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    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)(9篇)

    時間:2025-05-03 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新加強區應急能力建設的工作方案(精)(9篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新加強區應急能力建設的工作方案(精)(9篇)》。

    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)一

    堅決貫徹落實_聯防聯控機制綜合組赴xxx工作組指導意見,按照“內防擴散、外防外溢”防控總策略,堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監管,在抓細抓實各項防控措施前提下,做好社區人員到崗返崗和物資暢通工作,積極穩妥有序推進復工復產,切實做到疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤。

    組長:xxx

    副組長:xxx

    成員:xxx、xxx等

    (一)第一類:本輪疫情未出現陽性感染者的縣域(田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業縣、田林縣和西林縣)。全面推進工業社區復工復產。

    (二)第二類:本輪疫情出現陽性感染者、已連續9天無新增的縣域(右江區、田陽區、平果市和隆林縣,不含封控區、管控區)。有序推進工業社區復工復產。

    (三)第三類:本輪疫情出現陽性感染者、未清零的縣域(德保縣、靖西市)和其他縣域的封控區、管控區。提前謀劃,“一企一策”推進社區工業復工復產。

    (一)第一類區域。

    各工業社區嚴格落實常態化疫情防控主體責任,執行好預約、限流、錯峰等要求,落實好測溫、戴口罩、一米線等措施。

    (二)第二類區域。

    各工業社區嚴格按照有關場所和個人防護指南,制定社區復工復產實施方案,落實檢疫檢驗和健康保護措施,具體為以下“五個到位”:

    1、防控機制到位。社區要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和復工方案。

    2、人員排查到位。社區對擬復工上崗人員要進行全面排查,對上崗人員本人及家屬的健康狀況、生活軌跡等情況進行摸底等級,嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗。

    3、防控物資到位。社區要配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資,確保社區防疫需求。

    4、防疫措施到位。落實好封閉管理要求,嚴控外來人員進入本社區生產辦公場所和生活區。落實好人員進出廠區體溫檢測制度。落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。

    5、人員管控到位。嚴格做好車間、食堂、人員宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施,避免人員集聚、聚餐。

    (三)第三類區域。

    各工業社區在嚴格落實“五個到位”的基礎上,增加“三個到位”:

    1、全廠消殺到位:備足各類防疫物資特別是消毒物資,培訓專業消殺人員或聘請第三方消殺機構,對廠區內公共場所及工器具進行全面消毒。

    2、定期監測到位:定期組織全員核酸檢測,全面排查人員身體情況。定期開展環境核酸檢測,且結果必須為陰性。

    3、閉環管理到位:未解除管控措施前,社區職工原則上封閉在廠區,且安排單人單間,減少職工之間接觸。運輸車輛按要求消殺,進出必須貼好封條,運輸線路實行點對點運行。

    (一)第一類區域。無需報備報批。各相關縣(市、區)工業和信息化部門指導社區直接復工復產。

    (二)第二類區域。實行報備制度。各有關縣(市、區)工業社區按照復工復產條件,逐項開展自查驗收,以屬地管理為原則,報備(材料詳見附件)轄區工業和信息化部門。各縣(市、區)工業和信息化部門需在1天內對提出申請復工的社區完成檢查驗收,對不達標的社區,提出整改措施,并指導幫助社區達到復工復產條件。對驗收合格的社區,由轄區工業和信息化部門發放復工復產確認書。

    (三)第三類區域。實行報批制度。各有關縣(市、區)工業社區按照復工復產條件,逐項開展自查驗收,以屬地管理為原則,報備(材料詳見附件)轄區疫情防控指揮部。各縣(市、區)疫情防控指揮部需在1天內對提出申請復工的社區完成檢查驗收,對不達標的社區,提出整改措施,并指導幫助社區達到復工復產要求。對驗收合格的社區,由轄區疫情防控指揮部發放復工復產確認書。

    報備報批要求隨封控區、管控區范圍調整而調整。

    (一)加強組織領導。市工業和信息化部門要履行好行業主管部門責任,牽頭建立每日簡報、定期會商制度,領導小組各成員單位要各盡其責、加強配合,高效推進工業復工復產。各縣(市、區)人民政府要落實屬地責任,負責本轄區工業社區復工復產的統籌調度,收集和分析本轄區社區復工復產情況及主要問題、對策建議。要成立對應的工作專班,指導轄區社區做好復產前的各項準備工作,確保社區安全有序復產。

    (二)做好要素保障。各成員單位各縣(市、區)要強化社區幫扶意識,主動為社區排憂解難,支持社區開足馬力生產,努力降低疫情對社區的影響。要暢通原料入企、產品運輸通道,最大限度保障社區產業鏈供應鏈暢通。未解除管控區域內,在保證疫情不擴散不外溢的情況下,采取發放緊急通行證等措施,積極應對因疫情造成汽車、鐵路等原料運輸不暢問題。積極向自治區爭取協調解決跨省跨市貨物運輸堵點卡點問題,加強運輸車輛司機健康碼管理。加強點對點管理,全力保障社區復產急需煤氣油運等物資。加強電力保供,促進社區有序開展復工復產。加強政企銀合作,為社區解決復產資金。

    (三)突出安全底線。指導督促社區緊繃安全生產之“弦”,做好生產設施安全防護檢查工作,持續抓好安全生產專項整治,禁止運輸超載,堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生。

    (四)嚴格疫情防控。協助社區做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備,做好職工防護、檢測登記、消殺等工作,認真執行日報、零報制度,保障職工安全。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)二

    管理者應掌握的溝通技巧

    職場中,溝通的重要性不言而喻的。對于管理者來說,溝通更加重要,職場專業人士認為,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系,還能為個人職業生涯帶來很多好處。那么,如何進行人際溝通?人際溝通應注意什么?人際溝通有哪些技巧?

    良好的表達能力是溝通和合作的基礎,表達能力是指在口頭語言(說話、演講、作報告)及書面語言(回答申論問題、寫文章)的過程中運用字、詞、句、段的能力。管理者與他人交往、與組織聯絡,首要的問題是如把自己要說的話、要做和事情表達清楚,讓對方聽明白。較強的表達能力,不僅能準確、全面地表達上級的意圖和管理者的感情,而且能給人一種美好的印象,增強團隊的凝聚力。

    根據研究,為了實現更有效的溝通,需要注意以下幾個具體問題:(1)多使用對方在感情上容易接受的語言文字,多使用陳述性語言,來表明自己的觀點,避免評論性、挑戰性的語言文字。(2)要做到盡量多用數字。說話時多用數字,語言會更加生動,說服力強,自己也會更加自信。(3)在非專業性交談中,避免專業性術語,措辭恰當,通俗易懂。(4)盡量使用短句,長句使人產生累贅之感,不利于溝通。(5)說話要有的放矢,這就好像走路一樣,要有方向性的選擇,這種“選擇”可以使你在說話中避免漫無邊際的東拉西扯。(6)交流中人稱指代要明確,以免造成接收者的誤解。(7)多說有力量的話。有力量的話就是指說話時能夠直截了當,行就是行,不行就是不行。比如:你最好不要說“我看……”“我想……”,而應該盡量說“我認為……”這樣你的說話才夠力量。

    提高表達能力,著重加強以下幾個方面的鍛煉:(1)多說,要有效地“說”,必須先明確我們要表達什么,除非我們在心中已有明確的目的,否則,我們是很難組織語言。要有準備、有計劃、有條理地去說,或者是介紹,或者是演講,要說得好、說得精彩,必須有充分的準備,而這一準備過程和實際說的過程,也就是在練習語言表達的過程。(2)多寫,要有效的“寫”,我們應該簡潔地告訴讀者,與東西的目的,同時,我們也應該明確表示要讀者去做什么,去想什么,以及能感受到什么。作為管理者,平日養成多動筆的習慣,把日常的觀察、心得以各種形式記錄下來,定期進行思維加工和整理,日積月累提高寫作技巧。(3)多聽,是在與別人交流的時候多聽別人的說話方式,從中學習其好的說話技巧,從而提高自己的語言表達能力,也是為多說做準備。可以多看那些咨詢性及訪談性節目,這樣能讓你更好地學習別人的交談技巧。(4)學一些新語言。在日常的工作、學習中,經常學習和吸收一些新的語言,能夠更好地豐富你的語言詞匯(5)訓練判斷力。這種能力對于語言來說是至關重要的。在與別人交談時,如果你判斷失誤,就可能做出意思相反的回答,這就很可能導致不必要的誤會越來越深。

    反饋是溝通的重要保證部分。沒有反饋,管理者無法知道信息是否被傳遞到了接收者那里以及接收了多少。良好的反饋有三個特征:一是語義明確。進行具體、真實、正面的描述,避免含糊不清。二是心靈相通。盡力理解對方的目的,設身處地地為對方著想。三是積極探詢。避免問“為什么”型問題防止產生防衛性反應。管理者可以通過直接或間接的詢問“測試”下屬,以確認他們是否完全了解信息,以便及時調整陳述方式,使接收者更好地理解信息。

    管理者可以用下面的一些句子,盡量鼓勵反饋,如“你能提供一些指導建議,好讓我重新編計劃嗎?”、“你認為好的計劃有什么樣的特點呢?”、 “我認為……你的看法呢”、“對,請繼續說!”、“你已經告訴了我一上值得考慮的事情,你還有其他想法嗎?”等等。在這樣的鼓勵下,接收者一般會樂意地把反饋信息表達出來,管理者可從中得知的情況并可及時調整自己的表達方式。當然,反饋并不一定完全是語言上的表述,也可以是非語言式的,可以從對方的動作、表情等方面看出,這種反饋有時更可靠,因為它們自言自語是接收者潛意識的流露。

    有效的反饋是溝通雙方共同的責任,可以使雙方共同受益,是有效溝通的重要保證。為了進行的反饋,在反饋過程中需要注意的以下幾點:(1)反饋應主動,不能再被問到到時才說。如在交談中可以說出這樣的話:“不知我是否了解你的話,你的意思是……。”(2)反饋應具體準確,把握要害。(3)為反饋更有效率,應優先選用口頭反饋。(4)為使反饋更為準確,如有可能,應盡量用書面反饋。(5)反饋要注意時機。如出現異常情況時,發生連續不良反應時。

    傾聽是指認真地聽對方講話,并力圖聽懂所聽到的內容,傾聽屬于有效溝通的必要部分,以求思想達成一致和感情的通暢。積極傾聽是一種非常好的回應方式,既能鼓勵對方繼續說下去,又能保證你理解對方所說的內容。要熟練地使用這種技巧,首先要知道,當別人和你說話時,發生著什么樣的事情。積極傾聽,就是告訴對方你對他的信息的理解。這樣,信息的發出者知道你在用心聽,而你產生的印象會進一步得到證實或澄清。有許多的溝通效果不理想,是因為我們不善于聽而受阻的。

    據一項研究表明,管理者每天用于溝通的時間里,“聽”占45%,人們用于聽的時間雖然很多,但效率并不高,在一段10分鐘的談話中,大約只有25%的效率。我們必須提高傾聽的效率,由一般被動的聽轉化為積極主動的聽,在傾聽時注意以下幾點:(1)要抓住主要意思,不要被個別枝節所吸引。善于傾聽的人總是注意分析哪些內容是主要的,哪些是次要的`,以便抓住事實背后的主要意思,避免造成誤解。(2)設法使交流輕松,使對方感到舒暢,消除緊張感,充分表達自己的觀點,說出你自己想說的話。(3)用動作語言表現出你對對方談話的濃厚興趣,如身體前傾,表示對談話感興趣。以頭部動作和豐富的面部表情回應說話者。(4)盡可能排除外界的干擾,避免使對方分心的舉動和手勢,如在對方講話時不要輕易走動,干一些無關緊要的事。(5)要體察對方的感覺。一個人感覺到的往往比他的思想更能引導他的行為,愈不注意人感覺的真實面,就愈不會彼此溝通。體察感覺,意思就是指將對方的話背后的情感復述出來,表示接受并了解他的感覺,有時會產生相當好的效果。(6)不要立即與對方發生爭論與妄加批評。(7)要“所答即所問”,這表示你在與人交流。

    傳遞信息要區分不同的對象。這一方面是指傳遞信息的目的性,另一方面又指信息傳遞的保密性。發送者必須充分考慮接收者的心理特征、知識背景等狀況,依此調整自己的談話方式、措辭或是儀態。要研究不同對象的不同需要,追蹤信息接受者的視線所向,保證信息傳遞的質量,減少無效勞動。如果有好的意見卻不被人接受或采納,那么就得想法說服對方。而說服力產生的最大要素,就是要因人而異去使用說服方法。簡單地說,就是因人而選擇適宜的說詞,如果不管對方是誰,都用同一種方法去說服,就很難順利達成目標。因為對某些人只要解說大意即可,而對某些人就要動之以情,曉之以理,要想說服人就必須巧妙妥善地運用各種言行才行。要能適當地因人而選擇說服的方法,自己也必須具備知識和體驗。所以為了能具備這種說服才能,身為管理者,就得體會各種經驗,以增加自己的見識。

    人們不僅通過他們說什么和怎么說進行溝通,而且還通過姿勢、手勢、面部表情、觸摸等進行溝通。美國傳播學家艾伯特梅拉比安曾提出一個公式:信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。如果我們能夠把握非語言信息并有意識地加以運用,則會在很大程度上跨越語言溝通本身的一些因有障礙,提高效能效率。

    在面對面的溝通中,管理者要給予對方合適的表情、動作和態度等非語言提示,并使之與所要表達的信息內容相配合。如目光接觸,“眉目傳情”、“暗送秋波”等成語形象說明了目光在人們情感的交流中的重要作用。輕松的談話應面帶微笑,嚴肅的話題應該莊重認真,否則語言信息與非語言信息不一致,就會影響溝通的效果。如一位上司告訴你他直想知道你的困難,而當你要告訴他時,他卻在瀏覽自己的信件,你的有理想如何呢?在日本,百貨商場對職員的鞠躬彎腰還有具體的標準:歡迎顧客時鞠躬30度,陪顧客選購商品時鞠躬45度,對離去的顧客鞠躬45度。非語言信息是揭示交流雙方內心的世界的窗口,一個成功的溝通者必須懂得辨別非語言信息的意義,充分利用它來提高溝通效率。這就要求管理者在溝通時要時刻注意面對面交談的細節問題,不能以為這是“雕蟲小技”而加以忽視。實際上,有許多人溝通失敗就是因為非語言信息沒有把握好引起的。

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    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)三

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    摘要:新時期對社區黨建工作提出了更高要求。社區黨組織作為城市當中最基層的一級組織,黨的各項工作都要靠基層黨組織來貫徹落實,黨建的作用也要靠基層組織的具體活動和工作來體現。加強社區黨建工作,真正確立社區黨組織在社區各類組織中的核心地位,真正發揮社區黨組織的領導核心作用,把黨建工作滲透到社區各級組織的方方面面,提升社區管理水平和服務水平就顯得尤為重要。

    關鍵詞:社區黨建建議與對策

    社區是城市建設和管理的重心。黨的十七大強調指出:要“高度重視社區黨建工作,以服務群眾為重點,構建城市社區黨建工作新格局”,為此我們要著力在觀念、機制、內容等方面進行創新。

    一、存在的主要問題

    1.職能發生轉移,社區工作任務多、擔子重

    社區居委會是基層群眾性組織,它的主要職能是對社區內居民進行服務。而事實上,隨著城市工作的下移,縣鄉兩級政府有關部門的工作——社區黨建、計劃生育、綜合治理、社會勞動保障、民政低保、民事糾紛調節、環境衛生監督收費、衛生防疫、牲畜品種改良、疫病防治、安全生產、農作物種植推廣、救助下崗貧困人員,精神文明建設、團建、婦建、抗震安居、合作醫療、統計等工作都壓到了社區居委會的頭上,社區居委會變相地成為了政府的下屬機構,每名干部負責2~3項工作,使得社區居委會責任大、任務多、負擔重,疲于應付。

    2.財政預算緊,經費缺口大

    社區的經費納入財政預算,每個社區居委會每年安排5萬元,而每年每個社區的辦公電話費、水電費、資料打印費、宣傳費、取暖費加起來最少也要6~7萬元,有的社區還要迎接上級各類檢查、評比、調研、考察也需要部分經費支出。因此,可以說,每個社區都是入不敷出,都存在經費缺口。同時,個別部門和單位工作下到社區,但卻沒有給社區安排相應的工作經費,加重了社區的負擔。

    3.籌資渠道不多,經費不足

    針對社區經費有較大缺口這一現狀,各社區都在想方設法籌措資金,彌補不足。一是部分社區通過租賃自有門面籌集部分經費。二是到轄區單位和有關部門尋求支持。三是收取衛生費。但是,這些收費渠道所收經費既不穩定也不均衡。有的轄區單位對社區工作不理解、不支持,不愿意出錢出力為社區辦事。

    針對以上存在的問題,如何加強社區黨的建設,充分發揮社區黨組織核心領導作用,全面推進社區的各項工作,提升社區工作水平,是需要我們花大力氣,認真研究并加以解決。

    二、建議與對策

    1.以“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀統領社區工作全局,創建黨建工作示范社區

    一是切實加強社區黨組織的隊伍建設,核心是黨組織負責人隊伍建設。要針對當前社區工作任務重,要求不斷提高的實際,繼續通過公開招聘、選拔下派、掛職鍛煉的方式,優化社區干部隊伍的年齡結構、文化結構、黨群比例結構。真正把既有堅定信念、又有強烈的宗旨意識和群眾觀念的干部選拔到社區領導崗位上來。二是加強社區黨組織的組織建設。隨著企事業單位離退休黨員、在社區新生組織就業的黨員、失業下崗人群中的黨員、農轉非的黨員和流動黨員隊伍的逐步擴大,要進一步建立社區黨建工作委員會、社區黨建聯系會議、社區黨建工作協調委員會等新的組織載體,健全組織網絡,完善社區組織體系。同時,抓好社區黨組織的配套建設,把工、青、婦等群眾團體的工作拓展到社區各個領域,滲透到社區的方方面面,發揮群團組織密切聯系群眾的橋梁作用。三是切實加強社區黨組織的制度建設。在已有的制度基礎上,繼續探索,借鑒利用過去傳統黨建的制度資源,總結社區黨建在實踐中探索出的好經驗,檢索目前社區黨建制度的缺陷,完善社區黨組織制度建設,為進一步發揮好社區黨組織核心作用提供有力的制度支持。

    2.認真貫徹落實“事權下放”工作

    一是貫徹落實好社區黨組織在轄區內的權利。駐區單位在舉辦公益性、群眾性活動時,要接受社區黨組織的協調;駐區單位在評選黨建、精神文明、計生、綜治、愛國衛生等先進單位時,要征詢社區黨組織的意見;在評選先進個人、發展黨員和提拔干部時要了解他們在社區的表現;領導班子和干部考核、機關黨建、效能、黨風廉政建設等考核評比,要征詢社區黨組織的意見。二是進一步明確事權下放。縣直有關部門需要社區協助工作時,需經縣人民政府或鎮人民政府、社區同意,按照“權隨責走、費隨事轉”的要求,統一安排,為社區開展工作提供必要的條件、經費。

    3.加大對社區的資金支持力度,切實減輕社區經濟負擔

    目前社區居委會經費來源比較單一,除了政府撥款外,自身創收能力與籌款能力比較弱,只有不斷加大政府撥款力度,才能從根本上解決社區工作人員工資待遇低和“無錢辦事”的問題。為彌補經費缺口,要在現有政策基礎上,每年為每個社區再增加一些預算資金。同時加強共駐共建力度,完善相關體制機制,明確要求駐區單位的相關權利和義務。落實“權隨責走,費隨事轉”的原則,以后縣直有關部門和單位工作要求下社區,就要給社區安排相應的工作經費,以保證所下達的工作正常開展。杜絕不必要的達標升級活動,減少社區用于這塊的宣傳等費用。

    4.以提高素質為目標,探索社區黨建新途徑

    一是在黨建工作的方法上,突出分類,對于離退休黨員,要根據其身體狀況,年齡特點,開展有益于身心健康的文體活動和科普活動,積極引導他們堅定理想信念,使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為;對于流動黨員,要針對分散性、流動性大的特點,依托社區流動黨員站進行動態管理;對于下崗失業職工黨員,要從思想上、生活上關心他們,切實幫助解決困難。二是在黨建工作的方式上,突出以塊為主、條塊結合。要運用社區及駐社區單位的力量,加強社區黨員陣地建設,并通過發揮黨建活動室、黨員電化、網上優秀黨員事跡、社區宣傳欄等學習陣地的作用,與時俱進提高黨員的實效性。三是在黨建的內容上,突出黨員先進性。組織和引導黨員深入學習,實踐“三個代表”,堅持科學發展觀,不斷增強廣大黨員踐行“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀的自覺性和緊迫感。

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    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)四

    霜降養生應常備哪些蔬菜

    霜降前后氣溫多變,最容易生病,吃些養生蔬菜可以提高免疫力。那么,霜降養生應常備哪些蔬菜呢?下面,第一范文網小編為大家介紹一下,歡迎大家閱讀。

    霜降后吃根菜,不能忘記了”山藥“。山藥還有很高的藥用價值。中醫認為,山藥性甘平、無毒,它具有補脾益腎、養肺、止瀉、斂汗之功效,是很好的進補”食物藥“。營養學認為,山藥含蛋白質、糖類、鈣、磷、鐵、胡蘿卜素及維生素、淀粉酶、膽堿、黏液汁酶及薯蕷皂苷等。

    更值得一提的是,山藥對于mm們而言,更是一種天然的纖體美食。它含有足夠的纖維,食用后就會產生飽脹感,從而控制進食欲望。其次,山藥本身就是一種高營養、低熱量的食品,可以放心地多加食用而不會有發胖的后顧之憂。

    在購買山藥時,應該注意以下幾點。首先應選外觀完整、平直、粗細均勻、無異常斑點、沒有腐爛的山藥。如果表面疙瘩多,比較粗的話,說明山藥已經老了,如有異常的斑點,可能感染過病害。其次,山藥的橫切面肉質應呈雪白色,這說明是新鮮的,若呈黃色似鐵銹切勿購買。最后,要掂重量,大小相同的山藥,較重的更好。

    山藥削皮很麻煩,粘液中含植物堿和皂角素,沾在身上還會發癢,怎么去皮最方便呢?建議可戴塑膠或一次性手套,在水中削山藥皮。這樣不僅不會讓粘液粘在手上,也可以防止山藥在手中打滑。

    紅薯又名地瓜、山芋、番薯、白薯等。《本草綱目》記載,紅薯有”補虛乏,益氣力,健脾胃,強腎陰“的功效,紅薯能使人”長壽少疾“,且能益脾胃,強腎陰,是非常適合干燥寒冷的秋天食用,對身體非常有好處。

    由于紅薯是甜的,人們大都以為吃紅薯會使人發胖,其實,恰恰相反,吃紅薯不僅不會發胖,相反能夠減肥、健美、防止亞健康、通便排毒,是絕佳的減肥良品。說到紅薯的不足之處,就是缺少蛋白質和脂質,但是,它所缺少的營養物質完全可以通過其它膳食加以補充。比如,把牛奶和紅薯同時食用,因為牛奶中含有豐富的蛋白質和脂肪成分。

    時下熱乎乎的烤紅薯,香甜可口,有的還烤得流出”糖油“。紅薯皮焦焦的,更是受歡迎,很多人都是連皮一起吃下去。專家說,烤紅薯最好不要連皮吃,因為紅薯皮含有較多的生物堿,食用過多會導致胃腸不適。尤其是有黑色斑點的紅薯皮更不能食用,會引起中毒。

    如果將紅薯和米面搭配著吃,還可以起到蛋白質的互補作用;如果同時再配點咸菜或鮮蘿卜等一起吃,就可以減少胃酸的產生。

    霜降養生吃什么蔬菜?這段時間應盡量多吃些白蘿卜,一是可以下氣,緩解腹脹;二是白蘿卜入肺,肺應秋季,可以加強肺的在“肅降”功能,既止咳又促大腸運動。

    白蘿卜是一種營養價值較高、價格便宜的植物性食物,民間自古就流傳著“冬吃蘿卜夏吃姜,不勞醫生開處方”之諺語,現代也有人稱蘿卜為“土人參。白蘿卜還有增進食欲、幫助消化、止咳化痰、除燥生津的作用,此外白蘿卜還有抗病毒、抗癌的作用。

    上半段靠近葉子的部分,味道較甜,辣味較少,且水分最多,應該生食,以做沙拉或涼拌為佳;根部中間部位,辛味及甜味程度相等,用來煮、蒸或熬燉最適合;最末端的一塊,是纖維最多的地方,而且辛味極濃,適合炒或油炸。

    白蘿卜和鯽魚煮湯有溫中下氣、健脾利濕的功效。這道湯還妙在”二白“食材上,白蘿卜浸在奶白色的魚湯里,讓人看著就很有食欲。白蘿卜和海帶一起煮湯有化痰消腫的功效,對預防甲狀腺腫大有一定功效。梨有潤肺涼心、消痰去火的功效,跟白蘿卜一起榨汁喝,不僅能掩蓋白蘿卜的辛辣味,還可以讓食療功效加倍。

    專家特別提醒,白蘿卜雖然具有良好的助消化作用,但因其性涼,脾胃虛寒者、慢性胃炎、胃潰瘍患者不宜大量食用。

    霜降養生不能少了的蔬菜是蓮藕。在民間一直有”荷蓮一身寶,秋藕最補人“的說法,而秋天正是鮮藕大量上市的時候,絕對的當季蔬果。秋季天干物燥,多吃一些蓮藕則能養陰清熱、潤燥止渴、清心安神。同時,蓮藕性溫,還可補肺、養血。

    蓮藕含碳水化合物比率高,被歸類為五谷根莖類,但它的膳食纖維是米飯的4倍,能促進腸蠕動預防便秘,還能加速膽固醇代謝,增加飽足感。對于肝病、便秘、糖尿病等一切有虛弱之癥的人十分有益,對于產婦也極為適合。

    吃藕時,不同的藕段滋味不同,烹飪方式也應有區別。其頂端又稱荷花頭,甜味濃郁質肉脆嫩,可水焯一下涼拌鮮食;第二節、第三節稍壯粗老,是煨制的上好原料,如做糯米蒸藕,由于這兩節莖徑粗,還可做為炸藕夾之用;第四節之后的各節,莖徑漸細,纖維較多,質老肉薄,只宜于做菜肴或制做藕粉。

    大家都喜歡白蓮藕,似乎是蓮藕越白越好,事實上并非如此,現在很多不法商販為了讓蓮藕更加好看,往往會選擇用藥水浸泡。相比之下,建議大家選擇外皮呈黃褐色,肉肥厚的蓮藕。此外,藕節短、藕身粗的為好,這樣的成熟度高,口感佳;再次是選擇藕節與藕節的連接處距離長的,這樣口感比較松軟;最后要選擇外形飽滿帶點泥土的,這樣易保存。

    芋頭易于消化,是一種很好的堿性食物。中醫認為芋頭有調中益氣、解毒消腫、寬腸止渴等功效。而芋頭護膚的作用尤為突出,常食芋頭,可改善皮膚彈性,提高皮膚的抗病能力,使皮膚變得更為光潔。現時正是干燥的秋天,正適合多吃芋頭,潤澤肌膚。

    芋頭在藥用方面也有一席之地,它性平味甘,具有調中補氣、消癰散結之功,《滇南本草》說,芋頭用于食療,可治中氣不足,久服能補肝胃,添精益髓,豐潤肌膚。民間以芋頭水煎或煅末內服,可治胃痛、痢疾和慢性腎炎。

    芋頭和番薯一樣,多是蒸熟、煮熟即食,也可以料理菜肴,或者磨成泥做點心。芋頭蒸熟后,蘸糖或醬油吃都行,各有風味;做菜則有經典的扣肉、砵仔鵝,往往芋頭吸收了肉的香味,比肉更受歡迎;點心有反沙芋頭、香煎芋頭糕,甚至有芋頭雪糕,香甜可口。

    到市場購買芋頭,要挑選個頭端正,無干枯收縮硬化、無腐爛,干爽無泥沙的為佳。因為芋頭的黏液中含有皂甙,能刺激皮膚發癢,因此生剝芋頭皮時需小心。若皮膚發癢,可在火上烤烤,或用生姜擦一下,即可緩解。

    霜降前后天氣忽冷忽熱,很容易出現感冒等癥狀,我們應該適當地吃點南瓜。首先,南瓜含有我們所需的胡蘿卜素和豐富的維生素e,可以改善我們的秋燥癥狀。其次,南瓜也可用于兒童蛔蟲、滌蟲、糖尿病的治療,還能減少麻疹的患病率和死亡率。再次,多吃南瓜還有美容的作用,可以使肌膚更加細膩。最主要的,南瓜還有中和致癌物質的作用,營養價值可不容小覷。

    嫩南瓜中維生素c及葡萄糖含量比老南瓜豐富。老南瓜則鈣、鐵、胡蘿卜素含量較高。這些對防治哮喘病均較有利。中醫學認為:南瓜味甘,性溫,具有補中益氣、消痰止咳的功效,可治氣虛乏力、肋間神經痛、瘧疾、痢疾等癥。還可驅蛔蟲、治燙傷。南瓜和南瓜子有一定的藥用價值。

    煮南瓜不能太軟也不能太硬,否則南瓜的味道會大打折扣。最好的辦法是用大鍋煮。只需將南瓜切成小塊,然后在鍋中加入能沒過南瓜的水就可以了。如果用微波爐煮,一定要將南瓜塊并列擺在里面,再在上面加兩大匙水,并且蓋上保鮮膜,加熱6分鐘,然后取出。

    應該挑選那些外觀完整,果肉金黃色,分量比較重,沒有損傷、蟲蛀等的。南瓜表面如果沒有光澤,較粗糙,則比較老;嫩南瓜水分多,瓜肉薄而脆;老南瓜則較面較甜。建議依照個人口味喜好選擇。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)五

    茶藝師應具備的基本素養

    你知道什么是茶藝師嗎?你對茶藝師有什么樣的理解呢?應屆畢業生小編今天和大家分享部分關于茶藝師的資料,希望對大家能夠有所幫助。

    中國是茶的故鄉,從發現茶葉并飲用以來,茶文化就融人了中華幾千年的發展歷史,并不斷發展、升華。茶藝是茶文化的靈魂,是中華民族文化寶庫中的瑰寶。古老的中華茶藝博大精深,源遠流長,融匯了古今茶文化的精典。泡茶可修心養性,品茶如品味人生,無論是俗世的“柴米油鹽醬醋茶”,還是雅致的“琴棋書畫詩酒茶”,茶在中國飲食文化中的獨特作用始終無可取代。為了最大限度發揮茶的效果,在茶文化中注人了美的要求,所以茶藝成了一種特殊的生活藝術。而茶藝師則是這一生活藝術的傳承者,是茶文化的傳播使者。但是,許多人以為茶藝師只要會泡茶就行了,其實這是一個誤解。《茶藝師國家職業標準》中明確規定了茶藝師的職業能力特征:具有一定的語言表達能力,一定的人際交往能力、形體知覺能力,較敏銳的嗅覺、色覺和味覺,有一定的美學鑒賞能力。不難看出,茶藝師是一種集茶文化推廣、提供品茶服務以及相關藝術表演于一身的綜合性職業,并不像外行想象的那么簡單。因此,要成為一個合格的茶藝師,筆者認為至少應具備以下三個方面的素養:

    中國是茶的故鄉,飲茶歷史悠久,與之相生相伴的茶文化也具有非常豐厚的歷史積淀。茶藝師作為茶文化的傳承者,要想準確傳達茶文化的精髓,理應具備一定的文化修養。這種修養既包括對茶的品種特性、生長環境、加工方法、適宜茶具、水質和溫度、沖泡品飲方法等茶葉科學知識的了解與判斷,還包括與茶相關的其他知識,如有關茶的歷史典故、風俗人情,茶的保健知識,茶藝設計的審美知識、茶藝表演的表演知識等等的了解,并且能將這些知識融匯貫通,有機結合起來,在茶藝表演中將這些相關的信息傳遞給觀眾,使品茶者在享受茶之美的同時,還增加了茶文化知識,享受了品茶的樂趣。我國歷史悠久,地大物博,茶區幅員遼闊,茶樹的生長環境千差萬別,茶葉品種包羅萬象,與茶有關的歷史典故、優美傳說多不勝數,而各個民族的飲茶習俗更是千差萬別,要掌握這些知識,做一名合格的茶藝師,非加強文化修養、博覽群書不能生任也。

    茶藝之美,歷來為世人所稱道。在裊裊的茶香水汽中,蘊涵著茶文化的美,凈化品茶者的心靈。茶藝是一門藝術,當然具備藝術所具有的美學特征。有人總結茶藝有“六美”:第一是“人之美”,即由外在的形體美和內在的心靈美構成茶人之美;第二是“茶之美”,我們在茶藝中賞析了茶之美,不僅是欣賞茶的色、香、味、形之美,而且欣賞茶的名之美;第三是“水之美”,水以“清、輕、甘、例、活”五項指標俱全,才稱得上是水之美;第四是“器之美”,好茶具的工藝美術效果令人嘆為觀止;第五是“境之美”,中國茶藝要求在品茶時做到環境、藝境、人境、心境四境俱美;第六是“藝之美”,主要包括茶藝程式編排的內涵美和茶藝表演的動作美、神韻美、服裝道具美等諸多方面,這就是茶藝六大美的享受。要充分體現、發揚茶藝的這些美,就要求茶藝師必須具備審美素養。審美素養,以文化素養為基礎,又得到進一步升華。在整個茶藝表演過程中,從開始的環境選擇、器具準備、音樂配伍,到茶藝表演的設計、表演過程的協調性,直至表演過程的結束,都要根據飲茶的對象、茶室的環境、茶類的不同而從審的角度進行設計、表演,從而使飲茶者在飲茶的同時,體會到茶文化之美,起到心靈的愉悅、放松作用。這些,如果沒有一定的審美素養,很難達到目的。

    茶藝又是一門表演藝術。是在特定的環境中,以茶為載體,以音樂為伴侶,用優美的動作來展示、體現飲茶之美。所以從觀賞層面上來說,要求茶藝師也必須具備一定的表演素養。茶藝表演不同于一般的.表演,它是將泡茶的動作與泡茶的環境、器具、茶葉、音樂等

    有機融合在一起的表演,它要求在表演過程中,首先要對幾個方面進行了解;(1)所表演的茶類特點;(2)所用的器具的特點;(3)所演示的茶的沖泡技術和沏茶方法。此外,還應該具有良好的禮儀和儀容儀表。表演是茶藝的關鍵一環,也是以上兩種素養最直接的體現。優秀的茶藝師能夠將他所沖泡的茶的交化底蘊、茶藝設計過程中的審美取向通過表演這一環節充分展現出來,良好的表演能給人以最的大享受。所以,茶藝師的表演素養必不可少。

    總之,茶藝師作為一個新興的綜合性職業,在“喝茶即喝健康”、茶文化深人人心的時代,迎來了她發展的新的機遇。要成為一名合格的茶藝師,上述三個素養缺一不可。

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    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)六

    半年來,我們對電話銷售團隊進行了整合,業績也得到了較大的提升,我們具體做好了以下幾項工作:

    1、強化培訓

    強化產品知識與話述集中培訓。為保證培訓工作按質、按量完成,根據所開設專業,結合培訓人員需求,選擇培訓教材、教學光碟。培訓前發到培訓人員手中,做到人一套,方便教學、方便復習、自學,提高了教學質量,鞏固了教學成果。做到分工明確,責任到人。每次培訓,由專業授課教師,按照日程表進行教學。要求理論講解通俗易懂,實作具體、有針對性,一看就會。

    2、更新系統

    聘請專業技術人員,積極進行呼叫系統的更新,以新的呼叫系統為基礎,整合呼入咨詢電話,來電量較更新前明顯上升。

    3、細化分工

    對呼入呼出進行了細化,并明確分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人有所了解,爭取到更多的客戶資源。加強了呼入與產品的協作,進行了多次促銷活動,取得了較好效果;呼出方面,進行意向客戶跟進。通過召開每月一次例會來分析近期工作的狀況,對于未成交的學員做出總結,以便更好地跟進,對于成交的學員我們及時分享經驗,以供大家學習。同時,執行了同等學歷的老學員二次銷售,及時和老學員溝通。在啟用新品時,首先通知老學員,得到他們的承認后方可啟用,若他們不接受,我們作相應的改進滿足他們的需求。對于老學員的回訪,我們是不定期的。在節假日里我們送出問候和祝福,在重要的日子里送些小禮品以增進感情。在平時,我們也和老學員保持聯絡,關心他們的狀況,增進感情。如果方便的話,可以登門拜訪老學員,以便促進我們和老學員之間的關系。經過我們的努力,半年來,老學員成單量達到個。

    4、完善制度

    為更好地促進工作,我們研究制訂并嚴格執行《電話銷售執行規則》,對工作執行流程、業績認定、數據安全等方面進行了嚴格規定,違規操作情況明顯下降。

    各位領導、同志們,以上這些成績的取得,是校領導關心、支持的結果,是我們銷售部員工共同努力的結果。這些成績,為進一步加快我校教育發展夯實了根基,為新起點創造新氣象奠定了堅實的基礎。

    雖然半年來我們的工作取得了一定成績,但是離領導的要求還存在很多差距和不足,主要有以下幾方面的問題:

    一是呼入方面:咨詢應對能力不足,部分課程仍然缺乏深度咨詢能力,需要與產品加強協作,加大培訓力度。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)七

    社區矯正調查報告

    【摘要】:作為我國刑罰執行理念的一次重大變革,社區矯正試點工作在我國一些大中城市正如火如荼地開展著。社區矯正所體現出來的發動社會力量來矯正改造罪犯的特點及在矯正過程中蘊涵的人文精神使其成為我國刑罰執行工作的一大亮點,成為構建社會主義和諧社會過程的一大亮點。但是,由于我國社區矯正工作起步較晚,人們對社區矯正工作的認識不足,社區矯正法律體系的不夠成熟,都在一定程度上制約了社區矯正工作的進一步推廣。本文試圖從構建和諧社會的角度來探析當前社區矯正工作及其相關問題,以期引起人們對社區矯正工作的理性認識和思考。

    【關鍵詞】: 社區矯正存在問題改進對策執行難

    一、基本情況

    2003年,我國在五個省市試點社區矯正工作并逐步推廣。經過8年的發展,社區矯正工作已在我國全面試行。現在雖然在全國國地普及社區矯正工作,但就工作現狀而言,由于社區矯正尚未立法,工作部門與人員隊伍也沒有專門化,我國的社區矯正工作依然處于初步發展階段,存在著諸多問題與困難,今年以來,我通過查閱資料、個別訪談、實地調查、專題研討等方式,對社區矯正工作進行了總結和思考,并形成了本調查報告。

    二、現階段社區矯正中存在的問題

    目前,我國社區矯正工作正處于試點摸索階段,從各地試點情況看,社區矯正在司法實踐中發揮了一定作用,取得了較好的成效。但是,由于人們對社區矯正認識上的偏差、相關法律滯后等因素,嚴重制約著社區矯正工作的開展。

    (一)民眾對社區矯正難于認同

    在絕大多數人的思想意識中,“罪犯”就意味著“坐牢”(監禁),認為只有把犯罪人關在監獄里才是最安全和最使人放心的,擔心把犯罪人放在社會上不保險,容易造成管理失控或者犯罪人會因得不到良好的教育改造而走上重新犯罪的道路;認為犯罪分子被判刑后卻仍然留在社會上就等于沒有受到刑罰處罰,或最起碼是沒有受到應有的懲罰

    。這種觀念,深入人心且深根蒂固,所以,在社區矯正的實施過程中,一些群眾表現出過度的憂慮、恐懼,盡量避免與服刑人員接觸,這給社區矯正工作帶來許多困難。

    (二)適用的對象過少

    我國長期以來都以執行監禁刑罰為主,非監禁刑罰為輔,對于非監禁刑罰的適用還處于非常薄弱的階段。目前適用社區矯正的情況包括三種刑罰和兩種刑罰執行措施。三種刑罰指管制、緩刑、剝奪政治權利,兩種刑罰執行措施指假釋和暫予監外執行。然而在實踐中,對于管制刑的適用率不高,而法律在管制、緩刑、假釋和監外執行等的適用對象和條件上規定得又過于抽象和苛刻,導致實踐中難以執行,適用的比率非常低。據統計,2000年全國各級法院被判處刑罰的罪犯總數為646431人,其中被判處管制的為7822人,占1.21%,判處緩刑的占15.85%。在刑罰執行過程中,罪犯予以假釋的適用率僅為1.63%,在2001年監外執行的罪犯占在押犯總數的比率僅為1.83%。[5]實踐中,社區矯正的適用對象非常少,這就使社區矯正制度流于形式,不能真正發揮其作用。在這種情況之下,充分發揮社會資源,促使罪犯早日回歸社會,降低重新犯罪率,以及探索行刑方式多樣化等一系列目標,都將難于達到。

    (三)現行的法律規定滯后

    在現行法律規定中,還存在許多不適應現實社會的發展,需要完善修改。如有關緩刑、假釋的法律規定過于嚴格。刑法第72條規定:“對于被判處拘役,3年以下有期徒刑的犯罪分子,根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現,適用緩刑確實不致再危害社會的,可以宣告緩刑。”可見法律對緩刑適用規定上,沒有對緩刑的適用主體和行為條件予以明確規定。這就造成了司法機關在適用緩刑時,沒有確切的參考依據,從而在司法實踐中較少適用緩刑的刑罰。另外,緩刑適用對象的范圍為被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。這在一定程度上也減少了緩刑的適用量,反映了刑罰執行制度上傾向于監禁刑罰,盡量減少適用非監禁刑罰的刑罰思想。立法及司法機關對于假釋的適用也同樣采用慎重的態度。如對于因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪,以及被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,將無法通過假釋這一法律途徑盡早回歸社會。此外,在適用假釋時,“確有悔改表現,不致危害社會”作為實質性條件,其實為軟性條件,缺乏考察、評定和檢驗的標準,造成實踐中不易操作。從而在決定假釋時,出于保障社會安全與穩定,防止意外事件發生的考慮,假釋決定機關將會采取盡量不適用假釋的做法,這樣就不用承擔失察等責任。

    (四)社區矯正工作僅流于監控,矯正、教育及執行刑罰的嚴肅性不足

    現行矯正制度包括了電話報到、思想匯報、談話教育、學習培訓、公益勞動、請銷假制度等,在理論上基本涵蓋了社區矯正的工作內容,但在具體實施中卻受到各種制約。由于場地、經費、人力資源嚴重缺乏,加之交叉感染的顧慮,集中學習培訓工作基本上沒有展開,公益勞動的時間和效果也得不到有力保障,社區矯正的主要工作形式表現為報到、談話及走訪,由此,矯正只能做到基本的“控制”,而無法實現較高矯正水平的“教育”和“矯正”。

    而且,社區矯正的本質是非監禁的刑罰執行活動,這是社區矯正工作的基礎。但在實踐中這種刑罰執行的性質常常被有意無意地淡化,存在著隨意性,偏離了法律的軌道。產生這種現象的原因是多方面的,一是現行法律法規的不健全,許多矯正規定尚以規定、細則、辦法的形式出現,沒有上升到法律的高度。矯正部門在執行中存在束手束腳的現象。二是在矯正工作的對外宣傳中強調其人性化的一面較多,強調刑罰執行的嚴肅性的一面較少,使不了解社區矯正工作的受眾產生了片面的誤解。三是矯正工作開展前,緩刑、假釋罪犯在由公安機關監督執行時確實比較松散,在重新規范的過程中不可避免地遇到不理解和阻礙。四是部分社區服刑人員本身具有抗拒改造的心理因素。多種原因造成了目前社區矯正工作權威性不足的問題,部分社區服刑人員有令不行、有禁不止,造成了不良影響,也成為目前社區矯正工作亟待解決的問題之一。

    (五)社區矯正組織不健全,社區矯正層面單一,尚未形成全面完善的矯正網絡根據我國現行刑事法律的規定,對于管制、緩刑、假釋、暫予監外執行等適用社區矯正的罪犯,在其刑罰執行時均由公安機關代為管理。但是,由于公安機關本身肩負著維持社會治安秩序和刑事案件偵查等重大任務,在警力已經不足的情況下,還要對社區矯正人員予以監管改造,就顯得力不從心。實踐中公安機關僅做到對文件和檔案材料上的把關和落實,對于社區矯正的教育轉化、心理矯正、監督管理等重要工作內容就處于落空狀態。而且,目前在試點過程中,社區矯正工作在吸納社會志愿者、組建專業心理矯治隊伍、社區力量幫教方面尚處于構思起步階段。這樣在工作中就極易因沒有統一的社區矯正機構和配套的社區矯正體制而出現互相推諉和責任不到位的情況。此外,社區矯正人員的素質普遍不高,專業矯正人員少,也直接影響了社區矯正制度作用的發揮。

    四、改革與完善我國社區矯正制度的對策

    基于我國現行社區矯正制度中存在的種種問題,在我國改革和完善社區矯正制度不僅是必要的、而且是急需的。由于上述問題的根源在于現行立法不夠完善,因此從長遠來看,要克服我國現行社區矯正制度中存在的缺陷,應當通過立法手段加以解決。目前,應該在現行法律框架內積極開展社區矯正的試點工作,進行探索和研究。

    (一)在現有法律制度下,擴大社區矯正的適用

    一是擴大管制刑的適用。管制刑是我國唯一的一種具有社區矯正性質的主刑,在歷史上曾發揮過重要作用。它的適用符合現代刑罰理念,對社會、更對犯人本身有著積極作用。因此,應當擴大適用管制刑。尤其要注意對未成年犯、老年犯、初犯、過失犯等犯罪情節輕微,主觀惡性不大的犯罪人的適用。

    二是擴大緩刑和假釋的適用。有條件的暫緩執行或有條件的釋放,對于那些并非怙惡不悛的罪犯來說,投入監獄或重新收監執行刑罰這頂懸在其頭頂上的帽子具有更為直接和具體的威懾,從而有利于其改過自新。主管機關、監督機關、其他部門及社會應正確看待審判人員對緩刑或假釋的適用,取消適用的比例限制,加大適用的數量。對未成年犯(占1.01%)、老殘犯(占5.14%)和女犯(占4.13%,其中有相當一部分是被動犯罪的)應考慮多適用假釋。

    三是積極嘗試社區矯正的新形式。監獄可嘗試多種途徑,多種靈活的執行方式,加強犯人與社會的聯系,例如,允許犯人到社會上試學、試工、試農;擴大適用《監獄法》規定的離監探親制度;嘗試作為釋放前準備的休假制度,可以允許犯人在釋放前的6個月內,每月數日返家。

    四是加強社區矯正的執行。為緩解公安機關的工作壓力,更為使得對犯人的社區矯正工作能夠落實,各地可以成立公安、檢察、法院、司法和民政部門聯合工作機構,負責組織、實施及協調與社區矯正有關的各項工作,同時,為調動社會參與的積極性,也可以吸納社會志愿者參加。

    (二)進一步改革和完善相關法律制度的建議

    如上所述,我國現行刑事立法中尚存在一些缺陷,不利于社區矯正的擴大適用,因此,要實現改革與完善我國社區矯正制度的目標,還需要對現行刑事立法進行改革。改革和完善相關法律制度可以從以下幾方面入手:

    1將管制刑改造成為社區服務刑,對輕微犯罪者適用。“管制刑作為一種刑罰手段見諸于法律,是我國的獨創。”它是中國這種手段在中華人民共和國刑法典頒發之前的《中華人民共和國懲治反革命條例》和《中華人民共和國懲治貪污條例》等單行法規中就做出了規定,并在鞏固人民民主專政政權和建立社會主義經濟體制的過程中廣泛運用。但是,國家經濟、政治、文化和社會狀況的不斷變革,對這一刑罰手段的適用和執行都帶來了許多困擾和制約,近年來不斷有人主張廢除管制。此類主張的主要理由包括:一是管制賴以存在的新生人民政府需要處理大量反革命分子的特定歷史條件已經喪失,黨的基本路線和政府的工作重心都發

    生了根本的轉變,因此管制刑應當因時制宜地退出歷史舞臺。二是管制刑的存在有損刑罰體系的?21?共產黨及其領導的人民政府對建國以前該黨取得政權之前所統轄的革命根據地內實施的管制制度的延續和繼承,被認為“是過去在老解放區就義行之有效的辦法”。科學在實踐中,近年來管制刑的適用比例一直很低。如上所述,2000年前后,管制在適用的全部主刑中僅占1.2%左右,全國僅有數千起。因此,為了管制不致于在受觀念和實際執行困難的情況下逐漸名存實亡,并在借鑒國際刑罰改革經驗的基礎上發揮出應有的作用,可以對其進行改造,增加公益勞動的內容,更名為社區服務刑。在西方一些國家,經過幾十年的實踐,社區服務刑制度日漸完善。它對于教育矯正犯罪分子、維護社會秩序的積極作用也受到了越來越廣泛的關注。將管制刑改造成為社區服務刑既是使現行管制制度擺脫困境的需要,也是使刑罰制度在不斷邁進的依法治國,建設社會主義法治國家的過程中與國際刑罰制度接軌,使刑罰制度與政治手段不斷分離的需要。應當說,由管制刑改造而成的社區服務刑,既保持了刑罰社會化的優勢,又增加了新的內涵,更加適應在逐步建設和完善的社會主義市場經濟體制和社會主義法治國家情況下的刑罰適用和刑罰執行的需要,更好地發揮這一刑種懲治犯罪,保護人權,補償社會,預防犯罪的作用。當然,對犯罪人適用這一刑種應當附加一定的條件,這是各國通行的實踐。具體附加哪些具體條件,筆者尚未仔細斟酌,但是賠償被害人損失這一條是絕對必要的。?22?性。三是管制刑在實踐中難以執行。

    2修改緩刑、假釋及監外執行的適用條件。適當放寬緩刑條件中有期徒刑的上限標準。刑法第72條的規定可以適用緩刑的對象的范圍過窄,以3年為界不合適。從刑事司法實踐來看,我國的輕刑犯標準與其他國家的標準有很大不同。在我國5 年以下有期徒刑都應屬輕刑范圍,實踐中被判3-5年有期徒刑的罪犯占了相當大比例;而在外國、特別是發達國家,2年以上就算重刑犯了。因此,刑法第72條中“被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子”宜改為 “被判處拘役、五年以下有期徒刑的犯罪分子。”同時,適當縮短假釋條件中已實際執行的期限。將刑法第81條第所規定的,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執行十年以上這一實際執行的必要期限,縮短為被判處無期徒刑的犯罪分子(后經改判為有期徒刑的),實際執行八年以上;或者將審前羈押的時間和改判為有期徒刑之前的時間包括在內,實際執行十年以上。在刑事司法實踐當中,被判處無期徒刑的犯罪分子的審前羈押時間有很大的不同,為了體現社區矯正的公正,實現其目的,將犯罪分子的審前羈押時間考慮在內是十分必要的。

    此外,刑法第81條第2款 “對于累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,不得假釋” 的規定,也有些機械。在國外、尤其是美國,確實實行了從根本上剝奪不可改造的罪犯的犯罪能力的刑事政策,在立法上規定了對嚴重暴力犯罪分子判處沒有假釋的終身監禁。這一政策和立法的依據是有選擇地剝奪犯罪能力的犯罪學理論,同時是為了應對近年來社會各界恢復死刑的強烈呼吁,作為死刑的替代措施。而在我國,整個刑罰制度都是建立在罪犯是可以改造的哲學基礎之上的,同時有保留著對罪大惡極的罪犯的死刑。無論是從刑罰哲學上,還是從實際需要上看,都沒有必要在刑法中再做出這類不得假釋的規定。另外,還有一點需要說明,世界上許多國家都實行單一的假釋制,而不是向我國這樣實行假釋與減刑雙軌制。在不設置減刑制度的國家,對于罪犯判處不許假釋的終身監禁能夠從根本上剝奪罪犯的犯罪能力。而在我國實行假釋與減刑雙軌制的情況下,對罪犯不實行假釋并不能實現這樣的目的,罪犯通過減刑照樣可以回到或提前回到社會。因此,這一條款的規定宜改為,對于被判處有期徒刑的累犯以及因殺人、爆炸、強奸、綁架等暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑的犯罪分子,執行原判刑期三分之二以上,被判處無期徒刑的累犯以及殺人、爆炸、強奸、綁架等暴力性犯罪分子,實際執行十二年以上的,可以假釋。

    3為緩刑和假釋規定明確、便于操作的實質性要件。刑法對適用緩刑和假釋的規定都存在一個問題,實質性要件不夠確定,所謂“適用緩刑確實不致再危害社會的”、“假釋后不致再危害社會的”,這樣的條件執法人員很難掌握,實踐中承辦案件者害怕日后承擔責任,對于可此可彼者,通常不判緩刑,不決定假釋,這也是緩刑和假釋適用率低的一個重要原因。因此,我們建議修改完善立法,為緩刑和假釋規定一套確定的、便于操作的實質性要件,而且賠償被害人損失應當成為一個重要的方面。

    此外,對于緩刑和假釋的罪犯需要遵守的條件,現行法律都規定了基本一致的5條。這顯得比較簡單,針對性不強,因此在實踐中因為違反緩刑或假釋條件而被撤銷緩刑或假釋的案例極為少見。刑事立法對緩刑和假釋服刑人員應當做出更加符合執行刑罰需要,符合社會發展現狀,對罪犯更具針對性的條件。此外,立法還應當給予刑事司法人員一定的自由裁量權,允許審判人員或者改革后的假釋裁定人員針對罪犯的實際,確定其應當遵守的更加零活、具體的條件,以實現緩刑和假釋的目的。

    4擴大監外執行的適用。罪犯在監獄服刑期間出現法定的監外執行情況,應當及時適用監外執行。根據司法部監獄管理局的統計,2001年監獄系統獲準監外執行的犯人僅占在押犯總數的1.13%,同期,還有5.14%的老殘犯和0.20%的精神病犯仍在監獄內服刑。據監獄管理部門介紹,我國目前年齡最大的在押罪犯高達92歲,80歲以上的服刑人員并不少見。建議對這兩類犯人擴大適用監外執行,這樣既符合社區矯正的目的,也凸顯我國刑罰的文明、人道,與政治文明的建設步伐相適應。.(三)設置專門的社區矯正的執行機構和執行隊伍

    如上所述,根據現行立法,我國沒有專門的社區矯正執行機構和執行人員,因而出現了各種執行不力的情況。要擴大社區矯正的適用,有效執行社區矯正,必須通過修訂立法來改革現行執行體制,設置專門的社區矯正執行機構和人員。銆€

    首先,設置專門的社區矯正執行機構。如設置社區矯正局,負責全國社區矯正執行工作的管理。在各省、直轄市、自治區設社區矯正處,負責本轄區內的社區矯正執行工作的管理。在各縣、市、區設社區矯正科,負責本地社區矯正執行工作的管理。城市街道和農村鄉鎮設專人執行社區矯正,直接負責這部分罪犯的管理、教育、考察和監督工作。

    其次,建立專門的社區矯正執行隊伍。有了執行機構和執行制度,還要有合格的執行隊伍(工作人員)。非監禁刑罰的執行,也屬于國家刑罰執行的范疇,因此必須由國家公務員負責執行,但是,又由于非監禁刑罰在社區內執行的特點,因此當地社會力量對矯正工作的支持是很重要的。為此,我們建議,應建立有專業人員和志愿者參加的執行隊伍。社區矯正局應制定包括專業人員和社會志愿者的任職條件、招聘程序、工作職責和職權等相關內容的規章制度。專業人員,包括國家公務員和心理學、教育學等方面的專業人員,在上述從上至下的各級機構都應確定編制、崗位、任職條件。社會志愿者,基層社區矯正結構在當地社區招募志愿者,協助專業人員管理、教育、監督并考察在社區內服刑的犯人。這些志愿者應具有較高專業水平,有豐富的社會經驗,熱心社會公益事業,當然也要有能夠勝任這項工作的身體條件。

    (四)設置專門的假釋委員會

    從假釋的性質來看,它不是改變原判決,只是執行方式的變更,并非改變法院的判決,不涉及法院的職能——行使審判權的問題。另外,如前文所述,我國現法律規定假釋裁定權由人民法院行使有一定弊端。為此,我們建議修改立法,從體制上理順假釋的決定權,設立專門機構——假釋委員會來決定對罪犯的假釋,在各省設立分會,由假釋委員會及其分會依照法定程序對假釋案件進行審理和裁定。這也是多數國家的通行做法。

    結束語

    從上面的內容可以看出,改革和完善我國現行的社區矯正制度和實踐具有非常重要的意義。一是有利于減輕監獄壓力,促進監獄的安全穩定;二是有利于對罪犯的分類管理與教育,提高教育改造質量;三是有利于罪犯刑滿之后成功回歸社會,減少重新犯罪;四是有利于合理配置行刑資源,減輕國家行刑成本;五是有利于增強社區預防犯罪的意識,將社會治安綜合治理落實在基層;六是有利于將消極因素轉化為積極因素,增強社會穩定的基礎;七是有利于與國際刑罰發展趨勢接軌,探索和建立我國人道、文明的刑罰制度。

    基于以上認識,司法部委托該該部預防犯罪研究所進行了專題研究,并將其研究報告于2002年報送中央有關決策部門。相關中央決策部門領導對報告予以肯定,并要求司法部開展試點,在試點過程中商相關部門解決有關問題,包括立法問題。此后,司法部決定開展社區矯正試點。經過與最高人民法院、最高人民檢察院和公安部協商,這三個部門與司法部已于2003年7月10日聯合下達了《關于開展社區矯正試點工作的通知》。《通知》選擇了北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江6個省市開展試點,要求要求部門提高認識,轉變觀念,充分認識開展社區矯正試點工作的重要意義;分工負責,密切配合,共同做好社區矯正試點工作。9月8日,兩院、兩部在北京召開了全國社區矯正試點工作會議。在會上,6個省市的相關部門報告了本地區社區矯正試點工作的進展情況,兩院、兩部的領導對開展試點的地區提出了要求。目前,上海市已在全市推開試點工作。北京市選擇東城區等區縣開展試點,并決定繼續擴大試點范圍。天津、山東、江蘇、浙江等省市也已經完成試點的準備工作,已近期內開始試點。

    社區矯正試點工作的開展,對于探索我國刑罰制度的改革與完善,建設社會主義政治文明將會起到重要的推動作用。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)八

    全市各板塊和各部門要充分認識當前全市防汛面臨的嚴峻形勢,克服麻痹僥幸心理,把做好防汛工作作為維護社會穩定,促進經濟發展的大事抓緊抓好,始終把人民生命安全放在第一位。各板塊主要領導要親自帶頭、周密部署、深入一線,做好防汛的各項檢查落實工作,切實加強防汛的組織領導,健全組織機構,明確職責分工,立足于防大汛、搶大險、救大災,認識上再深化、再提高,工作上再部署、再發動,措施上再強化、再落實。

    水利部門要盡最大限度降低內河水位,盡最大可能減少受淹區域,各板塊及各有關部門要立即開展全面、深入的防汛安全大檢查。

    一是要抓好城市現有排水設施的全面檢查、維修,對城區內的河道、排水管網、暗渠、雨水井、排水泵站進行一次全面檢查,盡快做好清淤、疏浚、維修工作,確保排水通暢。對易積水路段、區域及重點路段要安排專人負責,組織力量上路巡查,發現有堵水或內澇情況,及時采取措施,確保及時排出積水,保證道路暢通。

    二是檢查危舊房屋和公共場所的安全狀況、加固措施和緊急疏散預案落實情況,對存在安全隱患的。房屋,要及時撤離人員、限期整改。

    三是加強在建工地的專項檢查,加強對在建工地防汛工作的指導、監督,重點檢查基坑、邊坡以及塔吊和腳手架等重點部位和設施的防汛措施落實情況。

    四是檢查供水、道路、橋梁等基礎設施的防汛搶險措施,落實供水、公共交通、供氣安全的應急措施,確保汛期城鄉居民日常生活不受影響。四是加強中考的保障工作,教育部門及屬地政府在中考期間要全力加強應急保障,確保全市中考安全順暢。

    五是加強對農業生產指導服務,盡最大可能降低農業受災面,農業保險要及時理賠到位,同時要確保夏種順利推進。

    市氣象部門要加強雨情的預、報警機制,市防汛指揮部要在第一線坐陣指揮,隨時掌握汛情、水情和險情,及時處理可能出現的問題,對于重大險情要及時上報,做到汛情、雨情傳遞及時、暢通、準確。

    最新加強區應急能力建設的工作方案(精)九

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    ?? 目前農信社改革已在全國全面鋪開,但從一些地方改革的結果情況看,并不樂觀,已到山窮水盡疑無路的境地,農信社如何把握方向,確定目標,盡快脫離困境,筆者認為農信社改革應走出“五大”誤區。

    誤區之一:農信社是商業性經營還是政策性服務模糊不清。《方案》中明確規定將農信社辦成“自主經營、自我約束、自擔風險、自我發展”的金融機構,若按“四自”要求看,農信社屬商業性經營企業,但從合作制改革趨向看,農信社屬政策性服務金融,即改革后,一是農信社由多級法人向一級法人變化,經營缺乏靈活性;二是由民辦向官辦轉變,決策缺乏自主性;三是由自律管理向行政管理轉變,管理缺乏民主性,農信社定位服務“三農”,而“三農”是一個弱勢群體和產業,成本高、風險大、回報低,加上管理權下放到省級地方政府后,行政干預大,不可避免地還要承擔起其他一些沒有回報的政策性服務。這樣,農信社自主經營成了空話,民主管理成了套話,行政收權(集權)成為實話,所以說改革后的農信社是金融企業還是事業單位,其性質模糊。因此,農信社改革應明確其改革方向,規定其提供服務的性質,在具體改革實施過程中,要因地制宜,有計劃、有步驟、有目的的進行,在經濟發達地區應確定改為商業性服務金融機構,在老、少、邊、貧及山區應確定為政策性服務金融服務機構。

    誤區之二:國家花錢買機制與國有商業銀行相比存在歧視政策。一是數量上有較大的懸殊。商業銀行不良資產80%以上由政府財政買單,可以說國有商業銀行的虧損都是由政府承擔的,而農信社是將部分不良貸款進行置換。二是方式上有很大的差別,商業銀行是通過劃撥,債轉股及將不良貸款剝離交資產公司分賬經營等方式進行的,并一邊剝離一邊拿到的是同額黃金白銀,而農信社只憑報表反映額50%的進行票據置換,農信社報表有反映不實一面,因少數信用社負責人為了政績及逃避責任尚有許多隱性不良貸款沒有真實反映上報,總體上講,農信社票據置換比例極為低下,而且從申請票據發行到兌付,門檻設置過多、過高,其資金只是望梅止渴、畫餅充饑。三是政策規定帶有歧視性。對農信社申請發行的票據,限時必須達到規定的資本充足率和不良貸款下降比例,達不到要求的,如數收回專項票據,從這一點看,對達不到要求的社,票據置換還是一張空頭支票。國家都是花錢買機制,在扶持政策上應與商業銀行一致,要從承認歷史、尊重客觀出發,進行認定置換,取消不平等政策。其一,重新確定應置換的財務包袱及不良貸款對象、項目、數額,諸如村級貸款、公共設施建設貸款、農田水利建設貸款、普九教育貸款、修橋修路貸款及扶貧貸款等政策性貸款項目并由此帶來的歷史虧損應列入置換對象,全額由政府買單;其二,降低門檻,縮短置換兌付時限;其三,應由人行會同銀監部門實地確認界定,時點重新確定,風險新老劃斷,責任新舊區分,置換時間應以省聯社掛牌之日為限。要通過置換,真正讓農信社丟掉包袱,輕裝上陣。

    誤區之三:改革操作逆程序,目的不明確。農信社整個改革均是自上而下模仿式、教條式操作。一是方案辦法都是首先由上面統一制訂,然后按方案規定辦試點,而不是自下而上,先試點后總結推廣經驗,其程序逆向,方式一律,結果一樣,先做“帽子”后找人,削足適履。二是部分農信社學習第一批改革試點經驗目的不明確,機械地照搬照套,盲目地囫圇吞棗,有的甚至念歪了“經”,不求實際,不問實效,不講成敗,應付了事。三是專項票據發行、兌付工作與統一法人治理改革同步進行,使基層社對改革目標定位存在認識偏差,助長了短期行為,不少基層社在政策導向上重正向激勵機制,輕管理約束機制,認為改革是為了獲得政策支持,即獲得央行專項資金,而對“明晰產權關系,完善法人治理”等改革目標認識不夠。為了做到兩不誤,他們堅持務實、務虛兩手抓,在法人治理改革過程中,只是按文件要求,形式上修修補補,資料上收集整理,認認真真搞形式,扎扎實實走過場。四是政策扶持缺乏正向引導。部分省政府為了解決改革過渡時期虧損農信社股金分紅問題,采取了一些扶持政策,這一激勵政策雖解決了虧損的分紅困難,但對盈余社缺乏正向激勵作用,應不論盈虧,均應給予扶持,不斷增強其增收節支創效積極性。五是權責嚴重分離,一方面省、市、縣聯社三級法人,縣級聯社有經營權,而無決策權,上級聯社有決策權,又不經營,不擔風險責任;另一方面,縣級聯社“三會”“三長”制有名無實,形同虛設,決策、執行、監督相互制衡難以實施,理事長、主任、監事長等各自的職責范圍難以界定,越位、缺位、空位及虛位的現象不同程度存在,尤其是監事長在“三長”中的地位最低,待遇最差,并服從同級理事長、主任統一領導,工作不獨立,說話無權威,監督難超拓。六是整個改革不是按市場經濟規律運作,并在前后改革中政府官員扮演著主導一切的角色。農信社由“無爹無娘”變為“婆媽滿堂”,多頭管理,“婆婆、媽媽”多,政出多門,帶來環節多、檢查多、報表多、處罰多及重復勞動多,難辦事,難成事,使基層社既無所適從,心力憔悴,更無心搞管理,無力談經營,無法謀發展。農信社改革國家花錢買機制,從一些地方看,并沒有多大的進步和發展。經營方式未變,管理手段未變,資產質量未變,僅僅是機構、名稱、人員有所變化和花錢買來多幾個部門管自己。農信社改革是一個涉及面廣的系統工程,改革的目標應以市場為向導,改革的結果應提高工作質效,改革的方式應按先定目標后辦試點,再定方案,最后全面鋪開的操作順序進行,不盲動、亂動、瞎動,不然勞民傷財,最終折騰苦的還是基層農信社的員工。

    誤區之四:改革框架目標與實踐結果存在很大差距。按現時的農信社改革“四種”類型,即農信社兩級法人、聯社統一法人、合作銀行、合作股份銀行等均無法有效解決所有者缺位,民主管理及抗御風險等問題,產權不清,所有者缺位,法人治理無法落實等,是農信社改革面臨的重大難題,農信社名義上歸社員所有,雖然股權結構多樣化、投資主體多元化,但由于股權結構設置不合理,不科學,社員股金在農信社資本金中所占比重小,且分散廣,社員在農信社所有權難以體現。同時募集股金的對象絕大多數是農信社的客戶,他們有的只是為了獲取貸款服務資格及利率優惠等個人利益,至于參與農信社管理和經營好壞不是他們所關心的事,一旦農信社經營不善,他們會按“入股自愿、退股自由”的原則,抽走入股資金,給農信社制造風險,特別是那些信用缺失的客戶,入股后小錢換大錢,欠貸不還, 也為農信社信貸埋下了風險伏筆。現有“四種”改革模式中,無論股權設置是“一人一票制”還是“一股一票”制,均暴露出的是產權關系模糊,所有者缺位,風險無人承擔,損失無人負責等問題,由此導致無法實現“自負盈虧”,也難以做到“自擔風險”。要使農信社改革順利成功,應跳出計劃經濟的框框,堅持兩條腿走路的方針,按市場運作,引入競爭機制,嚴格政企分開,抓緊股份改造,明晰產權結構,大膽金融創新,建立健全現代化企業管理制度。為讓農信社做到“自主經營、自負盈虧、自我約束、自擔風險、自我發展”,必須打破對民間資本進入金融的限制,依靠市場機制,走股份制路子,運用經濟手段加強管理,利用市場機制選拔人才,將農信社辦成真正意義上的民營銀行。

    ??? 誤區之五:農信社合法的地位沒有明確。從整個金融部門看,人行有人行法,商業銀行有商業銀行法,唯獨只有農信社沒有法,作為改革中的農信社如何按照法律規定進入和退出市場,并怎樣依規經營運作及依法保護自己的合法權益,要有一個法律上的規定。目前農信社沒有立法,帶來許多不利后果。一是銀監部門對農信社的監管無依據,仍套用商業銀行法、公司法的某些條款進行監管,有些名不正言不順。二是農信社因沒立法,以至于侵害農信社權益及一些機構違規操作現象屢禁不止,無法可依。三是因農信社管理、經營等引發的經濟糾紛,法院等司法機關在司法判決執行,有的無所適從、有的無法可依有的簡單的套用,影響到公正司法,為此農信社應有自己的法律制度,要在農信社改革的同時要加快立法進程。

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