工作匯報的頻率可以根據實際情況確定，可以是每日、每周、每月或每季度進行。接下來，請大家一起閱讀一些優秀的工作匯報案例，從中學習和借鑒。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇一
深化“司法所規范化建設年”活動。認真落實全省全市司法行政基層工作現場推進會精神，積極培育司法所規范化建設示范點，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設、業務建設、保障能力建設和設施裝備建設。
按照司法部、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求，結合我區實際，強抓硬件、軟件，確保司法所建設進一步規范化。
一是隊伍建設，基層人員少，任務重，為了更好更出色的為基層服務，需繼續深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，加強業務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質和業務能力。
二是司法所辦公場所建設，城區辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當地鄉政府和街道辦事處的支持，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉鎮150平方米以上，街道60平方米以上)。“四室一庭”功能區設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規范上墻。改善了司法所硬件設施，有效地夯實工作基礎。
二、深入推進人民調解工作。
開展“人民調解規范化建設”活動。認真貫徹落實司法部《關于進一步規范人民調解組織名稱和標識的通知》精神，對全區街道(鄉)、居(村)委會人民調解組織進行了調整。加強行業性專業性人民調解工作。積極推動了勞動爭議、物業管理等行業人民調解組織建設，今年新組建完善了勞動爭議、物業管理行業調解委員會8個。不斷拓寬人民調解組織覆蓋面。
三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。
組織基層司法行政干警和人民調解員，積極深入村組、社區，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查，重點加強對外出務工人員、流動人員和社區矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性、高發性家庭排查工作，落實重點管控化解責任。對可能引發重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題，及時報告當地黨委、政府及有關部門，采取切實可行的措施，有效防止形成危害發生。
妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛，逐一進行登記造冊，組織分析研判，制定調處方案，落實調處責任人，明確調處措施和化解期限。堅持專項排查、專門化解和動態排查、隨時化解相結合，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛，調解預案就跟進到哪里，調解工作就落實到哪里”。
建立案件跟蹤聯系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛，安排落實村組干部、人民調解員為跟蹤聯系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發展變化信息，并及時采取相應的穩控措施，直至矛盾糾紛化解銷號為止。
著力加強法制宣傳教育。結合普法活動，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養法》、《民法通則》、《物權法》等法律法規知識。
充分利用廣播電視、手機短信、發放宣傳資料等便捷高效形式，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發揮法律“六進”活動、村(社區)法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用，加強“現身說法、以案釋法”宣傳，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。
對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育，幫助其增強法制觀念和法律意識，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益。
不斷完善排查調處工作機制。健全完善定期排查機制，實行村(社區)一周一排查、鄉鎮(街道)半月一排查、區級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類，逐項登記、建立臺賬。
健全完善分級調處機制，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，一般矛盾糾紛由村(社區)調委會依法調處;疑難糾紛由鄉鎮(街道)調委會及時調處，對人民調解難以化解的矛盾糾紛，及時通報、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯動聯調機制，加強與綜治、公安、民政、婦聯等部門溝通、協作，建立聯系聯調會議制度，合力調處婚姻家庭矛盾糾紛。
探索建立責任追究倒查機制。鄉鎮(街道)基層司法所和村(社區)人民調解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人。
要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理、敷衍推諉，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發生的或不按規定及時進行排查調處，導致矛盾激化、造成嚴重影響的或因遲報、漏報、謊報、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態升級擴大的，要倒查追究相關責任人的責任，并按照相關規定予以嚴肅處理。
四、全力打造“法務網格工程”工作品牌。
繼續完善了組織網絡和工作機制。在“法務網格工程”組織網絡全覆蓋的基礎上，按照標牌、機構、職責、流程、制度和臺賬“六統一”的要求，進一步規范“三級平臺”建設，完善工作流程，在全區范圍內建立統一的法務網格工作制度，確保“法務網格工程”規范、協調、常態運行，全面提升了工作水平。
法律服務進網格：法務聯絡員上門了解居民有關法律援助、公證、司法鑒定等專業法律服務需求，及時聯系法律援助中心、公證處和司法鑒定中心，為其提供預約服務，并指導其做好相關資料準備，全年共為居民提供法律咨詢511人次，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件。
人民調解進網格:。
全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。社區矯正安置幫教進網格:對“無家可歸、無業可就、無親可投”的`社區服刑人員、刑釋解教人員給予人文關懷，及時提供就業培訓、低保、困難救濟服務，加強部門協調聯動，實現幫扶解困社會化，幫助其順利回歸社會。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇二
各位領導：
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以創建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制。
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，并設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，并向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。
3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理。
1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由于發現及時、防范到位，避免了五起盜竊案件的發生。
此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規范》學習班等五期，共計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線。
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列文件精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
201x年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30余人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋，采取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規范了綜治工作內業。
工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。
一是努力鉆研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體干警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛干部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，并按要求重新規范了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生。
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10余條，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條，版報3期，印制宣傳單300余份。
回顧總結201x年××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇三
認真學習貫徹黨的xx大精神以及省、市、區政法工作會議精神，充分發揮司法行政職能，開展矛盾糾紛排查調處，積極履行法律保障、法律服務、法律宣傳的職能作用，很好地完成了社會治安綜合治理及維穩各項工作任務，為推動和諧、平安建設營造良好的法治環境。
一、貫徹政法工作會議精神，狠抓綜治責任制的落實。
全面執行綜治領導責任書，認真貫徹落實區委、區政府下達我局的綜治責任目標，把綜治工作納入一把手工程，由局長負總責，分管領導具體抓，各科室齊抓共管，層層簽訂社會治安綜治責任書。增強本局各科室、處、所、中心負責人“保一方平安”的政治責任感，提高對綜治工作的認識。
進一步加強督促檢查，把各科室、處、所、中心負責人抓綜治工作的實績列為考核的重要內容，并把考核結果作為干部獎懲的重要依據，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。
二、圍繞穩定，營造和諧穩定社會環境。
(一)著力化解矛盾糾紛。
發揮調解職能，全面開展矛盾糾紛排查調處。
一是加強人民調解組織建設。今年組建了8個勞動爭議、物業管理行業調解委員會。
二是扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。
三是繼續完善組織網絡和工作機制，全力打造“法務網格工程”工作品牌。全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。
(二)著力抓好司法所建設。
一是積極爭取地方黨委政府的重視支持,下大力氣抓好人員補充、辦公條件改善、司法所辦公用房建設等問題。今年，我局以規范化建設年為契機，積極爭取街辦、鄉支持，加強司法所規范化建設，夯實基層基礎。努力滿足標準辦公用房的要求(鄉鎮150平方米以上，街道60平方米以上)。“四室一庭”功能區設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規范上墻。
二是開展創建優秀司法所活動，對司法所實行崗位目標管理和工作責任制，嚴格考勤、考核制度，明確司法助理員工作職責范圍，并對司法助理員實行工作日志管理。司法助理員每月底把工作日志交鄉鎮街道分管綜治工作的領導審核，力爭全區司法所的管理達到規范化。
(三)著力落實安幫措施。
區社區矯正辦公室健全完善對鄉鎮(街道)刑釋解教人員安置幫教工作的考核制度，制定考核內容和標準，逐項考核。扎實開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動，深入開展落實刑釋解教人員低保工作專項活動，培育幫教典型，以點帶面全面推動安置幫教工作開展。對本轄區內刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行倒查，加強對刑釋解教人員的培訓，加強刑釋解教人員過渡性安置基地(實體)建設，提高刑釋解教人員安置率。
(四)著力抓好社區矯正工作。
按照區委政法委的部署，充分發揮區矯正辦職能作用，加大與監所、公檢法等單位的協調力度，建立健全相關制度，規范管理工作。組建好專業工作者和社會志愿者隊伍，健全落實工作制度，規范和統一矯正對象檔案、工作臺帳、文書材料的制度、管理、上報和使用，確保工作嚴格規范運行。
截止xx月底，我區累計接收社區矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。按照社區矯正工作相關文件的要求，對矯正對象都建立健全了各種工作臺帳和檔案，并對其進行了監督管理和個案矯正，矯正對象無一脫管、漏管、也未發生重新違法犯罪現象。取得了一定成效，有力地保障了社會穩定與和諧。
三、多措并舉、優質實施普法依法治理工作。
(一)加強組織領導。
一是統一部署。我區召開xx年依法治區領導小組工作會議，對全年的主要工作任務進行安排。
二是出臺了《關于進一步加強領導干部和公務員法制宣傳教育工作的若干意見》和《關于進一步加強社區居民法制宣傳教育工作的若干意見》。
三是強化督導。我區接受了全市普法中期檢查。
(二)深化“法律六進”活動。
一是堅持黨委(黨組)中心組學法制度。邀請xx大學xx老師開展了《法治政府實現途徑》法制講座，200余人參加了學習。
二是在各學校開展青少年法制宣傳系列活動。
三是在各社區(村)著重宣傳婚姻家庭和征地拆遷法律知識。
四是以新市民法制學校為平臺，開展農民工法律宣傳活動。今年來全區共在各社區(村)開展法律和政策現場培訓咨詢服務86場次35000人次，共發放法律政策宣傳資料56000多萬份。
(三)加強法治文化建設。
一是在全區各街辦、鄉建立了10個法治文化長廊，長達20xx余米。
二是全區掛牌成立7個法制宣傳教育基地。
三是開通“法治”在線微博。
(四)加強普法隊伍建設。
全區組建了一支13000人的法治建設志愿者隊伍。
(五)加強法治政府建設。
一是完善行政決策機制，打造“依法行政示范區”。
二是加強制度建設，規范行政執法行為。
三是開展法治創建活動，推進基層民主法治建設。
四是開展專項整治，規范經濟社會秩序。
四、拓展法律服務，誠信為民優質高效。
(一)繼續推進律師工作。
一是選派優秀律師通過擔任政府法律顧問，為政府重大決策提供法律論證建議。3名律師參加區政府組織的各種會議，提供法律支持。并為區11位縣級領導選配了法律助理。
二是積極參與信訪接待。律師參與信訪接待，當好領導的參謀，是國家依法行政的執政理念，也是公正司法的重要載體。今年以來，律師共參與區領導接訪達52人次，接待來信來訪群眾200多人次。
三是積極參與矛盾糾紛調處。充分發揮其熟悉法律的優勢，參與重大疑難復雜矛盾糾紛的調處，在公正司法和維護社會和諧穩定方面發揮著不可替代的作用。今年以來，律師共參與調處矛盾糾紛27起，調處成功27起。
四是積極為困難群眾和特殊群體提供法律援助。今年以來，律師共為困難群眾和特殊群體提供法律援助達56次。
五是積極引導律師自覺履行律師社會責任。依托“律師進社區(農村)”，積極開展“法律六進”活動。全區75名律師繼續對口服務于區75個社區、村，通過電話咨詢，現場法律咨詢，代寫法律文書，參與具體案件調處等各種形式為群眾提供免費的法律服務。今年以來，律師與各社區簽訂了服務協議，免費為人民群眾提供法律咨詢達300多人次。
(二)繼續推進公證服務工作。
一是積極為區委、區政府中心工作服務。在重點工程建設、國有土地使用權及國有資產出讓轉讓、企業改制等事項中發揮了監督保障作用，積極為經濟建設保駕護航。今年以來，共辦理重點工程建設、征地拆遷等現場公證6件。
二是堅持服務社會管理創新。為公民、法人、社會團體辦理財產繼承、房屋贈與、資產租賃等公證提供優質服務。公證處共辦理各類公證1785件，其中國內公證1379件，涉外公證396件，涉港澳臺公證10件，公證收費120余萬元。
(三)繼續推進法律援助工作。
今年，區政府連續第六年將“法律援助”列為為民辦實事項目之一。我局進一步加強法律援助組織網絡和服務窗口建設，切實做好《刑事訴訟法》修改后刑事法律援助工作和非訴案件法律援助工作，做到應援盡援。今年以來，共辦理法律援助案件119件，同比增長10%,其中民事法律援助案件89件，同比增長11%，涉及金額820余萬元，辦理法律援助事項840余件。
五、加強內部管理，確保安全穩定。
各科室、處、所、中心認真落實綜治領導責任制，明確各科室、處、所、中心的負責人為綜治第一責任人。狠抓內部安全防范工作，沒發生治安災害事故(案件)，沒發生隊伍違法犯罪事件(案件)，確保安全穩定。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇四
認真學習貫徹黨的十八大精神以及省、市、區政法工作會議精神，充分發揮司法行政職能，開展矛盾糾紛排查調處，積極履行法律保障、法律服務、法律宣傳的職能作用，很好地完成了社會治安綜合治理及維穩各項工作任務，為推動和諧、平安建設營造良好的法治環境。
一、貫徹政法工作會議精神，狠抓綜治責任制的落實。
全面執行綜治領導責任書，認真貫徹落實區委、區政府下達我局的綜治責任目標，把綜治工作納入一把手工程，由局長負總責，分管領導具體抓，各科室齊抓共管，層層簽訂社會治安綜治責任書。增強本局各科室、處、所、中心負責人“保一方平安”的政治責任感，提高對綜治工作的認識。
進一步加強督促檢查，把各科室、處、所、中心負責人抓綜治工作的實績列為考核的重要內容，并把考核結果作為干部獎懲的重要依據，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。
二、圍繞穩定，營造和諧穩定社會環境。
(一)著力化解矛盾糾紛。
發揮調解職能，全面開展矛盾糾紛排查調處。
一是加強人民調解組織建設。今年組建了8個勞動爭議、物業管理行業調解委員會。
二是扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。
三是繼續完善組織網絡和工作機制，全力打造“法務網格工程”工作品牌。全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。
(二)著力抓好司法所建設。
一是積極爭取地方黨委政府的重視支持,下大力氣抓好人員補充、辦公條件改善、司法所辦公用房建設等問題。今年，我局以規范化建設年為契機，積極爭取街辦、鄉支持，加強司法所規范化建設，夯實基層基礎。努力滿足標準辦公用房的要求(鄉鎮150平方米以上，街道60平方米以上)。“四室一庭”功能區設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規范上墻。
二是開展創建優秀司法所活動，對司法所實行崗位目標管理和工作責任制，嚴格考勤、考核制度，明確司法助理員工作職責范圍，并對司法助理員實行工作日志管理。司法助理員每月底把工作日志交鄉鎮街道分管綜治工作的領導審核，力爭全區司法所的管理達到規范化。
(三)著力落實安幫措施。
區社區矯正辦公室健全完善對鄉鎮(街道)刑釋解教人員安置幫教工作的考核制度，制定考核內容和標準，逐項考核。扎實開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動，深入開展落實刑釋解教人員低保工作專項活動，培育幫教典型，以點帶面全面推動安置幫教工作開展。對本轄區內刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行倒查，加強對刑釋解教人員的培訓，加強刑釋解教人員過渡性安置基地(實體)建設，提高刑釋解教人員安置率。
(四)著力抓好社區矯正工作。
按照區委政法委的`部署，充分發揮區矯正辦職能作用，加大與監所、公檢法等單位的協調力度，建立健全相關制度，規范管理工作。組建好專業工作者和社會志愿者隊伍，健全落實工作制度，規范和統一矯正對象檔案、工作臺帳、文書材料的制度、管理、上報和使用，確保工作嚴格規范運行。
截止xx月底，我區累計接收社區矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。按照社區矯正工作相關文件的要求，對矯正對象都建立健全了各種工作臺帳和檔案，并對其進行了監督管理和個案矯正，矯正對象無一脫管、漏管、也未發生重新違法犯罪現象。取得了一定成效，有力地保障了社會穩定與和諧。
三、多措并舉、優質實施普法依法治理工作。
(一)加強組織領導。
一是統一部署。我區召開xx年依法治區領導小組工作會議，對全年的主要工作任務進行安排。
二是出臺了《關于進一步加強領導干部和公務員法制宣傳教育工作的若干意見》和《關于進一步加強社區居民法制宣傳教育工作的若干意見》。
三是強化督導。我區接受了全市普法中期檢查。
(二)深化“法律六進”活動。
一是堅持黨委(黨組)中心組學法制度。邀請xx大學xx老師開展了《法治政府實現途徑》法制講座，200余人參加了學習。
二是在各學校開展青少年法制宣傳系列活動。
三是在各社區(村)著重宣傳婚姻家庭和征地拆遷法律知識。
四是以新市民法制學校為平臺，開展農民工法律宣傳活動。今年來全區共在各社區(村)開展法律和政策現場培訓咨詢服務86場次35000人次，共發放法律政策宣傳資料56000多萬份。
(三)加強法治文化建設。
一是在全區各街辦、鄉建立了10個法治文化長廊，長達余米。
二是全區掛牌成立7個法制宣傳教育基地。
三是開通“法治”在線微博。
(四)加強普法隊伍建設。
全區組建了一支13000人的法治建設志愿者隊伍。
(五)加強法治政府建設。
一是完善行政決策機制，打造“依法行政示范區”。
二是加強制度建設，規范行政執法行為。
三是開展法治創建活動，推進基層民主法治建設。
四是開展專項整治，規范經濟社會秩序。
四、拓展法律服務，誠信為民優質高效。
(一)繼續推進律師工作。
一是選派優秀律師通過擔任政府法律顧問，為政府重大決策提供法律論證建議。年初選派10名律師參與區《政府工作報告》的討論，3名律師參加區政府組織的各種會議，提供法律支持。并為區11位縣級領導選配了法律助理。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇五
在區委、區政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，區信息辦緊緊圍繞區委、區政府發展戰略，以維護穩定為重點，以督查和自查相結合，強化法制建設，加大綜合治理工作各項制度的落實和宣傳力度，嚴密防范違法犯罪活動，切實維護穩定，確保平安、穩定，積極為“圍繞一個目標，推進兩大戰略，打造五個基地”服務，不斷創新工作思路，努力提高信息化工作質量和服務水平，全區的信息化工作呈現出良好的發展局面。現將有關情況總結如下。
一、加強領導，落實責任。
加強社會治安綜合治理工作，是解決社會治安問題的有效途徑。年初以來，我辦領導班子始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，針對目前綜治維穩工作面臨的新形勢和新任務，切實提高認識、加強領導。一是成立單位綜治辦，根據上級綜治辦關于加強治安綜合治理的要求，全面貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，內設綜治領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，主要工作人員為辦公室主任;二是按照綜治目標管理責任的內容，為使工作落到實處，與各股室簽訂了綜治責任書，落實了主管責任，建立完善綜治管理制度，組織檢查作好記錄，年底進行考核獎懲，真正做到了齊抓共管、層層落實。并按時參加綜治辦召開的各種會議，抓好會議精神的學習和落實。
二、完善落實各項規章制度，強化宣傳教育工作。
一是在原有工作基礎上，繼續完善各項規章制度，除制定有普法教育，平安建設、安全保衛等制度外，又核查了綜治人員基本情況表，重點要害部位登記和責任分工表、各股室安全設備用電制度及安全員工作職責等;二是保持信息渠道暢通，經常向綜治辦報送信息，并及時領取文件和通知，同上級綜治部門保持一致且及時溝通;三是以網絡宣傳為契機，搞好網絡宣傳教育，加強職工自身的業務素質和管理意識，強化管理技能;四是積極參加綜治辦和治安部門組織的綜治活動，按照看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事的要求，以綜治辦為中心，形成了多層次、全方位的綜合治理體系。
三、建立健全綜治維穩工作機制。
一是進一步建立健全治安綜合治理的各項規章制度。把責任切實落實到具體的人，隨時掌握情況，認真開展矛盾糾紛排查，及時進行調處工作，把問題解決在萌芽狀態，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出股室，大矛盾不出本單位;二是健全完善突出問題應急機制，堅持樹立大局意識、服務意識，認真化解矛盾，維護社會企業穩定的局面;三是建立健全綜治工作制度，把不作為或行為不當等納入了問責范圍，增強了工作責任感，規范了行為;四是完善綜治維穩工作臺帳制度和信息報送制度，進一步規范各種文檔，及時報送有關工作情況。
四、抓好重點治理工作，保持長治久安。
我辦首先堅持預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化的原則，杜絕了所有因矛盾激化而釀成的惡性或群體性案件。其次是工作的治理中本著一手抓預防，一手抓處理、標本兼治的方針，處理好信訪人訪案件，不斷地提高每個工作人員的預防、消化矛盾的能力，第二是作好平安建設工作。今年我辦按照有關文件要求，結合單位實際，深入貫徹落實科學發展觀精神以平安建設統領綜治工作，廣泛地調動全辦同志積極投身到平安建設中去，形成全辦參與，共創平安的良好氛圍。第三是領導班子季度召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會，使該項工作達到了名符其實的經常化和制度化。
雖然我們做了大量工作，但仍然存在一些不足。一是對治安綜治工作的宣傳力度有待進一步加大;二是與各個綜治辦聯系不夠密切;下一步，區信息辦綜治工作將進一步加強領導，落實責任，強化措施，我們將在區委、區政府的正確領導下，同心同德，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力開拓區信息化建設的嶄新局面!
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇六
大儀鎮位于蘇皖兩省、四縣市（儀征市、邗江區、高郵市、天長市）交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫南北，現轄26個行政村，3個街道居委會，總人口4、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領導下，我鎮綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”、創建“安全大儀”
一以貫之地維護社會穩定，有力保障了我鎮經濟和社會各項事業的快速健康發展。現將上半年工作簡要匯報如下：
一、堅持穩定壓倒一切的工作理念，提升認識水平。
年初以來，鎮綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認識水平，堅持穩定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮上下對綜合治理和安全創建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識。通過集中教育，政法戰線凝聚力、戰斗力進一步增強。
二、建立健全“大調解”機制，構建“大防控”格局。
在鎮黨委政府高度重視和大力關心下，鎮綜治委積極響應，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調解”運行機制。一是成立鎮黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調處中心領導班子。
二是克服我鎮現有辦公用房、經費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調思想素質高、業務能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統一領導、綜治委牽頭、司法行政為主、有關部門參加的社會矛盾糾紛調處中心。
三是印發了社會矛盾糾紛調處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設為突破口，提高“大調處”中心的創建和運行質量。
四是強化村級調委會建設，全鎮各村均已建立調解室，確立以點帶面、整合重組民調資源、全力維護社會穩定的創建思路，全面規范和強化各項基層基礎工作。
五是探索嘗試在企業中建立人民調解的新路，21個列統企業都先后建立了調解組織網絡和調解室并發揮了積極的職能作用。
敦促各村（社區）制訂切實可行的創建實施計劃，并定期向鎮綜治委上報創建進度。
三、貫徹嚴打方針不動搖，完善三個三防控體系建設。
其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發案率下降了29、4％，破獲率提高了19、5％。
在嚴厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設。一是黨委政府繼續加大資金投入力度，提供強有力的經費保障；二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發揮警區職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮無一起重大刑事案件發生，也未發生影響較大的社會治安案件。
四、建設標準化村級綜治辦，強化基層基礎工作。
今年，鎮綜治委以構建大調處機制為契機，加大村級綜治辦標準化建設力度，由鎮財政撥專款為各村（社區）統一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施。
以路東村為創建試點，指導各村（社區）綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制，規范了基層綜治工作的運作。
五、多措并舉，“安全大儀”創建再上新臺階。
自去年獲揚州市社會治安安全鄉鎮以來，我鎮立足于鞏固創建成果，著力于提高創建質量，多措并舉，使安全創建再上新臺階。
一是強化組織領導，健全責任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮經濟社會發展的總體規劃和年度計劃，認真履行責任制，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓。
二是強化基層基礎工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創新、求實效”的要求，擴大創安覆蓋面，提高創安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創安工作宣傳到全鎮上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮社會治安工作領導小組的工作職責，完善了鎮社會治安綜合治理網絡圖和社會防控示意圖。全面規范村級基礎建設，推行“四個統一”，即統一工作制度，統一圖表規格，統一臺帳資料、統一檔案柜，奠定了綜治工作的領導基礎。
三是強化社會治安資源整合，提高安全創建水平。將創建民主法治示范村（社區）、標準化綜治辦和大調處機制三項工作有機地結合起來。
四是強化依法治鎮和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關及相關執法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓，組織部分機關、村（居）、企事業單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。
五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的`管理，以“警企零距離”促進企業自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數的45、7％。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制。縱向比較近幾年同期的外來人口發案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現“零犯罪”記錄，為我鎮招商引資打造了優良的軟環境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳。
六是加大消防隊投入，充分發揮效能。今年鎮黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統的專業培訓。
上半年共滅火7起，挽回經濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮。上半年以來，各種矛盾調解工作成功率達到95%以上，未發生民轉刑案件，也未發生群體性上訪事件。
六、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發展保駕護航。
鎮法律服務所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農民宣傳法律法規，農民交納村提留、鄉統籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮資金的收繳工作。鎮法律服務所經常性深入到企業，為企業和各單位提供優質的法律服務，擔任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協辦公證1600多份。
回顧上半年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
對照年初簽訂的責任狀和“創安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇七
20xx年社區高度重視社會治安綜合治理工作，堅持“打防并舉、標本兼治、著眼現實、立足長遠”的原則，以強化綜合治理網格為依托，建立健全了社會治安防控體系，全面落實社會治安綜合治理各項措施，我們的具體做法如下：
一、齊抓共管，把社區治安作為社區建設的保證。
1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。
2、進一步加大創建平安社區的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區動員轄區內的企事業單位職工和居民群眾進行宣傳教育，在主要街道居民住宅區懸掛張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳達到了預期的效果。
3、積極開展群防群治工作。
社區夜巡隊及單位義務巡邏已成制度化，社區居民群眾防范意識明顯提高，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民群眾安全感顯著提高。
社會秩序良好，人民安居樂業。
二、以流動人口、出租房屋網格化管理為突破確保轄區發案率的下降。
1、加強流動人口房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。
社區要求網格員對轄區內常住人口、外來暫住人口、重點人員進行摸底登記，并發放各類宣傳資料多份，督促轄區內單位、廠礦、私企堅持“誰用工，誰管理，誰負責”“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口流入關，做到路子明，底子清，管的住，確保外來人員不失控。
三、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民調解工作。
1、社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防為主教育疏通，依法處理，防止各類矛盾激化的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定，今年我社區共調處矛盾糾紛12起。
總之，這一年在社區領導以及全體人員的共同努力下，綜合治理工作基本順利完成任務，盡管取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，繼續努力，為人民群眾創建一個平安、和諧的生活。
20xx年，在街工委的領導下，在街道綜治辦的關心指導下，我們社區以創建“平安社區”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發展，國泰平安”開展活動。
轄區內無重大刑事案件發生，無集體上訪事件發生，1個刑滿釋放人員表現良好，總體治安穩定，現將工作總結如下：
一、我社區建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。
黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預警預案和安全防范實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區內順利地進行。
二、定期組織社區工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質。
三、定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，并對下一階段的工作進行布置，重點排查隱患部位，排查不穩定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。
四、20xx年，組織舉辦了一系列安全知識活動與講座。
不僅提高了居民的安全防范意識，也提高了居民的自覺性，尤其是老年人對防火防盜更加重視，他們也更加積極，如發現不安全因素能及時與社區溝通，排除隱患，獲得安全。
6月21日至27日在街道和四個社區開展了為期一周的防震減災宣傳活動。
公園社區作為重點宣傳地區，通過黑板報、宣傳單、宣傳櫥窗、擺放宣傳板等各種形式進行宣傳活動，在社區門前做宣傳欄，各居民樓內張貼防震減災宣傳板，并發放《防震減災知識手冊》三百余冊。
通過這次宣傳活動周，不僅使社區居民了解更多的防震、避震知識。
同時也大大增強了廣大社區群眾戰勝震災的'信心，為構建和諧穩定的社會提供有力保障。
五、進一步對轄區內重點單位進行登記排查。
3個重點單位，基本都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。
對每一項檢查都有記錄，如發現安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩定。
六、確保了兩會期間以及61周年國慶期間開展“除隱患、保穩定、保平安”宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養群眾自發的防范意識。
由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區進行巡查，為除隱患、保穩定、保平安貢獻一分力量。
七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。
“春節”、“五一勞動節”、“國慶”、“中秋”雙節等重大節日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現。
確保了無重大火災事故、無重大盜竊事故的發生。
冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。
20xx年，我社區安全工作取得了不錯的成績，保證了一年來社區居民的生命、財產安全，但只有不斷提高、不斷進步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區、對國家才能更有信心。
20xx年，我們將會更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，為居民的生命、財產安全提供有力保障，為建設平安社區做出更大的貢獻。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇八
兩年多以來，我在黨組織的關懷下和科協全體干部職工的支持和幫助下，加強理論學習，認真履行職責，勤奮工作，任勞任怨，廉潔奉公，較好地完成了組織交給的工作任務。現向黨組織述職：
一、認真學習，提高個人素養。
作為一名共產黨員，加強學習，完善個人修養，保持共產黨人的先進性是我們一生的課題。兩年來，在科協開展的系列學習教育活動中，本人承擔了策劃、組織、督促、檢查等環節的工作，有時也親自上課，各項學習教育活動都圓滿地完成了學教任務，自己的政治素養和個人修養也得到了提升。
首先是學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神。黨的十八大是一個主題鮮明、議程有序、盛況空前的大會，它是在我國全面進入小康社會的決定性階段召開的一次盛會，它回答了我們舉什么旗、走什么路的問題，實現了指導思想上的與時俱進，明確了全面建成小康社會的奮斗目標。十八屆三中全會是全面深化改革的行動綱領和科學指南，它是在我國改革已進入深水區、各種社會矛盾突現、黨員干部隊伍建設出現諸多問題的歷史背景下召開的一次重要會議，提出了深化改革的總目標、深化改革的原則、明確了深化改革的思路，為我國現代化建設在關鍵節點上指明了方向。通過學習使我認識到以習總書記為首的黨中央既高瞻遠矚，又腳踏實地，有智慧也有能力解決前進路上遇到的重重障礙，推動祖國的現代化建設再上一個新的臺階。圓中華民族復興強國夢。
其次是組織和參與各項專題學習教育實踐活動。兩年多時間里組織和直接參與了“三創三先”活動、“三講四評”活動、“三抓一促”活動等等系列活動。通過這些活動進一步加強了機關黨組織建設、促進了各方面工作創先爭優、增強了黨員干部和基層組織服務群眾的能力、為促進科協工作提供了政治保障。本人在這些活動中增進了和基層群眾的感情，強化了能力意識、席位意識、責任意識、提高了做思想政治工作的能力、做組織協調工作的能力。
兩者是積極參與業務學習，提升科普工作水平。根據科普工作要求并結合科協職能，兩年多以來本人一直引導和督導科協干部職工加強現代科學文化知識和業務知識的培訓學習，掌握必須的政治、經濟、文化、科技、社會以及反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟，現代社會管理和現代信息技術等方面的工作，學習和掌握現代科普工作方式方法。在業務學習中我努力做到把理論學習和實踐技能、研究解決實際問題結合起來，不斷提升干好本職工作的水平，努力使自己成為眼界開闊、熟悉政策、精通業務、知識面廣的合格的科普工作者。
二、任勞任怨，當好班子副職。
作為副職，我分管機關管理、財務管理、工會工作、科技館工作、紀檢工作等等。事情很多很雜。
首先是抓了組織建設。按照上級組織的要求，2012年科協機關支部進行了換屆選舉，產生了新一屆科協機關黨支部委員會。根據“五好”基層黨組織的要求，對黨員活動室進行了規范和充實，設立了黨員示范崗，建立了黨務公開欄，進一步加強了黨員活動陣地建設，豐富了活動形式，增添了活動內容。同時科協工會也進行了換屆選舉，增添了新鮮血液。2012年6月21日，在經過了近2個月的精心準備下，召開了科協第三次代表大會，選舉產生了新一屆科協委員會，從法律程序上保證了科協班子存在的合法性。
其次是抓制度建設。在考察了周邊市縣科協制度建設的基礎后，結合科協的特點，本著與時俱進、加強管理、便于操作的原則，2012年、2013年都對科協規章制度進行了修訂，每年年初依據全年科協班子的總目標，制定出臺了各部室年度考核目標責任制。逐漸形成了一套完善的管理制度，為科協機關的正常運行提供了保障。
兩者是抓廉政建設。兩年多的工作學習生活中我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。一是自己以身作則，清正廉潔，帶頭遵守黨紀國法和單位上的系列規章制度，堅決抵制享樂主義、形式主義、官僚主義和奢靡之風，在工作作風和生活作風上經得起檢驗，起到了帶頭作用。二是經常組織科協黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等等黨規黨紀，并且開展了警示教育活動，在科協機關時刻緊繃反腐敗之弦。三是完善反腐倡廉制度建立完善的防腐體系。如反腐倡廉“十個全覆蓋”體系，通過查找腐敗風險點，以預防為主，建立機制，阻塞漏洞，在腐敗易發的關鍵節點上設立防火墻。又比如完善“三重一大”專項審議和報告體系，凡涉及到人、財、物的重大事項嚴格按程序操作，并請紀委同志全程監督，防止漏洞出現。
作為副職，我能服從一把手的安排，盡管工作很忙、很雜、很累，自己手下又沒有多少人可以調動，但我對工作從不推諉，真正既當指揮員又是戰斗員;作為副職我能維護班子團結，維護班子威信，在每年一度的民主生活會上，認真開展批評和自我批評，化解矛盾，增進團結;作為副職，我做到了人在其位謀其政，經常向一把手提出自己的意見和建議，盡到自己的責任;作為副職，我起到了一個緩沖帶的作用，向上反饋同志們的意見和建議，向下傳達領導的意圖，疏導同志們的情緒，維護單位的穩定。
三、勤奮工作，當好科普工作者。
科普工作是科協工作的主要任務，作為一個科協工作的老同志，我始終牢記科協是科普工作的主力軍，提高全民的科技素養是每一個科協工作者義不容辭的責任，始終站在科普工作的第一線，始終忠實履行著一個基層科普工作者的職責。
(一)致力于創建全國科普示范市，為我市爭得了榮譽。我市自首次獲得全國科普示范市榮譽稱號后，又連續兩屆蟬聯此光榮稱號。科協作為創建工作的辦公室，承擔了組織、協調、檢查、督促等等多項任務。我作為創建辦公室的主要成員，負責創建方案的起草、創建任務的分配、相關單位的協調、創建資料的收集等等工作。在時間短、任務多、人手少、硬件欠缺等等不利因素的困擾下，克服重重困難完成了創建工作的任務，實現了創建工作的目標。個人也因為在創建活動中的突出表現被評為全國科普工作先進個人。
(二)致力于科普陣地建設，充實社會科普資源。在農村以申報中國科協“科普惠農興村”項目和省科協“科普助力新農村”項目為抓手，加強農村科普示范基地建設。兩年以來共參與申報項目七項，獲得項目五項，獲得獎勵和補助資金55萬元，重點支持了以村肉雞養殖基地為代表的科普示范基地建設。在城區以社區科普站建設為抓手，通過創建科普示范社區的方式，推動社區科普基礎設施建設，兩年里共九個社區達到了科普示范社區建設標準。在學校以建設科普特色學校為抓手，著力推進青少年科普基地建設，共有五所學校達到科普特色學校標準，被授予科普示范學校榮譽稱號。通過農村、社區、學校三塊重點科普示范基礎的建設，打牢了科普基礎陣地，充實了科普資源，為我市科普工作的持續發展奠定了基礎。
(三)致力于打造科普品牌活動，充實科普活動的內容。通過品牌科普活動可以擴大科普活動的影響力，可以擴充科普活動的參與面，可以逐漸豐富科普活動的內容，可以逐漸完善科普活動的形式。近年來我們科協逐漸塑造的品牌活動包括“全市青少年科技節”、“科普之春”、“全國科普日”、“農函大培訓”、“科普示范社區創建”等五個品牌。本人重點參與組織了“全市青少年科技節”、“科普之春”和“科普示范社區創建”三個品牌活動，并取得了實實在在的效果，多次得到了上級科協組織的表彰。
時光荏苒，轉眼間又到了本屆班子任期的中場，回顧兩年多的學習工作和生活歷程，雖然取得了一些成績但也還有許多的不足之處，一是主動學習的積極性不足，對自己的要求標準在下降;二是創新工作的方式方法不夠，憑經驗辦事，開拓精神下降;三是工作的激情不足。三十一年工齡，十五年副科級，十三年科協工作，兩千多元工資。級別不動、位置不動、待遇偏低，工作激情在下降。根本原因還是自己的黨性修養不夠。自己要在這次群眾路線教育實踐活動中認真學習，查找問題，扎實整改，純潔黨性。要在本屆班子任期的下半場嚴格要求，勤奮工作，努力完成本屆任期工作目標。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇九
今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業主題，確定了以創建“平安交通”，構建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創安”活動，以交通運輸安全為主線，生產作業安全、治安安全、消防安全并駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業內部穩定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發生數同比明顯降低；全年無發生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩定的事件。現將具體工作情況匯報如下：
一、組織領導重視，制度措施落實。
我們注重把綜合治理與“創安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛科具體負責，下屬部門安全保衛課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。
建立健全綜治和安全保衛機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業全過程。
年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業相關規定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2、47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優罰劣的良性循環，促進企業的穩定持續發展。
二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識。
我們根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。
1、堅持抓緊抓好規定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。
2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業道德、職業責任、職業紀律、作業規范、社會公德、法律法規、“三級安全管理”的規章制度等一系列程序的教育培訓，并經考核合格，方準予上崗作業，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發生新問題的被動局面。
3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業相關法律、法規，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業人員的責任意識和業務能力。在此基礎上，強化對特種作業崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統一換發駕駛員從業資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執業換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。
4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發事件應急預案，實施有效管理，促使企業的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現場糾正違規作業和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。
三、抓緊源頭管理，強化防范機制。
長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發現問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數據，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監控運行車輛動態，現場糾正司乘人員違章行為。經濟護衛隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛和票點票款現金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監管任務，而且根據節假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業現場安全監管；公交加油站每日對加油區域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。
四、服務規范促平安，技術改造創平安。
幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：
1、添置港區作業安全防護網罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環境污染以及保障人員上下船舶的安全作業；對港區電纜全部進行地埋裝置，防止發生觸電事故及電纜再次被盜事件。
2、在客運車廂內噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。
3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監督信息反饋渠道。對投訴信件統一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規范服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考核評分制度”，用規章制度規范、約束司乘人員日常的服務言行。
4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發司乘人員文明規范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據不完全統計，今年出現各類好人好事25件，拾獲失物折款5、3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。
5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數百萬元。企業也由此獲得“浙江省交通運輸業重服務守誠信優秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。
今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區公交線路全部實行空調化，既提高了安全系數，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監控防盜報警系統以及車內監控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。
回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環節：一是企業現行的傳統經營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經濟發展的需求，尤其是某些生產經營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發現有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業務素質參差不齊，且其從業資格證照的真偽鑒別管理有待進一步加強；三是從曾經發生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環節，促進“平安交通”和企業平安建設更上一層樓。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十
翠林山莊社區義務聯防隊在區綜治委、堯化街道辦事處和社區居委會的親切關懷和正確領導下認真工作，在工作中做到有應有禮有節，不違反法律規定；在全體義務聯防隊員和居委會治保小組的共同努力下各項管理工作緊緊有條。 截止目前，社區內未出現一起特大刑事治安案件；今年共拾到各類物品十四件，均交給有關部門；抓獲一名盜竊自行車的男青年并送交勝利路辦事處。
社區24名義務連反對員因四季冒嚴寒、頂酷暑為小區治安奉獻著自己的余熱，本年度做了大量的工作，具體如下：
一、抓好義務聯防隊員的管理工作
為了提高每位義務聯防隊員的參與意識，居委會和義務聯防隊員們共同制定了各項管理制度，每月定期召開義務聯防隊工作會議，請轄區民警參加傳達辦事處綜合治理工作毀譽精神，通報本轄區發案情況，安排下月工作任務等。
二、學習先進經驗，努力搞好轄區治安管理工作 為了提高本轄區治安聯防的工作成效，我們經常參加共建單位的經驗交流工作會議，我們的聯防隊員也在生活中向別的優秀管理社區學習，義務連反復隊員張應興師傅在旅行中留心學習外地的治安管理辦法，并在月工作會議中向大家匯報，以吸取別人的優秀精華，為小區更好地服務。
三、在社區服務中起到不可忽視的作用
在各項社區活動中，每位義務連反對員都積極參與，在鄰里互助、綠化美化、便民利民服務中他們是主力先鋒，為社區建設發揮自己的作用。
四、積極配合居委會搞好小區建設
在小區建設方面，每位義務聯防隊員都積極出謀劃策，努力使小區建設呈現欣欣向榮的景象，現在小區各項管理工作都能得到居民的廣泛支持，他們起到了不可忽視的橋梁作用。
盡管社區義務聯防隊在今年的工作中取得了很大的成績，但離社區居民對我們的要求還有一定距離，還需要我們在今后的工作中克服困難、彌補不足，繼續努力為翠林山莊社區社會穩定創造良好的生活環境。
翠林山莊社區治安聯防隊
2015年12月21日
2015年xx街道進行社區管理體制改革后，原有的社區治安聯防隊伍由于受管理體制、經費保障、運作模式等因素影響，多頭管理、各自為政、互不隸屬、聯動乏力的現象較為突出，難以有效形成合力，降低了區域聯防的運作績效，阻礙了規范管理水平以及整體戰斗力的提高。針對此情況，我街道由綜治辦負責，及時對社區治安聯防隊伍的建設問題進行了深入廣泛調研，在此基礎上，結合街道實際，立足原有隊伍，本著強管理、重培訓、建機制、嚴監督的原則，通過加強管理培訓，完善規章制度和嚴格監督等手段，對社區治安聯防隊伍進行了初步整合。今年以來，根據區委2號文件精神和區綜治委《關于進一步整合社區治安聯防隊伍的通知》要求，加大整合力度，加快整合步伐，較好地完成了社區治安聯防隊伍的整合工作。目前，街道9個社區工作站、21個居委會共有治安聯防隊員1039人，其中一級股份公司426人，二級股份公司290人，物業公司（聯合安泰、彩云居、寶晨）323人；按職責劃分為由股份公司直接使用的51人，股份公司自有的26個物業管理小區655人，16個正規物業管理小區323人。
一、加強領導，統一思想
2015年下半年，針對社區治安聯防隊伍整合勢在必行的大趨勢，街道先后多次召開維穩綜治工作會議闡述這項工作的重要性和意義所在，不斷統一思想，糾正了一些片面認識和錯誤觀念；今年初，在組織維穩綜治成員單位負責人培訓時，結合區委2號文件的`傳達學習，進一步明確了社區治安聯防隊伍整合的必要性和緊迫性，提出了整合的基本要求，使大家充分認識到整合社區治安聯防隊伍對提高基層的防控能力和治安管理水平、深化和推進社區警務建設、增強轄區人民群眾安全感和治安滿意度的重要意義，是解決基層治安聯防隊伍存在突出問題的迫切需要，從而切實增強了使命感和責任感，牢固樹立了大局意識，有力地保障了各項整合措施的落實。同時，深入各社區工作站、股份公司和物業公司進行動員宣傳，教育引導他們轉變觀念，深化認識，使他們深刻認識到社區治安聯防隊伍的整合與轄區的治安、居住、投資環境密切相關，最大限度地爭取他們的認同和理解，將他們的思想逐漸統一到街道黨工委、辦事處的工作思路上來，使基層社區能自覺自愿、積極主動地參與到整合的各項工作當中去。
二、建章立制、統籌管理
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考核辦法等方面的規章制度，由綜治辦牽頭組織相關人員研究制定，統一實施，有效地解決了標準不一致、統籌管理難度大等問題，實現了隊伍建設管理的規范化、法制化。二是建立人員信息檔案。對社區治安聯防隊員實行個人信息檔案管理，采取信息采集、統一備案、定期完善的方法，建立了詳細的隊員個人信息檔案，并堅持從整體上對隊伍構成、人員結構進行分析，從而有效掌握隊伍人員的動態信息，為隊伍管理提供科學依據。三是推行聯席會議機制。在街道每月召開一次由相關部門參加的治安防席會議的基礎上，將這一機制推廣到9個社區工作站，由社區工作站站長主持，每半月召開一次由社區工作站、社會管理網格化工作組成員和警務室、物業小區、工業園區等單位負責人參加的治安工作聯席會議，會議內容為分析治安形勢，傳達上級會議精神和工作要求，部署協調本轄區各支治安聯防隊伍的工作任務，通過機制保障，不斷提升隊伍的管理水平。今年4月份，我們組織各社區相關人員在應人石社區召開現場會，通過現場演示、講解、答疑等形式，將社區治安聯席會議作為一項長效機制深入推行。
三、科學區劃、明確責任
物業管理公司所屬323人，負責16個物業管理小區內治安。在責任劃分上，街道綜治辦、派出所負責整個社區治安聯防隊伍的統籌、協調、指導、監督、培訓，制定了社區工作站維穩綜治工作職責和考核標準，將治安聯防隊伍管理納入社區綜治考核范圍，強化社區工作站在治安聯防隊伍管理方面的責任主體地位，各股份公司、物業公司對各自的治安聯防隊伍擔負直接責任，是管理、使用的第一責任人。社區工作站依托社會管理網格工作組，協同轄區警務室，負責社區治安聯防隊伍聯防、聯勤、聯治的統籌協調，從而形成聯動合力，從而有效加強了各物業小區、工業區及各企業周邊的治安防范和矛盾糾紛排查調處，構成了點、線、面相呼應的動態社區治安防治網絡。
四、注重培訓、提高素質
工作程序、工作要求的學習，并組織適當的軍事、技能訓練，從而不斷提高隊伍負責人和骨干的政策法規水平和組織管理能力，進一步規范治安聯防隊員參與治安防范工作的具體行為和操作規程，提高隊員的作戰能力，防止聯防隊員越權執法。通過堅持不懈抓培訓，社區治安聯防隊員的責任心明顯增強、精神面貌明顯好轉，隊伍整體的管理水平和綜合素質有了明顯提高。
五、嚴格監督，有力促進
險，幫助解決他們的實際困難，消除他們的后顧之憂，有效提高了隊伍的穩定性。
對社區治安聯防隊伍進行整合以來，社區治安聯防隊伍中存在的整體素質不高、工作責任心不強、作用發揮不明顯等問題不斷得到解決，社區治安聯防隊伍的責任心進一步增強，精神面貌持續好轉，服務、大局、廉潔意識得到強化，業務能力和綜合素質有明顯提高，形成了聯動機制暢通、合力效能明顯、作用發揮突出的良好局面，維護了良好的社區治安環境，受到了人民群眾的普遍好評。
二〇一二年一月七日
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十一
學生會工作是學校一塊非常重要的日程，尤其是在忙碌的開學季，新生的到來需要辦理一系列的手續，需要做許許多多的準備工作，所以制定一份開學計劃很重要，下面就是小編給大家帶來的學校綜治安全工作計劃，希望能幫助到大家!
一、指導思想。
以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，深入貫徹黨的大全會精神，從講政治、保穩定、創和諧、促發展的高度，扎扎實實做好學校安全、綜治的各項工作。落實“安全第一、預防為主”方針，大力推進“平安和諧校園”建設，切實保障師生安全和學校穩定，杜絕重大、特大惡性事故的發生，避免引發群體性事件，減少各類事故的發生，使學校安全工作基礎更加牢固，安全教育更加有效，安全制度更加健全，為辦人民滿意的學校而努力。
二、工作要點。
11、重視學生游泳安全教育，防止溺水事件的發生;。
13、重視學校食堂的食品安全衛生，加強軟硬件建設，保證師生身體健康，嚴格考核制度，提高學校食堂食品安全衛生信譽度。
三、工作原則。
安全綜治工作要做到“落實、仔細、教育、加強、完善、到位”，確保師生在校的平安。
四、月份工作安排。
二、三月份：
1、學校開學初安全工作自查及整改。
2、學校食品衛生專項檢查。
3、衛生知識講座(春季傳染病知識)。
4、學校安全教育宣傳月活動(消防、用電、交通安全等)。
5、教師學習《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規。
6、學校安全檢查(每月一次)。
7、消防安全教育，緊急疏散演練。
8、修訂完善學校各部門安全管理制度，完善安全責任追究制度。
四、五月份：
1、法制教育講座。
2、交通安全講座。
3、學校安全宣傳周活動。
4、學生心理健康講座。
5、學校安全檢查(每月一次)。
六、七、八月份：
1、總結上半年學校安全工作。
2、學校安全工作檔案、臺賬歸類，檢查。
3、學校校舍安全檢查，做好災害天氣的安全防范工作。
4、學校校舍、安全設施維護。
5、暑期安全教育(致學生家長一封信)。
1、學校開學初安全隱患排查。
2、交通安全知識教育。
3、禁毒禁賭教育。
十、十一月份：
1、學生法制教育。
2、學生校外活動情況調查，開展針對性安全教育。
3、學校安全檢查。
4、學校安全事故應急演練。
5、衛生知識講座(冬季疾病知識)。
十二月、20年一月份：
1、治安安全單位考核檢查(平安和諧校園創建檢查)。
2、做好學校20年學校安全、綜治總結工作。
3、做好寒假安全教育工作(致學生家長一封信)。
4、學校安全檢查。
5、學校安全工作檔案、臺賬歸類，歸檔。
一、指導思想。
為切實貫徹落實中央領導指示精神，貫徹落實《國務院辦公廳轉發中央社會治安綜合治理委員會等部門關于深化學校治安綜合治理工作意見的通知》和最近中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強安全工作的文件精神，進一步加強學校綜合治理安全工作，維護學校的正常秩序，維護學校的政治安全和政治秩序穩定，切實保障學校、學生人身和財物的安全，預防青少年違法犯罪，促進學生身心健康發展。
二、工作任務。
宣傳、貫徹落實國家及省、市、縣有關綜合治理安全工作的方針、政策、法律、法規，對師生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，引導學生健康成長。
三、工作原則。
學校綜合治理要以預防為主，本著保護學校學生生命財產，明確職責，教管結合，嚴肅認真、實事求是、妥善處理的原則，做教育管理和處理工作。做到學校安全各項工作有章可循，違章必究。
四、工作目標。
(1)保持政治安定，不發生非法停課，非法集會、游行、示威、請愿、聚眾鬧事和集體上訪，越級上訪等危害政治安定的各類事件。
(2)保證教學秩序穩定，不發生社會影響較大，群眾反映強烈，危害嚴重的重大刑事案件、治安案件和治安災害事故,確保學生生命安全。
(3)進一步健全綜合治理、安全機構和信息網絡，并發揮其各自的職能作用和保衛干部、警衛、更夫的作用，全面開展工作，有效維護學校內部治安秩序，嚴禁非本校師生隨便進入校內，杜絕社會青年鬧校事件及各種暴力事件發生。
(4)采用多種形式大力加強對青少年的思想教育、法制教育，增強青少年的法制觀念，提高法律素質，教育青少年信法、懂法、守法、用法。教育師生不參加非法組織，不參與危害社會秩序的活動，堅決同違法犯罪現象作斗爭。
(5)杜絕賭博，反對封建迷信活動以及危害學生身心健康的活動。為防止對青少年世界觀、人生觀、價值觀的形成發生不良影響，決不允許有嚴重政治錯誤的圖書及其出版物進入校園，對宣傳迷信和不科學的出版物堅決收繳。
(6)加強“控輟”工作，保證小學生輟學、流失率控制在1%以下。
(7)切實做好各種突發事件的處理工作，使各類民事糾紛調解成功率達96%以上。
五、關于學校安全工作要求。
1.進一步加強對學校安全工作的重視，從根本上抓好安全工作，執行上級有關安全工作的布置和安排，要從速、從嚴、有力度。
2.進一步健全綜合治理安全工作組織機構、規章制度和崗位責任制，把職責落實到人頭，使學校安全的各項工作有章可循，有據可查。
3.以預防為主，各負責機構和班主任要經常對學生進行安全教育，每兩個月由主管校長帶頭對學校安全問題進行一次全面檢查，逐項排查，做到學校安全工作無盲點，無漏洞。
4.繼續認真實施“六個一”規則，即學校每一天都有一名領導帶班，一名工作人員值班。各班級都有一名小信息員，警衛、更值人員每一天都按時到崗，認真負責。保衛干部每一天都要在校內巡回檢查，腳踏實地的做好學校的安全保衛工作，隨時發現問題，隨時解決。
5.繼續實行報告制度。凡學校、班級組織的學生大型活動、野外活動，事前要跟學校主要領導進行報告。如發生意外事故要及時向主管領導報告。
6.學校要經常、廣泛、及時開展對師生的法制教育、安全教育、人身自我保護教育，提高學生的法制意識、安全意識。
7.學校要聯系有關單位，根據《遼寧省學校環境管理條例》對學校周邊環境進行清理。
8.凡是有組織的學生社會活動，勤工儉學勞動、植樹、春游、夏令營等其它大型集體活動、體育活動，要充分做好準備和安全教育，采取有效措施對學生進行安全保護，并做好安全教育工作記錄。
9.學校每學期都要安排一定經濟投入切實解決學校安全問題，對學校財產及師生安全要開展人防、物防、技防。
10.繼續履行學校安全工作責任追究制度。
11.繼續實行安全工作例會制度，每學期中心校要定期召開兩次安全工作會議，專題研究布置安全工作，并對前面安全工作進行總結。
12.各村小學和中心校要建立綜合治理安全工作檔案。
13.體育教師在每節課都要進行安全教育，并在體育課進行過程中做好防范和保護工作。
14.自然實驗員要切實保管好實驗用化學藥品，指導自然教師正確使用，并把發放使用的情況詳細記錄。如發生意外事故要及時報告。
15.倉庫保管員每天要檢查倉庫內易燃物品、劇毒藥品擺放情況，認真做好物資進出庫及使用情況的記錄，發現隱患及時清除并報告學校領導。
16.班主任負責對本班學生的安全教育和保衛工作，堅持經常對學生進行全面的安全教育，注意用電取暖安全以及控制流行病、傳染病的發生和漫延，并做好記錄。
17.食堂工作人員要保證飲食衛生，各種調料、糧、油、菜、肉保證新鮮，對學生無害。
18.增置防火設施、工具，保證專用，并由專人負責，水箱內每天保證注滿水。
19.微機室的教師，每天下班和平時無人時，要隨手把門鎖上，機器用畢及時拉開電閘，注意指導學生正確使用電腦，采取措施，盡量減少電腦的輻射。
20.加強住宿生管理，學校不定時到住宿點查巡，保證住宿生飲食、生活、交通安全。
21.積極開展警民共建活動，保障學校安全工作順利開展。
六、關于安全工作安排。
1、在年初要結合學校實際制定出詳實的學校安全教育工作計劃，提高師生對綜合治理安全工作的認識。
2、在三、四月份開展防火和學生人身安全教育，提高學生自我保護能力。
3、在五月份開展安全教育活動月，利用早會、班隊會等集中對學生進行全面的安全教育，查找不安全隱患，提高師生思想認識。
4、在五月下旬和七月初學校由校長帶頭對學校安全工作進行全面排查，發現問題及時整改，決不留隱患，并把評估考核的結果與考核掛鉤。
5、在“六·一”慶祝活動中強化安全教育，使整個活動的各個環節不留不安全因素，各方面責任落實到人。
6、學校要成立安全保衛隊，并有效地開展工作。
7、實施“六個一”原則，領導帶班，實行每周一次，確定值班工作人員，選拔班級小信息員。
8、在七月份做好暑假安全教育工作。
9、在九、十月份聯系派出所，共同做好學生法制教育工作。
10、在十一、十二月份做好防火，防電等方面的教育。
燃氣安全工作計劃(三)。
為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮燃氣管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。
一、指導思想。
以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。
二、目標任務。
深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。
三、整治重點。
(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。
(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。
(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。
(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。
四、職責分工。
各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下：
新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。
村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。
安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。
行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。
消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。
工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。
各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的燃氣安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。
為扎實推進“平安校園”創建活動，切實解決我校當前影響安全穩定的突出問題，積極推動學校教育改革和發展，努力創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境，特制定舞鋼師范學校綜治安全工作計劃。
一、指導思想：以上級部門學校綜合治理和創安工作意見的精神，以保一方平安為目的，以創建“平安學校”為載體，積極推進依法治校的進程，緊緊圍繞學校中心工作，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，著力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防范，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為學校創造安定的環境，鞏固我校綜治穩定成果。
二、工作目標：實現“五無”工作目標，即：無校園內刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群體性事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故，努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗，逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規范化，著力構筑矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系，為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。
三、主要工作：
1、統一思想，提高認識，切實加強綜治工作。
(1)、認真落實綜治工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分。各校、各處室要充分認識綜合治理工作的重要性，自覺承擔起保一方平安的政治責任，切實做好本校和本處室的綜合治理工作。要進一步明確綜治工作責任制，將綜治工作列入各校、各處室的重要議事日程，層層落實責任制，實行責任追究制，努力形成全體教職工參與綜治工作的良好局面，為學校教育改革與發展創造良好的環境。
(2)、深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度，真正形成“校長掛帥、部門聯動、各方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。要堅持“調防結合、以防為主”的方針，把矛盾調處的重點放在可能引發群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上，依法妥善地處置群體性事件，確保學校不發生嚴重影響社會穩定的重大問題，最大限度地確保社會穩定。各校要認真做好矛盾糾紛排查工作，掌握第一手資料，發現傾向性苗頭及時報校長辦公室。要暢通信息報送渠道，凡發現教師家長上訪、火災、重大交通事故、食物中毒和嚴重疫情以及群體鬧事等，在最短時間里報告校長室，發生重大事件學校將在一小時內報局辦公室。
2、強化社會治安防控機制，落實各項治安防范措施要加強校園治安防范工作，深入開展“平安校園”創建活動，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，進一步健全和完善學校各項管理制度，嚴格管理措施。
(1)、增強治安保衛力量。各部門要進一步明確責任，成立了由韓立平任組長，學校各部門負責人為組員的綜合治理工作領導小組，健全學校綜合治理工作的各項規章制度，落實各項安全防范措施，建立相應保障制度，切實增強學校的門衛力量。
(2)、提高技防水平。切實將人防、物防和技防三者有效結合起來。將高檔物品存放好，特別要加強對計算機的安全管理工作，防止偷盜事件的發生，要加強對財務室、微機房等重要部位的安全管理，適時安裝好報警系統，確保學校安全。
(3)、整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理，依靠公安、文化等有關部門的大力支持，防止網吧和書刊對少年兒童的侵害，凈化校園周邊環境，努力形成關心青少年健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮好法制副校長的作用，切實加強對青少年學生的法制教育、道德教育和日常行為規范教育，增強法律意識。要充分發揮班主任和隊組織的作用，抓好學生的日常管理和思想政治工作。要認真總結校園和周邊治安環境整治的經驗，積極探索綜合治理的工作方法，建立保持學校校園和周邊良好治安環境的長效管理機制，努力為師生員工創造良好的學習和工作環境。
(4)、采取有力措施，為師生和學校財產安全提供保障。要強化學生管理工作，要加強師生食品衛生的檢查和管理，加強門衛工作，嚴格登記制度，落實防盜措施，貴重物品落實專人保管。要經常檢查、維護、維修校內的設施、設備，及時消除安全隱患。校內建筑物、圍墻、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等必須符合安全要求，午餐、師生飲水、水源必須符合衛生標準和規范，報警求助、應急處置設備必須齊備，確保安全有效。學校要在節假日建立值班制度，同時向家長發出有關安全的公開信，學校的值班安排及時上報教育局辦公室。
四、具體工作安排。
1、9月份對全校新生分班進行法制安全教育講座;。
2、10份請法制副校長或關工委老領導做一次普法宣傳專題報告;。
3、11月份安排一次消防安全演練;。
4、12月份做好本學期安全工作總結。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十二
一、深入開展平安建設，形成齊抓共建氛圍。
大力開展基層平安建設活動。重點抓好平安社區（村）、平安校園、平安單位（企業）、平安家庭、平安鐵道線等基層平安建設活動。把基層平安建設活動與解決人民群眾關心的突出治安問題、與增強人民群眾安全感、與建設社會主義新農村、與辦好事實事相結合，對人民群眾反映強烈的治安問題和建設工作中存在的薄弱環節認真進行梳理，實現轄區惡性案件明顯下降。xx年年全鎮20村達到縣級平安建設標準，其中××等8個村達到市級平安創建標準。
二、加強矛盾糾紛聯動調處體系建設，有效維護社會穩定。
認真開展矛盾糾紛排查，進一步完善情報信息預警網絡體系，做到早發現、早報告、早控制，積極采取化解措施，爭取工作主動權。
（一）認真落實“原地管理”、“誰主管誰負責”的原則，各村（居）委會和有關單位把矛盾糾紛及時解決在基層。
（二）黨政一把手和分管領導親自抓穩定，維護社會措施得力。及時化解、處理人民內部矛盾和社會“熱點”、“敏感”問題，在本地區無重大社會政治影響的群眾性事件發生。
三、加強整體聯動防范體系建設，增強社會管理實效。
深化“整體聯動防范工程”建設，實行多警聯勤，提高見警率，不斷提升技術防范水平，逐步把技防措施推廣落實到社區、企事業單位和家庭。
（一）進一步加強社會治安防范工作。在鞏固“整體治安防范工作”建設成效的基礎上，進一步抓好單位內部的安全保衛工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施，抓好以單位內部的安全保衛工作。強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以單位內部的安全的保衛工作，強化管理，落實人防、物防、技防措施；抓好以民兵為骨干的社區、居委會，村社治安巡邏隊伍建設，建立健全全鎮、村（居）委會、社、戶的四級防范網絡。
（二）進一步抓好預防青少年違法犯罪工作，積極配合政法部門，加強對流動人口管理以及對刑釋、解教人員的`安置幫教工作，預防和減少青少年及流動人口的違法犯罪以及刑釋、解教的重新犯罪，社區、村（居）委會，街道積極開展幫教失足青少年活動，不斷探索適應新形勢要求的治安管理措施和辦法。
（三）大力開展社會治安綜合治理宣傳工作，認真貫徹《四川省保護和獎勵見義勇為條例》，大力表彰獎勵和撫恤見義勇為人員，使廣大人民群眾的法制觀念和參治意識，防范意識不斷增強。
四、加強“嚴打”整治工作體系建設，及時解決突出治安問題。
（一）始終保持對刑事犯罪活動主動進攻的高壓態勢，積極配合政法部門深化“掃黑除惡”，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪，毒品犯罪和搶劫、搶奪等各種犯罪，保持社會治安局勢平穩，為地方經濟建設創造良好的發展環境。
（二）堅持經常排查和整治本地治安混亂地區的治安問題，積極配合政法部門對城鄉結合部，繁榮地區，開發區，學校周邊、企業周邊以及鐵路沿線的治安整治，建立長效管理機制。
（三）及時上報本地的治安情況，積極配合政法部門掃除丑惡現象，轄區內干部職工無參與“六害”活動，違法犯罪活動明顯減少，社會丑惡現象得到有效遏制。
五、加強基層組織建設。
（一）加強以黨支部為核心的基層組織建設以及治保會，調解會，治安聯防等配套組織建設，積極發揮共青團，婦聯，民兵組織在社會治安治理中的作用。
（二）各村（居）委會、社區及有關單位要切實實行綜合工作的領導責任制，進一步健全和完善各種工作制度，形成有效的工作機制。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十三
xxxx年，在辦事處黨委的正確領導和辦事處綜治辦有力指導下，我xx社區始終堅持以人為本、認真貫徹落實上級有關工作會議精神，緊緊圍繞創建“平安社區”工作目標，進一步落實領導責任制，著力抓好“排查整治突出問題，優化社區發展環境”，堅持“打防結合，預防為主”的方針，扎實推動嚴打整治專項行動和大力開展創建“平安xx”，構建和諧家園，不斷增強社會管理防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社區穩定，為我社區經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我社區綜合治理工作情況匯報如下：
一、加強領導，完善制度。
召開綜治會議，研究部署全年綜治工作，明確綜治工作的目標任務，對綜治工作加以細化、量化。并以黨支部為核心，社區綜治工作站主抓，上下聯動，齊抓共管，成立了社會管理，綜合治理領導小組，組長由黨支部副書記xxx擔任，下設社會管理，綜合治理辦公室，調解委員會，治保委員會，法治宣傳組，社區矯正和安置幫教小組，紅袖標巡邏隊和保安夜巡小組。
二、大法律宣傳教育力度。
社區綜治工作站始終堅持例會制度，每月中旬為綜治專題會議，社區兩委會研究解決綜治工作，經常性的利用不同形式的會議對居民進行法制宣傳。首先經常性的召開社區黨員、干部會議，集中學習法律法規等相關知識;二是在小區的宣傳欄、物業辦公室等處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉人人皆知。三是定期舉辦法治宣傳，發放法律法規宣傳單，本著建設大穩定，先抓小環境以點帶面，從而形成了良好的居風民風，提高了事情民法制意識，增強了居民法制觀念，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
三、做好安全防范，構筑防控網絡。
我社區認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照上級綜治構筑的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網絡，加強社區治安防范工作，不斷提高全社會管理防控能力。
1、是強化基層基礎建設。
首先我居委會投資約xx萬元，新建了政法綜治工作服。
務大廳，內設有綜治辦、警務室、調解室、監控室等綜合的辦公大廳，配備x名綜治專干，x名專職保安，x名調解人員和相關工作人員x名。為了使社區安全防控體系更加健全，今年我社區將投資完善監控室設備，安裝監控設施，并建設政法綜治宣傳長廊。其次，建設了社區安全防范網絡，白天有紅袖標義務巡邏隊和樓長巡邏，晚上有社區兩委成員和專職保安負責夜巡，24小時值班執勤，確保了社區的安全穩定。
2、是向群眾散發涉及維護治安、開展“平安社區”創。
建工作的宣傳資料xxx余份，讓居民知道創建“平安xx”工作的重要性，關心社會治安，加強自身防范。多次深入居民家中，了解社區綜合治理狀況，幫助居民提高安全防范能力。組織好居民加強安全防范，要求居民以樓棟單元為主，相互聯系、相互照應，做好防范工作。使真正做到群防群治，鄰居之間相互照應，加強防范。
3、是加強消防安全管理。
根據防火工作安排，為了抓好防火安全工作，居委會及時召開工作會議，對防火安全做了安排部署，并及時做好宣傳，發現隱患，及時糾正。
4、是加強外來流動人口的管理。
為了更加方便流動人口的管理，掌握流動人口的信息，居委會全體工作人員利用下班時間對外來人口進行了一次細致全面的走訪登記并督促外來人口及時的辦理暫住證。
5、是做好刑釋解教人員幫教工作。
目前為止，社區有安置幫教人員xx人，社區矯正人員。
xx人，社區結合每人的實際情況進行建檔登記，幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。現在他們已步入社會，表現良好。
6、化解各種矛盾糾紛，創造良好的人際關系鄰里關系。在矛盾排查調處中，我們堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則和“調防接合”的方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，確保各項工作的順利開展。
今年，我社區高度重視綜治工作，牢固樹立“發展是。
第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網絡建設，健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩機制，構筑完善的社會治安防控體系。在下步工作中，我們將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好本社區社會管理綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階，為創建平安和諧、繁榮、美麗的xx奠定堅實的'基礎。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十四
今年以來，xx縣政協按照科學發展、創新創業、優化提升，統籌兼顧、和諧共進，建設美好xx的總體要求，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、促進公正廉潔執法三項重點工作，參與法制宣傳教育和依法治理工作，為建設美好xx營造良好的法治環境做出了積極努力。
加強組織領導，明確工作任務。加強對單位社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，充分發揮職能作用。制定社會治安理綜合治計劃，并嚴格按規定，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。
制定活動方案，扎實推進綜治工作。結合本單位實際，制定平安建設活動方案，落實創建工作措施，建立健全了齊抓共管，推動平建設深入開展的工作機制，加強協調配合，明確責任，健全制度，保障經費。建立健全社會治安綜合治理領導責任制和責任查究制。按照中央、自治區五部委《關于對發生嚴重危害社會穩定重大問題的地方實行領導責任查究的通知》要求和該縣的有關規定，制定本辦具體的查究制度和措施，切實加大查究力度確保了領導責任落到實處。同時，加大了重大糾紛督辦查處力度，堅持矛盾糾紛一月一排查一報告制度。加大禁毒工作力度，做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部、職工克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想，保持“無毒單位”稱號。
積極開展普法宣傳活動，為綜治和平安xx建設出力。在全縣的法制宣傳活動中，組織機關干部和政協委員走上街頭開展法律咨詢和法制宣傳活動，向廣大人民群眾宣傳法律、法規，宣傳治安防范常識，發放法制宣傳資料和禁毒宣傳資料;制作法制宣傳專欄。通過集中培訓、分散自學、媒體宣傳教育等途徑，在單位干部、職工中開展普法工作，切實提高守法意識。一年來，全單位沒有違法犯罪現象發生。組織機關全體干部職工參加有關政策、法規的考試工作，并都取得較好成績;參加全縣“五五”普法考核驗收工作，為全社會法律素質的提高，推動依法治縣進程，發揮了積極作用。
加大民主監督力度，發揮綜治成員單位作用。按照建設社會主義民主政治的要求和全國政協有關民主監督方面的內容，以及群眾關注和反映強烈的問題進行民主監督，在實踐中不斷探索民主監督的新方式，進一步加大了民主監督力度。
一是充分發揮通報會、協商會在民主監督中的作用。組織政協常委召開會議，專門聽政法部門就我縣的政法工作等重大事項的執行情況進行通報，進行有效監督。通過不同形式的協商，向政府提交的意見建議很多已進入政府的決策當中。
二是把提案作為民主監督取得實效的重要手段。一方面引導委員形成高質量的提案，另一方面通過重要提案請縣委縣政府領導批辦、對承諾辦理的提案“回頭看”等方式加大辦案力度。在辦案方面，我們加大了對提案的督辦、追蹤力度，使提案答辦率一直維持較高的水平;兩年以來，縣政協收到提案77件，立案69件。
三是把反映社情民意作為民主監督的重要抓手。使這項工作成為民主監督的重要形式，目前我們開展反映社情民意工作主要有報送《政協簡訊》等形式，引起縣委縣政府的重視，責成有關部門解決反映的問題，同時我們也對市黨政領導批示的信息進行跟蹤督察，促進了一些群眾關注的熱點、難點問題解決。四是切實發揮義務監督員的作用，使民主監督的范圍不斷擴展。組織委員擔任“三員”(監察員、監督員、行風評議員)參加縣里組織的黨風廉政檢查、政紀行風檢查、創建文明機關等檢查活動，進一步豐富了民主監督的形式和拓展了民主監督的范圍。
以依法治理為主線，認真開展提案辦理工作。針對xx縣民間借貸問題比較突出，選擇“關于加強民間借貸案件執行的建議”等提案，作為主席、副主席督辦提案，使我縣民間借貸問題引起各個執法部門的重視，加強審執協調配合，使民間借貸問題得到有效解決。
社區治安綜治工作匯報（專業15篇）篇十五
根據區政法委通知要求，現將偉業社區綜治、司法工作情況匯報如下：
一、基本情況偉業社區位于紅崗區中心村，是紅崗區政府所在地，駐有油田采油四廠、龍豐公司兩家二級企業，油田礦大隊級單位6家，小學1所，公立幼兒園4所，省市直窗口服務單位13家。
轄區面積4.5平方公里，下設偉業、愛心兩個居委會，常駐人口18***人（其中油田職工及家屬**.*萬人），外來人口2***人，共6***戶。目前重點人群主要有：信訪案件9個，其中群體性案件1個。全部為歷史形成的積案，目前都保持相對穩定；共有重性精神病患者***人；法輪功重點人員***人；社區在冊矯正人員***人，安置幫教***人，吸毒人員***人。
社區作為全區綜治工作的一線力量，與轄區居民朝夕相處，幾乎每一項工作都和綜治工作息息相關，現將近年來開展的重點工作匯報如下：
是加強社區和警務中隊配合，按照警務進社區的要求，使社區和警務中隊成為了綜合治理工作的共同體，特別是在居民信息普查，特殊人群監控等方面進行了廣泛的合作，強化了基層綜治工作的力量。三是發動社會組織和志愿者，立足于綜治工作全民共抓的原則，將轄區23家秧歌、舞蹈、自行車等行業協會（會員600多人）負責人全部納入社區綜治工作領導小組成員，并通過他們加強對綜治工作的宣傳、發動，特別是在重點人群的防控上效果顯著。
（二）在司法調解上，得到了轄區群眾的逐步認可。堅持把司法調解工作作為做好綜治工作的第一道防范門檻，幾年來偉業社區司法調解工作得到了很大轉變。一是調解對象有所轉變。過去我們調解的主要以家庭、鄰里糾紛之間的多，現在是居民和服務單位的調解逐年增加。很多居民對單位特別是物業服務等方面，經常到社區調委會反映情況，然后由社區調委會或者通過社區人大政協聯絡室進行溝通協調。自去年以來，我們受理這方面的矛盾糾紛已經占到了調解總數的一半。二是調解的能力不斷提升。基本改變了社區工作人員靠情調解的局面，對一些難點問題更依靠法律上的解釋來疏通，做到“情法相依”。20**年開展了“律師法律服務進社區”活動，同紅崗律師事務所建立了長期合作關系，并在每月8日以不同形式義務為存在糾紛的百姓提供法律方面的援助（如今年就為貧困社矯人員盧桂君免費進行了他與物業的法律糾紛案進行了無償法律援助），使社區受理一些涉法的矛盾調解更加精準。三是調解的渠道更為暢通。從去年8月份開始，社區組建了“幸福加油站”服務載體，并把社區調解工作作為重要一項工作內容，該加油站還聘請了國家二級心理咨詢師蔣巍巍、省級優秀人民調解員侯雪雁等，為社區的司法調解工作提供了保障。去年以來，社區共調解鄰里糾紛70余次，為居民義務解答法律方面的難題近百件，并到大慶十六中和杏南二小等開展心理咨詢輔導5次。
（三）在社區矯正上，實現了從粗放到規范的轉變。隨著社區矯正工作的深入推進，該項工作從組織的建立、程序的理順、制度的完善、考核獎懲、信息管理等都已經走上了常態化的管理軌道。目前偉業社區共有在冊的社區矯正人員***人，自矯正工作開始以來共解除矯正***人，沒有重新違法犯罪現象。按照要求，已經建立健全了《工作例會制度》，《請示報告制度》，《學習培訓制度》，《責任追究制度》，《檔案管理制度》等一系列規章制度。同時依法依規開展社區矯正人員法制教育、管理，今年通過聘請區法院優秀法官梁智博、律師呂鳳娥等為矯正對象進行了專門法律講座3次。同時，每周按期對社區矯正人員電話溝通1次、每月要求矯正人員到社區簽到1次、交思想匯報1份；對新入矯和解除矯前1個月的矯正人員嚴格管理，每周電話溝通2次，每月到司法所簽到、交思想匯報2次。對所有矯正對象每月不定期入戶走訪1次。同時，每天對社矯和刑釋解教人員網絡管理平臺進行核查和數據更新，保證了社區矯正管理工作的規范化發展。
位和監護人多次進行溝通，自去年下半年以來沒有接到過居民投訴。
二、存在問題在幾年的實際工作中，因社區所承接的職能越來越多，加上社區長期以來的工作慣性，也存在一些亟待解決的問題。
一是部門配合還需加強。社區開展的每一項綜治工作幾乎都無法單獨完成，同一個事情的處理都需要多個部門的合作，包括政府、企業、社會各個層面，但目前看這種聯動的機制還不健全，一些工作存在職責不清的現象，工作推動“感情”的成分還很大。
二是人員業務知識不足。偉業社區共有專門的綜治和司法工作人員5人，加上兩個居委會6人，他們大部分都缺少解決這方面問題的經驗和專業知識，很多問題特別是調解過程中多是以情動人，長期看不利于工作的開展。
三是信息不暢。特別是一些信訪案件，很多都是信訪人直接到上級相關部門去反映情況，社區掌握情況不多也不及時，給有效采取穩控工作帶來了很多困難。希望能夠建立一個相關的網絡信息平臺，便于各個部門信息相通，避免發生因掌握信息不一致而不利于工作的有效開展。
三、
下步工作打算下一步，社區將根據綜治工作的實際情況，進一步加大工作力度，以制度化建設為抓手，推動工作的規范化發展。
（一）繼續強化司法所力量，推進專業化管理。針對司法工作人員業務能力需要加強、司法工作壓力越來越大的實際，從其他崗位調劑人員充實到司法隊伍。同時加強同上級業務部門和其他先進社區溝通，組織對社區司法人員進行培訓，不斷提高從業人員的業務素質。
（二）繼續抓好調解載體建設，推進社會和諧穩定。繼續以社區的“幸福加油。
站”為載體，建立微信居民鄰里互助群和法律援助群，加強居民和轄區單位間的溝通，并把社區志愿者吸納進來，通過他們為居民提供更為便捷的調解服務。同時，要積極開展法律進社區等方面的知識講座和宣傳活動，引導居民消除社會戾氣，濃厚共建和諧家園的氛圍。
（三）繼續整合社會資源，真正形成全民聯動的綜治格局。根據轄區各部門之間配合上存在過分靠情溝通的實際，組織各相關部門和社會團體共同研究，明確職責，理順程序，建立合作共建的機制，形成社區綜治工作制度化、專業化發展的格局。
以上匯報不當之處，請批評指正。