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基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇一
近年來，x區深入貫徹落實市委x整體部署，以城市基層黨建“四創四化”為引領，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，統籌抓好街道社區和新興領域黨建工作，不斷提升城市基層黨建整體效應。
一是發揮“軸心”作用，筑牢政治核心。x是健全體制機制。制定《x區貫徹落實市委“四級聯創四化并舉"加強城市基層黨建工作的實施意見（試行）》，成立區委城市基層黨建工作領導小組，統籌推進城市基層黨建工作。構建三級聯動體系，區委發揮“一線指揮部”作用，提出思路目標，具體指導推動;街道黨工委統籌抓黨建、抓治理、抓服務;社區黨組織突出政治引領、服務群眾功能，形成一貫到底、上下聯動的“動力軸心”。二是推進互聯互動。創新推廣“紅色眾籌”黨建聯盟，吸納×家駐區單位參與共駐共建，構建以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、轄區單位共同參與的區域化黨建組織體系，推動組織聯建、黨建聯抓、黨員聯管、活動聯辦、資源聯享，今年以來共組織開展共駐共建活動×余次，共享活動陣地x余平米。同時，將機關、學校、“兩新”、國企等納入“逐社觀摩、整街推進“活動范圍，每季度組織開展觀摩活動，加強各領域黨組織互聯互動。三是強化政治功能。依托全區新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、“三新”大講堂、黨建書屋等，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、副中心城市建設等政策理論學習，超過x萬余人受教育，豐富開展“三會一課”“主題黨日”等活動，黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力得到有效增強。
二是推進“四創四化”，建強基層組織。×是推進硬件標準化。以“五星支部”建設為抓手，打造×個標桿式黨建示范點和×個“五星支部”，持續推進軟弱渙散基層黨組織整頓和“回頭看”工作，不斷加強各領域黨組織規范化建設。按照“四統一”標準完成×個社區黨群服務中心規范化建設，高標準建設×個街道黨群服務中心和×個住宅小區“鄰里中心”，并整合開放式組織生活基地、城市書房、黨建游園等資源，積極構建“一刻鐘黨建服務圈”。二是推進活動規范化。大力推廣支部建在網格和住宅小區上，建成網格、小區黨支部×個，形成“社區黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的黨建覆蓋體系。將全區×名黨員全部錄入云平臺線上精準管理，推行“先鋒指數”管理辦法和無職黨員設崗定責，×余名機關在職黨員定期到社區報到開展服務。扎實開展“兩新”組織黨建“引擎三規范四先鋒”建設和非公企業“強黨建促發展五項行動”，博大城黨委榮膺“河南省樓宇黨建示范點”，哈他網絡科技有限公司黨總支榮膺“河南省非公企業黨建示范點”.三是推進決策科學化。探索實行街道區域化黨建“三征三議三公開”工作法，定期召開街道、社區黨建聯席會議，研究解決區域內黨的建設、公共管理服務、共駐共建等重大事項，街道社區黨組織統籌協調能力不斷增強。健全完善社區民主科學決策機制，堅持運用“四議兩公開”征三議兩公開”工作法對村級重大事項進行民主決策，激發居民自治活力。四是推進服務最優化.規范街道放權賦能和準入制度，編制街道權責清單×項，下放城市管理和權×項，實現街道權責一致、統籌有力。建好用好“愛心超市”“四點半”學校、樂養居等特色服務載體，持續實施村級惠民實事，全面推行需求、資源、項目“三張清單”，辦理各類惠民實事×余件。大力推行社區、社工、社會組織“三社聯動”，成立民間公益性組織及群眾自發性社會組織×多家，組建社區志愿服務隊×余支、志愿者人數達×余人，年服務對象×萬余人次，不斷提升群眾獲得感、滿意度。
三是突出四項保障，夯實基礎支撐。一是強化陣地保障。建好用好街道、社區黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”，按照“一有七中心”標準創建省級規范化社區×個，完成×中心社區親民化改造，積極推進“智慧社區”建設。目前，全區城鄉社區綜合服務設施面建筑積達×萬平米，覆蓋率達到×%。二是強化經費保障。健全財政投入為主的多元化黨建經費投入保障機制，今年以來累計投入各類經費近×萬元，有效保障村干部基本報酬、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費、黨員活動經費足額落實，區財政每年列支基層黨建專項經費（簽批）×余萬元，為城市基層黨建工作提供強有力的經費保障。三是強化人員保障。先后分×批選派×名區直事業單位人員下沉街道，選優配強各社區黨組織書記，建立社區黨建專干隊伍，每個社區培養×名村級后備干部，配備專兼職網格員×名，為城市黨建工作提供充足人才支撐。四是強化能力保障。先后組織各街道黨工委副書記、社區書記赴成都、武漢等地學習城市黨建經驗做法，并到洛龍、澗西等縣區觀摩交流，推動“走出去”“學進來”深度融合。加大對各領域黨組織書記和黨務干部培訓力度，區級層面每年組織開展集中輪訓，實施優秀黨組織書記“i+n"結對幫扶活動，不斷提升素質能力。
雖然我區城市基層黨建工作取得了一定成績，但是對標先進地區，還存在著街道社區黨組織統籌協調各方還不夠有力、基層黨員教育管理手段需進一步創新等問題，需要在下步工作中持續改進加強。下一步，×區將以此次會議為契機，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求，加強統籌協調、具體指導，堅持與時俱進、守正出新，突出精準施策、講求實效，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑，不斷提升城市黨建整體效應，奮力開創城市基層黨建新局面。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇二
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上半年*鎮黨建工作在全縣排名靠后，充分暴露出我鎮黨建工作還存在短板，主要存在以下問題：
一是履行黨建工作第一責任意識還有待提高。作為班長的以身作則、領導、指導作用要進一步加強，班子成員存在對黨建工作認識不清，黨建工作停在口上，落在紙上的現象，部分班子成員還沒有認識到當前各項工作全面過硬的新形勢，對如何抓黨建、怎么抓好黨建，也沒有主動、深入的去認真思考，存在“靠上級安排、等上級指導”的等靠思想。
三是對基層黨支部書記抓黨建工作指導少。目前我鎮各基層黨支部書記存在年齡老化的現象，工作能力不能適應新常態，部分黨支部書記工作開展靠駐村干部等現象，鎮黨委對各黨支部書記工作要求少、指導少。鑒于上述存在的問題，在下一步黨建工作中從以下幾個方面努力抓好黨建工作落實：
一、提高認識抓落實。
一是作為班長我要端正思想態度，正視工作差距，進一步加強學習，繃緊思想態度這根弦，以身作則，立足職能職責，嚴格要求各班子成員，決不放松對他們的要求，不斷提高整個班子的執行力。二是在抓黨建工作上要親力親為，嚴格要求自己，形成嚴謹、務實、高效的工作作風，抓好管理制度的督促落實。
二、夯實責任抓落實。
夯實黨支部書記抓黨建第一責任人責任。
三、明確任務抓落實。
落實對第一書記日常管理的責任，確保他們聚焦職責任務，沉在村里干。以規范“三會一課”為抓手，抓好黨的組織生活。規范黨員固定活動日制度，堅持“三會一課”，適時開展黨務、村務公開，組織好遠程教育“固定學習日”收看工作。開展村干部培訓。對各村“兩委”主要負責人每月進行一次業務培訓。用好各村的后備干部，指導各支部做好傳幫帶工作。
四、督查問責促落實。
堅持用好追趕超越月分析、季考核手段，及時發現問題、掌握動態,拾遺補缺,確保工作落實效果。加強對村干部坐值班、三會一課開展情況的明察暗訪工作，要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接進入支部等方式，進行實地調查暗訪,及時發現、梳理出基層黨建工作在抓落實等方面存在的問題,對發現的問題要逐項進行督辦,下發整改通知書,要求限期整改,定期或不定期對工作落實情況進行通報,實現有安排部署、有督查、有整改措施。
總之,黨建工作的核心在基層,下半年黨建工作，我鎮要逐級抓好落實,突出重點,抓住關鍵,貫穿落實工作事前、事中、事后各個環節,實現黨建工作追趕超越。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇三
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雖然我區城市基層黨建工作取得了一定成績，但是對標先進地區，還存在著街道社區黨組織統籌協調各方還不夠有力、基層黨員教育管理手段需進一步創新等問題，需要在下步工作中持續改進加強。下一步，×區將以此次會議為契機，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求，加強統籌協調、具體指導，堅持與時俱進、守正出新，突出精準施策、講求實效，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑，不斷提升城市黨建整體效應，奮力開創城市基層黨建新局面。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇四
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尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
過去的一年，我們組織了多個層次的培訓班和座談體會、交流經驗會議，開展了豐富多彩的黨員志愿服務活動，機關黨員干部的作風越來越硬朗、越來越扎實。但是，作風建設不可能一勞永逸，而是一個永遠在路上的終身必修課題。2021年年份特殊，是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，是地方領導班子集中換屆之年，機關黨建工作任務更加艱巨。我們將一如既往地發揚市直機關工委的優良作風，把黨員干部作風建設牢牢抓在手上。打鐵必須自身硬，從機關工委班子成員做起，帶領全體機關黨員干部向中央看齊，向省市委看齊，向先進典型看齊，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，牢固樹立主責主業意識、服從執行意識，做到政治上成熟堅定、責任上守土有責、工作上抓鐵有痕、紀律上百毒不侵，五指成拳、同心畫圓，以堅強作風確保各項工作落到實處。
堅持眼睛向下征集民智，向基層要思路、要方案，以開拓進取的精神，創造性開展特色黨建工作。我們準備在深化新時代黨的創新理論武裝、黨務干部業務知識培訓、黨員發展對象培訓、黨員活動陣地建設、黨建工作經驗交流以及年終考核等方面推出新舉措、拿出新動作，以創新的工作路徑、鮮活的工作局面、扎實的工作成果寫好2021年機關黨建工作圓滿答卷，助力“十四五”開好局、起好步，以優異成績慶祝建黨100周年！
謝謝大家！
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇五
4月1日上午，紹興市召開兩新黨建工作會議暨“爭先率先三年行動”推進會，深入推進全省兩新黨建“三年創優、整體躍升”行動，研究部署我市兩新黨建重點任務。市委常委、組織部長王琴英出席會議并講話。
會上，局黨組成員、總工程師丁浪萍代表市經信局黨組作了以“畫好"紅星圓"賦能平臺強”為主題的典型發言，重點介紹了全市小微企業園區黨建工作情況。
黨建指方向，黨建活生態。市經信局在推進園區治理的過程中，始終堅持黨建引領、整體智治、活動賦能，創新性落實全市兩新黨建“四強兩確保”目標，把“紅星黨建”的理念貫穿到園區全生命周期管理當中，走出了黨建活、園區強、發展好的新路子。
一是以黨建標準“建園”。把黨建工作作為小微企業園認定的重要標準，按照“誰開發、誰負責，誰運營、誰管理”的原則，全面壓實黨建責任，確保園區規劃與黨建落地同步，企業入駐與組織覆蓋同步，人員流動與黨員發展同步。目前全市正常運營的小微企業園已全部成立黨組織，運營良好的有60個，已成為園區內3600余家小微企業的“紅色孵化器”。
二是以黨建隊伍“治園”。由園區黨組織全面負責黨建工作，深度參與園區治理，配強領導班子，探索執行書記輪值制，壯大黨務工作者隊伍，推動黨建、管理“雙提升”，涌現出了一大批優秀黨務工作者，如金德隆文創園黨支部書記李曉勤獲評浙江省“千名好書記”稱號。
三是以黨建服務“助園”。深入開展“百園萬企”服務活動，支持園區建設“一站式”黨群服務中心，組建黨員服務先鋒隊，扎實開展學習培訓、紅色信貸、政策體檢、人才招聘等黨建服務活動，打響上虞“e游紅色聯盟”等園區黨建服務品牌，特別在疫情期間，精準助力“兩戰贏”，高標準完成了防疫復產任務。去年，全市累計開展各類園區服務活動126場，服務企業超過1萬家次。
四是以黨建示范“強園”。開展“七優五星”園區示范創建行動，以黨建星引領效益星、生態星、智慧星、服務星，以黨建示范牽引評星晉級、數字化創建，賦能園區高質量發展。全市已創建三星級以上園區7家，省級四星級、五星級園區實現零突破，創建省市級數字化示范園17家，小微園畝均稅收高于面上36個百分點。
紅星建園、黨建賦能。下步，我們將認真貫徹落實此次會議，特別是待會兒王部長的重要講話精神，謀劃啟動制造業園區黨建提升三年行動，通過數智引領、標準引領、品牌引領，趕跑競跑、爭先率先，全力推動園區黨建迭代升級，全面賦能平臺能級創新躍升。
一是推行“全覆蓋”黨建治理。以開發區（園區）全域治理為契機，同步推進制造業園區黨建全域治理，編制園區黨建發展指數，有序推動園區黨組織全域覆蓋、黨建質量全面提升。頂格設置市級小微園黨建認定評價標準，對未建立黨組織的園區，一律實行“一票否決”，對未有效開展黨建工作的園區，一律暫停評星晉級。
二是創建“紅星圓”黨建品牌。按照“全域發動、試點推進”的思路，全力打造“紅星圓”園區黨建特色品牌，以紅色黨建為主題，以星級評價為牽引，畫好黨建同心圓，高水平創建一批優秀黨建示范園區，構筑黨建良好生態。
三是打造“數字化”黨建管家。堅持線上線下相結合，謀劃開發“園區管家”智慧集成應用系統，設置“黨建管家”應用場景，綜合集成黨建機構、黨員隊伍、學習教育、主題活動、先鋒服務等線上功能，全面提升園區黨建整體智治水平。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇六
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對照上半年基層黨建工作追趕超越點評結果，經貿局黨委強化措施攻短板，彌補差距抓追趕，全力抓好基層黨建工作，重點是做到“五個突出”。
一、問題再查擺，突出“兩個緊盯”。一方面緊盯上半年基層黨建追趕超越點評反饋的“黨員教育培訓與中心工作結合不緊密、存在應付檢查現象”等問題，迅速制定整改措施，建立整改臺賬，落實專人，逐個問題抓整改，確保整改到位。另一方面緊盯基層黨建重點工作，就黨員教育管理、責任落實、黨建主題活動、鞏固深化黨史學習教育成果、“支部+x+農戶”、“手機+黨支部”、三項機制等進行全面自查，找準存在的突出問題，以問題為導向，對標實干，切實提升黨建工作水平。
二、主責再夯實，突出“四個親自”。按照“主官必須主責，主官必須解剖麻雀”的要求，認真履行黨建工作第一責任人的責任，對黨建工作堅持親自部署，每月召開一次黨建工作例會，安排一次黨建工作，做到“定責任領導、定責任人員、定工作標準、定完成時限、定具體要求、定考核獎懲”“六定”。對黨建重點工作堅持親自上手，逐一制定推進方案，調配工作力量，實施集中攻堅。對關鍵環節堅持親自把關，緊扣月初、季度末、年底三個重要時間段，緊扣黨建重點工作實施前、實施中、實施后三個關鍵環節，堅持有安排、有檢查、有考核。對重點問題堅持親自過問，當前我局黨建工作最為突出的問題就是黨建業務干部對黨建業務不熟悉，對此問題，我局將迅速派業務干部到組織部等相關單位，進行為期一周的集中學習，全力以赴打好黨建工作翻身仗。
三、措施再加強，突出“四個強化”。強化領導力量，進一步落實好黨建聯系點制度，實行一個支部一名領導聯系一名機關黨員干部指導，全程抓好黨建各項任務落實。強化黨建業務力量，按照“干部必須配硬”的要求，配備兩名得力干部專職負責黨建、黨風廉政建設等工作，切實做到“專人專崗，專崗專責，專責專管”。強化支部書記管理，在*月底召開支部書記黨建工作培訓會，進一步明確支部書記抓黨建工作的職責和任務，同時進一步深化支部書記述職評議，實行半年、全年兩次述職評議，讓支部書記履行主體責任，集中精力抓黨建。強化經費保障，堅持對黨建所需經費傾全力保障，對企業支部黨建重大費用由局里全額兜底，確保黨建工作順利推進。
四、管理再精細，突出“三個到位”。堅持研判部署到位，對黨建工作堅持月初一研判一部署，下達一次黨建任務清單，月底對單算賬。堅持督促檢查到位，堅持每季度開展一次黨建工作專題督查，根據督查情況，梳理存在的問題，下達一次問題清單，整改后由各支部上報整改清單，季度末對單銷號，實現閉環管理。堅持考核獎懲到位，進一步加大對各支部黨建工作考核力度，完善黨建工作考核辦法，根據季度點評與年度考核結果，建立“三項機制”，按季度建立實績檔案和痕跡檔案，綜合實績、痕跡情況，定考核等次、定后備干部梯隊。
另一方面圍繞助力鄉村振興，“支部+x+農戶”的要求，在全縣精準實施“支部+企業+農戶”的企業*工作，大力實施以“兩單、兩租、兩股”為主的企業*帶動模式，力爭實現“*村*企業全覆蓋，農戶增收產業全覆蓋”的目標。在成效評定上追趕。借力“三項機制”，堅持每月黨建“三單”管理，每季度建立實績、痕跡兩項檔案，季度按實績實施“三項機制”，年度按成效評定干部考核等次、兌現綜合目標獎、確定后備干部梯隊，全面提升黨建工作水平和成效。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇七
“一崗雙責”抓基層黨建工作匯報會上的發言材料今年以來，我緊緊圍繞《麥積區四大組織黨員領導干部包抓基層黨建重點工作的實施方案》，認真履行為“一崗雙責”，深入包抓聯系點，積極開展督查調研，協調解決問題，有力推動了包抓聯系點黨建重點工作，現將本人履行“一崗雙責”抓基層黨建工作匯報如下：
指導創新“1+n”網格化管理模式，“1”即社區黨建，“n”即社區多項基本服務服務（公共設施+環境衛生+弱勢群體+社會救助等），依托網格化管理，以社區黨建為基礎，帶動社區各項服務工作。堅持以黨的十九大精神為指導，督導開展周一學習夜、每周一課等培訓活動，利用遠程教育等平臺，加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，激發干部學習的積極性。
督促支部班子成員每月定期走訪不少于2次，切實解決非法采砂和破壞河道生態環境問題。
三、
關于組織活動場所新建改擴建工作。為了抓好村陣地改擴建工作，積極爭取幫建單位的支持，截止目前，張強村投入48萬元，新建陣地193平方米，投入48萬元，新建陣地193平方米，12月5日全面完工，有效改善了基層辦公條件。
四、關于扶持發展空殼村、薄弱村集體經濟工作。結合農村“三變”改革創新發展塔式，采取資產盤活，資源開發、為民服務、項目帶動、多元合作等多種方式，發展壯大村級集體經濟，增加村級經濟收益。針對本村經濟薄弱的實際，在組織群眾大力發展花椒等林果優勢產業的基礎上，結合脫貧攻堅工作，組建了村級農民專業合作社，充分利用中西部協作資金，采用輕資產模式，新建年出欄5000頭的養殖廠一處，村年增加收入1萬元，有效解決了村集體收入低的問題。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇八
近年來，xx省傳承弘揚在xx工作期間大力倡導的“遠親不如近鄰”優秀傳統文化，落實對社區工作的重要指示精神，大力實施黨建民心工程，以近鄰黨建為抓手，以組織與組織近鄰共建、組織為居民近鄰守護、居民與居民近鄰互助為著力點，在黨組織領導下有效激發居民自治活力，努力構建城市基層治理共建共治共享格局。
一、強化黨組織對基層各類組織的領導和統籌。
發揮社區黨組織領導作用，抓組織延伸、抓系統統籌、抓資源整合，形成黨建“同心圓”、治理“一盤棋”。一是延伸組織鏈條。把黨的組織和工作從社區向小區、街巷、樓棟等末梢治理單元延伸，萬個，讓小區治理在“家門口”就有“主心骨”。健全完善小區黨組織領導下居民自治組織有效參與的協調共治機制，推行小區黨組織與業委會“雙向進入、交叉任職”，通過法定程序將xxxx名小區黨支部書記推選為業委會主任，業委會成員中黨員比例大幅提升。二是推進聯動共治。完善社區黨建聯席會議制度，由社區黨組織牽頭，推動x.x萬多家駐區單位、各類企業、社會組織等采取“輪值主席”方式開展議事協商，去年以來，共協調解決治理難題近x.x萬件，有效推動各類資源力量從條塊封閉變為開放融合，為開展共建共治共享提供良好保障。三是下沉治理資源。積極推進政府職能部門、工青婦等群團組織服務事項進駐社區黨群服務中心集成管理、一體服務，改變社區“兩委”辦公場所“機關化”，因地制宜設置黨員活動室、“兩代表一委員”工作室、矛盾糾紛調解室、志愿者服務臺等，搭建各類組織直接參與社區治理的平臺。
二、動員匯聚基層治理的各方資源力量。
堅持以黨建聯建推動資源整合、力量聚合，不斷激發各類群體參與治理的積極性，把各方力量擰成“一股繩”。一是黨員帶頭示范。推動xx.x萬名機關企事業單位在職黨員干部到社區報到為群眾服務，爭當社情民意“信息員”、矛盾糾紛“調解員”、服務群眾“志愿者”。對老舊街巷、散居樓棟，從熱心居民中就地選配黨員街巷長、樓棟長x.x萬名、紅色網格員x.x萬名，及時走街入戶、掌握訴求，當好特殊困難居民的“黨員鄰居”。二是身邊能人帶動。由小區黨組織牽頭，通過居民推薦、自愿報名、社區遴選相結合的方式，把小區律師、醫生、技工等能人組織起來，成立“紅色幫幫團”、“小巷管家”等x.x萬多支能人服務隊，廣泛開展鄰里互助公益活動，服務身邊居民xx.x萬多次。三是社會廣泛參與。指導推動社區黨組織建立居民問題、組織共建、供需項目等“三張清單”，為各類群團組織、社會組織、志愿服務團體定職責、派任務、提要求，全省x.x萬多個公益性服務性互助性社區社會組織、xx.x萬名志愿者活躍在城市一線，精準對接居民服務需求，吸引凝聚退役軍人、快遞員、外賣送餐員、網約車司機等各類群體有序參與基層治理。
三、搭建居民群眾協商共建共治平臺。
健全完善居民協商議事制度，積極探索黨組織領導下群眾自我管理、自我服務的有效方式，使“社區是我家、治理靠大家”成為居民群眾普遍共識和自覺行動。一是請鄰議事。突出線上線下結合，全覆蓋建設近xxxx個社區黨群服務中心，延伸建立小區黨群服務站點xxxx個，建好居民身邊“議事點”；組建小區黨組織書記茶話會、業主懇談會、樓棟議事會等議事平臺，通過“民聲在線”、“智慧e家”等微信群、app，共議小區治理“金點子”，讓群眾有事多商量、遇事好商量。二是幫鄰辦事。依托信息化智慧化平臺，對居民提出的問題意見第一時間進行梳理，通過“小區解決一批、社區協調一批、街道統籌一批、部門認領一批”，依靠基層黨組織和廣大黨員、群眾就地就近化解矛盾糾紛，先后解決停車難、高空拋物等群眾身邊急事難事x.x萬多件，居民的困難在家門口就有人管、有人幫。三是由鄰評事。由小區黨組織牽頭，引導黨員、居民代表共同制定居民公約，推動“人人都是參與者、人人都是監督員”。推行“兩議兩評兩公開”工作機制，及時公開重大事項決議情況、落實情況，組織居民對業委會、物業服務企業履職情況開展即時評、現場評，有關評價結果作為業委會履職考評、物業服務企業信用等級評價的重要依據，基層治理有力有效，基層活力不斷提升。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇九
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各位領導、各位同志：
大家好！
今天，x局召開黨建工作推進會，對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治區黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神在各分局落地生根，提高分局黨建工作質量有著重大的意義。我在倍受啟發的同時，深感責任重大。會后，xx分局黨委將認真貫徹落實今天的會議精神，迅速行動，狠抓落實，全力推進“三強九嚴”工程落地生根，促使分局黨建規范化水平不斷提高，推動分局黨建工作再上臺階。下面，我從三個方面作簡要表態：
一、明確目標任務，強化責任落實。
一是層層學習抓認識。通過中心組學習、機關政治學習及支部黨員大會等形式層層組織學習自治區黨委印發的《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》及廳局20xx年黨建工作要點，明確黨建工作主要任務和責任，確保“三強九嚴”工程不折不扣的落到實處。二是明確目標樹方向。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格實施“三強九嚴”黨建工程，以“六學六查六評比”活動為載體，通過開展專項整治活動，全面清查、徹底糾正分局存在的機關黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業務工作“兩張皮”“重業務、輕黨建”等突出問題，全面提升黨的建設質量。三是強化責任抓落實。以強化黨委書記領導責任、班子成員“一崗雙責”、黨支部書記主體責任為有效抓手，完善黨建“季度督查、半年述職、年終考核”工作機制，壓實管黨治黨的政治責任，提高政治站位，以“打鐵必須自身硬”的標準，不斷強化黨的意識、黨員意識、支部書記職責意識，以上率下，帶頭貫徹落實中央和自治區黨委有關黨建工作重大決策、重要工作部署，有效推動分局黨建各項工作的落實。
二、采取有力措施，持續深入推進。
一是認真落實“三強九嚴”工程。嚴格落實黨組織設置規定、“三會一課”制度等九項基本制度規定。結合分局實際，以開展“不忘初心、牢記使命”“1+4+x支部主題黨日”“黨建促進月”等活動為載體，不斷強化班子建設、完善陣地建設、規范組織生活、發揮黨員先鋒模范作用，切實做到機關與基層黨建同發展、同提高。二是開展黨的基礎知識大學習活動。結合“1+4+x支部主題黨日”活動,通過中心組領學、支部集體學、個人自主學等方式,掀起黨的知識大學習熱潮，確保干部職工學懂、弄通、做實。三是強化業務培訓。針對一些黨務干部業務知識欠缺、思維深度不夠等問題，召開黨務干部培訓班，結合黨建工作存在的突出問題，詳細梳理“三強九嚴”工程的相關要求和內容，為黨務干部“充電補鈣”，切實提高黨務干部的綜合素質和業務能力。四是實施任務目標管理。通過《xx分局20xx年黨建工作要點》《全面從嚴治黨“三個清單”》，細化黨建任務分工，明確目標措施,通過動態化清單管理,確保黨建工作任務落實到位。
三、強化督導檢查，力促取得實效。
為確保黨建規范化建設取得實效，黨建工作任務順利完成，分局將成立督導組，采取“隨機抽查、專項檢查、季度督查”的方式，重點圍繞“三強九嚴”相關內容開展常態化督查指導，通過自查自糾、互觀互檢、督導檢查和“回頭看”等措施，進一步提高黨支部書記履職盡責能力、增強支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力，切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況，把“三強九嚴”的要求落實到每個支部、每名黨員。
權力就是責任,責任就要擔當。xx分局黨委將以過硬的工作作風，以持之以恒的決心和行動，主動將“三強九嚴”的具體要求融入到黨建工作的方方面面，細化到具體工作落實上，不斷總結創新黨建工作的方式方法，更好地建強隊伍、服務中心，為公路管理工作高質量發展保駕護航。
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基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十
基層黨建工作主要包括：建立健全黨的組織結構，經常過好組織生活，實行民主生活制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導、同仁：大家下午好！
今年以來，在局黨委的正確領導下，我院黨建工作取得了階段性成效，從督查結果來看，黨建工作仍然存在許多問題，根據局黨委第三季度黨建工作督導要求，就我院黨建工作中存在的問題，我代表院支部及領導班子就以后如何抓好黨建工作做表態發言，如有不妥，請批評指正！
（一）存在的問題。
1、思想認識不足，重視不高，黨建工作水平有待提高。由于新調配黨務干部對業務不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，工作上造成被動，黨建資料整理工作不規范，資料收集不完整，“三會一課”、“主題黨日”會議記錄不規范。
2、“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會個人對照檢查材料內容不符合要求。
3、支部印章和文件落款不一致。
4.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。只滿足于完成局黨委統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。沒有結合衛生院工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
（二）整改措施。
1、加強黨務干部培養，提高黨建工作綜合素質。嚴格按照《黨支部規范化手冊》記錄“三會一課”、“主題黨日”會議記錄，規范黨建工作資料的收集與整理。
2、按要求所有黨員，重新修改“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會上的個人發言材料，補充完善其他相關活動資料。
3、重新上報支部委員會擬定的文件和其他檔案資料。
4、積極推介特色與典型。堅持把“簽約式服務”、“學雷鋒志愿者服務”與“我們的節日”相結合，創新活動內容，深入社區、村隊打造服務型團隊，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強輿論宣傳工作。
（一）存在的問題。
1、作風建設深化年活動沒有按照方法、步驟進行，沒有對職工個人工作作風建設方面進行集體評議，沒有結合黨員各自工作崗位，分別制定個人及各科室黨風廉政建設目標責任書。
2、黨風廉政工作安排部署和學習教育次數不夠。創新形式不夠，醫務人員以“廉潔從醫，愛崗敬業”為主題教育落實不到位。
（二）整改措施。
1、嚴格按要求補充、完善個人黨風廉政建設目標責任檔案資料。
2、嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，在單位開展保持共產黨員先進性教育，切實轉變黨員干部工作作風。定期開展廉政談話活動，加強黨風廉政建設責任落實，認真記錄《記實手冊》。
（一）存在問題。
1、群眾性的精神文明創建活動理論學習筆記資料不齊全，會議記錄，照片等印證資料不完善。
2、社會主義核心價值觀體系建設工作檔案資料不完善。
（二）整改措施。
1、加強《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》學習，緊密聯系干部職工思想和精神文明建設工作實際，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作主線，把慶祝改革開放40周年、自治區成立60周年的宣傳教育作為貫穿全年的重大主題、重大任務，與學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，繼續深化馬克思主義基本理論、中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀的學習教育，堅定干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面推動干部職工的思想道德建設。教育全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。
加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合工作實際，認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。
充分發揚民主，抓好支部班子建設和黨員隊伍建設。切實履行好支部書記職責，使支部委員各司其職、各負其責，團結協調、形成合力。創新機制，改進方法，切實抓好黨員的培養和發展工作，為黨組織注入新鮮血液。積極組織黨建主題實踐活動，抓好黨員日常教育和管理，激發每個黨員積極投身到各自的工作崗位上建功立業。
我院將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加大精神文明建設工作力度，按照局黨委的統一部署，扎實做好各項工作，把握發展機遇，加快我院衛生事業發展，為保障轄區群眾的身體健康，構建和諧的醫患關系做出新的更大的貢獻。
各位領導、各位同志：
大家好。
今天，***局召開黨建工作推進會，對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治區黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神在各分局落地生根，提高分局黨建工作質量有著重大的意義。我在倍受啟發的同時，深感責任重大。會后，**分局黨委將認真貫徹落實今天的會議精神，迅速行動，狠抓落實，全力推進“三強九嚴”工程落地生根，促使分局黨建規范化水平不斷提高，推動分局黨建工作再上臺階。下面，我從三個方面作簡要表態：
一是層層學習抓認識。通過中心組學習、機關政治學習及支部黨員大會等形式層層組織學習自治區黨委印發的《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》及廳局2018年黨建工作要點，明確黨建工作主要任務和責任，確保“三強九嚴”工程不折不扣的落到實處。二是明確目標樹方向。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格實施“三強九嚴”黨建工程，以“六學六查六評比”活動為載體，通過開展專項整治活動，全面清查、徹底糾正分局存在的機關黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業務工作“兩張皮”“重業務、輕黨建”等突出問題，全面提升黨的建設質量。三是強化責任抓落實。以強化黨委書記領導責任、班子成員“一崗雙責”、黨支部書記主體責任為有效抓手，完善黨建“季度督查、半年述職、年終考核”工作機制，壓實管黨治黨的政治責任，提高政治站位，以“打鐵必須自身硬”的標準，不斷強化黨的意識、黨員意識、支部書記職責意識，以上率下，帶頭貫徹落實中央和自治區黨委有關黨建工作重大決策、重要工作部署，有效推動分局黨建各項工作的落實。
一是認真落實“三強九嚴”工程。嚴格落實黨組織設置規定、“三會一課”制度等九項基本制度規定。結合分局實際，以開展“不忘初心、牢記使命”“1+4+x支部主題黨日”“黨建促進月”等活動為載體，不斷強化班子建設、完善陣地建設、規范組織生活、發揮黨員先鋒模范作用，切實做到機關與基層黨建同發展、同提高。二是開展黨的基礎知識大學習活動。結合“1+4+x支部主題黨日”活動,通過中心組領學、支部集體學、個人自主學等方式,掀起黨的知識大學習熱潮，確保干部職工學懂、弄通、做實。三是強化業務培訓。針對一些黨務干部業務知識欠缺、思維深度不夠等問題，召開黨務干部培訓班，結合黨建工作存在的突出問題，詳細梳理“三強九嚴”工程的相關要求和內容，為黨務干部“充電補鈣”，切實提高黨務干部的綜合素質和業務能力。四是實施任務目標管理。通過《**分局2018年黨建工作要點》《全面從嚴治黨“三個清單”》，細化黨建任務分工，明確目標措施,通過動態化清單管理,確保黨建工作任務落實到位。
為確保黨建規范化建設取得實效，黨建工作任務順利完成，分局將成立督導組，采取“隨機抽查、專項檢查、季度督查”的方式，重點圍繞“三強九嚴”相關內容開展常態化督查指導，通過自查自糾、互觀互檢、督導檢查和“回頭看”等措施，進一步提高黨支部書記履職盡責能力、增強支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力，切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況，把“三強九嚴”的要求落實到每個支部、每名黨員。
權力就是責任,責任就要擔當。**分局黨委將以過硬的工作作風，以持之以恒的決心和行動，主動將“三強九嚴”的具體要求融入到黨建工作的方方面面，細化到具體工作落實上，不斷總結創新黨建工作的方式方法，更好地建強隊伍、服務中心，為公路管理工作科學發展保駕護航。
以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措，指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關，今年以來，根據縣委組織部發展黨員計劃，今年共新發展黨員9名，全部符合相關工作標準和組織程序，全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規范化。全系統共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務。同時，積極主動地通過做好民營業主的思想工作，迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統內私營業主對帆企業黨建的支持度有了大幅提升，帆企業黨建工作取得了明顯進步。
我們十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關黨建工作和帆企業黨建工作，為建設小康社會獻計出力。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十一
同志們：
自黨的十八大以來，中央提出了“黨要管黨、從嚴治黨”的新要求，***同志指出：“要把抓好黨建作為最大的政績”。今天，我們在這里召開推進會，主要任務就是按照中央和省、市委部署，深入貫徹落實***總書記系列重要講話精神，總結前段工作、反思查找問題、細化工作措施，確保基層黨建工作扎實推進、取得實效。
總的看，在基層黨建工作上，“四型”基層黨組織創建活動在各領域扎實開展，黨組織建設逐步規范，黨員隊伍素質穩步提升，黨的作用發揮日趨強勁，黨的影響力明顯加強；特別是第一書記工作卓有成效，大部分第一書記能真想事、真辦事、辦成事，其他領域黨建工作齊頭并進。
在肯定成績的同時也要清醒地認識到，當前基層黨建工作還存在一些突出問題，有的就黨建抓黨建，將黨建和經濟、民生工作割裂開來；有的抓黨建工作“上熱下冷”，制度落實不到位；有的抓黨建以活動、形式替代，以點帶面，應付了事；有的認為黨建工作難，不去探索研究，導致“老辦法不管用、新辦法不會用”。特別是基層黨建工作還存在內業資料不全，“三會一課”執行不到位，上級文件精神貫徹執行不及時、不徹底的現象。這些問題都需要我們在下步工作中認真研究解決，真正把基層黨建工作落到實處。
要認清三個方面的形勢。
一是認清基層黨建工作的重大意義。***同志指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，推進改革發展穩定的大量任務在基層，推動黨和國家各項政策落地的責任主體也在基層，全面提高基層黨建科學化水平意義重大。這就要求我們必須深入研究基層黨建重大問題，進一步增強基層黨建工作前瞻性；必須把握不同領域基層黨建工作的特點，進一步增強工作針對性；必須注重整體推進與重點突破相結合，進一步增加基層黨建工作協調性。要充分發揮基層黨組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，通過加強基層黨建工作，把廣大黨員和人民群眾的智慧和力量，凝聚到縣委“五個功能區”建設上來，集賢的發展才有保障。
二是認清基層黨建工作的鮮明主題。***總書記強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。并提出了“治黨三問”，即是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？由此可見，管黨治黨，重在基礎。大家都工作在基層，必須要以高度的思想自覺和行動自覺，用心用力抓好基層黨建工作。把中央和省市委的部署要求，與自身職能職責結合起來，建強班子、抓好黨建，使基層黨建工作真正向中心聚焦、為大局聚力。
三是認清基層黨建工作的目標取向。***總書記指出，加強黨的基層組織建設，根本任務是使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。對此，我們要進行深刻反思。近年來，雖然我縣在基層黨建工作上取得了一定的成績和成效，但問題仍不可忽視。在農村黨建上，部分鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員對加強農村基層黨建的重要性認識不足，創造性開展工作還不夠，黨建責任制落實不夠好；鄉鎮黨委對村級班子的教育管理缺位失位，導致個別村干部黨性退化。在機關黨建上，一些部門的黨組織負責人抓黨建意識不強，對黨建工作怎樣抓、抓什么心中無數，普遍存在應付交差的心態。在社區黨建上，部分社區組織活動不經常，沒有把駐區單位和黨員的積極性調動起來。在“兩新”組織黨建上，大多數“兩新”組織規模小，黨員少，黨員流動性大，穩定性差，戰斗堡壘作用不夠突出。針對這些存在的問題，各黨委必須層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力，推動基層黨組織把從嚴管黨治黨要求落到實處。
各黨委要牢固樹立“從嚴管理、服務群眾、創新方式、推進發展、轉變觀念”的理念，嚴格落實“農村立規范、社區強服務、‘兩新’促發展、國企抓轉化、機關事業單位優效率”的舉措，找準“七個著力點”，切實推進基層黨建重點工作。
一是以常態化、制度化為著力點，扎實推進“兩學一做”學習教育。一要在“學”上下功夫。要繼續深化學習內容，特別是要重點學習***總書記針對我省的兩次重要講話精神，以及黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，做到學有所悟。要健全學習制度，繼續完善每月5、15、25日黨組織活動制度，通過設立“支部主題黨日”“固定黨日”等，做到學在經常。要拓展學習方式，充分運用“兩微一端”等新媒介新手段，引導黨員增強自主學習意識。要針對不同領域、不同層面的黨員，分類施策，有針對性地開展學習，保證學習內容符合黨員發展需要。二要在“做”上嚴要求。縣委已在全縣實行了黨員積分制管理，給基層黨組織管理黨員提供了參照和標準。各黨委要仔細研究積分制管理細則，指導基層黨支部認真填寫好《黨員積分標準化手冊》，為縣委管理好黨員干部留下第一手材料。各部門、各單位要結合實際繼續開展問題排查，引導黨員著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。要積極推進黨員電子身份信息庫建設工作，建立健全防止黨員失聯長效機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究等機制，全面提升黨員隊伍規范化管理水平。三要在“帶”上做文章。要堅持領導機關、領導干部帶頭，規范雙重組織生活，推動領導干部學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導到支部。同時，要挖掘在全縣優化發展環境、“一創兩建”、精準扶貧等工作中涌現出的先進典型，積極做好推薦宣傳工作，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
二是以“五強五規范”活動為著力點，統籌抓好農村黨建工作。要對照省委組織部《關于貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神情況進行回頭看的通知》中的九項主要任務，進一步推進“五強五規范”活動。一要落實基層黨建各項制度。各鄉鎮黨委要嚴格執行黨建責任制，年底與各村黨組織書記嚴格兌標，增強村黨組織書記責任意識；要嚴格落實“三會一課”組織制度，豐富學習內容和形式；要嚴格執行“四議兩公開”民主議事制度，提高黨務村務的透明度；要嚴格落實督導檢查制度，及時發現、糾正不足，推廣成功經驗。二要建強基層黨組織班子隊伍。要從嚴抓好年底村“兩委”換屆工作，在保持穩定的基礎上，選優配強基層黨組織負責人。要提前做好調查摸底工作，對重點村、難點村要拿出針對性強、操作性強的工作預案。要發揮村務監督委員會作用，開展查處“損害群眾利益”行為專項行動，肅清換屆風氣。要先行整頓村“兩委”班子不健全、干群矛盾比較突出、以往選舉中問題較多的村，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。三要加大基層基礎保障投入力度。要充分利用“一事一議”、黨建項目和“第一書記”項目，加強村級活動場所建設，夯實黨組織服務群眾基礎。要結合實際提高基層黨組織書記待遇水平。要加強便民服務體系建設，為群眾提供“一站式”、“零距離”的全程代理服務。要保證辦公活動場所冬季取暖，滿足群眾活動、學習、娛樂需求，四要持續整頓軟弱渙散基層黨組織。今年是軟弱渙散整頓工作的收官之年，省委、市委將對我縣軟弱渙散整頓工作成效檢查驗收。各黨委要對照軟弱渙散基層黨組織整頓工作任務，有針對性地制定整頓工作措施，對照標準，查缺補漏，強化政治功能、服務功能和治理能力，進一步增強內生動力，提高基層黨組織建設水平，在2017年底全部達到“a”類黨組織標準。五要抓黨建促脫貧攻堅。要加強對第一書記和駐村工作隊的日常管理，確保第一書記和駐村工作隊在抓黨建促脫貧攻堅中發揮作用；要整合各類黨建資源，大力推進“黨建+扶貧”措施，實現基層黨建與精準扶貧工作的無縫對接、互促共贏；要建立健全以村黨組織為核心、村民自治和村務監督組織為基礎、群團組織為紐帶、各種經濟組織和農民合作組織為補充的“一核多元”組織架構，深入推進脫貧攻堅行動；要建立鄉村兩級書記抓黨建促脫貧的問題清單、任務清單和責任清單，并作為書記抓黨建述職評議考核的重要內容。
三是以“五事爭先”活動為著力點，統籌抓好社區黨建工作。一要抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。各社區黨工委書記要定期開展黨建專題調研，真正掌握群眾需要解決的問題。要在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全局去思考、去謀劃、去推進。同時，要加大社區黨務工作者培訓力度，切實提升社區黨建工作科學化水平。二要抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。要嚴格落實“三會一課”制度，重視黨員的經常性教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理。要在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，促進黨員時刻保持緊迫感，能夠正常發揮作用。三要抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。要開展社區與駐區機關、企事業單位和社會組織聯動活動，定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享目的。要結合實際，開展黨員志愿者服務、文體節目表演等各類載體活動，豐富居民業余文化生活，營造和諧社區氛圍。
四是以“四帶頭”活動為著力點，統籌抓好機關黨建工作。一要提高業務能力水平，在提高綜合素質、服務中心上作表率。機關黨組織要大力推進學習型黨組織建設，采取讀書活動、業務培訓、專題講座、遠程教育等方式，抓好機關黨員黨務知識和業務技能培訓。要充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣經濟社會發展，創造出一個良好的服務環境。二要加強機關作風建設，在密切聯系群眾、提高群眾滿意度上作表率。要堅持在窗口單位開展“亮身份、優服務、做表率”活動，教育引導機關黨員進一步強化責任意識和服務意識，轉變思想觀念和工作作風，優化窗口單位服務，提升工作效能。三要嚴格落實相關制度，在凝聚智慧力量、激發創造活力上作表率。要加強民主集中制教育，嚴格落實機關事業單位領導干部帶頭參加雙重組織生活制度，廣泛推行黨務公開制度，建立健全黨員幫扶機制，完善黨員激勵機制和困難黨員關懷制度。
五是以發揮黨組織戰斗堡壘作用為著力點，統籌抓好“兩新”組織黨建工作。去年，“兩新”黨組織開展了“紅色引領”活動，重點解決了黨組織覆蓋不到位、發揮作用不明顯等問題。今年，我們要在抓組建抓覆蓋的基礎上，切實推動黨組織作用有效發揮。一要抓載體，提升黨建效果。要開展“雙比雙爭雙評選”活動，結合非公企業和社會組織黨建工作重點，評選出3個先進基層黨組織、5名優秀黨員。要深入推進“紅色引領”活動，通過開展“一支部一目標、一企業一特色、一車間一品牌、一黨員一計劃”等載體活動，打造“兩新”組織黨建標桿，全面發揮“兩新”黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二要抓隊伍，強化服務能力。要加強“兩新”組織第一書記和黨建指導員作用，探索推行“五個一”活動，非公企業和社會組織第一書記要堅持每半個月至少有1個工作日到所聯系的“兩新”組織開展工作，每季度扎實開展一次主題黨日活動，每年至少總結推廣1項黨建工作做法，幫助“兩新”組織辦好1件實事或解決1個實際問題，年底形成1篇建議類的工作經驗，切實提升“兩新”黨組織服務功能和政治功能。三要抓機制，落實工作職責。要繼續推進全縣非公企業和社會組織聯席會議制度，定期召開工委委員會議，建立“兩新”黨組織書記列席會議機制和“意見直通車”制度，統籌抓好縣域內的非公企業和社會組織黨建工作，幫助解決實際困難。
六是以“三轉三強”活動為著力點，統籌抓好國企黨建工作。要圍繞市委提出的“三轉三強”目標，重點抓住強化黨組織的領導核心、政治核心這個關鍵，解決國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。一要轉變觀念，強化黨的政治領導作用。各國有企業黨組織要嚴格落實黨組織書記、企業負責人“一肩挑”要求，從制度法規上來保障黨組織參與決策的規范性，發揮黨組織領導核心作用。二要轉變思路，強化黨的思想領導作用。要引導教育企業黨員、職工樹立正確的人生觀、價值觀，在黨的教育下，愛黨、愛國、愛企、愛崗。三要轉變作風，強化黨的組織領導作用。要豐富黨組織活動，創新開展崗位標兵評比、為企業獻計獻策等系列載體活動，發揮黨員先鋒模范作用，培養優秀黨員擔任中層干部，推動企業健康發展。
七是以發揮先鋒模范作用為著力點，統籌抓好第一書記工作。市委書記孫喆同志到我縣調研時指出，第一書記要在加強組織建設、推動農村土地流轉、促進種植結構調整、發展農業產業項目、推進脫貧攻堅、帶領村民致富、開展農村環境整治、引導良好村風民風、維護農村和諧穩定等8個方面發揮積極作用。各黨委和第一書記要認真學習市委孫書記指示精神，重點做好三個方面工作。一是進一步加強管理指導。各鄉鎮、社區、“兩新”組織黨（工）委要嚴格落實第一書記管理指導、能力提升、重點工作攻堅推進等七項制度，健全考勤、定期匯報、督查通報等制度，定期組織學習培訓，促進第一書記在基層真正發揮作用。要進一步嚴肅工作紀律，加大對第一書記定期檢查、不定期抽查的工作力度，堅決杜絕第一書記空崗、脫崗現象。第一書記派出單位要協同做好第一書記管理工作，經常和第一書記服務單位聯系溝通，了解第一書記工作狀態。二是進一步強化服務力度。各鄉鎮黨委和派出單位要強化服務職能，切實幫助第一書記解決工作和生活中的難題，為第一書記工作開展創造良好環境。要積極搭建交流平臺，定期組織第一書記座談交流，促進第一書記更好的開展工作。派出單位要在人力、物力和財力等方面為第一書記提供大力支持，支持第一書記與原單位脫鉤，解決第一書記的后顧之憂，不能隨意給第一書記安排工作任務，讓其安心駐在基層工作。三是第一書記要進一步發揮作用。第一書記要不斷提升自身素質，保持良好的工作狀態，全身心的投入到工作中去，切實為任職村、社區和企業的發展做出貢獻。特別是農村第一書記，要因村制宜、因村施策，開發自有產品，培育特色品牌。要有效運用好“互聯網+農產品”的銷售模式，拓寬農副產品銷售渠道。還要充分利用四達中俄國際貿易中心第一書記推薦展廳，做好產品和項目推薦工作，真正構建起線上線下雙線合作服務平臺，助推農民增收致富。
要做到堅定實施“五個功能區”發展戰略，全面提升人民群眾的獲得感，實現集賢經濟社會各項事業振興發展，核心在黨，關鍵在各級領導干部。因此，牢固樹立正確選人用人導向，加強干部隊伍建設，是抓好黨的建設工作的重中之重。
第一，要有成熟的政治表現。重點看五個方面的表現：一看在大是大非面前的表現。在理想信念、四項基本原則、黨性原則上是不是頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。說當說的話，做當做的事。具體到我們這，就是自覺與縣委保持高度一致，不推諉扯皮，自以為是。二看在關鍵時刻的表現。在重要決策出臺、重大事故發生等緊要關頭，是否敢于擔當，沉著應對，沖到一線，靠前指揮，是否盡最大努力去做，而不是躲閑、逃避。三看在困難面前的表現。在工作中遇到困難、急事、溝溝坎坎，能否做到不氣餒、不怨天尤人，而是想盡辦法去解決。四看在名利面前的表現。面對各種誘惑，能否靜得下心、沉得住氣，不亂方寸，不為所動，自覺抵抗各種侵蝕和誘惑。五看在突發事件中的表現。面對突發緊急事件，能否第一時間趕到現場，應對得當，處置有力。
第二，要有勤奮敬業的精神。勤奮敬業是干部必須具備的品質，是工作卓有成效的先決條件，是讓組織認可的必由之路，是成長進步的最佳途徑。對工作、對事業全身心的投入，是一種境界，其本質就是一種奉獻。現在看干部是否敬業，最起碼要看是不是有夙興夜寐、只爭朝夕的精神，能不能靜下心來、心無旁騖地研究工作，能不能剎下心來，認真琢磨，加班加點，一氣呵成的完成工作。能不能對推進的工作一抓到底，不見成效不放手。對要取得突破的工作，就更應該有一種舍我其誰的精神，千方百計攻堅克難。
第三，要有敢于創新的勇氣。我們集賢的發展目前還面臨巨大困難。財政增收、項目建設、社區管理、城市管理、綜合治理等，還有大量問題存在。十八屆六中全會后，一系列的改革發展措施，都需要我們有學習新政策、接受新精神、探索新舉措的盡頭。我縣的社區改革之初，也有很多人品頭論足，但我們大家共同參與了改革的扎實推進，見證了改革的最終成功。所以，創新要有膽識、要有智慧、要有行動，不能光說不練。所謂的勇氣，就是***總書記所說的敢于擔當。
第四，要有抓發展的能力。我們的干部，不管處在哪個崗位，都要對自己所負責的工作聽得懂、講得清，不當門外漢，不說外行話。如果連自己的工作都說不清、道不明，工作怎么能干好。如果對本部門的情況職能說出個大概，重點和難點都擺不清楚，又怎么能指導好工作。因此，領導干部一定要有自己解決問題的能力。要加強學習，吃透政策，了解實情，對癥下藥，確保發展更具前瞻性、科學性和可持續性。
第五，要有樸實為民的情懷。拿出更多的精力到基層、到一線去，到條件最差、情況最復雜的地方去，真正把民生放在首位。不整景、不作秀，干點實實在在的事，真真正正的擺正自己的公仆位置。
第六，要有過硬的廉政作風。廉潔從政，是對領導干部最基本的要求。要做到人前人后無區別、有無監督一個樣，要嚴格按照“套路”，也就是中央和上級各項規定出牌。要做到“在暗長先覺，臨晨即自鳴”，時刻想著有邊界才有自由，有底線才有空間。
作為黨員領導干部，更重要的是擺正好自身位置。就是要準確認知七種關系，正確對待組織選擇。
第一，要準確認知個人和組織誰欠誰的關系。領導干部成長的每一階段，都離不開組織的悉心教育；前進的每一步，都離不開組織的精心培養；工作的每一個崗位，都離不開組織的充分信任和提供舞臺。組織的關心、教育、培養，對干部來說就如同陽光和空氣，受之不覺，失之難存。對組織要始終懷有感恩之心，只有這樣才能激發出對黨和國家、人民強烈的責任心，才能時刻不忘廉潔奉公、服務于民、振興發展的初心，才能持續迸發干事創業、推動民族偉大復興的強大力量。干部的選拔任用，是憑德才表現、憑工作實績、憑群眾口碑，也要看工作需要、發展潛力。全縣各級領導干部必須保持清醒認識，對組織的培養要感恩而不是漠視，對同志的進步要祝福而不是嫉妒，對自己一時的“失意”要反思而不是怨恨，多從個人自身角度出發考慮問題、反思自己，經常想想自己對組織哪里做的不夠，哪里還有欠缺。要清楚只有個人欠組織的，沒有組織欠個人的。要用寬闊的胸懷面對人生、面對事業、面對同志，這樣才能真正實現個人的成長進步、快樂生活。
第二，要準確認知沒少干和沒干好的關系。有的同志因為工作出現失誤或不如人意的地方，面對上級或領導批評時，總強調自己面對繁重的工作任務，堅持積極主動投入，經常加班加點，活“沒少干”。但干的多不意味著就會干的對、干的好。究其根本原因，要么工作方法循規蹈矩，沒有創新；要么溝通協調不夠及時，執行不力；要么自身工作標準太低，容易滿足；要么落實能力不強，沒有不達目的不罷休的精神。工作干的好，既離不開勤奮敬業、踏實肯干的精神和態度，更要沿著正確的工作方向，按照正確的工作思路，運用正確的工作方法。如果從一開始做的就不對，即使做得再熱火朝天，也只是在錯誤的道路上干得汗流浹背，到頭來也不會得到上級和領導的認可。所以，那些總是覺得自己沒少干卻又沒干好的人，要認真反思原因。只有干的好才是各項工作追求的最終目標。
第三，要準確認知成長重要和提拔重要的關系。很多同志把“成長進步”狹義地定位成“提拔重用”，說到底，是一種官本位的思想在作怪。真正的成長進步，包含一個人思想的成熟、身體的發展、知識的豐富、人格的完善、境界的升華。提拔不等于成長進步，沒有提拔也能積蓄更大的力量，以便將來獲得更好的發展空間。如果把“提拔重用”當做人生價值的終極追求，無論曾經如何順風順水，都注定是一場以失敗而告終的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不適崗、才不夠用，同樣會遭到人們的嗤之以鼻，提拔重用了也沒有尊嚴。要糾正把提拔升遷當作實現個人價值唯一途徑的錯誤認知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素質能力、加強自身修養、發揮特長優勢中來，在感受自身方方面面的成長進步中找準人生定位、贏得社會尊重、體現個人價值。要樹立正確的選人用人導向，給想干事、能干事、干成事的人，提供相應的展示才華的舞臺，避免在干部提拔使用上急功近利、過于浮躁。
第四，要準確認知做好人和做好官的關系。做好人和做好官有時候是一致的，二者都要求做事先做人，不先學會做人，永遠做不成事。但做好人和做好官有時又是不一致的，在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時，只想做處處與人為“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。這種“好人”式的干部，不僅辜負了黨和人民的信任托付，也讓自身的個人價值得不到充分體現，最終成為一個“庸官”“壞官”。譬如一個交警對交通違法行為網開一面、不予懲處，看似“好人”，實則更加縱容了違法，不是個好官。黨員領導干部要立足自身職責，做真正堅持原則、剛正不阿、敢于擔當、認真負責的好官。要克服習慣當“老好人”“和事老”，不敢較真、不敢碰硬，不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。對違反原則、紀律、規定的現象，要敢于批評、制止和糾正；對不遵守法律法規、破壞經濟社會環境的行為，要敢于履行職責、從嚴查處。
第五，要準確認知外部條件和個人努力的關系。領導干部個人成績的取得，既離不開個人的踏實工作、埋頭苦干，也離不開黨組織提供、創造的客觀條件。要深刻分析、區別對待，讓干部認清外在基礎條件對工作業績的真實影響，對成績的顯績和隱績有清醒的認識，哪些是通過個人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。避免出現“矮子”站在巨人肩膀上，自以為高高在上，實則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。許多事實說明，干部在艱苦環境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。引導黨員干部自覺到經濟發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿，努力工作，錘煉打磨，練就本領，提升業績。
第六，要準確認知。
自我評價。
自我評價。
總是高于組織評價和其他人的評價。這種心態產生的主要原因，在于領導干部對自身缺少全面、理性的分析認識。要正確對待自我評價、他人評價和組織評價，把公眾評價當作自身成長進步的階梯，做到時刻反省自己，不盲目樂觀；虛心接受批評，不過分自信；直面自身存在的問題并及時加以改正，警惕和防止出現“自我感覺良好”的病態。
第七，要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關系。黨員領導干部不是“苦行僧”，改革發展的成果是由人民共享的，我們也是其中的一員，可以也應該享受。但領導干部所追求的物質生活，一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎上，不能由其他非正當的渠道獲得。要把對幸福生活的追求，對權利和自由的向往，與現實需要、承受能力等真正結合起來，拋開不切實際、虛無縹緲的追求和幻想。“人生苦惱，一為生存，二為攀比。”譬如上海復旦大學青年教師于娟，一直追求學歷要高、房子要大，給自己平添了無盡的壓力和煩惱，最后積勞成疾，彌留之際才徹悟“只要能和心愛的人在一起，蝸居也幸福”的道理。因此，要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。
基層黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。各黨委負責人要切實履行黨建第一責任人職責，加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確保基層黨建工作收到實效。
一要強化主責意識。各黨委要以強化責任為牽動，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。要落實黨委主體責任，各黨委每年至少要召開2次專題會議研究基層黨建工作，要確定2-3項基層黨建重大問題并議定解決，研究基層黨建工作要全程影像留痕記實。要逐級落實黨建工作責任制，黨委書記是第一責任人，副書記是直接責任人，組織委員是相關責任人，第一書記和支部書記是具體責任人。無論是哪個領域的黨建工作，所有責任人都要認真履行黨建職責，抓好黨建工作。對黨建工作長期打不開局面，或者連續居于后進位次，或者黨建工作出現重大失誤的，必須依據責任劃分追究相關責任，必要時按照相關規定，做出組織處理。
二要形成工作合力。縣委黨建工作領導小組要認真履行職責，主動關心基層黨建工作、服務基層黨建工作，充分調動各方面積極性。各成員單位要各司其職、各負其責，密切配合、通力協作，共同做好工作。縣委組織部要發揮牽頭抓總、協調各方的作用，切實把握好“抓書記，書記抓”和“抓基層，基層抓”兩個重點；各鄉鎮黨委要切實抓好農村黨組織建設；社區黨工委要切實抓好社區黨組織建設工作；縣直機關工委要履行好對機關黨組織建設的指導職責；縣開發區黨工委、市場監督管理局等黨委要積極配合“兩新”工委抓實“兩新”組織黨建工作；教育局黨委要組織開展好“抓好黨建轉作風，塑好師德正師風”活動，抓好學校黨建工作；縣紀檢委、宣傳部和縣財政局等部門要發揮好各自職能作用，關心支持基層黨建，形成抓基層黨建工作的合力。
三要加強示范引領。要突出抓好示范點建設，全縣黨組織要分領域創建一批基層黨建工作示范點，推動各領域黨建工作全面提升。在農村，各鄉鎮分別要創建2個黨建工作示范點；在社區，全縣至少要創建4個黨建示范點；在國企，至少要創建2個黨建示范點；在“兩新”組織，至少要創建5個黨建示范點；在機關，至少要創建8個黨建示范點；在學校，至少要創建2個黨建示范點。示范點要選基礎好、發展潛力大、具有特色的基層黨組織，在領導班子、黨員隊伍、黨建業績、運行機制、工作作風等方面都要過硬。各黨委要安排黨建業務強、理論水平高、個人素質好的同志作為示范點聯絡員，定期到點指導。黨委負責同志也要經常到示范點調研，為基層解決實際困難。對基層在示范點創建中的好思路、好做法要及時總結推廣。同時，不能搞形式主義，追求表面的轟轟烈烈，要有扎扎實實的工作，真正發揮出示范點的示范、引導、帶動和輻射作用，促進基層黨建水平的整體提高。
四要確保工作落實。各黨委要對照中央和省、市、縣委的安排部署，逐項列出重點工作任務，制定詳細基層黨建任務清單，確定具體責任人，做到思路清晰、要求明確，使每一項工作責任具體化，要建立一本“明白賬”，避免眉毛胡子一把抓。各級黨組織都要層層落實任務，層層傳導壓力，形成黨建工作的常態化格局。縣委組織部要結合黨建工作調研、日常工作檢查，隨機抽查等方式，對任務落實及工作進展情況進行督查，確保基層黨建工作任務強力推進、有效落實。目前，就有一項重點工作需要各黨委落實到位，即“魅力中國城”投票工作。雖然雙鴨山市暫時領先韓城市，但是按照目前的投票趨勢，雙鴨山每天2萬多票的增長速度遲早要被韓城每天4萬多票的增長速度追趕上。所以各黨委要嚴格落實市委組織部部長馬新同志的批示，認真組織好投票工作，進一步采取措施，加大工作力度，動員廣大黨員及全社會都參與進來，積極為家鄉做貢獻。
同志們，今年的基層黨建工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴，我們必須緊緊咬住全年工作目標，凝聚狠抓落實的強大合力，心無旁騖地投身工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動各項工作實現新突破，全力開創集賢縣基層黨建工作的新局面！
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十二
近年來，**鎮緊緊圍繞“高質量黨建推動高質量發展”主題，以“三抓三強”助推村集體經濟發展“多點開花”。2022年以來，全鎮**個行政村均完成村財收入目標任務，*個村集體經濟收入突破****萬元，**個村超**萬元，占比**%，實現黨建引領村級集體經濟“加速跑”。
一、抓引領、強示范，建強基層堡壘。一方面，發揮黨委帶動作用。堅持鎮黨委統一領導、村具體落實的“一盤棋”格局，形成“全鎮推進、整村優化”的發展模式，筑牢集體經濟發展根基。制定村集體經濟發展規劃，緊盯政策機遇、產業發展、資產資源三個關鍵，積極引導有產業基礎、有資源稟賦的村莊依托自身特色發展集體經濟，各村黨組織因地制宜打造了一批特色產業。另一方面，強化基層組織建設。制定出臺《村級干部績效管理辦法》，把發展壯大村級集體經濟工作與鎮村干部考核、干部提拔使用和村黨組織書記績效報酬相掛鉤，并對重視程度高、發展效果好的村，在政策扶持和資金分配上適當傾斜，充分激發廣大鎮村干部積極性，提振工作干勁。
二、抓關鍵、強頭雁，鍛造過硬隊伍。一方面，深化推進“頭雁”工程。充實完善村級后備干部隊伍，進行動態培養管理，實施黨組織書記能力素質提升工程，通過線上線下相結合的方式，加強鎮村兩級領導干部教育培訓，不斷提升推進鄉村振興、推動產業發展的能力。協助管好用好農村經濟收入，培養專業技術實用人才，為農業產業發展提供智力支持，為發展村級集體經濟育好帶富“領頭羊”。另一方面，充分激發人才優勢。充分發揮駐村干部、選調生、“三支一扶”等各類人才崗位、專業、信息等優勢，積極為集體經濟發展找思路、引項目。**村駐村第一書記瞄準本土資源優勢，指導發展旅游觀光、休閑采摘結合的現代休閑觀光農業，打造了集產供銷與鄉村旅游于一體的采摘園經濟。
三、抓項目、強保障，持續增強發展動能。一是強化政策扶持力度。不斷加強各村產業規劃、土地流轉、招商引資、人才培訓、政策宣傳等方面的指導，通過幫帶組建，加大資源、資金、項目統籌力度，同時積極向上級部門申報項目、爭取資金，多業態、多領域、多層次拓寬村級集體經濟發展路徑。二是主動出擊精準招商。推行“招商引資+村集體經濟發展”模式，吸引和鼓勵有技術、有資金的鄉賢返鄉創辦企業，村集體通過提供土地、服務、資金等資源要素入股，參與利潤分紅。2022年**、**、**等村以招商返稅分成收獲村集體收入近***萬元。三是高效利用優勢資源。注重將資源優勢轉化為經濟發展優勢，積極探索“產業發展+休閑旅游+集體經濟”的發展模式，持續壯大村集體經濟。**、**等村立足“濱海”和“溫泉”特色，通過抱團發展、村村聯建、規模經營等方式，以**小鎮、**棧道為軸心，將**、**等*個旅游經營點串聯成線、組團開發，讓“資源變資產、資產變資本”成為現實。**、**等村立足灘涂資源，通過整合發包，推進花蛤育苗產業發展。**村通過“支部+協會+農戶”的模式開展花蛤育苗，每年的村財收入平均可達到***萬左右，真正實現了“門口有產業，門前能增收”的發展目標。**、**等村通過整合土地資產資源，挖掘閑置土地，以發包、租賃等方式盤活村內資源，發展特色種植業和養殖業，讓原本閑置撂荒的土地成為能生財的“聚寶盆”。
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基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十三
20xx年是“十四五”規劃的開局之年，要緊扣x發展“一三五”基本思路，以“一線工作法”為根本方法，補短板，強弱項，確保全年目標任務圓滿完成。這里重點強調幾項工作：
一是圍繞一條主線抓統籌。始終堅持黨的絕對領導，是一切工作的立足之本。后段黨建工作，各基層黨組織書記要擔好“第一責任人”擔子，發揮好“一線指揮部”作用，機關黨委要精準指導、督促考核，確保各項任務落到實地。近期，市委組織部印發了《推進黨支部“五化”建設的實施意見》，要求在x年x月底前全市黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。標準很嚴，時間很緊，各基層黨組織要迅速貫徹落實，務必按時達標驗收。關于黨建工作，我強調幾點要求：一是始終把政治建設擺在首位。進一步加強和改進意識形態工作，堅決反對和抵制各種錯誤觀點、錯誤言論，引導黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央、省委、市委決策部署，確保政令暢通、令行禁止。要進一步強化黨務干部建設，建立完善黨務干部和業務干部定期輪崗交流制度。要堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先；堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業為上、公道正派，把干部標準落到實處。二是始終把組織建設抓在手里。“打鐵必須自身硬”。敢于直面問題，是全面從嚴治黨的一個顯著特征。思想建黨和制度建黨是兩個驅動輪，共同發力，缺一不可。我們必須以此根治基層黨組織還存在的“寬松軟”問題，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要不斷推進內容、形式、載體、方法、手段等方面的創新，加速黨建信息化建設。三是始終把責任擔當扛在肩上。“一線工作法”是市委面對我市發展機遇和挑戰，高瞻遠矚、審時度勢作出的重大決策，是落實“一三五”發展思路的基本方法。局系統各級黨組織要落實“一線工作法”要求，大力弘揚敢于擔當、能夠擔當、善于擔當的精神，形成正確導向，形成強大合力，推進事業發展。四是始終把黨風廉政挺在前面。全面從嚴治黨，關鍵在于紀律和規矩嚴格。各級負責同志要善于、習慣于接受市紀委監委派駐紀檢監察組的監督指導，這對我們的事業發展、干部隊伍是一件好事，是一份保障。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立容錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要堅持落實“八項規定”，持續“糾四風”，在全市做表率、樹形象。
二是守住兩塊陣地不松勁。一方面，堅持實施市場調控。目前，我市房價漲幅仍處高位，土地出讓環節是重要推手之一。要做好應對之策，必須提高站位抓主動權，研究制定全市住房建設近、中、遠期規劃和年度計劃，重點明確保障性住房、限價商品房和中低價位、中小套型普通商品住房的結構比例、建設規模，這是精準調控房地產市場的重要措施之一，對此，道明常務副市長已經多次強調過。同時，要堅決打勝“反炒房”戰役，重點打擊囤地捂盤、投機炒房、違規銷售和哄抬房價等市場亂象，重點加強對房地產中介機構、經營門店的整治。要積極推進住宅用地“限房價、競地價”供應模式，研究在建商品住房入市銷售、商品住房銷售差別化調控等辦法。要堅持房地產市場調控聯系會議制度，主動對接發改、國土、規劃、統計等部門，強化市場監測預報預警機制。另一方面，積極應對機構改革。按照中央新一輪機構改革的部署，省級機構改革已經啟動。下半年，將啟動市州機構改革。這次機構改革力度、廣度前所未有，與過去僅僅改革政府系統不同，這次改革覆蓋黨政軍群四大戰線，面臨大洗牌。就我市而言，當前，有的部門動作很大，氣勢逼人，同時，改革走向暫時還不明確。我們要未雨綢繆，提前調研。我們的根本目的，不是要爭職能、搶權力，而是為了理順體制機制，維護住建部門應有的職能，維護局系統各單位應有的權益，更順利的推動工作和事業發展。因此，人事線的同志要豎起耳朵擦亮眼睛，主動收集各方面信息；要勤跑路多動嘴，主動對接編制人事部門，提前溝通商議，爭取形成共識，為即將到來的新一輪改革做好鋪墊。
三是緊盯三大攻堅再發力。一是環保整改攻堅。住建領域環保整改，雖然我局是監管主體，但責任一樣重大，也“壓力山大”。黨組已研究出臺了百日攻堅方案，今天上午，又組織各縣市區、市直有關部門召開了全市住建領域環保突出問題整改百日攻堅動員大會，x副市長出席并作工作部署。下一步，還要組織各縣市區住建部門有關人員培訓。辦法總比困難多，既要落實好督查指導責任，也要借助市生態委、兩辦督查室等外部力量攻堅，并借助這次“回頭看”，督促中心城區污水排放整治行動真正落實。燒制磚廠整治是一項新任務，墻改辦要抓緊與環保、經信部門對接，搞準政策，聯合行動。建筑工地揚塵治理，最近省環保督查組暗訪發現了一些問題。質安科、質安站要堅持高壓管控，不達標的，一律停工整改，該處罰的要處罰。關鍵要治本，要綜合施策，第一，工地要安裝自動化洗車設備；第二，嚴禁現場攪拌砂漿，一律使用預拌砂漿；第三，推進“智慧工地+智慧工廠”平臺建設；第四，規范棚改拆除工程招投標行為。二是棚戶區改造攻堅。按照市委市政府部署，今年棚改工作節奏放緩，總量任務大幅壓縮，但全市仍有x萬多戶省定任務必須要完成。隨著地方房地產庫存規模下降，國家棚改政策可能會面臨重大調整，政府的態度更加審慎，“貨幣化安置”這句話正逐漸從官方表述中淡出。近期，國開行將棚改項目審批權收回至總行，棚改融資可能更加困難。在此情況下，下半年，我們要再鼓勁，再加力，確保省定任務完成，決不能拖全市的后腿。三是助力鄉村振興。今年是農村危房改造攻堅年。要按規定層數和面積做好監管把關，集中整治超規模建房問題。對部分縣市區存在的檔案不完善、違規使用資金等突出問題，要督促整改到位。此外，要為基層干部做好工作生活保障，并在抓項目、搞建設、結對子等給予最大的支持，讓他們安心駐扎基層，助力實現鄉村振興。
四是推進四項工作助發展。一是出臺產業政策。建筑業和房地產業是我市重要支柱產業，每年為經濟增長、稅收、就業以及帶動上下游產業鏈發展發揮了重要作用。當前，我市建筑業面臨嚴峻挑戰，本地企業競爭力不強，稅收流失。省廳即將出臺的招投標信用評價辦法，也將造成嚴重沖擊。當前，要抓緊落實x市長調研會議精神，盡快出臺促進我市建筑業健康發展的實施意見，在優化環境、培育企業、質量安全、科技推廣、支持外拓、企業減負等方面拿出有力措施，對符合國家最新規定的非招標工程，建立服務企業名錄，同時，引導房地產開發企業與本地建筑業企業形成良性互動關系，支持本地建筑業企業參與項目建設。二是推進“放管服”改革。最近，市編辦下發文件，要求行政審批部門所有內設科室審批職能要向審批科室集中。人事科、審批辦、法規科要積極會同相關科室加強研究，原則上，所有行政審批事項都要統一進窗口。其他公共服務事項，也要實行首問負責制，建立公開透明的流程圖，讓服務對象前來辦事一目了然。要轉變觀念，把行業管理重心從審批環節轉移到加強事中事后監管上來，把完善事中事后動態監管機制作為一項重大任務，認真研究措施辦法。三是加速信息化建設。中央要求大力推進“互聯網+政務”服務，這是我們“放管服”改革、職能工作、行業服務的重要抓手。目前，住建部門的信息化程度還不高，各項信息數據分散割裂，不能互通共享。有的工作，靠拍腦殼估數字；有的工作，統計口徑不一，甚至相關科室之間也無法統一說法。今年，局黨組決定加速推進“智慧工地”、“辦公自動化”、“最多跑一次”、“建筑和房地產市場信用體系”四大信息化工程，各相關單位要全力配合，認真研究，使平臺開發有的放矢，做到管用、好用、易用。四是提升行業作風。住建部門攤子大、職能強、機構多、業務廣，與人民群眾生產生活息息相關。宏觀方面，如城市建設、小城鎮發展、污水處理等等；微觀方面，如產權交易、住房保障、物業服務等。我們每個機構，都是機器中的一個齒輪，不論大小，都至關重要，都是大家庭的一份子，局黨組都一視同仁。每一個機構，每一位同志，都要團結一心，圍繞中心工作和事業發展群策群力，勇于拼搏。要把民生利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，主動辦好事、辦實事。局黨組考察評價干部的重要依據之一，就是看干部是否肯干事、干實事、干成事。
同志們，住房城鄉建設事業使命光榮，任重道遠。我們要始終堅持黨建總攬，進一步振奮精神，實干為先，團結協作，積極創新，為x打造國家區域性中心城市、建設x發展新增長極作出住建系統新的貢獻。
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基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十四
1-7月份，在市委市政府的堅強領導下，在同志們的努力拼搏下，總體來講，實現了時間過半、任務過半，特別是政治建設、重點任務、項目建設等，呈現了一些亮點和特色。
從基層黨建來看，堅持黨建總攬，從內容、形式到成果運用，都開創了新局面，推向了新階段，得到市委市直機關工委的充分肯定，并將全市基層黨建座談會開到了城建項目現場，還聯合我局在x日報開辟了黨建系列報道專欄，社會反響良好。一是突出頂層設計抓黨建。以政治抓總，堅持以黨建作為一切工作的頂層設計，做好規定動作，創新自選動作，做到常抓常新，體現了“黨旗在項目飄揚、黨徽在窗口閃光、黨風在一線升華”的行業特點。同時，突出問題導向，局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以“八項規定”的執行、“四風”問題和扶貧領域作風問題整治為抓手，全面強化作風建設。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組落實監督責任，黨組會議、“三重一大”事項以及職能工作等全面接受監督。配合作風專項督查x次，廉政黨課x次，廉政主題教育x次，談心談話、誡勉談話一批干部，立案x人。目前，全局系統黨建氛圍濃厚，隊伍風清氣正，實現黨建工作與事業發展的深度融合、一體化推進。工作中，……勇挑重擔，協同抓好黨建具體工作，做到了統籌兼顧、忙而不亂。二是突出思想武裝抓黨建。狠抓思想建黨這個“總開關”，加強理論學習，開展黨組中心組集中學習x次、“三會一課”x次、專家輔導x次、基層書記上黨課x堂，培訓黨務干部x人次。通過抓思想、樹典型，涌現了一批優秀黨務工作者和優秀黨員，如……等，他們在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，成為新時期建黨管黨的堅強基礎。三是突出組織活力抓黨建。完成x個基層黨組織換屆，組建機關四個支部，成立建設窗口臨時支部。各基層黨組織以“黨支部建設年”為抓手，推進示范建設，涌現出審圖中心、測繪中心、開發服務中心等一批先進基層黨組織。堅持黨員下基層，x個支部x人次到扶貧點精準扶貧，走進郭亮社區特困黨員和特困家庭結對幫扶。黨組成員帶頭抓政治、抓學習、抓調研，過雙重組織生活x人次，參加聯點單位黨員大會x人次，上黨課x堂。四是突出理念創新抓黨建。緊扣“一線工作法”要求，創新“黨建+”工作模式，使黨建工作與窗口服務、項目建設、行業服務等一線工作相契合、同步走，形成了一道風景線。如……在環保整改和城建工作中表現了連續作戰、敢于攻堅的精神；審批辦主任xx在窗口服務和“最多跑一次”改革中，創建了“住建窗口一線黨旗紅”品牌；市提質辦x名黨員始終奮戰在棚改攻堅一線；市產權交易中心黨員遠赴上海為病床上的老人辦理過戶手續等。
從環保整改來看，作為監管部門，面對任務重、協調難、阻力大等復雜局面，我們化被動為主動，做到了難中推進，難中取勝。一是黑臭水體整治持續發力。全市x處黑臭水體整治年度任務，中心城區x處、縣城x處全部開工，鄉鎮x處已開工x處。針對黑臭根源問題，摸準了城區污水排放突出問題，引起市政府高度重視，x市長專題研究并現場督查，將污水排口整治和污水管網建設任務落到了屬地和有關部門，解決了過去多年沒能解決的難點問題。針對施工許可審批下放的監管問題，通過大量工作，市政府明確了經開區、城陵磯新港區工程項目初步設計必須上報我局審查后方可發放施工許可，在源頭把住了污水管網建設關口。二是污水處理項目建設加速推進。三是粘土磚瓦企業全面關停取締。中央環保督察之前，我市原有粘土磚瓦企業x家，至x年關停和轉型x家，x年關停取締x家。墻改辦借力打力，積極與環保部門聯動，1-7月份又關停取締x家，至此，我市粘土磚瓦企業全部關停取締。目前，又將城市規劃區內x家燒制磚生產企業納入關停取締范圍。四是建筑工地揚塵治理成效顯著。質安科、質安站充分發揮職能優勢，加大在建工地的揚塵治理，全面推行x個x%的標準，即施工工地x%全封閉圍檔、裸土及物堆放x%覆蓋、施工現場路面x%硬化、駛出工地車輛x%沖洗、拆除施工x%濕法作業，取得明顯成效。
從城市建設來看，更加注重生態環保、民生剛需、城鄉協調，避免攤大餅，務求項目精，落地快。一是加強城建項目統籌。按照防范政府性債務風險的要求，精心編制x年城建計劃，先后通過市政府常務會議和市人大常委會主任會議審議。項目編排突出“污水整治、道路交通、雙修提質”三大重點，共編制項目x個，總投資x億元，年計劃投資x億元。二是加速重點路網建設。將x條城市道路項目列入交通建設大會戰重點項目，總投資x億元，完成投資x億元，累計完成投資x億元，占總投資x%。xx路已建成，xx路等x個項目進度超過x%，其他項目加速推進。助力交通綜合整治，建成了xx三處地下人行通道完成前期工作。三是推進綠色生態工程。海綿城市建設突出水系整治、海綿型小區、道路綠地、防澇排漬四大系統工程，年計劃投資x億元，開工x個項目，x個項目進入前期，完成投資x億元；管控x個房建和市政項目完成海綿設施投資x億元。推進建筑節能、綠色建筑、綠色建材、可再生能源建筑應用等四大“綠色工程”，建筑節能實施率x%；綠色建筑占新建建筑面積x%；綠色建材培育了x家保溫材料生產企業；可再生能源建筑應用示范試點通過國家驗收。四是加快城鎮協調發展。指導各縣市區重點實施老街道改造和新建道路建設，xx區總體進度達到x%。推進重點鎮和小城鎮建設，xx等x個重點鎮基礎設施項目以及xx縣xx鎮垃圾中轉站等x個小城鎮基礎設施項目進度過半。
從行業服務來看，“放管服”改革成效突出，監管與服務并重，助推了產業發展，規范了市場秩序。一是產業經濟持續增長。建筑業方面，在嚴控政府債務、基本建設規模大幅壓縮的大背景下，全力落實市政府下達的經濟指標任務，完成建筑業總產值x億元，增加值增速x%，貢獻稅收x億元，進度實現過半。房地產業方面，完成開發投資x億元，同比增長x%；中心城區商品房銷售、二手房成交均大幅增長，貢獻稅收x億元。局屬經營單位效益提升，檢測中心完成產值x萬元；監理處完成產值x萬元；建筑設計院完成產值x萬元。二是創新發展步伐加快。人事科、審批辦牽頭，提前完成“最多跑一次”清單編制，進度在全市名列前茅，近期，xx常務副市長還進行了專題調研。“智慧住建”完成了三年發展規劃編制和實施細則，其中“智慧工地”已全面實施。針對產業發展新挑戰，招標辦會同建設市場科高質量完成了有關調研報告，引起x市長高度重視，專題調研了建筑業和房地產業發展。創新海綿城市建設、裝配式建筑、污水管網建設聯動監管機制，行業監管實現“新升級”。三是法制建設再上臺階。法制工作架構、行政權力運行、行政執法程序、普法工作等進一步規范化、程序化。應訴歷史遺留訴訟案件x起，勝訴x起，成功調解x起，x起多年積案獲得重大進展，已申訴至省高院審理。1-7月份，查處違法建設項目x個，查處房地產違法項目x個，共處罰金x萬元；質量安全監管執法x余次，整改了一批隱患問題，立案x起，擬行政處罰x萬元。全面開展標后稽查，有力規范了招投標行為。加強持證上崗管理，完成施工企業“八大員”復檢換證x人次、職業標準考核x人次、職業技能鑒定x多人次。目前，全市建筑工程質量安全形勢平穩可控，未發生一起較大及以上質量安全責任事故。四是其他服務齊頭并進。中心城區x座污水處理廠平穩運行，收繳污水處理費x萬元。城建檔案完成數字化加工x萬卷，檔案利用x卷次，啟動了地下管線修補測工作。定期發布工程造價信息，為招投標和工程預結算提供依據，完成招標控制價備案項目x個。施工圖審查完成勘察工程x項，建筑工程x項，建筑面積x萬平方米。白蟻防治完成住宅小區防治x萬多平方米，開展了城區多條主干道園林樹木綜合治理。測繪工作完成了城區x平方公里房產圖修補測以及一批開發項目、棚改項目測繪。各保障房分中心在協助住房保障、征收、糾紛調處等做了大量工作。
從內部運行來看，面對機構改革，人多事雜、千頭萬緒的復雜局面，確保了內部運行、各項工作有條不紊。一是確保了機構改革平穩推進。盡最大努力爭取支持，優化了機構和職能設置，明確機關科室分工，人員調配到位，并逐步理順局屬單位職能，確保了機構合并合心合力。針對監理處改制問題，多次專題調研，慎重推進，摸清了底數，制定了時間表。同時，精心組織機關搬遷工作，辦公室一班人傾盡全力，多方協調，總體上落實了局黨組確定的預定目標。二是確保了臨聘人員穩妥清退。我局臨聘人員數量居全市之首，x名編外聘用人員，共清理清退x人，清退率x%，超額完成任務，實現了多年來想做但沒有做到的事，得到了市清理清退辦的充分肯定。這次清理清退工作，局系統各單位克服困難，積極落實，特別是開發服務中心、保障房中心樓區分中心、污水監督中心、直管公房運營中心、產權交易中心等單位動作快，力度大，成效突出。三是確保了財務管理高效整合。兩局原有財務管理模式、會計核算辦法、經費來源渠道都不相同，整合工作千絲萬縷，工作量很大。計財科一班人認真細致，全面摸清家底，統籌謀劃，規范制度，短時間內完成了財務整合工作。同時，全力爭取協稅政策，爭取財政支持，為局機關正常運行做好了資金保障。四是確保了住建行業穩定和諧。統籌部署文明創建、社會治安綜合治理、信訪、“掃黑除惡”等工作。文明勸導活動落實到了每個機構；加強建筑工地治安和流動人口布防，配合街道和社區推進網格化管理。1-7月份，局系統安全事故、刑事治安案件、“黑惡”現象“零發生”，辦結中央巡視組交辦信訪件x件、一般信訪件x件，市長信箱x件、“x”熱線x件。此外，離退休服務以及工、青、婦等工作均有序開展。
當然，我們的工作還存在一些困難和不足，機構人員方面，上一輪的機構改革遺留問題還未解決，新一輪的機構改革又將開啟，客觀上產生了一定的影響，如住保中心的組建，還暫時停留在紙面上。此外，對機關科室人員進行了輪崗調整，特別是對綜合性較強、工作任務較重的科室充實了力量，但還存在隊伍結構不合理、職能界定不清晰、力量配置不平衡等問題。經費保障方面，由于收費政策的取消，我局大部分自收自支單位失去了收入來源，差額撥款單位經費缺口很大，全額撥款單位普遍經費不足，專項經費也存在大額缺口。據統計，x年我局的經費缺口達到x萬元。任務推進方面，聯動工作緊密度不夠，如裝配式建筑，1-7月份實施率為x%，進度未達到省里要求的x%；建筑工地揚塵治理存在盲區和反彈現象。此外，環保整改、棚改、房價穩控壓力還很大；建筑業面臨基建規模壓縮、上位政策調整、地方稅收流失等沖擊。這些，都需要我們進一步研究解決。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“清風陣地”厚植廉政根基，讓清廉文化浸潤人心。堅持線上線下相結合、文化熏陶與教育互動相融合，營造向善廉潔的氛圍，不斷延伸清廉宣傳觸角。一是結合社區服務場所改造升級工作，全面加強清廉文化室、廉政圖書角建設，定時向群眾開放使用，筑牢線下社區廉潔文化陣地。二是利用街道微信公眾號、社區黨員微信群、居民qq群發布廉政宣傳文章、正能量人物宣傳、廉政小故事及社區廉政文化活動等，形成“處處是課堂，時時受教育”的線上宣傳陣地。三是結合清廉社區“四個一”措施，組織開展清廉主題“大學習”、“共享黨課”等形式多樣的廉政文化活動，引導居民走進社區共建清廉文化，把社區打造成為廉潔文化宣傳教育的輻射陣地。
基層黨建工作推進會表態發言材料大全（16篇）篇十六
尊敬的組長、同志們：
為檢驗黨史學習教育成果，按照公司黨委關于開好基層黨組織組織生活會工作計劃安排，經報公司黨委批準同意，今天我支部召開2021年組織生活會，本次應到會×人，實到會×人。公司黨委對我支部本次組織生活會高度重視，派出黨史學習教育第二督導組組長×參加會議，體現了公司黨委對我支部工作及黨員的關懷。我提議，讓我們用熱烈的掌聲對×組長的到來表示歡迎。×組長政治站位高，視野開闊，黨務知識扎實，博學多才，是公司資深黨務工作專家，曾多次獲得過省委組織部授予的優秀黨務工作者稱號，借此機會，也希望×組長能夠對我支部黨建及黨風廉政建設工作“診斷號脈”，多提寶貴的批評意見。
本次組織生活會的主題是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習習近平總書記關于做優做強國有企業的重要論述，認真落實集團公司黨組、公司黨委工作部署要求，持續鞏固和拓展黨史學習教育成果，聚焦“理論武裝、黨性鍛煉、自我革命”，圍繞“五個對照”內容，重點從政治、思想、作風、能力、廉政等五個方面進行了檢視剖析，開展批評和自我批評，明確整改措施和努力方向，著力筑牢政治忠誠、堅定理想信念、提升黨性修養、糾治頑瘴痼疾，努力以忠誠、干凈、擔當的政治品格，為公司改革發展提供堅強的政治保障。
開展自我批評前，按照工作要求，我代表支部委員會簡要匯報我支部本次組織生活會籌備情況。
為高質量開好本次組織生活會，我支部委員會2次召集專題會議深入研討組織生活會程序和各環節工作標準，制定《×黨支部2021年組織生活會實施方案》并報公司黨委組織部備案。會前，按要求主要開展了以下幾項工作。一是組織集中學習研討。我支部分別召開支委會和黨員大會，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員會、慶祝中國共產黨成立100周年紀念大會、國有企業黨建工作會上的重要講話精神，以及習近平總書記關于做優做強國有企業、全面從嚴治黨的重要論述。二是廣泛征求意見建議。我支部堅持“開門搞批評”，支部委員通過座談走訪等方式，廣泛聽取基層一線管理骨干和黨員、群眾的意見建議，詳細填寫《征求意見表》。三是深入談心談話。支部委員堅持“三必談”，組織支部書記與行政領導班子成員必談，支部委員之間必談，班子成員與分管部門負責同志必談，通過開展談心談話，溝通思想、聽取意見、查擺問題、提出建議。四是撰寫對照檢查材料。支部委員和黨員領導干部緊扣組織生活會主題，圍繞“五個對照”認真檢視反思，主動認領自身及分管工作存在的問題，撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，并報公司黨委組織部審核。
下面，我們開展批評和自我批評，共有三項議程，我們逐一進行：
會議進行第一項議程：由我代表支部委員會作對照檢查。
……。
請與會黨員領導干部逐一對支部委員會對照檢查發表意見看法。
……。
會議進行第二項議程：支部委員、黨員領導干部逐一作個人對照檢查，其他班子成員分別對其開展批評，批評和自我批評時，請注意控制發言時間，力求精簡直白。
首先，由我作個人對照檢查發言。
……。
請同志們按照座次順序逐一對我開展批評。
……。
（批評完畢）由我作表態發言。
……。
下面，請×同志作個人對照檢查發言。
……。
請同志們按照座次順序逐一對其開展批評。
……。
（批評完畢）請×同志作表態發言。
……。
（依次進行）。
感謝大家的真誠相待，會議進行第三項議程：請×組長對我支部組織生活會情況作點評。
……。
剛才，×組長對我支部組織生活會做了全面、詳實的點評，對我支部組織生活會籌備情況給予了充分肯定。謝謝×組長對我支部組織生活會前期工作的認可。×組長又結合大家的批評和自我批評情況，談了自己的感受，點評意見中肯且具有針對性，指出了我們的不足，毫不避諱地說，×組長點出的問題在我們支部和黨員領導干部身上確確實實存在，點出的這些問題值得與會同志深刻反思。最后呢，×組長對我支部下一步工作開展提出了具體要求，也結合自己從事黨務工作經驗，給出了寶貴的建設性意見，希望大家會后認真組織討論，學深悟透。
會議最后，按照工作程序，我代表支部委員會和黨員領導干部對公司黨委給出的點評意見和做好下一步工作表個態。
一是嚴格落實查擺問題整改。會后，我支部將全面復盤本次組織生活會，認真梳理分析批評意見，及時召開支部委員擴大會，討論研究問題整改工作。制定整改問題臺賬，制定整改落實的任務書、明確路線圖和時間表，壓實整改責任人，做到即知即改，立行立改，著力抓好問題整改落實。
二是鞏固拓展黨史學習教育。及時總結2021年黨史學習教育經驗和成果，持之以恒開展黨史學習和“我為群眾辦實事”活動，汲取黨史智慧力量，針對阻礙發展的頑疾，通過系統治理清障行動、義務獻工保交付行動、黨員先鋒攻關技術瓶頸行為、領導干部蹲基層一線行為等，推動我部門工作持續向好的發展。
三是注重建章立制和長效機制建設。主動梳理分析本次組織生活會取得的成果，以本次會議發現問題整改為契機，緊密結合實際，著力健全支部理論學習教育制度、黨建基礎工作制度，全面從嚴治黨工作制度，并細化制度執行的流程和標準，實現各項管理的制度化、規范化、常態化。
請公司黨委放心，我支部有信心、有能力做好問題整改和各項工作提升。會議最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對×組長關心關懷和支持幫助表示衷心的感謝！
本次會議議程全部結束，散會。