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最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用一
ok3w_ads("s005");——關于推動機關黨建和業務深度融合的調研報告
黨建和業務融合是一個大問題。x市x局擔負著“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融合、x整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關黨建和業務工作融合的背景分析
x市資源規劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市規劃局職責，市發改委組織編制主體功能區規劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委（市林業局）森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區相應職責。機構改革調整后，市資源規劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融合”轉向“化學融合”，真正在全市資源規劃系統中走在前、帶好頭、示好范。
（一）機關黨建和業務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。
（二）機關黨建和業務工作融合缺少統籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，“一手軟”的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業務工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。
（三）機關黨建和業務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創造力未能有效激發。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關黨建和業務深度融合的實踐探究
2020年以來，x市x局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推進“雙融合雙統一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市x事業提供了堅強政治保證。
（一）堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發展的方向。一是著力強化政治領導。2020年x月x日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市x事業高質量發展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養政治生態、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作作風、認真執行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進“雙融合雙統一雙強化”。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《x》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關黨的建設質量。
（二）堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數。2020年x月份，專門組織全市系統黨員干部思想動態調研，各市、區局（分局）和機關各支部、各事業單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統x多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區局（分局）還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于2020年x月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯，并在x月x日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。x月x日機關處室人員到位后，按照“三個充分”（充分發揮黨建引領作用，充分體現黨建與業務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展）的原則，x月x日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業單位相對獨立的考慮，共設x個在職黨員黨支部。x月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x名局黨組成員還兼任了下屬事業單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是兼職”意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物（一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章）。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯絡員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。
（三）堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創品牌。堅持把征集創立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年x月份起，面向全系統、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲x省自然資源廳“黨建與業務融合創新案例優秀獎”。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于x市x局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標
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最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用二
為進一步做好基層黨建工作，按照市委、區委統一部署，**街道結合自身實際，認真抓好扎根凝聚工程，全力做好區域化黨建工作，新成立的社區綜合黨委在統籌、協調各類組織的黨建工作和服務黨員群眾方面發揮了積極作用，大力推進社區黨員自我教育管理，促進社區黨員積極投身社區，現將有關情況報告如下：
一、圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，搭建區域化黨建工作格局
街道黨工委把區域化黨建工作納入基層黨建工作總體布局，制定了具體方案和措施。結合20xx年社區黨組織換屆工作和社區黨員實際情況，街道在翠鵬、翠湖、東樂三個社區成立綜合黨委，在大望、梧桐山、布心、金湖四個社區成立綜合黨總支，在金嶺、金鵬兩個社區成立黨支部。同時，撤銷布心片區黨總支和梧桐山片區黨總支，將8個“兩新”黨組織并入社區管理。
20xx年，社區黨組織換屆選舉工作涉及東湖轄區的9個社區，需要換屆的社區黨組織有34個，其中一級黨組織有9個(含3個綜合黨委，4個綜合黨總支和2個黨支部)，二級黨組織共25個黨支部，黨員人數合計747人。根據工作方案，各社區綜合黨委(黨總支)均設委員7名，其中書記1名，副書記1名，兼職委員2名。通過“三推一評雙直選”的選舉方式，在當選支委(含書記)的99名黨員中，社區工作站工作人員為35人，約占35%。其中，工作站站長兼書記的9人(平均年齡43歲，大專以上學歷8人)，社區及“兩新”人員兼職黨組織書記20人，兼職委員共14人，新一屆的班子成員在性別比例、學歷年齡等結構上均比上一屆更為合理，學歷明顯提高。7個社區黨組織配備的18名兼職委員，通過黨工委委任和公推直選的方式產生，他們分別來自中小學校的校長、企業公司的負責人和街道機關的在職黨員，在參與社區工作的研究、討論和決策中發揮著積極的作用。
二、大力開展“五進社區”活動，服務社區居民
東湖街道積極做好市(區)委員進社區和6名市黨代表定點9社區的安排工作，配合區組織部開展“市黨代表進社區”活動，在活動中，市(區)委員、市黨代表通過與黨員群眾座談、接訪或走訪黨員群眾、到社區內的黨組織及企業、社會組織等走訪調研、參加社區黨組織生活或群眾活動的方式，向黨員群眾宣傳xx屆五中全會精神，了解市委、區委重大決策部署在基層的貫徹落實情況和基層黨組織以及黨員隊伍建設的狀況，聽取黨員群眾心聲、收集社情民意，對于社區黨員群眾反映的問題，力所能及予以幫助解決，對需要協調有關部門解決的問題，以提案、提議等方式向有關部門反映，并跟蹤落實，解決了一批關系群眾切身利益的急事、難事，為群眾辦實事、好事，取得了良好的成效，密切了市黨代表與基層黨員和群眾的聯系，暢通了基層社情民意表達的渠道。如7月5日下午，xx市黨代表、市委、市紀委書記周林祥同志到金嶺社區參加“七一”活動，慰問社區黨員，參加金嶺社區文體公園認養揭牌儀式，還深入了解了金嶺社區開展社區自治工作的情況并予以了充分肯定。如xx市黨代表、區委、區紀委書記周向陽同志多次到社區參與“迎大運，環境提升行動”，和黨員群眾清掃社區環境衛生。
按照區文件要求，街道機關73名在職黨員全部到所掛點的社區登記備案，參與社區活動。如為做好迎大運工作，每周六上午，機關在職黨員到社區協助清理環境衛生，整治亂擺賣，進行義務宣傳，服務社區群眾。在職黨員參與社區活動期間，注意收集社情民意，及時上報反饋，積極發揮了橋梁紐帶作用。同時，從今年2月起，機關在職黨員穿上紅色義工馬甲，每周六開展“文明出行”志愿行動，分組到東湖路與太白路交通路口開展勸導義務活動，樹立市民文明出行、遵章守紀、禮貌謙讓交通文明意識，截止目前已組織疏導交通20多次。
今年5月，街道通過面向社會公開招聘了6名社區組織員，其中5名為本科學歷，1名為大專學歷。目前，轄區8個社區配備了專8名組織員(大望社區暫未配備)，專門從事社區黨建工作，平均年齡32歲，全部具有大專以上學歷(其中4人為本科)。
三、抓好硬件建設，搭建多形式陣地平臺
目前，東湖轄區已建立黨員服務中心(站、點)9個，均設立黨員活動室、社區(黨員)自治議事會和黨代表接訪室等，每個社區黨辦公用房和活動場所全部達到200平方米以上，家具和電教設備配套齊全;街道還不斷挖掘社區空間資源，加大硬件配套建設，正在建設的有東樂社區黨群服務中心，剛剛啟動建設(已報區委組織部)的有翠鵬社區黨群服務中心，打算報項目有梧桐山社區黨群服務中心。在軟件設施建設方面，社區黨組織圍繞組織建設和黨員隊伍建設等建立健全各項制度。統一建立組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度和黨務公開制度等。同時，做到黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務統一規范，制度上墻。在加強制度建設的同時，各社區黨組織加強對各種文件、圖片和音像等軟件資料的整理和歸檔，達到社區黨建工作的規范化管理要求。
按照“資源共享、優勢互補”的原則，街道不斷完善社區黨建工作協調機制。一是以協調為手段，調動各方力量。各社區黨組織均建立黨建協調小組、社區(黨員)自治議事會和在職黨員志愿者隊伍等機構，通過這些相互聯系溝通的平臺，共同實現“優勢互補、資源共享”的社區建設目標。如：9個社區成立的社區自治機構，共擁有80多支自治隊伍共800人，制訂了103項工作制度和100項自治措施，多名黨員是社區自治隊伍的帶頭人和骨干。按照實施方案中“六有”的基本目標開展工作。并在落實努力當好“七員”的工作任務中，社區自治機構和隊伍圍繞人民調解、安全巡防、衛生監督等社區服務工作做了大量的工作。二是以服務為載體，優化黨建工作。在街道社區黨建工作中，以各社區機構為依托，因地制宜地設置“四點半”學校和便民服務點等，充分運用“社區家園網”、黨務公開網開展社區黨建工作，提高社情民意收集、轉辦、反饋的效率，以此不斷提高社區服務質量和社區管理水平。如金嶺社區“四點半”學校，加強未成年思想道德建設為目標，探索建立社區教育與學校、家庭教育銜接互動的長效機制，有效解決了學校放學后、家長下班前部分未成年人的失管失教問題。又如彩世界黨支部及管理處開展的“便民管家服務”，結合小區物業管理工作，為方便業主搭建了多元化的服務平臺。
四、繼續深入開展創先爭優活動，探索基層黨建工作新思路
今年上半年，街道切實把抓好創先爭優活動與做好本職工作、完成中心任務有機結合起來，以“迎大運，創全國文明城市標兵”為重點，發動廣大黨員干部積極參與“迎大運”環境提升行動，包括廣告招牌整治、綠化植樹擺花、邊坡治理、廠房改造、外墻刷新等，組織黨員干部利用周六休息日深入社區開展義務工作和“文明出行”志愿服務活動，到掛點社區參加機關黨員進社區活動，參與“綠色出行”申報車輛停駛，進一步強化廣大機關工作人員在參與大運、服務大運、奉獻大運和樹立文明意識、弘揚傳統美德、倡導低碳生活方面的示范帶頭作用，打造有東湖特色的志愿者u站。經過半年多的加班加點，轄區20個環境提升工程“硬件”于大運會舉行前基本完工，黨員干部綜合素質“軟件”也全面升級，東湖轄區面貌煥然一新。
20xx年，市委市政府出臺一號文件《關于加強社會建設的決定》，提出“以突出改善民生推進社會建設”，要求解決好人民群眾最關心的切身利益問題。街道作為基層單位，立足轄區實際，發動轄區企業認養社區公園，重點解決了群眾關心的社區公園后續管理問題，獲得一致好評。在認養工作中，街道組宣科從“兩新”黨組織挖掘企業資源，積極聯系“兩新”黨組織的企業家參與社區公園認養，經過溝通，利發行黨支部和五泰行黨支部所在的民營企業共捐贈8萬元認養兩個社區公園，身為老支書的維民電力董事長麥日卿先生代表公司慷慨捐贈4萬元認養金嶺社區文體公園。目前，共有11家企業捐贈42萬元，認養7個社區公園，總占地面積約5萬平方，形成了“街道倡導、企業贊助、物管實施、社區工作站監督”的社區公園管理新機制。早在20xx年，東湖街道就積極動員轄區的“兩新”黨組織所在的民營企業服務社區，參與社會建設、如建立困難大學生專項幫扶基金，給轄區每一位困難家庭大學生每月資助300元，共累計資助轄區120名困難大學生約21萬元。又如20xx年，發動轄區5家企業捐資20余萬元，為居民采購100場文化活動，街道探索出一條“政府搭臺、企業捐款、社團唱戲、居民享受”的新路子。通過挖掘企業資源，發動企業參與文化采購、參與社會救助和幫扶、參與社區公園認養，履行社會責任，街道不斷提高社區服務居民的水平，以服務惠及民生，為社會建設提供鮮活案例。
最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用三
2. 黨員履諾葆先進，支部踐諾促發展。
3. 完善社會主義市場經濟體制，大力發展非公有制經濟。
4. 人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮發展添光彩。
5. 發揮黨員先鋒模范作用，增強企業競爭力。
6. 提高素質葆先進，增強本領促發展。
7. 抓黨建，促發展，努力實現我鎮基層組織建設年規劃發展目標。
8. 落實責任，健全體系，完善機制，增強組織活力。
9. 增強共產黨員先進性，推進黨的執政能力建設。
10. 認真開展保持共產黨員先進性教育活動。
11. 全面提高黨員綜合素質，切實發揮黨員表率作用。
12. 按照“三個代表”的要求，切實加強和改進黨的建設。
14. 圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。
15. 堅持高標準嚴要求，精心組織保持共產黨員先進性教育活動。
16. 加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位。
17. 夯實執政基礎，提高執政能力，為加快實現“兩個率先”和富民強區目標提供堅強的組織保證。
18. 創建企業黨建品牌，打造活力和諧企業。
19. 自覺實踐“三個代表”，加快推進“兩個率先”。
20. 加強黨的組織建設，促進經濟快速發展。
21. 圍繞中心，服務大局，努力實現基層黨建工作新跨越。
22. 落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。
23. 深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加快綠色工貿城建設步伐。
24. 加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象。
25. 鞏固黨的執政基礎;增強黨的階級基礎;擴大黨的群眾基礎。
26. 做率先發展的帶頭人，當人民群眾的貼心人。
27. 加強黨員隊伍建設，提高黨的執政能力。
29. 黨員經常受教育，科學發展上水平群眾長期得實惠。
30. 推動科學發展，促進社會和-諧，服務人民群眾，加強基層組織。
31. 把握黨建規律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上創特色，在強上求實效。
32. 以開展基層組織建設年為契機，開辟率先基本實現現代化新境界
33. 筑堅強堡壘樹先鋒形象促科學發展。
34. 常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。
35. 立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒
36. 黨員履諾葆先進，支部踐諾促發展。
37. 增強黨的執政能力，永葆黨的青春活力。
38. 勇于創新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻。
40. 按照“三個代表”的要求，進一步增強黨建工作活力，扎實推進黨的建設新的偉大工程。
41. 進門是培訓課堂，出門是實踐基地。
42. 以飽滿的政治熱情，以良好的精神風貌，迎接基層組織建設年工作。
43. 學習實踐“三個代表”重要思想，始終保持共產黨員先進性。
44. 把黨的基層組織建設成為實踐“三個代表”重要思想的實踐者組織者和推動者。
45. 為加快實現“兩個率先”，建設和諧社會而努力奮斗。
46. 時刻牢記黨的宗旨，促進“三個文明”協調發展。
47. 時時作示范，處處當先鋒，事事我帶頭。
48. 立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩!
49. 樹百業標兵，做時代先鋒。
50. 學先進，見行動，推動創先爭優常態化長效化
51. 深化為民服務，加強基層組織
52. 推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和-諧
53. 筑堅強堡壘，樹領先形象，促科學發展
54. 深入實施黨建工作創新工程，為率先基本實現現代化提供堅強組織保證
55. 加強基層組織，提高黨建工作科學化水平
56. 緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求
57. 爭科學發展之先，創社會和-諧之優
58. 推動科學發展，促進社會和-諧，服務人民群眾
59. 履職盡責創先進，立足崗位爭優秀
60. 加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位。
61. 廣泛發動全民參與，抓好基層組織建設年工作
62. 不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。
63. 敢為人先，追求卓越，大力加強基層黨組織建設
64. 當好基層黨建排頭兵，為全國黨建做貢獻
65. 加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執政地位
最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用四
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規范化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和xx屆三中全會關于加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先后建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規范組織工作程序;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便于組織退休干部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老干部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員干警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規范的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程序和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，并參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展對象經過公示、組織談話后，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程序，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員干警在檢察工作中的先鋒模范作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員干警先鋒模范作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，并把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員干警中開展“先鋒崗”活動，先后有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀信息員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員干警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯系，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員干警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支持，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋梁紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關系，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作并發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支持群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明創建、參與公益等活動，激勵廣大青年干警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90周年之際，舉辦了“下基層、采民風、感民情”主題攝影采風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明創建活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87周年，黨支部組織舉辦了轉業干部與年輕干警交流座談會，有效激發年輕干警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導干警看山看水看風云，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵干警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓征集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院干警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓干警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實干，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“周五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不愿管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰斗力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“干警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷發展。把黨小組設在辦案一線，做到哪里有困難、哪里就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員干警到派駐社區檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位創建、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員干警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、干警八小時之外監督機制，實行案件受請托匯報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優項目進展情況
xx年，縣檢察院申報的黨建創新項目為“‘三二一模式’，助推青年干警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新項目：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習平臺。借助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難復雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，采取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年干警下基層活動。五四期間組織干警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年干警更多地接觸群眾、了解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高干警文化素養。采取多種形式鼓勵干警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名干警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登干警原創作品，展示干警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵干警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最后開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背后所反映出的社會問題和解決方案。實施“日志管理計劃”，強化干警寫作意識。日志具有引導干警加強自我管理、強化干警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日志管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日志定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日志進行展示，供干警學習借鑒。三是開辟“一項制度”，青年干警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年干警積極參與疑難復雜案件的討論，有效釋放青年干警的聰明才智和活力，極好的鍛煉青年干警的思維和口才，二是青年干警輪流擔任會議記錄員，提高青年干警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文字處理能力，三是優先安排青年干警匯報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年干警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年干警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以xx屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用五
一、基本情況
在機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“安全是天，責任重于山;以人為本，理念深似海”的觀念。
二、總體要求
落實科學發展觀，緊緊圍繞“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標，堅持政治理論學習與黨性實踐活動相結合，鞏固黨員先進性教育成果，完善長效管理機制，充分發揮黨員和領導干部的帶頭作用，為地方經濟安全和諧地發展作出貢獻。
三、工作措施與內容
1、加強理論學習。組織機關全體黨員群眾深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學____關于“社會主義榮辱觀”的重要論述，堅持做到“三個結合”、“五個落實”，即：集體學習和自學相結合、學習內容要和具體工作相結合、政治理論學習和黨性實踐活動相結合，學習時間落實;學習內容落實、學習地點落實、輔導人落實、學習效果落實。通過學習，不斷提高黨員和領導干部及機關工作人員的政治素質和思想覺悟，努力做好本職工作，為提升安監局的整體形象打下堅實的思想基礎。
2、加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。認真組織上好黨課，搞好黨性實踐活動。一是切實抓好班子建設和干部隊伍建設，進一步提高領導班子的決策能力和管理水平。二是加大對青年后備干部的培養、使用力度，認真做好發展黨員和培養入黨積極分子工作。三是完善作風建設各項制度，切實轉變工作作風，提高機關效能，努力建成人民滿意的服務型機關。
3加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律。把黨風廉政建設和反__工作當作中心任務來抓。堅持把反腐倡廉教育納入全局宣傳教育的議事日程，貫穿整個工作的始終，要求機關全體人員正確使用好手中的權利，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在全局推行“以德養廉、以章保廉、以儉促廉”的新舉措，筑起自我約束、外部制約、跟蹤監督管理的三道防腐拒變的防線，促進機關作風建設的進一步好轉。
4、開拓創新，努力爭創先進黨支部。不斷加強支部的自身建設，做到“三化”(黨員教育經常化、發展黨員程序化、黨員管理規范化)。
四、黨建活動安排
一季度：
1、力爭年內發展1名黨員。
2、邀請縣委黨校教師為全局黨員干部舉辦一次科學發展觀宣講活動。
3、組織全局干部學____在中紀委三次全會上的講話及省、市、縣委書記在作風建設年動員會上的講話精神。
4、開展下基層調研活動。
二季度：
1、加大事故隱患排查與整改力度，防止重特大事故的發生。
2、認真組織“安全生產月”活動。
3、召開民主生活會
三季度：
1、以“七一”為契機，組織全體黨員接受革命傳統教育，增強愛國熱情。
2、切實加強黨風廉政建設，組織機關全體黨員開展警示教育活動，促使大家愛崗敬業，廉潔從政。
3、針對高溫季節安全事故易發的特點，組織開展安全生產檢查活動。
四季度：
1、召開民主評議員座談會，認真聽取各方面的意見，不斷改進工作。
2、圍繞“科學發展，和諧發展”的目標，組織開展安全生產專項行政執法活動。
3、組織機關黨員干部捐款慰問掛鉤鄉村的特困戶。
4、召開支委會，做好黨組織工作，落實黨員目標管理考核及工作總結，研究下年的黨組織工作計劃，部署發展黨員工作
5、組織召開機關中層以上領導干部及家屬“廉內助”座談會，進一步落實“廉潔過年，廉潔從政”的承諾和保證
五、進展情況
2、3月24日組織全局干部學習了____在中紀委三次全會上的講話及省、市、縣委書記在作風建設年動員會上的講話精神。4、3至4月份開展了安全生產執法檢查活動，加大了事故隱患排查與整改力度，防止重特大事故的發生。
最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用六
（一）強化政治淬煉 提升“政治三力”
加強政治學習，解決“知”的問題，搞明白規矩道理；敢于直面問題、查找問題，堅持問題導向，狠抓工作落實，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，加強組織領導，層層壓實責任，切實提高政治判斷力，提升透過現象看本質的能力。切實提高政治領悟力，將習近平總書記重要講話精神轉化為做好具體工作的思路和舉措。切實提高政治執行力，自覺同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同習近平總書記的重要講話精神對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，及時校準偏差，保證各項工作落地落細落實。
（二）鞏固拓展黨史學習教育成果
堅持深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導中心全體黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局。用好黨委理論學習中心組制度，推動領導干部帶頭學黨史、經常學黨史，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，引導黨員提高政治站位、堅定理想信念。
（三）抓好責任落實，增強責任意識上下功夫
時刻牢記黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，推動黨委落實好主體責任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責”，進一步增強全面從嚴治黨，管好黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，實現黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。
（四）抓班子強核心，提高班子建設凝聚力
強化中心黨委和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用；堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作；認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實；堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。
（五）堅持不懈加強基層基礎
強化黨建工作機制創新，推進黨建信息化和“互聯網+”在黨建中的運用。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，采取學習研討、黨員輪訓、黨建講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的內在素質，堅定理想信念，把全體黨員、干部的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，教育引導黨員干部積極投身xx文化中心的發展中，激勵黨員永葆先進性。
（六）在黨建標準化建設上下功夫
嚴格要求黨務干部按制度標準開展工作，按制度規定完成工作指標，中心黨委還對基礎薄弱的黨務干部進行指導。逐步完善考核體系，在相當程度上激發基層黨務干部的積極性。積極謀劃開展中心各黨支部建設標準化爭創工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，選樹一批先進黨組織和優秀共產黨員先進典型。
（七）堅持不懈抓好作風紀律建設加強黨員干部黨風廉政教育和全方位管理監督，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，強化監督執紀“四種形態”的運用，并利用各種會議、宣傳欄、書刊等多種形式進行警示教育，增強每一名黨員干部的心理防線，營造風清氣正的和諧氛圍。建設讓xx局放心、讓職工滿意的模范單位。
最新黨建和黨風廉政建設工作情況報告通用七
ok3w_ads("s005");抓基層黨建和從嚴治黨述職報告
按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
一、成績清單
一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動;“2018年市喜迎黨的十九大乒乓球比寒”等活動，再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。
二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局
黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日，及時將學習廖俊波、黃大年先進事跡、《習近平關于制度治黨、依規治黨論述摘編》、習近平總書記“7.26”重要講話精神、省委第十一次黨代會精神納入學習計劃中并重點學習，組織局全體黨員觀看了黨的十九大開幕式并全程聽取了習近平總書記報告，成立了“市科學技術局新時代傳習所”；再次是按照市委組織部有關要求，規范了局“三會一課”落實制度，召開了“以黃大年同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格共產黨員”專題組織生活會，領導干部到包保貧困村講黨課4次；最后是按照市委要求認真開展了“解放思想事上見、擼起袖子加油干”主題教育實踐活動、“聚力脫貧攻堅、爭做先鋒表率”主題實踐活動和“主題黨日十”活動等。
三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“長白山先峰-e支部”手機app客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。
四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片，開展了“楊世春、林春祥嚴重違紀典型案例警示教育活動”，印發了《關于市委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，圓滿完成了巡察整改工作。
五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市嫩江戲曲協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。
二、問題清單
總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員
思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。
存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三、任務清單
一是守崗履職，落實主體責任。2018年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
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