隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)合同書電子版篇一
歡迎來到cn人才網(wǎng)，下面是小編給大家分享的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本及申請(qǐng)流程，供大家閱讀參考。
申請(qǐng)人：王某，男，漢族，xxx年*月*日生，住。。。
被申請(qǐng)人：xx**有限公司
住址：xx市。。
負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;
3. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;
4. 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(20xx年4月份加班費(fèi))
9. 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。
事實(shí)與理由：
20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
xx市xx新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
二〇xx年九月十八日
附：證據(jù)：
1.申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營業(yè)執(zhí)照;
2.勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議;
3.工資條復(fù)印件;
4、律師代理費(fèi)收據(jù)。
提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)合同書電子版篇二
發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,若想有效維護(hù)自己的合法權(quán)益,起訴至法院,就需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁說簡(jiǎn)單,但是也不容易。那么,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些注意事項(xiàng)呢?接下來小編就為大家準(zhǔn)備了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)注意事項(xiàng)與仲裁流程，歡迎瀏覽。
一、依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。
三、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一般是在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊(cè)地。用人單位注冊(cè)地在外地的，依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：1、爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
五、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
六、當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
七、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;
八、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
一、仲裁庭準(zhǔn)備階段
書記員：
(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭(zhēng)議一案，仲裁庭審理即將開始。請(qǐng)雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。
(2)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況：
申訴人： 委托代理人：
被訴人： 委托代理人：
第三人： 委托代理人：
其他仲裁參與人：
(3)宣布仲裁庭紀(jì)律。
1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、拍照及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動(dòng)。如攜帶移動(dòng)通信工具的，請(qǐng)予關(guān)機(jī)。
2、當(dāng)事人及代理人在陳述事實(shí)、說明理由以及辯論時(shí)，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭(zhēng)議要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。
3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對(duì)申訴人按自動(dòng)撤訴處理，對(duì)被訴人按缺席裁決處理。
4、旁聽人員不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入審理區(qū)域，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。
5、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律，妨礙仲裁活動(dòng)的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
(4)報(bào)告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請(qǐng)開庭。
如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
二、仲裁庭庭審階段
(首席)仲裁員：
(1)宣布開庭。
(2)宣布仲裁庭組成人員。
(3)核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：
申訴人
自然人的姓名，性別，出生時(shí)間，民族，住所地(查驗(yàn)居民身份證);
委托代理人：
被訴人：同上
委托代理人：同上
第三人：同上
委托代理人：同上
(4)上述人員經(jīng)本庭核實(shí)，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動(dòng)。
(5)宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)
1、當(dāng)事人有提出，變更，放棄仲裁請(qǐng)求，反訴以及和解的權(quán)利;
2、當(dāng)事人有申請(qǐng)回避，提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請(qǐng)求調(diào)解的權(quán)利;
3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí)，如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù);
4、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律，服從仲裁庭指揮的義務(wù);
(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清，對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。
(當(dāng)事人申請(qǐng)回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會(huì)主任或副主任匯報(bào)，仲裁委員會(huì)主任或副主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請(qǐng)的，首席仲裁員可在口頭告之當(dāng)事人后隨即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會(huì)主任或副主任作出決定同意回避申請(qǐng)的，首席仲裁員可在告之當(dāng)事人后宣布延期開庭審理。如當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)主任〈擔(dān)任仲裁員時(shí)〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會(huì)決定。)
(首席)仲裁員：
(1)申訴人宣讀申訴書
(2)被訴人宣讀答辯書
(3)第三人陳述意見
(當(dāng)申訴人增加請(qǐng)求或被訴人在答辯時(shí)提出反訴請(qǐng)求且符合反訴條件的，首席仲裁員應(yīng)詢問其他當(dāng)事人是否需要答辯期，如不需要，即可對(duì)上述請(qǐng)求合并審理;如需要答辯期，則可宣布休庭，但如果上述請(qǐng)求不影響本訴審理的，可先對(duì)本訴進(jìn)行審理。)
(4)仲裁員：明確本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn);
(5)請(qǐng)各方當(dāng)事人就本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題;
(7)順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù)，同時(shí)由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時(shí)每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對(duì)此份證據(jù)有無異議?(按照申、被、第三人的順序進(jìn)行)
(8)對(duì)所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。(有效，無效，待查)
舉證：
(1)要針對(duì)與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容和范圍進(jìn)行;
(2)應(yīng)客觀，真實(shí)
(3)證據(jù)的來源，形式等必須合法
質(zhì)證：
(1)應(yīng)圍繞本案的請(qǐng)求，事實(shí)及理由進(jìn)行
(2)對(duì)任何一方所舉證據(jù)可以互相審驗(yàn)，對(duì)其證明效力進(jìn)行辯論和反駁
(3)經(jīng)仲裁庭許可，可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人，證人發(fā)問
(4)當(dāng)事人請(qǐng)求庭后補(bǔ)充證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)充證據(jù)的.期限，并記入筆錄。
(5)各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證
申訴人：
被訴人：
第三人：
查驗(yàn)證人的身份(姓名，性別，出生時(shí)間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地)
(1)宣讀證人權(quán)利義務(wù)
(依照有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實(shí)真相作偽證的，將追究法律責(zé)任;同時(shí)，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。)
(2)由仲裁員詢問證人，并由各方當(dāng)事人向證人提出問題
(3)仲裁員依下列順序主持仲裁庭調(diào)查：
證人作證發(fā)言(申訴方證人、被訴方證人、第三方證人)：
仲裁員詢問證人：
各方當(dāng)事人如有需要，可以向證人發(fā)問：
各方當(dāng)事人對(duì)證人的證言有無異議：(申訴方、被訴方、第三人)
(4)仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束
三、庭審辯論階段
(首席)仲裁員：
現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭辯論。
四、調(diào)解，裁決階段
(首席)仲裁員：
對(duì)本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任(必要時(shí)可休庭合議)
申訴人：
被訴人：
第三人：
(2)如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時(shí)宣布閉庭。
(3)如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評(píng)議。
(4)繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向北京市第****法院起訴。詢問各方當(dāng)事人是否聽清。
(今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達(dá)各方當(dāng)事人。當(dāng)庭不宣布裁決的，告知當(dāng)事人等候通知)
(5)各方當(dāng)事人及代理人閱讀，補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。
(6)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭現(xiàn)在閉庭。如沒有當(dāng)庭裁決的，應(yīng)為“休庭”。
1、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
(5)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(6)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)合同書電子版篇三
勞動(dòng)仲裁調(diào)解流程：首先是由當(dāng)事人攜帶勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書提交申請(qǐng)。其次，再由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查是否受理。決定受理以后就會(huì)開庭進(jìn)行審理。
1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。
3、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
4、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。
5、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
6、達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
7、因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第二十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第三十條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
(1)勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛。
(2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。
(3)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。
(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。
1、勞動(dòng)者主張勞動(dòng)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷事故賠償、拖欠工資賠償?shù)鹊难a(bǔ)償時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)合同書電子版篇四
一、仲裁庭準(zhǔn)備階段
書記員：
（1）申訴人（姓名或單位名稱）訴被訴人（姓名或單位名稱）（案由）爭(zhēng)議一案，仲裁庭審理即將開始。請(qǐng)雙方當(dāng)事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。
（2）核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況：
申訴人： 委托代理人：
被訴人： 委托代理人：
第三人： 委托代理人：
其他仲裁參與人：
（3）宣布仲裁庭紀(jì)律。
1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、拍照及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動(dòng)。如攜帶移動(dòng)通信工具的，請(qǐng)予關(guān)機(jī)。
2、當(dāng)事人及代理人在陳述事實(shí)、說明理由以及辯論時(shí)，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭(zhēng)議要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。
3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對(duì)申訴人按自動(dòng)撤訴處理，對(duì)被訴人按缺席裁決處理。
4、旁聽人員不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入審理區(qū)域，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。
5、對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律，妨礙仲裁活動(dòng)的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
（4）報(bào)告首席仲裁員（仲裁員）仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請(qǐng)開庭。
如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
二、仲裁庭庭審階段
（首席）仲裁員：
（1）宣布開庭。
（2）宣布仲裁庭組成人員。
（3）核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：
申訴人
自然人的姓名，性別，出生時(shí)間，民族，住所地（查驗(yàn)居民身份證）；
委托代理人：
被訴人：同上
委托代理人：同上
第三人：同上
委托代理人：同上
（4）上述人員經(jīng)本庭核實(shí)，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動(dòng)。
（5）宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)
1、當(dāng)事人有提出，變更，放棄仲裁請(qǐng)求，反訴以及和解的權(quán)利；
2、當(dāng)事人有申請(qǐng)回避，提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請(qǐng)求調(diào)解的權(quán)利；
3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí)，如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù)；
4、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律，服從仲裁庭指揮的義務(wù)；
（6）詢問仲裁庭參與人是否聽清，對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。
（當(dāng)事人申請(qǐng)回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會(huì)主任或副主任匯報(bào)，仲裁委員會(huì)主任或副主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請(qǐng)的，首席仲裁員可在口頭告之當(dāng)事人后隨即宣布繼續(xù)開庭；仲裁委員會(huì)主任或副主任作出決定同意回避申請(qǐng)的，首席仲裁員可在告之當(dāng)事人后宣布延期開庭審理。如當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)主任〈擔(dān)任仲裁員時(shí)〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會(huì)決定。）
（首席）仲裁員：
（1）申訴人宣讀申訴書
（2）被訴人宣讀答辯書
（3）第三人陳述意見
（當(dāng)申訴人增加請(qǐng)求或被訴人在答辯時(shí)提出反訴請(qǐng)求且符合反訴條件的，首席仲裁員應(yīng)詢問其他當(dāng)事人是否需要答辯期，如不需要，即可對(duì)上述請(qǐng)求合并審理；如需要答辯期，則可宣布休庭，但如果上述請(qǐng)求不影響本訴審理的，可先對(duì)本訴進(jìn)行審理。）
（4）仲裁員：明確本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；
（5）請(qǐng)各方當(dāng)事人就本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題；
（7）順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù)，同時(shí)由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時(shí)每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對(duì)此份證據(jù)有無異議？（按照申、被、第三人的順序進(jìn)行）
（8）對(duì)所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。（有效，無效，待查）
舉證：
（1）要針對(duì)與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容和范圍進(jìn)行；
（2）應(yīng)客觀，真實(shí)
（3）證據(jù)的來源，形式等必須合法
質(zhì)證：
（1）應(yīng)圍繞本案的請(qǐng)求，事實(shí)及理由進(jìn)行
（2）對(duì)任何一方所舉證據(jù)可以互相審驗(yàn)，對(duì)其證明效力進(jìn)行辯論和反駁
（3）經(jīng)仲裁庭許可，可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人，證人發(fā)問
（4）當(dāng)事人請(qǐng)求庭后補(bǔ)充證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)充證據(jù)的期限，并記入筆錄。
（5）各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證
申訴人：
被訴人：
第三人：
查驗(yàn)證人的身份（姓名，性別，出生時(shí)間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地）
（1）宣讀證人權(quán)利義務(wù)
（依照有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實(shí)真相作偽證的，將追究法律責(zé)任；同時(shí)，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。）
（2）由仲裁員詢問證人，并由各方當(dāng)事人向證人提出問題
（3）仲裁員依下列順序主持仲裁庭調(diào)查：
證人作證發(fā)言（申訴方證人、被訴方證人、第三方證人）：
仲裁員詢問證人：
各方當(dāng)事人如有需要，可以向證人發(fā)問：
各方當(dāng)事人對(duì)證人的證言有無異議：（申訴方、被訴方、第三人）
（4）仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束
三、庭審辯論階段
（首席）仲裁員：
現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭辯論。
四、調(diào)解，裁決階段
（首席）仲裁員：
對(duì)本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任（必要時(shí)可休庭合議）
申訴人：
被訴人：
第三人：
（2）如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時(shí)宣布閉庭。
（3）如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評(píng)議。
（4）繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向北京市第****法院起訴。詢問各方當(dāng)事人是否聽清。
（今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達(dá)各方當(dāng)事人。當(dāng)庭不宣布裁決的，告知當(dāng)事人等候通知）
（5）各方當(dāng)事人及代理人閱讀，補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。
（6）北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭現(xiàn)在閉庭。如沒有當(dāng)庭裁決的，應(yīng)為“休庭”。