為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
推薦整改方案模板范文簡短一
為了改善倉庫目前的混亂現狀，提升管理效率，降低生產成本，使倉儲管理規范化；到達物盡其用，為生產工作供給有力保障。
1、倉庫職能、職責模糊，分工不明確，職責不能落實到人；
2、倉庫布局規劃不太合理，區域劃分不明確，造成空間利用困難和浪費；
3、物料標示不清，沒有規范的物料標識。
4、物料擺放不合理，出現混、亂、雜，同種物料放置于幾個地方，找貨難，阻礙車間生產；
5、呆滯物料無法處理，增加倉庫管理成本及庫存壓力；
6、倉庫管理系統不完善，沒有明確的倉庫運作流程，倉儲作業規范及管理制度不健全。（需要明確更新）
7、產品資料缺失（沒有bom表，沒有產品物料清單、倉庫流程和作業指導書），生產用料發放缺乏重要依據；
8、數據不準確、不及時，未能發揮其有效功能，難以為管理供給可靠的決策依據；物料信息共享性差，庫存管理信息不流通。
9、倉庫人員流動大，培訓機制不完善，導致新員工工作盲目性嚴重，作業效率低；
10、部門間的溝通和配合不太協調，造成倉庫工作盲目，沒有計劃性
1、長時期的無序管理
2、倉庫處于開放式管理狀態
3、物料進出庫沒有嚴格的流程
1、倉庫的主要職能：
a、存放場所的整理、整頓、清掃、清潔、素養貼合5s要求
b、依據領料相關單據配備和發放物料；
c、料賬出入庫記錄與定期盤存；
d、不良物料及呆廢料的定期申報及處理；
e、按照管理要求擺放整齊、做好標識，做到帳、卡、物一致。
f、按照風險庫存標準，及時提醒主管領導物料庫存數量狀態。
g、月底盤點庫存，做好月報表；做好倉庫現場管理工作。
2、庫存物料整理
將各倉庫內物料按區域劃分分類整理，同種物料放置在一個位置，更換受損標識；改變找貨難、找不到貨的問題。每一天倉管員在完成收發貨工作后，利用工作空閑時間對倉庫的衛生和貨物的堆放進行及時的整理，最終做到：庫容整齊、堆放整齊，帳、卡、物相符
3、控制物料進出庫管理
⑴物料入庫管理
a、倉庫主管隨時和各部門溝通，及時了解物料回廠時間、所回物料名稱、數量等，以便帶領倉庫管理員整理出庫位，避免出現回貨倉促，物料存放在不一樣倉庫，浪費車間領料時間的現象出現；
b、物料到貨后，倉管員協調物料到相應的貨位，并監督和指導卸貨人員把物料碼好；
c、卸完貨后，倉管員按照實物點好數，上交主管做賬，并做好表識和物料卡，以便發貨。
執行難點：
1、物料回貨時間、數量難以掌握；
2、卸貨時，卸貨人員經常不夠，或者進取性不高，導致卸貨
時間延長、物料碼放混亂，倉管部不好點數；
⑵物料領用管理
倉庫必須一庫至少一人，工作量大的倉庫增加適應的人員或者倉庫內部調動，采用備料的形式發貨
倉管員根據計劃單發貨，按照計劃單提前備好物料，如果領用數量大，可要求車間協助，原則上沒有倉庫人員陪同，車間人員不得進入倉庫；
執行難點：
1、倉庫人員不穩定，達不到一人一庫；
2、因其他工作（如團體搬運白胚噴漆件，執發售后單等）倉管員經常不在倉庫，導致車間人員自我拿用物件；
3、塑件倉、新倉及蒜頭倉達不到閉倉發貨的條件；4、車間人員
不配合，經常自我拿貨或換貨而沒數據
小結：以上收發貨、壞換等必須保留單據以便記賬
4、庫存物料盤點
定期盤點、年終大盤點盤點管理方式，以此來確保倉庫庫存準確率。
a、每一天按照入庫、計劃單（出庫）、壞換、購買、售后等幾項做好日報表
b、按照車型的物料進行循環盤點，以便更新上頭的日報表，使數據更加準確
5、呆廢料處理：
物盡其用；減少資金積壓；節省人力及費用；節儉倉儲空間；
針對當前很多的庫存呆廢物料，各倉庫在庫存物料整理過程中，將在庫呆滯物料整理歸類，構成報表上報，由采購、業務、計劃、倉庫等部門會審，將可利用物料重新入庫，不良品、停用呆滯物料折價退回供應商或以報廢變賣處理。
6、建立培訓機制
以倉庫流程和作業指導書為基礎，對倉庫人員進行專業知識培訓；從收貨、入庫、領發料、車間退補料、供應商退補貨、呆廢料處理到盤點執行進行全方位系統培訓，以提高員工自身專業水平。
1、希高層領導能加強對倉庫整改工作的重視和給予大力支持；
2、希綜合部能在整改期間滿足倉庫合理的勞動力需求；
3、完善產品bom表和物料清單的制作，為庫存管理、物料采購、倉庫物料入庫、領料供給作業依據；
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ok3w_ads("s005");關于落實整改****巡察****反饋意見的整改
落實方案
2018年9月28日至11月30日期間，************進行了巡察，反饋巡察問題9個。問題反饋后，****黨支部高度重視，按照****《關于對********巡察情況的反饋意見》，及時召開專題會議研究分析，深入剖析問題根源，結合工作實際，堅持問題導向，將問題分解細化，明確整改時限、責任人員，為確保整改實效，特制定出如下整改方案。
一、總體要求
以習近平新時代特中國色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、中央八項規定和市委關于巡察工作等有關規定，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以講誠信、懂規矩、守紀律的自覺性，堅定“兩個維護”，加強黨的領導，推進黨的建設，落實全面從嚴治黨的要求。
二、整改目標
以此次整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統籌兼
顧、突出重點，上下聯動、合力攻堅”的整改原則，以反饋的問題為導向，采取過硬措施，真正解決我村在全面從嚴治黨、作風建設等方面的突出問題，全面落實從嚴治黨主體責任，提高支部黨員政治理論水平、黨性修養，增強黨員“四個意識”，不斷增強黨支部戰斗堡壘作用，全力推進抓黨建促推脫貧攻堅。
三、整改任務
（一）黨的政治建設方面
問題1：學習不深入，組織活動開展少。村黨支部主要負責人政治意識不強，沒有把政治建設擺在首位，對“四個意識”、“八個著力”等概念不清。
整改措施：
一是認真組織開展學習教育，強化支部書記抓黨建的政治責任，嚴格落實黨建活動周制度，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，尤其是“四個意識”和習近平總書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神，嚴格貫徹落實黨委安排部署，著力加強支部黨員的政治意識。
二是始終把政治建設放在首位，結合“兩學一做”教育活動常態化制度化相關要求，制定《****2019年度黨支部學習計劃》，細化學習內容，印發學習資料，落實學習制度，不斷加強黨員思想教育。
三是按照規定不折不扣落實好“三會一課”制度，結合支部實際，通過組織講座、座談、演講等靈活多樣、風趣有味的活動，努力提升支部黨員的思想水平，著力解決學習不深入，組織活動開展少的問題。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題2.黨支部會議組織學習時研究重點工作多，研究黨建工作較少，2016年至2018年未對黨建工作進行安排。
整改措施：
一是切實落實黨支部書記第一責任人責任，每月對基層黨建進行一次總結和安排，并向包村領導及時匯報黨建工作，確保黨建責任落到實處。
二是認真研究細化完善黨支部“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，嚴格按照“一會一檔”辦法，對“三會一課”相關活動進行全程紀實，確保“三會一課”制度落實有記錄、有檔案。
三是討論制定《****黨支部2019年度黨建工作計劃》，嚴格按照時間節點，對2019年黨建工作進行安排部署，并抓好貫徹落實。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
（二）黨的思想建設方面
問題1：支部抓黨員思想教育工作重視程度不夠，村黨支部未運用好現代遠程教育設施，黨員培訓教育跟進不力，****在線培訓工作未開展。
整改措施：
一是嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合支部重點工作同部署、同落實。針對整鄉移民搬遷實際，支部遠程教育設備已停止運行的現狀，充分利用“****”“****”等新型媒介扎實開展學習。
二是分層分類抓好****學習教育。結合“三會一課”、主題黨日活動組織支部黨員進行集中學習。
三是督促能使用智能手機的黨員及時安裝****app并按時完成學習。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
（三）黨的組織建設方面
問題1：黨員檔案資料不齊全。********入黨積極份子備案報告、入黨積極分子推薦確定和備案情況登記表無村支部或支部書記印章，入黨積極分子培養和教育考察情況登記表、
發展對象確定備案情況登記表填寫不規范不完整。
整改措施：
一是對****黨員檔案存在的缺項和不規范、不完整問題，由本人和支部負責補充完善，不能補充完善的資料由本人和支部作出情況說明。
二是認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，熟練掌握發展黨員環節、流程、標準和要求，在今后發展黨員工作中嚴格執行，確保今后在發展黨員環節、程序、檔案方面符合規范完整。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題2：未按規定開展組織活動。黨支部在強化黨員黨性鍛煉、增強黨員意識、加強黨員教育管理、提高黨員能力等方面作用發揮不充分。
整改措施：
一是按照“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的思路，深入開展主題黨日、無職務黨員設崗定責、公開承諾踐諾、結對幫扶等活動。結合黨員“冬訓”，抓實政策理論學習，認真開展組織生活會和民主評議黨員活動，增強黨員意識，加強教育管理，強化黨員黨性鍛煉。
二是扎實推進易地扶貧搬遷、富民產業培育，著力補齊發展短板，引導支部黨員爭當致富能人、爭做帶富先鋒，充分發揮先鋒引領作用，帶領群眾增強脫貧致富的內生動力和自我發展能力，加快推進****脫貧攻堅進程。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題3：村黨支部未召開2016-2017年度組織生活會，未開展民主評議黨員工作，組織生活會召開后未建立查擺問題整改臺賬。
一是認真研究制定《****黨支部2018年度組織生活會方案》，提前開展談心談話、廣泛意見，高質量的完成2018年度組織生活會，并收集好影像資料。
二是認真組織開展民主評議黨員工作，及時上報評議結果，嚴格執行違規黨員處置相關制度，從嚴管理黨員。
三是對組織生活會中查擺出的問題，建立臺賬，限期完成整改，務求查擺問題精準，整改效果明顯。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題4：2017年至2018年黨支部工作手冊填寫不完整，黨員大會和黨小組會議沒有記錄，主題黨日活動開展不規范，黨支部標準化建設工作未開展。
整改措施：
一是嚴格按照《黨支部工作手冊》填寫說明，以敬業、務實的態度認真填寫2019年《黨支部工作手冊》，落實好“三會一課”制度，確保記錄規范完整。
二是扎實開展主題黨日活動，向支部黨員提前通知黨日活動主題，做好充足準備，必要時邀請包村領導或其他領導參加指導。
三是結合實際，按照黨支部標準化建設工作要求，在硬件設施無法滿足工作條件的情況下，高標準、嚴要求做好軟件資料。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
（四）黨的作風建設方面
問題1：“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展不深入，征求意見環節搞形式、走過場，征求意見表中填寫對村干部的意見全部為“無”，同時也沒有通過其他形式梳理問題，問題臺賬中記載的內容無來源。
整改措施：
一是按照****“轉變作風改善發展環境建設年活動”推進會的安排部署，進一步梳理查找工作中存在的紀律、作風等突出問題，結合組織生活會和民主評議黨員活動，廣泛征求意見建議，完善作風建設臺賬，扎實開展整改。
二是按時上報作風建設活動整改進展情況，接受鄉作風辦的督促、督查，抓好責任落實，切實推進作風改善。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
（五）黨規黨紀執行方面
問題1:學習《中國共產黨紀律處分條例》不深入。村黨支部未按照學習計劃學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，學習不深、不透，村干部對《條例》的內容不熟悉。
整改措施：
一是利用駐村工作隊第一書記經費，為支部黨員購買新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，確保支部黨員人手一冊。
二是結合黨員“冬訓”，組織支部黨員集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。
三是邀請包片領導或鄉黨委書記講黨課，逐字逐句為支
部黨員解讀《條例》內容，深化支部黨員對《條例》的理解。
四是通過觀看《巡視利劍》等警示教育片，進一步加深支部黨員對《中國共產黨紀律處分條例》的印象，提高支部黨員干部的自律意識和廉政意識。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題2：紀律教育、監督不經常。****支部對黨員紀律教育不經常、警示教育未開展，2016年至2018年****沒有黨風廉政建設相關資料，村級黨風廉政建設監管不力。
整改措施：
一是結合黨員“冬訓”活動，迅速組織開展2019年度第一季度一座磨黨支部黨員紀律教育和警示教育活動，精心安排部署，確保取得實效。
二是結合“三會一課”、主題黨日等活動，將黨員的紀律教育、警示教育抓在手上、放在心上，常態化、規范化開展，將其作為支部黨風廉政建設的一項重要內容。
三是制定《****2019年村級黨風廉政建設工作計劃》，按照計劃嚴格落實黨風廉政建設并規范運行，提高村級黨風廉政建設監管力度。
四是做好資料收集工作，將影像資料報鄉紀委備案的同
時，將支部其余資料分類歸檔。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
問題3：作廢發票報銷差旅費。****2017年6月28日5號憑證，用****地稅局監制的舊版公路客運發票報銷差旅費160元。
整改措施：
一是對****2017年6月28日5號憑證用作廢發票報銷的160元差旅費予以回收，并已上交村級賬戶。
二是組織村干部認真學習《古浪縣黨政機關差旅費管理辦法》，嚴格按照機關財務規定和管理制度報銷差旅費，確保后期賬務報銷合法合規。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
問題1：低保評定不規范，存在個別村干部長期吃低保的問題。
整改措施：
一是認真學習農村最低生活保障評定程序，嚴格按照農戶申請、村委會核查家庭情況、村“兩委會”審議、村民代表大會評議、公開公示等流程，精準識別保障人員、保障類別，規范評議低保。
二是對全村116戶低保家庭動態變化再次進行核實掌握，確保符合最低生活保障的家庭應保盡保，對不符合享受低保的家庭堅決退出，杜絕人情保、關系保。
三是評議過程全程紀實，及時公示公開評議結果，接受群眾監督。
責任領導：****
責任人員：****
責任單位：****黨支部
整改時限：2019年1月24日前完成整改，并長期堅持。
四、工作要求
一是提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從講政治的高度認識和把握巡察反饋問題整改工作，把講政治貫穿于巡視整改的各方面和全過程，把抓好巡視反饋意見的整改落實作為當前一項重要政治任務，主動認領，對號入座，不折不扣地逐項落實整改措施。
二是細化整改任務。針對武威****提出的整改問題和建議，支部班子要虛心接受，細致剖析原因，找準問題癥結所
在，建立問題臺賬，認真整改落實，堅決杜絕搞形式、弄虛作假，力求整改實效。
三是嚴格落實責任。針對本次反饋的問題和意見，進一步靠實責任，明確具體的責任領導和責任人，一一對照整改措施和整改要求，積極研究解決整改中的突出問題，一件不落的抓好整改落實，確保問題整改的質量和實效性。
四是全力抓好整改。堅持問題導向，列出問題清單，細化整改措施，實行臺賬管理，一項一項抓落實，嚴禁敷衍塞責、打折變通、遲滯拖延。及時匯報工作進展，加快建立長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果。
附件：1.****巡察反饋意見整改工作領導小組名單
2.****巡察反饋意見整改工作臺賬
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根據市建設局關于印發《建設系統機關干部紀律作風整頓月實施方案》的通知(都建文[20xx]34號)精神，我局分階段進行了機關干部紀律作風整頓，通過個別訪談、召開座談會、發放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級領導、市直部門、鄉鎮街道辦事處、社區、基層群眾等各方面的意見。共印發征求意見表150份，目前征求意見和建議100多條，我局將收集的意見和建議進行了認真梳理歸類，共有四個方面意見。現根據征求的意見制定詳細整改方案如下：
一、存在的主要問題：
1、部門服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。
2、工作積極性不強，缺乏進取心、上進心，工作中強調客觀的多、主觀的少。
3、工作紀律有所松弛，有違反工作紀律的現象。
4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
二、整改措施：
全局黨員干部職工對照市委市政府提出的“六個決不允許”、“七個嚴禁”和倡導的“五辦”作風，廣泛征求意見，在開展談心活動的基礎上，聯系機關和干部職工的工作實際，認真查找突出問題，按照紀律作風整頓月要求，及時對照檢查，剖析原因，針對存在的問題認真反思，及時糾正，旨在解決實際問題，積極開展服務基層，服務群眾，服務大局，促進社會和諧，把解決群眾反映烈最關注的問題以及是否達到上級滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機關和個人紀律作風整改成效的標尺。
(一)、開展“五查五看”，認真反思差距。
每個黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量上找差距，分別進行“五查五看”：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強不強;二查勤政廉政，看是否有濫用權力的現象、黨風廉政建設責任制是否執行到位;三查政風環境，看服務意識強不強;四查工作作風，看是否求真務實，工作行為是否規范、公正;五查工作落實，對照崗位職責，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。
落實時間：20xx年3月20日以前
責任領導：陸幫全、譚龍飛、晏波云
責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
(二)建立長效機制，修訂12項制度。
我局嚴格執行“六個決不允許”、“七個嚴禁”，倡導“五辦”作風，堅持政務公開，修訂和完善了《工作紀律制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛制度》、《工作責任追究制度》、《督辦落實制度》《直管公房維修管理制度》等相關制度。通過內外監督、嚴明執紀的有力手段，確保了制度落實到位，達到了用制度管人、用制度管事，將各項制度逐步轉變為機關運行機制，并納入效能建設活動考核。
落實時間：20xx年3月10日以前
責任領導：晏波云
責任單位：局辦公室
(三)、加強政治學習，提高思想素質。
局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天，每周集中學習時間不少于4個小時，每個干部職工有專用的學習筆記，建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質量的體會文章在學習專欄交流，及時將國家的大政方針和上級指示精神傳達到位，并堅決貫徹執行。
落實時間：20xx年全年
責任人：晏波云
責任單位：局辦公室、房政房改科
(四)、實行民主決策，增強班子凝聚力。
注重增強民主意識，善于聽取多方意見，重大事項集體決策，每季度開展一次交心談心活動，廣泛征求有利于單位發展的合理化建議，鼓勵職工積極諫言獻策，增強班子的向心力和凝聚力。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸幫全
責任單位：局辦公室
(五)、實行政務公開，推行“陽光作業”。
對群眾關注的熱點敏感問題，及時向社會公開，各項業務辦理及收費及時公開，內部實行財務公開。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸幫全
責任單位：財務科、房政房改科、住房保障辦
(六)、整頓機關作風，強化工作紀律。
進一步細化機關效能建設實施細則，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀行為。加強日常監督：一是分管領導，日常不定期抽查，二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。
落實時間：20xx年全年
責任領導：晏波云
責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
(七)、切實轉變作風，人人爭先創優。
為全面深入貫徹落實科學發展觀和市六屆二次黨代會、人代會精神，以管理創新為主題，以群眾滿意為標準，以促進工作創優為目標，制定《文明創建、爭先創優實施方案》，營造人人爭先創優的工作氛圍，進一步優化服務環境，樹立更加良好的部門形象，全面推進機關效能建設升級。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸幫全
責任單位：局辦公室
以上是我局對查找出的問題的整改具體方案，我局現正在落實之中。