在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何寫以案促改發(fā)言材料簡短一
一、組織實施到位、深刻認識“以案促改”的重要性
針對性結(jié)合工作實際，組織部門全體同志認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關規(guī)定。通過學習，讓全體黨員真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，深刻認識“以案促改”的重要性。不斷加強思想作風建設，進一步提高黨員的政治自覺。從提高政治思想素質(zhì)入手，緊抓作風建設，防控廉政風險。
二、以案為鑒，深刻吸取典型案例教訓
以案為鑒知敬畏，以人為鑒明是非。通過了解案情，剖析案件，使全體員工受到警醒，明白底線，知道敬畏，找到違紀違法行為的根源、原因，認識到違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，進一步認清了強化權(quán)力監(jiān)督制約，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性的必要性。深刻認識到一定要汲取典型案例的教訓，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。
三、明確崗位職責、狠抓風險防控落實
明確領導班子成員分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。把推行廉政風險防控作為加強懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要任務來抓。領導班子成員切實履行“一崗雙責”，承擔起各自分管范圍內(nèi)相關工作的具體督促、指導和審核等工作，確保廉政風險防控工作的整體推進，推動各項工作有效開展。
根據(jù)本站的工作實際，將黨風廉政建設工作進行細化分解，明確廉政責任，明確要求各科室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
黨員干部要嚴于律己，當好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。要求人事處全體人員做到自重、自省、自警、自勵，嚴格教育與適時互相提醒相結(jié)合，將人事處黨風廉政建設落到實處。
四、加強廉政教育，建立健全防范長效機制
讓制度長牙、紀律帶電，建立反腐倡廉長效機制、完善各環(huán)節(jié)的監(jiān)督審查、提高執(zhí)行力及約束力是重中之重。針對本站實際情況采取組織開展學習國家方針政策、學習法律法規(guī)、觀看警示教育片等方式加強廉政教育，構(gòu)筑思想道德防線。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，統(tǒng)一員工思想，落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
五、剖析查擺，加強自身建設
在制度建設的同時，進一步加強員工隊伍自身建設。積極開展政治理論、業(yè)務能力學習和廉潔自律教育，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務水平、增強拒腐防變能力。牢固樹立“服務大局，服務群眾”的工作理念，堅持“高效、廉潔、務實、創(chuàng)新”的工作要求，以強烈的事業(yè)心和責任感，踏實敬業(yè)做好各項工作。努力做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，努力提供規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效的服務。
通過這段時間的深刻剖析和對照檢查，在自糾自查中找到了問題， 也制定了切實可行、可操作的整改措施，端正思想、改進作風、規(guī)范管理、推動工作的成效十分明顯。但在工作中還有一定的不足。還存在對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠深，監(jiān)督檢查質(zhì)量還不夠高等問題。在今后的工作中持續(xù)抓好學習教育，研究分析典型案例， 以身邊事教育身邊人， 要充分利用多種教育活動等載體， 強化紀律教育、警示教育，進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力， 增強拒腐防變和抵御不正之風的能力，做到既干事又干凈。
如何寫以案促改發(fā)言材料簡短二
在推進以案促改工作中，集團公司將以案發(fā)單位為重點，以案倒查，跟蹤預防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，推動形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學、權(quán)力運行規(guī)范透明的良性局面，在強化不敢腐的基礎上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。
按照以案促改工作流程，違紀違法案件處分決定書或司法判決書下達后，紀檢監(jiān)察機構(gòu)將對案發(fā)單位下發(fā)《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》。案發(fā)單位要按照通知書要求，成立專門工作機構(gòu)，制定切實可行的堅持標本兼治推進以案促改工作方案，報發(fā)出通知的紀檢監(jiān)察機構(gòu)備案后組織實施。
集團公司對方法步驟作出詳細規(guī)定。
一是篩選典型案件。各單位要篩選十八大以來查處的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，把案件高發(fā)和窩案、串案、重復發(fā)案單位作為重中之重。集團公司紀委將選擇個別違紀問題多發(fā)的單位開展跟蹤督辦。
二是剖析問題原因。紀律審查承辦部門在執(zhí)紀審查終結(jié)后1個月內(nèi)，將形成深層次的案件剖析材料，分析案發(fā)原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，提出有針對性的整改建議。
三是規(guī)范工作流程。堅持標本兼治推進以案促改，一般分為宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個階段，確保人員、時間、內(nèi)容和效果“四個到位”。
四是建立長效機制。堅持治標與治本辯證統(tǒng)一，在總結(jié)完善案發(fā)單位以案促改經(jīng)驗的基礎上，以年度為周期，根據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度的完善、有關職責權(quán)限的變更以及反腐倡廉實際需要，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責任清單和負面清單，編制修訂權(quán)力運行流程圖。推動相關制度的完善和創(chuàng)新，提高制度的執(zhí)行力和約束力，形成一批制度成果。
集團公司要求各單位要強化組織領導，確保工作落實。一要加強領導，把堅持標本兼治推進以案促改列入各級黨委重要議事日程，一級抓一級、層層抓落實。二要形成合力，確保案發(fā)單位、紀檢監(jiān)察機構(gòu)有效銜接、有機結(jié)合，及時移交相關材料，研究建立做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章的長效機制。三要強化責任，把工作責任層層分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。四要務求實效，結(jié)合實際選擇典型案件進行剖析倒查，以案促改，并形成專題報告及時上報。