在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
合同風險防控篇一
合同風險防控是企業經營過程中不可忽視的重要環節，對于合同管理人員來說，合同風險防控指南是一把利器，可以有效地提高合同管理水平，降低合同風險。在長期從事合同管理工作中，我深刻認識到合同風險防控的重要性，并從中得到了一些心得和體會。
首先，要對合同風險有充分的認識。合同風險主要包括合同乙方失信、質量問題、發包方破產等風險。只有對合同風險有一個全面的了解，才能有針對性地制定合同風險防控策略，并在合同履行過程中密切關注風險的發展變化。在實際工作中，我經常與其他部門的同事進行交流，了解他們所面臨的風險，并及時調整合同風險防控策略。
其次，要建立合同管理制度。合同管理制度是保證合同風險防控工作順利進行的基礎。其中包括合同簽訂、履行、變更、終止等各個環節的操作流程和規范，可以有效避免合同風險的發生。在實際工作中，我將合同管理制度與企業內部的相關制度相結合，形成完整的管理體系，不僅提高了工作效率，還降低了合同風險的可能性。
第三，要合理分配合同風險。在合同簽訂過程中，雙方常常會就合同風險進行分配和協商。作為合同管理人員，我經常參與合同談判，通過合同條款的約定，將合同風險盡量分配給合適的一方，從而降低自身承擔風險的可能性。合理分配合同風險不僅能保護企業自身的利益，還能提高與合作方的溝通和合作效率。
第四，要做好風險防范措施。合同風險的發生往往是由于各種不可預測的因素導致的，因此，做好風險防范措施至關重要。在合同簽訂過程中，我會針對不同的行業、合同類型和合作對象制定相應的風險防范措施，并在合同履行過程中進行有效的監控和控制。此外，我還會定期進行合同風險評估，及時發現和解決問題，防止合同風險進一步擴大。
最后，要加強風險應對能力的提升。合同風險是變化多端的，只有提升自身的風險應對能力，才能更好地應對各種復雜的情況。在實際工作中，我積極參加相關的培訓和學習，了解合同管理領域的最新動態，并將其應用到實際工作中。同時，在與風險事件及時溝通和協調的同時，我總結經驗教訓，積累經驗，提升自身的應對能力。
總之，合同風險防控是合同管理工作中一項重要且復雜的任務，需要管理人員具備全面的認識和綜合的能力。通過合理分配合同風險，建立合同管理制度，做好風險防范措施，并加強自身的風險應對能力，可以有效地降低合同風險的發生概率，保護企業的利益，促進合同的順利履行。對于合同管理人員來說，合同風險防控指南是寶貴的工作手冊，我會繼續借助指南的幫助，提升自身的能力水平，在合同管理工作中取得更好的成績。
合同風險防控篇二
根據自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、執行制度工作效率、外部環境等方面入手，查找廉能風險點1個，針對查找的廉能風險點，制定了具體防范措施共1個方面。
一、已查找的崗位廉能風險及風險分析評估
由于平時對政策法規理論學習不夠，造成工作業務水平提高不快。風險分析為c級。
加強學習，不斷提高自己的政治理論和工作業務水平。
本人將認真防范風險，保證做到依法行政、廉潔從政，本人如有不廉潔行為發生，愿接受組織處理。
2011年9月16日
根據自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、業務流程的執行、外部環境等方面入手，查找廉政風險點3個，針對查找的廉政風險點，制定了具體防控措施共3個方面。
一、已查找的`崗位廉政風險及風險分析評估
1、 可能因信貸或項目的需要做虛假會計記錄，從而造成會計報表信息失真，風險等級為高級。
2、 有可能出現對原始單據審核不嚴、附件不完整的情況，風險等級為中級。
3、 未及時對公司的財務狀況進行監測、信息反饋，風險等級為中級。
1、可能涉及做假的情形時，應當堅定立場，嚴格遵守會計人員職業道德規范，并及時同領導溝通協調，保證會計信息的真實準確。
2、加強基礎數據的審核，建立健全有效的財務內部控制制度，保證原始單據完整，資料不全的一定要補齊。
3、建立科學的風險管理理念。每月月底將財務狀況潛在風險向主管報告，并形成歷史記錄，方便日后跟綜分析和研究。
本人將認真防控風險，保證做到依法行政、廉潔從政，
本人如有不廉潔行為發生，愿接受組織處理。
三、主要（分管）領導審核意見
（簽名）：
報告人單位：
職務：
姓名：
年日月
合同風險防控篇三
在商業和法律交易中，簽訂合同是一種常見的做法。然而，合同中存在著各種風險，包括合同內容不清晰、違約風險等。為了避免這些風險，我們可以參考合同風險防控指南。在與合作伙伴簽署合同之前，有必要深入研究這些指南，以確保我們的商業交易順利進行。下面將分享我對于合同風險防控指南的心得體會。
首先，合同風險防控指南提醒我們在簽訂合同之前要充分了解交易的各個方面。通過對交易對象、法律條款和有關環境的調查研究，我們可以更好地評估合同的風險。作為一名企業家，我在與供應商簽訂合同之前，仔細檢查了他們的信用記錄和聲譽。在和合作伙伴簽署合作協議之前，我還與律師咨詢，確保合同條款符合法律要求。通過這些準備工作，我可以在簽訂合同之前清楚地了解交易的各個方面，有效地預防合同風險。
其次，合同風險防控指南強調合同條款的重要性。一份明確、詳盡的合同可以為各方提供保障，減少爭議和糾紛的發生。在我與合作伙伴簽署合同的過程中，我發現細節決定了一切。一個合同中的關鍵條款，如價格、交貨期、違約責任和爭議解決方式，都需要在合同中明確規定。為了確保合同條款的準確性和合法性，我在起草合同時會尋求專業律師的幫助。只有在條款清晰明確的情況下，我們才能有效地防范合同風險。
此外，合同風險防控指南還提醒我們在簽訂合同之后保持警惕。雖然我們已經花費了大量的時間和精力來準備和簽署合同，但合同風險并沒有完全消失。我們仍然需要定期檢查合同執行情況，確保各方履行合同義務。如果出現了合同違約的情況，我們需要及時采取行動，并尋求法律支持。在我與一家供應商簽訂合同后的幾個月里，他們的交付速度明顯減慢。我將此問題及時與他們溝通，并提出了合同解決方案。最終，問題得到了解決，我成功避免了潛在的合同風險。
最后，合同風險防控指南提醒我們需要與合作伙伴建立良好的溝通和關系。一個良好的合作關系可以幫助我們更好地理解和解決合同中的問題。在我與一家長期合作的供應商簽訂新合同之前，我與他們進行了深入的討論，明確了彼此的期望和需求。我們通過面對面的會議和電話溝通，建立了良好的合作關系。這種溝通和合作使得我們能夠更好地理解合同各方的權益和責任，有效地預防和解決合同風險。
綜上所述，合同風險防控指南是我們在商業和法律交易中的必備工具。通過深入研究交易、重視合同條款、持續監測合同和建立良好的合作關系，我們可以有效地防范合同風險。合同風險防控指南給予了我們避免和解決合同風險的思路和方法。在我個人的經驗中，遵循合同風險防控指南是確保商業交易成功和保護自身利益的重要手段。我相信，通過合同風險防控指南，我們可以在商業活動中取得更好的成果。
合同風險防控篇四
(1)思想道德風險的防范措施：建立學習教育臺帳，加強學習培訓;采取談心、互助、警示、告誡等形式落實教育長效機制;強化人文關懷、愛護、幫助黨員干部，加強黨員干部作風建設。
(2)制度機制風險防范措施：落實現有各項規章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規范權力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監督機制。
(3)崗位職責風險防范措施：監督干部選拔任用工作;嚴格財務審批制;推行公開承諾制，接受群眾監督。
(四)建立預警機制。(6月20日至7月10日)
通過崗位廉政風險動態監控、分級監控和廉政風險信息分析發現存在或可能發生的廉政風險，及時向有關學校責任人發出預警信號，運用上級監督、內部監督、群眾監督、廉情預警監督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風險。
1、制定內部監督機制。結合落實黨風廉政建設責任制，將依法行政、依法執教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會的重要內容;每年結合工作考核，組織一次考評工作，主要圍繞履行職責、依法行政、工作質量、服務質量、勤政廉政等五個方面進行述職，并將考評結果與年度考核、評先評優、選拔任用掛鉤;年度開展一次個人崗位廉政風險防范承諾的落實情況檢查，發現問題及時糾正。
2、實行外部監督預警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、政風行風熱線和公開投訴處理結果等監督方式，對廉政風險點進行公開、動態的監控，提高工作的透明度。
3、建立風險信息預警。通過網絡舉報、電話舉報、來信來訪、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息。
(五)建立風險處理機制(7月10日至7月30日)
根據排查出來的廉政風險點，按職能權力大孝風險發生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級、二級和三級風險。廉政風險防范管理領導小組針對中期監控發現的問題，視情節嚴重程度，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現的個人進行告誡，對前期預防不到位的學校進行督導，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發展為違紀違法行為。當出現一級廉政風險事件時，除嚴肅懲處違紀違法人員外，還要啟動問責程序，按照干部管理權限，由上級紀檢監察機關追究相關領導的領導責任。
(六)建立風險管理考核評估機制(8月1日至8月10日)1、根據權力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。單位主要領導、分管領導及各學校負責人分別是學校、崗位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責。對不同等級的風險實行分級防控。
2、學校將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中，將風險監控工作貫穿于廉政風險防范管理工作的全過程。
3、針對關鍵環節實施考核，考核以定期自查(查措施落實、查履職盡責、查薄弱環節)、重點抽查(明察暗訪、專項檢查、巡視督導)為主，借助舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。
七、工作要求
1、提高思想認識。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，同時也是以人為本，關心干部、愛護教職工的有力措施，學校黨支部從加強黨的執政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統一思想，提高認識。
2、加強廉政風險的建設和管理。結合學校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規范有序進行。突出重點領域和關鍵環節的制度建設，結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。
3、實施有效監督，切實抓好落實。推進廉政風險防范管理工作與深入學習實踐科學發展觀、學校效能建設活動相結合，突出重點崗位，把握關鍵環節，全面推進廉政風險防范管理工作。注重實效、不留死角、切實抓好工作落實，扎扎實實做好廉政風險防范管理工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。
合同風險防控篇五
合同在商業活動中起到了至關重要的作用，它是約束各方行為的法律文件，對于保障各方權益具有重要意義。然而，在合同的過程中，風險和爭議也會難以避免地出現。為了更好地防控合同風險，有必要遵循合同風險防控指南，采取有效的措施，保障各方利益。在我的工作實踐中，我深刻體會到了合同風險防控指南的重要性和實施過程中的一些心得體會。
首先，了解合同風險的特點是有效防控的基礎。合同風險主要包括法律風險、商業風險和操作風險。法律風險是指違反法律法規的行為給各方合同權益帶來的潛在威脅，商業風險是指市場環境變化、經濟波動等因素可能導致的合同履行困難，操作風險是指在具體操作過程中可能出現的風險。了解合同風險的特點有助于對其進行分析和有效防控，有針對性地制定相應措施。
其次，建立完善的風險管理制度是確保合同風險防控有效進行的重要環節。風險管理制度包括制定合同風險管理政策和標準、建立組織機構和職責、制定風險管理流程和方法等。在實踐中，我發現建立起完善的風險管理制度，能夠使各方在合同履行過程中更加規范有序，減少不必要的糾紛和風險。同時，在制定風險管理制度時，也需要考慮各方的特點和實際情況，因地制宜地確定具體的風險管理要求和措施。
再次，加強合同履行監督和管理是防控合同風險的重要手段。合同的履行是保障各方利益的關鍵環節，加強合同履行監督和管理是防控合同風險的重要手段。在實踐中，我發現通過設立履行監督機制、加強履行流程管理、明確違約責任等方式，可以有效地提高合同履行的規范性和效果，并最大化地降低因合同履行不到位導致的風險和爭議。
此外，合同風險評估和預警是防控合同風險的必要環節。在合同簽訂之前，通過對合同風險進行評估和預警，可以及時發現和分析合同中可能存在的風險因素，并采取相應措施予以防范和化解。在實踐中，我發現合同風險評估和預警的作用不可忽視。只有在合同簽訂之前充分了解合同所包含的風險因素，才能有針對性地制定防控措施，降低合同風險。
最后，加強溝通和協商合作是防控合同風險的重要方式。在合同的履行過程中，各方之間存在著不同的利益和需求，溝通和協商合作能夠使各方更好地理解對方的訴求和意圖，減少誤解和沖突，促進合同順利履行。在實踐中，我發現通過加強各方之間的溝通和協商，能夠提高合同的績效，減少合同風險。同時，還可以通過與各方建立良好的合作關系，增強互信和合作意愿，提高合同履行的效果和效率。
綜上所述，合同風險防控指南對于保障各方利益具有重要意義。在實踐中，通過了解合同風險的特點、建立風險管理制度、加強合同履行監督和管理、進行合同風險評估和預警、加強溝通和協商合作等方式，能夠有效地防控合同風險，最大限度地維護各方權益。在未來的工作中，我會進一步深入研究和應用合同風險防控指南，不斷提升風險防控的能力和水平，為合同的順利履行和各方利益的實現做出更大的貢獻。
合同風險防控篇六
一、領航門店風險管控崗位職責：
4、要求相關人員熟悉相應的操作流程，對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管；負責對區域內相關人員的監督，發現問題及時向總部匯報，負責組織對違紀案件的查處，并及時進行審定及匯報。5、對消防設施設備定期不定期的進行例行檢查，對發現的問題及時下發整改意見并跟進結果。
（5）利用職權和職務上的影響，在人事、招生、開店（重裝）等方面謀取不正當利益，可能產生違法違規的不廉潔行為。
合同風險防控篇七
強防范，使自身處于不敗之地。財務風險是指由于多種因素的作用使企業不能實現預期財務收益，從而產生損失的可能性。財務風險客觀存在于企業財務管理工作的各個環節，財務風險的存在,無疑會對企業生產經營產生重大影響。以財務決策為例，企業的財務決策幾乎都是在風險和不確定性的情況下做出的，離開了風險，就無法正確評價企業報酬的高低。因此，對財務風險的成因及其防范進行研究、控制、提高效益，具有十分重要的意義。
一、企業財務風險的基本特征
1、客觀性。即財務風險不以人的意志為轉移而客觀存在。也就是說，風險處處存在，時時存在，人們無法回避它、消除它，只能通過各種技術手段來應對風險，從而避免費用、損失與損害的產生。企業財務活動存在著兩種可能結果，即實現預期目標和無法實現預期目標，這就意味著無法實現預期目標的風險客觀存在。
2、全面性。即財務風險存在于企業財務管理的全過程，并體現在多種財務關系上。資金籌集、資金運用、資金積累、分配等財務活動，均會產生財務風險。
3、不確定性。財務風險具有一定的可變性,即在一定條件下、一定時期內有可能發生,也有可能不發生。這就意味著企業的財務狀況具有不確定性,從而使企業具有蒙受損失的可能性。
4、收益性或損失性。風險與收益是成正比的，即風險越大收益越高，風險越小收益越低。財務風險的存在促使企業改善管理，提高資金利用效率。因而可以說，收益性與損失性是共存的。在我國企業里，由于種種因素的作用和條件限制，財務風險也會影響企業生產經營活動的連續性、經濟效益的穩定性和生存的安全性，最終可能會威脅企業的收益，也可能意味著收益。
5、激勵性。即財務風險的客觀存在會促使企業采取措施防范財務風險，加強財務管理，提高經濟效益。
二、企業財務風險的成因分析
(一)企業財務管理的宏觀環境復雜多變，財務管理系統不能適應復雜多變的宏觀環境。財務管理的宏觀環境復雜多變是產生財務風險的外部原因。眾所周知，持續的通貨膨脹，將使企業資金供給持續發生短缺，貨幣性資金持續貶值，實物性資金相對升值，資金成本持續升高。例如，世界原油價格上漲導致成品油價格上漲，使企業增加了運營成本，減少了利潤，無法實現預期的收益。而利率的變動必然會產生利率風險，包括支付的利息過多的風險、產生利息的投資發生虧損的風險和不能履行償債義務的風險。市場風險因素也會對財務風險有很大的影響。財務管理的環境具有復雜性和多變性，外部環境變化可能為企業帶來某種機會，也可能使企業面臨某種威脅。財務管理系統如果不能適應復雜而多變的外部環境，必然會給企業帶來困難。目前，我國許多企業建立的財務管理系統，由于機構設置不盡合理，管理人員素質偏低，財務管理規章制度不健全，管理基礎工作欠缺等原因，導致企業財務管理系統缺乏對外部環境變化的適應能力和應變能力。具體表現在企業不能對外部環境的變化進行科學的預見，反映滯后，措施不力，由此產生財務風險。
(二)企業財務管理人員對財務風險的客觀性認識不足。企業只要有財務活動，就必然存在著財務風險。在現實工作中，我國許多企業財務管理人員風險意識淡薄，是財務風險產生的重要原因之一。由于我國市場已成為買方市場，企業普遍存在產品滯銷現象。一些企業為了增加銷量，擴大市場占有率，大量采用賒銷方式銷售產品，企業應收賬款大量增加。同時，由于企業在賒銷過程中，對客戶的信用等級了解欠缺，缺乏控制，盲目賒銷，造成應收賬款失控。大量比例的應收賬款長期無法收回，直至成為壞賬。資產長期被債務人無償占用，嚴重影響企業資產的流動性及安全性，給企業帶來巨大的財務風險。
(三)財務決策缺乏科學性導致決策失誤。財務決策失誤是產生財務風險的又一重要原因。避免財務決策失誤的前提是財務決策的科學化。目前，我國企業的財務決策普遍存在著經驗決策和主觀決策現象，由此導致決策失誤經常發生，從而產生財務風險。例如，在固定資產投資決策過程中，由于對投資項目的可行性缺乏周密系統的分析和研究，加之決策所依據的經濟信息不全面、不真實，以及決策者決策能力低下等原因，導致投資決策失誤頻繁發生。決策失誤使投資項目不能獲得預期的收益，投資無法按期收回，給企業帶來巨大的財務風險。企業對外投資，包括有價證券投資、聯營投資等。有價證券投資風險包括系統風險和非系統性風險，由于投資決策者對投資風險的認識不足，決策失誤及盲目投資導致一些企業產生巨額投資損失，也必然影響企業的投資效益，影響了企業的長期償債能力，從而給企業帶來較大的財務風險。
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合同風險防控篇八
為加強氣象部門廉政風險防控管理工作，特制定如下：
第一 以制約和監督權力運行為核心，以加強制度建設為基礎，按照“層級管理、突出重點，先行先試、循序漸進，穩步開展、積累經驗”的要求，深入開展重點領域和重要環節的廉政風險防控工作，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的科學化水平。
第二 修改完善已確定的實施廉政風險防控各個具體事項的“一圖、一表、一單、一規程、一制度”（以下簡稱“五個一”），并且在運行中對其不斷進行修改完善；進一步強化信息化試點工作。
第三 重點領域：重點對科技服務、政府采購、基本建設、科研項目、人員錄用、人工影響天氣專項、行政審批、行政許可、行政處罰等進行廉政風險防控的監察和監督。
第四 重點對象：對部門內外行使權力和其他容易產生問題的工作事項以及承辦的崗位開展廉政風險防控管理。
第五 重點環節：工作流程中存在重要風險的環節，如科技服務收入和支出，政府采購的招投標，基本建設工程量變更、工程預算調整、竣工驗收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設計、施工和檢測資質審核審批、防雷專業技術人員資格認定、防雷裝置設計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查，行政執法的現場取證與處罰決定等。
第六 加強對廉政風險防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學習培訓，要切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管工作領域的廉政風險防控體系的完善和運行工作，加強組織協調和監督檢查。
第七 紀檢員要嚴格按照廉政風險防控工作要求，協助單位加大檢查指導力度，深入推進氣象部門廉政風險防控工作。
第八 要按照職責分工，做好廉政風險防控工作的分類指導和監督檢查，及時解決遇到的問題。
第九 要加強對單位廉政風險防控工作的部署、監督、檢查和指導，深入推進廉政風險防控工作。
第十 排查廉政風險。對廉政風險進行廣泛排查。采取個人自查、
職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責、制度機制”等。思想道德風險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、監督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學性、實用性而帶來的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、履行職責過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風險。
第十一 排查領導干部崗位廉政風險，重點是查找在重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。查找一般干部崗位廉政風險，重點是查找在行使執法權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。對排查出的廉政風險廣泛征求意見。通過召開座談會、內部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見，并認真整理、研究和吸收借 鑒。召開單位領導班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風險情況逐一分析，看查找的風險全不全、準不準，并按照股室負責人審核、分管領導審查和單位領導班子研究審定的程序對廉政風險予以最終確定。
第十二 劃分風險等級。根據行使權力大小、與服務單位和服務對象的密切程度，以及產生腐敗可能性大小。管理類別，其風險等級依次降低。
第十三 監管職責。根據崗位廉政風險的不同等級，實行分級管理，分級負責。單位領導班子正職崗位由縣紀委、縣監察局負責監管。單位領導班子副職崗位由派出紀工委和各級各部門的主要領導負責監管。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領導和紀委（紀檢）共同負責監管。主要任務是：完善工作流程，加強制度建設，建立防控機制，建立廉政風險檔案。
第十四 工作流程。各股室依據職能，編制權力目錄清單。圍繞決策、執行、監督三個環節，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環節和部位，以合法、創新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業務工作和職權運行流程圖，最大限度堵塞權力運行監管漏洞。
第十五 完善工作制度。在優化工作流程的基礎上，以落實和修訂完善現有的規章制度、規范權力運行、提高制度執行力為根本，根據不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和責任追究等方面的制度建設。同時，按照制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執行的科學機制，切實增強制度的執行力。
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