工作心得體會的寫作不僅有助于我們記錄工作歷程，也可以在未來的職場中給自己做參考。以下是小編為大家收集的工作心得范文，供大家參考借鑒。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇一
讀完《自動自發》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高，《自動自發》讀后感。《自動自發》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業者的角度出發，但其闡述的一個優秀的從業者所應具備的職業操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:。
首先，自動自發的工作首先是一個態度問題，而這個態度歸結為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發工作"的又一體現，每個人在工作的時候很可能會有工作經驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。任何人都要經過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創造機會，創造未來。
再次，高效地工作。自動自發地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現在就動手"。"現在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執行了。"如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養成"現在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是工作的真正價值體現。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養，突破自我。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇二
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發》，我們既能發現問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現自己早已規劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓——自動自發地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的`崗位上創造不平凡的業績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發光的”。
“對待公司要敬業”。書中說：當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業就是尊重自己的工作，表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德。若是每個員工都能具有這樣的職業道德，以敬業的態度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業上也很少有發展的機會。而那些事業上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態度，主動地、創造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責的，對于自己所就業的單位、部門和從事的職業，態度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業、樂于奉獻，在取得顯赫業績的同時，也得到了群眾的贊許、領導的賞識和社會公認。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇三
工作是上天賦予的使命，敬業就是敬重并重視自己的職業，把工作當成自己的事業，抱著認真負責、一絲不茍的自動自發工作態度，把自己的職業視為自己的生命信仰。下面是本站帶來的自動自發工作的。
歡迎欣賞。
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部。
勵志。
佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
該書是作者商業思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業的角度出發，但是其所倡導的一名優秀員工應具備的職業操守，基本素質等與股份公司所倡導的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人的成長機會。曾經看過一份調查，說現在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因為周一是一周工作的開始。
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發》，我們既能發現問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現自己早已規劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發"地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創造不平凡的業績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發光的”。
“對待公司要敬業”。書中說：當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業就是尊重自己的工作，表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德。若是每個員工都能具有這樣的職業道德，以敬業的態度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業上也很少有發展的機會。而那些事業上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態度，主動地、創造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責的，對于自己所就業的單位、部門和從事的職業，態度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業、樂于奉獻，在取得顯赫業績的同時，也得到了群眾的贊許、領導的賞識和社會公認。
可見，工作是否能給予你更多的回報，取決于你對它的態度，取決于你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學會自動自發，在工作中挖掘自我、實現自我、完善自我，在自動自發的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實現理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當你完成了一項工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環之中，工作沒有激情，只能表現為一種勉強應付的狀態，更別說追求創新了。如是這樣，工作業績、事業發展又從何談起?反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強了自信心，客觀上增強了才干，從而以更好的狀態投入新的工作中，不僅有利于創造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環。
在工作中，我們經常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應付，我會想盡辦法去鉆研，去學習，去求救，直到問題解決。最終的結果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎。
總之，“忠誠、敬業、勤奮、自信”是作為一名優秀員工必須具備的素質，是工作的必勝法則。《自動自發》一書深刻的論述了良好的品質、職業操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。
《自動自發》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創造一個美好的未來。
《自動自發》一文從四個方面闡述了一個職場中的人應該有的工作態度和方法。即對待工作要勤奮主動，對待公司要敬業熱情，對待老板要忠誠感恩，對待自己要誠實自省。
一、對待工作要勤奮主動。
勤奮就是圍繞確定的目標，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實實的做好每一天的工作，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務。
主動就是自覺出色的工作，源自于自身的責任使然，源自于對工作目標了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著別人來安排，而是積極主動的去思考，去行動，不是一味“守株待兔”的等待機會，而是通過努力、通過實干、通過巧干、通過業績來創造機會。
二、對待公司要敬業熱情。
工作是上天賦予的使命，敬業就是敬重并重視自己的職業，把工作當成自己的事業，抱著認真負責、一絲不茍的工作態度，把自己的職業視為自己的生命信仰。只有敬業才能最大程度的發揮出自己的潛力。
熱情指人參與活動或對待別人所表現出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態度，是一個人態度、興趣的表現。熱情是激發潛能、戰勝困難的強大力量，就像汽油是汽車引擎的動力一樣，熱情也是行動的動力，它能使人全身的神經都處于興奮的狀態。一個成功的人必然是一個充滿熱情的人，一個每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能的人。
三、對待老板要忠誠感恩。
忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻情操，是一種發自內心，飽含著付出、負責甚至犧牲的精神。忠誠是一種優秀的人格特質，它是時時刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強烈的歸屬感、認同感。
感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達的心態，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實際上是善待自己;懂得感恩的人才會享受到更多生活的樂趣，只有心懷感恩生活才會更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經營自己的職業人生，要用出色的業績來回報方方面面對自己愛護和幫助的人。
四、對待自己要誠實自省。
誠實是真實表達主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠于良善的心。誠實是一種美德，為人處事，做事立業，最講一個誠字，誠信的品質猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來的障礙，使你的人生與職場困境變成坦途大道。
自省就是。
自我評價。
自我反省自我批評自我調控和自我教育。自省是一個人修身養德必備的基本功，又是增強人生存實力的一條重要途徑經常反省自己可以去除雜念，對事物有清晰準確的判斷，理性地認識自己，并提醒自己改正過失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩更好更遠。
《自動自發》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業技能、強化企業主人翁意識、發揮主觀能動性、及時發現工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環節完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇四
當我翻開“自動自發”的扉頁，讀完作者介紹的時候，我曾產生過一絲懷疑：一本約1前的著作對于現在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動自發”之后，我發現該書所闡述的思想和觀點，對于我們每一個立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發，我想這也是公司領導推薦此書的良苦用心。
在“自動自發”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的發展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內事作為職業習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經歷介紹給大家：唐駿先生進入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時微軟在“window”的時候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個人都清楚這個問題的存在，但是沒有人去著手解決這個難題，而唐先生攬起了這個“份外事”，結果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內份外這種概念的淡化，使得每一個員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業績上去了，集體中的個人才會得到更多的回報。
現在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經之路。天才只是極少數的一部人，大多數人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發展，可能你現在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現你的價值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個人能力、收入和職位也會得到升值。
羅文憑借著勤奮、敬業、忠誠和自信這些優秀的個人素質單槍匹馬地把總統的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強大的公司資源作后盾，有著緊密團結的團隊作支持，有著優秀的企業文化作指引，有著世界一流的薄板設備和不斷出新優于別人的產品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質和敬業精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇五
《自動自發》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機會。過去還沒有《自動自發》這本書的時候，從前念書，因家庭經濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出墻報，排節目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結果回報是初中入團，當班排長;參加警衛連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今后步入人生打好基礎邁出了第一步。
在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農場當知青。結果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農場為家，埋頭苦干，鉆研種養技術，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現在許多早都巳經下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無關系無和家庭背景，只能學會了敬業，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長;到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。
我覺得,在我的前面學習工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊,能夠保持了十個年頭所有車沒有發生一宗任何責任的死亡事故,創下了專業出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴格管理,踏實工作的最好回報,對我個人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報,在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機會總會不斷地出現……。對比書中所說的道理,這是對的。回頭看著走過的路,覺得很有意思,有點像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯,但讀過《自動自發》后,才知道正如書中所說：“機會是我們自己創造出來的”。如今,雖然自己的企業還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯過了許許多多發財機會,有點沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因為書中講到：“有錢人并不一定是優秀的人,而應當是人格,品行,學問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發》,感覺倍加親切。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇六
看完這本書后，腦子里出現的第一個疑問是：“這本書確定是一個百余年前的人寫的嗎?”甚至在看完前兩章時就回過頭來檢查了一下自己是不是選錯了書，原因無非是感覺書寫的太好。作者系統集中地闡述了我們所想，但可能表達不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現在依舊指導著世上數以萬千計的職場人員。
在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡單。它實際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個過程中我們時時刻刻與不同的對象接觸、相處。期間有利益，有沖突;有協作，有矛盾;有傷心，也有快樂。通過這本書，我學到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：
1、對待工作的態度。
成功的因素有很多，但勤奮無疑是其中異常重要的一點。自古以來，各行各業，英才輩出，他們各具特色，可要總結他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”。回歸到如今，我們處在一個快速發展的時代，每天都有大量的信息產生，世界充滿著機遇和挑戰，我們比以往任何時候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報酬，如果那樣，我們工作何來激情?每天以應付的姿態應對一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學到什么呢?最后，除了能領取到那點報酬，別無其他，這是對時間的一種浪費。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價值將會因之而大打折扣。當我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會有意想不到的回報，上帝不會虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業都應該被尊重，被理解，職業無貴賤之分，很多職業看似卑微，但實則是它確實為我們的生活做出了很大的貢獻，對于那樣的勞動者，我們應該予以敬畏，而不是歧視。
2、對待公司的態度。
公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時間久了，我們會對這個地方產生感情。對于這樣的一個見證我們汗水、奮斗的地方，我們應該以最敬業的精神去回饋它。敬業是說我們要以認負責的態度去做事，有人天生敬業，也有人后天培養，不論怎樣，擁有了敬業的精神，或許短期內不能為我們帶來非常可觀的效益，但從長遠來看這是會讓我們受益無窮的品質。除此之外，我們也應忠于職守地工作，要知道，對待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養自己的個性，永遠無法達到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無限的光芒。很贊成作者提出的自動自發地工作，是的，只在別人注意你的時候才有好的表現，你將永遠也達不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實意的，又如何能持久?自動自發地去工作，我們會漸漸發現工作中的樂趣，當我們主動出擊的時候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經驗將多余別人，假以時日，還怕得不到賞識和重用嗎?我想，沒有哪個公司哪個老板是不歡迎這樣的員工的。
3、對待老板的態度。
以前覺得老板與員工的關系只是發號施令與執行命令的關系，現在覺得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂，也懂人情冷暖，也會有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺其中的不容易，我們應同情和體諒老板，他們需要想著公司的長遠規劃，公司的業績，公司的融資等等大小事情，還承擔著公司經營不善可能帶來的風險。他們是公司的創立者，定然是希望公司往好的方向發展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應學著去感激老板，感謝他們創立了公司，感謝他們給我們提供了一個平臺，感謝他們在我們需要工作的時候選擇我們。我們應忠于老板，因為忠誠是生命的保證。同時，我們也應該學習老板身上的優點，既然他能創立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學到這些,那對我們以后的發展也是十分具有指導意義的。
4、對待自己的態度。
相比于以上幾個角色，我們對于自己的了解應該更充分和明確。作為正年輕的我們，應該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會成功，反之，對自己都沒信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對待工作，尤其是初入職場，更當如此，這是我們學習和積累經驗的黃金期，雖然會遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個人都是這樣走過來的。唯有滿腔熱情，才不會因眼前遇到的一點小困難深感挫敗。此外，我們也應該積極創造一切可能性，成功者永遠都是積極堅定地朝著自己的目標奮進，不達到目的決不罷休。積極主動的人總是牢牢把握著人生的主動權和選擇權，不管面對怎樣的環境，他們都堅信自己是其中的核心力量。
5、對待客戶的態度。
關于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒有客戶的支持，何來公司的業績，沒有公司的業績，何來個人的工資。所以，與其說是老板支付我們工資，不如說是我們的客戶在支付我們工資。對待客戶，我們應該熱情洋溢，不能以勢力的眼光去區分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛奉承，諂媚盡顯。看到衣衫襤褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實際上就是一個低調的潛在買家呢。我們當秉承一種服務精神去對待每一個客戶，發自內心地去服務他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒在我們手中買產品，我們也可以給他們一個微笑，或是幫他們推薦同行業性價比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠，這無形中也增加了我們對客戶的吸引力。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇七
《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網上瀏覽了一下，網上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
在整理用人單位的招聘信息時，發現幾乎每個工作崗位都要求工作態度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態度都是非常重視的。那么，什么是工作態度呢？工作態度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態度也是自身的一種競爭力，一項素質，積極地工作態度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態度將會使自己獲得更多的機會。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。
對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇八
職場是一個需要不斷進步和成長的地方，每一個人都需要不斷地去學習和探索適合自己的工作方式和職業發展方向。在我走進職場的這幾年中，我不斷地總結和改進，積累了一些自動自發的心得和體會，現在分享給大家。
首先，我認為自動自發的重要性不言而喻。在職場上，隨時都會面對著各種突發情況和工作任務，這個時候，自動自發可以讓我們迅速適應和反應，也能夠更好的展示我們的能力和態度。比如，在一些會議和活動中，我們可以提前了解相關信息和要求，并主動策劃和組織，以達到更好的協作和溝通。
其次，自動自發要建立在一定的專業知識和技能基礎上。只有具備了相關的能力和知識，才能更好的指導自己的判斷和行動，同時也可以更好地應對復雜的職場環境。比如，在我剛剛接觸互聯網行業的時候，我花了很多時間學習和了解相關的技能和知識，如SEO優化、數據分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業。
另外，自動自發還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場上，每個人都是團隊中的一員，需要和同事們進行有效的溝通和合作。此時，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當面對某一項工作任務的時候，我會仔細的思考，分析任務的難點和需要解決的瓶頸，之后通過與同事的討論和交流，提出更為合理和切實可行的解決方案。
最后，自動自發還需要具備自主管理和優化能力。在職場中，我們不能永遠處于舒適的狀態中，需要時刻給自己帶來壓力和挑戰，才能不斷提高自己的職業素養和工作能力。比如，我會定期制定自己的職業規劃，記錄自己的成長歷程和反思過往的錯誤，以期不斷的優化自己的職業發展路徑。
總的來說，自動自發是每一個職場新人都需要具備的一個重要素質。只有不斷的積累和改進，我們才能夠更好的適應職場的挑戰和機遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇九
每一個人都會面對職場，一個田地之外，全然不同的世界，這是不可避免的。如何融入這個社會體系，如何為職場自動自發，這都是需要學會的，也是需要實踐的。
首先，對于職場而言，在自發性方面你需要全身心地投入，盡你所能做到極致，絕不浮淺。在面對任務時，你需要迅速地反應出來并付出自己的全部努力，因為公司的利益和你的發展都需要靠你來維護。履行好職責，用心地對待每一個項目，不僅能夠培養出自信心，順利地完成任務后，還能夠設置更高的目標，為自己創造新的機遇。
其次，在職場上，你我的表現方式要追求完美。無論做什么，都要力爭盡善盡美。在寫報告時，要看得到這個報告要達到什么效果，對于信息的呈現也要刻畫得生動且準確。在溝通過程中，要重視人際關系，做到真心實意，要了解并考慮對方的訴求。對于自己對職位職責的理解，也需要時常地反思和總結，讓自己不斷地完善表現。
最后，讓我們銘記：學習、創造、鍛煉！要懂得善于學習，即使做好范本也要不斷地虛心請教高手，交換經驗，這是提高自我修養的最好方式。做職場新人，一定要勤奮創新，踏實做事，而不是安于現狀。除了不斷地發掘自己的潛能，還需要適應公司的文化，不斷地自我改進，在這樣一個惡劣性的競爭環境中保持自己的領先地位。鍛煉就在于磨練意志，增強耐性和吃苦耐勞能力，要想成為一名成功的職場人士，當然不是一朝一夕的事情，需要堅定地信念追求，醉心于職場各個角落，堅強克服困難，付出的總是值得的。
職場，是一個不容許安逸的地方，自動自發，保持好自己，才有機會在工作中脫穎而出，發揮出自己的潛力。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現代社會的不斷發展，我們需要不停地學習新知識，以適應這個快速變化的世界。在這個過程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識和信息。但是，有些人并不熱愛閱讀，認為它太過乏味，難以讓人產生興趣。但是，慢慢地，我意識到了自動自發閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
自動自發閱讀是指能夠自動地、自發地、有目的地讀書和學習的閱讀方式。這種閱讀方式是通過個人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實用價值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發現新的領域，以獲取知識和技能。同時，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
自動自發閱讀具有非常多的優點。首先，它能夠使我們在比較短的時間內獲取大量的信息和知識，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準確地解決問題。此外，自動自發閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識和技能。
如何實現自動自發閱讀呢？我認為重要的是培養一個良好的閱讀習慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計劃，從而讓自己養成更好的閱讀習慣。最后，我們需要給自己更多的時間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識。
我自己就是一個非常喜歡自動自發閱讀的人。我認為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時也能夠幫助我更好地解決問題。每天我都會讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習慣。這也幫助我在學習和生活中更加自信和開心。
第五部分：結語。
總之，自動自發閱讀是一個非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識和技能，同時也能夠提高我們的思考能力和解決問題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個更好的人。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十一
我們明白，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現夢想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學習要認真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強。
《自動自發》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業、自信等資料，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
每一天工作學習是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅持平靜的心態，認真對待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠堅持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也明白：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。
勤奮工作是實現夢想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會經驗，提升自我的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自我的潛力得到充分的發揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十二
閱讀是一種非常重要的學習方式，通過閱讀不僅可以增長知識、提高自身素養，還可以豐富自己的生活。然而，在現代社會，人們的生活節奏越來越快，許多人不再具備自動自發地閱讀的能力。本文將討論自動自發閱讀的重要性并提供一些實用的方法來養成這種習慣。
自動自發閱讀是指自發地選擇閱讀并愿意深入思考、了解、學習、反思和分享。自動自發閱讀不僅可以增加知識和提高技能，而且可以拓寬思想和視野，讓人們更好地了解自己的興趣和需求。從長遠來看，自動自發閱讀可以幫助人們更好地應對復雜的情況和挑戰，從而成為有思想、有見解，有能力的人。
1.創造適合自己的閱讀環境。
在一個安靜、舒適的環境下，可以更好地專注于閱讀。因此，在選擇閱讀場所時，要考慮噪音、光線和舒適性等因素。
2.尋找自己感興趣的閱讀材料。
通過選擇自己最感興趣的閱讀材料可以更容易地保持自己的閱讀興趣。建議大家多嘗試不同類型的閱讀材料，并隨時根據自己的喜好更新自己的閱讀書單。
3.設立閱讀目標。
建立自定的閱讀目標非常重要，這樣可以幫助人們更好地把握自己的閱讀節奏和方向。可以制定一個月閱讀計劃，周閱讀計劃和每天的閱讀任務。
4.利用碎片時間閱讀。
在生活中，時間往往非常寶貴，很多人都抱怨沒有時間閱讀。其實可以利用一些碎片時間，例如通勤、排隊等各種無正式工作時間的時段，就可以輕松閱讀一些文章或書籍。
自動自發閱讀是非常重要的，可以幫助人們更好地理解自己和周圍的世界。通過閱讀，人們可以獲得更多的知識和文化背景，增強自信心，提高自身素質，擁有更好的思維和判斷能力。在日常工作和生活中，這些能力將得到很好的運用，幫助人們更好地完成工作和生活任務，并更好地適應現代社會的各種挑戰。
第五段：結論。
自動自發閱讀是一種積極的心態和生活方式。在此過程中，人們可以積累更多的知識、擁有更寬廣的視野，同時還可以提高思維和學習能力。總之，遵循自己的愛好和興趣，從現在起開始積極地閱讀，我們將能夠收獲更豐厚的成果，使生活更加豐富多彩。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十三
勵志。
之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。本站小編特意為大家提供了自動自發讀后感，希望你能喜歡。
《自動自發》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業技能、強化企業主人翁意識、發揮主觀能動性、及時發現工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環節完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
在假期，利用休息時間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動自發》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德。《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結合，涵蓋了勤奮，敬業，忠誠，自信等內容。
“什么是自動自發?自動自發就是沒有人要求強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內容就是杜魯門總統的。
座右銘。
“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空!這幾個字可能會使一個人付出數倍代價。無論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結所：“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。”是啊，世上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散。克萊門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。”
在日常的學習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數成績不好的同學，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學會打睡一番，把上學時沒睡完的覺給補上，其實，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅持呢?說到底還是心理這一關沒有克服。
我個人覺得，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時，結果要花一半或一半以上的時間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實際行動，從這本書中，確實學到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時時刻刻地按照指揮器發出的信號執行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學習，工作，生活。
機會來自于苦干，機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實里一樣。事實上，機會是一種想法合觀念，它只存在于那些認清機會的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業。
在學校，對學習敬業;在社會，對公司，老板敬業;在家中，對家人敬業。敬業無處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學生的我們，就應該做到以上四點中的做重要的兩點，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來，最我們的學路將有無窮的幫助，從這本書中，我學會了勤奮。
《自動自發》是本優秀的勵志之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，《自動自發》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設自動自發的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度由我們自己決定。
第二，要學會將工作當成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們為環境所迫，不得不做一些單調乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應抱有的態度，而這種態度的有無可以決定一個人日后事業的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：“neversaydie,justdoit!”(只管做，永不言敗)我們要把握現在，養成這種習慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環境中我們才能充分發揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發是一種品質，源于內心，出于本質。自覺自愿地去工作，自動自發地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態度有助于我們成就事業，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十四
隨著社會的不斷發展，人們對于職場的要求也越來越高。在職場上如何做到自動自發，成為了人們關注的焦點。在我的職業發展經歷中，我深深感受到了職場自動自發的重要性，下面就分享一些我的心得體會。
第一，明確自己職責范圍內的工作。每個職位都有職責范圍，只有明確自己的職責范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來完成，哪些事情需要交給其他人來完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團隊更加協調合作。
第二，主動解決問題。在工作中，難免會碰到各種各樣的問題。作為團隊的一員，我們應該主動分析問題的原因，并主動提出解決方案。這樣不僅可以減輕團隊其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態度。
第三，學會提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來完成的，而是要在工作中不斷地學習和探索。我們可以通過學習更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業競爭力。
第四，保持積極的心態。在職場上，往往會遇到一些挫折和困難。我們應該始終保持積極的心態，通過積極的溝通和協調來解決問題。只有在積極的心態下，我們才會更好地適應職場環境，更好地發揮自己的潛力。
總之，職場自動自發是我們在職場中必須掌握的一項能力。只有做好了自己的本職工作，主動解決問題，提高工作效率，保持積極的心態，才能在職場中不斷地提升自己，成為更加出色的職業人士。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十五
在今天這個信息爆炸的時代，無論是學生還是職場人士，都承受著巨大的學習壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來越被人們所重視。然而，自動自發地閱讀卻成為了許多人面對書本時的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實踐中，我漸漸找到了一些自己覺得有效的方法。
首先，要養成一個良好的閱讀習慣。在閱讀前先規定好時間和時長，為自己設立一個小小的目標，比如閱讀30分鐘。同時，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強主動性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來閱讀，只有興趣才是最好的老師。
其次，多角度去理解所閱讀的內容。閱讀不僅是獲取知識，更是鍛煉思維的過程。在閱讀時，要注意抓住主旨，理清脈絡，輔以自己的思考和聯想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養我們的邏輯思維能力，這在我們的學習、工作和生活中都將受益。
最后，記得進行總結。在閱讀后，可以簡單自問這份文章講了什么，得出了哪些觀點和信息，還有哪些可以提取的思考。總結這些內容能夠幫助加深對所學內容的印象和記憶，并且這些內容往往會成為我們思想、行為及目標的影響因素。
相信只要我們能夠堅持養成好的閱讀習慣、多角度理解所讀內容、并且進行好的總結，自動自發地閱讀不再是那么難堅持的事情。無論是學生還是職場人士，閱讀都是我們成長中必不可少的一環，讓我們珍惜它。
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十六
《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態度。對工作要敬業，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要堅持自信心。
《自動自發》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每一天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業的關鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，必須是有他優秀的一面，必須有我們所不具備的特質。所以，我們應當以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領導，理解他，并支持他。我們應當學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機會和環境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣。“我向領導學習，不是因為他是領導，而是因為他優秀－－我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發現他們身上的優點。如果你感到身邊每個人都是優秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自我的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發工作心得體會（熱門17篇）篇十七
第一段：引言（100字）。
自發工作是指能夠積極主動、自愿去從事工作，不依賴外部壓力或監督的工作方式。在實踐中，自發工作的人往往能夠更好地完成任務，并取得卓越的工作成果。在自發工作的過程中，我深刻體會到了自發工作的重要性以及帶來的益處。
第二段：提出觀點（200字）。
自發工作是建立在自我管理和自我激勵的基礎之上的。首先，自發工作能夠提高工作效率。自發工作的人具備獨立思考和解決問題的能力，更能夠在遇到困難時主動尋找解決方法，節省時間，并能為工作流程提出改進意見。其次，自發工作能夠提高工作質量。自發工作的人對工作有高度的責任心，注重細節，精益求精，能夠做到盡善盡美。最后，自發工作能夠提高自我成長。通過自我管理和自我激勵，人們能夠不斷學習和成長，提升自身的能力和素質。
第三段：分析原因（300字）。
為什么一些人能夠自發工作，而另一些人卻不能？首先，自發工作需要事前的規劃和準備。自發工作的人能夠合理安排時間和任務的優先級，有效地利用時間資源，避免拖延和浪費。其次，自發工作需要內在的動力和目標驅動。自發工作的人能夠明確自己的工作目標，并制定可行的計劃和策略，將目標分解為具體的任務，以小步快跑的方式推進工作。此外，自發工作需要自律和堅持。自發工作的人具備良好的自我約束能力，能夠克服困難和挑戰，保持高度的工作積極性。
第四段：分享經驗（300字）。
在自發工作的過程中，我總結了一些經驗，希望可以與大家分享。首先，制定明確的目標。一個明確的工作目標可以使人集中注意力，提高工作效率。其次，管理好自己的時間。分清輕重緩急，合理安排工作時間，在有限的時間內取得最大的效益。再次，保持積極的心態。遇到問題時，不忙于抱怨和埋怨，而是積極主動地尋找解決辦法。同時，要保持良好的身體與心理狀態，保證充足的睡眠和適度的運動，以保持工作的持續性和穩定性。最后，不斷學習和提升自己。要保持學習的心態，不斷學習新知識和技能，提高自身的競爭力。
第五段：總結與展望（200字）。
自發工作是一種積極向上的工作方式，能夠提高工作效率、質量和個人成長。通過對自發工作的分析和經驗分享，我們可以認識到自發工作的重要性，并學習和借鑒自發工作的方法和技巧，提升自己的工作能力。在今后的工作中，我將堅持自發工作的原則，不斷完善自己的工作方式，為公司的發展做出更大的貢獻。
（總計1200字）。