行政是指公共管理機構通過行使行政權力來組織和管理社會事務和公共事業。請看以下一些行政工作中的典型問題和解決方法，希望對大家有所啟發。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇一
4、負責辦公區的物業管理對接、保潔、綠植等環境管理;。
5、負責辦公室節約能耗，降低成本等管理工作;。
6、跟進辦公區環境安全管理，對辦公區進行專項排查，消防檢查、規范管理規避風險;。
7、協助上級進行行政工作管理、督辦、跟進。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇二
6.3本職工作公司人力資源、后勤行政保障、黨委工會工作6.4崗位職責。
6.4.1根據公司的年度生產經營管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經批準后實行。
6.4.2負責制定直接下屬人員崗位職責，監督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。
6.4.3加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監督、檢查他們的工作，定期對其工作的優劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。
6.4.4根據公司年度生產經營目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實施細則，保證為公司生產經營和發展提供充足的人力資源。
6.4.5擬定公司人力資源管理的相關制度，經批準后監督實施。
6.4.6會同相關部門進行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監督考核各員工的工作情況。
6.4.7負責組織招聘、錄用、解聘工作。
6.4.8對各部門員工勞動紀律及績效考評實施管理和監督。6.4.9負責公司檔案的管理工作。
6.4.10負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監督計劃的實施。6.4.11按照國家政策和有關規定，協調辦理管理人員和工程技術人員晉級事宜。6.4.12負責對公司各部門工作目標和計劃任務完成情況進行跟蹤和考核。6.4.13負責董事長辦公會的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀要等）及會后督查工作。
6.4.14參與公司的各項規章制度、程序、規范的制定，經批準后監督執行。6.4.15負責組織公司管理建議活動，收集、處理管理建議，及時反饋信息，兌現獎勵。
6.4.16負責按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協調處理，協調無效時報董事長裁決。
6.4.17按照公司工作程序，處理好公司橫向關系，維護公司的統一性。6.4.18負責工會工作，組織開展各項活動，增強員工凝聚力，振奮員工精神，創建企業文化，促進公司兩個文明建設共同發展。
6.4.19完成領導交辦的其他工作。
6.5領導責任。
6.5.1對為公司提供充足、適用、優秀的人力資源負責。
6.5.2對公司員工的遵章守紀、職業道德、外在形象、行為規范、社會公德等負教育責任。
6.5.3對公司各項人事管理制度的執行情況負責。6.5.4對公司員工教育培訓計劃的完成情況負責。6.5.5對督查和考核事項的及時性和準確性負責。
6.6.1對公司中層以下人員的任用、解聘、獎懲有建議權。6.6.2對行政后勤工作有組織領導和管理權。
6.6.3對直接下屬的工作有監督考核權，對其獎懲有建議權。6.6.4對公司行政工作有布署、監督、檢查權。6.6.5對公司的各種管理制度和規范的制訂有建議權。
6.6.6根據需要有錄用、解聘權，及辭退違紀員工、不合格員工的建議權。6.6.7按照公司批準的人員編制方案對各部門的用工情況有監督管理權。6.6.8根據工作需要有集中人力完成緊急任務的人事調動權。6.6.9對員工的工種調動、職務升遷、職級晉升有建議權。6.6.10對各部門工作任務的完成和執行情況有督查和考核的權力。
6.6.11對公司全體員工執行公司章程、規章制度、規范和程序的情況有監督權。6.6.12對董事長辦公會確定的問題及董事長交辦事項有督查權。6.6.13對公司相關信息資料，員工管理建議有采集權。6.6.14對公司企業管理和經營方面的持續改進有建議權。
6.7管轄范圍。
行政后勤所屬區域，公司人事及企業管理監督工作。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇三
職責1 在總經理的領導下，協助總經理組織公司經營決策與管理。
1. 根據總經理指令，組織研討公司重大財務、人事、業務問題的決策方案；
2. 掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出書面建議。
職責2 在總經理的領導下，協助監督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。
1. 監督公司各項計劃的執行情況，協調、解決計劃執行過程中出現的問題；
2. 監督并審核各部門費用列支的情況，統計匯總并向總經理匯報。
職責3 在總經理領導下，協助分管行政人事部工作。
1. 督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；
2. 完善公司行政人事部資產管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；
3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；
4. 負責公司內部企業文化建設工作；
5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；
6. 督導組織開展公司人力資源有關工作。
職責4 在總經理領導下，協助負責公司內部的組織管理。
1. 主持公司內部各項管理制度的'制定，檢查執行情況；
2. 負責協調公司高管之間的關系；
3. 負責協調各部門之間工作配合關系，解決爭議；
4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見。
職責5 在總經理的領導下，主持公司日常工作。
1. 定期向總經理匯報日常工作情況；
3. 在總經理委托授權下，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；
4. 負責或協助總經理處理公司重大突發危機事件；
5. 審核各部門提交的各類申請，在總經理授權范圍內進行審批。
職責6 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇四
4、審核以分公司名義上報下發的文件，負責分公司簡報編審管理;。
5、負責往來的函、信件登錄、遞轉管理;。
6、負責分公司印鑒、用印登記和介紹信管理;。
7、負責分公司綜合信息管理工作;。
8、負責分公司文件、檔案管理;。
9、負責職工福利、后勤、保障工作;。
10、負責職工學習、進修、培訓、外出考察等管理工作;。
11、負責來訪人員接待工作;。
12、負責分公司機關膳食管理;。
13、負責分公司門衛及辦公區生活區衛生工作和管理工作;。
14、負責基建和工作生活區房屋維修管理工作;。
15、協調上下行政和黨群口單位間工作關系;。
16、負責機關工作作風建設和勞動紀律的考核管理;。
17、負責治安保衛、消防、車輛、交通安全管理工作;。
18、負責機關辦公用品及相關物品集中采購計劃的審核和實施;。
19、參與分公司重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動;。
20、完成領導交辦的各項臨時性工作。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇五
(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。
(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。
(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。
(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇六
5.負責公司各項對內、對外大型活動組織與管理，對外協調政府等公共關系;負責各項目人事安排和管理工作。
6.根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作，制定商務政策、合同、管理制度、規范及流程與實施方案。
7..做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
1、 8年以上大型建筑企業工作經驗，5年以上同職位工作經驗;
3、事業心強，職業忠誠度高，具有全局意識，能準確理解企業戰略意圖;
4、具有很強的`分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力;
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇七
3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;。
5.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);。
6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;。
7.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;。
8.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;。
9.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;。
10.完成其他臨時交辦的任務;。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇八
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的`達成產生重要影響。
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。
3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。
7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇九
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達和落實。
2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等，門店資產的管理和維護。
6.負責人員各項數據的提醒和核實。
1、負責公司科創中心前臺接待咨詢;。
2、負責公司內部車輛調度，外部月租車位和客房管理;。
3、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;。
4、接待后勤支持工作協助;。
5、負責部門考勤相關數據統計;。
6、完成上級交給的其它事務性工作。
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管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十
:
1.協助總經理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的'起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。
1、本科以上學歷，28歲以上；
2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十一
1、參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
4、負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節日等團建活動);。
5、資質辦理、質量系統認證、證照管理;。
7、外聯招待、會議的組織。
8、領導交辦的其它工作。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十二
1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度，并監督落實。
2、經營計劃:根據銷售合同，制定工作計劃，并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。
3、團隊招募:招聘、培訓，團隊組建，定崗定職定責定員。
4、行政管理
1、統招本科以上學歷，40歲以內;
2、5年以上500人以上規模，年產值5-10億水泥。石料。
3、建材行業同等職位管理經驗;
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十三
所屬部門：研發中心。
直接上級：董事長、總經理。
直接下級：研發中心。
崗位定員：1人。
工作概要：
日常管理事務。
2.檢查指導、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內部管理制度化、規范化;。
3.負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大;。
4.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;。
5.負責抓好本部門的技術圖紙，技術資料的歸檔管理和保密管理工作;。
6.負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的.利用技術資料;。
8.制定所屬部門的組織結構、薪資體系、績效考核等相關的管理、業務規范和制度。
內務管理。
3.負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作;。
4.負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評估工作;。
6.抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作;。
其它工作。
1.指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據;。
2.審閱簽發本部門有關生產與質量、技術與研發、員工薪資、設備與設施管理的文件;。
3.負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等;。
4.領導本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務目標;。
5.完成董事長、總經理交辦的其它工作。
崗位職權。
1.主持研發中心日常管理工作;。
2.審核研發中心的工作計劃，人員配置方案;。
3.審批本部門辦公用品、用具申購。
5.分管部門人員的調動、任免、獎懲、考核權力;。
7.在崗位職責的權限內，有履行和處理工作范圍的其他工作事務的權力。
1.工作直接對董事長、總經理負責;。
2.對所承擔的工作全面負責;。
3.誠實地履行職責并保守公司的商業秘密。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十四
4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統計;。
5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;。
6、負責公司物業管理及日常費用的支付與結算;。
7、辦公室安全、衛生、環境管理工作;。
8、員工入職及離職手續的辦理;。
9、協助招聘事宜，電話邀約面試;。
10、領導交辦的其他事宜。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十五
行政部作為企業的綜合事務管理部門，其主要職能是為整個企業的運轉提供資源支持和后勤保障，具體體現在以下五個方面。
1．參謀職能
行政部不僅應在日常事務方面做好上級領導的“參謀”和“助手”，更應在企業經營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領導不可或缺的'“高級參謀”。
2．溝通協調
行政部不僅要與企業領導溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達企業的政策和上級領導的意見，保證高效地完成任務。
3．行政事務處理
行政部承擔著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務的處理工作。
4．后勤保障
行政部擔負著車輛管理、司機管理、總務后勤（衛生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛管理等行政工作。
5．監督控制
行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業的行政管理制度，并對相關制度的執行情況進行檢查、監督與控制。
行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協調等工作。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十六
1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協調。
2.貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。
3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結等文稿。
4.負責財務預決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。
5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。
6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。
7.組織、協調本單位離退休工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關手續。
2.辦理職工政審及有關人事(工資)證明。
3.負責各類人員的工資調整和社會保險費繳納及其關系轉移工作。
4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。
5.負責人事(工資)統計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。
6.具體實施落實本單位離退休人員工作。
1.遵守國家財經法規、會計人員工作規則及本單位制定的財務規定。
2.保守財務秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。
3.嚴格審核原始憑證，把好報銷關，對不符合規定的原始憑證應及時指出并要求更正。
4.登記銀行、現金日記賬，做到日清月結，月末核對銀行對賬單。
5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現金日記賬，編制現金報表。
6.及時發放在職員工及離退休人員工資憑據。
1.管理本單位固定資產，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對，做到賬實相符。
2.采購、保管和報修辦公設備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。
3.每日收發報紙、雜志、信件、傳真。
4.督促檢查所內清潔衛生工作。
5.負責本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。
6.完成領導交辦的其他任務。
1.做好保密工作，妥善保管好各類機要文件。
2.收發各類機要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負責文件的傳閱工作。
3.按規定及時清理、銷毀文件。
1.系統地掌握圖書、資料或相關專業的基礎理論和專業知識，熟悉圖書、資料專業的文獻狀況。
2.掌握有關業務，負責選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學管理的基礎知識，主持閱覽室的讀者輔導、咨詢和檢索等服務工作。
3.利用計算機開展業務工作，檢索學術信息.
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十七
2、對食品處理過程進行成本研究。
3、制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程;。
4、建立服務質量評價體系;。
5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;。
6、監督食品處理過程及食品質量控制;。
7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十八
6) 負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。
7) 負責公司資產管理(含固定資產);
8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作;
9) 負責行政類采購事宜。
11) 負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施;
12) 協助開展本公司有關接待工作。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇十九
一、負責制定集團公司行政管理規章制度。
二、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關審批表單等進行適當的擬定、修訂、不斷完善。
三、負責處理集團公司日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件的發生。
四、負責起草行政中心工作計劃與總結，及日常審批文件。
五、負責各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據會議內容和領導批示意見對會議精神進行傳達。
六、負責各類活動的策劃、組織、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、協助各部門制定部門、崗位職責和各項規章管理制度的實施細則，配合總經理協調各部門的工作關系。
九、負責集團公司、物業公司及房產開發公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。
十、做好年度預算，合理控制公司的行政經費，加強辦公財產的.管理。
十一、負責各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務審計中心，對分公司的相關工作進行不定期的監督檢查。
十二、負責協助總經理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設工作。
十三、完成總經理交辦的其他事務。
十四、完成董事長交辦的其他事務。
1、各項行政管理事務相關工作對集團公司總經理負責。
2、對公司行政管理制度監管的執行情況負責。
3、對辦公用品采購價格負責。
4、對巡查工作的檢查結果的真實性負責。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇二十
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇。
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象。
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作。
6、負責保障公司的'各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等。
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求。
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇二十一
崗位職責。
是什么呢，下面小編為大家精心搜集了一篇關于行政副總的崗位。
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;。
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;。
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;。
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強;。
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;。
6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
管理崗位的行政副總（通用22篇）篇二十二
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
2、文件管理工作：上一年共書寫會議紀要__篇、文化版報x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。
4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質延期、公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、學習到的知識。
1、“執行力”的自我的灌輸：因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。
2、在公司領導和行政部門經理的指導下：學習了正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。
3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環，相互支持工作，有效地推動工作進度。
4、工作質量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。
四、不足和領悟。
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。