。下面我將用五段式的文章總結我在幼兒園學習禮儀方面的心得和體會。
第一段:介紹幼兒園。我班級是一所充滿活力和溫暖的幼兒園。在這里,老師們注重培養孩子們的禮儀意識,教導我們要懂得尊重他人、友好相處。每天的早操和集體活動都是培養我們良好行為習慣的好機會。
第二段:學會尊敬他人。在幼兒園中,老師們教導我們對他人要保持尊敬和友好。我們要學會向老師和同學們問好、說謝謝。我學會了主動幫助老師們布置課堂,幫助同學們整理書包。通過這些行為,我懂得了尊重他人的重要性,也培養了集體意識和責任感。
第三段:學會禮貌用語。在幼兒園中,老師們教我們禮貌用語的正確使用。無論是請別人幫忙還是制造了小插曲,我們都要學會說“對不起”。而當別人幫助我們時,我們要學會說“謝謝”。通過這些禮貌用語的使用,我學會了待人有禮,通過表達感謝和道歉來維護人際關系。
第四段:學會分享和合作。社交禮儀中,分享和合作是非常重要的。在幼兒園的小組活動中,我們經常需要和同伴一起合作,處理問題。通過這樣的練習,我們學會了傾聽他人的意見和建議;學會了互相幫助和支持。而分享是合作的延伸,透過分享我們可以學會慷慨和關愛他人。
第五段:以身作則。作為幼兒園的學生,我們要做到以身作則,成為榜樣。我們要遵循學校規定和老師們的要求,在課堂上要認真聽講,上下樓梯要注意安全;在與他人交往時要保持禮貌和友好。只有我們自己能夠遵循禮儀規范,才能影響和激勵他人也遵循。
通過在幼兒園學習禮儀,我懂得了尊重他人、友好相處的重要性。通過學習禮貌用語,我學會了待人有禮,通過學習分享和合作,我懂得了互相幫助和支持的重要性。我會以身作則,成為榜樣,帶動他人也遵循禮儀規范。在未來的成長中,我會繼續努力,不斷學習和提升自己的禮儀修養。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十二
8月8日,xx市xx程溪華夏幼兒園,一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死。這個消息一經披露,引起社會的廣泛關注。筆者看到這個新聞時,想起近年發生的多起類似事件,為逝去的生命感到痛惜外,發現除了種種客觀因素外,還存在著一個重大的主管因素,那就是責任心不強。
責任心不強往小的說是個人品德問題,往大的說就是影響人民生命財產安全的大事。特別國家機關工作人員,代表著黨和政府在人民群眾的想象,直接影響著人民對黨和國家的認識和認知。國家機關工作人員如果沒有責任心,就沒有強執行力,就有可能因為工作中種種的疏忽,給國家和人民的生命財產按照造成嚴重的損害,就會嚴重損害黨和人民群眾的血肉聯系。x年造成262人死亡的山西xx潰壩事故、x年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產監督管理總局分析原因后指出,大多數事故發生的背后,都存在著部分工作人員責任心不強,工作疏忽大意、責任落實不到位等主觀因素。一個個災難,造成了一幕幕家破人亡的悲劇,也一次次敲響了警鐘:工作的底線就在于承擔責任,不負責任將會付出沉重代價。
應該說,我們的干部隊伍總體上是好的,能夠適應新形勢新任務的要求,但也存在不少問題。比如,有的干部事業心不強,心浮氣躁、無心作為,世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應需要,庸碌無為,怕事避事;有的缺乏精神動力,小績則安、不思進??;有的甚至信奉潛規則,熱衷于拉拉扯扯,巧言令色,欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著政務工作的正常開展,損害干部隊伍的形象,助長不良風氣的形成,直接影響到黨的執政能力。
當前,我國正處于經濟社會轉型期,傳統的社會結構和利益格局被打破,在人民內部不可避免地會出現各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾,既要有國家的科學決策,也需要各級各部門執行貫徹國家的科學決策。如何提高執行力?明確答案是:要營造增強工作責任心的濃厚氛圍,以責任之心提高工作執行力。加強干部責任心、提高執行力,切實解決干部隊伍中存在的突出問題,是全面落實科學發展觀、加強政務能力建設的重大舉措,是新形勢下機關部門承擔新使命、實現新發展的迫切要求,是把黨和國家事業不斷推向前進的堅強保證。
一個單位的執行力就是戰斗力,就是推動科學發展、和諧發展、跨越發展的生產力、競爭力和創造力。“沒有任何借口是執行力的表現,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執行”。作為機關干部,要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,破除“看客”心態,從我做起、從現在做起,出實招、干實事、求實效,這樣,干勁就會更足,熱情就會更高,辦法就會更多,執行力就會大大增強。敢于承擔責任的干部職工將被賦予更大的責任和使命,因為,只有這樣的人才真正值得信任,才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。
如何把增強責任心、提高執行力貫穿于政務工作的全過程,常抓不懈,深化各級干部的責任意識,筆者認為,主要做好以下幾個方面的.工作:一是加強干部培訓工作,培訓內容除了主題教育等常規內容外,還可以安排一些因責任心不強導致嚴重后果的反面材料,以樹立干部的責任心和危機感;二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制,嚴格執行有責必究制;三是改進和完善干部考核制度,建立健全全方位、全過程的監督體系和獎勤罰懶的機制,營造良好的干事創業環境;四是領導干部要帶頭端正執行責任之風,要求領導干部由督促執行向先執行轉變,成為抓執行的第一人,班子的每個成員都要塑造執行形象,以自身的有效執行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀、盡職盡責抓執行。
今年我們黨將要召開具有重大而深遠意義的第十八次全國代表大會,這是全黨、全國、全軍政治生活中的一件大事。此時,責任重于平時、大于平時,稍有不慎、稍有疏忽,即便小事情沒辦好,都可能釀成大事件,都可能造成不良政治影響。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十三
第一段:引言(100字)。
授信執行是銀行業務中重要的一環,它直接關系到銀行貸款的風險和效益。在實際操作中,我深感自己的能力和經驗并不足以應對各種風險,于是努力學習和實踐,總結出一些心得體會,希望與大家分享。以下將從申請階段、資信評估、利率定價、監督管理和信息管理五個方面進行論述。
第二段:申請階段(200字)。
在授信的申請階段,客戶的基本信息和業務情況是審查的重點。在與客戶的溝通中,我首先要充分了解客戶的真實需求和還款能力,確保其借款行為不會對銀行造成風險。在發現借款用途不正當或者客戶還款能力不足時,我將堅決拒絕其申請,確保銀行的利益不受損害。同時,在申請審批過程中,我也要積極配合各有關部門進行信息核查和評估,確保審批結果的準確性和可靠性。
第三段:資信評估(300字)。
資信評估是授信過程中最關鍵的環節之一。在進行資信評估時,我首先要全面掌握客戶的經營狀況、財務狀況和信用狀況,利用風險評估模型和指標對客戶進行量化評估,并結合客戶所在行業的發展情況進行綜合判斷。同時,我還要考慮客戶的信用歷史和還款記錄,了解其與銀行的過往合作情況。在評估結果不理想的情況下,我將提出合理的調整方案,并及時向客戶進行解釋和溝通。
第四段:利率定價與監督管理(300字)。
利率定價和監督管理是授信過程中的重要環節。在貸款利率定價中,我一方面要充分考慮到銀行的成本和風險,另一方面也要考慮到客戶的還款能力和市場競爭力,確保貸款利率既適應銀行的需求,又滿足客戶的需求。在貸款過程中,我要加強對客戶的監督管理,及時了解客戶的經營狀況和還款情況,發現問題及時解決,確保貸款資金的安全和有效利用。
第五段:信息管理(200字)。
信息管理是授信過程中的基礎和保障。在信息管理中,我要將客戶的基本信息、業務信息和還款信息進行分類和整理,形成電子檔案,并定期進行更新和備份。同時,我還要確保信息的安全性和隱私保護,防止信息泄露和濫用。在與其他部門和機構進行信息共享時,我要充分考慮信息的真實性和準確性,確保信息的可信度和可靠性。
第六段:總結(200字)。
授信執行是銀行業務中的重要一環,它對于銀行的風險和效益有著直接的影響。在實踐中,我通過不斷學習和實踐,總結出一些心得體會。在申請階段,我要充分了解客戶的真實需求和還款能力;在資信評估中,我要全面掌握客戶的經營狀況和信用狀況;在利率定價和監督管理中,我要綜合考慮銀行的需求和客戶的需求;在信息管理中,我要確保信息的真實性和安全性。通過以上的努力,我相信我能更好地實施授信業務,為銀行和客戶創造更大的價值。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十四
8月8日,xx市xx程溪華夏幼兒園,一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死。這個消息一經披露,引起社會的廣泛關注。筆者看到這個新聞時,想起近年發生的多起類似事件,為逝去的生命感到痛惜外,發現除了種種客觀因素外,還存在著一個重大的主管因素,那就是責任心不強。
責任心不強往小的說是個人品德問題,往大的說就是影響人民生命財產安全的大事。特別國家機關工作人員,代表著黨和政府在人民群眾的想象,直接影響著人民對黨和國家的認識和認知。國家機關工作人員如果沒有責任心,就沒有強執行力,就有可能因為工作中種種的疏忽,給國家和人民的生命財產按照造成嚴重的損害,就會嚴重損害黨和人民群眾的血肉聯系。x年造成262人死亡的山西xx潰壩事故、x年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產監督管理總局分析原因后指出,大多數事故發生的背后,都存在著部分工作人員責任心不強,工作疏忽大意、責任落實不到位等主觀因素。一個個災難,造成了一幕幕家破人亡的悲劇,也一次次敲響了警鐘:工作的底線就在于承擔責任,不負責任將會付出沉重代價。
應該說,我們的干部隊伍總體上是好的,能夠適應新形勢新任務的要求,但也存在不少問題。比如,有的干部事業心不強,心浮氣躁、無心作為,世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應需要,庸碌無為,怕事避事;有的缺乏精神動力,小績則安、不思進取;有的甚至信奉潛規則,熱衷于拉拉扯扯,巧言令色,欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著政務工作的正常開展,損害干部隊伍的形象,助長不良風氣的形成,直接影響到黨的執政能力。
當前,我國正處于經濟社會轉型期,傳統的社會結構和利益格局被打破,在人民內部不可避免地會出現各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾,既要有國家的科學決策,也需要各級各部門執行貫徹國家的科學決策。如何提高執行力?明確答案是:要營造增強工作責任心的濃厚氛圍,以責任之心提高工作執行力。加強干部責任心、提高執行力,切實解決干部隊伍中存在的突出問題,是全面落實科學發展觀、加強政務能力建設的重大舉措,是新形勢下機關部門承擔新使命、實現新發展的迫切要求,是把黨和國家事業不斷推向前進的堅強保證。
一個單位的執行力就是戰斗力,就是推動科學發展、和諧發展、跨越發展的生產力、競爭力和創造力?!皼]有任何借口是執行力的表現,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執行”。作為機關干部,要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,破除“看客”心態,從我做起、從現在做起,出實招、干實事、求實效,這樣,干勁就會更足,熱情就會更高,辦法就會更多,執行力就會大大增強。敢于承擔責任的干部職工將被賦予更大的責任和使命,因為,只有這樣的人才真正值得信任,才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。
如何把增強責任心、提高執行力貫穿于政務工作的全過程,常抓不懈,深化各級干部的責任意識,筆者認為,主要做好以下幾個方面的工作:一是加強干部培訓工作,培訓內容除了主題教育等常規內容外,還可以安排一些因責任心不強導致嚴重后果的反面材料,以樹立干部的責任心和危機感;二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制,嚴格執行有責必究制;三是改進和完善干部考核制度,建立健全全方位、全過程的監督體系和獎勤罰懶的機制,營造良好的干事創業環境;四是領導干部要帶頭端正執行責任之風,要求領導干部由督促執行向先執行轉變,成為抓執行的第一人,班子的每個成員都要塑造執行形象,以自身的有效執行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀、盡職盡責抓執行。
今年我們黨將要召開具有重大而深遠意義的第十八次全國代表大會,這是全黨、全國、全軍政治生活中的一件大事。此時,責任重于平時、大于平時,稍有不慎、稍有疏忽,即便小事情沒辦好,都可能釀成大事件,都可能造成不良政治影響。因此,在這樣一種形勢下,每一個干部職工務必進一步強化責任意識,時時提醒盡到責、事事不忘盡好責、處處都要盡全責,只有這樣,才能以堅定的政治信念,粉碎敵對勢力的政治圖謀;才能自覺在大局下行動,心無旁騖干工作、一心一意謀發展;才能堅決執行貫徹上級決策指示,確保以優異的成績向黨的十八大獻禮。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十五
20--年即將過去,我們迎來了新的一年。回顧過去的一年里,從我們從自身班級實際情況出發。在教育教學工作中,我們分析本班孩子情況,這些孩子來自不用的家庭,雖然他們都有著相似的肌體發展水平。,但是在自我服務能力、適應能力、語言發展能力、思維能力等等諸方面都存在較大的不同。因此,面對這樣一個層次不一的班級需要我們從多方面入手協調。在各科教學活動中從激發孩子學習興趣入手進行分層教學,針對不同孩子的不同發展水平進行施教,以促進幼兒身心和諧健康地發展。
一、班級常規分析:
本學期我么幼兒共有32名,有我和金老師攜手共同帶領好我們大一班。根據本班實際情況,根據本學期的教學要求我們嚴格要求自己積極向同事們請教制定了一份班級常規。在一日生活及各項活動中起到十分重要的作用。幼兒升入大班,最明顯的感覺就是,人長高了,嗓門也大了,活動的勁頭更足了。如何保持良好的常規,保證各項活動順利地開展,這是我在開學初就思考的問題。我在班級中舉行了爭當小組長的比賽,孩子們一個個都表現出色,都想當上小組長,在這種競爭的氛圍下,我班幼兒的常規有了很大的進步。
常規管理中,一些特殊的孩子更需要老師實心關心。如小宇小朋友比較調皮,行動比較自由,愛和別人唱反調。我一方面在日常生活中特別留意他,對他嚴格要求,另一方面也及時地表揚他,上課肯動腦筋,思維活躍。所以近段時間以來,他的進步很大。尤其是在上課時,不再故意影響他人了,而且能舉手積極發言了。我們班級里也有幾個不愛說話,有些自閉的孩子如,晶晶,小璘等這幾個小朋友都不愛說話,不合群體。在我們兩位老師的細心關懷和鼓勵幫助下,他們也漸漸開朗起來了,現在上課積極發言,積極參加班級活動。班級常規的正?;矠槲业慕虒W工作創設了良好的條件。
二、教育教學:
根據綱要和新教材要求,認真制定學期工作計劃,備好每一節課,開展了豐富多彩的教育活動,開闊了孩子們的視野,幫助他們獲得了豐富的生活經驗,。我們注重發揮班級的環境作用,定期更換班級的主題墻內容,為孩子開辟動手的小天地,充分利用班級的小欄目、活動區角,使他們有動手動腦的場所。
三、衛生保?。?/p>
在衛生保澆面,我們班注重保教并重,細心關心每一位幼兒,照顧他們的生活,為他們提供衛生舒適的生活學習環境。每天嚴格按要求進行常規消毒、打掃衛生;認真組織好孩子的餐、點;管理好孩子的一日生活;配合保健醫生做好保健工作。
四、安全教育:
安全工作是班級工作的重要部分,我們要培養幼兒的自我保護意識,在一日活動中隨時發現危險品或事情。我們讓幼兒了解基本的交通規則,知道紅燈停,綠燈行。行人要走人行道,上街走路靠右行。不在馬路上踢球,玩滑板,奔跑做游戲,不橫穿馬路,認識交通標記。在本學期我們對幼兒進行了消防演練活動,教育幼兒一旦發生火災,要馬上逃離火災現場,并用毛巾捂住口鼻,并及時告訴附近的成年人,知道打消防電話119、。并對幼兒進行了防觸電,防溺水的安全教育。在幼兒園內教育幼兒做游戲時要有秩序,不擁擠推撞,不能從高處像下蹦。不能從樓梯扶手往下滑,不能輕易相信陌生人的話等等,一系列的幼兒安全教育。
五、家園工作:
在家園工作中,我們總是積極主動地與家長交流聯系,認真組織召開家長會,及時向家長介紹幼兒園工作情況和孩子在園情況,向家長了解孩子的在家情況。我們還利用“寶寶樂園”及時向家長提供一些信息資料,幫助家長隨時了解班級情況。對于有問題的孩子,及時與家長交換意見,取得一致的教育方法。通過一學期的家園聯系,我們和家長之間建立了和諧友好的關系,贏得了家長的信任、贊譽和支持。
總之,在這一年里我們基本圓滿完成了領導安排的各項任務,在以后的工作中我會更加結合班級實際情況,有機地將各個領域知識加以融合,注重幼兒各方面能力的鍛煉和培養。在今后的工作中我們將一如既往,以孩子為中心,以工作為重心,認真完成班級工作,使班主任工作做得更出色。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十六
為了提高教師隊伍的'凝聚力,打造一支樂觀向上、團結協作、堅韌不拔、富有工作熱情和強烈的責任意識、擔當意識和集體榮譽感的優秀教師團隊,我園于20xx年11月15日中午,由西安小鳥教育團隊對我園全體教職工進行了“打造愛心團隊,成就卓越自我”團隊執行力的培訓。
通過培訓老師們明白了要創建一個好的團隊,一定要有統一的目標,統一的思想和統一的行動。在工作中大家朝著同一個目標,勁往一處使,才能充分發揮團隊的力量。
我們只有把結果放在第一位了,那么我們在工作中才能沖著結果這個終極目標去努力,當我們在工作中遇到困難和阻礙的時候,我們才能努力去想辦法解決,去得到我們想要的結果,而不是把精力放在工作的過程上。
只有我們所有的團隊成員共同努力,一起學習,一起成長,在工作中相互幫助,相互協作,這樣我們團隊的執行力才會提高,我們的團隊才能成為一個優秀的團隊。只要我們整個團隊,團結一致,那么我們一定會,所向披靡,戰無不勝!
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十七
授信是銀行業務中至關重要的一環,而授信執行則是保障銀行風險管理及貸款資金回收的重要流程。經過長時間的實踐與總結,我切身體會到了授信執行的重要性及其中的挑戰。在這篇文章中,我將從審查流程、風險評估、執行監督、資金回收以及合作關系維護五個方面,對授信執行心得進行總結。
首先,審查流程是授信執行的第一步,也是最重要的一步。銀行需要通過對借款人的身份、還款能力,以及風險管理手段的調查,來確保貸款安全。經驗告訴我,在審查流程中,要做到全面、系統、客觀、準確。全面意味著要了解借款人的經營情況、財務狀況、行業前景等方面的信息,而不能片面地看問題。系統意味著要建立科學的流程,確保每一個步驟都能被執行到位。客觀意味著不能受到個人情感的影響,要以事實為依據進行決策。準確意味著要依據實際情況進行判斷,不得模糊處理或簡略對待。
其次,風險評估是授信執行過程中的關鍵環節。通過對借款企業的財務報表、經營計劃以及行業前景的評估,確定借款企業的還款能力及貸款的風險。在此過程中,我學會了要堅持風險與效益相結合的原則,不能僅注重借款人的利益,要同時保證銀行的安全及資金的回收。同時,要運用各種風險管理工具,在風險事件發生時能夠及時應對,降低損失。此外,還需要不斷學習和提高自己的風險識別能力,保持敏銳的觸覺,預測可能出現的風險。
第三,執行監督是保障授信執行的重要環節。在授信執行的過程中,監督的作用不可或缺。監督是對借款企業還款情況的實時監控,以便及時發現問題并采取相應的措施。對于違約借款人,要及時采取法律手段,保護銀行利益。在這個過程中,我深感監督的重要性,只有通過一張張清晰的數據,我才能做到心中有數,做出正確的判斷和決策。
第四,資金回收是授信執行的核心環節。不同于貸款審查及風險評估等環節,資金回收是銀行收回貸款本金和利息的過程。在資金回收中,我明白到只有及時、有效的執行,才能降低貸款本息損失。對于委托貸款的情況,與借款方保持密切溝通和協調,積極尋找解決方案。與此同時,也要學會與律師、評估師等專業人士合作,以保證資金的回收進程順利進行。
最后,合作關系維護是授信執行的基石。在長期的業務中,我深感處理與借款方的關系至關重要。合作關系的維護不僅要建立在相互尊重和誠信的基礎上,更需要及時溝通和協調,共同解決問題,達成共識。在我與借款方的合作中,我學會了換位思考,站在借款方的角度去思考問題,能夠更好地理解他們的困難與需求,從而提供更好的幫助。
總之,授信執行是一項復雜而重要的業務,要求我們不斷提高自身的能力和素養。通過總結自己的心得體會,我更加明白了自己在授信執行中的角色與責任,也更加堅定了提升自己能力的決心。我將繼續努力學習,提高專業素養,以更好地為銀行和客戶服務,推動銀行業務的健康發展。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十八
所謂“沒有規矩,不成方圓。”一個追求品牌、樹立品牌、打造品牌的企業,如果沒有執行力,也就意味著沒有競爭力。
通過學習“關于執行力”的文章,使我初步了解“什么是執行力”的內涵,即:對團隊成員而言,要時刻懷著感恩的心態,服從部門主管、上級領導,毫無借口地按時保證質量地完成各項工作。
非常喜歡文章中的“工作不僅要滿足讓客戶滿意,還要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。”這句話對我們開展工作是一種鞭策,同時對于我們開展工作也是一種促進作用。我們的家長猶如客戶,我們工作的方向和目標就是要讓各位家長放心和滿意。如何讓家長滿意,需要我們真正地用心付出,做好我們自己的本職工作。
這學期我帶的小四班,是一個新成立的班級。面對大部分初入幼兒園的孩子,在安撫幼兒分離焦慮的情緒之后,還要想盡各種方法讓幼兒盡快地適應幼兒園的生活,特別是要讓幼兒家長感受到“孩子入園之后的進步”。通過一個多月的時間,班上幼兒已經適應了幼兒園的學習與生活,幼兒的生活能力與自理能力也有明顯的改變與提高,這是讓家長有目共睹的。幼兒這些點滴的進步,都是通過幼兒自己或在家,或在園的言行表現出來的,遠遠勝過我們在家長面前使用的表揚話語。
除了我們的欣慰,更多的是家長的欣慰。特別是學習國學知識,家長反饋給我們的是:“老師我們真的很高興,很謝謝你們。以前我們在家教《弟子規》,她不好好學,以為是年齡小結果我就放棄了。讓我感到意外的是,她會把老師教的全都背下來,而且很流利。”;“老師,他在家吃完飯會主動把自己的碗拿到廚房,這可是從來都沒有過的啊,他這段時間進步真的是挺大的?!?“老師,他在吃水果時會把水果拿過來讓我和爸爸也吃,我好感動啊?!?“老師,聽到你叫他們‘寶貝’時,我覺得很親切,因為我們在家也這樣叫?!?“老師,寶貝說要多喝水,這樣可以補充身體的水分,而且要喝溫水,喝冰冰的水會生病的。以前她在家喝水少的可憐,現在真的不一樣了?!薄瓘募议L的反饋中,我聽到了家長對我們工作的認可與肯定。有些工作,無需我們用語言大肆宣揚,幼兒一個小小的舉動就證明了我們的良苦用心。只有家長對我們的工作認可了,才會在各項工作中積極配合我們,使我們的班級工作開展的更順利和有序。
只要我們縮短“說了”和“做了”的距離,把領導分配的各項工作,毫無借口地時刻在工作中體現出誠實、負責和敬業的精神,堅持做到“象老板一樣投入自己的工作,用老板的標準要求自己;象經營自己的企業一樣經營自己的工作崗位。”,不斷地提高自己的執行力,解決好執行的問題,把執行變為自動、自發、自覺的行動,才能約束我們按時保證質量的完成工作。才會提高我們的個人口碑,提高我們的團隊聲譽,提高我們的品牌效益。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇十九
幼兒園是孩子們開始接觸社會的第一步,而幼兒園的餐廳則承擔著培養孩子們良好飲食習慣的重要任務。作為一名幼兒園老師,我有幸在這里服務孩子們,通過多年來的工作經驗,我發現幼兒園餐廳的經營不僅僅是為孩子提供營養均衡的飲食,它也是孩子們學習社交技能和養成良好習慣的場所。以下是我在幼兒園餐廳工作中的一些體會與總結。
首先,幼兒園餐廳是培養孩子社交技能的重要場所。在餐廳里,孩子們需要與同伴一起用餐,這是他們接觸社交互動的第一步。在這個過程中,他們學會了等待、分享和合作。例如,一些孩子在排隊等待上餐時可能會很焦躁,但通過老師們的引導,孩子們學會了耐心等待,理解到每個人都需要尊重別人的權益。同時,在與同伴一起用餐的過程中,孩子們也學會了分享和合作。當一個孩子需要幫助時,他們會看到其他孩子伸出援手,這樣他們也會慢慢養成樂于助人的習慣。
其次,幼兒園餐廳是教育孩子們養成良好飲食習慣的重要場所。幼兒時期是孩子們形成飲食習慣的關鍵時期,而餐廳則提供了一個良好的環境來引導孩子們健康飲食。在幼兒園餐廳,我們注意營養均衡,為孩子們提供多種食物選擇。通過每天提供新鮮水果和蔬菜,我們努力教育孩子們飲食要多樣化,盡量少吃垃圾食品。在這個過程中,我們也會與孩子們交流,告訴他們各種食物的營養價值以及對身體的好處。通過這樣的教育,孩子們慢慢養成了吃水果、蔬菜等健康食品的習慣。
第三,幼兒園餐廳也是培養孩子們自理能力的重要場所。在餐廳里,孩子們需要自己鋪餐具、整理桌椅,還要學會認識各種食物和用餐禮儀。這些看似簡單的動作,卻培養了孩子們的自理能力和責任心。通過讓孩子們親手完成這些小事情,他們學會了自己動手、獨立完成任務的能力。同時,孩子們也會意識到自己的責任,明白到自己需要保持餐桌的整潔和食物的衛生。
另外,幼兒園餐廳還是培養孩子們社交禮儀的重要場所。在這里,我們不僅僅教授孩子們如何正確使用餐具等基本禮儀,還會在孩子們用餐過程中強調互相尊重和謙虛有禮。我們鼓勵孩子們在用餐時互相注視、微笑和感謝,這樣的教育讓孩子們明白到與人交往需要相互尊重和友善待人。
最后,幼兒園餐廳也是一種情感交流的場所。孩子們每天與老師在餐桌上一起用餐,這種親密的接觸加深了他們對老師的信任和依賴。在餐廳里,我們不僅僅是為孩子提供食物,更是給予他們關愛和溫暖。我們用柔和的語言和關切的目光詢問他們的飲食情況,與他們交流每天的所見所聞。這樣的溝通不僅讓孩子們感到被關心,也增進了老師和孩子之間的親密關系。
總之,幼兒園餐廳是培養孩子社交技能、養成良好飲食習慣、培養自理能力、社交禮儀以及情感交流的重要場所。在這里,孩子們不僅僅學會了吃飯,更從中獲得了培養和發展的種種寶貴經驗。作為一名幼兒園餐廳的工作者,我感到非常欣慰,能夠親眼見證孩子們從迷茫到堅定的成長。同時,我也意識到,幼兒園餐廳的工作重要性遠遠超出了我們想象。希望通過我的努力,能為孩子們提供更好的餐飲環境和服務。
贏在執行力心得體會幼兒園總結(專業20篇)篇二十
導語:執行力心得體會總結怎么寫?下面小編與您分享執行力心得體會總結范文,歡迎閱讀!
參加了我校第一期中干培訓班后,我收獲良多。一所學校的中層干部,尤其是一所大型學校的中層干部涉及的部門廣,工作頭緒多,銜接的難度大,稍有不慎,往往就會造成工作的延誤或者損失,從而影響到學校的發展。 在這樣一個龐大的系統里,如果學校的科學決策不能及時貫徹落實下去,形成政令不夠暢通,或者半途而廢,或者執行不力而事倍功半,都將不利于學校各項工作的開展。下面我就中層干部的執行力問題,談談我的一些看法和體會。
一、學校中層管理干部的執行力的重要性
學校中層干部既是執行者,又是領導者,既是決策層與全體教職工的紐帶,又是執行正確決策的帶頭人和“檢察官”。
因此,一所學校的中層干部所發出的任何一道指令,從某種意義上說,它就代表學校,代表決策層。
基于這一點,中層干部形象的好與壞,作風的實與虛,效果的高與低,將十分直觀地呈現在師生員工面前,因此,中層干部的作用發揮得好,就是校級領導與廣大教職工的一座橋梁,發揮得不好就成了橫亙在二者之間的一堵墻。
由此看來,中層干部的執行力至關重要,它是學校管理中的核心元素之一。如果說決策是“做正確的事”,那么中層干部執行力就是體現在怎樣的“正確的做事”和“做正確的事”,這個“事”就是指決策層既定的“正確的事”。中層干部不在“做不做”,而在“怎樣做”。
現代管理學告訴我們,一個企業的發展速度要快,規模要擴大,管理要上檔次,除了要有好的決策班子,好的發展決策,好的管理體系外。更重要的是要有企業中層的執行力。
學校也如此,所不同的是,學校中層干部面對的不是機器和員工,而是有待引導的教師和可塑性較強的學生,是塑造心靈的工作。執行時需要更多地在正確的基礎上開創性地開展工作,把復雜的事做簡單,把簡單的事做認真,把認真的事做徹底,把人的工作做到心靈深處,把制度的執行落到實處。
這樣,中層干部就會在師生員工中具有影響力和號召力。
二、學校中層干部應具備的執行力
做為一名學校的中層干部,必須清醒的認識到,學校工作必須是由不同的崗位來完成的,你不可能事必躬親,你必須通過別人來完成,必須依靠集體的力量來落實,好比打仗,做為中層干部,你的位置是前沿指揮,真正打仗的還是全體教職員工這支大部隊。
做為學校的中層干部,還要清醒地認識到越位的弊端,在我們學校,機構設置,部門分工,崗位職責都是非常清楚的,越位的后果是自己的崗位職責的缺失。舉例來說,學生干部能做的事,班主任不要做,班主任會做的事,學生科長不要代勞,分管主任會做的事,主任不要包攬,因為你向下越位,很可能你的職責沒履行,反倒讓下一級失去了培養能力的機會。
但是不向下越位,不等于說撒手不管,作為學校中層干部關鍵還在布置與檢查落實上,在調動系統進行有效管理上。
一個執行力強的中層干部他總是善于思考、主次分明、指揮有方、協調有度,我認為應該具有以下八種執行力。
1、領悟能力:學校工作是常規工作,學校的決策也是公開透明的,但是我們在做任何一件事之前,都要弄清楚它的目的意義,便于我們制定工作方案,首先是方向正確,其次是措施有力,這就需要“悟性”。千萬不要一知半解就埋頭苦干,到頭來落得前功盡棄。想好了做一件事,勝過草率地做十件事。
2、計劃能力:一項分管的工作要做得有頭緒,有重點,必須計劃行事。計劃的制定要有輕重緩急,要列出行事歷,分工明確,職責清楚。立足今天,著眼未來,不斷理清明天、后天、下周、下月,甚至下學年的計劃,越是有前瞻性,工作就越順手,學校管理有很強的規律,許多活動都是可以預設效果的。做計劃要掌握關鍵性問題,決不能因瑣碎的事而影響主要工作,要清楚做好20%的主要工作,等于創造80%的業績。
3、指揮能力:計劃周密,需要有效有力地執行,因此,統一下屬的工作方向,適度的指揮是必要的。
指揮一項工作,要考慮量的大小,專業的對應性,和諧的人際關系,指揮的激勵性語言。好的指揮可以提升下屬的責任感和成就感,自己也樂得輕松。
4、控制能力:控制就是執行制度進行考核,確保各項工作的落實。首先,要不怕得罪人,因為常常在工作中怕得罪的恰恰是少數人,怕得罪少數人實際上得罪了多數人,這是一種不公平,是對制度的不恭。
在師生管理中,有時需要及時控制,比如消極輿論。還比如會議紀律、教學秩序、學生活動、流弊積習。因為負面的東西有時可能直接影響到學校形象,影響到學校發展。