企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告(模板7篇)

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企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇一

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各位代表、同志們：

現在，我代表xxxx鄉婦女聯合會第xx屆執行委員會向大會作工作報告，請予審議。

xxxx鄉婦女第十四次代表大會以來的五年，是我鄉經濟快速發展，社會全面進步的五年；是全鄉廣大婦女凝心聚力、砥礪奮進，為我鄉經濟社會各項事業發展取得新成就的五年；也是全鄉各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業和婦女工作與經濟社會創新發展取得豐碩成果的五年。

五年來，我鄉婦聯在鄉黨委、政府的正確領導下，在市、縣婦聯的指導下，在全鄉婦女的共同努力下，積極謀劃，認真貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、***精神和黨***、省、市、縣委的系列決策部署，動員全鄉婦女解放思想、堅定信心、奮發有為、開拓創新，充分發揮了婦聯的橋梁紐帶作用，較好地完成了鄉xx次婦女代表大會確定的各項任務。

一是組織理論學習與業務培訓，充分利用各種形式，組織婦女認真學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，積極參加縣組織的業務培訓，讓婦女認清形勢的發展方向，明確發展的目標，感知肩上的擔子，促進參政的動力。組織女干部業務能力培訓，在黨史學習教育和“兩學一做”活動中，要求女黨員按照學習的目標任務，嚴格做好各階段的學習，并把先進性踐行于實際工作、生活中。

二是健全基層婦代會，完善村級婦聯辦公場所。對近年來農村勞力外出務工，影響村婦代會班子工作的現象，采取及時補充的措施，確保各項工作有人抓、有人管；2017年村級婦聯換屆會，實現每個村按人口劃分比例劃分執委，各村婦聯辦公活動場所的硬、軟件得到進一步改善，各類學習資料齊全，各村婦女群眾的活動場所有保障，每個村還有一支巾幗志愿隊，各種活動也都能有效開展。

三是提升女性參政議政能力。我鄉現有科級女干部–名，一般女干部–名，占比–%，男女結構比例得到進一步優化，女性參與決策與管理水平進一步提高。鄉人大第xx屆代表女人大代表–人，占比–%，女性縣代表占–%，女性縣政協委員占–%。各級女代表、女委員認真履行職責，積極建言獻 當前隱藏內容免費查看策，參政議政。2021年村級組織換屆，全鄉–個行政村，選舉產生女性村“兩委”成員–名，婦聯主席100%進入村兩委，女性參與基層事務管理的比例不斷提高。

一是抓好培訓，提高女性技能素質。鄉婦聯聯合有關部門大力推進“電子商務培訓”和“農村婦女科技培訓工程”，突出抓好高新科技推廣培訓、綠色證書等培訓，邀請縣科協、林業局、畜牧水產局、煙草站等單位的技術人員到我鄉講課及進行實地指導，鼓勵婦女參加農函大學習，切實提高農村婦女的科技文化素質和生產技能。五年來，舉辦烤煙、毛竹、水產養殖、家禽家畜養殖、苗木花卉種植等各類實用技術培訓班共–期。

二是抓好基地，帶動規模產業的發展。重點扶持一批科技致富女帶頭人，截止今年，共有–名市場營銷女帶頭人，充分發揮基地帶頭和輻射作用。這幾年鄉婦聯抓住本鄉的水面資源優勢，組織引導婦女發展特色產業，注重魚產品的銷售與加工，成立婦女營銷隊伍，培育營銷女能手，鮮魚遠銷xx、xx、xx等地，年流動營業額達–余萬元。

三是抓好服務，合理利用農村剩余勞動力。鄉婦聯根據實際情況，對沒條件離鄉婦女引導她們發展縣有本地特色的行業，目前已發展餐飲、住宿–家，特色產品的銷售–家。對于有條件轉移勞動力，鄉婦聯與鄉勞動保障所共同舉辦培訓班，讓農村剩余勞動力掌握一些外出務工的技能，積累外出務工的知識技術資本，并幫助聯系招工單位，起到橋梁紐帶的作用，五年來，共舉辦月嫂、電子、廚師、服裝加工等培訓班–期，培訓人數–余人，輸送外出務工的剩余女性勞動力–余人。

鄉婦聯在鄉直機關、企事業單位婦女中開展“xxxx”活動，引導婦女把各自的崗位職責和人生追求結合起來，抓好服務，做人民群眾的公仆。教育戰線上的女教師以人類靈魂的工程師的崇高使命感和責任感，用自己的心血和智慧默默耕耘，培育新一代建設者，衛生戰線上的白衣天使以救死扶傷的精神，為病人解除疾苦；黨政機關的女干部立足本職工作，開拓進取，認真做好各項工作，服務于農村，服務于人民。戰“疫”時刻，各戰線眾志成城，積極投身疫情防控工作一線，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻巾幗力量。

一是建立尋找“最美家庭”、創建“五好家庭”、推薦“文明家庭”常態化工作機制，培育和踐行社會主義核心價值觀，五年來，共評選“最美家庭”、“五好家庭”、“文明家庭”– 戶。全力推進“鄉村振興巾幗行動”，推進“最美庭院”評選活動，五年來，共創評市級“最美庭院”示范戶–戶，縣級“美麗庭院”–戶，有效推進美麗鄉村建設。

二是在創建“平安家庭”活動中，把xx、xx、xx做為試點村，聯合鄉綜治辦、團委、文化站、派出所等單位，進村入戶宣傳“平安家庭”創建活動的目標、意義，并采取掛牌的方式促動創建活動的開展，目前共發放宣傳材料–余份，群眾知曉率為–%。

三是開展好“三八”活動。每年利用“三八”節契機，通過形式多樣的文藝演出，公益講座、關愛留守兒童等活動宣傳男女平等基本國策、婚育新風、婚姻法等知識，并開展慶祝大會，表彰先進。5年來共表彰–名婦女先進工作者，–名三八紅旗手。

一是大力宣傳《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，使廣大婦女能知法、懂法、用法。三八節，開展婦女維權周活動，發放宣傳材料–多份，出專欄–期，邀請有關人員舉辦培訓班–期，接待咨詢人員–余人。

二是做好來信來訪工作，對來信來訪者，認真接待，做到有登記、有處理意見，及時解決或轉辦，并認真執行縣婦聯的月報、半年、年終上報制度。五年來，共接待來信來訪–件，已處理–件，處理率達–%。

三是抓好家庭暴力報警工作，與鄉派出所共同嚴格婦女家庭暴力維權制度，把對婦女的傷害降到最低點，做到及時到場、及時處理、有效教育。開展此項工作以來，共接到報警–起，已處理–起。

四是婦女參加生育保險、養老保險和醫療保險等人數逐年增加，參保率逐年大幅提高；針對婦女宮頸癌、乳腺癌的女性安康保險覆蓋范圍不斷擴大，截至2021年，我鄉共推薦–名婦女進行“兩癌”免費檢查。加強對貧困婦女的救助，研究制定貧困婦女救助機制，倡導社會力量參與救助，每年在全鄉范圍內舉行“母親健康1+1”募捐活動，2021年來共募集善款–余元。截止2021年“貧困母親兩癌”救助–人次。

一是加強和改進未成年人思想道德建設。與鄉綜治辦聯合開展“法律知識進課堂”活動，讓未成年人在學好文化知識的同時爭當遵紀守法的小公民。2016年以來，配合縣計生協會、縣法院等部門，每年到學校舉辦科普講座–期以上，宣傳的內容包括環境保護、國防知識、國內外政治形勢青春期健康教育家庭教育公益大講堂等多方面。

三是積極協調各有關部門為兒童少年辦好事、實事。每年“六一”前夕，發出通知動員社會各界為兒童少年辦好事、實事。據統計，五年以來社會各界為兒童少年辦好事、實事–件，捐款、捐物折合人民幣–余元。

各位代表、同志們：五年來的實踐證明，全鄉婦女的每一步發展，婦女工作的每一項成就，都離不開社會各界的大力支持和幫助，離不開全鄉婦女的踴躍參與和艱苦奮斗。在此，我謹以大會的名義，向始終關心、重視我鄉婦女事業和婦聯工作的上級婦聯、鄉黨委、政府致以崇高的敬意；向熱心關注、積極支持婦女發展進步的社會各界朋友表示衷心的感謝！向辛勤工作在各條戰線上的廣大婦女姐妹致以誠摯的問候！

在肯定成績，總結經驗的同時，我們也清醒地看到，當前婦女發展和婦女工作還存在一些困難和問題，我們的工作與鄉黨委、政府的要求，與廣大婦女群眾的期望還有一定的差距，主要是：男女平等基本國策在一些家庭沒有得到很好的貫徹落實，婦女發展的社會環境和法律環境需要進一步優化；婦女參與經濟和社會事務管理的程度和水平還不高；性別歧視、婦女就業難和少數弱勢婦女生活困難等問題還需要給予特別關注；婦女整體素質和綜合競爭力與經濟社會發展還有不相適應的地方，婦女的素質有待進一步提高；婦聯自身建設和改革有待加強等，這些問題，需要我們高度重視，認真加以解決。

一是引導婦女積極參與鄉村振興。以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統籌推進。強化科學培訓，實施致富項目，創新培訓基地，推廣“婦代會﹢協會”模式，培養一批適應新農村發展需要的農業科技女帶頭人，組織婦女學習新知識、新技術，走出共同富裕的新路子；要以“富裕在農家、美德在農家、和諧在農家”為目標，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發展新農業、培育新農民、創造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。二是促進婦女在創業創新中實現新發展。圍繞“創業創新”這一主題，不斷實現婦女新發展。持續激勵婦女創新、創業、創優。通過“崗村幫扶”、“企村結對”等多種形式結對幫扶，為農村婦女提供支持和服務，促進城鄉婦女協調發展；緊緊圍繞婦女增收致富的目標，把培育發展女經濟人當作助力產業興旺的一項重要工作來抓，堅持一手抓培育，一手抓規范管理，營造寬松的發展環境。

統籌整合各類家庭創建活動。把創建和諧家庭作為新時期文明家庭創建的主題，根據不同層次家庭的需求，整體推進婦女各類家庭創建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以“四防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患）、“四無”（無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪）為內容，建立一批“平安家庭示范點”，以提高家庭成員的綜合素質為目標，積極開展“學習型家庭”示范社區的創建工作，增強廣大家庭成員的環保和節約意識，通過創建節約型家庭，為建設資源節約型、環境友好型社會作貢獻。

一是深入開展《婦女權益保障法》、《反家暴法》的宣傳工作。抓好“七五”普法宣傳活動，將婦女兒童權益保障法及相關法律納入普法規劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權周主題活動，開展《婦女權益保障法》、《反家暴法》學習培訓，做到婦女權益保障法宣傳進農村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步提高婦女干部依法代表和維護婦女權益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權益的綜合能力。

二是要認真履行婦女權益保障法賦予的職責。加大源頭參與力度，全面推進“維權行為計劃”，加強基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯系機制；抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件；在村級組織換屆選舉中，積極推薦優秀婦女干部，配合組織部門進一步做好培養選拔女干部，發展女黨員工作；廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關愛行動，增強群眾的自我保護意識和防范能力，消除對艾滋病患者的歧視，關愛援助艾滋病家庭；繼續關注農村貧困婦女、進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“xxxx”“xxxx”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好事、做實事、解難事。

一要不斷加強學習。按照創建學習型婦聯組織的要求，構建系統的學習培訓體系，提高服務能力；充分發揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優勢，增強為婦女兒童辦實事的能力；鄉婦聯要承上啟下，提高調查研究和創造性開展工作的能力。利用一切有利時機，采取外出培訓、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓的實效性，有效地提高婦聯干部的服務水平和服務能力。

二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強各村基層組織建設為重點，將全鄉的婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經費，努力把婦聯建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的學習型、服務性、創新型的組織；壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養成為基層婦女干部，創新組織設置形式，健全橫向組織網絡，使婦女組織得到鞏固和完善。

三要努力改進工作作風，創新工作機制。堅持求真務實，開拓創新，堅持服務大局、服務婦女。切實轉變工作作風，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作重心轉移到源頭參與、調查研究、協調推動上來；根據鄉黨委、政府的要求以及上級婦聯組織的安排部署，緊密結合實際，因地制宜，量力而行，確定年度工作重點，突出工作特色，把婦聯組織“三員三色”的作用充分發揮出來，把黨和政府的惠民政策體現在各項工作中。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心百倍。面對新的機遇與挑戰，我們應全力把握，迎難而上。在實現xxxx經濟社會又好又快發展的實踐中，讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在鄉黨委、政府和縣婦聯的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，向著第二個百年奮斗目標奮勇前行，奮力譜寫高質量發展xxxx新篇章！

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇二

為了教育引導婦女樹立文明、進步、科學的生活觀，促進農村家庭美德及環境建設，克爾臺鄉婦聯按著縣婦聯的統一部署和總體按排，結合實際，在全鄉范圍內認真開展“美在農家”活動，收到了顯著效果，村屯環境衛生及婦女群眾的精神面貌得到明顯改善。

“美在農家”活動開展伊始，鄉黨委便對此項活動予以了高度重視，成立組織，精心部署，加大宣傳力度，營造人人參與“美在農家”活動氛圍。一是入戶宣傳。活動開展之初，我鄉便把環境整治工作確定為“一把手”工程，加大了“美在農家”活動工作力度，同時為了使“美在農家”活動深入人心，鄉村女干部進村屯入戶宣傳，對重點戶進行包扶，促進其思想轉變。二是有聲宣傳。為了使群眾提高認識，煙屯村婦代會還將環境整治活動的內容錄制成磁帶，指定專人每天早晚按時循環播放，擴大了宣傳面。我們在全鄉推廣了煙屯村婦代會這一好作法。同時采取實名播報制，對三次以上不清理自家門前屋后垃圾的農戶，每周內向群眾播報一次。通過這一形式，姐妹們都積極踴躍地參加到環境整治工作中來。三是有形宣傳。為了保證宣傳的效果，我們還通過張貼標語，印發宣傳單等形式廣泛宣傳，形成聲勢。

為了使“美在農家”活動落到實處，各村還采取了一系列行之有效的措施。一是重新修訂了《村規民約》。結合草原禁牧工作，全鄉9個行政村均重新修改完善了《村規民約》，增加了畜禽舍飼，柴草糞肥出村，生活垃圾不準亂扔等內容。同時，對獎懲也進行了明確。二是實行月聯檢制。每月在全鄉范圍內開展一次衛生聯檢，集中各村“美在農家”活動小組成員進行聯檢，并把檢查結果進行通報，表揚先進、鞭策后進，使廣大婦女自覺養成良好的生活，衛生習慣，自覺達到“十要”標準。

一是活化形式，提高家庭成員的道德素質。鄉、村婦女組織積極舉辦群眾喜聞樂見的文化活動，如家庭演唱會、家庭美德評議會等，使廣大婦女在活動中受到了教育，陶冶了情操。煙屯村還自發的成立了“美在農家”秧歌隊，利用空閑時間就集中在一起扭秧歌。煙屯村的兩個奶站（東站、西站）經過維修后，奶戶們還自發的為奶站按上了電風扇。同時兩站的奶戶還進行了一場歌詠比賽。通過開展健康向上、豐富多彩的活動，豐富了廣大群眾的生活，促進了鄰里之間的團結合作，推進了良好屯風、村風、民風的進一步形成。

二是創新思路，提高家庭成員的環衛意識。鄉婦聯在開展此項活動中結合實際，因地制宜，因戶而宜，通過采取“十戶一體”共建文明村屯方式，即每相鄰的十戶為一組，選出一名德高望重、樂于助人的婦女擔任組長，負責本組內環境衛生監督和管理，同時在每組內選出3名婦女組成幫教隊，對本組內家庭衛生管理不合格者進行幫助。全鄉選擇了三個村進行重點推進，取得了明顯效果。鄉婦聯還帶領各村婦女代表參觀了鄉牧場、煙屯村等庭院規劃和衛生管理好的戶，通過參觀學習都深受教育，紛紛表示要學先進，爭當家庭環境衛生先進戶。

鄉婦聯在開展此項活動時，注重做到三個結合。一是將開展“美在農家”活動與“畜牧興家”活動有機結合起來，從而有效地推動了全鄉畜牧業的快速發展。現在全鄉奶牛存欄達19121頭，鮮奶產量達到25327噸，人均增收1400元。二是與創建“五好文明家庭”活動有機結合起來，教育引導婦女發揚尊老愛幼，勤儉持家，鄰里協作的傳統美德。目前，全鄉有“五好文明家庭”1328戶，超星級文明戶10戶，涌現出張玉華、粱建華、王志紅等一批優秀婦女典型。同時鄉、村婦女干部還深入到各家各戶，了解民情，注重傾聽婦女群眾的呼聲、愿望、要求，切實為婦女解決生產生活中的實際問題，有力地推動了“美在農家”活動的深入開展。三是與“四五”普法活動有機結合起來，對群眾進行道德，法制教育。開展了“誠信建設”等系列活動，鄉村環境和精神面貌明顯好轉。

回顧前段工作，雖然取得了一些成績，但是還存在一定問題：一是各村“美在農家”活動開展不平衡；二是部分群眾產生消極厭戰情緒；三是由于今年降雨量大，部分低洼地段積水，車輛出行難，尤其沒有鋪磚院落的養牛戶家更是泥濘難走，垃圾難以及時清理。在今后的工作中，我們將結合各村實際情況，進一步明確全鄉婦女的日常行為規范，要求全鄉婦女嚴格按照“十要”標準約束自身行為。并針對各戶實行門前三包即：包清掃、包清運、包綠化，做到各街道有專人負責，進行檢查、督促工作，使“美在農家”活動真正成為廣大婦女的自覺行為，從而為加快清潔鄉村建設做貢獻。

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇三

這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的精神，落實集團公司和公司具體部署，總結回顧20xx年政治工作，分析形勢，把握關鍵，安排部署20xx年政治工作任務，為推動公司質量效益再創新水平提供堅強保證。

一、公司20xx年政治工作回顧

20xx年，公司系統政治工作以學習貫徹黨的精神為契機，圍繞二次創業和全年工作目標，以創先爭優活動為主線，以“三實三提升”管理實踐活動為抓手，深化創新實踐，強化政治優勢，有效地促進了中心任務的完成，推動了公司科學發展。

(一)區域政治工作開局良好。各分公司(區域公司)黨組落實公司黨委工作部署，適應管控模式要求，緊緊圍繞中心任務謀劃和開展政治工作。強化機制，山東分公司組織基層黨組織全面開展政治工作標準化建設，推進黨建工作績效管理;安徽等多家分公司實行季度工作例會制度，區域政治工作管控力度不斷加大，管理效能得到提升。推動創新，河北分公司在“三實三提升”管理實踐活動中，積極打造“務實效益型”政工體系，河南、天津分公司積極推進所屬單位之間加強政治工作交流，浙江分公司建立總經理聯絡員制度，很好地推動了政治工作融入管理。狠抓落實，安徽分公司開展“××安徽之星”評選活動，山西能源公司開展“保持黨的純潔性學習教育活動”，廣東分公司加強前期項目工作人員的思想教育工作，取得了較好成效。

(二)黨建工作持續加強。抓班子、帶隊伍，推發展、促和諧，黨建工作科學化水平得到持續提升。深化“四好”領導班子創建活動，鄒縣電廠等15家單位被集團公司命名為創建活動先進集體。組織開展“五個十”系列活動，持續深化學習型黨組織建設，獲集團公司典型實踐案例一等獎。推廣黨建工作標準化建設取得實效，理論成果在中央企業黨建政研會發布。積極推進集團公司基層黨建示范點創建，推動黨組織全覆蓋，萊城電廠黨委等6個基層黨組織被評定為首批創建單位。積極穩妥地推進黨務公開工作，保障黨員的基本權利，激發了黨組織創造活力。

。全面完成各項目標任務提供了堅強保證。公司榮獲全國五一勞動獎狀，公司總部被命名為首都文明單位。在總結和回顧工作成績和經驗的同時，我們還要看到，政治工作仍存在一些問題或不足。一是理論武裝還需強化，有的基層黨組織學習的針對性不強，需要加強聯系實際，更好地圍繞企業經營管理的重大問題，創新開展研討式學習。二是作風建設還存在薄弱環節，黨員干部的法制觀念、政策和紀律意識需要加強，個別領導干部和重要崗位人員發生的違法違紀問題，暴露出基層黨員干部在思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的。三是工作開展還不平衡，新的業務板塊、新建新并購單位的政治工作還相對薄弱，工作不系統、基礎不扎實。四是政工隊伍建設還不完善，有的單位政工隊伍存在斷層，年齡結構和知識結構不盡合理，素質能力亟待提升。這些問題，需要我們認真分析研究，采取有效措施，全面加以改進。

黨的對做好國有企業政治工作提出了新的要求。各級黨組織要進一步提高對政治工作的認識，牢固樹立政治意識、服務意識、問題意識、改革創新意識，切實把握正確方向，圍繞中心工作，超前研判形勢任務，全面加強和創新政治工作。

(一)切實提高對加強和創新政治工作重要性的認識

加強和創新政治工作是貫徹落實黨的精神的具體體現。黨的確立了中國特色社會主義“五位一體”總體布局，對黨的建設、反腐倡廉、領導干部思想作風等多個方面也都有新要求、新部署，展現著新思想、新表述、新論斷。報告強調全面提高黨的建設科學化水平，要求以科學發展觀統領黨的建設，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型基層黨組織，并強調尊重基層首創精神，推廣基層黨建新經驗。以上都對我們加強和創新政治工作指明了方向、提出了要求，提供了理論指導和科學方法，需要我們認真學習、深入領會，更加自覺地加強和創新政治工作，積極探索推動企業科學發展的新途徑、新方法，將的精神和要求在企業改革發展的實踐中進行貫徹落實，為公司科學發展提供堅強保證。

加強和創新政治工作是公司加快戰略轉型、深化二次創業的客觀需要。剛閉幕的全國“兩會”，開啟了實現“中國夢”的奮斗征程，我國的改革發展呈現新氣象，能源領域的改革也將會有新的發展和變化。當前，電力行業進入了新的景氣周期，公司轉折向好，正逐步由成長期走向成熟期，二次創業取得初步成果并步入新階段。抓住行業景氣向好的有利時機，適應生產經營環境的新變化，公司工作會議提出了“鞏固提升、乘勢而上”的總基調，要求盈利能力實現新提升，公司發展實現新突破，管理效能達到新水平。二次創業不可能一蹴而就，需要我們自覺適應“兩會”之后我國改革發展的新特點、新情況，需要廣大干部員工繼續付出不懈努力，需要我們時刻保持旺盛斗志，凝聚干部員工的精神和力量，改革創新，真抓實干。各級黨組織要加強形勢任務教育，積極引導，積眾力之舉，成眾智之為，搶抓機遇、乘勢而上。要繼續強觀念、促求實，強機制、促實效，強作風、促落實，充分發揮政治工作優勢，推進“三實三提升”管理實踐活動深入開展，努力推動戰略轉型取得新進展、二次創業收獲新成效。

加強和創新政治工作是有效應對內外部形勢的現實要求。信息時代，各種觀念和意識形態可以瞬間實現交流融合，員工的思想觀念不斷受到外界的沖擊和影響。尤其是隨著公司多產業、多區域的發展以及市場化用工方式的推進實施，員工思想觀念多元、多樣、多變趨勢更加明顯。在信息時代的大背景下，準確把握員工思想動態，有效增加企業的凝聚力和向心力，對政治工作帶來新的課題和挑戰。需要我們適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的現實，以時代的眼光審視政治工作，以改革創新的思路加強和改進政治工作，增強工作的吸引力、感染力。需要我們在多元中抓主導、多樣中倡主流，始終堅持公司“盡責、誠信、創新、和諧”的核心價值觀，提高宣傳思想文化工作的針對性、實效性，確保隊伍和諧穩定。

(二)貫徹“四個到位”工作原則，開創政治工作新局面

面對新的形勢任務，政治工作要引領、推動、保證、監督中心工作的完成，必須進一步創新體制機制，努力實現融入中心、文化引領、作風改進、責任落實“四個到位”。

一是要把握大局，融入中心到位。堅持黨的領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是國有企業的重大特色和獨特優勢。實現政治工作與中心工作的有機融合，是發揮公司政治工作優勢的根本路徑。要結合推廣實施集團公司“三融入、四引領”創新實踐成果，深入落實公司政治工作定位，不斷推進融入中心到位。要融入體制機制，充分發揮黨的理論、政治、組織、制度和密切聯系群眾五大優勢，建立健全企業重大決策依靠黨的監督保證作用把關定向，重要工作依靠黨的政治優勢去推動完成的長效機制。要融入管理鏈條，結合黨建工作標準化建設，建立科學高效的政治工作管控機制，健全完善政工管理體系，加強政治工作閉環管理，實現政治工作與企業經營管理的有機結合。要融入價值創造，以可持續創造價值引領政治工作，把促進企業改革發展和中心工作目標實現，作為判定政治工作績效的重要標準，充分發揮政治工作在思想引領、凝心聚力、監督約束等方面的作用，努力實現政治工作與中心工作的同頻共振。

二是要求真務實，文化引領到位。企業競爭，實質是企業文化和員工隊伍的競爭。要用企業文化引領隊伍建設，發揮企業文化的凝聚力、融合力、塑造力，提振員工精、氣、神，打造隊伍的學習力、創新力、執行力，使企業文化成為公司科學發展的推進器。要按照提升相對競爭力的要求，引領和推動每名員工都努力成為一流的員工，以個體能力、業績的相對提高，推動企業管理、效益不斷提升。務求實效，是公司企業文化的基石。各級黨組織在文化建設過程中處于主導地位，要把握務求實效這條主線，保持核心理念的統一，使之成為公司加快發展、保持穩定的堅實支撐。要把“求真務實、真抓實干”的工作要求貫穿企業文化建設、制度建設、班組建設的全過程，使之成為工作標準、行為準則，沉淀為企業文化，引領企業的健康持續發展。要以××憲章為指導，總結提煉在科學發展實踐中形成的新理念、新經驗等，持續推進文化創新。

三是要服務群眾，作風改進到位。作風關乎黨的形象，關乎事業成敗。新一屆中央領導集體以作風建設開局起步，充分體現了弘揚黨的光榮傳統和優良作風的堅定決心。要把切實抓好作風建設作為今后的一項重點工作來抓，把創建服務型黨組織作為改進作風的載體，不斷提升各級黨組織服務大局、服務基層、服務群眾的能力。要堅定不移服務公司改革發展大局，把促進中心工作作為政治工作的出發點和落腳點，始終站位全局考慮問題，服務全局促進作為。要不斷改進工作作風，深入基層，服務基層，以求真的作風謀實事，以科學的方法出實招，以進取的精神求實效，以作風的轉變，推動事業的發展。要以開展群眾路線教育實踐活動為載體，堅持把廣大員工作為企業改革發展的主體，思想上尊重員工，感情上貼近員工，行動上深入員工，工作上依靠員工，切實增強服務員工的能力，推動企業與員工協調發展。

四是要強化執行，責任落實到位。責任擔當是一種精神，更是一種品格。責任落實到位，是評價干部員工的職業操守、綜合素質、執行能力和工作績效的重要標準。公司政治工作要做到責任到人、落實到位，關鍵是落實“一崗雙責”，建立全員、全過程、全方位的“大政工”格局。各級管理人員要樹立“人人都是政治工作者”的理念，切實承擔自身肩負的政治責任，善于運用政治工作這一有效的管理方式，找準政治工作與經營管理的最佳結合點，高效提升企業經營發展業績。

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇四

安全就是生命，它是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命，珍愛自己。究其本質安全就是為了自己，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的.生命，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化意識，熱愛生命，珍視生命。

安全就是責任，安全是企業對每個員工的責任，員工的安全對企業要負擔相應的社會責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能理解“四不傷害”，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存和發展離不開安全。企業生產的順利開展，企業的長足發展，都需要員工的安全。任何一個環節出了差錯都會對生產造成影響，導致經濟效益下滑，只有員工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為安全生產奠定堅實的思想基礎。只有生產實現了安全，企業的效益和發展才會有保障，整個企業才能良好運行。只有企業實現了效益，員工才能實現自我的效益。只有做好安全措施的落實，打好安全基礎，在實際操作中加強責任感，才會有針對性和實效性。

俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。”安全生產是我們每一個人的共同心愿。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福；只有健康的生命，才能創造幸福，才能享受幸福。安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業，安全為了社會，安全為了你、我、他。那么，怎樣才能做到安全呢？“安全第一，預防為主”“安全生產，重在落實”我們首先要從規范自己的行為做起，拒絕不安全行為，樹立安全生產觀。時刻把安全放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產知識，通過安全事例進行舉一反三，認真學習和總結，并落實在安全生產中。時刻都要保持清醒的頭腦，切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇五

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇六

1.全年計劃對公司安全管理人員進行1～2次關于法律法規、履職責任、安全管理、統籌業務、消防安全知識培訓，以提高安全生產管理人員的履職能力、責任心、執行力和思想素質、職業道德的養成，有效地促進安全生產工作的穩步開展。

2.進一步拓寬授課人員安全生產管理的知識面，不斷更新加強公司對駕駛員安全意識、危險因素辨識、事故救護常識及救援、駕駛技能、思想素質、職業道德的安全教育培訓工作。每月兩期，每期3天，全年24期。并根據培訓工作的需要，深入到分公司開展培訓。

3.持續深入開展對員工、駕駛員風險意識和職業道德的教育工作，特別是對新聘員工的“三級”安全培訓教育和特種作業人員的崗前培訓及資質證照把關，切實做到培訓合格率、持證上崗率達100%，使員工、駕駛員做到知法守法，遵守安全生產規章制度和操作規程，是保障安全生產的最有效手段。各單位組織駕駛員學習每月不得少于4次，駕駛員參加安全學習每月不得少于1次;事故分析、員工教育、安全例會每月不得少于1次，以強化危害、危險因素的辨識能力，進一步提高遵守安全生產法律法規的自覺性。

(六)積極推動科技創新，各單位要通過qc小組等活動，應用科學技術手段和新的安全生產工藝流程，加強安全生產管理，與時俱進，為公司科學發展、安全發展提供有力保障。做好安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度的落實，各單位要從營收或多經中提取一定的安全生產經費，以保證安全生產工作的投入，各運輸分公司每月要及時提取gps使用費，并向公司匯解。公司計劃全年安全生產投入100余萬元，用于客運站安檢設施，gps安裝使用費，對員工的教育培訓，安全生產設施購置，安全生產事故應急救援物資、設備、器材的配置,安全宣傳及相關安全活動等經費開支。

(七)切實抓好消防、治安、維穩工作，做好應對突發事件的防范。落實消防、治安、維穩安全責任制，加強公共聚集場所消防、治安安全，加強生產作業場所、生活區域、出租房防火、治安、維穩安全工作，加強重點區域監控、巡查值守工作。

(八)客貨運輸是安全生產工作的重中之重。因此，各客貨運輸單位一是要認真抓好基礎管理工作，不斷加強對安全生產規律的認識，不斷地強化安全責任，把安全管理工作建立在科學、系統、標準化管理的基礎上，積極主動尋找解決生產過程中存在問題的辦法，確保各項安全生產措施制度得以貫徹落實。二是要強化機務、調度、安全一體化管理，技術上切實抓好車輛二級維護及隱患排查管理;靜態上加強駕駛員安全信息系統和駕駛員資質證照檔案的管理;動態上加強車輛gps監控系統跟蹤檢查和車輛運行動態的路檢路查，有效防控駕駛員“三超”和疲勞、酒后駕駛行為;業務上加強與相關單位及客運站的溝通和聯系，做好車隊派班、客運站報班駕駛員資質證照、車輛例保檢查;同時，對客運車輛還要加強加班、包車，夜班車運行、農村客運班線及微型車輛運輸的管理，控制駕駛員加班、包車的頻次;對有毒化學物品運輸要實行調度當趟啟運前及運輸完成后的報備制度，并對運輸過程跟蹤管理，確保車輛運行的安全。三是認真做好安全統籌、交強險投統(保)的宣傳工作，提高服務質量，全面提高風險防范意識，加強對到期投統、投保交強險車輛的清理，防止脫統(保)、漏統(保)，確保營運客貨、非營運車輛參統及投保交強險率達100%。四是做好乘意險的銷售工作，并按規定及時向公司匯解統籌、保險的相關費用。

(九)客運站要按照“三關一監督”、“三不進站、五 不出站”的要求，堅持“以人為本、溫馨服務”理念和“三優、三化”標準，嚴格做好駕駛員調派、報班酒精含量檢測管理和各項服務工作。切實加強旅客行包“三違”物品的安檢，防止旅客攜帶危險品進站乘車;對客流高峰要有應急準備，提前做好客運站場秩序的疏導工作，做到派班發車井然有序，客不待車、站不壓客，維護良好的運輸市場秩序。加強公共安全巡查和治安、防火防爆檢查工作，確保人員密集場所的公共安全。切實加強公共衛生安全管理，抓好公共衛生防疫長效機制建設，加強人畜禽等高傳染性疾病、特別是流行病的防疫工作。

(十)工貿生產單位要嚴格遵守各項安全操作規程，杜絕“三違”現象的發生。加強生產作業現場不安全因素、火災隱患、操作規程的自檢自查及隱患排查工作，并對發現的隱患及時采取整改措施。

1.各單位修理廠，要嚴格執行車輛維修過程中的“三檢”制度，堅持車輛二級維護、例保檢查和車輛抽檢制度的落實，為營運車輛提供安全、可靠的技術保障;對臨時報修的車輛，特別是報修制動、轉向等安全部件的，車輛修復后，必須由檢驗員簽字，通過例檢合格的方能放行;對報班檢驗不合格、有故障的車輛，必須按返修制度在車輛修復合格，履行相關手續后方能放行。

2.檢測中心、例檢站，要認真落實車輛檢驗制度，認真履行檢測工作職責，嚴格檢測規定，把好車輛檢測關。相關資料必須妥善保存，確保追溯性。

3.加強廠內機動車、吊車、鴻達公司銷售車輛的管理，移動或使用車輛，必須配備專職駕駛員(試車員)并經過培訓考核，取得公司核發的“上崗證”。未經單位領導同意不得私自駕車從事與生產無關的活動。

4.萬康氣體公司及各汽車修理廠要加強對特種設施設備的監督管理，做好安全標識，對起重(吊)設備、高空和野外施救作業、液氧儲存罐及充裝設備等要重點監管，作業人員必須持證上崗，做到專業操作。

5.房產物業分公司要切實加強建筑安全管理，全面落實建筑安全責任制;強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓;要嚴格施工人員的資質管理;對施工工程項目實行“三同時”管理。各單位，應加強對各類新、改、擴建工程項目的管理，對各類承包工程項目，作好管理方案。

6.交通醫院、博愛幼兒園要做好防火、防盜工作。交通醫院要嚴格按照相關法規要求做好公共衛生安全，杜絕醫療事故發生;博愛幼兒園要做好幼兒的監護工作，避免意外傷害事件的發生;接送幼兒的車輛必須經公安車管部門審驗合格，符合交通行業機動車輛檢驗技術標準，確保行車安全，嚴禁超員。博愛幼兒園、以各單位名譽承包出去的餐廳，金孔雀客運有限公司等運輸單位對途中旅客的配餐，要加強食品衛生安全檢測，確保食品衛生安全。

企業生產工作報告5

企業婦聯工作報告 某鄉婦聯工作報告篇七

起到了舉足輕重的作用，在糧庫各個部門發揮著主力軍的作用，為企業改革和經濟發展作出了積極的貢獻。

目前，糧庫的女職工存在年齡偏大，文化知識參差不齊，專業技能已不適用當前科學儲糧新技術要求等諸多新問題。特別是近幾年來，隨著經營模式轉方式、調結構的不斷推進，促進企業經濟發展的客觀要求，女職工在思想觀念、管理意識、合法權益、技能素質要求等方面面臨著嚴峻的挑戰。為了引導女職工在企業轉型期，積極投身糧庫改革發展的活動中，筆者就女工組織如何促進女職工在學習提高，立足崗位，合法權益等方面談一下粗淺的認識。

現象。加強女職工的政治思想教育已是糧庫的一項重要工作，政治學習和教育是一個動態過程，特別是糧庫正處在轉方式調結構的經濟轉型期，強化政治思想學習和教育就顯得尤為重要。要根據當前的實際制定一個長期與近期的政治學習教育規劃，通過學習和教育使女職工的綜合素質得到進一步提高，能夠在糧庫經濟建設中發揮主力軍的作用。

女工委要在庫黨支部、工會的領導下，充分利用黑板報、糧庫生活、基層黨支部會、女工委季度例會，以及先進的宣傳媒體等靈活多樣的形式對女職工進行學習教育，使女職工及時了解掌握黨的路線方針政策和糧庫的整體工作思路。要根據我庫實際科學制定女職工學習計劃、內容及達到的目標，并建立女職工思想政治學習教育的長效機制。通過對女職工的思想教育和政治學習提高他們的思想素質，使他們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使之成為一支具有“四自”精神的高素質女職工隊伍，為糧庫經濟的長期穩定發展打下牢固的基礎。

隨著糧庫在“轉方式，調結構”和市級儲備糧退市進郊儲備格局的統一調配，糧庫已從以前的相對單一的儲備糧管理模式，轉變為以建立糧油交易市場中心為依托，大力發展糧食物流與儲備糧油并舉的經濟發展格局，新的經濟發展模式的轉變使女職工原有的業務技能成為嚴重制約;在儲備糧油的管理方面，由于新的科學儲糧新技術的不斷推廣和應用，過去傳統的儲糧知識和儲糧技術已不適用當前的工作要求，這就使得她們在實際工作中面臨著新的挑戰，學習新知識掌握新技術迫在眉睫。為了能夠更快更好學會新的企業管理知識和掌握先進的儲糧新技術，能夠適合企業經濟發展的需要，庫工會就要立足現狀搭建人才培訓平臺，采取“請進來，走出去”的多種形式進行有組織、有計劃、有目標的技能培訓。

如定期邀請糧食學院教授到我庫來進行理論培訓，不定期的組織女職工業務骨干到儲糧管理水平高的單位參觀學習，做到理論與實踐的結合。使她們能夠成為符合糧庫經濟發展的具備學習型、知識型、專業型的復合型人才，為企業科學發展提供合格的人才隊伍支撐。

依法維護女職工的合法權益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責，糧庫維護女職工的合法權益，有利于弘揚先進的企業文化，符合糧庫廣大女職工的根本利益，更是企業發展和女職工實現自身發展的需要。要逐步規范有關保護女職工權益的具體措施和手段，要全面依法制定女職工應享有的各項權利。

由于工作的特殊性，女職工所占比例較大且年齡結構、生理狀況、知識文化、技能水平與男職工相比存在著差異，處于一定的弱勢，保護女工的合法權益就顯得尤為重要，女工委要在勞動權、保護權、知情權、話語權等方面使女職工受到足夠的保護和尊重。因此，在實際工作中就要充分發揮庫女工委的作用，女工委要按照其工作任務和基本職責開展工作，使女工委真正成為女職工的知心之家，成為女工傾訴學習的家園。要根據當前女工工作的實際情況籌劃建立“女工之家”，建立閱覽書屋，娛樂設備，健身設施等有益于女工身心健康陶冶情操的硬件設施，逐步培養女職工勇敢、堅韌、豁達、健康向上的優秀品格。按照女職工勞動保護條例，有條件的改善女職工的工作環境。根據女職工的不同身體狀況妥善安置崗位，定期地對女職工進行醫療體檢并形成制度，只有這樣才能使她們充滿對自己從事工作的熱愛，對糧庫這個大家庭的熱愛，從而激發更大的工作熱情，全身心的投入到經濟建設當中，平等享受經濟成果。

女工組織自身建設是推動工會女工工作發展的基礎，也是工會女工工作生命力的源泉。在新的歷史時期，加強女工組織建設，不但是女工組織自身存在和應對挑戰的需要，而且也是做好女工工作的基礎和保障。

廣大女職工是企業的政治經濟活動的主力軍，在經濟發展中起到舉足輕重的作用，鞏固她們在企業的政治地位是法律賦予的權利，她們有責任擔當起職工給予的權利和義務。女工委要認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，加強工會女工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，與時俱進，更好維護女職工權益，為構建和諧社會、和諧企業發揮應有的作用。

加強女工組織建設就一定要貫徹落實好《企業工會工作條例》，把女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，以加強工會組織建設帶動工會女職工組織建設，實現女職工組織與工會組織同步組建的全覆蓋目標。目前，糧庫共有5個基層單位，均按要求設立了女工委員。在職工代表的選拔上嚴格把握女職工代表人數，女職工代表比例達到42%以上，使女職工充分享有民主參與企業管理的權利，為女職工工作的正常運轉和開展工作提供了組織和制度上的保障。

女工工作是在工會的領導下，本身就是工會工作的一部分。因此，女工工作也決不能脫離工會工作而獨立開展活動。做好女工工作，首先要抓好工會工作，只有切實樹立起工會的權威，使工會成為職工的貼心人，女工委才能真正成為女工的娘家，女工工作也才能順利開展。

當前，工會女工工作既面臨難得的發展機遇，又面臨新的挑戰。做好新時期女職工工作，對企業的改革、發展與穩定起著重要的作用。因此，女工委就要在糧庫及上級工會組織領導下，圍繞企業中心工作，把女職工團結起來，以飽滿的工作熱情，積極投身創建穩定和諧企業實踐中去，努力開創女工工作的新局面，為促進企業的改革、穩定和發展做出自己的貢獻。