最新擔當作文字十篇(大全)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

擔當字擔當字篇一

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醫者，擔當，責任

從1949年到2019年，彈指之間，新中國將迎來它的第70個年頭。70年前中國百廢待興，70年后中國百業昌盛!在此期間，我們共同面對過疾疫，面對民族危亡，面對國家前途和命運，但我們砥礪前行，取得了眾多的成就。回首70年，有一群身穿白大衣，扮演者重要角色的人，他們是醫者，他們是公民。他們在背后默默付出，面對艱苦永不退縮！

一、面對疾疫

疾即疾病，疫即流行性傳染病。《禮記·月令》：“﹝季春之月﹞行夏令，則民多疾疫，時雨不降，山林不收。”《后漢書·方術傳下·徐登》：“時遭兵亂，疾疫大起。可見每一次疾疫都給人類造成巨大的災難，而且在疾疫面前，大多數老百姓都束手無措，只能遭受疾疫的侵襲。這時候，醫者站了出來，他們不顧自己患病的危險，奮戰在疾疫的第一戰場上，他們就像人體內的白細胞，淋巴細胞，免疫細胞是疾疫的克星。古代的霍亂到20世紀初的鼠疫，從天花到非典流行，一次次站在病毒面前的是那些醫者，正是醫者的付出，疾疫得到控制，拯救了成千上萬的生命。

2003年，“非典”這個現在聽來仍讓中國人不寒而栗的名字漸漸讓大家熟悉，中國大陸大部分大城市都全軍覆沒，全國上下沉浸在白色恐怖之中，人們第一次知道了感冒也能死人。據后來統計，全國共確診非典病例5327例，死亡病例349例.而其中戰斗在一線的醫護人員成為這次中國非典疫情的最大犧牲者，占死亡人數的1/3。可見醫者在這個沒有硝煙的戰場上的付出，也正是他們的付出，病毒得以遏制。

二、面對民族危亡

20世紀，是中國歷史長河中最坎坷的一百年，在這一百年中，我們多次遭到考驗，多次面臨民族危亡。中國人在一次又一次的坎坷中站了起來，前有中山之志，后有潤之思想。他們是偉人，他們曾經也只是普通人，也正是這些為民族考慮的“普通人”才讓中國500年的歷史得以延續。在這些“普通人”中也存在著那些身穿白大褂的醫者，在戰場上拼命奔走，把戰士從鬼門關上拉了回來，在面對鼠疫非典等傳染病，仍依然把手伸向患者，給他們溫暖，傾盡所能控制疾病，給患者一個溫暖。當然，醫者也是人，也受子彈炮彈打擊，也受病毒傳染病侵襲，但他們置自己性命于腦后，為除人類之病痛默默付出，他們是勇士，他們是英雄！是他們用一雙銳利的眼睛，發現國民，民族，國家身上的疾病，不畏權貴，敢于提出，并付諸于行動，拼命堵住缺口，不僅是公民，也是這些默默奉獻的醫者，延續了中國5000年的歷史。

三、面對國家前途和命運

時代呼喚英才，希望在于青年。

全面建設小康社會和實現社會主義現代化需要大學生的參與。中華民族的偉大復興需要大學生去奮斗，青春只有為祖國和人民的真誠奉獻中才能更加絢麗多彩，人生只有融入國家和民族的偉大事業才能閃閃發光。新世紀的大學生，要進一步認清自己的歷史使命，明確成才的目標，確立為國家、為民族奮斗的志向，努力成長為對黨和國家、對人民有所貢獻的人。

作為一名醫學生，我們承擔歷史的重任，是社會上富有朝氣、充滿生命力的群體，更是國家未來醫療事業的花朵。良好的形象不僅是大學生成才的一個重要方面，也是社會對大學生的要求。

公民面對國家命運，心系天下，有如范仲淹德,“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，是周恩來總理的“為中華之崛起而讀書，同時公民又是國家這一共同體的一份子，他們是警察，他們是老師，他們是環衛工，他們是外賣小哥……他們努力做好自己，努力扮演好自己的角色，為國家社會做自己力所能及的事，才讓這個國家更好的運行。而醫者也是這個共同體的一部分，同樣維持著共同體正常運行，公民與國家前途和命運緊密相連，國家又與公民的前途和命運緊密相連，使國家前途和命運往好的方面發展。

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擔當字擔當字篇二

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敢于擔當 能夠擔當 善于擔當

□ 鶴 評

古語：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。

民族要強盛，國家要發展，社會要進步，沒有擔當精神不行。

對于我市而言同樣如此。探索“兩不三新”、“三化”協調科學發展路子，在中原經濟區建設中先行先試走在前面需要擔當，招商引資、項目建設、產業集聚區建設、新型農村社區建設、民生改善……都需要擔當。

市委書記丁巍多次強調，領導干部要敢于擔當、善于擔當，并對“擔當”作出了重要論述：“擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。”“敢于擔當，在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走”；“要樹立強烈的責任心，敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去解決”；“有責任才有擔當，有擔當才有力量、才有正氣……”

經過幾年的快速發展，我市的經濟社會發展已經處于一個新的階段，但毋庸諱言，鶴壁目前仍然處在負重爬坡、不進則退、務求突破的攻堅期。歷史的重托，人民的期待，無不在拷問著我們每一個領導干部：該為鶴壁的發展做點什么？將來留下點什么？因此，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責，對鶴壁的每一個領導干部來說，都無疑具有特別重要的意義。

敢于擔當

體現了一種價值追求，體現了面對困難的氣魄

擔當價值千金，擔當重于千鈞。

擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責任。

領導干部要勇于擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于擔責。擔當之所以被反復強調，說明這種精神在我市經濟社會發展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

面對宏觀經濟復雜多變的嚴峻形勢，面對省委要求我市在中原經濟區建設中先行先試走在前面的殷殷重托，面對負重爬坡、不進則退、務求突破的加壓挑戰，面對加快規劃建設“大新區”的戰略課題，面對社會轉型、矛盾凸顯期構建和諧的繁重任務，面對人民群眾過上更加美好生活的熱切期待，是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個領導干部不可回避的政治選擇。

有擔當才有正氣，有擔當才有力量，有擔當，潛能才能得到充分發揮，思考問題才能主動、深入、科學、全面。

敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。

一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕擔責任。這對事業發展的危害是最致命的。

面對各種困難和問題，各級領導干部要切實增強使命感、責任感，敢于負責，勇于擔當，無論身處什么崗位、承擔什么任務，都要在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走，以一種為鶴壁人民做點什么、將來留點什么的價值觀來對待我們的事業，對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責范圍內的工作就自覺去干，看到發展需要的事就積極去做，齊心協力把鶴壁的事情辦好。

勇于擔當，就要敢闖、敢試。

鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。

我們正在推進的兩個構建是開創性的事業，在中原經濟區建設中先行先試走在前面，決定了鶴壁所走的路子沒有太多的現成經驗可循，那我們靠什么？

靠敢為天下先、敢闖敢試的精神，靠反對本本主義、教條主義，一切以有利于發展、有利于民生為標準，大膽地闖、大膽地試；

靠敢于和時間賽跑，突出“早、快、新、實”，在激烈競爭中搶占先機在急難險重任務面前主動請命而不是推諉扯皮，在錯綜復雜的矛盾中敢于及時拍板而不是顧慮重重。

能夠擔當是一種能力、一種素質，是領導干部必備的履職條件

擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。

作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

敢于擔當決不是大包大攬、目空一切的魯莽，也不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是語言上的巨人、行動上的矮子，而是要科學決策、周密部署、執行到位。

工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求領導干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有保障、能落實。

有能力才有擔當的底氣！

——要提高政治理論素質。急難險重問題具有特殊性和敏感性，也往往是考驗我們政治敏感和政策把握能力的時候。解決復雜問題，各級領導干部必須不斷提高政策理論水平，提高運用科學發展觀指導實踐的本領，結合實際創造性地開展工作。

——要增強決策能力。越是困難的地方、越是矛盾集中的地方，領導干部越要經常到那里去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，幫助克服困難、解決矛盾，把解決人民最關心、最直接、最現實的上學、就業、就醫、居住、養老等問題放在工作首位，集思廣益，群策群力，真正使決策科學化、民主化、程序化，使自己在克難攻堅、應對復雜局面中鍛煉成長。

——要提高創新能力。古語說得好：“尊新必威，守舊必亡。”沒有創新，事業就會停滯不前；創新是發展的能源；創新是執政能力的第一推動力。作為一名領導干部，要樹立“無創新便是過，無創新便是失敗”的強烈發展意識，把“整天想著去發展”的理念根植于頭腦之中，真正增強創新意識。以機不可失、時不我待的緊迫感和責任感，披沙瀝金發掘機遇，見微知著發現機遇，雷厲風行抓住機遇，科學務實用好機遇。用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，努力使各項工作實現新發展新突破。

——要提高協調能力。面對快速發展與各種矛盾凸顯的新形勢，各級領導干部必須不斷提高協調各方利益關系、維護社會穩定的本領。要緊緊抓住涉及群眾切身利益的熱點問題，集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。當前尤其要重點解決好產業集聚區和城鎮化建設過程中的土地征用、房屋拆遷等突出問題，堅決防止各類矛盾疊加、激化升級。要進一步暢通群眾反映訴求的渠道，建立健全預警機制，增強工作的主動性和針對性。

只有具備了不怕失敗、敢于負責的氣魄，具備了善于謀劃、破解難題的智慧和躬親實踐、解決問題的本領，才能真正做到能夠擔當。

善于擔當是一種工作技巧，要善于牽住牛鼻子、把握中心，做到十指彈琴、統籌兼顧

敢闖敢試是勇氣，能創能試是能力，會闖會試是水平。

擔當不只需要膽識和能力，還要講究技巧和方法。不懂技巧和方法的擔當，只是胡干蠻干。

擔當要尊重規律。領導干部作決策、干事情要自覺尊重科學規律，透過復雜的表象看本質，科學預測事物的發展變化，將問題和矛盾化解在萌芽狀態，做到未雨綢繆，超前謀劃，適時實現“彎道超車”，讓發展的步子走得更穩更快。

擔當要學會抓住問題的“牛鼻子”。只有牽住了“牛鼻子”，才能牢牢牽住整頭牛。對鶴壁而言，項目是發展、是民生，項目是總綱，是經濟社會發展的“牛鼻子”，具有牽一發而動全身、綱舉目張的功效。不管是經濟、社會或是文化、生態、黨建等工作，都可以落實到具體的項目建設上。無論是過去、現在還是未來較長一個時期，我們都必須把項目建設放在至關重要的位置，牢牢抓在手里。領導干部只有緊緊抓住這個“牛鼻子”不放松，我們的事業才能順利推進，鶴壁的發展才有希望。

擔當要提升內力、巧借外力、凝聚合力。

提升內力，必須培育壯大本地企業。支持我市本地企業開展強強聯合、重組兼并、技術創新和品牌培育，增強核心競爭能力。

借助外力，必須大力開展招商引資。通過產業招商、重點招商、以商招商、擇商選資，切實把產業關聯度強、對地方經濟拉動大的大項目、好項目作為招商引資的著力點，瞄準國內500強和行業50強，瞄準央企以及省部屬企業和上市公司，力爭在引進行業領軍型、旗艦型、基地型項目上有大突破，在引進科技含量高、產出效益好、財政貢獻大、帶動能力強的項目上有大突破。

形成合力，必須凝神聚力抓項目。任何一個項目都不是哪一個部門、哪一家企業的事，需要方方面面的參與和支持，只有各級、各部門都全力為項目服務，才能夠形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的好局面。

群眾評價一個領導干部，不僅看你干了什么，更看你干成了什么，特別是看你干成了哪些有利于經濟持續快速發展、有益于人民群眾的事情。只有掌握了要領，把握了技巧的擔當才是真正的擔當。

人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。面對考驗，我們要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，頭腦冷靜、從容應對的淡定，胸懷坦蕩、承擔責任的大氣。只有這樣，我們面臨的困難才能被克服，工作才能有突破，事業才能取得成功。

一言以蔽之：在鶴壁又好又快的發展實踐中，我們必須敢于擔當、能夠擔當、善于擔當！

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擔當字擔當字篇三

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為敢于擔當者而擔當

第一個問題：為什么要為敢于擔當者而擔當

“為敢于擔當者而擔當”包含兩個意思：“擔當者”是一個“群體”；“為敢于擔當者而擔當”是一種“行為”。首先，我回答為什么要為敢于擔當者而擔當。

擔當決定落實，落實決定成敗。如果藍圖繪就了，但不去落實，所有的藍圖就是“墻上掛掛，嘴上說說”。實現藍圖需要落實，抓好落實需要擔當。為敢于擔當者而擔當，決定著我們能否實現艱巨繁重的目標任務，能否營造干事創業的良好環境，能否建設風清氣正的政治生態，對經濟社會發展具有極其重要的意義。

應對復雜嚴峻的形勢任務，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。我們必須清醒地認識到，當前和今后一個時期，既是我們實現跨越發展、鑄就中國夢的輝煌歷程，也是需要我們克服重重困難、付出艱辛努力的拼搏歷程。我們必須要在全面建成小康社會中走在前列，這是必須承擔起的歷史擔當。當前，經濟下行壓力持續加大，“穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險”的任務十分艱巨、異常繁重，我們經常面臨著諸多的“既要怎樣、又要怎樣、也要怎樣、還要怎樣”等多難選擇、多重兼顧，甚至有些多難選擇還會相互影響、相互抵消。這個時候，就需要我們更多地運用智慧，把握階段性突出矛盾，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，學會“彈鋼琴”，不能平均用力。一定要在多種選擇中做好排序，首先要下功夫做好“更要”“最要”的事情，把握階段性的主要矛盾。但是，不管面對的形勢多么嚴峻、承擔的任務多么繁重，我們都沒有任何理由懈怠，沒有任何借口推脫，既然“接力棒”交到我們手上了，那就一個字“干”，必須背水一戰，咬定青山不放松，勇敢地擔當起這一重大歷史使命。在這樣的關鍵時期，比以往任何時候都更加需要廣大黨員干部勇于擔當新的任務、勇于擔當新的實踐、勇于擔當新的發展，更加需要各級組織、各級領導為敢于擔當者擔當。我們必須以高度的責任感和使命感，切實拿出擔當精神，真正健全擔當機制，為奮發有為、真抓實干的擔當者“鼓勇氣”，為不懼艱辛、攻堅克難的擔當者“增底氣”，切實保護好、支持好黨員干部干事創業的積極性和創造性。

營造干事創業的政治生態，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。習近平總書記強調：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。”“管黨治黨根子在黨委，關鍵靠擔當。”當前，不愿擔當、不敢擔當，消極應付、為官不為，行動遲緩、不推不動，推諉扯皮、皮厚難纏等現象，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”，有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”，有的是處事圓滑，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”。“當官求平安，萬事不擔當”，這種消極心態勢必引發不敢擔當的消極行為。這些都是從群眾意見中聽來的。過去我們經常講：同志們，請不要對號入座。但是今天講：同志們，請對號入座。自己對對號，有沒有群眾描述的這些現象？當前尤其突出的是，一些干部對建設發展中的緊迫任務、緊急事項，火燒眉毛仍然不急不躁、不緊不慢，四平八穩、一拖再拖。我們要深刻認識到，這樣的干部盡管不奢不貪，但這種“為官不為”是種十分可怕的“軟腐敗”。有一種腐敗是“硬腐敗”，是貪污受賄；有一種腐敗是“軟腐敗”，對我們黨的肌體來講，就像“慢性病”，不是馬上致命，但逐步消耗，一輩子都需要“藥罐子”。“不作為”就是“軟腐敗”，危害極大。要改變這種狀況，既要加強對干部的教育引導，也要努力營造干事創業的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態。只有我們樹立了“為敢于擔當者而擔當”的正確導向，懶官、庸官才能無處容身，勤官、能官才能脫穎而出；只有我們建立了“為敢于擔當者而擔當”的有效機制，敢于擔當的同志才會真正消除后顧之憂，甩開膀子、全心全意地投入到經濟社會發展的事業中去。

保持共產黨人的政治品格，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。習近平總書記指出:“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。”面對前所未有的發展機遇和前所未有的嚴峻挑戰，能否敢于擔當，能否為敢于擔當者擔當，是檢驗黨員領導干部政治品格和黨性覺悟的“試金石”，是衡量黨員領導干部胸懷、勇氣、格調的“刻度尺”。我們每一個黨員領導干部都要有甘于付出、甘于奉獻的胸懷，始終以黨的事業為重，以人民的利益為重，始終站在黨和人民立場上看待個人得失，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的自覺；都要有不畏艱難、不避矛盾的勇氣，始終保持勇往直前的精神和破釜沉舟的氣概，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的動力；都要有信念堅定不移、意志堅如磐石的格調，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終保持堅強的政治定力和發展定力，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的信心，以率先垂范的實際行動彰顯共產黨人無私無畏、崇高堅定的政治品格。

第二個問題，為什么樣的人而擔當

敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們就應該為這樣的人而擔當。

一是要為沖鋒陷陣者擔當。改革發展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。當前，經濟發展面臨三期疊加的嚴峻形勢，保持經濟增長和加快轉型升級的任務十分艱巨，我們必須積極適應新常態、把握新常態、引領新常態，以鳳凰涅槃的精神實現浴火重生。要完成這種歷史性轉變，必須逾越一道又一道障礙難關，必須打贏一場又一場攻堅戰、強攻戰。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務中沖在最前面，甘當排雷手、充當急先鋒，面對困難不退縮、越是艱險越向前，他們有首戰用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣，他們是“尖刀排”、是“突擊連”，要想把事情做好，就把復雜事情簡單化；要想把事情搞砸，就把簡單事情復雜化。“滑頭官”到處請示匯報，形成的問題多了，他就可以不用干了。相反，有些干部就說“我們來干”，只要方向正確，他們就奮勇向前，這就是“尖刀排”，這就是“突擊連”。在工作的關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，有時甚至會身處險境、面臨危難，這就需要我們為他們遮風擋雨、共擔風險，全力做好沖鋒者的“后援隊”，為他們撐腰打氣、壯膽助威。

二是要為敢于亮劍者擔當。敢于亮劍，是一種精神、一種膽識、一種氣魄、一種擔當。“亮劍者”，就是在關鍵時刻喊出“我來干”“我能行”，有“狹路相逢勇者勝”堅定信念的自信者；“亮劍者”，就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難時敢于放手一搏的勇敢者；“亮劍者”，就是在大是大非面前立場分明、敢與不良風氣作斗爭，在名利欲望面前始終保持清醒、保持自律，不為非法之利所動、不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑的堅定者。我們每個人手中都有自己的寶劍，黨和人民賦予的權力和職責，就是我們手中的寶劍，關鍵在于該亮劍時一定要“亮出來”，主動出擊，敢于迎戰，否則劍不出鞘，再鋒利的劍也只是擺設。有的個別同志，一看就不在“亮劍”的狀態，唯唯諾諾、低頭哈腰，自稱為“中庸”，實則是“平庸”，不能把“平庸”當“中庸”。每一名黨員領導干部都要自覺做敢于“亮劍者”，努力修煉成俠肝義膽的劍客，同時要堅定地為“亮劍者”擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

三是要為勇于改革者擔當。面對新的形勢任務，改革是動力之源、活力之本；破解新的發展難題，必須堅持變中求新、變中求進、變中突破。不改革沒有出路、只有死路。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，就像原來朱镕基總理說的：“不管前面是‘地雷陣’，還是萬丈深淵，我都將一往無前，義無反顧，鞠躬盡瘁死而后已。”還有一段話：“反腐敗要先打老虎后打狼，絕不姑息養奸，準備好一百口棺材，也有我一口，無非是個同歸于盡，卻換來國家穩定發展和老百姓對我們事業的信心。”面對改革中的難題要無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破。當前，改革已進入攻堅期和深水區，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，也必然會觸動一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。我們要堅定地按照習近平總書記“老虎蒼蠅一起打”，“永遠在路上”的要求，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢做“第一個吃螃蟹”的人，才能攻克機制體制的頑瘴痼疾，破解加快發展的疑難雜癥，推進各項改革不斷深入。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，我們不能因為害怕失敗而不敢嘗試。現在，有的同志還有“寧可不做、不要犯錯”的思想顧慮，常常是“首先不犯錯，其次不出活”。我們要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對那些守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”，那些對問題視而不見、對改革左推右擋的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人，因為你阻礙了我們的發展，阻礙了我們的改革大業。我們大家都是“零部件”，共同維持著機器運轉，哪一個部件不行了，就要換。要通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

四是要為無私忘我者擔當。無私忘我是道德修養的至高境界，是黨性覺悟的重要體現，是干事創業的先決條件。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者，他們是推動全市經濟社會發展的中流砥柱。忘我者無私，無私者無畏。我們做好工作，就是需要心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業，就是需要無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至少有人情世故、不拘小禮小節，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們為他們力排眾議，保駕護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。我們的事業最好的境界是“既出成績，又出干部”；我們用干部的最高境界是“意料之外，情理之中”。有些被提拔重用的干部，并不是很熱議的那個人，但恰恰就是埋頭苦干的人。有的被提拔起來的干部，在談話時說，自己都沒想過能到這個崗位。連想都沒想過，更何況跑官要官？各級黨委、政府要慧眼識金，把眼光更多地投向那些在本職崗位上苦干實干、無私奉獻的干部，積極地發現他們，主動地關心他們，大膽地使用他們，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。

第三個問題，怎樣為敢于擔當者而擔當

信任不能代替監督，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當、為敢于擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障，黨委、政府將健全完善相關制度機制，做敢于擔當者的堅強后盾。

1、要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。在改革發展過程中，我們允許試錯、寬容失敗，關鍵是要正確辨別犯錯與犯法。政治上始終對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規矩，守住“高壓線”；工作上始終遵紀守法、廉潔從政，守住“口袋線”。我們可以寬容犯錯，但必須嚴懲犯法。要把先行先試出現的失誤與明知故犯造成的后果區分開來，把為推動發展的無意之失與圖謀不軌的有意之為區分開來，把對擔當者采取的“寬松、寬厚、寬容”的善意之舉與對違法違紀者實施的“護短、包庇、縱容”的惡劣行徑區分開來。健全完善“容錯機制”，就是要為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓投機者“沒市場”，給違法者“亮紅牌”，弘揚敢想、敢干、敢擔當的正能量。我們要正確看待個人和集體，千斤重擔大家挑，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，重大問題集體決策，憑專業說話，按程序辦事。不能讓改革和發展的風險由一人承擔，該黨委、政府承擔的決不推給下級承擔，該集體承擔的決不讓個人承擔。誰都是擔當者，誰都不能當推責者、扯皮者，不能“踢皮球”，“踢皮球”的人，在黨政機關的是“入錯行”。我們要正確區分少數與多數，決不能因為個別人的腐敗問題，而否定全市黨員干部這個大多數，對于少數干部發出的“官不聊生”和“為官不易”的嘆息聲、產生的“為官不為”的軟腐敗，一定要旗幟鮮明地堅決反對、堅決制止、堅決斗爭。

2、要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵干事的原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制。對于那些常挑重擔、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一層。善解難題是本事。我們處在現在這個階段，也想抽個閑，享受生活，但這不是主要追求，我們主要的追求是“享受工作”。在工作中解決難題，是很有成就感的事情。當然，有時間也要多陪家人，可以看書、旅游、休假，但更多地還要學會“享受工作”，在破解難題中贏得尊敬。我們更敬佩這樣的同志。同時，對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責、及時調整。我們要堅持正確的用人導向，始終以“實在實干實績”為風向標和指揮棒，確立正確的價值取向和行為準則典范，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”。要高度重視在招商引資、項目建設、舊改棚改特別是征地拆遷等重點工作中培養干部、鍛煉干部、發現干部、提拔干部。在和平年代，急難險重、復雜環境就是指招商引資、項目建設、舊改棚改、維護穩定等，在這些崗位的同志十分不容易。當然，還有一些崗位也極其不容易。比如公安干警，越是逢年過節越要堅守崗位。所以，要引導干部積極投身建設發展的主戰場，在火熱的實踐中接受洗禮、增長才干、錘煉作風、大展身手。要讓擔當精神蔚然成風，不但要讓“能者上”，更要使“庸者下”。對那些不敢擔當、不愿作為的干部，必須要有硬的措施、鐵的制度，讓那些混日子的干部無處躲藏，讓那些不琢磨事、只琢磨人的干部沒有市場。有的同志，就是只琢磨人、不琢磨事，匯報工作“三部曲”：第一，見面后先說領導怎么偉大；第二，我有什么本事；第三，遞上一份簡歷，哪個位置適合我，希望領導提拔使用。對于這樣的干部，要嚴詞拒絕、嚴厲批評。所以，我們要進一步加大“庸懶散”整治力度，時時處處給昏官、懶官、庸官上“緊發條”、念“緊箍咒”，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴厲懲處，讓“太平官”享不了“太平”，“逍遙官”得不到“逍遙”，“滑頭官”耍不了“滑頭”。

3、要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。干部有“底氣”才能敢擔當，有保障才能“無牽掛”。我們不但要旗幟鮮明地褒獎擔當者、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，為敢于擔當的干部撐腰壯膽，才能讓他們有“底氣”“豁出去”。敢于擔當的干部做事大刀闊斧、勇往直前，披荊斬棘、敢破敢立，必然會講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很有可能會因此受到別人的誤解和非議，甚至遭到別人的造謠誹謗、中傷誣告。對于這樣的誣告者、造謠者、惡意中傷者，我們一定要態度堅決地反對、毫不手軟地打擊。我們歡迎一切反映事實問題的舉報，保護一切反映事實問題的舉報人，但對于那些惡意中傷、散布謠言者，要依紀依法追究誣告者的責任，堅持用法治思維和法治方法去解決，決不能任由謠言和非議擴散蔓延；特別是對于那些誣告者，必須深查深究，一經查實決不姑息、決不手軟，嚴厲懲處、弘揚正氣。要營造敢于擔當的氛圍，在干部觸及他人利益而遭受舉報時，如果有，黨紀國法伺候，如果沒有，就要堅決做到及時核實和澄清。有就是有，沒有就是沒有，共產黨最重事實。在干部因干事受到排擠誹謗時，堅決給予保護和鼓勵，在干部因創新遭遇失誤時，堅決給予理解和支持，拍拍肩、握握手，沒事，繼續干，失誤是正常的，不要背上包袱，努力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍，為各級領導干部敢于擔當創造良好的從政環境。

同志們，堅持原則、敢于擔當是每一名共產黨員必須具備的基本素質，更是我們共產黨人應有的政治本色。各級黨員干部要大興敢于擔當之風，大興為敢于擔當者而擔當之風，進一步振奮精神、凝心聚力，銳意進取、奮發有為，努力創造出無愧于黨和人民的新業績。

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擔當字擔當字篇四

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敢于擔當 能夠擔當 善于擔當

近一段時間以來，我們單位的工作比較多，幾項重點工程的開工建設，各項工作的年底檢查、抽查都很多，大家的工作壓力也很大，距離上次集中學習已經過去一個月了，上次學習的主題是《如何在平凡的崗位上發揮先鋒模范作用》，期間也和大家探討了如何才能干好本職工作，讓自己的工作更輕松，讓自己的生活更豐富多彩的問題，通過學習思考，我想我們每個人或多或少的都有一些收獲。最起碼我看到一些同志的眼神里是有一些踏實的自信，給我的感覺就是：我干工作了，努力了，我內心很踏實。這是一個很好的現象，當然我們每個人干了什么工作、干了多少事情，領導肯定是心里有數的，我希望大家都能努力干好自己的工作，一直充滿自信。

今天召集大家集中學習，我想把學習的主題定位為：我們的干部如何才能在工作中快速成長。

針對這個問題可能有很多種角度和不同的切入點，我今天就從增強責任感、敢于擔當、勇于擔當、能夠擔當和善于擔當這個角度談起。

首先是從增強責任感說起。

在座的每一位都有工作，不管干什么，問個話：你在哪工作，填個表：工作單位。那什么是工作？可以肯定的回答：工作是我們每個人通過付出勞動獲得生活資料的平臺，同時工作更意味著責任，每一個工作崗位所規定的工作任務就是一份責任，你從事這項工作就應該擔負起這份責任。有了責任感，我們才能夠發揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項職業，那么就應該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態度和對工作的責任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。

每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結果變得更積極的心態。比爾·蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。” 這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責，在每一個環節中力求完美，保質保量地完成計劃或任務。

更重要的是責任不僅僅是對他人負責，更是對自己負責，很多事實表明，嚴于律己、敢于負責其實是一種能力、一種素質，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學校、同一個專業畢業，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責任心很強。前者庸庸無為，后者逐步走上領導崗位受人尊敬，成就了一番事業，也實現了自己的人生價值，雖然說兩者都有人生價值，但這價值能比嗎？所以說責任意識是一個人干事創業的堅實基礎，對工作負責就是對自己負責，只有對工作負責，才會有成就自身事業的可能。

其次我講敢于擔當的問題。

擔當，是指每個人在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責任。擔當之所以被反復強調，說明這種精神在我們當前的社會發展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

當前，面對我們達坂城區日益加快的城市化進程和眾多的基礎設施建設的要求，面對我單位底子薄、人手少，專業力量薄弱的實際，我們是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個干部特別是年輕干部不可回避的政治選擇。敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易總是因個人得失而放松崗位責任，最后讓領導對你喪失信心、讓組織對你失望。

前不久，我們單位食堂洗手池的一根軟管漏了個小洞，這水一漏就是大半個月，很多人看到了都當沒看見，還是食堂的大嫂告訴我的，后來我讓蘇生江過來很快就修好了，大家要吃飯都知道往食堂鉆，水管漏了都沒人反映，試想一下，這要是我們哪位同志家里出現這樣的事，可能就是請假也要回去修的。所以，一個單位有了敢于擔當的風氣才能夠有正氣，有了擔當才能有力量。所以我希望每個干部都要認真對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責范圍內的工作就自覺去干，看到工作需要的事就積極去做，齊心協力把我們林水局的事情辦好。

還有勇于擔當，就要敢闖、敢試。8月份區委召開了迎接亞歐博覽會大干30天的動員會，隨后區委就要求在8月底完成湟渠以北人工湖雛形的修建任務，一開始面對這項大的工程我們一些同志心里有些發毛，說實話，自工作以來我也沒經歷過這麼大的人工造景工程，但是我們還是干了，干的還不錯，最起碼勝利完成了區委領導要求的階段性工作，而且在這項工作中我們的一些年輕干部在心路歷程上得到了鍛煉和進步，也涌現出一批能夠吃苦，堅持原則、敢于擔當的領導和干部（周局長、張磊、馬吉業、馬銳）。

在我們林水局的工作得到區委領導認可的同時，這些干部也得到了我們領導班子的認可和尊重。在這里我希望全單位的同志們都要向他們學習，向他們敢于吃苦、敢于負責、敢于擔當的精神學習。

第三我講能夠擔當和善于擔當的問題。

前面我講了強化責任和敢于擔當，下面重點講能夠擔當的問題，擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活，作為一名工作人員，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。敢于擔當、能夠擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

敢于擔當決不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是吹牛皮，而是要科學決策、周密部署、執行到位。

俗話說工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求我們的干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，總之一句話：愛專業、干專業、懂專業。對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有落實。

有能力的人才有擔當的底氣！也才能夠擔當，大家想，是不是這樣的？

所以，我們每個干部都要不斷地學習，不斷地總結經驗吸取教訓，在大浪淘沙式的鍛煉中快速成長，脫穎而出，才能夠具備不怕失敗、敢于負責的氣魄，具備破解難題的智慧和實踐經驗，才能真正做到能夠擔當、擔當得起。

最后我結合單位的實際，我再給大家、重點是我們的年輕干部提幾個要求：

1、切實強化責任感，努力做好本職工作，克服懶散庸拖的不良習氣，向先進的同志看齊，不被邊緣化、不做邊緣人，在工作上要勇于和善于表現，做一個敢于擔當的人。

2、努力學習專業知識，不斷提高自身的工作能力和水平，完善工作的方式和方法，提高人格魅力，敢于吃苦，敢于吃虧，做一個能擔重任、可堪大用，能夠擔當、擔當得起的人。

3、堅定信心，要有人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我也能負的勇氣和自信。面對考驗，要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，要有頭腦冷靜、從容應對的淡定，還要有胸懷坦蕩、承擔責任的大氣。只有這樣，才能夠在工作崗位上快速成熟、成長起來，面臨的困難才能被克服，工作才能有突破，自身事業才能取得成功。

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擔當字擔當字篇五

師父過去總是對我說：“你是名伶，你可擔當著振興咱戲班的重任啊！”過去我確實如此，無論是下鄉，還是進城，我一招一式，一個亮相，一個轉身，都會贏來滿堂喝彩。票友們常在我下臺后拉著我不放，我也經常在廣場教他們吊嗓下腰，彼時我將我擔當的責任做的很好。

我還是喜歡在涼風習習的夜晚看過往的人群。不知從何開始，很少有票友在廣場吊嗓，取而代之的是花里胡哨的'街舞，巨大的聲響沖擊著我的耳膜，我趕緊逃離這個令我恐懼的地方。

那天我找到了工作。國家規定京劇要進課堂，師資尷尬，有人就找到了我。我啐道： “現在的孩子，誰還聽這？”但為了生計，我還是硬著頭皮去了。

頓時鴉雀無聲，轉而卻又笑開了鍋…

接下來的四十五分鐘我不知道是怎么度過的，唱了兩段，學生倒是饒有興致的聽了，又或許，他們只是將我當成戲子罷了。

回了家，細想這些年，戲班子早已散了，滿大街都是流行歌手的音樂，流行音樂和娛樂綜藝早已占據了人們的精神世界。甚至我，也常常將自己麻醉在那些千篇一律爛俗不堪的綜藝節目里。我在憂慮，因我是擔當了一些東西，我有時的確想放下這幅擔子，但我終是不舍得。

我每天還是去學校上班，令我驚喜的是，愿意跟我學的孩子越來越多了——清清亮亮的嗓音時常在天空回蕩，蘇三，杜麗娘，虞姬……這些曾經伴我度過每一天的角色，又一次點亮了我的生命。

我醉了，還是在那暖黃的燈光里，我依舊舞槍、弄劍，轉身亮相。鑼鼓二胡咿咿呀呀的聲響，依然是我最珍貴的溫暖梵音——我已明白了我的擔當。

我依舊去廣場散步，只是我不再呆坐，而在百花深處回旋清唱，所有的精粹便在那刻凝聚，有人為我鼓掌。

我又重操舊業了，每晚的廣場上，我又在教人們吊嗓下腰了，風很輕，人很暖。我的擔當很平凡很簡單，我只要能將那或激揚或清亮的招式唱腔流傳下去，足矣。

擔當字擔當字篇六

我用業余時間把《擔當》這本書讀完了，很受啟發，受益頗深。在此，我想把我的讀后感與大家分享一下，希望我們能夠互勉，共同進步。

勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當。擔當的越多，價值越大，擔當價值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長，在擔當中前行。

甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當，勇挑重擔不為難。勇于擔當者，從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務。這是優秀者和堅強者的品質。

善于擔當是一種能力。沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

做敢于擔當的部門一員，就是要在困難面前，敢闖敢試;在矛盾面前，敢說敢管;在風險面前，敢作敢為;在關鍵時刻，挺身而出;而在名利面前，則淡然處之。作為部門的一員，這樣才能有所作為，勇于擔當是對所在部門工作的基本要求，也是合格工作人員的職責所在。

首先，要有勇于擔當的意識和責任。合同審查，就是要確保條款準確、權責清晰，沒有做到這一點，就要反復核對、積極討論、細心修改。關于審計，就是要敢于指出違法違規的問題，如果無法承擔起這份職責，就會畏首畏尾，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠之，這不僅與審計人應有的工作態度相背而馳，更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題，就要敢于提出問題，直逼問題本質。

其次，要有勇于擔當的精神。作為部門的一員，要敢于擔當，必須在面對困境和挑戰時有一種奮發有為的精神狀態。要學會在實踐中積累經驗、迎難而上，不斷提高自身能力水平。只有對事業充滿激情豪情的人，才能保持奮發向上、奮力拼搏的精神狀態，才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔當的精神，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準確把握公司旨意，發揮部門的優勢，提升部門工作發展大局的層次。

最后，要具備勇于擔當的能力和本領。只有不斷的學習，汲取知識，提高自己，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學習是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。

我們擔當得起責任，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學習、善于學習、認真學習。要以“兼收并蓄、厚積薄發”的求學態度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經驗。要把抓緊學習、刻苦學習、發奮學習作為提高素質、增強本領、做好工作、創先爭優的重要責任來落實，通過學習，不斷提高自身能力和水平。

做善于擔當的部門一員，就是要善于發現問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領。

善于擔當要求我們在面對局面千差萬別，矛盾復雜多變，問題層出不窮時，必須從勤于學習、掌握規律等方面加強能力、改進方法。一要把學習作為看家本領，向書本學、向實踐學、向先進學，不斷增強自身專業水平的能力。二要把握規律、遵循規律、運用規律，不斷增強抓重點、抓關鍵，應對突發事件，駕馭復雜局面，解決急難險重問題的能力。

善于擔當是一種藝術，這種藝術不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領導，而是充分認清有擔當不等于蠻干，要有把握全局、科學謀劃的智慧，要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不同的問題，我們則要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝著這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

堅持原則、敢于負責、勇于擔當的意志品質的形成，需要虛心學習，不斷實踐，長期積累。擔當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從現在起，用行動印證擔當，敢于擔當，甘于擔當，善于擔當，才能真正成為公司的合格一員。

擔當字擔當字篇七

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小中大學真“證”畢業，先坐機關，后做傳媒，人間冷暖，入眼入心。

雖說身正不怕影子斜、承擔壓力是共產黨員特別是黨員領導干部的必備素質，但對于一身正氣、兩袖清風的擔當作為者而言，被別有用心之徒羅織的莫須有罪名構陷時，被不明真相的干部群眾指點議論、將信將疑時，將大量精力浪費在等待真相大白的那一刻時，那種噬心蝕骨的煎熬，沒有親身經歷者決然體會不到其間的痛苦與無助。

惡人告黑狀，動機簡單，手段下作，無非是好人觸動了利益集團的利益，磕碰了保護傘的傘蓋，讓蠅營狗茍之流被迫離開舒適區，無奈放棄摟錢罐，心中不爽、不甘的他們，惱羞成怒之后，結成暫時聯盟實施反撲，陰暗伎倆無所不用，一池清水瞬間攪渾。

從2018年起，江西省連續三年出臺“澄清失實檢舉控告和查處誣告陷害行為”的相關實施辦法。此次首次為正廳級干部公開澄清正名的里程碑意義在于，它不僅是一個儀式，更是一種宣示，強力印證著黨的各級組織永遠都是正義的有力支撐，從來都是正義者的堅強后盾，同時正告那些躲在陰暗角落的齷齪之人，真相可能被蒙蔽一時，但正義肯定不會缺席。正風肅紀是從嚴治黨的根本保證，但“嚴管”與“厚愛”一直相伴而生，對于想干事、能干事、會干事、干成事卻被惡意不實舉報的干部，黨的各級組織一定會為擔當者擔當，為負責者負責。

重拳反腐、實招倡廉的時代背景下，黨心民心團結一心，加之互聯網的快捷便利，讓信訪舉報實現了全民參與，但同時也出現了井噴線索泥沙俱下的新問題，給甄別工作帶來空前壓力。“澄清正名”機制的必要性和重要性就在于，既避免了謠言傳播往往速度快于、范圍廣于實情的被動，也加大了誣告陷害行為的“成本”從而令其付出應有代價。

頂層設計決定前進方向和實施效果，制度機制激發干事創業的內生動力。真正的勇士，雖然不懼荊棘險阻，不惜忍辱負重，但不白之冤一旦長時間無法洗刷，也會陷入人生低潮，影響進發的腳步。“澄清正名”機制的及時建立與全面執行，不僅能夠力避有為者既滴汗又滴血的悲劇，也將對提升政府公信力和隊伍凝聚力產生巨大的推動作用。

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擔當字擔當字篇八

在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？下面是小編整理的擔當-書信700字，僅供參考，大家一起來看看吧。

親愛的表妹：

見字如晤。

前幾日接到姑媽對你的“吐槽”電話，說你沒有擔當，長大成不了大事。我放下手頭的課業，想與你談談我的看法，正好和你分享一下秋游白駒會師紀念館的體驗與感悟。

踏上電梯，我的回憶再次被勾起。電梯兩旁是我們偉大的毛主席帶領全國人民一致對外、抗擊敵人的一幅幅壯麗詩篇。

到達二樓的人物事跡展覽區，我看到了許多抗日時期的英雄人物。他們中有老人、壯年，甚至有婦女、兒童。為了祖國，他們擔起責任，肩負重任。其中，讓我印象最深刻的是方強烈士。為了戰友們的安危，他嚴守內部消息，可卻被敵人殘忍活埋！犧牲前，他鏗鏘有力的吶喊，聲震中華大地：“打倒日本帝國主義，中國共產黨萬歲！”他的擔當之心同樣讓我熱血沸騰。

古有文天祥、紅軍戰士們，今有警察、醫護人員們，而作為新時代少年的我們，是否該擔起我們的責任呢？小言，讓我們共同向他們學習，從現在起，好好學習，積極進取，努力向上，擔負起我們應盡的責任！

時代擔當，有你有我！

你的表姐

2021年11月11日

擔當字擔當字篇九

人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。下面是小編收集的有擔當名言，希望大家認真閱讀！

3、 每一項公民權都對應著一項公民責任。——愛迪森

4、 每一個民事權利都必須有相應的民事義務。——海恩斯愛迪生

5、 對自己生活負責的人愿意為自己的生活負責。

6、 承受個人生命責任的意愿即是自尊自重的泉源。——蒂蒂安

7、 責任趨向於有能力擔當的人。——阿爾伯特·哈伯德

8、 當我們開始生活，利益是不負責的要求別人承諾。——喬治奧尼爾

9、 擁抱生活是責任心的根本原因。

10、 自由意味著責任，這就是大多數人害怕的原因。——喬治蕭伯納

12、 權力總是意味著責任和危險。——羅斯福

13、 天下興亡，匹夫有責。——顧炎武

14、 一切在于人，一切為了人。——高爾基

15、 通過痛苦，達到真理。——羅曼·羅蘭

18、 命運掌握在自己的手中，一切只能靠自己。

19、 世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的'內涵。

20、 要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。——羅曼·羅蘭

21、 藝術不是一種技藝，它是真實情操的表白。——托爾斯泰

23、 如果上帝要人后退的話，他就會使人的腦后長著眼睛。——雨果

24、 進步是科學的推動者；理想是藝術的動力。——雨果

25、 先生的責任是教人做人。——陶行知

26、 成功的心態：高尚、偉大的代價就是責任。

28、 社會如同一條船，每個人都要有掌舵的預備。——易卜生

29、 活在責任和義務里。——耕云

31、 責任到此止步。——杜魯門

35、 責任就是對自己要求往做的事情有一種愛。——歌德

36、 員工能力與責任的提高，是企業成功成功之源。——ibm公司

42、 愛也是一份責任。

44、 勇敢些！讓我們來獻身。獻身給善、獻身給真、獻身給正義。

50、若是人們不愛他的人民，那是最卑微的。——托爾斯泰

擔當字擔當字篇十