情況匯報(bào)可以幫助大家了解項(xiàng)目或工作的進(jìn)展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。小編為大家搜集了一些情況匯報(bào)的范文和技巧,希望能夠?qū)Υ蠹业膮R報(bào)工作有所啟迪。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇一
一、基本情況。
xx區(qū)目前轄十里鋪鄉(xiāng)及x鎮(zhèn),合計(jì)xx個村(居),十里鋪鄉(xiāng)x個村(居)屬城郊市區(qū)范圍,在宣傳發(fā)動,開展精準(zhǔn)識別階段,村、鄉(xiāng)及有關(guān)部門按照困難戶識別標(biāo)準(zhǔn),無農(nóng)村困難群眾。目前,x鎮(zhèn)是我區(qū)農(nóng)村困難群眾集中分布區(qū)。x鎮(zhèn)轄xx個村居,總面積xxx平方公里,全鎮(zhèn)總?cè)丝趚xxxx人,其中農(nóng)業(yè)人口xxxxx人。根據(jù)《x市困難群眾幫扶工作實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,按照困難戶精準(zhǔn)識別要求,持以戶為單位,以農(nóng)戶家庭人均純收入為基本依據(jù),綜合考慮住房、教育、健康等現(xiàn)實(shí)狀況,采取“農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)比對、村民代表大會民主評議、村級公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示、區(qū)級備案”確定幫扶對象,xxxx年xx月,x鎮(zhèn)共有xx戶xx人申報(bào),xxxx年x月經(jīng)入戶調(diào)查及數(shù)據(jù)比對識別,共有xx戶xx人確認(rèn)為困難群眾幫扶對象。該xx戶主要發(fā)布在x鎮(zhèn)xx個村居,從致困原因來看,主要是因病、因殘、教育、缺少勞動力、住房等原因,其中因病因殘致困xx戶xx人、教育致困x戶x人、缺少勞動力x戶、住房原因x戶,有x戶xx人是農(nóng)村低保戶,大部分困難戶致困原因是多種原因綜合所致。
二、工作開展情況。
xxxx年以來,區(qū)委、區(qū)政府全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)重要指示精神和省、市關(guān)于農(nóng)村困難群眾幫扶工作部署安排,按照“一過線、兩不愁、三保障”的要求,本著“量力而行、盡力而為”的原則,強(qiáng)化組織保障,注重政策宣傳,健全工作機(jī)制,著力精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶,統(tǒng)籌困難群眾幫扶八大工程,因地制宜,真抓實(shí)干,精準(zhǔn)發(fā)力,精準(zhǔn)幫扶,精準(zhǔn)脫困工作取得階段性成效。
(一)在組織領(lǐng)導(dǎo)方面。
xxxx年xx月,根據(jù)省、市統(tǒng)一安排,xx區(qū)成立了以區(qū)委書記陸應(yīng)平、區(qū)委副書記、區(qū)長潘功發(fā)等為組長,xx個區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門、區(qū)直單位、團(tuán)體為成員單位的xx區(qū)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局設(shè)立了xx區(qū)困難群眾幫扶辦公室,目前,從區(qū)直有關(guān)部門抽調(diào)x人集中辦公,幫扶工作達(dá)到“四有”要求(有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公場所、有辦公經(jīng)費(fèi))。x鎮(zhèn)也成立了困難群眾幫扶辦公室,明確專人負(fù)責(zé)。
(二)在部署安排及政策制定方面。
3、xxxx年x月完成xx戶困難群眾“一戶一檔”建檔工作;
6、x月xx日,區(qū)幫扶辦制定了《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》發(fā)區(qū)直相關(guān)部門廣泛征求意見,各部門予以回復(fù);x月xx日,主動與市扶貧辦對接并請求予以指導(dǎo)并將制定了xx條具體幫扶措施的《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》上報(bào)市扶貧辦。市扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,x月xx日對討論稿提出了修改建議及意見,經(jīng)完善修改后,確定了產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、扶智幫扶、醫(yī)療健康幫扶、危房改造幫扶、文化旅游幫扶、激發(fā)內(nèi)生動力幫扶及社會保障兜底幫扶x大類xx條具體幫扶措施。
11、今年以來,區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三級書記大走訪”、“局長駐點(diǎn)工作室”及黨日活動先后開展了xxx人次黨員干部走訪慰問困難群眾活動,走訪慰問資金、物資達(dá)x.x萬元。
(三)在幫困責(zé)任人安排方面。
根據(jù)困難戶整體情況,區(qū)困難群眾幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組對每戶困難戶安排了x個區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、x個區(qū)級包保單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個副科級鎮(zhèn)干及x個鎮(zhèn)級單位、村安排x名主要領(lǐng)導(dǎo)做為幫困責(zé)任人對困難戶進(jìn)行幫困,同時區(qū)委組織部組織了轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)“一村一企”對口定點(diǎn)幫扶,幫困工作實(shí)現(xiàn)“區(qū)、鄉(xiāng)、村、企”責(zé)任體系。同時,對責(zé)任體系進(jìn)行了明確,建立健全了捆綁責(zé)任、幫扶聯(lián)系責(zé)任、幫扶主體責(zé)任及行業(yè)部門幫扶責(zé)任“四大責(zé)任體系”,全面壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的主體責(zé)任和駐點(diǎn)、包保單位、結(jié)對幫扶干部的幫扶責(zé)任,初步構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。
(四)在幫困工作推進(jìn)落實(shí)方面。
目前,根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于加強(qiáng)困難群眾幫扶工作的意見》,對經(jīng)識別的困難戶致困原因及脫困需求,充分利用幫扶政策,有針對性的制定了幫扶計(jì)劃,形成了“一戶一方案、一人一措施”。區(qū)直各行業(yè)牽頭部門及包保單位,按照各自職責(zé),按照時間節(jié)點(diǎn)及要求,正在全力落實(shí)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療等精準(zhǔn)幫扶。截止目前,在特色產(chǎn)業(yè)幫扶方面:區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)困難戶致困原因及自身狀況,對xx名困難群眾實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)幫扶,由x永強(qiáng)禽業(yè)公司為每戶代養(yǎng)xx只番鴨,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對困難戶每年給予xxxx元特色種養(yǎng)獎補(bǔ),該項(xiàng)幫扶工作已經(jīng)落實(shí)完成,預(yù)計(jì)每年為困難戶增收xxxx元以上;在危房改造幫扶方面:巨網(wǎng)村李發(fā)根戶無房問題,目前村委著手清理宅基地,制定xx平方米住房資金預(yù)算,爭取資金渠道(衛(wèi)健委x萬、鎮(zhèn)企業(yè)x萬、區(qū)企業(yè)待定);保嬰村程金明危房戶重建問題,已經(jīng)爭取資金渠道(x慶達(dá)公司捐助x萬、包保領(lǐng)導(dǎo)組織社會捐助x萬);河港困難戶徐轉(zhuǎn)梅的住房,河港村委正在與相關(guān)部門協(xié)調(diào),將村空閑衛(wèi)生室長期租賃給徐轉(zhuǎn)梅,保障其住房安全。xx月xx日,區(qū)住建交通局已將x戶危房改造資金x萬元撥付x鎮(zhèn)政府;在扶智政策幫扶方面:x月份秋季開學(xué)后,區(qū)教體局已經(jīng)就困難群眾子女就學(xué)工作與市教體局進(jìn)行了對接;x村困難戶顏金連之子錢逢強(qiáng),xxxx年x月就讀x一中龍山校區(qū)高一,已申報(bào)并獲得教育資助;區(qū)工會教育幫扶x人共xxxx元;目前已經(jīng)形成“一對一”結(jié)對教育幫扶x年以上的企業(yè)有xx盈創(chuàng)公司、x洪運(yùn)集團(tuán)、x億和公司;團(tuán)區(qū)委x月為培文村困難戶王潤林戶之子胡超申報(bào)貧困學(xué)生救助xxxx元(x月初到賬);在就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶方面:區(qū)人社局對困難群眾就業(yè)意向進(jìn)行了摸排登記,建立了臺賬,明確專人進(jìn)行跟蹤服務(wù),目前區(qū)人社局推薦解決就業(yè)x人;在社會保障兜底幫扶方面:x鎮(zhèn)xx戶幫扶對象中,截止xx月xx日,已享受低保政策的有xx戶(其中x鎮(zhèn)昌寧村張澤山戶已于x月納入低保當(dāng)中),今年,x-xx月份,x鎮(zhèn)新增申報(bào)、區(qū)民政局已經(jīng)審批的a類低保x人,b類低保x人,由b類提升a類標(biāo)準(zhǔn)的x人,有效保障了其基本生活和醫(yī)療支出;根據(jù)家庭具體情況,x戶給予臨時救助,(其中保嬰村程金明戶,臨時救助xxxx元于x月已打卡發(fā)放;x村程軍一戶患嗜血細(xì)胞綜合癥,臨時救助xxxx元于x月份打卡發(fā)放;劉觀仕戶,因妻子朱代娣,患結(jié)腸克羅恩疾病,常年吃藥,臨時救助xxxx元于x月份打卡發(fā)放);xx月份,區(qū)醫(yī)保局根據(jù)有關(guān)政策,將所有納入低保戶的困難群眾醫(yī)保費(fèi)個人繳費(fèi)部分予以減免,同時積極爭取支持將x戶未納入低保的困難戶個人繳費(fèi)也進(jìn)行了減免;區(qū)殘聯(lián)及時協(xié)助民政部門已經(jīng)為部分困難殘疾人辦理了救助,發(fā)放了殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼;區(qū)總工會開展“不忘初心牢記使命”困難職工(農(nóng)民工)走訪調(diào)研,到x鎮(zhèn)x村程軍家了解困難情況,核實(shí)相關(guān)情況,并向其宣傳工會民生工程困難職工(農(nóng)民工)救助政策,為程軍申報(bào)了困難職工大病救助xxxx元、生活救助xxxx元;在社會幫扶方面:社會各界及企業(yè)捐贈資金萬元;在文化旅游幫扶方面:區(qū)文旅局免費(fèi)安裝有線電視x戶;在農(nóng)飲水安全方面:目前,轄區(qū)x鎮(zhèn)所有村組均接通自來水,困難戶農(nóng)飲水有保障。困難戶土地基本都流轉(zhuǎn)到承包大戶,自耕自種基本沒有。
三、工作推進(jìn)中存在的問題。
1、在政策、資金、項(xiàng)目方面:xx區(qū)不是貧困縣區(qū),不能享受國家、省、市有關(guān)政策、項(xiàng)目、資金支持,與困難群眾期望還有差距。幫扶人員未參加系統(tǒng)培訓(xùn),業(yè)務(wù)知識有待提高,不能較好滿足工作需求,需要上級部門予以指導(dǎo)幫助。
2、群眾教育引導(dǎo)工作有待深化。走訪發(fā)現(xiàn),xx戶困難戶致困原因主要是因病、因殘、教育、缺少勞動力、住房等原因,在部分因病因殘困難戶中因各種原因,自身動力不足,內(nèi)生動力不足;部分困難戶信心不足,上面熱,下面冷,干部急,群眾不急;部分困難戶存在等、靠、要思想。
3、穩(wěn)定脫困增收的措施還有待進(jìn)一步做實(shí)。部分幫扶工作還只停留在走訪慰問階段,幫扶措施少,幫扶方式簡單,因村因戶幫扶不到位。
(一)進(jìn)一步做實(shí)脫困增收措施。一是加強(qiáng)政策、項(xiàng)目、資金支持。在市級層面,要盡快出臺相關(guān)針對農(nóng)村困難群眾幫扶的具體措施,落實(shí)資金及項(xiàng)目,加快困難群眾幫扶工作實(shí)施進(jìn)度;二是強(qiáng)化工作落實(shí),在區(qū)級層面,明確突出鎮(zhèn)村主體作用,進(jìn)一步細(xì)化部門行業(yè)幫扶工作職責(zé),堅(jiān)持因人因地施策,扎實(shí)推進(jìn)困難群眾幫扶工作;三是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌力度。在市、區(qū)兩級層面,加強(qiáng)規(guī)劃設(shè)計(jì),以本地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農(nóng)特等產(chǎn)品為依托,擴(kuò)規(guī)模,提檔次,集中力量整合項(xiàng)目,加大投入,加快培育特色產(chǎn)業(yè),著力增強(qiáng)困難對象的造血功能,提高困難群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的參與度、受益度;四是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作,讓有條件的困難家庭勞動力都能掌握x項(xiàng)以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。
(三)進(jìn)一步落實(shí)“四個精準(zhǔn)”要求。精準(zhǔn)幫扶必須緊扣重在聯(lián)、貴在為、深在制要領(lǐng),堅(jiān)持扶真困、真扶困,不斷拓展內(nèi)涵和層次,實(shí)現(xiàn)由大水漫灌到精準(zhǔn)滴灌的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。一是確保對象精準(zhǔn),解決好扶持誰的問題。底數(shù)不夠清、指向不夠準(zhǔn)、針對性不夠強(qiáng)是困難群眾幫扶工作中存在的突出問題,必須抓住真實(shí)識別貧困、規(guī)范建檔立卡、實(shí)施動態(tài)管理、推行掛圖作業(yè)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫,從根本上避免普惠政策代替特惠政策,提高幫扶效果;二是確保內(nèi)容精準(zhǔn),解決好扶什么的問題。千篇一律、萬面一孔是幫困工作的常見現(xiàn)象,必須因地制宜、因戶施策,深入分析困難戶的致困原因,突出抓好產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、就業(yè)等幫扶,實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境改善項(xiàng)目等扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應(yīng),確保幫扶到最需要幫扶的群眾、幫扶到群眾最需要扶持的地方;三是確保措施精準(zhǔn),解決好怎么扶的問題。緊緊抓住轉(zhuǎn)變方式、強(qiáng)化造血、加大投入、整合力量四個關(guān)鍵,按照“一戶一策、一人一策”的要求,逐戶逐人量身定制幫扶措施,明確幫扶責(zé)任人、幫扶任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、措施和時間節(jié)點(diǎn),做到號準(zhǔn)病脈、開好處方、抓出良藥,提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性;四是確保考評精準(zhǔn),解決好導(dǎo)向上的問題。嚴(yán)格落實(shí)干部幫扶責(zé)任制,健全完善定期督查、專項(xiàng)督查、明察暗訪等督查考評制度,傳導(dǎo)壓力,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)干部到困難群眾幫扶一線錘煉作風(fēng)、增長才干、建功立業(yè)。
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困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇二
為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作,推動困難職工實(shí)現(xiàn)解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來,銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動方案,組織機(jī)關(guān)干部積極開展困難職工“一對一”結(jié)對志愿服務(wù)活動,努力把幫扶做細(xì),把結(jié)對做實(shí),以點(diǎn)帶面、以上率下,推動解困脫困工作取得實(shí)效。
一是“一對一”結(jié)對幫扶,手拉手牽手共進(jìn)。按照機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動要求,市總機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結(jié)對認(rèn)親”,保證了副科以上干部全部結(jié)上對子、認(rèn)上親戚。同時,下發(fā)《機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動通知》、印發(fā)“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系卡、建立“結(jié)對認(rèn)親”幫扶臺賬,詳細(xì)記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋,確保2020年現(xiàn)有國家級建檔立卡困難職工全部實(shí)現(xiàn)解困脫困。
二是“一對一”入戶走訪,心貼心用心服務(wù)。堅(jiān)持以困難職工為單元,實(shí)行定人、定責(zé)、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結(jié)對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中,把工會干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶,33名機(jī)關(guān)干部放棄節(jié)假日,挨家挨戶的入,挨家挨戶的訪,白天無法訪到的,他們就利用晚上休息時間繼續(xù)訪。對生活類困難職工幫扶對象,結(jié)對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資,為其上學(xué)子女購買學(xué)習(xí)用品等方式,減少其家庭支出,緩解其家庭經(jīng)濟(jì)困難,改善其家庭生活條件,竭力用自己的“辛苦指數(shù)”提升困難職工的“幸福指數(shù)”。
三是“一對一”解困脫困,實(shí)打?qū)嵲鷮?shí)推進(jìn)。圍繞機(jī)關(guān)干部“一對一”結(jié)對幫扶工作部署,33名機(jī)關(guān)干部扎實(shí)開展“三幫三助”活動,即:幫制定計(jì)劃,幫改善條件,幫脫困解困;助就業(yè)、助就醫(yī)、助就學(xué),注重因人而異、一戶一策,大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困,變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。同時將“一對一”結(jié)對幫扶情況作為機(jī)關(guān)干部年底考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調(diào)研的形式了解結(jié)對幫扶落實(shí)情況并通報(bào),著力做到既幫助困難職工解決眼前困難,做到無基本生活之憂,又幫助困難職工脫困,實(shí)現(xiàn)同步邁入小康社會。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇三
為充分體現(xiàn)學(xué)校對生活貧困教師的`關(guān)懷和尊重,讓他們過好快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局文件精神,我校將于春節(jié)期間開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問活動,為做好慰問活動,特制定本工作方案。
一、慰問活動目的:
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛貧困教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門慰問活動由教育局牽頭,學(xué)校黨支部、工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象生病、生活貧困教師。
四、慰問形式貧困教師發(fā)放慰問金、發(fā)給慰問品、座談、聚餐。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
生病、生活困難教師共xx人,慰問開支xxx元左右。
六、慰問時間安排:
20xx年1月31日(初定)。
七、相關(guān)要求和說明:
1、慰問活動涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。
2、學(xué)校禮品采購。
3、活動分組:
第一組:
走訪對象:
第二組:
走訪對象:
第三組:
走訪對象:
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇四
解決困難職工住房問題是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要措施,也是落實(shí)“以人為本”執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)。為全面、準(zhǔn)確掌握我旗困難職工住房情況,切實(shí)提高幫扶困難職工的針對性與有效性,通過基層工會統(tǒng)計(jì)上報(bào)和調(diào)查組入戶抽查相結(jié)合的方式,對我旗困難職工住房情況進(jìn)行了調(diào)查。
一、東烏旗困難職工住房基本狀況
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和住房制度改革的不斷深入,我旗困難職工住房狀況得到了較大的改善,越來越多的職工擁有了自己的住房。但是,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于受各種因素的影響,我旗困難職工住房困難問題仍然比較突出,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、困難職工無房戶所占比例較大。據(jù)對我旗七個蘇木(鎮(zhèn)、場)、7個行業(yè)(系統(tǒng))46家規(guī)模企業(yè)的269戶困難職工進(jìn)行調(diào)查,無房的困難職工有18戶,占所調(diào)查的困難職工總數(shù)的14.94%。其中盟直企業(yè)中困難職工無房戶為2戶;旗直企業(yè)中困難職工無房戶較多的為:采礦業(yè)9戶,制造業(yè)6戶,其他行業(yè)1戶。
2、困難職工無房戶的租住條件普遍較差。據(jù)調(diào)查了解,我旗困難職工租住的公房大多數(shù)建于上世紀(jì)六、七十年代,存在如下幾個問題:一是戶均面積普遍較校不少廠區(qū)的家屬宿舍和集體宿舍只有30-50平方米,部分困難職工三、四代同堂,人均居住面積不足10平方米。二是居住條件十分簡陋。據(jù)統(tǒng)計(jì),租住單位公房的困難職工有7戶, 3戶租住的是集體宿舍,租住其他住房的8戶。這些公房居住條件十分簡陋。如旗苗圃的家屬區(qū),房屋全部是土瓦結(jié)構(gòu),房屋低矮,有的墻體靠近種植區(qū),地面陰冷潮濕,無污水道排水困難,房屋保暖性很差,影響職工正常生活。三是部分困難職工租住的公房屬于危房。一些廠礦企業(yè)職工家屬住房建設(shè)質(zhì)量較差,加上年久失修,已成了危房。比如旗毛毯廠北部家屬住房經(jīng)旗房管所鑒定為危房,建議停止使用,由于企業(yè)已停產(chǎn),無力解決危房改造問題,現(xiàn)仍有部分困難職工住在單位的危房之中。四是租住私房的條件也普遍較差。因經(jīng)濟(jì)原因,困難職工租住的.條件一般也好不到哪里去。如職工胡日查,現(xiàn)年47歲,有眼疾,妻子下崗,靠低保和做零工為生,一家三口只能租住在不到30平方的低矮私房里。另外,調(diào)查發(fā)現(xiàn),還有3戶困難職工寄住在親友家中,占無房戶總數(shù)的16%。
3、國家住房優(yōu)惠政策難以滿足困難職工的迫切需要。近年來,國家為解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房問題,相繼出臺了經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房供應(yīng)和租賃補(bǔ)貼等具有社會保障性質(zhì)的優(yōu)惠政策,但由于全面實(shí)施有一個較長的過程,對困難職工的覆蓋面也比較小,難以滿足困難職工的迫切需要。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全旗542戶無房戶享受了租賃補(bǔ)貼80萬元,但其中無困難職工,所發(fā)放租賃補(bǔ)貼均為無職業(yè)城鎮(zhèn)低保戶。新開工建設(shè)廉租住房80套,建筑面積0.36萬平方米,預(yù)計(jì)投資432萬元,選址于東烏旗烏里雅斯太鎮(zhèn)白音莊園小區(qū),但是數(shù)量少、缺少科學(xué)規(guī)劃,難以保障有效供給。
二、東烏旗困難職工住房問題形成的原因探析
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇五
切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。通過建立健全困難職工幫扶工作機(jī)制,精準(zhǔn)幫扶困難職工解困脫困,不斷增強(qiáng)困難職工的幸福感、獲得感和安全感。
全縣符合困難職工建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工建檔和幫扶實(shí)行全覆蓋。20xx年完成生活救助10戶、醫(yī)療救助5戶、金秋助學(xué)40戶的目標(biāo)任務(wù)。在幫扶過程中通過走訪和信息比對不斷完善精準(zhǔn)識別精度、精準(zhǔn)幫扶效果,健全完善常態(tài)化幫扶機(jī)制,將針對不同致困原因?qū)щy職工分別進(jìn)行生活救助、金秋助學(xué)、醫(yī)療救助,實(shí)現(xiàn)脫困解困,把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
(一)幫扶范圍
按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”原則,及時將符合規(guī)定的`建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍,按照屬地原則由縣總工會建檔后給予幫扶救助。
(二)幫扶標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)有關(guān)資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,確定幫扶標(biāo)準(zhǔn),足額保障困難職工家庭生活水平達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)以上。
1、生活救助根據(jù)困難職工家庭致困原因和收支情況,按照生活水平達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)以上確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。深度困難職工家庭每戶每年按7900元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助金。相對困難職工家庭每戶每年按6300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助金。生活救助金按季度發(fā)放。
2、醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn):
深度困難職工家庭:個人自付2萬元(含2萬元)以下的,按照個人承擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)部分100%救助(四舍五入精確至百),不超過個人自付部分。如自付醫(yī)藥費(fèi)過高造成生活確實(shí)特別困難的,救助標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市總工會報(bào)上級工會批準(zhǔn)可適當(dāng)提高。超過2萬元的報(bào)送省總工會審批,超過5萬元的報(bào)送全總審批。
相對困難職工家庭:具體幫扶標(biāo)準(zhǔn)參照深度困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)的80%確定(四舍五入精確至百),只予單一項(xiàng)目救助,不予多重救助,最高不超過1.6萬元。
意外致困職工家庭:按照個人承擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)部分的15%確定幫扶標(biāo)準(zhǔn),最高不超過1萬元。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為年度內(nèi)致困費(fèi)用(損失)在2.4萬元以上造成家庭生活困難。
(三)申請程序
由困難職工本人向所在單位工會或社區(qū)(街道)工會提出書面申請,如實(shí)精準(zhǔn)填寫《困難職工檔案表》、《池州市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對對象授權(quán)聲明》并提供相關(guān)證明資料具體申請和認(rèn)定程序按照《安徽工會困難職工檔案管理實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(一)規(guī)范資金管理。縣總工會將加大資金投入,加大對上爭取力度,按規(guī)定及時將幫扶資金撥付到困難職工手上。建立完善困難職工解困脫困經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)。縣總工會將嚴(yán)格資金使用管理,定期電話回訪幫扶情況,確保資金使用安全、管理規(guī)范。
(二)強(qiáng)化績效導(dǎo)向。堅(jiān)持績效導(dǎo)向,以幫扶困難職工解困脫困為核心,生活救助困難職工數(shù)、大病救助困難職工數(shù)以及子女助學(xué)數(shù)均納入項(xiàng)目月度進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)范圍。加強(qiáng)社情民意調(diào)查,收集社會公眾或受益對象對困難職工幫扶工程工作滿意度。
(三)動態(tài)管理檔案。各級工會組織應(yīng)當(dāng)按照全總和省總關(guān)于困難職工檔案動態(tài)管理要求,通過電話回訪、上門走訪、比對核查,分類定期對檔案進(jìn)行復(fù)核,根據(jù)核查結(jié)果實(shí)施動態(tài)管理。困難職工脫困是指困難職工經(jīng)精準(zhǔn)幫扶后,其家庭致困因素消除,家庭人均收入連續(xù)6個月超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn),家庭生活狀況脫離困境,在困難職工幫扶系統(tǒng)中列入已脫困序列。困難職工解困是難以脫困的困難職工,經(jīng)納入政府救助體系和工會幫扶后,家庭生活水平達(dá)到當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn),家庭困境得到有效緩解,但是尚未達(dá)到脫困程度,在困難職工幫扶系統(tǒng)中列入解困序列。
(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各基層工會要加大對困難職工解困脫困工作的宣傳力度,大力宣傳黨和政府對困難職工的關(guān)心關(guān)愛,宣傳在困難職工解困脫困工作中涌現(xiàn)出的感人事跡和先進(jìn)典型,營造良好的社會輿論氛圍。要面向困難職工,充分運(yùn)用各種媒體特別是新媒體深入宣傳困難職工幫扶的條件和范圍、申請方式及聯(lián)系辦法,提升困難職工幫扶民生工程的知曉率、利用率。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇六
困難女職工是困難職工中的特殊群體,做好困難女職工及其子女的幫扶,對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。我縣困難職工幫扶中心建檔的困難女職工已達(dá)1901人,占困難職工總數(shù)的31%。為進(jìn)一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度,根據(jù)上級工會的要求,縣總工會女職工委員會于3月在全縣女職工組織中啟動實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”。在啟動儀式上縣總黨組書記、副主席戴澤陽強(qiáng)調(diào),各聯(lián)合工會、基層工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神,進(jìn)一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認(rèn)識。維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難,我們在全縣范圍內(nèi)實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”,主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下,進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度,向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛,這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益,具有重要意義。自活動開展以來,我們共發(fā)放女職工幫扶款7.8萬元,幫扶困難女職工60人,通過下崗培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了520名困難女職工再就業(yè)。我們的主要做法是:
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下,進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度,建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制,制定實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案,深入基層、深入女職工,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況,摸清困難女職工底數(shù),讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。充分利用工會困難職工幫扶中心平臺,有針對性地開展幫扶工作,推動女職工“關(guān)愛行動”項(xiàng)目化、制度化、實(shí)事化,不斷擴(kuò)大工作實(shí)效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點(diǎn)開展幫扶,把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、“金秋助學(xué)”結(jié)合起來,主要體現(xiàn)在:
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。向前來咨詢的婦女耐心地進(jìn)行解答,并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強(qiáng)維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4—5日,舉辦一期全縣工會女職工干部培訓(xùn)班,98名女職工參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,重點(diǎn)為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康,針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌),廣泛開展婦科疾病預(yù)防知識宣傳普及,從今年起,患病女職工除了獲得正常的賠付外,縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地作用,組織困難女職工和女農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),促進(jìn)再就業(yè)。
困難女職工是困難職工中的特殊群體,我們要加強(qiáng)對女職工“關(guān)愛行動”的指導(dǎo)和服務(wù),總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗(yàn)和工作成效。充分運(yùn)用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺,廣泛造勢宣傳,不斷擴(kuò)大影響,為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍,努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步拓寬幫扶渠道,擴(kuò)大幫扶數(shù)量,努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面,使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合,爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步拓寬幫扶渠道,擴(kuò)大幫扶數(shù)量,努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面,使更多的困難女職工受益,做到困難女職工幫扶工作制度化、項(xiàng)目化和實(shí)事化。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇七
近年來,xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神,堅(jiān)持突出重點(diǎn),創(chuàng)新方式,努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶,積極開展“雙聯(lián)”工作,現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下:
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作,完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu),成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上,區(qū)總工會發(fā)文,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,并配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師,職工服務(wù)(幫扶)中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度,暢通幫扶工作渠道,強(qiáng)化工作手段,做到既各負(fù)其責(zé),又相互配合協(xié)調(diào),從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證,形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制,以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能,努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用,及時上報(bào)工作動態(tài),幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展,明確階段任務(wù),確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制,以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅(jiān)持黨政主導(dǎo),把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核,同時,嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn),做到獎罰分明,對工作完成較好、事跡突出的,采取多種形式加強(qiáng)工作激勵;對工作推進(jìn)不力,任務(wù)完成不好的,從嚴(yán)考核扣分,從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)(幫扶)中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任,辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心工作班子,全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由總工會辦公室主任陳軍同志任主任,同時組建評審委員會,聘請?jiān)诠到y(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,周密安排,抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師,辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)(幫扶)中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
進(jìn)一步強(qiáng)化平臺建設(shè),健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)(幫扶)體系建設(shè),增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展,探索了工會組織與會員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合,致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊(duì)伍管理序列,通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)(幫扶)工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪,我們幫扶中心熱情接待,堅(jiān)持“不推諉每一個來訪者,對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則,竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題,我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào),推動和幫助問題的解決,使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù):
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪;
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助;
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助;
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題,我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源,發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢,建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制,明確幫扶任務(wù),落實(shí)幫扶責(zé)任,共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題,形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
6、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年,全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作,堅(jiān)持在黨政大局中把握和謀劃,堅(jiān)持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步,堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題,積極尋找對策,協(xié)調(diào)溝通,及時化解矛盾,為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次,認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題,解決企業(yè)主要困難和突出問題,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?/p>
區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財(cái)政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障,形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金,按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金,同級政府配套中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金并列入財(cái)政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè),是工會幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是工會組織切實(shí)履行維護(hù)職能,替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中,區(qū)總工會共籌措救助資金 元,資助困難職工和困難農(nóng)民工子女 人。整個助學(xué)活動公開、公正,使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助,為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件,幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢,收到了良好的社會效果。
二、切實(shí)完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系,為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長期而務(wù)實(shí)的工作,xx總工會將加大宣傳力度,營造輿論氛圍,廣開籌資渠道,多方籌措資金,擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面,豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵,致力機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)建 xx“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系,同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效,為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇八
自“困難職工幫扶中心”成立以來,我們突出了信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項(xiàng)主要職能,創(chuàng)建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式,實(shí)現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動性向長效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變,由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變,由單純辦事實(shí)向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變。經(jīng)過創(chuàng)新發(fā)展,我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,幫扶功能不斷完善,幫扶效果更加明顯,困難職工得到的實(shí)惠越來越多。至目前為止,“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪1825件次;幫扶困難職工1724人次,發(fā)放幫扶款、物折合共計(jì)xx萬元;其中生活救助1207人次,醫(yī)療救助193人次,助學(xué)救助84人次,就業(yè)培訓(xùn)209人次,職業(yè)介紹31人次,法律援助28人次,現(xiàn)將本幫扶中心工作總結(jié)如下:
我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會參與、工會運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機(jī)制,認(rèn)真分析本地涉及全區(qū)、與職工合法權(quán)益相關(guān)的、關(guān)系社會穩(wěn)定的主要問題,針對職工再就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等當(dāng)前突出的問題,幫助職工解決實(shí)際問題。
1、信訪接待。向來信來訪職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢;解答有關(guān)疑難問題;調(diào)處勞動糾紛;掌握、分析、反映職工的意見和要求,本“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪20xx件次;其中實(shí)施困難救助654人,為他們送去了困難幫扶金xx萬元。
2、生活救助,解決困難職工生活難問題。“幫扶中心”堅(jiān)持開展“雙節(jié)”送溫暖活動,目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機(jī)制,堅(jiān)持不懈,成為具有工會特色的幫扶活動,得到了廣大職工的認(rèn)可和社會各屆的贊揚(yáng)。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次,送去慰問金xx萬元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫(yī)療救助,解決困難職工就醫(yī)難問題。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應(yīng)資助。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實(shí)對困難職工的醫(yī)療救助。本共慰問患重病、大病、長病的困難職3人次,送去慰問金xx萬元。
4、助學(xué)救助,解決困難職工子女上學(xué)難問題。8月27日,在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會、教育局、民政局主辦,區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席,全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式,共發(fā)放助學(xué)金13萬元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名,發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、就業(yè)救助,解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此我們采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會組織和工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用,為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù);根據(jù)勞動力市場需要,為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問題。一是成立了“職工法律援助站”,依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請專職律師常年值班,無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬維權(quán)渠道,豐富維權(quán)內(nèi)容,對合法權(quán)益確實(shí)受到侵害的困難職工,工會借助自身和社會的法律服務(wù)力量,為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助,或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。
加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào),建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財(cái)政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職工問題的渠道,形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機(jī)制。各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,主動承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任,努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持,對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門解決的具體問題,及時移交政府有關(guān)部門,并督促問題得到合理解決。
1、竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金,并將有關(guān)支出列入財(cái)政預(yù)算;工會調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度,逐步增大幫扶資金支出在工會經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。
2、建立了完善的資金管理制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格資金使用和管理。
3、接受政府審計(jì)部門和工會經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督,并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度。
1、切實(shí)加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo),成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,幫扶中心組長由區(qū)總工會主席擔(dān)任,成員由工會副主席,工會保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實(shí)際問題開展調(diào)查研究,形成工作合力,切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會招聘了3名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人員為固定的工作人員,負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作,并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問,負(fù)責(zé)代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地,并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《樂山市總工會關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求;區(qū)總工會高度重視,把往年上報(bào)的困難職工檔案重新完善、健全,至9月中旬共完善困難職工檔案20xx份,為更好的開展送溫暖活動打好了基礎(chǔ)。
5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等,并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標(biāo)準(zhǔn)。
7、幫扶中心工作程序清晰,做到“四有”:有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有幫扶檔案。
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ),也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐,沒有穩(wěn)定的金來源渠道,制約了工會幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺,基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理,與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠,與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少,沒有將社會其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會團(tuán)體,無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比,幫扶的力度不夠,對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作,是協(xié)助黨委政府解決問題,排憂解難。當(dāng)然,要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上取得一致,工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心,要通過大量的調(diào)查研究,以來自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性,同時以工作實(shí)績不斷取得黨和政府的認(rèn)可。
2、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前,困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)挕⒄咝詮?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來難度較大,需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道,建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度,積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間,也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度,形成合力,共同幫扶困難職工。
3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過政府撥款、工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持,通過多種形式籌集社會資金,努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度,拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項(xiàng)制度,落實(shí)工作責(zé)任制,實(shí)行規(guī)范化管理,提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶工作隊(duì)伍,將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員,充實(shí)到幫扶工作隊(duì)伍中來。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo),工會主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作,對職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時進(jìn)行研究,提出解決的辦法和意見,在人、財(cái)、物方面提供必要幫助。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇九
為深化能力作風(fēng)建設(shè)年活動要求,切實(shí)將能力作風(fēng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實(shí)際行動,按照省總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署,近日,市總工會多措并舉開展包聯(lián)困難職工家庭結(jié)對幫扶。
統(tǒng)籌謀劃,精心服務(wù)。市總工會組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,制定了《尚志市總工會結(jié)對包聯(lián)方案》,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,班子成員為副組長的.幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),按照機(jī)關(guān)干部結(jié)對包聯(lián)困難職工活動要求,根據(jù)“一對一”原則,明確24名工會機(jī)關(guān)干部和部分基層工會負(fù)責(zé)人為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)困難職工包扶責(zé)任人,以全篇謀劃為開展結(jié)對幫扶提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
全面掌握,精準(zhǔn)服務(wù)。堅(jiān)持以任務(wù)清、目標(biāo)清、措施清為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提質(zhì)增效的標(biāo)尺。多次召開全體會議,深入學(xué)習(xí)《哈爾濱市總工會干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》,要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況,明確具體幫扶措施,深入落實(shí)幫扶職責(zé),確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋,為開展“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、零距離”的幫扶工作提供前提條件。
適時發(fā)力,精細(xì)服務(wù)。以滿足職工需求為導(dǎo)向,以提升職工幸福為目標(biāo)。按照“定人、定責(zé)、定時”方式,深入困難職工家庭開展走訪慰問,為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品,詳細(xì)了解他們當(dāng)前的生活狀況,傾聽他們的訴求和愿望,鼓勵他們要堅(jiān)定信心,克服眼前困難,同時,共同分析致困原因,探討致富路徑,努力讓困難職工共享發(fā)展成果,共奔小康生活。
下一步,尚志市總工會將繼續(xù)加大服務(wù)職工力度,完善服務(wù)措施,多方整合資源,切實(shí)當(dāng)好困難職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”,不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感,讓他們切實(shí)感受到“有一種溫暖,叫工會在您身邊”。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十
興安農(nóng)墾系統(tǒng)困難職工群眾大多數(shù)屬于因病致貧或因?yàn)?zāi)返貧。針對這種情況,我局充分發(fā)揮工會困難職工幫扶中心職能作用,積極爭取政策資金,幫扶困難職工群眾渡過難關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心困難職工幫扶中心建設(shè)。黨委會議先后研究了幫扶中心的具體工作,制定了《關(guān)于建立“困難職工幫扶中心”的實(shí)施方案》,成立了農(nóng)場局幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,幫扶中心與相關(guān)部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度,暢通幫扶工作渠道,強(qiáng)化工作手段,同時明確幫扶中心與各部門職責(zé),做到既各負(fù)其責(zé),又相互配合協(xié)調(diào),從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證,形成了“黨委支持、工會牽頭操作、有關(guān)部門積極配合、困難職工普遍受益”的工作格局。
一是打造社會援助平臺。我們深入困難職工家中進(jìn)行調(diào)查了解,根據(jù)困難的程度和實(shí)際情況,有針對性的對特困職工提供困難救助。到目前為止,全系統(tǒng)共有300戶困難職工群眾家庭得到了救助,共發(fā)放救災(zāi)、救助資金80余萬元。同時,積極開展“助學(xué)”活動,為10名困難大學(xué)生爭取到助學(xué)金3萬元。為4名困難大學(xué)畢業(yè)生爭取創(chuàng)業(yè)貸款26萬元。
二是打造就業(yè)援助平臺。為了推進(jìn)貧困職工群眾及其子女就業(yè)工作,我們整合利用社會資源,為困難職工群眾及子女提供免費(fèi)再就業(yè)技能培訓(xùn),并向用人單位積極推薦,幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè),自力更生。一年來,共舉辦各類培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)困難職工及其子女1500余人次,困難職工群眾及其子女通過再就業(yè)培訓(xùn)掌握了1至2門技術(shù),走上了新的就業(yè)崗位。
1、建立幫扶中心日常性工作制度。我們根據(jù)幫扶中心工作實(shí)際,研究制定了《幫扶中心工作制度匯編》,明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責(zé)任要求和責(zé)任追究制度。同時,我們還建立了幫扶回訪工作制度,對幫扶過的困難職工群眾,到其家中進(jìn)行一次回訪,真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。設(shè)立了“困難職工幫扶中心基金專用賬戶”,對每年資金來源和支配給予了嚴(yán)格的規(guī)定,并接受審計(jì)監(jiān)督,以保證幫扶中心有一個較為穩(wěn)定的資金渠道。
2、建立聯(lián)席會議制度。管理局協(xié)調(diào)各部門專題研究關(guān)心困難職工生活,解決困難職工實(shí)際生活困難,使困難群體得到了及時救助。
3、建立協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度定期聽取一次幫扶工作進(jìn)展情況匯報(bào),并隨時幫助解決在工作中遇到的實(shí)際困難,對于重要工作,都提交黨委會進(jìn)行討論。同時,把幫扶工作列為局黨委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng),定期進(jìn)行督辦,并向基層通報(bào)情況。
困難職工群眾幫扶工作是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)工作,單靠農(nóng)墾企業(yè)自身解決難以達(dá)到全部徹底脫貧致富的效果,這一部分困難職工群眾將成為興安農(nóng)墾全面發(fā)展的一塊短板,困難職工群眾不能脫貧致富,興安農(nóng)墾將難以達(dá)到黨的十八大提出的全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。懇請自治區(qū)總局給予興安農(nóng)墾資金、政策方面的大力支持,助推興安農(nóng)墾困難職工群眾幫扶工作全面開展,為全面建成小康社會提供保障。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十一
20xx年困難職工幫扶中心在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我區(qū)在蘇北率先建成全面小康社會的奮斗目標(biāo),按照“心系職工,親情服務(wù)”的要求,扎實(shí)做好困難職工幫扶工作。主要做了以下幾個方面的工作:
區(qū)總工會于20xx年投入資金30余萬元,組建了以“幫扶職工、服務(wù)大局”為宗旨的銅山區(qū)總工會困難職工幫扶中心,7月x日,區(qū)總工會隆重舉行了銅山區(qū)總工會困難職工幫扶中心揭牌儀式,市總工會副主席劉玥、區(qū)委副書記王民生、區(qū)總工會主席艾紅梅出席儀式并作了重要講話。中心面積500余平方米,內(nèi)設(shè)困難職工愛心超市、勞動爭議調(diào)解、勞動爭議案件訴調(diào)、法律援助、生活救助、助醫(yī)助學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、主席維權(quán)流動崗等服務(wù)窗口,為全區(qū)困難職工、困難農(nóng)民工提供“一站式”便捷服務(wù)。新成立的幫扶中心是銅山工會的重大舉措,在市總和我區(qū)各界產(chǎn)生了很大影響。一是中心的建設(shè)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定,擴(kuò)大了銅山工會的影響。市總工會副主席劉玥以及市總保障的領(lǐng)導(dǎo)在全市工會工作會議上,對我區(qū)新建設(shè)的幫扶中心給予了充分的肯定和表揚(yáng),他們每次來我區(qū)指導(dǎo)工作,多次對我區(qū)幫扶中心建設(shè)提出表揚(yáng),從而提升了銅山工會整體形象。二是工會幫扶工作有了窗口和陣地,職工辦事方便了。多年來,工會幫扶中心一直沒有自己的陣地,打了幾年的“游擊”,困難職工反映困難、尋求幫助都要跑到政府大院綜合樓,一定程度上影響了工作的開展。20xx年區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)決策籌建幫扶中心,突破了影響工作的瓶頸,改變了困難現(xiàn)狀,從此困難職工幫扶工作走上了規(guī)范化軌道,困難職工有了自己的家。由于幫扶中心地處新區(qū)中心明顯位置,交通極為便利,為困難職工和困難農(nóng)民工求助帶來了極大的方便。自中心成立以來,每周都有不少困難職工前來求助,有不少務(wù)工人員前來咨詢和投訴勞動糾紛。從前有的困難職工由于居住偏遠(yuǎn)、信息閉塞、企業(yè)破產(chǎn)了,不知向誰求助,現(xiàn)在他們來新區(qū)辦事,看到幫扶中心,找到了求助的地方。例如一水泥廠職工李勇患精神病住院,企業(yè)破產(chǎn),無人幫扶,其母親在新區(qū)等車,看到幫扶中心前來求助,我們熱情接待,問明情況。聽了老人的哭訴,我們得知她丈夫去世,現(xiàn)在兒子又得了重病,母子倆沒有房子,借住在親戚家里,生活沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)來源,生活在絕望之中。我們及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,對其給予了醫(yī)療救助。春節(jié)送溫暖又對她們母子給以救助。三是深受基層工會干部好評。通過過去一年幫扶中心對各鎮(zhèn)和各行破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員和困難農(nóng)民工的幫扶,切實(shí)為職工們辦了不少好事實(shí)事,同時通過為各鎮(zhèn)私營企業(yè)困難職工排憂解難,密切了區(qū)工會、鎮(zhèn)工會和私營企業(yè)的關(guān)系,擴(kuò)大了工會在私營企業(yè)的影響力,深受基層工會干部和私營業(yè)主的好評。
去年x月開始,區(qū)總工會按照市總工會文件要求,在全區(qū)開展了特困職工證的認(rèn)定和審核工作,全區(qū)共有200余名困難職工和困難農(nóng)民工申報(bào)。通過個人申報(bào)、基層工會審核公示、區(qū)總分組入戶調(diào)查認(rèn)定,最后認(rèn)定117名困難職工和困難農(nóng)民工為特困職工。
區(qū)委組織部、區(qū)人保局、民政局、總工會,組織動員區(qū)機(jī)關(guān)各單位黨員干部開展了黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動,組織機(jī)關(guān)黨員干部200余人與特困職工“結(jié)窮親”,利用元旦春節(jié)兩大節(jié)日開展各種形式的幫扶活動,讓困難職工過一個歡樂祥和的春節(jié)。這項(xiàng)活動走訪慰問困難企業(yè)40余家,慰問困難職工100余人。全區(qū)共計(jì)發(fā)放送溫暖資金200余萬元。
去年x月我們在全區(qū)開展了金秋助學(xué)活動。區(qū)總工會在區(qū)政府會議室隆重舉行了20xx年金秋助學(xué)活動助學(xué)金發(fā)放儀式,區(qū)委副書記王民生、區(qū)總工會主席艾紅梅等領(lǐng)導(dǎo)在儀式上為困難學(xué)子們發(fā)放了助學(xué)金。這次活動區(qū)總工會發(fā)放助學(xué)金6萬余元,各鎮(zhèn)、系統(tǒng)和企業(yè)單位發(fā)放助學(xué)金20余萬元,全區(qū)共救助困難學(xué)子200余人,幫扶他們圓滿完成學(xué)業(yè)。同時,區(qū)總還通過給特困職工辦理特困證,讓困難學(xué)子入學(xué)后享受減免學(xué)費(fèi)、申報(bào)助學(xué)金、安排學(xué)校義工等優(yōu)惠待遇,幫助學(xué)子克服上學(xué)困難。
區(qū)總工會與區(qū)人保局聯(lián)合,為全區(qū)特困職工家庭辦理了特困職工醫(yī)療保險(xiǎn),設(shè)立困難職工愛心醫(yī)院和特困職工定點(diǎn)醫(yī)院。特困職工及其家庭成員住院、醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷65%以上。其次是與民政局聯(lián)合,為特困職工辦理了住院二次救助。這項(xiàng)救助就是特困職工及其家人患病住院的,醫(yī)保報(bào)銷后的自費(fèi)部分,民政部門再為其救助最高限額不超過10000元的醫(yī)療費(fèi)用。同時區(qū)總工會還于去年下半年拿出12萬元,開展了大病救助活動,共有80余名因患尿毒癥、白血病、癌癥等大病的職工獲得了救助。
按照區(qū)政府有關(guān)文件精神,積極與房管部門協(xié)調(diào),把31戶無住房或住房人均不足15平方米的困難職工家庭納入?yún)^(qū)困難職工住房補(bǔ)助范圍。每戶職工今年已從政府領(lǐng)取了3000—5000元不等的住房補(bǔ)貼,解決了他們住房困難,基本實(shí)現(xiàn)了住有所居。
開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫扶困難職工再就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。去年區(qū)總投入職業(yè)技能培訓(xùn)資金9萬元,舉辦了四期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工200余人,區(qū)各鎮(zhèn)工會也開展了職工培訓(xùn),去年全區(qū)各級工會共培訓(xùn)職工1200余人,安置就業(yè)1100余人。
幫扶中心今年共接待職工勞動爭議案件30余起,涉及職工120余人,80%以上的勞動糾紛經(jīng)與用人單位協(xié)調(diào),都得到了妥善解決,為20余名務(wù)工人員討回了拖欠的工資。其他勞動糾紛協(xié)調(diào)區(qū)人保局,進(jìn)行了勞動仲裁,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
去年,為了把職工互助保障工作做好,我們專門下發(fā)了文件,印發(fā)職工互助保障宣傳單,向各單位宣傳。為了調(diào)動大家的積極性,區(qū)總工會隆重召開了20xx——20xx年互助保障工作總結(jié)表彰大會,會上表彰了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。通過努力,去年職工參加互助保障的人數(shù)有了明顯提高,全區(qū)已有1200余人次職工參加了職工互助保障計(jì)劃。20余名患病住院職工獲得了賠付。
按照上級工會文件精神,去年共為30余名勞模先進(jìn)辦理了補(bǔ)充保險(xiǎn),為20余名到期取保人員領(lǐng)取了保險(xiǎn)金。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,我們于10月份,積極協(xié)助區(qū)總辦公室做好統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,經(jīng)過一個多月的工作,共完成全區(qū)包括九里區(qū)區(qū)劃的8個辦事處工會在內(nèi)的1700余家工會統(tǒng)計(jì)資料的匯總、錄入、上報(bào)工作,圓滿完成了這次工會統(tǒng)計(jì)工作。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十二
根據(jù)《區(qū)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)區(qū)20xx年城鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作方案的通知》(幫扶組[20xx]1號)及《區(qū)20xx年城市困難群眾幫扶工作方案》的文件精神,及時修訂了區(qū)商務(wù)局困難群眾幫扶方案。
春節(jié)、端午節(jié)前夕,走訪鎮(zhèn)村村民,了解困難戶家庭情況和實(shí)際需求。今年以來,我局走訪慰問呂炎坪家2次,送去米、油、春節(jié)大禮包等物資6件,慰問金20xx元,以“接地氣、心貼心”的實(shí)際舉措和困難群眾拉近了彼此的`距離,讓困難群眾如沐暖陽。
在轄區(qū)企業(yè)中廣泛開展社會責(zé)任主題宣傳活動,大力宣傳困難群眾幫扶工作的重要意義、確定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶政策等內(nèi)容。組織愛心企業(yè)向幫扶戶捐贈物資,聯(lián)系愛心企業(yè)與困難戶施行長期結(jié)對。
積極推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策的落實(shí),努力為幫扶的困難群眾提供致富信息,通過電商幫扶,在蔬菜種植和銷售方面為困難戶提供長期、切實(shí)可行的幫助。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十三
按照集團(tuán)公司工會困難職工幫扶工作要求,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,立即安排工會及辦公室,按上級要求,結(jié)合我司實(shí)際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底,確定了扶貧幫困對象,并落實(shí)了幫困措施,目前此項(xiàng)工作已全部結(jié)束,現(xiàn)將困難職工幫扶活動開展情況總結(jié)如下:
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,工會組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作,今年7月份在全公司范圍內(nèi),在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上,著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進(jìn)行調(diào)查摸底,特別針對人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭;因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭;長期患病,醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭;因子女求學(xué),造成收不抵支的困難家庭等,共對全公司9戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實(shí),在7月20日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案,做到基本情況清楚,檔案內(nèi)容齊全。
為了把這項(xiàng)工作做好做實(shí),我們堅(jiān)持“以人為本”,側(cè)重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中,有的困難戶熱淚盈眶,對前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說:感謝xxx,感謝組織,還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動,公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛,感到企業(yè)并沒有忘記他們。同時,通過送溫暖活動,企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了,企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十四
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,今年28歲,是xxxxxx股份有限公司的一名普通員工,現(xiàn)因自身屬于過敏體質(zhì),經(jīng)過多次治療未果,且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學(xué)的弟弟,給家庭經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重的困難,得知單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助,結(jié)合本人的實(shí)際情況,經(jīng)過再三考慮,特此申請職工困難補(bǔ)助:我于20xx年2月進(jìn)入xxxxxx股份有限公司工作,因?yàn)樵鴮Υ姿岫□サ膰?yán)重過敏,多次在xxxx醫(yī)院治療后依然未果,久而久之便引發(fā)了嚴(yán)重的慢性支氣管哮喘和copd(慢性阻塞性肺氣腫),也因此耽誤了自己的終生大事,試過很多偏方后也收效甚微。
后經(jīng)同事介紹,在xxxxxx有一位老中醫(yī)專門治療慢性支氣管哮喘,使用后效果不錯,但還是不能除根,只要稍微有點(diǎn)感冒便又重新復(fù)發(fā);不僅如此,即使是看似正常的時候稍微用點(diǎn)力氣便也會復(fù)發(fā),基本上不能從事一般人正常的體力活。
中藥也是相當(dāng)?shù)馁F,基本上每月僅醫(yī)藥費(fèi)的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現(xiàn)了,出現(xiàn)了嚴(yán)重的副作用,飲食稍不注意就會導(dǎo)致整個身上出現(xiàn)了嚴(yán)重疹子,奇癢難忍,不得不接二連三的吃藥才能緩解,這又是一筆不小的負(fù)擔(dān),這樣下去后果真的不堪設(shè)想。
很想一次性治好,哪怕是花再多的錢,但就是找不到能徹底治愈的`醫(yī)院。附院每次開的藥物只是治標(biāo)不治本,而且藥費(fèi)貴的嚇人,根本不是我現(xiàn)在能承受的了得,心理上也擔(dān)負(fù)了很大的壓力。
家中現(xiàn)在還有一位85歲高齡的奶奶,20xx年4月因一次交通事故傷了腦部神經(jīng),肇事人雖然賠付了醫(yī)療費(fèi)用,但出院后因留下后遺癥導(dǎo)致生活不能自理,現(xiàn)在依然在世,不僅生活上需要人照顧,而且也需要藥物來維持,也因此借了不少錢。
弟弟現(xiàn)在還在上學(xué),每年的學(xué)費(fèi)也是一筆不小的開支。因父母都是農(nóng)民,整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入。考慮到家里實(shí)在困難,特此向有關(guān)部門提出申請困難職工補(bǔ)助,希望予以審核批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
申請日期:20xx年xx月xx日
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十五
20xx年,我連認(rèn)真貫徹團(tuán)關(guān)于扶貧幫困工作精神,按照“保障民生,促進(jìn)發(fā)展,維護(hù)穩(wěn)定”的總體要求,突出“政策保障一戶不漏,專項(xiàng)救助一個不少,社會幫扶一刻不松”三條主線,狠抓“幫扶體系完善,幫扶資源整合,幫扶資金到位,幫扶標(biāo)準(zhǔn)提升”四大關(guān)鍵,逐步構(gòu)建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的扶貧幫困工作機(jī)制,使連隊(duì)低保戶、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助,使他們的困難狀況得到一定改觀。
1、政策保障,應(yīng)保盡保,穩(wěn)定人心。
我們在全面調(diào)查、摸清困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上,分門別類,對新致貧的困難職工符合標(biāo)準(zhǔn)的納入低保、專項(xiàng)救助,做到應(yīng)保盡保,一戶不漏,今年,全連低保對象14人都享受到了相關(guān)福利。同時,按照低保標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制,新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸,逐步擴(kuò)大了低保受益范圍,同時將全連無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補(bǔ)助自然增長機(jī)制,完善了保障制度,普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
2、專項(xiàng)救助,濟(jì)貧救急,凝聚人心。
了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法,幫助他們克服困難。
3、社會幫扶,“雪中送炭”暖人心。
為進(jìn)一步擴(kuò)大參與面和受益面,在繼續(xù)實(shí)施干部結(jié)對幫扶困難職工的基礎(chǔ)上,我們動員干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來,對每一個困難職工落實(shí)至少一名幫扶人員,使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結(jié)對幫扶工作扎實(shí)有效,深入開展,我連專門成立了扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了幫扶結(jié)對,建立了結(jié)對幫扶情況臺帳,對全連扶貧幫困工作進(jìn)行決策部署,指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督察考核。并通過召開會議、專欄宣傳等形式,營造人人參與扶貧濟(jì)困、個個爭當(dāng)愛心使者、定期深入走訪的濃厚氛圍,開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心’活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),20xx年全連參與扶貧幫困20多人,定期走訪、節(jié)日慰問累計(jì)60多人次。在扶貧幫困中,除資金、實(shí)物捐助外,還因人而異,分類施保,指導(dǎo)勞動技能,發(fā)展高效農(nóng)業(yè),介紹就業(yè)崗位,為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農(nóng)戶子女資助學(xué)習(xí)費(fèi)用等,切實(shí)減輕困難職工的負(fù)擔(dān)。
態(tài)化的工作體系,拓寬社會援助渠道,廣泛籌措扶貧幫困資金,發(fā)展慈善事業(yè),動員更多的力量參與扶貧幫困,我們還必須作更大的努力!
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十六
本學(xué)期,學(xué)校政教處舉行了師生幫扶活動,本人也幫扶了一個學(xué)生,通過內(nèi)化教育,學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動起來,不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生,現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的,不時為別人,而是為自己;學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學(xué)”,現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強(qiáng)訓(xùn)練,老師幫助學(xué)生獲取一個個小成功,學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高;現(xiàn)對這項(xiàng)工作總結(jié)如下:
英語教學(xué)成功與否。不僅取決于學(xué)習(xí)者的智力因素,還取決于他們情緒,態(tài)度、學(xué)習(xí)動力等,因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒,不遷、怒、不急燥,切忌使用訓(xùn)斥,侮辱人格和傷害自尊心的語言;切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學(xué)生鄙視,有些教師也指定他們是班級的“敗類”,“包袱”。在社會上受到冷眼,在家也受到家長的訓(xùn)斥。心里有一種壓抑感,在厭學(xué)情緒。自信心不強(qiáng)我主動采取適當(dāng)?shù)男问饺ピ耘嗨麄儭?/p>
在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出每個學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),新的生長點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點(diǎn),施以恰如其分的鼓勵性評價,各科任老師能熱心配合,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),把學(xué)困生的厭學(xué),逃學(xué)情緒抑制在一個最低點(diǎn)上。
差生同樣具有進(jìn)取心,自尊心,渴望進(jìn)步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學(xué)生要作具體分析,各個突破,比如父母離異的學(xué)生,大多數(shù)較內(nèi)向,自卑,性格孤僻,我主動給他們母親般的愛,找他們談心,了解他們的一些情況,并在生活上給予足夠的關(guān)心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當(dāng)作包袱,不鄙視他們,不放度他們,了解他們特長,愛好,尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”,多表揚(yáng)鼓勵增強(qiáng)他們的上進(jìn)心。
一定的學(xué)習(xí)目標(biāo)是學(xué)生獲得學(xué)習(xí)動力的源泉,差生之所以差,沒有奮斗目標(biāo)是一重要原因,我在對每位差生全面了解的基礎(chǔ)上,給他們制定了短期學(xué)習(xí)目標(biāo)長期學(xué)習(xí)目標(biāo)(一學(xué)期),而且經(jīng)常檢查這一目標(biāo),及時修改目標(biāo),一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低,就逐一幫助他們修正,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動力。
以上就是我在本學(xué)期的幫扶工作總結(jié)。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺,許多地方存在不足,在未來的'日子里,無論怎樣辛苦,我都會繼續(xù)努力,多問,多想,多向前輩學(xué)習(xí),爭取進(jìn)步。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十七
自精準(zhǔn)幫扶工作開展已來,我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政府部署和要求,根據(jù)我市困難群眾識別標(biāo)準(zhǔn),采取“五步識別法”,共計(jì)識別出困難群眾7戶14人,并根據(jù)各戶致困原因進(jìn)行分類指導(dǎo),精準(zhǔn)幫扶,做到“一戶一策”。在市扶貧辦及各結(jié)對幫扶單位的關(guān)心支持下,目前我鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作取得階段性成效,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
目前我鎮(zhèn)7戶14人在冊困難群眾的家庭年人均純收入均已過線,“兩不愁三保障”方面均已落實(shí)得到保障,并于20xx年11月全部實(shí)現(xiàn)脫困。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。成立并調(diào)整《港口鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組》,落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和幫扶工作負(fù)責(zé)人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保幫扶責(zé)任制,進(jìn)行一對一幫扶。
2、投入資金,規(guī)范使用。設(shè)立專項(xiàng)幫扶資金,用于困難群眾幫扶、慰問等工作,并由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督使用。
3、加大走訪,持續(xù)關(guān)心。鎮(zhèn)、村書記帶頭走訪,全年包保干部、幫扶站成員聯(lián)合入戶開展幫扶走訪活動共計(jì)40余次。
就業(yè)幫扶:為程xx、詹xx戶推介就業(yè),落實(shí)工作崗位;
教育助學(xué)幫扶:為詹xx戶申請學(xué)雜費(fèi)減免、寄宿生補(bǔ)助、中美愛心資助;
住房安全幫扶:對程xx戶進(jìn)行危房改造,實(shí)施補(bǔ)助;
社會救助兜底保障幫扶:對在冊困難戶合理調(diào)整低保待遇,為劉xx、程xx、何xx戶申請殘疾人補(bǔ)貼。
我鎮(zhèn)在提高困難戶收入的同時,致力于改善各戶人居環(huán)境,重點(diǎn)啟動舊房改造提升行動。這一行動是保障群眾住房安全、幫扶困難群眾的有力舉措,使困難群眾在摘掉“窮帽子”的同時,住的安全又舒適,進(jìn)一步鞏固了幫扶成果。
1、加強(qiáng)困難群眾動態(tài)監(jiān)測和管理工作:對已脫困戶繼續(xù)進(jìn)行動態(tài)管理,鞏固幫扶成果;
對邊緣困難戶及時進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,確保“應(yīng)納盡納”。
2、及時更新困難群眾幫扶工作檔案,確保臺賬信息完整準(zhǔn)確。
困難職工幫扶情況匯報(bào)(熱門18篇)篇十八
xxx居委會按照上級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署,充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢,在社區(qū)內(nèi)以不同的形式全面開展了關(guān)愛困難家庭、流動人口未成年人活動,幫助困難家庭、流動人口子女解決學(xué)習(xí)生活中遇到的實(shí)際困難和問題,促進(jìn)困難家庭、流動人口子女健康成長。
社區(qū)及時動員廣大團(tuán)員青年志愿者積極參與到關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動中來,依據(jù)實(shí)際情況,制定一系列關(guān)愛困難家庭、流動人口子女活動方案,進(jìn)一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口家庭未成年子女進(jìn)行1+1結(jié)對服務(wù)。通過感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、自護(hù)教育等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實(shí)有效的志愿服務(wù)。
通過大力宣傳,努力營造全社會關(guān)愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女志愿服務(wù)行動的.良好氛圍,引導(dǎo)全社會都來關(guān)心幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女的成長。
在社區(qū)內(nèi)開展健康講座等志愿服務(wù)活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關(guān)注,對他們的生活給予關(guān)心,在看似簡單的問一問、拉一拉中營造了愛的氛圍,尊重留守學(xué)生及困難家庭、流動人口子女的人格,滋潤了他們渴望愛的心靈。
關(guān)愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年人子女工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),社區(qū)居委會充分利用寒暑假、節(jié)假日活動為契機(jī),到轄區(qū)學(xué)校開展內(nèi)容豐富的服務(wù)活動和捐書籍、利用開展社區(qū)暑期大課堂,免費(fèi)為困難家庭、流動人口家庭未成年子女提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)書法等,切實(shí)為困難家庭,廣大流動人口家庭未成年子女提供幫助。