每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
會議記錄模板范文匯總一
地點：三樓大會議室
參會人：東營日報社全體黨員
授課人：楊樹行 東營日報社黨委書記、社長
會議主題：踐行三嚴三實要求 為創新發展凝聚不竭動力
會議內容：
開展“三嚴三實”專題教育，是以同志為的黨中央著眼于協調推進“四個全面”戰略布局作出的重要部署，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是今年黨建工作的一項重要任務。按照要求，黨委書記要結合動員部署，帶頭講一次專題黨課。
在黨課上，楊社長緊扣“三嚴三實”要求，聯系報社實際，以史說今，以案明理，對“三嚴三實”的精煉內容和豐富內涵進行了深刻闡述，剖析了報社“不嚴不實”問題的具體表現，對黨員干部如何踐行“三嚴三實”提出了明確要求。
楊社長主要是從以下四個方面闡述“三嚴三實”：
一、踐行“三嚴三實”是不斷夯實黨的執政地位、馳而不息推進黨的作風建設的客觀要求和重要遵循;
二、對照“三嚴三實”標準，認真查擺和解決“不嚴不實”的突出問題;
三、領導干部要發揮示范帶頭作用，按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權、干事創業;
四、堅持從嚴從實要求，深入扎實開展“三嚴三實”專題教育。
最后，楊社長要求黨員干部要吃透中央精神，把握基本遵循，充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，突出問題導向，堅持兩手抓、兩不誤，把專題教育與做好當前中心工作緊密結合起來，出實招、崇實干、求實效，真正把黨員干部激發出的工作熱情和擔當精神，轉化為做好各項工作的強大動力，確保全面完成年度各項既定目標，以良好的工作業績體現“三嚴三實”專題教育的成效。
會議記錄模板范文匯總二
單位會議記錄怎么寫
時間：20xx年x月xx日星期x
會議地點：xxx
會議主持人：xxx
會議記錄人：xx
出席人：公司各部門人員
缺席：x人
會議內容：
公司召開了業務會議，為了公司的良好發展，提出了以下內容。
xxx經理提出：
1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網絡的優化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內容，其他人繼續做好自己的崗位。
2.嚴格管理業務部，業務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴格執行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。
4.有關座位的重新編排，把業務部的人員規劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規范的形象。
5.最后，規范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業務員，到月末進行統計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。
總經理xx提出：
1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的'參數和構造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優化。
3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。
最后，xxx總結出做業務最重要的是快和專業。
xxx提出：
1．由于下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉接到業務員的手機，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規范。
3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。
最后，xxx總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發展離不開每一位員工的努力。
部門會議紀要范文
會議時間：2015年7月3日
會議地點：集團總部小會議室
參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
會議記錄：薛晨
會議內容：
1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現象，會議提出對于中午午休時間段做出統一規定的建議，如參照服飾產業，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。
2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位： ① 人本、員工、公司需求，本能，本質需求
② 最好的自己，人情自己，接納自己（好的和不好的方面） ③ 追求數一數二的產品價值，客戶服務價值
④ 營造社區，包括音樂，籬笆，動植物，環境等
⑤ 員工關懷
⑥ 愛與責任
⑦ 感恩與收獲
⑧ 與萬物和諧相處
3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：
① 惰性
② 不自信，專業能力不足
③ 不知道自己的目標，想要什么
④ 不能接納自己的全部，真實的表達自己
⑤ 個人觀點影響與外界和諧相處
⑥ 執著
4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業文化案例2個。 針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：
① 現狀：_______
② 執行：_______
③ 結果：_______
針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：
① 漢中公司生產長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。
② 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動
③ 給員工發放各種書籍
注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發生的案例。
會議收獲：
通過本次共創會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規定了每位參會
人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續工作指明了方向。
集團總部人力資源部 2015年7月3日
公司會議紀要范文
20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論-公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張xx總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：
一、關于公司經濟合同管理辦法
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要范文
二、關于職工因私借款規定
會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關于公司資金管理辦法
會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。
四、關于職工工資由銀行代發事宜
會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的匯報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文
五、關于公司機關11月份效益工資發放問題
會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。
會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管-理-員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性
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s("download_bottom");會議記錄模板范文匯總三
決定
全國人民代表大會常務委員會
關于迅速審判嚴重危害社會治安的犯罪分子的程序的決定
(一九八三年九月二日第六屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過，一九八三年九月二日中華人民共和國主席令第四號公布施行)
為了迅速嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，保護國家和人民的利益，決定：
一、對殺人、搶劫、爆炸和其他嚴重危害公共安全應當判處死刑的犯罪分子，主要犯罪事實清楚，證據確鑿，民憤極大的，應當迅速及時審判，可以不受刑事訴訟法第一百一十條規定的關于起訴書副本送達被告人期限以及各項傳票、通知書送達期限的限制。
二、前條所列犯罪分子的上訴期限和人民檢察院的抗訴期限，由刑事訴訟法第一百三十一條規定的十日改為三日。
××化工廠關于給予×××行政開除處分的決定
楊××，男，38歲，群眾，19xx年參加工作，現為廠配料車間工人。20xx年8月16日夜1時至4時，楊××在夜班勞動時違反工作紀律，因睡覺失職而造成k502大型攪拌機的損壞，直接造成經濟損失5萬元，因停產造成間接經濟損失20萬元。根據《企業職工獎懲條例》及我廠的有關規定，廠務會研究決定：
1.給予楊××開除廠籍處分。
2.根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，給國家集體財產造成重大損失的，應負法律責任，故將楊××一案移送司法部門依法處理。
廠辦公室(印章) 二〇〇五年九月十日
會議記錄模板范文匯總四
時間：20xx年10月7日
地點：2教102教室
出席人：學工處劉磊主任,團委書記吳秀麗老師,人文學部前任主席張偉,前團委副書記樊偉彩及新一屆人文學部團總支學生會全體成員
記錄人：秘書處劉越
會議內容：
一、回憶過去，淺談經驗
首先上屆團委副書記樊偉彩同學為大家介紹了自己三年工作的得與失。她認為自己成功的地方是大一在女生部組織的女生心理生理講座活動以及大二在學習部組織的辯論賽和征文比賽，這些活動不但在學部成功舉辦，而且也得到了學院的認可，成為學院的活動。學院一年一度的五月科技文化節就是從人文學部打出的。同時她也覺得自己的工作有許多不足之處。她認為在去年的學部工作中缺少踏實肯干的成員，有些部門沒有端正工作動機，從而影響了整體的工作成績。對于新一屆的團總支學生會成員，她說：“沒有什么能不能干的，只有想不想干的，想干就一定能適應”，她希望新一屆成員總結經驗，吸取教訓，努力工作，長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。
接下來前任主席張偉也發表了自己的感想。他提出了“三個感謝，二個希望，一條格言”。首先，他感謝劉主任，吳老師及其他老師對他的培養，感謝自己做主席時學生會成員對他的幫忙與支持，感謝人文學部的新成員接過接力棒，繼續為學部努力工作。接下來他希望新一屆成員都能夠勝任自己的工作，希望大家在其位，謀其任，竭盡所能為人文學部貢獻自己的力量。最后他提出了“老老實實做人，勤勤懇懇做事”這句格言，他強調只有做好人才能做好事，無論做任何事情都要踏踏實實。這些都為新一屆團總支學生會提供了寶貴的經驗。
二、迎接工作，展望未來
對于兩位前輩提供的經驗與指導，新一屆主席團成員也表示了真誠的感謝，同時也發表了自己的工作感言。
主席楊揚對團總支學生會全體成員提出了幾點期望。第一，他期望所有成員都能通過團總支學生會這個平臺來鍛煉自己，從而提升自己的總體能力。第二，團總支學生會是一家人，雖有分工，但不分家，他希望大家能夠團結起來，共同克服困難，為同學們服務，為學部作出有益的貢獻。第三，各部門的工作計劃工作總結不僅要有部長負責，其他成員也要共同著手策劃，積極工作，形成良性發展。第四，每位成員都要端正目的，有時間觀念，好好做好本職工作，發揮自己的聰明才智，做好學生會工作。
副主席嚴萌在她的發言里繼續強調了合作的問題。她認為合作既有部內合作，也有部門之間的合作，兩者同樣重要。部門之間要互幫互助，團結在一起，部內成員之間也要上下一心，共同做好自己的工作。
團總支副書記構旭榮認為團總支學生會要像一塊磚一樣，哪里需要就要往哪里“鉆”，在工作上要有較高的主動性，大家團結合作，建立一個和諧的大家庭。她在強調工作的同時，也不忘提醒大家不要忘記學習，要將工作與學習并重，努力提高自己。爭取早日加入黨組織。她堅信會同兩位主席一起帶領全體成員把工作做好。
秘書長謝煜為大家介紹了新一屆團總支學生會的具體工作方案。重點說明了考核方案的改動情況。在常規工作上，例會、升旗儀式、辦公室值班等要準時到場，不遲到、曠到，盡量少請假。部長要及時傳達學部學生會會議精神，要按時上交工作計劃、策劃。
三、新一屆團總支、學生會各部門工作部署與導向
宣傳部：積極工作，勇敢創新，辦出特色，部內團結，和其他部門協調合作。
組青部：溝通志愿者和院團委的事情，負責團員和團組織方面的工作，在學部學院和班級之間起著承上啟下的作用。
網絡資源部：對學部活動、班級特色活動進行文字稿件的寫作。近期將在大一各班級進行通訊員的征錄。
學習部：分析了本部成員對工作了解不深的現狀，爭取努力克服，保證同學與老師的教學任務順利進行。本部成員會在最短的時間內用最好的狀態迎接工作，同時也會和各個部門團結合作。
文藝部：努力辦好元旦晚會，總結經驗，揚長避短，繼續努力工作。
體育部：近期舉辦籃球賽，希望得到各成員的支持的幫助，同時也為其他部門提供幫助。
女生部：面對女生多的情況，用經驗和能力解決問題，和各部門相互配合，為全部乃至全院的女生提供滿意的服務。
勞衛部：負責寢室日常衛生檢查及查寢的工作，爭取取得更好的成績，為學生寢室創造良好的條件。
四、“能做事、會做事、勤做事”
會議最后，由學工處劉磊主任發表講話。他首先強調組織會議要事先把程序安排好，做好每一個細節問題。他感謝吳老師和老成員在過去的辛勤工作，也對新成員表示了熱烈歡迎。
他認為在團總支學生會，吃苦受累很多，積極性難免會收到打擊，要做好充分的心理準備，堅持住，沉住氣，不要抱著得到什么的目的，最后一定會得到相應的回報。與此同時，他將國家級獎學金的榮譽證書頒發給了樊偉彩同學，借此也鼓勵大家像樊偉彩同學學習。
在團總支學生會的工作中，他提出“能者上，庸者下”的原則，每個成員都要珍惜自己現有的機會，嚴格要求自己，做好本職工作，以保持隊伍的活力。
緊接著，劉主任又向大家介紹了工作中的幾個思路問題：第一，在工作中，一定要動腦筋想問題，培養自己獨特的思維和想法。第二，在做事上要嚴謹務實，開會及匯報工作成績時要拿出真正的成績來，少說大話、空話，培養實事求是的精神。第三，他認為在宣傳工作上還要務虛。每件事情都要進行適當的宣傳，只有讓領導了解與認識，才能得到認可。
最后，他強調當好一個干部，一定要能做事，會做事，勤做事。同時還要做對事，要有選擇性的去做。
在劉主任的講話后，主席楊揚說明了例會時間，并強調做好部長考核和班級考核。會議圓滿結束。
院人文學部團總支學生會秘書處
20xx年10月7日
會議記錄模板范文匯總五
食堂座談會會議記錄
時間：xx年x月x日
地點：食堂主任辦公室
出席人：各院代表，學生會代表，馬主任，李主任，劉主任，高主任。 記錄人：吝春柳，劉瀟輝。
會議內容：
學校食堂從價格，質量，衛生，服務質量等水平方面都做了嚴格的要求，把好進貨關，食堂人員每天工作11小時，非常辛苦，希望學生能體諒工作人員，可以相互理解，共同營造良好的用餐環境。
各院代表提議：
1、菜有點咸
2、要求食堂提供勺子
3、增加早餐的種類
4、筷子看上去不太干凈，有點濕，希望能夠烘干
5、綠色蔬菜較少，希望多一些應季的菜
6、學生排隊時有點亂
馬主任：
這些問題都會反饋給食堂工作人員的，并要求他們改進，但食堂不能提供勺子，由于勺子大量丟失導致經濟上的損失，食堂的筷子都是洗完消過毒的保證衛生干凈。同時也希望同學不要把筷子拿回宿舍，學校每月要添加一萬多雙筷子，這造成很大程度的損失。學生在買飯時自覺排隊，文明買飯。如同學們對食堂有意見，歡迎給李主任致電：，或直接找他本人。
會議決議：為提高食堂飯菜質量，改進服務態度，保障學生權益，塑造良好的校園文化形象，食堂會更加嚴格要求把好質量關，同時學生們也會對工作人員懷有一顆感恩的心，共同營造一個和諧節約的就餐環境!
會議記錄模板范文匯總六
會議時間：x年xx月xx日16:00-17:30
會議地點：公司二層總經理辦公室
參會人員：總經理、副總經理、各部門負責人及員工
會議議題：總結公司的過去，討論如何完善公司管理
會議內容：
x年xx月xx日，總經理和副總經理，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：
一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。
2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。
2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。
3.車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。
4.開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。
5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。
x年xx月xx日
主題詞： 危機感 工作態度 完善 團隊精神 成本
呈 報：x總經理
主 送：x經理
抄 送：各部門負責人
會議記錄模板范文匯總七
關于防汛會議記錄
下面是第一范文網為您提供的是關于防汛會議記錄，需要的朋友請您對下文進行參考!
5月25日上午，2019年全縣防汛抗旱工作會議在城召開，縣委副書記、縣長、縣防汛抗旱指揮部指揮長孫廣東出席會議并講話，縣人大常委會副主任吳曉梅，副縣長、縣防汛抗旱指揮部常務副指揮長李宏武，縣政協副主席卜屏杰出席會議。
會議傳達了省市防汛抗旱工作主要會議精神，宣讀了《關于表彰涇縣2019年冬——2019年春水利興修考核評比先進鄉鎮和先進個人的決定》、《關于縣領導、指揮部成員、聯系負責人、水利技干汛期聯系縣重點防洪工程的通知》。會上，縣氣象局、縣水務局主要負責同志先后通報了涇縣2019年氣象預測情況、全縣防汛抗旱準備工作情況以及下一步工作安排。
據了解，今年涇縣汛期期間降水量比常年偏多，6月下旬入梅，7月中旬出梅，時間均比常年偏晚，降水集中期部分地區易出現內澇或短時山洪，尤其是涇縣東南部、西南部山區需要高度警惕。梅雨結束后有一段高溫少雨天氣，部分地區可能有伏旱發生。
孫廣東指出，針對今年的防汛抗旱工作，各部門認識上務必要再深化，切實增強防汛抗旱工作的責任感，措施上務必突出重點，全力抓好防汛抗旱主要任務，落實上務必不折不扣，確保防汛抗旱工作落到實處。要實現“一個中心”、“四個重點”、“四個確保”的目標，即確保群眾生命安全，在任何情況下都是防汛抗旱工作的第一目標和首要任務，將水庫、地質災害區域安全、城市防洪和河道險工要段區域安全度汛作為重點，在設計洪水內，確保各類水庫不垮壩、城鎮不受淹;遇超標準洪水時，確保有對策，最大限度降低災害損失;發生山洪地質災害時，確保不造成人員傷亡;出現大旱時，確保滿足城鄉居民供水安全需要，同時抓好隱患排查這個前提。
孫廣東強調，各部門一定要弄清防汛抗旱工作的重點，對一切可能影響到防汛的點、面、戶進行摸排造冊。在信息傳遞上，各鄉鎮要把村組干部全部納入信息報送對象，在惡劣天氣下，供電部門要全力確保信息暢通，第一時間告知服務對象外，對于留守老人、留守兒童等特殊人群要實現互聯互通。在工作上要再細致一點，縣防辦對未按照工作要求完成相關工作的單位要及時通報，對未按要求完成工作的個人要給出處理意見。各鄉鎮要加強主動性與聯系縣領導加強溝通，解決發現的問題，確保打贏今年防汛抗旱這場硬仗。
從 6月1號開始，我省就全面進入汛期，省防總要求各地和各單位嚴格堅持24小時防汛值班坐崗和領導干部在崗帶班制度，嚴格落實值班責任，嚴肅防汛值班紀律。而記者昨晚走訪了漢中市部分鄉鎮的防汛值班情況，大多數鄉鎮防汛值班工作都存在不同程度的漏洞，洋縣馬暢鎮政府防汛值班室竟然唱起了“空城計”。
(6月16)晚上七點四十，記者來到洋縣磨子橋鎮政府，詢問防汛值班室在哪里時，一名值班干部將記者帶到一間鎖著的辦公室，他說鎮上的防汛值班室一直在這里，最近新調來一名干部，因為辦公室緊張，就將防汛辦公室臨時占用了。
記者:那現在正式的
漢中洋縣磨子橋鎮政府防汛值班干部 雍濤：防汛值班室在哪
記者:正式防汛值班室就是誰帶班
漢中洋縣磨子橋鎮政府防汛值班干部 雍濤：就把機子(電話分機)拿上，在自己的宿舍。
既然防汛值班室被占，那么防汛值班工作如何交接呢?這位值班干部拿出鎮政府黨政辦的電話通知記錄。
記者:咱們這兒沒有防汛辦公室的工作記錄
漢中洋縣磨子橋鎮政府防汛值班干部 雍濤：嗯 就是這電話記錄
記者:就是普通電話記錄
漢中洋縣磨子橋鎮政府防汛值班干部 雍濤：嗯
晚上9點左右，洋縣馬暢鎮政府里一片漆黑，只有財政所大廳里有個年輕人在看電腦。問明來意后，他把記者帶到關著燈的政務大廳，說這里就是防汛值班室，防汛值班領導有任務在外面。隨后他拿出手機大聲給防汛值班干部打電話，讓對方別吃飯了，趕緊回來。但這位年輕人并沒有喊來防汛值班人員，五分鐘后，另一位年輕人出現了，看到是記者采訪，就在院子里幫忙找值班人員。
漢中洋縣馬暢鎮政府防汛值班干部 趙金峰：值班有六七個人
記者:都有誰
在那邊上寫著呢
記者:在哪個辦公室
都在呢
記者:在哪兒呢
你帶我過去看一下 好
這時，馬暢鎮政府防汛值班干部陸續趕來，一位自稱帶班領導的中年男子說，他不在辦公室值班是為了調解糾紛，雖然政務大廳燈黑著，但電話是通著的。
記者:您是剛回來的
漢中洋縣馬暢鎮政府防汛值班干部 朱小紅：剛從外面回來的
記者:您怎么保證接聽電話
漢中洋縣馬暢鎮政府防汛值班干部 朱小紅：還有其他同志
記者:防汛值班期間，允許不允許外出?
漢中洋縣馬暢鎮政府防汛值班干部 朱小紅：這是特殊情況
同樣，這位防汛帶班領導也拿出鎮政府的電話記錄本，說這就是防汛值班工作記錄。記者提出異議時，對方又說防汛值班記錄由黨政辦保管。
記者:既然你們是值班人員，怎么會讓辦公室保存值班記錄呢?
漢中洋縣馬暢鎮政府防汛值班干部 朱小紅：那上面領導沒交給我 ，我也沒辦法。
記者走訪了漢中洋縣、城固等多個鄉鎮，多數鄉鎮都出現了帶班領導不在崗位，防汛值班記錄不詳細的情況。今年以來，我省氣候十分異常，3月底4月初關中和陜南就出現了嚴重的春汛暴雨洪水。據資料顯示，今年漢江上游的降水量預計將比往年有所增加，那么漢江漢中段沿線部分鄉鎮防汛值班工作是不是應該有所加強呢。
會議記錄模板范文匯總八
會議記錄手寫速記技巧
一說到會議記錄手寫速度方法很多人就會聯想到一些重要的大型會議都會請專業的速記手進行現場記錄的。下面是yjbys小編整理的會議記錄手寫速記的知識，希望對你有幫助!
會議標題。標題很重要，如會議記錄缺少標題，后續查找起來就會費時費力。
會議組織情況。這部分寫在會議標題之后，需在會議開始前就把會議的組織情況寫好，如：
①開會時間。寫明具體的'年、月、日，上午、下午還是晚上，有的會議還需寫明幾時幾分。
②會議地點。寫明在何處開會，如“某某會議室”等。
③會議主持人。一般直書姓名，必要時可寫明職務。
④會議出席人。即出席會議的正式成員，按順序列出。
⑤會議列席人。即不是會議正式成員，由于工作需要而參加會議的人。
⑥缺席人。可單獨作為一條，要寫出缺席人的姓名和缺席的原因，也可以寫在出席人、列席人的項目中，在括號內注明某某人因何故缺席，如“某某因公出差”“某某因病請假”等。
⑦記錄人。寫明記錄人，是表示要對記錄的內容負責。
注意：會議記錄中凡涉及人名的應寫全名，不宜只寫姓加職務或職稱。會議記錄應使用統一制發的專用會議記錄本或記錄紙，會后立卷歸檔。
會議進行情況。這是會議記錄的基本內容，一般包括以下方面：
①會議的議題和會議主持人的啟示性講話。這部分要著重記錄，多項議題的會議要用數字依次標出，以便于會后查找。
②與會人的討論發言。這部分是與會者對會議議題和會議主持人講話的直接反映，記好這部分內容十分重要。會議發言應按照實際發言順序記錄，發言人姓名寫在段首。
③會議的決定、決議和會議主持人的總結及結論性意見。這部分是會議成果的綜合反映，是會議記錄的主體。這些決定、決議和講話是與會者貫徹會議精神的根據，記錄者須認真、全面、如實作好記錄。
此外，會議進行情況還包括休息、散會時間等。
一種方法是摘要記錄，就是擇其要點而記。這種記錄方法不要求把每個人討論時的發言都一字不漏的記錄下來，而是著重記錄發言要點、會議結論、決定和決議。摘要記錄要求記錄者對發言內容必須迅速作出分析判斷，哪些應記，哪些可不記，適當進行歸納后，記下重點。
另一種方法是詳細記錄，就是做到有言必錄。把所有與會者的發言盡可能地全部記錄下來，包括發言中的插話等，都要詳細記錄，不能有取有舍，更不能只記結論。詳細記錄比較考驗記錄者的記錄速度和技巧，條件允許的話也可輔以設備，或安排二至三人進行記錄，以便會后核對補正。記錄人如果有會上沒聽準確或發言者表達不清的地方，要及時找有關人員核對。
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