學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
有關上就業指導課的心得體會通用一
（一）農村勞動力基本情況
東川區目前有農業人口24.3萬人，其中實有勞動力123844人。全區易地搬遷人口有8655戶31954人，實際有勞動能力的搬遷人口有16384人。
（二）全年轉移就業任務完成情況
1.全區轉移就業情況。2021年東川區農村勞動力已轉移就業117261人（脫貧勞動力51128人），完成目標任務的104%，轉移人數較去年增長了5978人。其中，區內轉移58054人（脫貧勞動力24085人），區外省內轉移46944人（脫貧勞動力21857人），省外轉移12263人（脫貧勞動力5186人），轉移就業率達到94.7%。
2.易地搬遷轉移就業情況。東川區易地扶貧搬遷實有勞動力中實現轉移就業15873人（脫貧勞動力9363人），其中省外1294人（脫貧勞動力672人），市外省內1254人（脫貧勞動力802人），區外市內4568（脫貧勞動力2507人），區內8757（脫貧勞動力5382人），轉移就業率達96.8%。
（三）采取的主要措施
繼續抓實春風行動、城鄉居民基礎信息統計、就近就地轉移就業、就業技能提升、勞務協作、服務保障“六大就業扶貧行動”，壓實各級轉移就業工作任務，將轉移就業工作納入東川區2021年重點工作考核。通過“百日攻堅”“調結構、促增收”等行動全力做好穩就業工作，一是做好務工情況摸底排查。發揮村“三委”和就業扶貧隊員、農村勞務經紀人等力量，采取多形式、多渠道集中開展務工情況大排查，形成農村勞動力清單、春節返鄉及返崗人員清單、有就業意愿人員清單，并將信息錄入、更新到“云南省農村勞動力動態調查管理信息系統”。二是開展省外穩崗走訪。“百日行動”以來，東川區人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業開展調研和穩崗3次，充分挖掘優質企業崗位資源，做好崗位儲備，并實時掌握外出務工人員工作動態和思想狀態，開展送服務、送政策、送溫暖、送維權等活動，力爭把省外務工人員穩在當地、穩在企業。三是開展崗位信息推送及專場招聘活動。開展多方位優質線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務不中斷。通過人力資源服務機構服務、就業微信群推送、重點優質企業面對面推薦等形式搭建勞務供需對接平臺，針對性推薦崗位信息，促進提升宣傳實效。截止目前，東川區利用網絡平臺發布企業招工信息17期，提供有效就業崗位7萬余個，深入各鄉鎮（街道）、移民新區、白鶴灘移民搬遷點召開專場招聘會16場。四是開展轉移就業輸送。按照“政府推動、市場主導、供需對接、穩定就業”的思路，廣泛動員勞務經紀人、人力資源中介機構和用工企業參與有組織轉移就業，為外出務工群眾和用人單位搭建精準對接平臺，引導區內就業人員和未就業及返鄉人員向省外優質崗位轉移就業。年初通過“點對點”勞務輸出共組織輸出667人到省外務工。截止10月底，轉移到省外就業12263人（脫貧勞動力5186人），較2020年省外務工人員增長了3798人，較“調結構、促增收”行動前增長了2698人。五是開展就業創業政策宣傳。加大支持返鄉農民工等人員就業創業力度，通過顯示屏、公共就業服務網、外出務工聯絡站、外出務工人員微信群、進村入戶等形式，開展一系列就業創業政策宣傳。截止目前，發放宣傳資料3萬余份，簽約第三方人力資源機構12家。六是開展就近就地轉移就業行動。挖掘區內用工潛力，通過整合區級各行業、重點工程領域的資源，吸納人員就地就近就業。開發鄉村公共服務崗位。針對部分貧困勞動力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，累計開發鄉村公共服務崗位5000個，托底幫扶“三無”就業困難勞動力“家門口”上崗。截止目前，累計開發鄉村公益性崗位5000個，在崗3735人。建設扶貧車間，引進代加工企業幫助“家門口”就業，截止目前共認定50個扶貧車間，帶動就業7067人。七是抓實易地搬遷人員就業。充分發揮易地扶貧搬遷就業創業服務站作用，繼續抓實“45555”工作模式，強化精準摸底、精準對接、精準培訓、精準就業“四個精準”措施、落實“逢五工作”機制，從體制、平臺、路徑上構建易地扶貧搬遷就業服務總體思路。
（一）多渠道促進就業。
以職業介紹所為平臺，開展職業介紹、求職登記、就業推薦和政策咨詢等服務。截止目前，實現城鎮新增就業3302人，其中城鎮失業人員再就業3181人，就業困難人員實現就業3072人，開發公益性崗位439個，城鎮登記失業率8.87%。
（二）加大創業資金扶持力度。進一步擴大就業空間，積極落實創業政策，促進我區城鄉失業人員及高校畢業生自主創業，繼續開展創業擔保貸款、“貸免扶補”創業貸款，通過入戶走訪、電話回訪、出租車平臺宣傳、電視臺等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計印發宣傳材料1萬余份，成立工作組分組入戶發放宣傳材料3千余戶。通過電話回訪對17-20年已貸款人員及20年新注冊店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次。目前，全區創業擔保放款184戶（其中：個人創業擔保貸款138戶、金額2440.9萬元，“貸免扶補”創業小額貸款46戶、金額867萬元），放款3307.9萬元。
（三）積極組織開展職業技能提升行動。積極依托有資質的培訓機構，開展電工、育嬰師、面點師等“訂單式”、“定向式”技能培訓，推動就業技能培訓與就業崗位，產業發展需求與勞動力培訓需求精準對接。截止目前，共開展農村勞動力技能培訓5192人，完成目標任務5000人的103.84%。
（四）抓實失業保險工作。一是落實失業保險費率降低政策。2021年1-10月，與失業保險原費率3%相比，減收企業743.55萬元失業保險費。二是及時發放失業保險金，保障失業人員生活。截止2021年1-10月，全區正常足額享受失業待遇人員12615人次，發放金額1708.15萬元。三是做好穩崗返還工作。按照省市安排，積極做好失業保險穩崗返還工作。目前，審核符合211家企業，涉及5381人，已發放195家企業，33.28萬元。
（五）抓實高校畢業生工作。充分利用東川人社微信公眾號、高校畢業生服務窗口、2021年高校生qq群等面向社會、面向廣大未就業高校畢業生大力宣傳省、市就業服務、扶持創業、基層就業、就業援助等就業創業政策。截止目前，高校畢業生檔案接收269份，登記報到239人，開發大學生公益性崗位托底12人，就業服務率達100%；見習在崗75人。
（一）全力以赴做好穩就業保就業工作。一是做好已就業人員的穩崗工作。依托外出務工人員服務聯絡站及3個外出務工人員流動黨支部做好已就業人員的穩崗服務工作。二是做好因企業經營問題失業人員的轉崗工作。加強與外出務工人員服務聯絡站的溝通對接，對因企業經營問題造成失業的，盡量協調當地人社部門、人力資源服務機構及企業，實現原地轉崗；對返回到東川的，繼續開展送崗上門服務，加強培訓，促進再次就業。三是加強宣傳。對一些因企業減薪選擇轉崗或返回的人員，動員轄區內各方力量對其進行宣傳，告知當前國內外經濟形勢和就業形勢，幫助其轉變思想觀念，促進穩定就業或者重新擇業。四是繼續不折不扣落實落細各項減稅降費政策措施，落實減稅降費，讓企業釋放更多利潤空間，讓企業輕裝上陣，讓市場發展更有活力，在外部經濟環境不確定性上升的情況下，幫助企業有效應對市場風險和成本壓力。五是抓好高校畢業生就業創業工作。做好高校畢業生就業創業指導，為高校畢業生提供便捷的就業服務，嚴格落實高校畢業生就業創業政策。
（二）加大培訓力度。一是緊緊圍繞區內外用工市場需求和產業發展需要，按照“人社部門牽頭、鄉鎮（街道）組織、培訓機構承辦、部門協同、個人參與”的原則，以職業培訓機構為依托，對有能力、有意愿、有條件的貧困家庭勞動力有針對性組織開展一次以上就業創業技能培訓和就業推薦，使其熟練掌握實用技術。二是按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞勞動力就業意向、培訓意愿以及區內外企業崗位技能要求，建立用工信息與培訓工作銜接機制，由就業部門將用工信息提供給培訓機構或用工企業進行培訓引導。提高國家職業資格目錄外技能培訓比例，讓更多具有東川本地特色、有市場需求的保安、護工等工種納入到技能培訓中。繼續加大技能培訓力度，分類制定實名制培訓計劃，開展有針對性的技能培訓。對已就業人員，采取短信送學等多種方式，開展法律知識、心理健康、安全防范等知識培訓，提高穩定就業質量；對居家就業人員，開展網絡創業、電商等知識培訓，提高創業成功率；對有外出就業意愿人員，對接市場需求緊俏崗位，創新培訓方式，以工代訓、定崗培訓、訂單培訓，提高就業競爭力。
有關上就業指導課的心得體會通用二
尊敬的領導、親愛的同學們：
你們好!首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞臺和施展才華的機會!真摯的友誼來自簡單的自我介紹，我叫陳俊竹，希望在以后的生活中，我們會成為朋友;在事業中，我們會成為良好的合作伙伴。
各位，在演講之前，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學請舉手!好，請放下……想找到理想工作，而且又能夠掙大錢的同學請把你的手舉高點!好，謝謝!請放下……那么，想找到理想工作，又能夠掙大錢，并且還會有一定發展空間的同學，請把你們的雙手高高舉起來!舉高點!好，謝謝大家!請把你們的手放下。各位，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情。那么為什么有的人能夠成功，有的人不能呢為什么有的人能夠實現自己的夢想，有的人到死也沒有實現自己的夢想呢
原因很簡單，因為絕大多數人不知道成功的秘訣就是執行力。因此，我今天的演講主題是：大學生如何擁有正確的就業觀。
許三多有這樣的一段語錄：你現在混日子，小心日子把你混了。人不能過得太舒服，太舒服就會出問題。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對。信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。人不是做出來的，是活出來的。那么，什么是希望今天比昨天好，這就是希望。作為一個大學生來說，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧。可是對我們這些快畢業的大學生來說呢務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經驗……這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容;企業追求利益最大化，職業技能成為招聘的主要標準。
因此，從學校大門到企業大門，還有一段就業的距離。這段距離靠什么來浮萍靠的就是各位的執行力!俗話說：井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，整日混時間，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰，要問路在何方，路就在腳下。
各位，你們在學校期間做過兼職的同學請舉手……好，請這位同學起來一下……請問，你叫什么名字*同學，在校期間都做過什么兼職每天多少錢固定工資還是底薪加提成(底薪加提成)……有沒有同伴比你掙的多有沒有想過她(他)為什么比你獲得的薪水高各位，每逢周末或者節假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”，這種工作就是一種日薪加提成的薪水，你們要相信做好這份工作，日薪 本文來自高考資源網最高可達三四百元!果真如此的!我有位學妹，她剛上大學的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”。當時，由于她沒有兼職工作經驗，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，來取經。我告訴她一個字“做”!沒聽明白，她又問我一遍，這時，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攢了八十塊錢，回來后告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續做”;第二天她掙取了二百六十元，是他們做兼職工作人員里排第二名，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心，一邊又再次說到“好，繼續做”!就這樣，她擁有很強的執行力，一直做，一直做，第三天，她掙到了三百八十塊錢!我們知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬!更多的是心靈上的傷疤，它可以不露聲色地毀掉我們。
現代大學畢業生在進入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么辭職跳槽也許，你需要學會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業發展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高對于很多已陷進了這種職業狀況的職業人來說，他們又應如何調整自己的職業心態，客觀地分析自己的職業發展難題一般而言，2年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。因為職業人從無知到有知，往往需要經過兩年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升;而這時職業人對于自己的職業發展潛力也有了一個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。你只有去做了，才會越來越接近成功的軌跡!
朋友們!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，執行了，方可見到曙光!
有關上就業指導課的心得體會通用三
尊敬的校院領導：
你好，我是xx大學的教授。我非常高興地向你推薦我的學生xx，并且相信他能夠出色的完成在貴校碩士課程的學習。
自從他進入大學以來，常常表現出與年紀不相符的成熟和穩重。由于班上的大部分同學都來自其他省市，這第一次的出門離家的經歷使得他們需要一個相當長的過程適應這個完全陌生的新環境。但我注意到，相比之下，xx同學很快的調整好了心態，積極主動地融入到這個新環境之中。
大學的課程與中學有很大不同，偏重在自學能力，而且專業課程的學習要求另一種思維方式。因此，在大一、大二，很多同學都表現出了不同程度的不適應，不知道該如何學習大學的課程。但是，xx同學適應能力很強，很快摸清了xx專業課程的關鍵，在很短的時間里就掌握了學習方法，而且其他任課老師都表示他對于新知識的接受能力很強，新學的知識他馬上就能消化，當堂就能理解掌握。可以這么說，班里的部分學生是拿著極其出色的高考成績走進了我們學校，而xx同學憑借的則是他極強的自學能力和良好的學習方法。這一點，在每學期的期末考試上得到了很好地體現，尤其是在專業課的期末考試中取得極其優秀的成績，他對學習的熱情和毅力是最讓我感動的。
xx同學在校期間學習成績優秀，具備了較為完善的知識結構和理論水平。能夠對語言靈活運用，進行深入分析，并能對所做工作進行階段總結和撰寫有一定學術價值的學術論文，反映出該生具有較高的業務水平和科研能力。
鑒于該生具有較大的發展潛力和培養前途，且本人有進一步深造的強烈要求，特推薦該生報考貴校研究生。
我希望貴校能給他一個機會，讓他在貴校嚴謹的學風和良好的學習環境中繼續發揮他的'特長，進一步提高專業知識，拓寬視野。望貴校考慮他的申請。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
有關上就業指導課的心得體會通用四
五指山位于海南島中南部腹地,是原海南黎族苗族自治州首府所在地,是島內少數民族聚集最集中的地區。是海南的第一高山，也是海南島的象征。它位于海南島中部，峰巒起伏成鋸齒狀，形似人的五指，因此得名。五指中的第二指為最高峰，海拔達1876米，比五岳之首的泰山還要高出三百多米。
遠眺五指山，只見山體如人的五個手指，直插云間，景色十分絢麗。立在山巔俯瞰南海，萬頃碧波中有點點白帆，水天相接，令人思緒萬千。山內是層層疊疊的熱帶原始森林，里面有各種獸類和鳥類。海南主要的江河都是從五指山發源的，因而這里還有不少山泉及湖泊，為大山平添了幾分秀色。這里無疑是海南島上最具探險意味的地方，游客可以攀登的是
“第一指”和“第二指”，在五指山的深山老林里行走，感覺會十分好。
傳說：從前，海南島上沒有五指山的，是一塊平原。在這塊平原上，居住著一對夫妻，生了五個兒子，七人整天勞動，只能開墾半畝荒地。有一夜，丈夫夢見白胡子老人指點，從土里找到一把寶鋤和寶劍，把荒地變成了良田。父親臨死時，囑咐兒子好好地管好土地。父親死后，五個兒子遵從父親的遺囑，把寶劍作為陪葬，同時埋下土去了。這個消息傳到壞人亞尾的耳朵里，他便派數百人來，殺死了母親，把五個兒子捉了起來，逼他們交出寶劍，用火烤他們，他們流下來的淚水把平原沖成了五條溪。他們死后，四面八方的熊、豹、白蟻、毒蜂、惡鳥，成群結隊的撲來，把亞尾和海賊統統咬死了，并搬來許多泥土和大巖石，把五個兒子的尸體埋了，堆成五座高高的山。從此以后，人們為了紀念這五個兒子，便把這座山叫作五子山。后來，又因為五子山直豎著，好象五個手指頭一樣，人們就把它叫作“五指山”。
住宿：
1、水滿鄉郵政招待所，位于水滿鄉，參考價格：80～120元
2、五指山國際度假寨，位于五指山半山腰，參考價格：188～388元
3、水滿苑，位于山腳下，可以看到五指山全景，參考價格：180元左右
登山指點：到五指山寨后，往東北方向走，有一條小路，走約3分鐘后可以看到一片開闊的空地，還有一坐二層樓的房子，房子邊上的樹林下面有一條小路。沿著小路一直往里走(不轉彎)，就走到一條石板路，路的盡頭可以看到一塊黃顏色的鐵牌子，邊上有一條上山的小路，沿著這條小路，就可以一直到達五指山的第一峰和第二峰了。往返的時間大約在4～6小時左右。
娛樂：漂流：五指山水庫的水閘處是漂流的起點，漂流的這塊山地，當地人叫它毛陽山，河叫毛陽河，漂流的海拔高度是800米，終點是一個黎族人的村莊。漂流時間9：00～16：00。漂流費用180元/人。漂流最佳季節7～10月。
最佳旅游時間：11月至次年4月，最好是避開5～10月的雨季，雨季期間五指山路滑難走，而且山螞蟥特別多。
五指山交通線路：
1、從三亞至五指山市目前只有普通客車，票價13元，從三亞至五指山分別發車，從7：00～15：30，每隔20分鐘有一班，行駛2個小時左右。分別在三亞市汽車總站乘車和五指山通什汽車站(海榆北路50號)乘車。到達五指山市后在汽車站乘坐中巴前往水滿鄉，每天發車時間是9：00、12：40、16：00，全程38公里，票價10元。到達水滿鄉后可乘從鎮上的摩的前往漂流點，和司機談價車費一般在6元。返程是從五指山度假寨門口坐“摩的”到五指山鄉，再坐中巴車返回五指山市，發車時間極不固定，一般兩班車，分別是：06：30～07：00、11：00～13：00。
從海口出發約4個小時，票價50元，在五指山腳下的水滿鄉下車，水滿鄉距五指山約3公里，可以與摩托車約好出門時間或提早出門徒步至五指山山腳。
其他：五指山市汽車站(海榆北路50號)公路客運：五指山市至海口、瓊中、屯昌， 6：30～15：30，共10班，全程5.5小時;五指山市至三亞、大本、田獨，7：00～16：00共10班，全程2小時15分。
2、自駕車：三亞往東路的高速公路走，約80公里處，可看到“五指山市”的路標，下高速，順著路標行駛即可，英語導游詞，從亞龍灣到五指山2小時左右。
3、從五指山市(通什)到五指山腳下(水滿鄉)的班車最早的一班是早上9：30，在汽車總站坐車，車費10元。兩地之間的距離約40公里，但車開得比較慢，一般要一個多小時到水滿鄉(為保證有充足的時間登山，一定要趕上這班車，或者提前一天到水滿鄉住下，第二天登山)。然后再轉坐當地的“摩的”到五指山腳下(如果人多的話，也可以叫中巴車直接送到山腳下)，“摩的”車費約5元。
五指山門票價格：
門票：20元/人(是所謂的森林保護費，可以和管理員講價)
小貼士：
1、登山的最佳時間是早上7點，有時下午4點山上就開始起霧了，較危險，早上山可以有充裕時間下山。
2、風衣、耐磨的長褲、雨衣、登山鞋都是必備的，防雨的同時也可防范一些山螞蝗。
3、到五指山寨要買票，不進到山寨里就不用買，一樣也可以上山。
4、山上缺水，登山前一定要準備足夠的水，登山來回需要時間較長，最好準備一點干糧補充體力。
有關上就業指導課的心得體會通用五
我是貴州師范大學的學生，轉眼大學即將畢業，我們也都開始了不同種形式的實習。作為師范專業的我們，參加“國培計劃”進行頂崗實習是一次寶貴人生的經歷。
20xx年9月11日，響應教育部關于“國培計劃”的號召，我按照學校的要求，抵達獨山縣為民中學進行為期三個月的頂崗實習活動。一階段來，在為民中學校領導和有關老師的幫助指導下，較好地完成了教育實習任務。以下，我就實習期間自己在教學實習和班主任實習等方面的工作做一個自我鑒定：
1.教學工作實習。
實習中，總的來說，我授課的班級多，三個月的課時數量達163節之多，但我每一次教學活動開始之前都能認真備課，所設計的教案及課件規范，內容準確。課堂教學中，教學效果好，教學內容能當堂消化、鞏固。教學語言表達清楚、流暢，課外輔導耐心細致，對不同程度的學生都能區別情況，因材施教，答疑解惑正確而有啟發性，批改作業仔細正確。剛到為民中學時，第一周，我在學校領導的安排下，開始熟悉實習學校、班級的情況，并隨班聽原任課教師講課(不少于四節課)，作好聽課筆記。另外在指導教師的幫助下，熟悉教材、大綱。寫出一課詳細完整的教案、課件。經指導教師審閱后，先進行試講。試講合格后方可以走上講臺進行授課。 10月底還完成了兩次公開課，得到了聽課教師的一致好評。期間還積極主動地參與了物理教研活動，累積了中考物理把關教師的一些寶貴經驗，獲益匪淺。
2.班主任工作實習。
實習期間，我能很好地掌握和熟悉全班學生姓名、個性特點、興趣愛好，思想情況、組織情況(干部、團、隊員)以及班級特點，工作積極主動，認真負責，善于做思想工作，處理日常事務，靈活而不拖沓，能制定切實可行的教育工作計劃，獨立工作能力強，教育效果好。
很快，頂崗實習活動已經告一段落了，實習中，我也發現自己仍存在一些不足，主要是有時上課還有點緊張的現象，授課過程中，聲音不夠洪亮等情況。為此，我正在積極尋求改進的良方。
以上就是我對這幾個月在學校實習的鑒定，我會努力提高自己，爭取做個優秀的教師!
有關上就業指導課的心得體會通用六
xx縣脫貧攻堅工作領導小組辦公室：
今年來，我局繼續以提升貧困勞動力就業創業能力、幫扶貧困勞動力實現轉移就業為首要任務，以促進貧困勞動力就業、加強培訓提高技能水平、幫扶貧困勞動力創業為重點，積極落實各項就業扶貧政策，各項就業扶貧工作穩步推進。現就上半年工作情況總結如下：
（一）政策措施落實情況：今年，我局對全縣建檔立卡貧困勞動力庫進行了更新完善，現有貧困勞動力3671人，其中已實現轉移就業2696人（20xx年新增轉移就業139人，完成市級下達我縣轉移就業任務100人的139%）；累計實現創業18人，完成市級下達我縣創業任務32人的56%；開展貧困勞動力就業培訓94人，完成市級下達我縣就業培訓任務50人的188%；創業培訓70人，完成市級下達我縣創業培訓任務30人的233%，兌現培訓生活和交通補貼7.26萬元；特設公益性崗位安置貧困勞動力就業273人（其中貧困村特設就業扶貧145人，非貧困村特設就業扶貧128人）；公益專崗安置就業147人（其中省級公益專崗就業2人，縣級公益專崗就業17人，鄉鎮級公益專崗128人）；認定就業扶貧基地和社區工廠各1家，分別是陵前一合恒業果蔬合作社和徐木陳氏食品廠，兩家均被評為市級示范就業扶貧基地和社區工廠，兌現社區工廠補貼5000元；發放一次性創業補貼2人6000元。
（二）扶貧領域作風建設情況：一是及時組織召開了專項治理專題會議，傳達并學習了省市有關就業扶貧領域作風問題專項治理方面的文件精神，持續不斷的推進就業扶貧領域作風建設教育，提高針對性和實效性，增強感染力，切實觸及靈魂，入腦入心，達到止惡于未萌的效果。二是成立了以局紀檢組長為組長，相關股室人員為成員的xx縣人社局扶貧領域作風問題專項治理工作小組，制定出臺了《xx縣就業扶貧領域作風問題專項治理實施細則》，理清工作思路，嚴明工作紀律，明確工作責任，細化工作措施，扎實開展自查自糾工作。三是主管就業扶貧局長作為開展自查自糾工作第一責任人，親自部署落實，帶頭自查和整改，切實發揮示范引領作用，要求涉及就業扶貧的相關單位、股室均開展作風問題專項治理自查自糾，確保自查整改工作扎實推進。四是把就業扶貧重點領域、重點崗位、重點人員等納入專項檢查目標，先后開展了就業扶貧培訓、就業扶貧公益崗位等專項檢查，強化問題線索意識，充分發揮信訪舉報發現問題線索的主渠道作用，逐一進行盯對，通過查看會議記錄、原始票據、圖文記錄等一一進行甄別，最終形成檢查結論，保證專項治理精準到位。五是堅持以專項治理為推手，繼續抓好貧困勞動力就業、培訓、創業幫扶三項重點，積極落實各項就業扶貧政策，穩步推進各項就業扶貧工作。
（一）安排部署情況：我局高度重視，立即召開整改落實會，學習整改文件，落實整改要求，制定整改方案，夯實整改責任，認真開展了自查整改。
（二）整改完成情況：
對照20xx年扶貧成效交叉考核中央反饋問題,進行了認真自查比對，發現有“獨李鎮蘇化村貧困戶陳治國、張偉技能培訓與就業需求銜接不緊密”的問題，組織基層勞動保障事務所、職業培訓機構深入貧困戶，摸清貧困勞動力的就業技能培訓需求，改進培訓方式，圍繞我縣特色產業和企業用工需求，深入鎮村開展培訓工作，以訂單式、委托式技能培訓為重點，開展“培訓+就業”的一條龍式服務，提高培訓的針對性和實用性，解決就業培訓與就業需求銜接不緊密問題。
對于市縣自查“獨李鎮、嵯峨鎮就業培訓力度不大，貧困就業培訓參與率低，針對殘疾人員培訓針對性不強。獨李鎮南仵村貧困戶周修民之子周毅存在就業需求未得到有效落實”的問題，我局一是嚴格按照各類職業教育及培訓相關政策，做好縣域內貧困戶及特殊群體的培訓工作。二是加大公益特崗、專崗開發，為貧困戶提供更多的就業機會。三是全面提高貧困勞動力就業水平，積極搭建用工對接平臺，增強主導產業吸納貧困勞動力就業的能力。
（三）整改成效：目前，獨李鎮蘇化村陳治國、張偉均參加了培訓，均在公益性崗位上實現了就業；獨李鎮南仵村貧困戶周修民之子周毅通過幫扶實現了就業，整改工作已完成，各項扶貧工作正如期推進，并將持之以恒抓好抓實。
1.搭建就業橋梁，幫助實現轉移就業。一是幫助貧困家庭提供就業信息,進村入戶將崗位信息送至貧困家庭中，幫助有就業意愿的貧困勞動力實現就業。二是勞務協作對外輸出一批，加強對外勞務合作，組織貧困家庭勞動力向省內外用工企業輸出實現就業。三是產業發展就地就近吸納一批，依托我縣優勢產業發展，搭建用工對接平臺，在各類企業、各類農民專業合作社開發愛心崗位，幫助貧困家庭勞動力就地就近轉移就業。四是開發公益性崗位安置一批，通過各類就業扶貧公益性崗位，安置符合崗位要求、外出就業困難的貧困家庭勞動力就業。五是引導轉向服務業靈活就業，根據服務業就業容量大、帶動就業效率高的特點，引導貧困勞動力轉向服務企業就業，積極組織貧困勞動力就近免費參加相關技能培訓，幫助其掌握服務業上崗基本技能。六是幫助貧困家庭高校畢業生參與就業見習，兌現就業見習補貼，提高就業能力。
2.開展就業培訓促進貧困勞動力就業。圍繞我縣特色產業和企業用工需求，整合職業技能培訓項目，大力開展勞動力轉移培訓、農村實用技術培訓、就業技能培訓和創業培訓等專題培訓、實訓，幫助貧困勞動力掌握一定的職業技能。通過免費開展種植、養殖等農村實用技術培訓，幫助扶貧對象發展生產。
3.鼓勵創業帶動貧困勞動力就業。一是鼓勵貧困勞動力自主創業脫貧。對缺少技能和有創業愿望、具備一定創業能力的幫扶對象，根據其就業創業意愿和培訓需求，由各鎮、街道辦勞動保障事務所調查摸底和登記報名,組織各定點培訓機構開展創業培訓、創業指導。對符合條件人員優先安排創業擔保貸款。二是鼓勵能人創業帶動貧困勞動力就業。凡通過創業帶領貧困勞動力就業且符合相關條件的創業人員，積極落實就業扶貧基地和社區工廠相關補貼政策。三是提供一次性創業補貼。對貧困勞動力實現成功創業的，按照要求給予一次性創業補貼，提高創業激情，穩住創業成果。
由于就業扶貧貧困村特設公益性崗位補貼金額不高，部分年輕“三無”勞動力就業期望值較高，不愿在特設崗位上就業，而部分超年齡貧困人員又無法安置在特設崗位，導致供需出現矛盾，因此建議：
1.將貧困村特設公益性崗位人員年齡上限適當放開，可將女的年齡放寬至55周歲，男的年齡放寬至65周歲，滿足部分超年齡貧困人員就業需求。
2.目前特崗每月工資600元，相對較低，建議適當提高貧困村特崗待遇，使部分年輕“三無”貧困勞動力愿意安置實現就業。