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觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇一
市委決定今年是能力·作風建設年，并在全市范圍內組織開展了干部隊伍能力作風建設活動。市科技局認真貫徹落實市委統一部署，及時在全系統啟動了能力作風建設活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學習了市干部隊伍能力作風建設領導小組辦公室編制的《能力作風建設簡明讀本》，進行了一些思考，現將自己的學習心得總結如下：
1、開展干部隊伍能力作風建設活動，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。
科學發展觀的第一要義是發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。要實現科學發展，必須有一支素質高、能力強、作風好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風，才能自覺糾正違背科學發展觀的做法，有效解決制約科學發展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學發展之路，開創科學發展的新局面。同時，良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風建設，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學發展、跨越發展、和諧發展。
2、開展干部隊伍能力作風建設活動，是保持科技事業健康快速發展的重要保證。
近幾年來，在全市科技系統干部職工的共同努力下，我市科技事業快速發展，特別是xx年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現連續四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯了全國科技進步先進市，led產業基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當今世界科學技術發展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學技術的發展方向，了解最新科技動態。當前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風上進一步改進。
3、開展干部隊伍能力作風建設活動，是加強我局干部隊伍建設的現實需要。
近年來，局黨組非常重視加強能力作風建設，先后就加強理論學習、加強黨風廉政建設、改進機關作風提高工作效率等作出具體部署，經過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術產業發展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業單位服務等方面，都發揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局干部隊伍能力作風建設仍然面臨艱巨的任務，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現。同時，近幾年我局新進了一批年輕干部。這些年輕干部基礎是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風建設活動，加強學習，提高本領，改進作風，進一步提升我局干部的綜合素質，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍。
4、開展干部隊伍能力作風建設活動，要與做好本職工作有機結合。
在工作指導上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；
在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風建設活動落實到促進各項工作上來。
加強能力作風建設對于推進科技創新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風、高超的能力為“全面達小康、建設新揚州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風建設活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風中去。
5、開展干部隊伍能力作風建設活動的效果，要以工作業績來衡量。
市委提出，通過開展能力作風建設活動要增強廣大干部駕馭全局的能力、科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力和溝通協調能力，營造刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯系群眾之風和清正廉潔之風，這為我們的能力作風建設活動指明了努力方向。聯系我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學習和把握科學技術最新成果和發展方向的能力，協調和整合各類資源推進高新技術產業化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協同工作的能力。通過開展能力作風建設活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風有新改進，工作思路有新亮點，創新意識有新突破，為基層服務有新舉措，整體素質有新體現，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內爭先進位，在市內綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產學研合作、服務平臺建設、人才引進培養、知識產權戰略等方面實現突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇二
年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。
一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義。
（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調，紀檢監察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛士。
（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創新局面的必然要求。立足新發展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優作風，在適應新形勢、破解新難題、開創新局面中搶抓先機、占據優勢。
（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區為引領的國家中心城市產城融合示范區的有力保障。春節期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現實、愿景變成圖景的體現，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。
二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當。
回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經歷疫情，經歷水災，經歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。
（一）強化政治監督，在持續磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監督的磨練中，堅決做“戰士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。
（二）增強創新意識，在日常監督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監督。在不斷探索中創新方式，圍繞“三個點”開展“三項監督”：“督查式”監督聚焦熱點，每年堅守重要節點多次多輪嚴查違反中央八項規定精神和“四風”問題。“提醒式”監督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒。“融入式”監督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優良作風。
（三）強化責任擔當，在跟進監督中破解工作難題。“刀在石上磨，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們全程“跟進式”監督優化營商環境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區發改委牽頭做好優化營商環境工作，打造多方位監督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業，幫助企業紓困解難。一次次的走訪、溝通、協調……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。
（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創衛復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創衛督查期間，我和同事們一道持續兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點。“7。20”洪災發生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯，又看著一摸黑的樓道和留置區門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。
（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區發改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結。
（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。
三、展望未來創佳績，努力爭做建功立業的排頭兵。
凌空蹈虛，難成千秋之業；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。
（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區黨代會精神，把講政治精神貫穿到監督執紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。
（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態更有行動，有結果也有反饋。
（三）不斷激發創新，做業務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監督執紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結合，推動能力作風建設走深走實。
（四）不斷強化執行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。
非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監察工作高質量發展作出更大貢獻！
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇三
作風觀念建設年是深入貫徹習近平總書記關于作風建設的重要指示精神，推動優良作風深入人心、蔚然成風的一年。在這一年的工作中，我們認真貫徹黨中央的決策部署，積極推進作風建設，取得了一系列重要成果。在這個過程中，我深刻認識到作風觀念建設對于我們黨的發展和社會進步至關重要，以下是我對作風觀念建設年的心得體會。
首先，作風觀念建設年重塑了領導干部的工作作風。在此期間，黨中央對于領導干部的作風建設提出了更高要求。習近平總書記強調，領導干部要做到務實、謙虛、廉潔、守紀，不憑關系辦事、不搞權色交易。這一指示為我們領導干部提供了清晰的工作方向。作風觀念建設年動員了全黨的力量，通過各種形式的培訓和交流，引導干部樹立正確的工作作風，嚴格自律。我通過參加各種培訓和研討，更加深入地認識到作風對于干部的影響有多么深遠。在工作中，我時刻關注自己的工作作風，時刻警醒自己不能出現任何腐敗問題，始終保持廉潔奉公的態度，以良好的作風帶動身邊的同事。
其次，作風觀念建設年提高了廣大黨員干部的責任感和使命感。作風建設是領導干部的重要職責，但不僅僅是領導干部的事，每個黨員干部都應對自己的工作作風負責。在作風觀念建設年，我們通過各種途徑向廣大黨員干部宣傳解釋作風建設的重要性，引導他們樹立正確的工作態度和價值觀。在這一年中，我參加過一些黨員干部培訓班，共同研討如何提高工作效率、強化責任意識等問題，這些活動讓我更加深刻地認識到作風觀念的重要性。作風觀念融入了我們的日常生活和工作中，我們時刻關注如何更好地履行我們的責任和使命，時刻保持積極向上的態度。
再次，作風觀念建設年促進了黨風廉政建設。作風的好壞是一個單位或一個組織整體形象的重要標志，良好的作風能夠凝聚人心，提高工作效率。作風建設是黨風廉政建設的一部分，作風觀念建設年為我們改進服務態度，提高工作效率提供了機會。在作風觀念建設年，我們嚴肅查處了一批腐敗分子，掃清了黨內的一些不良作風。通過這一年的努力，我們的單位在作風建設上取得了顯著成效。大家更加重視規章制度的制定和執行，更加注重群眾利益，樹立了良好的形象。我在這個過程中深刻認識到，作風觀念的建設是我們黨風廉政建設的重要內容，要不斷加強和完善。
最后，作風觀念建設年推動了全黨的團結和凝聚力。作風觀念建設年的開展，不僅提高了干部職工的工作作風，也加強了干部職工之間的聯系和溝通。在這一年中，我們通過各種形式的交流和培訓活動，更加了解了彼此的工作情況和困難。我們相互鼓勵、相互支持，共同面對困難，共同發展。這種團結和凝聚力不僅體現在工作上，也體現在我們對待黨的事業的忠誠上。我在這個過程中深刻認識到，只有團結和凝聚力才能使我們的事業蓬勃發展，團結和凝聚力是我們黨的寶貴財富。
總之，作風觀念建設年是我們黨深入推進作風建設的一個重要年份，取得了一系列重要成果。通過這一年的工作，我深刻認識到作風觀念建設對于黨和社會的發展至關重要。作風觀念建設年重塑了領導干部的工作作風，提高了黨員干部的責任感和使命感，促進了黨風廉政建設，推動了全黨的團結和凝聚力。我相信，只要我們深入學習貫徹黨的作風觀念，我們的事業一定能夠取得更大的發展。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇四
“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。
時代發展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現在建設發展差距上，反之亦然。與發達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現南陽高質量跨越發展。
建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創新、招商引資、現代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創新能力、招商引資能力、城市發展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經濟社會是否高質量發展、行政效能是否高效率提升。
目前，南陽跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇五
干好工作，既要有奮發有為的精氣神，更要有素質全面的硬本領。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發展需要，在學干結合中練就過硬能力。
習近平總書記指出：“我們的事業越前進、越發展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”軟肩膀挑不起重擔子，能力托底事業才能發展。確保高質量建設現代化x，確保高水平實現現代化x，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅****要過硬，本領也要****、能力更要突出。
要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發展。當前，新一輪科技革命和產業變革深入推進，經濟社會發展的條件和環境發生重大轉變，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環境。比如，有的領導干部抓傳統產業熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產業、未來產業等新業態時，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務，如何為之制定產業發展****上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。所以，領導干部的能力水平要跟得上時代發展的需要。立足新發展階段、貫徹新發展理念、工作總結范文構建新發展格局，“十大戰略”為x更高質量更可持續發展提出了新舉措、新路徑。創新驅動、科教興省、人才強省戰略，優勢再造戰略，數字化轉型戰略，換道領跑戰略等具體的戰略舉措都昭示著，領導干部的專業知識、工作能力和作風必須跟著x前進的步伐更上一個臺階，才能與時代發展同頻共振。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇六
單位組織觀看、學習暗訪專題片和縣紀委疫情防控督查追責處理情況通報，通過學習我發現這些案例暴露出在此次疫情防控行動中，部分單位行動遲緩，落實防疫部署效率低下，見事遲，反應慢，做事拖拉。同時履職盡責不到位，少數人員值班值守流于形式，責任心不強，統籌兼顧不夠，做群眾工作不實不優。還有一些地方對重點人員的管理措施棚架，被動應付，對外省入宛人員管理不精準，對政策把握不精準，簡單一推了之，執行政策不力，落實防控措施不嚴格。并且一些重點部位防范有漏洞，疏于監管，落實上級工作部署不到位，督促檢查不力，安排部署疫情防控措施不力。
這些案例反映出部分工作人員大局觀不強，消極懈怠，缺乏危機意識，責任意識不強，思想認識不到位。個別地方擔當作為不夠，存在本位主義，作風不嚴，管理簡單。不擔當，不作為，慢作為，怕擔責，方法簡單粗暴，搞一刀切等思想。監督落實機制不到位，有些工作人員存在睜一只眼閉一只眼的情況，沒有嚴格按照疫情防控的要求，去監督群眾，部分店家對顧客沒有要求掃碼戴口罩。任由這些問題發生，那么不良事件就會從少數發展到多數，影響從小面積蔓延到大面積，千里之堤潰于蟻穴，我們不能掉以輕心。
2022年是觀念能力作風建設年，我們要抓住這個契機，行動上要把這些要求落實，切實轉變思想，改進作風，提升能力。一要切實加強和改進學習，增強學習的緊迫感和責任感，在克服因循守舊、不愿學習、不會學習甚至把學習當門面的不良風氣。學習的目的全在于運用。通過學習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質，更好地解決實際問題。學習是一個日積月累、潛移默化的過程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把學習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯系實際的學風，聯系社保系統和自己的思想實際，學政治，提高政治素質，學業務，提高服務高效社保的能力。要擺正學習與工作的關系，越是工作忙，任務重，越要發揚“惜時如金”的鉆研精神，多擠時間學習，做學習型干部，創學習型機關。二要堅持用人民群眾賦予的權力為人民服務，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發點和歸宿點，經常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。三要清正廉明，嚴格執行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規定，加強自我約束，正確對待社會監督。
根據要求，現將干部作風整頓專項行動中個人的心得體會匯報如下。
從1942年春天開始，中國***在全黨范圍內發動了一場長達三年的整風運動。當前隱藏內容免費查看1942年2月，毛澤東先后作《整頓黨的作風》《反對黨八股》的報告，整風運動在全黨展開。5月，***政治局決定成立由毛澤東任主任的***總學習委員會，領導和組織全黨整風學習。全黨普遍整風的內容是，反對主觀主義、宗派主義、黨八股，以樹立馬克思主義的作風。反對主觀主義以整頓學風，是整風運動最主要的任務。整風的方法，是認真閱讀整風文件，聯系個人的思想、工作、歷史以及自己所在地區部門的工作進行檢查，開展批評與自我批評，弄清犯錯誤的環境、性質和原因，逐步取得思想認識上的一致，提出努力的方向。在開展批評與自我批評中，特別強調自我批評。毛澤東強調，對于人的處理取慎重態度，既不含糊敷衍，又不損害同志，這是我們的黨興旺發達的標志之一。延安整風運動使全黨確立了一條實事求是的辯證唯物主義的思想路線，使干部在思想上大大地提高一步，使黨達到了空前的團結。
從延安整風開始，干部作風整頓就是我們黨管理教育干部、統一干部思想的法寶之一。“為政之要，惟在得人”、“育材造士，為國之本”。干部對于一個國家、一個組織的發展具有戰略性意義。干部作為組織的第一戰略資源，同時也是組織最大的威脅源。可以說，組織最大的危機，來自于干部缺乏使命感，激情衰竭，不愿持續奮斗；組織最大的威脅，來自干部責任感的缺失，怯擔責，不履責，不作為，官僚主義，遠離基層和群眾；組織最大的挑戰，來自于干部不學習，職業能力滯后，領導力不足，難以自我超越。國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個國家的興衰存亡，必須努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
毛澤東主席在《小資產階級的通病》中提到，在日常生活上自由散漫，不拘小節，生活上吊兒郎當，毫不緊張，不嚴肅，不守紀律，不愛護公共財物，不顧團體利益……生活中吃不得苦，怕勞動，怕碰釘子，以幻想代替現實。在工作中情緒忽高忽低，和興趣主義投機時，則熱情奔放，消極時則垂頭喪氣，好高騖遠，不肯埋頭苦干，好作領導工作，否則就認為大才小用，埋沒英雄，做一行怨一行，這山望著那山高，大事做不了，小事不肯干，就是干起來也是無計劃，事情逼到頭上來——粗枝大葉，應付差事，強調工作困難，不去研究克服，強調個人發展，不顧工作需要。在學習上對學習不重視，就是學習還是亂抓一把，茫無頭緒，虎頭蛇尾，學習就是不從實際出發，往往滿足于一知半解，空洞教條，缺乏研究精神，學習內容喜好文藝的、不正確的小說，而不學習理論和實際問題，好唱大道理。在團結觀點上重視個人利益，固執己見，個人利益高于群眾利益，領導能力強就服從，否則就看不起，發牢騷，鬧分裂，你有一套，我也有一套，所謂文人相輕，行動自由，不管團結，允許不允許，就開路一馬司。在政治斗爭上夸大個人英雄主義作風，忽視了客觀事物的發展規律，斗爭性不強，不堅持原則和立場，易犯調和主義，不是過“左”就是過右。群眾觀念上喜歡爬在群眾頭上發號施令，不深入群眾，對階級沒有明確的愛和憎，只是站在當中，對勞動大眾可憐，對地主無所謂。
以上種種毛病，在我們工作和生活中總是或多或少地能看到、接觸到，現在的社會發展水平高了、生活條件好了，少數干部的作風也跟著飄起來、散起來了，自由主義、個人主義苗頭、傾向時有冒頭，以偏概全、自吹自擂；重形式、輕實績，龍頭起、蛇尾落；報喜不報憂，追求短期政績熱鬧，急功近利，恨不得今天栽樹、明天成材；遇事善“包裝能手”，本末倒置，“拖”字當頭……等等不擔當不作為、不愿真抓實干的作風漂浮頑疾一定程度上阻礙了施甸的健康發展，是施甸部分干不了事、干不成事、干不好事現象長期存在的頭號根源。干事創業，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。黨員干部抓工作實打實、硬碰硬，有實實在在的投入，才會有實實在在的發展、實實在在的業績。
常言道：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。”黨員干部既是作風建設的組織者、管理者，也是作風建設的推動者、引領者，唯有經得住群眾“看”，才扛得起“硬責任”，打得開好局面。上下同欲者勝，以上率下者強，黨員干部積極發揚諸如“我是黨員我先上”“疫情不退我不退”等示范引領和先鋒模范作用，帶頭沖在一線、干在實處、勇于擔當，引導“少數示范，多數跟上”成為一種風尚，就能更好推動責任層層傳導、層層壓緊壓實，就能匯聚起改革攻堅、干事創業磅礴的力量。當前，在施甸爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，把握機遇、敢于挑戰、乘勢而上，更需要廣大黨員干部勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的山芋，始終保持“闖”的精神、“拼”的氣魄、“創”的果敢、“干”的作風。鑄就干部擔當作為、競進趕超作風新常態須久久為功，既要有“路遙知馬力”的清醒自覺，更要有“千磨萬擊還堅勁”的勇毅篤行。干部作風整頓要馳而不息在抓常、抓細、抓長、抓小上下功夫，要堅持露頭就抓、反彈就打、強化威懾、持續用力，以“零容忍”的態度、“連根拔”的勁頭，一把尺子量到底、一個標準執紀到底，確保不留死角、不留隱患。
x月x日，公司全體中層干部在總部四樓會議室召開作風建設推進會，會上傳達了上級公司作風建設講話精神，并對本公司作風建設進行了部署。結合近期本人的工作學習情況，談談自己的體會。
政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹十九大精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導和單位交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，接地氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立黨員干部的良好形象。
用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。一是要腳踏實地，埋頭苦干，從點滴做起，從自己做起，從身邊做起，兢兢業業，扎扎實實地做好每一項工作。二是增強抓好工作的使命感和緊迫感，加快工作節奏，提高工作效率和工作質量。三是注重繼承和創新的有機統一，一方面要繼承和發揚多年來工作中總結出的好經驗好做法，一方面要大膽創新，與時俱進，積極探索新方法，努力解決新問題。四是時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，切實加強自我約束，堅決不做違反道德和法律的事。
總之，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自我，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。我相信，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發揮黨員先鋒模范作用，為恒源公司的做大做強做出自己應有的貢獻！
自開展干部作風整頓專項行動以來，本人充分利用“學習強國”“云嶺先鋒”等學習平臺，聯系實際學，使自己對開展干部作風整頓的重要意義有了深刻的認識，心得體會如下。
黨的十八大以來，黨***始終把作風建設擺在突出位置，******多次發表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進黨風政風不斷好轉。作風問題本質上是黨性問題，黨性問題歸根結底就是“我是誰？為了誰？依靠誰？”的問題，只有真正樹牢群眾觀念，站穩群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設的治本之策。
為深入貫徹落實好市委市政府施甸現場辦公會、保山市第五次黨代會和施甸縣第十二次黨代會精神，9月29日縣委書記馬子興同志在全縣干部作風整頓專項行動動員大會上提出“以改字貫徹干部作風始終”，并強調，運用好“四種形態”“三個區分開”，將作風建設一抓到底。新形勢下，部分領導干部違背宗旨誓言，忘記初心使命，放松對人生觀、世界觀、價值觀的改造，甘于被圍獵和腐蝕，這些行為嚴重損害了黨和人民的利益。面對這些問題，我們要有“斷尾”的勇氣，大興學習之風、實干之風、創新之風、進取之風、奉獻之風，大力倡導忠于人民、甘于奉獻、敢于擔當、勇于創新、樂于實干、嚴于律己的作風，要堅持和踐行黨的根本宗旨，發揚政治品德，在作風整改中進一步樹立標靶，找準問題，才能改得精準。
***強調，要嚴把德才標準。德才兼備，方堪重任。我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先，德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。面對新形勢、新要求、新任務，我們要不斷地進行自我“充電”，自覺從黨的歷史中汲取營養，老老實實向群眾學習，時時處處見賢思齊，嚴格標準，加強自律、接受他律，不斷提升道德境界。
（一）堅持政治理論學習。要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作為行動指南，增強宗旨意識，弘揚革命作風，進一步清除頭腦中非無產階級思想，堅守密切聯系群眾的基本要求，在干事創業中樹立新風正氣。百年來，黨的優良作風是將馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統文化相結合的產物，是黨在長期奮斗歷程中形成和發展的精神結晶。我們站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，在復雜多變的內外部環境下，要不斷以理論推進作風，從百年黨史中回溯作風建設，汲取前行力量，錘煉自身作風，加速自我“蝶變”，持之以恒的把黨的光榮傳統和優良作風傳承下去。
（二）始終堅持問題導向。要積極推進防震減災監測預報服務，深入貫徹******防災減災救災重要論述和指示批示，堅持以人民為中心理念，反躬自省，有勇于揭短亮丑的勇氣，敢于刀刃向內，在防范化解重大風險上寸步不讓，有效防范化解社會風險矛盾。要著力監督好身邊領導干部不正之風，自覺嚴以修身，持續加大干部作風整頓力度，通過談心談話，開展批評與自我批評，找準自身問題短板，真刀真槍地進行整改，常態化開展自身作風建設提升。
（三）注重理論與實踐有效結合。始終堅持理論聯系實際，自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推進工作，持續理論創新、工作創新和制度創新，提升工作的創造性、針對性、實效性。防震減災是一項社會公益性事業，同時也是一項科學含量很高的科技工作，科學和技術是防震減災事業的核心，只有把理論和實踐有效結合起來才能把這項工作高質量地開展好。要進一步掌握調查研究這項基本功，遵循實事求是，堅持求真務實，以精益求精的態度和釘釘子的精神把防震減災各項工作底數、情況摸清、悟透，把理論學習與調查研究的成果及時轉化為推動工作攻堅突破的思路、政策和具體舉措，實實在在解決問題。
******在主持***中共***政治局第十次集體學習時強調：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結帶領人民實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”。加強干部作風建設必須緊緊圍繞全局工作展開，為促進科學發展，構建和諧社會提供保障，通過干部作風建設，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學發展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權謀私等問題，真正做到為民、務實、清廉。
通過階段性的學習，自己充分認識到，作風整頓是我們黨加強領導、管理隊伍、提高執政能力的一項經常性工作，作風的渙散終將導致自己掉入無底的深淵，要固本培元，進一步履行好一個干部的職責，通過自己實踐，推動工作高質量發展。
牢記使命，一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
2022年x月xx日上午，我有幸參加了國家糧食和物資儲備系統紀檢干部遠程視頻培訓班的學習，認真聆聽了駐委紀檢監察組負責同志的培訓動員講話，學習觀看《構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制》《以黨的政治建設為統領堅決破除形式主義、官僚主義》的視頻講座。雖然學習時間短暫，但我從這次學習培訓中收獲良多，對紀檢工作有了更加深刻的理解和感悟。下面結合工作實際，談談心得體會。
在******紀委******上，******對紀檢監察干部隊伍寄予殷切期望，提出明確要求，要求努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。“十四五”時期是國家糧食和物資儲備系統“深化改革、轉型發展”的重要機遇期，是廣東局推進治理體系和治理能力現代化的攻堅期。今年是第二個百年奮斗目標開啟之年，為確保實現第二個百年奮斗目標起好步、開好局，以優異成績迎接黨的二十大召開，做好紀檢工作意義重大、責任重大。作為基層紀檢組織的一員，我將自覺把思想和行動統一到國家局和廣東局決策部署上來，認真學習貫徹******紀委五次***精神，著力提高政治判斷力，深刻認識系統內外各類腐敗問題的政治本質和政治危害；著力提高政治領悟力，對“國之大者”心中有數，從政治上領會體悟黨***堅定不移正風肅紀反腐的決心意志；著力提高政治執行力，按照廣東局的部署開展黨風廉政建設和反腐敗工作，在落實落細、真抓實干中不斷提高政治能力。
基層紀檢干部處在推進全面從嚴治黨的第一線，在嚴肅黨內政治生活、持之以恒糾正四風、規范權力運行、推進廉政文化建設、加強黨風廉政宣傳教育等方面都發揮著重要的作用。“工欲善其事，必先利其器”，“打鐵還需自身硬”，基層紀檢干部要持續提升自身的履職能力，才能敢負責、勇擔當、有作為。一是提高善于學習的能力。機構改革后職能的轉變和落實紀檢監察體制改革試點工作，對紀檢干部能力素質要求進一步提高，要想更好地開展工作，就必須要講求學習。樹立終身學習的理念，注重在日常生活中去除浮躁，潛下心來學，擠出時間來學，堅持學用結合，努力提高自身政治理論素養和業務水平。二是提高慎言行的能力。紀檢干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負著黨和人民的重托，更要從嚴要求。嚴格執行紀檢監察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造為民、務實、清廉的良好形象。三是提高鐵肩擔道義的能力。要堅持原則、敢于碰硬，大膽工作。對一切有違規違紀的現象和行為決不姑息遷就，要一查到底。遇到監督對象不理解不配合的情況時，紀檢干部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態度，同時以理服人，切忌瞻前顧后，優柔寡斷。只有切實提升紀檢干部善于學習的能力、慎言行的能力、鐵肩擔道義的能力，才能有效解決“不敢監督、不會監督、不善監督”的問題。
大力開展黨風廉政建設，解決本單位目前存在的安全、人事、國資管理等制度建設不完善、面臨轉型發展等問題。發揮好紀檢組織監督作用，結合廣東局。
黨史。
學習。
教育。
和“紀律作風能力建設年”工作要求，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，牢牢把握目標方向，以能力素質提升。
計劃。
為契機，提升職工隊伍素質，調動干部職工積極性和主動性，主動對接國家戰略，找準定位，堅守。
安全。
穩定廉政“三條底線”，筑長板、補短板、固底板，推動轉型發展。
不忘初心、牢記使命，在接下來的各項。
工作。
中，我將堅持實事求是、依規依紀依法的原則，擔當作為，履職盡責，不斷提高斗爭精神和斗爭本領，在增強事業心、責任感中狠抓落實，埋頭苦干，勇往直前！
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇七
“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出x建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。
時代發展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現在建設發展差距上，反之亦然。與發達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的****能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現x高質量跨越發展。
建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創新、招商引資、現代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創新能力、招商引資能力、城市發展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經濟社會是否高質量發展、行政效能是否高效率提升。
目前，x跨越崛起的外部條件已經具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變為現實！
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觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇八
改革。
創新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。我們要深刻領會省委的戰略意圖，以強烈的歷史使命感和政治責任感，抓好“能力作風建設年”活動，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀共同扛起現代化河南建設的歷史重任，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開!
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇九
為擔當者擔當。鼓勵干部敢擔當有作為，就要讓黨員干部敢于放開手腳。對履職擔當、改革創新過程中出現的錯誤和偏差，深入落實“三個區分開來”，推動形成鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，解決一些干部怕擔責、怕出錯、不敢為、不敢試等問題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。
保干事者無憂。各級領導干部要樹起更高的標準，主動轉變領導方式，習慣在監督下開展工作，懷著對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業那股拼勁，能擔責、能擔難、能擔險。對被誣告的干部，要予以有效保護，并及時消除負面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規依紀依法追究責任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴守紀律底線，懲處違紀者、問責不為者，又旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革創新者撐腰，既嚴格管理干部，又限度調動廣大干部積極性、主動性、創造性的良好政治生態，以黨的建設高質量助推經濟發展高質量。
“國之興，在于施政；政之興，在于擇人。”新時代呼吁銳意進取的“干將”“闖將”。樹好用人導向，創新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激起廣大干部干事創業的活力，挑起時代賦予的重擔，助力x高質量高效率跨越發展。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十
“深入”能力和風格建設年本次活動旨在解決河南省黨員干部能力和作風不適應現代化建設新階段的問題。教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步加強思想修養、政治修養、實踐鍛煉和業務培訓，切實提高能力，鍛造作風，艱苦奮斗，爭創一流。要形成服從形勢、行動起來、開拓進取、改革創新、注重實效的精神和注重落實的濃厚氛圍。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力推進“能力作風建設年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，召開了全市黨的建設工作會議。
xx年2月29日，季建業書記在會上發表了《加強能力作風建設打造素質高能力強作風好群眾公認的干部團隊》的講話。在全市掀起了學習與建設高潮。我局也在第一時間開展了學習活動，成立了領導小組，作為局領導，我在認真學習有關文件的基礎上，將季書記講話精神向全局干部職工進行了宣講，體會尤其深刻。
“十五”以來，揚州經濟快速健康協調發展，綜合實力躍上新臺階；基礎設施實現重大突破，城鄉面貌發生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發、園區建設強勢推進，招商引資、產業集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設全面加強，社會更加和諧穩定有序。縱向比，揚州可以說發生了翻天覆地的變化，但是與發達地區相比，差距在擴大。新形勢、新發展對每位干部都提出了新要求，為了適應新要求，按照統一部署，我再次仔細學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨的三大作風》、《***同志在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進黨的建設》、《***同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創新精神推進黨的建設的新的偉大工程》等文件，真正領略到“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設。”、“廣大干部要切實提高為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平。”、“黨的優良作風是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內涵。
通過研讀季書記講話，反復思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎上的行政能力還是全局基礎上的行政作風。揚州處于新的發展階段，有著新的奮斗目標，今后幾年，工業要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標，經濟運行質量和環境都會發生變化，落實科學發展觀，全面建設更高水平小康社會進程要推進，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風的切入點也是核心要素，能力建設是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區經濟社會發展走勢，善于把本地本部門的發展放在宏觀大背景和全市經濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現在工作千頭萬緒，情況千變萬化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協調不同群體、各個方面的利益關系，推進經濟、政治、文化和社會建設相協調。我們要繼續堅持統籌理念，切實推進縣域經濟發展、改善民生、文化建設、環境保護等工作，堅定不移地在統籌中推動發展、促進和諧，狠抓關鍵突破全局。
同時，還必須進一步增強科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力。要自覺轉變發展理念，增強科學發展意識，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，切實增強推進科學發展的自覺性和堅定性,重點加強科學決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發工作熱情，敢于負責，樂于奉獻，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇于擔當、執行落實的表率。咬定目標不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執行更有質量、更富實效。要進一步加強與群眾、與企業溝通協調的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經常化、制度化。
對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業，篤信好學，守死大道，在其位謀其政。
領導干部的工作作風常常是一個地區和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。
整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執行力，只能是一紙空談。
嚴肅查處違規違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態化制度的重要保證。紀檢監察機關應充分發揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違規違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
實踐證明，只有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規可守，為常態化抓好作風建設提供依據和保障。當前，要著眼于規范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
各級黨員干部要主動對標先進地區認真學習研討，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創先爭優意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉變效果！
井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進地區的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優等生”，依然在不斷地求創新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發展。“學霸”尚且如此，我們“后進生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風建設貫穿始終，持續發力、久久為功，使黨風政風呈現新氣象，深得黨心民心。
一是通過扎實努力，全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育中，各地區各部門各單位堅持把學習教育貫徹始終，按照中央要求學原文、讀原著、悟原理，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，注重學習先行、思想發動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風邪氣、樹立清風正氣，挺起了共產黨人的精神脊梁。
二是各級黨委對新形勢下作風建設重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經常性工作都有新的套路、積累了新的經驗。在黨中央的堅強領導下，各級黨組織不僅提高了對加強作風建設的思想認識，增強了落實管黨治黨的主體責任，而且明確了新形勢下作風建設的思路和方法，豐富了管黨治黨經驗，著力把依規治黨與以德治黨緊密結合起來，把經常性教育與集中教育緊密結合起來。進一步認識到抓作風建設要返樸歸真、固本培元，在加強黨性修養的同時，弘揚中華優秀傳統文化;要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律管住全體黨員;作風建設一定要咬住常、長兩字，經常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設科學化水平。
三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風，突出問題導向，以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發條，剎住了四風蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨的優良傳統和作風得到恢復和發揚，進一步密切黨群干群關系，政治生態清朗起來。
四是黨風廉政建設制度法規更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執行力和紀律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風建設中及時把成功經驗轉化為制度成果，為全面從嚴治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結合，堅持健全制度與執行制度相結合，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公務用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化了對不良作風的剛性約束，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，黨的紀律更加嚴格，黨內生活更加規范。
五是黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，促進了改革發展穩定各項工作。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風建設的扎實推進，推動了黨風民風社風明顯好轉，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執政的政治基礎，形成了推動改革發展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴治黨中把抓作風作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。
作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。如今，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。我們要對四風問題和一切腐敗現象窮追猛打、除惡務盡。繼續前行的集合號已經吹響。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的重要講話中，明確了2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的五大工作要點。一是尊崇黨章，嚴格執行準則和條例;二是堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底;三是實現不敢腐，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭;四是推動全面從嚴治黨向基層延伸;五是標本兼治，凈化政治生態。我們堅信，以馳而不息精神通過作風建設帶動全面從嚴治黨，又以全面從嚴治黨確保決勝全面建成小康社會實現、確保四個全面戰略布局順利推進，一定會掃除四風與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風清氣朗的政治生態。我們堅信，在以習近平同志為總書記的黨中央的英明領導下，這個宏愿一定能夠善作善成。
任重而道遠。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的精神狀態，以從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作狀態，確保打鐵還需自身硬的莊嚴承諾落地生根，確保全面從嚴治黨的軍令狀克期克成。
新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、干凈、超越”主題作風建設的持續深化開展，為實現新時代全面發展提供堅強的作風保障和精神動力。
激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。
忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。
擔當。擔當是一種態度、能力和責任。一是心里要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。
我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預定的目標任務，為恒源公司做大做強添磚加瓦。
目前，南陽部分黨員干部在概念、能力、風格上，存在一些不容忽視的突出問題，這些問題不適應新時代、新形勢、新任務、新要求，在一定程度上已成為南陽跨越式發展的障礙，成為省副中心城市建設的絆腳石。這就要求我們面對問題，快速整改，改變工作作風，突破重點工作，測試工作作風的改變效果。
如果沒有發現未知的差距，問題就不會被打破。找到差距，看到問題，掌握實施，決定了南陽省副中心城市建設的有效性。衡量差距，檢查存在的問題，及時校準方向，有勇氣拋開拋開臉，揭丑陋，有真正的斗爭精神，敢于戰斗。我們應該把自己放進去，把工作放進去，關注關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員，始終加強問題意識，堅持問題導向，針對問題，追逐問題，盯著問題變化，堅持問題挑戰，深入調查問題。
發現問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環節，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
解決問題又快又好是硬道理。要通過查、破、建，更好地推動各級各部門認真貫徹13710工作制度，強化效率意識，使任務第一時間明確，不推諉扯皮，要求第一時間解釋，不含糊，第一時間跟進工作，不拖泥帶水，重點突出堅決做到兩個維護。
發現問題是水平，面對問題是勇氣，解決問題是能力。各級黨員干部要著眼于思想能力作風的不足，堅持動真碰硬、破立并舉、系統治理、實事求是，使思想能力作風建設年活動成為推動南陽思想大解放的活動。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十一
市委決定在x市開展“觀念能力作風建設年”活動，既是貫徹落實中央、省委決策部署的具體行動，更是抓契機謀發展建設省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀念能力作風的大轉變大提升為抓手，加快x大發展快崛起。
以“新”破“舊”。站在新的歷史起點，x迎來新的歷史機遇，x市委以“觀念能力作風建設年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新換代緊追時代發展步伐，牢牢抓住x建設x省副中心城市的契機，實現高質量跨越式發展。
以“實”戒“虛”。市七次黨代會規劃了“十大行動”，進一步厘清了未來發展的方向和目標。宏圖已經描繪，我們現在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新x建設的滾滾潮流之中。實，則一切皆有可能。省副中心城市建設，靠敕封、靠務虛是萬萬不能實現的，只有全員參與、務實苦干，才能夠一步一個腳印，從量變到質變，最終達成目標。
以“干”反“看”。這個世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風建設，就是要通過具體的“實干加巧干”。干，反映的是種態度，是種力量，更是一種標識，******說過：“我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設一個新世界。”干，關鍵的落腳點就在于能不能執行，有沒有好的執行力。當執行力體現著作風意志、反映著能力水平，黨員領導干部才真正實現了態度上的扭轉、作風上的優化、行動上的提質。實干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。
以“正”祛“邪”。作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領會、好好把握。要堅定共產黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、范文大全嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責；要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務正道、走正路，要標本兼治，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風建設的成果。
市委準確抓住了在觀念能力作風建設方面的問題，明確了今后一個歷史階段的行動方向。建構新的觀念能力作風，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創優”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點滴量的累積，必將實現質的改變。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十二
第一段：介紹觀念作風及其重要性（200字）。
觀念作風是指一個人形成的一種固定的思維方式和行為習慣。它涉及到個人的思維方式、價值觀念、行為準則等方面。良好的觀念作風可以幫助個人更好地適應外部環境，提高工作能力和社交能力，同時也能夠促進個人的全面發展。因此，提升觀念作風能力對于每個人來說都是非常必要的。
第二段：提升觀念作風的方法和途徑（200字）。
要提升觀念作風的能力，首先需要不斷學習和擴寬自己的知識面，了解不同領域的知識和新的發展動態，以便能夠更深入地思考問題。其次，要有積極的心態和正確的價值觀念，保持樂觀、堅強的態度，面對困難和挫折時能夠保持積極向上的精神面貌。此外，培養良好的溝通能力和協作精神也是提升觀念作風的關鍵。通過與他人的溝通和協作，可以加深自己對問題的認識，拓寬自己的思維。
第三段：提升觀念作風對個人發展的積極影響（200字）。
一個人的觀念作風直接影響著他的工作能力和社交能力。良好的觀念作風可以使個人有更廣闊的眼界和更開闊的思維，能夠更好地適應不斷變化的外部環境。同時，良好的觀念作風還能夠提高個人的創新能力和解決問題的能力，使個人在工作中能夠更好地發揮自己的優勢。此外，個人的觀念作風還能夠影響到他的價值觀和人生態度，決定著個人的人生目標和追求，從而影響到他的人生發展方向。
在過去的一段時間里，我通過不斷學習和與他人的交流，逐漸提升了自己的觀念作風能力。首先，我注重與他人的溝通和交流，通過與他人交流，我能夠了解不同的觀點和想法，從而拓寬了自己的思維。其次，我注重自我學習和提升，通過學習各種領域的知識，我能夠更深入地思考問題，培養自己的創新能力。此外，我還注重培養自己的心理素質和積極心態，在工作和生活中面對挫折時，我能夠積極應對，保持良好的心態。
通過提升觀念作風能力，個人能夠更好地適應外部環境，提高工作和社交能力，實現個人的全面發展。良好的觀念作風不僅可以提高個人的創新和解決問題能力，還可以影響到個人的價值觀和人生態度，決定個人的發展方向和目標。因此，每個人都應該重視提升觀念作風能力，在不斷學習和積累的過程中，培養自己的觀念作風，塑造積極向上的人生態度，提高自己的綜合素質。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十三
隨著社會的不斷發展，觀念能力作風成為了社會生活中一個非常重要的方面。每個人都需要用自己的觀念、能力和作風去適應這個社會，走向成功。如何提升觀念能力和作風，是每個人都需要思考的問題。在本年度的觀念能力作風教育中，我有了很多收獲和體會。
第一段：加強觀念教育，提高自我認知。
在年度教育中，老師們充分講解了生活中的諸多問題，探討了觀念的本質，讓我認識到觀念對于我們社會行為和生活決策的重要性。我學到了只有正確的觀念才能引領我們正面的人生發展。例如，今天我們提倡的綠色出行觀念，不僅可以為地球環保盡一份力，更能體現我們作為社會成員的責任心和道德規范。
第二段：提高能力和素質，推動個人成長。
年度教育活動還注重了能力的訓練和提高。當我們學到了一些知識后如何學以致用，如何把這些知識應用于實踐中，是在提高能力和素質方面的重要環節。我認為，要想成長和發展自己，首先必須要有學習意識，不斷提高自己的知識和技能水平，加強自身綜合素質，才能更好地適應社會發展。
第三段：營造良好作風，促進團隊協作。
在年度教育活動中，注重營造優秀的作風。對于個人和團隊，良好的作風是必不可少的，它能增強個人和團隊的凝聚力和戰斗力。例如，在團隊中，我們必須遵守工作紀律，保持良好的工作態度，保證工作的順利開展。只有這樣，我們才能共同完成工作任務，取得好的成績。
第四段：培養正確心態，提升思維水平。
在年度教育活動中，從多個角度出發，引導我們轉變思維方式，培養正確的心態。正確的心態有助于我們克服困難、解決問題。例如，如果遇到問題，先不要想著它是多么的棘手，而是站在解決問題的角度去思考，相信自己，相信能夠解決問題。這樣，我們的思維水平就能得到很大提高，更能夠在工作和生活中迅速解決問題。
第五段：結合實際生活，踐行觀念能力和作風。
觀念能力作風年教育，重在貫徹落實。年度教育在內容和形式上打破了單一性，它注重的是把學習中的每一點應用到實際生活中去。結合實際生活，踐行觀念能力和作風，真正把知識學以致用。例如，我們在學習綠色出行觀念時，所做的并不是停留在知識層面，而是在生活中積極踐行，更加環保。
最后，參加此次觀念能力作風年教育，讓我深受啟示和教育，充實了自己。我將會把學到的知識、提高的能力和作風貫徹到日常工作和生活中去，為實現自身價值和社會發展作出更大的貢獻。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十四
觀念作風、能力活動、心得體會，這些詞語看似瑣碎卻蘊含著豐富的人生哲理。在生活中，我們需要不斷調整我們的觀念，培養自己的能力，積極參與各種活動，從中汲取經驗與收獲。下面是我對這三個關鍵詞的一些心得體會。
首先，觀念作風在我們的生活中起著至關重要的作用。觀念作風影響著我們的思維方式、選擇偏好以及行為模式。良好的觀念作風能夠幫助我們更好地認識自己，理解他人。一個積極向上的觀念作風，可以讓我們始終保持著積極進取的狀態，愿意面對挑戰并尋找解決問題的方法。例如，曾經我認為自己是一個不擅長溝通的人，但通過觀念的轉變和刻意的練習，我逐漸明白溝通是一種藝術，擅長與否并不是與生俱來的，而是可以通過后天的努力和學習來改善。
其次，能力活動是提升我們自身素質和能力的重要途徑。能力活動是指那些能夠鍛煉我們思維、動手能力以及社交能力的活動。這些活動一方面能夠不斷擴大我們的知識面和技能水平，另一方面也能夠讓我們更好地理解自己的興趣和潛力，為未來的發展打下基礎。例如，我之前對籃球一無所知，但通過參加籃球俱樂部的活動，我逐漸喜歡上了這項運動，并發現了自己擁有成為一名優秀籃球運動員的潛質。能力活動不僅僅是一種娛樂方式，更是一種積極主動提升自己能力的途徑。
再次，心得體會是我們經歷各種活動后的寶貴收獲。通過參與活動，我們可以學到很多知識和技能，也可以體驗到各種不同的情感和體驗。這些收獲不僅是實實在在的成果，更是對于自己成長的重要見證。舉個例子，在我參加社區服務活動時，我親身體會到了幫助他人的快樂和滿足感。從那時起，我明白了人生的意義不僅僅是追求自己的利益，更在于幫助他人并從中獲得快樂。
最后，觀念作風、能力活動和心得體會傾向于構建一個正向循環的發展模式。我們的觀念作風影響我們對能力活動的選擇和參與，而能力活動又會進一步影響我們的觀念作風。同時，通過活動的經歷和得到的心得體會，我們可以更好地調整我們的觀念和能力，實現個人的全面發展。這個正向循環的過程需要我們保持對于新事物的開放態度，勇于嘗試和接受新的挑戰。
總之，觀念作風、能力活動和心得體會是我們人生中不可忽視的重要組成部分。我們應該以正確的觀念作風為指導，積極參與各種能力活動，在其中獲得寶貴的心得體會。通過這個過程，我們可以逐漸完善自己，實現個人的全面發展。讓我們以積極的態度，不斷拓寬自己的視野和知識面，迎接更多的挑戰和機遇。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十五
第一段：引言（100字）。
觀念能力、作風與拼爭能力是現代社會個人及組織追求成功和實現目標的關鍵要素。本文將從個人視角出發，結合親身經歷和對他人觀念能力、作風拼爭的觀察，探討這些要素對于個人和組織的重要性。
第二段：觀念能力的重要性（250字）。
觀念能力包括理念價值觀念能力和先進思想觀念能力。在個人層面，對于個體的成功與否，正確認識和積極落實的觀念能力是決定性的。一個擁有正確價值觀的人，可以在面對困難和壓力時保持積極向上的心態，持之以恒地追求目標。而先進思想觀念能力則是指具備前瞻性和創新意識的能力。一個具備先進思想觀念能力的人，能夠從容應對復雜多變的環境，敢于沖破傳統觀念和思維定勢，開辟新的道路和機遇。
第三段：作風的重要性（250字）。
作風是指個人在各種事務中所展現出來的風貌、作態。優良的作風有助于建立良好的個人形象，加強自信心和魅力。沒有良好的作風，再多的能力和才華也很難得到應有的肯定和重視。在組織和團隊中，好的作風也具有正向的示范和潛移默化的影響力。一個有良好作風的領導者能夠贏得團隊成員的信任和尊重，激發潛力，帶領團隊實現目標。
第四段：拼爭的重要性（300字）。
拼爭能力是指在具體行動中表現出的競爭與奮斗的精神和能力。在現代社會中，資源和機會都是有限的，面對競爭激烈的環境和生活壓力，拼爭的能力顯得尤為重要。一個具備拼爭能力的人，能夠勇敢沖破困境，迎接挑戰，爭取更多的機會和資源；而一個沒有拼爭能力的人，往往容易被淘汰和邊緣化。對于組織而言，一個有拼爭精神的團隊能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現持續發展。
第五段：結語（300字）。
觀念能力、作風與拼爭能力是現代社會個人及組織成功的重要要素。個人應樹立正確的價值觀，擁有前瞻性和創新意識的思維觀念，以良好的作風塑造自己的形象，持之以恒地拼爭追求目標。組織也應注重培養和發揮員工的觀念能力、作風和拼爭潛力，激發個人潛力，提升組織競爭力。只有在不斷提升個人觀念能力、作風和拼爭能力的基礎上，個人和組織才能在競爭激烈的社會中取得成功，并為社會的發展作出更大貢獻。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十六
觀念作風是指一個人的思維方式、價值觀念和工作作風等方面的特點。良好的觀念作風可以提高個人的工作效率和生活質量，對于個人的發展和社會的進步都具有重要意義。通過對于觀念作風的不斷提升，我在工作和生活中有了很多收獲和體會。在這里，我想分享一下我的個人心得體會。
首先，觀念作風的提升需要不斷學習和更新知識。知識是觀念作風的基礎，只有不斷學習和掌握新知識，才能夠不斷提高自己的思維方式和價值觀念。比如，我在工作中遇到了一個項目需要用到新的軟件，雖然剛開始使用起來有些困難，但是我通過學習相關的教程和請教其他人的經驗，最終成功完成了項目。這個經歷讓我認識到，只有不斷學習和更新自己的知識，才能夠適應和應對不斷變化的環境和任務。
其次，觀念作風的提升需要積極進取和勇于創新。在現代社會中，知識和技能的更新速度非常快，只有不斷積極進取和勇于創新，才能夠跟上時代的步伐。我曾經參與了一項創新項目，當初大家都覺得這個項目不太可能成功，但是我們團隊堅持不懈地努力，最終成功地推出了一個頗受歡迎的產品。這個經歷讓我認識到，只有勇于創新，才能夠在競爭激烈的社會中脫穎而出。
再次，觀念作風的提升需要善于團隊合作和溝通協調。在現代社會中，越來越注重團隊合作和協同效能。在我的工作中，我經常需要和不同部門的人員合作，只有良好的溝通和協調能力，才能夠順利完成工作。通過多次的合作經驗，我意識到，團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進個人的成長和發展。
最后，觀念作風的提升需要堅持實踐和不斷總結經驗。在工作和生活中，我們經常會遇到各種各樣的問題和困難。只有通過實踐和不斷總結經驗，才能夠不斷提高自己的觀念作風。我曾經遇到過一個棘手的問題，一開始我沒有頭緒，但是通過不斷的嘗試和實踐，我最終找到了解決問題的方法。這個經歷讓我認識到，只有通過實踐和不斷總結經驗，才能夠不斷提高自己的觀念作風。
綜上所述，通過對觀念作風的提升，我個人在工作和生活中有了很多收獲和體會。觀念作風的提升需要不斷學習和更新知識，需要積極進取和勇于創新，需要善于團隊合作和溝通協調，還需要堅持實踐和不斷總結經驗。通過不斷努力和提高自己的觀念作風，我相信我將能夠在未來的工作和生活中取得更加優異的成績。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十七
在當代社會中，觀念能力作風拼爭已經成為一種必備的素質。它們相互關聯，共同影響著一個人的思維方式、行為方式以及與他人的交往方式。通過不斷的學習和實踐，我逐漸認識到觀念能力和作風拼爭的重要性，并在實際生活中不斷追求和提升。下面，我將結合自身經歷，談談我的體會和心得。
首先，觀念能力對于一個人來說，至關重要。觀念能力是指一個人思考、認識和理解問題的能力。我曾經有一位同學，她始終不能理解為什么有些人能夠捷足先登，而自己卻總是在最后一個到達終點。經過一番思考和觀察，我發現，她的觀念能力欠缺，總是依賴別人告訴她該怎么做。因此，我鼓勵她多思考，多獨立思考，并幫助她建立起一個健全的觀念體系。通過不斷強化她的觀念能力，她逐漸擺脫了被動局面，取得了很大的進步。
其次，作風拼爭也是十分重要的一項能力。作風拼爭是指一個人工作、學習和生活中的態度和方式。在我以前的工作中，我碰到過一個同事，他總是拖拉、不負責任，經常讓別人為他擦屁股。這樣的作風最終影響了整個團隊的工作效率和工作氛圍。為了讓他意識到問題的嚴重性，我主動找他談心。我告訴他，一個人的作風直接影響著他的職業發展和人際關系。我還鼓勵他與身邊優秀的同事學習交流，向他們看齊，提升自己的作風拼爭能力。經過一段時間的努力，他改變了拖拉的態度，積極參與工作，并且得到了同事們的認可。
此外，觀念能力和作風拼爭之間有著密切的關聯。一個人的觀念能力直接影響他的作風拼爭。如果一個人的觀念能力不強，就會導致他的作風散漫，沒有目標和計劃，無法在工作中體現出拼爭的精神。相反，如果一個人具備了較強的觀念能力，他就會以正確的態度去對待工作和生活中的各種情況，從而形成了積極的作風拼爭。例如，一個高效率的團隊，不僅僅是因為團隊成員有著共同的目標，更因為他們都具備了良好的觀念能力，懂得如何協作和拼爭。
最后，不斷追求和提升觀念能力作風拼爭對個人成長和發展至關重要。在我的工作生活中，我注重不斷培養自己的觀念能力，通過讀書學習，多思考和交流來拓寬自己的思維視野。同時，我也積極參與工作中的各種機會，提升自己的作風拼爭能力。我相信，只有不斷追求和提升觀念能力作風拼爭，才能不斷突破自我，在競爭激烈的社會中取得成功。
總結起來，觀念能力作風拼爭已經成為當代社會中不可或缺的素質，對于個人的發展和全面成長至關重要。通過不斷追求和提升觀念能力作風拼爭，我們可以更好地思考問題，改進自己的行為方式，與他人更好地交流和合作。只有不斷地完善和提升自己的觀念能力作風拼爭，我們才能在充滿挑戰和競爭的社會中脫穎而出，取得更好的成績。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十八
首段：導入+引出主題（200字）。
在當今社會，觀念作風和能力的培養被認為是非常重要的。觀念作風能力活動是一種有效的培養方式，通過參與各種不同類型的活動，個人可以不斷地思考和反思自己的觀念，提升自身的能力。近期，我參與了一次觀念作風能力活動，并獲得了很大的啟發。通過這次活動，我不僅加深了對觀念作風和能力的理解，而且提升了自己的思考和應變能力。
第二段：觀念作風的重要性（200字）。
觀念作風是個人觀念和作風的總稱。個人的觀念和作風直接影響著他們的行為方式和人際關系。一個具有積極向上觀念作風的人能夠克服困難，不斷進取，開拓創新，努力為社會做出更多貢獻。觀念作風還體現在一個人的價值觀，思維方式，情緒態度等方面，面對問題和困難時，觀念作風就成為個人是否能夠成功的重要因素。
第三段：活動內容和收獲（300字）。
在這次觀念作風能力活動中，我參與了各種不同的活動，包括座談會，互動討論，小組合作等。這些活動不僅拓寬了我的視野，還讓我明白了解決問題的重要性和方法。我學會了主動思考問題，換位思考，尊重別人的意見，積極溝通等。參與這些活動讓我體會到了團隊的力量，懂得了信任和合作的重要性。同時，通過和他人的交流和討論，我糾正了一些錯誤的觀念和作風，提升了自己的思維能力和創新能力。這次活動對我個人的成長具有重要意義。
第四段：對個人的啟示和影響（300字）。
通過這次觀念作風能力活動，我深刻認識到個人觀念和作風對實際行動的重要性。在以后的生活中，我會更加注重培養自己的觀念作風，保持積極向上的態度，樹立正確的人生觀和價值觀。我也會繼續提升自己的思考和溝通能力，不斷學習和成長，為社會做出更多貢獻。同時，我也明白了團隊合作的重要性，將更加注重與他人的合作和溝通，共同實現更大的目標。
第五段：總結（200字）。
通過這次觀念作風能力活動，我獲得了很大的收獲。觀念作風和能力的培養是一個長期的過程，需要持續不斷地努力和實踐。我會將這次活動中學到的東西應用到以后的生活中，為自己的成長和發展繼續努力。同時，我也期待更多的觀念作風能力活動，通過參與不同類型的活動，不斷提升自己的觀念和能力，達到更高的境界。觀念作風和能力的培養是一個全面發展的過程，需要我們不斷努力和提高。相信隨著不斷的實踐和努力，我們一定能夠成為有觀念作風和能力的人。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇十九
能力作風建設是我們黨從自身實踐出發，總結經驗、凝練理論，推進全面從嚴治黨的一項重要任務。對于加強黨的領導、推動中國特色社會主義事業發展來說，能力作風建設具有十分重要的意義。本文將探討在實踐中，如何把能力作風建設落實到行動中，以及我個人的一些體會和認識。
能力作風建設，不僅是開展黨的全面從嚴治黨的具體實踐，更是提高黨員干部能力素質的重要措施。在當前的經濟社會發展背景下，能力作風建設的意義更加突出。一方面，經濟全球化加速，不斷出現新的挑戰和機遇，要求我們的黨員干部具備良好的學習和適應能力；另一方面，社會風氣日益復雜，黨員干部必須要有高尚的道德品質和堅定的信仰，才能在工作中順利地開展工作。
在行動中，能力作風建設需要從多個方面入手。首先，要注重學習，通過不斷學習提高自己的專業素質和綜合能力。其次，要提高擔當精神，勇于承擔責任，以實際的行動贏得黨和人民的信任和支持。同時，對于作風建設方面也要重視，例如，時刻保持良好的心態，主動溝通以及理性運用權力等。總之，能力作風建設要貫穿于每個工作中，貫穿于干部的每個行動中。
第四段：個人的心得和認識。
在本人個人的工作中，始終秉持著能力作風建設的理念。首先，我注重自身的學習和提升，充分利用空閑時間學習相關的書籍和資料，更好地開展本職工作，并且在工作中不斷總結反思，不斷探索創新。其次，我也注意到了自身的一些不足之處，以積極的心態面對問題，對自身存在的不足進行深入反思和自我批評，嚴格要求自己，不斷推進自身的提高和發展。
第五段：總結。
能力作風建設是一個長期而復雜的過程，需要我們黨員干部保持遠大的理想和信念，在不斷的實踐中不斷總結經驗，探索出切實可行的策略和方法。通過注重學習、提高擔當和注意作風，我們可以逐步提高自身能力素質，并為推進中國特色社會主義事業發展貢獻我們的力量。同時，我們也要以自身為責任，從小事做起，將能力作風建設的理念貫徹于工作和生活的方方面面，切實增強自己的思想覺悟和行動能力。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇二十
作為一名大學生活動志愿者，我有幸參加了一次以觀念能力和作風為主題的活動。在這次活動中，我深刻體會到了觀念能力和作風對于個人和團隊的重要性。下面我將圍繞這一主題，從參與活動的初衷、角色轉變、團隊合作、經驗收獲、以及未來計劃等五個方面，分享我的心得體會。
首先，我參與這次活動的初衷是出于對自己觀念能力和作風的關注。觀念和作風是人們行事的準則和規范，直接影響到一個人的品德和素質。而在我們這個時代，許多人更注重于個人的能力和技術，而忽視了觀念能力和作風的培養。因此，我希望通過參加這次活動，提升自己的觀念能力和作風，使自己能夠更好地適應社會的發展和變化。
其次，在活動中，我經歷了從參與者到組織者的角色轉變。一開始，我只是作為一名普通參與者參加活動，但隨著活動的開展，我逐漸被邀請擔任組織者角色。這個轉變讓我意識到了一個人的觀念能力和作風是如何影響到他的行為和表現的。只有具備正確的觀念和良好的作風，一個人才能擔任起更高層次的責任，為團隊的順利運轉做出貢獻。
第三，團隊合作是提高觀念能力和作風的重要途徑。在活動中，我們組成了一個由不同專業和背景的成員組成的團隊，每個人都有自己的專長和想法。在團隊合作的過程中，我們需要相互交流、協作，才能達到我們預期的目標。這個過程不僅鍛煉了我們的觀念能力和作風，還培養了我們的團隊意識和合作精神。
接下來，活動中的經驗收獲也讓我受益匪淺。首先，我意識到觀念能力和作風的重要性，從而更加注重自己的思考和行為方式。其次，通過和團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽和接納不同的觀點，培養了自己的溝通能力和合作能力。最后，這次活動也為我提供了一個展示自己的舞臺，增強了我的自信心和表達能力。
最后，參與這次活動的過程讓我對未來有了新的計劃和期待。我意識到觀念能力和作風的培養需要日積月累的努力和實踐。因此，我決定在以后的學習和工作中，更加注重對自己的觀念和作風的培養和提升。我會不斷反思和總結自己的行為和表現，學習他人的優點和經驗，提高自己的觀念能力和作風。
總之，參與這次觀念能力作風活動讓我深刻體會到了觀念能力和作風對于個人和團隊的重要性。通過參與活動，我不僅在實踐中提高了自己的觀念能力和作風，還獲得了寶貴的經驗和成長。我相信這次活動將對我未來的發展產生重要的影響，我將繼續努力提升自己的觀念能力和作風，為個人的發展和社會的進步做出貢獻。
觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇二十一
6月8日，全縣干部紀律作風整頓電視電話會議、全縣干部思想紀律作風整頓動員大會召開之后，團縣委于6月8日午時，立即召開全體干部理論學習和紀律作風整頓動員會，學習傳達縣理論學習和紀律作風整頓會議精神，將這次理論學習和紀律作風整頓活動的的意義、目的和要求全部傳到達了每一位干部。提高認識，統一思想，結合實際，研究制定了《團縣委機關干部職工理論學習和紀律作風整頓實施方案》，并將所要學習的資料文件全部準備到位，確保了學習整頓活動的有序開展。團縣委書記黃顯斌同志結合單位工作實際作了具體動員安排。經過動員，使全體干部職工對開展學習教育和紀律作風整頓活動有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和職責感，全身心投入到理論學習和紀律作風整頓活動之中。
二、精心組織，扎實推進。
集中學習階段，團縣委書記黃顯斌親自作了動員講話，隨后利用7天時間組織了集中學習，每次集中學習時間都在3個小時以上，并采取集中學習與自學相結合，學習與討論、個人總結與同志評議、解決問題與健全制度相結合等形式，做到了學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了《十七大報告》;《中共中央關于推進農村改革發展若干問題的決定》;《中共中央關于2009年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》;《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和縣委的相關文件;胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話、在中央經濟工作會議上的講話、在中紀委三次全會上的講話，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出臺的促進經濟增長的各項政策措施;省委十一屆三次全會精神;市委二屆五次全會精神;縣委十六屆六次全會精神;中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、構建和諧社會等黨的最新理論成果;縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。
同時，討論了《團縣委2008年工作要點》，并就結合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體干部邊學習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇。經過集中學習與個人自學相結合，解決了全體干部中學習風氣不濃、學習自覺性不強、政治理論水平低等問題，統一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做好2008年各項工作打下了堅實的基礎。
自查自糾階段是本次整頓活動的關鍵環節。2月5日至7日，團縣委集中開展了自查自糾。全體干部職工進行了心得體會交流，并結合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作采取“二先二后”，即查擺問題先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又應對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來;所謂“應對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。
針對查擺出的問題，采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，專題召開民主生活會，要求全體干部認真做到“六查六看”：一是查個人夢想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創造性而影響發展現象，看中心意識強不強;三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;四是查有沒有搞不團結，看民主集中制執行得好不好;五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃;六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執行的好不好。“六查六看”的實行，有力地促進了全體干部的工作進取性。經過自查自糾，深入剖析產生問題的原因，全體干部根據各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自我，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以扎扎實實的工作作風，按照各自的分工，完成2009年各項工作任務。
三、聯系實際，效果明顯。
在整頓活動中，團縣委堅持將學習教育與紀律作風整頓相結合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決;需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力構成“四個克服”、“四個樹立”的工作氛圍。“四個克服”即克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識;克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的革命事業心和工作職責感;克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風;克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。
經過這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹立了“圍繞大局，服務中心”的宗旨意識;在紀律上，堅決執行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現象;在作風上，領導帶頭，撲下身子，真抓實干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負職責、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計劃，明確了2009年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的進取性和主動性明顯增強。結合學習整頓，進一步健全和完善了本單位學習、工作制度，構成了用制度管人管事、規范言行的良好局面。
經過7天時間的理論學習和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改善，服務水平明顯提高，到達了統一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體干部中明顯出現了“五多五少”，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦干的多了，計較名利的少了;恪盡職守的多了，違規違紀的少了;有團體榮譽感的多了，事不關己的少了;好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關系順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務打下了堅實的基礎。
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觀念作風能力建設年心得體會（精選22篇）篇二十二
能力作風建設是一項長期而復雜的任務，需要領導干部時刻保持警惕，不斷提升自身能力和作風，不斷帶領團隊提高工作效率和質量。在我的工作生涯中，我深刻地體會到能力作風建設對于個人和團隊的重要性。本文從個人角度出發，總結了我在能力作風建設方面所取得的體會和心得，以期分享給更多的讀者。
一、建立正確的自我認識是能力作風建設的關鍵。領導干部需要客觀評估自我能力和不足，及時發現自身存在的問題。在實際工作中，我反復思考自己的不足之處，在能力和素養上持續加強自己，同時也不斷審視自己的作風表現，在工作中、生活中持續改善自己的言行舉止。
二、勇于擔當，善于創新是提升能力的重要手段。領導干部需要不斷探索新的解決方案，開拓新思路，掌握新技能，發揚自身的創新精神。作為一名年輕領導，我時刻關注行業前沿和最新科技，不斷學習傳統技術和新技術，并將其融入到自己的工作實踐中，提升自身的管理和專業能力，不斷創新和改進工作模式。
三、學會團隊合作，尊重每個團隊成員是良好作風的核心。建立良好的團隊合作關系，了解和尊重每個人的思想和觀點，并在工作中給予適當的鼓勵和支持是提升團隊能力和作風的重要手段。作為一名領導干部，我始終堅持贊美和鼓勵優秀表現，提供幫助和指導，并在工作中注重調解和協作，使團隊成員在和諧的環境中創造高質量的工作成果。
四、勤奮工作，不斷自我完善是不斷提高能力的根本。勤奮努力，不斷提高工作效率和質量，才能為團隊的成功和自我完善提供有力的保障。在實際工作中，我積極尋找和解決問題，不斷探索和嘗試新方法，加班加點保證工作質量和進度，贏得了上司和團隊成員的信任和尊重。
五、自我調節，不斷提高自身的情商是優化作風的關鍵。領導干部需要情商高，強調自我情緒的管理，避免因工作壓力、個人情感而產生的不良情緒，以更加理智和平和的態度處理各種事務。在工作中，我始終保持良好的情商，了解自己的情緒狀態，采取有效的調節措施，讓自己的處事能力得到更好的提高。
通過對個人工作實踐中的經驗教訓的總結，我發現，提高能力作風建設的質量，需要不斷的自我反省和探索，不斷提高工作能力和素質，始終樹立正確的價值觀，推進自身和團隊的不斷進步，實現組織目標和個人價值的辯證統一。