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村委換屆申請書篇一
尊敬的校團委、社團聯合會：
洛陽師范學院交際藝術協會在校團委、社團聯合會的領導下，以及在兄弟社團的幫助下，經過近三年的奮勇拼搏，現已成為我校社團中最璀璨的一顆明珠。
交際藝術協會以“繁榮校園文化，培育文學新人”，奉“立足校園，放眼社會”為準則，以“緊密聯系團委，促進支部建設，優化人才環境，增強成才意識”為目標，以“爭創一流當示范”為動力，堅守校園文化陣地，獨樹交際藝術旗幟，深入學生，全力引導廣大青年成為具備跨世紀符合社會需要的合格人才。至今已培養了一大批優秀人才，為學院和社會做出了一定的貢獻。此外，由我協會主辦出版的《大學周末》、《大學生活》兩份社團宣傳刊物已為廣大同學所喜愛，也為廣大文學愛好者提供了一個寫作交流的良好平臺。它以其唯美的文字、優質的內容贏得了學院各級領導老師及學生的一致好評，并以其陣地開展了各種豐富多彩的社會實踐活動。
現交際藝術協會以其近三年的發展歷程和20xx—20xx年度豐富多彩的活動所取得的成績向校團委及社團聯合會提出優秀社團的申請，其材料大致如下：
一、社團簡介
交際藝術協會(以下簡稱協會)是經共青團洛陽師范學院委員會批準，于20xx年成立的學生自治團體。協會隸屬于文學院團總支，現有在校會員六百余人。下設辦公室、宣傳部、外聯部、通訊部、組織部、后勤部、策劃部、新聞中心、票務中心和社會實踐中心等部門。
協會自成立以來，在葉鵬老校長、曾濤書記、安峰處長，刁鴻安書記，秦永超老師，金妍姸老師和劉玉來博士的大力支持下得到了長足發展，還得到過市團委周部長、蔡部長、趙部長，以及作家二月河，書畫界李顛，以及何長，馬萬慶等社會知名人士的簽名及鼓勵。協會還與汝陽杜康等五家單位建立了“活動基地”關系，為其輸送校內人力資源。一直以來，協會本著“立足校園，方眼社會”的原則，為在校貧困大學生提供就業崗位近300來個。此外，結合協會自身特點還極為重視對會員及非會員學生交際藝術能力的培養。
我們堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，會員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。
二、加強思想建設
1、貫徹科學發展觀，踐行社會榮辱觀，切實提高社團成員思想道德修養。
協會自成立以來始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，按照校團委“思想政治工作進社團”的精神，在協會成立了團支部，使協會成為了一個獨立的基層團組織。協會團支書由會員選舉產生，和各班團支書一樣要求定期參加團總支例會，同樣進行考核。協會堅持把理論學習、增強社員的思想政治素質和道德素質放在首位，不斷探索新形勢下大學生易于接受的思想政治教育途徑和方法。
2、以增強共青團員意識主題教育活動為契機，建立長效機制。
去年三月份到十一月份開展的增強團員意識主題教育活動，是我們對協會團員的一次集中深刻的教育，通過這次學習，團員青年進一步明確了團員標準，增強了思想意識和組織意識，進一步加強了團組織的凝聚力和戰斗力。更為可貴的是，在這次集中學習中，協會探索出了一些增強團員意識的長效機制，為以后共青團工作的開展提供了有益的借鑒法寶。
3、以專業為突破口，敢于創新，開展豐富多彩的社團活動
為了緊密結合校團委提出的“大學生素質拓展計劃”，著重培養大學生綜合素質，協會以人力資源為著力點，進一步整合深化素質教育渠道，結合專業特色，設計活動體系，開展了一系列豐富多彩的社團活動，提高了社團成員的創新意識，創新精神和實踐能力，逐步引導了會員“青春獻祖國”的世界觀、人生觀和價值觀。
三、加強隊伍建設，鞏固社團管理
經過近三年的發展和建設，協會至今已擁有完整的組織構架和分工體系。協會各項工作由會長、團支書進行統籌規劃和安排，下設辦公室，組織部，紀檢部，外聯部，后勤部，宣傳部，社會實踐部，新聞中心八個部門分頭工作，各部門分工明確、相互協作，通過大家的共同努力，協會整體運行狀態良好。在去年十月招新之后，我們還選拔出出了一大批新的部門負責人參與協會的建設和管理，使協會更加富有生氣和活力。
在近三年的發展中，我們制定出了《洛陽師范學院交際藝術協會章程》一系列規章制度，使協會的運行都能夠有法可守、有章可循。我們堅持每周例會制度(特殊情況增加會議另行通知)，每次會議由會長主持，團支書點評，辦公室及組織部成員負責考勤和記錄，每次會議所有部門干部必須全部到場，特殊情況需提前請假。
四、協會堅持面向社會發展，積極與兄弟社團、兄弟學校同類社團和社會機構開展合作。
活動過程中堅持活動記錄，每次舉辦的活動均由辦公室及策劃部負責擬訂活動計劃，并作出總結，以供備案。
五、協會所舉辦過的大致活動記錄有如下：
20xx年9月底十月初，協會進行了積極的納新活動，共招到新會員近150人，這為協會新老接替和注入新鮮血液提供了可能和活力。此次納新活動還從廣度和深度上進行宣傳了協會，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。
10月中旬，協會應部分會員和非會員學生的要求及建議，讓廣大有才藝的同學能有機會和平臺為其展示才華，在全院舉辦了“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動。此次活動得到了廣大學生的響應，獲得了巨大成功。通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。
10月下旬，協會組織了在“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動中才藝顯著的學生開赴洛陽大學參加“洛陽四高校歌手大賽”活動。以一種別樣的形式將洛陽師院良好形象宣傳了出去。所組織的歌手在大賽中取得了良好的成績和獎勵。展示了師院學生的風采和才藝。
10月底11月初，協會多次舉辦了關于禮儀和化裝的講座。通過這些講座，眾多會員和熱愛禮儀與化妝的同學獲益匪淺，更加明白和了解了交際禮儀的要素與注重點。此外我們還邀請了一些知名人士為熱愛禮儀與化妝的學生進行講解和探討。
11月16日，協會召集了會員開會，并組織會員參與了社團活動節的開幕式。其間，為會員講解了社團活動節的意義與內涵，使得廣大會員進一步了解了師院精神風貌與氣象。
11月19日，為配合社團文化節的開展和令廣大會員了解企業文化及生產流程，我們組織了眾多會員(特別是新會員)參觀了九九齡醋業集團。通過此次參觀活動，我協會的廣大會員詳細、全方位地了解了九九齡企業的醋業文化及其發展歷程。
12月份，協會為《大學周末》進行了為時一個月的征文大賽活動。用辛勤的汗水耕耘師范學院校園文化的沃土，用激情的舞步展現師院的青春風采，我們相信：因為夢想而努力，因為努力而成功。因此，我們執著、我們前進!通過這次征文活動，我們令廣大文學愛好者“展現了才情，秀出了文采”!
12月24日晚，協會為會員小搞了一次歡聚會，讓會員開心地度過了一個平安之夜。
20xx年3月中旬，協會各干部進行了積極的活動策劃活動。其中，在去年先鋒杯團日活動“情滿河洛”大型義賣活動的繼有經驗基礎上策劃了“愛灑河洛”大型義捐活動方案，此方案得到了政府部門(市捐助中心)的聯合參與，并得到了洛陽其他三大高校的響應。
3月底，協會針對“交際藝術”開展了一次簽名調查活動，此次活動得到了廣大同學的參與配合。通過簽名調查活動，我們了解了在校同學當前對“交際藝術”重要性的看法和理解，也為協會前行道路提供了最客觀的理論依據。通過此次活動，協會從廣度和深度上進行了宣傳，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。此外，協會還通過此活動使協會新干部更加深入了解了協會的內涵及協會的特點。
4月1日至8日，協會在全院開展了為期一周多的以“迎評促建”為主題的辯論賽活動。經過此次辯論賽，協會讓廣大有才藝的同學為其展示才華及鍛煉提供了機會和平臺，再一次踐行了協會“服務廣大學生，豐富校園生活”的理念。另外，通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。
4月中下旬，協會與洛陽無止文化公司合作，創辦并出版了協會繼《大學周末》報紙后的第二個協會宣傳刊物——《大學生活》手冊!通過此協會刊物，我們為協會和社團在報刊方面進行了宣傳!通過創辦此刊物，也為協會新會員和新干部再次開辟了一個鍛煉文筆及排版的平臺。
5月份，協會與河洛劇團、季風文學社共同策劃舉辦成果展示活動，此活動因時間關系推遲到下學期開學初進行。但通過宣傳，我們達到了未辦活動而收獲了名氣的效果。
以上即是交協在06~20xx年所舉辦過的活動大致回顧。
盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但是我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰與自豪，但這一切又都僅僅只是開始，所有的勝利與輝煌畢竟都已成為過去，未來的道路會更加任重而道遠。但我們堅信，在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作也會越來越出色。
最后，協會全體干部和成員對于團委和社團聯合會曾經給予過的支持與幫助表示忠心的感謝!而鑒于本協會一直以來的表現和努力，特向院團委提出“院優秀社團”的申請，望給予批準!謝謝!
交際藝術協會
20xx年六月三日
村委換屆申請書篇二
在大學生通訊社經歷了一年的鍛煉，我想每個堅持到現在的同學都有不少的成長。能夠成為社里的記者、編輯，我的成長同樣是顯而易見的。從“綜合部”到“辦公室”，我見證著她的發展，現在的我依然像當初走進她時那樣，希望自己能夠從她“身上”學到更多綜合方面的知識，得到更多在文字中無法學習到的能力，所以，我想競選辦公室主任一職，為自己爭取機會以夢想成真。
辦公室與其他四個部門相比，有其特殊性：網絡部對網絡技術有要求，新聞部對新聞時效性、嚴謹性有要求等等，這些在辦公室的常規工作中是體現不了的。辦公室人員數量無法和兄弟部門作比較，尤其在面對繁重瑣碎的工作時尤顯人手不夠，但長時期的順利完成工作，表明了辦公室人的優秀的辦公能力。
在我們這一屆，辦公室人實行了“跨部門”制度，使其以辦公室為沃土，以兄弟部門為甘露，實現了興趣與能力的雙豐收。大通社作為以“辦報育人”為宗旨的重要校園媒體，對業務能力的培養是第一位的，每個辦公室人如果只是做與新聞采寫毫無關系的工作，勢必主動或被動地走向“邊緣化”。目前，辦公室每位成員都有各自良好的發展，充分證明了“跨部門”的可行性，而且值得其他社團借鑒。
辦公室是我們的總后方，是我們的后勤部門，她的發展關乎整個大通社的運行，所以，辦公室首先應該是一個團結的部門，只有部員相互信任，相互協調，才能使大通社的日常工作按時完成。其次，辦公室應制定出相應的條例，規范社員、部員的行為和社里財務、值班等的制度。再次，辦公室的每個人都應該踐行“跨部門”制度，使自己與各部門的同學密切聯系，深深扎根在大通社，得到切實的鍛煉。
我是辦公室“引進來”的，也是從辦公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，辦公室人并沒有充分發揮自己在本職崗位上職能，原因比較復雜，有很多工作無法及時傳達給各個部員是其中比較重要的方面，而且把工作完全平分給大家也是不現實的。對辦公室以后的發展，我有一些自己想法。第一，辦公室有必要將社里的常規活動提前通知部員，讓大家做好準備，可以定期開會；開會次數不必頻繁，時間也不用很長，但一定要有效率，盡量使每人都對自己要做的事情都掌握，也便于其他部門開展工作。第二，財務由兩三人同時掌管，實行權力分置，避免財務“不透明、不公開”，杜絕腐敗。第三，在工作閑暇之余，組織打雪仗，適當的聚餐，都是加強社員、部員感情的好方法。在這里，我尤其想提到的是，社里文化氛圍濃厚，體育能力沒有展現，我們除了外出采風，舉辦文娛活動之外，還可以舉辦社內體育活動，比如各個部門之間的趣味運動會，以此增進各部門的團結乃至整個大通社的團結。
我相信自己有能力做好本職工作，而且能與各屆、各部同學融洽相處。“情定大通社，緣來一家人”始終鼓舞著我，“面對現實，忠于理想”始終激勵著我。我愿與大通社共同成長。
村委換屆申請書篇三
尊敬的各位領導：
您好!白駒過隙，歲月總是不饒人，時間總是在不經意之中匆匆溜走，在過去一年里，創意手工協會所有成員度過了一年的社會生活。我們一直以豐富校園文娛活動形式，給熱愛手工制作和尋求創新的人提供一個交流平臺。讓大家的興趣得到更好的發展，讓大家感受手工勞動帶給我們的歡樂和意義。在創意手工中更好的釋放自己的創新思維。響應當代潮流，創新與資源循環。向人們展示舊物重生的意義所在，展示我們富有活力的大學生面貌。雖然舉辦的活動屈指可數，但是剛剛起步的我們是會堅持將協會壯大起來的。
這一年中我親眼看到創意手工協會的不斷進步，在老師們耐心正確地指導和社員們的團結協作下，我們正在漸漸步入協會運行的正常模式當中，無需華麗的詞藻修飾，下一屆的改變和作為將證明我們的決心。
一個優秀的社團經久不息的生命力需要一批批優秀分子的不斷傳承、不斷創新。所謂“長江后浪推前浪，一浪更比一浪強”，每一年新一批社團成員在保持永遠不變的奮斗宗旨基礎上，為我協會注入新鮮血液、新的理念、新的內容。可是開始是成功的一半，我作為協會申請成立人，也是第一屆協會的總負責人，沒有盡到我最大的努力，沒有帶領好第一屆的管理團隊，因而沒有給協會打下一個基礎，經理事會的意愿和個人的不放棄，下一屆仍由我擔任會長，理事會的成員的一部分選擇繼續留下，下一屆將還需招納一批新成員。
特此，xx協會向各位領導申請允許我協會進行新舊干部換屆。
此致敬禮!
xx協會20xx年6月20日
村委換屆申請書篇四
尊敬的xx社團領導：
回首過去，社團經歷了風風雨雨，發展到如今已經有了初步的學習基礎。可是歲月不饒人，時光一去不回頭。嬉笑風語間，我文娛社團的一群領導干部們已經到了大四畢業階段，紛紛面臨著畢業實習階段的考驗。有人說，大學社團就像過家家，我不這么看。我把社團當成真正的工作來抓，四年來我始終在文娛社團里工作，一絲不茍地工作著，付出了自己學習之余的很多時間，甚至耽誤了自己的大學戀愛時光。可是我不后悔，這一切的付出都是我心甘情愿的。可是時光的流轉是我無論如何難以抗拒的，面對著畢業，我只好無奈地選擇褪去，將美好舞臺留給下一批接班人，希望他們能夠繼承我們社團創辦意志，努力地為學校廣大師生奉獻上美好的文娛節目。
特此，我文娛社團申請換屆！
此致
敬禮！
社團名稱：
xx年xx月xx日
村委換屆申請書篇五
(2011年12月12日)
同志們：
今天召開選舉大會，選舉村村民委員會主任和委
員。村共登記有選舉權的村民人，應參加本次選
舉投票的共有人。
大會進行第一項為保證本次選舉順利進行，下面我宣
布選舉大會紀律：
1、請各位選民遵守紀律，保持會場秩序；
2、各位選民要珍惜自己的民主權利，投出莊嚴一票，選好村委會成員；
3、各位選民不要妨礙他人自由行使投票權利，有妨礙
選民自由行使選舉權利，破壞本村村委會選舉的，堅決依法
進行處理。
大會進行第二項按照縣、鎮黨委和政府的統一安排
民登記、按照一次性直選的有關要求確定競選人的資格條
件。現在，我宣布我村第九屆村委會成員的競選人名單：
主任競選人：
委員競選人：
大會進行第三項宣布選舉工作人員。經村選委會提名，村民大會舉手表決確定，為監票員，為計票員，為唱票員。
大會進行第四項請監票員當眾檢查會場的票箱，是
否空箱；請總監票員將票箱貼上封簽。
大會進行第五項請總監票員面向選民當眾拆開密封的“選票袋”。請大會唱票、計票、監票員清點蓋有公章的選票張數，本次選舉共印制選票張。
大會進行第六項講解選票劃法。
（1）村委會主任只寫1名，委員寫 2名，每一職務多于應選名額的，選票無效；等于或少于應選名額的選票有效。
（2）同意某人，就將某人姓名填在職務符號欄內，等
于或少于應選名額的選票有效，多于應選名額的選票無效，任何符號不劃的為棄權票，胡寫亂劃無法辨認的選票無效。
（3）一律用簽字筆按規定寫票，每個空格只能填寫一
人，不能胡寫亂劃，不能寫不規范的符號。
大會進行第七項發選票。請大會工作人員（監票人、計票人、唱票人）開始發票。
大會進行第八項秘密劃票。
1、各位選民領取選票后要認真閱讀選票，排隊有序進
入秘密寫票處。
2、寫票處不許他人圍觀，工作人員也不能圍觀。
3、各位選民可將投贊成的人選填入該職務空格內，也
可以棄權。
4、不識字的選民可以委托學生的人代寫，競選人、工
作人員和其他人都不得強行要求為選民代寫選票。每位代票人不得超過三張。
大會進行第九項開始投票。
大會進行第十項請總監票員將剩余的選票當眾銷毀。
大會進行第十一項請監票人、計票人、唱票人到位，開始清點檢驗選票數。
（根據法律規定有兩個條件：一是從票箱收回的總選票張數超過本村選民總數的一半以上；二是從票箱收回的總選票數要等于或少于發出的總選票數。兩個條件同時具備，本次投票有效。村選委會應當場向選民宣布。若有一個條件不符合規定的，村選委會也應宣布本次投票無效。請工作人員打開票箱，把選票混在一起，當眾逐張清點檢驗選票數）
大會進行第十二項檢驗選票。由總監票員報告檢驗結果。本次投票，共發出選票張，收回選票張，其中：有效票張、棄權票張、無效票、廢票張。收回的選票數符合法律規定，本次投票選舉有效。
大會進行第十三項公開計票。請唱票、計票、監票等工作人員開始工作，公開計票，請選民同志們監督。
大會進行第十四項宣布本次投票結果。
主任票：得票張、得票張、委員票：得票張、得票張、得票張、得票張、得票張。
大會進行第十五項請工作人員將全部選票，包括有效票、棄權票、廢票封存，并填寫報告單。
村委換屆申請書篇六
同志們：
今年是我縣村黨支部委員會和第八屆村民委員會換屆選舉年，按照自治區、呼市村“兩委”換屆選舉有關文件精神，、縣政府決定從7月份開始到10月底，組織開展全縣村“兩委”換屆選舉工作。剛才，張志林同志宣讀了《xx縣村黨支部委員會和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的目標要求、職數設置及人選條件、方法步驟等，是這次村級組織換屆選舉工作的指導性、綱領性文件，具有很強的操作性和針對性，希望大家認真學習領會，并結合鎮村實際，抓好貫徹落實。下面我就做好全縣村“兩委”換屆選舉工作講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的緊迫感和責任感
村“兩委”換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，是一項“民生、民意、民心、民權”工程。認真做好換屆工作，選優配強村“兩委”班子，對于鞏固黨在農村的執政地位、促進農村和諧穩定、加快社會主義新農村建設，都具有十分重要的意義。應該看到，這次村“兩委”換屆選舉與往屆相比，面臨的形勢任務、所處的時代背景、適用的法律法規，都有所不同。從形勢任務看，今年選舉產生的新一屆村“兩委”履職時間正處在落實縣第十三次黨代會、實施“十二五”規劃的關鍵時期。平穩順利地完成村“兩委”換屆選舉，選好配強村級班子，對于確保農村穩定發展，對于確保縣第十三次黨代會精神和“十二五”規劃在農村的落實，加快推進富民強縣進程都具有十分重要的意義。從時代背景看，當前時代背景對換屆選舉工作帶來了許多不確定因素：農村青年勞動力持續向城鎮轉移，選拔高素質村“兩委”成員難度加大;社會各界對村“兩委”換屆的關注度越來越高，網絡媒體信息傳播速度快，輿-論引導的壓力不斷加大;有些農村宗族派性復雜，各種利益沖突和矛盾問題往往容易在換屆期間集中爆發，致使換屆選舉競爭更加激烈;村民思想多元化、社情復雜化、“賄選”現象隱蔽化等等，都增加了換屆選舉的難度。從落實法律法規看，換屆選舉政策法規有了新變化，2015年10月國家修訂出臺了《村民委員會組織法》，自治區也相應制定了《實施辦法》，在村民委會選舉、村民會議制度、民主管理、民主監督等方面進行了規范和創新，特別是對如何依法組織開展村委會換屆選舉，提出了新的更高要求，需要我們認真把握，加以落實。從農村基層的實際情況看，當前和今后一個時期，在發展現代農業、建設社會主義新農村、加強和創新社會管理等方面對農村基層組織建設工作提出了新任務、新要求，做好這些工作就必須有堅強有力的基層組織和高素質帶頭人隊伍。近年來，我縣農村基層組織建設工作取得了較好的成效，但我們也清楚地認識到，農村基層組織建設，特別是村“兩委”班子建設方面的任務仍然比較艱巨，有的村級領導班子軟弱渙散，農村干部帶頭致富能力、帶領群眾致富能力不強;村級集體經濟薄弱，村干部待遇不高，選拔晉升機制尚未建立，村干部崗位吸引力不強;一些村干部思想觀念、領導方式和工作方法陳舊，不能適應新的形勢和任務要求。做好換屆工作，使一批政治素質好、引領能力強、協調能力強的人才進入村“兩委”班子就顯得尤為緊迫和重要。對此，我們要從全局和戰略的高度，充分認識和把握這次換屆的重要性、復雜性和特殊性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感，周密部署，精心組織，切實把換屆這件大事抓緊、抓好、抓出成效。
二、突出重點，強化措施，穩步推進村“兩委”換屆選舉工作
村“兩委”換屆選舉具有很強的政治性、政策性、程序性。所以，我們一定要嚴格貫徹執行中央和自治區、市有關要求和法律法規規定，認真落實相關文件精神，突出工作重點、把握關鍵環節，確保換屆選舉順利完成。
(一)精心安排部署，加快推進選舉前的準備工作。主要抓好四項工作：
一是深入開展調查摸底。4月份，我們對全縣120個農村基層黨支部進行分類等級評定。從定級結果來看，先進38個，占到農村黨支部總數的31.67%;一般70個，占58.33%;后進的12個，占10%。下一步，各鎮要結合分類定級情況，組織專門力量，采取座談、入戶走訪等形式，深入開展調查摸底，逐村研究選情，及時排查可能影響換屆選舉的各種因素。特別是對宗族派系嚴重、班子軟弱渙散、矛盾糾紛突出以及上屆“兩委”換屆選舉不成功的重點村和難點村，鎮黨委、政府的主要領導要親自分包，并有針對性地制定工作方案和預案，確保村“兩委”按期換屆選舉率達到100%，村級黨組織一次成功率達到100%，村委會一次成功率達到95%以上。
二是考核評議。選舉前，各鎮要根據調查摸底情況，可以采取先述職后測評的方式，對現任村“兩委”班子任期工作情況，重點對村級組織和干部任期創業承諾目標進行全面考察。要把考核評議結果作為審核確定候選人的重要依據，對原班子成員任職期間，政績平平，原則上測評中不稱職票達到50%以上的，不宜推選為村“兩委”候選人。
三是加強宣傳引導。要把加強教育引導貫穿換屆選舉始終，充分利用公示欄公示、印發傳單和換屆知識手冊、懸掛條幅、粉刷標語和談心談話等手段，搞好宣傳發動工作，確保政策宣傳和工作宣傳到村入戶。廣泛宣傳村“兩委”選舉的有關法律、法規和政策，把選舉的目的意義、方法程序和候選人資格條件，讓群眾知道選人用人標準，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人、選能人，引導黨員群眾把參與換屆選舉的過程，變成正確行使民主權利、維護自身合法利益的過程。
四是培訓業務骨干。要切實加強對選舉骨干的培訓。通過培訓，強化紀律要求，增強程序意識，幫助他們熟悉換屆的基本知識和政策法規，掌握換屆選舉的操作規程，提高依法按章辦事的能力。下午，村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還要對大家進行業務培訓，希望大家領會好、把握好、應用好。會后，各鎮要重點組織包村干部、各村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員及村民選舉委員會成員，采取以會代訓等行之有效的形式，對村“兩委”換屆選舉工作的基本知識、政治法規、操作規程和工作要求等業務知識進行培訓，確保換屆選舉工作高標準、高質量有序開展。
(二)嚴格標準，擴大視野，選好配強“兩委”班子。解決基層存在的問題，核心是班子問題。班子強，其他問題就容易解決。實踐也證明了這一點。所以我們一定要抓住這次換屆的有利時機，把“兩委”班子，特別是村支書、村主任選好，把基層組織建強，進一步鞏固黨在農村的執政基礎。在具體工作中要把握好三點：
一是明確選人標準。要堅持德才兼備、以德為先的原則，做到好中選優、優中選強，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優秀黨員和帶頭致富能手選進“兩委”班子。這次換屆，我們分別對村黨支部和村委會委員人選進行了具體明確。這就要求各鎮要引導黨員群眾正確開展推薦，確保能夠把執行黨的政策的“引路人”選上來，把帶領群眾發家致富的“帶頭人”選上來，把識大體、顧大局、依法辦事的“明白人”選上來，把關心群眾疾苦、樂于為老百姓辦事的“熱心人”選上來，把“廉潔奉公、作風正派的“公道人”選上來。特別需要強調的是在推選“兩委”候選人時，要認真把好資格審查關，堅決防止不符合條件的人進入村干部隊伍。
二是擴大選人視野。實事求是地講，現在我們在村干部人選上，確實還不同程度地存在“矮子里拔大個”的現象。這次換屆，我們一定要在擴大視野、拓寬渠道上多下些功夫，比如，我們可以支持干得好的村支書、主任連選連任;也可以從村里的致富能手、專業合作組織負責人、復轉軍人、回鄉大學畢業生、大學生村官、村級后備干部等優秀人才中選任;再可以從外出務工經商的能人中往回引;還有從機關、企事業單位退居二線的黨員干部中往村里聘等等。在大學生村官推薦選拔方面，各鎮要制定具體措施，積極引導推薦大學生村官，特別是我縣自主培養的已在村“兩委”掛任職的本土大學生村官參加村“兩委”換屆選舉。總之，要通過這些有效途徑，真正把本村的優秀人才“選出來”，把外出務工經商的能人“請回來”，把大學生村官和離崗退休的干部“用起來”。
三是優化班子結構。這次換屆，在人員結構上，我們定了一個總的目標，就是實現“三個提高、兩個確保”，也就是村、村委會主任“一肩挑”比例有所提高;村“兩委”成員交叉任職比例有所提高;村委會主任中黨員比例有所提高;確保村民委員會中至少要有1名婦女干部;確保每個鎮都要有1至2名大學生村官進入村“兩委”班子。同時，對班子的年齡、文化結構也有具體規定，也就是70%以上的村干部達到高中以上文化程度，形成45歲左右為主體，35歲左右占一定比例的梯次配備。這些要求，不僅是這次換屆工作的“硬杠杠”，也是加強基層組織建設的硬指標，需要各鎮認真抓好落實。
(三)嚴格選舉程序，依法組織好村“兩委”換屆選舉工作。嚴格選舉程序，就是堅持依法、依規、依程序進行選舉，該給黨員、群眾的權利不能留，該走的程序不能少，規定的步驟不能減。既不怕麻煩、圖省事、也不能搞形式、走過場，切實做到法定程序不能變、規定步驟不能少、法定時限不能改，做到依法有序穩步推進。這次村“兩委”換屆選舉只有4個月時間，按程序黨支部換屆選舉要在村委會換屆之前進行。為此，各鎮要統籌謀劃，合理安排黨支部和村委會換屆選舉的時間及進度。這次村黨支部換屆選舉要全面實行“兩推一選”，具體工作中要把握好“推”和“選”兩個環節。在推薦新一屆黨支部委員會初步候選人時，要采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式;在正式選舉中，可以采取兩種方式：一是黨員大會選舉產生支部委員會，支委會選舉產生支部書記;二是黨員大會直接選舉產生支部書記、支部委員。鎮黨委可以根據各村具體情況自行確定，準備采用直接選舉的村要事先xx組織部溝通。不管采取何種選舉方式，都要按照公開報名、資格審查、推薦初步候選人、公開創業承諾事項、群眾測評、確定正式候選人、黨員大會選舉、選舉結果審批的程序進行;村委會換屆要在新一屆村黨支部的領導下進行，切實把好村民選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、選民投票等關口，動員組織廣大選民積極參加投票選舉，有效提高參選率。
(四)做好后續工作，鞏固換屆選舉成果。換屆選舉結束后，要及時做好以下幾項工作：一要認真做好離任、落選人員的思想工作。在依法做好村“兩委”新老班子工作交接的同時，要關心愛護退職村干部，繼續堅持農村干部養老保險制度和正常離職老支書、老主任生活補貼制度，引導他們顧全大局，積極支持新班子的工作，努力維護農村社會安定團結的局面;二是堅持和完善創業承諾責任制。進一步健全村級組織和干部任期創業目標承諾制和踐諾獎懲制。換屆選舉結束后，及時組織新一屆村“兩委”班子及成員充實完善任期目標，簽訂責任書，嚴格任期考核管理，把創業承諾目標完成情況與村干部政治待遇和補貼報酬相結合，嚴格兌現獎懲，充分調動村干部干事創業、勤政為民的積極性和主動性。三是抓好對新一屆村“兩委”成員的培訓。換屆后，各鎮要分層次開展新一屆村“兩委”班子成員，特別是新當選的村“兩委”班子成員的培訓。通過培訓，學會開展農村工作的方法，提高帶領群眾致富的能力。四是健全完善村務公開和民主管理制度工作。在村黨支部領導下，按時選舉產生調解、治保、婦女、民兵等配套組織，以及村民組長、村民代表、民主理財小組、村務監督機構。要指導村“兩委”班子健全村務公開和民主管理制度，理順村級各類組織的關系，并依照法律法規和章程創造性地開展工作，全面推進村民自治制度化、規范化、程序化。
三、強化領導，明確責任，確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行
搞好村“兩委”換屆選舉，加強黨的領導是關鍵。特別是鎮黨委要發揮領導核心作用，確保村“兩委”換屆選舉工作沿著正確的方向順利推進、圓滿成功。
一要建立健全領導機制和責任機制。搞好村“兩委”換屆選舉，鎮黨委書記是直接責任人。村“兩委”換屆是否順利、是否成功，是評價鎮黨委、政府執政能力和領導水平的重要依據，更是檢驗鎮黨委書記統攬能力強不強、在當地威信高不高的重要標尺。各鎮要把村“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，鎮黨委書記要認真履行“第一責任人”職責，領導班子成員要實行分片包干，加強具體指導。各領導小組成員單位要按照剛才宣讀的工作職責，充分發揮各自的職能作用，加強部門之間的協調配合，形成工作合力，保證村“兩委”換屆選舉工作順利進行。要把村“兩委”換屆工作作為今年農村基層組織建設考核的重點，對換屆無序、或因換屆選舉出現重大問題的，要實行“一票否決”。
二是切實加強信息溝通和督查指導。村“兩委”換屆選舉涉及到方方面面，基層干部群眾的關注度和敏感度非常高。各鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組要建立定期召開協調會議制度、重大問題報告制度、情況通報制度和責任追究制度，及時交流情況、溝通信息。要提高政治敏銳性，關注選前民情動向，解決好帶有苗頭性和傾向性的問題。對工作中出現的問題，要及時解決;不能解決的，要及時向縣領導小組辦公室匯報。對出現問題匯報不及時，解決不得力，造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。縣指導組實行組長負責制，指導組全體成員要參加所聯系鎮的換屆動員會、培訓會，指導協助各鎮抓好換屆工作的具體組織實施，特別要在換屆工作的重點環節和關鍵部位上嚴格把關定向。縣鎮兩級包村干部要全程參與村“兩委”換屆選舉工作，黨建工作指導員要駐村蹲點，幫助各村順利完成任務。
三要嚴肅換屆工作紀律。各鎮要結合實際，采取有力措施，認真貫徹落實要認真貫徹落實中紀委、中組織部、民政部《關于認真解決村級組織換屆選舉中“賄選”問題的通知》精神。具體工作中，要突出“三個強化”：一是強化教育。堅持教育在先、警示在先，通過廣泛宣傳村“兩委”換屆的各項紀律要求，教育引導參選人增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭，自覺抵制各種干擾破壞換屆選舉的違法違紀行為。二是強化監督。可以采取設立選舉監督委員會，或邀請“兩代表一委員”等擔任社會監督員等措施，發揮好組織監督、群眾監督、社會監督的重要作用;要健全信訪、電話和網絡“三位一體”的舉報平臺，建立健全咨詢服務和選舉工作信息報告制度，完善來信來訪接待和限時辦結制度，保證換屆選舉任務順利完成。三是強化查處。堅持“有報必查”的原則，對換屆選舉工作中的違法違紀行為、特別是賄選行為，做到發現一起、查處一起、通報一起，情節嚴重觸犯法律的，移交司法機關處理，決不手軟，切實起到震懾作用。
同志們，做好這次村“兩委“換屆選舉工作，任務艱巨、意義重大、影響深遠。我們一定要以高度的政治責任感，科學謀劃、有序推進，高標準、高質量地完成好村“兩委”換屆選舉任務，為推動全縣經濟社會各項事業實現跨越式發展，建設富裕、文明、和諧的新農村提供堅強的組織保證!
村委換屆申請書篇七
全體村民：
我叫xxx，男，45歲，漢族，此次換屆選舉，我競選的職位是村委會副村長。在參加換屆選舉期間，我一定模范遵守村委會選舉工作紀律及有關規定，嚴格按照議事規則、選舉辦法、村規民約等規定的內容及程序辦事，認真履行自己的職責。
如果本人競職成功，在任期內對我本人的工作目標做出如下承諾：
1、富民強村承諾。加強班子成員間的交流溝通，全身心的投入村務管理，結合本村村級經濟實際情況，充分發揮區域優勢和現有資源，努力拓寬村級經濟發展路子，壯大村級集體經濟。
2、和諧建設承諾。嚴格要求自己，與班子成員一起團結協作，做好本村配套設施建設、加快推進各類公益保障事業。搞好內部團結，配合其他班子成員規劃好本村建設，切實改善村民的居住條件、生活條件。進一步規范村級財務管理，維護本村社會整體和諧穩定。
3、自身建設承諾。進一步加強自身修養，提升辦事、服務能力，在工作中找準自己的位置，與其他同志一起朝共同的方向努力。充分發揮基層干部先鋒模范作用，全面履行上級黨組織和村黨組織分配的各項任務。堅持處處以群眾利益為重，轉變工作作風、提升工作效率、絕不以權謀私，努力為群眾辦好事、辦實事。
以上承諾，本人將嚴格履行。誠請全體村民代表監督，如發生違反承諾的情況，本人愿接受組織處理和相應的法律責任。
承諾人：xxx
時間：x年xx月xx日
村委換屆申請書篇八
(一)為提高辦理效率，規范工作程序，村委會成員完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。
(二)為進一步提高村干部素質，先后多次組織村干部和黨員學習“xxxx”重要思想和xx大會議精神，并及時補充近期以來國家對農村實行的新政策，通過組織集體討論加深理解，努力提高他們的政治素質和理論水平。
(三)我們村黨支部有計劃的培養致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統的培養，一大批種養大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的涌現，為柘塘村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰斗力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步。
二、多方籌資，加大新農村建設力度
有就是水利建設，為了增加水庫的蓄水能力和村里的抗旱能力，我們將村里的水庫做了挖深處理，希望可以給來年的生產帶來便利。不僅如此，我們村還挖通了從八組到五組的一條水渠，給明年的春耕生產提供了方便。
三、提高村民文化素質，改善生產生活條件
隨著農業產業結構調整和農業產業化的不斷推進，對于農民作為主力軍的文化素質的要求越來越高。目前，通過團縣委對我們給予圖書資源的支持，我們村已開設村部圖書館。同時，村黨支部、村委會也利用遠教設備幫助農民解決科技信息、技術等問題。另外，村里還專門組織聘請專業老師輔導培訓各類舞蹈等娛樂活動，極大地豐富了全村群眾的文化生活和提高了農民的文化素質。除了這些今年才開展的活動，我們還通過以前延續下來的傳統，開展一些有意義的活動來提高村民的基本素質。初，我省遭遇50年不遇特大冰凍災害，5.12汶川地震，二次自然災害，我村村民踴躍捐款捐物共達5萬余元，充分體現了新時期新農民崇高的精神風貌。同時，依照慣例，今年的重陽節我們如期舉辦了“老人節”，將村里的老人都接到村部，請他們觀看花鼓戲，對“五好老人”進行表彰，還為他們辦了聚餐。不僅如此，我們還開展了“十星級文明戶”，“五好家庭”等評選活動，慢慢的形成了群眾各各方面積極向上的作風。
四、檢討今年工作的不足，提出明年工作的希望
總的來說，今年的工作達到了預期的目標，但是離柘塘村全面實現新農村建設的要求還是有很大的一段距離。對于柘塘村的基礎建設，還沒有達到使每個村民都滿意的程度，還有一小部分人沒有感受到新農村建設帶來的巨大變化。在這一年的工作中，或許我們村支兩委成員在工作中有做得不對的地方，可能也有些沒有考慮周全的地方還請在座的各位多多指正，多多包涵。因為我們也是一心一意為村里辦事，我們大家都有一個共同的目標，就是希望柘塘村能夠緊跟社會發展的步伐，站在我縣新農村建設的時代前沿，路越走越好。
請堅信，通過大家的不懈努力，我們將一同開創柘塘村美好的明天。