工作報告是對工作內容和成果進行梳理和總結的一種重要方式，可以幫助我們更好地反思和改進工作。下面是一份精選的工作報告范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇一
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、率先試點企業工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規范化建設新機制。今年新出臺了《##山街道基層工會規范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創建促工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。印制了《街道基層工會規范化創建考核細則》和《工會法律法規匯編》約5000冊下發到各社區和企業，積極指導其做好基層工會組織規范化建設。成立以街道總工會委員和區代表為主要成員的創建工作領導小組，每季度定期向街道領導匯報工會規范化創建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業申報示范工會，16家企業申報先進工會，4家企業申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業，實地考核驗收，年底將發文表彰。
3、穩步推進基層組織建設。以區域化社區工會建設為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。全年新建企業工會8家，覆蓋企業數150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經費收繳和經審工作。配合區總做好街道20##年度的工會經費收繳工作，除了17家企業免繳，共有158家企業按規定上繳上級工會經費，約計114萬元。同時做好各級工會經費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區總財務的嚴格審計，經費使用規范合理。
5、配合區總做好區第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據區總要求，認真從企業中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區總第七次代表大會。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、探索開展藍領人才工程建設。年初，街道總工會在申報創建學習型企業的基礎上，在街道(成校)和企業兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業近60名企業干部職工參加。下半年在三星重工業(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業員工消防技能競賽，來自轄區青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優秀企業工會”、“優秀工會干部”、“優秀職工”評選活動的基礎上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優秀工會積極分子、學習型示范達標企業等先進的推薦申報工作，進一步激發廣大職工的創新創業熱情。
2、開展各類活動發揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業轉型升級征集活動;同時聯合街道成校、經發科、安監所、消防中隊等部門開展特種行業技能培訓、危化企業消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業技能培訓，提高企業職工素質。全年共舉辦各類職工素質培訓達10余次，舉辦企業專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設。年初制定下發本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執行力、創新力，成為一支精通業務、銳意進取、創新實干、甘于奉獻的高素質干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料。
1、企業幫困基金建設亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，不斷延伸職工服務點的觸角和內容，在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，并上報一家企業五一服務驛站。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業優秀職工，發放慰問品共計約15000元，為他們送上節日的祝福。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，共有151家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，超額完成年度任務。今年高溫季節，街道總工會走訪慰問23家企業，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢服務點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業建立勞動爭議調解組織，明確為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第#一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。全年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經，今年又創建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業，在五一慶祝大會上受到了表彰。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇二
貫徹落實科學發展觀，首先要認真學習領會科學發展觀的基本要義。黨的精神，是科學發展觀的集中體現。各級工會要按照黨委的統一部署，不斷把學習貫徹黨的精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統一到黨的精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現提出的目標任務上來。
要努力提高職工隊伍素質，引導職工建功立業。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據形勢發展需要，豐富“創爭”內容，完善考核辦法，培養選樹典型，激發職工的學習創新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力。推動企業形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環境。5年內，在現有職工文化陣地的基礎上，以企業為重點，集中力量建設“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業。緊緊圍繞我市“十三五”規劃確定的目標任務和市委、市政府促進經濟社會又好又快發展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘十三五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮。恢復和健全技協組織，深入開展群眾性經濟技術創新活動，繼續組織開展合理化建議、技術革新、發明創造和技術協作等活動，充分激發廣大職工的工作熱情和創造活力。深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，引導職工節能降耗、保護環境，努力促進經濟發展，推動資源節約型和環境友好型企業建設。深入開展創建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創造一流業績，凝煉一流團隊，為推動科學發展建功立業。
要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。
加強源頭參與。要把促進發展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯席會議、勞動關系三方協商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發揮人大、政協組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
加強勞動關系協調機制建設。要積極推動《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業政策的落實，切實維護職工的勞動就業權利。大力推行平等協商集體合同制度，全面實施工資集體協商要約行動，突出抓好非公有制企業工資集體協商工作，積極推行區域性行業性工資集體協商制度，推動企業建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權益。今后五年，已建會非公企業平等協商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業都要開展工資集體協商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和-諧企業”創建活動，叫響“共建和-諧企業、共促企業發展、共享發展成果”的口號，促進企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩定的新型勞動關系。健全與人大執法、政府監察、政協視察的聯動機制，促進勞動法律法規有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。
加強職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業和區域性行業性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規范國有、集體及其控股企業、事業單位廠(院、校)務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業職工董事、職工監事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業管理、決策和監督的能力。
三、高度關注民生問題，加大困難職工幫扶力度。
加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨干，縣區幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、社區和企業幫扶站(點)為基礎的工會幫扶工作網絡，實現對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現信息和資源共享，建立聯動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業再就業作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創業培訓、就業指導、小額信貸等工作，為有創業愿望的下崗失業職工實現自主創業提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫療負擔，提高抗風險能力。要把農民工納入工會幫扶范圍，為農民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資;督促企業落實勞動安全衛生法律法規，改善農民工的生產生活環境;關注農民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍;堅持開展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優惠基地建設，為會員提供就醫、購物等方面的優惠。
加快工會組建和會員發展步伐。扎實開展“基層組織建設年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經濟組織和工業園區為重點領域，以分散、靈活就業的職工和農民工為主要對象，提高非公企業建會率，推進區域性行業性工會組建，努力把不同類型企業、不同就業方式的職工和農民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規模以上和職工人數25人以上的非公有制企業工會組建率達到90%以上，每年發展農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉鎮(街道)、村(社區)、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統工會組建工作，發揮系統工會的獨特作用。
加強基層組織規范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業工會工作條例》，深入開展企業工會工作規范化建設達標活動，努力使企業工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉鎮、街道工會規范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉鎮、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發生機與活力，在推進和-諧機關、和-諧社會建設中切實發揮作用。加大“五好”縣區工會創建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之(小)家”的數量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之(小)家”。
伴隨著經濟轉軌、社會轉型與利益格局調整，職工隊伍發生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內容、方式和環境等出現了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發展需要，全面加強自身建設。
加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇;優化干部隊伍結構，促進工會干部的培養和交流，營造鼓勵干事業、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協管制度，配合組織部門加強對市、縣區管工會干部的管理。創新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環境，設立基層工會干部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇三
工會是在中國共產黨領導下的職工自愿結合的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨總支的領導下，圍繞工會的四項基本職能“維護、參與、教育、建設”開展工作，依靠廣大教職工，立足學校大局，認真履行工會的`職責，發揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責，滿腔熱情的為全體教職員工服務，取得了可喜的成績。現在我代表安遠一中第十一屆工會委員會向大家進行工會工作的匯報：
一、積極配合上級工會完成置各項任務及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統教師技能比武”及各項文體活動。
二、加強政治思想工作，提高教職工的素質。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。
首先，配合學校黨總支和行政認真組織好教職工的政治學習，學習了黨的17大及十八大以來相關精神，配合黨總支認真組織了科學發展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學習，其余時間個人自學，并結合群眾路線教育活動中，我們積極印發學習龔全珍、學習焦裕祿、最美教師等先進人物事跡材料，組織學習教育活動，通過向學習提高思想素質。并從學校教師中評選出先進典型，號召全校教職工學習。
其次，加強師德師風建設。加強職業道德規范學習，每學年開學初要組織全體教職工重溫“中小學教師職業道德規范”、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等職業道德規范要求;加強警示教育。經常結合現階段師德師風典型案例，分析當前師德師風建設狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認真撰寫讀書筆記，旨在強調全體教師要與進俱進，時刻重視個人師德修養，以“學高為范、身正為范”的標準來嚴格要求自己;強化榜樣引領。教職工例會特設教師講壇，由學校優秀教師發言。
最后，積極做好普法教育。先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業道德規范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規，學校教師利用時間認真學習教育教學法規，引導廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學氛圍。
通過學習活動，教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學理念，在做強做大安遠教育戰略引領下，人人在為創建“全省知名優質高中”、“老區名校”而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
三、鑄師魂，練內功，提高教職工的業務素質。
教師是教育之本，學校的可持續發展，關鍵在于教師。有一支業務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業就有希望。學校工會委員會充分發揮工會的作用，圍繞學校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協助教務處、教科室等部門建設好學校的“名師工程”，“藍青工程”等，通過名師論壇，師徒結對等形式，使一批中青年教師在業務上脫穎而出，學校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學科分布科學，教育教學水平較高的教職工隊伍，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎。
四、加大民主力度，積極參政議政。
充分發揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校各年級學年度考核方案都由各代表認真審議后在教代會票決通過。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設先進單位”。
每年的民主評議校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學校領導干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，這不僅激發了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神。
五、充分發揮工會的橋梁紐帶作用，做好校長的參謀、助手。
工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，盡自己所能充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當學校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會經常深入教師當中，調查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。
比如，教職工提出的停車難問題，學校在高一校區重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調;為方便教職工電動車充電，學校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。
六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動。
我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學期我們學校基層工會都根據學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。
1、定期開展節慶活動。如“慶三八婦女節”“重陽節登山”、“五四青年節”等主題教育。
通過開展活動，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創造和諧校園起到了良好的作用。
七、關心教職工生活，維護教職工利益。
關心教職工生活，扎實“送溫暖”工程是工會的一項常規性工作。為此，學校工會為教職工盡心盡力辦事，關注教職的權益和正當訴求，積極當好黨政領導的參謀，為學校行政決策提供民意支持。
(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標準。
慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往吊唁安撫，并送去慰問金;。
生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;。
關心離退休教職工：學校在元旦前后安排校領導及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學校的近況，并聽取他們的建議。
關心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學校會及時送去溫暖關懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助。
八、加強工會自身建設，促進工會不斷發展。
幾年來，一是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規章制度。二是加強與學校其他部門的聯系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學校規章制度在工作中得到落實。三是學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，充分發揮了工會的監督功能。四是始終把提高工會干部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質和工作水平。五年來，學校工會工作業績突出、效果顯著，得到上級工會的認可。學校工會多次在全縣教育工會評為縣先進教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學工會工和先進個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進個人。
回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當的不足，主要存在以下問題和不足：
1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續續。
2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。
3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
最后，我代表安遠一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學校黨政領導、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學校黨總支的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇四
凝聚力量，構建和諧為_____持續穩定發展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為_______持續穩定發展保駕護航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的十七大精神，堅持科學發展觀，圍繞賓館“___________”三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會制度，充分發揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。
四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。
不斷推進工會工作的制度化、規范化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，并認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事。
為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規定，堅持科學發展觀。
分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
一、實現對黨負責和對群眾負責的統一4在_機關工會、_黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，實現對黨負責和對職工群眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續開展文明創建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務精的復合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進賓館民主化建設進程繼續堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進一步完善監督檢查機制，切實履行員工監督檢查權。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。
四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進行上門慰問送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等采購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為____持續穩定發展保駕護航。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇五
各位代表，同志們:。
##初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于7月經江都區教育工會批復成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領導下，認真貫徹落實黨的十x大、十八大會議精神，努力踐行科學發展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務，在服務學校發展、服務教育教學、服務全校師生等方面做了一些工作，充分發揮了工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區四星級基層工會”、“江都區基層工會先進單位”、“##市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時俱進，大力加強師德師風教育，著力提升全員素質。
學校是培養人才的搖籃，教師的政治素質和師德形象直接關系到青少年學生的健康成長，直接關系到教育事業的協調持續發展，多年來，學校工會在加強師德師風建設方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。
1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的十x大、十八大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發展規劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關于“科教興國”的大政方針，引領廣大教職工將思想統一到黨中央關于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
2、加強法規理論學習和職業道德建設，努力塑造良好的師德形象。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務，通過組織學習《中小學教師職業道德規范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關的法律法規知識，重申和強調江蘇省教育廳“五嚴”、##市教育局“八不準”及江都區教育局“五條禁令”等文件規定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業道德規范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內容和途徑。
根據新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康地向前發展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結合起來，大力推進師德建設，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發情況下的愛心捐款和“發揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動;三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設落到實處，如征集師德小故事，連續三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
二、服務教學中心，著力實施“師能百千萬工程”，努力促進教師的專業成長。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區教育質量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業成長既能提升自己，又有利于學校發展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業成長，成效顯著。
1、開展“藍青工程”師徒結對活動。
為培養和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結對活動，簽訂“師徒結對協議書”，并規定了師徒雙方的責任和義務，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內結對外，還組織教師積極參加“異校結對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領和促進了教師的專業成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現場展示活動。
結合《實驗初中促進教師專業成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務分解到教研組，落實到人頭，并協同教務處對參加展示活動的教師進行校內過堂，確保教師有準備、有信心、高質量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得##市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續獲得“江都區學科帶頭人”和“##市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展爭創“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結彩。在至，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區十大魅力女教師”和“江都區十佳文明職工”。
為充分發揮學校現代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優化課堂教學，努力促進我校教育教學質量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。
為倡導教師利用業余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了##教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發表，展示了我校教師不凡的風采。
三、積極發揮工會參政議政作用，努力做好校務公開工作，充分發揮工會的監督功能，著力推進學校民主管理進程。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規范化。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂，充分體現了公平公正、多勞多得、優勞優酬的發放原則;二是教師辦公室安裝空調，結合“綠色辦公室”的創建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環境;三是建教師車棚，今年暑假已經到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調動和發揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業奉獻”的良好校風。
3、始終堅持校務公開。
學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校招生、財務、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設立校長意見箱，布置“校務公開”欄，所有活動事項和方案都在網上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設和廉政建設。
四、積極開展各項活動，維護教職工權益，關心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節、重陽節、春節等重大節日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
五、加強工會自身建設，認真做好工會常規工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強工會委員會的建設。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《##市工會干部守則》，了解工會工作的有關法規和業務知識，不斷提高工會干部的政治素質和業務能力，提高為教職工服務的本領。
2、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創建和“建家”活動。2012月我校順利通過江都區總工會的驗收，成功創建為“四星級工會”，而且獲得了江都區總工會授予的基層工會“先進單位”榮譽稱號，9月獲得了##市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到:學校工會工作離不開黨政的領導和支持，離不開群眾的配合與協作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權益，才能促進和諧發展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發展進程中出現的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務學校改革發展的意識與學校更好更快發展的要求還有差距，對工作過程中可能出現的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結對問題，只滿足于形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著##教育新政的實施，教育形勢發生了巨大變化，我校的教育教學質量不斷提高，生源素質越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業成長，努力構建和諧校園，在學校改革發展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務實，勤勉工作，為推進我校早日實現“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇六
20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進娶與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民-主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，為集團公司上半年實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
集團公司工會以《浦房集團報》、集團網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高。
集團公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作;規范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產服務公司、新川物業公司、振南物業公司、濰坊物業公司等5家單位工會被評為浦發集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發集團優秀工會工作者;認真做好新區先進生產者評選申報工作，上鋼物業公司張小鳳獲得新區先進生產者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業公司完成了工會組建工作，新川物業公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。通過工會新聞、自身建設、民-主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。
三、深化企務公開工作促進集團民-主管理。
職代會是深化企務公開工作、加強企業民-主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會民-主管理、民-主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監管。目前市東大樓設備公司和振南、北房物業公司等單位完成了集體合同續訂工作;參加浦發集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民-主管理。
四、積極參與行風建設提升物業管理水平。
上半年，集團公司工會積極協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區經濟核算等方式，提高小區經理素質和管理能力，將物業管理規范變為員工自覺行為，促進物業管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。上半年配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等700多次，發放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請169名行風監督員，定期深入到191個居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向24萬戶居民發放便民服務卡，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理文明用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇七
本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和-諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質。
當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認真學習中共第十七次全國代表大會和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學教職工(代表)大會工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會為基本形式的`民-主管理制度，積極推進民-主政治建設。
1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。從以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關于調整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向盡量實行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。
三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動。
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。
學校連續三年參加市結對扶貧“1十x”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮的八個貧困家庭的聯系工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數為35000元;20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數為35902.1元;20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇八
xx年至2019年是公司制定實施戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
（一）圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。
為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的。
活動方案。
并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與營造了全員參與經營的氛圍有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來共有7名員工受到表彰3名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項。
規章制度。
的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
（二）“創爭”活動取得明顯成效。
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。
（三）民主管理工作進一步加強。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。
（四）著力加強職工思想教育。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
（五）切實為職工辦實事、辦好事。
夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監理現場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現場監理人員送去了清涼飲料，把公司的關懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發生。
職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優蓉父親患癌癥，高昂的醫藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當的經濟補助，并發動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。
（六）加強工會自身建設。
工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關業務知識培訓，提高了工會干部的業務素質。四是開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。
（七）女工工作和計劃生育工作進一步加強。
緊緊圍繞公司改革發展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質工程”活動和建功立業活動，充分發揮了女職工在公司改革、建設和發展中的積極作用，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實現了計劃生育工作目標。
（八）工會財務工作規范化、制度化以。
服務基層、服務職工、服務大局為出發點，認真執行經費開支審批制度，嚴格遵守財經紀律，加強了工會經費管理，切實做好了工會經費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學的發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面。
未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
（一）緊緊圍繞公司生產經營中心，深入開展群眾性的“經濟技術創新活動”
要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。
（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質。
為了不斷增強廣大職工的學習能力、創新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業的共同理想和目標統一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業不斷發展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業，作風過硬的職工隊伍。
（三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理。
1、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利。
2、進一步深化廠務公開工作。廠務公開是企業民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務公開的認識，完善和創新廠務公開工作機制，規范廠務公開運作程序。要堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務公開的監督，使廠務公開工作更加規范化、制度化和實效化。
情況，按照平等協商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協商與簽訂集體合同工作。以穩定協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展。
（四）切實履行基本職責，維護職工合法權益。
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。
（五）加強職工宣傳教育，構建和諧企業。
1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力。
1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力；維護職工合法權益的能力；全心全意為職工服務的能力；實現工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創新和發展。
4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工的積極性。
5、繼續做好工會財務工作。認真履行財務制度，切實按照有關規定做好工會經費的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發展目標和公司的經營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，堅持科學發展觀，振奮精神，開拓創新，努力開創工會工作新局面，團結和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設和發展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
（五）加強職工宣傳教育，構建和諧企業。
1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力。
1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力；維護職工合法權益的能力；全心全意為職工服務的能力；實現工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創新和發展。
4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工的積極性。
5、繼續做好工會財務工作。認真履行財務制度，切實按照有關規定做好工會經費的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發展目標和公司的經營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發展觀，振奮精神，開拓創新，努力開創工會工作新局面，團結和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設和發展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇九
同志們：
xx公安局機關黨委已經中共xx屆委員會常委會議研究決定，于xx年xx月xx日經xx批復準予成立。由于公安局機構改革、支部換屆、安保任務及其它重點工作等原因影響，一直未完成換屆選舉工作。此次會議是經縣直工委批復同意，通過黨代會議，選舉產生xx公安局機關委員會和機關紀律檢查委員會。下面，由我代表中共xx公安局委員會，向大會報告工作，請予以審議。
xx公安局機關黨委第一次代表大會，是在兩個百年重要交匯點上、慶祝中國共產黨成立100周年、全縣經濟社會高質量發展的重要時刻召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。會議的主要任務是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想和重要講話、重要訓詞精神，全面落實縣委和市公安局黨委的工作部署，總結過去五年的工作，謀劃今后五年的發展，堅定不移加強政治建警，全面從嚴管黨治警，持續強化黨建引領，把偉大的建黨精神踐行到具體工作中去，全力開創xx公安高質量發展的新局面。
一、過去五年黨建工作回顧。
2016年以來，xx公安局黨委在縣委、政府和市局黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，突出黨建引領，強化政治屬性，狠抓黨建業務融合，全面從嚴管黨治警，切實把黨建工作成效轉化為指導和推動公安工作的關鍵舉措和根本保障，確保黨的全面領導落實落細。
(一)強化理論武裝，思想政治建設成效明顯。
五年來，我們始終把政治建設作為首要任務、把思想政治教育擺在突出位置，緊密結合工作和隊伍實際，把理論學習與公安的職責使命緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是強化政治建警，筑牢忠誠警魂。建立并嚴格落實“第一議題”，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為第一議題和黨委理論中心組學習的常設議題，作為基層黨支部“三會一課”的必設內容，切實提升全警的思想認識、政治意識和行動自覺。深入開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”、“堅持政治建警全面從嚴治警”等主題教育、專項整治和隊伍教育整頓活動，深入學習領會總書記在全國公安工作會議上的重要講話、在中國人民警察警旗授旗儀式上的重要訓詞精神等，強化了全警的政治意識和政治自覺，努力做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強化理論學習，提升政治素養。五年來，我們組織黨委理論中心組學習xx次、局黨委專題學習研討xx次，黨組織書記講黨課xx次，支部集體學習xx余次、邀請專家輔導講座xx余場次，黨員參學覆蓋面近xx萬人次。通過多種學習形式，我們對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及中央、省委、市委、縣委一系列重要會議精神進行了全面深入細致學習，今年以來堅決落實黨中央關于黨史學習教育的部署要求，通過全面深入地政治理論學習積極引導全體黨員民輔警深刻理解、準確把握黨中央、上級黨委的決策部署和工作要求，不斷樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是創新學習形式，增強學習實效。堅持線上與線下相結合，創新學習教育載體、方式、手段，營造濃厚的學習氛圍;設立“公安黨校”并實體化運行，每年定期舉辦黨務工作培訓班，開展卓有成效的政治輪訓;組織局黨委成員、在職黨支部書記重走總書記考察調研路線，重溫入黨誓詞和總書記重要指示精神;積極開辟專門區域建立黨建教育基地，全力打造集廉政文化教育、學習交流、心理咨詢、黨務培訓的綜合性教育基地;各支部結合資源優勢，因地制宜建立突出各自黨建工作特色和具有警種特點的黨建活動室，不斷豐富了學習內容和形式，保證了學習實效;黨委充分利用xx本地紅色資源在清明節、“五四”、“七一”等節點組織黨員民警開展了“追憶革命先烈，傳承紅軍精神”烈士陵園祭奠、“守望平安”宣講等主題活動，進一步堅定黨員民警理想信念，引導黨員民警傳承光榮傳統、賡續紅色血脈、永葆忠誠本色。
(二)規范基層組織建設，切實提升政治功能和組織力。
五年來，我們一直積極探索基層組織建設的有效形式方法，在強基礎、補短板上狠下功夫，努力把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動工作發展的堅強戰斗堡壘。
一是進一步完善組織架構。成立黨建工作領導小組，對黨建工作實行統一領導、統籌謀劃;成立機關黨委作為機關黨建的龍頭，充分發揮其黨建工作專責機構職能作用;為著力破解聯合黨支部作用發揮不明顯的問題，結合機構改革和支部換屆，將原聯合黨支部全部拆分，成立了xx個獨立在職黨支部，并全部完成換屆工作。同時，以各支部委員為主要工作力量，積極吸納德行兼優、素質過硬的優秀黨員，建設黨建人才后備庫。
二是不斷健全工作制度。我們堅持從機制制度建設入手，制定完善了《黨委理論中心組學習制度》、《局黨委議事規則》、《xx公安局意識形態工作管理制度》、《黨委領導分片包抓黨建工作安排》等一系列黨建工作制度，為加強黨建工作的規范化、實效性奠定了堅實基礎。
三是嚴格黨費收支管理。嚴格按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《關于進一步規范黨費工作的通知》要求，嚴把收繳標準關、收繳程序關、財物管理關，xx年xx月，開設了xx公安局黨委黨費專用賬戶，切實做到手續齊全，賬目清楚。五年來，共收繳黨費xx元，全部上繳縣直工委。
四是嚴把黨員發展程序。全面把握黨員工作“十六字”總方針以及發展黨員工作原則，堅持把政治標準放在首位，成熟一個發展一個，把準思想教育、政治審查和公開透明等程序，堅決避免走過場、搞形式，堅決防止入黨上的投機和趨利等行為，確保那些政治堅定、作風優良、工作能力突出的同志加入到黨組織中來。五年來，共有xx余名民警輔警遞交了入黨申請書，有xx名民警輔警加入黨組織。
五是嚴肅黨內組織生活。五年來，我們持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規范化，嚴格執行黨章關于黨內政治生活的各項規定，制定并下發《支部工作手冊》，對工作流程、制度規范和范例等進行詳細說明，不斷規范支部組織生活;認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅決做到按程序決策、按規矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質內容、實際效果，大力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷適應新形勢下黨員隊伍的新變化新要求。
(三)深化紀律作風建設，全面推進從嚴管黨治警。
五年來，我們全面壓實主體責任，通過開展形式多樣的廉政文化活動，將全面從嚴管黨治警傳導至每一位黨員，支持和加強派駐紀檢監察組的工作，成立機關紀委，加強監督執紀問責，不斷夯實廉政風險點管控措施，有效推進管黨治警走深走實。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任。強化黨風廉政建設主體責任、監督責任和“一崗雙責”制度落實，建立健全了廉政風險防控機制，層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，組織黨員民警認真填寫《廉政風險防范管理工作承諾書》，深入開展廉政談話，嚴格落實領導干部廉潔從政規定，如實報告個人有關事項，明確責任內容和責任追究情形和方式，抓好黨員民警廉潔自律和依法執法，為樹立良好的公安隊伍形象提供保證。
二是強化黨員干部日常監督管理。在認真落實《人民警察法》、公安部“五條禁令”、xx市公安機關“十條禁令”等警紀警規的同時，結合實際制定了《輔警管理辦法》、《民警8小時以外管理規定》等制度，從著裝、上下班、駕車、通信規定等細微處著手，注重源頭預防，堅持抓早抓小，防止小毛病演變成大問題，進一步嚴肅紀律作風，確保政令警令暢通。深入開展紀律作風整治和隊伍教育整頓工作，緊盯執法突出問題，全面強化頑瘴痼疾排查整治，充分運用監督執紀“四種形態”，五年來共處理違法違紀民輔警xx人。
三是積極營造良好政治生態。堅持德才兼備、以德為先、擇優選用，堅決重用那些重實干、肯奉獻、形象好、政績突出的干部，嚴肅選人用人制度、任用程序，嚴把“提名、考察考核、程序”關，做到執行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規，堅決防止“程序空轉”。對黨員民警干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準確掌握干部實際情況，最大限度地減少黨員民警干部帶病提拔、帶病上崗等不良問題，全力營造選人用人的良好風氣。
(四)堅持黨建引領，實現黨建工作與公安業務融合式發展。
五年來，我們堅持以黨建工作為引領，將黨的政治建設貫穿于公安業務工作始終，狠抓保穩定、護安全、促和諧各項措施，著力推動黨建工作與公安業務深度融合，圓滿完成了黨的十九大、新中國成立70周年大慶、慶祝建黨100周年以及重大會議、重要節點的各類重大安保任務，確保了全縣社會大局持續穩定。
一是嚴打整治成效顯著。五年來，破獲八類主要刑事案件xx起，破獲命案xx起，現行命案破案率100%，破獲命案積案xx起;破獲現行刑事案件xx起，破案絕對數xx起，打擊處理刑事犯罪人員xx人，打掉各類犯罪團伙xx個，抓獲犯罪團伙成員xx人，挽回經濟損失xx萬元;深入推進掃黑除惡常態化制度化，辦結涉黑涉惡線索xx條，辦結率100%，打掉惡勢力團伙xx個，其他涉惡團伙xx個，“打財斷血”xx余萬元。
二是為民服務能力不斷提升。社會治安防控體系建設成效明顯，“智慧公安”建設成果不斷，“雪亮工程”一期建設基本完成;通過“楓橋式派出所”創建活動，全面推進社會矛盾排查化解工程在xx地區落地生效，全縣信訪維穩形勢持續向好;全力推進疫情防控工作，扎實推進“放管服”改革，切實優化營商環境，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決了一大批人民群眾“急難愁盼”問題，不斷提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。
這些成績的取得，得益于縣委、縣政府和市公安局黨委的親切關懷和大力支持，得益于局黨委帶領各支部各警種部門的團結奮斗、拼搏進取，更得益于全體黨員民警輔警的擔當奉獻、奮發有為。在此，我代表局黨委，向所有關心、支持xx公安局機關黨建工作的各級領導，向所有為機關黨建工作做出貢獻的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的黨建工作還存在著一些短板和不足。例如，基層黨建工作的薄弱環節和短板仍比較突出，黨建和公安業務工作“兩張皮”問題依然普遍存在，黨建人才匱乏，教育培訓仍不到位，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用發揮的仍不夠充分。這些問題的存在很大程度上制約了機關黨建工作的發展，我們必須高度重視，從講政治的高度認真解決，確保機關黨建工作向著更高水平發展。
二、今后五年的主要任務。
當前和今后一個時期，xx公安局的黨建工作要以此次機關黨委換屆為契機，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，積極推動全局黨的建設和各項公安工作高質量發展。
(一)突出首要任務，堅定踐行“兩個維護”
“公安姓黨”是公安機關的根本政治屬性，講政治是公安機關的第一要求，全體黨員民警輔警要始終胸懷國之大者，始終將“兩個維護”作為根本的政治原則和政治規矩。
一是嚴格落實“第一議題”制度。要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平法治思想和習近平總書記關于新時代公安工作的重要論述作為首要課必修課，堅持把習近平重要講話、重要論述、重要訓詞精神作為公安工作的思想旗幟、理論指引、根本遵循，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把學習和遵守黨章黨規作為基礎性經常性工作來抓，做到深學細照篤行。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，引導全體黨員民警輔警始終做政治上的明白人、老實人。確保政令警令暢通，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩問題。
三是努力提高政治能力。著力提升全警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，積極組織開展全覆蓋的政治理論教育、政治輪訓和主題活動，加強廣大黨員的黨性鍛煉和政治歷練，不斷引領全警保持政治定力、提高政治免疫力、增強政治敏銳性和鑒別力，弘揚斗爭精神，砥礪“三牛”精神，并充分體現在履職盡責上，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)突出基層基礎，從嚴抓好機關黨建重點任務落實。
堅持從基層支部抓起、基礎工作干起、從基本制度嚴起，抓在經常、嚴在日常，不斷強基固本。
一是要在深化理論武裝中夯實思想根基。牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，特別是要堅持深入反復學習貫徹習近平總書記“七一”講話和對公安工作的指示批示精神。通過落實理論中心組學習、支部集體學習，開展學習研討、理論測試等方式，堅持全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，不斷創新理論學習方式方法，切實做到真學真懂真信，做到知行合一，有力有效指導工作實踐。
二是要在加強支部建設上提升組織力。全面推進黨支部標準化規范化建設，補短板、強弱項，切實提升支部建設質量。嚴格落實按期換屆規定，在全面規范組織生活的基礎上，不斷創新組織生活內容形式，積極開展重溫入黨入警誓詞，進一步豐富主題黨日活動內容，切實增強黨支部工作吸引力感染力和針對性實效性。要著力提高黨務工作者素質，加強復合型黨務工作者隊伍建設，促使黨務工作者不斷加強理論學習和業務學習，不斷提高理論聯系實際的能力、表達和溝通的能力、做好思想工作的能力和服務黨員群眾的能力。
三是在堅持從嚴管黨治警中弘揚清風正氣。充分發揮機關紀委重要作用，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，大力弘揚清新之風、公道之風、嚴謹之風、樸素之風、廉潔之風。持之以恒落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義，嚴格規范民輔警“八小時”內外的政治言行。聚焦重要節點，緊盯關鍵崗位和薄弱環節，嚴密防范、堵塞漏洞，完善監督體系，堅決配合派駐紀檢監察組嚴格執紀審查，充分運用監督執紀“四種形態”，及時“咬耳扯袖”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
(三)突出體系建設，全面提升機關黨建工作水平。
堅持建章立制與實際工作的無縫銜接、落地見效，在健全機關黨建體系上確保全局黨建工作質效全面提升。一是完善制度規范體系。抓好黨內法規執行落實，要把《機關基層黨組織工作條例》《加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等規范性文件作為開展機關黨建工作的基本依據，機關黨委要聚焦黨建工作短板，結合實際切實加強制度建設，確保各項黨建工作制度完備、有章可循、結合實際、指導實踐。
二是完善指導推進體系。機關黨委將著力發揮“龍頭”作用，針對支部和黨員實際，加強分類指導，做到“一把鑰匙開一把鎖”，圍繞中心工作、職能職責謀劃黨建工作主題、內容，實現互促共進。在推進黨支部標準化規范化建設和“最強黨支部”創建等重點任務的同時，各支部要探索開展個性化活動，推動內容方式創新，借助公安內網等平臺定期梳理通報支部工作情況，促進相互學習借鑒。
三是完善責任落實體系。機關黨委將堅決落實主體責任，聚焦主責主業發揮好職能作用，各支部書記要切實承擔黨建第一責任人責任，各級班子要從嚴履行“一崗雙責”，不斷完善機關黨建工作考核機制，加強日常督查，注重過程管控，堅持黨建述職評議考核，著力形成年初有部署、年中有檢查、年末有考核的工作閉環。
(四)突出主責主業，更高標準踐行職責使命。
捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，是黨和人民賦予公安機關的新時代使命任務。全體黨員民警輔警要切實提高政治站位，堅決扛起主責主業，強化使命擔當，忠實履職盡責，奮力開創新時代xx公安工作新局面。
一是堅決捍衛政治安全。要緊緊圍繞捍衛政治安全，以防范抵御“顏色革命”為主線，敢于斗爭、善于斗爭，不斷完善工作體系、強化工作措施，扎實推進系列專項工作，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力、x獨組織滲透、破壞、顛覆、分裂活動，嚴防發生危害國家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。
二是堅決維護社會安全穩定。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在縣委和市局黨委的領導下，密切關注各類不穩定因素，深入開展矛盾糾紛排查化解和公安信訪突出問題攻堅化解，推進“楓橋式公安派出所”創建，最大限度將矛盾問題消除在初始階段。不斷健全掃黑除惡常態化工作機制，依法嚴厲打擊“黃賭毒”“盜搶騙”等各類突出違法犯罪活動，加強立體化、信息化社會治安防控體系建設，不斷提升平安品質、提高群眾安全感。
三是堅決深化公安改革。牢固樹立“四做”“兩個大抓”鮮明導向，堅持“人往基層走，錢往基層花”，切實加強基層基礎建設。積極推進“情指勤輿”一體化建設落地見效，全面建成“情指勤輿”一體化實戰化運行機制“四梁八柱”，及時解決推行“一室兩隊”、“所隊合一”模式中存在的問題，總結試點經驗，結合實際穩步推進，不斷探索推行“一警多能”警務模式實施見效。大力推進公安“放管服”改革，認真落實《xx公安機關“放管服”改革便民利企新措施》，積極推行“全省通辦”、“網上辦”、“一站式”“就近辦”等務實利民舉措，努力提升人民群眾滿意度和幸福感。
四是堅持以黨建帶隊建。機關黨委換屆后，近期局黨委將對部門警種人員進行全面調整，堅決突出政治能力，進一步配齊配強配優各單位班子，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位子，在實際工作中考察考驗干部，給年輕民警壓擔子、給業務精英搭臺子、給尸位素餐砸場子、給德不匹位撤凳子，對各崗位實行動態化調整，確保人崗相適、履職盡責。通過公務員招錄、人才引進、輔警招聘等方式，及時補充警力，進一步緩解基層警力緊張壓力。我們將對民警輔警關心關注的職級序列晉升、層級落實、工資待遇、津補貼發放等關鍵的切身利益認真對待、盡心解決，積極爭取資金，在今后的工作中推出更多更實的暖警惠警舉措。同志們，黨的事業任重而道遠，黨的任務光榮而艱巨。新時代政治建設給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委肩負著光榮而又艱巨的使命，我們要進一步認清形勢，明確責任，勇于開拓，銳意進取，以更加飽滿的工作熱情認真抓好機關黨建工作，為推動公安工作和隊伍建設再上新臺階而努力奮斗!
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇十
同志們：
受本屆機關黨委的委托，我代表第一屆機關委員會向大會做工作報告，請予審議：
一、過去五年工作回顧。
我局機關黨委成立以來，在市直機關工委的關懷和局黨組的堅強領導下，緊緊圍繞市委市政府和局黨組中心工作，以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為目標，開拓創新、真抓實干，扎實組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，為中心任務的完成提供了堅強的思想保證和組織保障。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養和理論水平。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，注重把政治理論學習作為提升黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論武裝與擔負的任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，用先進理論指導實踐，推動工作落實。先后組織黨員干部學習黨的十八大、十九大精神、***總書記系列重要講話，組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，按照黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織了黨務干部及黨組織書記培訓x期，組織機關科以下黨員干部理論學習研討x期。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導相結合，組織開展各項學習教育活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。堅持每月開展主題黨日活動，先后組織黨員參觀革命歷史博物館、革命烈士陵園、市紀委廉政教育基地、革命紅色教育基地組織開展學習教育，x次組織“重溫入黨誓詞、增強黨性意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組理論中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開，國家重要政策出臺，局黨組領導親自組織全局黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
機關黨委成立以來，始終把自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好的機制抓黨建。局黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務工作同部署、同落實，同考核。黨組書記**同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要黨建工作，提出明確工作要求。其他黨組班子成員和各科室單位主要負責人，能夠認真抓好分管科室單位的黨建工作，做到黨建和業務工作一起抓、工作推動力度基本一樣大、工作標準基本一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責，分管領導具體抓、機關黨委負專責、各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質、外樹形象，勤政廉政，為模范機關建設提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委副書記和機關黨委委員，以分管領導負責的工作領域成立了黨支部，挑選2名優秀干部充實到機關黨委，加強了機關黨建工作力量。大力開展“紅旗高揚”品牌創建活動，按照“做實基本、厲行節約”的原則，提升完善了“一廊六室”黨建活動陣地建設，做到組織設置規范、檔案材料規范，嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20**年至20**年x月共收取黨費**元，上交黨費**元，目前結存黨費約**元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個、發展一個”原則，發展黨員x名。20**年，我局被市直機關工委表彰為“紅旗高揚”示范黨支部創建先進單位，被市委組織部表彰為“紅旗高揚”品牌創建示范點。
(三)切實好重大教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍。
按照局黨組部署要求，機關黨委切實擔負起重大教育活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好協調，抓好落實，成效明顯。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和***總書記重要講話，邀請專家學者輔導，授受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。充分利用和發揮“學習強國”、“燈塔-黨建在線”學**臺作用，督促全員參與并養成良好學習的習慣，我局學習強國位列市直機關前列，被市委表彰為“學國強國”優秀學習組織。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。注重征求和聽取黨員干部和群眾的意見建議，歸納提升好的學習教育方法措施，較好地推動了各項教育活動的開展，促進和保障了學習教育的成效。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改、邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升教育的效果。積極籌劃召開專題民主生活會和組織生活會，制定出臺了進一步加強和改進機關作風建設的意見，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發揮群團組織橋梁和紐帶作用，整體推進創建活動。
20**年我局機關被評為市級文明單位，20**年至20**年連續5年保持了省級文明單位榮譽，在市對20**年省級文明單位復查現場考核中，據了解我局成績和名次靠前一是大力開展文明單位創建活動堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深度開展20**年，組織參加全市組織的四德歌歌詠比賽，我局獲得一等獎和優秀組織獎2019年，組織參加建國70周年市直機關歌詠比賽中，我局獲得三等獎大力弘揚機關四德程建設，設立了道德講堂，開展了四德模范評比表彰活動，設立了四德榜，大力宣傳涌現出的四德模范人物兩期20**年x月x日機關黨委代表局承辦了市委宣傳部全市機關單位四德工程現場會工作，我局在會上做了典型經驗發言二是注重發揮工會群團組織的橋梁和紐帶作用機關黨委堅持以黨建帶團建，切實加強對工會工作的領導，精心籌辦了第一屆“藍天杯”體育運動會，近**多名干部職工參加，激發了系統干部職工的活力近年來機關工會組織參加了市總工會、市直機關工會、市體育局組織的年度歷屆體育運動會，分別取得優秀組織獎x次，太極拳集體參賽項目取得x個市直機關第一名、1個全市第二名的好成績，x名個人多次取得二等獎和三等獎我局被市總工會分別評為先進基層工會和全市新時代職工之家先進單位三是組織開展幫扶解困送溫暖活動近年來，機關工會向上級工會積極申請救助，堅持每年看望慰問困難黨員和職工四是廣泛開展黨員志愿服務活動積極組織機關黨員開展志愿服務活動x余次約x人參加，很好地完成了文明交通勸導、在職黨員到所在社區報到、基層黨組織到社區報到、赴社區宣傳環保法律法規和全市創城攜手共建等各類志愿服務活動通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我局創先爭優活動的深入開展
(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設。
從加強制度建設、規范行政執法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能。一是切實抓好黨風廉政建設。結合我局實際，積極構建預防腐敗體系，圍繞責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究等關鍵環節，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任、領導班子成員分工負責、各科室單位負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定精神和省市委具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等各項規定。認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會討論決定。在干部管理上堅持任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉。組織黨員領導干部如實報告個人有關重事項，自覺接受黨組織監督。三是牽頭完成了兩輪市委巡察組對我局巡察工作。周密計劃協調安排各項巡察工作落實，及時組織召開巡察工作部署動員會和問題反饋會，認真完成有關材料的提報，嚴格起草各類黨內通報，牽頭梳理反饋問題臺賬、整改方案和整改報告，較好地完成了對我局巡察任務。
(六)發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面推進機關建設。
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識、認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步共同發展，支部建設與單位榮譽一起推動，團結帶領黨員干部恪盡職守，較好地完成了各項年度工作任務。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”做為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值。近年來，有1個黨支部被市直工會評為“工人先鋒號”和“先進基層黨組織”，2名黨員被市直工委評為優秀共產黨員，2名黨務干部被市直工委評為優秀黨務干部，1名黨務干部被評市直工委評為“黨建紅旗手”，1名黨務干部被市委評為優秀黨務干部。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是局黨組正確領導和大力支持的結果，更是全體機關黨員領導干部在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的的感謝!
同時，我們要清醒地看到，我們的工作與全面從嚴治黨的新要求，與上級及市局黨組的要求還有一定的差距。機關黨建工作的基礎還有薄弱環節，工作制度還有待于進一步完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。特別是新改選的支部班子，有的能力素質與履職的實際需求不相適應;有的黨支部書記對本支部黨建工作的思想認識、工作責任落實上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻煩、怕擔責，日常黨建工作推來推去的現象在有些支部較為突出;機關各支部之間發展不平衡，落實工作好的支部與落實工作差的支部相差比較大。雙重組織生活制度、主題黨日制度、專題組織生活會制度落實質量需要進一步提升。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議。
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大精神和***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，緊緊圍繞局黨組的中心工作，切實加強黨支部規范化建設水平，突出工作重點、改革創新、狠抓落實，扎實推進機關黨建工作科學化水平，為我局各項事業的發展提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高廣大機關黨員領導干部的思想素質。轉化運用好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化工作成果，強化理論武裝。教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩，確保思想上的純潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的戰斗力。建立健全的組織機構，配強黨務干部力量，加強支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對機關工會及其他群團組織的領導、引導和支持，圍繞局黨組的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善加強自身建設的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓人才培養，提高隊伍素質。在提高服務局黨組中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下功夫。狠抓工作落實，營造團結向上，奮發有為的工作氛圍。
五是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對黨員干部的監督，有效預防腐敗現象的發生，促進機關黨風廉政建設，在廣大干部職工中樹立干部廉潔、勤政、務實、擔當、高效的良好形象。
同志們，***總書記在中央和國家機關黨建工作會議上，對新時期機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而艱巨的歷史任命，讓我們在局黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好我局機關黨建工作，為經濟社會發展做出更大的貢獻!
謝謝大家!
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇十一
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。
公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在xx年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
三要抓住加強工會基層組織建設的政策環境，為基層工會干部創造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創造良好的工作環境。
各位代表、同志們，讓我們以科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發展做出更大貢獻!
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇十二
同志們：
**公安局機關黨委已經中共**屆委員會常委會議研究決定，于**年**月**日經**批復準予成立。由于公安局機構改革、支部換屆、安保任務及其它重點工作等原因影響，一直未完成換屆選舉工作。此次會議是經縣直工委批復同意，通過黨代會議，選舉產生**公安局機關委員會和機關紀律檢查委員會。下面，由我代表中共**公安局委員會，向大會報告工作，請予以審議。
**公安局機關黨委第一次代表大會，是在兩個百年重要交匯點上、慶祝中國共產黨成立100周年、全縣經濟社會高質量發展的重要時刻召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。會議的主要任務是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***法治思想和重要講話、重要訓詞精神，全面落實縣委和市公安局黨委的工作部署，總結過去五年的工作，謀劃今后五年的發展，堅定不移加強政治建警，全面從嚴管黨治警，持續強化黨建引領，把偉大的建黨精神踐行到具體工作中去，全力開創**公安高質量發展的新局面。
一、過去五年黨建工作回顧。
2016年以來，**公安局黨委在縣委、政府和市局黨委的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，突出黨建引領，強化政治屬性，狠抓黨建業務融合，全面從嚴管黨治警，切實把黨建工作成效轉化為指導和推動公安工作的關鍵舉措和根本保障，確保黨的全面領導落實落細。
(一)強化理論武裝，思想政治建設成效明顯。
五年來，我們始終把政治建設作為首要任務、把思想政治教育擺在突出位置，緊密結合工作和隊伍實際，把理論學習與公安的職責使命緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，堅持用***新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是強化政治建警，筑牢忠誠警魂。建立并嚴格落實“第一議題”，把深入學習***新時代中國特色社會主義思想、認真貫徹落實***總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為第一議題和黨委理論中心組學習的常設議題，作為基層黨支部“三會一課”的必設內容，切實提升全警的思想認識、政治意識和行動自覺。深入開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”、“堅持政治建警全面從嚴治警”等主題教育、專項整治和隊伍教育整頓活動，深入學習領會總書記在全國公安工作會議上的重要講話、在中國人民警察警旗授旗儀式上的重要訓詞精神等，強化了全警的政治意識和政治自覺，努力做到在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強化理論學習，提升政治素養。五年來，我們組織黨委理論中心組學習**次、局黨委專題學習研討**次，黨組織書記講黨課**次，支部集體學習**余次、邀請專家輔導講座**余場次，黨員參學覆蓋面近**萬人次。通過多種學習形式，我們對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及中央、省委、市委、縣委一系列重要會議精神進行了全面深入細致學習，今年以來堅決落實黨中央關于黨史學習教育的部署要求，通過全面深入地政治理論學習積極引導全體黨員民輔警深刻理解、準確把握黨中央、上級黨委的決策部署和工作要求，不斷樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是創新學習形式，增強學習實效。堅持線上與線下相結合，創新學習教育載體、方式、手段，營造濃厚的學習氛圍;設立“公安黨校”并實體化運行，每年定期舉辦黨務工作培訓班，開展卓有成效的政治輪訓;組織局黨委成員、在職黨支部書記重走總書記考察調研路線，重溫入黨誓詞和總書記重要指示精神;積極開辟專門區域建立黨建教育基地，全力打造集廉政文化教育、學習交流、心理咨詢、黨務培訓的綜合性教育基地;各支部結合資源優勢，因地制宜建立突出各自黨建工作特色和具有警種特點的黨建活動室，不斷豐富了學習內容和形式，保證了學習實效;黨委充分利用**本地紅色資源在清明節、“五四”、“七一”等節點組織黨員民警開展了“追憶革命先烈，傳承紅軍精神”烈士陵園祭奠、“守望平安”宣講等主題活動，進一步堅定黨員民警理想信念，引導黨員民警傳承光榮傳統、賡續紅色血脈、永葆忠誠本色。
(二)規范基層組織建設，切實提升政治功能和組織力。
五年來，我們一直積極探索基層組織建設的有效形式方法，在強基礎、補短板上狠下功夫，努力把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動工作發展的堅強戰斗堡壘。
一是進一步完善組織架構。成立黨建工作領導小組，對黨建工作實行統一領導、統籌謀劃;成立機關黨委作為機關黨建的龍頭，充分發揮其黨建工作專責機構職能作用;為著力**聯合黨支部作用發揮不明顯的問題，結合機構改革和支部換屆，將原聯合黨支部全部拆分，成立了**個獨立在職黨支部，并全部完成換屆工作。同時，以各支部委員為主要工作力量，積極吸納德行兼優、素質過硬的優秀黨員，建設黨建人才后備庫。
二是不斷健全工作制度。我們堅持從機制制度建設入手，制定完善了《黨委理論中心組學習制度》、《局黨委議事規則》、《**公安局意識形態工作管理制度》、《黨委領導分片包抓黨建工作安排》等一系列黨建工作制度，為加強黨建工作的規范化、實效性奠定了堅實基礎。
三是嚴格黨費收支管理。嚴格按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《關于進一步規范黨費工作的通知》要求，嚴把收繳標準關、收繳程序關、財物管理關，**年**月，開設了**公安局黨委黨費專用賬戶，切實做到手續齊全，賬目清楚。五年來，共收繳黨費**元，全部上繳縣直工委。
四是嚴把黨員發展程序。全面把握黨員工作“十六字”總方針以及發展黨員工作原則，堅持把政治標準放在首位，成熟一個發展一個，把準思想教育、政治審查和公開透明等程序，堅決避免走過場、搞形式，堅決防止入黨上的投機和趨利等行為，確保那些政治堅定、作風優良、工作能力突出的同志加入到黨組織中來。五年來，共有**余名民警輔警遞交了入黨申請書，有**名民警輔警加入黨組織。
五是嚴肅黨內組織生活。五年來，我們持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規范化，嚴格執行黨章關于黨內政治生活的各項規定，制定并下發《支部工作手冊》，對工作流程、制度規范和范例等進行詳細說明，不斷規范支部組織生活;認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅決做到按程序決策、按規矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質內容、實際效果，大力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷適應新形勢下黨員隊伍的新變化新要求。
(三)深化紀律作風建設，全面推進從嚴管黨治警。
五年來，我們全面壓實主體責任，通過開展形式多樣的廉政文化活動，將全面從嚴管黨治警傳導至每一位黨員，支持和加強派駐紀檢監察組的工作，成立機關紀委，加強監督執紀問責，不斷夯實廉政風險點管控措施，有效推進管黨治警走深走實。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任。強化黨風廉政建設主體責任、監督責任和“一崗雙責”制度落實，建立健全了廉政風險防控機制，層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，組織黨員民警認真填寫《廉政風險防范管理工作承諾書》，深入開展廉政談話，嚴格落實領導干部廉潔從政規定，如實報告個人有關事項，明確責任內容和責任追究情形和方式，抓好黨員民警廉潔自律和依法執法，為樹立良好的公安隊伍形象提供保證。
二是強化黨員干部日常監督管理。在認真落實《人民警察法》、公安部“五條禁令”、**市公安機關“十條禁令”等警紀警規的同時，結合實際制定了《輔警管理辦法》、《民警8小時以外管理規定》等制度，從著裝、上下班、駕車、通信規定等細微處著手，注重源頭預防，堅持抓早抓小，防止小毛病演變成大問題，進一步嚴肅紀律作風，確保政令警令暢通。深入開展紀律作風整治和隊伍教育整頓工作，緊盯執法突出問題，全面強化頑瘴痼疾排查整治，充分運用監督執紀“四種形態”，五年來共處理違法違紀民輔警**人。
三是積極營造良好政治生態。堅持德才兼備、以德為先、擇優選用，堅決重用那些重實干、肯奉獻、形象好、政績突出的干部，嚴肅選人用人制度、任用程序，嚴把“提名、考察考核、程序”關，做到執行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規，堅決防止“程序空轉”。對黨員民警干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準確掌握干部實際情況，最大限度地減少黨員民警干部帶病提拔、帶病上崗等不良問題，全力營造選人用人的良好風氣。
(四)堅持黨建引領，實現黨建工作與公安業務融合式發展。
五年來，我們堅持以黨建工作為引領，將黨的政治建設貫穿于公安業務工作始終，狠抓保穩定、護安全、促和諧各項措施，著力推動黨建工作與公安業務深度融合，圓滿完成了黨的十九大、新中國成立70周年大慶、慶祝建黨100周年以及重大會議、重要節點的各類重大安保任務，確保了全縣社會大局持續穩定。
一是嚴打整治成效顯著。五年來，破獲八類主要刑事案件**起，破獲命案**起，現行命案破案率100%，破獲命案積案**起;破獲現行刑事案件**起，破案絕對數**起，打擊處理刑事犯罪人員**人，打掉各類犯罪團伙**個，抓獲犯罪團伙成員**人，挽回經濟損失**萬元;深入推進掃黑除惡常態化制度化，辦結涉黑涉惡線索**條，辦結率100%，打掉惡勢力團伙**個，其他涉惡團伙**個，“打財斷血”**余萬元。
二是為民服務能力不斷提升。社會治安防控體系建設成效明顯，“智慧公安”建設成果不斷，“雪亮工程”一期建設基本完成;通過“楓橋式派出所”創建活動，全面推進社會矛盾排查化解工程在**地區落地生效，全縣信訪維穩形勢持續向好;全力推進疫情防控工作，扎實推進“放管服”改革，切實優化營商環境，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決了一大批人民群眾“急難愁盼”問題，不斷提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。
這些成績的取得，得益于縣委、縣政府和市公安局黨委的親切關懷和大力支持，得益于局黨委帶領各支部各警種部門的團結奮斗、拼搏進取，更得益于全體黨員民警輔警的擔當奉獻、奮發有為。在此，我代表局黨委，向所有關心、支持**公安局機關黨建工作的各級領導，向所有為機關黨建工作做出貢獻的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的黨建工作還存在著一些短板和不足。例如，基層黨建工作的薄弱環節和短板仍比較突出，黨建和公安業務工作“兩張皮”問題依然普遍存在，黨建人才匱乏，教育培訓仍不到位，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用發揮的仍不夠充分。這些問題的存在很大程度上制約了機關黨建工作的發展，我們必須高度重視，從講政治的高度認真解決，確保機關黨建工作向著更高水平發展。
二、今后五年的主要任務。
當前和今后一個時期，**公安局的黨建工作要以此次機關黨委換屆為契機，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，積極推動全局黨的建設和各項公安工作高質量發展。
(一)突出首要任務，堅定踐行“兩個維護”
“公安姓黨”是公安機關的根本政治屬性，講政治是公安機關的第一要求，全體黨員民警輔警要始終胸懷國之大者，始終將“兩個維護”作為根本的政治原則和政治規矩。
一是嚴格落實“第一議題”制度。要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是***法治思想和***總書記關于新時代公安工作的重要論述作為首要課必修課，堅持把***重要講話、重要論述、重要訓詞精神作為公安工作的思想旗幟、理論指引、根本遵循，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把學習和遵守黨章黨規作為基礎性經常性工作來抓，做到深學細照篤行。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，引導全體黨員民警輔警始終做政治上的明白人、老實人。確保政令警令暢通，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩問題。
三是努力提高政治能力。著力提升全警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，積極組織開展全覆蓋的政治理論教育、政治輪訓和主題活動，加強廣大黨員的黨性鍛煉和政治歷練，不斷引領全警保持政治定力、提高政治免疫力、增強政治敏銳性和鑒別力，弘揚斗爭精神，砥礪“三牛”精神，并充分體現在履職盡責上，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)突出基層基礎，從嚴抓好機關黨建重點任務落實。
堅持從基層支部抓起、基礎工作干起、從基本制度嚴起，抓在經常、嚴在日常，不斷強基固本。
一是要在深化理論武裝中夯實思想根基。牢牢把握學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這條主線，特別是要堅持深入反復學習貫徹***總書記“七一”講話和對公安工作的指示批示精神。通過落實理論中心組學習、支部集體學習，開展學習研討、理論測試等方式，堅持全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，不斷創新理論學習方式方法，切實做到真學真懂真信，做到知行合一，有力有效指導工作實踐。
二是要在加強支部建設上提升組織力。全面推進黨支部標準化規范化建設，補短板、強弱項，切實提升支部建設質量。嚴格落實按期換屆規定，在全面規范組織生活的基礎上，不斷創新組織生活內容形式，積極開展重溫入黨入警誓詞，進一步豐富主題黨日活動內容，切實增強黨支部工作吸引力感染力和針對性實效性。要著力提高黨務工作者素質，加強復合型黨務工作者隊伍建設，促使黨務工作者不斷加強理論學習和業務學習，不斷提高理論聯系實際的能力、表達和溝通的能力、做好思想工作的能力和服務黨員群眾的能力。
三是在堅持從嚴管黨治警中弘揚清風正氣。充分發揮機關紀委重要作用，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，大力弘揚清新之風、公道之風、嚴謹之風、樸素之風、廉潔之風。持之以恒落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義，嚴格規范民輔警“八小時”內外的政治言行。聚焦重要節點，緊盯關鍵崗位和薄弱環節，嚴密防范、堵塞漏洞，完善監督體系，堅決配合派駐紀檢監察組嚴格執紀審查，充分運用監督執紀“四種形態”，及時“咬耳扯袖”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
(三)突出體系建設，全面提升機關黨建工作水平。
堅持建章立制與實際工作的無縫銜接、落地見效，在健全機關黨建體系上確保全局黨建工作質效全面提升。一是完善制度規范體系。抓好黨內法規執行落實，要把《機關基層黨組織工作條例》《加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等規范性文件作為開展機關黨建工作的基本依據，機關黨委要聚焦黨建工作短板，結合實際切實加強制度建設，確保各項黨建工作制度完備、有章可循、結合實際、指導實踐。
二是完善指導推進體系。機關黨委將著力發揮“龍頭”作用，針對支部和黨員實際，加強分類指導，做到“一把鑰匙開一把鎖”，圍繞中心工作、職能職責謀劃黨建工作主題、內容，實現互促共進。在推進黨支部標準化規范化建設和“最強黨支部”創建等重點任務的同時，各支部要探索開展個性化活動，推動內容方式創新，借助公安內網等平臺定期梳理通報支部工作情況，促進相互學習借鑒。
三是完善責任落實體系。機關黨委將堅決落實主體責任，聚焦主責主業發揮好職能作用，各支部書記要切實承擔黨建第一責任人責任，各級班子要從嚴履行“一崗雙責”，不斷完善機關黨建工作考核機制，加強日常督查，注重過程管控，堅持黨建述職評議考核，著力形成年初有部署、年中有檢查、年末有考核的工作閉環。
(四)突出主責主業，更高標準踐行職責使命。
捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，是黨和人民賦予公安機關的新時代使命任務。全體黨員民警輔警要切實提高政治站位，堅決扛起主責主業，強化使命擔當，忠實履職盡責，奮力開創新時代**公安工作新局面。
一是堅決捍衛政治安全。要緊緊圍繞捍衛政治安全，以防范抵御“顏色革命”為主線，敢于斗爭、善于斗爭，不斷完善工作體系、強化工作措施，扎實推進系列專項工作，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力、x獨組織滲透、破壞、顛覆、分裂活動，嚴防發生危害國家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。
二是堅決維護社會安全穩定。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在縣委和市局黨委的領導下，密切關注各類不穩定因素，深入開展矛盾糾紛排查化解和公安信訪突出問題攻堅化解，推進“楓橋式公安派出所”創建，最大限度將矛盾問題消除在初始階段。不斷健全掃黑除惡常態化工作機制，依法嚴厲打擊“黃賭毒”“盜搶騙”等各類突出違法犯罪活動，加強立體化、信息化社會治安防控體系建設，不斷提升平安品質、提高群眾安全感。
三是堅決深化公安改革。牢固樹立“四做”“兩個大抓”鮮明導向，堅持“人往基層走，錢往基層花”，切實加強基層基礎建設。積極推進“情指勤輿”一體化建設落地見效，全面建成“情指勤輿”一體化實戰化運行機制“四梁八柱”，及時解決推行“一室兩隊”、“所隊合一”模式中存在的問題，總結試點經驗，結合實際穩步推進，不斷探索推行“一警多能”警務模式實施見效。大力推進公安“放管服”改革，認真落實《**公安機關“放管服”改革便民利企新措施》，積極推行“全省通辦”、“網上辦”、“一站式”“就近辦”等務實利民舉措，努力提升人民群眾滿意度和幸福感。
四是堅持以黨建帶隊建。機關黨委換屆后，近期局黨委將對部門警種人員進行全面調整，堅決突出政治能力，進一步配齊配強配優各單位班子，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位子，在實際工作中考察考驗干部，給年輕民警壓擔子、給業務精英搭臺子、給尸位素餐砸場子、給德不匹位撤凳子，對各崗位實行動態化調整，確保人崗相適、履職盡責。通過公務員招錄、人才引進、輔警招聘等方式，及時補充警力，進一步緩解基層警力緊張壓力。我們將對民警輔警關心關注的職級序列晉升、層級落實、工資待遇、津補貼發放等關鍵的切身利益認真對待、盡心解決，積極爭取資金，在今后的工作中推出更多更實的暖警惠警舉措。同志們，黨的事業任重而道遠，黨的任務光榮而艱巨。新時代政治建設給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委肩負著光榮而又艱巨的使命，我們要進一步認清形勢，明確責任，勇于開拓，銳意進取，以更加飽滿的工作熱情認真抓好機關黨建工作，為推動公安工作和隊伍建設再上新臺階而努力奮斗!
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇十三
同志們:。
我受**畜牧黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
支部現有黨員x名，預備黨員x名。兩年來，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動教育為契機，認真學習黨的路線、方針、政策及十八大、十八屆三中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為譜寫偉大中國夢--**畜牧新篇章奠定了基礎。
兩年來，黨支部以創新創業和加強黨風廉政建設為重點，建立健全了黨風廉政建設，黨務公開、談心交心境況通報等一系列規章制度，落實了支部成員黨風廉政建設崗位職責制，把“團結務實，開拓創新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，把團體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取職工意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，要求職工做到的，自我首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發揮了支部班子的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。
加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、“三個代表”、“科學發展觀”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。利用組織生活、黨課、座談會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。利用qq空間學習園地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來。堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神，同基層畜牧獸醫工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設現代畜牧業的目標，理清思路，做好動物衛生、畜產品質量、養殖環境三大安全工作。兩年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育活動為主要資料的教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進工作與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用。
一是深入開展堅持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以爭創縣級“先進黨支部”為目標，創新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、黨小組的整體活力。加強黨員干部的廉政建設，定期不定期組織反腐倡廉教育活動，繼續堅持全片區無違法違規事件發生的良好局面。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，李治祥、羅加友、周大寬同志就是支部黨員中的形象代表。
為確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，黨支部按照局黨委要求，高度重視，認真研究制定了活動工作方案，落實每個環節的目標任務。目前“學習教育、聽取意見”正進入關鍵時刻，黨員干部職工進取投入，思想素質不斷提高，工作作風明顯好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。
黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，成功接待各級干部群眾參觀學習**人次，進一步堅定了干部群眾加快發展的信心和決心，有力地促進了全片區年度各項目標任務的如期實現。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。對各黨小組的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作職責。對各小組的工作進行定期檢查考核，做到工作有計劃、落實有措施，充分發揮了黨小組的主觀能動性，三是辦公條件、黨員活動場所逐漸硬化，促進了支部各項工作、活動有序開展。四是組織黨員開展富有特色的黨員活動，讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗，增強了凝聚力。
回顧過去兩年的工作，在全體黨員的共同努力下，基層畜牧工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創了新局面。取得了一個又一個驕人的業績:其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課經過**新聞網、**新聞、**日報、四川日報的相繼報道后受到了社會的普遍贊譽。
同志們，成績是與局黨政的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感激，并感激大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現現代生態畜牧經濟強縣而努力奮斗。
多謝大家!
局機關工會換屆工作報告（通用14篇）篇十四
**年以來，在縣紀委常委會和縣直機關工委的正確領導下，本屆機關支部緊緊圍繞紀檢監察工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及***總書記一系列重要講話精神，以鍛造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍為使命，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為委局各項工作的順利開展提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，鍛造黨員堅定的政治品行。
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃執紀監督問責相關業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、***總書記系列講話、省市縣黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育活動。按照要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關黨員干部參加機關集中學習46次。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工行走島城，親身感受嵊泗建設成就,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，赴嘉興黨的一大會址參觀學習考察，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育，引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。四是注重營造學習氛圍。堅持以委局組中心組的學習帶動機關黨員的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省委省政府重要工作部署，委局領導親自組織委局黨員干部特別是科級以上黨員干部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，固強機關黨建工作戰斗堡壘。
三年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。縣紀委常委班子和委局主要領導始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核。縣委常委、縣紀委記經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，縣紀委副書記、監察局長潘浙海同志具體分管黨建工作，確保了黨建和業務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關支部注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。著眼紀檢監察工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為我縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名紀委常委擔任機關支部書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關支部副書記和機關支部委員，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。嚴格按規定組織機關黨員按標準繳納黨費，積極主動訂購黨建雜志。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。黨支部被2次被縣直機關工委評為“先進黨組織”，4名同志分別被評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)深化專項教育活動，濃厚樂和向上機關氛圍。
按照縣委統一部署，機關支部切實擔負起群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和習總書記系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。群眾路線教育期間，委局黨員干部組成7個工作組，分赴7個鄉鎮開展調研，走訪村(社區)單位38個，召開各類座談會6次，發放征求意見函46份，共征求意見建議28條，梳理出7個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發揮橋梁和紐帶作用，推進服務型組織建設。
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深入發展。組織參加縣直機關工委組織的書記論壇，獲得一等獎;選派優秀干部參加縣直機關工委和縣委宣傳部組織的微型黨課比賽，分獲一等獎和二等獎。二是注重發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。以“樂和機關”創建為抓手，充分發揮工會作用，廣泛開展健康向上的文體活動，積極組織參與機關黨工委、團縣委組織的各類機關活動，例如樂活健身走、“五四”青年聯誼活動、迎“五一”聯誼活動、“七一”慰問老黨員活動、“四季跑”秋季趣味競技跑比賽等，并先后有0余人次在各類比賽活動中獲獎。。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。積極組織開展獻愛心捐款活動。三年來共組織各類捐款6次，累計捐款2萬余元。開展“送溫暖、獻愛心”、助力“微心愿”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員領導干部進社區工作，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員領導干部已全部進社區報到，報到率達到00%。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)發揮黨員先鋒模范作用，推進本職工作爭先進位。
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，紀檢監察工作成效明顯。一是認真開展創先爭優活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值。二是抓好年輕干部的成材成長。積極開展掛職鍛煉工作。把掛職鍛煉行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯系村實際困難的具體行動，心系群眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度，累計選派5名年輕干部到鄉鎮蹲點掛職鍛煉一年，錘煉主培養了干部。三是努力完善黨支部工作機制。積極開展“固定黨日”工作，落實基層黨建工作年度清單制和一年一次的黨組織向黨員述職評議制度和書記抓黨建項目制度，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會**次，支委會9次，組織黨員活動2次，上黨課7次，有力地促進了支部各項工作的開展。
同志們，機關支部工作取得這些成績，既是縣直機關工委和縣紀委常委會正確領導和大力支持的結果，更是委局機關黨員干部在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。但我們應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎，紀檢監察工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
要以這次機關支部換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會和***總書記系列講話精神，認真落實省委、市委、縣委關于黨建工作的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進委局機關黨建工作創新發展，為助推紀檢監察工作提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關支部將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在縣紀委常委會和縣直機關工委的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動我縣紀檢監察工作上臺階、上檔次而努力奮斗!
黨支部換屆選舉工作報告**年月2日黨支部成立至今，已經屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。