在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇一
一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
年初，局黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強(qiáng)了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律
局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)公仆意識，切實樹立起團(tuán)結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)； 三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進(jìn)行督察；四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾；五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動
四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。
2、進(jìn)一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。
（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案，在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。
（2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴(yán)禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進(jìn)行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇二
關(guān)于2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況的總結(jié)報告
**集團(tuán)公司紀(jì)委：
一、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理部署，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。 1．年初，公司按照黨委要求，結(jié)合本年度企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，全面細(xì)致的制定了年度工作計劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為公司對各部門的目標(biāo)管理責(zé)任考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。
2．進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)和要求，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，并實行責(zé)任考核、責(zé)任追究，從而使我公司的黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
3.公司紀(jì)委要求全體高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位職能管理人員高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，組織開展中心組學(xué)習(xí)會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學(xué)習(xí)教育活動。把《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹作為公司開展黨風(fēng)廉潔教育活動的內(nèi)容之一，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，對照《若干規(guī)定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。公司在當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和發(fā)展機(jī)遇的情況下，定期召開學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》交流會，進(jìn)一步深化認(rèn)識，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)容要求，堅定領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念，增強(qiáng)自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規(guī)定》，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育和管理，公司干部隊伍建設(shè)取得了顯著成效。
4.公司始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)放在首位。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運(yùn)作事項，實現(xiàn)民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。
5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀(jì)委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機(jī)，安排專門時間組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉知識，暢談學(xué)習(xí)體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚。
6.根據(jù)公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行2011年度工作述職報告，全體員工從政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等方面對述職干部進(jìn)行評價。
二、圍繞中心工作，加強(qiáng)專項檢查和效能監(jiān)察，確保公司中心工作的順利開展。
今年，公司紀(jì)委結(jié)合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進(jìn)一步提高干部職工對專項檢查和效能監(jiān)察工作重要性和必要性的認(rèn)識，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和重點環(huán)節(jié)開展工作。
1、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進(jìn)行考察并對開展任前廉政談話。
2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。
3、加大對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步加大推進(jìn)厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。搞好程序設(shè)置，嚴(yán)格落實財經(jīng)紀(jì)律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經(jīng)紀(jì)律事件的出現(xiàn)。
3、建立健全工程項目監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對招標(biāo)過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經(jīng)營管理存在的問題，開展效能監(jiān)察，采取事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督、事后總結(jié)評價的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標(biāo)，組織各部門針對目標(biāo)的落實情況逐條逐項進(jìn)行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。
三、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與公司的生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，細(xì)化公司廉潔從業(yè)要求，完善公司內(nèi)部廉潔從業(yè)機(jī)制。結(jié)合公司實際，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)盲區(qū)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點的排查、分析、評估和監(jiān)察。按照務(wù)實、有效的原則，繼續(xù)修訂細(xì)化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)的防范控制，促進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。
2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規(guī)定》，推進(jìn)公司懲防體系建設(shè)。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務(wù)管理、物資設(shè)備采購和工程招投標(biāo)制度；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過健全制度，真正形成按制度用權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
四、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。 1.結(jié)合公司實際情況，大力加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織建設(shè)。公司要求各黨支部結(jié)合公司的實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面領(lǐng)會《若干意見》精神實質(zhì)，正確把握內(nèi)容要求，充分認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察組織在公司改革發(fā)展中的地位和作用，全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，切實把中央反腐倡廉建設(shè)的各項工作要求貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。
2.公司按照“政治堅強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。
五、認(rèn)真處理來信來訪工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件。 群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進(jìn)干部隊伍的管理和工作作風(fēng)的改善。2011年，公司繼續(xù)堅持“總經(jīng)理接待日”制度，每周日上午公司領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。
六、紀(jì)委工作存在的問題及幾點建議
1．公司紀(jì)檢干部的政治理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2．工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高。3．有關(guān)制度和措施還需進(jìn)一步完善。
（二）對2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見建議
1．應(yīng)定期或不定期組織紀(jì)檢干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2．按照“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創(chuàng)建有特色的廉政文化。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇三
一、指導(dǎo)思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和集團(tuán)公司工作會議精神為目標(biāo)。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標(biāo)，以防止違法違紀(jì)問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護(hù)航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關(guān)于黨風(fēng)廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風(fēng)廉政確定的指導(dǎo)思想、主要工作目標(biāo)、中紀(jì)委20xx年具體任務(wù)為重點;三是要以黨中央、中紀(jì)委、神寧集團(tuán)、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀(jì)委各項黨政紀(jì)規(guī)章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部要以紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學(xué)習(xí)中安排一定內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記和心得體會數(shù)量，保證學(xué)習(xí)效果;領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運(yùn)用典型實例進(jìn)行典型性教育，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》、《黨風(fēng)廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于2本，盡量滿足大家學(xué)習(xí)需要，要安排適合機(jī)關(guān)黨員干部特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進(jìn)性作用。
通過學(xué)習(xí)，一要增強(qiáng)廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作重要意義;深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認(rèn)識當(dāng)前反嚴(yán)峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認(rèn)識要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀(jì)規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是要增強(qiáng)免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作：
建立嚴(yán)密的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是做好黨風(fēng)廉政工作的組織保證。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務(wù)落實的同時，重點要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)、修改制定工作任務(wù)責(zé)任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)要與下級負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務(wù)、目標(biāo)。
第二、三季度抓落實。各責(zé)任人要抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實下達(dá)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)該達(dá)到的工作效果，努力達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果“四落實”。
四、制度建設(shè)工作：
今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，結(jié)合實際，形成靠制度管人管事的有效機(jī)制。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應(yīng)的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇四
今年以來，在總廠機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七屆中央紀(jì)委三次、四次會議精神，按照公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。
一、思想重視 根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強(qiáng)黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強(qiáng)大動力》的工作報告，以及廠紀(jì)委副書記***同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局,推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、工作開展情況
1、“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況
公司先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進(jìn)行，保證招待開支范圍在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
3、民主管理，廠務(wù)公開情況：
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況 根據(jù)《中鋁貴州企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——貴陽市預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進(jìn)行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
5、信訪工作
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護(hù)員工利益。
6、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識。
7、專項檢查
對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準(zhǔn)”、“五條規(guī)定”以及“四大紀(jì)律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇五
12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業(yè)宣傳教育年終總結(jié)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)、各崗位負(fù)責(zé)人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業(yè)宣傳教育的實施情況進(jìn)行了總結(jié)，并再次傳達(dá)了總部精神，帶領(lǐng)全體與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx書記在xx系統(tǒng)2011年紀(jì)檢監(jiān)察審計工作研討會暨紀(jì)委書記述職會議上的講話內(nèi)容。
公司領(lǐng)導(dǎo)還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：
一、講學(xué)習(xí)；
二、講奉獻(xiàn)；
三、講守紀(jì)。公司領(lǐng)導(dǎo)重點強(qiáng)調(diào)了講奉獻(xiàn)，不求回報，不以回報作為工作的出發(fā)點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴(kuò)大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務(wù)。遵紀(jì)守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認(rèn)識，以身作則，踏踏實實做事，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，起到一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇六
今年，我局堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，結(jié)合單位工作的實際，特別是結(jié)合“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動”的開展，大力進(jìn)行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學(xué)習(xí)活動，組織干部、職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀教育讀本》，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨風(fēng)廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認(rèn)真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強(qiáng)對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項要求和《兩個條例》等，通過學(xué)習(xí)使大家增強(qiáng)廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權(quán)力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風(fēng)都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
二、健全制度，做到預(yù)防為主，防治結(jié)合
房地產(chǎn)管理工作涉及面廣，工作性質(zhì)特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在20xx年我們進(jìn)一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運(yùn)行。
1、堅持教育在先、預(yù)防在前。組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育，建立和完善防范機(jī)制。同時不斷加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，認(rèn)真開展了批評和自我批評。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進(jìn)行了規(guī)范，建立了辦證服務(wù)大廳，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進(jìn)一步完善財務(wù)制度管理。認(rèn)真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預(yù)防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴(yán)格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作
1、認(rèn)真落實廉政建設(shè)責(zé)任制。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作時，積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。
2、加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)工作。今年，我局進(jìn)一步建立和健全了《縣房管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風(fēng)建設(shè)實施意見》，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機(jī)關(guān)及所屬單位的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)得到明顯的改善，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀，服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)。強(qiáng)化部門行風(fēng)建設(shè)，把查處行業(yè)違規(guī)違紀(jì)行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風(fēng)邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進(jìn)行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強(qiáng)了局紀(jì)檢干部自身的政治理論學(xué)習(xí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是新時期推動我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的引擎機(jī)，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是全面從嚴(yán)治黨工作中關(guān)鍵的一環(huán)。目前國企體制相對僵化、機(jī)構(gòu)相對枝節(jié)龐大、現(xiàn)代管理水平相對偏低等原因，導(dǎo)致監(jiān)督工作存在諸多漏洞和不足，很多國有企業(yè)狠抓構(gòu)建“大監(jiān)督”體系等工作，監(jiān)督工作取得重要實效。但經(jīng)營規(guī)模與組織機(jī)構(gòu)數(shù)量的不斷擴(kuò)大，監(jiān)督的重點逐漸增多公司的監(jiān)督管理還存在盲區(qū)盲點，監(jiān)督整體效能依然需要提升，我們也對此要有清醒的認(rèn)識。
“大監(jiān)督”執(zhí)行過程中監(jiān)督制度粗放，監(jiān)督浮于表面。“三重一大”決策制度是黨內(nèi)民主集中制的體現(xiàn)，但實際的運(yùn)行當(dāng)中存在落實 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看制度不力的情況，“三重一大”決策制度所發(fā)揮的作用出現(xiàn)參差不齊的情況。由于各單位負(fù)責(zé)決策的領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想認(rèn)識不統(tǒng)一、不到位，導(dǎo)致了決策存在缺項和缺少環(huán)節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點。很多單位制定自己的制度都是“依葫蘆畫瓢”，上下一般粗，沒有沒有結(jié)合各自單位實際情況制定出符合需要的決策制度。
“大監(jiān)督”執(zhí)行過程中，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量不足，部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督意識欠缺。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)素養(yǎng)不夠，監(jiān)督效果不明顯等問題目前在國有企業(yè)中普遍存在，原因有一是紀(jì)檢監(jiān)察部門專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強(qiáng)對紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)知識不了解，；二是紀(jì)檢監(jiān)察崗位要求具有思政、法律、財務(wù)、審計、內(nèi)控等綜合能力素質(zhì)的人才較少。為有效降低經(jīng)驗管理風(fēng)險，紀(jì)委通過向二級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)派遣紀(jì)檢委員的形式來進(jìn)行監(jiān)管，但實際履職過程中卻面臨困境，如二級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)紀(jì)檢委員授權(quán)不明，對參與子公司重大事項、重點環(huán)節(jié)、參與程度等內(nèi)容沒有明確規(guī)定，缺乏制度性保障，使得紀(jì)檢委員不能充分發(fā)揮對二級單位監(jiān)督管理；紀(jì)檢委員任免雖需要總公司考察提名報備總公司紀(jì)委，但也受二級單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，這種模式造成紀(jì)檢委員履職缺乏獨立性和權(quán)威性；評價考核機(jī)制不合理，紀(jì)檢委員評價考核由所在二級單位進(jìn)行年度考核，且薪酬由被監(jiān)督單位發(fā)放，致使二級單位紀(jì)檢委員履職易出現(xiàn)“開綠燈、打折扣”現(xiàn)象。
一些業(yè)務(wù)部門在經(jīng)營過程中過度依賴公司紀(jì)委、巡察、審計等部門進(jìn)行監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部重監(jiān)督輕內(nèi)容，一些單位認(rèn)為監(jiān)督只是紀(jì)檢監(jiān)察的事情，對于苗頭性、傾向性的問題睜一只眼閉一只眼，完全忽略了部門負(fù)責(zé)人才是責(zé)任主體。這些都是影響監(jiān)督合力形成的原因。
“大監(jiān)督”執(zhí)行過程中監(jiān)督效能低下，問責(zé)力度不夠。監(jiān)督存在缺乏有效溝通，各自為政的情況，紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、監(jiān)事會都在監(jiān)督，但實質(zhì)監(jiān)督卻不到位，一定程度上也造成檢查工作多，整改落實少，形式監(jiān)督多，實際監(jiān)督少的情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題以后，問責(zé)力度不夠。
針對以上出現(xiàn)的問題，提出以下建議：
一是建立“大監(jiān)督”體系的執(zhí)行和制約機(jī)制。依托“大監(jiān)督”體系聯(lián)席會議制度的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、監(jiān)事會的各項溝通機(jī)制。首先，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，通過聯(lián)席會議等各種方式，協(xié)調(diào)監(jiān)督資源，加強(qiáng)信息共享，共享各監(jiān)督主體機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督的過程中履行監(jiān)督職責(zé)和開展監(jiān)督工作的信息，加強(qiáng)問題線索的轉(zhuǎn)辦準(zhǔn)確度，不斷提升“大監(jiān)督”體系運(yùn)轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效率。其次，建立定期向公司黨委匯報的工作機(jī)制，“大監(jiān)督”體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況要定期向集團(tuán)公司黨委進(jìn)行匯報，特別涉及重大事項的要及時匯報。再次，建立監(jiān)督制約機(jī)制，特別是對監(jiān)督者的監(jiān)督機(jī)制，專職監(jiān)督人員要認(rèn)真履責(zé)，監(jiān)督到位，對履責(zé)情況要進(jìn)行考核，對履責(zé)不到位的要進(jìn)行問責(zé)，確保營造監(jiān)督者認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于主動監(jiān)督的良好工作氛圍。
二是加強(qiáng)專職監(jiān)督隊伍建設(shè)。建立一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督隊伍。配足配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，從有思政、法律、財務(wù)、審計、內(nèi)控等工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景的人員中選配。對紀(jì)檢監(jiān)察人員要進(jìn)行不定期專業(yè)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督文化的引導(dǎo)，深入各基層學(xué)習(xí)實踐紀(jì)檢工作開展的方式。培養(yǎng)監(jiān)督人員的責(zé)任感、事業(yè)心和執(zhí)行力，增加監(jiān)督效率，降低監(jiān)督成本。建立內(nèi)部監(jiān)督人才庫，分散管理、統(tǒng)一使用，人才選用上注重知識層次和結(jié)構(gòu)的多樣化，并加強(qiáng)對專業(yè)監(jiān)督人員的培訓(xùn)。
三是改變監(jiān)督思維，樹立“大監(jiān)督”意識。“大監(jiān)督”不只是紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、監(jiān)事會的事情，是公司各級黨組織、職能部門、子分公司和廣大職工共同的任務(wù)，所以要讓公司的各級黨組織、職能部門、自分公司負(fù)責(zé)人和全體職工不斷的加強(qiáng)教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，形成一個“大監(jiān)督”一盤棋的思維，要形成專職監(jiān)督和職能監(jiān)督相結(jié)合，專職監(jiān)督和職工監(jiān)督相結(jié)合的新格局，要從精準(zhǔn)監(jiān)督入手，即盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，又要注重系統(tǒng)監(jiān)督，時刻把監(jiān)督挺在最前面，從而建立起一套不敢、不想、不能的監(jiān)督機(jī)制。
四是建立責(zé)任追究機(jī)制，加大問責(zé)追責(zé)力度。建立全方位的追責(zé)體系，針對各個監(jiān)督主體發(fā)現(xiàn)的問題，各個監(jiān)督主體都基本擁有相應(yīng)的追責(zé)規(guī)定，如紀(jì)檢監(jiān)察對違規(guī)違紀(jì)違法行為的責(zé)任追究制度，審計監(jiān)督對虛假賬務(wù)相應(yīng)的處理規(guī)定，監(jiān)事監(jiān)督對財務(wù)失真的監(jiān)事處罰等，應(yīng)形成層層追究、協(xié)同配合、全面覆蓋的追責(zé)體系。一旦發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要倒查追究直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法犯罪行為移送司法機(jī)關(guān)；對于財務(wù)部門或其他相關(guān)部門，不僅追究部門落實責(zé)任，還要追究協(xié)同責(zé)任。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察“大監(jiān)督”工作任重而道遠(yuǎn)，市場經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，落實健全的“大監(jiān)督”機(jī)制，需要國有企業(yè)自上而下全面的重視，需要每個成員共同的思考才能更好的建立健全并發(fā)揮這一機(jī)制的作用，才能更高效為企業(yè)的運(yùn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
十八大以來，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照中紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的相關(guān)要求，切實創(chuàng)新反腐敗體制機(jī)制，強(qiáng)化制度保障，明確職責(zé)定位，突出主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。圍繞落實“兩個責(zé)任”、深化落實“三轉(zhuǎn)”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督、案件查辦、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)等工作，為推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障，但仍存在不少問題急需解決。
（一）落實“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督職能。一是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時制定落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任措施，通過媒體渠道公開落實“兩個責(zé)任”的舉措；企業(yè)各級黨委和紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，逐級約談所屬部門黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委（紀(jì)檢機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人。二是切實強(qiáng)化監(jiān)督職能。成立部門紀(jì)檢監(jiān)察室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和執(zhí)法與效能監(jiān)督室，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置進(jìn)一步向查辦案件和紀(jì)律檢查工作傾斜。三是堅決落實部門紀(jì)委書記、紀(jì)檢員不再分管其他業(yè)務(wù)規(guī)定，只履行組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律檢查、黨內(nèi)監(jiān)督、作風(fēng)督查、案件查辦、制度建設(shè)六項職責(zé)，強(qiáng)化一線監(jiān)督。四是突出作風(fēng)建設(shè)。以效能風(fēng)暴行動為重要載體，以暗訪為主要形式，加強(qiáng)效能督查并增加曝光力度，深化作風(fēng)建設(shè)。五是加強(qiáng)對公務(wù)用車配備、使用的監(jiān)督，促使公務(wù)用車規(guī)范化管理。開展集中清理整治“會所中的歪風(fēng)”等專項治理工作。督促干部做出了“不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。六是強(qiáng)抓執(zhí)紀(jì)辦案。暢通基層員工來信、來訪、舉報電話、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等檢舉受理渠道。堅持舉報歸口受理制度，每月定期錄入信息管理系統(tǒng)上報企業(yè)紀(jì)委，規(guī)范管理舉報工作，做到底數(shù)清楚、流轉(zhuǎn)嚴(yán)密、管理有序。對實名舉報實行限時辦結(jié)和反饋，對在查案件，集中力量進(jìn)行突破，切實提高辦案質(zhì)量和效率。
（二）創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，強(qiáng)化事后問責(zé)監(jiān)督機(jī)制。一是創(chuàng)新權(quán)力監(jiān)管方式，突出各層級監(jiān)督重點。強(qiáng)化述廉制度，采用“訪廉、述廉、詢廉、評廉、用廉、督廉”等環(huán)節(jié)，解決同級監(jiān)督過軟問題。強(qiáng)化監(jiān)督層級，探索實行紀(jì)工委管理模式，解決上級監(jiān)督過遠(yuǎn)的問題；強(qiáng)化監(jiān)督主體，健全完善“監(jiān)督委員會”制度，解決監(jiān)督過空的問題，構(gòu)筑了全方位的權(quán)力運(yùn)行安全網(wǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)管。二是實行各部門聯(lián)系監(jiān)管。建立部門紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)工作制度，部門紀(jì)委常委會委員對所聯(lián)系的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督檢查和調(diào)研指導(dǎo)。三是強(qiáng)化事后問責(zé)監(jiān)督機(jī)制。堅持從問題導(dǎo)向，查辦案件和事后問責(zé)入手，由事前、事中的過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蟊O(jiān)督、履職監(jiān)督和問責(zé)監(jiān)督。
（三）狠抓學(xué)習(xí)實踐，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。聚焦“四風(fēng)”問題，切實改進(jìn)作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識。通過集中學(xué)習(xí)、研討交流實踐歷練，加深了理解和認(rèn)識，深化感悟和體會，內(nèi)化于心，外化于行。二是帶頭遵守紀(jì)律。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的各項紀(jì)律要求，帶頭嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，帶頭落實“不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求。三是帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。堅持貫徹***八項規(guī)定、企業(yè)作風(fēng)建設(shè)精神，堅決糾正自身存在的“四風(fēng)”問題，自覺做到不發(fā)表違背紀(jì)檢監(jiān)察干部身份的言論，不發(fā)生違背紀(jì)檢監(jiān)察干部身份的行為，不參加可能影響公正執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的活動，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人、親友等謀取特殊照顧或私利。
（一）工作定位不清，思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。為了讓基層紀(jì)檢監(jiān)察干部回歸主業(yè)，“輕裝上陣”，要求企業(yè)紀(jì)委書記必須把主要精力（70％）用于抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢組長原則上不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的工作。但在實際工作中，部份紀(jì)檢組長存在“不適”心態(tài)。少數(shù)紀(jì)檢干部由于受慣性思維束縛，認(rèn)為紀(jì)檢干部這一崗位大多數(shù)是以解決職務(wù)待遇為主，缺乏進(jìn)取意識；個別紀(jì)檢干部認(rèn)為強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)會影響與下級部門的關(guān)系，缺乏工作勇氣；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部喜歡大包大攬，認(rèn)為“全面開花”能夠體現(xiàn)紀(jì)委的權(quán)威和地位，主觀上不想退出一些不該分管的工作。有的同志認(rèn)為多分管一些工作覺得雖然忙一點，但是因為分管的工作多了，自我感覺更受企業(yè)黨委重視，工作干起來也更有威信，同時有利于自身綜合能力的鍛煉和提高，有利于為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，不愿從以前分管的工作中解脫出來。有的同志認(rèn)為不再分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的其他工作后，片面認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察工作游離于黨委政府的中心工作之外，產(chǎn)生了被邊緣化的思想情緒。
（二）能力素質(zhì)有限，工作方式不到位。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中缺乏專業(yè)人才，干部知識層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的領(lǐng)域廣，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部廣泛了解金融、法律、計算機(jī)、會計、管理等綜合知識，而現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部中，經(jīng)濟(jì)、法律等方面的專業(yè)人才少，特別是缺乏掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉市場經(jīng)濟(jì)和財會電算知識的“復(fù)合型”專業(yè)人才，無論是查辦案件還是開展監(jiān)督檢查，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對“三轉(zhuǎn)”意義認(rèn)識不清、精神理解不深、實質(zhì)把握不透，不知道轉(zhuǎn)什么、誒和轉(zhuǎn)，落實到工作中，缺乏具體的舉措和創(chuàng)新方法；少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身能力不足，在調(diào)整充 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看實到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線后，不能完全適應(yīng)新的工作理念和方式。對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，有針對性地結(jié)合本部門工作實際向企業(yè)黨委提出開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議較少。監(jiān)督檢查缺位，主要是對下級監(jiān)督多，對同級、上級監(jiān)督少；對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督的少；對工作八小時以內(nèi)監(jiān)督的多，對八小時以外的監(jiān)督幾乎空白。
（三）溝通協(xié)調(diào)性不足，“三轉(zhuǎn)”宣傳氛圍不濃厚。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對“三轉(zhuǎn)”重要性認(rèn)識不足，關(guān)起門來搞“三轉(zhuǎn)”，向同級黨委和上級紀(jì)委匯報不夠，沒有形成良好的思想共識和外部環(huán)境；個別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)方法過于簡單，沒有做好交接和督促工作，導(dǎo)致相關(guān)主責(zé)部門也未主動跟進(jìn)，監(jiān)督鏈條斷裂。同時，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對“三轉(zhuǎn)的外部宣傳教育力度不夠，沒有形成全媒體、全方位、全過程、全人員的宣傳強(qiáng)勢，使得群眾對“三轉(zhuǎn)”的知曉度、關(guān)注度和支持度不高。
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。當(dāng)前，改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，必須進(jìn)一步放下包袱，解放思想，重構(gòu)和強(qiáng)化適應(yīng)新形勢要求的工作理念。摒棄思維定勢、角色定勢和工作定勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求上來，要結(jié)合目前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，把推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作作為破解困擾紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多年的職能泛化、力量分散、四面出擊、吃力不討好等老大難問題的難得機(jī)遇，正確履職、有效作為，努力做到轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)自身。
（二）明確職能，突出主業(yè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格依照黨章和行政監(jiān)察法，進(jìn)一步明確職能，強(qiáng)化現(xiàn)代化治理意識，改變原來“既作裁判員又當(dāng)運(yùn)動員”等職責(zé)越位缺位錯位問題，找準(zhǔn)履職站位，按照中紀(jì)委、監(jiān)察部、企業(yè)紀(jì)委“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的要求，從真正解決問題的角度定任務(wù)、用方法、添措施、強(qiáng)機(jī)制，克服“包打天下、越位錯位”現(xiàn)象，更加聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，更加突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主責(zé)，更加強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”和懲治腐敗等主業(yè)，防止由監(jiān)督主體錯位為執(zhí)行主體，回歸紀(jì)檢監(jiān)察本職。
（三）準(zhǔn)確定位，監(jiān)督有力。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，應(yīng)該是對各職能部門和所屬部門履行職責(zé)的監(jiān)督，應(yīng)該把履行監(jiān)督職能的切入點從配合各職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對各職能部門履行職責(zé)的監(jiān)督檢查上來。對于職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由主管部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要集中精力加強(qiáng)對監(jiān)察對象的監(jiān)督，牢牢把握紀(jì)檢監(jiān)察的職能定位，切實發(fā)揮監(jiān)督職能，有效保證反腐倡廉工作的落實，促進(jìn)推動各項工作的開展。
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化自身建設(shè)。要不斷提高自身政治素養(yǎng)，做到理論上清醒、政治上堅定；要精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識，深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和工作程序，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力。在工作中還是在生活中，要追求高尚人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行道德原則和規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，帶頭抓落實，帶頭克難攻堅，敢抓敢管，立說立行，奮勇爭先，對違紀(jì)違法問題敢于一查到底，決不姑息。做到對腐敗問題“零容忍”，有案必查、問責(zé)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。要擁有一顆平常心，淡泊明志，無私節(jié)欲。堅決做到不該吃的堅決不吃，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿。帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律、自重、自省、自警、自勵。牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，依法依規(guī)依紀(jì)辦事，不徇私情，秉公執(zhí)紀(jì)。只有一身正氣，說話才有底氣，群眾才能服氣。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇九
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
真抓實干
深入推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
同志們：
（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，確保中央、省委重大決策的落實，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學(xué)校是意識形態(tài)的重要陣地，要切實增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，切實維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理，健全制度、完善機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機(jī)制。加強(qiáng)對獎學(xué)金發(fā)放等教育惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。
（二）不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
我們要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實踐、加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念；繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，同時與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀(jì)蘭精神結(jié)合起來，以優(yōu)良的黨風(fēng)促教風(fēng)、帶校風(fēng)。要嚴(yán)肅整治奢靡之風(fēng)，認(rèn)真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。對全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象及時提醒、批評、制止，對作風(fēng)方面嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)制度創(chuàng)新，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控。
上級要求我們認(rèn)真分析界定本部門的權(quán)力點和權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點、關(guān)鍵點，按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，科學(xué)分解配置權(quán)力，建立有效的權(quán)力制約體系。要形成內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督多管齊下，多層次、全方位、科學(xué)有效的權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督體系。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對權(quán)力制約監(jiān)督體系建設(shè)工作的引導(dǎo)推動和對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查，確保落實到位。
要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，省里要求嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。認(rèn)真落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女就業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴(yán)肅處理。
要積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作。省里要求按照中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務(wù)公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責(zé)任追究等配套制度，提高黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化水平。
要加強(qiáng)行政監(jiān)察工作，不斷拓寬監(jiān)察領(lǐng)域，強(qiáng)化廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。要加強(qiáng)審計監(jiān)督，推行審計結(jié)果通報和公告制度。進(jìn)一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權(quán)力。
（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴(yán)懲，決不手軟。
要嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭。要認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件，嚴(yán)肅查處發(fā)生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質(zhì)采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗案件；嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件；嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認(rèn)真履行職責(zé)，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案。
（五）強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強(qiáng)對腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵部位相關(guān)人員的崗位廉政教育，擴(kuò)大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》并開展自查自糾。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨委抓好督查檢查，嚴(yán)肅處理違反《準(zhǔn)則》的行為。
（六）繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，下力氣治理教育亂收費問題。
我們在抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的同時還要抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，做到依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為。
首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導(dǎo)性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴(yán)格治理，凡是發(fā)現(xiàn)亂收費一律嚴(yán)肅處理。
其次要進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的有效途徑。省里要求大學(xué)要重點加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人、科研項目負(fù)責(zé)人、評審專家等人員的教育、管理和監(jiān)督，提高遵守學(xué)術(shù)道德的自覺性，堅決治理學(xué)術(shù)不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的良好氛圍。
（七）強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制。要按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照職責(zé)分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上發(fā)揮帶頭作用，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。
（八）切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的能力和水平。
省紀(jì)委九屆五次全會提出要加強(qiáng)高校紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。我們要切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，把思想政治建設(shè)始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)；要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛(wèi)士，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。
同志們，反腐倡廉，任重道遠(yuǎn)。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推進(jìn)我校又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
二零一零年三月
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作報告篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，不斷增強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止職務(wù)犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進(jìn)行，認(rèn)真貫徹落實《**集團(tuán)20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨支部的部署，確定**公司20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路如下：全年貫徹落實集團(tuán)公司兩會精神，全面落實集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進(jìn)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)、經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
一、全面落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)
加強(qiáng)對中央、國務(wù)院修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責(zé)任分解、責(zé)任檢查考核與監(jiān)督、責(zé)任追究重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實效，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)落到實處。
按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《**公司貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
進(jìn)一步查找廉潔風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)和深化廉潔風(fēng)險防范工作，確保人、財、物關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。
二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)xx屆中央紀(jì)委七次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從業(yè)道德教育，增強(qiáng)教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。
繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。
認(rèn)真履行《**公司廉潔承諾制度》、《**公司任前談話制度》，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實
繼續(xù)加強(qiáng)治理商業(yè)賄賂、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、“小金庫”治理、公務(wù)車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機(jī)制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強(qiáng)對 “三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機(jī)制常態(tài)運(yùn)行。
做好以招投標(biāo)管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司物資采購管理辦法》，建立《**公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。
五、認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為，維護(hù)公司和諧發(fā)展
嚴(yán)格遵照《**公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認(rèn)真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進(jìn)行認(rèn)真核查、依法查辦，對于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為，及時調(diào)查，促其整改。
六、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力
加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。