在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
推薦年輕干部培養(yǎng)使用情況報(bào)告通用一
為貫徹落實(shí)省、市第十三次黨代會(huì)精神，根據(jù)xxx無(wú)錫市委組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》的通知(錫組發(fā)[xx]8號(hào))和有關(guān)會(huì)議要求，現(xiàn)就做好局未來(lái)五年年輕干部選拔培養(yǎng)工作，制定如下工作方案。
深入貫徹學(xué)習(xí)xxxxxx系列重要講話精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋母飫?chuàng)新、注重培養(yǎng)的原則，緊緊圍繞市“十三五”及價(jià)格事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和使用力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的年輕價(jià)格干部隊(duì)伍，為高水平全面建成小康社會(huì)，加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
通過(guò)加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、能擔(dān)重任的年輕價(jià)格干部隊(duì)伍。根據(jù)“市789”市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃，局總體目標(biāo)是“到2020年40歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級(jí)1名”。
1、統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)任。局黨組要站在政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)、政治自覺(jué)和未來(lái)五年乃至更長(zhǎng)時(shí)間無(wú)錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，把年輕干部的培養(yǎng)選拔使用工作牢牢抓在手上，落實(shí)到工作中。局黨組每年要將年輕干部培養(yǎng)工作納入局總體工作專題部署，納入到科職干部選拔任用職位配備中,納入到黨建成工作責(zé)任制考核、“一報(bào)告兩評(píng)議”監(jiān)督中，努力營(yíng)造關(guān)心、關(guān)愛(ài)年輕干部和有利于年輕干部成長(zhǎng)和任用的良好環(huán)境。
2、結(jié)合選配，調(diào)整結(jié)構(gòu)。結(jié)合局科職隊(duì)伍調(diào)整的時(shí)機(jī)，注重年輕干部必要臺(tái)階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，破除論資排輩的舊觀念，大力提拔任用年輕干部。在干部調(diào)整之前，要落實(shí)職數(shù)預(yù)審和干部配備年齡結(jié)構(gòu)的把關(guān)審核。對(duì)看準(zhǔn)了的年輕干部大膽使用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部要敢于放到關(guān)鍵和重要崗位。統(tǒng)籌用好各個(gè)年齡段的干部，調(diào)動(dòng)全體干部的積極性。通過(guò)幾年的不懈努力，力爭(zhēng)達(dá)到“到2020年40歲以下正科職干部和35歲以下副科職干部的配備，應(yīng)占相應(yīng)職務(wù)層次干部的六分之一，80后正科職2-3名，85后副科職達(dá)到2-3名;90后鄉(xiāng)科級(jí)1名”的目標(biāo)任務(wù)。
3、搭好平臺(tái)，注重培養(yǎng)。局黨組要多種方式加強(qiáng)對(duì)年輕干部各方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是結(jié)對(duì)培養(yǎng)。將新招錄(聘)、安置及調(diào)入的新進(jìn)人員與所在處室負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)，從平時(shí)工作生活中了解其為人、能力和素質(zhì)，并加以引導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，確定3—4名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象與分管局長(zhǎng)掛鉤結(jié)對(duì)培養(yǎng)，并將現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及能力素質(zhì)情況作出年度鑒定,建檔入庫(kù)。二是理論教育。局黨組、機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)年輕干部的思想政治教育，通過(guò)參加青干班、中青班、黨性教育、理論教育、“三會(huì)一課”等形式，提升年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。三是實(shí)踐鍛煉。局黨組主動(dòng)與市委組織部搞好溝通對(duì)接，盡可能地讓經(jīng)歷單一的年輕干部到基層一線掛職鍛煉。同時(shí)，局在內(nèi)部交流輪崗的制度落實(shí)過(guò)程中，要安排年輕干部到多崗位鍛煉、歷練，在重大任務(wù)和突擊性工作中，有目的地給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，檢驗(yàn)和鍛煉年輕干部。四是清單管理。將從嚴(yán)管理年輕干部貫穿培養(yǎng)選拔的全過(guò)程。通過(guò)考察考核、部門之間了解、來(lái)信來(lái)訪等途徑，建立年輕干部缺點(diǎn)清單，并由黨組分管負(fù)責(zé)同志對(duì)其開(kāi)展工作點(diǎn)評(píng)和約談提醒，提高年輕干部培養(yǎng)的實(shí)效性和針對(duì)性。
4、拓寬渠道，儲(chǔ)備人才。加強(qiáng)年輕干部來(lái)源方式探索，不斷優(yōu)化來(lái)源結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。一是在有限的空缺編制資源內(nèi)，加大新招錄(聘)年輕干部，始終是年輕干部的比例保持在合理的區(qū)間。二是在接受軍轉(zhuǎn)干部的安置任務(wù)過(guò)程中，充分利用好我市單位與個(gè)人“雙向選擇”的政策，盡可能地挑選年齡和專業(yè)需要的人才。三是積極參加市組織的公務(wù)員遴選(選調(diào))工作，拿出一定的職位和職數(shù)從基層和企業(yè)遴選(選調(diào))急需的人才。
推薦年輕干部培養(yǎng)使用情況報(bào)告通用二
ok3w_ads("s005");今天我們?cè)谶@里召開(kāi)35周歲以下年輕干部座談會(huì)，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái)。我相信，通過(guò)這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛(ài)。
今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？
一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。
一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；
是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
省委書記xxx同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量?jī)?yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)好來(lái)、使用起來(lái)。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能；
著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
二是形勢(shì)所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出？你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去？如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略，如果你沒(méi)關(guān)系的話，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會(huì)說(shuō)，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想？你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚？那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會(huì)說(shuō)）。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會(huì)說(shuō)，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開(kāi)展好工作。翻開(kāi)我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議？年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得?。縿e人一開(kāi)口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
二、年輕干部憑什么成長(zhǎng)成材？
關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個(gè)字，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)約束。大家要對(duì)標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟。
這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。
“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人。
作為黨員干部，信念要堅(jiān)定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái)，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無(wú)所事事，整天覺(jué)得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。
一個(gè)人沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有理想，沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向，就不可能有行動(dòng)。理想多高，理想多遠(yuǎn)，你的決心，你的行動(dòng)就有多大。金子總會(huì)發(fā)光的，你之所以沒(méi)有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔颍且驗(yàn)槟愕某缮粔?，是因?yàn)槟愕募兌炔粔?。懷才就像懷孕一樣，總有一天?huì)顯露出來(lái)的，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?/p>
“始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人。
性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話，人家說(shuō)，你為什么愛(ài)讀書啊？讀書能夠讓你得到什么？這個(gè)人說(shuō)：“我讀書沒(méi)有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩(shī)書氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。
“熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個(gè)有定力的人。
人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒(méi)有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會(huì)一事無(wú)成。
讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來(lái)。不讀書，即使行萬(wàn)里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來(lái)，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長(zhǎng)規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，當(dāng)作普遍的規(guī)律來(lái)遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來(lái)做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說(shuō)不定花兩千萬(wàn)還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說(shuō)不定是個(gè)礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來(lái)，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來(lái)，才能浮得上去。
“不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。
要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說(shuō)的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營(yíng)私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國(guó)家才有希望。記得一位哲人說(shuō)過(guò)，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須要提醒的自覺(jué)，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺(jué)按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí)，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人。
人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。
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推薦年輕干部培養(yǎng)使用情況報(bào)告通用三
在我委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在所有同志的積極配合下。我委年輕干部培訓(xùn)班按照教學(xué)計(jì)劃的要求，順利完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。我委歷來(lái)注重干部隊(duì)伍的建設(shè)，尤其對(duì)優(yōu)秀青年干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。這次培訓(xùn)的主要目的是：通過(guò)綜合素質(zhì)與能力提升專題培訓(xùn)，使每個(gè)同志了解掌握自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的方法，找出不足，解決問(wèn)題，在提升謀劃發(fā)展的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、改革創(chuàng)新的能力、依法行政的能力和抓好落實(shí)的能力方面有一個(gè)新的突破。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)、考察及研討交流情況
培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，形式活潑多樣，安排科學(xué)有序。我委精心安排了各項(xiàng)課程，特別邀請(qǐng)了紀(jì)委和黨校老師做了專題演講。市紀(jì)委書記來(lái)我委為“年輕干部培訓(xùn)班”主講了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)”專題講座，介紹了反腐倡廉的形勢(shì)以及全市紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)和主要任務(wù)。并且重點(diǎn)解讀了最新出臺(tái)的三部重要法規(guī)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)》和《廉政準(zhǔn)則》。市委黨校校長(zhǎng)為我委“年輕干部培訓(xùn)班”做了精彩講座。通過(guò)這一系列生動(dòng)講座，令所有的同志都受益匪淺。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，又開(kāi)展了豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)、小組討論，還前往開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行了實(shí)地的考察學(xué)習(xí)。在外出考察活動(dòng)中，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的新思想新觀念和創(chuàng)業(yè)精神及經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，使自己不僅娛悅了身心，開(kāi)闊了眼界，更重要的是學(xué)習(xí)到了解放思想勇于改革的創(chuàng)新精神，立足實(shí)際敢爭(zhēng)一流的創(chuàng)業(yè)精神。
二、我的收獲
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。作為一個(gè)參加工作一年半的新同志來(lái)說(shuō)，已經(jīng)逐漸適應(yīng)機(jī)關(guān)生活，機(jī)關(guān)工作沉悶繁瑣，所以要增強(qiáng)自己的責(zé)任心，積極性和主動(dòng)性。要在自己的崗位上盡職盡責(zé)，努力工作。要不斷學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，要及時(shí)解讀相關(guān)政策，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，通過(guò)一切手段來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)自律按章辦事，機(jī)關(guān)工作嚴(yán)肅認(rèn)真。需要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念，樹(shù)立說(shuō)干就干，干就干好，有事辦事，無(wú)事學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。這次培訓(xùn)活動(dòng)中，大家都能嚴(yán)格遵守班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，有特殊的事要辦時(shí)，都能認(rèn)真履行請(qǐng)假制度，在學(xué)習(xí)期間能坐得住、聽(tīng)得進(jìn)、記得牢、想得深、寫得出，真正把這次培訓(xùn)班作為一個(gè)提高自己的好機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)待。當(dāng)然這次由于我自己的私事而缺席最后的總結(jié)大會(huì)，這些不足需要在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力克服，嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立良好的紀(jì)律觀念，以保證圓滿完成組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、努力工作，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。從小事做起，從身邊做起，放下架子，扎實(shí)苦干，謙虛謹(jǐn)慎，遇事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多征求同志們的意見(jiàn)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，多動(dòng)腦子，開(kāi)拓進(jìn)取，多開(kāi)展一些創(chuàng)造性的活動(dòng)，爭(zhēng)取以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)社會(huì)。
4、固樹(shù)立廉潔自律的意識(shí)，堅(jiān)決遠(yuǎn)離和杜絕違法違紀(jì)行為。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線;二是要堅(jiān)持按章辦事，自覺(jué)接收監(jiān)督;三是要注重自身修養(yǎng)，樹(shù)好部門形象。他要求大家常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)遵守黨紀(jì)法規(guī)，切實(shí)做到廉潔從政。
通過(guò)這次青年干部培訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我開(kāi)闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識(shí)，我非常感謝組織給我安排的一次又一次的鍛煉機(jī)會(huì)，我也非常喜歡這些鍛煉方式。我相信今后的鍛煉方式一定會(huì)更加靈活多樣，組織調(diào)研也會(huì)更加嚴(yán)密到位。我會(huì)以此次培訓(xùn)為契機(jī)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，干干凈凈干事，努力把學(xué)習(xí)所獲運(yùn)用到各自的工作實(shí)踐中去，以卓越的工作成績(jī)和良好的氣質(zhì)形象檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，贏得社會(huì)承認(rèn)，不負(fù)組織期望。
推薦年輕干部培養(yǎng)使用情況報(bào)告通用四
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長(zhǎng)我覺(jué)得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的在2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調(diào)到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉(zhuǎn)變，從一個(gè)“城里人”變成了個(gè)“鄉(xiāng)里人”，從一個(gè)“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會(huì)和感悟，下面我談四點(diǎn)體會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個(gè)體會(huì)，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。
一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點(diǎn)先天不足，所以無(wú)論在哪里工作，在哪個(gè)崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過(guò)市委黨校的大專函授班，xx大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個(gè)階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)知識(shí);在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺(jué)得，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。
二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過(guò)深入基層，通過(guò)參與一些問(wèn)題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開(kāi)始一段時(shí)間，角色可以說(shuō)是完全轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因?yàn)樽约簩?duì)這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒(méi)有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個(gè)比較重要的位置，有時(shí)心里就會(huì)沒(méi)底，工作上也就可能會(huì)有阻力。后來(lái)，我經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，及時(shí)調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和分析歷年來(lái)的情況外，還積極參與各條線上實(shí)踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實(shí)際情況，再對(duì)比不足來(lái)豐富完善，加以改進(jìn)。通過(guò)一段時(shí)期的強(qiáng)化，工作上雖然說(shuō)不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨(dú)擋一面地開(kāi)展了。
三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗(yàn)都很豐富，平時(shí)多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。
去年年底，聽(tīng)聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問(wèn)題到縣政府上訪一事后，為了及時(shí)穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個(gè)苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會(huì)引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補(bǔ)發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政較困難，資金上確有壓力，二是補(bǔ)發(fā)后，在職干部有意見(jiàn)，同等待遇會(huì)打擊他們的工作積極性，所以覺(jué)得左右為難。這時(shí)，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個(gè)辦法，先是召集8名老干部開(kāi)了一個(gè)座談會(huì)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政壓力問(wèn)題，因他們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以請(qǐng)他們幫助出主意，化解壓力，會(huì)上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實(shí)可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開(kāi)支，積極爭(zhēng)取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時(shí)，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒(méi)有參會(huì)，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車輛，為他送去了一點(diǎn)水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說(shuō)感覺(jué)到了組織的溫暖，并表示堅(jiān)決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個(gè)沒(méi)有老干部因待遇問(wèn)題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個(gè)體會(huì)，年輕干部要把握機(jī)遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長(zhǎng)我覺(jué)得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢(shì)，但再過(guò)幾年就是90后了，所以我覺(jué)得年輕是一筆財(cái)富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢(shì)。感謝組織的信任和厚愛(ài)，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無(wú)非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實(shí)際工作中，我也不放過(guò)任何機(jī)遇。
去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個(gè)多月，正值進(jìn)行退耕還林的國(guó)檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過(guò)國(guó)檢，將推動(dòng)我鄉(xiāng)的丘崗開(kāi)發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺(jué)這是一個(gè)難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長(zhǎng)一同了解情況，及時(shí)安排部署，突擊補(bǔ)植補(bǔ)造，克服大量困難，順利通過(guò)了國(guó)檢，有了這個(gè)基礎(chǔ)，今年就通過(guò)省林業(yè)廳爭(zhēng)取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，目前已基本建成。
第三個(gè)體會(huì)，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優(yōu)勢(shì)是年輕，劣勢(shì)也是年輕，我們不能因?yàn)槟贻p有點(diǎn)成就就沾沾自喜，也不能因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)而無(wú)所作為。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，我們會(huì)遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績(jī)?nèi)浹a(bǔ)自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號(hào)召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資xx多萬(wàn)，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場(chǎng)建設(shè)等等，到x月中旬，各項(xiàng)建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個(gè)路段、每個(gè)經(jīng)營(yíng)戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)，占地?cái)[攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒(méi)有像原先計(jì)劃那樣地有序推動(dòng)。分析原因，是由于干部沒(méi)有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來(lái)一周，我就堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時(shí)在十字路口，一待就是一整天，因?yàn)閷?duì)不同的經(jīng)營(yíng)戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長(zhǎng)治久安，通過(guò)近一段時(shí)間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過(guò)這件事，我認(rèn)識(shí)到，即使一項(xiàng)工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實(shí)到位，事情就一定會(huì)辦得成功。
第四個(gè)體會(huì)，年輕干部要嚴(yán)格要求。
年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注，一言一行，一舉一動(dòng)都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò)。因此，我經(jīng)常反思，時(shí)刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動(dòng)思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無(wú)非是全體人大代表對(duì)縣委安排的認(rèn)同，對(duì)鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會(huì)，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過(guò)扎實(shí)的工作，突出的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)。接手財(cái)務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開(kāi)支，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理透明化，贏得了好評(píng)。
以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，體會(huì)不深，難免講得不透徹，說(shuō)的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!