時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
有關企業黨建工作計劃報告范本一
一、民營企業黨建工作面臨的新問題
同以前國有企業相比，民營企業黨建工作存在以下四個方面的變化，對企業黨組織產生深遠的影響。
一是企業管理體制的變化，對企業黨組織的領導方式和地位帶來了影響。民營企業根據市場經營和現代企業制度要求完善法人治理結構，使企業在原有企業體制下黨政工“三架馬車”的管理格局不復存在，特別是有些外資企業黨組織還從“臺上”轉為“地下”，客觀上造成企業黨組織領導地位和政治核心作用的削弱。
二是所有制形式的變化，對企業黨組織的機構設置和活動方式帶來了影響。民營企業從爭取最大利益出發，機構設置以生產經營為中心，而不象國有企業那樣設專門的黨政工組紀宣等政工部門，一般情況下也不會設專職政工人員。在活動方式上民營企業也不可能在正常工作時間內給予專門的黨建活動時間，經費、場地等方面也比國有企業困難得多，傳統的“三會一課”等黨建活動方式受到影響。
三是企業領導人身份的變化，對企業黨組織的保證監督作用帶來影響。原國有企業經理廠長由組織部門配置，是一級干部、受黨組織的監督和紀律約束，管理相對容易。而民營企業領導往往是由持大股的經營者或個體投資者擔任，很多經營者不是共產黨員，而是真正的“個體老板”，這種身份使得企業領導人不是對上級和組織負責，而是對出資人和股民負責，對非黨員經營者而言，黨紀的約束無法實施，企業黨組織的保證、監督作用在客觀上受到影響。例如近年來出現的走私、偷稅漏稅、制販假冒偽劣產品、侵犯勞動者權益等違法行為，大多出自于民營企業。
四是企業職工身份的轉變，對企業黨組織和黨員先鋒模范作用的發揮帶來影響。民營企業職工特別是黨員職工，在身份上由過去的“固定正式工”轉為“合同工”、“臨時工”，在感情上由“為黨和國家作貢獻”轉為“為民營企業老板打工”，心理產生失衡，企業黨組織要求黨員發揮先鋒模范作用，組織發動職工開展各種活動的一般性號召，難免顯得有些蒼白和尷尬，不如老板“加薪晉級”的一句承諾，黨組織的凝聚力受到
嚴峻挑戰。
二、對民營企業開展黨建工作新途徑的探索
針對民營企業黨建工作存在的問題，要在民營企業中堅持黨的領導不動搖，增強民營企業黨組織的戰斗力和凝聚力，就必須按照“與時俱進”的精神，改進和創新企業黨建工作，使黨建工作在新形勢、新體制下繼續充滿活力，具體從以下四個方面著手：
(一)堅持思想觀念創新。要按照“三個代表”重要思想的要求，保證黨的路線、方針、政策全面反映人民的利益和時代發展的要求，改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。要堅持思想創新，徹底破除那些與發展不適應的落后思想和陳腐觀念，堅持與時俱進，從企業實際出發，創新黨建工作思路，改進黨建工作方式，提高黨建工作水平。例如：民營企業黨組織要圍繞企業生產經營開展黨建工作，要以“老板發財，職工吃飯”為已任，實現“雙贏”為目的，牢固樹立“民營經濟也是社會主義經濟”，企業發展職工生存社會進步的全局觀念。
(二)堅持制度創新。在計劃經濟時代黨組織大一統的領導體制下，國有企業形成了一整套黨建工作制度，這些制度對推進企業黨建曾起到積極作用。民營企業由于體制和產權的不同，國有企業的黨建工作制度已不適應，有的甚至成了束縛民營企業開展黨建工作的體制障礙。因此，加強和改進民營企業黨建工作，必須把制度建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中。要在堅持和發揚黨的優良傳統，堅持基本的組織生活制度、談話制度、思想匯報制度、黨費交納制度等基礎上，打破一切不合時宜的舊的工作制度，積極探索和創新民營企業黨建工作的各種制度，不斷完善適應社會主義市場經濟要求的企業黨建工作新體制。特別是通過制度建設，來保證黨對民營企業的政治領導，保證黨組織參與民營企業重大決策，保證黨組織政治核心作用。例如：借鑒國有企業“雙廉”責任制，約束企業領導人的行為等。
(三)堅持活動方式的創新。要使民營企業黨建工作在新形勢、新體制下繼續充滿活力，保持凝聚力，就必須以改革的精神，研究新情況，適應新形勢，在堅持黨的組織生活制度的基礎上，大膽創新企業黨建活動方式，創新黨建活動載體，充分利用具有高科技含量，時代特征強的載體，大力開展一些群眾喜聞樂見的活動，增強黨組織活動的實效性。要創新黨建工作方法，根據民營企業的實際，拓展黨建活動領域，延伸黨建活動觸角，改進黨員教育方法，提升黨員管理水平。例如：要把黨建活動工作同企業生產經營、企業發展壯大有機結合起來，同企業經營者的總體目標保持一致，爭取企業的理解、支持和配合。
(四)堅持活動的內容創新。在新形勢下要加強和改進企業黨建工作，就必須在活動內容上進行創新。對民營企業黨員的創新和管理，必須結合企業的實際，突出民營企業的特點，適應民營企業的需要。對黨員的教育最重要的是要求黨員樹立政治意識、大局意識，教育黨員正確理解國家對發展民營企業的方針、政策，從思想上，行動上支持和參與民營企業的發展。黨建活動的內容要緊貼企業發展和生產經營中心，調動
廣大黨員和職工的生產積極性，使黨組織成為民營企業加快發展的“助推器”，黨員成為民營企業中生產經營的主力軍。要堅持黨組織對民營企業思想政治工作的領導，改進思想政治工作的方法和內容，加強企業文化建設，培育職工良好的道德情操和企業精神，把代表先進文化發展方向落在實處。
三、做好我縣民營企業黨建工作的幾點建議
截止20_年底，我縣已有民營企業343戶，注冊資金10.3億元，實現總產值_.3億元，實現增加值5.4億元，民營經濟占全縣經濟比重33%。民營企業入庫稅金1.29億元，占全縣稅收總額65%，民營經濟對縣財政的貢獻率75%。有黨組織的民營企業9個。要進一步加強我縣民營企業黨建工作，促進我縣民營經濟健康穩定發展，應做好以下工作。
(一)建好支部。根據目前情況，許多企業管理人員是外地人，黨組織關系未轉來，許多工人是當地村民，組織關系在村上，這就造成企業事實上黨員已達3人以上而未建支部。要將外地來棉工作三個月以上的相對固定人員組織關系轉到企業;開工半年以上的企業工人組織關系轉到企業，盡量組建企業黨支部，讓黨組織在民營企業中有機構、有陣地。
(二)發展黨員。按照發展黨員的標準、條件和程序，積極發展企業優秀分子入黨，一是將優秀企業主培養成入黨積極分子，符合條件的及時收到黨內;二是重點培養發展企業中上層管理人員和技術業務骨干入黨;三是積極發展具有高中以上文化的青年和復員退伍軍人入黨，提高企業黨員整體素質。
(三)選好干部。稱職的黨支部書記是做好企業黨建工作的關鍵，尤其是管理層無黨員的企業，黨組織要幫助選好書記，一是有目的地推薦素質較高人員到企業工作;二是采取下派干部的方式解決企業缺人問題;三是對企業黨務人員進行定期輪訓，逐步提高企業黨務干部水平。
(四)建立黨建工作聯絡員或指導員制度。對黨員人數較少，暫不具備建立組織條件，但規模又較大的企業(如我縣規模以上工業企業)，可以由縣委選派黨建工作指導員或聯絡員，加強黨和政府與這些企業的溝通，擴大黨的工作在這些企業的滲透力和影響力，從而避免這些企業成為黨的工作盲區。選派人員可以是專職，也可以是兼職，可以一人一企，也可以一人多企，就我縣實際情況而言，選派非公企業聯系單位支部書記或其他黨員為宜。
(五)經費支持。要開展黨的工作，離不開必要的經費保障，應從以下渠道解決黨組織活動經費，一是黨員較少的支部所收黨費全額返還，黨員較多的支部按較高比例返還;二是縣委組織部從黨費中給予一定補助;三是將企業黨支部活動經費納入財政預算解決;四是爭取業主的支持，黨費不足部分在企業經營管理費中報銷，或按一定比例從
管理費中劃出，作為企業黨組織的活動經費。原則上不提倡私營業主向黨組織捐贈款項用于活動經費。
綜上所述，民營企業黨組織在新形勢下還有很多工作需要進一步探索，只有堅持與時俱進，做好思想觀念創新、制度創新、活動方式創新、活動內容的創新，才能使黨組織充滿活力，形成黨組織在非公有制企業中堅強的戰斗力和凝聚力。
有關企業黨建工作計劃報告范本二
黨建基礎知識
一、重要名詞解釋兩學一做 學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員。
兩個維護 堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
兩個責任 落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。
三嚴三實 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實。
三重一大 重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定。
三會一課 黨支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課。
黨員大會一般每季度召開一次；支委會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一次；每季度上一次黨課，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。
四講四有 “兩學一做”要求黨員做“四講四有”合格黨員：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
四個意識 政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四個自信 道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
四個全面 全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
監督執紀“四種形態” 經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
反“四風” 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
四大考驗四大危險 長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。
“五位一體”總體布局 經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設。
黨的六項紀律 政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
八項規定 2012年12月4日,中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定：要改進調查研究，要精簡會議活動，要精簡文件簡報，要規范出訪活動，要改進警衛工作，要改進新聞報道，要嚴格文稿發表，要厲行勤儉節約。
20字好干部標準 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
國企領導干部二十字標準 對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
社會主義核心價值觀 富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。
集團公司“大連接”戰略 面向十三五，集團公司準確把握數字化時代，全面實施“大連接”戰略，明確了轉型發展方向。主要是確立了成為數字化創新的全球領先運營商的中長期戰略愿景；明確了做大連接規模、做優連接服務、做強連接應用的戰略內涵；提出了未來五年收入增速高于世界一流運營商平均水平、到2020年連接數量較2015年實現“翻一番”的戰略目標；繪就出開拓大市場、打造大網絡、夯實大能力、構建大協同的戰略路徑。構建了一組指標、一個流程、一套責任體系的“三個一”戰略實施管理體系，圍繞移動領先工程、數字家庭工程、智慧政企工程、智慧物聯工程、創新驅動工程、下一代網絡工程、it能力提升工程、卓越人才工程、深化改革工程、態共創工程“十大重點工程”制定了戰略舉措。
二、填空題
1.中國共產黨第十九次全國代表大會于2017年10月18日在北京人民大會堂隆重開幕，大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉，決勝，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現 不懈奮斗。
2.中國共產黨人的初心和使命，就是為，為。
3.習近平新時代中國特色社會主義思想（“8個明確”）：明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現 偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的 ；明確新時代我國社會主要矛盾是 和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持 的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；明確中國特色社會主義事業總體布局是“ ”、戰略布局是“ ”，強調堅定 自信、自信、自信、自信；明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體；明確中國特色社會主義最本質的特征是，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出 在黨的建設中的重要地位。
4.黨的十九大報告提出，新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略是（“14個堅持”）：堅持、堅持、堅持、堅持、堅持人民當家作主、堅持全面依法治國、堅持社會主義核心價值體系、堅持在發展中保障和改善民生、堅持人與自然和諧共生、堅持總體國家安全觀、堅持黨對人民軍隊的絕對領導、堅持“一國兩制”和推進祖國統一、堅持推動構建人類命運共同體、堅持。
5.必須推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。
6.新時代黨的建設總要求中提出，全面推進黨的 建設、建設、建設、建設、建設，把 建設貫穿其中，深入推進，不斷提高黨的，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。
7.民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。它既是黨的，也是群眾路線在黨的生活中的運用。
8.在中國移動 2018 年工作會議上，尚冰書記強調，落實領導班子和領導人員綜合考評制度，堅持、和 “三把尺子一起量”，實現綜合考評全覆蓋。
9.入黨誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備。
10.近日，中共中央辦公廳印發了《關于黨的基層組織任期的意見》規定：黨的基層委員會每屆任期一般為 年，黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般為 年。
11.黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、、。
12.、，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。
13.黨對國有企業的領導方式是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一；歸結到一點，就是、、。
14.“一崗雙責”是指一個領導干部既要對 負責，又要對所在崗位應當承擔的 負責。
15.集團公司黨的建設工作會議提出，把黨的 轉化為思想引領力，把黨的 轉化為領導執行力，把黨的群眾路線優勢轉化為團結凝聚力，把黨的 轉化為風險管控力。
16.“兩學一做”學習教育中提出的合格黨員的標準是 合格、合格、合格、合格。
17.黨的十九大報告提出了“四個偉大”，是指偉大，偉大，偉大，偉大，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是。
18.必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行 的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對 作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
19.堅持新發展理念，是解決我國一切問題的基礎和關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹、、、、的發展理念。
20.我國經濟已由 階段轉向 階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。必須堅持、，以供給側結構性改革為主線，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。
21.是人民當家作主和依法治國的根本保證，是社會主義民主政治的本質特征，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方式，三者統一于我國社會主義民主政治偉大實踐。加強人民當家作主制度保障，是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一的根本政治制度安排，必須長期堅持、不斷完善。
22.黨的 建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。全黨要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守 和，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的、、、，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態。
23.要以提升 為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨支部要擔負好直接 的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。
24.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，強化 的震懾，扎牢 的籠子，增強 的自覺。
25.黨章是黨的，集中體現了，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。
26.中國共產黨是 的先鋒隊，同時是 的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是。
27.中國共產黨以 作為自己的行動指南。
28.年滿 歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認，愿意參加 并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。
29.《黨章》明確，黨員享有 項權利，黨員必須履行 項義務。
30.發展黨員，必須把 放在首位，經過黨的支部，堅持 的原則。申請入黨的人，要有 名正式黨員作介紹人。預備黨員的預備期為。預備黨員的權利，除了沒有 以外，也同正式黨員一樣。預備黨員預備期滿時，由本人主動向黨組織提出轉為正式黨員的申請，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。預備黨員的預備期，從 之日算起。黨員的黨齡，從 之日算起。
31.黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行，在一屆任期內，對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織實現。中央有關部委和國家機關部門黨組（黨委）根據工作需要，開展巡視工作。黨的市（地、州、盟）和縣（市、區、旗）委員會建立。
32.凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由 決定。企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員 人以上的，都應當成立黨的。
33.近日，中共中央辦公廳印發了《關于黨的基層組織任期的意見》規定：黨的基層委員會每屆任期一般為 年，黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般為 年。黨的基層組織應嚴格執行 制度，任期屆滿按期進行換屆選舉。
34.中國共產黨黨徽為 和 組成的圖案。
35.國有企業的三大責任：。
三、問答題
36.你所在黨支部有幾名黨員？支部書記和支委是哪幾個人？多長時間召開一次黨員大會？會議內容都有哪些？
37.你認為怎樣才是好的黨支部？
38.你所在單位開展了哪些黨建活動？效果如何？
39.你認為黨建工作與生產經營的關系是怎樣的？
40.你所了解的你單位領導干部履行黨建工作主體責任和“一崗雙責”的開展了哪些工作？
附：參考答案
填空題：
1.中國特色社會主義偉大旗幟，全面建成小康社會，中華民族偉大復興的中國夢
2.中國人民謀幸福，中華民族謀復興
3.社會主義現代化和中華民族，社會主義現代化強國，人民日益增長的美好生活需要，以人民為中心，五位一體，四個全面，道路，理論，制度，文化，中國共產黨領導，政治建設
4.黨對一切工作的領導，以人民為中心，新發展理念，全面深化改革，全面從嚴治黨
5.社會主義意識形態
6.政治，思想，組織，作風，紀律，制度，反腐敗斗爭，建設質量
7.根本組織原則
8.業績，黨建，民主測評
9.保守黨的秘密,為黨和人民犧牲一切，永不叛黨
10.5，3
11.留黨察看，開除黨籍
12.堅持黨的領導，加強黨的建設
13.把方向，管大局，保落實
14.所在崗位應當承擔的具體業務工作，黨風廉政建設責任制
15.理想信念優勢，組織嚴密優勢，紀律和監督優勢
16.政治，執行紀律，品德，發揮作用
17.斗爭，工程，事業，夢想，黨的建設新的偉大工程
18.全心全意為人民服務，美好生活的向往
19.發展，創新，協調，綠色，開放，共享
20.高速增長，高質量發展，質量第一，效益優先
21.黨的領導，人民當家作主，人民代表大會制度
22.政治，政治紀律，政治規矩，政治性，時代性，原則性，戰斗性
23.組織力，教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾
24.不敢腐，不能腐，不想腐
25.總章程，黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張
26.中國工人階級，中國人民和中華民族，實現共產主義
27.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想
28.十八，黨的綱領和章程，黨的一個組織
29.8,8
30.政治標準，個別吸收，兩，一年，表決權、選舉權和被選舉權，支部大會通過他為預備黨員，預備期滿轉為正式黨員
31.巡視制度，巡視全覆蓋，巡察制度
32.上級黨組織，三，基層組織
33.5，3，任期
34.鐮刀，錘頭
35.政治責任、經濟責任、社會責任
問答題：
36.參考資料：
“三會一課”指黨支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課。黨員大會一般每季度召開一次；支委會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一次；每季度上一次黨課。公司黨委委員每年至少為基層黨員講一次黨課。
支部黨員大會的主要內容：1．傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究決定本支部貫徹落實的計劃和措施。2.對支委會的工作進行審查和監督，聽取和審查支委會工作報告、總結并討論通過。3.選舉支部委員會，增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代表大會的代表。4.討論發展黨員工作計劃，制定入黨積極分子培養、教育和考察措施；討論發展新黨員和預備黨員的轉正問題。5.開展民主評議黨員活動，提出對黨員獎勵或處分的意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分。6.黨員行政領導干部通報業務工作情況，聽取黨員意見和建議，討論黨支部工作中的重大問題。向黨員提出在完成黨的各項工作任務中發揮先鋒模范作用的具體要求。7.討論上級黨組織布置的任務和支委會提交的其他重要問題。
37.參考資料：
黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想教育落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。集團公司黨的建設工作會議指出，按照“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好、作用發揮好”的標準，在全集團組織開展“六好”黨支部建設。
38.參考資料：
公司近年開展的黨建重點工作及活動：
2015年：開展了“三嚴三實”專題教育，中央專項巡視整改等。
2016年：開展了“兩學一做”學習教育；省公司黨組改黨委，召開公司第一次黨代會；中央專項巡視整改“回頭看”等。
2017年：學習宣傳貫徹黨的十九大精神；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；將黨建工作寫進公司章程，修訂《黨委工作規則》等核心制度；印發《黨建工作責任制實施辦法》和《黨建工作考核評價辦法》，制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單》以及貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務分解方案；集團公司“機動式”巡視整改；開展“一書記一項目”；開展“六好”黨支部創建；深入“崗、區、隊”建設，開展“主題黨日”活動；“最美移動人”評選。
2018年：集團公司黨建工作考核；召開2017年度市分公司黨委書記現場述職評議會；中央專項巡視整改成效評估；組建江蘇公司團委，召開團代會選舉產生第一屆委員會；開展慶祝建黨97周年暨省市“一先兩優”評選表彰；組織召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會；深入推進“一書記一項目”；“六好”黨支部創建考評等。
39.參考資料：
在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記深刻指出：要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，并將其作為新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的總要求之一。總書記多次強調，要堅持“兩手抓、兩手硬”、“交兩本賬”。
在中國移動黨的建設工作會議上，尚冰書記強調，黨建工作和經營發展是辯證統一的有機整體，一方面，企業的持續健康發展離不開黨建工作強有力的支撐保障；另一方面，黨建工作只有在圍繞中心、服務大局當中，才能夠始終保持旺盛的生命力。當前和今后一個時期，做好公司黨建工作要在結合、融入、滲透上狠下功夫。結合，就是黨建工作與公司深化改革、轉型發展有機地結合起來，把推動企業改革發展、提高生產經營水平作為黨建工作的出發點和落腳點，統籌協調，相互促進。融入，就是把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節，明確黨組織在決策、執行、監督等方面的權責和工作方式，使黨組織把方向、管大局、保落實的作用發揮更加制度化、具體化。滲透，就是把黨建和思想政治工作滲透到生產經營和業務流程、管理鏈條的全過程，體現在重要節點、薄弱環節、風險易發點等各方面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使各項任務更加扎實推進。
在加強黨建工作、推進全面從嚴治黨向縱深發展的進程中，公司各級黨組織都要全面準確把握黨的建設與企業經營發展之間的關系，緊緊圍繞公司戰略落地、市場拓展、管理提升等方面的中心任務，堅持目標同向、部署同步、工作同力，切實把黨的組織優勢轉化為推動深化改革、轉型發展的優勢，共同凝聚起強大的“正能量”，為公司持續健康發展提供更加有力的保證。
40.參考資料：
學習貫徹落實上級重要精神，對公司黨建重點工作進行研究部署，公司黨委組織簽訂省公司黨委與市分公司黨委、省公司黨委書記與黨委委員、省公司黨委委員與分管領域黨（總）支部書記三類全面從嚴治黨主體責任書；黨委書記、黨委委員在年度工作會議、總經理座談會和各專業領域工作會議上同步部署黨建工作；組織開展黨建工作主體責任約談；省市公司黨委書記向上級黨組織進行年度黨建工作述職；黨委委員向黨委書記報告履行主體責任情況；黨委委員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，在分管領域或所在支部講黨課，聽取分管部門、專業條線黨建工作情況匯報，推進分管領域嵌入式廉潔風險防控，對分公司民主生活會進行督導，開展基層聯系點調研。
根據《關于印發中國移動江蘇公司黨建工作責任制實施辦法的通知》（蘇移黨委〔2017〕42號）、《關于印發中國移動江蘇公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單的通知》（蘇移黨委〔2017〕31號）要求，公司黨委履行主體責任，主要在黨建工作規劃、重大任務落實、領導班子建設、干部人才工作、黨風廉政建設、黨建基礎保障、黨內學習教育、宣傳統戰群團工作、黨建制度體系、責任落實追究等十個方面做好相關工作。黨委書記履行第一責任人責任，主要在牽頭抓總、統籌協調、組織推動、督導檢查、帶頭示范等五個方面做好相關工作。各單位分管黨建工作的黨委班子成員履行本單位黨的建設直接責任。黨委班子成員履行“一崗雙責”，主要在部署督導、風險防控、嚴格管理、嚴于律己等四個方面做好相關工作。
黨史黨建知識題庫（100題）含答案
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黨史黨建知識題庫100題+四史應知應會112題
有關企業黨建工作計劃報告范本三
根據公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現制定20xx年企業黨建工作計劃，希望各支部根據公司黨建工作計劃認真貫徹執行。
一、指導思想和工作思路
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規范基礎，提升境界，優化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。
認真完成上級黨組織交辦的各項工作。
二、落實從嚴治黨的要求，做好企業黨員組織關系大排查
為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。
三、學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員
根據中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。
各支部要組織黨員學習黨章和關規定結合企業的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業群眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。
同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。
四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作
繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。
同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展并為工會開展工作創造條件。
五、繼續加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入
企業黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發生。
有關企業黨建工作計劃報告范本四
根據公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現制定20xx年企業黨建工作計劃，希望各支部根據公司黨建工作計劃認真貫徹執行。
一、指導思想和工作思路
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規范基礎，提升境界，優化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。
認真完成上級黨組織交辦的各項工作。
二、落實從嚴治黨的要求，做好企業黨員組織關系大排查
為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。
三、學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員
根據中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。
各支部要組織黨員學習黨章和關規定結合企業的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業群眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。
同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。
四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作
繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。
同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展并為工會開展工作創造條件。
五、繼續加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入
企業黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發生。
有關企業黨建工作計劃報告范本五
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
企業文化品牌建設
? 第一篇：企業文化和品牌文化建設
天津工業大學 《企業文化》結課論文
姓名學號 88學院工商學院專業工商管理成績 2014年12月22日 企業文化和品牌文化建設
摘要：現代企業當中，企業文化有著舉足輕重的作用，它是一種柔性的管理手段，現代企業當中，企業文化有著舉足輕重的作用。企業文化一旦被企業員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企業的使命、戰略目標、戰略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力。品牌與文化對于企業有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業內外的形象展示，而且更是企業的巨大無形資產。只有重視品牌文化，形成強勢的品牌，才能在競爭中立于不敗之地。
關鍵字：企業文化; 品牌文化; 管理手段; 品牌建設
企業文化是指在一定的歷史條件下，企業的經營管理哲學、企業所處的社會經濟環境和市場營銷環境，在長期的經營管理活動中，逐步形成的為全體員工所 2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
認同、接受的思想、作風、價值觀念及行為準則，是企業為爭取更大發展的一套非正式規則，具有企業個性的信念和行為方式。它表明企業奉行什么樣的經營哲學，以及企業通過完善和健全現代企業制度要達到的目標，企業文化意味著公司的價值觀，是現代企業品牌經營的重要內容之一，具有約束、導向、融合、凝聚、娛樂和輻射等作用。因為，在經濟全球化的今天，企業與企業之間的競爭，將越來越多地滲透文化理念，全球企業競爭的革命，已由規模效益競爭轉向企業文化和品牌文化的競爭。
在現代企業當中，企業文化有著舉足輕重的作用。企業文化為什么能促進經營業績? 1.企業文化能夠帶動員工樹立明確的目標，并在為此目標而奮斗的過程中保持一致的步調。在今天專業化程度很高、分工復雜的環境中，做到這一點極為不易。
企業文化是一種柔性的管理手段，現代企業當中，企業文化有著舉足輕重的作用企業文化所具備的柔性特點很好的補充了企業制度剛性的弱點，有效地消除了員工對制度控制的抵觸，提升了員工的貫徹執行力，是企業管理的輔助工具。企業文化一旦被企業員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
業的使命、戰略目標、戰略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力。企業文化強調以人為中心。企業文化建設要強調關心人、尊重人、理解人和信任人，企業文化所體現的人不僅是指企業家、管理者，更要包括企業的全體員工。企業價值觀念只有被企業的全體成員共同認可，才能形成企業的向心力，才能將企業凝聚成為一個具有戰斗力的整體。
企業文化構建要注意以下問題：
企業文化屬意識形態的范疇，要通過企業員工的行為表現出來。建設企業文化必須首先從員工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止出現企業文化體現的內涵與企業員工表現不一致的現象，也就失去了企業文化應具有的特質。
特色是企業文化的一個重要特征，企業文化本來就是在企業組織發展的過程中形成的。每個企業都有自己的特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。只有具備了企業自己特色企業文化，而且被認可，才能體現企業文化帶來的競爭優勢。
企業首先是一個經濟組織，企業文化是一個微觀的經濟組織文化，本應具有經濟性。企業文化必須為企業的經營活動服務，要有助于提高企業的經營效益，有利于企業的生存和發展
其中企業精神和企業價值觀是企業文化的核心。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
企業的品牌是一個錯綜復雜的象征，它是產品、服務、聲譽、效益、消費群體及社會形象等等的無形總和；企業形象是企業自身在消費者心目中的地位和價值的體現，是企業在長期經營中形成的消費者對企業的評價或口碑。良好的企業品牌和形象是各企事業單位的一項重要的無形資產，它不僅代表了一組忠實的顧客，形成了穩定的消費群，還由于知名度、信任度和美譽度使企業的營銷成本減
少，使銷售額穩定，利潤的上升；綜觀現在的企業，我們也可以得到這樣的結論：業績突出的企業往往具有優秀的企業文化，企業文化最終影響著企業的經營績效。
對于一個企業而言，品牌與文化對于企業有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業內外的形象展示，而且更是企業的巨大無形資產。一個品牌的成功與否，不是靠單純的某個方面的突出表現，而是要看一個企業綜合水平的體現”，品牌發展的最高境界就是在傳遞著一種品牌文化，這才能夠成為企業鞏固無障礙的一種巨大價值體現。如果對于企業來說，這個企業給消費者的心理感受和心理認同，就是品牌文化或者叫品牌內涵，他是聯系消費者心理需求與企業的平臺，是品牌建設的最高階段，目的是使消費者在消費公司的產品和服務時，能夠產生一種心理和情感上的歸屬感，并形成品牌忠誠度。
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品牌文化與企業文化都是文化的一種表現形式，都是一種亞文化現象。企業文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內容與文化都密切相關。企業文化的塑造可分成三個層次，核心理念、制度與行為、文化群體；品牌文化也包括品牌精神、品牌傳播、目標消費者三個方面，可以說正是對企業文化的不斷豐滿，讓企業在市場上樹立起了一個比較良好的形象。比如，當我們提到麥當勞，就會想到那個和藹可親的麥當勞叔叔，就會想到他明窗靜幾的就餐環境，還會記起那句充滿個性的“我就喜歡”廣告語，這些都是麥當勞品牌文化的具體體現，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表，也是其企業文化的體現。
在品牌文化建設中，有許多問題值得去注意：
在結識一個人的過程中，我們往往是先了解對方的行為、態度與價值觀，當認同對方的行為與價值觀之后，就會相信對方，喜歡對方，并保持長期的交往。接觸一個品牌的過程也是這樣，品
牌的知名度，讓我們知道這個品牌；品牌的聯想度，讓我們了解這個品牌的行為與價值主張；在此基礎上我們認同、喜歡、信賴這個品牌，從而就建立起了美譽度和忠誠度。
隨著市場競爭的加劇，市場的權力已經有生產者轉移到了消費者手中，在消費者主權時代，品牌文化的建設自然不能“曲高和寡”，自己唱歌自己聽。品牌管理理論認為，生產者擁有的是品牌名稱，品牌資產，消費者才是真正的品牌擁有者。因此，品牌文化的后面站的是消費者，品牌文化一定是要代表特定消費群體的價值觀、社會地位、風格和氣質。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
品牌文化建設的定位首先要分析產品的目標消費群體的性格特征，這應該從該群體的性別，年齡，知識結構，文化背景，心理狀態，收入層次，消費觀念，消費偏好和消費能力等多方面進行綜合分析，評價。找出其共性，并以此共性為依據，確定產品的性格特征。更重要的是要保持這兩者之間的一致性,即：該品牌所代表的精神文化是目標消費群樂于并且是易于接受的。只有讓消費者首先接受產品和服務當中所承載的文化精神，消費者才會對產品和服務產生感情認同，這樣能夠被動之以“情”的消費者，最終成為了該品牌的忠實用戶，其忠誠度也最高，同時也成為了該品牌和服務的口碑宣傳媒介。
做好了品牌定位，也選用了品牌代言，還要著力于媒介傳播，即通過何種媒體向消費者傳遞品牌個性信息，用何種方式演繹和表達品牌個性，同時也要注意品牌個性與傳播媒介的一致性和共通性。
總之，品牌是競爭的產物，為競爭服務，而品牌的內涵是文化，文化起著凝聚和催化的作用，使品牌更有內涵；品牌的文化內涵是提升品牌附加值、產品競爭力的源動力！如果在實踐中陷入品牌文化建設誤區的企業不能自拔，則會失去競爭力，斷送自己的前途。因此要善于利用品牌的文化優勢，將無形的文化價值轉化為有形的品牌價值，把文化財富轉化為企業競爭資本，使品牌的文化內涵帶給品牌更高的附加值和市場價值，才能利用企業文化更好地打造自己的品牌，真正地視品牌為生命，在市場的激烈角逐中立于不敗之地