在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新告知函的格式范文范本一
流行性乙型腦炎(乙腦)是亞洲最常見(jiàn)的一種病毒性腦炎。據(jù)估計(jì)，乙腦病毒每年至少造成50,000例臨床病例，其中多數(shù)為10歲以下兒童，導(dǎo)致約10,000人死亡，另有約15,000例病例留有長(zhǎng)期的神經(jīng)-精神性后遺癥。乙腦感染通過(guò)蚊子傳播;蚊子從帶有病毒的動(dòng)物(通常是豬或水禽)中獲得感染。目前還沒(méi)有針對(duì)乙腦的特異性抗病毒治療方法。疫苗接種仍是唯一最重要的控制措施。乙腦潛伏期為4～14天，之后可出現(xiàn)臨床癥狀，主要表現(xiàn)為突然發(fā)熱、寒顫、肌痛、精神混亂，偶可有頸強(qiáng)直。在兒童中主要的初發(fā)癥狀為腹痛和嘔吐，常見(jiàn)驚厥。乙腦如果進(jìn)展為重癥腦炎，患者可出現(xiàn)精神紊亂、全身性或局灶性神經(jīng)性異常和昏迷。
乙型腦炎滅活疫苗適用于應(yīng)急接種或流行季節(jié)使用。因此，特告知受種者或其監(jiān)護(hù)人：您可以了解本疫苗及乙型腦炎相關(guān)預(yù)防知識(shí)而決定是否接受乙型腦炎滅活疫苗接種。
1、接種對(duì)象：3周歲以上兒童(2011年4月1日前出生的)。
2、接種時(shí)間：
3、接種地點(diǎn)：
4、禁忌癥：發(fā)熱、患急性疾病、嚴(yán)重慢性病、體質(zhì)衰弱者;有過(guò)敏史者;有驚厥史者。
5、接種異常反應(yīng)：注射后一般無(wú)不良反應(yīng)，個(gè)別注射后可有一過(guò)性發(fā)熱，一般不超過(guò)24小時(shí)，如果體溫超過(guò)℃或發(fā)熱時(shí)間延長(zhǎng)，應(yīng)對(duì)癥處理或請(qǐng)醫(yī)生診治。
6、接種前后注意事項(xiàng)：
接種前應(yīng)如實(shí)向醫(yī)生講述即往病史、過(guò)敏史、家族病史及以往疫苗接種反應(yīng)史等，配合醫(yī)生進(jìn)行接種前的體檢和詢問(wèn)。
接種后請(qǐng)留在觀察室觀察30分鐘，無(wú)不正常情況即可離開(kāi)。
7、上述接種對(duì)象接種的乙型腦炎滅活疫苗是二類疫苗，遵循知情、自愿、自費(fèi)的原則進(jìn)行接種，接種單位應(yīng)開(kāi)具加蓋單位印章的票據(jù)。如不同意接種，受種者或其監(jiān)護(hù)人可以拒絕簽本知情同意書(shū)。
8、咨詢電話：
為了保障受種方的知情同意權(quán)，特向受種方告知上述內(nèi)容，如不理解，可向發(fā)放本知情同意書(shū)的接種單位的醫(yī)師咨詢。
上述預(yù)防接種前知情告知內(nèi)容，如受接種者或其監(jiān)護(hù)人閱知并愿意積極配合，請(qǐng)簽名認(rèn)可。 受種者姓名：出生日期：年月日
受接種者或其監(jiān)護(hù)人簽名：醫(yī)生簽名：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理所
最新告知函的格式范文范本二
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)(甲方)在與勞動(dòng)者(乙方)訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容：
(一)所在工作崗位、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護(hù)措施(示例附
(二)甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，為乙方如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。
(三)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，必須服從甲方為保護(hù)乙方職業(yè)健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作安排。
(四)當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事告知書(shū)中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書(shū)相關(guān)內(nèi)容，重新簽訂職業(yè)病危害告知書(shū)。
(五)甲方未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動(dòng)合同。
(六)職業(yè)病危害告知書(shū)作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方(簽章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
最新告知函的格式范文范本三
先生：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔(dān)任_ 一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉(zhuǎn)正后月薪為：￥ 元/稅前，補(bǔ)助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：
(1)請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份)，戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁(yè)：戶
口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè));學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);
(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天，作息時(shí)間8：30-17：30，其中12：00-13：30
為午飯和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請(qǐng)自帶飲用水杯;
(4)公司將會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
其它事項(xiàng)說(shuō)明：
(1)
(2)
(3) 入職辦理：入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊，方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》; 工資發(fā)放： 郵箱申請(qǐng)：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開(kāi)啟郵箱，并通過(guò)部門助理告知您
的郵箱，請(qǐng)妥善保存密碼;
(4) 聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會(huì)把各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開(kāi)通的郵箱內(nèi)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
備注：請(qǐng)遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴(yán)重處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
x年xx月xx日
最新告知函的格式范文范本四
_____先生:
我方三月十日致貴方函諒悉，故在函中曾強(qiáng)調(diào)我方第816號(hào)訂單交貨之重要，務(wù)必將貨物于四月三十日前運(yùn)達(dá)。
貨物雖已運(yùn)出，但尚未接到貴方寄來(lái)的任何資料，除取消本訂單外，別無(wú)選擇。因?yàn)槲曳筋櫩蛨?jiān)持交貨日期，這樣做實(shí)出無(wú)奈，至感遺憾。
_____有限公司
2011年1月16日_____先生:
我方五月一日致貴方函諒悉，故在函中曾強(qiáng)調(diào)我方第825號(hào)訂單交貨之重要，務(wù)必將貨物于三月二十日前運(yùn)達(dá)。
貨物雖已運(yùn)出，但尚未接到貴方寄來(lái)的任何資料，除取消本訂單外，別無(wú)選擇。因?yàn)槲曳筋櫩蛨?jiān)持交貨日期，這樣做實(shí)出無(wú)奈，至感遺憾。
_____有限公司
2011年2月26日
關(guān)于修改(維修)[某種產(chǎn)品]函
xxx公司:
貴公司銷售的xx產(chǎn)品，在實(shí)際安裝使用中存在一些缺陷和不足，如不進(jìn)行修改(維修)，不能滿足客戶的基本使用。年 月日，我公司已把該軟件需要修改的內(nèi)容傳告知了貴公司(或以附件的形式告知維修改進(jìn)內(nèi)容)。目前，該軟件產(chǎn)品在xx地區(qū)為導(dǎo)入期，客戶的認(rèn)知率還不高，產(chǎn)品信譽(yù)至關(guān)重要。為了維護(hù)雙方的利益，保*該產(chǎn)品的順利推廣使用，[或其他的幫助上游企業(yè)認(rèn)識(shí)到重要*的理由]請(qǐng)貴公司按照經(jīng)濟(jì)合同法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及相關(guān)法律法規(guī)程序的規(guī)定，擔(dān)負(fù)起相關(guān)的義務(wù)，在一周內(nèi)(或其他的時(shí)間段)將上述產(chǎn)品按客戶指出的缺陷和問(wèn)題修改完畢，以達(dá)到滿足客戶基本使用
最新告知函的格式范文范本五
告知函格式范文如下：
1、標(biāo)題。
通知函的標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種構(gòu)成，有時(shí)也可以只由事由和文種構(gòu)成。
2、正文。
(1)開(kāi)頭。
寫(xiě)行文的緣由、背景和依據(jù)。
開(kāi)頭或說(shuō)明根據(jù)上級(jí)的有關(guān)指示精神，或簡(jiǎn)要敘述本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要、疑惑和困難。
(2)主體。
寫(xiě)需要商洽、詢問(wèn)、答復(fù)、聯(lián)系、請(qǐng)求批準(zhǔn)或答復(fù)審批及告知的事項(xiàng)。
(3)結(jié)語(yǔ)。
不同類型的函結(jié)語(yǔ)有別。如果行文只是告知對(duì)方事項(xiàng)而不必對(duì)方回復(fù)，則結(jié)語(yǔ)常用“特此函告”、“特此函達(dá)”。若是要求對(duì)方復(fù)函的，則用“盼復(fù)”、“望函復(fù)”、“請(qǐng)即復(fù)函”等語(yǔ)。請(qǐng)批函多以“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)大力協(xié)助為盼”、“望能同意”等習(xí)慣用語(yǔ)收束。復(fù)函的結(jié)語(yǔ)常用“特此復(fù)函”、“特此回復(fù)”、“此復(fù)”等慣用語(yǔ)。也有的函不寫(xiě)結(jié)語(yǔ)。
3、落款，寫(xiě)上通知人或單位名稱，和通知時(shí)間。
通知函書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有
1、注意批請(qǐng)函與請(qǐng)示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)用請(qǐng)示，而向沒(méi)有隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)，則用請(qǐng)批函。主管機(jī)關(guān)答復(fù)請(qǐng)求審批事項(xiàng)，用審批函。
2、開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題。無(wú)論去函還是復(fù)函，都不要轉(zhuǎn)彎抹角，切忌空話、套話和發(fā)空泛的議論。
3、一文一函，簡(jiǎn)潔明了。
4、語(yǔ)言要規(guī)范得體，并體現(xiàn)函的用語(yǔ)特色。發(fā)函要使用平和、禮貌、誠(chéng)懇的語(yǔ)言，對(duì)主管機(jī)關(guān)要尊重、謙敬，對(duì)級(jí)別低的單位要平和，對(duì)平行單位和不相隸屬的單位要友善。切忌使用生硬、命令性的語(yǔ)言。復(fù)函，則態(tài)度要明朗，語(yǔ)言要準(zhǔn)確，避免含糊籠統(tǒng)、猶豫不定。
最新告知函的格式范文范本六
告知函的寫(xiě)法.告知函和答復(fù)函十分接近.它們的主要區(qū)別在于答復(fù)函是答復(fù)對(duì)方所詢問(wèn)問(wèn)題,而告知函則是告知對(duì)方有關(guān)情況.告知函的正文通常包括兩項(xiàng)內(nèi)容.一是告知原由.說(shuō)明制發(fā)本函的原因.二是告知事項(xiàng).簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹龈嬷獙?duì)方有關(guān)事項(xiàng)的具體內(nèi)容及應(yīng)注意的問(wèn)題.函的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法
（一）標(biāo)題
函的標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種構(gòu)成，有時(shí)也可以只由事由和文種構(gòu)成，告知函的格式及寫(xiě)法。
（二）正文
1．開(kāi)頭。寫(xiě)行文的緣由、背景和依據(jù)。
一般來(lái)說(shuō)，去函的開(kāi)頭或說(shuō)明根據(jù)上級(jí)的有關(guān)指示精神，或簡(jiǎn)要敘述本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要、疑惑和困難。
復(fù)函的開(kāi)頭引用對(duì)方來(lái)文的標(biāo)題及發(fā)文字號(hào)，有的復(fù)函還簡(jiǎn)述來(lái)函的主題，這與批復(fù)的寫(xiě)法基本相同。繼而，有的復(fù)函以“現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題復(fù)函如下”一類文種承啟語(yǔ)引出主體事項(xiàng)，即答復(fù)意見(jiàn)。
例一：
告知函
敬啟者：
我方三月十日致貴方函諒悉，故在函曾中強(qiáng)調(diào)我方第816號(hào)單交貨之重要，務(wù)心將貨物于四月三十日前運(yùn)達(dá)。
貨物雖已運(yùn)出，但尚未接到貴寄來(lái)的任何資料，除取消本訂單外，別無(wú)選擇。因?yàn)槲曳筋櫩蛨?jiān)持交貨日期，這樣做實(shí)出無(wú)奈，至感遺憾。
發(fā)函者
例二：
告知函
敬啟者：
貴方訂購(gòu)貨物的出口許可證已獲批準(zhǔn)。貨物即于八至十天內(nèi)制伯完成，特此奉告。我方建議，以見(jiàn)到由中華人民共各國(guó)中國(guó)銀行開(kāi)出不可撤消信用證時(shí)付款。
我方一接到貴方確認(rèn)書(shū)后，信用證就已開(kāi)出，而貨物即行啟運(yùn)并將文件寄出，作為向銀行結(jié)帳任據(jù)。
敬上
發(fā)函者
聯(lián)系函范例
例一：
聯(lián)系函
敬啟者：
信用證修改事項(xiàng)說(shuō)明如下：
根據(jù)我方收到的信用證，其付款規(guī)定為見(jiàn)票120天付款。但是我方所需要的，是見(jiàn)票即付信用證，范文《告知函的格式及寫(xiě)法》。此項(xiàng)規(guī)定已獲貴方同意并在貴方訂單上明確記載。因此，請(qǐng)貴方按單內(nèi)說(shuō)明修改。貨物將于本月二十交運(yùn)，敬請(qǐng)貴方依照我方要求立即修改。
敬上
發(fā)函者
例二：
聯(lián)系函
敬啟者：
貴方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季節(jié)性貿(mào)易不景氣，造成我方顧客付款極度緩慢。
此種原因，致使本公司暫時(shí)不便清償貨款總額。今天通過(guò)中國(guó)銀行，本公司以電報(bào)發(fā)出，貴方可在一兩天內(nèi)收到。本公司希望貴方能了解我方困境并給我方以協(xié)助。
發(fā)函者
請(qǐng)求函范例
例一：
請(qǐng)求函
敬啟者：
謝謝貴方索取本鉻鎳鋼司新型手袋目錄一函。貴方所需目錄分別寄上，交盼貴方對(duì)所列條件會(huì)感興趣。
訂購(gòu)數(shù)量多少與價(jià)格，在表上均有分別說(shuō)明，同時(shí)此表亦可作訂購(gòu)單使用在通常情況下８８～９８頁(yè)上顯示有多種新型號(hào)，是今年手袋展示會(huì)上一種時(shí)沿，敬請(qǐng)貴方注意。
因?yàn)楸竟窘荧@大量訂單，務(wù)必全力履行，故建議貴方對(duì)本公司之產(chǎn)品指示，盡速惠函告知。
發(fā)函者
例二：
請(qǐng)求函
敬啟者：
今天本公司已將一瓶新上市的樣品美酒郵贈(zèng)閣下，以示對(duì)閣下之敬意。并盼閣下在府上嘗試一番。如果你嘗試，就會(huì)同意我方認(rèn)為為此為每一位家庭主婦選購(gòu)餐食的必需品。
這種酒是甜酒和酒精的最佳混合，喝上幾杯，就會(huì)發(fā)出一種醇厚而馥郁的味道，對(duì)食欲特別有效。這種上等酒是悉尼運(yùn)來(lái)，保括運(yùn)費(fèi)在內(nèi)每打美金20。
以一般信用證，給予的貿(mào)易折扣為20%茲隨本函附上特制卡式訂單表，請(qǐng)貴方將其填妥后投入信箱，以便我方處理。
發(fā)函者
2．主體。寫(xiě)需要商洽、詢問(wèn)、答復(fù)、聯(lián)系、請(qǐng)求批準(zhǔn)或答復(fù)審批及告知的事項(xiàng)。
函，或去函和復(fù)函的事項(xiàng)一般都較單一，可與行文緣由合為一段。如果事項(xiàng)比較復(fù)雜，則分條列項(xiàng)書(shū)寫(xiě)。
⒊ 結(jié)語(yǔ)。不同類型的函結(jié)語(yǔ)有別。如果行文只是告知對(duì)方事項(xiàng)而不必對(duì)方回復(fù)，則結(jié)語(yǔ)常用“特此函告”、“特此函達(dá)”。若是要求對(duì)方復(fù)函的，則用“盼復(fù)”、“望函復(fù)”、“請(qǐng)即復(fù)函”等語(yǔ)。請(qǐng)批函多以“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)大力協(xié)助為盼”、“望能同意”、“望準(zhǔn)予××是荷”等習(xí)慣用語(yǔ)收束。復(fù)函的結(jié)語(yǔ)常用“特此復(fù)函”、“特此回復(fù)”、“此復(fù)”等慣用語(yǔ)。也有的函不寫(xiě)結(jié)語(yǔ)。
五、注意問(wèn)題
1．注意批請(qǐng)函與請(qǐng)示的區(qū)別，向有隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)用請(qǐng)示，而向沒(méi)有隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)，則用請(qǐng)批函。主管機(jī)關(guān)答復(fù)請(qǐng)求審批事項(xiàng)，用審批函。
2．開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題。無(wú)論去函還是復(fù)函，都不要轉(zhuǎn)彎抹角，切忌空話、套話和發(fā)空泛的議論。
3．一文一函，簡(jiǎn)潔明了。
4．語(yǔ)言要規(guī)范得體，并體現(xiàn)函的用語(yǔ)特色。發(fā)函要使用平和、禮貌、誠(chéng)懇的語(yǔ)言，對(duì)主管機(jī)關(guān)要尊重、謙敬，對(duì)級(jí)別低的單位要平和，對(duì)平行單位和不相隸屬的單位要友善。切忌使用生硬、命令性的語(yǔ)言。復(fù)函，則態(tài)度要明朗，語(yǔ)言要準(zhǔn)確，避免含糊籠統(tǒng)、猶豫不定。
最新告知函的格式范文范本七
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
地址
人力資源部門電子郵件地址：
第二條 乙方 性別 聯(lián)系電話
個(gè)人電子郵件地址：
工作電子郵件地址：
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
乙方確認(rèn)：本條所填寫(xiě)的聯(lián)系方法是自己的有效聯(lián)系方法，甲方就與本合同有關(guān)的一切事項(xiàng)向乙方發(fā)出通知或其他法律文件的，以該聯(lián)系方法為有效地址，上述地址變化的，乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方。甲方向該地址發(fā)出通知即視為甲方已經(jīng)送達(dá)，因地址不實(shí)或其他原因?qū)е聼o(wú)法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
乙方在甲方處工作期間，甲方向乙方工作電子郵件地址發(fā)出的通知也視為有效通知。乙方在甲方處工作期間，乙方從工作電子郵件地址向甲方人力資源部門電子郵件地址發(fā)出的通知也視為有效通知。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
本合同終止日后，如雙方未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，乙方不得繼續(xù)在甲方處工作，乙方擅自繼續(xù)工作的，視為乙方強(qiáng)制提供服務(wù)，甲方不受該服務(wù)的約束，但甲方追認(rèn)的除外。
乙方屬于(不屬于)特殊崗位，乙方在上述合同期間承擔(dān)了重要工作任務(wù)的，合同終止日后，在甲方提出要求的情況下，乙方應(yīng)根據(jù)《工作任務(wù)書(shū)》的約定完成工作事項(xiàng)，本勞動(dòng)合同自動(dòng)順延到工作任務(wù)完成之日。本順延并非新簽署勞動(dòng)合同的行為。在《工作任務(wù)書(shū)》下達(dá)時(shí)，乙方無(wú)法接受該任務(wù)的，應(yīng)書(shū)面向甲方提出，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或作出乙方待崗的決定。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的程序調(diào)整乙方的崗位,或根據(jù)甲方的工作安排需要或乙方的工作表現(xiàn)安排待工待崗，新崗位和待工待崗期間的管理和報(bào)酬，雙方同意按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方不同意的，可以提前三十日書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)
為 (全國(guó)出差) 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作區(qū)域，乙方不同意的，可以提前三十日書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本合同、崗位聘用協(xié)議 以及附件《乙方工作要求(崗位職責(zé))》的標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。乙方加班應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行補(bǔ)休，在本協(xié)議解除前，乙方應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)休。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假、請(qǐng)假制度根據(jù)法律和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配形式及工資標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資，但甲方支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn);乙方在試用期的工資最低不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%;甲方每月以下發(fā)薪金的形式，在每月上旬核發(fā)乙方上月工資，工資按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條甲方將為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的收入在考慮到下列因素后，甲方可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但如果乙方無(wú)法接受調(diào)整后的工資待遇，可以隨時(shí)終止本合同。
1、公司的經(jīng)營(yíng)情況;
2、公司所在地區(qū)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況和物價(jià)的變化;
3、乙方能力與技術(shù)水平的提高程度及工作業(yè)績(jī);
4、乙方的崗位、職級(jí)變化。
第十一條：本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)同等職位水平參考計(jì)算，詳見(jiàn)《員工起薪單》。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工待崗的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 企業(yè)規(guī)章制度 執(zhí)行。乙方待工、待崗和復(fù)工的程序按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同按以下規(guī)定執(zhí)行，以下規(guī)定以外的其他情況應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)強(qiáng)行性規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付補(bǔ)償?shù)那闆r：
(一)甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍然不能勝任工作，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等原因，提前解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。如果企業(yè)未能提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，企業(yè)支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
所謂不能勝任工作，系指乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次被主管領(lǐng)導(dǎo)以書(shū)面形式下達(dá)糾正通知的。
(四)甲方因破產(chǎn)、撤銷或提前解散而解除勞動(dòng)合同的;
(五)合同期滿后本合同終止的，但甲方維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。
甲方不支付補(bǔ)償?shù)那闆r：
(一)乙方提出解除勞動(dòng)合同;
(二)合同期滿后本合同終止時(shí)，甲方維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的;
(三)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而終止勞動(dòng)合同時(shí);
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(六)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;所謂嚴(yán)重，系指乙方違反企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于的“應(yīng)當(dāng)”、“應(yīng)”、“不可”、“不得”、“禁止”、“嚴(yán)禁”或其他限制性表述的規(guī)定。
(七)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(八)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(九)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方填寫(xiě)虛假入職登記表信息，或未能及時(shí)更新職工登記表信息的行為，系對(duì)甲方的欺詐。
(十)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。(鑒于本單位目前沒(méi)有工會(huì)，且乙方并非某工會(huì)會(huì)員，乙方同意在工會(huì)合法成立前，甲方可通知企業(yè)監(jiān)事。)
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方未辦理工作交接導(dǎo)致甲方轉(zhuǎn)移手續(xù)客觀上無(wú)法完成的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照以下約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
1、辦理工作交接的開(kāi)始時(shí)間為：乙方離職前 30 日( 年 月 日)
2、辦理工作交接的場(chǎng)所為： 甲方辦公室
3、工作交接的接受人由甲方另行通知乙方。
4、乙方未按以上日期前往以上地址辦理工作交接的，視為違約。因未辦理工作交接導(dǎo)致甲方損失的，按《保密協(xié)議》處理。
九、其他事項(xiàng)
第二十一條 甲乙雙方約定其他事項(xiàng)：
1、乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同，且了解合同內(nèi)容和含義，仍有疑問(wèn)的，乙方可自行咨詢自己聘請(qǐng)的法律工作人員。
2、乙方已了解甲方處的規(guī)章制度，同意并愿意遵守這些規(guī)章制度的規(guī)定，并愿意遵守甲方經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)同監(jiān)事會(huì)今后制訂的規(guī)章制度。本合同與企業(yè)規(guī)章制度均是甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的組成部分，具有同等法律效力，二者存在沖突時(shí)，以企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)。
3、乙方收到本合同時(shí)，有義務(wù)簽收合同收據(jù)。
4、如乙方屬于應(yīng)負(fù)保密或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的人員，應(yīng)按《保密協(xié)議》的約定履行相關(guān)義務(wù),保密協(xié)議的有關(guān)約定可根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》制訂。
5、企業(yè)規(guī)章制度的發(fā)布，乙方同意以工作電子郵件或書(shū)面方式發(fā)布。
6、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定：
對(duì)于乙方為完成甲方工作任務(wù)而形成的職務(wù)作品(包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、外觀設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)草圖、模型產(chǎn)品、 以及其他文字、圖形、影像、電子數(shù)據(jù)文檔等作品)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如作品的發(fā)布權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、展覽權(quán)、保護(hù)作品完整全以及其他著作權(quán)歸甲方享有，乙方自愿放棄其署名權(quán)，雙方另有約定的除外。
乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密所形成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì))的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利申請(qǐng)權(quán)等，屬于甲方。但乙方作為發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有在專利文件中寫(xiě)明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利，雙方另行約定的除外。
乙方所得研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果(包括作品、發(fā)明創(chuàng)造等，下同)不是執(zhí)行在甲方的工作任務(wù)的結(jié)果，完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或者商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但下列情況仍歸甲方所有：
(一)該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性;
(二)實(shí)際上或者可以論證該研究、開(kāi)發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果;或者該研究、開(kāi)發(fā)是在乙方的職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對(duì)該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)予獲得該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果后的15日內(nèi)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果。
乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果為職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
乙方在離開(kāi)甲方(不論何種原因)一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果，該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開(kāi)甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方許可，否則提高、或改進(jìn)后的成果歸甲方所有，甲方應(yīng)向乙方支付合理的費(fèi)用。
乙方在甲方工作或離開(kāi)甲方時(shí)，不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
7、在簽訂本合同前，雙方聲明如下：
(一)甲方保證在簽訂本合同前向乙方所介紹的有關(guān)情況的真實(shí)性。
(二)乙方保證提供給甲方的個(gè)人資料(包括但不限于本人的身份證、學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷和職業(yè)技術(shù)等證明)的真實(shí)性，如乙方提供的上述資料有重大不實(shí);乙方保證簽訂本合同時(shí)已經(jīng)終止或沒(méi)有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，如因此發(fā)生任何糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本合同，甲方亦無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
(三)乙方同意，在本合同有效期內(nèi)甲方可以在甲方的宣傳冊(cè)、宣傳畫(huà)報(bào)、廣告、展覽圖片以及其宣傳資料中免費(fèi)使用乙方的肖像;在乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方可以繼續(xù)在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方制作的宣傳資料中免費(fèi)使用乙方的肖像。
8、培訓(xùn)費(fèi)用：乙方未滿服務(wù)期限而提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
9、重要的勞動(dòng)紀(jì)律：
在企業(yè)規(guī)章制度以外，乙方尤其不得有以下行為：
(一)設(shè)置任何人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式致使本人和/或他人的工作無(wú)法正常進(jìn)行;
(二)獲取或者設(shè)法獲取與乙方工作無(wú)關(guān)的甲方的技術(shù)資料、信息及其他商業(yè)秘密等;
(三)未經(jīng)甲方部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)同意，在學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品訂貨會(huì)、技術(shù)鑒定會(huì)、展覽會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上披露甲方的商業(yè)秘密;
(四)未經(jīng)甲方部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自復(fù)制、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料或?qū)⒐ぷ髦蝎@取的甲方的技術(shù)資料、信息及其他具有商業(yè)秘密的文件通過(guò)復(fù)制、下載、網(wǎng)絡(luò)傳輸或其他方式帶離甲方工作場(chǎng)所的;
(五)為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過(guò)任何途徑泄露給第三方(包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員);
(六)未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的行為;
(七)故意刪除、毀壞乙方使用或其他員工使用的電腦系統(tǒng)的程序、軟件、具有保存價(jià)值的文件的;
(八)利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀取利益;
(九)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在其他單位從事兼職(包括但不限于有償或無(wú)償?shù)負(fù)?dān)任顧問(wèn)、董事等職務(wù))或其他服務(wù)、勞務(wù)工作以及其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(十)在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，有償或無(wú)償?shù)刂苯踊蜷g接地從事任何與甲方利益有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)行為，或直接或間接地持有與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他單位的股份。
10、雙方同意，本合同簽訂前仍然存續(xù)的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起終止。
11、雙方同意，甲方向乙方發(fā)放各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡攸c(diǎn)為甲方財(cái)務(wù)部，時(shí)間為工作交接辦結(jié)后的法定工作時(shí)間，甲方無(wú)義務(wù)承擔(dān)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖掷m(xù)費(fèi)、通訊費(fèi)、郵費(fèi)或其他費(fèi)用，乙方未領(lǐng)取的，不視為甲方違反法律規(guī)定，不因此免除乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下：
1、《保密協(xié)議》;
2、《銷售人員責(zé)任書(shū)》;
3、《乙方工作要求(崗位職責(zé))》《崗位聘用協(xié)議》;
4、《入職登記表(職工登記表)》
5、本合同訂立時(shí)的企業(yè)規(guī)章制度，以及今后制訂或修改的企業(yè)規(guī)章制度
6、本合同履行過(guò)程中形成的工作文件、工作任務(wù)書(shū)、告知書(shū)和確認(rèn)單等書(shū)面或電子文件。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同收據(jù)
乙方確認(rèn)：
本人已于 年 月 日閱讀了本合同，理解合同條款的含義，且已于當(dāng)日簽署一式二份，并收取了其中一份。
簽收人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
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（一）標(biāo)題
函的標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種構(gòu)成，有時(shí)也可以只由事由和文種構(gòu)成。
（二）正文
1．開(kāi)頭。
寫(xiě)行文的緣由、背景和依據(jù)。
一般來(lái)說(shuō)，去函的開(kāi)頭或說(shuō)明根據(jù)上級(jí)的有關(guān)指示精神，或簡(jiǎn)要敘述本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要、疑惑和困難。
復(fù)函的開(kāi)頭引用對(duì)方來(lái)文的標(biāo)題及發(fā)文字號(hào)，有的復(fù)函還簡(jiǎn)述來(lái)函的主題，這與批復(fù)的寫(xiě)法基本相同。繼而，有的復(fù)函以“現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題復(fù)函如下”一類文種承啟語(yǔ)引出主體事項(xiàng)，即答復(fù)意見(jiàn)。
2．主體
寫(xiě)需要商洽、詢問(wèn)、答復(fù)、聯(lián)系、請(qǐng)求批準(zhǔn)或答復(fù)審批及告知的事項(xiàng)。
函，或去函和復(fù)函的事項(xiàng)一般都較單一，可與行文緣由合為一段。如果事項(xiàng)比較復(fù)雜，則分條列項(xiàng)書(shū)寫(xiě)。
3.結(jié)語(yǔ)。
不同類型的函結(jié)語(yǔ)有別。如果行文只是告知對(duì)方事項(xiàng)而不必對(duì)方回復(fù)，則結(jié)語(yǔ)常用“特此函告”、“特此函達(dá)”。若是要求對(duì)方復(fù)函的，則用“盼復(fù)”、“望函復(fù)”、“請(qǐng)即復(fù)函”等語(yǔ)。請(qǐng)批函多以“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)大力協(xié)助為盼”、“望能同意”等習(xí)慣用語(yǔ)收束。復(fù)函的結(jié)語(yǔ)常用“特此復(fù)函”、“特此回復(fù)”、“此復(fù)”等慣用語(yǔ)。也有的函不寫(xiě)結(jié)語(yǔ)。
（三）落款
寫(xiě)上通知人或單位名稱，和通知時(shí)間。
最新告知函的格式范文范本九
尊敬的先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院)體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告(蓋公章)。
二、簽約
請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫(xiě)完整的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(完成個(gè)人部分填寫(xiě)并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書(shū)后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ)上約定以下條款：
(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除;
(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部
三、其它說(shuō)明
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的機(jī)會(huì)，本通知也將失效。
2、未通過(guò)入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部.
xx有限公司
二〇一x年十月二十日