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作風紀律專項整頓（優質20篇）篇一
由于近段來，支隊事故頻發，給部隊建設造成了比較惡劣的影響。為了從根本上扭轉工作中的被動局面，支隊號召開展了一次聲勢浩大的作風紀律整頓活動。12月24日，支隊在大會廳召開了全體官兵參加的作風紀律整頓動員大會，要求入腦入心，深入靈魂的做好思想教育工作。為了配合支隊的活動開展，結合我大隊在部隊管理中存在的問題，我大隊兩次召開動員大會，形成了全民參與，整教結合的作風整頓活動。現就我大隊第一階段的工作小結如下：
一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。
一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，并結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。
二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，并責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。
二、健全組織，落實制度，不斷加強教育整頓領導小組的自身建設。
1.組建領導小組，全大隊由大隊長李鐵民負總責，領導大隊教育整頓工作全局，各中隊主管負責部隊的教育整頓，并要求各中隊在教育整頓活動中領導有力，活動規范，效果明顯。
2.圍繞中心，著眼參與，在黨總支的領導下積極主動的開展工作。健全和發展基層民主生活，落實行政會議制度，尊重和維護官兵的民主權利，教育和鼓勵官兵以主人翁的姿態關心基層建設，參與隊伍管理。我們要求在作風紀律整頓活動中，每月召開一次民主生活會,每周向軍人大會講評一周工作，認真聽取批評和建議。
3.用條令條例規范官兵言行，抓好日常養成。尤其抓好了大隊參謀的條令條例意識的形成，我們實行每天的點名制度和警容風紀檢查。嚴格要求大隊干部帶頭身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓點滴養成，從起居作息到行為舉止，按照條令條例規定嚴格要求，日復一日堅持下去，形成文明習慣，養成良好作風。
三、所做工作以及成效。
經過近一個星期的學習，全隊官兵思想狀態方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊“休冬眠”的想法，全體官兵以主人翁的姿態投入到了這次教育整頓活動中。
1．為了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應付會議，文件應付文件。充分利用中隊營區這個宣傳陣地，搞好墻報、板報發動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。并建立官兵思想教育檔案，全體干部要深入到戰士中去，與戰士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發動思想骨干為全體戰士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。
2.在此次學習階段里，大隊組織學習了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執法為民教育讀本》等國家法律法規的中點章節和內容，認真研讀了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，結合部隊案例學習了中國人民解放軍《內務條令》和《紀律條令》以及公安部“五條禁令”，總隊“八條高壓線”、《公安消防部隊機關正規化管理若干規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》、《公安消防部隊兵員管理規定》、《公安消防部隊士官管理規定》等規章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領導累計上課8堂次，每名官兵記學習筆記達余字,并寫下心得體會兩篇。
在宣傳教育階段,我們真正做到了中隊營區處處是宣傳陣地,官兵個個是宣講教員,大家思想上也形成了一致,紛紛表示要以以往的一些事故案例為鑒,觸及靈魂,深刻剖析自身存在的問題,為今后的工作打下良好的思想基礎。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇二
為認真貫徹中央紀委、省、市、縣紀委全會精神，進一步加強干部作風建設，堅決反對“四風”，鄉黨委向縣委、縣紀委和全鄉廣大干部群眾公開承諾如下：
一、帶頭遵守黨的政治紀律。
堅決在思想上、行動上與中央、省委、市委和縣委保持高度一致，不折不扣、及時有效地貫徹落實上級方針政策、決策部署和工作要求。
二、帶頭貫徹民主集中原則。
嚴格按制度、規則和程序辦事，堅持重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究，嚴禁違反程序、權限個人決策、審定重大事項，嚴禁隨意更改集體決定。坦誠相待、相互補臺，不搞一言堂、不搞各自為政，切實維護班子團結。
三、帶頭密切黨群干群關系。
堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，始終保持與人民群眾血肉聯系。積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層、服務群眾，及時解決群眾訴求，實現干部作風讓群眾滿意、干部能力讓群眾滿意、發展成效讓群眾滿意。
四、帶頭查擺整改“四風”問題。
堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴禁做表面文章、落實不力，貪圖享樂、貪污浪費，公款吃喝、公車私用等行為。深入查找問題、深刻剖析根源、扎實整改提升，把存在問題、整改結果向社會全公開。
五、帶頭維護群眾根本利益。
立足打基礎、利長遠、惠民生，實現好維護好發展好群眾根本利益，集中力量解決廣大群眾最關心最直接最現實的問題，扎實開展“十大為民行動”，實施“十大惠民工程”。
六、帶頭加快依法治鄉進程。
高度重視民主法治建設，堅持民主科學依法決策，運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護穩定，積極開展法制宣傳教育，真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
七、帶頭發揚求真務實作風。
堅持查實情、說實話、辦實事，改進調查研究、提升調研實效，規范會議活動、嚴格會議活動出席，改進新聞報道、嚴格文稿發表。堅持“快、好、嚴”工作要求，擔責盡責，提高效能，嚴禁慢作為、不作為、亂作為。
八、帶頭執行黨的干部政策。
堅持“好干部標準”，鮮明“三重”、“四選四不選”的用人導向，不違規推薦任用干部，不封官許愿，不跑官要官，嚴格執行干部選任政策，加強年輕干部培養選拔使用力度，努力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的干部隊伍。
九、帶頭遵守廉潔從政準則。
堅決查處違紀違法案件，不收受紅包禮金、有價證券，不插手工程項目招投標，不參與任何形式的賭博，不接受任何形式的公款宴請，不利用權力和職務之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當利益。
十、帶頭執行厲行節約規定。
自覺簡化接待工作，不超標占房、接待和配備個人物品，不參與高消費娛樂活動，不變相旅游和外出考察，不公車私用，始終保持艱苦樸素作風。
黨委班子從自身做起，從現在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，為全鄉廣大黨員和各級干部作出表率。
以上承諾，請全鄉廣大干部群眾監督。如有違背，請提出批評或向上級反映。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇三
近期，我局組織了為期八天的法律法規培訓學習，此次培訓組織及時，內容充實，既提高了我們的法律知識水平，又讓大家彼此間進行了深入地交流。下面我借這次交流的機會談一下自己的幾點意見：
推進城市管理相對集中行政處罰權是深化城市管理行政體制改革的重大舉措。我局成立后相繼開展了一系列的專項執法活動，工作成績得到了政府、群眾的充分肯定。新事物的發展總是要經歷各種各樣的挫折，作為一個新的城市管理體制也不例外，肯定成績的同時我們也深知其中的艱辛與勞苦。回顧過去，每名執法人員對自己遇到的工作挫折有著深刻的體會，暴力抗法、遭受當事人辱罵等我們都曾經歷過。如何避免暴力抗法，改善我區城市容貌，我認為應從以下幾點做起：
一、理清思路，抓住重點。城管執法涉及140多項內容，其中最基本的也是老百姓反映最強烈的焦點、難點仍是市容市貌問題，這一部分是我們執法過程中的難點，遭受的阻力也特別大。如果調查，不難發現影響我區城市形象的重要因素是市容市貌的“臟、亂、差”現象，其表現形式主要有七種：隨意設置戶外廣告、亂停亂放車輛、占道經營和店外經營、亂貼亂畫亂掛、亂搭亂建和亂堆亂放、書報亭和簡易亭設置不規范、擅自挖掘城市道路等等，造成這些現狀的主要原因是城市資源管理權分散，形不成拳頭，力度不到位，從而造成管理混亂，城市資源被無償占用。因此，要消除容易引起暴力抗法的主要因素，改善我區城市景觀，首先要解決上述問題。
二、正確對待執法和管理的關系。執法和管理是兩個不同的概念，執法局要以執法為主，但對執法工作而言，執法和管理是相輔相成的，單靠執法不一定是解決問題的最好辦法，如占道經營和店外經營，經過我們的努力，這種現象在我區主要道路已有很大改觀，但實際問題仍未徹底解決，我區集貿市場及經營網點的“先天不足”是造成占道經營和店外經營的主要原因。()城區市場配置不合理，數量少且地點遠，出入口狹窄、標志不明顯等現象突出，因我區下崗職工較多，市場需求量大，加之市場管理不到位，市場內多占攤位和亂搭亂建、亂堆亂放現象十分突出，導致經營業戶無法進入市場內經營，道路兩側經營用房容量小，致使店外經營屢見不鮮，面對現實，執法并非最有效的辦法，通過執法，某處的攤點、店外經營雖然得到了遏制，但仍不能解決根本問題，而在根本問題未解決前，臨時性的管理才是最有效、最能避免矛盾的最好方法。
三、禮貌待人，妥善處理與業戶的關系。由于部分執法人員在過去的執法過程中存在“冷、硬、橫”的態度，造成了部分老百姓對執法機關的反感。要文明執法，首先要從自己的言行入手，講文明用語，增強語言的委婉性，凡事以理服人，不做無謂的爭吵，把矛盾激化率降到最低。
四、嚴格執法，加大管理力度。要加強自身教育，提高認識，樹立長效管理理念，把市容市貌治理作為一項長期的重要任務來抓，通過采取定人定崗的方法，將責任落實到人，對確需店外經營、占道經營的業戶要按有關規定劃定地域范圍，規定經營時間，進行監督管理，對違反規定的要依法嚴肅查處。
以上是這次培訓活動中的幾點心得體會，相信在更多的交流中我們會取長補短，也相信通過我們的工作實踐，我區的城市環境將會有一個大的改觀。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇四
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。
一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:20x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。
(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。
一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。
(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。
一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。
在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。
在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。
在面從嚴治黨方面，經常以__、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。
在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。
(一)不斷加強學習。
深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是***總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動xx中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)做到絕對忠誠。
堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以***同志為核心的黨申央權威，自覺向以***同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
(三)嚴明政治紀律。
嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。
(四)強化工作作風。
認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實***總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實。
結合本次民主生活會提出的具體問題和xx經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為xx經濟社會發展提供堅強保障。
以上對照檢查，請各位領導批評指正。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇五
為扎實做好作風大整頓活動的各項工作，特向社會作出以下承諾，并誠懇接受廣大黨員、干部、群眾和社會各界的監督。
一、加強思想政治教育。引導機關黨員、干部堅定理想信念，保持黨員、干部思想純潔。確定每星期五下午為機關干部學習時間，每月至少組織一次干部職工集中學習活動，增強干部職工的理論素養和業務能力，堅定共產主義理想信念。
二、加強對黨員、干部的日常教育管理。3月份召開作風建設專題民主生活會，認真排查干部職工在作風建設方面存在的突出問題，對排查出來的問題建立問題臺帳，提出解決辦法和時限，嚴肅處理不合格黨員，保持黨員、干部隊伍純潔。
三、扎實開展好“四大”主題活動。以“四大”主題活動為載體，把查找問題、解決問題，建立健全長效機制貫穿活動始終，著力解決干部職工在思想作風、學風文風、領導作風、生活作風方面的“九不”問題。
四、把開展作風大整頓與推行“一線工作法”相結合，從本鄉工作實際出發，按照“工作任務在一線落實、調查研究在一線深入、社情民意在一線掌握、重點問題在一線督辦、政府形象在一線展示”的要求，引導和督促黨員、干部積極投身項目建設、產業發展一線;大力開展“三進三問三同”活動，保持黨員、干部作風純潔。
五、完善各項規章制度，嚴格執行黨員、干部廉潔自律有關規定，加強對黨員、干部行使權力的監督，堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，保持黨員、干部清正廉潔。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇六
按照縣委對作風轉變年工作人員提出的要求，為切實發揮共產黨員模范帶頭作用，努力做好本職工作，促進個人發展，結合本人工作實際，現作如下承諾：
1、加強理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，認真執行黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政策水平、管理水平和實際工作能力，努力實踐“三個代表”重要思想。
2、嚴格要求自己的工作紀律，做到不遲到、不早退，按時上下班，工作中間不上網聊天，不在網上做與工作無關的事。
3、群眾的利益高于一切。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨思想，一切從群眾的利益出發，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意度作為第一追求，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。
4、嚴格要求自己，不以權謀私，不營私舞弊，不搞特權，不索拿卡要，做到公正、公開、公平、廉潔。
5、面對新形勢下的新任務，不斷增強創新意識，提高工作效率，真抓實干，挖掘自身潛力，探索新舉措，充分認識“作風轉變年”活動的重要意義，以優秀共產黨員的標準要求自己，促進各項工作順利開展。
以上承諾，敬請監督!
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據局黨組工作安排，全局開展糾正“四風”和作風紀律專項整治專項活動，時間持續到2021年底，制定本方案。
一、主要目標。
通過開展自查自糾，著力解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，以群眾滿意為標準，扎實開展“樹形象、強素質、練內功”活動，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規辦事，堅決杜絕徇私越權現象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態，堅決杜絕“庸懶散”現象，努力營造勤政務實、風清正氣、干事創業的人社發展服務環境。
二、整治內容。
以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業、社會保障、勞動監察、仲裁調解和社保卡服務等窗口為重點，聚焦“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現，逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。
一是忠誠擔當方面的問題。主要表現是，表態多調門高、行動少落實差，虛多實少；說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣；遇事沒原則、態度不鮮明，當老好人、怕得罪人。
二是調查研究方面的問題。主要表現是，看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。
三是服務群眾方面的問題。主要表現是，辦法不多、服務不優，主動性不強；“門好進、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；網上窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容。
四是項目建設方面的問題。主要表現是，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業務審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數據。
五是文風會風方面的問題。主要表現是，會議文件過多，一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規模大、時間長、效率低，參會人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件。
六是決策部署方面的問題。主要表現是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長時間解決不了。
七是總結成績方面的問題。主要表現是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做得不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。
八是履職盡責方面的問題。主要表現是，不作為不擔當，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對重要預警信息，思想不重視、反應不敏感、應對不及時、處置不得當，出現一些不該出的“意外”。
九是反映情況方面的問題。主要表現是，事不關己、高高掛起，對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、漠然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實。
十是遵守紀律方面的問題。主要表現是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告；不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節，不注重勤儉節約。
三、重點舉措。
（一）提高思想認識。
各基層支部、各股室要深入學習領會******關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，全面落實***、省、市、縣工作要求，召開專題會議對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。
（二）堅持以上率下。
堅持領導帶頭，從局黨組成員和其他股級干部做起，逐項查擺“四風”問題，落實整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題，深入剖析，強力整改，取得群眾滿意。
（三）深入開展自查自糾。
對照“四風”問題十種表現，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前。
當前隱藏內容免費查看，建立糾正“四風”和作風紀律專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準、驗收標準。
（四）開展貫徹落實***八項規定精神“回頭看”
局領導班子和中層干部要認真對照***八項規定精神和實施細則以及省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查擺問題，全面落實整改。
（五）開好民主生活會。
開好2020年度民主生活會和組織生活會，深入查找“四風”突出問題，列出問題清單并全部落實整改。
（六）開展明察暗訪。
局專項整治領導小組將緊緊抓住“四風”十種表現特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發現的問題線索。
（七）開設舉報平臺。
設立并公布電子郵箱和手機短信舉報平臺，在機關醒目位置設立舉報箱、公示舉報電話，廣泛收集群眾舉報線索，及時進行查處。
（八）開展重點工作落后單位剖析。
局專項整治領導小組每月選擇1—2項工作，組織專門力量，對落后股室、單位作風問題進行解剖，深挖根源，倒查責任，提出改進和完善建議。
（九）建立長效機制。
緊抓糾正“四風”，建立一套相關的制度機制，確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈回潮。
（十）抓好執紀問責和典型案例曝光。
對專項整治中發現的涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發現的反面典型，適時在一定范圍進行通報。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。
切實負起主體責任，成立以黨組書記、局長為組長的專項整治領導小組，定期研究工作中出現的問題，持續督導，強力推進，切實履行好主體責任。領導小組下設辦公室，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治，全面負責全局糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。
（二）加強輿論引導。
要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，加大宣傳力度，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，營造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾平臺等，加強與群眾的互動，強化宣傳效果。
（三）嚴格督導檢查。
要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤整治工作進展情況，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇八
“紀律整頓專項活動”的開展，給我帶來了深刻的教育。作為基層管理民警無論是執法措施、執法手段還是執法程序都應該規范、嚴格，體現人民警察紀律部隊的素質和要求。結合“紀律作風整頓”學習階段的收獲，談談我的心得體會。
一、認真學習，提升認識，規范行為。
通過學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章制度，和《公務員法》等法律法規的學習，讓我又一次深受教育，無論什么時候都不能丟了作為一名黨員、一名國家公職人員、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有時刻保持較高的自我要求，注重自我管理，才能時刻保持職業的榮譽感。明白權利來自于人民，更要服務于人民，才能更好的開展工作，時時刻刻嚴格要求自己，警醒自己不可放縱自我，將自己等同于一般人。自身認識上的提升才是規范開展工作最有利的保障。
二、規范文明執法，體現職業素質，提升司法公信力。
作為基層民警，我們每天都要執法，對戒毒人員進行考核、各項評估，對戒毒人員每個階段進行總結，提供最為直接的獎懲依據，最為有效的管理辦法。因此要求我們每個民警在日常工作中嚴格執行管理規章制度，嚴格要求一日行為規范養成，堅決杜絕濫用職權、感情執法的情況發生，給每一名戒毒人員一個規范可執行的標準，努力的方向，讓社會公平正義在這里得到充分的發揚，從而為戒毒人員重拾生活的信心和勇氣提供依據。
三、權不濫用、職比堅守。
盡管現在有部分人受到社會不良風氣的影響，價值觀扭曲。但是無論任何時候“向錢看”的思想都是要不得的，作為戒毒人民警察，既然選著了遠方、選擇了奉獻，就要勇往直前、義無反顧，把握好手中的權利，履行好自身的崗位職責，教育挽救更多的迷失人群，幫助更多的人戰勝毒魔，才能對得起自己的努力和付出。因此無論任何時候都必須在自己的本職崗位上腳踏實地、兢兢業業，謹記權不濫用，才能不辜負人民的信任。
x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。
自入職數月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：
一、牢筑身份意識。
自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。
二、加強職業道德。
“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規矩，就會言行失當、失范、失控、失節，逐漸陷入腐化墮落的深淵。可見道德是一個人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業道德作為職業生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執法公正、清明廉潔。
三、提升管理規范化水平。
“天下大事，必成于細”。鑒于戒毒人員群體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鉆研才能夠觸類旁通。
“沒有規矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作為青年干警，更應時常“照照鏡子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇九
(一)學習上不主動。
作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現個人作風不扎實。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現出看齊意識上出現問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創新意識不夠強。
在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。沒有發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
(一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
(三)務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十
按照局黨組的安排部署，為確保作風紀律整頓工作抓出成效，新農合辦公室按時召開了科務會，認真學習傳達作風紀律整頓精神，統一大家思想，對工作中存在問題進行認真查擺，結合辦公室實際，制定如下整頓方案：
一、存在問題。
全面查擺在新農合辦公室工作中存在的突出問題，著力解決工作人員思想觀念、作風紀律、工作狀態方面存在的問題。
（一）在抓工作方面，在工作思路、工作計劃、工作措施制定等方面，存在滯后于局黨組和整體工作要求的方面；在加強服務管理上缺乏制度機制和工作經驗；上訪和服務糾紛訪事件時有發生；個別工作人員對新農合服務工作重視不夠。
（二）在科室建設方面，重點解決超前意識還不夠強；人手不足的矛盾比較突出；創先爭優的意識不夠強等問題。
（三）在作風紀律方面，忙于具體事務較多，政務服務水平有待提高；在日常工作中還存在不細致、不周全之處。
（四）在學習方面，學習氛圍不濃，知識結構不平衡，對稅收業務工作了解掌握的還比較膚淺。
二、整頓措施。
（二）根據作風紀律整頓內容查擺存在的問題及原因，對每一項問題都明確具體的整改措施，明確整改責任人和整改時限。
（三）對查找出的問題分析原因，結合新農合實際制定具體的整改措施，按照時間節點限期完成。
（四）認真學習，按照要求做好筆記，每人寫一篇學習體會。
（五）整頓期間無特殊情況不得請休假，確保到課率。
三、整頓目標。
通過查找問題和作風紀律整頓，重點圍繞以下幾個方面采取得力措施抓好整頓工作達到以下目標。
（一）提高輔助領導決策水平。()認真抓好新農合工作的相關事務等工作，發揮好新農合工作的“參謀”作用。一是提高文件質量。繼續完善落實文字材料機制，進一步提高文稿質量。二是提高新農合工作服務決策的價值。及時反映關系全局傾向性、苗頭性、前瞻性問題，把新農合服務作為交流情況、發現問題、解決問題和推動工作的重要手段。完善工作機制，建立健全各項工作制度，提高新農合工作的整體水平。三是加強新農合調研工作。突出對新農合工作中發現的重點、熱點、難點問題的調研，撰寫出高質量的調研報告，為推進新農合工作的不斷發展建言獻策。
（二）提高新農合工作宣傳水平。加強新農合政策宣傳，提高新農合工作人員服務的整體形象。突出宣傳重點。廣泛深入地宣傳新農合政策，擴大新農合的宣傳影響力。
（三）促進各項工作落實。一是綜合協調抓落實。周密安排工作計劃，對重點工作早研究、早部署，對日常性工作有計劃、有安排，對臨時交辦的工作有預案、有準備，確保各項工作有專人負責，切實增強決策執行力。加大督辦力度，確保各項重點工作得到全面落實。加強績效考核，充分發揮過程控制、持續改進和激勵促進的作用。
（四）扎實轉變工作作風。按照要求，進一步轉變工作作風，做好各項服務工作。一是樹立求真務實、真抓實干的作風，求實情，講實話，出實招，辦實事。二是樹立雷厲風行的作風，把時間抓得很緊很緊，只爭朝夕，爭分奪秒。三是樹立清正廉潔的作風，認真落實各項廉政規定，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十一
辦公室思想作風紀律整頓整改報告 6月22日-31日，辦公室通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對參謀助手作用沒有得到很好發揮、綜合協調不到位、服務基層質量不高等問題，全體人員深入剖析原因，總結工作不足，對下一步進一步發揮辦公室的綜合服務、協調、指導作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改措施：
辦公室承擔著全市系統的綜合服務、指導、協調工作的重任，完成好新時期工作重任，為工商事業再創輝煌做出貢獻，迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須站在全局的高度，從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護全局的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本局的根本利益服務。
要主動為領導分憂，當好參謀，加強與上級機關的工作聯系，加強與當地黨委、政府和有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道，必要時隨時進行聯系。進一步在辦公室發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效。深入基層，調查研究，結合實際情況，不斷提高對業務工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各單位搞好信息工作，通過定期業務協調會、吹風會，明確階段性信息工作的重點。在工作中強化服務意識，為基層服務，為機關服務，為領導服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。
在日常工作中，真正發揮出機關科室“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。
一是增強工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。
二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。
三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個新臺階，走在全省系統的前列。
定期組織業務法律法規學習和有關政策學習，組織公文寫作、信息報道稿件寫作培訓，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當一面。對個人工作定期進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、進位次。
當前，全市系統政務信息工作存在不足，尤其是辦公室在抓政務信息方面存在薄弱環節。主要問題有：信息報送的日常工作機制沒有良好建立，有時報送不及時，上級采用少，省局、市委、市政府轉發和《河南快訊》上稿少；上報信息質量不高，反映日常瑣碎事務，無特點、亮點的居多，全局性、綜合性的精品信息少；抓不住重點，省局、市局和市委、市政府重點關注的信息上報少；在信息工作上缺乏指導性。圍繞工作薄弱環節，采取有效措施，扎實整改。
（一）高度重視，加強領導。今后一個時期，辦公室把政務信息作為重點工作突出抓好，主任和分管副主任明確分工，各負其責，確定專人專管，明確階段任務，切實采取有效措施，力爭年底抓出成效。同時，指導市局機關和系統各單位，進一步建立和完善政務信息上下協調的領導工作機制。
（二）擴大報送范圍。除自身嚴格做到外，明確要求機關科室和各縣（市）局、分局、大隊在向當地信息機構和市局主管部門報送信息的同時，可直接向省局辦公室，市委、市政府信息科報送，但報送的信息質量要高，要經主管領導審定、批準。機關各科室向省局及市主管部門報送信息時，要同時向省局辦公室，市委、市政府信息科報送。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送，辦公室進行指導或直接幫助整理，提高水平。
（三）采取多種方式，提高報送效率。除使用人工報送、傳真報送信息的同時，可通過發電子郵件的方式，向省局、市局報送信息，并加強與上級機關的工作聯系。對于一些重點信息如經驗型、問題類信息，直接介入發掘、整理和上報工作，增強實效性。
（四）積極向《河南快訊》上報信息稿件。《河南快訊》是目前省局刊載信息最多、發送范圍最廣（到基層所一級）的兼具信息、調研與報道于一身的內部綜合信息刊物，其重要程度不言而喻，省局、市局領導每期必看。向《河南快訊》報送、刊發信息稿件是今后信息工作的重點。進一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級二類信息（取消原宣教科的按報道稿件對待及計件方法的規定），市局每年根據各單位采用稿件情況，列入信息工作目標管理。同時，按照市局《關于加強宣傳報道和政務信息工作的實施意見》兌現有關獎勵，督促各單位高度重視，積極投稿。
（五）實行信息員制度。要求各縣（市）局、分局（大隊）、機關各科室（市局機關生活服務中心除外）明確一人為信息員，負責本單位的信息采集、歸納、整理、上報。各縣（市）局、分局、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報3篇信息；機關各科室信息員至少向市局辦公室上報2篇信息（市局機關老干科、信息中心、培訓中心1篇）。
（六）加強對信息員的培訓。高度重視對信息員的業務培訓，根據情況，不定期組織開展信息工作培訓，不斷提高單位的信息采集、編報、上報工作。市局每半年組織一次系統信息工作培訓，培訓的對象為信息員和主管信息工作的領導。培訓的內容由市局辦公室根據實際工作需要擬定，報主管局長審定；培訓的授課人除聘請有關專家、老師外，由市局辦公室邀請省局、市委、市政府主管信息的領導、《河南快訊》領導擔任。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十二
隨著社會的不斷發展，各行各業都在積極的進行專項整頓，以期提高工作效率，減少資源浪費，提升企業競爭力。作為一名社會成員，我也積極參與到這次專項整頓中，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將結合自己的親身經歷，從五個方面進行反思和總結，以期對今后的工作和生活更有幫助。
首先，專項整頓讓我深刻認識到問題的嚴重性和影響力。在整頓過程中，我經常與各個部門進行接洽，了解他們所面臨的問題和困難。通過這些交流，我逐漸發現，許多看似普通的問題其實對企業運營和發展有著重要的影響。比如，一個部門內部的不和諧氛圍可能導致員工士氣低下，效率低下；一個環節的疏漏可能使整個生產線出現問題，浪費時間和資源。通過專項整頓，我深刻認識到，只有及時發現和解決這些問題，才能保證企業的長期健康發展。
其次，專項整頓強調團隊合作和協調。在整頓過程中，我經常要和他人合作完成一些任務和項目。這個過程中，我深刻認識到一個人的力量是有限的，只有通過合作和協調，才能更好地發揮個人的優勢，并最大化整個團隊的效能。例如，我所在的部門在整頓期間遇到了一件有關流程優化的問題，我主動與其他部門聯系，共同商討和解決。通過這次合作，我們不僅提出了切實可行的解決方案，而且還加深了部門之間的交流和理解，為今后的工作奠定了基礎。
第三，專項整頓要求個人自我反省和改進。在整頓過程中，我們要積極主動地反思自己的工作和表現，查找問題所在，并從中吸取教訓，做出相應的改進。在這個過程中，我發現自己在一些方面還存在著不足之處，如溝通能力有待提升、工作態度有待調整等。通過反省與改進，我逐漸改善了自己的問題，并取得了明顯的進步。我相信，只有不斷反省和改進，才能在專項整頓中不斷提高自己的能力，并為企業的發展貢獻更大的力量。
第四，專項整頓教會了我如何做出正確的決策。在整頓過程中，我面臨過一些重要的決策，這些決策直接關系到企業的利益和發展。通過這些經歷，我學會了如何搜集和分析信息，權衡利弊，做出明智的決策。例如，我們部門在整頓期間遇到了一個重要的戰略問題，我仔細收集和分析了市場和競爭對手的情況，最終做出了一個正確的決策，使部門在整頓中獲得了可觀的收益。這次經歷讓我深刻認識到，正確的決策是企業發展成功的關鍵。
最后，專項整頓讓我認識到，困難和挑戰是必然的。在整頓過程中，我遇到了許多的困難和挑戰，如工作壓力、時間緊迫等。但正是這些困難和挑戰，讓我變得更加堅強和成熟。通過不斷克服困難和挑戰，我積累了寶貴的經驗，鍛煉了自己的意志和毅力。我相信，只要敢于面對困難和挑戰，勇于挑戰自己，就一定能夠取得成功。
綜上所述，通過這次專項整頓，我深刻認識到問題的嚴重性和影響力，強調團隊合作和協調，要求個人自我反省和改進，教會了我如何做出正確的決策，并讓我認識到困難和挑戰是必然的。這些經驗和體會將成為我今后工作和生活的寶貴財富，我將始終保持積極的態度，不斷提高自己的能力，為企業的發展貢獻更多的力量。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十三
——xxx在干部作風整頓建設中，通過本人查擺、剖析，征求意見、建議、聽取反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加干部作風整頓活動的成果，更加嚴格要求自己，更好地落實到行動中、體現在工作中，現制定個人整改措施如下：
1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名接待人員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。
2、強化中心意識，立足中心搞好服務。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。
3、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流。
體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和其它內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。
7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。
8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與組織保持高度統一，組織上行動上的高度一致。
3.模范執行黨組織的各項決議，黨決定的事情，一定嚴格執行；
7.銳意進取，樂于奉獻，努力在現有的崗位上做出不平凡的成績。承諾人：
一、嚴格堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持依法行政。
二、遵守本單位的各項規章制度，不吃、拿、卡、要，不亂收費、亂罰款。
三、
熱情對待服務對象，堅決貫徹“首問負責制”、“限時辦結制”等多項工作制度，杜絕生、冷、硬、蹭的工作態度及作風。
四、按時上下班，不串崗溜崗；認真工作，不干與上班無關的事情。
五、不公車私用，不借用企業車輛辦私事，嚴格執行請銷假制度。
六、工作期間不去高檔娛樂場所消費，杜絕工作日午間。
飲酒現象。
七、堅持艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算，嚴格遵守財經紀律，規范使用公共資金，堅決反對大手大腳、鋪張浪費。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十四
近一個月來，××局全面的開展了一場關于“敬業愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。××局要建設xxxxxx局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。 報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。
個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。
今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。
與過去接觸的轉運不同，報刊分發業務范圍比較廣，同時與外界打交道的環節比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業務學習上，把主要精力放在專業技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。
此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風整頓時期的工作態度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十五
近期，為了提高國家的整體素質和道德水平，許多地方開展了以整頓風紀為主題的活動。作為每個公民都應參與的一部分，我也積極參與了這一活動。在此過程中，我不僅深刻認識到整頓風紀的重要性，也得到了一些寶貴的體會與感悟。
首先，整頓風紀可以大大改善社會的公共秩序和文明程度。風紀的存在是社會運行的基本前提，是規范人們行為的準則。當人們普遍遵守社會規范時，公共場所將更加安靜整潔，人們之間的相互尊重也會得到增進。人們排隊有序、不亂扔垃圾、不隨地小便等都是整頓風紀的體現。通過整頓風紀，可以有效地調動公民的積極性和主動性，進而提高社會公共秩序和文明程度。
其次，整頓風紀可以激發人們內心的自我約束和責任心。整頓風紀并不只是一種外部力量對人們行為的規約，更是要求人們在內心建立正確的行為準則。通過整頓風紀，人們能夠意識到自己的行為對他人和社會的影響，從而增強社會責任感。例如，在學校風紀整頓活動中，以自我約束為基礎的紀律，激勵著學生們自覺遵守規章制度。通過這種方式，整頓風紀實際上是在培養人們的自我約束和責任心，進而形成良好的社會行為習慣。
此外，整頓風紀也帶給我一些深刻的思考與啟示。在參與整頓風紀的過程中，我一直思考著這其中的根本問題，即風紀為何經常需要整頓。我逐漸意識到，只有在缺乏教育和文化的環境中，才會存在較多的風紀問題。因此，我認為，更重要的是加強教育和培養文化氛圍，從根本上提高人們的素質和道德水平。整頓風紀可以起到短期的糾偏作用，但長期來看，只有依靠教育和文化建設，才能真正解決風紀問題。
最后，整頓風紀需要全社會共同參與和努力。整頓風紀是一項需要全社會共同努力的事業，每個人都應該積極參與其中，共同營造一個文明、和諧的社會環境。政府應加大對整頓風紀工作的宣傳和推動力度，強化對風紀整頓的法治保障。同時，學校和家庭也要以身作則，培養青少年正確的行為意識。而個人則要自覺約束自己的行為，并積極參與到風紀整頓中去。只有全社會一起行動，才能達到整頓風紀的目標。
總而言之，整頓風紀是社會文明進步的重要環節，也是每個公民應參與的責任。通過整頓風紀，可以改善社會公共秩序、激發內心的自我約束和責任心，并加強對教育和文化建設的重視。整頓風紀需要全社會共同參與和努力，只有這樣，我們才能創造出更加文明和諧的社會環境。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十六
整頓風紀是一項重要的工作，不僅體現了一個組織或社會的秩序和文明程度，也關乎個人素質和道德觀念的提升。在現代社會，隨著競爭的加劇和人們的生活節奏加快，風紀問題成為一個亟待解決的問題。特別在學校、企業和社區等公共場所，整頓風紀已成為必不可少的工作。通過整頓風紀，可以營造良好的社會環境，提升人們的生活品質和幸福感。
第二段：整頓風紀的需要和目標。
整頓風紀的需要可以從多個方面來看。首先，整頓風紀可以樹立起公共場所的秩序和規范，提高人們的文明意識和道德素養。其次，整頓風紀還可以預防和糾正各類不法行為和違紀現象，維護社會和諧穩定。最后，整頓風紀可以培養人們的自律意識和責任感，提升社會公民的道德水平。因此，整頓風紀的目標在于營造和諧有序的社會環境，推動社會的持續發展和進步。
第三段：整頓風紀的方法和措施。
整頓風紀的方法和措施非常多樣化，需要根據具體場所和情況進行選擇。首先，可以加強宣傳教育，通過宣傳文化和道德倫理知識，引導人們樹立正確的價值觀和行為準則。其次，可以加強監管和執法，建立健全的風紀監督機制，對違規行為進行懲罰和處罰。另外，整頓風紀還需要培養人們的自律意識，通過自愿參與和擔當責任來維護整個社會的秩序和風紀。這些方法和措施的綜合應用可以更有效地整頓風紀，推動社會的發展和進步。
作為一個社會成員和公民，我在整頓風紀中也有一些體會。首先，整頓風紀是一項需要行動的工作，不能僅僅停留在口頭上的呼吁，更需要具體的行動和付出。我積極參與整頓風紀工作，通過張貼宣傳標語、參與志愿者活動等方式，發揮自己的作用，推動社區的改善和進步。其次，整頓風紀需要大家的共同努力，不能依賴于個人的力量。只有將整頓風紀的責任和義務轉化為全體成員的自覺行動，才能取得更好的效果。最后，整頓風紀需要注意方法和方式，不能簡單粗暴地去處理問題。我們應該注重以德治人，培養人們的自覺行為和道德觀念，讓整頓風紀變成一種習慣和自然的行為。
整頓風紀是一個長期的工作，需要不斷推進和完善。在未來，我們可以繼續加強宣傳教育，提高人們的文明意識和道德素養。同時，可以進一步完善風紀監督機制，加大對違規行為的處罰和制裁力度。另外，可以提倡自主管理和自愿參與，讓每一個人都成為整頓風紀的參與者和推動者。相信通過全社會的共同努力，整頓風紀必將取得更好的成果，推動社會的進一步發展和進步。
通過對整頓風紀的重要性和需要的介紹，以及整頓風紀的方法和措施的分析，以及個人在整頓風紀中的體會和對未來的展望，我們可以更好地認識到整頓風紀工作的重要性，并且更好地參與其中。只有通過全社會的共同努力，才能營造出更加和諧有序的社會環境，提升人們的素質和幸福感。整頓風紀是一項永無止境的工作，希望我們每個人都能發揮自己的作用，共同為整頓風紀貢獻自己的力量。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十七
為切實做到為人師表、依法從教，切實負起自己在師德師風建設中應負的責任，樹立人民教師的良好形象，提高教育教學質量，我鄭重承諾如下：
1、自覺遵守《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行陽城縣教育局關于規范辦學行為加強教育行風建設的15項規定。
2、不利用課余、星期天、節日、寒暑假在家或在外租用、借用場地，組織學生進行有償補課。
3、不向學生推銷或指定地點購買任何教輔資料、學習用品。
4、不舉辦任何形式的培訓班、補習班、補課班。
5、不在民辦學校或培訓機構兼職兼課。
6、不授意、介紹、暗示所任班級學生到民辦學校、培訓機構進行有償補課。
7、不諷刺、挖苦、不體罰或變相體罰學生。
8、關心呵護女學生、不歧視、不侮辱女學生，確保女學生身心健康。
以上承諾，請學校、家長和社會進行監督，如有違反，我自愿接受學校和上級處分。
教師簽字：
二o一一年八月二十七日。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十八
xx從認真貫徹落實黨在農村的基本政策大局出發，充分認識此次專項清理整頓工作的重要性，成立了以****為組長，****為副組長，各分管****為成員的專項清理整頓小組。對轄區內村屯自****以來的帳務收支進行認真自查。整個清理整頓工作以農業部、國務院糾風辦《關于開展村級組織收費專項清理整頓活動的通知》為指導，以減輕村級組織負擔、保障村級組織正常運轉、維護農民合法權益為目標，強化責任落實，加強排查清理的政策指導和對案件查處情況的檢查督導，保障專項清理整頓工作的順利進行。
xx以糾正和查處各種違規違紀收費、健全監管機制為重點，深入整治重點領域農村亂收費現象，嚴格禁止以各種名目向村級組織違規收費，加強對村級組織超限額公費訂閱報刊的控制。組織人員集中進行排查清理，通過查看憑證、發票、帳簿，走訪相關村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關單位或部門向村級組織收費情況以及村級組織財務開支情況進行排查。重點清理的內容包括：
1、應由地方政府承擔或配套的農村公益事業建設項目資金轉由村級組織承擔；
4、專項整治地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；
5、各種要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動；6、其它違反國家法律、法規、政策，向村級組織收取各種費用的行為。
以上清查內容均無違法違規情況。
在向村級組織收費專項清理整頓工作以來，xx成立的專項清理整頓小組，加強統籌協調，認真負責做好組織實施工作。農牧業、監察、教育、財政等部門要充分發揮職能優勢，加強溝通配合，形成了工作合力。
通過專項清理整頓活動，認真總結專項清理整頓工作的經驗，建立長效機制。一是建立健全“向嘎查村級組織收費審核制和嘎查村級組織向農牧民收費申報制”。二是成立由涉農部門組成的專項清理整頓領導小組及收費審核領導小組，并設立舉報電話。三是定期對轄區內的涉農收費進行審核，發現問題及時處理。四是對涉農收費情況進行不定期公示，對農牧民關心的焦點熱點問題要隨時公布。防止各種亂收費、攤派等現象，保障村組織及村民的利益不受損害。不斷完善減輕農民負擔制度體系，完善村級財務制度，完善村級財務監管體系，落實國家的各種惠民政策。
通過專項清理整頓活動，提高了各村規范財務意識和法制意識，進一步完善了村級組織收費的長效監管機制，維護了農村的和諧穩定。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇十九
第一段：引言（大約200字）。
風紀整頓是提高社會秩序的一種有效手段，無論在學校、公共場所還是社區，都需要有一定的規章制度以保持秩序與安全。最近，本校進行了風紀整頓活動，作為其中的一員，我深感受益匪淺。通過參與整頓活動，我意識到了規則的重要性，并且從中體會到了許多寶貴的經驗與思考。以下，我將分享我在風紀整頓過程中的心得體會。
第二段：規則的重要性（大約200字）。
風紀整頓活動讓我更加理解了規則的重要性。規則是社會生活中的基石，它們為人們提供了行為的準則，以確保公共秩序的穩定和個體的安全。正是由于規則的存在，學校的教學秩序變得井然有序，學生可以更專注地學習；公共場所的秩序得到了維護，人們可以更安心地工作、生活；社區的安全有了保障，居民可以放心地居住。通過參與風紀整頓活動，我深刻認識到，遵守規則是每個人的責任，只有每個人都自覺遵守規則，我們的社會才能更加和諧穩定。
第三段：學到的經驗與教訓（大約300字）。
在風紀整頓活動中，我也積累了一些寶貴的經驗與教訓。首先，我明白了團隊合作的重要性。在整頓活動中，每個人都扮演著不同的角色，只有團隊合作、密切配合，才能提高效率、完善整頓工作。其次，我學會了嚴格要求自己。作為整頓活動的參與者，我要時刻注意自己的行為與言語是否符合規范，以身作則，給他人樹立榜樣。同時，我還體會到了規則執行的公正性和尊重性的重要性。在整頓活動中，我們應該公正而堅定地執行規則，不偏袒任何一方，同時要尊重每個人的權利和尊嚴。通過這些經驗與教訓的積累，我相信自己在今后的生活中能夠更好地遵守規則，更好地與他人相處。
第四段：在風紀整頓中的思考（大約300字）。
在風紀整頓活動中，我還產生了一些思考。首先，我意識到，規則的制定需要科學性和合理性。規則應該是經過深思熟慮和實踐驗證的，只有這樣，規則才能適應社會的發展和變化，確保秩序的穩定和社會的進步。其次，我認識到規則的教育與引導作用。規則不僅僅是制定者要求遵守的，更是對每個人的一種引導和教育。通過向大家傳遞規則的意義和價值，我們能夠使每個人自覺遵守規則，并從中受益。最后，我深信，規則的落實需要全社會的共同努力。只有我們每個人都尊重規則，遵守規則，社會風氣才能得到改善，社會秩序才能有所提高。
第五段：總結（大約200字）。
通過參與風紀整頓活動，我深刻認識到規則的重要性，并且從中學到了一些寶貴的經驗與教訓。我將把這些體會和思考運用到今后的生活中，自覺遵守規則，主動維護社會秩序。我也希望能夠與他人一起努力，共同落實規則，為社會的進步和發展做出貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠從小事做起，從自身做起，我們的社會將變得更加和諧、穩定。
作風紀律專項整頓（優質20篇）篇二十
近日，我們學校進行了一次風紀整頓活動，讓我深切體會到了風紀整頓的重要性。參與其中的過程中，我經歷了許多心靈的碰撞與思考，收獲頗豐。在這次活動中，我不僅理解了風紀整頓的意義，還明白了人們對于秩序的需求與追求，同時也為自己的成長在短暫的時光里做出了努力。
風紀整頓不僅僅是鏟除一些不良習慣，更是塑造一個良好的校園秩序，促進學生們健康成長的重要手段。參與整頓過程的我，深刻領悟到了整頓對于學校和學生的重要性。在以往的校園中，存在著一些不良的行為習慣，這些行為不僅干擾了老師的正常教學秩序，也影響了學生們的學習效果。因此，整頓活動的開展是十分必要的，它能夠消除不良行為的影響，為師生提供更好的學習環境。通過整頓，我們還學會了自律和互助，以專注于學習事務，提高學校整體素質，培養學生的良好品質。
在整頓活動的過程中，我深受啟發和教育。首先，整頓活動要求我們自覺約束自己的言行舉止，并對不良行為進行監督和批評。在家庭和學校的教育下，我對正義和公平有著基本的認識，但在實踐中我發現，很多狀況需要我主動發掘并正視。有一次，我在為一些違規學生做檢查時，發現有一位同學持有禁止帶入的物品。雖然當時我面臨的是應該報告還是規勸的困擾，但是我沒有懈怠，毅然向班主任報告了此事。從這個過程中，我明白到，作為一個學生，我應該對違規行為進行監督，不能為了自己的得失而推卸責任，而是應該以公正的態度對待。
風紀整頓活動中，我們學生之間形成了良好的互助氛圍。無論是在課堂上還是在宿舍內，我們都努力幫助彼此，共同規范行為。作為同學，我時刻保持著對自己和他人的嚴格要求。許多次當我發現別人有不良行為時，我會和他們耐心交流，并幫助他們改正。而當我出現問題時，我的同學們也會毫不猶豫地幫助我。這種互助的氛圍讓我們成為了一個團結的集體，相互之間建立了信任，也使我們能夠更好地進步。
通過風紀整頓活動，我明白了培養良好的行為習慣對于個人成長的重要性。正確的行為習慣會影響一個人的一生，它為我們創造了一個良好的學習和生活環境。在整頓活動中，我主動遵守學校的規章制度，保持良好的作息和飲食習慣，注重學習的效果和自我養成。這樣一來，不僅我自己能夠受益，而且對身邊的同學也有著正面的影響。良好的習慣和行為方式是我們成長道路上的財富，它能讓我們更好地適應社會的各種場景，也能為我們的未來鋪平道路。
在這次風紀整頓的過程中，我切身體會到了風紀整頓的必要性和重要性。通過整頓活動，我們學會了自律和互助，樹立了正確的行為和習慣，提高了學校的整體素質。在這個過程中，我也意識到了自己在秩序和行為方面的不足，并努力改正。風紀整頓不僅是一次短暫的活動，更是一次對我們自己的思考和反省，讓我們明白了自律和良好行為對于個人成長的重要性。只有我們每個人都能夠積極參與到風紀整頓中，才能真正營造出一個和諧、有序的校園環境。通過努力，我相信我們的學校會變得更加美好和優秀。