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公文審核工作報告篇一
組織開展第三次全國農業普查，目的是查清農業、農村、農民基本情況，掌握農村土地流轉、農業生產、新型農業經營主體、農業規模化和產業化等新情況，反映農村發展新面貌和農民生活新變化，為科學制定“三農”政策、加快實現農業現代化、全面建成小康社會提供決策依據。
第三次全國農業普查的對象包括所有的農村住戶(農村農業生產經營戶和其他住戶)、城鎮農業生產經營戶、農業生產經營單位、村民委員會和鄉鎮人民政府。就我市來看，此次普查涉及我市行政區域內30多萬農村住戶、8萬多個農業生產經營單位、960個村民委員會和32個鄉鎮人民政府。
第三次全國農業普查針對各類普查對象設計了6種普查
表，共計700多個指標。以普通農村住戶普查表為例，調查一戶需登記72個指標，包括家庭成員基本情況、耕地及種植業、農機使用、施肥用藥、畜牧養殖、住房、飲用水源、家庭生活條件等多個方面。達到一定生產規模的農村住戶、農業生產經營單位、村民委員會和鄉鎮人民政府需登記填報的內容更豐富，指標更多。
普查的標準時點為12月31日，時期資料為度資料。
第一階段是普查準備階段，到底結束。主要工作包括：組建普查機構、落實普查經費、配置普查設備、制定普查方案、培訓普查人員、開展宣傳動員、確定普查小區、組織清查摸底等。
第二階段是現場登記階段，20xx年1月到5月。主要工作是：組織現場調查、完成鄉鎮表和行政村聯網直報、復查驗收普查數據等。
第三階段是數據質量抽查和數據處理階段，20xx年6月到12月。主要工作是：數據質量抽查、普查數據的審核匯總、質量評估、主要數據的發布和普查資料的編印。
成果的發布、農村統計調查基礎信息系統的建立、普查文件匯編和歸檔。
一是普查員選聘難度更大。按照普查方案規定，并結合第二次農業普查情況看，此次普查全市需要劃分960個普查區、5000多個普查小區。按照每個普查區配備1名普查指導員、每個普查小區配備1名普查員測算，全市需要5000多名普查指導員和普查員。隨著城鎮化發展和農民外出務工常態化，在一部分農村招聘如此規模的合格的普查指導員和普查員難度比10年前更大。
二是入戶登記難度更大。目前，農村素質較高的青壯年大量外出，空心村、空殼村現象突出，土地經營狀況也更為復雜;農民職業多樣化、收入多元化，思想狀況差異大，也更加注重隱私保護。調查登記中需要能進得了門，找得見人，需要根據居住和農業生產經營情況逐一分類登記，還需要通過一定的訪問技巧獲取真實的調查數據，與以往相比難度更大。
三是技術手段要求更高。此次普查全面推行遙感測量、手持智能數據采集終端(pda)、鄉村普查數據聯網直報等現代信息技術的應用，提高普查工作效率和數據質量。同時，對普查的技術環境和普查人員的素質也提出了更高的要求。
市政府于12月印發了《關于做好第三次全國農業普查工作的通知》(陽政發25號)，全面部署了我市第三次全國農業普查工作。《通知》從普查目的和意義、普查對象和范圍、普查內容和時間、普查組織和實施等方面對做好第三次全國農業普查工作進行了部署和安排，并要求各縣(區)人民政府將農業普查工作納入年度目標責任考核。
市政府成立了董仙桃副市長任組長、市直20個部門單位組成的陽泉市第三次全國農業普查領導小組，領導小組辦公室設在市統計局，市統計局有關人員組成，內設5個工作組，負責普查的日常組織和協調。
各級普查機構也在積極組建中。截至目前，全市3個農業縣區及開發區的普查領導機構和辦公室已全部組建完成，各鄉鎮、村級機構由于換屆的原因，正在積極籌備和組建中。
分經費用于農普試點及各項工作的啟動。
根據全省總體部署要求，市農普辦印發了《陽泉市第三次全國農業普查行動計劃》，詳細分解了農業普查工作的目標任務、措施要求、時間安排和責任單位。各縣(區)相繼出臺本縣(區)的《農普行動計劃》，制定推進任務落實的具體方案和時間表，細化任務、明確路徑、倒排工期、壓實責任，合力推進農普各項工作。
市統計局黨組定期聽取普查工作匯報，對各階段工作及時梳理、指導、督查。積極構建普查工作機制，建立內設機構例會制度，明確各內設工作組職責，制定農普辦工作規則，創辦《農普動態》，及時將全市普查工作進展情況向山西省農普辦、市農普領導小組成員單位,各縣(區)主要領導和普查機構進行通報。建立縣(區)、鄉工作進展定期報告制度，加強監督管理，及時掌握、指導各縣(區)、鄉工作。
研究制定農業普查宣傳工作初步方案。在辦公區開展農業普查廣告宣傳。在統計內部信息網首頁顯著位置設置農業普查宣傳滾動標語欄，及時宣傳各級普查動態，宣傳外市先進做法和經驗。啟動農普綜合試點宣傳，聯合試點地區利用廣播電視媒體和鄉村宣傳陣地，采取貼近群眾的方式，宣傳普查的意義和實施方式，為普查試點的順利開展創造良好的氛圍。
按照省農普辦的統一部署和《陽泉市第三次全國農業普
查行動計劃》(陽農普辦字1號)要求，陽泉市農普辦精心組織、周密籌劃，縣鄉農普辦積極配合，順利開展了第三次農業普查綜合試點工作。
在此次農普試點工作中，我們成立了以陽泉市第三次全國農業普查領導小組副組長、市統計局潘維新局長為組長，陽泉市、盂縣、路家村鎮農普辦為成員的試點領導小組，下設三個小組：綜合后勤小組、業務指導小組、數據處理小組，并下發了《關于第三次全國農業普查綜合試點的通知》(陽農普辦字3號)、《關于成立陽泉市第三次全國農業普查市級綜合試點領導組的通知》(陽農普辦字4號)、《關于舉辦陽泉市第三次全國農業普查綜合試點現場登記及培訓會的通知》(陽農普辦字5號)文件，對試點工作做了詳細的安排部署。
試點工作于7月20日
公文審核工作報告篇二
【范例一】（專題報告）
××省經濟貿易委員會關于當前公用熱電行業嚴重虧損情況的報告
×××電力〔2008〕3193號
省人民政府：
一、當前公用熱電企業生產經營基本情況
截至2月底，全省共有公用熱電企業××家，總發電裝機容量為××萬千瓦，分布在××、××、××、××、××、××等市。今年1—2月，共發電××億千瓦時，供熱××億吉焦，分別比上年同期下降××％和××％。其中××家熱電企業虧損，共虧損××億元，平均虧損額為××萬元。企業虧損面達××％，比去年上升了××個百分點，除××、××外，虧損面均為××％（具體調查數據參見附表）。
面對嚴重虧損局面，熱電企業紛紛采取壓減發電負荷、停運抽凝機組、采用減溫減壓器直接供熱，甚至有的企業被迫采取停發電或全面停產等極端措施。據初步統計，1—2月份，全省有××家企業采用極不合理的減溫減壓方式維持供熱，有××家企業曾階段性停產，其中××××熱電至今仍停發所有機組僅保供熱，××××熱電至今發電供熱全停。我省熱電行業以民營資本為主，若持續虧損不堪重負，絕大部分企業將停產歇業。
二、主要原因分析
（一）煤價大幅上漲，生產成本明顯上升。（略）
公文審核工作報告篇三
一、數據審核驗收基本要求
總體要求：嚴格遵守《統計法》、《經濟普查條例》等法律法規，依實、按流程審核修改驗收普查數據。嚴守“六條紅線”，對于采取聯網直報方式的普查單位，不允許以任何名義強令授意普查單位按指定的數據報數，不允許任何機構、任何人員代替普查對象填報普查數據，不允許普查對象以外的任何機構、任何人員自行修改普查表差錯或補填不完整普查表。對于采取pda方式普查的單位和個體經營戶，不允許普查員不去現場而編造數據，不允許任何人代替普查員報送數據，不允許任何機構、個人未經普查對象的書面認可，自行修改普查表數據。全面做到陽光下的審核修改。
1.時間要求。市（州）審核驗收時間：聯網直報單位截止2014年4月10日24時，其中從業人員和工資總額截止2014年3月25日24時；非聯網直報單位截止時間為2014年5月5日24時；個體經營戶截止2014年4月20日24時。市（州）以下審核驗收截止日期由市（州）政府普查機構確定。
縣級審核驗收時間：聯網直報單位截止2014年4月5日24時，其中從業人員和工資總額截止2014年3月22日24時；非聯網直報單位截止時間為2014年4月30日24時；個體經營戶截止2014年4月15日24時。縣級以下審核驗收截止日期由各縣級政府經濟普查辦公室確定。
2.審核驗收職責分工要求
普查中心：負責所有聯網直報單位601表、611表和614-1表屬性指標審核，614-3表審核。611表報表類別金融系統、鐵路系統單位的數據審核。
工業處：負責工業聯網直報單位601表指標19
3、212、214審核，b603-1表《規模以上工業法人單位財務狀況(非成本費用調查單位填報)》、b603-2表《規模以上工業法人單位成本費用(成本費用調查單位填報)》、b604-1表《規模以上工業法人單位產品生產、銷售、庫存情況》、b604-3表《規模以上工業法人單位主要工業產品生產能力》專業報表審核，611表報表類別為工業的單位經濟指標審核，614-1表行業門類為b、c、d的個體經營戶從業人員審核。
3、c0
1、x0
1、212、214審核，c603表《有總承包和專業承包資質的建筑業法人單位財務狀況》、c604-1表《有總承包和專業承包資質的建筑業法人單位生產經營情況》、c604-2表《有總承包和專業承包資質的建筑業法人單位房屋竣工面積及價值》、c604-3表《勞務分包建筑業法人單位生產經營情況》，x603表《房地產開發經營業法人單位財務狀況》、x604-1表《房地產開發項目經營情況》、x604-2表《房地產開發法人單位資金和土地情況》專業報表審核，611表報表類別為建筑業和房地產開發經營的單位經濟指標審核，614-1表行業門類為e、k的個體經營戶從業人員審核。
貿經處：負責批發和零售、住宿和餐飲聯網直報單位601表指標19
3、e0
1、e0
2、e0
3、s0
1、s0
2、s0
3、212、214審核，e603表《限額以上批發和零售業法人單位財務狀況》、e604-1表《限額以上批發和零售業法人單位商品購進、銷售和庫存》、s603表《限額以上住宿和餐飲業法人單位財務狀況》、s604-1表《限額以上住宿和餐飲業法人單位經營情況》專業報表審核，限額以上個體經營戶和非同產業活動單位專業報表審核，611表報表類別為批發和零售、住宿和餐飲所有指標審核，614-1表行業門類為f、h的個體經營戶所有指標審核。
人口處：負責全部聯網直報單位601表指標192審核，602-1表《從業人員及工資總額》專業報表審核。
能源處：負責聯網直報單位605-1表《規模以上工業法人單位能源購進、消費與庫存》、605-2表《規模以上工業法人單位能源購進、消費與庫存附表》、605-3表《主要耗能工業企業單位產品能源消費情況》、605-4表《規模以上工業法人單位用水情況》、605-5表《非工業單位能源消費情況》、605-6表《規模以上工業法人單位能源產品生產、銷售、庫存情況》、605-7表《規模以上工業法人單位煤炭銷售去向》專業報表審核，611表報表類別為工業的本年煤炭消費量審核。
社科處：負責工業、重點服務業聯網直報單位607-1表《規模以上工業法人單位科技項目情況》、607-2表《規模以上工業法人單位科技活動及相關情況》、607-3表《重點服務業企業科技項目情況》、607-4表《重點服務業企業科技活動情況》專業報表審核，611表和614-1表行業門類為m、p、q、r和s中的群眾團體、社會團體和其他成員組織以及基層群眾自治組織的單位和個體經營戶經濟指標與從業人員審核。
服務業處:負責服務業聯網直報單位601表19
3、212、214審核，f603表《重點服務業法人單位財務狀況》、609表《信息化情況》專業報表審核，611表和614-1表行業門類為g、i、j、l、n、o、t和s中的中國共產黨機關、國家機構、人民政協與民主黨派、社會保障的單位和個體經營戶經濟指標與從業人員審核。 計算中心：負責普查數據采集審核驗收過程中相關硬件、軟件、系統和網絡的管理、維護、技術支持和安全防范，做好數據審核驗收平臺用戶的建立和權限分配，根據各地區、各專業的需求提供相關技術服務。
聯網直報單位普查表的表間審核按601表的分工由各相關統計專業負責。普查中心負責聯網直報單位以及金融、鐵路系統法人單位、視同法人單位和產業活動單位等調查單位的最終審核認定，負責組織開展單位比對與核查、生成底冊，負責協調各專業對普查數據進行跨專業單位排重與認定。統計局社科專業負責文化產業單位的認定。
3.審核驗收流程要求
聯網直報單位審核驗收流程為國家、省、市（州）、縣（市、區）四級政府經濟普查機構分專業逐級審核驗收。非聯網直報單位和個體經營戶為國家、省、市（州）、縣（市、區）、鄉（鎮、街道）五級政府經濟普查機構分專業逐級審核驗收。下級未驗收的普查數據，上級不得越級驗收。
4.審核驗收重點要求
重名重碼審核、法人單位與產業活動單位關聯審核、普查數據跨專業審核、企業組織結構調查、能源等新增指標審核，非聯網直報普查對象數據審核。法人和產業活動單位的跨專業排重與認定由普查中心負責。
5.錯誤修改要求 屬性指標修改：非聯網直報單位核實確認后可進行修改，對屬性指標的核實修改要做好相關記錄備查，包括核實時間、核實方式、核實結果、被核實人等。
經濟指標和從業人員修改：非聯網直報單位審核驗收發現的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，如核實后經濟數據指標確需修改的，需有普查對象書面簽字蓋章確認的授權書方可進行修改。個體經營戶審核驗收發現的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，未經授權嚴禁修改從業人員期末人數。
報表類別和單位類型修改：此兩類錯誤的修改涉及表式內容的變化，需根據程序的實現進行修改。如修改后表式自動變化為相應的表式，則可以直接進行修改（經濟指標變化的要有授權書）；如修改后表式不變化的，需由被調查對象按照相應的表式內容重新填報后錄入，同時刪除原普查上報的該單位表。
6.錯誤修改處理方法
聯網直報單位：聯網直報單位除行業代碼、區劃代碼等屬性指標由政府經濟普查機構依據企業修改情況直接修正外，對審核發現各類錯誤一律由政府經濟普查機構相關專業在數據采集處理平臺中做驗收不通過處理，逐級反饋到普查對象端修改完善后重新上報。注意設置驗收時間。非聯網直報單位和個體經營戶：根據錯誤核實結果，在查詢錯誤清單里直接點錯誤進行修改或者添加錯誤說明，也可在錄入修改里進行修改或者在驗收時添加錯誤說明。
二、數據審核注意事項
1.四上企業快報數據與普查數據比對
對快報數據和普查數據差異較大的四上單位進行查詢核實。
2.重點指標審核
3.重點查詢
四上企業普查數據與快報或去年同期數據增幅較大企業查詢、行政事業單位支出費用較大查詢、從業人員查詢、多產業法人單位與法人單位關聯查詢、重名重碼查詢、行業查詢、從業人員與營業收入關聯查詢等，對查詢結果已清單方式下發核實。
4.重名重碼審核上報
審核過程中發現的聯網直報單位和非聯網直報單位間組織機構代碼重復，且需修改聯網直報單位組織機構代碼的，需將名單于5月5日前上報，上報內容包括專業類別、區劃代碼、原組織機構代碼、單位詳細名稱、變更后組織機構代碼，以及組織機構代碼證書電子圖片。
5.單位刪除
對在審核過程中發現的需要刪除的單位要進行認真的核實和確認后方可進行操作，同時在刪除前要做好該單位的備份，最好是打印紙質備份。
6.關閉和破產等原因無法上報數據的聯網直報單位清單上報
各地要認真做好工作總結，于5月10日前將一套表年報工作總結報省統計局單位名錄管理辦公室。具體內容包括年報工作基本情況、存在問題、意見和建議等。
8.審核差錯說明 聯網直報單位普查通用表、非聯網直報單位和個體經營戶普查表的有關審核差錯說明，應分別于各普查表的市（州）級驗收截止時間前上報。一是要在審核驗收里進行添加，二是要將主要的差錯說明以紙質材料上報。
9.杜絕帶錯驗收。各級審核驗收過程中不得有強制性審核錯誤、準強制性錯誤未寫說明兩類錯誤帶錯審核驗收通過。
10.審核驗收程序執行。聯網直報單位按專業用戶分別執行，611和614-1表相關專業對數據審核有錯的可以專業用戶做不通過驗收處理，對審核通過由普查中心用戶統一做驗收通過處理。
11.加強溝通協作。各級統計局相關專業要抽調業務熟悉的專業人員集中負責審核驗收，強化專業聯動，明確專業分工，確保專業審核無縫銜接。611表和614-1表相關專業審核完成后統一由普查中心做驗收通過處理。
12.確保數據質量。各級普查機構要進一步加大統計執法檢查力度，充分利用數據處理平臺的數據修改痕跡查詢、日志查詢檢索等功能，對數據采集工作進行監控。對發現的違法違紀線索,要立刻派出核查組進行現場核查，確保普查數據真實可信。
公文審核工作報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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在起草、審核各類文件時，我們最先接觸的就是開頭部分，應琢磨寫法、探尋規律，力求使開頭醒目、成功。
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切題
此件標題為“××市關于加強市場監督管理所標準化建設的實施意見”，但過渡語卻為“現就加強本市市場監督管理所標準化建設提出如下若干意見”。這就存在兩個問題。其一，標題中寫的是“××市加強……建設”，過渡語中寫的是“加強××市……建設”，主語是誰，前后不一致。其二，標題中寫的是“實施意見”，過渡語中寫的是“若干意見”，到底是什么“意見”，前后也不一致。
后來，將標題和過渡語分別修改為：
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順暢
上面這段開頭，先講“依據”，后講“目的”，順序顛倒。后來修改為：?
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準確
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簡潔
;公文審核工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政府機關公文是傳達貫徹黨和國家的方針政策、發布決策、部署工作、通報情況的重要載體。各級政府機關認真做好公文審核把關工作，對于準確反映和體現黨委、政府決策精神，推動工作部署的貫徹落實具有重要意義。從當前省直部門報送省委、省政府制發公文的情況看，存在著起草文件質量差、審核把關不嚴謹、不遵守行文規則、會簽程序不規范、重復發文數量多、文件公開不及時等問題。為進一步加強政府機關公文審核把 當前隱藏內容免費查看關工作，根據***辦公廳、國務院辦公廳關于作好文件審核把關的有關要求和《黨政機關公文處理工作條例》的有關規定，筆者認為應從以下幾方面努力改進公文審核把關工作。
一、切實提高文件質量。省直部門起草或代擬文件應穩妥慎重，充分體現省委、省政府工作意圖或部門工作意向。要深入調研論證，緊密結合工作實際，提出既符合實際又能夠解決問題的實招、硬招、新招。貫徹落實上級文件精神也要符合本地本部門實際，政策措施表述嚴謹、準確無誤，突出針對性、指導性和可操作性。發揚“短、實、新”的優良文風，提倡寫短文，減少一般性論述，做到開門見山、直入主題、宜短則短、意盡文止。充分發揮領導干部的把關帶動作用，負責審核把關的領導同志要在需要簽批的文件上嚴格審核后再簽字呈批，確保制發的文件嚴謹、準確、規范、精練。
二、嚴格遵守行文規則。一是切實提高請示報告質量。對請示、報告類公文，要堅持事先請示、事后及時報告。重大問題要提早請示，為省領導和上級機關預留充足的審核批復時間，決不能“邊斬邊奏”，甚至“先斬后奏”。重要情況要及時報告，決不能無故拖延，甚至隱瞞不報。請示應當一文一事，所提政策措施和辦法切實可行，請示內容附件齊全；報告要主題突出、觀點鮮明、結構嚴謹、表述準確，避免重點不突出，內容不具體、不深入、不翔實，報告中不能夾帶請示事項。二是要嚴格落實依法行政的要求。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的規范性文件，在報批前必須由法制機構進行合法性審查，并提出書面審查意見，作為決策的重要依據。在提交會議討論前必須由公文審核機構進行前置審核。未經合法性審查、前置審核的，不得提交會議討論、作出決策。三是自覺遵守行文規則。嚴格按照規定程序報送公文，不能隨意向領導同志報送公文，也不能多頭報送、重復報送，要堅持歸口上報。堅持逐級上報，一般不得越級上報，遇有重大緊急事項、突發事件等特殊情況需要部門越級上報的，應當同時抄送被越過的機關。
三、從嚴控制發文數量。一是嚴格執行政府年度發文計劃。除了貫徹落實***、國務院文件精神的下發文件以及省委、省政府提出的政策措施外，凡未列入年度發文計劃的一般不以政府名義發文。二是嚴格控制文件升格現象。按照“就低不就高”的原則確定發文規格，凡屬于部門職責范圍內的事項，一般由部門自行發文，確需要下級政府落實的具體工作事項，報經省政府同意后由部門向下級政府發文，文中注明“經省政府同意”。充分發揮部門職能作用，由部門或部門聯合發文能夠解決的就不以省政府或辦公廳名義發文，由部門根據職責分工認真抓好工作落實。三是采取多種形式發文。有的可用不編號的便函形式發文，有的可采用內部明電、傳真、電子郵件等形式發文。凡是國家部委下發省直有關部門的公文，一般由省對口部門貫徹落實，如需要下級政府落實的，部門報省政府同意后向市政府下發，文中注明“經省政府同意”。嚴格控制將國家部委文件再變相轉為省政府文件。要大力精簡文件，減少數量，不斷提高文件質量。
四、協商會簽程序到位。起草文件內容涉及其他部門職責的，主辦部門應及時征求有關部門意見，力求達成一致。部門之間征求意見或會簽文件時，除了主辦部門另有時限要求外，一般應在七個工作日內回復。如因特殊情況不能按期回復，有關部門應主動與主辦部門溝通并商定回復時限及方式，逾期不回復視為無不同意見。部門之間有分歧的，主辦部門主要負責人要主動協商；協商后仍不能達成一致的，主辦部門應列明各方理據，提出辦理建議，會簽后報省政府決定。堅決避免會簽程序不到位、吸收意見不全面、職責分工不明確等現象。
五、作好政策文件解讀。省政府或省直部門的政策性文件印發時，凡是可以向社會公開的，要同步作好政策解讀，提高解讀的科學性、針對性、通俗性。基層領導干部要增強同媒體打交道的能力，各職能部門對社會關切的熱點問題，要及時發布權威信息，正確引導社會輿論。避免出現公文應當公開不公開、公開解讀不及時等現象。
六、強化公文業務培訓。各級政府部門都要高度重視公文處理隊伍建設，從各方面給予關心、支持，為他們發展進步提供有利條件。要針對一些部門公文處理人員新人多、業務不熟悉等情況，采取按系統分部門或分片召開座談會、舉辦公文業務培訓班等方式，邀請公文處理方面經驗豐富的專家、領導干部進行專題講座。加大對政府機關文字工作人員的業務指導力度，切實提高辦文人員的業務能力和素質，培養一支素質高、能力強、業務精的公文處理隊伍，確保各級機關、各部門公文處理工作做到細致、精致、極致，從而不斷提升各級機關、各部門公文處理工作整體水平。
公文審核工作報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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公文文稿審核前承擬稿環節，后啟送交領導人簽發環節，是整個公文處理過程的關鍵性程序，對于確保文件質量、更好地傳達和貫徹有關精神，具有重要作用。因此，做好文稿審核工作、提升文稿審核能力尤為重要。
一、辨境
一要“眼勤”。要多看幾遍，直到認為確實沒有問題時再出手，切不可心不在焉、粗枝大葉、走馬觀花、一目十行。
二要盡可能多地掌握判斷事物正確與否的依據。要加強對各方面知識的學習和積累，尤其對中央的重要文件和重要會議精神，要及時學習，全面掌握。對新的提法和新的表述，要熟知、深知。
三要“有識”。有些內容不容易得出明確“對錯”“正誤”的結論。這需要對其作深入的分析。
二、正境
關于對問題的表述。“問題”在一個文件中很敏感，必須認真斟酌。要搞清楚是主要問題還是次要問題，是普遍性問題還是個別地方存在的問題，是可以公之于眾的問題還是只需要內部掌握的問題。這樣才有可能對問題作出恰當的表述。
關于對問題原因的表述。“問題原因”也很敏感，因為它涉及責任問題，對問題原因的表述必須客觀。
關于對工作要求的表述。對有關人員所提的工作要求必須合情合理，否則，不僅不能調動干部的積極性，還會傷害同志。
關于對工作成績的表述。最根本的是要實事求是，特別是對黨委自身工作成績的表述，一定要客觀、平實，切忌講“過頭話”。
關于對政策的表述。審核政策性的文稿，要更周密、細致。一要看是否符合中央的政策規定，二要考慮政策的連續性、可行性，三要考慮群眾的承受能力，四要考慮政策出臺的時機，五要看表述是否準確。
三、佳境
佳境，即把正確的提升為經典。這是一個更高的要求。而經典需具有某種“含量”：一是理論含量，即所言符合馬列主義的某一理論觀點；
二是科技含量，即所言符合某一科學原理；
三是文化含量，即所言符合某一文學典故；
四是哲理含量，即所言包含深刻的哲理。語言結構的形成也要經歷或刪繁就簡或增枝補葉或凝練歸納的過程。
四、悟境
即能夠從文稿審核實踐中找出一些審核的規律，并從理論上加以說明。在通觀全局的基礎上，對重點內容和容易出問題的地方，集中精神，對準關鍵、要害，仔細地“下刀”。以代擬稿為例，審核時要注意這幾個問題。
照抄照轉問題。有的部門接到注辦通知后，未經深入調研就起草貫徹意見。對此，應提出起草要求，退回呈報部門重寫。
“借梯上樓”問題。過分強調本部門利益，在有關部分提出增設機構、增加編制等要求。對此，要以中央文件的相關要求為準，不得隨意突破。
角度錯位問題。這主要是在語言的表述上沒有將部門角度轉為黨委角度。對此，要認真斟酌，使之得當、得體。
“門外”失準問題。對部門之外的事有失準確。這需在審核中多想一想是否正確，對有疑問的問題，或查閱有關文件、資料，或詢問有關部門，切不可只信不疑，更不可有疑不問。
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公文審核工作報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政府機關公文是傳達貫徹黨和國家的方針政策、發布決策、部署工作、通報情況的重要載體。各級政府機關認真做好公文審核把關工作，對于準確反映和體現黨委、政府決策精神，推動工作部署的貫徹落實具有重要意義。從當前省直部門報送省委、省政府制發公文的情況看，存在著起草文件質量差、審核把關不嚴謹、不遵守行文規則、會簽程序不規范、重復發文數量多、文件公開不及時等問題。為進一步加強政府機關公文審核把 當前隱藏內容免費查看關工作，根據***辦公廳、國務院辦公廳關于作好文件審核把關的有關要求和《黨政機關公文處理工作條例》的有關規定，筆者認為應從以下幾方面努力改進公文審核把關工作。
一、切實提高文件質量。省直部門起草或代擬文件應穩妥慎重，充分體現省委、省政府工作意圖或部門工作意向。要深入調研論證，緊密結合工作實際，提出既符合實際又能夠解決問題的實招、硬招、新招。貫徹落實上級文件精神也要符合本地本部門實際，政策措施表述嚴謹、準確無誤，突出針對性、指導性和可操作性。發揚“短、實、新”的優良文風，提倡寫短文，減少一般性論述，做到開門見山、直入主題、宜短則短、意盡文止。充分發揮領導干部的把關帶動作用，負責審核把關的領導同志要在需要簽批的文件上嚴格審核后再簽字呈批，確保制發的文件嚴謹、準確、規范、精練。
二、嚴格遵守行文規則。一是切實提高請示報告質量。對請示、報告類公文，要堅持事先請示、事后及時報告。重大問題要提早請示，為省領導和上級機關預留充足的審核批復時間，決不能“邊斬邊奏”，甚至“先斬后奏”。重要情況要及時報告，決不能無故拖延，甚至隱瞞不報。請示應當一文一事，所提政策措施和辦法切實可行，請示內容附件齊全；報告要主題突出、觀點鮮明、結構嚴謹、表述準確，避免重點不突出，內容不具體、不深入、不翔實，報告中不能夾帶請示事項。二是要嚴格落實依法行政的要求。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的規范性文件，在報批前必須由法制機構進行合法性審查，并提出書面審查意見，作為決策的重要依據。在提交會議討論前必須由公文審核機構進行前置審核。未經合法性審查、前置審核的，不得提交會議討論、作出決策。三是自覺遵守行文規則。嚴格按照規定程序報送公文，不能隨意向領導同志報送公文，也不能多頭報送、重復報送，要堅持歸口上報。堅持逐級上報，一般不得越級上報，遇有重大緊急事項、突發事件等特殊情況需要部門越級上報的，應當同時抄送被越過的機關。
三、從嚴控制發文數量。一是嚴格執行政府年度發文計劃。除了貫徹落實***、國務院文件精神的下發文件以及省委、省政府提出的政策措施外，凡未列入年度發文計劃的一般不以政府名義發文。二是嚴格控制文件升格現象。按照“就低不就高”的原則確定發文規格，凡屬于部門職責范圍內的事項，一般由部門自行發文，確需要下級政府落實的具體工作事項，報經省政府同意后由部門向下級政府發文，文中注明“經省政府同意”。充分發揮部門職能作用，由部門或部門聯合發文能夠解決的就不以省政府或辦公廳名義發文，由部門根據職責分工認真抓好工作落實。三是采取多種形式發文。有的可用不編號的便函形式發文，有的可采用內部明電、傳真、電子郵件等形式發文。凡是國家部委下發省直有關部門的公文，一般由省對口部門貫徹落實，如需要下級政府落實的，部門報省政府同意后向市政府下發，文中注明“經省政府同意”。嚴格控制將國家部委文件再變相轉為省政府文件。要大力精簡文件，減少數量，不斷提高文件質量。
四、協商會簽程序到位。起草文件內容涉及其他部門職責的，主辦部門應及時征求有關部門意見，力求達成一致。部門之間征求意見或會簽文件時，除了主辦部門另有時限要求外，一般應在七個工作日內回復。如因特殊情況不能按期回復，有關部門應主動與主辦部門溝通并商定回復時限及方式，逾期不回復視為無不同意見。部門之間有分歧的，主辦部門主要負責人要主動協商；協商后仍不能達成一致的，主辦部門應列明各方理據，提出辦理建議，會簽后報省政府決定。堅決避免會簽程序不到位、吸收意見不全面、職責分工不明確等現象。
五、作好政策文件解讀。省政府或省直部門的政策性文件印發時，凡是可以向社會公開的，要同步作好政策解讀，提高解讀的科學性、針對性、通俗性。基層領導干部要增強同媒體打交道的能力，各職能部門對社會關切的熱點問題，要及時發布權威信息，正確引導社會輿論。避免出現公文應當公開不公開、公開解讀不及時等現象。
六、強化公文業務培訓。各級政府部門都要高度重視公文處理隊伍建設，從各方面給予關心、支持，為他們發展進步提供有利條件。要針對一些部門公文處理人員新人多、業務不熟悉等情況，采取按系統分部門或分片召開座談會、舉辦公文業務培訓班等方式，邀請公文處理方面經驗豐富的專家、領導干部進行專題講座。加大對政府機關文字工作人員的業務指導力度，切實提高辦文人員的業務能力和素質，培養一支素質高、能力強、業務精的公文處理隊伍，確保各級機關、各部門公文處理工作做到細致、精致、極致，從而不斷提升各級機關、各部門公文處理工作整體水平。
公文審核工作報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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公文是一個機關的“臉面”，公文質量高低，是決定發文效果的關鍵。在整個發文鏈條上，對文件草稿的審核，貫穿始終。那么，應該如何審核公文、提高公文質量呢？下面介紹五個公文審核的“要訣”。
要訣一：探明意圖 多問幾個為什么
為什么要發文？核稿人員收到文稿后，首先要了解發文意圖，可通過查閱近期領導批示或講話、本機關重要活動或會議的文件資料和新聞報道、相關收文或發文，以及與擬稿人電話溝通（要勤溝通、多請教），請其在辦文要報上說明發文緣由和文稿起草的來龍去脈、補充相關背景資料等方式，做到心中有數、有的放矢。
能不能不發文？發文應當確有必要，核稿首先要把好“可行關”。凡法律法規或現行文件已有明確規定，或能通過電話、傳真、口頭協商等方式解決問題的，一律不發文。
發什么樣的文？為達成某一意圖確需發文的，核稿人員需要一一考慮：發給誰，寫什么內容，篇幅是長是短，以什么發文規格，用什么文種，是上行文、下行文還是平行文，是用文件格式還是函的格式，是普通件還是急件或密件？先通過這番“望聞問切”，對文稿逐項作出初判后，再仔細核稿。
要訣二：守住規范 堅持“兩應兩避免”
應熟練掌握各級黨政機關的共性規范。包括我國憲法及相關法律法規，黨的路線方針政策，黨中央、國務院機構設置及各機關的全稱、規范化簡稱、排序及職責，中央領導同志的姓名、職務、排序及分工，現代漢語語法，數字、計量單位和標點符號用法等國家標準，以及《黨政機關公文處理工作條例》規定的公文種類、格式、行文規則、辦理程序，等等。
應熟練掌握各個黨政機關的特殊規范。以安全生產工作為例，核稿的特殊規范包括但不限于：安全生產相關法律法規、重要文件、“三定”規定。
避免出現無從下手，找不到合適的規范，或依據不準確、不權威的“規范”，導致將錯就錯、畫蛇添足。
避免出現死守規范、故步自封，不能與時俱進，不知變通創新，將原本活潑生動的文稿改成了千人一面的“八股文”。
要訣三：參考先例 學會“有揚有棄”
先例怎么找？從形式上看，既包括本單位的先例，也包括外單位的先例；
既包括正面的范例，如黨中央、國務院文件，也包括反面的典型，如發過的有“硬傷”的文件、被領導顛覆性修改過的花臉稿；
既包括近期以來的相關重要文件、會議資料，又包括檔案館中存檔的文件資料甚至歷史典籍。核稿人員要勤于學習和積累，善于從領導、前輩身上學習傳承，隨時發現、甄別和歸納為核稿所用、稱得上是先例的素材。
先例怎么用？一方面，先例具有重要的史料價值，遇到要不要發文、是否重復發文、前后左右的文件是否“打架”，發什么樣的文、寫什么內容，如何選用發文規格、文種、格式、緩急、密級、程序等問題，都可以參考先例。遇到一個文稿同時有幾個先例時，要認真比對、篩選，以最恰當的先例為參考。另一方面，與依據規范一樣，遵循先例要區分新舊慣例。絕不能拘泥于錯誤、被淘汰、已失效的先例，更不能一味抄襲。核稿人員應當在依法依規、參考先例的基礎上，緊扣時代主題，因時因事而異，不斷創新。
要訣四：嚴守程序 做到“兩個務必兩個避免”
對于內容不合法、措施不合理、文字粗糙、格式不規范，未與相關部門協商或協商不一致、存在分歧等問題的文稿，務必立即予以退回，不能草率報領導簽發，隨手把矛盾上交。
對于規范性文稿，在核稿后、報領導簽發前，務必要送法制機構進行合法性審查，把好“法制關”。
避免程序缺項，遺漏了起草過程中征求意見、上會研究、先請示匯報、會稿協商、合法性審查等重要程序。
避免程序紊亂，要么將文稿“直送”領導，出現文件“倒流”“倒簽”；
要么“橫傳”公文，影響效率，甚至導致公文丟失，貽誤工作。
另外，還要講究核稿的程序和方法。
1、核稿人員要從理論和實踐、整體和部分、宏觀和微觀、邏輯和形象、內容和形式、文字和格式等層面，視情況采取默念法、朗讀法、前后對照法、多人分頭審核法、集體研討法等，對文稿進行綜合“體檢”、立體把關，做到準確規范、精益求精。
2、核稿時應注重總結規律、區分重點，如，在文字方面，擬稿人打字用五筆輸入法，就可能出現錯誤的形近字；
用拼音輸入法，就可能出現錯誤的音近字。此外，涉及時間、序號等數字也容易出錯，需多留心。
要訣五：甘于奉獻 堅持服務至上
服務是核稿的落腳點，把好發文“質量關”，既是服務于擬稿人、服務于領導，又是服務于整個機關、整個系統。
要明確定位。核稿人員既要堅持原則、大膽審核，又要時刻牢記處于輔助、服務的位置，尊重擬稿人，做到工作到位不越位、幫忙不添亂，用“火眼金睛”的真本事樹口碑、立威信。切忌自以為是、拿雞毛當令箭；
切忌喧賓奪主、越俎代庖。
要強練內功。核稿人員要勤學習、苦練習、善總結、多感悟，既要掌握相關法律法規和方針政策，又要熟知本機關的全面工作，溝通左右、融會貫通；
既要有扎實的語言文字功底，又要有嚴謹細致、“咬文嚼字”的鉆研精神，苦練內家功、功到自然成。
要任勞任怨。核稿人員只有腳踏實地、任勞任怨，坐得了冷板凳、耐得住寂寞，才能在核稿中更好地奉獻自我、服務大局。
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;公文審核工作報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政府機關公文是傳達貫徹黨和國家的方針政策、發布決策、部署工作、通報情況的重要載體。各級政府機關認真做好公文審核把關工作，對于準確反映和體現黨委、政府決策精神，推動工作部署的貫徹落實具有重要意義。從當前省直部門報送省委、省政府制發公文的情況看，存在著起草文件質量差、審核把關不嚴謹、不遵守行文規則、會簽程序不規范、重復發文數量多、文件公開不及時等問題。為進一步加強政府機關公文審核把關工作，根據中央辦公廳、國務院辦公廳關于作好文件審核把關的有關要求和《黨政機關公文處理工作條例》的有關規定，筆者認為應從以下幾方面努力改進公文審核把關工作。
一、切實提高文件質量。省直部門起草或代擬文件應穩妥慎重，充分體現省委、省政府工作意圖或部門工作意向。要深入調研論證，緊密結合工作實際，提出既符合實際又能夠解決問題的實招、硬招、新招。貫徹落實上級文件精神也要符合本地本部門實際，政策措施表述嚴謹、準確無誤，突出針對性、指導性和可操作性。發揚“短、實、新”的優良文風，提倡寫短文，減少一般性論述，做到開門見山、直入主題、宜短則短、意盡文止。充分發揮領導干部的把關帶動作用，負責審核把關的領導同志要在需要簽批的文件上嚴格審核后再簽字呈批，確保制發的文件嚴謹、準確、規范、精練。
二、嚴格遵守行文規則。一是切實提高請示報告質量。對請示、報告類公文，要堅持事先請示、事后及時報告。重大問題要提早請示，為省領導和上級機關預留充足的審核批復時間，決不能“邊斬邊奏”，甚至“先斬后奏”。重要情況要及時報告，決不能無故拖延，甚至隱瞞不報。請示應當一文一事，所提政策措施和辦法切實可行，請示內容附件齊全；
報告要主題突出、觀點鮮明、結構嚴謹、表述準確，避免重點不突出，內容不具體、不深入、不翔實，報告中不能夾帶請示事項。二是要嚴格落實依法行政的要求。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的規范性文件，在報批前必須由法制機構進行合法性審查，并提出書面審查意見，作為決策的重要依據。在提交會議討論前必須由公文審核機構進行前置審核。未經合法性審查、前置審核的，不得提交會議討論、作出決策。三是自覺遵守行文規則。嚴格按照規定程序報送公文，不能隨意向領導同志報送公文，也不能多頭報送、重復報送，要堅持歸口上報。堅持逐級上報，一般不得越級上報，遇有重大緊急事項、突發事件等特殊情況需要部門越級上報的，應當同時抄送被越過的機關。
三、從嚴控制發文數量。一是嚴格執行政府年度發文計劃。除了貫徹落實中央、國務院文件精神的下發文件以及省委、省政府提出的政策措施外，凡未列入年度發文計劃的一般不以政府名義發文。二是嚴格控制文件升格現象。按照“就低不就高”的原則確定發文規格，凡屬于部門職責范圍內的事項，一般由部門自行發文，確需要下級政府落實的具體工作事項，報經省政府同意后由部門向下級政府發文，文中注明“經省政府同意”。充分發揮部門職能作用，由部門或部門聯合發文能夠解決的就不以省政府或辦公廳名義發文，由部門根據職責分工認真抓好工作落實。三是采取多種形式發文。有的可用不編號的便函形式發文，有的可采用內部明電、傳真、電子郵件等形式發文。凡是國家部委下發省直有關部門的公文，一般由省對口部門貫徹落實，如需要下級政府落實的，部門報省政府同意后向市政府下發，文中注明“經省政府同意”。嚴格控制將國家部委文件再變相轉為省政府文件。要大力精簡文件，減少數量，不斷提高文件質量。
四、協商會簽程序到位。起草文件內容涉及其他部門職責的，主辦部門應及時征求有關部門意見，力求達成一致。部門之間征求意見或會簽文件時，除了主辦部門另有時限要求外，一般應在七個工作日內回復。如因特殊情況不能按期回復，有關部門應主動與主辦部門溝通并商定回復時限及方式，逾期不回復視為無不同意見。部門之間有分歧的，主辦部門主要負責人要主動協商；
協商后仍不能達成一致的，主辦部門應列明各方理據，提出辦理建議，會簽后報省政府決定。堅決避免會簽程序不到位、吸收意見不全面、職責分工不明確等現象。
五、作好政策文件解讀。省政府或省直部門的政策性文件印發時，凡是可以向社會公開的，要同步作好政策解讀，提高解讀的科學性、針對性、通俗性。基層領導干部要增強同媒體打交道的能力，各職能部門對社會關切的熱點問題，要及時發布權威信息，正確引導社會輿論。避免出現公文應當公開不公開、公開解讀不及時等現象。
六、強化公文業務培訓。各級政府部門都要高度重視公文處理隊伍建設，從各方面給予關心、支持，為他們發展進步提供有利條件。要針對一些部門公文處理人員新人多、業務不熟悉等情況，采取按系統分部門或分片召開座談會、舉辦公文業務培訓班等方式，邀請公文處理方面經驗豐富的專家、領導干部進行專題講座。加大對政府機關文字工作人員的業務指導力度，切實提高辦文人員的業務能力和素質，培養一支素質高、能力強、業務精的公文處理隊伍，確保各級機關、各部門公文處理工作做到細致、精致、極致，從而不斷提升各級機關、各部門公文處理工作整體水平。
;公文審核工作報告篇十
公文是一個機關的“臉面”，公文質量高低，是決定發文效果的關鍵。在整個發文鏈條上，對文件草稿的審核，貫穿始終，特別是辦公廳(室)的審核把關，好比是公文簽發前的“二傳”或“助攻”，因其綜合性、技術性、專業性強，尤顯重要。這里，談談在工作中總結的公文審核“五要訣”。
為什么要發文?核稿人員收到文稿后，首先要了解發文意圖，可通過查閱近期領導批示或講話、本機關重要活動或會議的文件資料和新聞報道、相關收文或發文，以及與擬稿人電話溝通(要勤溝通、多請教)，請其在辦文要報上說明發文緣由和文稿起草的來龍去脈、補充相關背景資料等方式，做到心中有數、有的放矢。
能不能不發文?發文應當確有必要，核稿首先要把好“可行關”。凡法律法規或現行文件已有明確規定，或能通過電話、傳真、口頭協商等方式解決問題的，一律不發文。
發什么樣的文?為達成某一意圖確需發文的，核稿人員需要一一考慮：發給誰，寫什么內容，篇幅是長是短，以什么發文規格，用什么文種，是上行文、下行文還是平行文，是用文件格式還是函的格式，是普通件還是急件或密件?先通過這番“望聞問切”，對文稿逐項作出初判后，再仔細核稿。
應熟練掌握各級黨政機關的共性規范。包括我國憲法及相關法律法規，黨的路線方針政策，黨中央、國務院機構設置及各機關的全稱、規范化簡稱、排序及職責，中央領導同志的姓名、職務、排序及分工，現代漢語語法，數字、計量單位和標點符號用法等國家標準，以及《黨政機關公文處理工作條例》規定的公文種類、格式、行文規則、辦理程序，等等。
應熟練掌握各個黨政機關的`特殊規范。以安全生產工作為例，核稿的特殊規范包括但不限于：安全生產相關法律法規、重要文件、“三定”規定。
避免出現無從下手，找不到合適的規范，或依據不準確、不權威的“規范”，導致將錯就錯、畫蛇添足。
避免出現死守規范、故步自封，不能與時俱進，不知變通創新，將原本活潑生動的文稿改成了千人一面的“八股文”。
先例是核稿的參照物，是一種廣義的規范，因其一般約定俗成、無明文規定，所以，循先例方面，往往更見核稿人員的功底、閱歷和水平。
先例在哪里?先例的范圍很廣，從形式上看，既包括本單位的先例，也包括外單位的先例;既包括正面的范例，如黨中央、國務院文件，也包括反面的典型，如發過的有“硬傷”的文件、被領導顛覆性修改過的花臉稿;既包括近期以來的相關重要文件、會議資料，又包括檔案館中存檔的文件資料甚至歷史典籍。核稿人員要勤于學習和積累，善于從領導、前輩身上學習傳承，隨時發現、甄別和歸納為核稿所用、稱得上是先例的素材。
先例怎么用?一方面，先例具有重要的史料價值，遇到要不要發文、是否重復發文、前后左右的文件是否“打架”，發什么樣的文、寫什么內容，如何選用發文規格、文種、格式、緩急、密級、程序等問題，都可以參考先例。遇到一個文稿同時有幾個先例時，要認真比對、篩選，以最恰當的先例為參考。另一方面，與依據規范一樣，遵循先例要區分新舊慣例。絕不能拘泥于錯誤、被淘汰、已失效的先例，更不能一味抄襲。核稿人員應當在依法依規、參考先例的基礎上，緊扣時代主題，因時因事而異，不斷創新。
遵守程序是核稿的保險杠，是公文質量的重要保證。
嚴守發文的程序。應做到“兩個務必兩個避免”。
對于內容不合法、措施不合理、文字粗糙、格式不規范，未與相關部門協商或協商不一致、存在分歧等問題的文稿，務必立即予以退回，不能草率報領導簽發，隨手把矛盾上交。
對于規范性文稿，在核稿后、報領導簽發前，務必要送法制機構進行合法性審查，把好“法制關”。
避免程序缺項，遺漏了起草過程中征求意見、上會研究、先請示匯報、會稿協商、合法性審查等重要程序。
避免程序紊亂，要么將文稿“直送”領導，出現文件“倒流”“倒簽”;要么“橫傳”公文，影響效率，甚至導致公文丟失，貽誤工作。
講究核稿的程序和方法。
1.核稿人員要從理論和實踐、整體和部分、宏觀和微觀、邏輯和形象、內容和形式、文字和格式等層面，視情況采取默念法、朗讀法、前后對照法、多人分頭審核法、集體研討法等，對文稿進行綜合“體檢”、立體把關，做到準確規范、精益求精。
2.核稿時應注重總結規律、區分重點，如，在文字方面，擬稿人打字用五筆輸入法，就可能出現錯誤的形近字;用拼音輸入法，就可能出現錯誤的音近字。此外，涉及時間、序號等數字也容易出錯，需多留心。
服務是核稿的落腳點，把好發文“質量關”，既是服務于擬稿人、服務于領導，又是服務于整個機關、整個系統。
要明確定位。核稿人員既要堅持原則、大膽審核，又要時刻牢記處于輔助、服務的位置，尊重擬稿人，做到工作到位不越位、幫忙不添亂，用“火眼金睛”的真本事樹口碑、立威信。切忌自以為是、拿雞毛當令箭;切忌喧賓奪主、越俎代庖。
要強練內功。核稿人員要勤學習、苦練習、善總結、多感悟，既要掌握相關法律法規和方針政策，又要熟知本機關的全面工作，溝通左右、融會貫通;既要有扎實的語言文字功底，又要有嚴謹細致、“咬文嚼字”的鉆研精神，苦練內家功、功到自然成。
要任勞任怨。核稿人員只有腳踏實地、任勞任怨，坐得了冷板凳、耐得住寂寞，才能在核稿中更好地奉獻自我、服務大局。