在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
最新會議記錄范文模板一
班級:大班
地點:教室
日期:20xx、9、5星期三
主持:王乃婷
參加人:王乃婷、范冬梅、楊硯萍
會議內容
教師做到:
1、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園,如有要收回。嚴格幼兒安全制度,預防燙傷、外傷、藥物中毒,預防異物進入耳、鼻及氣管,預防幼兒走失。
2、保證教室的通風、干凈,保證區角材料的安全、衛生,定期消毒玩具。每天放學開消毒燈消毒。每月大搞衛生。
3、及時預防傳染病的發生,保證一人一巾一杯。
4、嚴格書寫交接班記錄,及時清點人數和物品與接班教師交代清楚。
5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品,巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣,如蒙頭并及時糾正。
6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性,及時排除不安全因素,確保幼兒安全,活動后不遺忘幼兒物品。
7、培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全.
8、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。
9、下午班教師離園時在班內各處檢查,如:水、電、門、窗。
10、教師在工作中做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪.
建議與意見
做好安全教育工作,普及安全知識。利用各類會議、小喇叭廣播、報刊、網絡、板報、標語等多種形式開展安全教育,增強幼兒安全防范意識和自救能力。整改措施
做好安全教育工作,普及安全知識。
最新會議記錄范文模板二
青峰社區未成年人思想道德建設會議記錄
時間
地點
主持人
記錄人
活動主題
參加人員
會
議
內
容
青峰社區未成年人 協調解決問題工作 記錄
時間 2013 年 1 月 20 日 地點 青峰社區 參加人員 萬承彬、劉麗、駱林麗、樂淑琴、盧淑林、王璐、李佑新、潘昌平、吳怡
會
議
內
容
一、結合構建和諧社區的實際需求,堅持以人為本,關心他們的健康和生活,聘請社會責任感強、素質高、有專業特長、關心未成年人成長的人員擔任法制輔導員、思想輔導員和文化輔導員。二、請專家做專項講座。夯實基礎、完善檔案,加強工作陣地建設。設立專門的社區未成年人思想道德建設工作室,結合社區工作上門入戶多的特點,深入調查摸底,建立健全社區未成年人各種臺賬資料,建立社區青少年花名冊、閑散青少年花名冊、劣跡青少年花名冊等重點幫教對象檔案。建立社區未成年人思想道德建設學習情況,學校、社區、家庭聯系會議情況等各種會議記錄。三、逐步配置健全社區未成年人校外活動場所設施,建立工作制度,廣泛開展社區未成年人活動。豐富活動內容,拓寬社區教育渠道。開展各類道德實踐活動;
“獻愛心助學”活動。
青峰社區未成年人 協調解決問題工作 記錄
時間 2013 年 6 月 3 日 地點 青峰社區 參加人員 梅衛紅、鄭秋紅、劉麗、駱林麗、樂淑琴、盧淑林、王璐、李佑新、吳怡、會
議
內
容
內容:
未成年人教育協調組織召開本季度工作會議,會上,社區書記梅衛紅提出三點要求:一要認真學習領會十八大報告中提出的關于公共文化服務體系建設的一系列新論斷、新要求、新任務,將貫徹學習十八大精神與公共文化服務體系建設的實際工作結合起來。二要圍繞精神文明建設大局,著力發揮社區學校主陣地作用。三要肩負重要使命,推動未成年人思想道德建設再上新臺階。
青峰社區未成年人 協調解決問題工作 記錄
時間 2013 年 9 月 9 日 地點 青峰社區 參加人員 鄭秋紅、劉麗、駱林麗、樂淑琴、甘佩英、曹思琪 王璐、李佑新、吳怡
會
議
內
容
內容:
青峰社區本季度未成年人教育工作中,積極推動學校教育、家庭教育、社會教育有效銜接,“三結合”教育網絡初步形成:社區充分發揮未成年人思想道德建設的主渠道作用,在加強社區德育工作的同時,配合選派優秀教師進社區,利用課余時間和節假日在社區開展德育工作;
社區把未成年人教育作為重要工作內容,積極開展有益于未成年人健康成長的活動。
青峰社區未成年人 協調解決問題工作 記錄
時間 2013 年 12 月 27 日 地點 青峰社區 參加人員 梅衛紅、鄭秋紅、劉麗、駱林麗、樂淑琴、盧淑林、王璐、李佑新、吳怡、會
議
內
容
內容:
這一年來,青峰社區全面實施社區未成年人教育改革,進一步加強和改進學校德育工作,與時代發展相適應的社區未成年人德育體系逐步建立,素質教育觀念日益深入人心。積極開辦形勢教育大課堂,進行社區德育示范教學;
開展國學經典誦讀,傳統文化教育進一步加強;
大力開展陽光體育運動,社區未成年人文化生活日益豐富。
會議記錄召開時間會議地點會議內容
2016年3月5日會議室
健康促進醫院創建工作例會
主持人記錄人
馬善軍王吉茹參加人員:全體職工會議內容:馬善軍:今天會議議題一是由王書記總結促進工作情況;
二是布置
2015年健康教育和健康
2016年健康促進醫院創建的工作重點和要求。王吉茹:一、總結2015年健康教育和健康促進工作情況。2015年我中心以“三區聯創”工作為抓手,對照健康促進醫院工作要求,狠抓落實,全面開展各項工作,收到實效。亮點工作:大力弘揚中醫藥文化,新成立中醫科,懸掛宣傳中醫中藥宣傳欄有20余塊,印刷中醫中藥健康處方
12種,聘請專家3名,不斷向居民推行養生保健知識、技能,提供中醫藥服務;
建立糖尿病、高血壓等慢病自我管理小組,定期開展健康活動,傳授慢病防治健康知識。全年開展活動
4次,培訓人員 50多名;
充分發揮健康小屋的功能,開展居民健康隨訪和個性化健康教育;
全科團隊進社區,全年開展義診咨詢活動血糖2000人次,發放健康教育處方共13期,受益者達700人次。進一步加強病人健康教育和健康促進工作,更換健康教育宣傳欄期;
門診輸液大廳定時播放宣傳片,全年累計播放達
700小時。散發宣
911次,免費測血壓、測
5000多份;
開辦各類健康教育講座傳資料共10000多張;
重視控煙宣傳,加強無煙醫院的管理,設立室外吸煙區。職工健康促進常態化開展。工間操、工會活動、活躍職工生活;
職工體檢開展等。不足之處是在控煙禁煙工作中還需要全員重視,大力宣傳,有效控制,并確保無煙醫院各項工作到位。二、2016年健康促進醫院創建的工作重點工作目標通過健康教育與健康促進活動,提高轄區人民群眾的衛生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率。內容和要求(一)充分發揮中心健康教育領導小組的作用,廣泛動員醫務人員積極參與。制定并下達健康教育工作計劃,要進一步加強網絡建設,與街道和社區聯動,齊抓共管,創建一個有益于健康的環境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力,有利于健康活動開展。(二)加強中心健康教育陣地建設。如宣傳欄每月更換一次
(每年出刊12期以上)。積極征訂健康刊物,對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發到候診區、診室、衛生室等。定時向就診居民播放音像資料宣傳健康知識。
(四)加強對中心醫務人員及村衛生室人員的健康教育知識技術培
6次。訓,提高兩級醫療衛生服務人員健康教育水平,全年不少于(五)大力開展院內健康教育活動。1、門診健康教育:醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。2、住院健康教育:做好入院教育與出院教育的同時,重點做好住院期教育:①醫生在進行醫療活動時所運用的健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。住院病人相關知識知曉率達≥
80%。②健康處方:每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方,有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育育。
2—3次。③利用宣傳陣地進行宣傳教(六)積極開展院外健康教育活動。1、開展健康教育知識講座。針對轄區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群,結合公共衛生服務,對轄區各村、居委會進行經常性指導。全年開展健康教育活動
12次以上。2、開展公眾健康咨詢活動。結合衛生日紀念活動,開展公眾各項健康咨詢活動,提供免費體檢。全年不少于
10次。(七)加強禁煙、控煙宣教活動。利用多種形式,經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。執行無煙醫院標準,做好禁煙、控煙各項工作。(八)做好檢查指導和效果評價。定期組織人員,對各村衛生室的健康教育工作進行指導、檢查,完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料,并對健康教育工作進行評價與總結。
會議記錄表模板
綜合仿真會議記錄表
年度黨員領導干部民主生活會相關會議記錄表
會議記錄模板
會議記錄(范文)
最新會議記錄范文模板三
會議主題: 孝昌雋水大道營業廳擴建房屋租賃事宜 會議時間:2014年 4月 18 日
會議地點: 孝昌聯通公司5樓小會議室
主持人 :盧杰(乙方) 記錄人: 付鵬(乙方)
談判雙方人員:
出租方(甲方):
盧旺達,李明
承租方(乙方):
丁春華(孝昌聯通公司副總)
黎煒(孝昌聯通公司紀檢組長)
盧杰(孝昌聯通公司渠道管理員)
談判會議內容:
一、甲方陳述意見:甲方將孝昌縣雋水鎮雋水大道225號四個門檔(210平米)租予乙方;四個門檔年租金28萬,以后租金年遞增10%,租賃期5年,并要求聯通公司承擔部分原租戶裝修損失和搬遷費用。
二、乙方陳述意見:因周邊單個門檔(40-50平方)租金一般為5萬元(不含稅金)上下,我公司認為應參照此行情,要求租金降到單個門檔年租金6萬元且甲方提供稅票,年租增幅以6%為宜;因原租戶退出引起的裝修損失和搬遷費用,聯通公司沒有接受承擔的慣例。
三、 甲乙雙方共同意見:
經甲乙雙方多輪坦誠協商,達成如下一致意見:
1.房屋租金按年結算, 2014.6.1日至2014.12.31租金為貳拾萬元整(小寫200000元),2015.1.1日至2015.12.31租金為貳拾伍萬玖仟貳佰元整(小寫259200元),以后三年內租金按前一年的基數的8%進行遞增,如下表:
2.原租戶退出過程中,產生的任何其他糾紛,均由甲方自行處理,乙方概不負責;
3.要求甲方按時交房,不得影響乙方進場裝修。如甲方不能及時交房,需按兩倍日租給予乙方賠償。
四、本談判紀要作為合同附件,與合同具有同等法律效力。
甲方參會人員簽字:
乙方參會人員簽字:
篇二 時間:20xx年7月26日 地點:公司辦公樓二樓會議室 主持: 參加人員:改制小組成員 記錄人: 會議內容: 本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報,對下一步工作進行安排。 一、會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為,勘察設計院從20xx年開始進行改制,歷時2年時間,于20xx年9月正式掛牌,其中與我公司有很多共性。目前,退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素,我們要借鑒勘察設計院對這類人員的安置辦法,積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠,妥善解決這一問題。 二、會議決定加強公司內部管理。 以改制為契機,進行自身錘煉,不斷提高企業市場生存能力。 三、會議決定進一步加大資產清理力度。 要在以前清產核資的基礎上,進行深層次的細化清理,列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據,有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求: 1.會議責成財務部完成以下工作: (1)本著“先易后難,先近后遠”的原則,盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。 (2)提取壞帳準備金。 (3)完善臨建基礎資料。 (4)清理長期投資,完善相關手續。 (5)未完施工進行清理。 2.會議責成人力資源部完成以下工作: (1)進行待分配人員情況摸底。 (2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。 3.會議責成資產管理部完成以下工作: (1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度, 做到一事一議,加快帳外設備及遺留問題的清理速度。 (2)進一步進行房產清理。 4.會議責成經營計劃部完成以下工作: (1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理,如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。 (2)清理應收款項。 5.會議責成綜合辦公室完成以下工作: (1)清理辦公設備、辦公用品。 (2)7月5日之前,清空西區車庫。 四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。 外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶,原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。 五、會議要求召開各類各層次人員座談會,就改制工作征求廣大職工建議和意見。 會議時間:20xx年x月x日 17:00 -18:00 會議地點:meeting room 2 參加人員: 記錄整理: 一、周一公司經理會議精神傳達 本周沒有相關內容需要傳達。 二、 上周工作計劃的完成情況,以及本周工作計劃的討論 本次會議是財務部周例會實行以來的第六次會議,大家已經養成了編制工作計劃的習慣,并以此督促自己各項工作的完成。但需要注意的是,工作計劃中各項工作的完成時間,應考慮實際情況合理安排各項工作的完成進度,確保每項計劃均能順利完成,避免已到完成時間再提出不能完成該項工作的情況。 (一)、上周工作計劃完成情況 1、審計詢證函由銀行直接遞送,本周不需要再單獨列示詢證函的收集工作。 2、關于20xx年度審計報告,事務所要到3月底才可以到公司進行審計并出具報告,此工作近期不需要列示在工作計劃中,從3月25日再開始列示,并與事務所聯系審計事宜。 3、上周僅完成了20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作,20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作本周需要完成70%,最晚下周(3月7日前)需要全部完成。 (二)、本周工作計劃補充 1、設立展會項目付款情況的統計臺帳,可放在內部文件夾中,以便日常查詢。 2、2月29日完成2月資金預算的執行情況統計,統計數據影響到人員績效的考核。 3、其他應收款—代付個人四金部分的數據核對,主要是蕪湖公司,需要發郵件給行政人事部,督促其進行核對工作。 (一)、上周工作計劃完成情況 1、l/c控制管理辦法沒有完成,最多只能算完成20%,需將此工作增加到本周的工作計劃中。 關于l/c到賬時產生的議付費用,需查詢l/c中約定的關于議付費用的相關條款,確認費用是否合理,對于不合理的國外費用,即不應由我公司承擔的費用,需在發送給單證部的郵件中特別注明,由單證部負責跟蹤并要求銀行發送電文,直至該筆費用退回到我公司銀行賬戶上,并由財務部確認款項是否收到,此筆l/c的議付才可以確認為全部結束。 2、上周未完成的出口退稅控制辦法,原工作計劃定于2月29日完成,現需在2月28日完成,要留有修改時間,最終定稿的時間為2月29日。 3、1月出口退稅的分析報告,于2月27日審核完成。 (二)、本周工作計劃補充 審核20xx年度財政補貼退稅的辦理情況,具體辦理工作由張靜負責。 確認使用的工作計劃表格是否準確。 本周工作計劃補充 1、1月出口退稅的分析報告,于2月26日編制完成。 2、辦理20xx年度財政補貼退稅工作。 編寫的關于索賠核算辦法的報告,寫的很好,此份報告涉及內容最復雜并需要花時間思考,但鄧楠完成的很好,可將此份報告發送給財務部全員,供大家學習。 本周工作計劃補充 1、關于客戶資金往來賬的核對。 2、ap培訓時間的修正會后再進行討論如何調整。 3、上周工作計劃中的索賠、負數庫存問題,本周再次確認是否存在未解決的問題,需在本周全部解決完畢。 本周工作計劃補充 1、開戶工作,以及浦發陸家嘴支行的轉移;此次賬戶的轉移,涉及到退稅賬戶的變更、其他部門的協調等工作。 2、l/c議付費用的登記控制需繼續完善,并做到及時登記。 三、 本周需設立的新項目 (一)研發支出的資本化工作,涉及人員的轉移等工作,負責跟蹤進度的執行情況,作為此項目的驅動者,來督促行政人事部、技術運營部配合完成。 (二)賬戶的轉移,由負責跟蹤進度的執行情況,需制定詳細的時間進度和具體工作內容,明天上午詳細討論后形成文件,需分別列示。目前涉及到的工作: 1、2月22日已提交開戶資料,將該賬戶作為基本戶; 2、3月3日進行銷戶事宜,須謹慎對待,待相關事項解決后,方可進行,否則則延期: (1)與稅務溝通,退稅賬戶的變更,由張靜負責。 (2)3月15日可以在新開立的基本戶提現,在此之前費用報銷需要的現金需提前準備。 (3)網上銀行的使用。 3、還未提交開戶資料,將該賬戶作為一般戶。 4、需要通知客戶,確認變更賬戶的時間點。 四、 特別關注部分 月底結帳工作,每人按照月末例行工作任務和職責完成。 五、 現有工作中,需要幫助或支持的部分,及其他事項補充 1、l/c控制管理辦法本周可完成50%,內容提綱已基本梳理,本周需完成并確認提綱部分。 2、出口退稅控制辦法上周已討論過,報告中包含的大致內容也已確認。 1、20xx年度會計資料檔案的整理歸檔,涉及賬本的部分,由鄧楠、苑程云按照打印安排中負責的內容完成核對工作。 2、研發支出資本化工作中,行政人事部提交的固定資產統計清單的核對,由小苑協助完成。 1、l/c到賬時的議付費用,先確認是否合理,再發送郵件。 2、修改l/c時單證部需提供內部修改確認書。 3、與銀行解釋不再幫單證部帶回信用證,改由銀行叫快遞寄送給單證部,避免信用證的遺失。 4、信用證的收取、領用嚴格按照控制管理辦法進行。 其他: 1、2月26日:行政人事部提交1月績效。 2、2月27日:行政人事部提交1月工資。 3、2月28日:存貨賬務全部完成;付款、費用報銷工作全部完成。最新會議記錄范文模板四
最新會議記錄范文模板五