形式主義官僚主義情況報告范文匯總

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總一

（一）及時傳達(dá)文件，落實(shí)學(xué)習(xí)精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件通知，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺問題。對照工作重點(diǎn)的4方面12類重點(diǎn)問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進(jìn)一步加深了對習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。

（三）建立長效機(jī)制，抓好整改落實(shí)。認(rèn)真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實(shí)際的整改措施，既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進(jìn)各項工作開展。

（一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務(wù)工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，急用什么學(xué)什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。

（二）服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識將工作做深做細(xì)。

（三）工作被動落實(shí)多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

經(jīng)過學(xué)習(xí)文件精神以及落實(shí)查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認(rèn)識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實(shí)際自查自糾、立整立改。現(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、中央精神學(xué)深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學(xué)習(xí)理論、傳達(dá)精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實(shí)實(shí)在在的。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。要把服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實(shí)解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務(wù)實(shí)，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實(shí)干，立好標(biāo)桿、做好示范。堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)在政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力。

三是以高度的職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，促進(jìn)黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運(yùn)用于實(shí)際工作中。?

形式主義官僚主義情況報告范文匯總二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)中央和×、市委及縣委關(guān)于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共縣委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈2022-2024年縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案〉的通知》（×辦通〔2022〕121號）精神，我局結(jié)合全縣教育系統(tǒng)實(shí)際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。

一、工作目標(biāo)

圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，切實(shí)提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，促進(jìn)全體教師立德樹人，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，奮力譜寫教育新篇章。

二、整治重點(diǎn)

（一）教育教學(xué)方面

1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學(xué)生。

2、上課熬時間，不管課堂紀(jì)律，照本宣科，不按課程標(biāo)準(zhǔn)做好做足實(shí)驗。

3、作業(yè)無重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數(shù)量。

（二）扶貧方面

1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實(shí)填寫信息。

2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關(guān)政策宣傳不到位。

（三）工程項目方面

1、工程項目預(yù)算不細(xì)致，中途添磚加瓦，最后嚴(yán)重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大項目不經(jīng)討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。

3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學(xué)校面貌每周一變，學(xué)校的花、樹只種不養(yǎng)，一年換幾批，公用經(jīng)費(fèi)超支，寅吃卯糧。

（四）文風(fēng)會風(fēng)方面

1、以會議傳達(dá)會議，以會議代替工作落實(shí)，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；
會議無準(zhǔn)備，內(nèi)容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關(guān)的只有一句話。

2、學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效，寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。

3、工作不重實(shí)效，弄虛作假，編造假經(jīng)驗，假典型，假數(shù)據(jù)，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（五）作風(fēng)方面

1、職能缺位，作風(fēng)不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨(dú)尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。

2、紀(jì)律松散，不能嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，自律要求降低，違規(guī)公款吃喝，利用職務(wù)之便，謀取私利。

3、工作不實(shí)，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實(shí)，行動上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)，對工作能拖則拖，能推就推，不負(fù)責(zé)任。

4、方法簡單，工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態(tài)度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由認(rèn)為是故意作對。

（六）管黨治黨方面

1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責(zé)任”不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓而不實(shí)，虛化弱化。

2、貫徹落實(shí)民主集中制不規(guī)范，決策機(jī)制不健全，黨組織對學(xué)校重大事項決策上職責(zé)不清，把關(guān)不嚴(yán)；

3、黨內(nèi)整治生活制度不落實(shí)，理論學(xué)習(xí)、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應(yīng)付檢查。

三、工作措施

（一）加大宣傳力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發(fā)揮群眾來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的作用，進(jìn)一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達(dá)訴求、反映問題、實(shí)施監(jiān)督。

（二）加大執(zhí)紀(jì)力度，充分發(fā)揮紀(jì)律震懾作用。一是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索從快、從嚴(yán)、從重處理。二是對典型案例進(jìn)行深入剖析，點(diǎn)名道姓通報曝光，開展警示教育。

（三）加大研究力度，充分發(fā)揮率先垂范作用。一是加強(qiáng)對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。二是加強(qiáng)相關(guān)理論研究，注重借鑒黨史經(jīng)驗。

四、實(shí)施步驟

（一）開展排查（20××年12月底前完成）。對標(biāo)對表排查當(dāng)前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責(zé)任人和整改期限。

（二）整改糾正（20××年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進(jìn)度，逐條對賬銷號，扎實(shí)推進(jìn)整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監(jiān)督，確保糾正到位，整改取得實(shí)效。

（三）監(jiān)督考核（20××年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機(jī)的對學(xué)校進(jìn)行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實(shí)反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進(jìn)行通報批評，情節(jié)惡劣的要追究責(zé)任。

（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機(jī)，深刻剖析典型案例背后存在的體制機(jī)制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提升管理水平，要加強(qiáng)工作研究，定期盤點(diǎn)分析本系統(tǒng)本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態(tài)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現(xiàn)象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重點(diǎn)工作，持續(xù)抓緊抓實(shí)、抓常抓長。

（二）壓實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以最堅決的態(tài)度，最務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對日常工作中大家看得見、群眾反映強(qiáng)烈，心知肚明、約定成俗、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題進(jìn)行查處糾正。

（三）強(qiáng)化問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，緊盯不落實(shí)的事，對表態(tài)多門調(diào)高、行動少落實(shí)差，搞形式主義、官僚主義的典型，進(jìn)行全教育系統(tǒng)通報批評。

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按照中央紀(jì)委《印發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾、整改落實(shí)、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

我局將文件精神列入黨組理論中心組學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，立即組織全體干部職工進(jìn)行集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，會后組織局機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了學(xué)習(xí)討論，支部組織黨員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。大家一致認(rèn)為(中紀(jì)辦發(fā)〔20xx〕8號文列出了4類重點(diǎn)問題，12個具體內(nèi)容方面的'表現(xiàn)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕貼合實(shí)際，講出了當(dāng)前形式主義、官僚主義的典型表現(xiàn)。大家紛紛表示，要嚴(yán)格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認(rèn)真剖析反省自身，切實(shí)把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。

認(rèn)真籌劃部署，明確要求認(rèn)真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現(xiàn)進(jìn)行查擺，強(qiáng)調(diào)要著重從以下幾方面切實(shí)開好年底的民主生活會和組織生活會。

一是要把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和土地權(quán)屬安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。

二是在聯(lián)系群眾、群眾服務(wù)方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。

三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。

四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，并立即組織全體干部在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現(xiàn)，認(rèn)真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。

經(jīng)認(rèn)真查擺，我局無發(fā)現(xiàn)形式主義官僚主義突出問題的現(xiàn)象。但我局將以此次學(xué)習(xí)討論和自查自糾活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對全體干部職工的教育，督促“兩個責(zé)任”落實(shí)，防止“四風(fēng)”問題反彈，號召全局干部職工發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量完成年度各項工作任務(wù)。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總四

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一是減少會議數(shù)量。我鄉(xiāng)堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。

二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅。確保鄉(xiāng)村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。

一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求。

二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

三是對于功能相似或者重復(fù)的微信、qq工作群進(jìn)行清理整合。微信、qq等工作群要應(yīng)減盡減，對于臨時性、階段性微信、qq等工作群，應(yīng)在工作結(jié)束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數(shù)約減少25%，會議時長也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個，qq工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān)。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總五

余培志

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義官僚主義、減輕基層負(fù)擔(dān)作出一系列重要指示，彰顯了深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅定決心和心系基層關(guān)愛干部的深厚情懷。省委、省政府和省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)也制定出臺具體落實(shí)措施。我們要堅持政治導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，著力抓學(xué)習(xí)、抓落實(shí)、抓自身、抓制度，強(qiáng)措施、出硬招、求實(shí)效，下大力解決形式主義突出問題。

抓學(xué)習(xí)，擰緊克服形式主義官僚主義的“總開關(guān)”。深化學(xué)習(xí)提站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和反對形式主義官僚主義的重要指示批示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和省委、省政府、省紀(jì)委監(jiān)委制定下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定，站在更高的政治層面深刻認(rèn)識克服形式主義官僚主義的重大意義。注重教育正引導(dǎo)。充分利用民主生活會、組織生活會、集體學(xué)習(xí)、主題黨日等時機(jī)，逢會議必批形式主義官僚主義，每集中必講務(wù)實(shí)重行，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)清形式主義官僚主義的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，牢記黨的性質(zhì)宗旨，堅決防止和糾正形式主義官僚主義。

抓落實(shí)，開辟克服形式主義官僚主義的“隔離帶”。部署工作實(shí)打?qū)崱；I劃和審定年度工作要點(diǎn)、黨建任務(wù)清單等重點(diǎn)工作，要堅持緊貼實(shí)際、實(shí)實(shí)在在、求真務(wù)實(shí)，擠水分、晾干貨、下實(shí)功。推進(jìn)落實(shí)硬碰硬。堅持敢字當(dāng)頭，敢于斗爭、敢于擔(dān)當(dāng)，敢于動真碰硬，敢于直面問題，對走形式、搞應(yīng)付、報假情和不規(guī)范、不正確做法，嚴(yán)肅指出、堅決糾正。檢查督導(dǎo)點(diǎn)對點(diǎn)。下真功夫打通決策部署“最先一公里”和政策落實(shí)“最后一公里”。加強(qiáng)對督查檢查考核活動的統(tǒng)籌，下硬功夫解決多頭督查、多頭檢查、多頭考核和“痕跡管理”等問題，既為基層減負(fù)松綁，又提高督查檢查考核的精準(zhǔn)度和權(quán)威性。

抓示范，培塑克服形式主義官僚主義的“領(lǐng)頭雁”。領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)桿引路。黨委（黨組）一班人要自覺強(qiáng)化政治意識、規(guī)矩意識、表率意識，從自身找差距、尋對策、解答案，一級做給一級看、一級帶著一級干。機(jī)關(guān)黨委基層帶頭。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委承上啟下、協(xié)調(diào)各方、推進(jìn)落實(shí)作用，制定年度黨建工作要點(diǎn)和責(zé)任清單，科學(xué)合理計劃安排，做到符合上級意圖、符合基層實(shí)際、符合作風(fēng)要求。黨支部務(wù)實(shí)重行。著力發(fā)揮好黨支部一線戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持刀口向內(nèi)，敢于自我開刀，從機(jī)關(guān)自身開始，對公務(wù)會議、領(lǐng)導(dǎo)活動、文電材料等嚴(yán)格把關(guān)，能不開的會堅決不開，能不發(fā)的文堅決不發(fā)，能不派的工作組堅決不派，能不出席的活動堅決不出席，能利用視頻網(wǎng)絡(luò)的盡量利用視頻網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)以實(shí)際行動和一線表率做好樣子、當(dāng)好示范。

抓制度，架設(shè)克服形式主義官僚主義的“高壓線”。自查摸底數(shù)。全面鋪開整治形式主義官僚主義問題自查自糾工作，著力摸清會務(wù)活動、文件材料、督查檢查、考核評比、統(tǒng)計報表等方面的突出問題現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，分門別類列出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、時限清單。整頓治陋習(xí)。下大力整治督查、檢查、考核、考評數(shù)量多頻次高、以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議等問題，真正把敢、嚴(yán)、實(shí)、精、進(jìn)的工作要求貫穿各領(lǐng)域全過程。立規(guī)管長遠(yuǎn)。把主題教育整治整改、日常工作務(wù)實(shí)重行的管用做法和實(shí)踐探索，提煉升華到理論層次，優(yōu)化克服形式主義官僚主義減輕基層負(fù)擔(dān)的措施，完善辦文辦事辦會質(zhì)效的制度，確保徹底糾治形式主義官僚主義。

（作者單位：省政府辦公廳）

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形式主義官僚主義情況報告范文匯總六

集中整治形式主義、官僚主義工作要點(diǎn)

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示批示精神和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委相關(guān)安排部署，經(jīng)研究決定，制定如下整治工作要點(diǎn)。

一、深化思想認(rèn)識

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要指示批示，要求下更大功夫，拿出過硬措施，整治形式主義、官僚主義。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把整治形式主義、官僚主義作為踐行“兩個維護(hù)”的具體行動，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)。要堅持壓實(shí)責(zé)任，把黨委履行主體責(zé)任與紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任相結(jié)合，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，管好管住“絕大多數(shù)”。要堅持什么問題突出就集中整治什么問題，精準(zhǔn)排查、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)整治，以糾正整改推進(jìn)，以監(jiān)督問責(zé)攻堅，以制度建設(shè)立規(guī)，化風(fēng)成俗、抓出習(xí)慣、抓出實(shí)效。

二、務(wù)實(shí)工作措施

（一）集中整治貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差問題

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對xx工作系列重要指示精神，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。

2.對黨中央、省委、市委和縣委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實(shí)，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實(shí)，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。

3.嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部必須如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。

4.堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。

5.對黨中央、省委、市委和縣委每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實(shí)處。

（二）集中整治督查檢查過多過濫問題

1.嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理和審批報備制度，由縣委目督辦統(tǒng)籌，縣直部門不得擅自到基層開展督查檢查，凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項，一律不得開展。

2.督查檢查活動一般安排在下一層級，對確需向下延伸的督查檢查事項，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）的同一項工作，上級已督查檢查過的，縣本級不再重復(fù)督查檢查。

3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實(shí)，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。

4.督查檢查多用暗查暗訪，重點(diǎn)采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同接待，直奔單位、直達(dá)現(xiàn)場）方式進(jìn)行督查。

5.督查檢查要注重實(shí)效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。建立“問題反饋-線索移交-跟蹤整改-建章立制”流程，對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，提出整改建議，點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)函給責(zé)任單位限時整改，跟蹤督辦整改情況，對易發(fā)多發(fā)、容易反彈的問題開展“回頭看”。

（三）集中整治過度留痕問題

1.除中央明確規(guī)定外，任何部門不得就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作勇專門筆記本記錄，不得把專本專用作為考核指標(biāo)。

2.各類督查檢查考核不得簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

3.優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項在考核中的權(quán)重，增加工作實(shí)效和群眾評價的權(quán)重。

4.減少考核事項，除中、省、市、縣確定的檢查考評外，縣委、縣政府下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門（單位）年度目標(biāo)任務(wù)的年終考核工作，由縣委目督辦牽頭組織、集中考評、統(tǒng)一實(shí)施。縣直各部門（單位）原則上不再開展其它單項工作檢查考核。

（四）集中整治濫用屬地管理問題

?1.對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理事項進(jìn)行全面清理，凡是法律法規(guī)沒有規(guī)定或未經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)的，一律取消。

2.全面清理簽訂責(zé)任書事項，凡是中央和省委、省政府沒有要求簽訂的責(zé)任書，一律取消。對中央未規(guī)定或未經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)置“一票否決”事項一律取消。

?3.堅持依紀(jì)依法依規(guī)穩(wěn)妥問責(zé)，不隨意問責(zé)，不隨意加大或加重問責(zé)，防止簡單地依靠問責(zé)來推動工作，防止變相將責(zé)任和壓力轉(zhuǎn)移給基層一線。

（五）集中整治宣傳標(biāo)語口號散濫問題

?1.督促黨委對宣傳標(biāo)語內(nèi)容、數(shù)量、位置和方式進(jìn)行審核把關(guān)，注重適時適度宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異、無限拔高、堅決防止“低級紅”“高級黑”。

?2.除經(jīng)審核批準(zhǔn)宣傳中央、省委和市委重大會議、重要精神的時政類標(biāo)語口號按時限予以保留外，其它各類宣傳標(biāo)語應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主，一律不在線下制作宣傳標(biāo)語。

3.除市委市政府、縣委縣政府重點(diǎn)工作外，在迎接工作考核檢查調(diào)研時，一律不懸掛橫幅、制作展板、張貼海報。

?4.充分發(fā)揮基層單位宣傳欄、黨務(wù)政務(wù)公開欄作用，緊貼群眾關(guān)注熱點(diǎn)，及時更新內(nèi)容，決不能“掛羊頭賣狗肉”，成為“僵尸”宣傳欄。

?（六）集中整治文山會海問題

?1.嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，提升發(fā)文質(zhì)量。從嚴(yán)控制發(fā)文規(guī)格、發(fā)文范圍、發(fā)文字?jǐn)?shù)，減少重復(fù)發(fā)文。上級明文要求配套制發(fā)的文件，要結(jié)合本地實(shí)際，突出針對性、操作性、實(shí)效性，不得層層加碼增加基層負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格控制“白頭文”，切實(shí)遏制變相增加發(fā)文數(shù)量現(xiàn)象。

?2.嚴(yán)控會議數(shù)量、會議規(guī)模和規(guī)格。大會交流發(fā)言注重代表性，言簡意賅，直奔主題，堅決取締避責(zé)式會議。會前應(yīng)充分掌握情況，提高會議質(zhì)量和效率，防止議而不決，真正做到開會一次見效。

?三、明確工作要求

?（一）堅持以上率下。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分履行監(jiān)督責(zé)任，督促黨委要充分履行主體責(zé)任，將形式主義、官僚主義集中整治工作作為一項重大政治任務(wù)，對照問題清單（見附件），拿出管用辦法精準(zhǔn)施策，確保整改取得實(shí)效。督促黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，對專項整治工作親自抓、作表率、樹標(biāo)桿。督促班子成員要切實(shí)履行履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)抓好分管聯(lián)系部門的集中整治工作。

（二）開展自查自糾。各級黨組織要認(rèn)真開展自查自糾，集中梳理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門存在的形式主義、官僚主義問題。對查擺出的問題，要逐條剖析原因，逐一明確措施，逐項落實(shí)責(zé)任，做到問題有人認(rèn)領(lǐng)、整改有人負(fù)責(zé)。查擺出的問題和確定的整改措施。要在一定范圍內(nèi)公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。2019年3月30日前將自查自糾情況報縣紀(jì)委黨風(fēng)室。

?（三）加強(qiáng)輿論監(jiān)督。深化“紀(jì)檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”模式，拓展監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義、官僚主義問題。縣紀(jì)委本年度內(nèi)至少制作1期以整治形式主義、官僚主義為主題的“陽光問廉”節(jié)目。組織開展明察暗訪，對形式主義、官僚主義典型問題和案例，定期公開曝光。

?（四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。把發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義問題作為縣委巡察的重要內(nèi)容。加強(qiáng)與有關(guān)部門的日常溝通，建立問題線索雙向移送反饋機(jī)制。堅持快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦，對“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的及時糾正、堅決查處。對問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門發(fā)紀(jì)檢或監(jiān)察建議書，督促履職盡責(zé)、系統(tǒng)治理。

（五）強(qiáng)化建章立制。加強(qiáng)對形式主義、官僚主義的研究，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。督促有關(guān)主責(zé)部門修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，堵塞制度漏洞，鞏固集中整治成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門不再層層制定實(shí)施方案，可針對集中整治的6個方個方面重點(diǎn)問題，制定具體整治措施。集中整治情況于2019年6月底前送縣紀(jì)委黨風(fēng)室。

?附件：形式主義、官僚主義問題清單

形式主義、官僚主義問題清單

一、貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的問題

?1.在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上，政治定力不強(qiáng)、政治站位不高、政治能力不足；在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨不到位、不充分，甚至當(dāng)“兩面人”、做“兩面派”、懷“兩面心”。

?2.貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委決策部署作選擇、搞變通、打折扣，空喊口號、作秀造勢，以文件貫徹文件、以會議落實(shí)會議。急功近利、急于求成，工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。

?3.落實(shí)重大問題請示報告制度不嚴(yán)格，先斬后報、邊斬邊報甚至斬而不報。個人事項報告不如實(shí)，接受組織函詢不老實(shí)。

?4.在位不履職、掌權(quán)不擔(dān)責(zé)、遇事不作為，消極應(yīng)付、敷衍了事，往上推責(zé)、往下卸責(zé)，層層不表態(tài)、層層踢皮球、層層不落實(shí)。

?5.貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委決策部署脫離實(shí)際、照本宣科、依葫蘆畫瓢，上下一般粗、左右一樣大、前后一個樣，缺乏具體辦法和過硬舉措，工作落不到實(shí)處。

?二、督查檢查過多過濫的問題

?6.行業(yè)領(lǐng)域管理我行我素，監(jiān)督檢查不報批、不備案，同一事項多機(jī)構(gòu)多批次重復(fù)督查檢查。

?7.監(jiān)督檢查超范圍、越層級，事事“直插基層、深入一線”。搞走秀式監(jiān)督檢查，走“經(jīng)典線路”，回避矛盾、規(guī)避問題，不解決實(shí)際困難。

?8.以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實(shí)，剛安排就督查、剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。

?9.監(jiān)督檢查搞層層陪同，事無巨細(xì)既召開會議聽取匯報，又要求提供書面匯報材料。

?10.搞監(jiān)督檢查為監(jiān)督而監(jiān)督、為檢查而檢查，搞形式、做樣子、走過場，不找問題、不督整改。督查檢查臨時湊人數(shù)，搞“外行外行”指揮，動輒移交無關(guān)痛癢的問題，只提問題不教方法、只講意見不說措施。

?三、過度留痕的問題

?11.痕跡主義盛行，不經(jīng)縣委、縣政府審批自行增設(shè)痕跡管理事項，搞層層壓責(zé)、層層加碼，表格橫飛、資料成堆。

?12.工作講究專本專記，超中央、省委要求印制專門記錄本或要求用專用筆記本記錄，將專本專記設(shè)為考核指標(biāo)。

?13.各類督查檢查考核，過多注重軟件資料，尤其是各類計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

?14.考核指標(biāo)和權(quán)重設(shè)計本末倒置，工作留痕考核占比過高，工作實(shí)效和群眾評價考核占比較低。

?四、濫用屬地管理的問題

?15.未經(jīng)法律許可或上級審批，自行增設(shè)地方屬地管理事項。

16.擅自增加目標(biāo)責(zé)任書簽訂事項和擴(kuò)大簽署范圍。未經(jīng)縣委、縣政府審批自行增設(shè)“一票否決”事項。

?17.職能部門以屬地管理為名，或以簽訂責(zé)任書等形式，將職責(zé)范圍內(nèi)的工作轉(zhuǎn)嫁給地方或下級。

?五、宣傳標(biāo)語口號散濫的問題

?18.宣傳標(biāo)語口號重形式不重實(shí)效，對內(nèi)容視而不見、審核把關(guān)不嚴(yán)，過度注重覆蓋面、宣講場、標(biāo)語數(shù)，甚至刻意標(biāo)新立異、無限拔高，搞成“低級紅”“高級黑”。

?19.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組（社區(qū)）設(shè)置宣傳標(biāo)語和宣傳欄的數(shù)量、規(guī)格、位置等提出不切實(shí)際的硬性要求，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組（社區(qū)）“一室多牌”“滿門有牌”“滿墻是牌”等問題。

?20.宣傳標(biāo)語形式草率、浮華，甚至設(shè)置專門展板，使用高檔材質(zhì)。

?六、文山會海的問題

?21.發(fā)文過多過濫，甚至制發(fā)“白頭文”，變相增加發(fā)文數(shù)量現(xiàn)象。質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)文權(quán)限、范圍混亂，同一事項多次重復(fù)，變相增加發(fā)文數(shù)量現(xiàn)象。文風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效。

?22.超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項重復(fù)開會。以會議規(guī)避責(zé)任，會議發(fā)言空泛，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容。會前不經(jīng)審批程序、不征求意見建議、不醞釀，會上缺乏民主或議而不決，質(zhì)量不高、效率低下。?

xx鄉(xiāng)“效能提升年”行動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xx鄉(xiāng)黨委書記

副組長：xxx鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長

xxx鄉(xiāng)人大主席

xxx鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記

xx鄉(xiāng)組織委員、人武部長

xx鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

成員：xx?鄉(xiāng)紀(jì)委副書記、黨政辦主任

xx鄉(xiāng)財政所長

xx鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心主任

xx鄉(xiāng)社會事業(yè)中心主任

xx鄉(xiāng)綜治辦主任

xx鄉(xiāng)衛(wèi)健辦主任

xx鄉(xiāng)民政所長

xxxx鄉(xiāng)小學(xué)校長

xxxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長

xxxx農(nóng)商銀行行長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)此項行動日常工作，協(xié)調(diào)各專項工作組開展工作。

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形式主義官僚主義情況報告范文匯總七

根據(jù)集團(tuán)文件精神和地區(qū)公司安排，工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在20xx年集團(tuán)年度工作會議上的題為《強(qiáng)化隊伍，深化管理，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)大戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗》的重要講話，要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運(yùn)動，開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運(yùn)動，同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時，集團(tuán)及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，根據(jù)“打擊官僚主義” 重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談在下所學(xué)所思及所感！

什么是官僚主義?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義，實(shí)際上都屬于工作作風(fēng)問題，在某種程度上是一個企業(yè)發(fā)展祖壯大后的必然產(chǎn)物。這其中，不負(fù)責(zé)任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。然而在這個與時俱進(jìn)的飛速發(fā)展的社會， 官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團(tuán)都是嚴(yán)厲打 擊的不良作風(fēng)，恒大集團(tuán)本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神， 實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、 跨越式

發(fā)展， 一躍成為中國房地產(chǎn)業(yè)位列十強(qiáng)的龍頭企業(yè)， 演繹了中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩。如今在集團(tuán)內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行，導(dǎo)致嚴(yán)重違背了公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。整頓工作作風(fēng)，為的是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全力推進(jìn)優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落。誠實(shí)做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽(yù)，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅決維護(hù)企業(yè)公民形象。

打擊“官僚主義”運(yùn)動是一項任重而道遠(yuǎn)的活動，需要集團(tuán)所有員工眾志成城， 堅持不懈，許主席能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并制定應(yīng)對方案，對于我們，應(yīng)該認(rèn)真貫徹與落實(shí)到實(shí)處，不負(fù)眾望，建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì)，實(shí)現(xiàn)恒大集團(tuán) 20xx 年的戰(zhàn)略計劃！全體員工萬眾一心、努力奮斗，20xx年我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌燦爛的業(yè)績！

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